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KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Operations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continua que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped. ¿Cómo será tu día a día? Soporte operativo y tecnológico Dar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas. Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas. Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos. Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa. Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas. Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas. Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos. Aperturas y operaciones Coordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos. Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo. Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha. Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque. Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción. Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria. Mejora continua Analizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad. Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización. Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos. Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación. Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía. Coordinación transversal Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software. Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos. Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares. Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos. Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios. Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot) Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea. Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas. Excel avanzado y orientación al análisis de datos. Nivel alto de español e inglés. Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes) Nos encantará que además tengas: Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality. Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy. Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo quenotarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. xhfqzwm Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. #J-18808-Ljbffr

En Vèringer Engineering, nos comprometemos con proyectos de innovación, el desarrollo de trayectorias profesionales individuales y la creación de un futuro más sostenible. Nos enorgullecemos de colaborar con las principales empresas para abordar el cambio climático. ¡Únase a nuestro equipo para ser parte de este cambio! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Líder de Disciplina de Modelado SP3D (SmartPlant 3D) para liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor directo con el cliente. Ubicación: Bilbao o Madrid, España (a elección) Modalidad de trabajo: Modelo híbrido Responsabilidades: Coordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D. Gestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas). Supervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto. Interfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias. Coordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.). Apoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado. Requisitos: Experiencia mínima de 10 años en coordinación de equipos con SP3D en proyectos industriales. Experiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño de más de 10 personas. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia para reuniones presenciales en régimen mensual. Alta capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente. Requisitos valorables: Experiencia en proyectos con equipos de manejo de sólidos. Experiencia previa en tareas de administración de SP3D: Gestión de catálogos. Configuración de proyecto. Control de bases de datos. Experiencia en entornos internacionales y proyectos EPC. Nuestra empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como una fortaleza. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y accesible. Si necesita algún ajuste razonable o apoyo para participar en el proceso de selección, no dude en comunicárnoslo. Esperamos con interés conocer más sobre su experiencia y cómo puede contribuir a nuestro equipo. #LI-Hybrid #LI-VL1

Quark, la ingeniería especializada en Data Centers del Grupo Sener, busca un/a Ingeniero/a Senior de Estructuras para liderar soluciones estructurales en proyectos internacionales de alta complejidad. Serás referente técnico y coordinarás equipos en un entorno multidisciplinar, participando desde la definición de soluciones hasta la construcción y supervisión en obra. Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido y oportunidades de desarrollo técnico en un equipo internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector asegurador formando parte de un bróker en plena expansión, donde tu talento comercial marque la diferencia en la relación con los clientes? En SABSEG Group , buscamos un/a Consultor/a de Seguros en Bilbao . Buscamos a alguien con iniciativa, habilidades para la venta y una clara orientación a resultados, capaz de combinar la captación y fidelización de clientes con el soporte técnico necesario para garantizar un servicio de primer nivel. ¿Quiénes somos? Somos el bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en las empresas, las personas y nuestro entorno. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Bilbao , liderando acciones comerciales y de desarrollo de negocio, a la vez que brindarás un soporte administrativo clave para asegurar una experiencia ágil y profesional a nuestros clientes. Serás la persona de referencia para entender sus necesidades, asesorarles y construir relaciones de confianza a largo plazo. Principales responsabilidades: Desarrollo de negocio: prospección, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes. Gestión y fidelización: mantenimiento y crecimiento de la cartera existente, ofreciendo soluciones a medida. Preparación y presentación de propuestas comerciales, negociación de condiciones y cierre de operaciones. Coordinación con los equipos técnicos para garantizar la correcta colocación, renovación y seguimiento de riesgos. Emisión de pólizas, suplementos y recibos, asegurando plazos y calidad. Seguimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en correduría de seguros, aseguradora o servicios financieros. Conocimiento de productos de seguros para empresas y particulares. Clara orientación a resultados, habilidades de negociación y mentalidad proactiva. Excelentes dotes comunicativas y capacidad para generar relaciones de confianza. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ubicación : Bilbao. Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto. 25 días laborables de vacaciones. Plan de crecimiento profesional en una compañía en plena expansión, con proyección nacional e internacional. Un entorno donde se valora la iniciativa, el trabajo en equipo y el desarrollo personal. ¿Quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión internacional y enfoque comercial?#J-18808-Ljbffr

