Trabajos media jornada en Les Corts - Page 4Crear alertas

About The Job En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. Your Role And Responsibilities En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas. Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos. Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo. Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM. Requisitos Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares. Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico. Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, … Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, … Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés. Licencia de conducción B1 en España. Ofrecemos Contrato indefinido de jornada completa Retribución fija más variable Dietas y gastos de viaje Beneficios Formación técnica y comercial continuada More About Us Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. About The Job At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. Your Role And Responsibilities In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team. Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers. Identify new customers and business opportunities to support continued growth. Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments. Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning. Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management. Requirements Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field. At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment. Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives. Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision. Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English. A valid Category B driving licence in Spain. What We Offer Permanent, full-time employment contract. Fixed salary plus variable compensation. Travel allowances and business expenses. Employee benefits. Ongoing technical and commercial training. More About Us With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow . Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. #J-18808-Ljbffr

About The Job Title: Area Sales Profesional Job ID: 6932 Location: Barcelona, ES, 8940 About The Job En Innomotics buscamos un Técnico/a Comercial para nuestra oficina en Barcelona para la venta de motores eléctricos de baja tensión. Buscamos una persona con experiencia comercial en el sector de los motores eléctricos, automatización industrial o material eléctrico, con capacidad para gestionar clientes, detectar oportunidades y desarrollar el negocio en la zona, trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager. Your Role And Responsibilities En este rol, serás responsable de ventas de motores eléctricos de baja tensión dentro del segmento designado y en coordinación con el equipo de ventas. Desarrollo de ventas: Conseguir objetivos de los clientes asignados Buscar nuevos clientes que permitan continuar creciendo Negociación estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de la estrategia de Innomotics y en coordinación con los distintos departamentos. Dominio técnico: Mantener un elevado conocimiento técnico de los productos y nuevos desarrollos para poder ofrecer la mejor solución a nuestros clientes. En Innomotics te daremos todas las herramientas y recursos para un aprendizaje continuo. Gestión de la política comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando en la planificación y seguimiento de planes de acción, cumplimiento de objetivos y seguimiento en CRM. Requisitos Estudios en ingeniería eléctrica/mecánica/electrónica o estudios similares. Experiencia de al menos tres años en ventas relacionadas con el mercado industrial de motores, reductores, automatización industrial o material eléctrico. Conocimientos de CRM, de sectores como el OEM, HVAC, túneles, agua, papel, química, … variadores de velocidad, … Pasión por la comunicación, liderazgo, solución de problemas, empatía, visión estratégica, … Facilidad de comunicación en español, catalán e inglés. Licencia de conducción B1 en España. Ofrecemos Contrato indefinido de jornada completa Retribución fija más variable Dietas y gastos de viaje Beneficios Formación técnica y comercial continuada More About Us Con más de 150 años de experiencia en motores, Innomotics es una empresa multinacional líder en el sector de los motores eléctricos de baja y media tensión, variadores de frecuencia de media tensión y motorreductores. Innomotics encarna nuestra visión, valores y compromiso con la innovación y la excelencia en todo lo que hacemos: movimiento fiable para un mañana mejor. Formar parte de Innomotics significa unirse a un entorno internacional, innovador y orientado al cliente, con oportunidad de desarrollo profesional, formación continuada y participación en proyectos de alto valor. About The Job At Innomotics, we are looking for a Technical Sales Engineer to join our Barcelona office and be responsible for the sale of low-voltage electric motors. We are seeking a professional with commercial experience in the electric motor, industrial automation or electrical equipment sectors, with the ability to manage customers, identify business opportunities and develop sales in the assigned area. The successful candidate will work independently and report to the Sales Manager. Your Role And Responsibilities In this role, you will be responsible for selling low-voltage electric motors within the assigned market segment, in coordination with the sales team. Sales development: Achieve the objectives established for the assigned customers. Identify new customers and business opportunities to support continued growth. Strategic negotiation: Negotiate prices, lead times and payment terms in line with Innomotics’ commercial strategy and in coordination with the relevant departments. Technical expertise: Maintain a high level of technical knowledge of our products and new developments in order to offer our customers the best possible solution. At Innomotics, we will provide you with all the tools and resources required for continuous learning. Commercial policy management: Follow and implement the company’s commercial policy, participating in the planning and monitoring of action plans, achievement of objectives and CRM management. Requirements Degree or technical qualification in electrical, mechanical or electronic engineering, or a related field. At least three years of sales experience in the industrial market for motors, gearboxes, industrial automation or electrical equipment. Experience with CRM systems and knowledge of sectors such as OEM, HVAC, tunnels, water, paper and chemicals, as well as variable-speed drives. Strong communication skills, leadership, problem-solving abilities, empathy and strategic vision. Excellent communication skills in Spanish, Catalan and English. A valid Category B driving licence in Spain. What We Offer Permanent, full-time employment contract. Fixed salary plus variable compensation. Travel allowances and business expenses. Employee benefits. Ongoing technical and commercial training. More About Us With more than 150 years of experience in motor technology, Innomotics is a leading multinational company in the field of low- and medium-voltage electric motors, medium-voltage variable-speed drives and geared motors. Innomotics embodies our vision, values and commitment to innovation and excellence in everything we do: reliable motion for a better tomorrow . Joining Innomotics means becoming part of an international, innovative and customer-focused environment, with opportunities for professional development, continuous training and participation in high-value projects. cipación en proyectos de alto valor. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los Recursos Humanos y la selección de talento? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto ilusionante desde sus inicios?En Grupo Noa's buscamos un/a Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona, una nueva delegación que nace con grandes objetivos y que representa una excelente oportunidad para crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada y referente en el sector.En Grupo Noa’s, somos un equipo con corazón, empatía y muchas ganas de ayudar. Si te unes a nosotros, estarás rodeado de un ambiente laboral excelente. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional, y te ayudamos a construir una carrera satisfactoria.Como empresa mediana, en Grupo Noa´s somos agiles en la toma de decisiones, lo que nos permite adaptarnos rápidamente a los cambios del mercado y mantener nuestra competitividad en un mundo cada vez más desafiante. Esta capacidad de respuesta nos permite ser flexibles, eficientes y ofrecer soluciones tanto a nuestros empleados como a nuestros clientes.Si te apasiona el trabajo en Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa que se preocupa por el bienestar de sus empleados y clientes, ¡este es tu sitio!Funciones:Encontrar y atraer a las candidaturas más válidas para nuestros clientes.Criba curricular y entrevistas candidaturas.Elaboración de informes a clientes.Atención telefónica y personal tanto de candidaturas como de clientes.Atención a las incorporaciones.Gestión de BBDD.Trato con clientes.Gestión de peticiones y elaboración de contratos.Firma de contratos con trabajadores/as.Seguimiento de Ausencias de trabajadores/as y control de horarios.Seguimiento de los Reconocimientos médicos.Residencia cercana a Sabadell.Requisitos:Titulación: FP administración/RRHH, Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar o experiencia en ETT en puesto selección.Experiencia mínima de 2 años realizando procesos de selección.Persona buena comunicadora, que le guste trabajar en equipo, comprometida y con actitud positiva.Se valorara experiencia con el programa Net 4 y con Viterbit.Se ofrece:Conciliación y Beneficios Sociales:- 22 días laborables de vacaciones al año, más un día libre en tu cumpleaños.- Bono de ayuda para guardería.- Regalo por matrimonio y nacimiento.- Ayuda social y familiar- Microcréditos.Desarrollo Profesional:- Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno dinámico.- Planes de carrera personalizados y desarrollo profesional.Formación:- Plan de formación anual para seguir desarrollando tus habilidades.Horario 9h a 18 h o con posibilidad de optar a turnos de media jornada.#J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos buscando un/a Editor/a de videos con experiencia en edición de vídeo, proactivo/a y muy orientado/a a resultados, con un dominio sólido de la grabación (si vive en Barcelona) y edición de vídeo, para incorporarse a nuestro equipo de Creación de Contenido.El rol está enfocado a la creación de contenido para Instagram, YouTube y TikTok, así como a vídeos aspiracionales de marca, siempre con un foco claro en performance, ritmo, retención y escalabilidad en redes sociales.Buscamos a alguien que entienda el vídeo como una herramienta de impacto real, capaz de competir en feeds saturados, con criterio, exigencia y atención al detalle.Responsabilidades- Realización de contenido audiovisual en vídeo.- Editar vídeos en distintos formatos y duraciones, adaptados a Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y web.- Diseñar piezas con hooks visuales claros, ritmo alto y progresión narrativa orientada a retención.- Adaptar contenido a formatos vertical, horizontal y square, entendiendo el contexto y rendimiento de cada uno.- Participar activamente en el proceso creativo: ideas, guiones, storytelling y propuestas visuales, aportando criterio propio.- Mantener coherencia visual y narrativa con la identidad de marca, sin sacrificar dinamismo ni frescura.- Analizar métricas de rendimiento (retención, visualizaciones, engagement) y proponer mejoras concretas y accionables.- Iterar el contenido de forma constante a partir de datos reales y aprendizajes repetibles.Qué buscamos:- Mínimo 2 años de experiencia profesional como Video Creator o rol similar, trabajando con contenido digital y redes sociales.- Experiencia sólida creando contenido para Instagram, YouTube y TikTok, en entornos B2C con presencia activa en redes.- Dominio alto de grabación de vídeo: cámaras, lentes, iluminación y sonido, aplicado a entornos ágiles (IMPRESCINDIBLE si vive en Barcelona)- Dominio avanzado de herramientas de edición (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut u otras).- Capacidad para editar de forma totalmente autónoma, con criterio, rapidez y consistencia.- Entendimiento profundo de formatos nativos y dinámicas actuales de RRSS.- Enfoque claro a performance: hooks visuales, ritmo de edición, retención y consumo mobile-first.- Buen criterio estético y narrativo aplicado a redes sociales (no a lenguaje cinematográfico tradicional).- Capacidad para trabajar con volumen alto de producción y deadlines exigentes sin bajar el nivel.- Portfolio audiovisual sólido y actualizado, con piezas publicadas en redes (requisito imprescindible).Lo que valoramos especialmenteHaber creado contenido que haya rendido muy por encima de la media en redes sociales.Capacidad para explicar por qué un vídeo ha funcionado y cómo escalarías ese aprendizaje.Estar muy al día de tendencias, formatos y creadores en Instagram, YouTube y TikTok.Mentalidad exigente y orientada a resultados, con foco en mejorar cada pieza respecto a la anterior.Ganas, proactividad y autonomía reales para proponer, probar y optimizar contenido sin esperar instrucciones.Comodidad trabajando en entornos rápidos, cambiantes y con alto estándar creativo.¿Qué ofrecemos?- Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.- Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.- Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.- Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo.- Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).- Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.- Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.- Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si entiendes el vídeo como una herramienta de impacto en redes, te exiges un nivel alto y te motiva mejorar resultados en cada pieza, te queremos en Natulim.#J-18808-Ljbffr

