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🚀 ¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas? Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Palma de Mallorca Aeropuerto. 🎯 Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN. • Tu incorporación será inmediata y tu contrato Fijo Discontinuo, hasta fin de Temporada 2026., • Tu horario será de 40 horas semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo., • Dispondrás de días de descanso consecutivos, y la planificación de turnos se organizará con un mes de antelación., • El horario de apertura de oficinas es de: Lunes a Domingo de 07.00 a 00.30 horas. 🚗 ¿Qué harás en tu día a día? Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial. • Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización., • Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato. 🚩 ¿Qué obtendrás a cambio? • Salario de 18.281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!, • Por convenio, recibirás un plus por trabajar en festivos nacionales, fueras de horas y en turnos de cierre, además de acceso a la bolsa de formación., • Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países. • Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación. 🏆 ¿Qué necesitas para triunfar? • Carné de Conducir B y pasión por los coches., • Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales., • Español + Inglés fluidos, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler., • Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #Innovación Avis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad. Palma De Mallorca Baleares Spain

Empresas: Meliá Hotels International En Meliá Hotels International abrimos una nueva edición de nuestro programa HR Cantera, una iniciativa diseñada para identificar, acelerar y desarrollar talento con alto potencial que aspire a asumir posiciones de liderazgo en Recursos Humanos. El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Programa intensivo de 12 meses de duración, • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional, • COP Canarias Requisitos :

Empresas: Hyatt Inclusive Collection CONVERTIMOS VIAJES EN AVENTURAS, ENCUENTROS EN EXPERIENCIAS Y TRABAJOS EN CARRERAS. ¡Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Inclusive Collection by Hyatt, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Considera tu siguiente paso de carrera como FRIEGE en nuestro Hotel 4* AluaSoul Palma Tus principales funciones serán: • Garantizar la limpieza, orden y desinfección de la vajilla, utensilios, cristalería, batería de cocina y áreas comunes de la cocina, cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria del hotel. - Limpieza, secado y pulido de menaje, cristalería y cubertería. - Lavar vajilla, cristalería, cubertería, ollas, sartenes y utensilios de cocina de forma manual o mediante maquinaria industrial (tren de lavado). - Clasificar y organizar correctamente los utensilios y vajilla según su uso y tipología. - Colocar y ordenar la vajilla y utensilios limpios en sus respectivos lugares de almacenamiento. - Mantener limpio y en condiciones óptimas el puesto de trabajo, incluyendo suelos, superficies, fregaderos, maquinaria y zonas de paso. - Realizar la limpieza de cámaras, almacenes y otras áreas de cocina según planificación. - Gestión de residuos: recogida, separación y eliminación conforme a la normativa vigente. - Reposición de productos de limpieza, detergentes y consumibles necesarios para el servicio. - Colaborar con el equipo de cocina en tareas básicas cuando sea necesario. - Cumplir con las normas de seguridad e higiene laboral y uso adecuado de EPIs. SE OFRECE: • Progresión dentro de la compañía, con amplias oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. - Acceso a oportunidades de formación a distancia y presenciales para desarrollar tus habilidades de manera flexible y práctica. - Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos. - Únete a nuestro exclusivo universo de cuidado, #WorldofCare, donde tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. ¡Aplica y descubre nuestro #WorldofCare! Requisitos : Incorporación inmediata

En Palladium Hotel Group seguimos creciendo y buscamos incorporar Personal de Cocina para StreetXO , ubicado en The Unexpected Ibiza Hotel . Si te apasiona la gastronomía y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, innovador y orientado a la excelencia, esta puede ser tu oportunidad ¿Qué buscamos? Profesionales comprometidos, con pasión por la cocina y ganas de formar parte de un proyecto gastronómico de referencia. ¿Qué funciones llevarás a cabo? Elaborar y presentar los platos siguiendo las recetas, estándares de calidad y procedimientos establecidos por StreetXO. Participar en la preparación previa del servicio (mise en place), asegurando la correcta organización de la partida. Garantizar la calidad, sabor, presentación y consistencia de todas las elaboraciones. Mantener el orden, la limpieza y la correcta conservación de los productos y materiales de trabajo. Cumplir con los protocolos de seguridad alimentaria, APPCC e higiene establecidos. Gestionar adecuadamente las materias primas, minimizando el desperdicio y optimizando los recursos. Colaborar activamente con el resto del equipo de cocina para asegurar un servicio ágil y eficiente. Trabajar bajo altos estándares de exigencia en un entorno dinámico y de gran volumen operativo. Contribuir a la mejora continua de los procesos y a la excelencia gastronómica del establecimiento. Mantener una actitud proactiva, positiva y orientada al trabajo en equipo, contribuyendo al buen clima laboral. Para tener un buen encaje deberás aportar: Experiencia mínima de 2 años en la posición, preferiblemente en restaurantes de alta gastronomía y/o hoteles5*. Formación en Cocina. Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Simpatía, amabilidad y orientación al cliente a través de la excelencia. ¿Qué te ofrecemos? Formar part e de Palladium Hotel Group, compañía internacional en expansión reconocida por sexto año consecutivo como Top Emp loyer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Política salarial competitiva y contratación fijo-discontinua. Planes de formación y desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento nacional e internacional. Integración en un equipo multicultural, dinámico y formado por grandes profesionales del sector. Acceso a ventajas y descuentos exclusivos a travé s de PHG Benefits Club. Si buscas seguir creciendo profesionalmente y formar parte de una compañía donde las personas son el centro de nuestra estrategia, te estamos esperando. Ubicación: Ibiza #PalladiumHotelGroup #TopEmployer #StreetXO #TheUnexpectedIbiza #TalentoPHG #HospitalityCareers #Cocina #IbizaJobs #TrabajaConNosotros

Libertad, lujo y exclusividad son las palabras que nos definen. ¿Quieres ser parte de la experiencia? No dejes que te lo cuenten, ¡ únete a TRS Ibiza Hotel como Restaurants Supervisor. Tu misión será liderar y optimizar la operación del restaurante, asegurando una experiencia gastronómica excepcional en cada servicio. Serás responsable de garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y seguridad alimentaria, gestionando de forma eficiente los recursos y fomentando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado al servicio. Todo ello con el objetivo de impulsar la satisfacción del cliente, la mejora continua y el rendimiento sostenible del negocio. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo!. Requisitos del perfil: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Hostelería, Restauración o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 1 a 2 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos de alta gastronomía. Nivel alto de inglés, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional. Sólidos conocimientos en servicio de vinos y dominio de los protocolos de montaje de mesas. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel y Outlook) a nivel usuario. Conocimiento de un tercer idioma, que aporte valor a la experiencia del cliente. Funciones y tareas principales del puesto: Recibir, asesorar y garantizar una experiencia excelente al cliente. Organizar y controlar la ejecución del servicio en su sector. Asegurar tiempos de salida correctos y comunicación fluida con el departamento de cocina. Verificar que mesas, materiales y ambiente estén preparados. Asignar tareas, supervisar desempeño y apoyar el desarrollo del equipo. Gestionar comandas, cobros, materiales y pequeñas incidencias. Cumplir y hacer cumplir normas de higiene, APPCC y estándares del hotel. Mantener imagen profesional y velar por el cumplimiento de los estándares del restaurante. Gestionar pedidos, control de stock e inventarios, asegurando el cumplimiento de los estándares y proveedores establecidos. Apoyar al Maître y participar en reuniones y actividades del departamento. ¿Qué te ofrecemos?: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Alojamiento compartido. Sujeto a disponibilidad.

El lujo está en los pequeños placeres, sé parte de la experiencia. Únete a COYA en BLESS Ibiza The Site ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. COY A es una reconocida marca internacional que ofrece una experiencia inmersiva con un concepto que fusiona una cocina peruana contemporánea con coctelería de autor, música, arte y un ambiente sofisticado y vibrante. Presente en algunas de las ciudades más emblemáticas del mundo, COY A se ha posicionado como un referente en experiencias gastronómicas de alto nivel . Buscamos un/ a Restaurant Organiz er para formar parte de la apertura d e COY A e n BLESS The Si te, un espacio donde la excelencia en el servicio y la experiencia del cliente son protagonistas. Serás responsable de apoyar la coordinación operativa diaria del restaurante, asegurando el correcto funcionamiento del servicio, la organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. Darás soporte en la planificación de turnos, control de reservas, gestión administrativa básica y coordinación con otros departamentos, contribuyendo a crear una experiencia gastronómica única, dinámica y alineada con el posicionamiento premium de COYA. Se busca un perfil con experiencia previa en posición de responsabilidad, gestionando equipos y con experiencia en restaurantes de alto nivel. Imprescindible nivel alto de inglés A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación fijo-discontinua y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. xbhjioe, • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

pMadeiraMadeira, localizada em Palma, Espanha, está em busca de um Gerente de Programação de Frota. A função envolve liderar uma equipe nacional, garantir a eficiência da programação logística e atuar de forma estratégica em processos operacionais. /ppO candidato ideal deve ter experiência em operações de transporte e formação superior relacionada. Benefícios incluem vale-refeição, plano de saúde e convênios educacionais. /p #J-18808-Ljbffr

¿Tu servicio al cliente es premium y tienes talento natural para las ventas? ¿Te motiva que tu trabajo se recompense con comisiones por tus buenos resultados? ¿Te apasiona ayudar a personas de diferentes culturas y practicar idiomas?Te esperamos!! Une tu talento al equipo de la oficina de Palma de Mallorca Aeropuerto.Trabajarás con compañeros apasionados, en un entorno inclusivo y colaborativo, donde celebrar los logros compartidos es parte de nuestro ADN.Tu incorporación será inmediata y tu contrato Fijo Discontinuo, hasta fin de Temporada 2026.Tu horario será de 40 horas semanales, distribuidas en un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo.Dispondrás de días de descanso consecutivos, y la planificación de turnos se organizará con un mes de antelación.El horario de apertura de oficinas es de: Lunes a Domingo de 07.00 a 00.30 horas.¿Qué harás en tu día a día?Como Rental Sales Agent ayudarás para que cada cliente disfrute de su experiencia, sin preocupaciones. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Con tu atención y dedicación, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia, asegurando que cada paso de su viaje sea especial.Impulsarás ventas en la gestión de las reservas, asesorando de forma proactiva y ofreciendo productos adicionales y opciones de protección que aporten valor. Además, fomentarás el uso de servicios que ayudarán a que su experiencia sea más fácil y rápida: Self Service Kiosk, Programas Exclusivos de Fidelización.Desarrollarás responsabilidades operativas en el parking, gestionando la devolución y el chequeo de vehículos, comunicando al cliente el cierre del contrato.¿Qué obtendrás a cambio?Salario de 18.281 € brutos anuales más un sistema de remuneración variable, con comisiones sin límite basadas en tu rendimiento. Además, durante el periodo de formación, recibirás un mínimo asegurado para facilitar tu adaptación. ¡Tu esfuerzo define tu éxito!Por convenio, recibirás un plus por trabajar en festivos nacionales, fueras de horas y en turnos de cierre, además de acceso a la bolsa de formación.Desafíos y oportunidades para avanzar en tu carrera, a nivel nacional e internacional. Estamos presentes en 180 países.Potencia tus habilidades profesionales a través de nuestras plataformas de formación.¿Qué necesitas para triunfar?Carné de Conducir B y pasión por los coches.Actitud enfocada en ventas y entusiasmo por superar retos comerciales.Inglés fluido, imprescindible. Lo utilizarás a diario, ya que es el idioma más utilizado por nuestros clientes en el proceso de alquiler.Transmitir en tu día a día los valores de ABG: #Customer-Led #Responsabilidad #Inclusión #Integridad #InnovaciónAvis Budget Group es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. xcskxlj Todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.Palma De MallorcaBalearesSpain #J-18808-Ljbffr

ppJoin Our Global Family at RIU Hotels Resorts! With over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. /ppWe continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. /ph3Junior Revenue Commercial Analyst /h3h3About the Role /h3pWould you be interested in pursuing an international career path with us? Are you a strategic thinker who loves dissecting market trends? As a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /ph3What You’ll Do /h3ullibAnalyze and Strategize: /b Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /lilibCross-Functional Synergy: /b Execute structured cross‑training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data‑driven decision‑making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /lilibOptimize Distribution: /b Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. /lilibCollaborate Present: /b Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /lilibTravel for Success: /b Conduct deep‑dive on‑site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /li /ulh3What You Bring to the Table /h3ullibEducation: /b Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /lilibExperience: /b Previous hotel internships are highly preferred. /lilibLanguages: /b Dual‑fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /lilibMobility: /b 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /lilibSoft Skills: /b A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /li /ulh3What We Offer /h3ullibExcellence Program: /b Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /lilibSpecialization: /b High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /lilibLeadership: /b Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /lilibMobility: /b Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program’s mobility policies). /lilibCareer Growth: /b A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /li /ulh3Sobre el Puesto (Español) /h3p¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? ¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? Como Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. /ph3Tus Funciones /h3ullibAnalizar y planificar estrategias: /b Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento. /lilibSinergia interfuncional: /b Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. /lilibOptimizar la distribución: /b Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución integral (GDS) y canales digitales directos. /lilibColaborar y presentar: /b Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. /lilibViajar para el éxito: /b Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. /li /ulh3Tu Perfil (Español) /h3ullibEducación: /b Licenciatura o grado universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. /lilibExperiencia: /b Se valorará muy posivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. /lilibIdiomas: /b Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). /lilibMovilidad: /b Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. /lilibHabilidades Blandas: /b Mentalidad analítica, muy ágil y práctica, equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. /li /ulh3Qué Ofrecemos (Español) /h3ullibPrograma de Excelencia: /b Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /lilibEspecialización: /b Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /lilibLiderazgo: /b Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /lilibMovilidad: /b Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /lilibProyección: /b Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre a vaga: /h3 pbVEM PRA MADEIRA!!! /b /p pNa MadeiraMadeira, acreditamos no poder de reinventar: reinventar casas, histórias e, principalmente, pessoas. /p pAqui, crescer é parte da jornada. Se você quer ser protagonista, aprender na prática, colaborar ao lado pessoas incríveis e construir projetos que deixem um legado significativo na nossa história: seu lugar é aqui com a gente. /p pbSobre a vaga /b /p pA área de Transportes da MadeiraMadeira é obcecada pela qualidade e pela eficiência de custos do frete, gerenciando toda a cadeia de movimentação de pedidos, desde a coleta nos fornecedores até a entrega final na casa do cliente. /p pDentro dessa estrutura, a área de Programação de Frota desempenha um papel vital, sendo responsável pela geração de capacidade de entrega por meio da captação e gestão estratégica de motoristas e transportadoras. /p pComo Especialista de Programação Logística, você terá o desafio de realizar a gestão centralizada das operações de coleta, transferência e entrega em âmbito nacional. Sua missão será garantir a disponibilidade de capacidade operacional, a eficiência dos custos e o cumprimento rigoroso dos prazos de entrega. Para isso, você atuará de forma altamente colaborativa, conectando transportadoras, fornecedores e as operações internas dos nossos Centros de Distribuição para garantir total fluidez e excelência na experiência do cliente. /p pbModelo de trabalho: /b Presencial | bLocalização: /b Jundiaís, SP /p