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IDOM se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales. Queremos incorporar para la Línea de Negocio de Seguridad y Emergencias un Project Manager, para trabajar en nuestra oficina de Bilbao, con experiencia en la gestión y redacción de proyectos relacionados con la seguridad física y ciberseguridad, tanto en el ámbito de la seguridad pública como de las infraestructuras críticas. Qué esperamos de ti: • Titulación universitaria (Master MECES 3) en Ingeniería de Telecomunicaciones / Electrónica / Industrial, o similar, • 10 años de experiencia en proyectos en el campo de la seguridad y las emergencias (seguridad física, ciberseguridad, comunicaciones críticas, gestión de emergencias, planes de contingencia, etc.)., • Capacidad para desarrollar propuestas de valor., • Motivación por el desarrollo profesional formando parte de un equipo altamente cualificado., • Desarrollar y mantener relaciones profesionales con clientes a nivel internacional., • Capacidad de trabajo en equipo en un entorno multicultural., • Nivel de Inglés alto (C1)., • Autonomía y mentalidad innovadora., • Se valorará conocimiento en el mercado nacional e internacional, de los principales proveedores y clientes. También se valorarán las certificaciones y acreditaciones en seguridad física y/o ciberseguridad. Qué harás: • Participar activamente en proyectos nacionales e internacionales en un entorno de colaboración y trabajo en equipo., • Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo y gestión de los proyectos., • Dirección de grandes proyectos participando en reuniones internas y con clientes. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día o 2 tardes a la semana., • Jornada intensiva de verano (julio y agosto)., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería, ….)., • Seguro de vida y accidentes., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Acceso a la propiedad para todas las personas., • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar., • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual., • Compromiso mutuo., • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones. La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía. La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas. Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras. En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones. Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica, con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias. La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas: • Elaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto)., • Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas., • Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos., • Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas., • Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones. Esta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras. • Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas., • Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones., • Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación. Esta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias. • Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos., • Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones., • Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones. Esta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías. • Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía., • Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia., • Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos., • Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados., • Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión., • Colaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia., • Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering)., • Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía., • Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes., • Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente., • Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería., • Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM., • Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio., • Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos., • Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica., • Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras., • Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos. Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo. Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.kategora.com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos. #J-18808-Ljbffr

Accenture busca un Ingeniero/a Eléctrico para su oficina de Pamplona, dentro del área de Generación y Redes. Diseñarás, desarrollarás y mantendrás sistemas eléctricos, supervisarás instrumentación y control, y colaborarás con equipos multidisciplinares para definir requisitos y soluciones innovadoras.Con al menos 3 años de experiencia, se valora conocimiento de normativa nacional e internacional y capacidades de mejora continua. Ofrecemos modalidad híbrida y beneficios corporativos.#J-18808-Ljbffr

En la plataforma VISUAL de NEXT-AI TECNALIA buscamos una persona investigadora con experiencia que contribuya a un objetivo estratégico que conecta la percepción (espacial con la experiencia e interacción avanzada: convertir la capacidad de observar y entender el mundo físico en entornos inteligentes, simulables y accionables. Nuestro trabajo se enmarca en la iniciativa Virtual Worlds, una investigación que abarca el ciclo completo desde la captura y reconstrucción de objetos, personas y entornos, pasando por la comprensión y el razonamiento sobre lo observado, hasta la simulación interactiva, la interacción inmersiva y la predicción de escenarios futuros. En este marco, tres capacidades resultan especialmente decisivas: la inteligencia espacial, la simulación interactiva) y el modelado generativo y predictivo. El equipo trabaja resolviendo desafíos planteados por empresas de diferentes sectores y dominios de actividad (industria, energía, construcción, salud, ICT, …). El rápido avance en modelos fundacionales de visión, arquitecturas multimodales (VLMs, VLAs) y modelos de mundo (p. ej., JEPA, COSMOS) está redefiniendo lo que es posible en percepción, razonamiento espacial e interacción, y abre una ventana única de desarrollo científico-tecnológico en los próximos años. Por tanto, buscamos profesionales con pasión por investigar, formarse, crecer y aplicar sus conocimientos para transformar la percepción del entorno en experiencias accionables de impacto. Qué hará Desarrollará proyectos de cliente e I+D con el apoyo de otros equipos de Tecnalia y de la red de instituciones colaboradoras: universidades, centros tecnológicos, emprendedores y empresas. Gestionará técnicamente proyectos con un equipo altamente motivado y de gran especialización. Participará en la definición de la estrategia científico-tecnológica de VISUAL en alineación con otros equipos Digitales y el objetivo de aplicación en los diferentes sectores. Participará en la generación de nuevas oportunidades de negocio colaborando en la elaboración del enfoque técnico de propuestas y ofertas para dar respuesta a los retos que nos plantean nuestros clientes y convocatorias de I+D a nivel nacional e internacional. Participará en workshops, publicaciones científicas y en congresos de referencia nacional e internacional. Promoverá colaboraciones con otros grupos e investigadores a nivel regional, nacional e internacional. Qué ofrecemos Oportunidades de desarrollo profesional científico-tecnológico, participando en proyectos referentes a nivel regional, nacional o internacional. Generar resultados de investigación de calidad e impacto nacional e internacional. Colaborar con grupos de investigación de alto nivel Integrarse en un equipo multidisciplinar, activo y dinámico, referente en Europa. Medidas de conciliación de tu vida personal y profesional.#J-18808-Ljbffr

GRUPO TÉCIMAN lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman se ve reflejada en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para nuevos proyectos en el sector AUTOMOCIÓN, precisamos incorporar un/a RESPONSABLE DE PROYECTOS DE FABRICACIÓN AVANZADA.La persona seleccionada se incorporará directamente a la estructura de una empresa referente en innovación y transformación industrial, dentro de un entorno especializado en el desarrollo, validación e implantación de soluciones de Fabricación Avanzada e Industria 5.0.Responsabilidades:Analizar las necesidades de empresas industriales e identificar oportunidades de colaboración y nuevos proyectos.Definir soluciones de Fabricación Avanzada e Industria 5.0 en colaboración con los equipos técnicos.Liderar proyectos de innovación y transformación industrial desde la definición de alcance hasta su implantación.Gestionar la planificación, recursos, seguimiento, costes y cumplimiento de objetivos técnicos y plazos.Mantener la interlocución con clientes, empresas y otros agentes del ecosistema industrial.Participar en la elaboración de propuestas técnico-económicas, proyectos de I+D y programas de financiación regionales, nacionales e internacionales.Contribuir a la evolución tecnológica del área, identificando nuevas capacidades, tecnologías y líneas de actuación.Impulsar proyectos relacionados con Industria 4.0/5.0, automatización, robótica, digitalización industrial y mejora de procesos productivos.Participar en actividades de formación, demostraciones, jornadas técnicas y transferencia de conocimiento.Requerimientos:Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Automática o titulaciones equivalentes.Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales, fabricación avanzada, automatización o transformación industrial.Experiencia en gestión integral de proyectos, desde su definición hasta su implantación.Experiencia en interlocución con clientes y desarrollo de negocio en entornos industriales.Conocimiento de tecnologías asociadas a Industria 4.0/5.0, automatización, robótica, digitalización industrial y mejora de procesos productivos.Capacidad para identificar oportunidades, comprender necesidades industriales y convertirlas en propuestas de valor.Se valorarán conocimientos de PLC, SCADA, MES, robótica, trazabilidad y comunicaciones industriales, sin requerirse experiencia directa en la operación o programación de estos sistemas.Se valorará experiencia en propuestas técnico-económicas, proyectos de I+D+i y programas de financiación.Nivel alto de inglés y euskera.Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.Persona con liderazgo, iniciativa, visión estratégica, orientación a cliente y resultados, buenas habilidades de comunicación y negociación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares.Se ofrece:Incorporación estable y directa a la estructura de una empresa referente en innovación y transformación industrial.Participación en proyectos de alto valor tecnológico e impacto industrial dentro del sector automoción.Desarrollo profesional en un entorno especializado en Fabricación Avanzada e Industria 5.0.Participación en proyectos nacionales e internacionales de innovación y transformación industrial.Entorno multidisciplinar, tecnológico y orientado al desarrollo de nuevas soluciones industriales.Formación continua y posibilidad de desarrollar una trayectoria combinando ingeniería, gestión de proyectos, consultoría tecnológica y desarrollo de negocio.Lugar:Bilbao.#J-18808-Ljbffr

GARANTIZAR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO, DISPONIBILIDAD, MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN, INFRAESTRUCTURAS TECNOLÓGICAS Y COMUNICACIONES, ASEGURANDO ADEMÁS LA APLICACIÓN DE LAS MEDIDAS TÉCNICAS Y ORGANIZATIVAS NECESARIAS EN MATERIA DE CIBERSEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD. LA PERSONA RESPONSABLE ACTUARÁ COMO REFERENTE TÉCNICO INTERNO DE LA ORGANIZACIÓN, PROPORCIONANDO SOPORTE A GERENCIA Y AL RESTO DE ÁREAS Y COORDINANDO, CUANDO RESULTE NECESARIO, LAS ACTUACIONES DE PROVEEDORES TECNOLÓGICOS EXTERNOS. TIPO DE CONTRATO: LABORAL TEMPORAL. DURACIÓN DEL CONTRATO: 1 AÑO REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: FORMACIÓN RELACIONADA CON: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS INFORMÁTICOS. REDES Y COMUNICACIONES. CIBERSEGURIDAD. SISTEMAS OPERATIVOS WINDOWS. MICROSOFT 365 Y SERVICIOS CLOUD. GESTIÓN DE SERVIDORES Y COPIAS DE SEGURIDAD. ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD. SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. REQUISITOS A VALORAR: EXPERIENCIA EN: ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS Y REDES, CIBERSEGURIDAD Y PROTECCIÓN DE INFRAESTRUCTURAS, GESTIÓN DE FIREWALL, ANTIVIRUS, EDR Y SISTEMAS DE COPIA DE SEGURIDAD, IMPLANTACIÓN O MANTENIMIENTO DEL ESQUEMA NACIONAL DE SEGURIDAD O SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN. SALARIO MENSUAL APROXIMADO: 1.148 BRUTOS X 12 PAGAS . INCORPORACIÓN INMEDIATA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012737 945160600 / www.lanbide.eus

