Trabajos marketing multicanal en España

Art Director + Copywriter (Internship) En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting). Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes, trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal., • Presentaciones internas y, cuando sea posible, apoyo en presentaciones a cliente. Queremos una dupla que ame el craft: desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. 💡 ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones., • Espíritu colaborativo y buena energía en equipo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

🚀 ¿Te apasiona el CRM, la automatización y el marketing basado en datos? En Línea Directa Aseguradora llevamos años impulsando la transformación digital y mejorando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes 🧠📲. Por eso, buscamos incorporar un/a CRM Marketing Automation Specialist que lidere la coordinación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS, in‑app, telemarketing…), así como la automatización y optimización de customer journeys para clientes B2C y B2B. 🎯 Tu impacto será clave en la fidelización, activación y monetización de nuestros clientes a través de comunicaciones personalizadas, segmentadas y data‑driven. Además, tendrás un rol estratégico en la definición y evolución de audiencias, identificando y optimizando segmentos que maximicen la eficacia de cada campaña. 🔍 ¿Qué perfil buscamos? Una persona resolutiva, orientada a resultados y con una visión estratégica clara del marketing y el CRM. Formarás parte del equipo de CRM, reportando directamente al responsable del área y colaborando estrechamente con equipos de Negocio, Marketing, Transformación Digital, IT y Data 🤝. 🛠️ Principales responsabilidades • 📣 Diseño y ejecución end‑to‑end de campañas automatizadas multicanal (Email, SMS, Push, In‑App, Telemarketing) enfocadas en fidelización, cross‑selling y monetización (B2C y B2B)., • 🎯 Segmentación avanzada y gestión de audiencias: creación de segmentos dinámicos y micro‑segmentados para una hiper‑personalización real., • 🧩 Construcción de customer journeys multipaso basados en el comportamiento del usuario., • 🤝 Stakeholder management: gestión ágil de peticiones de distintas áreas de negocio., • 📊 Medición y análisis de campañas: elaboración de informes y dashboards, con presentación de resultados mediante un storytelling claro y accionable., • 📬 Gestión de la entregabilidad (deliverability) aplicando best practices (DMARC, SPF, DKIM, IP reputation, higiene de listas, etc.)., • ⚙️ Owner de la plataforma de Marketing Automation e interlocución técnica con IT (requisitos, evolutivos y pruebas QA)., • 🔁 Trabajo en entornos Agile con equipos multidisciplinares para asegurar la coherencia y el éxito de las campañas. 🎓 Formación y experiencia • Grado/Licenciatura en STEM, Marketing o similar. Se valorará posgrado en Marketing Digital, Automatización o Data., • 🇬🇧 Inglés medio‑alto., • ⏱️ 4–5 años de experiencia en CRM / Marketing Automation con enfoque técnico y estratégico (seguros, financial services, telco, retail o consultoría). 🧠 Conocimientos y skills • 🧰 Herramientas: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, HubSpot, Klaviyo o similares., • 📈 Visión analítica: SQL avanzado (valorable Python y/o SAS) y uso de herramientas de visualización como Power BI o Tableau., • 🤖 Marketing Automation avanzado: Lead Scoring, Lead Nurturing, integraciones (APIs, CDP) y conocimiento de GDPR., • 💻 Conocimientos básicos de HTML, CSS y AMPscript., • 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y enfoque a resultados., • 🚀 Mentalidad innovadora, curiosidad constante y pasión por probar, optimizar y aprender (incluyendo IA aplicada al CRM).

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Para este rol necesitamos un/a profesional con capacidad para gestionar retos complejos, aportar criterio y actuar como referente dentro de su ámbito de especialización. Esperamos que trabajes con un alto grado de autonomía, colabores con diferentes equipos y contribuyas tanto al éxito de los proyectos como al desarrollo de las personas que te rodean. Este rol se engloba dentro del área de Marketing Automation. El área de Marketing Automation ayuda a nuestros clientes a crear experiencias más relevantes, tanto en B2C como en B2B, para sus clientes mediante CRM, automatización y personalización omnicanal. El equipo trabaja diseñando y activando journeys, activos, campañas y comunicaciones que conectan datos, tecnología y experiencia de cliente para mejorar los resultados de negocio. Este equipo trabaja con las principales herramientas del mercado destacando los stacks de Marketing de Salesforce y Adobe y plataformas como Braze. Ubicación: Oficina de JAKALA en Madrid/Barcelona/Gijón/Pamplona. Si solo te planteas la opción 100% remoto, estamos abiertos también a esta modalidad :) Salario: El salario final se definirá en función de la experiencia, conocimientos y nivel de encaje con la posición. Responsabilidades • Participar en la definición y ejecución de estrategias de CRM multicanal, orientadas a la mejora de la relación con el cliente y al cumplimiento de KPIs de negocio., • Análisis de comportamiento de clientes y resultados de campañas mediante herramientas analíticas y de Business Intelligence., • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio, data y tecnología, actuando como nexo entre los distintos stakeholders., • Proponer acciones de mejora, nuevas iniciativas y posibles líneas de evolución del modelo CRM., • Trabajar en paralelo en distintas líneas del proyecto, manteniendo foco en la entrega y en resultados. Requisitos – Hard Skills (Must / Nice to have) • Conocimiento profundo de CRM, de los canales y herramientas de comunicación con el cliente (idealmente Salesforce, aunque no es imprescindible)., • Experiencia con plataformas de analítica web como Adobe Analytics, Google Analytics u otras similares., • Conocimiento de herramientas de Business Intelligence y visualización de datos (Domo, MicroStrategy o equivalentes)., • Conocimientos sólidos de productos y servicios de banca retail, tales como:, • Cuentas corrientes, • Depósitos, • Fondos de inversión, • Tarjetas de débito y/o crédito Experiencia Profesional • Experiencia demostrable y relevante en un puesto similar en el ámbito del CRM, dentro del sector bancario., • Se valorará especialmente experiencia muy vinculada a algún vertical de negocio y a entornos complejos y orientados a objetivos. Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas. Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto. 28 días de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. Tres semanas al año de full remote. Jornada intensiva en verano (julio y agosto). Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones. We are JAKALA En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc. Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte. ¿Te unes?

🚀 ¿Por qué unirte a 3D Seguridad? 📍 Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha) En 3D Seguridad estamos en plena expansión, con una marca potente y un portfolio diferencial que nos posiciona como una de las empresas más innovadoras en soluciones de seguridad. Buscamos incorporar un/a Director/a de Cuentas Clave (Key Account Manager - KAM) para desarrollar y potenciar el canal indirecto en la Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha), contribuyendo al crecimiento de la compañía y al fortalecimiento de nuestra presencia en el mercado. 🎯 Tu misión Construir el mejor canal indirecto de partners en Zona centro: Madrid - Castilla La Mancha): • Captar nuevos distribuidores, • Activarlos y llevarlos al máximo rendimiento, • Desarrollar relaciones rentables y duraderas 🔍 Lo que harás — Enfoque hunter • Construir el mejor canal indirecto en tu territorio: mapeo de mercado, “white spots” y verticales prioritarios (Canales presenciales, Retail, Telcos, inmobiliarias, Asesores Energéticos, etc…)., • Prospección intensiva (hunter): outbound multicanal, agenda semanal de nuevas reuniones., • Reclutamiento y homologación: acuerdos y encaje con el Programa de Partners., • Onboarding ágil: playbook para lograr primer pedido en ≤10 días., • Generación de demanda con MDF: mini-planes de 90 días, demos, roadshows y webinars por vertical., • Co-venta y cierres con Preventa/Operaciones para acelerar time-to-revenue., • Gobernanza de canal: segmentación (Recruit/Activate/Grow), reglas de compromiso, rebates y condiciones., • Inteligencia competitiva local y forecast mensual/trimestral por partner y línea. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia: 5–8 años en canal indirecto B2B (distribuidores, VARs, integradores)., • Sectores afines: seguridad, telco, energía, tecnología..., • Conocimiento del tejido empresarial catalán., • Dominio de técnicas de reclutamiento y onboarding., • Habituado a trabajar con CRM, reporting riguroso y orientación a resultados., • Alta disponibilidad para viajar por Logroño (50–70%)., • Formación: Grado en ADE, Ingeniería o Telecomunicaciones. Posgrado comercial/marketing, muy valorable., • Carné de conducir (B) 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto de alto impacto para construir el mejor canal indirecto., • Paquete retributivo atractivo: fijo + variable por objetivos., • Soporte de preventa y marketing, materiales y kits demo., • Herramientas para el éxito: portátil, móvil, coche de empresa, dietas., • Cultura comercial ágil, colaborativa y con visión de crecimiento. ¿Te apasiona construir relaciones comerciales y dejar huella en el mercado? Este es tu momento. Envíanos tu CV y únete a la expansión de 3D Seguridad.

CONSULTOR DE MEDIOS DIGITALES Descripción del puesto Buscamos un Consultor de Medios Digitales con experiencia en consultoría de marketing digital y gestión integral de cuentas. La persona ideal será responsable de diseñar estrategias de medios, liderar la relación con clientes de alto nivel, coordinar equipos internos y garantizar el crecimiento sostenible de las cuentas asignadas. Responsabilidades • Diseñar e implementar estrategias integrales de medios digitales (compra programática, publicidad nativa, televisión conectada y vallas digitales – DOOH)., • Liderar la gestión y relación con clientes clave, actuando como socio estratégico y punto de contacto principal., • Negociar con stakeholders y niveles directivos (C-level) asegurando la alineación con los objetivos del negocio., • Gestionar y coordinar equipos internos y recursos para la correcta ejecución de las campañas y proyectos., • Desarrollar y aplicar modelos de atribución para medir el impacto real de los diferentes canales., • Analizar datos y performance de campañas, proponiendo optimizaciones basadas en KPIs., • Elaborar y presentar reportes ejecutivos con insights estratégicos y recomendaciones de crecimiento., • Asegurar la eficiencia en la inversión en medios digitales, maximizando el ROI. Requisitos • Experiencia: 3 a 5 años en consultoría de marketing digital y gestión de campañas multicanal., • Conocimientos en medios digitales:, • Compra programática (DSP, SSP, DMP)., • Publicidad nativa., • Televisión conectada (CTV/OTT)., • Vallas digitales (DOOH)., • Plataformas como Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, TikTok Ads, entre otras., • Estrategia: Diseño y ejecución de estrategias anuales de marketing digital., • Analítica y datos: Manejo de herramientas como Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Tableau o Power BI., • Gestión de clientes: Experiencia en consultoría, negociación al alto nivel y desarrollo de relaciones de largo plazo., • Gestión de equipos: Capacidad para coordinar recursos internos y liderar equipos multidisciplinarios., • Formación Académica: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad, Administración, Economía, Ingeniería Comercial o afines., • Certificaciones deseables en compra programática, Google Ads, Google Analytics, Meta Blueprint, IAB u otras. Ofrecemos • Oportunidad de trabajar con clientes de alto perfil y proyectos de gran impacto., • Entorno dinámico e innovador en el que podrás aportar estratégicamente al crecimiento de las cuentas., • Crecimiento profesional mediante proyectos de consultoría avanzada y contacto directo con equipos multidisciplinarios., • Esquema de trabajo híbrido/remoto (dependiendo de la ubicación)., • Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech... sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero. Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator... Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). +2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock options Seguro médico privado Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte. Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech... sigue leyendo Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, Linked In. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en Hub Spot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2 B (idealmente Saa S, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero. Eres experto/a en herramientas como Hub Spot, Clay, Sales Navigator... Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). +2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock options Seguro médico privado Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte. Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. ¡Nos encantará conocerte!

Art Director + Copywriter (Internship) En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting). Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes, trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal., • Presentaciones internas y, cuando sea posible, apoyo en presentaciones a cliente. Queremos una dupla que ame el craft: desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. 💡 ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones., • Espíritu colaborativo y buena energía en equipo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Art Director + Copywriter (Internship) En McCann Spain buscamos nuevas duplas creativas que quieran dar el salto profesional a través de una beca para dupla (Dirección de Arte + Copywriting). Si sois una pareja creativa que ya piensa en ideas en conjunto, que disfruta construyendo conceptos sólidos y que quiere aprender dentro de una agencia creativa internacional, queremos conoceros. ¿Qué haréis? Buscamos una dupla dinámica capaz de desarrollar ideas originales y potentes, trabajando mano a mano con el equipo de Estrategia y el resto del departamento creativo. Participaréis en: • Desarrollo de conceptos creativos para campañas., • Bajadas a diferentes medios y formatos (on/off)., • Proyectos con enfoque social y campañas multicanal., • Presentaciones internas y, cuando sea posible, apoyo en presentaciones a cliente. Queremos una dupla que ame el craft: desde el detalle en la redacción hasta la precisión en arte y diseño. Trabajaréis siempre como equipo, pero en nuestro entorno colaborativo también necesitaréis autonomía individual cuando el proyecto lo requiera. 💡 ¿Qué buscamos? • Ideas simples, bien construidas y poderosas., • Ganas reales de hacer trabajo brillante (y hacerlo de forma constante)., • Actitud proactiva para detectar oportunidades creativas., • Interés o experiencia en campañas multicanal., • Curiosidad por explorar nuevas soluciones., • Espíritu colaborativo y buena energía en equipo. Condiciones: • Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00, • Duración: 6 meses, • Ayuda al estudio: 400€ brutos/mes, • Modalidad: Presencial Sobre nosotros: McCann Worldgroup es una agencia global de marketing y comunicación que combina creatividad, estrategia, tecnología y datos para ayudar a las marcas a conectar de forma significativa con sus audiencias y construir relaciones duraderas. Formamos parte de una red internacional líder, trabajando con clientes de primer nivel para transformar su presencia y generar impacto real en el negocio. McCann Worldgroup is an Equal Employment Opportunity (EEO) employer. We embrace diversity in all its forms. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information.