ImprovingBuscamos incorporar un/a Product Owner Marketing, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global.FuncionesEn tu día a día te encargarás de:- Gestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables.- Priorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio.- Definir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas.- Planificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados.- Proporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación.- Realizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras.- Analizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital.- Planificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables.- Realizar reporting directo a CTO y PMO.RequisitosIndispensableFormación y residencia:- Residencia en Barcelona.- Formación en Ingeniería Informática.Experiencia:- Experiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles.- Experiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty.- Experiencia en gestión presupuestaria básica.Conocimientos:- E-commerce Marketing.- Scrum y gestión de equipos humanos.- Idiomas: castellano e inglés fluidos.Competencias:- Excelentes habilidades comunicativas.- Alto nivel de organización y proactividad.- Orientación a detalle.- Capacidad de liderazgo.- Trabajo en equipo.Valorable- Experiencia o conocimientos en el ámbito del retail.- Conocimiento en Arquitectura de Datos y PBI.- Conocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con residencia en Barcelona y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación.Alguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real.Te incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo.¿Por qué Improving?- Contrato indefinido.- Plan de formación personalizado.- Seguro médico.- 23 días de vacaciones- Días Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada.- Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking.- Cheque restaurante.HorarioJornada de inviernoEntre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre.Lunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30.Parada para comer a las 14:00 de 1 hora.Viernes de 8:30 a 14:30.Jornada de veranoEntre el 1 de julio y el 31 de agosto.De lunes a viernes de 8:30 a 15:00.Si disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte!#J-18808-Ljbffr

