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En Safeguard Global, multinacional referente en soluciones de RRHH presente en más de 180 países, creemos en el poder del talento para transformar organizaciones. Hoy colaboramos con un líder en salud visual para sumar a su equipo profesionales apasionados/as por la óptica y la innovación. Trabajarás en un entorno dinámico, con tecnología avanzada, formación continua y oportunidades de crecimiento. Se ofrece: - Turno rutativo mañana y tarde. - Atractivas condiciones salariales adecuadas al perfil y experiencia del candidato/a. - Horario: Jornada intensiva + sábados por la mañana (libre uno de cada tres). - Formación inicial y personalizada de 5 semanas + Formación continua. - Tecnología de vanguardia en un entorno dinámico y colaborativo. - Unas gafas gratuitas al año. - Descuento para el empleado/a y familiares de primer y segundo grado del 50% en marca propia y 40% en otras marcas. - Tarifa reducida en seguros de salud. Tus funciones: - Estarás el 80% de tu jornada en gabinete, realizando exámenes visuales completos, diagnóstico y tratamiento de problemas de visión. - Prescripción de lentes y lentes de contacto (la empresa cuenta con fábrica propia, por lo que no se montan gafas en la óptica). - Asesoramiento a los pacientes sobre el cuidado de sus ojos y la elección de gafas. - Colaboración con el equipo de ventas para garantizar una experiencia óptima para el cliente. Requisitos mínimos: - Grado en Óptica y Optometría. - Actitud proactiva, responsable y orientada al paciente. - Tanto si tienes sólida experiencia como si estás iniciando tu carrera profesional, tenemos un gran proyecto para ti. ¿Quieres crecer en tu carrera dentro de una empresa líder y con el respaldo de un equipo global? Envíanos tu candidatura!

Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar las tiendas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, los estándares de imagen de marca y la calidad del servicio. Optimizar los resultados del negocio y reforzar el compromiso y el desempeño de los equipos de tienda. Principales Responsabilidades Realizar visitas periódicas a las tiendas para supervisar las operaciones, analizar sus rendimientos y aplicar medidas correctivas cuando sea necesario; Implementar estrategias comerciales para impulsar el crecimiento de las ventas (KPIs y cuota de mercado); Desarrollar, ejecutar y supervisar planes de acción comercial para alcanzar los objetivos; Elaborar informes de resultados, análisis y situaciones relevantes para la dirección; Garantizar la correcta implementación de los estándares de visual merchandising y el adecuado mantenimiento de los puntos de venta; Participar en los procesos de selección, incorporación, formación y gestión de personas (cuadrantes, vacaciones, etc.); Liderar, motivar y brindar apoyo directo a los equipos; Asegurar el uso adecuado de las herramientas de CRM para la gestión de clientes, acciones de fidelización y promociones; Mantener altos niveles de satisfacción del cliente y coherencia con la imagen de marca; Supervisión de los siguientes Puntos de Venta: Bilbao, Vitoria, y San Sebastián Requisitos Experiencia en gestión retail, manejo de herramientas informáticas, liderazgo de equipos y supervisión de múltiples puntos de venta; Conocimientos en técnicas de venta y merchandising; Interpretacion de datos comerciales y de rendimiento; Excelentes capacidades de comunicación y habilidades para la resolución de conflictos; Orientación a resultados, proactividad y enfoque en soluciones; Alto sentido de la responsabilidad y fuerte compromiso con la marca; Avanzado nivel de inglés; Residencia: preferiblemente San Sebastián o zonas limitrofas.

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea. Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián. Buscamos un/a Back Office E‑Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos. Requisitos clave • Conocimiento alto del sector ciclismo • Gestión de contenidos web y plataformas e‑commerce • RRSS: programación, contenido básico y análisis • Email marketing • SEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite…) • Inglés alto • Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender • Apoyo puntual en eventos y presentaciones de producto Qué ofrecemos • Incorporación a una marca líder mundial en plena evolución digital • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo • Formación continua en producto, herramientas y procesos • Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace ¿Te gustaría formar parte de este crecimiento? Envíanos tu CV y carta de presentación a Asunto: [ECOM] – Nombre Apellidos – Fuente

¿Te apasiona la creación de productos digitales? ¿Disfrutas descubriendo cómo los usuarios interactúan con la tecnología? Si te motiva crear guías de estilo, perfeccionar patrones de diseño y defender la simplicidad, sigue leyendo…. Buscamos un/a Diseñador/a UX que nos ayude a crear nuevas experiencias de usuario en aplicaciones software de tipo web, móviles y escritorio. Formarás parte del equipo de I+D colaborando con ingenieros, product managers y otros stakeholders para llevar a cabo todo el proceso de diseño. MISIÓN Estamos buscando a una persona que se desenvuelva con soltura en todas las fases del proceso UX, desde la investigación y realización de pruebas con usuarios, hasta la creación de wireframes , mockups y diseños gráficos. Te enfrentarás a retos interesantes y los transformarás en diseños atractivos, intuitivos y fáciles de usar para usuarios de todo el mundo. QUÉ HARÁS Colaborar con Product Management e Ingenieros Software de I+D para definir, diseñar e implementar soluciones innovadoras en la parte visual de producto y en la experiencia de usuario, en un entorno dinámico y ritmo rápido. Liderar reuniones de trabajo sobre diseño con equipos multidisciplinares para alinear los requisitos del negocio y garantizar que las decisiones de diseño tengan un impacto positivo en las experiencias de usuario. Desarrollar y mantener herramientas, componentes, guías y estándares para establecer y evolucionar un lenguaje de diseño coherente a nivel corporativo. Contribuir a la escalabilidad de los procesos y activos de diseño, asegurando su adaptabilidad a distintos productos, dispositivos, regiones y necesidades de usuarios. Definir los procesos y metodologías de diseño que mejoren la eficacia y la agilidad del equipo. Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad para comunicar y validar eficazmente los conceptos de diseño. Realizar investigación con usuarios y pruebas de usabilidad con el objetivo de mejorar los productos nuevos y existentes. Garantizar y velar por la accesibilidad y la inclusión en el diseño, garantizando el cumplimiento de las WCAG y las mejores prácticas de usabilidad. QUÉ NECESITAMOS Grado en Diseño, HCI o algún campo relacionado, o experiencia práctica equivalente. +5 años de experiencia profesional en diseño UX/UI Porfolio destacado que muestre el dominio en la implementación de diseños efectivos e intuitivos: incluyendo muestras con explicación de objetivos de negocio, retos, limitaciones y logros obtenidos. Sólida experiencia en la creación de wireframes, realizando investigación de usuarios, interviniendo en el desarrollo de flujos de procesos y construyendo sistemas de diseño. Experiencia diseñando productos software multiplataforma (móvil, web, escritorio…), garantizando coherencia de marca y experiencia. Dominio de herramientas como Sketch, Figma, Photshop o herramientas similares. Comprensión de los principios de desarrollo foront-end UI para facilitar la colaboración con equipos de ingeniería. Habilidades de comunicación y organización, con una fuerte capacidad de escucha, colaboración y aporte dentro de un equipo. Experiencia trabajando en entornos Agile y colaborando con equipos multifuncionales. Nivel de inglés alto deseable para facilitar la comunicación con un entorno y equipo globales. Deseable estar familiarizado con HTML y CSS para utilización en prototipos. Capacidad de observación con experiencia en diseño de interacción, tipografía, teoría del color y composición. QUÉ OFRECEMOS Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Ofrecemos: Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. Beneficios sociales tales como horario flexible, formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa.