GE HealthCare busca un Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos para apoyar clínicamente y técnicamente, demostrando productos y ayudando en ventas. Requiere experiencia en ultrasonidos, habilidades de comunicación en español e inglés, y disponibilidad para viajar en la zona asignada y a nivel nacional o internacional.El rol incluye formación clínica, soporte post-venta y colaboración estrecha con el equipo comercial para diseñar soluciones y ampliar el negocio.#J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: DIRIGIR PROYECTOS Y OBRAS DE REFORMA, MEJORA Y NUEVAS INSTALACIONES DE ALTA TENSIÓN PARA CLIENTES DEL SECTOR ENERGÉTICO. COORDINAR EQUIPOS MULTIDISCIPLINARES Y DEPARTAMENTOS DE PREVENCIÓN, CALIDAD, MEDIOAMBIENTE, INGENIERÍA, COMPRAS Y ADMINISTRACIÓN. IMPRESCINDIBLE: GRADO EN INGENIERÍA ELÉCTRICA O EQUIVALENTE. CONOCIMIENTOS DEL SECTOR ENERGÉTICO Y SUBESTACIONES. EXPERIENCIA EN LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS. INGLÉS B2, CARNET B Y DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR A NIVEL NACIONAL. A VALORAR: EXPERIENCIA EN INSTALACIONES DE ALTA TENSIÓN, SECTOR ELÉCTRICO O INDUSTRIAL. GESTIÓN DE OBRAS, EQUIPOS, CLIENTES Y PROVEEDORES. ELABORACIÓN DE ESTUDIOS, INFORMES Y PRESUPUESTOS. PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO DE OBRA, CERTIFICACIONES, FACTURACIÓN, CASH FLOW Y GESTIÓN DOCUMENTAL. PUESTAS EN MARCHA Y MANTENIMIENTO AT/BT. FORMACIÓN EN PRL (60 H O NIVEL INTERMEDIO/SUPERIOR), IDIOMAS ADICIONALES Y CONOCIMIENTOS DE METODOLOGÍA BIM. OFERTA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA FERIA DE EMPLEO Y FORMACIÓN MERKALAN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026012071 945160600 / www.lanbide.eus

ALKORA somos una correduría de seguros fundada en 1997, con presencia nacional y proyección internacional. Ayudamos a nuestros clientes a proteger su actividad mediante un asesoramiento especializado y cercano. Buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas a nuestra Unidad de Responsabilidad Civil Profesional, con capacidad para gestionar una cartera de clientes, desarrollar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones de confianza a largo plazo. ¿Cuál será tu día a día? - Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, ofreciendo una atención cercana y un asesoramiento adaptado a sus necesidades. - Asesorar en seguros de Responsabilidad Civil Profesional, analizando riesgos, necesidades de cobertura y alternativas de aseguramiento. - Preparar y negociar con las compañías aseguradoras cotizaciones, renovaciones y nuevas contrataciones. - Identificar oportunidades de venta cruzada en otros ramos, como D&O, Ciber, Multirriesgo y Accidentes. - Realizar visitas a clientes y desarrollar acciones comerciales para la captación de nuevo negocio. - Asesorar y acompañar al cliente en el seguimiento de siniestros, en coordinación con los equipos correspondientes. - Elaborar propuestas, presentaciones, documentación de renovaciones y análisis de siniestralidad. - Colaborar en la organización y participación en jornadas, ponencias y eventos dirigidos a clientes y colectivos profesionales. ¿Qué buscamos en ti? - Experiencia mínima de tres años en el sector asegurador, preferiblemente en correduría o aseguradora. - Se valorará especialmente la experiencia en Responsabilidad Civil Profesional y en la gestión de clientes profesionales, empresas o colegios profesionales. - Conocimiento técnico de productos aseguradores y experiencia en la relación con compañías. - Formación acreditada en distribución de seguros o, en caso de no disponer de ella, disponibilidad y compromiso para realizar y superar la formación correspondiente al puesto. - Capacidad para gestionar una cartera con autonomía, organización y responsabilidad. - Buenas habilidades de comunicación y negociación, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. - Iniciativa comercial para identificar necesidades y generar nuevas oportunidades de negocio. - Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Se valorará la formación universitaria. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una unidad especializada dentro de un proyecto sólido y en crecimiento. - Cheque restaurante. - Un día de teletrabajo a la semana. - Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional. - La oportunidad de profundizar en la especialización en Responsabilidad Civil Profesional y desarrollarte junto a un equipo con amplia experiencia en el sector.

En Sinergia Talent, buscamos una persona técnica en prevencion de riesgos laborales para una importante empresa del sector naval en el norte de España. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Descripción del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (TPRL) con una sólida trayectoria y pasión por la seguridad y salud en el entorno laboral. El candidato/a ideal se incorporará a nuestro equipo para desempeñar funciones clave en la implementación y supervisión de políticas de prevención en el sector naval e industrial. Este rol es fundamental para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, cumpliendo con la normativa vigente y promoviendo una cultura de prevención en todas las operaciones. La posición se desarrollará principalmente en las zonas de Santurtzi y Murueta, interactuando directamente con los equipos de producción, ingeniería y dirección para asegurar la correcta aplicación de las medidas de seguridad. Responsabilidades Clave: • Desarrollo e Implementación de Planes de Prevención: Diseñar, ejecutar y supervisar planes y programas de prevención de riesgos laborales adaptados a las especificidades del sector naval y sector industrial., • Evaluación de Riesgos: Realizar evaluaciones de riesgos laborales exhaustivas, identificando peligros potenciales y proponiendo medidas correctoras eficaces., • Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de toda la legislación y normativa aplicable en materia de prevención de riesgos laborales, tanto a nivel nacional como sectorial., • Gestión de Contratistas y Subcontratistas (CAE): Coordinar y gestionar las actividades de prevención de riesgos laborales de las empresas contratistas y subcontratistas, asegurando el cumplimiento de la normativa de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Formación y Sensibilización: Diseñar y impartir formaciones en materia de prevención de riesgos laborales al personal, fomentando una cultura de seguridad proactiva., • Investigación de Accidentes: Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, determinando sus causas y proponiendo medidas preventivas para evitar su recurrencia., • Vigilancia de la Salud: Colaborar con los servicios de prevención ajenos en la planificación y ejecución de la vigilancia de la salud de los trabajadores., • Auditorías e Inspecciones: Realizar auditorías internas y participar en inspecciones externas para verificar el cumplimiento de las normativas y procedimientos de seguridad., • Asesoramiento Técnico: Ofrecer asesoramiento técnico en materia de prevención de riesgos laborales a todos los niveles de la organización., • Elaboración de Documentación: Preparar y mantener actualizada toda la documentación técnica y administrativa relacionada con la prevención de riesgos laborales (planes de seguridad, procedimientos, registros, etc.). Requisitos del Puesto: • Formación Académica: Título universitario y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales, preferiblemente en el sector naval y/o sector industrial., • Conocimientos Específicos:, • Profundo conocimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia contrastada en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Familiaridad con los riesgos y particularidades de los entornos de trabajo en el sector naval y sector industrial., • Habilidades:, • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes perfiles profesionales., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Organización, proactividad y rigurosidad en el desempeño de sus funciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Idiomas: Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyectos desafiantes., • Oportunidad de desarrollo profesional en un sector dinámico., • Entorno de trabajo colaborativo y profesional., • Salario competitivo acorde a la experiencia y cualificación. xqziphu Palabras Clave: prevencion, CAE, sector naval, sector industrial, PRL, PRL, seguridad laboral, salud ocupacional, evaluación de riesgos, normativa PRL, coordinación de actividades empresariales, técnico de prevención, Santurtzi, Murueta. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad Laboral: Compras/Procurement (INGENIERIA) en Eosol GroupEosol Group, líder en el sector de la ingeniería y las energías renovables, busca incorporar a su equipo un/a profesional con experiencia en el área de Compras/Procurement para unirse a nuestro departamento de Ingeniería. Si posees una sólida trayectoria en procesos de licitación y una gran capacidad de gestión, te invitamos a formar parte de nuestro proyecto en crecimiento.Título del Puesto: Compras/Procurement. (INGENIERIA)Empresa: Eosol GroupUbicación: Bilbao o MadridExperiencia Requerida: Mínimo 5 añosIdiomas: Inglés y Francés (Nivel Profesional)Palabras Clave: PROCUREMENT, COMPRAS, INGLES, FRANCESSobre Eosol Group:Eosol Group es una compañía con una trayectoria consolidada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos energéticos, con un enfoque especial en las energías renovables. Nuestra misión es impulsar la transición energética global a través de la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Contamos con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado, y apostamos por el talento como pilar fundamental de nuestro éxito.Descripción del Puesto:Buscamos un/a profesional dinámico/a y con gran capacidad analítica para unirse a nuestro equipo de Compras/Procurement dentro del área de Ingeniería. Serás responsable de la gestión integral de los procesos de adquisición de bienes y servicios necesarios para la ejecución de nuestros proyectos, asegurando la optimización de costes, plazos y calidad. Tu rol será crucial para garantizar el éxito de nuestras operaciones y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.Responsabilidades Principales:Gestión de Procesos de Licitación: Liderar y ejecutar procesos de tendering y sourcing completos, incluyendo la preparación y emisión de documentación de licitación (RFI, RFQ y RFP).Análisis y Evaluación de Ofertas: Realizar la revisión detallada de las ofertas recibidas, gestionar las clarificaciones con los proveedores/contratistas y coordinar los procesos de evaluación de ofertas, incluyendo la documentación y el uso de scoring templates.Gestión de Proveedores: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y contratistas, realizando un seguimiento proactivo de sus presentaciones, gestionando reuniones de aclaración y organizando visitas técnicas (site visits) cuando sea necesario.Coordinación Interdepartamental: Colaborar estrechamente con los diferentes stakeholders internos (equipos de ingeniería, legal, finanzas, etc.) para asegurar que las necesidades de los proyectos se reflejan adecuadamente en los procesos de compra.Negociación y Contratación: Participar activamente en las negociaciones con proveedores/contratistas para obtener las mejores condiciones comerciales y contractuales.Cumplimiento y Seguimiento: Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos, la gestión de los entregables de los proveedores y el seguimiento continuo de los procesos de adquisición hasta su cierre.Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de compra y proponer soluciones innovadoras para optimizar la eficiencia y reducir costes.Requisitos:Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el área de Compras/Procurement, preferentemente en el sector de la ingeniería, construcción o energías renovables.Procesos de Licitación: Experiencia sólida y demostrable en la gestión de procesos de tendering y sourcing (RFI, RFQ, RFP), desde la preparación de la documentación hasta la adjudicación.Gestión de Ofertas: Habilidad para preparar, emitir, revisar y gestionar ofertas, así como para realizar clarificaciones y dar seguimiento a proveedores.Evaluación Técnica y Comercial: Experiencia en la coordinación y seguimiento de procesos de evaluación de ofertas, incluyendo la elaboración de documentación y scoring templates.Gestión de Plazos y Recursos: Capacidad probada para gestionar eficazmente deadlines,submissions de proveedores, reuniones y site visits.Habilidades de Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa con stakeholders internos y externos.Herramientas Informáticas: Sólidos conocimientos del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y experiencia en el uso de plataformas de gestión documental como SharePoint.Idiomas: Dominio profesional avanzado del inglés y el francés. Es imprescindible desenvolverse con fluidez y autonomía en reuniones, negociaciones y comunicaciones (escritas y orales) con proveedores e interlocutores nativos en ambos idiomas.Disponibilidad Geográfica: Residencia en Bilbao o Madrid, o disposición para trasladarse.¿Qué ofrecemos?:Incorporación a un equipo líder: Trabajarás en una empresa referente en el sector de las energías renovables, con proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional.Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una compañía en expansión, con programas de formación continua.Entorno de trabajo: Un ambiente laboral dinámico, colaborativo e innovador.Compensación: Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero.Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.¿Qué harás con nosotros?Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones:- Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía.- Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo.- Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso.- Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía.- Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas.- Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación.Requisitos:- Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos.- Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET)- Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario.- Carné de conducir B en vigor. xqysrnhSe ofrece:- Contrato: indefinido y estable desde el primer día.- Plan de formación inicial y desarrollo profesional- Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

