Trabajos mercado en TorrenteCrear alertas

El Senior Trade Marketing Manager será responsable de construir y articular la narrativa comercial del producto, apoyándose en datos, análisis de mercado y conocimiento técnico, para dotar al equipo comercial de las herramientas, materiales y argumentos necesarios que permitan una venta consultiva más eficiente y eficaz en los mercados actuales y potenciales de la compañía. Responsabilidades principales Mapear y analizar los países y mercados en los que la empresa ya está presente, así como aquellos estratégicos para la prospección futura. Analizar información de mercado: tendencias, canales, precios, posicionamiento, competencia y oportunidades de crecimiento. Diseñar y desarrollar materiales comerciales y de marketing: Presentaciones corporativas y de producto. Dossiers de mercado y competencia. Argumentarios de venta y storytelling del producto. Materiales para ferias internacionales, eventos sectoriales y visitas comerciales. Trabajar de manera transversal con equipos técnicos, I+D, calidad y producción para: Traducir capacidades técnicas en propuestas de valor comprensibles para el cliente. Recomendar hojas de ruta, planes de acción y prioridades comerciales por mercado. Construir y mantener la narrativa de venta consultiva, asegurando coherencia entre producto, mercado y necesidades del cliente. Acompañar al equipo comercial como partner estratégico, aportando insights, datos y herramientas que faciliten la toma de decisiones y el cierre de ventas. Participar en la preparación y, cuando sea necesario, en la ejecución de ferias, presentaciones a clientes clave y reuniones estratégicas. Medir y analizar el impacto de las acciones de trade marketing y proponer mejoras continuas. Perfil requerido (H/M/D) Formación universitaria en Marketing, ADE, Comercio Internacional o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia mínima de 5–7 años en posiciones de Trade Marketing, Marketing Estratégico o soporte a ventas en el sector alimentación o gran consumo. Fuerte orientación analítica y capacidad para trabajar con datos de mercado y convertirlos en insights accionables. Alta capacidad de storytelling: habilidad para construir relatos de producto sólidos, coherentes y persuasivos. Experiencia trabajando con equipos comerciales y técnicos de forma transversal. Visión internacional y experiencia en entornos multicountry. Excelentes habilidades de comunicación, síntesis y presentación. Autonomía, pensamiento estratégico y orientación a resultados. Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorados. Qué ofrece la empresa Rol estratégico con alto impacto en el crecimiento internacional de la compañía. Entorno dinámico, colaborativo y con interacción constante entre áreas. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa fabricante con visión a largo plazo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

Prácticas en departamento de investigación de mercados cuantitativa para apoyar en diseño de cuestionarios, revisión de informes, análisis de datos con Excel y Power BI, y coordinación interna.Se requiere nivel B2 de inglés y manejo de Office.

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete al equipo! Analista de datos Senior (Power BI / Modelado de Datos) ¿Cuál será tu misión? Participarás en el diseño y desarrollo de cuadros de mando desde cero (con tecnologías como PowerBI, Qlik, Tableau o similares) al igual que en el diseño y desarrollo de procesos de modelado de datos y transformación de datos con diferentes ETL's. Participarás en el análisis funcional de los proyectos , lo que te permitirá entender el negocio y tener una visión global y mayor conocimiento de los clientes . Realizarás una visualización previa del cuadro de mando para indicar los pasos a seguir de cara al diseño del mismo. Irás ganando mayor conocimiento y responsabilidad lo que te permitirá participar en más fases de los distintos proyectos. Te encargarás de la formación de usuarios con el fin de que el cliente sepa interpretar los datos de la mejor manera posible. Tendrás un mayor posicionamiento de cara al cliente con constante interlocución y dando soluciones a sus necesidades. Te mantendrás actualizado en las últimas tendencias tecnológicas en el ámbito de Data & Analytics para poder ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de datos, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra salida académica que te haya dotado de capacidad de desarrollo y pensamiento crítico en este ambiente. Experiencia mínima de 2 años trabajando con diferentes herramientas de Data. Valorable conocimientos en herramientas cloud. Valoraremos muy positivamente formación adicional en Analytics, Big Data , o alguna disciplina similar. Buenashabilidades comunicativas ya qué, poco a poco, irás ganando peso en la parte funcional y en el trato con cliente. Que seas capaz de trabajar con autonomía y que puedas gestionar tu propio tiempo de la manera más efectiva posible, también, que seas capaz de organizar a otros compañerxs ya que queremos que vayas ganando más responsabilidad. Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace especiales? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Desde el minuto 1, serás parte de nuestra familia. Aquí nadie camina solx. Siempre habrá un compañerx dispuesto a ayudarte. Aprenderás de lxs mejores. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio), que estarán encantadxs de compartir su conocimiento y celebrar tu crecimiento. Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… ✅ Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) ✅ Jornada intensiva en julio y agosto ✅ Salario competitivo según tu formación y experiencia Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! 🚀 #J-18808-Ljbffr

S2 GRUPO te invita a unirte a su equipo para impulsar el posicionamiento y la propuesta de valor en España, LATAM y Europa. Trabajarás de forma autónoma junto a Marketing, CRO, Producto y Services para convertir mensajes en oportunidades de negocio. Buscamos aportar inteligencia de mercado con uso de IA y un enfoque orientado a negocio, en un entorno híbrido con foco en ciberseguridad y tecnología enterprise. #J-18808-Ljbffr

Apertura de nuevos mercados en ÁfricaEntorno dinámico con una clara orientación al crecimientoEmpresa consolidada especializada en soluciones y equipamiento para el sector agrícola, con una clara apuesta por la expansión internacional. La compañía busca fortalecer su presencia en África Subsahariana mediante el desarrollo de relaciones sólidas con distribuidores, importadores y clientes profesionales B2B.Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el mercado africano.Identificar nuevas oportunidades de negocio en la región asignada.Negociar contratos y acuerdos comerciales con clientes internacionales.Coordinar la logística de exportación para garantizar la entrega eficiente de los productos.Realizar un seguimiento continuo a los clientes para asegurar su satisfacción y fidelización.Colaborar con los equipos internos para alinear estrategias comerciales y de producción.Participar en ferias y eventos internacionales relacionados con el sector industrial.Elaborar informes de ventas y análisis del mercado.Contrato indefinido.Salario: 33.000 EUR anuales + VARIABLE.Oportunidad de trabajar en un entorno internacional.#J-18808-Ljbffr

Tu retoTu misión: definir cómo se posiciona S2GRUPO en cada sector, mercado y cuenta estratégica, y dar al equipo comercial y de marketing los mensajes, la propuesta de valor y la inteligencia de mercado con los que ganar. En tu primer año, S2GRUPO tendrá un posicionamiento claro por sector y m

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. En qué consistirá tu día a día: Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales. Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente. Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B. Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados. Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones. Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales. Requisitos: Español nativo. Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento. Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus). Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad. Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Serás el/la sexto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. ¡Mucha suerte y ojalá nos conocemos pronto!#J-18808-Ljbffr

Descripción de la posiciónLa posición de KAM Polonia desempeñará un papel fundamental en el apoyo a nuestro equipo comercial para el mercado de Polonia, desarrollando la venta de nuestros productos en el mercado, así como en la gestión de relaciones de asistencia y fidelización con clientes. Esta posición requiere de una persona con habilidades comerciales de captación de clientes, así como de comunicación y coordinación con los clientes, poniendo el foco en ofrecer una alta calidad de servicio al cliente.Funciones- Prospección comercial de clientes potenciales e identificación de oportunidades a través de todos los canales posibles: teléfono, RRSS & e-mailing.- Ofrecer nuestros productos a potenciales clientes utilizando todos los canales de comunicación.- Preparación de propuestas, presentaciones y documentación comercial.- Desarrollo de todo el proceso de ventas con nuestros clientes potenciales.- Mantenimiento & actualización de la BBDD (Hubspot y Software interno).- Recoger incidencias, resolver dudas & escuchar sus posibles necesidades.- Planificar y supervisar las intervenciones con el servicio técnico y el cliente, desde el pedido hasta la instalación y posibles incidencias posteriores.- Formación a clientes sobre el funcionamiento de nuestro producto de software.- Realizar informes de seguimiento.Requisitos- Experiencia de 5 años como KAM en mercados B2B, valorándose positivamente experiencia en Retail.- Disponibilidad para viajar de manera frecuente.- Dominio de sistemas informáticos: Microsoft Office, Linkedin, internet, etc.- Interés por las nuevas tecnologías.- Experiencia con CRM (preferible Hubspot) y otras herramientas de automatización, prospección de ventas.- Idiomas: polaco nativo, inglés alto y castellano básico.- Residencia en Barcelona.Habilidades- Amabilidad, empatía y orientación a la atención al cliente.- Orientación a resultados y determinación.- Alta capacidad de organización.- Alta capacidad de trabajo en equipo y coordinación.- Capacidad de aprendizaje y autonomía en el desarrollo de su posición.- Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.CondicionesSalario: 30-35 Th€ + variable (según experiencia)Contrato fijo (40h/ semana)

