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Se busca un CEO para liderar una empresa tecnológica del sector público en España, enfocándose en el crecimiento de clientes, la estrategia comercial y la expansión de servicios en el mercado sanitario.

Representante de Desarrollo de Negocio (Basque Country)Descripción del puesto – Representante de Desarrollo de Negocio (Basque Country)Sobre TeamFeePayTeamFeePay (TFP) es una de las mayores plataformas de gestión de clubes de fútbol base del Reino Unido e Irlanda, y da soporte a más de 2.000 clubes y a más de 250.000 entrenadores, jugadores, padres y tutores. Nos encargamos de la carga administrativa de los clubes:: registros y fichas digitales, cobro de cuotas, comunicaciones e informes financieros, para que puedan concentrarse en el fútbol. Con sede en Belfast, actualmente nos estamos expandiendo por Europa, siendo España un mercado prioritario.El puestoBuscamos un/a Representante de Desarrollo de Negocio con orientación comercial, con base en España, para liderar nuestro crecimiento en el mercado español. Se trata de un puesto donde se busca que te adueñes de tu región: serás responsable de todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, trabajando directamente con clubes, federaciones y alianzas regionales de fútbol para establecer a TFP como la plataforma de referencia para el fútbol base en España. Serás nuestra presencia comercial sobre el terreno en tu región, aportando información del mercado local que alimentará las decisiones de producto, marketing y precios a medida que localizamos la plataforma.Este puesto es para ti si combinas experiencia acreditada en ventas de SaaS con un conocimiento real de cómo funciona el deporte base en Bilbao & San Sebastian.Beneficios para empleados- Salario competitivo y estructura de comisiones- Una cultura y un entorno de trabajo colaborativos y de apoyo- Oportunidades de desarrollo profesional.Responsabilidades principalesEmbajador de marca- Representar la marca en tu región y aumentar la presencia de TeamFeePay entre clubes base, clubes amateur, ligas y la Federación de Fútbol.Venta de soluciones- Aprender a promocionar, presentar y vender nuestro sistema con confianza- Comunicar eficazmente la propuesta de valor de TeamFeePay y adaptar las soluciones a las necesidades del cliente con un enfoque centrado en dichas necesidades- Completar el proceso de precalificación de todos los leads, alineándose con la estrategia de la empresa- Gestionar todo el ciclo de ventas, desde el contacto inicial hasta la negociación del contrato y el cierre en tu región- Participar activamente en actividades previas y posteriores a la venta- Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales e informar sobre el rendimiento, los aprendizajes clave y los movimientos de la competencia.Gestión de clubes- Colaborar con el equipo interno de onboarding para garantizar que los clubes se incorporen eficazmente a nuestra aplicación- Acompañar al club durante todo su recorrido con TeamFeePay.Viajes- Planificar y realizar viajes a los clubes más grandes y a eventos, actuando como primer punto de contacto para la presentación de clubes, cuando corresponda.- Participar en reuniones de equipo presenciales de esporádica.Gestión del pipeline- Realizar el seguimiento y la gestión del pipeline de ventas, garantizando el seguimiento oportuno y el cierre de acuerdos a través de nuestro CRM (Salesforce) en cada etapa de la comunicación para garantizar un reporte preciso- Presentar las nuevas ventas al Onboarding Manager- Responsabilizarse de cumplir los objetivos comerciales y los KPI- Trabajar con marketing para crear comunicaciones atractivas, hacer crecer nuestra presencia online e impulsar las consultas entrantes desde LinkedIn y otras redes sociales. Apoyar a marketing en la creación de contenido en vídeo para promocionar TeamFeePay.- Construir relaciones con ligas y la Federación de Fútbol, alineándose con las acreditaciones requeridas- Planificar y asistir a eventos y torneos para conectar con los clubes- Mantener y obtener información de contacto para la base de datos regional de clubes potenciales- Comprender el ciclo de vida del cliente y garantizar el éxito continuo a través de los distintos hitos.Mejora continua- Revisar y proponer mejoras en automatización y eficiencia- Colaborar con los miembros del equipo y otros departamentos para lograr resultados y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes.About the roleHabilidades y experiencia- Se valora el dominio del inglés (no excluyente)- Se valoran los contactos dentro del fútbol base- Experiencia en ventas o en gestión del desarrollo de negocio- Se valora la experiencia con software CRM- Experiencia demostrable en un puesto similar, cumpliendo objetivos de ventas- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación- Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas- Alto nivel de resiliencia y paciencia- Orientado a procesoscon una mentalidad estratégica- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y estimulante- Capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que surjan dentro de la cartera de clientes- Espíritu de equipo- Buenas habilidades de gestión del tiempo- Conocimientos de informática – buen manejo de Microsoft OfficeAbout the companyWe are TeamFeePay, a Belfast-based sports technology company dedicated to supporting grassroots football clubs.Our platform helps clubs manage payments, registrations, communication and fundraising all in one place.Built by coaches for clubs, we understand the challenges of grassroots football and provide tools that make running a club simpler, more efficient and more sustainable.At TeamFeePay, we’re passionate about helping clubs thrive on and off the pitch.Required Criteria- Must have proven experience in SaaS sales.- Must possess real knowledge of how grassroots sports operate in Bilbao and San Sebastian.- Must be able to manage the entire sales cycle, from prospecting to closing.- Must be able to work directly with football clubs, federations, and regional alliances.- Must have a strong commercial orientation.- Must be able to effectively communicate a value proposition and adapt solutions to client needs.- Must be responsible for meeting commercial objectives and KPIs.- Must be able to track and manage a sales pipeline using a CRM system (e.G., Salesforce).- Must be willing to travel to larger clubs and events.- Must be able to build relationships with leagues and the Football Federation.- Must understand the customer lifecycle.- Must be able to collaborate with internal teams.- Must be based in the Basque Country, Spain.Desired Criteria- Experience participating in pre and post-sales activities.- Ability to collaborate with marketing to create engaging communications and video content.- Proactive in proposing improvements in automation and efficiency.- Experience representing a brand and increasing its regional presence.- Ability to maintain and obtain contact information for potential club databases.Skills you'll need- Sales Strategy- Negotiating Skills/Closing techniques- Client Relationship Management- Communication#J-18808-Ljbffr