RESPONSABLE DE PROYECTOS DE FABRICACIÓN AVANZADA Acerca del puesto RESPONSABLE DE PROYECTOS DE FABRICACIÓN AVANZADA GRUPO TÉCIMAN lleva más de 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería, Metrología 3 D y Digitalización. La manera de ser del equipo de Téciman se ve reflejada en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para nuevos proyectos en el sector AUTOMOCIÓN, precisamos incorporar un/a RESPONSABLE DE PROYECTOS DE FABRICACIÓN AVANZADA. La persona seleccionada se incorporará directamente a la estructura de una empresa referente en innovación y transformación industrial, dentro de un entorno especializado en el desarrollo, validación e implantación de soluciones de Fabricación Avanzada e Industria 5.0. Buscamos un perfil con experiencia en entornos industriales y gestión de proyectos, capaz de combinar una sólida visión técnica con orientación a cliente, consultoría y desarrollo de negocio. Su misión será identificar necesidades y oportunidades en empresas industriales, transformarlas en soluciones de valor y liderar los proyectos desde su definición hasta su implantación. Analizar las necesidades de empresas industriales e identificar oportunidades de colaboración y nuevos proyectos. Definir soluciones de Fabricación Avanzada e Industria 5.0 en colaboración con los equipos técnicos. Liderar proyectos de innovación y transformación industrial desde la definición de alcance hasta su implantación. Gestionar la planificación, recursos, seguimiento, costes y cumplimiento de objetivos técnicos y plazos. Mantener la interlocución con clientes, empresas y otros agentes del ecosistema industrial. Participar en la elaboración de propuestas técnico-económicas, proyectos de I+D y programas de financiación regionales, nacionales e internacionales. Contribuir a la evolución tecnológica del área, identificando nuevas capacidades, tecnologías y líneas de actuación. Impulsar proyectos relacionados con Industria 4.0/5.0, automatización, robótica, digitalización industrial y mejora de procesos productivos. Participar en actividades de formación, demostraciones, jornadas técnicas y transferencia de conocimiento. Requerimientos: Grado/Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Automática o titulaciones equivalentes. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos industriales, fabricación avanzada, automatización o transformación industrial. Experiencia en gestión integral de proyectos, desde su definición hasta su implantación. Experiencia en interlocución con clientes y desarrollo de negocio en entornos industriales. Conocimiento de tecnologías asociadas a Industria 4.0/5.0, automatización, robótica, digitalización industrial y mejora de procesos productivos. Capacidad para identificar oportunidades, comprender necesidades industriales y convertirlas en propuestas de valor. Se valorarán conocimientos de PLC, SCADA, MES, robótica, trazabilidad y comunicaciones industriales, sin requerirse experiencia directa en la operación o programación de estos sistemas. Se valorará experiencia en propuestas técnico-económicas, proyectos de I+D+i y programas de financiación. Nivel alto de inglés y euskera. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Persona con liderazgo, iniciativa, visión estratégica, orientación a cliente y resultados, buenas habilidades de comunicación y negociación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Incorporación estable y directa a la estructura de una empresa referente en innovación y transformación industrial. Participación en proyectos de alto valor tecnológico e impacto industrial dentro del sector automoción. Desarrollo profesional en un entorno especializado en Fabricación Avanzada e Industria 5.0. Participación en proyectos nacionales e internacionales de innovación y transformación industrial. Entorno multidisciplinar, tecnológico y orientado al desarrollo de nuevas soluciones industriales. Formación continua y posibilidad de desarrollar una trayectoria combinando ingeniería, gestión de proyectos, consultoría tecnológica y desarrollo de negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde Nortempo Selección buscamos a una persona con vocación de servicio público y pasión por la tecnología para incorporarse a una gran empresa nacional, referente en modernización y digitalización de administraciones locales.Si te motiva trabajar en proyectos con impacto real en la ciudadanía y te interesa crecer en un entorno tecnológico sólido... esta es tu oportunidad.¿Qué harás en tu día a día?Formarás parte del equipo que impulsa la transformación digital de ayuntamientos, diputaciones y otros organismos públicos. Tus principales funciones serán:Liderar la gestión funcional de proyectos de modernización tecnológica.Ser la persona de referencia para las administraciones públicas, con interlocución directa.Aportar consultoría y asesoramiento tanto tecnológico como jurídico.Acompañar a los equipos municipales en la implantación de nuevos procesos, herramientas y soluciones IT.Analizar necesidades, resolver incidencias y garantizar que las soluciones implantadas aporten valor y cumplan la normativa.Un rol perfecto si te gusta combinar tecnología, gestión y servicio público.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria y buen equilibrio vida-trabajo.Salario anual de 26.200 € + plan de carrera con crecimiento real.Formación inicial de 1 mes en Zaragoza, con todos los gastos cubiertos (alojamiento, dietas...).Paquete de beneficios muy completo que incluye: Teléfono móvil, Seguro médico y de vida, Vehículo de empresa + 3 días extra adicionales de libre disposición.Acompañamiento continuo y desarrollo profesionalUn proyecto estable, con propósito y con un camino claro de evolución.¿Qué buscamos en ti?Grado o licenciatura en ADE, Derecho, Economía o áreas afines.Valorable formación específica en Administración Pública.Experiencia de 1-2 años en consultoría, implantación de software, procesos IT o gestión con entidades públicas.Conocimientos jurídicos y económicos.Conocimientos de Firma electrónica, Certificado digita y Administración electrónicaCarné de conducir.Disponibilidad para la formación presencial en Zaragoza durante las primeras semanasSi te interesa...Crecer en el ámbito de la administración pública, aportar soluciones tecnológicas de alto impacto y formar parte de un equipo que impulsa la transformación municipal en España, este es tu sitio.¿Quieres saber más? ¡Nos encantará conocerte!

Fanox, parte de Wabtec, con sede en Derio (Bizkaia), diseña y fabrica relés de protección para media y baja tensión. Como Ingeniero/a de Protecciones te incorporarás al área de Aplicación para garantizar que los equipos estén validados y funcionen correctamente, cubriendo las necesidades del mercado.Trabajarás en validación funcional, homologaciones, formación técnica a nivel nacional e internacional, revisión de especificaciones y soporte técnico, además de elaborar y actualizar documentación.#J-18808-Ljbffr

ResponsibilitiesEl/La Field Service Engineer tiene como responsabilidad atender y resolver las demandas de los clientes referentes al funcionamiento de los equipos suministrados.Instalación y puesta en marcha de equipos de medicción por coordenadas (CMM), tomografía industrial, sistemas ópticos y soluciones automatizadas, asegurando su correcto funcionamiento conforme a las especificaciones de la compañía.Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, siguiendo los estándares de calidad, seguridad y documentación establecidos por la compañía.Calibración y verificación metrológica de equipos conforme a normas internacionales (ISO 10360 u otras aplicables ISO 17025), emitiendo los certificados y registros correspondientes.Diagnóstico y resolución de averías mécánicas, electrónicas o de software, con soporte del equipo técnico central o de fabría cuando sea necesario.Formación técnica a clientes en el uso, mantenimiento y buenas prácticas de operación de los equipos de la compañía.Gestión del material y repuestos de servicio, asegurando disponibilidad y trazabilidad de los componentes utilizados.Cumplimiento y registro documental en sistemas corporativos (SAP CRM, Service Cloud, Field Service App), incluyendo partes de trabajo, informes técnicos y checklists de mantenimiento.Comunicación y colaboración con los departamentos de planificación, ventas, calidad y fabrica para garantizar una atención integral al cliente.Identificación de oportunidades de mejora, modernización (retrofits), o ampliación de contratos de mantenimiento.Representación de la compañía ante el cliente con profesionalismo, rigor técnico y actitud orientada al servicio y la excelencia.RequirementsFP II Electrónica mécanica, Ingeniería técnica mécanica o electrónica.Conocimientos informáticos: Sistemas Operativos Windows, herramientas técnicas informáticas, MS Office, programa de correos, BBDD.Valorables conocimientos de programación.3 – 6 años de experiencia como Field Service Engineer en el campo industrial, electrónico o mécanico.Experiencia en reparación de equipos: electrónicos, mécanicos, neumáticos y/o hidraüliós.Muy valorable experiencia en instalación y mantenimiento de equipos de metrología.Idealmente experiencia haciendo ajustes y calibraciones en maquinarias de medicción por coordenadas (CMM), por ejemplo en la industria automotriz, aunque otras industrias también serán valoradas, así como experiencia con maquinarias de brazo.Muy valorable experiencia trabajando bajo la norma de ENAC 10360.Idiomas: inglés fluido.Total disponibilidad para viajar a nivel Iberia. Aunque el aña principal de actuación es la Zona Norte de España, se requerirá desplazamientos puntuales a nivel nacional y en Portugal.Residencia en País Vasco.Carné de conducir.#J-18808-Ljbffr

En Stratesys buscamos un/a consultor/a Senior en SAP PP para participar en un proyecto de implantación greenfield en SAP S4HANA para un cliente del sector alimentación. La persona seleccionada actuará como referente funcional del módulo de producción, colaborando estrechamente con las áreas de negocio para optimizar los procesos de planificación y control de la producción.Análisis y definición de procesos de producción por procesosDiseño y parametrización de SAP PP en S4/HANAGestión de listas de materiales, recursos y versiones de producción.Configuración y seguimiento de órdenes de proceso.Integración de SAP PP con otros módulos SAP (MM, QM, PM, CO).Participación en proyectos end-to-end: blueprint, realización, testing, cutover y go-live.Elaboración de documentación funcional y formación a usuarios.Habilidades y requisitosExperiencia mínima de 4–5 años como Consultor/a SAP PP.Experiencia demostrable en producción por procesos.Capacidad de análisis funcional y orientación a soluciones.Experiencia en entornos SAP S/4HANA (muy valorable).Nivel de inglés mínimo B2Valorable certificación en SAP PP u otro modulo logístico.✅ Flexibilidad REAL 🕓✅ Jornada intensiva en julio, agosto y viernes todo el año ⏳✅ Oportunidad de crecimiento profesional 📈🚀✅ Participación en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional 🌍🔝✅ Plan de carrera y formación personalizados según tu experiencia y preferencias 🎯🎓✅ Equipo altamente cualificado 🤝💡✅ Reconocimiento de mejores prácticas y casos de éxito 🏆👏💡 Forma parte de una empresa líder y reconocida por la calidad e innovación en sus proyectos!Esta es una excelente oportunidad para formar parte de un equipo de alto nivel y contribuir al éxito de una transformación digital a gran escala. 🚀#J-18808-Ljbffr

Transportes y Logística Ramón Gutiérrez, S.