En Konecta estamos redefiniendo la experiencia del cliente y del empleado, fusionando la audacia humana con la tecnología más innovadora. New Konecta, nuestra nueva marca, nueva identidad y nueva misión, es más que una evolución: es una nueva forma de entender la operación, el liderazgo y la relación con nuestros clientes. Apostamos por la transformación digital, impulsada por GenAI , para optimizar cada interacción y mejorar la experiencia de cliente. Queremos que formes parte de esta revolución. Buscamos un/a Data engineer / Data Scientist con objetivo de analizar y dar sentido a todos los datos obtenidos a través de las diferentes herramientas y plataformas utilizadas por los diversos departamentos de la empresa. ¿Qué harás en este reto? Serás un pilar clave de New Konecta Data Pipelines para GenAI: Diseñar, construir y mantener procesos ETL/ELT robustos, transformando datos estructurados y no estructurados para su uso en modelos de IA. Arquitectura y Almacenamiento: Administrar sistemas distribuidos, staging de datos y bases de datos relacionales ( SQL/PL-SQL ). Desarrollo Técnico: Crear programas estadísticos y aplicaciones de datos utilizando Python o R . Colaboración Estratégica: Trabajar junto a Prompt Engineers y Analistas Funcionales para asegurar la disponibilidad y calidad del dato. BI & Reporting: Desarrollar dashboards, visualizaciones y análisis ad hoc para la toma de decisiones empresariales. ¿Cómo sabemos que eres la persona que buscamos? Tienes un nivel de inglés B2 alto o superior , que te permite comunicarte fluidamente en entornos globales. Titulación Superior (Estadísticas, Informática, Ingeniería y Matemáticas, Dirección de Empresas y Humanidades). Experiencia demostrada como Ingeniero de Datos, específicamente con el desarrollo y mantenimiento de ETL pipeline. Dominio de SQL, modelado de datos y trabajo con varios tipos de bases de datos (SQL/NoSQL). Experiencia en limpieza y transformación de datos, y en garantizar la calidad de los datos. Familiaridad con herramientas/plataformas de datos relevantes (por ejemplo, bibliotecas de datos Python, servicios de datos en la nube). Conocimiento y experiencia en GCP (Google Cloud Platform), LookerStudio y PowerBI. Valorable conocimientos de AWS Comprensión de los requisitos de datos para alimentar sistemas de IA/ML o GenAI. Habilidades de colaboración para trabajar eficazmente dentro del equipo Gen AI. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno dinámico y en transformación , donde tu rol será clave para la evolución de la compañía. Formar parte de New Konecta , un proyecto que desafía lo establecido y apuesta por el futuro del sector. Modalidad hibrida, buscamos talento en toda España a nivel nacional ¡No importa donde estés ubicado/a! Un paquete retributivo competitivo , ajustado a tu experiencia y al impacto que genere. Beneficios exclusivos en nuestro Club de Beneficios Konecta. Desarrollo en una multinacional, con oportunidades reales de evolución profesional y aprendizaje continuo. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la equidad en todas nuestras posiciones. Si quieres ser parte de algo grande y dejar huella en New Konecta , este es tu momento. ¿Te sumas al cambio?

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Medio ambiental para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones a desempeñar: Estudios: Grado en Ingeniería medioambiental o licenciado en ingeniería del medio ambiente. Gestión de proyectos medioambientales con experiencia de 4 - 5 años. Preparación de pliegos técnicos para estudios de impacto ambiental. Evaluaciones de impacto ambiental pequeños. Gestión de proyectos de residuos. Preparación de auditorias medioambientales. Horario: 7:30-15h Madrid (zona Cibeles). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¡Buscamos Consultor/a de Observabilidad (Dynatrace) para entorno Enterprise! ¿Te apasiona la observabilidad y quieres integrarte en squads de desarrollo dentro de un entorno corporativo complejo? Buscamos un/a Consultor/a de Observabilidad para colaborar activamente en la implantación y evolución de la práctica de observabilidad, alineada con la estrategia global del equipo corporativo. Tu misión diaria • Impulsar la adopción de la práctica de observabilidad en squads de desarrollo • Alinear las iniciativas del producto con la estrategia global de Observabilidad • Apoyar a Negocio y Product Owners en la definición y priorización de requisitos (SLIs, SLAs, KPIs) • Diseñar, construir y mantener dashboards, métricas y KPIs de referencia • Trabajar con Dynatrace (APM, métricas, dashboards, análisis de transacciones y servicios) • Realizar tareas de evangelización y formación en buenas prácticas • Ejecutar tareas de forma autónoma y reportar avances periódicamente • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y observabilidad corporativa Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 2-3 años en observabilidad en entornos de desarrollo y producción con Dynatrace • Experiencia práctica en APM, métricas, dashboards y análisis de servicios • Experiencia trabajando en entornos Agile / squads • Experiencia en instrumentación y análisis de aplicaciones ⭐ Muy valorable • Experiencia con Datadog, ELK/OpenSearch, Prometheus/Grafana u OpenTelemetry • Conocimientos en arquitecturas cloud (AWS y/o Azure), microservicios, APIs y contenedores (Docker, Kubernetes) • Experiencia en entornos enterprise complejos Buscamos • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados • Excelentes habilidades de comunicación (técnicas y de negocio) • Capacidad de interlocución con desarrollo, negocio y producto Modalidad y condiciones • Contrato indefindo • Proyecto de medio-largo plazo • Modelo: Time & Materials • Ubicación: Preferiblemente España (remoto con presencial puntual) • Salario: 30k - 40k € brutos/año ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad

Tipo de contrato : Indefinido a jornada completa. Puesto : React Developer Categoría: Senior Modalidad : 100% remoto Realnaut es la marca del Grupo Axpe Consulting especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia, con más de 20 años de experiencia ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. En Realnaut somos ágiles, vanguardistas, comprometid@s y techies! Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Actualmente buscamos un Senior Frontend React Developer con mucha experiencia en interfaces de usuario y alto nivel técnico en ReactJS y Typescript . Funciones : Componentizar piezas sostenibles de front que sean reutilizables en otras pantallas, entornos y entidades. Crear componentes de front que sean acordes a los estándares de diseño Velar por la calidad de desarrollo y limpieza de código (Clean Code) Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas Desarrollar una interfaz de usuario visualmente atractiva y usable. Comunicar ideas, nuevos métodos o tecnologías con el objetivo de mejorar el stack tecnológico actual. Diseñar y desarrollar componentes reutilizables por otros proyectos/productos. Poner al usuario en el foco de su actividad, asegurando la correcta comunicación y desarrollo de los componentes con el backend Participar de forma activa en el diseño de APls. Colaborar con el resto del equipo, ayudando al equipo a crecer Desarrollar test unitarios. Garantizar el éxito y calidad de las soluciones entregadas. Requisitos: Dominio de JavaScript (ES6+) y TypeScript . Experiencia sólida en React 18–19 y uso avanzado de Hooks . Gestión de estado con Redux (Toolkit), Zustand o Context API . Testing con Jest, Vitest, React Testing Library y/o Cypress (E2E) . Configuración y optimización con Webpack . Integración con APIs REST bajo enfoque API-First . Aplicación de patrones de diseño y principios SOLID . Experiencia con Arquitectura Hexagonal . Desarrollo e integración de microfrontends . Conocimiento y aplicación de DDD y/o TDD . Experiencia en aplicaciones con lógica de negocio compleja. Trabajo en entornos Agile (Scrum/Kanban). Ofrecemos: Incorporación a una empresa moderna y en constante crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados y colaborativos. Plan de formación continuo y apoyo en certificaciones Cloud. Flexibilidad horaria y teletrabajo. Retribución competitiva con salario fijo, retribución flexible y seguro médico. Si crees que cumples con los requisitos, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos un/a Delegado/a Comercial para el Canal Retail en Navarra para representar una marca premium de herramientas térmicas de peluquería . Será responsable de impulsar la presencia de la marca en el territorio, asegurar el cumplimiento de objetivos y garantizar una excelente visibilidad en el punto de venta. Funciones principales Gestión comercial de la zona de Navarra, con desplazamientos puntuales a Gipuzkoa y La Rioja. Prospección y fidelización de clientes del canal retail (B2B). Presentación y argumentación de producto, transmitiendo la identidad de la marca. Planificación de rutas y organización de 8 a 10 visitas diarias. Impulsar y asegurar el sell-out en los puntos de venta, garantizando la rotación del producto y el cumplimiento de los objetivos comerciales Análisis y seguimiento de KPIs comerciales. Apoyo a acciones promocionales y campañas del Área Manager. Gestión de picos de demanda y eventos con la marca. Requisitos Pasión por las ventas y clara orientación comercial a la venta consultiva B2B . Habilidad para comunicar, argumentar y representar la marca. Perfil autónomo, organizado y acostumbrado a trabajar con objetivos. Experiencia previa en ventas, idealmente en sector beauty o cosmética profesional. Disponibilidad para desplazamientos por Navarra y apoyo en zonas limítrofes. Afinidad por el sector beauty y productos de peluquería. Orientación a resultados y manejo de indicadores comerciales (KPIS). Qué ofrecemos Contrato estable. Formación inicial en la oficina central (Málaga). Salario fijo competitivo (por encima de 30.000 euros brutos anuales) + bonus anual hasta 2.000 euros. Coche de empresa, dietas y herramientas comerciales. Sistema de incentivos trimestrales. Incorporación a un equipo dinámico con apoyo del Área Manager Zona Norte y el Gerente Nacional de Ventas.

Sobre la organización Change the World Academy (por Diplomatici S.p.A.) es un líder internacional en formación y una ONG con estatus consultivo ante las Naciones Unidas (ECOSOC). Desde hace más de 20 años, hemos formado a más de 100.000 estudiantes en todo el mundo mediante simulaciones globales, programas de liderazgo y foros internacionales organizados en instituciones de primer nivel como la sede de la ONU en Nueva York, la FAO en Roma, entre otras. Nuestra misión es formar a los ciudadanos del mundo del mañana: jóvenes capaces, informados y comprometidos con la construcción de un mundo mejor basado en la democracia, el diálogo y la inclusión. Sobre el puesto Buscamos un/a Agente Comercial motivado/a y ambicioso/a para unirse a nuestro equipo internacional y ayudarnos a desarrollar nuestra presencia en el mercado educativo de España en particular en Bilbao, Murcia, Madrid, Alicante, Palma de Mallorca, Málaga, Zaragoza y La Coruña. Se trata de una oportunidad apasionante para alguien que quiera asumir plenamente la responsabilidad de su área y contribuir activamente al éxito de nuestros programas educativos. Funciones Establecer contactos con escuelas, profesores y comunidades estudiantiles en toda España Presentar nuestros programas internacionales de formación y viajes a nuevos prospectos Cerrar ventas B2B (escuelas) y B2C (estudiantes/familias) Ofrecer un excelente seguimiento y atención a los clientes existentes Promover activamente nuestra marca a nivel local con pasión y profesionalismo Investigar y contactar nuevos socios escolares y docentes Organizar y participar en reuniones (online y presenciales) Elaborar propuestas personalizadas según las necesidades de cada centro educativo Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente y fidelización Alcanzar los objetivos de venta y contribuir a los resultados del equipo Presentar informes semanales sobre la actividad y los resultados Perfil buscado Persona dinámica, motivada y orientada a resultados Experiencia previa en ventas (especialmente en educación o formación) es una ventaja Excelentes habilidades de comunicación y trato interpersonal Capacidad para trabajar de forma autónoma con objetivos claros Un buen conocimiento del sistema educativo español constituye una ventaja importante Habilidades requeridas Fuertes habilidades interpersonales y comunicativas Autonomía, rigor y sentido de la responsabilidad Dominio del inglés (mínimo nivel C1) Habilidades deseadas Experiencia previa en ventas (especialmente en el sector educativo o formativo) Remuneración y condiciones Contrato de prueba de 3 meses con un pago mensual fijo de 1.000 € Bono de bienvenida de 4.500 € si se completa con éxito el periodo de prueba Contrato freelance a largo plazo con una remuneración anual garantizada de 30.000 € (en 12 mensualidades) Comisión del 3 % por cada paquete vendido Gastos de viaje cubiertos para citas fuera de la zona asignada Oportunidades de viajes internacionales para participar en nuestros eventos en París, Roma, Nueva York, Singapur y Abu Dabi Formación continua y acompañamiento personalizado Posibilidad de crecimiento dentro de una organización dinámica y con impacto Compromiso con la igualdad de oportunidades Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestros procesos de selección. changetheworldacademy.org