En Sener orientamos la ingeniería hacia la sostenibilidad de la industria y de la sociedad. Por eso, desarrollamos proyectos orientados a lograr la máxima eficiencia en la transición hacia un modelo energético sostenible, mediante la innovación y la tecnología. Nos encargamos de la concepción, desarrollo y construcción de plantas energéticas y componentes de las mismas, abarcando desde las tecnologías más convencionales como ciclos combinados, biomasas, etc. hasta las nuevas tecnologías renovables y de futuro como offshore wind, hidrogeno verde, gestionabilidad, economía circular y sostenibilidad. Desde nuestra división de Energy deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de PCI y HVAC para trabajar en proyectos de energía, desde nuestras sedes de Bilbao o Tres Cantos (Madrid) . Diseño y cálculo de instalaciones de HVAC y PCI para proyectos de energía, Oil & Gas y Power. Desarrollo y supervisión de ingeniería básica y de detalle, coordinando la disciplina con el resto de áreas del proyecto. Gestión técnica del alcance, costes, planificación, calidad y control de cambios de la disciplina. Evaluación técnica y coordinación de subcontratistas, suministradores y documentación asociada. Participación en ofertas, elaborando estimaciones de costes, plazos y definición de alcance. Participación en revisiones técnicas, HAZOP, workshops y coordinación de modelos 3D. Soporte o liderazgo técnico de la disciplina HVAC/PCI en proyectos EPC internacionales. Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente. Experiencia de al menos 10 años en PCI, Fire Fighting y/o Fire&Gas. Experiencia en proyectos de ingeniería de detalle para los sectores Oil&Gas, Energía o Power. Experiencia como Responsable Técnico o Líder de Disciplina en proyectos EPC. Sólidos conocimientos en cálculos hidráulicos, sistemas de extinción, dimensionamiento de instalaciones PCI, elaboración de P&IDs y selección de bombas contra incendios. Experiencia en gestión técnica de la disciplina, incluyendo alcance, costes, planificación, calidad y control de cambios. Experiencia en tabulación técnica de subcontratos, pedidos y evaluación de suministradores. Experiencia en coordinación y revisión de documentación de vendors y subcontratistas. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y participar en revisiones técnicas, workshops, HAZOP y revisiones de modelos 3D. Nivel medio-alto, B2 de inglés en adelante. Se valorarán conocimientos de HVAC o interés en ampliar progresivamente responsabilidades hacia esta disciplina, especialmente en fases de ingeniería básica y predefinición. Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener: Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. #J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte. Tus principales responsabilidades Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento. Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento. Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso. Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos. Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Nivel alto de español. Se valorará inglés. Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen. Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados. Nivel alto de inglés Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Becolve Digital está buscando un Account Manager para gestionar y desarrollar la relación con clientes actuales y ampliar la adopción de soluciones de gestión de operaciones y explotación de información en tiempo real.Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.La sede es Erandio, dentro del equipo comercial, con modelo híbrido.Se valoran al menos 3 años en ventas industriales, conocimiento técnico‑comercial en SCADA/MES/MOM, BI y EAM, y habilidades de negociación y comunicación para impulsar el crecimiento sostenido de la compañía. xqbhyrx Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad de la organización, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que se impulsa la simplificación, la eficiencia y la transformación digital. La misión será liderar u

Sener busca un/a Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que impulsa la simplificación y la transformación digital.

Por eso, desarrollamos proyectos orientados a lograr la máxima eficiencia en la transición hacia un modelo energético sostenible, mediante la innovación y la tecnología.Nos encargamos de la concepción, desarrollo y construcción de plantas energéticas y componentes de las mismas, abarcando de

Sener busca un/a Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que impulsa la simplificación y la transformación digital.

Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad de la organización, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que se impulsa la simplificación, la eficiencia y la transformación digital. Asimismo, integrará la ca

Sener busca un/a Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que impulsa la simplificación y la transformación digital. La persona integrará IA en la operativa diaria

En Sener orientamos la ingeniería hacia la sostenibilidad de la industria y de la sociedad. Por eso, desarrollamos proyectos orientados a lograr la máxima eficiencia en la transición hacia un modelo energético sostenible, mediante la innovación y la tecnología.Nos encargamos de la concepción, desarrollo y construcción de plantas energéticas y componentes de las mismas, abarcando desde las tecnologías más convencionales como ciclos combinados, biomasas, etc. hasta las nuevas tecnologías renovables y de futuro como offshore wind, hidrogeno verde, gestionabilidad, economía circular y sostenibilidad.Desde nuestra división de Energy deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de PCI y HVAC para trabajar en proyectos de energía, desde nuestras sedes de Bilbao o Tres Cantos (Madrid).Qué harás:Diseño y cálculo de instalaciones de HVAC y PCI para proyectos de energía, Oil & Gas y Power.Desarrollo y supervisión de ingeniería básica y de detalle, coordinando la disciplina con el resto de áreas del proyecto.Gestión técnica del alcance, costes, planificación, calidad y control de cambios de la disciplina.Evaluación técnica y coordinación de subcontratistas, suministradores y documentación asociada.Participación en ofertas, elaborando estimaciones de costes, plazos y definición de alcance.Participación en revisiones técnicas, HAZOP, workshops y coordinación de modelos 3D.Soporte o liderazgo técnico de la disciplina HVAC/PCI en proyectos EPC internacionales.Qué esperamos de ti:Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.Experiencia de al menos 10 años en PCI, Fire Fighting y/o Fire&Gas.Experiencia en proyectos de ingeniería de detalle para los sectores Oil&Gas, Energía o Power.Experiencia como Responsable Técnico o Líder de Disciplina en proyectos EPC.Sólidos conocimientos en cálculos hidráulicos, sistemas de extinción, dimensionamiento de instalaciones PCI, elaboración de P&IDs y selección de bombas contra incendios.Experiencia en gestión técnica de la disciplina, incluyendo alcance, costes, planificación, calidad y control de cambios.Experiencia en tabulación técnica de subcontratos, pedidos y evaluación de suministradores.Experiencia en coordinación y revisión de documentación de vendors y subcontratistas.Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares y participar en revisiones técnicas, workshops, HAZOP y revisiones de modelos 3D.Nivel medio-alto, B2 de inglés en adelante.Se valorarán conocimientos de HVAC o interés en ampliar progresivamente responsabilidades hacia esta disciplina, especialmente en fases de ingeniería básica y predefinición.Qué te ofrecemos:Estos son algunos de los beneficios de los que disfrutarás en Sener:Tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico a nivel internacional, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado.Disfrutaras de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto.Podrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes.Te cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc.Impulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas.Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).Si te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú.#J-18808-Ljbffr