Perito/a de Seguros IRD - Valencia / LevanteValenciaR79274By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It's what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there's no limit to what you can achieve.En Sedgwick Iberia seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Perito/a de Seguros IRD para reforzar nuestro equipo en la zona de Valencia y Levante.Buscamos profesionales con entre 3 y 5 años de experiencia en peritación de siniestros IRD, que conozcan el mercado asegurador, hayan trabajado para distintas compañías y estén habituados a gestionar expedientes con autonomía, manteniendo un alto nivel de servicio al cliente.Esta posición representa una excelente oportunidad para incorporarse a una compañía líder a nivel internacional en peritación y gestión de siniestros, formando parte de un equipo consolidado y con amplias oportunidades de desarrollo profesional.Principales funcionesInspección y valoración de daños derivados de siniestros IRD.Investigación de causas y circunstancias de los siniestros.Elaboración de informes periciales.Valoración económica de daños y propuesta de indemnizaciones.Análisis de documentación, pólizas y coberturas de seguro.Interlocución con asegurados, compañías aseguradoras, mediadores, reparadores y otros intervinientes.Gestión y seguimiento de expedientes hasta su resolución.Cumplimiento de los estándares de calidad y servicio establecidos por la compañía.RequisitosExperienciaExperiencia de 3 a 5 años como perito/a IRD.Experiencia previa trabajando para entidades aseguradoras o gabinetes periciales.Sólidos conocimientos de los procesos de gestión y tramitación de siniestros.Experiencia en valoración de daños en riesgos particulares, comunidades, comercios y pequeña empresa.FormaciónFormación técnica valorable (Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar), aunque no es un requisito imprescindible.También se valorarán candidaturas con experiencia consolidada en peritación y gestión de siniestros, independientemente de su titulación.Competencias y requisitosCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Organización, autonomía y orientación al cliente.Capacidad para gestionar una cartera de expedientes de forma eficiente.Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona de Levante.Nivel de inglés valorable.Qué ofrecemosContrato indefinido.Modelo híbrido y flexibilidad horaria (2 días presencial / 3 teletrabajo).Salario acorde a la experiencia aportada (paquete retributivo fijo más variable).Seguro médico y beneficios del Grupo Sedgwick.Plan de formación y desarrollo profesional.Incorporación a una compañía líder mundial en servicios para el mercado asegurador.Excelente ambiente de trabajo basado en nuestros valores de "Caring Counts".UbicaciónValencia y zona de Levante.Otros datos de SedgwickSedgwick is the world's leading risk and claims administration partner, which helps clients thrive by navigating the unexpected. The company's expertise, combined with the most advanced AI-enabled technology available, sets the standard for solutions in claims administration, loss adjusting, benefits administration, and product recall. With over 33,000 colleagues and 10,000 clients across 80 countries, Sedgwick provides unmatched perspective, caring that counts, and solutions for the rapidly changing and complex risk landscape. For more, see sedgwick.Com#J-18808-Ljbffr

Colliers Iberia busca un Senior Analyst para su equipo de Industrial & Logistics en Valencia. Buscamos una persona con sólida capacidad analítica, orientación al cliente y experiencia en consultoría inmobiliaria, capital markets o áreas relacionadas, para participar en operaciones y proyectos de referencia en el mercado logístico e industrial. Formarás parte de un equipo en crecimiento, colaborando en inversiones, comercialización, análisis de mercado y asesoramiento estratégico para clientes #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando! Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes. Actualmente estamos seleccionando a un Técnico N2 de Prisma Access, Netskope o Zscaler para formar parte de nuestra plantilla. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será implantación, administración y evolución de la solución de Palo Alto Prisma y Netskope en cliente. Tu día a día: Atención de peticiones e incidencias Estudio de nuevas integraciones Gestión y optimización de soluciones de seguridad en la nube, Palo Alto Prisma y Netskope. Trabajos de consultoría y auditoría sobre la plataforma administrada Gestión, administración y supervisión de la plataforma Interlocución con otros equipos de cliente Interlocución con fabricantes Creación de informes Análisis, monitorización y gestión de incidencias de seguridad Propuesta de mejoras en la plataforma Salario hasta 37K

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Por ello, actualmente buscamos a un nuevo miembro del equipo que se unirá como International Sales Manager para impulsar la expansión internacional de la compañía en Europa, abriendo nuevos mercados y desarrollando relaciones estratégicas con retailers y distribuidores internacionales, especialmente en canal retail y distribución.Funciones principalesIdentificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos.Apertura de nuevos mercados y grandes cuentas (retailers y distribuidores).Negociación de acuerdos comerciales, condiciones, pricing y márgenes.Gestión y seguimiento de cuentas export: ventas, objetivos y rentabilidad por país y cliente.Análisis de mercados, tendencias y actividad de la competencia.Coordinación con equipos internos (marketing, logística, planificación, compras) para asegurar la correcta ejecución comercial.Participación en ferias, eventos internacionales y visitas comerciales como embajador/a de la marca.Seguimiento de KPIs comerciales y reporting periódico de resultados y oportunidades.Experiencia sólida en ventas internacionales / exportación, preferiblemente en farma, parafarmacia, alimentación funcional o wellness.Experiencia trabajando con retailers y distribuidores europeos.Perfil claramente hunter, orientado a apertura de mercado y nuevos proyectos.Alta capacidad de negociación y cierre de grandes cuentas.Nivel alto de inglés.Autonomía, orientación a resultados y capacidad analítica.Se valorará positivamenteExperiencia en exportación retail en mercados europeos.Conocimiento de la operativa de distribución internacional.Experiencia en sectores regulados (complementos alimenticios, farma, parafarma).Red de contactos en retail y/o distribución internacional.Conocimiento de otros idiomas.Jornada completa de lunes a viernes con incorporación inmediata.Desarrollo en una empresa en pleno crecimiento.Formar parte de un equipo joven en un entorno dinámico.Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia.Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento.#J-18808-Ljbffr

**Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Marketing Manager para una compañía del sector alimentación y bebidas con actividad nacional e internacional.La persona seleccionada será responsable de definir y desarrollar la estrategia de Marketing de la compañía, liderando el Plan de Marketing de las diferentes marcas y canales y asumiendo la gestión económica del área. Trabajará de forma directa con Dirección General y en estrecha coordinación con el departamento Comercial, combinando estrategia de marca, producto, comunicación y desarrollo de negocio.Descripción de las funcionesDefinir y ejecutar la estrategia de Marketing y comunicación de la compañía a nivel nacional e internacional.Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual, estableciendo objetivos, prioridades y acciones por marcas y canales.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Marketing por marcas y canales, realizando el seguimiento de la inversión, desviaciones y resultados.Definir las estrategias para las diferentes marcas y productos de la compañía.Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como en la estrategia de productos ya existentes.Trabajar conjuntamente con el departamento Comercial en la definición de estrategias, políticas y objetivos de venta.Desarrollar acciones de marketing y trade marketing adaptadas a los diferentes canales.Diseñar y coordinar campañas de comunicación y publicidad, gestionando la relación con agencias, medios y proveedores externos.Definir y supervisar la estrategia de marketing digital y redes sociales.Coordinar la creación de materiales promocionales y de apoyo al área Comercial.Organizar y participar en ferias y eventos nacionales e internacionales.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y orientar las diferentes estrategias de Marketing.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del área, analizando el rendimiento de las acciones desarrolladas.Liderar y coordinar el equipo de Marketing.Requisitos mínimosFormación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing.Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de Planes de Marketing, tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.Experiencia en la elaboración, gestión y control de presupuestos de Marketing, incluyendo planificación económica por marcas y canales y seguimiento de la inversión.Experiencia en estrategia de marca, producto y lanzamiento de nuevos productos.Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing.Experiencia trabajando de forma coordinada con departamentos comerciales.Experiencia en gestión de equipos.Nivel alto de inglés.Conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos.Valorable conocimiento de ERP Odoo.Características y condiciones del puestoProyecto estable dentro de un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.Posición de responsabilidad dentro de la estructura, con participación en el Comité de Dirección.Contrato indefinido a jornada completa.Paquete retributivo: 40.000–45.000 € brutos anuales.Retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación en en la compañía.Si cuentas con experiencia en Marketing dentro del sector bebidas y has gestionado de forma integral Planes de Marketing y sus presupuestos, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

**Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Marketing Manager para una compañía del sector alimentación y bebidas con actividad nacional e internacional.La persona seleccionada será responsable de definir y desarrollar la estrategia de Marketing de la compañía, liderando el Plan de Marketing de las diferentes marcas y canales y asumiendo la gestión económica del área. Trabajará de forma directa con Dirección General y en estrecha coordinación con el departamento Comercial, combinando estrategia de marca, producto, comunicación y desarrollo de negocio.Descripción de las funcionesDefinir y ejecutar la estrategia de Marketing y comunicación de la compañía a nivel nacional e internacional.Diseñar, desarrollar e implementar el Plan de Marketing anual, estableciendo objetivos, prioridades y acciones por marcas y canales.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de Marketing por marcas y canales, realizando el seguimiento de la inversión, desviaciones y resultados.Definir las estrategias para las diferentes marcas y productos de la compañía.Participar en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, así como en la estrategia de productos ya existentes.Trabajar conjuntamente con el departamento Comercial en la definición de estrategias, políticas y objetivos de venta.Desarrollar acciones de marketing y trade marketing adaptadas a los diferentes canales.Diseñar y coordinar campañas de comunicación y publicidad, gestionando la relación con agencias, medios y proveedores externos.Definir y supervisar la estrategia de marketing digital y redes sociales.Coordinar la creación de materiales promocionales y de apoyo al área Comercial.Organizar y participar en ferias y eventos nacionales e internacionales.Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades y orientar las diferentes estrategias de Marketing.Definir y realizar el seguimiento de los principales KPIs del área, analizando el rendimiento de las acciones desarrolladas.Liderar y coordinar el equipo de Marketing.Requisitos mínimosFormación universitaria en ADE, Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Marketing.Experiencia imprescindible en el sector bebidas.Experiencia demostrable en la elaboración e implementación de Planes de Marketing, tanto desde el punto de vista estratégico como operativo.Experiencia en la elaboración, gestión y control de presupuestos de Marketing, incluyendo planificación económica por marcas y canales y seguimiento de la inversión.Experiencia en estrategia de marca, producto y lanzamiento de nuevos productos.Conocimiento del canal HORECA y de estrategias de trade marketing.Experiencia trabajando de forma coordinada con departamentos comerciales.Experiencia en gestión de equipos.Nivel alto de inglés.Conocimientos de marketing digital y gestión de proyectos.Valorable conocimiento de ERP Odoo.Características y condiciones del puestoProyecto estable dentro de un grupo empresarial con actividad nacional e internacional.Posición de responsabilidad dentro de la estructura, con participación en el Comité de Dirección.Contrato indefinido a jornada completa.Paquete retributivo: 40.000–45.000 € brutos anuales.Retribución variable y coche de empresa a partir del primer año de incorporación en en la compañía.Si cuentas con experiencia en Marketing dentro del sector bebidas y has gestionado de forma integral Planes de Marketing y sus presupuestos, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Actuará como puente entre el trabajo técnico interno y la percepción en el mercado, reforzando el posicionamiento de la marca y contribuyendo al crecimiento del negocio mediante materiales y campañas orientadas a un cliente industrial, transformando soluciones técnicas complejas en propuestas d

Se busca mecánico/a de vehículos oficial de primera para realizar reparaciones electromecánicas, mantenimiento preventivo y correctivo, con el objetivo de ofrecer el mejor producto del mercado. El día a día incluye cambio de correas de distribución y embragues, reparación y sustitución de motores completos, cambio de culatas y diagnosis de averías mediante máquinas. También se realizan escapes, catalizadores, amortiguadores, suspensiones y frenos, además de cambios de aceite, mantenimiento y revisiones. Se añade montaje de neumáticos, geometría, nitrógeno y equilibrado, control del circuito de carga y encendido, cambio de batería y desmontaje de carrocería, pilotos y faros, entre otros, valorable. Se requiere un mínimo de 4 años de experiencia, experiencia multimarca valorable y carnet de conducir vigente con al menos 2 años de antigüedad imprescindible. Contrato temporal, jornada completa, salario de 25000 € a 30000 € brutos al año.

¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?En Importaco buscamos incorporar un/a Demand & Production Planning Manager para liderar la planificación de la demanda y de la producción en Importaco Poland, garantizando la disponibilidad de producto, unos niveles óptimos de inventario y un alto nivel de servicio al cliente.Queremos incorporar un perfil con experiencia en planificación, visión analítica y capacidad para coordinarse de forma transversal con las distintas áreas del negocio.¿Cuál será tu misión?Liderar y coordinar los procesos de Demand & Production Planning, transformando la demanda del mercado en un plan de producción fiable y ejecutable, alineado con la capacidad de fábrica, los recursos disponibles y los objetivos de servicio, inventario y eficienciaFunciones principales:Elaborar y mantener el forecast de demanda, incorporando históricos, tendencias, promociones y lanzamientos.Transformar la demanda en un plan semanal de producción, considerando capacidad, inventarios, materiales y recursos.Optimizar el inventario de producto terminado, garantizando disponibilidad y frescura y reduciendo roturas y obsolescencia.Preparar y liderar las sesiones de S&OP, facilitando información de demanda, inventario y producción.Dar soporte a la elaboración de presupuestos y al análisis de la planificación productiva.Mantener actualizados SAP y los sistemas de planificación y forecasting, actuando como usuario clave.Realizar el seguimiento de KPIs de planificación e identificar desviaciones y acciones correctivas.Liderar el Demand Forecasting y mantener los modelos estadísticos de previsión.Impulsar la mejora continua de los procesos y herramientas de planificación.Coordinarse con Ventas, Marketing, Producción y Compras para mantener un plan integrado.¿Qué valoramos?Formación universitaria o máster.Más de 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con planificación de demanda, producción o Supply Chain.Experiencia en Demand Planning, Production Planning y S&OP.Manejo de SAP y herramientas de planificación; valorable experiencia con Anaplan.Inglés B2.Disponibilidad para realizar desplazamientos nacionales e internacionales cuando sea necesario.¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan#J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando con una compañía líder internacional en su sector y buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Producto para incorporar a su equipo en Valencia. El/La candidato/a que buscamos puede venir de sectores como cosmético, gran consumo, packaging, alimentación, etc...La persona seleccionada será responsable de dirigir su cartera de proyectos de principio a fin, actuando como nexo entre los equipos de I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial, garantizando que cada proyecto se ejecute dentro de plazo, coste y margen comprometidos con el cliente.Funciones y responsabilidadesDirigir los proyectos de su cartera de principio a fin: alcance, plan de trabajo, hitos,plazo y lanzamiento.Coordinar a I+D, Calidad, Operaciones, Compras y Comercial en cada proyecto, fijando qué aporta cada área, cuándo y con qué resultado.Gestionar los análisis de viabilidad y pruebas que requieran sus proyectos.Seguir los KPIs de sus proyectos, reportando el estado real y de sus avances.Mantener el coste y margen comprometidos con el cliente desde la aprobación del proyecto hasta la producción.Coordinar la definición del packaging, artes y materiales asociados al producto cuando formen parte del alcance del proyecto.Ser el interlocutor directo del cliente en sus proyectos, persiguiendo activamente las respuestas y validaciones para que el proyecto no se retrase.Acompañar la industrialización del producto, cerrando con Operaciones y Calidad las incidencias de arranque.Gestionar la documentación del proyecto y asegurar su registro en PLM.Resolver y coordinar las incidencias de sus proyectos, escalando los bloqueos o decisiones que correspondan.Asistir a ferias del sector y analizar tendencias, productos y soluciones que puedan generar oportunidades.Proponer nuevas gamas, productos, mejoras o actualizaciones a partir de las necesidades de clientes, mercado y estrategia de la compañía.RequisitosExperiencia previa como Product Manager o funciones similares, preferiblemente en gestión de proyectos de desarrollo de producto.Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares (I+D, Calidad, Operaciones, Compras, Comercial).Conocimiento en gestión de proyectos, análisis de viabilidad y seguimiento de KPIs.Dominio de herramientas de gestión de proyectos, PLM, Excel y PowerPoint.Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución con cliente, orientado a plazos y resultados.Qué ofrecemosPlan de desarrollo profesional en una multinacional referente en innovación.Salario competitivo acorde a la experiencia y competencias del/la candidato/a.Entorno colaborativo, dinámico y con exposición internacional.Oportunidad de participar en proyectos globales que impulsan innovación, sostenibilidad y nuevos desarrollos de producto.

Descripción del puesto Como Analista Inmobiliario en Buve Proptech S.L., serás responsable del análisis de propiedades y oportunidades de inversión en el sector inmobiliario. Tus responsabilidades incluirán realizar evaluaciones financieras, estudios de viabilidad y valoraciones inmobiliarias, así como llevar a cabo investigaciones de mercado y procesos de due diligence para garantizar la calidad y precisión de las decisiones de inversión. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Las Rozas de Madrid. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Requisitos Fuerte capacidad analítica y experiencia en la interpretación de datos para tomar decisiones informadas. Conocimiento y experiencia en procesos de due diligence y análisis de riesgos asociados a proyectos inmobiliarios o financieros. Dominio en finanzas relacionadas con inversiones inmobiliarias, incluyendo modelos financieros y análisis de rentabilidad. Experiencia en la tasación y valoración de inmuebles para identificar su valor en el mercado actual. Aptitudes adicionales como habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo son altamente deseables. xbhjioe Remuneración: Salario fijo de 25.000€ brutos, más comisiones.

ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i. Tu misión será planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? Contribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible. Planificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación. Coordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio. Supervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos. Encajarás en el puesto si tienes: Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas. Más de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada. Conocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones. Experiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas. Conocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica. Manejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos. ¿Qué encontrarás en ITE? Un equipo multidisciplinar y colaborativo. Medidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad. Flexibilidad horaria, con 3 opciones de horario. Jornada intensiva en verano. Trabajo remoto parcial: 1 día a la semana. Beneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio. Un entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional. Ubicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna. Instituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad. #J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente , asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas , con especial énfasis en el campo de Data & Analytics , con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo , contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo . ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar. Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. Al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer , implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. Valorable experiencia previa en entornos de consultoría , con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio , para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics , con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL. Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código. Como trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

ES Group es un holding europeo creado para liderar el mercado global de materiales minerales. Forman parte del grupo empresas como Marmite, Acquabella, F&D, Mc Bath, Fiora, Nuovvo, Aquatica, MTI Baths y Resiblock. El puesto tendrá una importante dimensión internacional, por lo que es imprescindible contar con un nivel de inglés muy alto. El inglés será el idioma habitual de comunicación con el responsable directo y con diferentes equipos internacionales, tanto en reuniones como en el día a día. Supervisión continua del proceso tecnológico, con el objetivo de identificar y eliminar ineficiencias y desperdicios del proceso. Participación en actividades de I+D+i dentro del área tecnológica. Colaboración estrecha con el Centro de Innovación de ES Group. Elaboración de especificaciones para materias primas y cualificación de nuevos proveedores y materiales. Colaboración directa con los principales clientes en el desarrollo de nuevos productos, nuevos materiales y gestión de reclamaciones. Participación activa en pruebas técnicas de nuevos materiales y maquinaria. Definición de las bases y requisitos para nuevos proyectos de inversión (CAPEX), incluyendo la elaboración del correspondiente caso de negocio (Business Case). Colaboración con los departamentos de tecnología de las diferentes localizaciones de la compañía, tanto en España como en otros países. Realización de ensayos de laboratorio sobre materias primas, productos semielaborados y productos terminados. Apoyo a los equipos locales de proyecto en la definición y desarrollo de los requisitos tecnológicos de nuevos proyectos. Apoyo en el desarrollo de especificaciones técnicas para instalaciones y equipos relacionados con materiales que puedan afectar al rendimiento del proceso tecnológico. Apoyo en pruebas y ensayos de procesos nuevos y existentes, orientados a mejorar el rendimiento global de las líneas de producción. Apoyo en la fabricación y desarrollo de moldes. Participación en iniciativas del grupo orientadas a la reducción de costes y a la mejora del rendimiento, especialmente en aspectos relacionados con materiales, productos y moldes. Apoyo en actividades de AMFE/FMEA y resolución de problemas, tanto para el diseño de procesos actuales como futuros. Titulación universitaria de máster en Tecnología Química, Ingeniería Química y de Procesos, Ciencia de Materiales o estudios relacionados. Mínimo 2 años de experiencia profesional en puestos relacionados con producción, laboratorio o desarrollo. Nivel de inglés muy alto (C1-C2), tanto oral como escrito. El inglés será el idioma habitual de comunicación con el responsable directo y con otros equipos internacionales. Se requiere plena soltura para mantener conversaciones técnicas y profesionales, participar activamente en reuniones y redactar documentación. Disponibilidad para realizar viajes de trabajo. Conocimientos del paquete Microsoft Office 365. Se valorará Conocimientos en tecnología de poliéster y poliuretano. Conocimiento de las tendencias y cambios en la legislación y políticas de la Unión Europea, especialmente en materia de REACH, medio ambiente y gestión de residuos. Experiencia en proyectos greenfield y/o brownfield. Experiencia trabajando con proveedores tecnológicos externos. Experiencia con Auto CAD, Solid Works u otros programas de diseño relacionados. Conocimientos y experiencia en Value Stream Mapping (mapeo del flujo de valor). Conocimientos prácticos de metodologías Lean y/o Six Sigma, así como experiencia en el uso de metodologías reconocidas de resolución de problemas. Formar parte de una empresa internacional de éxito y en rápido crecimiento. Formar parte de una compañía líder en el mercado de equipamiento de baño fabricado en piedra técnica. La oportunidad de generar un impacto real mediante la participación en proyectos destinados a mejorar significativamente los resultados actuales de producción. La posibilidad de participar e influir en el desarrollo y creación de una organización tecnológica moderna. Trabajar en un entorno multidisciplinar e internacional. Participar en proyectos de mejora continua y sostenibilidad destinados a impulsar la estrategia ESG (Environmental, Social and Governance) de ES Group. En ES Group valoramos lo que te hace únic@ Creemos que tu autenticidad es una fortaleza. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen, nacionalidad, edad, género, identidad, orientación, religión o capacidades. Queremos que cada persona pueda ser genuina y desarrollar todo su potencial en un entorno donde el respeto, la igualdad y la inclusión son la base de todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Beniparrel, ValenciaCategory ManagerEnviar solicitud¿Quiénes somos?En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros.¿Qué buscamos?Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de desarrollarte profesionalmente en un entorno de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!MisiónDesarrollar estrategias de expansión para la categoría de frutos secos y frutas desecadas como elemento estratégico de la relación con los clientes. Liderar la gestión y optimización del portfolio de la categoría en los mercados estratégicos como Alemania, Francia y Bélgica, garantizando un crecimiento sostenible de las ventas y la rentabilidad mediante el análisis estratégico y la identificación de oportunidades de mercado.📌 Funciones principales:Desarrollar propuestas de valor y planes de desarrollo de la categoría para clientes estratégicos y potenciales distribuidores.Analizar el rendimiento de la categoría y proponer acciones correctivas.Apoyar el lanzamiento de nuevos productos y promociones en colaboración con los equipos de Innovación, Marketing y Ventas.Informar sobre los resultados y proponer iniciativas de mejora.Presentar periódicamente a la dirección informes sobre el rendimiento de la categoría.Desarrollar e implementar estrategias de categoría alineadas con los objetivos de negocio.Liderar la gestión del portfolio, mejorando su eficiencia e identificando brechas respecto al mercado para garantizar un rendimiento óptimo.Participar, junto con el departamento de Ventas, en el desarrollo de estrategias que impulsen el crecimiento de la categoría.Identificar, en colaboración con el departamento de Inteligencia de Mercado, tendencias y oportunidades de crecimiento.Detectar oportunidades de crecimiento y expansión alineadas con los objetivos de la compañía y las tendencias del mercado.Coordinar acciones promocionales y lanzamientos de productos.Colaborar con equipos de diferentes áreas para integrar criterios de seguridad en las operaciones diarias.✅ ¿Qué valoramos?Conocimientos técnicosConocimientos avanzados de análisis de mercado y gestión de categorías.Dominio de herramientas de análisis de datos como Excel, Power BI, Nielsen o Kantar.Dominio de herramientas de presentación como Canva y PowerPoint.Experiencia en la planificación y ejecución de estrategias comerciales.FormaciónTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía o áreas relacionadas, preferiblemente obtenida en una universidad británica o en una institución con reconocimiento internacional.Se valorará formación adicional en análisis de datos y gestión de categorías.IdiomasInglés nivel alto.Valorable otros idiomas.Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas.Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo.🔹 ¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación.Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa.Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional.Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsanSi buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!Enviar solicitudBeniparrel, ValenciaCategory ManagerCargando formulario de solicitud

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling. Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español. Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Senior Fixed Income Sales Trader Sobre el proces oAcercanza Consulting gestiona en exclusiva este proceso de selección para una entidad bancaria especializada en ahorro, inversión y banca de negoci o¿Cuál será tu misión ?Incorporarte al equipo de mercados para liderar la actividad de ventas y ejecución en renta fija, gestionando relaciones con clientes institucionales y aportando valor en la generación de negocio y propuesta de ideas de inversió n¿Qué harás en tu día a día ?Operativa en mercado secundario de renta fija: bonos públicos, corporativos, verdes, sociales, subordinados, cédulas hipotecarias y pagarés financier oGestión y desarrollo de cartera de clientes institucionales (tesorerías de bancos, aseguradoras, gestoras, bancos privados y mesas de ejecució nContacto diario con inversores, análisis de mercado y propuesta de alternativas de inversión y switches con valor relativ oCruce de intereses entre clientes institucionales finale sCobertura de clientes en España y mercados internacionales (Andorra, Luxemburgo, Portugal )¿Qué buscamos ?Mínimo 8-10 años de experiencia en trading y/o ventas de renta fija en entorno instituciona lExperiencia en mercado secundario y conocimiento profundo de productos de renta fija (deuda pública, corporativa, subordinada, pagarés, ECP... )Cartera de relaciones consolidada con clientes institucionales (gestoras, aseguradoras, banca privada, tesorerías )Dominio d e Bloomberg Professional y AIM (módulo buy side y sell side )Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar; se valorar á MBA y/o certificación EFA/CF AInglés alto (imprescindible para operativa internacional )Perfil comercial, autónomo y orientado a resultado s¿Qué ofrecemos ?Posición de referencia dentro del equipo de mercad oSalario competitivo en torno a 80.000€ brutos anuales + Variable + Beneficios Sociale sTrabajo 100% presencial e n Madrid centr oProyecto estable con recorrido profesiona l

El puesto de delegado de ventas implica la gestión comercial y la visita activa a la zona asignada, que abarca las provincias de Valencia y Castellón. Las responsabilidades principales incluyen la prospección de nuevos clientes y la venta directa en un entorno empresarial B2B, introduciendo el portafolio completo de productos en los diferentes puntos de venta. El profesional deberá detectar las necesidades específicas de cada cliente, presentar soluciones adecuadas y culminar el proceso con el cierre de acuerdos comerciales que fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado. Esta posición requiere una dedicación completa al desarrollo del territorio, con un enfoque estratégico en la construcción de relaciones comerciales duraderas. La actividad diaria combina la planificación de rutas de visita con la gestión administrativa posterior, asegurando un seguimiento meticuloso de cada contacto y oportunidad. El rol es fundamental para alcanzar los objetivos de venta y expandir la cuota de mercado en el sector de ciencias de la vida, un ámbito que exige precisión y un conocimiento profundo de los productos. El trabajo se realizará en el campo, con desplazamientos constantes dentro de la zona designada, por lo que la autonomía y la capacidad de organización son esenciales. Se proporcionarán todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones con eficacia, permitiendo al delegado concentrarse en las tareas comerciales y de representación. La retribución económica ofrecida es de 37.000 euros brutos anuales, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial. La empresa proporcionará herramientas de trabajo como tablet y teléfono móvil corporativo, además de cubrir el 100% de los gastos de dietas por comidas y alojamiento durante los viajes.