Accenture Song acelera el crecimiento y el valor para nuestros clientes. Es el lugar donde los profesionales reimaginamos las industrias, productos y servicios abarcando desde la ideación hasta la ejecución. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Visítanos en: ” En esta ocasión, queremos ampliar el equipo con un/a Arquitecto/a AEM con amplia experiencia en AEM Sites y AEM Assets. Será responsable de definir y liderar la arquitectura de contenidos y la base técnica de la plataforma AEM dentro de un ecosistema MarTech. Este rol tendrá una visión end-to-end, asegurando que la solución sea escalable, reutilizable y gobernada, y guiará a los equipos de desarrollo y negocio en la correcta implementación de modelos de contenido, patrones headless y mejores prácticas de Adobe Experience Manager. Responsabilidades clave • Definir la arquitectura funcional y técnica de AEM (Sites y Assets) alineada con la estrategia de negocio y MarTech, • Diseñar modelos de contenido, content fragments, estructuras DAM y patrones de reutilización multicanal, • Establecer estándares de gobernanza de contenidos, versionado, workflows y control de calidad, • Diseñar la taxonomía global, estrategia de metadatos y etiquetado en AEM Assets, • Definir patrones de entrega de contenidos (headless / APIs) y su consumo por canales digitales, • Liderar el diseño de integraciones entre AEM y otros productos del ecosistema Adobe MarTech, • Tomar decisiones clave sobre escalabilidad, rendimiento, seguridad y arquitectura multi-site / multi-marca, • Actuar como referente técnico del equipo, dando soporte, revisando diseños y acompañando a desarrolladores/as AEM, • Colaborar con equipos de negocio, UX, Marketing y Tecnología para transformar necesidades en soluciones técnicas, • Asegurar la correcta transición a operación: documentación, handover y definición de buenas prácticas, • Contribuir a la evolución de la plataforma y a la identificación de oportunidades de mejora continuaRequisitos / experiencia, • Amplia experiencia en arquitectura y desarrollo sobre AEM Sites, • Experiencia sólida en AEM Assets (DAM) a nivel arquitectónico, • Dominio de content fragments, contenido estructurado y reutilización de contenidos, • Experiencia en definición de taxonomías, metadatos y estrategias DAM enterprise, • Conocimiento profundo de patrones headless, APIs y arquitecturas de entrega de contenido, • Experiencia diseñando workflows, permisos y modelos de autoría complejos, • Capacidad para definir estándares y asegurar la gobernanza de contenidos en organizaciones grandes, • Experiencia liderando decisiones técnicas y acompañando a equipos de desarrollo, • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y de negocio, • Nivel alto/profesional de inglésValorable, • Experiencia avanzada con Dynamic Media, • Experiencia liderando integraciones con la Adobe Experience Platform y productos MarTech de Adobe, • Experiencia en entornos multi-mercado, multi-marca o internacionalizados, • Experiencia en sectores regulados o con alta complejidad en aprobaciones y compliance, • Experiencia previa como Tech Lead o Solution Architect en plataformas CMS o MarTech En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. BENEFICIOS • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos colaborando con la OCU, reconocida Organización con presencia nacional orientada a realización y publicación de estudios comparativos de diversos productos y servicios del mercado, proporcionando asesoramiento y apoyo en cuestiones legales y de mediación que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Responsable de Contenidos y Audiencias. /p pActualmente la OCU está en un proceso de transformación en el que el contenido deja de ser el resultado de un proceso periodístico para convertirse en un instrumento de relación con las audiencias, de diferenciación frente a la información automatizada y de sostenibilidad del modelo. /p pEsta posición existe para liderar esa transición: construir un modelo editorial orientado a audiencias, basado en datos y capaz de competir en un entorno donde la información es abundante, gratuita y crecientemente generada por IA. /p pNo buscamos a alguien que haga bien lo que ya se hace. Buscamos a alguien capaz de transformar cómo se hace. /p h3Estrategia y modelo editorial /h3 ul liDefinir la estrategia editorial de OCU en todos los canales, alineada con los objetivos de la Organización y con las necesidades reales de las audiencias. /li liEvolucionar el área desde un modelo de producción de contenidos hacia un modelo de engagement y servicio, en el que el impacto medible—retención, conversión, vinculación—sea el criterio de éxito. /li liEstablecer los estándares editoriales, la jerarquía informativa y la coherencia de voz en todos los formatos y canales. /li /ul h3Transformación digital del área /h3 ul liLiderar la transición del equipo editorial hacia capacidades digitales: analítica aplicada, nuevos formatos, personalización y distribución inteligente. /li liIncorporar herramientas de IA en los procesos editoriales: generación asistida, optimización de contenido, personalización y automatización de distribución, manteniendo criterio editorial y calidad. /li liDesarrollar la presencia de OCU en entornos de búsqueda generativa (GEO), asegurando que los contenidos de OCU sean fuente de referencia para los sistemas de IA, no solo para los usuarios directos. /li /ul h3Operación y procesos /h3 ul liGestionar la agenda editorial y la planificación multiformato (web, revista, newsletters, redes sociales), coordinando producción, validación y publicación. /li liDiseñar y mantener procesos editoriales end-to-end sólidos, transparentes y escalables: desde el briefing hasta la distribución y el análisis de resultados. /li liActuar como responsable de la distributiva de actualidad, priorizando contenidos según su relevancia para distintas audiencias y su alineación con los objetivos estratégicos. /li liLiderar el equipo editorial y de redes sociales, incluida la gestión de coordinadores de área como editores de referencia en sus ámbitos de especialización. /li liConstruir un equipo con capacidad de creación, experimentación y distribución digital, desarrollando las competencias que hoy no existen o están subdesarrolladas. /li liFomentar una cultura editorial basada en datos, curiosidad y mejora continua, con criterio y sin rigidez. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar de forma integrada con producto, marketing, tecnología y diseño para impulsar nuevas experiencias de contenido y usuario. /li liColaborar con el área de data para construir un modelo de decisión editorial basado en métricas de impacto, no solo de volumen. /li liCoordinar con las áreas técnicas y de consumo para traducir análisis complejos en contenidos accionables para el consumidor. /li liFormación en Periodismo, Comunicación, Humanidades o disciplinas afines. /li liMínimo 8 años en roles editoriales de responsabilidad, incluyendo bexperiencia demostrable liderando procesos de transformación digital en entidades editoriales o de contenidos. /b /li liExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares en entornos de cambio, con capacidad probada de desarrollar talento y de rediseñar roles y capacidades. /li liTrayectoria que acredite conexión entre decisiones editoriales y resultados de negocio medibles: retención, conversión, engagement, crecimiento de audiencia. /li liDominio de analítica de contenidos (tráfico, engagement, retención, conversión) /li liConocimiento aplicado de SEO y de GEO (optimización para motores de búsqueda generativa) /li liFamiliaridad real con herramientas de IA aplicadas a contenidos: generación asistida, automatización de distribución, personalización de audiencias. /li liExperiencia en gestión de CMS y ecosistemas de distribución multicanal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director de E commerce-Marketing (CMO) /h3 pbUbicación: /b Madrid, Españabr/bSector: /b Educación y Formación Internacionalbr/bReportando a: /b Dirección General /p h3Propósito de la función /h3 olliImpulsar los objetivos generales, aumentando la consecución y retención de estudiantes, al tiempo que maximiza el retorno de la inversión en las actividades de marketing y garantiza una experiencia excepcional para el cliente. /li /ol h3Responsabilidades /h3 h3Planificación Estratégica y Ejecución /h3 ulliDiseñar e implementar una estrategia de crecimiento integral para impulsar la consecución, el compromiso y la retención de los estudiantes. /li /ul ulliIdentificar y priorizar las oportunidades de crecimiento en función de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y la información sobre el comportamiento de los clientes. /li /ul ulliEstablecer objetivos de crecimiento ambiciosos y KPIs alineados con los objetivos estratégicos de la organización. /li /ul h3Digital Marketing /h3 ulliLiderar estrategias de SEM, SEO y redes sociales alineadas con objetivos comerciales específicos. /li /ul ulliDiseñar campañas multicanal para maximizar la consecución de usuarios, aprovechando las microsegmentaciones, el retargeting y los enfoques de marketing innovadores. /li /ul ulliTest e implantación de tácticas innovadoras a través de pruebas A/B y análisis de datos continuos. /li /ul h3Supervisión de la actividad comercial /h3 ulliCoordinar las relaciones con marketplaces y plataformas de formación alternativas para diversificar los canales de adquisición. /li /ul ulliAlineación del equipo de ventas y marketing para maximizar la conversión de clientes potenciales en clientes activos. /li /ul ulliOptimizar el customer journey con respuestas automatizadas y procesos de soporte personalizados. /li /ul h3Análisis de datos e informes /h3 ulliImplementación de herramientas avanzadas para medir y analizar el ROI de todas las acciones de marketing. /li /ul ulliDesarrollo de paneles de control para supervisar las métricas clave relacionadas con la adquisición, el compromiso y la satisfacción del cliente. /li /ul ulliPresentar análisis detallados y recomendaciones estratégicas al equipo ejecutivo. /li /ul h3Innovación y experiencia de usuario /h3 ulliMejore la experiencia del usuario en las plataformas transaccionales a través de tecnologías innovadoras y soluciones basadas en IA. /li /ul ulliGarantizar que las plataformas sean accesibles y se adapten culturalmente para satisfacer las preferencias y comportamientos de los consumidores. /li /ul h3Retención y fidelización de clientes /h3 ulliDesarrollar programas de fidelización como embajadores de marca y estrategias de exalumnos. /li /ul ulliImplemente incentivos de referencia y estrategias de venta cruzada y venta adicional. /li /ul ulliReducción de tasas de abandono de carritos y mejora de las métricas generales de retención. /li /ul h3Liderazgo de equipo /h3 ulliLiderar y motivar un equipo multidisciplinar de 12 miembros, fomentando la innovación y el aprendizaje continuo. /li /ul ulliGarantizar una colaboración eficaz entre los departamentos de marketing, ventas, desarrolladores y TI. /li /ul h3Investigación de mercado y tendencias /h3 ulliSupervise la evolución del mercado, las actividades de la competencia y las tendencias emergentes en tecnología educativa. /li /ul ulliPruebe tácticas de crecimiento innovadoras y lidere iniciativas para posicionar a la empresa como líder del sector. /li /ul h3Requisitos del candidato /h3 h3Educación /h3 ulliLicenciatura en Marketing, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o campos relacionados. /li /ul ulliLos estudios de posgrado en Marketing Digital, Business Intelligence o IT son muy deseables. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ulli10 años de experiencia en áreas de marketing digital, gestión comercial o crecimiento en el sector servicios o turístico. /li /ul ulliExperiencia contrastada en la gestión de marcas internacionales y equipos multiculturales. /li /ul ulliLiderazgo en proyectos de transformación digital y estrategias basadas en datos. /li /ul ulliExperiencia en consecución de objetivos de ventas y resultados. /li /ul h3Habilidades técnicas /h3 ulliCompetente en herramientas de análisis de datos como Google Analytics, Salesforce, PowerBI y Mailchimp. /li /ul ulliFamiliaridad con plataformas como Drupal, herramientas de automatización y técnicas avanzadas de segmentación y segmentación. /li /ul ulliSólida comprensión de metodologías de crecimiento, embudos, bucles y optimización de la tasa de conversión (CRO). /li /ul ulliConocimientos IA, y su aplicación a resultados. /li /ul h3Competencias y Habilidades Blandas /h3 ulliLiderazgo Estratégico: Capacidad para definir una visión clara y alinear equipos hacia objetivos compartidos. /li /ul ulliHabilidades analíticas: Experiencia en la toma de decisiones basada en datos y conocimientos procesables. /li /ul ulliProactividad e Innovación: Orientación hacia la mejora continua y la adopción de tecnologías disruptivas. /li /ul ulliAdaptabilidad: Experiencia en gestión en entornos multiculturales y dinámicos. /li /ul ulliOrientación a resultados: Capacidad comprobada para alcanzar metas ambiciosas con impacto comercial medible. /li /ul h3Compensación y beneficios /h3 olliContrato: Indefinido. /li /ol olliPresencial 5 días semana. Oficina centro Madrid /li /ol olliSalario: Competitivo, acorde con la experiencia. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Auren Personas trabajamos desde la división de Selección Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. /p pActualmente estamos colaborando con la OCU, reconocida Organización con presencia nacional orientada a realización y publicación de estudios comparativos de diversos productos y servicios del mercado, proporcionando asesoramiento y apoyo en cuestiones legales y de mediación que busca incorporar a su plantilla una persona para el puesto de Responsable de Contenidos y Audiencias. /p pLa OCU está en un proceso de transformación en el que el contenido deja de ser el resultado de un proceso periodístico para convertirse en un instrumento de relación con las audiencias, de diferenciación frente a la información automatizada y de sostenibilidad del modelo. /p pEsta posición existe para liderar esa transición: construir un modelo editorial orientado a audiencias, basado en datos y capaz de competir en un entorno donde la información es abundante, gratuita y crecientemente generada por IA. /p pNo buscamos a alguien que haga bien lo que ya se hace. Buscamos a alguien capaz de transformar cómo se hace. /p h3Acerca del Rol /h3 h3Estrategia y modelo editorial /h3 ul liDefinir la estrategia editorial de OCU en todos los canales, alineada con los objetivos de la Organización y con las necesidades reales de las audiencias. /li liEvolucionar el área desde un modelo de producción de contenidos hacia un modelo de engagement y servicio, en el que el impacto medible —retención, conversión, vinculación— sea el criterio de éxito. /li liEstablecer los estándares editoriales, la jerarquía informativa y la coherencia de voz en todos los formatos y canales. /li /ul h3Transformación digital del área /h3 ul liLiderar la transición del equipo editorial hacia capacidades digitales: analítica aplicada, nuevos formatos, personalización y distribución inteligente. /li liIncorporar herramientas de IA en los procesos editoriales: generación asistida, optimización de contenido, personalización y automatización de distribución, manteniendo criterio editorial y calidad. /li liDesarrollar la presencia de OCU en entornos de búsqueda generativa (GEO), asegurando que los contenidos de OCU sean fuente de referencia para los sistemas de IA, no solo para los usuarios directos. /li /ul h3Operación y procesos /h3 ul liGestionar la agenda editorial y la planificación multiformato (web, revista, newsletters, redes sociales), coordinando producción, validación y publicación. /li liDiseñar y mantener procesos editoriales end-to-end sólidos, transparentes y escalables: desde el briefing hasta la distribución y el análisis de resultados. /li liActuar como responsable de la distributiva de actualidad, priorizando contenidos según su relevancia para distintas audiencias y su alineación con los objetivos estratégicos. /li /ul h3Liderazgo de equipo /h3 ul liLiderar el equipo editorial y de redes sociales, incluyendo la gestión de coordinadores de área como editores de referencia en sus ámbitos de especialización. /li liConstruir un equipo con capacidad de creación, experimentación y distribución digital, desarrollando las competencias que hoy no existen o están subdesarrolladas. /li liFomentar una cultura editorial basada en datos, curiosidad y mejora continua, con criterio y sin rigidez. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar de forma integrada con producto, marketing, tecnología y diseño para impulsar nuevas experiencias de contenido y usuario. /li liColaborar con el área de data para construir un modelo de decisión editorial basado en métricas de impacto, no solo de volumen. /li liCoordinar con las áreas técnicas y de consumo para traducir análisis complejos en contenidos accionables para el consumidor. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Periodismo, Comunicación, Humanidades o disciplinas afines. /li liMínimo 8 años en roles editoriales de responsabilidad, incluyendo experiencia demostrable liderando procesos de transformación digital en entidades editoriales o de contenidos. /li liExperiencia en gestión de equipos multidisciplinares en entornos de cambio, con capacidad probada de desarrollar talento y de rediseñar roles y capacidades. /li liTrayectoria que acredite conexión entre decisiones editoriales y resultados de negocio medibles: retención, conversión, engagement, crecimiento de audiencia. /li liDominio de analítica de contenidos (tráfico, engagement, retención, conversión). /li liConocimiento aplicado de SEO y de GEO (optimización para motores de búsqueda generativa). /li liFamiliaridad real con herramientas de IA aplicadas a contenidos: generación asistida, automatización de distribución, personalización de audiencias. /li liExperiencia en gestión de CMS y ecosistemas de distribución multicanal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la estrategia de desarrollo económico de una organización con impacto real en la sociedad? Buscamos incorporar en nuestra sede de Barcelona un/a Responsable de Desarrollo Económico con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos y en crecimiento. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo directivo liderando la estrategia global de captación de fondos y desarrollo económico, impulsando la sostenibilidad financiera de la organización y fortaleciendo su posicionamiento en el ecosistema institucional, empresarial y social. Funciones principales Dirección estratégica Definir y liderar el marco estratégico plurianual de desarrollo económico. Establecer objetivos de ingresos, diversificación y sostenibilidad financiera. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de ingresos. Analizar tendencias del sector y tomar decisiones estratégicas de alto impacto. Liderazgo de equipos Dirigir y desarrollar equipos senior y mandos intermedios. Supervisar áreas clave: socios, empresas y alianzas, eventos, donativos y subvenciones. Implantar modelos de gestión orientados a resultados (KPIs, ROI, análisis de datos). Actuar como referente interno en captación de fondos. Representación institucional Representar a la organización ante grandes donantes, empresas, fundaciones y patronatos. Generar relaciones estratégicas a largo plazo con stakeholders clave. Participar en foros y espacios de influencia del ecosistema empresarial y social. Transversalidad y transformación Colaborar con áreas como Comunicación, Atención al Paciente, Voluntariado y Territorio. Liderar procesos de transformación: digitalización, automatización y mejora de procesos. Impulsar una cultura orientada a impacto, eficiencia y mejora continua. Gestión económica Responsabilizarse del presupuesto global del área. Analizar la rentabilidad de los canales de captación. Elaborar informes estratégicos para Dirección y órganos de gobierno. Requisitos Formación Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Ciencias Sociales o similares. Valorable formación de posgrado en fundraising, estrategia, dirección o desarrollo institucional. Experiencia Mínimo 10 años de experiencia en captación de fondos, desarrollo de negocio o áreas afines. Experiencia en posiciones directivas, liderando equipos y estrategias complejas. Trayectoria demostrable en: Desarrollo de alianzas estratégicas. Interlocución con alta dirección y órganos de gobierno. Representación institucional en entornos de alto nivel. Estrategias multicanal de captación. Entornos en crecimiento o transformación. Idiomas y herramientas Nivel alto de catalán, castellano e inglés. Dominio avanzado de CRM y herramientas de análisis. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica, liderazgo consolidado y alta capacidad relacional, orientada a resultados y con sensibilidad hacia el impacto social. xbhjioe Alguien capaz de influir, generar alianzas de valor y liderar el crecimiento sostenible de la organización.

Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Buscamos un Head of Digital para definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de HOFF, impulsando el crecimiento del negocio a través del E‑commerce, paid media, CRM y todos los canales digitales orientados a performance, asegurando una experiencia omnicanal coherente, una alta conversión y el crecimiento del customer lifetime value (CLV), siempre alineado con el posicionamiento y objetivos de la marca. Liderarás un equipo digital multidisciplinar y trabajarás estrechamente con los equipos de Brand, Creative y Retail para ofrecer una experiencia omnicanal fluida, alineada con el posicionamiento de nuestra marca y nuestros objetivos de negocio. Responsibilities Estrategia Digital y de Liderazgo Definir y liderar la estrategia digital global alineada con los objetivos de negocio y marca. Liderar el equipo digital (e‑commerce, CRM, loyalty y performance). Garantizar consistencia de marca en todos los touchpoints digitales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento. E‑Commerce Management Liderar la estrategia y operaciones globales de e‑commerce, optimizando UX/UI, CRO y customer experience. Supervisar lanzamientos, campañas comerciales y rendimiento del site. Coordinar con operaciones y customer care para asegurar una experiencia premium end‑to‑end. Paid Media & Performance Marketing Definir y liderar la estrategia full‑funnel de paid media y adquisición. Gestionar agencias y plataformas (Meta, Google, TikTok, etc.) optimizando ROI, ROAS y CAC. Asegurar la correcta asignación de inversión y maximización de resultados. CRM & Customer Retention Diseñar e implementar la estrategia global de CRM y loyalty orientada al incremento del CLV. Liderar automatización, segmentación y personalización de customer journeys. Impulsar retención, repetición de compra y engagement omnicanal. Analytics & Optimization Definir y monitorizar KPIs clave (traffic, conversion, AOV, CAC, CLV y ROI). Analizar datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimización. Elaborar reporting e insights accionables para Dirección. Omnichannel & Digital Innovation Garantizar una experiencia integrada entre online y retail. Explorar nuevas tecnologías y canales digitales para impulsar engagement y ventas. Colaborar con Brand & Creative para asegurar consistencia y excelencia digital. Qualifications +8 años de experiencia en Marketing Digital, E‑commerce, Growth o Performance. Mínimo 2 años liderando equipos. Conocimiento avanzado de plataformas E‑commerce (Shopify, Salesforce Commerce Cloud o similares). Experiencia sólida en herramientas de paid media, CRM y marketing automation. Manejo avanzado de Google Analytics (GA4), herramientas BI y visualización de datos. Experiencia demostrable en la gestión de estrategias digitales multicanal para marcas de consumo (se valorará experiencia en fashion, lifestyle o marcas premium). Experiencia en mercados globales y escalado de marcas a nivel internacional. Benefits Acceso a productos gratuitos cada temporada y generosos descuentos. Trabajo flexible y posibilidad de remoto cuando sea necesario. Horario flexible y enfoque en resultados con momentos de libertad laboral. Ambiente internacional con perspectiva de startup y crecimiento. Localización : Alicante (Headquarters) We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit and company needs. #J-18808-Ljbffr

Especialista en CRM - Responsable de Campañas ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta. Como LEDer disfrutarás de un interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! Misión Dentro del área de CRM, formarás parte del departamento de Marketing con la misión de definir, crear, ejecutar y optimizar campañas personalizadas enfocadas en la conversión, recurrencia y fidelización de clientes. Serás responsable de desarrollar campañas multicanal, principalmente a través de email marketing, newsletters, web push, app push y web, utilizando segmentación avanzada, datos de comportamiento y reglas de negocio. Tu objetivo será impulsar los KPIs de cliente mediante campañas y customer journeys adaptados a sus necesidades e intereses, identificando oportunidades de crecimiento a través del análisis de datos y la detección de segmentos estratégicos. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y coordinar campañas: Definir campañas personalizadas adaptadas a las necesidades e intereses de nuestros clientes. Creación de briefing , gestión de traducciones y piezas con el equipo de diseño. Crear y configurar: newsletters (plantillas/módulos, contenido dinámico, asuntos/CTAs, UTMs) y pushes. Medición y optimización: medición de resultados y optimización de campañas y piezas para mejorar los resultados. Optimización mediante A/B tests (asunto, contenido, timing), ajuste de audiencias y frecuencia según rendimiento. Reporting: Detección de clusters mediante analisis de datos y seguimiento de KPIs (CTR, conversión, revenue, bajas/opt-out) y aprendizajes accionables. ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con herramientas de CRM. Valorable experiencia con Salesforce Capacidad analítica para interpretar datos y transformarlos en acciones concretas. Pasión por el marketing digital, el eCommerce y la experiencia de cliente. Horario Entrada entre las 08:00 y las 09:30 h Salida entre las 17:00 y las 20:00 h 1 hora de descanso Beneficios sociales: Seguro médico Tú puedes ser un@ REVOLUCIONARI@. Tú puedes ser un@ #LEDer. #WeAreLEDers. #LEDitBE.

The Adecco Group busca un profesional de marketing en Madrid con experiencia en compañías de gran consumo. El candidato liderará el desarrollo de estrategias de marketing, asegurando coherencia en todos los puntos de contacto con el objetivo de construir valor de marca. El rol requiere habilidades en creatividad, liderazgo y análisis numérico. Se ofrece un contrato fijo, jornada completa y salario bruto anual de 33.000 € más variable. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el CRM, la automatización y el marketing basado en datos? En Línea Directa Aseguradora llevamos años impulsando la transformación digital y mejorando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes . Por eso, buscamos incorporar un/a CRM Marketing Automation Specialist que lidere la coordinación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS, in‑app, telemarketing…), así como la automatización y optimización de customer journeys para clientes B2C y B2B . Tu impacto será clave en la fidelización, activación y monetización de nuestros clientes a través de comunicaciones personalizadas, segmentadas y data‑driven . Además, tendrás un rol estratégico en la definición y evolución de audiencias , identificando y optimizando segmentos que maximicen la eficacia de cada campaña. ¿Qué perfil buscamos? Una persona resolutiva , orientada a resultados y con una visión estratégica clara del marketing y el CRM . Formarás parte del equipo de CRM, reportando directamente al responsable del área y colaborando estrechamente con equipos de Negocio, Marketing, Transformación Digital, IT y Data . ️ Principales responsabilidades ~ Diseño y ejecución end‑to‑end de campañas automatizadas multicanal (Email, SMS, Push, In‑App, Telemarketing) enfocadas en fidelización, cross‑selling y monetización (B2C y B2B). ~ Segmentación avanzada y gestión de audiencias : creación de segmentos dinámicos y micro‑segmentados para una hiper‑personalización real. ~ Construcción de customer journeys multipaso basados en el comportamiento del usuario. ~ Stakeholder management : gestión ágil de peticiones de distintas áreas de negocio. ~ Medición y análisis de campañas : elaboración de informes y dashboards, con presentación de resultados mediante un storytelling claro y accionable. ~ Gestión de la entregabilidad (deliverability) aplicando best practices (DMARC, SPF, DKIM, IP reputation, higiene de listas, etc.). ~⚙️ Owner de la plataforma de Marketing Automation e interlocución técnica con IT (requisitos, evolutivos y pruebas QA). ~ Trabajo en entornos Agile con equipos multidisciplinares para asegurar la coherencia y el éxito de las campañas. Formación y experiencia ~ Grado/Licenciatura en STEM, Marketing o similar . Se valorará posgrado en Marketing Digital, Automatización o Data. ~ Inglés medio‑alto . ~⏱️ 4–5 años de experiencia en CRM / Marketing Automation con enfoque técnico y estratégico (seguros, financial services, telco, retail o consultoría). Conocimientos y skills ~ Herramientas: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, HubSpot, Klaviyo o similares. ~ Visión analítica: SQL avanzado (valorable Python y/o SAS) y uso de herramientas de visualización como Power BI o Tableau . ~ Marketing Automation avanzado: Lead Scoring, Lead Nurturing, integraciones (APIs, CDP) y conocimiento de GDPR . ~ Conocimientos básicos de HTML, CSS y AMPscript . ~️ Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y enfoque a resultados. ~ Mentalidad innovadora, curiosidad constante y pasión por probar, optimizar y aprender (incluyendo IA aplicada al CRM ).

Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Planificación y Estrategia de Campañas: Desarrollar estrategias de marketing de rendimiento basadas en los objetivos del cliente, identificando los canales, mensajes y tácticas más efectivos. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Ejecución de Campañas Multicanal: Gestionar campañas en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, y programáticas, asegurando la alineación con los objetivos de rendimiento. Optimización Continua: Realizar ajustes y optimizaciones diarias basadas en el análisis de métricas clave para mejorar el rendimiento de la campaña y alcanzar los objetivos de conversión. Análisis de Datos y Reportes: Utilizar herramientas de análisis (Google Analytics, Data Studio, etc.) para monitorear el rendimiento de las campañas y preparar reportes detallados que incluyan insights y recomendaciones. Gestión de Presupuestos: Administrar el presupuesto asignado para asegurar la eficiencia y maximización del ROI en cada campaña. Colaboración con Equipos Internos y Clientes: Trabajar en conjunto con equipos de cuentas, creativos y de análisis para asegurar una ejecución integrada y efectiva de las campañas. Pruebas A/B y Experimentación: Implementar y analizar pruebas A/B en anuncios, landing pages, y otras tácticas para mejorar continuamente el rendimiento. xcskxlj Tendencias e Innovación: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing de rendimiento para aplicar enfoques innovadores en las campañas. #J-18808-Ljbffr

ACNUR Comité español busca un/a Técnico/a Senior en marketing, especializado/a en fidelización y retención. La persona seleccionada diseñará estrategias emocionales basadas en datos y gestionará campañas multicanal para reforzar la relación con socios. Ofrecemos un contrato indefinido, ubicación en Madrid, modelo híbrido de trabajo, y un rango salarial entre 27.000 y 30.000 € anuales, además de 30 días de vacaciones anuales y oportunidades de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Únete a BEST OPTION MEDIA como Planificador/a de Medios Senior, con proyección a Manager ¿Te apasiona el marketing y la publicidad enfocada a medios? En BEST OPTION MEDIA te ofrecemos la posibilidad de avanzar en tu carrera profesional en la primera Sellcessful Marketing Agency, donde cada acción está diseñada para generar impacto real y resultados financieros tangibles para nuestros clientes. Tareas - Diseñar y ejecutar campañas de medios multicanal. - Presentar a cliente el planteamiento anual y/o nuevas oportunidades - Analizar audiencias y optimizar la inversión publicitaria para maximizar KPIs de cada cliente. - Colaboración con equipos multidisciplinares que operan en más de 20 países. - Acceso a métodos y herramientas propias y de mercado para optimizar campañas. Requisitos - Experiencia mínima de 5 años en planificación de medios, especialmente en televisión en el mercado español. - Conocimiento avanzado de herramientas de medición y compra de medios. Kantar Media, Infoadex, Tom Micro o Galileo - Nivel alto-intermedio de inglés Beneficios - Contrato estable y plan de carrera en una agencia en crecimiento. - Proyectos internacionales con marcas líderes en distintos sectores. - Formación continua y acceso a herramientas y áreas de vanguardia - Cultura de trabajo abierta y colaborativa, con un ambiente motivador que impulsa el crecimiento profesional. - Clases de idiomas Si te apasiona el marketing y la publicidad enfocada a medios, y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡esta es tu oportunidad!

Boston Scientific ofrece una oportunidad de prácticas para un Interno en Diseño Gráfico en Madrid, Comunidad de Madrid, España. Este puesto a tiempo completo tiene una duración de 12 meses, con remuneración mensual de 1000€ más tickets restaurante. El interno colaborará en la creación de contenidos para campañas dirigidas a médicos y pacientes, utilizando herramientas como Adobe y Canva. Se busca un perfil con título universitario relacionado y habilidades en SEO y redacción. #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

RightHand busca un Marketing Automation & Post-Lead Manager en Madrid para diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead. La función incluye la gestión de flujos de nurturing y asegurar la contactabilidad multicanal para convertir leads en alumnos. Los candidatos ideales tendrán experiencia en Marketing Automation, dominio de herramientas CRM y un perfil analítico orientado a la conversión. #J-18808-Ljbffr

BDR | Coverflex ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento?En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana.Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad\ "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tu día a día en Coverflex Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento. Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas. Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana. Gestión impecable en HubSpot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro. Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje. Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos. Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero. Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator… Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. ¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). +2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock options Seguro médico privado Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte. Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. ¿Listo/a para crecer con nosotros?Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. xhfqzwm ¡Nos encantará conocerte!