Hibrido | Presencial de lunes a jueves | Remoto los viernesSomos una startup española que ha desarrollado la infraestructura tecnológica necesaria para que cualquier persona pueda diseñar, gestionar y rentabilizar viajes grupales desde una única plataforma.Centralizamos toda la infraestructura necesaria para hacerlo posible, desde la coordinación con proveedores y DMCs locales hasta la gestión de reservas, pagos, seguros, requisitos legales y atención al viajero. Combinamos tecnología, automatización y conocimiento del sector para simplificar una operativa tradicionalmente compleja y ofrecer una experiencia más ágil, conectada y escalable.Nos encontramos en una etapa clave de crecimiento y buscamos a un/a Operations Manager que nos ayude a construir una operativa eficiente, tecnológica y preparada para acompañar la evolución del negocio.Sobre la posiciónComo Operations Manager, serás responsable de liderar y desarrollar la función de Operaciones de Tripjoin.Tu principal objetivo será conseguir que nuestros procesos, herramientas y formas de trabajo evolucionen al mismo ritmo que el negocio. Analizarás la operativa actual, identificarás oportunidades de mejora y diseñarás soluciones que nos permitan gestionar un volumen creciente de viajes, organizadores y proveedores manteniendo la calidad de la experiencia.Trabajarás directamente con los founders, liderarás a una persona del equipo de Operaciones y colaborarás de forma transversal con Ventas, Finanzas, Media, Proveedores y Desarrollo.Buscamos a alguien capaz de combinar visión de negocio, pensamiento analítico y ejecución. Una persona que entienda la tecnología como una herramienta para resolver problemas, simplificar procesos y escalar operaciones, y que tenga curiosidad por explorar nuevas soluciones digitales.Liderar la operativa diaria y asegurar una correcta priorización de las necesidades del negocio.Gestionar y desarrollar al equipo de Operaciones mediante objetivos claros, seguimiento y feedback continuo.Diseñar, documentar y mejorar los procesos relacionados con organizadores, viajes, proveedores, reservas, pagos e incidencias.Identificar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora antes de que afecten al crecimiento.Definir responsables, niveles de servicio y métricas para los principales procesos operativos.Detectar tareas manuales o repetitivas y transformarlas en flujos de trabajo más eficientes.Diseñar e implementar automatizaciones utilizando herramientas como Make, Zapier, n8n, APIs o soluciones de inteligencia artificial.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs operativos.Crear dashboards e informes que permitan anticipar problemas y tomar mejores decisiones.Mejorar la coordinación y los traspasos de información entre las distintas áreas de la compañía.Colaborar con el equipo de Desarrollo para priorizar automatizaciones y mejoras de producto.Evaluar el impacto de las iniciativas implementadas en términos de tiempo, coste, calidad y experiencia de usuario.Construir una base operativa sólida y escalable que permita acompañar el crecimiento de Tripjoin.Perfil que buscamosAl menos 3 años de experiencia en Operaciones, Business Operations, mejora de procesos o consultoría operativa.Experiencia trabajando en startups, empresas de servicios o entornos de crecimiento rápido.Experiencia liderando, desarrollando o mentorizando al menos a una persona.Capacidad demostrable para construir o transformar procesos, no solo para gestionarlos.Buen criterio para priorizar y tomar decisiones en situaciones con información limitada.Capacidad para entender cómo la tecnología, la automatización y los datos pueden mejorar una operativa.Interés genuino por descubrir y probar nuevas herramientas digitales.Mentalidad analítica y soltura trabajando con métricas.Nivel avanzado de Google Sheets.Enfoque hands‑on y disposición para participar directamente en la ejecución.Competencias claveProactividad y sentido de la responsabilidad.Autonomía para avanzar y tomar decisiones.Pensamiento estructurado y orientación a la resolución de problemas.Capacidad para pasar rápidamente del análisis a la acción.Curiosidad por la tecnología y las nuevas formas de trabajar.Facilidad para aprender herramientas digitales y trasladarlas a casos de uso concretos.Adaptabilidad ante cambios de prioridades.Orientación a resultados y mejora continua.Capacidad para aportar estructura sin añadir complejidad innecesaria.Comunicación clara y habilidad para coordinar diferentes equipos.Interés por comprender el negocio más allá de la función de Operaciones.Se valoraráExperiencia práctica con Make, Zapier o n8n.Conocimientos básicos de SQL, Python, APIs o integraciones entre herramientas.Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para mejorar procesos, analizar información o aumentar la productividad.Experiencia trabajando con Holded, Stripe o Slack.Haber participado en la creación o escalado de un área de Operaciones.Experiencia gestionando operaciones con múltiples proveedores, mercados o interlocutores.La oportunidad de construir y desarrollar una función clave para el crecimiento de Tripjoin.Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.Trabajo cercano con los founders y participación en decisiones relevantes para la compañía.Capacidad real para proponer, probar e implementar nuevas formas de trabajar.Un entorno tecnológico en el que la automatización, los datos y la inteligencia artificial forman parte de cómo queremos escalar.Resultados visibles: las mejoras que implementes tendrán impacto en la operativa y en viajes reales.Una posición con recorrido para ampliar responsabilidades y hacer crecer el equipo de Operaciones.Exposición internacional y contacto con organizadores, proveedores y viajeros de diferentes mercados.Viajes de Tripjoin sin coste para conocer el producto y su operativa desde dentro.Modelo híbrido, con trabajo remoto los viernes.Contrato indefinido y jornada completa.Oficina en una zona céntrica, bien conectada y dinámica de Barcelona.¿Quieres construir con nosotros?Esta posición está pensada para alguien que disfrute creando estructura, mejorando procesos y utilizando la tecnología para convertir retos operativos en soluciones escalables.Si te motiva trabajar cerca del negocio, asumir responsabilidad desde el primer día y construir una función de Operaciones con impacto real, nos encantará conocerte.2. Qué experiencia aportarías al puesto.3. Qué proceso, sistema o mejora operativa has construido y qué impacto tuvo.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Digital Growth Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿Qué harás en tu día a día? Tus principales funciones serán: Definir y evolucionar la estrategia de Digital Growth de SEIDOR, impulsando iniciativas orientadas a la generación de demanda, conversión y contribución al pipeline comercial. Diseñar la arquitectura digital de las campañas, definiendo canales, audiencias, keywords, contenidos, landings, KPIs y criterios de optimización. Liderar las estrategias de SEM, SEO, GEO, paid media, retargeting y conversión web, identificando oportunidades de crecimiento y mejora continua. Transformar briefings de negocio en planes digitales accionables, alineando objetivos comerciales y estrategias de marketing. Analizar el rendimiento de campañas y proponer acciones para optimizar la inversión y la generación de oportunidades. Coordinar y supervisar la actividad de agencias digitales, garantizando la calidad estratégica, la excelencia en la ejecución y la eficiencia presupuestaria. Colaborar con otras áreas de negocio para asegurar la trazabilidad, medición y atribución de las acciones digitales. Definir estándares, playbooks y buenas prácticas digitales para España y otros países. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar. Valorable Máster en Marketing Digital, Big Data o áreas afines. Más de 8 años de experiencia en áreas de Marketing Digital, Performance Marketing, Digital Growth, Consultoría o Agencias Digitales, liderando iniciativas orientadas a negocio, crecimiento y generación de demanda. Conocimiento sólido de estrategias y canales digitales, incluyendo SEM, SEO, GEO, Paid Media, Retargeting, CRO y optimización de conversión. Experiencia trabajando con herramientas como Google Ads, Linked In Ads, Google Analytics, Search Console y otras soluciones de analítica y gestión de campañas digitales. Capacidad para gestionar y coordinar agencias digitales y proveedores especializados, garantizando la calidad de la ejecución, el cumplimiento de objetivos y la optimización de la inversión. Idiomas: Inglés avanzado. ¿Que encontrarás en SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/a Senior Growth Consultant con visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rol fundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Tu misión Serás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos. Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo. Lo que esperamos de ti Retención y crecimiento de clientes Construir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles. Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle. Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta. Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice. Ownership de la rentabilidad Responsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones. Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio. Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad. Visión consultiva 360º & Growth Definir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real. Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer. Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo. Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles. Lo que buscamos Experiencia Mínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio. Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales. Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma. Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer. Hard skills Dominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica. Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones. Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara. Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar). Soft skills Capacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar. Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no. Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio. Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal. Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día. No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer. Beneficios y bienestar Oficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