En Noa's Talent Recruitment estamos en búsqueda de un/a Export Manager para importante empresa del sector de la alimentación situada en Catarroja (Valencia) Funciones -Desarrollar nuevos mercados internacionales e identificar oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento de la compañía. -Prospectar, captar y fidelizar clientes y distribuidores en los mercados asignados. -Analizar mercados, tendencias y competencia para definir estrategias de expansión internacional. -Negociar acuerdos comerciales y gestionar la relación con clientes internacionales. -Coordinar internamente la gestión de pedidos y previsiones de venta, asegurando una adecuada planificación de la producción. -Supervisar y resolver incidencias, modificaciones y necesidades específicas de los clientes. -Garantizar el cumplimiento de la normativa y requisitos legales aplicables en cada mercado de exportación. -Colaborar en la mejora continua de los procesos y estándares de calidad de la organización. -Participar en ferias internacionales, visitas comerciales y acciones de desarrollo de negocio Requisitos -Titulación universitaria, en ADE, Economía o FP similar -Experiencia mínima de 4 años desempeñando funciones similares en el sector de la alimentación -Nivel alto de inglés -Experiencia en el uso de sistemas ERP (valorable Odoo) -Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Con capacidad analítica -Habilidades de negociación, organización y autonomía -Disponibilidad para realizar viajes a nivel internacional Se ofrece -Puesto estable. Contratación directa por empresa cliente -Horario intensivo flexible de lunes a viernes -Salario bruto anual: 50.000 € + variable (posibilidad de negociación) -Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector -Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una startup Fintech en plena aceleración, busca un/a CTO que no solo diseñe la arquitectura, sino que la construya, la rompa, la optimice y la escale. No buscamos un gestor de procesos buscamos a alguien que quiera trabajar con autonomía real, decisiones difíciles y la oportunidad de levantar una plataforma desde sus cimientos con impacto directo en el negocio. El producto combina IA aplicada, automatización y analítica avanzada, y necesita a una persona capaz de convertir esa ambición en un sistema robusto, escalable y listo para crecer en Europa y más allá. Si te motiva crear, no mantener; decidir, no seguir; y liderar, este rol está hecho para ti.Lo que harás Definir la arquitectura que soportará el crecimiento internacional y tomar decisiones técnicas que marcarán el futuro del producto.Construir y escalar un equipo de ingeniería pequeño pero de alto rendimiento, con foco en velocidad, calidad y accountability.Diseñar y evolucionar un Saa S moderno: APIs, servicios, cloud, automatización, observabilidad y seguridad.Atacar la deuda técnica existente, eliminar cuellos de botella y dejar la plataforma lista para escalar sin fricción.Integrar modelos de IA, agentes inteligentes y sistemas de scoring que aporten valor real al negocio.Trabajar codo a codo con founders para convertir oportunidades de mercado en decisiones técnicas rápidas y efectivas.Crear procesos, gobernanza y estándares que permitan crecer sin perder agilidad. Lo que buscamos Experiencia real construyendo y escalando productos Saa S B2 B desde la arquitectura hasta la operación.Background como CTO, Head of Engineering o cofundador/a técnico en entornos donde había más preguntas que respuestas.Conocimiento profundo en IA aplicada, automatización y sistemas basados en datos.Capacidad para liderar equipos pequeños, eliminar dependencias individuales y entregar resultados medibles.Mentalidad builder: priorizar impacto, simplificar, ejecutar y tomar decisiones difíciles sin miedo.Habilidad para comunicar con founders y stakeholders sin tecnicismos innecesarios.Experiencia transformando sistemas heredados en arquitecturas limpias, modernas y escalables. Por qué este rol es distintoPorque aquí no vienes a “gestionar un área técnica”: vienes a construirla. Tendrás autonomía real, impacto directo en el producto y la oportunidad de crear una plataforma Fintech con ambición internacional. Es un rol para alguien que quiere dejar huella!Si eres un/a CTO builder, con hambre de crear, escalar y liderar desde la acción, queremos hablar contigo.#J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

Experiencia en ventas dentro del sector de telefonía móvil Gestión de equipos comerciales Empresa del sector de Tecnología y Telecomunicaciones en proceso de expansión Gestionar y liderar equipos de ventas en la zona asignada. Desarrollar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la cuota de mercado. Acompañamiento a visitas comerciales al equipo comercial. Supervisar el rendimiento de los equipos y establecer objetivos claros. Fomentar y mantener relaciones con clientes clave. Analizar los datos de ventas y preparar informes de rendimiento. Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones para aprovecharlas. Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Salario competitivo compuesto por fijo + variable + coche Ubicación en Valencia Oportunidad de liderar equipos en un sector dinámico como Tecnología y Telecomunicaciones. #J-18808-Ljbffr

J&A Garrigues, S.L.P. busca un/a abogado/a para integrarse en el área de Tributario en Valencia. Requisitos: Derecho o doble titulación con Derecho, 3–6 años de experiencia en tributario, nivel alto de inglés y clara capacidad de trabajo en equipo. En un entorno innovador y flexible, participarás en operaciones relevantes del mercado y formarás parte de un equipo de primer nivel. Se ofrece formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la firma. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos colaborando con una empresa internacional de trading alimentario que busca incorporar un perfil comercial con experiencia para desarrollar nuevo negocio y ampliar su portfolio de productos más allá de los productos frescos. Se valorará especialmente la experiencia en foodservice, grocery y productos alimentarios envasados. También serán especialmente interesantes perfiles procedentes de categorías como lácteos, frutos secos, aceitunas, aceite de oliva y productos relacionados. RESPONSABILIDADES Captar nuevos clientes y desarrollar las ventas internacionales en diferentes categorías de alimentación y bebidas, más allá de los productos frescos. Utilizar una red profesional consolidada para acelerar contactos, identificar oportunidades cualificadas y construir un pipeline comercial activo. Desarrollar relaciones con importadores, distribuidores, mayoristas y otros compradores relevantes del sector alimentario y foodservice. Identificar productos y proveedores que respondan a las necesidades de los clientes y presenten un atractivo potencial comercial. Negociar precios, volúmenes, condiciones de pago y condiciones de suministro, protegiendo los márgenes de la compañía. Gestionar el ciclo comercial completo, desde la prospección y presentación de productos hasta la negociación, confirmación de pedidos y desarrollo de negocio recurrente. Coordinarse con los equipos de compras, logística y operaciones para garantizar unas entregas internacionales fiables. Comprender y gestionar los requisitos de los clientes en materia de especificaciones, packaging, vida útil, certificaciones y documentación de exportación. Realizar el seguimiento de ventas, márgenes brutos, cumplimiento de pagos y rentabilidad de los clientes. Mantener actualizados los registros de clientes, previsiones y oportunidades en el CRM. Contribuir a definir los mercados prioritarios, las categorías de producto y la estrategia de desarrollo comercial de la compañía. REQUISITOS Mínimo 5 años de experiencia en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector de alimentación y bebidas. Experiencia demostrable en ventas internacionales en sector de alimentación y bebidas, incluyendo exportaciones fuera del mercado español. Historial probado en captación de nuevos clientes y generación de negocio rentable y recurrente. Red consolidada de compradores internacionales relevantes , especialmente en foodservice, importación, distribución o mayorista. Experiencia en grocery, productos alimentarios envasados o ingredientes alimentarios . Se valorará especialmente la experiencia en lácteos, frutos secos, aceitunas y aceite de oliva. Conocimientos prácticos de comercio internacional, incluyendo Incoterms, coordinación de transporte, documentación de exportación y condiciones de pago. Capacidad para desarrollar una nueva categoría de producto o mercado con un alto grado de autonomía. Sólidas habilidades de negociación y criterio comercial, con clara orientación a la protección de márgenes y gestión del riesgo de cobro. Nivel profesional de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Manejo de sistemas CRM, Excel y herramientas de gestión comercial. Disponibilidad para viajar internacionalmente. Se valorarán también perfiles que combinen experiencia comercial y de sourcing/compras, siempre que puedan demostrar una sólida trayectoria en captación de clientes y generación de resultados comerciales. ¿QUÉ OFRECEMOS? La oportunidad de desarrollar y hacer crecer un negocio internacional de alimentación en nuevas categorías de producto. Una posición con responsabilidad directa sobre el desarrollo de nuevo negocio y acceso directo a la dirección de la compañía. Alto grado de autonomía para desarrollar clientes, proponer productos e identificar oportunidades comercialmente atractivas. Apoyo de los equipos de compras, logística y operaciones. Salario fijo competitivo y variable vinculado a objetivos comerciales previamente acordados. Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Senior Fixed Income Sales TraderSobre el procesoAcercanza Consulting gestiona en exclusiva este proceso de selección para una entidad bancaria especializada en ahorro, inversión y banca de negocio¿Cuál será tu misión?Incorporarte al equipo de mercados para liderar la actividad de ventas y ejecución en renta fija, gestionando relaciones con clientes institucionales y aportando valor en la generación de negocio y propuesta de ideas de inversión¿Qué harás en tu día a día?Operativa en mercado secundario de renta fija: bonos públicos, corporativos, verdes, sociales, subordinados, cédulas hipotecarias y pagarés financieroGestión y desarrollo de cartera de clientes institucionales (tesorerías de bancos, aseguradoras, gestoras, bancos privados y mesas de ejecuciónContacto diario con inversores, análisis de mercado y propuesta de alternativas de inversión y switches con valor relativoCruce de intereses entre clientes institucionales finalesCobertura de clientes en España y mercados internacionales (Andorra, Luxemburgo, Portugal)¿Qué buscamos?Mínimo 8-10 años de experiencia en trading y/o ventas de renta fija en entorno institucionalExperiencia en mercado secundario y conocimiento profundo de productos de renta fija (deuda pública, corporativa, subordinada, pagarés, ECP...)Cartera de relaciones consolidada con clientes institucionales (gestoras, aseguradoras, banca privada, tesorerías)Dominio de Bloomberg Professional y AIM (módulo buy side y sell side)Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar; se valorará MBA y/o certificación EFA/CFAInglés alto (imprescindible para operativa internacional)Perfil comercial, autónomo y orientado a resultados¿Qué ofrecemos?Posición de referencia dentro del equipo de mercadoSalario competitivo en torno a 80.000€ brutos anuales + Variable + Beneficios SocialesTrabajo 100% presencial en Madrid centroProyecto estable con recorrido profesional