¿Te apasiona el universo del lujo, la ambientación sensorial y el desarrollo de negocio? Estamos buscando a un/a Business Development Manager para liderar la apertura, implantación y expansión de una marca premium internacional en España y Portugal, dentro de las categorías de Home Fragrance, Body Care, ambientación de espacios y Amenities de lujo . Su misión será desarrollar el mercado, establecer alianzas estratégicas y asegurar el posicionamiento sólido de la marca en los principales espacios de lujo del país. Responsabilidades Principales: 1. Desarrollo de Mercado Definir y ejecutar la estrategia de entrada y expansión en España. Identificar oportunidades en hospitality premium, retail lifestyle y wellness. Mapear ubicaciones clave y partners estratégicos para nuevos puntos de venta., 2. Apertura de Puntos de Venta Liderar la apertura de tiendas propias, franquicias, corners o espacios expositivos. Asegurar la correcta implantación de la identidad visual y experiencia sensorial de marca. Coordinar equipos internos y externos para garantizar implantaciones impecables., 3. Gestión y Negociación Comercial Negociar acuerdos con hoteles 5 Estrellas y Gran Lujo, Spas Premium, Wellness Centers y Concept Stores. Impulsar la presencia de productos de ambientación, amenities y cuidado corporal en los principales operadores del sector lujo. Gestionar relaciones con decisores clave: dirección de hotel, F&B, compras, spa managers, interioristas, etc., 4. Representación de Marca Actuar como principal interlocutor/a ante socios estratégicos y cuentas clave. Garantizar la coherencia del posicionamiento premium en todos los puntos de contacto., 5. Análisis y Gestión del Negocio Realizar seguimiento de ventas, márgenes y KPIs. Proponer acciones de optimización y expansión. Elaborar informes estratégicos para dirección. Requisitos del Perfil: Experiencia (Imprescindible) Amplia experiencia en el sector hospitality de lujo . Relación directa con hoteles 5★ y 5★GL, spas premium y wellness centers. Trayectoria en Scent marketing, ambientación de espacios, amenities premium, home fragrance o productos lifestyle sensoriales. 5–7 años en desarrollo de negocio, expansión o ventas B2B en entornos de lujo. Experiencia (Muy Valorada) Apertura de tiendas o puntos de venta. Retail premium, concept stores y lifestyle no perfumista. Formación ADE, Marketing, Comercio Internacional o disciplinas afines. Competencias Clave Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad para negociar acuerdos complejos con alto nivel de interlocución. Autonomía, mentalidad emprendedora y liderazgo de proyectos. Excelentes habilidades de comunicación y representación. Idiomas Español nativo. Inglés fluido. Sectores Prioritarios de Procedencia Amenities premium para hoteles. Ambientación de espacios / scent marketing. Marcas lifestyle y home fragrance premium. Departamentos comerciales de hoteles de lujo. Marcas premium presentes en HORECA. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada desde las 8 hasta las 10 de la mañana. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #LuxuryHospitality #Hoteles5Estrellas #BoutiqueHotels #GrandLuxuryHotels #WellnessAndSpa #HospitalitySales #HospitalityBusinessDevelopment #LuxuryExperience #PremiumHospitality #LuxuryLifestyle #PremiumRetail #RetailLuxury #LifestylePremium #ConceptStores #RetailExpansion #LuxuryBrands #RetailBusinessDevelopment #HighEndRetail #PremiumHomeDecor #ScentMarketing #AmbientaciónDeEspacios #HomeFragrance #InteriorFragrance #SensoryBranding #Aromatización #PremiumFragrance #OlfactoryMarketing #AromaExperience

En Giant seguimos avanzando y reforzando áreas clave de nuestro negocio para acompañar el crecimiento de nuestras marcas y de todo el ecosistema que nos rodea. Dentro de esta evolución, abrimos una nueva oportunidad en nuestro equipo de marketing en San Sebastián. Buscamos un/a Back Office E‑Commerce – Content Manager, un perfil digital, organizado y con pasión por el ciclismo, que nos ayude a impulsar la presencia online de GIANT, LIV y CADEX a través de la gestión de contenidos, el soporte web y la coordinación con diferentes equipos. Requisitos clave • Conocimiento alto del sector ciclismo • Gestión de contenidos web y plataformas e‑commerce • RRSS: programación, contenido básico y análisis • Email marketing • SEO/SEM y analítica digital (GA, Tag Manager, Meta Business Suite…) • Inglés alto • Perfil proactivo, organizado y con ganas de aprender • Apoyo puntual en eventos y presentaciones de producto Qué ofrecemos • Incorporación a una marca líder mundial en plena evolución digital • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo • Formación continua en producto, herramientas y procesos • Un equipo cercano, dinámico y con pasión por lo que hace ¿Te gustaría formar parte de este crecimiento? Envíanos tu CV y carta de presentación a Asunto: [ECOM] – Nombre Apellidos – Fuente

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Formador/a Internacional con funciones híbridas de Trade, que combine la excelencia en capacitación de equipos comerciales y promotores con un rol estratégico en la gestión del punto de venta y la relación con clientes internacionales. Este puesto nace con el objetivo de incrementar la productividad mediante la integración de funciones de Trade Marketing y Formación, generando sinergias entre ambas áreas y asegurando una ejecución global alineada con las necesidades comerciales de cada mercado . Responsabilidades Principales: 2. Activación en Punto de Venta (Field Activation) Realizar v isitas a punto de venta (marcas propias y competencia) para auditar ejecución, experiencia de marca y oportunidades. Trasladar feedback estructurado a Marketing, Producto y Trade. Asegurar la coherencia de identidad visual y ejecución global. 3. Funciones de Trade Marketing Internacional Elaborar y coordinar la Newsletter internacional trimestral. Preparar e impartir Seminarios Internacionales de Trade. Gestionar y actualizar materiales en la Extranet (Formación, Trade, Marketing). Crear materiales y contenidos específicos para distribuidores internacionales., 4. Gestión de Mercados Internacionales Implementar lanzamientos y planes de marketing adaptados por región, considerando diferencias culturales, legales y de consumo. Analizar tendencias globales, competencia y oportunidades. Viajar a los mercados para visitar distribuidores, puntos de venta y ferias. Colaborar con Area Managers y distribuidores para asegurar coherencia global. Perfil Requerido: Experiencia en formación internacional en perfumería, cosmética o lujo. Conocimiento en Retail, Trade Marketing y Punto de Venta. Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y presencia en público. Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. Español Nativo. Inglés nivel profesional/ Bilingüe. Muy valorable otros idiomas. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #FieldActivation #InternationalTraining #OlfactoryBenchmarks #TradeMarketing #POSExcellence #FragranceTraining #BeautyLuxe #GlobalMarkets #AsiaBeauty #MiddleEastBeauty #EuropeBeauty #RetailExcellence #InternationalSeminars #TrainingSpecialist #PerfumeIndustry #GlobalActivation #BrandExecution #TravelRetail #LuxuryBeautyCareers Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En Disparate Entertainment buscamos un/a Director/a de Partnerships & Sponsorships para liderar el área de patrocinios y alianzas estratégicas de nuestros festivales y proyectos experienciales. Tu misión: Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia global de patrocinio, maximizando ingresos, valor de marca y relaciones a largo plazo con partners. Responsabilidades: • Definir la estrategia comercial de patrocinios y partnerships • Identificar, negociar y cerrar acuerdos con marcas nacionales e internacionales • Diseñar propuestas de valor creativas y personalizadas • Liderar activaciones de marca en eventos • Gestionar relaciones con sponsors clave y reporting de ROI • Coordinar con marketing, producción, comunicación y dirección Perfil: • +5 años en patrocinio, partnerships o ventas B2B (mín. 3 en eventos/música/deporte/entretenimiento) • Track record demostrable cerrando acuerdos relevantes • Red activa de contactos en marcas y agencias • Mentalidad estratégica + perfil hunter • Inglés profesional Qué ofrecemos: Rol estratégico con impacto directo en revenue Proyectos de gran visibilidad en la industria musical y experiential Entorno creativo, ambicioso y en crecimiento Salario competitivo + variable por objetivos ¡Te esperamos!