¿Te apasiona el CRM, la automatización y el marketing basado en datos? En Línea Directa Aseguradora llevamos años impulsando la transformación digital y mejorando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes . Por eso, buscamos incorporar un/a CRM Marketing Automation Specialist que lidere la coordinación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS, in‑app, telemarketing…), así como la automatización y optimización de customer journeys para clientes B2C y B2B . Tu impacto será clave en la fidelización, activación y monetización de nuestros clientes a través de comunicaciones personalizadas, segmentadas y data‑driven . Además, tendrás un rol estratégico en la definición y evolución de audiencias , identificando y optimizando segmentos que maximicen la eficacia de cada campaña. ¿Qué perfil buscamos? Una persona resolutiva , orientada a resultados y con una visión estratégica clara del marketing y el CRM . Formarás parte del equipo de CRM, reportando directamente al responsable del área y colaborando estrechamente con equipos de Negocio, Marketing, Transformación Digital, IT y Data . ️ Principales responsabilidades ~ Diseño y ejecución end‑to‑end de campañas automatizadas multicanal (Email, SMS, Push, In‑App, Telemarketing) enfocadas en fidelización, cross‑selling y monetización (B2C y B2B). ~ Segmentación avanzada y gestión de audiencias : creación de segmentos dinámicos y micro‑segmentados para una hiper‑personalización real. ~ Construcción de customer journeys multipaso basados en el comportamiento del usuario. ~ Stakeholder management : gestión ágil de peticiones de distintas áreas de negocio. ~ Medición y análisis de campañas : elaboración de informes y dashboards, con presentación de resultados mediante un storytelling claro y accionable. ~ Gestión de la entregabilidad (deliverability) aplicando best practices (DMARC, SPF, DKIM, IP reputation, higiene de listas, etc.). ~⚙️ Owner de la plataforma de Marketing Automation e interlocución técnica con IT (requisitos, evolutivos y pruebas QA). ~ Trabajo en entornos Agile con equipos multidisciplinares para asegurar la coherencia y el éxito de las campañas. Formación y experiencia ~ Grado/Licenciatura en STEM, Marketing o similar . Se valorará posgrado en Marketing Digital, Automatización o Data. ~ Inglés medio‑alto . ~⏱️ 4–5 años de experiencia en CRM / Marketing Automation con enfoque técnico y estratégico (seguros, financial services, telco, retail o consultoría). Conocimientos y skills ~ Herramientas: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, HubSpot, Klaviyo o similares. ~ Visión analítica: SQL avanzado (valorable Python y/o SAS) y uso de herramientas de visualización como Power BI o Tableau . ~ Marketing Automation avanzado: Lead Scoring, Lead Nurturing, integraciones (APIs, CDP) y conocimiento de GDPR . ~ Conocimientos básicos de HTML, CSS y AMPscript . ~️ Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y enfoque a resultados. ~ Mentalidad innovadora, curiosidad constante y pasión por probar, optimizar y aprender (incluyendo IA aplicada al CRM ).

Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación, con el objetivo de construir una imagen sólida y coherente, posicionar la marca en el ecosistema, y maximizar la visibilidad y el impacto de sus activos. Será responsable de articular el relato estratégico del proyecto, especialmente en torno a inauguraciones y activaciones clave, coordinando eficazmente a equipos internos y partners externos. Funciones Diseñar e implementar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos de la empresa. Construir y gestionar el posicionamiento de marca, asegurando consistencia en todos los canales y puntos de contacto. Liderar el lanzamiento de nuevos proyectos, definiendo planes de comunicación y activación. Desarrollar el storytelling del portfolio. Gestionar la relación con agencias externas (PR, branding, medios, digital, eventos), asegurando calidad y alineamiento estratégico. Coordinar campañas multicanal (online y offline), incluyendo medios, relaciones públicas, contenido y redes sociales. Supervisar la creación de contenidos (editoriales, audiovisuales, institucionales) adaptados a distintos públicos: inversores, instituciones, público general. Establecer y seguir KPIs de marca, reputación, engagement y retorno de las acciones. Identificar oportunidades de colaboración y visibilidad con instituciones, medios y stakeholders relevantes. Coordinarse con el equipo de inversiones y dirección para alinear mensajes y prioridades estratégicas. Experiencia Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en marketing y comunicación. Trayectoria en sectores vinculados a entretenimiento, hospitality premium o proyectos con fuerte componente experiencial. Experiencia en construcción de marca y posicionamiento desde fases iniciales o de transformación. Gestión de lanzamientos relevantes (aperturas, inauguraciones, grandes eventos). Experiencia trabajando con agencias y gestionando múltiples proveedores. Muy valorable experiencia en entornos internacionales o proyectos multidisciplinares. Formación Titulación superior en Marketing, Comunicación, ADE o disciplinas afines. Se valorarán estudios de postgrado (MBA o especialización en marketing/branding/comunicación). Idiomas: español, catalán e inglés fluido.

¿Te apasiona el CRM, la automatización y el marketing basado en datos? En Línea Directa Aseguradora llevamos años impulsando la transformación digital y mejorando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes. Por eso, buscamos incorporar un/a CRM Marketing Automation Specialist que lidere la coordinación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS, in‐app, telemarketing...), así como la automatización y optimización de customer journeys para clientes B2 C y B2 B. Tu impacto será clave en la fidelización, activación y monetización de nuestros clientes a través de comunicaciones personalizadas, segmentadas y data‐driven. Además, tendrás un rol estratégico en la definición y evolución de audiencias, identificando y optimizando segmentos que maximicen la eficacia de cada campaña. ¿Qué perfil buscamos? Una persona resolutiva, orientada a resultados y con una visión estratégica clara del marketing y el CRM. Formarás parte del equipo de CRM, reportando directamente al responsable del área y colaborando estrechamente con equipos de Negocio, Marketing, Transformación Digital, IT y Data. ️ Principales responsabilidades Diseño y ejecución end‐to‐end de campañas automatizadas multicanal (Email, SMS, Push, In‐App, Telemarketing) enfocadas en fidelización, cross‐selling y monetización (B2 C y B2 B). Segmentación avanzada y gestión de audiencias: creación de segmentos dinámicos y micro‐segmentados para una hiper‐personalización real. Construcción de customer journeys multipaso basados en el comportamiento del usuario. Stakeholder management: gestión ágil de peticiones de distintas áreas de negocio. Medición y análisis de campañas: elaboración de informes y dashboards, con presentación de resultados mediante un storytelling claro y accionable. Gestión de la entregabilidad (deliverability) aplicando best practices (DMARC, SPF, DKIM, IP reputation, higiene de listas, etc.). Owner de la plataforma de Marketing Automation e interlocución técnica con IT (requisitos, evolutivos y pruebas QA). Trabajo en entornos Agile con equipos multidisciplinares para asegurar la coherencia y el éxito de las campañas. Formación y experiencia Grado/Licenciatura en STEM, Marketing o similar. Se valorará posgrado en Marketing Digital, Automatización o Data. Inglés medio‐alto. 4–5 años de experiencia en CRM / Marketing Automation con enfoque técnico y estratégico (seguros, financial services, telco, retail o consultoría). Conocimientos y skills Herramientas: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, Hub Spot, Klaviyo o similares. Visión analítica: SQL avanzado (valorable Python y/o SAS) y uso de herramientas de visualización como Power BI o Tableau. Marketing Automation avanzado: Lead Scoring, Lead Nurturing, integraciones (APIs, CDP) y conocimiento de GDPR. Conocimientos básicos de HTML, CSS y AMPscript. ️ Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y enfoque a resultados. Mentalidad innovadora, curiosidad constante y pasión por probar, optimizar y aprender (incluyendo IA aplicada al CRM).

ppImportante compañía internacional de servicios profesionales busca incorporar un/a bDirector/a de Estrategia de Marketing y Reputación Corporativa /b para liderar el desarrollo e implementación de las iniciativas de marketing, comunicación y posicionamiento de la organización en el mercado español. /p pLa posición estará basada en Madrid y tendrá responsabilidad sobre el diseño e implementación de la estrategia de marketing y comunicación para las distintas áreas de negocio y verticales sectoriales de la compañía. El objetivo principal será contribuir al crecimiento del negocio, reforzar el posicionamiento de la organización y generar oportunidades comerciales a través de iniciativas de alto impacto. /p pEl/la profesional seleccionado/a trabajará en estrecha colaboración con la alta dirección y con los responsables de las distintas líneas de negocio para identificar prioridades estratégicas, traducirlas en planes de marketing y asegurar su correcta ejecución. Asimismo, tendrá un papel relevante en la coordinación con equipos internacionales del grupo y en la gestión de un equipo local distribuido en diferentes oficinas. /p pLa posición requiere una combinación equilibrada entre bvisión estratégica, capacidad de influencia y ejecución operativa /b, así como experiencia en entornos complejos con múltiples interlocutores internos de alto nivel. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos de negocio de la compañía. /li liColaborar con la dirección y con los responsables de áreas y sectores para identificar prioridades y desarrollar planes de posicionamiento y generación de demanda. /li liDiseñar e impulsar iniciativas de bcontenido estratégico y generación de conocimiento /b dirigidas a clientes y mercado. /li liPlanificar y coordinar eventos profesionales, encuentros con clientes y actividades institucionales. /li liSupervisar iniciativas de posicionamiento corporativo y relaciones con medios relevantes del ámbito económico y empresarial. /li liGestionar y desarrollar los distintos canales digitales corporativos (plataformas web, redes profesionales y entornos de contenidos). /li liImpulsar proyectos de comunicación interna y herramientas de colaboración para los profesionales de la compañía. /li liApoyar a las áreas comerciales en el desarrollo de materiales de presentación, propuestas y documentación estratégica. /li liIdentificar oportunidades de visibilidad y posicionamiento a través de asociaciones empresariales, foros profesionales y eventos sectoriales. /li liFomentar la colaboración entre distintas áreas de negocio para potenciar iniciativas transversales de marketing. /li liCoordinar la implementación local de iniciativas y buenas prácticas desarrolladas por el equipo internacional de marketing del grupo. /li liVelar por la correcta aplicación de la identidad corporativa y estándares de marca en todos los materiales y acciones. /li liGestionar proveedores externos y partners especializados en comunicación, eventos y producción de contenidos. /li liDefinir, gestionar y controlar el presupuesto anual del área. /li /ul h3Perfil requerido /h3 pFormación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad o áreas afines. Se valorará formación de posgrado o máster especializado. /p pExperiencia en el diseño e implementación de estrategias integradas de marketing y comunicación, así como en la gestión de iniciativas multicanal orientadas al posicionamiento y desarrollo de negocio. /p pCapacidad para desenvolverse con eficacia en entornos organizativos complejos, interactuando con distintos stakeholders de alto nivel. /p pExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés. /p pExperiencia en gestión de equipos, coordinación de proyectos y administración de presupuestos. /p pSe valorará experiencia en entornos internacionales o en organizaciones con estructuras matriciales. /p h3Experiencia /h3 pSe requiere una experiencia aproximada de b7 a 10 años en funciones de marketing y comunicación en entornos B2B /b, preferiblemente en organizaciones de servicios profesionales o consultoría. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Head of Growth & Digital Strategy (Marketing) para liderar la transformación digital en una compañía en pleno crecimiento. Desde VYNE, consultora especializada en procesos estratégicos y posiciones de dirección, colaboramos con una compañía inmersa en un proyecto de transformación real de su área de marketing y growth, con una clara apuesta por la tecnología, la automatización y la eficiencia publicitaria. La compañía se encuentra en un momento clave de evolución, transformando su área digital desde un modelo táctico centrado en canales hacia una estructura puramente orientada a la generación de negocio, la rentabilidad y la optimización del funnel comercial. Para ello, buscamos incorporar un/a Head of Growth & Digital Strategy (Marketing) de perfil senior que asuma un rol clave en la definición de la estrategia de captación y crecimiento de la compañía, liderando esta nueva etapa. Un rol estratégico orientado a negocio y performance La misión del/la Head of Growth & Digital Strategy (Marketing) será definir y liderar la estrategia digital de captación multicanal, con una fuerte orientación a performance, negocio y toma de decisiones basada en datos. No buscamos un perfil puramente táctico. Buscamos a una persona con mentalidad estratégica capaz de conectar negocio, marketing y tecnología, con experiencia gestionando entornos complejos y liderando equipos hacia modelos más eficientes y escalables. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en compañías con un alto volumen de leads. Responsabilidades clave Definir y liderar la estrategia digital de captación orientada a generación de negocio y rentabilidad. Liderar la planificación mensual de captación por áreas académicas, territorios y unidades de negocio, analizando oportunidades de crecimiento. Supervisar y optimizar campañas digitales multicanal, definiendo prioridades de inversión según su escalabilidad, conversión y ROI. Evolucionar los modelos de reporting hacia KPIs de negocio, detectando oportunidades de mejora operativa y eficiencia publicitaria e impulsando mejoras en el funnel comercial. Participar activamente en proyectos de atribución, automatización e inteligencia aplicada al marketing. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares internos y partners externos, trabajando de forma transversal con las áreas de negocio, producto, comercial, tecnología y analítica. Impulsar una cultura orientada a datos, impacto y ejecución en entornos complejos. Qué buscamos Perfil senior con +8 años de experiencia contrastada en marketing digital y performance. Experiencia demostrada liderando estrategias de captación de gran volumen e inversión. Background sólido en generación de negocio, optimización de funnels de conversión (CRO) y modelos de atribución. Dominio del ecosistema de Paid Media, analítica digital, CRM, planificación comercial y forecasting. Perfil estratégico, analítico y muy orientado a resultados, con alta capacidad ejecutiva y de influencia. Mentalidad de transformación y mejora continua, con visión de negocio y capacidad para gestionar equipos multidisciplinares. Qué ofrece el proyecto Participar en un proyecto de transformación real y estratégico del área de marketing y growth. Entorno de alto crecimiento, evolución y dinámico. Capacidad de impacto y construcción estratégica. Proyectos vinculados a tecnología, IA, automatización y eficiencia publicitaria. ¿Preparado/a para liderar la evolución hacia un modelo orientado a la generación de valor? Proceso gestionado con máxima confidencialidad por VYNE.