QUIÉNES SOMOSEn CloserStill Media Spain, formamos parte de una compañía global líder en eventos B2B, impulsando la innovación y la conexión en sectores como la tecnología, la salud, el aprendizaje y la veterinaria. Con una sólida presencia en Europa, Reino Unido, EE.UU. y Asia, nuestro portfolio incluye algunos de los eventos más reconocidos y de mayor crecimiento del sector: London Vet Show, Cloud Expo Europe, Data Centre World, The Pharmacy Show, Learning Technologies, DevLearn, The Dentistry Show, Tech Show Madrid e INFARMA.Nuestro equipo se distingue por su espíritu emprendedor, dinamismo y compromiso, creando experiencias excepcionales para cada industria que impactamos. Con más de 60 premios internacionales, seguimos expandiéndonos y buscamos talento para sumarse a nuestro éxito.Si quieres formar parte de un entorno innovador y colaborativo, esta es tu oportunidad.A QUIÉN BUSCAMOSEstamos seleccionando un/a Telemarketing Team Leader para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y una clara orientación a resultados, que combine una fuerte mentalidad comercial con capacidad de liderazgo.Este puesto es ideal para perfiles con experiencia en telemarketing, inside sales, lead generation o captación B2B, que disfruten contactando con perfiles senior, trabajando por objetivos y liderando equipos.DESCRIPCIÓN DEL PUESTO- Identificación y captación de perfiles C-Level y decision makers, como CMOs, CIOs, CDOs, CISOs, CTOs o Data Infrastructure Managers, entre otros.- Prospección activa mediante llamadas telefónicas, LinkedIn, email y otras herramientas de generación de leads.- Identificación de los perfiles más relevantes para cada evento y definición de estrategias de captación adaptadas a cada audiencia.- Contacto, seguimiento y cualificación de potenciales asistentes para asegurar su participación en los diferentes eventos.- Gestión y análisis de bases de datos, campañas de email marketing y resultados de las acciones de captación.- Participación en la ejecución, seguimiento y optimización de la estrategia de generación de leads.- Liderazgo y coordinación de un equipo de dos personas, asegurando el cumplimiento de objetivos y acompañando su desarrollo.- Seguimiento de KPIs y elaboración de reportes sobre la actividad y resultados del equipo.- Reporte directo a la Dirección de Marketing.QUÉ NECESITAMOS- Experiencia previa demostrada en telemarketing, inside sales, lead generation, business development o captación B2B.- Experiencia en contacto y comunicación con perfiles senior y C-Level.- Fuerte orientación comercial y a resultados.- Capacidad de liderazgo y motivación de equipos.- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal.- Perfil proactivo, resolutivo, organizado y autónomo.- Capacidad para trabajar con objetivos y en un entorno dinámico y orientado a resultados.- Experiencia trabajando con bases de datos, CRM y herramientas de prospección (valorable).- Castellano nativo o bilingüe.- Inglés nivel B2.QUÉ OFRECEMOS- Contrato indefinido a jornada completa.- Oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio.- Contacto directo con perfiles directivos y C-Level de algunas de las principales compañías del mercado.- Progresión profesional y generosas estructuras de bonificaciones.- Flexibilidad de entrada/salida y viernes horario intensivo.- Jornada intensiva de verano.- Incorporación a una empresa dinámica, con un entorno profesional y colaborativo.- Trabajo presencial en oficinas, en el barrio de Gràcia.DIVERSITY AND INCLUSIONCloserStill Media embrace diversity in all its forms and are committed to continuing to develop a diverse and inclusive environment that encourages collaboration and innovation.We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment based on merit without attention to age, ethnicity, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, family or parental status or disability status.#J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos?En House Group buscamos incorporar un/a Head of Corporate Services que lidere las áreas de Finanzas, Personas, Legal y Administración, asegurando que la información, los procesos y los recursos corporativos acompañen el crecimiento del grupo.Buscamos un perfil senior, con una base financiera sólida, capacidad para coordinar equipos y experiencia trabajando de forma transversal con dirección, responsables de área y asesores externos.House Group es un grupo independiente de compra y creatividad publicitaria formado por cuatro unidades especializadas: House of Media, House of Digital, House of Stories y House of AI. Trabajamos combinando estrategia humana y eficiencia tecnológica bajo una misma filosofía: Human Strategy, AI Efficiency.¿Cuáles serán tus principales funciones?Liderarás las áreas corporativas de House Group y coordinarás directamente a un equipo de dos personas, estableciendo prioridades, distribuyendo responsabilidades y realizando el seguimiento de los principales temas del área.Finanzas- Supervisar los cierres contables y financieros, asegurando que la información sea correcta y esté actualizada.- Realizar el seguimiento de la tesorería y mantener una previsión actualizada de las necesidades de caja.- Supervisar los procesos de cobro y pago y hacer seguimiento de posibles incidencias.- Coordinar la preparación y el seguimiento del presupuesto y las previsiones financieras de la compañía.- Preparar la información financiera necesaria para facilitar la toma de decisiones por parte del CEO.- Coordinarse con la asesoría contable y fiscal y asegurar el cumplimiento de las obligaciones correspondientes.Administración- Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, documentación y archivo.- Organizar las prioridades del equipo administrativo y realizar el seguimiento de las tareas recurrentes.- Revisar y mejorar los circuitos internos de aprobación y coordinación.- Asegurar que la documentación corporativa esté actualizada, ordenada y accesible.- Colaborar con el equipo de sistemas en la mejora de los datos, las herramientas de gestión y la automatización de procesos administrativos.Personas- Coordinar los procesos de incorporación y salida de personas, así como la documentación asociada.- Gestionar, junto con el CEO y los responsables de equipo, los procesos de revisión retributiva, evaluación y desarrollo.- Coordinar la relación con la asesoría laboral y realizar el seguimiento de contratos, nóminas e incidencias.- Asegurar la correcta aplicación de las políticas internas y mantener actualizada la documentación laboral.- Facilitar información e indicadores que permitan tomar mejores decisiones relacionadas con el equipo.- Dar soporte a los responsables de área en cuestiones laborales y organizativas, manteniendo en cada responsable la gestión cotidiana y el feedback de sus equipos.Legal- Coordinar la revisión y el seguimiento de contratos, renovaciones, vencimientos y otros compromisos legales de la compañía.- Mantener ordenado y actualizado el calendario de obligaciones y asuntos pendientes.- Identificar posibles riesgos legales o contractuales y trasladarlos al CEO.- Coordinarse con abogados y asesores externos cuando sea necesaria una revisión especializada.- Realizar el seguimiento de sus recomendaciones hasta que cada asunto quede correctamente resuelto y documentado.- Supervisar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos aplicables.¿Qué buscamos?- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de las áreas de Administración y Finanzas, Dirección Financiera o Servicios Corporativos.- Experiencia en cierres financieros, tesorería, presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad.- Capacidad para liderar equipos, organizar prioridades y realizar el seguimiento de procesos transversales.- Experiencia en la gestión de procesos de personas y en la coordinación con asesorías laborales y legales.- Capacidad para analizar información, anticipar riesgos y trasladar los datos a decisiones y acciones concretas.- Dominio de Excel y experiencia trabajando con herramientas de gestión o ERP.- Capacidad para documentar procesos y tratar información financiera, laboral y corporativa con la máxima confidencialidad.- Autonomía, criterio, organización y buenas habilidades de comunicación.- Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar, o experiencia profesional equivalente.- Nivel avanzado de catalán y castellano.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido a tiempo parcial.- Jornada de 20 horas semanales, distribuidas en 4 horas diarias de lunes a viernes, con una franja horaria a acordar.- Modelo de trabajo híbrido en Barcelona (3 días oficina y 2 de teletrabajo)- Reporte directo al CEO y responsabilidad sobre un área estratégica para el crecimiento y la organización del grupo.- Liderazgo de un equipo interno y coordinación con especialistas y asesores externos.- Participación activa en la mejora de los procesos, las herramientas y la forma de trabajar de la compañía.- Un proyecto estable dentro de un grupo independiente en crecimiento y transformación.¿Quiénes somos?Un grupo de agencias en pleno crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados, y tenemos la visión de seguir expandiéndonos y alcanzando nuevos horizontes. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia, ¡nos encantaría conocerte! En House Group creemos en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y empoderadas por igual, sin importar su raza, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, discapacidad o edad.#J-18808-Ljbffr