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos una amplia experiencia en la búsqueda de soluciones estratégicas para las empresas en el ámbito del Trabajo Temporal, la Selección de Personal y los servicios de Outsourcing. Funciones ¿Te apasionan las ventas y el trato directo con clientes? ¿Te interesa un proyecto estable dentro del sector alimentario, con presencia tanto nacional como internacional? En 360 Recursos Humanos estamos en búsqueda de un/a Export Area Manager para una empresa del sector alimentario ubicada en Catarroja. Buscamos una persona dinámica, orientada a resultados y con capacidad para representar la marca en diferentes mercados. Las funciones a realizar serán: Gestión y desarrollo de ventas nacionales e internacionales de los productos del catálogo. Realización de degustaciones y presentaciones comerciales a clientes, distribuidores y potenciales socios. Gestión y envío de muestras comerciales, así como seguimiento de oportunidades de negocio. Elaboración y seguimiento de presupuestos y propuestas comerciales. Gestión, actualización y análisis del CRM para el control de clientes, oportunidades y pipeline comercial. Participación en ferias nacionales e internacionales representando a la empresa. Negociación y cierre de acuerdos comerciales. Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio. Captación y fidelización de clientes estratégicos. Seguimiento de objetivos comerciales y elaboración de informes de actividad. Experiencia mínima de 7 años en el sector alimentario , desarrollando funciones comerciales similares. Experiencia demostrable en ventas nacionales e internacionales. Nivel de inglés fluido (mínimo B2) . Manejo de herramientas tecnológicas: CRM, paquete Office, videollamadas y herramientas de gestión comercial. Experiencia previa en la industria alimentaria. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Perfil proactivo, orientado a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar una cartera de clientes. Incorporación directa a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector alimentario. Salario fijo a partir de 50.000 € brutos anuales. Sistema de variables por objetivos . Vehículo de empresa. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Prosolia Energy, grupo internacional de energías renovables, busca un/a Key Account Manager para liderar nuestra expansión en España mediante el desarrollo de un portafolio de clientes estratégicos y la promoción de soluciones de suministro a largo plazo. El candidato ideal debe aportar experiencia en gestión de cuentas clave de energía eléctrica, conocimiento consolidado del mercado y habilidades de negociación, con disponibilidad para viajar, buen nivel de inglés y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante.En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral.Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio.🎯 Tu misiónDiseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación).Serás responsable de:La estrategia de email marketing y WhatsApp automation.La definición y optimización de journeys de conversión.La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma.El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist.Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos.Estrategia y arquitectura de conversiónDiseñar el mapa completo de journeys:Conversión a MQL y SQL.Reactivación de leads y MQL.Fidelización y upsell en alumnos activos.Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel.Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre.Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp.Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement.Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter.Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones.Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:Workflows complejos.Reporting y dashboards de rendimiento.Optimización continua basada en métricas de funnel.Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización).Mejorar la activación y finalización de cursos.Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos.Identificar oportunidades de referral y embajadores.Análisis y mejora continuaReporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos.Detectar cuellos de botella en el funnel.Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto.Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation.Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas).Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):Automatizaciones.Segmentación.Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación.Mentalidad orientada a revenue y performance.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable).Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto).Autonomía real y criterio estratégico.Dotes de project management.🏢 Cómo trabajarásOficinas en Valencia.Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto.Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing).Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas.Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados.Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional.Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial.Colaboración con partners estratégicos como Microsoft.Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar.Cultura orientada a resultados y mejora continua.🧩 Estos son nuestros principiosClaridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo.Impacto medible: creatividad con métricas.Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas.Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre.Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte.👉 Envíanos tu perfil y nos pondremos en contacto contigo#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. Bajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta. • Liderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso., • Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados., • Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas., • Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación., • Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado., • Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche., • Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa., • Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas., • Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones., • Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones., • Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar., • Amplio conocimiento de contratación pública., • Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología., • Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés., • Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación., • Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios)., • Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización., • Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos., • Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral., • Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos., • Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara., • Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua. A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: Gestión de Relaciones con Clientes - Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos. - Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública. - Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. Construcción y Supervisión de la Función Comercial - Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes. - Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial. - Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo. - Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior. - Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. Liderazgo Estratégico y Operativo - Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo. - Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible. - Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento. - Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. Desarrollo de Producto y Servicios - Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público. - Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. Gobierno Corporativo y Cumplimiento - Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). - Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: - Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente. - Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L. - Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno. - Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial. xbhjioe - La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A - 120.000 B/A + Variable

🌍 Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. 💡 Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo latecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. 🐙 Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. 💜 Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. 🌱 Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python, ya tienes medio pie dentro; si vienes de Ruby o JS,también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto 🏠 Oficina: Valencia, modelo híbrido 👋🏼 Incorporación: Inmediata 📝 Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa 💶 Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios 💰 Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina 🏥 Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos 🏦 Plan de pensiones 🎓 Desarrollo profesional 🎉 Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo 🍽️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo 📩 ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! 🌱 📎 Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! 😉 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre. Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.). Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo. Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up. Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo. Formación continua, feedback regular y actividades de equipo. Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios : Tickets restaurants de 11€ al día Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados. Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto. Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes. Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

Captación y asesoramiento de clientes, redacción de ofertas y análisis de mercado para una empresa de ingeniería civil en Alemania.