Descripción de la empresa: Work Your Face is a pioneering facial fitness and skincare brand redefining the future of beauty and self-care. Founded in Spain, Work Your Face combines manual facial training techniques, innovative tools, and high-performance skincare to naturally lift, tone, and strengthen the facial muscles. With studios in Madrid, Barcelona, Andorra and Estoril, and a growing international presence, Work Your Face offers a unique method that blends beauty, wellness, and education. Our mission is to empower people to achieve healthier, stronger, and more radiant skin through consistency, technique, and conscious skincare. We are a fast-growing, dynamic company driven by innovation, creativity, and a strong brand identity. Descripción del puesto Como Marketing Manager en Work Your Face SL, serás responsable de liderar y coordinar las estrategias de marketing de la empresa. Entre tus responsabilidades diarias se incluyen la planificación, ejecución y análisis de campañas publicitarias, gestión de presupuestos, supervisión de las actividades del equipo de marketing y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza a remoto, con algunas reuniones mensuales presenciales. Requisitos 3 o 4 años Experiencia en marketing, gestión de campañas on/offline y manejo de herramientas SEO/SEM. Conocimientos en análisis de datos y uso de herramientas como Google Analytics o similares. Crear y ejecutar plan de marketing y presupuesto de marketing anual Ser capaz de medir los KPIs Definir y ejecutar estrategia de trade marketing con acciones comerciales on/offline Gestión, organización y asistencia a los eventos Gestión y búsqueda de nuevas colaboraciones. Gestión de la imagen de marca (desde packaging, POS, web, redes sociales, eventos, shootings, etc) Habilidades en planificación estratégica, gestión de equipos y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar bajo presión, cumplir plazos y manejar varios proyectos de forma simultánea. Es valioso contar con experiencia previa y habilidades creativas Buen dominio del idioma inglés. Presencia física o en Madrid o en Barcelona.

Business Development Manager -FIRE DETECTION(ASD) Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Business Development Manager con sólida experiencia comercial en el sector de detección especial de incendios , para liderar el desarrollo del negocio en la región Iberia dentro de una compañía internacional de referencia. Tus funciones serán: Desarrollo y crecimiento del negocio en Iberia, con responsabilidad directa sobre la expansión del mercado. Apertura de nuevas cuentas y consolidación de relaciones con distribuidores, integradores, ingenierías, consultores y clientes finales. Gestión y desarrollo de la red de partners comerciales. Identificación y apertura de nuevos verticales de negocio para soluciones de detección especial de incendios. Visitas a clientes, análisis de necesidades y presentación de soluciones técnico‑comerciales. Coordinación con equipos técnicos, marketing y producto para la correcta definición e implementación de las soluciones. Participación activa en la definición de la estrategia comercial regional y el posicionamiento de la marca. Qué buscamos: Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales senior dentro del sector de detección de incendios (ASD muy valorado). Perfil claramente orientado al desarrollo de negocio y gestión de partners. Capacidad para combinar visión estratégica con actividad comercial en campo. Perfil autónomo, proactivo y con alta capacidad de relación. Inglés fluido para entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto sólido y estable, con alto nivel de autonomía y visibilidad, que ofrece un buen plan de carrera, crecimiento profesional real y participación activa en la evolución del negocio y de la estructura comercial a medio y largo plazo.

EL PODER DE UN COMPROMISO Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! Buscamos un/a Digital Strategist Manager para liderar la estrategia digital global de nuestras marcas. Será la persona responsable de: Diseñar a nivel global estrategias SEO/SEM, base de datos de marketing, CRM, email, redes sociales y campañas de publicidad convencional y digital. Impulsar estrategias de innovación y crecimiento dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing (Biz Units y Formación). Instrumentar las estrategias digitales por marca y por mercado. Territorio, Posicionamiento y Canales Responsabilidades Principales 1. Innovación y Análisis Analizar la situación de partida, tendencias del sector, competencia y nuevas plataformas digitales. Detectar oportunidades y tecnologías disruptivas aplicables al negocio. Impulsar la innovación dentro de todas las áreas del departamento de Trade Marketing, compartiendo know‑how y asegurando su adopción. Generar propuestas creativas de crecimiento para la compañía y para clientes. Buscar y evaluar nuevos proveedores, plataformas, soportes y herramientas digitales. Analizar campañas digitales y evaluar resultados según KPIs y ROI., 2. Estrategia Digital y Social Media Definir la estrategia de contenidos por marca y por país (marcas propias y licenciadas). Coordinar el desarrollo de landings, newsletters, herramientas digitales y contenidos sociales. Definir y supervisar la estrategia digital de las webs corporativas y de marca. Participar en la definición del roadmap de e‑commerce. Coordinar la ejecución con agencias de contenido, social y tecnología. Definir la estrategia de inversión en social ads., 3. Planificación de Campañas de Medios Coordinar con la Agencia de Medios la estrategia global por marca y mercado. Supervisar la planificación cruzando canales on/offline. Analizar resultados, generar insights y promover mejoras continuas. Proponer nuevas ideas, formatos y tácticas., 4. Elaboración y Gestión de Presupuestos Definir, gestionar y hacer seguimiento de presupuestos digitales. Validar inversiones y optimizar la eficiencia por canal y mercado. Requisitos del Puesto Formación Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similares. Valorable formación en marketing digital, data analytics o innovación. Experiencia Mínimo 4–6 años en estrategia digital, planificación de medios o innovación digital. Experiencia en coordinación con agencias de medios y proveedores digitales. Experiencia previa en entornos multinacionales o multicanal es un plus. Idiomas Imprescindible Nivel muy alto de Inglés. Conocimientos técnicos SEO/SEM, Google Ads, Meta Ads, Programmatic. CRM, email marketing y automatización. Social media y content strategy. Analítica digital (Google Analytics, Data Studio, etc.). Conocimientos de UX, plataformas web y ecosistemas digitales. Competencias clave Pensamiento estratégico y visión de negocio. Liderazgo transversal e influencia. Innovación, creatividad y orientación a resultados. Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos. Excelentes habilidades de comunicación. Gestión de proyectos y coordinación con múltiples stakeholders. Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios adicionales. Trabajo 100% Presencial (No negociable). Jornada Flexible de lunes a viernes, con entrada entre las 8,00 h. - 10,00 h. Viernes y verano jornada Intensiva. Ambiente creativo, dinámico y colaborativo. Proyectos con marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web . Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. #DigitalStrategist #DigitalStrategy #MarketingDigital #DigitalMarketing #SEO #SEM #PaidMedia #SocialAds #CRM #EmailMarketing #DigitalInnovation #ContentStrategy #SocialMedia #TradeMarketing #DigitalAnalytics #GrowthMarketing #MarTech