Media jornada: 20 horas semanales.

Se busca Peón de jardinería sin experiencia en media jornada para trabajar en San Adrián de Besós. El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra, poda, riego y mantenimiento general de las instalaciones. Experiencia: sin experiencia en jardinería.

Empresaconfidencial busca un/a vigilante de seguridad para un almacén en Sant Boi de Llobregat. Es imprescindible disponer del TIP vigente de Vigilante de Seguridad y contar con experiencia en entornos logísticos. Se ofrece contrato a media jornada, formación continua en seguridad industrial y op

Te apasiona el mundo de la hostelería? ¿Tienes don de gentes, buena presencia y te encanta trabajar en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti!.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuaci

En CENTRE KYOMU buscamos un/a logopeda para un puesto de media jornada, presencial, en Barcelona.

Empresaconfidencial solicita un peón de jardinería a media jornada para trabajar en Sant Adrià de Besòs. Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Se responsabilizará de sembrar, podar, regar y mantener las insta

Actualmente buscamos Auxiliares de cocina a media jornada con turnos rotativos para nuestro hotel de 4* en Barcelona SB Icaria.

Empresaconfidencial ofrece una posición de Vigilante de Seguridad para turno de media jornada en nuestras instalaciones de Sant Boi de Llobregat, Barcelona.

Serás responsable de realizar tareas de asistencia en el área de operaciones en tierra, incluyendo la manipulación de equipaje y apoyo en la carga y descarga de aeronaves.Garantizarás una experiencia excepcional para los clientes al ofrecer un servicio de alta calidad en cada interacción.Este e

Se ofrece jornada parcial y contrato temporal, con incorporación inmediata.

En CloserStill Media Spain, formamos parte de una compañía global líder en eventos B2B, impulsando la innovación y la conexión en sectores como la tecnología, la salud, el aprendizaje y la veterinaria. Con una sólida presencia en Europa, Reino Unido, EE.UU. y Asia, nuestro portfolio incluye algunos de los eventos más reconocidos y de mayor crecimiento del sector: London Vet Show, Cloud Expo Europe, Data Centre World, The Pharmacy Show, Learning Technologies, DevLearn, The Dentistry Show, Tech Show Madrid e INFARMA. Nuestro equipo se distingue por su espíritu emprendedor, dinamismo y compromiso, creando experiencias excepcionales para cada industria que impactamos. Con más de 60 premios internacionales, seguimos expandiéndonos y buscamos talento para sumarse a nuestro éxito. Si quieres formar parte de un entorno innovador y colaborativo, esta es tu oportunidad. Estamos seleccionando un/a Telemarketing Team Leader para incorporarse a nuestras oficinas de Barcelona. Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y una clara orientación a resultados, que combine una fuerte mentalidad comercial con capacidad de liderazgo. Este puesto es ideal para perfiles con experiencia en telemarketing, inside sales, lead generation o captación B2B, que disfruten contactando con perfiles senior, trabajando por objetivos y liderando equipos. • Identificación y captación de perfiles C-Level y decision makers, como CMOs, CIOs, CDOs, CISOs, CTOs o Data Infrastructure Managers, entre otros., • Prospección activa mediante llamadas telefónicas, LinkedIn, email y otras herramientas de generación de leads., • Identificación de los perfiles más relevantes para cada evento y definición de estrategias de captación adaptadas a cada audiencia., • Contacto, seguimiento y cualificación de potenciales asistentes para asegurar su participación en los diferentes eventos., • Gestión y análisis de bases de datos, campañas de email marketing y resultados de las acciones de captación., • Participación en la ejecución, seguimiento y optimización de la estrategia de generación de leads., • Liderazgo y coordinación de un equipo de dos personas, asegurando el cumplimiento de objetivos y acompañando su desarrollo., • Seguimiento de KPIs y elaboración de reportes sobre la actividad y resultados del equipo., • Reporte directo a la Dirección de Marketing., • Experiencia previa demostrada en telemarketing, inside sales, lead generation, business development o captación B2B., • Experiencia en contacto y comunicación con perfiles senior y C-Level., • Fuerte orientación comercial y a resultados., • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación interpersonal., • Perfil proactivo, resolutivo, organizado y autónomo., • Capacidad para trabajar con objetivos y en un entorno dinámico y orientado a resultados., • Experiencia trabajando con bases de datos, CRM y herramientas de prospección (valorable)., • Castellano nativo o bilingüe., • Inglés nivel B2., • Contrato indefinido a jornada completa., • Oportunidad de liderar un equipo y asumir responsabilidades desde el inicio., • Contacto directo con perfiles directivos y C-Level de algunas de las principales compañías del mercado., • Progresión profesional y generosas estructuras de bonificaciones., • Flexibilidad de entrada/salida y viernes horario intensivo., • Jornada intensiva de verano., • Incorporación a una empresa dinámica, con un entorno profesional y colaborativo., • Trabajo presencial en oficinas, en el barrio de Gràcia. CloserStill Media embrace diversity in all its forms and are committed to continuing to develop a diverse and inclusive environment that encourages collaboration and innovation. We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment based on merit without attention to age, ethnicity, religion or beliefs, sexual orientation, gender identity, family or parental status or disability status. #J-18808-Ljbffr

Necesitamos incorporar un/a Peón/a de granja a media jornada para dar apoyo a las tareas diarias de la Granja de Urpina, ubicada en Sant Salvador de Guardiola. Incorporación inmediata en una empresa consolidada y reconocida en el sector.