Nuestro cliente es uno de los principales actores en su segmento de mercado y buscamos un/a Técnico de Compras para completar el dinámico y exigente área de Compras de la compañía (+200 personas en total) desde sus oficinas en Madrid Misión : Te responsabilizarás de la gestión de las Compras de materiales y/o servicios de las categorías asignadas, asegurando el suministro eficiente, competitivo y sostenible que permita optimizar los costes, garantizar la calidad técnica requerida y minimizar riesgos en la cadena de suministro. Y actuarás como enlace entre los proveedores y los departamentos usuarios (cumpliendo expectativas y plazos en la gestión de la demanda), contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del departamento de compras, la implementación de estrategias de abastecimiento que impulsen la eficiencia operativa y económica, la innovación y la sostenibilidad. Responsabilidades : · Gestionar, planificar y elaborar licitaciones del Plan de Compras asignado, atendiendo a cumplimiento de plazos y ahorro. · Seguimiento, elaboración y gestión integral de contratos en vigor (documentos mercantiles, revisión de las condiciones contractuales, planificación de vencimientos, incidencias)· Gestion integral de pedidos (emisión, seguimiento, control de plazos de entrega y resolución de incidencias) de los contratos bajo su responsabilidad. · Evaluación de proveedores · Elaboración de análisis e informes Requisitos: · Perfil & Experiencia: Buscamos un titulado universitario con al menos 3 años de experiencia en Compras y/o cumpliendo responsabilidades similares a las arriba descritas (idealmente en al menos 3 grandes grupos de Categorías de Compras), en entornos industriales o de Transporte, Ingeniería / Construcción, Obra Civil o Montaje / Mantenimiento. Con experiencia pero con ganas de aprender y trabajar, comprometido/a. · Conocimientos: Es indispensable haber gestionado procesos de compras (capacidad para realizar procesos de licitación de hasta 250K de manera autónoma o bajo aprobación) directas e indirectas, contratos, pedidos, proveedores… y conocer estrategias de negociación, evaluación técnica y económica de ofertas complejas. Haber trabajado con sistemas ERP y demostrar familiaridad con normativas de calidad, sostenibilidad y procedimientos de compras. Imprescindible dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel / PowerPoint, Outlook)…· Idiomas : Nivel Medio de Inglés, capacidad de negociación profesional muy valorable. · Soft Skills & Cultura: El Técnico de Compras debe tener habilidades de negociación para buscar siempre las condiciones óptimas, capacidad de análisis de grandes cantidades de información / documentación, resolución de problemas y evaluación, demostrar capacidad de priorización y gestión del tiempo. Capacidad de organización y planificación para trabajar diferentes tareas simultáneamente, con gran nivel de autonomía y responsabilidad, orientado a cumplir los objetivos establecidos. Atención al detalle, adaptabilidad a entornos cambiantes y aun no tan procedimentados. Actitud abierta y flexible y capacidad para trabajar en equipo y con gran nivel de responsabilidad. Alta capacidad resolutiva, de organización, de reacción y anticipación (ante cambios frecuentes e inesperados) y meticulosidad en el trabajo diario. Comunicativo y con sensibilidad interpersonal para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares, acostumbrado a potenciar las buenas relaciones entre las diferentes áreas internas de la compañía, así como con los colaboradores externos. Y un carácter y orientación de servicio que es ADN de la compañía. Buscamos un perfil proactivo (y con mucha iniciativa e interés por los procesos y las mejores tecnologías disponibles) para aportar valor en entornos demandantes y con vocación de servicio para atender y resolver incidencias reportadas por interlocutores tanto internos como externos, para hacer más sencillo el trabajo a los demás. ¿Qué ofrecemos?· Interesante oportunidad, en un momento interesante y retador de transformación, dinamismo y crecimiento para la compañía y el grupo al que pertenece. Estabilidad laboral y aprendizaje on-the-job. Condiciones competitivas, con un paquete Salarial acorde a valía y experiencia del candidato, con un rango aproximado de 35.000-40.000€ Fijos + 10% Variable + Beneficios (Retribución Flexible). Oficinas en Madrid. Incorporación inmediata. · Es un puesto ideal para profesionales de compras que ya tienen base sólida y quieren dar un paso más en responsabilidad, autonomía y visión global. El puesto no trata solo de emitir pedidos: el objetivo es influir de verdad en cómo compra la compañía, desde la definición de necesidades hasta la negociación, el contrato y el seguimiento del proveedor. Cada proceso es distinto, cada licitación es un reto y cada decisión tiene impacto real en costes, calidad, riesgos y sostenibilidad. Además, por la propia dimensión de nuestro cliente, Compras trabaja muy cerca del negocio: y se puede comprobar cómo la actividad de Compras tiene un impacto real en la operación diaria de la compañía. Por último, hay que tener en cuenta que se trata de un entorno exigente, dinámico y muy completo para seguir creciendo como profesional de compras y con la oportunidad de aportar a la mejora continua del departamento.

TOMRA Food es una organización multinacional y líder en soluciones de clasificación por sensores, pelado y soluciones integradas para la etapa posterior a la cosecha en la industria alimentaria. Durante más de 50 años, hemos transformado la producción mundial de alimentos para maximizar la seguridad alimentaria y minimizar el desperdicio, asegurándonos de que Every Resource Counts™. En TOMRA buscamos personas que innoven, demuestren pasión por su trabajo y actúen con responsabilidad. Fomentamos la libertad para innovar y asumir riesgos que generen avances capaces de desafiar el statu quo. Valoramos la pasión que impulsa el compromiso y el logro de resultados. Creemos en una mentalidad responsable y segura que cuide a nuestros clientes, nuestros productos y nuestros compañeros de trabajo. ¡Únete a la revolución de los recursos! Únete a TOMRA Food como Líder de Servicio Técnico (Field Service Engineers) y desempeña un papel clave liderando nuestras operaciones de Field Service en toda España. En esta posición combinarás liderazgo de personas, excelencia operativa y desarrollo de negocio para garantizar una excelente satisfacción del cliente, un alto rendimiento del equipo y un crecimiento sostenible del servicio. Liderarás un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo responsables de la instalación, mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestras soluciones de clasificación de alimentos líderes en el mercado. Aproximadamente el 50% de tu tiempo estará enfocado en liderar y desarrollar al equipo, mientras que el otro 50% se centrará en impulsar el rendimiento del servicio, fortalecer las relaciones con los clientes, identificar oportunidades comerciales y promover mejoras operativas. Liderazgo de Equipo y Desarrollo de Personas Actuar como principal punto de contacto para los miembros del equipo en temas de apoyo organizacional, orientación y Salud y Seguridad. Liderar, acompañar, desarrollar y mentorizar a un equipo de Ingenieros de Servicio en Campo en toda España. Gestionar la incorporación e integración de nuevos miembros al equipo. Supervisar el desempeño del equipo, proporcionar retroalimentación periódica y apoyar los planes de desarrollo individual. Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad, compromiso y aprendizaje continuo. Apoyar los planes de sucesión y las iniciativas de desarrollo de talento. Participar en actividades de reclutamiento y selección junto con el responsable de contratación. Liderar con el ejemplo, promoviendo los valores de TOMRA, la cultura de seguridad y una mentalidad centrada en el cliente. Gestionar cargas de trabajo, agendas, asignación de recursos y cobertura de campo para maximizar la eficiencia y el bienestar del equipo. Servicio al Cliente y Desarrollo de Negocio Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y otras partes interesadas. Impulsar la satisfacción del cliente, la calidad del servicio y la fidelización a largo plazo. Apoyar el crecimiento del negocio identificando oportunidades de venta de servicios, actualizaciones, proyectos de modernización, venta de repuestos y servicios adicionales. Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas, Customer Success y Servicio para maximizar el valor para el cliente. Realizar seguimiento de situaciones críticas o escaladas de clientes, asegurando una resolución y comunicación oportunas. Guiar al equipo para alcanzar los objetivos de satisfacción del cliente, rendimiento del servicio, ingresos y rentabilidad. Participar en reuniones con clientes, revisiones de servicio y conversaciones estratégicas cuando sea necesario. Excelencia Operativa y Liderazgo Técnico Garantizar una planificación, asignación y utilización eficiente de los recursos de servicio en campo. Mantener una visión global de las actividades de asignación semanal y apoyar las decisiones de planificación del servicio. Implementar y mejorar procesos, procedimientos y mejores prácticas para aumentar la eficiencia y la calidad. Apoyar a los Ingenieros de Servicio en Campo en la resolución de problemas técnicos complejos y escalaciones de clientes. Participar, cuando sea necesario, en intervenciones en terreno para apoyar situaciones técnicas críticas. Impulsar iniciativas de mejora continua dentro de la organización de servicio. Desarrollar casos de negocio y propuestas para mejoras operativas y de servicio. Supervisar los KPI del servicio e implementar acciones correctivas cuando sea necesario. Proyectos y Gestión del Cambio Participar en proyectos asignados e iniciativas transversales de la compañía. Liderar y apoyar iniciativas de cambio organizacional. Colaborar con equipos regionales y globales de servicio para compartir mejores prácticas. Contribuir a iniciativas estratégicas que fortalezcan la organización de servicio de TOMRA y la experiencia del cliente. Experienciacomo Ingeniero de Servicio en Campo o en otras funciones internas de Servicio. Experiencia previa liderando equipos, ya sea mediante gestión formal o responsabilidades de liderazgo. Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica, Mecatrónica, Industrial o experiencia equivalente. Sólido conocimiento de operaciones de Field Service, soporte al cliente y procesos de prestación de servicios. Capacidad demostrada para motivar, desarrollar y acompañar equipos técnicos. Fuerte orientación comercial y capacidad para identificar y apoyar oportunidades de crecimiento del negocio. Enfoque centrado en el cliente, con experiencia demostrada en la entrega de excelentes experiencias de servicio. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas tanto en entornos técnicos como de gestión de personas. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Dominio fluido de español e inglés. Se valorará experiencia con sistemas CRM, ERP o plataformas de gestión de Field Service. Excelentes capacidades de organización y planificación. Fuerte compromiso con los estándares de Salud, Seguridad y Cumplimiento. Disponibilidad para viajar dentro de España y ocasionalmente por Europa (aproximadamente entre el 30% y el 50% del tiempo). Equipamiento Premium : portátil de última generación, teléfono móvil, equipos de protección individual (EPI) y ropa de trabajo profesional. Bonus anual de hasta el 10% : incentivo a corto plazo (STI) basado en el rendimiento y vinculado a tus resultados y a los objetivos de la compañía. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible/recarga : vehículo moderno para uso laboral y personal de acuerdo con la Política de Vehículos de Empresa. Seguro de vida ampliado financiado al 100% por la empresa : cobertura en caso de fallecimiento e incapacidad permanente. Extra : acceso a seguro médico privado en condiciones preferentes. Trabajo híbrido totalmente flexible : contrato basado en teletrabajo con un moderno equilibrio entre vida profesional y personal. Todos los viajes cubiertos : gastos de viaje y seguro de viaje completo pagados por TOMRA. Excelente tiempo libre : 29 días naturales de vacaciones de acuerdo con nuestro convenio colectivo. Reconocimiento a largo plazo : reconocimiento por antigüedad cada 5 años. Aprendizaje continuo : formación y desarrollo personalizados a través de TOMRA Learn. Buen ambiente de equipo : actividades sociales y eventos periódicos con excelentes compañeros. En TOMRA estamos orgullosos de ser una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Ofrecemos igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad de género, edad, nacionalidad, discapacidad, situación parental o de embarazo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Asimismo, proporcionaremos los ajustes razonables necesarios a los candidatos que los soliciten durante cualquier fase del proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento para nuestro Hotel 4 Eurostars Acteón ubicado en Valencia. ¿De qué serás responsable? Prevenir, detectar y reparar averías, desperfectos y anomalías en las instalaciones y equipamientos del hotel. Controlar y optimizar los consumos energéticos, contribuyendo a la eficiencia operativa y sostenibilidad del establecimiento. Conocer y aplicar la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como los planes de autoprotección y evacuación del edificio. Mantener una relación fluida y coordinada con las empresas externas de mantenimiento y servicios técnicos. Identificar y registrar todos los equipos e instalaciones sujetos a mantenimiento. Ejecutar reparaciones básicas de mantenimiento del edificio y equipamientos, en coordinación con las necesidades comunicadas por otros departamentos del hotel y de acuerdo con los planes de mantenimiento preventivo establecidos. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado Medio en especialidades relacionadas con el Mantenimiento (Electricidad, Climatización, Instalaciones, Electromecánica o similar). Conocimientos de la normativa y reglamentación vigente apicable a edificios de pública concurrencia. Experiencia previa en el mantenimiento de instalaciones hoteleras o entornos similares. Conocimientos en control y prevención de la legionella, especialmente en instalaciones de spa, piscinas y circuitos de agua sanitaria. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. * Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo.