Si eres un/a profesional con una sólida experiencia en seguros multirramo y estás buscando un desafío emocionante que te permita liderar y colaborar en la toma de decisiones de suscripción, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra compañía. Como Suscriptor/a de Empresas del Segmento MidCorp para Vizcaya liderarás la gestión de productos, dentro de los niveles de autoridad establecidos, en múltiples líneas de negocio como Patrimoniales, Responsabilidad Civil, Transportes, Ingeniería o Colectivos de accidentes, asegurando su competitividad en el mercado a través del análisis continuo de la cartera, la implementación de decisiones de suscripción y la optimización de la rentabilidad. Esta posición requiere habilidades de liderazgo, autonomía, conocimientos técnicos y la capacidad de colaborar con diversas áreas de la compañía.¿Qué es lo que harás en Allianz? Dentro del Área de Negocio de Empresas y en estrecha colaboración con la Dirección de la Delegación, te encargarás del desarrollo de negocio de empresas en la zona asignada, responsabilizándote de la suscripción de cuentas del segmento bajo de Midcorp, siguiendo la normativa de suscripción de la Compañía y del Grupo Allianz y con los objetivos de rentabilidad y crecimiento marcados por la Compañía. Frecuente interacción con equipos comerciales tanto internos como externos incluyendo el apoyo en el proceso de venta de negocio nuevo y renovación de los productos de Empresas del segmento MidCorp. Participación en proyectos locales o regionales así como en formaciones internas o externas en tu área de dominio. ¿Qué necesita Allianz de ti? Licenciatura en Derecho, ADE, Ingeniería, Actuariales o similar; Inglés; nivel alto escrito y hablado (mínimo B2); Experiencia en el puesto: se valorará favorablemente experiencia en la suscripción de Patrimoniales o Responsabilidad Civil del segmento Midcorp, así como conocimientos de otras líneas de negocio de empresas, como accidentes, transportes o ingeniería; Buen conocimiento de los productos de Patrimoniales o Responsabilidad Civil, herramientas de cotización y evaluación de riesgos; Experiencia en colocación de riesgos con mediadores locales y/o regionales; Dotes de negociación y de toma de decisiones basadas en Análisis de Datos; Orientado a resultados; Buenas dotes de comunicación habladas y escritas; Especial orientación de servicio al cliente interno y externo; Disponibilidad para viajes puntuales. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 108061 | Suscripción | Profesional / Senior | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

En Sener buscamos incorporar un/a Jefe/a de Área de Procesos y Calidad para liderar la evolución del modelo de procesos y calidad de la organización, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento normativo, al tiempo que se impulsa la simplificación, la eficiencia y la transformación d

Experiencia en la creación y emisión de planos arquitectura desde el modelo. Grado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados. En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro depart

Vèringer Engineering busca un/a Ingeniero/a de Compras con experiencia en proyectos EPC para gestionar planes de compra de obras civiles, estructuras de acero, mecánica, electricidad e instrumentación.La posición es híbrida en Bilbao o Madrid, exige visión comercial, negociación con proveedor

Programador/a Senior MicroStrategy! (País Vasco) Modelo híbrido. Diseñarás capas semánticas y modelos dimensionales para la explotación de grandes volúmenes de datos en entornos Data Warehouse.

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Programador/a Senior SAS - País Vasco (Modelo híbrido).

En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acompañamos a nuestros clientes desde la definición estratégica de sus model

En el ámbito de Ciberseguridad, Minsait ofrece a sus clientes una propuesta de valor integral para proteger su footprint digital y habilitar nuevos modelos negocios de forma segura. Desde la estrategia a las operaciones acompañamos a nuestros clientes desde la definición estratégica de sus model