Job Description Summary El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE Health Care a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. Zona geográfica: País Vasco, La Rioja, Cantabria y Navarra. GE Health Care es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable Responsabilidades del puesto Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE Health Care. Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones. Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos. Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos. Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE Health Care. Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto. Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE Health Care, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario. Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía. Requisitos del puesto Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica. Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos. Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos. Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas. Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias. Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes. Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional. Permiso de conducir en vigor. Inclusión y diversidad GE Health Care es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE Health Care vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Compensación y beneficios Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Additional Information Relocation Assistance Provided: No At GE Health Care, we see possibilities through innovation. We’re partnering with our customers to fulfill healthcare’s greatest potential through groundbreaking medical technology, intelligent devices, and care solutions. Better tools enabling better patient care. Together, we are not only building a healthier future but living our purpose to create a world where healthcare has no limits. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn Confi ARTE seleccionamos un/a Óptico/a-Optometrista para incorporarse a una importante compañía especializada en salud visual, con una sólida implantación nacional y un proyecto estable orientado a ofrecer una atención profesional, cercana y personalizada en la zona de Santuxtu (Bilbao).Disfruta ejerciendo la optometría, asesorando al cliente y formando parte de un equipo donde la calidad asistencial, la tecnología y la experiencia de cliente son fundamentales para garantizar una atención visual integral.Tareas y funciones principales Realización de exámenes visuales y evaluaciones optométricas.Graduación y valoración de las necesidades visuales del cliente.Asesoramiento personalizado sobre lentes, monturas y soluciones ópticas.Adaptación y seguimiento de lentes de contacto.Seguimiento de clientes y resolución de consultas relacionadas con su salud visual.Atención profesional durante todo el proceso de compra y adaptación.Colaboración con el resto del equipo para ofrecer una excelente experiencia de cliente.Participación activa en el funcionamiento diario del establecimiento. Requisitos Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría.Titulación habilitante para ejercer profesionalmente en España.Vocación por la atención al cliente y la salud visual.Buenas habilidades de comunicación y asesoramiento.Capacidad de trabajo en equipo.Orientación a la calidad y al detalle.Valoraremos experiencia previa en óptica, aunque la posición también está abierta a profesionales que busquen consolidar su carrera dentro de un proyecto estable y con posibilidades de desarrollo. El horario de trabajo es partido de lunes a viernes y sábados por la mañana, y disfrutarás de 22 sábados libres al año.Tus primeros mesesDurante tus primeros meses en el centro de Bilbao te familiarizarás con los protocolos de atención y los equipos de medida, afianzando la relación con los pacientes y gestionando la atención optométrica diaria.Ofrecemos un salario de EUR 33,000–34,000 per monthConfi ARTE — Entendemos de personas, inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Descripción del empleoLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.Información adicional¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: Next Generation Program Aon España (Bilbao) ¿Te imaginas comenzar tu carrera en una compañía de referencia internacional, rodeado de innovación, aprendizaje y del mejor equipo de profesionales? En Aon España te estamos buscando y queremos invitarte a participar en nuestro Next Generation Program 2027. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones Aon existe para ayudar y asesorar a nuestros clientes a la hora de tomar las mejores decisiones para proteger y hacer crecer su negocio. Contamos con la mayor red de servicio del sector integrada por 25 oficinas y un equipo de más de 1.600 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y que son expertos en todos los sectores de actividad. ¿En qué consiste nuestro Next Generation Program? Se trata nuestro programa estrella de prácticas enfocado a estudiantes de últimos cursos de grado y máster o recién graduados con un alto potencial, que quieran comenzar su carrera profesional en Aon. En este programa de 12 meses de duración podrás adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas y lanzar tu carrera profesional al siguiente nivel. Durante el proceso de selección te asignaremos al área que mejor se adapte a tus competencias e intereses para que puedas desarrollar todo tu talento y convertirte en uno de nuestros líderes del futuro. Pero no acaba aquí, tras completar tus prácticas tendrás la posibilidad de incorporarte de forma indefinida como un Early Career y participar en nuestro Career Launch Program; un programa de formación internacional cuyo principal objetivo es acelerar la carrera de nuestros juniors con mayor potencial. ¿Cómo será tu día a día? Tras finalizar el proceso de selección, serás asignado a un equipo incluido en alguna de las siguientes áreas: - Comercial Risk Solutions - Reinsurance - Health - Wealth - Talent En él, podrás desarrollarte de la mano de nuestros ejecutivos y/o brokers más seniors para maximizar tu aprendizaje y exposición en los 12 meses de duración del programa. En Aon, apostamos por formar a nuestros talentos tanto en la teoría como en la práctica con el propósito de convertiros en nuestros líderes del futuro. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Durante tus prácticas... - Desarrollarás las competencias y habilidades claves para el éxito en el mundo de la consultoría de riesgos y personas. - Participarás en el programa de formación de Aon España. - Se te asignará un tutor que te acompañará en tu día a día en Aon y te ayudará a maximizar tu desarrollo en la firma. - Podrás compartir experiencias con el resto de compañeros de la promoción en un ambiente dinámico y colaborativo. Al finalizar las prácticas... Tendrás la posibilidad de incorporarte a nuestro equipo de grandes profesionales de forma indefinida. A su vez, podrás participar en nuestro Career Launch Program a través del cual, los perfiles mejor valorados comenzareis un programa de formación internacional que os ayudará a acelerar vuestro desarrollo en Aon a la vez que ampliáis vuestra red de contactos. Conoce más sobre nuestro Career Launch Program: Nuestro Career Launch Program consiste en una formación internacional de 10 meses de duración que se lanza presencialmente en el mes de septiembre en una ciudad de la región de EMEA y que continúa de forma online. En él, nuestros seleccionados podrán adquirir conocimientos técnicos y sobre productos y servicios de Aon, a la vez que desarrollan las competencias necesarias para lograr el éxito en su carrera profesional. Todo ello, en un ambiente internacional que les permitirá ampliar su red de contactos a nivel local y en EMEA. Además, durante estos meses trabajarán en un proyecto en grupo con juniors de otros países y líneas de negocio para dar solución a retos reales a los que nuestros profesionales se enfrentan día a día. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito En Aon, valoramos las competencias que te llevarán al éxito: - Gran capacidad de adaptación e iniciativa. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. - Ambición por el desarrollo profesional. - Alto nivel de inglés (mínimo B2). También será valorable conocimientos de otros idiomas. - Manejo a nivel usuario de herramientas del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint). - Y, sobre todo, ¡muchas ganas de aprender! Otros requisitos: - Poder firmar un acuerdo de prácticas con tu universidad. - Disponibilidad de incorporación en el mes de septiembre de 2027, preferiblemente a jornada completa. - Disponibilidad de incorporación en nuestra oficina de Bilbao. Y tú, ¿te atreves a adentrarte en el sector de consultoría de riesgos y personas? ¡Inscríbete y conoce más sobre esta oportunidad! Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working! Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a ReasonableAccommodations@Aon.com Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.

Air Nostrum, la aerolínea franquiciada de Iberia para vuelos regionales, está inmersa en un nuevo proceso de selección de tripulantes de cabina de pasajeros (TCP) para incorporar a su plantilla. Dentro de la gira que están realizando por diversas localidades para tomar contacto con posibles candidatos, responsables de la compañía estarán el próximo lunes 23 de marzo en Bilbao para celebrar una jornada de puertas abiertas en la que se ofrecerá una visión interna de la compañía y de las características del trabajo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Las entrevistas con los candidatos tendrán lugar en el Hotel Occidental Bilbao, de la capital vizcaína (calle Zumalacárregui Etorb. 40, 48006), a las 11:30 horas del lunes 23. Los interesados en participar en los procesos de selección deberán introducir previamente su currículum vitae (CV) en la web de la compañía, en Jobs Air Nostrum y acudir a la entrevista sin esperar invitación. Los aspirantes tienen que aportar a su llegada al hotel dos fotos de tamaño carné y una de cuerpo entero, una fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o, si fuera preciso, el permiso de residencia y trabajo, dos copias del CV y una certificación de los estudios finalizados. Quienes superen la entrevista personal y las pruebas psicotécnicas tendrán la posibilidad de realizar un curso específico de mes y medio en el que recibirán la formación con la que conseguirán el certificado de vuelo junto con las habilitaciones que les permitirán realizar su labor en las diferentes aeronaves de la compañía. Fundada en 1982 Avion Revue Internacional es líder en la información aeronáutica en español. Desde su creación ha reflejado cada aspecto de la aviación, desde la aviación comercial a la militar, pasando por el sector aeroespacial, la historia, la técnica y la aviación ejecutiva. xqziphu Mes tras mes, Avion Revue cubre todas las novedades y noticias destacadas del mundo de la aviación tanto nacional como internacional, en España y Latinoamérica. #J-18808-Ljbffr

