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Sobre nosotrxs Líbere Hospitality Group (lhg), como parte de All Iron Group, fue creada por los fundadores de Ticketbis (adquirida por eBay en 2016). La visión que tenemos en Líbere Hospitality Group es la de proporcionar la mayor alternativa a hoteles en Europa, centrándonos en alojamientos alternativos con un alto componente en tecnología, diseño y experiencia. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Con la tecnología en el centro, estamos impulsando los edificios inteligentes y la experiencia de los huéspedes al siguiente nivel. Con la automatización y el conocimiento como parte de nuestro ADN, estamos construyendo atractivas soluciones hoteleras para ofrecer una experiencia única a nuestros huéspedes. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con iniciativa y organizada que quiera desarrollarse como Técnico/a de Selección dentro del equipo de People & Culture. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía. Publicar y gestionar ofertas de empleo en diferentes canales. Realizar criba curricular y entrevistas telefónicas/online. Identificar y atraer talento a través de diferentes fuentes. Coordinar entrevistas con candidatos/as y managers. Mantener actualizada la información de los procesos en nuestras herramientas de selección. Todo esto, acompañando a los/as candidatos/as durante todo el proceso, cuidando especialmente su experiencia. Nos gustaría... Nos gustaría encontrar una persona que: Tenga experiencia previa de 1 año en selección de personal (prácticas, beca o experiencia profesional). Tenga formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Tenga buenas habilidades de comunicación y trato con las personas. Se sienta cómoda trabajando en equipo y en un entorno dinámico. Qué puedes esperar Contrato indefinido. xhfqzwm Horario de 9:00h a 18:00h Un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Únete a GIIC Fineco y forma parte del área de Cumplimiento Normativo de una gestora de fondos en crecimiento dentro del Grupo Kutxabank, desempeñando un papel clave en la protección de la entidad frente a los riesgos regulatorios y de cumplimiento. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en funciones de Compliance dentro del sector financiero, especialmente en SGIIC o SV, capaz de aportar criterio técnico, autonomía y visión de mejora continua, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y con los organismos supervisores. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Responsabilidades Integrándose en el área de Cumplimiento Normativo, la persona seleccionada contribuirá al mantenimiento y fortalecimiento del sistema de control interno de la Sociedad Gestora, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable a una gestora de instituciones de inversión colectiva y promoviendo una sólida cultura de cumplimiento. Supervisar el cumplimiento de la normativa aplicable a la entidad (CNMV, MiFID II, UCITS, AIFMD, EMIR, SFDR, Reglamento de Abuso de Mercado, Protección de Datos y demás normativa financiera aplicable). Identificar, analizar e implementar las novedades regulatorias, definiendo y coordinando los planes de adaptación necesarios. Elaborar, revisar y actualizar políticas, procedimientos y controles internos de cumplimiento normativo. Diseñar, ejecutar y monitorizar el Plan Anual de Cumplimiento Normativo, realizando controles periódicos y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario. Asesorar y dar soporte a las distintas áreas de negocio y operativas en materia regulatoria y de cumplimiento. Revisar nuevos productos, procesos e iniciativas desde la perspectiva de Compliance, identificando riesgos regulatorios y proponiendo medidas mitigadoras. Coordinar la gestión de conflictos de interés, normas de conducta, operaciones personales, incentivos y demás obligaciones de conducta de mercado. Elaborar informes periódicos para la Alta Dirección, el Consejo de Administración y los órganos de control interno. Gestionar las relaciones con organismos supervisores, atendiendo requerimientos e inspecciones de la CNMV y otros reguladores. Servir de nexo en auditorías internas y externas relacionadas con el ámbito de Cumplimiento Normativo. Impulsar acciones de formación y sensibilización interna para reforzar la cultura de cumplimiento en la organización. Colaborar de forma transversal con las funciones de Gestión de Riesgos, Auditoría Interna y Prevención de Blanqueo de Capitales. Facilitar relaciones con las unidades especializadas en Cumplimiento Normativo dentro del Grupo Fineco y el Grupo Kutxabank en la materia de aplicación para una mayor coordinación. Competencias requeridas Elevado rigor técnico y orientación al detalle. Capacidad analítica y de interpretación normativa. Proactividad y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de la organización y organismos supervisores. Compromiso ético, confidencialidad e integridad profesional. Capacidad de planificación, organización y trabajo en equipo. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y experiencia con herramientas de seguimiento y control de Compliance. Formación Grado o Licenciatura en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Se valorará formación de posgrado o certificaciones especializadas en Compliance, Regulatory Compliance o Corporate Governance. Idiomas Inglés avanzado (mínimo nivel B2/C1). Experiencia Se requiere una experiencia laboral mínima de 5 años en funciones de Cumplimiento Normativo dentro de sociedades gestoras de instituciones de inversión colectiva (SGIIC), entidades financieras, entidades de servicios de inversión o firmas de consultoría especializadas en regulación financiera. Se valorará especialmente experiencia en: Entorno regulatorio de gestoras de fondos y sociedades de inversión. Relación con la CNMV y otros organismos supervisores. Implantación de proyectos regulatorios y adaptación a nuevas normativas. xhfqzwm Elaboración de informes para órganos de gobierno y comités de cumplimiento. #J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics es un operador logístico global y forma parte de AD Ports Group . Con raíces españolas que se remontan a 1963, la compañía cuenta con más de 80 oficinas propias en 26 países y presta servicio a clientes en 158 países a través de su red de socios. Más de 4.250 especialistas en logística ofrecen servicios de transporte marítimo y aéreo, logística contractual y de proyectos, gestión aduanera y del comercio internacional, almacenamiento y distribución, comercio electrónico (eCommerce) y soluciones integradas para la cadena de suministro. Combinando la experiencia local con una red globalmente conectada y el respaldo de AD Ports Group, Noatum Logistics continúa reforzando sus capacidades, conectividad y alcance para apoyar a sus clientes en toda la cadena de suministro global. ¡Desde Noatum Logistics te animamos a que te unas a nuestro proyecto!Actualmente estamos buscando incorporar un Airfreight Sales Executive para nuestras oficinas ubicadas en Bilbao , para mantener y captar nuevo negocio, desarrollando oportunidades desde cero, maximizando márgenes y posicionándote como partner estratégico para el cliente. Principales funciones: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales (new business) relacionadas principalmente con el transporte aéreo, así como, mantener una estrecha comunicación con clientes ya existentes. Generar tráfico aéreo y ampliar cartera de clientes de forma activa. Liderar todo el ciclo de venta end-to-end (prospección, oferta, negociación y cierre). Construir relaciones sólidas con clientes y detectar nuevas necesidades. Diseñar soluciones logísticas competitivas junto a Pricing y Operaciones. Negociar tarifas y asegurar la rentabilidad y márgenes. Analizar mercado, competencia y tendencias para anticipar oportunidades. Gestionar pipeline y CRM con foco en conversión. Detectar riesgos: pérdida de volumen, fuga de clientes o incidencias operativas. Colaborar estrechamente con equipos internos para garantizar la mejor solución. Se ofrece: Posición estable. Excelente ambiente de trabajo en un entorno multidisciplinar y multicultural en una empresa en plena expansión. Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa. Vehículo de empresa. Horario de 8 a 18h (1 día de teletrabajo a la semana), con flexibilidad horaria de entrada y salida y 1h para comer (viernes alternos jornada intensiva). Tarde libre el día de cumpleaños. Acceso al plan de retribución flexible (seguro médico privado, ticket restaurante, guardería...). En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en forwarding / logística internacional (Airfreight). Se valorará cartera de clientes con tonelaje aéreo. Perfil claramente comercial y orientado a captación (hunter). Conocimiento de pricing, costes y estructura de márgenes. Inglés mínimo B2. Alta capacidad de negociación, influencia y cierre. Mentalidad analítica y foco en rentabilidad. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Experiencia con CRM y gestión de pipeline. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera en el sector asegurador formando parte de un bróker en plena expansión, donde tu talento comercial marque la diferencia en la relación con los clientes? En SABSEG Group , buscamos un/a Consultor/a de Seguros en Bilbao . Buscamos a alguien con iniciativa, habilidades para la venta y una clara orientación a resultados, capaz de combinar la captación y fidelización de clientes con el soporte técnico necesario para garantizar un servicio de primer nivel. ¿Quiénes somos? Somos el bróker de seguros especialista en empresas, con presencia nacional e internacional. Nuestro propósito es ser la correduría de seguros independiente líder en Iberia, generando un impacto positivo en las empresas, las personas y nuestro entorno. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de Bilbao , liderando acciones comerciales y de desarrollo de negocio, a la vez que brindarás un soporte administrativo clave para asegurar una experiencia ágil y profesional a nuestros clientes. Serás la persona de referencia para entender sus necesidades, asesorarles y construir relaciones de confianza a largo plazo. Principales responsabilidades: Desarrollo de negocio: prospección, identificación de oportunidades y captación de nuevos clientes. Gestión y fidelización: mantenimiento y crecimiento de la cartera existente, ofreciendo soluciones a medida. Preparación y presentación de propuestas comerciales, negociación de condiciones y cierre de operaciones. Coordinación con los equipos técnicos para garantizar la correcta colocación, renovación y seguimiento de riesgos. Emisión de pólizas, suplementos y recibos, asegurando plazos y calidad. Seguimiento de objetivos comerciales y reporte de actividad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en correduría de seguros, aseguradora o servicios financieros. Conocimiento de productos de seguros para empresas y particulares. Clara orientación a resultados, habilidades de negociación y mentalidad proactiva. Excelentes dotes comunicativas y capacidad para generar relaciones de confianza. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y entornos digitales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Ubicación : Bilbao. Modelo híbrido de trabajo: 3 días oficina / 2 home office. Horario flexible y jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto. 25 días laborables de vacaciones. Plan de crecimiento profesional en una compañía en plena expansión, con proyección nacional e internacional. Un entorno donde se valora la iniciativa, el trabajo en equipo y el desarrollo personal. ¿Quieres formar parte de un proyecto sólido, con visión internacional y enfoque comercial?#J-18808-Ljbffr