Hospitalet de Llobregat, Barcelona.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.La residencia acoge a personas mayores y ofrece apoyo en cuidados y dieta diaria, junto a un equipo interdisciplinar.Se precis

Te gustaría formar parte de una empresa sólida con oportunidades de crecimiento? Estamos en búsqueda de un/a cajero/a proactivo/a y responsable para un importante centro de distribución ubicado en El Prat de Llobregat en media jornada. La persona seleccionada se encargará de gestionar el cobro

Se busca Peón de jardinería sin experiencia en media jornada para trabajar en El Prat de Llobregat.El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra, poda, riego y mantenimiento general de las instalaciones.Se valorará experiencia previa en el sector y la capacidad p

Restaurante ubicado en San Adrián de Besós busca incorporar a su equipo un/a cocinero/a con pasión por la gastronomía, compromiso con la calidad y capacidad para trabajar en equipo. Experiencia previa como cocinero/a (mínimo 2 años).

Tipo de jornada: media jornada. Se busca Peón de jardinería con experiencia en media jornada para trabajar en San Baudilio de Llobregat.

Century 21 Kamvy busca una Coordinadora a media jornada para su oficina en Sant Gervasi, Barcelona.

Descripción del puesto: En Empresa de Trabajo Temporal, estamos buscando un/a Conserje para formar parte de nuestro equipo en el turno de media jornada para trabajar en diferentes comunidades de propietarios. Si tienes experiencia en tareas de mantenimiento y atención, eres responsable y tienes ca

Si tienes una excelente atención al cliente, eres organizado/a y tienes experiencia en recepción, ¡queremos conocerte!. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin friccio

Se valorará experiencia previa, manejo de productos y herramientas de limpieza, y capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo, con horarios flexibles y media jornada.

Empresaconfidencial busca un/a Recepcionista para incorporación a su equipo en Cornellà de Llobregat, en turno de media jornada.

Descripción del puesto: En Empresa de Trabajo Temporal Nacional, estamos buscando un/a Recepcionista para incorporarse a nuestro equipo en el turno de media jornada. Disponibilidad para trabajar en media jornada. Contrato a jornada completa/parcial según disponibilidad.

Empresaconfidencial busca un/a Recepcionista para incorporar al equipo en turno de media jornada en Hospitalet de Llobregat.

McDonald’s Francesc Macià busca personal de equipo para cubrir puesto a media jornada en Barcelona.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud.Si te gusta la atención al cliente, esta es una op

Empresa de Trabajo Temporal está buscando un/a Conserje para formar parte del equipo en el turno de media jornada, trabajando en diferentes comunidades de propietarios en Barcelona.

Te gustaría formar parte de una empresa sólida con oportunidades de crecimiento? Estamos en búsqueda de un/a cajero/a proactivo/a y responsable para un importante centro de distribución ubicado en Santa Coloma de Gramanet en media jornada. La persona seleccionada se encargará de gestionar el co

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Mantenimiento del orden y limpieza

ENTURY 21 Kamvy, oficina ubicada en el corazón de Sant Gervasi (Barcelona), busca incorporar una Coordinadora a media jornada que aporte estructura, eficiencia y una actitud positiva al día a día de la oficina. Incorporar a una Coordinadora comprometida, organizada y con experiencia en el sector

La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa y contable diaria del centro, dando soporte a la actividad académica y financiera, en media jornada de mañana. Contrato vía ETT de 6 meses a media jornada en horario fijo de mañana (9:00-14:00). Empresa privada se encuentra en b

Buscamos profesionales dinámicos y organizados para el puesto de Cajero/a Principal en nuestra sucursal de Cornella de Llobregat.Si tienes destreza con el manejo de efectivo, disfrutas de la interacción con el cliente y buscas un rol clave en el sector retail de alimentación, esta es tu oportunid

McDonald's en Barcelona busca personal de equipo para incorporación inmediata.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Ofrecemos un ambiente dinámico, con formación a cargo de la empresa y un contrato de trab

MEININGER Hotels está buscando un/a anfitrión/a para media jornada en Barcelona.Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.Buscamos persona polivalente, orientada al servicio y con capac

Si tienes experiencia en tareas de mantenimiento y atención, eres responsable y tienes capacidad para trabajar de forma autónoma, ¡esta oferta es para ti!. Ubicación: El puesto se encuentra disponible en nuestras instalaciones ubicadas en Hospitalet de Llobregat. Descripción del puesto: En Empr

Si tienes experiencia en tareas de mantenimiento y atención, eres responsable y tienes capacidad para trabajar de forma autónoma, ¡esta oferta es para ti!. En Empresa de Trabajo Temporal, estamos buscando un/a Conserje para formar parte de nuestro equipo en el turno de media jornada para trabajar

Descripción del puesto: En Empresa de Facility Services, estamos buscando un Limpiador/a de Oficinas para incorporarse a nuestro equipo en San Cugat del Vallés. El puesto de Limpiador/a de Oficinas se desarrollará en San Cugat del Vallés, en un entorno de oficina moderno y bien equipado.

Restaurante ubicado en El Prat de Llobregat busca cocinero/a con pasión por la gastronomía y compromiso con la calidad.

Davante, empresa líder en formación profesional con presencia en España, Portugal e Italia, busca un docente de laboratorio para su centro de L´Hospitalet (Barcelona).