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional DBA de PostgreSQL 10 años o más de experiencia Tecnologías en DBA especializado en PostgreSQL con experiencia en la administración, configuración, gestión e usuario, seguridad, mantenimiento, optimización, actualizaciones, automatizaciones, crispts, etc. Con alta capacidad de y resolución de problemas Deseable experiencia con MongoDB. HORARIO: L-J 9 horas, viernes y jornada intensiva en verano de 7 horas. MERCADO: Energía 100% teletrabajo ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 40.000€ - 52.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Cloudera Data Engineer Requisitos: Experiencia sólida en el ecosistema Cloudera : Cloudera Manager, Ranger, Knox, Atlas, Hive, entre otros. Spark , incluyendo aplicaciones de streaming. Diseño de datos en Kudu y HDFS . Consultas con Impala . Conocimientos en XML, JSON, Avro y GIT . Idioma: Buen nivel de inglés y español , tanto oral como escrito. La entrevista con cliente será en Inglés. Valorable experiencia adicional en: GitLab CI OpenShift ArgoCD Frameworks Agile Linux Alta capacidad de trabajo en equipo y metodología de trabajo rigurosa. Modalidad : Híbrido (2 días en oficina y 3 en remoto)- Madrid Las Rozas Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Especialista integraciones HL7 Experiencia en HL7, FHIR,… e integraciones con HCE, departamentales y laboratorio Experiencia con Mirth - motor de integraciones Experiencia con BBDD sistemas de salud - modelos de datos (HCEs principales, LIS, CMBD,…) Herramienta BI (conexión a LIS laboratorios, y conexión de otras fuentes de datos) Sistema experto de CDS. MODALIDAD: 100% teletrabajo. pueden tener que viajar a hacer implantaciones en hospitales por España. Se viaja puntualmente, no es un recurrente. Contrato indefinido Sueldo bruto / año funcion experiencia Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico/a en PAM (Privileged Access Management) Cualificaciones/ Gestión de cuentas privilegiadas Gobernanza y cumplimiento Integración con IAM/IGA Plataformas y Herramientas PAM Familiaridad con algunas de las siguientes soluciones: CyberArk PAM / Privilege Cloud / EPM BeyondTrust Password Safe / Privilege Management Thycotic / Delinea Secret Server One Identity Safeguard HashiCorp Vault Wallix Bastion Integración con sistemas corporativos: LDAP / Azure AD Sistemas operativos (Windows, Linux, Unix) Bases de datos (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) Aplicaciones críticas (SAP, VMware, AWS, Azure, etc.) Conectividad y protocolos Modalidad: 100% teletrabajo Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 35.000€ - 40.000€ Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor SAP EWM PROYECTO: proyecto adjudicado de estabilización de una primera implementación sobre SAP S/4 de un conjunto de 10 fábricas de una empresa del sector farmacéutico de gran tamaño y proyección internacional. El roadmap de implementación del cliente para las 10 fábricas se extiende varios años y hay posibilidad de extensión del contrato en función del rendimiento del candidato. Proyecto con proyección internacional y exposición a un sector y compañia en constante crecimiento. FUNCIONES: Consultoría sobre el módulo de EWM, análisis de la solución planteada por el implementador original, realización de evolutivos y correctivos sobre el módulo EWM. EXPERIENCIA: a mas de tres años de experiencia en el modulo EWM. Experiencia en proyectos de implementación. Skills valorables: se busca un profesional independiente, con capacidad de autogestionarse su área de responsabilidad, proactivo y con voluntad de servicio. Habilidades personales para realizar la interlocución directa con el cliente. JORNADA Y HORARIO: L a V 8 horas, horario flexible en función de las necesidades de la operación (habitualmente 9 a 18) DURACIÓN: 6 meses Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato de 6 meses. Sueldo bruto / año 45.000 – 55.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Rol/ Analista Programador SAP PS Requisitos: - Al menos 4 años de experiencia en SAP. - Mínimo 2 años de experiencia en programación SAP con el módulo PS y conocimiento de otros módulos (MM, FI..etc) - Conocimiento de SAP S/4HANA. - Español e Ingles hablado. - Título universitario en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o similar. - Habilidades analíticas, de resolución de problemas y comunicación efectiva. Modalidad: 100% remoto, se puede requerir esporádicamente algún viaje ¡Te enviamos el portátil a casa! Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año en función de la experiencia aportada. Ventajas Ioon: ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner , ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción : nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Servicios de interpretación : nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial : el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¡Únete a nuestro equipo de IA e Innovación! Estamos buscando un/a Senior Software Engineer, quien desempeñará un papel clave en el futuro de nuestra plataforma. Responsabilidades: Compaginar desarrollo de software práctico con toma de decisiones técnicas críticas. Crear código limpio, crear documentación de desarrollo y configuraciones. Impulsar la evolución, optimización y adaptación de nuestra plataforma. Proporcionar soporte técnico al equipo de desarrollo. Trabajar mano a mano con la figura de Product Owner para definir la hoja de ruta y los requisitos. Desarrollar y desplegar soluciones en entornos cloud: Azure, AWS y Google Cloud. Experiencia y habilidades: Más de 4 años de experiencia en proyectos de ingeniería de software. Buen nivel de inglés hablado y escrito, ya que es el idioma habitual de trabajo. Experiencia en proyectos de software de ciclo completo, desde la conceptualización inicial hasta el despliegue. Mentalidad orientada al producto, autonomía y fuertes habilidades de colaboración en equipo. Sólidos conocimientos de arquitecturas cloud. Conocimiento experto de Python (imprescindible). Experiencia con JavaScript es un plus. Colaboradores clave: Trabajarás junto a nuestro equipo de desarrollo de software, producción, control de calidad, gestión de proyectos y otros equipos relacionados con producto, para crear un entorno colaborativo que garantice que se cumplan las necesidades de los clientes y los objetivos del proyecto. ¿Por qué Seprotec? Jornada intensiva durante el verano y todos los viernes del año. Horario flexible de entrada y salida, confiamos en tu responsabilidad y entendemos que cada persona tiene sus propios ritmos. 23 días laborables de vacaciones, 2 días personales, y libres el 24 y 31 de diciembre, para que puedas desconectar. Programa de Retribución Flexible con Cobee: tickets restaurante, guardería, transporte y formación para optimizar tu salario según tus necesidades, además de acceso a una plataforma exclusiva de descuentos. Entorno dinámico: únete a un equipo que prospera en un entorno dinámico y multicultural, impulsando el crecimiento y la innovación. Desarrollo profesional: en Seprotec apostamos por el talento y ofrecemos oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Cultura colaborativa: disfruta de una cultura de trabajo basada en la colaboración, el apoyo mutuo y el trabajo en equipo. Impacto global: contribuye a proyectos con impacto internacional, ayudando a organizaciones y personas a comunicarse eficazmente a través de fronteras. Bienestar del empleado: en Seprotec priorizamos el bienestar, ofreciendo beneficios competitivos y un entorno laboral de apoyo. Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un entorno de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Desarrollador/a Phyton/GO (Golang) Requisitos: 4-5 años de experiencia. Desarrollador Phyton/GO para el área de software Conocimientos sobre arquitecturas de software, diseño técnico de soluciones y experiencia trabajando en entornos complejos con múltiples tecnologías y niveles de madurez Nivel avanzado de programación en Python y Go. Se valorará: Git. Conocimiento de infraestructura en la nube: AWS. Experiencia en entornos de producción. Experiencia con Docker. Pipelines de Jenkins/Actions de Github o similares. Sólidos conocimientos en Kubernetes (K8s) para la orquestación de contenedores, incluyendo la creación y gestión de recursos mediante YAML, así como el uso de Helm y ArgoCD para el despliegue y la gestión continua de aplicaciones. Participación activa en procesos de CI/CD, automatizando pipelines de integración, test y despliegue con herramientas como Jenkins, GitLab CI y ArgoCD. Experiencia en integración con bases de datos SQL como PostgreSQL, Oracle y DB2 Mainframe. Fuerte orientación a la observabilidad y monitorización, utilizando Prometheus, Grafana, ELK Stack y Jaeger para métricas, logging distribuido, trazabilidad y alertas proactivas. Destaca en optimización de rendimiento y escalabilidad, con conocimientos avanzados en concurrencia y paralelismo en Go, así como en la optimización del uso de recursos en Kubernetes. Acostumbrado a colaborar en entornos DevOps, trabajando junto a equipos de operaciones para mejorar la automatización, la estabilidad de los sistemas y la disponibilidad de las aplicaciones. Comprometido con las buenas prácticas, la documentación clara y la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Modalidad : 100% teletrabajo Horario: De 9 horas de L-J y 7 horas los viernes, todos los meses del año excepto julio y agosto que hará jornada intensiva de 7 horas todos los días. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 30.000 – 36.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades como Desarrollador SISnet Análisis y estimación de esfuerzo de los desarrollos o incidencias asignados. · Coordinar los desarrollos con otros equipos de Tecnología que participan en el proyecto. · Planificar y reportar avance de las tareas. · Interlocución con el equipo de Testing para revisar los casos de prueba a realizar. · Seguimiento del incidental de proyecto. Experiencia mínima 3 años en Sisnet. Sector: Seguros Modalidad: 100% teletrabajo Contrato indefinido Sueldo bruto / año en 40.000b/a - 46.000€b/a Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. **Plan de compensación de referencias internas.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional en el que tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en Golang en grandes procesos bancarios Tareas a desarrollar: Develop, maintain, and execute Ansible playbooks to automate tasks related to database administration, scripting or programming experience in Ansible Programming and automation of maintenance jobs and self-service capabilities Improve service quality and time-to-market by taking end-to-end responsibility for your code and automation APIs Software development with Go/Golang Knowledge in Cloud Native technologies such as Docker, Openshift, Azure Container Apps will be highly valued Experience in PostgreSQL and MySQL is an advantage Collaborate with cross-functional product teams to enhance the role and capabilities of automation, utilizing standardized techniques Languages/ Excellent English communication skills (spoken and written) daily work with colleagues in Spanish Modalidad : 100% teletrabajo salvo que seas de Madrid y puedas ir a oficina algún día. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Condiciones: Contrato indefinido Sueldo bruto / año 33.000 – 40.000 bruto/ año dependiendo de experiencia aportada y años de experiencia Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

