¿Eres empresa? Contrata menu candidatos en Zaragoza
Se necesita cocinero/a con experiencia en menú y carta para cubrir vacaciones 3 meses a partir del mes de mayo jornada completa turno de mañanas.
Bar céntrico Precisa de cocinero/a con experiencia en menú , tapas y raciones Turno mañanas , sábado partido Dejar cv en establecimiento , calle manifestación 5
Buscamos personal de sala simpatico y educado con buena presencia Para restaurante de menú degustación. Recibir clientes,servir mesas, servir bebidas, levantar, marcar . Repasar cubiertos, copas . Necesaria Experiencia previa en restaurante.
Restaurante de Menú degustacion busca una persona para larga estancia con tecnica y nivel de cocina, velocidad, capacidad de aprendizaje, limpieza, delicadeza y disciplina . Rotación por todas las partidas . Trabajo bajo cara al público. Abstenerse sin experiencia en restaurante. Necesarios estudios y o cursos de cocina demostrables
se precisa cocinero para gestionar menu diario, compras y equipo de cocina
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Desde PACTO ZARAGOZA, precisamos incorporar cocineros o cocineras para reapertura de centro de restauración y hostelería. Si buscas un trabajo en el cual involucrarte y dejar tu marca, eres una persona que aprecia la flexibilidad en la jornada y tienes ganas de crecer junto a esta nueva apuesta en un entorno único en la ciudad. ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta! Requisitos mínimos Experiencia laboral demostrable en cocina. Trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Tendrás la oportunidad de cooperar en las operaciones diarias de la cocina, colaborar en diseñar el menú junto con la dirección y el responsable de cocina, mantener altos estándares de higiene y seguridad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.