On-SiteKareaga, 7 48903 Barakaldo, SpainFull time20163022Date Posted:2026-11-06Country:SpainLocation:Kareaga, 7 48903 Barakaldo, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?Si todavía no nos conoces, INTEGRA somos una empresa de montaje asociada a OTIS España, multinacional líder mundial y nacional del sector elevación.Estamos creciendo a mucha velocidad y buscamos una persona para técnico de instalación para nuestra delegación ubicada en Santander. Tu prioridad es garantizar la seguridad de los pasajeros y clientes, mediante la instalación segura de ascensores nuevos.¿Qué harás con nosotros?Montaje e instalación de ascensores, tanto parte mecánica como eléctrica.Atención de clientes asignados.Realizar inspecciones antes y después de la instalación para garantizar un alto nivel de calidad y seguridad.¿Qué buscamos en tu perfil?Se requiere formación técnica de grado medio o superior; o experiencia equivalente en albañilería, cerrajería, electricista, soldadura...3 años de experiencia como montador/instalador de ascensores,Valorable experiencia en mantenimiento de ascensores. También en sector aeronáutico, ferroviario, otros sectores industriales.Conocimientos mecánicos y eléctricos.Carnet de conducir.¿Qué te ofrecemos nosotros?Contrato inicial de 3 meses. Posibilidad muy alta de pasar a plantilla.Acceso a programas formativos para potenciar tu talento con oportunidades reales de desarrollo futuro (en OTIS o en otras empresas asociadas a OTIS España).Retribución flexible: Seguro médico, ayuda para guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y formación.Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.Horario: L-V. Jornada continua.Salario competitivo + plus productividad[INTEGRA es un empleador que garantiza la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas cualificadas y adecuadas al perfil solicitado recibirán igual consideración para cualquier empleo, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.]If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.Otis.Com/en/us/our-company/esg) .Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.Privacy Policy and Terms:Click on this link (https://www.Otis.Com/en/us/job-applicant) to read the Policy and TermsWe go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.#J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definian a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Director/a Corporativo/a de Food & Beverage (Expansión y Estrategia) Su misión será diseñar, desarrollar y liderar la estrategia de Food & Beverage de la compañía en todos los destinos, definiendo conceptos, modelos de explotación y alianzas estratégicas que maximicen la rentabilidad y mejoren la experiencia del cliente. Será responsable de analizar cada nueva apertura desde una perspectiva de negocio y decidir qué modelo de F&B encaja mejor en función del mercado, la ubicación, el cliente objetivo y las oportunidades locales Este no es un puesto de F&B tradicional. Será la persona que liderará la estrategia de Food & Beverage de nuestros activos actuales y futuros. No buscamos únicamente a alguien que sepa gestionar restaurantes, sino a un perfil con visión de negocio, capacidad de creación y conocimiento profundo del sector hospitality y restauración. Queremos incorporar a una persona capaz de definir qué oferta gastronómica tiene sentido en cada destino, decidir el modelo operativo más adecuado y construir una propuesta diferencial alineada con nuestra marca y nuestros objetivos de rentabilidad Principales responsabilidades Estrategia y desarrollo de negocio Diseñar la estrategia corporativa de Food & Beverage para los diferentes activos del grupo. Evaluar oportunidades de negocio en nuevos destinos y aperturas. Definir el posicionamiento gastronómico de cada proyecto en función del mercado local y del cliente objetivo. Analizar tendencias nacionales e internacionales de restauración, ocio y consumo para identificar nuevas oportunidades. Desarrollar conceptos propios de restauración cuando el proyecto lo requiera. Definición del modelo operativo Determinar, para cada activo, si la operación de F&B debe gestionarse internamente o mediante terceros. Elaborar business cases y estudios de viabilidad para la toma de decisiones. Diseñar estándares corporativos de F&B alineados con la experiencia de marca. Definir los KPIs de negocio y seguimiento de la rentabilidad de las operaciones. Gestión de partners y expansión Identificar y desarrollar una red de operadores, grupos de restauración y partners estratégicos en los mercados donde opere la compañía. Negociar acuerdos de colaboración, contratos y modelos de explotación. Liderar procesos de selección de operadores externos para restaurantes, cafeterías, rooftops y otros espacios gastronómicos. Mantener una red activa de contactos dentro del sector hospitality y restauración. Aperturas y nuevos proyectos Participar desde las fases iniciales de desarrollo de nuevos activos. Definir necesidades operativas, espacios, equipamiento y concepto gastronómico. Coordinar lanzamientos y aperturas de nuevas operaciones de F&B. Adaptar cada propuesta a las particularidades del destino y la demanda local. Buscamos una persona que: Tenga una sólida trayectoria en Food & Beverage dentro del sector hospitality, restauración o grupos de restauración. Cuente con una clara orientación estratégica y visión de negocio. Entienda tanto la operativa diaria como la construcción de modelos de negocio escalables. Esté al día de las tendencias del sector, nuevos conceptos de restauración y comportamiento del consumidor. Conozca el ecosistema gastronómico y hostelero y mantenga una red activa de contactos profesionales. Sea capaz de identificar oportunidades locales y transformar información de mercado en decisiones de negocio. Disfrute creando proyectos desde cero y desarrollando conceptos innovadores. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Experiencia requerida: Más de 8 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de Food & Beverage. Experiencia demostrable desarrollando o lanzando nuevos conceptos de restauración. Participación directa en aperturas de hoteles, restaurantes o negocios de hospitality. Experiencia evaluando y gestionando modelos de explotación propios y externalizados. Experiencia negociando con operadores, proveedores y socios estratégicos. Muy valorable experiencia en compañías en expansión con presencia en múltiples ubicaciones. Competencias clave: Desarrollo de negocio. Pensamiento analítico. Capacidad de negociación e influencia. Orientación a resultados. Networking y desarrollo de alianzas. Innovación y conocimiento de tendencias. Gestión de proyectos complejos. Capacidad para construir desde cero. Lo que hará que destaques: Haber liderado aperturas en distintos mercados o ciudades. Contar con una red consolidada de operadores gastronómicos, chefs, grupos de restauración y proveedores estratégicos. Ser una persona reconocida por mantenerse conectada con las tendencias del sector y entender hacia dónde evoluciona el negocio de la restauración. Más allá de la experiencia operativa tradicional en F&B, buscamos una persona que haya participado en la creación, lanzamiento y crecimiento de negocios de restauración u hospitalidad, con capacidad para analizar cada destino y responder preguntas clave: ¿Qué propuesta gastronómica tiene sentido en esta ubicación? ¿Qué operadores locales pueden aportar valor al proyecto? ¿Cómo debe evolucionar la propuesta para maximizar rentabilidad y experiencia de cliente? ¿Qué tendencias están funcionando actualmente y cuáles tendrán recorrido en los próximos años? Queremos incorporar a alguien que combine visión estratégica, mentalidad de expansión, conocimiento del mercado, capacidad de networking y criterio para construir modelos de F&B escalables en diferentes destinos y tipologías de activo. Esto es lo que verdaderamente determinará el éxito en la posición. Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura, como nuestros complejos. #J-18808-Ljbffr

Nuestro clienteMafex, la Asociación de la Industria Ferroviaria Española, lidera la promoción y defensa de los intereses del sector ferroviario, impulsando su posicionamiento, competitividad, presencia internacional y desarrollo tecnológico. Con el objetivo de continuar fortaleciendo los servicios dirigidos a sus empresas asociadas y promover el desarrollo de iniciativas de mejora competitiva y de innovación, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Competitividad e Innovación para integrarse en el equipo de la asociación. El puesto se desempeñará en sus oficinas ubicadas en la zona del Gran Bilbao.MisiónIntegrado/a en el área de Competitividad e Innovación y reportando al/a la Responsable de Competitividad e Innovación, el/la Técnico/a tendrá la misión de contribuir al desarrollo y ejecución de iniciativas orientadas a impulsar la innovación, la competitividad y el desarrollo tecnológico de las empresas asociadas a Mafex.Su labor se centrará en la gestión y seguimiento de proyectos, la preparación y dinamización de actividades y grupos de trabajo, la identificación de oportunidades de colaboración y financiación, y la elaboración de contenidos e información de interés para el sector, contribuyendo al desarrollo de los servicios del área y al cumplimiento de sus objetivos.En detalleParticipará en la dinamización de grupos de trabajo, comités especializados y espacios de intercambio entre empresas asociadas y otros agentes del ecosistema de innovación.Preparará y coordinará sesiones técnicas, jornadas, encuentros y otras actividades dirigidas a compartir conocimiento, identificar necesidades y promover oportunidades de colaboración.Apoyará la identificación de necesidades y oportunidades entre las empresas asociadas, contribuyendo al desarrollo de servicios y actuaciones de valor para estas.Mantendrá contacto con empresas, centros tecnológicos, universidades, organismos públicos y otros agentes del ecosistema, facilitando el intercambio de información y la generación de sinergias.Elaborará documentación técnica, informes, presentaciones y comunicaciones relacionadas con las actividades y proyectos del área.Participará en reuniones, jornadas y eventos sectoriales, colaborando en la representación de Mafex y en el seguimiento de las relaciones con los distintos agentes.Realizará el seguimiento de las actuaciones desarrolladas, recopilando información sobre su avance y resultados y proponiendo mejoras en los procesos y actividades del área.Colaborará en la planificación, organización, ejecución y seguimiento de proyectos e iniciativas vinculados a la innovación, la digitalización, el talento, la sostenibilidad, la industria 4.0 y otras áreas de interés para el sector ferroviario.Identificará oportunidades de financiación y programas de apoyo a la I+D+i, tanto a nivel nacional como internacional, colaborando en la difusión de convocatorias y en la preparación y seguimiento de propuestas y proyectos.Realizará labores de vigilancia tecnológica y seguimiento de tendencias, iniciativas, normativa y novedades relevantes para la innovación y la competitividad de la industria ferroviaria.PerfilTitulación universitaria, preferiblemente en una rama técnica, como Ingeniería en Organización Industrial o similar u otros orígenes formativos con experiencia en las funciones que se mencionaban anteriormente.Nivel alto de inglés, equivalente a C1 o similar.Experiencia previa, en torno a 3-5 años en cuestiones relacionadas con la mejora competitiva, la innovación…, especialmente en consultoras, asociaciones empresariales, clústeres, centros tecnológicos, u organizaciones vinculadas al entorno industrial.Se valorará el conocimiento de programas de financiación de la innovación y de proyectos de I+D+i, así como la participación en iniciativas de colaboración público-privada.Interés por el entorno industrial y tecnológico y, especialmente, por el sector ferroviario y de la movilidad.Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, innovación, tecnología o gestión empresarial.Disponibilidad para viajar de forma ocasional tanto a nivel nacional como internacional.Especialmente importantes serán las competencias personales de proactividad e iniciativa, planificación y organización, orientación a resultados, capacidad de análisis, trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación, flexibilidad y capacidad para establecer relaciones de colaboración.Se ofreceLa oportunidad de incorporarse a una organización joven, en crecimiento y con proyección internacional, participando en iniciativas que contribuyen al desarrollo tecnológico y competitivo de la industria ferroviaria. Un entorno dinámico que permite adquirir experiencia en gestión de proyectos, innovación y colaboración entre empresas y agentes del ecosistema, con posibilidades de desarrollo profesional dentro de un sector de alto contenido tecnológico.#J-18808-Ljbffr

KORA LIVINGsomos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos clave para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos, garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.Si disfrutas identificando talento, conectando con las personas y formando equipos de alto rendimiento dentro del sector hospitality, queremos conocerte.Tus principales responsabilidadesGestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos.Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento.Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y entrevistas por competencias.Coordinar entrevistas con managers y responsables de los distintos activos.Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso.Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos.¿Qué buscamos?Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación.Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicacionesExcelentes habilidades de comunicación e interlocución.Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.Nivel alto de español. Se valorará inglés.Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con candidatos y managers.Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados.Nivel alto de inglésOfrecemos:Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionamiento.Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!#J-18808-Ljbffr

En Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes.Desde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo.Buscamos un Ingeniero/a Eléctrico para nuestra oficina de Pamplona en el área de Generación y RedesFunciones principales Diseñar, desarrollar y mantener sistemas y componentes eléctricos con precisión y atención al detalle.Supervisar el diseño de sistemas de instrumentación y control, incluyendo la arquitectura del sistema, las especificaciones técnicas y las narrativas de control.Participar en el diseño y las pruebas de productos, activos o sistemas para garantizar su calidad y fiabilidad.Colaborar con equipos multidisciplinares, incluidos diseñadores, fabricantes y áreas de negocio, para definir requisitos y desarrollar soluciones innovadoras.Apoyar iniciativas de mejora continua compartiendo conocimientos técnicos y aportando propuestas de optimización Requisitos Titulación: Grado en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica)Máster o especialización en: Sistemas eléctricos de potencia Alta tensión Energías eléctricas / redes eléctricas3 años de experiencia en puesto similarConocimientos técnicos valorados: Diseño y cálculo de: Líneas de alta tensión (aéreas y subterráneas) Subestaciones eléctricas Centros de transformación.Conocimiento de Normativa eléctrica nacional (REBT, RAT, ITC, etc.) Normas internacionales (IEC, IEEE) Compensación y BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como: Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión.Como Ingeniero/a de Protecciones, formarás parte del área de Aplicación, colaborando estrechamente con el responsable del área y el equipo para garantizar que los equipos diseñados en Fanox estén correctamente validados y funcionando de forma óptima, asegurando que cubren las necesidades del mercado.¿Cómo marcarás la diferencia?Contribuirás a asegurar la calidad y fiabilidad de nuestros productos mediante la validación técnica de equipos y el soporte especializado, garantizando que las soluciones de protección cumplen con los estándares y expectativas del cliente.¿Cómo será tu día a día?Validación de equipos mediante pruebas funcionales, análisis de fallos y operación de equipos.Participación en procesos de homologación.Impartición de cursos y seminarios técnicos a nivel nacional e internacional.Revisión de especificaciones técnicas de cliente.Soporte técnico interno y externo.Elaboración y actualización de documentación técnica.Formación y base técnicaExtinta Ingeniería Industrial (Intensificación eléctrica) o Máster en Ingeniería Industrial (especialidad eléctrica o automática).Experiencia profesionalMínimo5 años de experiencia en el área de protecciones eléctricas.Conocimientos técnicos valorados:Protecciones eléctricas y relés de protección.Red eléctrica y topología de red.Pruebas con maletas de inyección (tipo OMICRON, SVERKER, FREJA, etc.).Competencias claveToma de decisiones y resolución de problemas.Alta capacidad de aprendizaje.Capacidad de comunicación oral y escrita.Español: nivel fluidoInglés: nivel alto (oral y escrito)Flexibilidad horariaJornada intensiva los viernes y en veranoMedidas de conciliación para el equilibrio vida personal‑profesionalInformación adicional¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero?En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas.Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros.Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio.Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.ComLa cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias.En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso.¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.#J-18808-Ljbffr

K·LINE es el líder europeo en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas de altas prestaciones. Somos una multinacional de carácter familiar con presencia en Francia, Alemania, Italia, Polonia, España y Portugal, especializada en la fabricación de ventanas de aluminio y puertas que comercializamos a través de una red de distribuidores profesionales. Nuestro compromiso con la innovación, el diseño, la eficiencia energética y la calidad nos ha permitido consolidarnos como una de las marcas de referencia del sector. En España nos encontramos en un momento clave de crecimiento, respaldado por importantes inversiones con la construcción de nuestra nueva factoría, un hito que refuerza nuestra apuesta por el mercado ibérico y abre nuevas oportunidades de desarrollo dentro de un proyecto sólido, ambicioso y con visión de futuro. Tu misión Actualmente buscamos un/a Delegado/a Comercial para la Zona Norte de España y áreas de influencia. Tu misión será impulsar el crecimiento de K·LINE en una zona estratégica, desarrollando la cartera de clientes, captando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con distribuidores, instaladores, arquitectos y profesionales de la construcción. Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente, impulsando su crecimiento y rentabilidad. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de la ventana, las puertas y los cerramientos de aluminio. Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la zona en colaboración con la Dirección Comercial. Fortalecer las relaciones con distribuidores, instaladores, carpinterías y otros clientes profesionales. Potenciar la prescripción de la marca K·LINE entre arquitectos, ingenierías, interioristas y profesionales de la construcción. Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos del sector. Reportar la actividad comercial y los resultados obtenidos al Jefe Nacional de Ventas. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, imprescindible en el sector de la ventana, cerramientos, carpintería de aluminio o materiales de construcción. Se valorará positivamente el conocimiento técnico y la experiencia en el sector de ventanas y puertas de aluminio. Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. Buscamos una persona proactiva, organizada, con capacidad para generar relaciones de confianza, trabajar de forma autónoma y orientada a la consecución de objetivos. Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Contrato indefinido en un proyecto sólido, estable y en pleno crecimiento. Paquete retributivo compuesto por salario fijo y variable en función de objetivos. Vehículo de empresa. Teléfono móvil y ordenador portátil. Formación continua y acompañamiento durante la incorporación. La oportunidad de formar parte de un grupo internacional líder en su sector. K·BIENESTAR, nuestro programa de beneficios sociales diseñado para cuidar de ti tanto dentro como fuera del trabajo. Retribución flexible. Descuentos en nuestros productos. Beneficios en hoteles Meliá y Barceló ¿Te apasiona el desarrollo de negocio y quieres formar parte de una empresa referente en innovación, diseño y calidad? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Da el salto a uno de los sectores con mayor futuro de la mano de una empresa líder En ConfiARTE estamos seleccionando Técnicos/as Electricistas e Instaladores/as Senior especializados en Movilidad Eléctrica para incorporarse a una compañía referente en el sector de infraestructuras y energía, dentro de un importante proyecto nacional en pleno despliegue de puntos de recarga para vehículo eléctrico. Buscamos profesionales con experiencia práctica y consolidada en electricidad e instalaciones de recarga (IRVE) que quieran incorporarse a un proyecto estable, de largo recorrido, con excelentes medios técnicos y condiciones retributivas acordes a su valía. Tareas y Misión Formarás parte de los equipos responsables del despliegue de nuevas infraestructuras de recarga para vehículos eléctricos (tanto en Alterna como en Continua / Carga Rápida y Ultrarrápida), realizando principalmente: - Instalación y montaje integral de puntos de recarga: Desde cargadores en CA (7.4 kW - 22 kW) hasta estaciones de carga rápida/ultrarrápida en CC (50 kW - 350 kW+). - Ejecución de instalaciones de baja tensión: Tendido y conexionado de mangueras de potencia, canalizaciones y adecuación de acometidas. - Montaje de cuadros y protecciones: Ensamblado, conexión y verificación de cuadros eléctricos de distribución y protecciones asociadas. - Comunicaciones y parametrización: Configuración de comunicaciones (Ethernet, 4G, SIM) e integración mediante protocolo OCPP (módems, lectores RFID, balanceadores dinámicos). - Puesta en servicio y pruebas: Comprobaciones eléctricas, secuencias de fase, ensayos de disparo, verificación de protecciones y puesta en marcha definitiva. - Mantenimiento y diagnóstico: Resolución de incidencias técnicas y mantenimiento preventivo/correctivo. - Seguridad y Calidad: Cumplimiento riguroso de los procedimientos de calidad y normativa PRL establecidos. Requisitos: ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a Oficiales Electricistas con bagaje real en campo que busquen estabilidad y un proyecto sólido a largo plazo. Requisitos imprescindibles: - Experiencia demostrable: Mínimo 2-3 años en instalaciones de Puntos de Recarga de Vehículo Eléctrico (IRVE) o proyectos de infraestructura eléctrica de potencia con IRVE/fotovoltaica asociada. - Formación Profesional: Grado Medio o Superior relacionado con Electricidad, Electrónica, Electromecánica, Automatización o Mecatrónica. - Normativa y Prevención: - Conocimiento del REBT (especialmente ITC-BT-52). - PRL Metal en vigor: Mínimo 20h específicas de Electricidad / Mantenimiento o 60h Recurso Preventivo. - Formación/Carnet homologado para Trabajos en Altura y Riesgo Eléctrico. - Carnet de conducir B e imprescindible capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. - Valorable: Carnet de Instalador Autorizado en BT y experiencia en Centros de Transformación / Media Tensión o hibridación/BESS. Beneficios: ¿Qué ofrecemos? Esta es una oportunidad ideal para profesionales que buscan consolidar su carrera en un sector de enorme proyección: - Contratación estable e indefinida a jornada completa. - Incorporación directa a una empresa líder y consolidada en energía. - Retribución muy competitiva: Categoría de Oficial 1ª / Especialista Senior, con una banda salarial entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales (según experiencia y valía aportada) + dietas y complementos. - Medios de trabajo completos: Vehículo de empresa equipado, tarjeta de combustible, herramientas de verificación de última generación y EPIs. - Formación continua y actualización en tecnologías de recarga ultrarrápida, almacenamiento (BESS) y movilidad eléctrica. - Proyecto nacional de larga duración con posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Incorporación a un equipo profesional estructurado y con metodología de trabajo consolidada. Queremos conocerte Si eres electricista con experiencia en IRVE y buscas algo más que cambiar de empresa —un proyecto estable, bien retribuido y con medios profesionales para seguir creciendo—, esta es tu oportunidad. Inscríbete. Desde ConfiARTE contactaremos contigo para explicarte personalmente todos los detalles del proyecto y valorar tu incorporación. ConfiARTE – Entendemos de personas, inspiramos confianza.

Job Description SummaryEl Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE Health Care a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. Zona geográfica: País Vasco, La Rioja, Cantabria y Navarra.GE Health Care es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludableJob DescriptionResponsabilidades del puesto Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE Health Care. Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones. Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos. Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos. Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE Health Care. Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto. Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE Health Care, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario. Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado. Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía. Requisitos del puesto Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica. Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos. Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos. Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas. Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias. Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes. Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional. Permiso de conducir en vigor. Inclusión y diversidadGE Health Care es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley.Nuestros comportamientosEsperamos que todas las personas que forman parte de GE Health Care vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable.Compensación y beneficiosNuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transformen el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo.Additional InformationRelocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Preparación de esquemas unifilares de protección y medida.Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc.Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc.Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos.Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas.Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones.Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas.Conocimientos de cálculo de potencia.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Formas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

KATEGORA somos una compañía especializada en la promoción y gestión integral de activos inmobiliarios destinados a alojamiento y hospedaje. Nuestra pasión por la innovación y el diseño, nos permite crear espacios pensados para generar una experiencia y convivencia fascinantes. Gestionamos capitales de inversores y los rentabilizamos desarrollando edificios vanguardistas tipo co-living y otras nuevas tendencias alojativas. Somos una empresa dinámica con presencia internacional y nos encontramos en una importante fase de expansión.En esta ocasión buscamos incorporar un/a Cost Manager basado/a en Bilbao o alrededores, con una sólida experiencia técnica, profundo conocimiento de costes constructivos y capacidad para aportar criterio económico y visión estratégica en el desarrollo de nuestras promociones.La misión principal de esta posición será actuar como referente técnico en materia de costes constructivos dentro de la promotora, contribuyendo a la valoración de nuevas oportunidades de inversión, el análisis económico de los proyectos y la consolidación del conocimiento de costes de la compañía.La persona seleccionada participará en la evaluación de nuevas operaciones, aportando criterios basados en ratios, estándares internos y análisis de viabilidad económica. Además, analizará sistemas constructivos, encajes arquitectónicos y decisiones técnicas con impacto en el coste, contribuyendo a optimizar la rentabilidad y viabilidad de los proyectos desde sus fases más tempranas.Asimismo, será responsable de la gestión y explotación de las bases de datos de costes de proyectos ejecutados y en desarrollo, transformando la información disponible en conocimiento útil para la toma de decisiones futuras.En paralelo, dará soporte metodológico a los equipos de Project Management para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos relacionados con la asignación de costes, la revisión de licitaciones y la homogeneización de criterios económicos en las distintas promociones.Se trata de una posición estratégica dentro del área técnica, con impacto directo en expansión, CAPEX, definición de producto y valoración de nuevas operaciones inmobiliarias.La persona seleccionada colaborará con el equipo en la gestión de las siguientes tareas:1. Presupuestación y estimación de costesElaborar estimaciones de coste adaptadas a cada proyecto en fases tempranas de desarrollo (viabilidad, encaje y anteproyecto).Preparar y actualizar presupuestos detallados por capítulos y partidas.Analizar precios de mercado, costes históricos y ratios comparativos.Identificar los factores que impactan en el coste de construcción y justificar técnicamente las estimaciones realizadas.Generar referencias económicas que permitan mejorar la precisión de futuras valoraciones y apoyar la toma de decisiones.2. Licitaciones y contrataciónEsta posición no participará directamente en la estrategia de contratación ni en la adjudicación de obras.Diseñar y mantener formatos estandarizados para la comparación de ofertas.Apoyar la creación de herramientas y criterios homogéneos para el análisis técnico-económico de licitaciones.Colaborar con los equipos implicados para asegurar la consistencia y trazabilidad de la información económica utilizada en los procesos de contratación.3. Soporte al control económico de obraEsta posición no realizará el seguimiento económico diario de las promociones ni será responsable de forecasts o desviaciones presupuestarias.Apoyar la definición de formatos y herramientas que faciliten el seguimiento económico de los proyectos.Contribuir a la homogeneización de criterios para el análisis de costes y desviaciones.Facilitar metodologías que permitan mejorar el control y la calidad de la información económica de las promociones.4. Gestión documental, conocimiento de costes y reportingEsta posición no será responsable de la elaboración periódica de informes de control para dirección ni de la gestión de auditorías.Gestionar, mantener y explotar la base de datos histórica de costes de la compañía.Analizar proyectos ejecutados y en desarrollo para generar información de referencia.Desarrollar ratios comparativos por tipología de activo, localización y sistemas constructivos.Mantener actualizada la información económica y las lecciones aprendidas derivadas de los proyectos ejecutados.Transformar la información histórica en conocimiento útil para futuras promociones y nuevas oportunidades de inversión.5. Apoyo técnico a otras áreasColaborar con los equipos de Diseño, Construcción, Urbanismo, Expansión y Comercial para asegurar la coherencia entre costes, producto y estrategia.Participar en revisiones de proyecto orientadas a la optimización técnica y económica (Value Engineering).Proponer alternativas constructivas que contribuyan a mejorar la eficiencia económica manteniendo los estándares de calidad definidos por la compañía.Contribuir a la mejora continua de metodologías y herramientas relacionadas con la gestión de costes.Requisitos del Perfil:Formación: Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Caminos o formación técnica equivalente.Experiencia: Entre 7 y 10 años de experiencia en control de costes, estudios, presupuestación o valoración económica de proyectos dentro de promotora, constructora, consultoría o ingeniería.Conocimientos técnicos: Office avanzado, Presto, Autocad. Valorable experiencia en entornos BIM.Competencias personales: Capacidad de liderazgo funcional, perfil analítico, estructurado y orientado al dato. Mentalidad estratégica con capacidad para profundizar en el detalle técnico cuando sea necesario. Comunicación clara, orden, rigor documental y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Experiencia demostrable en análisis de costes constructivos, elaboración de presupuestos y generación de ratios económicos.Capacidad para evaluar la viabilidad económica de nuevas operaciones inmobiliarias desde una perspectiva técnica.Valorable experiencia previa en departamentos de Estudios de constructoras.Capacidad para conectar modelo financiero, viabilidad de inversión y costes técnicos de construcción.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa referente en el sector, con una filosofía y cultura muy definida. Formamos un equipo joven, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos. Trabajamos en proyectos arquitectónicos innovadores que permiten la optimización de recursos.Promovemos y gestionamos más de 160M€ en activos inmobiliarios en Europa. Canalizamos inversiones propias, de grandes patrimonios, family-offices, fondos y sociedades cotizadas para desarrollar y explotar los últimos modelos y tendencias alojativas. Nuestro objetivo es continuar creciendo y convertirnos en una empresa líder del sector tanto a nivel nacional como internacional, y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo.Nos preocupamos por las personas, y por ello preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo.Te ofrecemos un proyecto profesional estable en el que crecer y aprender, participando directamente en la valoración y desarrollo de nuevas oportunidades de inversión de la compañía. Remuneración económica negociable según valía.Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página web www.Kategora.Com y puedas descubrir por ti mismo tanto nuestra filosofía como nuestros proyectos.#J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante. ¿Te encaja? Funciones Principales: • Gestión de stock nacional e internacional., • Reportes., • Análisis de consumos, • Gestión de incidencias, • Planificación y organización del almacén., • Gestión de transporte., • Inventarios. ¿Qué ofrecemos? • Contrato directamente por la empresa, • Jornada completa de lunes a jueves de 08:00h a 08:00h/ 15:00h a 17:30h y los viernes de 07:30h a 14:30h., • Incorporación a un ambiente de trabajo dinámico y profesional. xqziphu, • Salario entre 28K/30K brutos anuales. #J-18808-Ljbffr

En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro.Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino.Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado:Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados.Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero.Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo.Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad.Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa.La oportunidadActualmente buscamos un INGENIERO/A DE PROTECCIÓN Y CONTROL DE SUBESTACIONES ELÉCTRICAS, para que se incorpore a nuestro equipo y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto.Responsabilidades del puesto: lo que construirás:En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible.Tus funciones serán:Preparación de esquemas unifilares de protección y medida.Realización de esquemas desarrollados, diagramas de interconexión, listas de cables, frentes de cuadros, listas de materiales etc.Realización de especificaciones técnicas para el concurso y construcción de cuadros y bastidores de relés etc.Realización de cálculos de servicios auxiliares, verificación y/o cálculos eléctricos.Realización de especificaciones de materiales, especificaciones de petición de ofertas, guías técnicas y análisis de ofertas.Realización de la ingeniería básica y de detalle de protección y control, tanto de índole nacional como internacional.Requisitos del puesto: lo que te ayudará a destacar:Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad.Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas:Experiencia previa mínima de 5 años como Ingeniero/a Protección y Control de Subestaciones.Conocimientos en desarrollo de ingeniería y esquemas de control y protecciones de subestaciones eléctricas.Conocimientos de cálculo de potencia.Oferta de empleo: lo que puedes esperar de nosotros:Formas de trabajo flexiblesExperiencia internacional y oportunidades profesionalesFormación y desarrollo continuosUna cultura colaborativa y basada en valoresUnirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad.Establece conexiones.Crea algo que nunca olvidarás.Quadrante es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación.Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección.Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023.El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución.#J-18808-Ljbffr

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Operations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continua que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped.¿Cómo será tu día a día?Soporte operativo y tecnológicoDar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas.Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas.Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos.Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa.Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas.Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas.Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos.Aperturas y operacionesCoordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos.Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo.Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha.Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque.Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción.Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria.Mejora continuaAnalizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad.Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización.Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos.Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación.Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía.Coordinación transversalColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software.Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos.Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares.Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos.Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios.Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot)Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas.Excel avanzado y orientación al análisis de datos.Nivel alto de español e inglés.Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes)Nos encantará que además tengas:Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality.Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy.Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.#J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xqziphu Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Valores e Innovación A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En Under Armour, tenemos el compromiso de apoyar a quienes se esfuerzan por superarse y, en ese sentido, nuestros valores (actuar de forma sostenible, celebrar las victorias, trabajar en equipo, respetar a cada deportista y defender la igualdad) son la hoja de ruta para nuestros equipos y para las cualidades que se esperan de cada persona que los integra. Nuestros valores nos definen y nos unen. Son los principios que conectan a todo el talento de Under Armour. El impulso que nos recuerda dónde estamos y nos llena de energía para alcanzar todos nuestros objetivos. La búsqueda de la mejora comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de dar lo mejor de sí. Con Under Armour tienes libertad para ir más allá, sea cual sea tu puesto. Esto significa trabajar para el desarrollo, el lanzamiento y la venta de herramientas digitales y productos de última generación que ayudan a cada deportista a liberar todo su potencial. Propósito del Rol Generar un gran impacto colaborando en nuestra misión a media jornada. Como agente de ventas asociado, eres la cara visible de nuestra marca. Tu función será crear experiencias únicas para nuestros clientes, impulsar las ventas y asegurarte de que la tienda esté siempre a punto. Si se te da bien desenvolverte en ritmos intensos, trabajar en equipo y atender a los clientes, este puesto es para ti. ¡Crezcamos en equipo! Tu Impacto Confiamos en Nuestros Agentes De Ventas Asociados Para • Ofrecer un excelente servicio al cliente, desde darle una cálida bienvenida hasta proporcionarle un proceso de pago eficiente, • Ayudar a los clientes a dar lo mejor de sí ofreciéndoles la ropa y las zapatillas que mejor se adaptan a sus necesidades, • Transmitir todo lo que sabes y te gusta de nuestros productos y promocionar el programa de recompensas de UA., • Abastecer, asegurar la correcta presentación de la tienda y limpiarla, • Trabajar en la zona de ventas y en el almacén según sea necesario, incluido el punto de venta y la caja, • Atender a los clientes en todos nuestros canales considerando también nuestras experiencias digitales, • Demostrar competencias de colaboración y capacidad para el trabajo en equipo, • Tener capacidad para trabajar en entornos definidos por plazos y con un ritmo intenso, • Ganar la fidelidad de los clientes informándoles sobre nuestros programas de recompensas, • Asumir la responsabilidad de desarrollarse y aprovechar las oportunidades de crecimiento personal para mejorar el rendimiento, • Responder a las solicitudes omnicanal de acuerdo con los procedimientos y la política de UA a través de una experiencia digital, • Trabajar las horas programadas en la política de asistencia de Under Armour, • Realizar cualquier otra tarea asignada por su superior Requisitos Para que tu candidatura sea considerada para este puesto, debes cumplir estos requisitos: • Tener al menos 18 años o 16 y contar con el permiso de tus padres o tutores legales, • Ser capaz de desenvolverse por la zona de ventas, el almacén y la oficina, y poder levantar bultos de hasta 12 kg, • Hablar con fluidez el idioma local del lugar donde se encuentre la tienda. Se valora también el inglés, • Tener disponibilidad para flexibilizar el horario y trabajar en festivos, hasta tarde o durante los fines de semana si es necesario, • Tener buenas capacidades comunicativas, • Poder realizar todas las funciones esperadas del puesto, • Poder agacharse, colocarse en posición de sentadilla, alcanzar objetos colocados en altura, subirse a una escalera de mano o estar en pie largos periodos de tiempo, • Tener facilidad o interés en la tecnología (informática, dispositivos móviles, etc.) Beneficios y Ventajas • Descuento para empleado/a, • Posibilidad de participar en concursos especiales en los que ganar productos y otros premios exclusivos, • Programa de conciliación para apoyar los retos de salud, circunstancias personales, familiares o laborales, • Oportunidad de formar parte de un equipo unido y de trabajar en un entorno enérgico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo personal €10,560.00 - €11,616.00 Nuestro Compromiso con la Diversidad En Under Armour, estamos comprometidos a proporcionar un entorno de respeto mutuo donde se ofrezcan iguales oportunidades de empleo a todos los solicitantes y compañeros, sin importar su raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluido el parto, la lactancia y las condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluidas características y pruebas), condición militar y de veterano, estado familiar o paternal, y cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. xqziphu Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas, representando una amplia variedad de orígenes y perspectivas. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de: #J-18808-Ljbffr

Primark busca un Team Manager para su tienda en Bilbao. Este rol implica guiar a un equipo, asegurar estándares de venta y ofrecer una excelente experiencia de compra. Aunque no es necesaria experiencia previa, se valoran las habilidades de atención al cliente y liderazgo.Se ofrece un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional. La disponibilidad geográfica a nivel nacional es un requisito esencial. Presenta tu solicitud para unirte a nuestro equipo inclusivo y en expansión.#J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Zamudio Ubicación: Zamudio (con viajes puntuales a Madrid, 1 o 2 veces al mes) Contrato: Indefinido Salario: 28.000 € - 34000€ Brutos/Año + 10 % Variable Beneficios extra: Furgoneta de empresa + Flexibilidad y conciliación ¿Te apasiona la prevención técnica en el terreno y buscas un proyecto con verdaderas condiciones de valor? En Confiarte estamos buscando a un/a Técnico/a de Salud y Seguridad Laboral para integrarse en una de las compañías líderes y de mayor prestigio en el sector de servicios e infraestructuras a nivel nacional. Un grupo empresarial reconocido como una de las mejores empresas para trabajar en España, donde la seguridad de las personas no es un mero trámite, sino una prioridad real. Si buscas un día a día dinámico, movilidad, autonomía y sentirte respaldado/a por un equipo humano excepcional, ¡este reto te va a encantar! Tareas Tu reto: ¿En qué consiste el puesto? Trabajando codo con codo con la Dirección/Responsables de PRL, serás la figura de referencia en materia preventiva para los centros de trabajo bajo tu responsabilidad en Zamudio y zona de influencia, realizando desplazamientos puntuales a Madrid (1-2 veces al mes): - Prevención sobre el terreno: Diseñarás y actualizarás las evaluaciones de riesgos, realizando mediciones higiénicas, ergonómicas e informes técnicos clave. - Asesoramiento cercano: Acompañarás y darás soporte diario a los equipos de los centros para asegurar la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL. - Análisis e investigación: Investigarás incidentes o accidentes graves para implantar soluciones eficaces que protejan al equipo. - Auditorías: Liderarás y participarás tanto en auditorías internas como externas de PRL. - Formación y cultura: Impartirás formación preventiva para elevar la concienciación y cultura de seguridad. - Gestión documental: Garantizarás el cumplimiento de la normativa técnica y los estándares del sistema. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? - Formación: Grado Universitario (Ciencias, Ingeniería Técnica o similar) + Máster Oficial en PRL. - Experiencia: Entre 2 y 4 años de trayectoria sólida en PRL dentro del sector industrial, obras o proyectos de infraestructuras. - Idiomas: Nivel de inglés B2. - Disponibilidad para viajar: Capacidad para desplazarte a Madrid de forma puntual (1 o 2 veces al mes). - Habilidades clave: Gran capacidad de comunicación e influencia, visión crítica y analítica, orientación al cliente/personas y alto espíritu colaborativo. Beneficios ¿Qué vas a encontrar aquí? - Paquete retributivo muy atractivo: Salario fijo de 28.000 € - 34.000 € Brutos/Año + 10 % de Retribución Variable según objetivos. - Herramienta de trabajo / Vehículo: Furgoneta de empresa asignada para tus desplazamientos. - Estabilidad garantizada: Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo. - Conciliación real (Certificado EFR): Horario de entrada y salida flexible, además de jornada continua en verano y festividades. - Desarrollo continuo: Formación constante, participación en proyectos transversales de gran calado y oportunidades reales de movilidad interna. - Un ambiente 10: Una cultura corporativa enfocada en las personas donde te sentirás acogido/a desde el minuto uno. ¿Darás el paso? Si crees que este proyecto encaja con tus metas y te apetece sumarte a un entorno donde hacer carrera de verdad, inscríbete o mándanos tu CV. ¡En Confiarte estamos deseando hablar contigo!

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Descripción del empleoLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.Información adicional¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 31/05/2026Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas?La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.En Kora Living seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Operations Specialist/ Especialista de Operaciones y Mejora Continua que nos ayude a garantizar la excelencia operativa y tecnológica en todos nuestros activos, tanto en explotación como en nuevas aperturas.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientación a procesos y pasión por la mejora continua, que disfrute coordinando proyectos, implantando herramientas y acompañando a los equipos operativos en su día a día. Si te motiva participar en aperturas, optimizar procesos y convertir la tecnología en una palanca para mejorar la experiencia de huéspedes y equipos, queremos conocerte.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de asegurar la correcta implantación de los estándares operativos y tecnológicos de Kora Living, dando soporte a los equipos de los complejos, participando en nuevas aperturas e impulsando proyectos de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y a la excelencia en la experiencia del huésped.¿Cómo será tu día a día?Soporte operativo y tecnológicoDar soporte a los equipos operativos en el uso de las herramientas corporativas.Gestionar, priorizar y realizar seguimiento de incidencias operativas y tecnológicas.Coordinar la resolución de incidencias con equipos internos y proveedores externos.Elaborar y mantener procedimientos, manuales, formaciones y documentación operativa.Impartir sesiones formativas presenciales y online sobre procesos y herramientas.Participar en pruebas, validaciones e implantaciones de nuevas funcionalidades y sistemas.Promover la correcta adopción de las herramientas corporativas en todos los activos.Aperturas y operacionesCoordinar la preparación operativa de nuevas aperturas junto a los distintos departamentos corporativos.Definir e implantar SOPs, estándares operativos y procedimientos de trabajo.Elaborar calendarios, planes de apertura y checklists de puesta en marcha.Acompañar a los equipos locales durante las fases de preapertura y arranque.Realizar auditorías operativas y seguimiento de planes de acción.Identificar desviaciones y oportunidades de mejora en la operación diaria.Mejora continuaAnalizar procesos para detectar oportunidades de eficiencia, calidad y rentabilidad.Participar en proyectos corporativos de transformación operativa y digitalización.Impulsar iniciativas de automatización y estandarización de procesos.Realizar seguimiento de indicadores operativos y de implantación.Compartir buenas prácticas entre los diferentes activos de la compañía.Coordinación transversalColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Guest Experience, Revenue, Facilities, Comercial, Finanzas y Software.Actuar como enlace entre los complejos y la oficina central para garantizar la correcta ejecución de procesos y proyectos.Formación universitaria en Turismo, ADE, Ingeniería, Organización Industrial o similares.Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones relacionadas con operaciones, mejora de procesos, implantación de herramientas o gestión de proyectos.Valorable experiencia en hospitality, alojamiento flexible, hotelería, coliving, residencias o sectores de servicios.Saber en profundidad (o conocimiento amplio de Sihot)Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.Buen nivel de herramientas digitales y facilidad para adaptarse a nuevos sistemas.Excel avanzado y orientación al análisis de datos.Nivel alto de español e inglés.Movilidad para desplazarse a los diferentes complejos (viajes frecuentes)Nos encantará que además tengas:Experiencia en aperturas de hoteles, residencias o activos hospitality.Conocimientos de: Check in online de Civitfun, Reviewpro, pasarela de pago PnP, Chatbot Hijiffy.Perfil resolutivo, organizado y con orientación al detalle.Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar.Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo!Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía.#J-18808-Ljbffr

Actualmente, buscamos un/a Responsable Financiero para un cliente nuestro, compañía española consolidada, especializada en la comercialización, con varios de puntos de atención a nivel nacional y un modelo de negocio basado en la transparencia y la confianza, con sede central en Barcelona. Mant

Descripción del puesto: En empresa de seguridad privada nacional, nos encontramos en la búsqueda de un/a Vigilante de Seguridad para unirse a nuestro equipo de profesionales en el turno de jornada intensiva. El Vigilante de Seguridad desempeñará un papel crucial en la protección y seguridad de

Trabajarás estrechamente con el equipo de Medio Ambiente y tendrás interlocución fluida con los departamentos de medio ambiente del resto de centros de ITP Aero a nivel nacional e internacional. BECA MEDIO AMBIENTE- Energía y Descarbonización (F/M/X). En ITP Aero buscamos incorporar a nuestro D