Misión del Puesto: Ser el puente estratégico entre la visión de producto y la ejecución en el aula virtual. Reportando directamente al Head of Product , serás responsable de garantizar que la promesa académica se cumpla con excelencia, coordinando la operativa diaria con los departamentos de Secretaría Académica y Atención al Alumno . Responsabilidades Principales: 1) Gestión de Operaciones y Producto Ciclo de Clase: Coordinar la grabación, edición y subida de sesiones al campus virtual, asegurando un repositorio histórico impecable. Seguimiento diario, semanal y mensual de esta tarea. Reporting Estratégico: Reporte mensual al Head of Product sobre la calidad de las sesiones, los “take away” de las clases, cuántos alumnos asisten, en qué horario es mejor dar las clases, etc. Estandarización: Crear plantillas de respuesta e informes para que la comunicación sea uniforme tanto con los alumnos como con los profesores. 2. Gestión del Talento Docente (Fidelización) Lifecycle del Profesor: Desde la captación y gestión de CVs hasta el control de pagos y emisión de facturas. Comunidad Docente: Implementar premios, logros y acciones en redes sociales para que el profesor se sienta parte vital de la marca. Logística: Confirmación de clases y coordinación del material didáctico (pre y post sesión). Mantener la comunidad de alumnos activa realizando constante recordatorios de clases que se van a llevar a cabo con suficiente anticipación. 3. Éxito y Acompañamiento del Alumno Onboarding y Motivación: Asistir a las bienvenidas mensuales, conocer al alumno. Seguimiento Activo: Realizar llamadas de acompañamiento y asegurar que el alumno deje reseñas positivas y logre sus objetivos. Gamificación: Fomentar la asistencia y participación mediante dinámicas de gamificación y la figura del Class President”. Objetivos Estratégicos: Visión Proactiva: Salir del día a día mediante una planificación docente anticipada y confirmada. Tener las clases agendadas por trimestres y garantizar que suceden en tiempo y forma. Disponer, además, de protocolos de actuación en caso de necesitar planes B. Cultura de Datos: Proveer datos reales al Head of Product para la toma de decisiones estratégicas. Nuevas Propuestas: Identificar oportunidades de mejora e implementarlas. Perfil Buscado: Perfil Conector: Capacidad para trabajar en entornos transversales (Producto - Secretaría - Alumno). Habilidades de Comunicación: Excelente oratoria para las bienvenidas y firmeza para el control del equipo docente. Idiomas: español e inglés. Portugués muy valorable. Organización: Capacidad para gestionar flujos administrativos (facturas, documentación) sin perder el foco en la experiencia del alumno. ¿Qué ofrecemos?: Impacto Directo: Tu feedback diario moldeará la evolución del producto educativo. Crecimiento: Exposición directa a la dirección de producto y liderazgo de equipos.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continua. ¿Qué harás en este rol? - Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes. - Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel. - Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD. - Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center. - Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio. - Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: - Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud. - Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales. - Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC. - Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas. - Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos. Deseable: - Certificación en Genesys - Ingles Intermedio ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

En Relevo, buscamos incorporar un/a Community Manager Senior (posición freelance) con una visión estratégica de la comunicación digital y una sólida capacidad para construir comunidad y reputación de marca.

SALES ENGINEER (Mecánica Industrial) – Zona Levante Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Home Office desde la Comunitat Valenciana En PROSOLBIA RECRUITMENT & EXECUTIVE SEARCH S.L. tenemos el encargo de identificar y seleccionar a esta persona para un distribuidor de sistemas de transmisión de potencia con un ambicioso plan de crecimiento y una propuesta de valor muy bien definida. ¿Qué harás en esta posición? • Abrirás mercado en cuentas nuevas o no activas, en sectores como alimentación, farma, etc., • Serás el interlocutor técnico-comercial con clientes activos: empresas finales y OEMs (fabricantes de maquinaria)., • Liderarás proyectos en fase de preventa, proponiendo soluciones a medida., • Recogerás información clave para mejorar la estrategia comercial en tu zona., • Participarás en iniciativas internas de mejora y colaboración con otros equipos. Perfil que buscamos • Formación técnica: Ingeniería Mecánica o Mecatrónica (preferente)., • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio en soluciones técnicas o productos industriales., • Residencia en Valencia o provincias limítrofes., • Disponibilidad para viajar por la Comunitat Valenciana y Región de Múrcia (ocasionalmente)., • Autonomía, dominio de herramientas CRM y capacidad de trabajo remoto., • Proactividad y orientación a resultados. Nos interesa tu motivación real por el desarrollo comercial. ¿Qué te ofrecemos? • Formación y acompañamiento durante tu integración., • Oficina en casa + contacto continuo con el equipo., • Relación directa y frecuente con clientes industriales de alto nivel., • Vehículo de representación, dietas y kilometraje a cargo de la empresa., • Retribución competitiva: fijo + variable + oportunidades reales de crecimiento a partir del segundo año., • Representarás una marca con propuesta diferenciada y visión a largo plazo. xcskxlj Si este reto te interesa y encajas en el perfil, ¡queremos conocerte!