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un liderazgo proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 30/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación. Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte. Tus principales responsabilidades Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento. Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias. Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento. Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso. Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos. Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Nivel alto de español. Se valorará inglés. Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines. Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen. Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados. Nivel alto de inglés Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos.

Tendrás un territorio de actuación definido y autonomía para organizar tu actividad comercial, identificar oportunidades y generar nuevas relaciones empresariales. Identificarás oportunidades comerciales y desarrollarás nuevas relaciones con empresas de tu zona. Gestionarás el ciclo comercial

FunciónEn tu día a día:Diseñarás e implementarás el plan médico de campo de tu territorio (zona norte del país), desarrollando relaciones científicas sólidas con Líderes de Opinión (KOLs) y Profesionales Sanitarios.

Responsabilidades Estrategia comercial: definir e implementar el plan comercial de la compañía, estableciendo objetivos de ventas, prioridades de mercado y estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo. Gestión de cuentas estratégicas: establecer y consolidar relaciones con grandes gr

Consultoría tecnológicaAlrededores de BilbaoEmpresa de servicios tecnológicos situada en los alrededores de Bilbao.Buscamos a alguien con experiencia demostrable en la dirección y gestión de proyectos. Reportando al Director del departamento sus principales funciones serán:Gestión de servicio de Sistemas con clientes.Gestión de proyectos de Sistemas.Definición de planificaciones de proyectos.Interlocución con cliente.Relación directa con responsables internos de áreas técnicas.Coordinación de relaciones entre técnicos y clientes.Gestión y supervisión de plazos de proyecto.Supervisión de evolución de proyectos.Definición de hitos y validación de cumplimiento.Revisión de desviaciones de proyectos.Seguimiento de facturación.Documentación de evolución de proyectos.Contrato indefinido.Trabajo en formato híbrido (3 presencial y 2 remoto).Horario flexible.Jornada intensiva 2 meses al año.#J-18808-Ljbffr