Resumen del puesto ZEAL Network SE busca un/a CRM Technical Expert en Madrid que se unirá a nuestro equipo de Marketing. El candidato seleccionado diseñará y optimizará campañas CRM multicanal, creando segmentaciones avanzadas y gestionando audiencias para maximizar el engagement. Responsabilidades • Diseñar y optimizar campañas CRM multicanal., • Crear segmentaciones avanzadas y gestionar audiencias., • Colaborar con el equipo de marketing para maximizar el engagement.Requisitos, • Experiencia en plataformas como Selligent o Salesforce., • Buen nivel de inglés y español.Condiciones y beneficios Modelo de trabajo híbrido con opciones de teletrabajo desde casa. Capacitación continua y ventajas atractivos. Código de oferta: J-18808-Ljbffr. #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas. Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. Construir relaciones estratégicas con decisores clave. Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). Establecer objetivos claros y métricas de desempeño. Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability. Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad Supervisar rentabilidad por cliente y canal. Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. Garantizar disciplina presupuestaria. 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. Experiencia liderando equipos comerciales. Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: Experiencia en canal impulso/conveniencia. Experiencia en empresas de alto crecimiento. Mentalidad analítica y orientada a datos. Negociador/a senior en entornos exigentes. Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía y capacidad real de decisión. Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados. Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. Trabajo híbrido. Retribución flexible a través de Cobee. Subvención en carreras deportivas. Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año. 50% de descuento en todos nuestros productos. Plan de desarrollo profesional. Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Únete a la revolución en la gestión contable y fiscal! ¿Estás listo para dejar atrás procesos obsoletos y ayudar a transformar una industria clave? Con el respaldo de inversores internacionales y liderados por fundadores con un historial probado de éxito, nuestra start-up tiene una misión clara: revolucionar la gestión contable y fiscal. No solo queremos cambiar las cosas, queremos iniciar un movimiento de innovación radical y significativo. ¿Porque vamos a construir el siguiente unicornio de España. Porque formarás parte de un equipo de profesionales con una experiencia increíble en construcción de startups que lo han reventado! Porque vas a ayudar a transformar el futuro de una industria clave Conectarás con nuestras potenciales buyer personas para mostrarles por qué nuestro producto lo peta Generación de secuencias con aporte de valor multicanal: ¿Eres creativo? ¡Perfecto! El Tinder del B2B. Reporting & CRM: Hubspot será tu herramienta clave. Colaboración: Trabajarás codo a codo con el equipo comercial para asegurar un playbook ganador y un pipeline siempre fresco y en movimiento. Experiencia previa (6 meses a 1 año) en prospección comercial o ventas B2B. Te amaremos un poquito más si has vendido con éxito a firmas de asesorías contables y fiscales, despachos laborales, despachos de abogados, gestorías administrativas o buyer personas similares. Te emocionan los resultados y no te asustan las llamadas en frío . Sabes que cada llamada es una nueva oportunidad. Experiencia con herramientas CRM como HubSpot o similares. Dominio de Castellano, el idioma de Cervantes, tanto hablado como escrito. Valorable formación en ADE, Marketing, Ventas o afines. Contrato indefinido con jornada completa (lunes a viernes). Formar parte de un equipo motivado, colaborativo y con un objetivo claro: aportar valor al mercado y crecer juntos . Trabajo híbrido: Utilizamos los 3 días trabajando en una oficina en el centro de Barcelona para aprender, discutir, compartir, etc… y tenemos 2 otros días que puedes trabajar desde casa, con la idea de tener foco total. Si no estás en Barcelona trabajo remoto con visitas puntuales a la oficina! Beneficios flexibles: Trabajamos con Cobee para que te puedas beneficiar fácilmente de los incentivos fiscales en transporte, comida, etc…

Una empresa internacional en expansión busca un Growth Marketing Senior para liderar estrategias digitales. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Las responsabilidades incluyen diseñar campañas en diversos canales, optimizar funnels y realizar análisis de datos. Se requiere más de 4 años de experiencia en marketing digital y habilidades en plataformas publicitarias. Se ofrecen condiciones de trabajo flexibles, incluyendo la posibilidad de remoto. El rango salarial es de hasta 35.000 € anuales, dependiendo de la experiencia del candidato. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicación, con el objetivo de construir una imagen sólida y coherente, posicionar la marca en el ecosistema, y maximizar la visibilidad y el impacto de sus activos. Será responsable de articular el relato estratégico del proyecto, especialmente en torno a inauguraciones y activaciones clave, coordinando eficazmente a equipos internos y partners externos. Funciones Diseñar e implementar la estrategia de marketing y comunicación alineada con los objetivos de la empresa. Construir y gestionar el posicionamiento de marca, asegurando consistencia en todos los canales y puntos de contacto. Liderar el lanzamiento de nuevos proyectos, definiendo planes de comunicación y activación. Desarrollar el storytelling del portfolio. Gestionar la relación con agencias externas (PR, branding, medios, digital, eventos), asegurando calidad y alineamiento estratégico. Coordinar campañas multicanal (online y offline), incluyendo medios, relaciones públicas, contenido y redes sociales. Supervisar la creación de contenidos (editoriales, audiovisuales, institucionales) adaptados a distintos públicos: inversores, instituciones, público general. Establecer y seguir KPIs de marca, reputación, engagement y retorno de las acciones. Identificar oportunidades de colaboración y visibilidad con instituciones, medios y stakeholders relevantes. Coordinarse con el equipo de inversiones y dirección para alinear mensajes y prioridades estratégicas. Experiencia Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad en marketing y comunicación. Trayectoria en sectores vinculados a entretenimiento, hospitality premium o proyectos con fuerte componente experiencial. Experiencia en construcción de marca y posicionamiento desde fases iniciales o de transformación. Gestión de lanzamientos relevantes (aperturas, inauguraciones, grandes eventos). Experiencia trabajando con agencias y gestionando múltiples proveedores. Muy valorable experiencia en entornos internacionales o proyectos multidisciplinares. Formación Titulación superior en Marketing, Comunicación, ADE o disciplinas afines. Se valorarán estudios de postgrado (MBA o especialización en marketing/branding/comunicación). Idiomas: español, catalán e inglés fluido.

Desde Timup buscamos para una empresa del sector educativo una persona con visión estratégica y gran capacidad operativa, capaz de diseñar y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia en el mercado. Queremos a alguien que combine creatividad, liderazgo y resultados, siempre actualizado con las últimas tendencias en marketing y preparado para aplicarlas de manera efectiva en nuestra organización. Responsabilidades principales Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con la visión y los objetivos comerciales. Planificar y gestionar campañas multicanal (online y offline), garantizando una ejecución precisa y una medición efectiva orientada a leads y ventas. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo y potenciando el talento interno. Definir y monitorear KPIs estratégicos, optimizando las tácticas según resultados. Gestionar la presencia digital, asegurando coherencia en plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante. Incorporar tendencias y herramientas innovadoras en marketing para mantener a la organización a la vanguardia. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en marketing. Sólida experiencia en estrategias digitales y tradicionales. Dominio de herramientas de análisis y marketing: MS Office, Google Workspace, Adobe Creative Suite, Mailchimp o similares, y CRM. Idiomas: catalán, español e inglés . Competencias clave Visión estratégica y capacidad táctica impecable. Liderazgo colaborativo, con habilidad para motivar y desarrollar equipos. Enfoque analítico, orientado a resultados y creatividad en la resolución de problemas. Posición de recorrido en un proyecto líder con fuerte impacto social. Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y talentoso. Oficinas en el corazón de Barcelona , en un entorno exigente, profesional y altamente creativo. #J-18808-Ljbffr

BDR | Coverflex¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En Coverflex estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español.Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech... sigue leyendoTu día a día en CoverflexProspección multicanal : llamadas en frío, emails, Linked In. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento.Cualificación de leads : identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas.Personalización en workflows : sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana.Gestión impecable en Hub Spot : pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro.Colaboración real con marketing y ventas : feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje.Medición y mejora constante : porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos.Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline.Lo que buscamos en ti 1-2 años de experiencia en ventas B2 B (idealmente Saa S, HRtech, fintech o insurtech). Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero. Eres experto/a en herramientas como Hub Spot, Clay, Sales Navigator... Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional). Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos. Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud. ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo.¿Por qué unirte a Coverflex? 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo). +2.000€/año para desarrollo personal y profesional. 500€ para montar tu oficina en casa. Salario competitivo + stock optionsSeguro médico privadoAcceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet) Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte. Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops.¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex.¡Nos encantará conocerte!

Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. ¿Te apetece sumarte al equipo y participar en un proyecto del sector bancario, como parte de un equipo multidisciplinario en una consultora IT de alcance internacional, que tiene como objetivo implementar el desarrollo de herramientas, plataformas y aplicaciones diseñadas para garantizar la accesibilidad digital, mejorar la experiencia del usuario y fomentar la igualdad de oportunidades en entornos digitales? Buscamos, un/a Tech Lead Adobe CDP para unirse a nuestro equipo enfocado en diseñar soluciones escalables dentro de Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos, estrategias de identidad y perfiles unificados que respondan a los objetivos del negocio. Responsabilidades clave - Diseñar arquitecturas escalables en Adobe Experience Platform, definiendo modelos de datos y perfiles unificados. - Integrar múltiples fuentes de datos (CRM, web, móvil, offline) mediante conectores, APIs y procesos batch/streaming. - Implementar estrategias de resolución de identidad y creación de perfiles en tiempo real. - Diseñar y gestionar segmentaciones avanzadas y activar audiencias en herramientas como Adobe Journey Optimizer, Target o Campaign. - Desarrollar pipelines de datos y arquitecturas orientadas a eventos para habilitar personalización en tiempo real. - Garantizar el cumplimiento de normativas (GDPR) mediante gestión de consentimientos y políticas de gobernanza. - Traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas en colaboración con equipos de marketing, IT y datos. - Monitorizar y optimizar el rendimiento de la plataforma y los procesos de datos. - Impulsar buenas prácticas, estandarización y reutilización de soluciones dentro del equipo. Requisitos - Experiencia sólida en Adobe Experience Platform y Adobe Real-Time CDP. - Conocimiento de integración de datos multicanal y herramientas del ecosistema Adobe Experience Cloud. - Experiencia en modelado de datos (XDM) y gestión de identidades. - Conocimiento en arquitecturas de datos en tiempo real y procesamiento de eventos. - Familiaridad con normativas de privacidad como GDPR y gestión de consentimiento. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, IT, data). Habilidades - Dominio técnico de APIs, SQL y estructuras de datos. - Capacidad analítica para diseñar segmentaciones y casos de uso avanzados. - Orientación a negocio y capacidad para alinear soluciones técnicas con objetivos estratégicos. - Habilidad para resolución de problemas y optimización de procesos. - Comunicación efectiva y capacidad de liderazgo y mentoring. - Enfoque en escalabilidad, rendimiento y mejora continua. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight. Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com #LI-VR1

Empresa tecnológica especializada en soluciones SaaS B2B para la digitalización y automatización de procesos empresariales, precisa incorporar a un/a: SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR) Su misión se centrará en la generación de oportunidades comerciales cualificadas mediante acciones de prospección outbound. Colaborará con los equipos comercial y de consultoría en la identificación de potenciales clientes, la detección de necesidades y la coordinación de reuniones comerciales orientadas a impulsar nuevas oportunidades de negocio. Funciones: • Prospección y generación de negocio: identificación, búsqueda e importación de leads mediante bases de datos y herramientas de prospección, desarrollando actividad comercial outbound de forma proactiva., • Prospección multicanal y gestión comercial: contacto con potenciales clientes a través de diferentes canales (teléfono, LinkedIn, email, WhatsApp…), seguimiento de actividad y gestión de la información comercial a través del CRM., • Social Selling y posicionamiento digital: presencia activa en LinkedIn mediante generación de contenido, interacción sectorial y construcción de relaciones profesionales orientadas a la captación comercial., • Cualificación de oportunidades: análisis del encaje del lead con el ICP (ideal customer profile), identificación de necesidades, problemáticas y potencial interés en las soluciones de la compañía., • Coordinación comercial: organización de primeras reuniones entre clientes potenciales y consultores especializados, garantizando una adecuada preparación, asistencia y cualificación previa de las demos comerciales.Requisitos:, • Preferiblemente formación universitaria o CFGS vinculada a Empresa, Marketing, ADE, Comercio, Ventas o áreas afines, aunque se valorarán otras formaciones relacionadas., • Experiencia mínima de 1-2 años en ventas B2B, idealmente como SDR Outbound, valorándose especialmente experiencia en entornos SaaS, tecnología o servicios digitales., • Experiencia trabajando con herramientas de prospección comercial, CRM y metodologías estructuradas de ventas., • Se valorará experiencia demostrable en cumplimiento de métricas de generación de oportunidades y conversión a reuniones comerciales., • Alta motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de un entorno tecnológico, vibrante y de rápido crecimiento., • Incorporación a una empresa tecnológica consolidada, con un proyecto innovador y altas perspectivas de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el CRM, la automatización y el marketing basado en datos? En Línea Directa Aseguradora llevamos años impulsando la transformación digital y mejorando la forma en la que nos relacionamos con nuestros clientes . Por eso, buscamos incorporar un/a CRM Marketing Automation Specialist que lidere la coordinación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS, in‑app, telemarketing…), así como la automatización y optimización de customer journeys para clientes B2C y B2B . Tu impacto será clave en la fidelización, activación y monetización de nuestros clientes a través de comunicaciones personalizadas, segmentadas y data‑driven . Además, tendrás un rol estratégico en la definición y evolución de audiencias , identificando y optimizando segmentos que maximicen la eficacia de cada campaña. ¿Qué perfil buscamos? Una persona resolutiva , orientada a resultados y con una visión estratégica clara del marketing y el CRM . Formarás parte del equipo de CRM, reportando directamente al responsable del área y colaborando estrechamente con equipos de Negocio, Marketing, Transformación Digital, IT y Data . ️ Principales responsabilidades ~ Diseño y ejecución end‑to‑end de campañas automatizadas multicanal (Email, SMS, Push, In‑App, Telemarketing) enfocadas en fidelización, cross‑selling y monetización (B2C y B2B). ~ Segmentación avanzada y gestión de audiencias : creación de segmentos dinámicos y micro‑segmentados para una hiper‑personalización real. ~ Construcción de customer journeys multipaso basados en el comportamiento del usuario. ~ Stakeholder management : gestión ágil de peticiones de distintas áreas de negocio. ~ Medición y análisis de campañas : elaboración de informes y dashboards, con presentación de resultados mediante un storytelling claro y accionable. ~ Gestión de la entregabilidad (deliverability) aplicando best practices (DMARC, SPF, DKIM, IP reputation, higiene de listas, etc.). ~⚙️ Owner de la plataforma de Marketing Automation e interlocución técnica con IT (requisitos, evolutivos y pruebas QA). ~ Trabajo en entornos Agile con equipos multidisciplinares para asegurar la coherencia y el éxito de las campañas. Formación y experiencia ~ Grado/Licenciatura en STEM, Marketing o similar . Se valorará posgrado en Marketing Digital, Automatización o Data. ~ Inglés medio‑alto . ~⏱️ 4–5 años de experiencia en CRM / Marketing Automation con enfoque técnico y estratégico (seguros, financial services, telco, retail o consultoría). Conocimientos y skills ~ Herramientas: Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, HubSpot, Klaviyo o similares. ~ Visión analítica: SQL avanzado (valorable Python y/o SAS) y uso de herramientas de visualización como Power BI o Tableau . ~ Marketing Automation avanzado: Lead Scoring, Lead Nurturing, integraciones (APIs, CDP) y conocimiento de GDPR . ~ Conocimientos básicos de HTML, CSS y AMPscript . ~️ Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y enfoque a resultados. ~ Mentalidad innovadora, curiosidad constante y pasión por probar, optimizar y aprender (incluyendo IA aplicada al CRM ).

HONOR presenta una oportunidad para diseñador gráfico en su sede de Madrid, España. La posición es presencial y supone integrarse a una marca global de smartphones en rápido crecimiento, con un entorno que fomenta la creatividad y la innovación constante. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Si quieres más Ofertas de empleo de Motion Design & Graphics Design ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Introducción HONOR es un proveedor líder mundial de dispositivos inteligentes, centrado en convertirse en una marca tecnológica icónica global. Su portfolio incluye smartphones, tablets, laptops y wearables, con un enfoque fuerte en I+D para ofrecer productos innovadores, premium y fiables. La vacante es para diseñador gráfico, ubicado en Madrid. La oportunidad es presencial y ofrece un entorno de trabajo en una empresa de tecnología con alto crecimiento, enfocada en la creatividad y las ideas audaces. Responsabilidades clave • Diseño multicanal: Creación de gráficos visuales para medios digitales e impresos: campañas en redes sociales, banners web, folletos, carteles, materiales POS, packaging y más., • Identidad de marca: Mantener la identidad visual (logos, tipografía, esquemas de color y directrices) y traducir conceptos complejos de producto en visuales claros y atractivos., • Colaboración transversal: Trabajar estrechamente con equipos de marketing, comunicación, ventas, retail y producto para asegurar un mensaje visual coherente y atractivo., • Gestión de proyectos: Participar en proyectos de diseño desde el concepto hasta la entrega final, cumpliendo con los plazos y presupuestos establecidos., • Tendencias e innovación: Mantenerse actualizado con las tendencias de diseño y proponer ideas frescas para elevar la presencia de marca.Requisitos Formación: Titulación en Diseño Gráfico, Artes Visuales, Comunicación Visual o campos relacionados. Habilidades técnicas: • Dominio experto de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Experiencia con Figma, Canva u otras herramientas de diseño., • Conocimientos en motion graphics y video básico (After Effects, Premiere) será valorado. Características personales: • Mente creativa y pasión por el diseño innovador., • Fuerte capacidad de trabajo en equipo y comunicación., • Atención al detalle y precisión., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados. Idiomas fluidez en español e inglés. HONOR celebra la diversidad e inclusión, comprometiéndose a formar equipos variados en habilidades y perspectivas. Interesados deben enviar CV y carta de presentación a Se ruega enviar el CV en inglés. ¡Comienza un nuevo camino con HONOR para ir más allá! xcskxlj Consulte el aviso de privacidad: adicionales • Nivel profesional: Mid-Senior level, • Tipo de empleo: Tiempo completo, • Funciones: Marketing, Diseño y Art/Creative, • Industria: Fabricación de Computadoras y Electrónica Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenidos Artistas Digitales a | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. #J-18808-Ljbffr

El Reto: Descubrir y Conquistar Nuevos Sectores para el Packaging Sostenible Barcelona (Aribau - Presencial) | B2B | Sector Regalo Promocional & Consumibles La Misión En Ürbag , no solo vendemos bolsas o cajas; diseñamos la imagen tangible de las marcas. Tras años liderando los sectores de Beauty , Moda y Gran Consumo, buscamos a un/a Strategic BDR con "olfato" comercial para abrir mercados inexplorados. Tu misión es clara: ser el motor de prospección que identifique dónde está la próxima gran oportunidad (desde el sector náutico hasta el de mascotas) y consiga que los directores de Marketing y Compras quieran trabajar con nosotros. ¿Qué impacto tendrás? Exploración de Mercados: Investigarás y filtrarás bases de datos de grandes ferias (IFEMA, Fira Barcelona) para identificar leads de alto potencial. Prospección Multicanal: Ejecutarás estrategias de contacto vía LinkedIn, email y teléfono, saltando filtros hasta llegar al interlocutor adecuado. Gestión de Ventas Ágiles: Liderarás el cierre de ventas de productos en stock (pedidos recurrentes y rápidos) de forma autónoma. ⚙️ Consultoría Técnica: Te formarás en materiales y acabados para asesorar al cliente sobre qué producto encaja mejor con su presupuesto y marca. ¿A quién buscamos? Trayectoria: +3 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (BDR). Valoramos mucho que vengas de entornos donde la prospección sea "a puerta fría" digital o telefónica. Mentalidad de "Hunter": Te motiva el reto de abrir puertas cerradas y tienes una resiliencia a prueba de balas ante el "no". Comunicación Impecable: Eres un as redactando propuestas y te desenvuelves con seguridad en llamadas ejecutivas. ️ Idiomas: Catalán bilingüe/nativo (imprescindible para el mercado local) e Inglés medio (para nuestra expansión internacional). ✈️ Dominio Digital: Experiencia con CRM (Odoo) y herramientas de automatización de ventas. ¿Qué ofrecemos? Ubicación Premium: Oficinas en el corazón de Barcelona (C/ Aribau), en un ambiente Open Space dinámico. Horario Conciliador: Lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes jornada intensiva hasta las 14:30h (decidido por votación del equipo). Paquete Salarial: Salario competitivo + Variable por objetivos. Impacto y Crecimiento: Formación continua en producto y la posibilidad de escalar el departamento de prospección a medida que crezcamos. ¿Es este tu próximo salto profesional? ⚡ Si eres una persona proactiva que no necesita un manual para encontrar oportunidades y quieres dejar tu huella en una empresa referente en su sector, queremos conocerte.

En Becolve Digital ayudamos a organizaciones industriales y de servicios a acelerar su transformación digital mediante soluciones de automatización, integración de datos y tecnologías avanzadas. Acompañamos a nuestros clientes en proyectos complejos con una propuesta de valor basada en rigor técnico, consultoría experta y capacitación certificada. En Becolve valoramos y fomentamos la diversidad en nuestro equipo, somos unas 130 personas, repartidas entre Rubí, Madrid, Bilbao, Valencia y Lisboa y si algo queremos destacar con orgullo es nuestra cultura basada en las personas. Y así lo vivimos y reflejamos en nuestro día a día, a través de nuestros valores: honestidad, pasión y orientación al cliente. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, ¡sigue leyendo! ¡Nuestro equipo de Marketing está creciendo! Para apoyar nuestro crecimiento, tenemos la necesidad de incorporar un/a Sales Development Representative (SDR) que contribuirá directamente a la generación de nuevo negocio y al escalado de nuestras actividades de marketing y ventas. Buscamos una persona proactiva, altamente organizada y orientada a resultados , capaz de desarrollar de manera sistemática nuevas oportunidades de venta mediante prospección, contacto multicanal (email, llamadas, LinkedIn) y cualificación avanzada según criterios definidos en nuestros playbook de prospección. Esta persona trabajará estrechamente con los equipos de Marketing y Ventas , ejecutando campañas, identificando cuentas objetivo (Ideal Customer Profile), gestionando la base de datos en Zoho CRM y asegurando un flujo continuo de leads cualificados (SQL/MQL) para el equipo comercial. Operará de forma transversal en los mercados español y portugués . ️Estos roles te guiarán en tu contribución: 1. Prospección y generación de demanda Identificar cuentas objetivo según nuestros ICP en España y Portugal. Realizar campañas de prospección outbound multicanal: email, teléfono, LinkedIn, social selling y secuencias automatizadas. Aplicar el método de prospección definido en los playbook interno (ritmos, cadencias, triggers, puntos de dolor, propuestas de valor)., 2. Cualificación de oportunidades Realizar discovery calls rápidas para validar necesidades, encaje y nivel de oportunidad. Cualificar leads según criterios internos. Preparar informes de oportunidad y traspasar leads cualificados al equipo de ventas., 3. Coordinación con Marketing Ejecutar y dar seguimiento a campañas de generación de demanda. Gestionar landings, formularios y automatizaciones conectadas a Zoho CRM. Hacer feedback estructurado sobre la calidad de los leads y el rendimiento de campañas., 4. Gestión de la base de datos y CRM Mantener actualizada y ordenada la base de datos de leads y empresas en Zoho CRM. Enriquecer contactos y cuenta. Extraer métricas y reportes periódicos: tasa de conversión, actividad comercial, SQL generados, etc., 5. Alineación con Ventas Agendar reuniones para el equipo comercial con oportunidades cualificadas. Asegurar una transferencia fluida de información. Participar en reuniones semanales de pipeline, retrospectivas y planificación. ️¿Cuáles serán las claves imprescindibles para tener éxito en esta misión? Tener entre 1 y 3 años de experiencia en esta posición. Experiencia previa como SDR, LDR, Inside Sales o rol similar en empresas B2B. Experiencia en prospección outbound y uso de secuencias multicanal. Conocimiento de procesos de ventas consultivas. Capacidad analítica y manejo de CRM (idealmente Zoho). Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Orientación a objetivos y trabajo autónomo. ¿Qué es lo que te hará brillar? Experiencia en entornos tecnológicos (software industrial, automatización, formación técnica, SaaS). Familiaridad con herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, Zoho, HubSpot o similares. Interés por la digitalización industrial, integración de datos o soluciones tecnológicas. Competencias personales Alta organización y disciplina en el seguimiento de procesos (pipeline, cadencias, reporting). Mentalidad de crecimiento: aprender rápido y mejorar constantemente el pitch. Resiliencia comercial y manejo profesional de la objeción. Enfoque consultivo orientado a generar valor en cada interacción. Colaboración estrecha con marketing y ventas, aportando ideas y feedback. ¿Qué te aportará trabajar en Becolve? ⏰ Flexibilidad y conciliación. Tenemos oficinas en Rubí, Bizkaia y Madrid y trabajamos en un modelo híbrido. Entendemos la flexibilidad como un aspecto clave en nuestro modelo de trabajo, por eso tenemos horario flexible y flexibilidad en la política de vacaciones. Cultura con foco en las personas. En Becolve, apostamos y fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros, ¡igual que esperamos aprender mucho de ti! Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible, seguro de vida y seguro médico.

¿Quieres que tu trabajo tenga un impacto real? En ACNUR Comité español trabajamos para proteger y mejorar la vida de millones de personas refugiadas y desplazadas forzosamente en todo el mundo. Hoy, más de 117 millones de personas se han visto obligadas a huir de sus hogares. Detrás de cada cifra hay una historia, y detrás de cada historia, personas que necesitan apoyo sostenido en el tiempo. Para seguir fortaleciendo el vínculo con nuestra base de socios/as y donantes, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior, especialista en marketing, enfocado a fidelización y retención, con una mirada estratégica, sensibilidad social y una sólida experiencia en marketing relacional y engagement. Tu misión Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de fidelización y retención, basadas en datos y comunicación emocional, que refuercen la relación de largo plazo con nuestros socios/as y contribuyan a la sostenibilidad financiera de los proyectos humanitarios, siempre desde un enfoque humano y alineado con la misión. ¿Qué harás en tu día a día? Experiencia y ciclo de vida del donante • Gestionar el ciclo completo de comunicación con socios/as en todas sus fases., • Diseñar y coordinar puntos de contacto clave: bienvenida, agradecimientos, hitos, aniversarios e impacto., • Implementar journeys de acompañamiento y vinculación en CRM., • Crear contenidos que conecten emocionalmente con la misión y el impacto de ACNUR. Campañas y comunicación enfocada a la fidelización, • Planificar y ejecutar campañas multicanal (email, SMS, mailing y contenidos digitales)., • Segmentar audiencias en CRM para personalizar mensajes según tipología de socio/a., • Hacer seguimiento de campañas, presupuestos y resultados. Engagement y desarrollo de valor, • Identificar segmentos con alto potencial de vinculación y diseñar acciones específicas., • Impulsar campañas de donación puntual basadas en impacto y storytelling., • Implementar flujos automáticos de comunicación y nurturing orientados a la retención. Innovación y productos de fidelización, • Diseñar y actualizar productos de fidelización (welcome pack, newsletters, informes, reconocimientos)., • Gestionar el canal postal: revista, memoria anual, certificados fiscales e invitaciones institucionales. Coordinación y gestión, • Colaborar estrechamente con equipos internos (Marketing, Digital, Contenidos, Atención al Donante)., • Coordinar proveedores externos: agencias creativas, email/SMS, impresión y mailing. Análisis y reporting, • Analizar métricas de engagement y fidelización (aperturas, clics, NPS, tasas de baja, upgrades)., • Elaborar informes y proponer mejoras continuas basadas en datos. ¿Qué te ofrecemos?, • Contrato indefinido a jornada completa., • Banda Salarial anual: 27.000 - 30.000 €, en función de la experiencia y conocimientos de la persona candidata., • Programa de incentivos con variable anual., • Ubicación: sede central de Madrid., • Modelo de trabajo híbrido (hasta 8 días de teletrabajo al mes)., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • 30 días de vacaciones., • Formación continua y desarrollo profesional., • Entorno colaborativo, comprometido con la diversidad, la equidad y el bienestar., • La oportunidad de poner tu talento al servicio de una misión humanitaria global. #J-18808-Ljbffr

Overview Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados en sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Posición Seleccionamos un/a Manager Client Experience & Atención, que actuará como apoyo especializado a los Directores de Cliente en el diseño de modelos de servicio y propuestas, asegurando el equilibrio entre experiencia de cliente, eficiencia operativa, coste y escalabilidad en el ámbito bancario - financiero. Funciones • Actuar como referente experto en Client Experience y modelos de atención para clientes del sector financiero., • Dar soporte a los Directores de Cliente en el diseño de soluciones y modelos de servicio., • Participar en la elaboración de ofertas y propuestas, definiendo modelos end-to-end, alcance, SLAs, KPIs y estructura económica., • Diseñar y estandarizar modelos de atención multicanal, omnicanal y de autoservicio., • Definir y mantener estándares de servicio, ratios de calidad, experiencia y eficiencia., • Aportar best practices y tendencias de mercado en experiencia de cliente y atención., • Colaborar con Operaciones y Tecnología para asegurar que las soluciones sean viables, ejecutables y escalables, identificando oportunidades de mejora y automatización.Qué ofrecemos, • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría, • Remuneración según experiencia y conocimientos a aportar, • Excelente ambiente de trabajo, • Jornada completa: Horario de lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes intensivo de 9 a 15:00h, • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid) Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Audika buscamos fortalecer el equipo de Marketing Digital para impulsar la presencia online y la generación de leads. En este rol trabajarás estrechamente con el equipo para crear y gestionar contenido, medir resultados y optimizar estrategias multicanal. Liderarás iniciativas de SEO y soporte a eventos y campañas, aportando análisis que guíen la toma de decisiones. Buscamos a alguien resolutivo, enérgico y orientado a resultados que contribuya al crecimiento digital de la empresa. Compensaciones / Beneficios • Gestión de redes sociales, página web y creación de contenido • Análisis y medición de datos • Desarrollo de estrategias de marketing digital y manejo de leads • Optimización y estrategias SEO • Soporte a eventos y campañas de la empresa • Colaboración en tareas de marketing convencional • Funciones relacionadas con CRM • Apoyo en proyectos del departamento Responsabilidades • Formación en Marketing digital • Al menos 5 años de experiencia en puestos similares en B2C gestionando campañas y análisis de datos • Inglés fluido, mínimo B2-C1 • Capacidad de adaptarse a distintos proyectos dentro del departamento • Habilidades analíticas e informáticas: uso de informes basados en datos para seguir e informar resultados • Habilidades interpersonales y de equipo: trabajo en equipo, enérgico y amigable • Pensamiento comercial y analítico para interpretar datos y resultados Requisitos principales • Contrato indefinido • Horario de lunes a viernes 8-18 (verano 8-15) • Retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y transporte) • Beneficios y descuentos para empleados