En Disparate Entertainment buscamos un/a Ejecutivo/a MICE con perfil comercial, estratégico y orientado a resultados para liderar la captación y gestión de eventos corporativos, incentivos, congresos y experiencias de marca dentro de nuestro portfolio de venues y festivales. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Responsabilidades • Captación activa de clientes corporativos y agencias MICE., • Diseño y venta de propuestas personalizadas para eventos., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación interna con producción, hospitality y partners., • Seguimiento de clientes y fidelización., • Representación en ferias, workshops y eventos sectoriales. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en ventas MICE, eventos o hospitality premium., • Cartera de contactos activa (agencias, marcas, corporaciones)., • Perfil claramente comercial y orientado a objetivos., • Excelente comunicación y habilidades de negociación., • Nivel alto de inglés (otros idiomas valorables)., • Disponibilidad para viajar. Valoramos especialmente • Experiencia previa en festivales, venues o eventos de gran formato., • Capacidad estratégica para detectar oportunidades de negocio., • Mentalidad resolutiva y autónoma. Ofrecemos • Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • Posibilidad real de crecimiento dentro del grupo., • Acceso a proyectos y eventos de primer nivel. • Entorno creativo, dinámico y en expansión. xcskxlj ¡Te esperamos!

Descripción del puesto Buscamos un/a Agente Comercial independiente para desarrollar las ventas de nuestra colección de ropa de cama de bambú en el mercado español. Se trata de una colaboración basada en comisión, centrada en la apertura y desarrollo de cuentas retail. El/la agente actuará como representante comercial de la marca en su territorio, con autonomía en la gestión de la actividad comercial y las visitas a clientes. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. La marca Bambaw Cozy es una marca europea especializada en ropa de cama de bambú premium, diseñada para combinar confort, durabilidad y sostenibilidad. Nuestra colección incluye fundas nórdicas, sábanas y fundas de almohada fabricadas con viscosa de bambú de alta calidad, reconocida por su suavidad, transpirabilidad y propiedades termorreguladoras. Los productos se posicionan en el segmento medio-alto y están diseñados para satisfacer las expectativas de consumidores exigentes en cuanto a calidad. Nuestra misión es ofrecer una alternativa más sostenible dentro del sector textil hogar, combinando materiales responsables con calidad duradera y un diseño atemporal. Bambaw Cozy busca expandir su presencia en el canal retail a través de alianzas sólidas y a largo plazo con distribuidores y minoristas profesionales. Productos Comercializarás nuestra colección de ropa de cama de bambú (sábanas, fundas nórdicas, fundas de almohada): objetivo • Cadenas retail de textil hogar, • Grupos con múltiples puntos de venta, • Retailers independientes estructurados, • Tiendas que trabajen con marcas de terceros (no exclusivamente marca propia) Responsabilidades • Identificar y priorizar cuentas retail con alto potencial, • Aprovechar tu red de contactos existente en el sector, • Realizar visitas comerciales y presentaciones en tienda, • Presentar la oferta wholesale y las condiciones comerciales definidas, • Cerrar acuerdos dentro del marco de precios establecido, • Impulsar pedidos piloto y favorecer su conversión en ventas recurrentes, • Reportar la actividad comercial xcskxlj y oportunidades relevantes del mercado Perfil buscado • Agente comercial independiente con experiencia en retail, mínimo 3–5 años en ventas B2B, • Experiencia en textil hogar, lifestyle o sectores afines, • Se valorará cartera activa de clientes retail, • Capacidad para representar varias marcas complementarias si aplica, • Fuerte orientación a resultados, • Disponibilidad para realizar visitas presenciales, • Español nativo Remuneración • Colaboración como agente comercial independiente, • Remuneración basada en comisión, alineada con los resultados de venta, • Oportunidad de colaboración a largo plazo

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Junior para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector público. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones a desempeñar: • Garantizar la eficiencia en la cadena de suministro inversa y la gestión logística de reparaciones de equipos críticos. El candidato/a actuará como enlace entre el soporte técnico y el flujo de materiales, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta., • Gestión de Flujos de Reparación: Coordinar la entrada y salida de equipos averiados, gestionando el ciclo completo de logística inversa., • Control de Inventario Técnico: Supervisar el stock de repuestos y componentes necesarios para las intervenciones., • Interlocución Técnica: Colaborar con el equipo de ingeniería (principalmente del área de Telecomunicaciones) para priorizar las reparaciones según la criticidad del servicio., • Seguimiento de KPIs: Monitorizar tiempos de tránsito, costes de envío y plazos de entrega de equipos reparados., • Gestión Documental: Asegurar que toda la trazabilidad de los equipos esté correctamente registrada en el sistema., • Formación: Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Organización Industrial, Tecnologías Industriales o similar)., • Experiencia: Perfil Junior (0-2 años). Se valorarán prácticas o experiencia previa en entornos industriales o de mantenimiento., • Habilidades:, • Alta capacidad de organización y atención al detalle., • Perfil resolutivo con mentalidad orientada a procesos., • Excel avanzado (valorable)., • Soft Skills: Autonomía, rigor profesional y excelente capacidad de comunicación interna., • Condiciones y Beneficios, • Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en un entorno tecnológico de alto nivel., • Crecimiento: Plan de carrera en un sector especializado. Ubicación: El Pardo, Madrid. Modalidad: 100% Presencial ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte.En este momento, tenemos 8 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid (Clara del Rey, Calle Alcalá, Calle Bravo Murillo, Alcorcón, Móstoles, Ge

Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual.Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas.Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta.La persona qu

Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad?.F&B (Isola, Ammos, El Bar de Lola, Azure Beach y D’Lirio) y un servicio que marca la diferencia.Aquí tu talento será valorado y cada día tendrás la oportunidad de.Ún

Qué buscamos? Un perfil híbrido: Director/a de Arte + Experto/a en Branding Branding estratégico (must): has liderado procesos completos de marca (desde insight hasta sistema visual). Buscamos Director/a de Arte Senior – Experto/a en Branding & Estrategia En Playroom creemos en perfiles qu

Te apasiona el mundo comercial y te motiva abrir nuevas oportunidades en el.Serás la persona responsable de captar y negociar con nuevos clientes, con el objetivo de aumentar la presencia de la marca en tu zona, así como asegurar la correcta implementación de los planes comerciales.Tu labor será

Soporte en estrategias de comunicación y tono de marca.

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Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de automoción en España, con una amplia red de concesionarios y talleres, presencia en varias provincias y un porfolio multimarca de primer nivel. La compañía se encuentra en una fase de consolidación y crecimiento, reforzando su

España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto y en crecer con nosotros.El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués.La persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar campañas de marke

Proponer e implementar planes colaborativos, con el fin de desarrollar el desempeño de las marcas del Grupo en el mercado y así optimizar los KPI de categoría tanto para Sofidel como para los clientes clave.