En la Facultad de Empresariales de Mondragon Unibertsitatea, queremos incorporar a nuestro campus de Bilbo una persona con espíritu emprendedor para que forme parte de nuestra red de Mondragon Team Academy MTA como Asesor/a Maker Tecnológico/a. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Buscamos una persona con experiencia en formación relacionada con la tecnología y el diseño, gestión de espacios de creación tecnológica (fablabs, makerspaces, espacios de creación digital,...) y dinamización de comunidades de prácticas. Si conectas con la Filosofía DIY y DIWO, conoces el movimiento maker, te apasionan las metodologías de aprendizaje, de creación y de prototipado tecnológico, ¡queremos conocerte! Las funciones principales serán: Asesorar, auditar, mentorizar y formar al alumnado de todos los cursos, en el uso de las herramientas tecnológicas y digitales. Validar el conocimiento tecnológico y digital del alumnado. Gestionar y coordinar un pequeño laboratorio de fabricación digital, que cuenta con herramientas sencillas pero representativas del mundo "maker". Construir proyectos de fabricación digital: diseñar, prototipar, y llevar a mercado productos desde la parte técnica (impresión 3D, corte láser, arduino, corte de vinilo...). Desarrollo de páginas web (Wordpress). ¡Conoce los espacios y las herramientas con las que trabajarás! Requisitos: Grado universitario. Doctor/a o doctorando/a. Experiencia mínima de 2 años trabajando con personas jóvenes. Capacidad de aprender a aprender. Conocimientos específicos en herramientas digitales: Software, diseño 3D, diseño gráfico. Experiencia previa con el manejo de maquinaria de fabricación digital: impresión 3D, corte láser, corte vinilíco, arduino, etc. Conocimiento de métodos de prototipado digital y de pedagogías relacionadas con el diseño y el desarrollo de proyectos. Conocimientos sobre IA y en tendencias de herramientas de IA. Conocimiento de la cultura maker y libre. Capacidad para las relaciones interpersonales. Capacidad de comunicación y sensibilidad pedagógica. Visión inclusiva, de igualdad de género y crítica en relación a la tecnología. Capacidad de adaptación y curiosidad para el trabajo con herramientas digitales en constante cambio. Euskera nivel alto y fluido. Se valorará positivamente: Englés. xhfqzwm Conocimientos de código y programación. #J-18808-Ljbffr

Grupo BBLTU PERFILTu formación y experiencia :Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas, complementado con un Máster en Dirección de Recursos HumanosAl menos 7 años de experiencia en un puesto generalista de RR. TUS FUNCIONESReportando a la Di

LABORAL Kutxa busca un profesional para gestionar la relación continua con organismos supervisores y coordinar comunicaciones y requerimientos.Se trabajará en inspecciones, revisiones supervisoras y en definir y seguir procedimientos para garantizar el cumplimiento regulatorio, con foco en la cohe

MCI busca un/a Generalista de RRHH con experiencia para apoyar iniciativas de personal, promover relaciones positivas y asegurar el cumplimiento normativo.

Aspiria, institución financiera digital, busca un Ejecutivo Solar para unirse al equipo comercial y desarrollar nuevas relaciones en el sector de energía renovable a nivel nacional.

Formación Titulación universitaria vinculada a gestión, administración, educación o relaciones internacionales. Experiencia en oficinas de relaciones internacionales o unidades de movilidad. Experiencia en oficinas de relaciones internacionales.

Colaborarás en la gestión de documentación laboral, xcskxlj asesoramiento en Relaciones Laborales y apoyo en requerimientos legales, con prácticas remuneradas y horario.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones con inversores, capacidad analítica, y habilidades de comunicación en español e inglés. Este rol es clave para la gestión de relaciones y apoyo en procesos de fundraising, ofreciendo la oportunidad de influir en la estrategia de la empres

Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, Gestión Humana, Administración de Person

Responsable de Relaciones Institucionales en Andalucía (H/M/X). Definir, coordinar, impulsar y materializar los planes y acciones de Relaciones Institucionales en Andalucía. Buscar y coordinar la ejecución de oportunidades de colaboración público-privada, así como velar por que las relaciones

Consultores de Empresas busca un Responsable de Gestión Humana y Relaciones Laborales para una empresa del rubro metalmecánico en Rosario, Argentina.

Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales.