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Lidera proyectos estratégicos en un entorno de alta exigencia técnica Se trata de una oportunidad para profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia técnica que quieran impactar directamente en el crecimiento y posicionamiento de la compañía. Buscamos incorporar un/a Head of HVAC & Black Utilities que asuma un rol clave en la organización, liderando una línea de negocio crítica y gestionando proyectos complejos en sectores altamente regulados. Sobre nosotros: En Airplan, somos apasionados de la ingeniería y el diseño. Desde 1968, hemos crecido y evolucionado, y hoy somos referentes en la creación de soluciones llave en mano para entornos controlados y líneas de proceso para la industria Lifescience (Farmacéutica, Biológica, Cosmética,..). Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Sabemos que el talento no tiene una única forma, por eso fomentamos un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de brillar. En estos momentos estamos buscando un/a talentoso/a Técnico de Posventa para unirse a nuestro equipo. Tareas Misión del Puesto Liderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de HVAC y Black Utilities, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas aplicables y objetivos de negocio, al tiempo que se impulsa el desarrollo y rendimiento del equipo. Responsabilidades Clave - Definir y ejecutar la estrategia de proyectos de HVAC y Black Utilities - Liderar y desarrollar el equipo de Project Managers - Garantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidad - Supervisar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a normativa (cGMP, ISO, etc.) - Gestionar presupuestos y optimizar la rentabilidad de los proyectos - Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave - Impulsar la mejora continua de procesos, metodologías y estándares - Identificar oportunidades de innovación y nuevas tecnologías - Reportar al Comité de Dirección (CDA) mediante KPIs y seguimiento de proyectos - Coordinar transversalmente con áreas clave: comercial, compras, calidad y fabricación Requisitos Formación: Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar) Experiencia: Entre 7-10 años en gestión de proyectos HVAC & Black Utilities. Experiencia previa liderando equipos o unidades de negocio, muy valorable experiencia en el sector farmacéutico. Conocimientos: Sistema de HVAC, Utilidades industriales (vapor, agua, aire comprimido,...), valorable normativa del sector farmacéutico, Experiencia en gestión económica y control presupuestario. Idiomas: Español, e Inglés B2-C1 Beneficios Qué Ofrecemos - Posición estratégica con impacto directo en el negocio - Participación en proyectos de alta complejidad técnica - Entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia - Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización - Flexibilidad y modelo de trabajo híbrido Porque no es solo una posición de liderazgo técnico: Es una oportunidad para definir, transformar y consolidar una línea de negocio clave, liderando equipos y proyectos que marcan la diferencia en los sectores de las Life-science.

Se busca especialista de producción con experiencia en el sector textil para dar soporte en la planificación, seguimiento de órdenes de trabajo, gestión de incidencias y desarrollo de muestras, trabajando en un modelo híbrido con salario competitivo y oportunidades de crecimiento.

Funciones requeridas Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Mantenimiento de los módulos existentes en la plataforma ERP interna Business Central del grupo empresarial CEDEC:·Nómina·Contabilidad·Gestión de proyectos y recursos·Desarrollo de nuevas funcionalidades e informes·Resolución de incidencias·Apoyo y formación de los usuarios (Contabilidad y Administración)·Creación de documentación de usuario·Mantenimiento de las interfaces conectadas con sistemas externos:CRMSharePoint OnlineTickeliaSoftware de contabilidad (SAGE)Importación y exportación de ficherosRequisitosNecesario:·Persona con iniciativa, responsable y organizada·Buen conocimiento y manejo de aplicaciones de la plataforma MS365·Conocimientos de Contabilidad, Impuestos, SII, Facturación, Cobros y Pagos·Conocimientos a nivel de usuario de MS Business Central (BC)·Conocimientos del entorno de desarrollo Visual Code para AL·Conocimientos funcionales en: Contabilidad, Proyectos, Recursos, Compras y Ventas·Conocimientos básicos de trabajo metodologías ágiles (DevOps)·Gestión de permisos y usuarios·Experiencia en proyectos con diferentes servicios y entornos integradosDeseable:·Conocimiento del diseño de Reports en BC·Conocimiento del modelo de datos de BC·Mantenimiento de Web Services·Habituado/a al trato con usuariosOpcional:·Francés / Italiano (nivel elemental-conversación)Se ofreceContrato fijoModalidad híbridaFormación constanteVentajas socialesOportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimientoSalario 33-38K€ Bruto/anual.*CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18o de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. xqysrnhCEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

UVE Solutions busca un Senior Fullstack developer para liderar el desarrollo de funcionalidades en un equipo ágil y orientado a IA. Definir soluciones técnicas, revisar código y mentorizar son responsabilidades clave, junto a buenas prácticas y mejora continua. Se valoran más de 10 años de experiencia, dominio de Angular 21+, .NET Core, Kubernetes y UI con PrimeNG. Modelo híbrido 2-3 días en Manresa o Sant Cugat; oportunidades de carrera y beneficios varios, incluido catering en oficina. #J-18808-Ljbffr

Prácticas en Recursos Humanos para recién titulados en áreas como RRHH, Psicología o ADE.Las funciones incluyen publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión documental, con modelo híbrido y ayuda al estudio.

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Estamos orgullosos/as de contar con una comunidad global de escuelas, equipos y profesionales comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestras familias y garantizar la excelencia de nuestro método en todos los mercados donde estamos presentes. Para seguir creciendo y asegurando la calidad y consistencia de nuestro modelo educativo, buscamos incorporar un/a Quality & Experience Manager que lidere la estrategia de calidad y experiencia de Kids&Us a nivel global. Diseñar e implementar el sistema de auditorías del método Kids&Us, definiendo criterios, procesos e indicadores de seguimiento. Diseñar, desarrollar y asegurar el cumplimiento del sistema de calidad Trinity en toda la red. Analizar los resultados de auditorías y evaluaciones para identificar desviaciones respecto al modelo ideal. Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción orientados a la excelencia operativa. Velar por la consistencia global de la experiencia Kids&Us, garantizando la correcta aplicación de los estándares de calidad. Diseñar y liderar estudios de satisfacción y experiencia dirigidos a los diferentes stakeholders. Analizar insights y convertirlos en iniciativas y planes de mejora accionables. Experiencia previa en posiciones relacionadas con Calidad, Customer Experience, Auditoría, Mejora Continua o Excelencia Operativa. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en acciones concretas. Experiencia en diseño e implementación de procesos y sistemas de calidad. Habilidades de organización, planificación y gestión de proyectos. Capacidad para trabajar de forma transversal e influir positivamente en diferentes equipos. Nivel alto de inglés. Experiencia trabajando en entornos de franquicia o redes internacionales. Conocimientos de metodologías de experiencia de cliente y programas de satisfacción. Experiencia en gestión de auditorías y sistemas de control de calidad. Sensibilidad por el sector educativo y por la mejora de la experiencia de aprendizaje. Formar parte de un proyecto educativo innovador, internacional y con propósito. La oportunidad de liderar iniciativas con impacto directo en la experiencia de miles de familias y alumnos. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

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Un sistema comercial de éxito probado. El modelo donpiso está adaptado al mercado español y aporta grandes ventajas al Agente, es creible y. Captación de inmuebles y su puesta en comercialización.

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