GOI Recursos Humanos busca un profesional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense.

Se incorporará en el área comercial de esta empresa dedicada al diseño y producción de elementos vinculados al ámbito del diseño, arquitectura y construcción, con actividad internacional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense, impulsando el crecimiento del negocio en

Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determi

Salto en Elizalde busca un Marketing Specialist para unirse a su equipo en España. Serás fundamental en la ejecución de las estrategias de marketing que posiciona a Salto Wecosystem en el mercado nacional. Se requiere un grado en marketing y al menos 3 años de experiencia en el campo.

Mi Energía Manager, filial española del grupo Mon Courtier Énergie, busca un Partner Estratégico para desarrollar negocio sin tareas administrativas. Prospectar Pymes y Grandes Cuentas, auditar consumos y costes, cerrar acuerdos y gestionar cartera de clientes. Buscamos perfil senior en ventas B2B, autónomo o con voluntad de alta, capacidad analítica y autogestión. Ofrecemos plan de comisiones, back-office en Madrid, solvencia internacional y herramientas premium para competir en el mercado #J-18808-Ljbffr

El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y.

Se incorporará en el área comercial de esta empresa dedicada al diseño y producción de elementos vinculados al ámbito del diseño, arquitectura y construcción, con actividad internacional para liderar la apertura y desarrollo del mercado estadounidense, impulsando el crecimiento del negocio en

Mystery Shopper para Helion Research.Helion Research es un líder global en la prestación de servicios de mystery shopping y estudios de mercado de alta calidad.Nuestra misión es ayudar a las empresas a mejorar la experiencia del cliente proporcionando valiosos comentarios de cli

Somos Grupo Edo, cadena de restaurantes con 20 años en el mercado requiere cubrir el puesto Mantenimiento (Operario de limpieza). Limpieza de servicios higiénicos.

Un sistema comercial de éxito probado. El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización.

Desarrollar y liderar la apertura y crecimiento del mercado estadounidense en una empresa de diseño, arquitectura y construcción.Incluye prospección, gestión de clientes y cierre de acuerdos.

Hola! Desde Claire Joster, buscamos a un/a Lead Software Engineer, para incorporar en una de nuestras reconocidas empresas dedicadas a la innovación, tecnología desarrollo de proyectos (ferroviarios, entre otros), ubicados en San Sebastián. • Ingeniería Superior, • Aportar alguna experiencia en gestión de grupos (valorable en Programación de Software), • Inglés alto y fluido (nivel C1)., • Conocimientos de C++, • Persona con buena capacidad de liderazgo, con capacidad de toma de decisión, buena comunicación y trabajo de equipo. Funciones: • Gestión de equipo y personas a cargo (coordinadores/as, ingenieros/as y otros heads de proyectos)., • Planificación del trabajo, gestión de fases y verificación del cumplimiento., • Interlocución y coordinación entre Director/a de Proyecto y su equipo., • Asegurar que las necesidades de su equipo están cubiertas en tiempo y plazo., • Posición estable en un buen ambiente de trabajo., • Salario competidor en base a funciones y mercado., • Desarrollo profesional y formación., • Otros beneficios sociales. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y crees que este podría ser para ti, no dudes en apuntarte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

GRUPO WISCO busca un/a Area Manager para el mercado alemán, con base en nuestra sede de Lezo (Gipuzkoa). Incorporación a un grupo industrial consolidado, con presencia internacional y trayectoria sólida.

Se busca un/a Prospector/a Comercial para incorporarse con contrato directo en plantilla en una empresa consolidada de Gipuzkoa, ubicada en San Sebastián Donostia. La persona seleccionada se encargará del análisis del mercado de productos electrónicos en los segmentos definidos, además de inici

Donostialdea Publicada el Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización. En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional. ¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas ? Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia . Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas. • Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica., • Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables., • Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa., • Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera., • Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia., • Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía., • Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales., • Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas., • Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran., • Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno., • Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área., • Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad., • Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos., • Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna., • Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión., • Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas., • Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero., • Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos., • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones., • Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre., • Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible., • Euskera hablado y escrito., • Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales., • Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria., • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional., • Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria., • Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización., • La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo. Detalles Ubicación Guipúzcoa Sector Venta de maquinaria Presencial/Online/Híbrido Presencial Tipo de contrato Indefinido Tipo de jornada Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Se busca un/a Prospector/a Comercial para incorporarse con contrato directo en plantilla en una empresa consolidada de Gipuzkoa, ubicada en San Sebastián Donostia. La persona seleccionada se encargará del análisis del mercado de productos electrónicos en los segmentos definidos, además de inici

Buscamos incorporar un/a Responsable de Negocio que lidere la unidad especializada en hidráulica de alta presión y suministros industriales de alto valor añadido de este Grupo Industrial. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo, competitividad y crecimiento del negocio a nivel nacional. • Liderar, gestionar y dinamizar el equipo técnico-comercial., • Impulsar la actividad comercial y fortalecer la relación con clientes clave., • Mantener y ampliar la cartera actual en el mercado nacional., • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la unidad., • Asegurar la competitividad y alineamiento con la estrategia global del grupo., • Control y seguimiento de resultados (ventas, márgenes, rentabilidad)., • Formación en ingeniería o sólida experiencia técnica/comercial que lo compense., • Incorporación a un grupo empresarial consolidado y con fuerte posicionamiento en el sector industrial., • Proyecto estable con autonomía y capacidad real de aportar visión y liderazgo. #J-18808-Ljbffr