Ubicación: Valencia. Sector: Comercial / E-commerce. Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Sobre la posición: Buscamos incorporar un/a E-commerce Content & Catalog Strategy Manager para liderar de forma estratégica la definición, optimización e innovación del contenido multimedia de nuestro catálogo digital y marketplace. En este rol serás el/la responsable de definir las directrices visuales del e-commerce, impulsar la transición hacia tecnologías disruptivas (IA, renders 3 D, automatización DAM/PIM) y asegurar que el contenido multimedia impacte directamente en la conversión de negocio y reducción de devoluciones. Funciones principales: 1. Estrategia y Estándar de Contenido Visual Diseñar las directrices de comunicación visual y guías de estilo para cada familia de producto, adaptando las necesidades de imagen, vídeo y fichas interactivas según las peculiaridades de cada categoría. Definir la arquitectura de contenido enriquecido (Rich Content), determinando qué formatos (renders, clips demostrativos, infografías) maximizan la experiencia de compra y la decisión de consumo. Unificar los criterios de calidad y presencia de marca en el catálogo digital, garantizando un marco de gobierno claro que deban cumplir tanto los equipos propios como vendedores externos (sellers). 2. Innovación, Automatización y Rentabilidad Liderar el salto tecnológico del área, impulsando proyectos de automatización, generación de activos mediante IA y renders 3 D para acortar los tiempos de salida al mercado (Time-to-Market) y optimizar costes de producción. Auditar el retorno de la inversión (ROI) de los recursos multimedia creados, asegurando que los costes de producción estén alineados con el volumen de ventas y el valor generado. Supervisar la gestión del ciclo de vida del activo digital coordinando la integración fluida con herramientas PIM y DAM para asegurar la máxima eficiencia en la distribución de contenidos. 3. Análisis de Negocio y Experiencia Marketplace Medir la eficacia del catálogo visual mediante KPIs clave (Conversion Rate, reducción de ratio de devoluciones por información de producto, interacción de usuario). Velar por la coherencia estética e identidad global de la marca en entornos marketplace, armonizando la convivencia entre el catálogo propio y la oferta de terceros. Monitorizar de forma continua las tendencias globales en e-commerce y consumo digital para incorporar de forma pionera nuevos formatos interactivos. Requisitos del perfil: Experiencia previa (+5 años) en roles de Digital Content Strategy, DAM/PIM Management, E-commerce Catalog Operations o similar en entornos Retail / Marketplace de gran volumen. Conocimiento sólido en sistemas DAM/PIM, optimización de flujos de trabajo multimedia y arquitectura de contenido enriquecido (Rich Content). Experiencia implantando/evaluando tecnologías de generación de contenido por IA, renders 3 D y automatización fotográfica. Perfil analítico con capacidad de medir el impacto del contenido en KPIs comerciales (CR, Return Rate, ROI de producción). Visión estratégica de marca, criterio estético y capacidad para definir normativas de catálogo exigentes. Nivel medio/alto de Excel. Nivel B2 o superior de inglés. ¿Qué ofrecemos? Proyecto en sólida fase de expansión y transformación digital. Entorno de alta innovación. Desarrollo y crecimiento profesional. Liderazgo estratégico sobre el estándar de imagen de un catálogo digital referente. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digitalNuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución.En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico.Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento.Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía.Tu misiónLiderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio.Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital.Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector.La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio.Principales responsabilidadesEstrategia de Marketing y crecimientoDefinir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales.Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados.Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos.Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas.Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento.Posicionamiento, marca y comunicaciónDefinir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado.Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos.Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión.Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto.Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector.Generación de demanda y colaboración con VentasDiseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas.Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación.Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades.Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial.Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos.Ecosistema, alianzas y relaciones externasConstruir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema.Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda.Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos.Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio.Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia.PR, eventos y networkingDiseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking.Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales.Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión.Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector.Inteligencia de mercado y mediciónMonitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos.Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno.Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación.Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones.Comunicación interna y marca empleadoraReforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía.Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento.Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente.Eres la persona que buscamos si…Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio.Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin.Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline.Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales.Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel.Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional.Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación.Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo.Perfil requeridoFormación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas.Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital.Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales.Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio.Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline.Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico.Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión.Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés.Se valorará especialmenteExperiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica.Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos.Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento.Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico.Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue.Qué ofrece la compañíaIncorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento.Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio.Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía.La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados.Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado.Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema.Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada.Lugar de trabajo: Valencia.#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a Technical Program Manager para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. En Octopus Energy no solo estamos cambiando las reglas del sector energético; estamos construyendo latecnología que hará posible una transición energética global y justa. Para seguir escalando, el área de Tech necesita un aliado estratégico: alguien que convierta la visión técnica en una realidad operativa impecable. Buscamos a un/a diplomático/a técnico, un/a estratega y un/a facilitador/a que sepa navegar por el caos, apaciguar las aguas en reuniones intensas y asegurar que el equipo de Tech sea una máquina engrasada. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. 🚀 Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. Lo que harás en Octopus Impulsar iniciativas estratégicas: Traducir la visión del Head of Tech en planes accionables y seguirlos hasta el final Optimizar operaciones: Refinar procesos internos para que el equipo se centre en lo que importa Diplomacia de Stakeholders: Gestionar las expectativas de diferentes departamentos que siempre creen que su proyecto es la prioridad número uno Resolución de conflictos: Actuar como mediador en entornos de alta exigencia, aportando calma, objetividad y una visión horizontal del negocio Qué necesitarás Buscamos un perfil híbrido. Quizás eres un Developer (Mid/Senior) que siente curiosidad por el mundo del management y el negocio, o un Product Manager con hambre de proyectos más estratégicos Background Técnico: Tienes experiencia en desarrollo web (si sabes Python , ya tienes medio pie dentro; si vienes de Rubyo JS,también nos vales). No vas a programar todo el día, pero necesitamos que entiendas de qué hablan los ingenieros Comunicador/a nato: Tu expresión escrita y verbal es excelente, tanto en español como en inglés (somos globales, así que el bilingüismo es clave) Mentalidad "Ego-free": En Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si algo no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevo Mano izquierda: Tienes la paciencia y la diplomacia necesarias para liderar reuniones donde la tensión sea alta, manteniendo siempre el foco en la solución Experiencia: Al menos 5 años de trayectoria profesional. Necesitamos que ya hayas "visto mundo" y sepas gestionar la incertidumbre Bonus points: Si conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices! Condiciones del puesto Oficina: Valencia, modelo híbrido Incorporación: Inmediata Tipo de contrato: Indefinido ⏰ Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico…) 🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo ️ Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! 😉 We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our hiring team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster colaboramos con una compañía de alcance nacional, en la incorporación de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para gestionar y desarrollar la zona de Valencia Norte y Castellón La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una empresa sólida, con recursos y apoyo para una correcta adaptación al puesto. Jornada completa, con autonomía en la organización del trabajo diario. Salario fijo competitivo, negociable según experiencia, más variable ligado a objetivos (30k-33k de fijo + 40% de variable proporcional al salario fijo) Vehículo de empresa, tarjeta de dietas y seguro médico privado a los 6 meses. Proyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona asignada. Prospección y captación de nuevas cuentas. Presentación del porfolio de productos y asesoramiento. Acompañamiento comercial mediante pequeñas formaciones. Seguimiento de objetivos e indicadores. Reporte de actividad a través de CRM. Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 2 años como visitador/a farmacéutico/a. Conocimiento del canal y del mercado de la zona. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para formaciones breves. xbhjioe Residencia imprescindible en Valencia (zona norte).