h3Responsabilidades /h3 h31. Planejamento, Programação e Capacidade /h3 ul liRealizar e centralizar a programação nacional das operações logísticas em todas as etapas da cadeia (First, Middle e Last Mile). /li liGarantir a capacidade operacional de frota necessária para suportar as oscilações e demandas do negócio. /li liAtuar de forma alinhada e constante com os Centros de Distribuição (CDs) para otimizar o planejamento de montagem e expedição das cargas. /li /ul h32. Gestão de Parceiros e Execução Operacional /h3 ul liRealizar o acionamento e a gestão diária de transportadoras parceiras e motoristas. /li liConduzir planos de ação focados em melhoria contínua e garantir a estrita aderência contratual e tarifária dos parceiros logísticos. /li liAtuar como o ponto focal nacional para mitigar riscos, tratar desvios de prazo e solucionar temas críticos relacionados à entrega final. /li /ul h33. Performance, Custos e Melhoria Contínua /h3 ul liEstruturar, monitorar e analisar rotineiramente os indicadores de performance, capacidade e nível de serviço (SLA). /li liAcompanhar os custos de transporte de forma analítica, identificando gargalos e capturando oportunidades de otimização financeira. /li liLiderar e apoiar projetos de melhoria contínua, automação de processos e ganho de eficiência operacional na malha. /li /ul pbIndicadores principais: /b /p ul liSLA de Entrega /li liOn Time Delivery (OTD) /li liNo Show /li liCusto por entrega /li liCapacidade operacional /li liReclamações logísticas /li liNPS Logístico /li liProdutividade das transportadoras /li /ul h3Qualificações /h3 p bPara montar o ambiente dos sonhos, não pode faltar: /b /p ul liHabilidades de negociação desenvolvidas com diferentes tipos de transportadoras, agregados, TAC (Transportador Autónomo de Carga), com modelos de carga fracionada, frota dedicada, carga lotação. /li liHabilidades analíticas e capacidade de tomar decisões com base em dados; /li liCapacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas prioridades; /li liExperiência em análise de PL; /li liConhecimento em Metodologia de Gestão, como ciclo PDCA e gerenciamento da rotina. /li liExperiência em operações de Last Mile. /li /ul pbFormação: /b Graduação em Logística, Administração, Engenharia ou área relacionada; /p pbUm toque especial na nossa decoração: /b /p ul liExperiência prévia no setor de e-commerce ou B2C /li liBlack belt / six sigma / Experiência em Transporte de Pesados (FTL e LTL) com agregados e Transportadores Autónomos. /li /ul h3Benefícios /h3 ul liVale-transporte /li liVale refeição e alimentação pelo cartão Flash Benefícios /li liWellhub (antigo Gympass) /li liPlano de Saúde com cobertura nacional (com coparticipação) /li liPlano odontológico SulAmérica /li liPlano de Saúde Pet (Guapeco) /li liSeguro de Vida MetLife /li liPrograma de vantagens com descontos em estabelecimentos /li liConvência com Sistema S (Sesc, Senai, Senat) /li liConvência com universidades e escolas de cursos diversos /li liPrograma Ammar (programa de gestação e parentalidade da MadeiraMadeira) /li /ul h3Diversidade, Inclusão e Pertencimento /h3 pSomos um time de mais de 1.400 pessoas que acreditam que as diferenças nos tornam mais fortes. Queremos um ambiente mais diverso, acolhedor, criativo e justo para todas as pessoas! E por isso, todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PCD). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Join Our Global Family at RIU Hotels Resorts! /h3 pWith over 100 hotels in 20+ countries and more than 70 years of hospitality excellence, RIU Hotels Resorts is a global leader known for exceptional service, innovation, and warm hospitality. /p pJoin us as we continue to redefine luxury and excellence. Whether you’re seeking to grow your career, explore new horizons, or work with a dynamic, inclusive team, RIU Hotels Resorts offers unparalleled opportunities to thrive. /p h3Junior Revenue Commercial Analyst – RIU Plaza Hotels /h3 h3About the Role /h3 h3Would you be interested in pursuing an international career path with us? /h3 pAre you a strategic thinker who loves dissecting market trends? /p pAs a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /p h3What You’ll Do /h3 ul lipbAnalyze Strategize: /b Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /p /li lipbCross-Functional Synergy: /b Execute structured cross-training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data-driven decision-making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /p /li lipbOptimize Distribution: /b Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. /p /li lipbCollaborate Present: /b Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /p /li lipbTravel for Success: /b Conduct deep-dive on-site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /p /li /ul h3What You Bring to the Table /h3 ul lipbEducation: /b Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /p /li lipbExperience: /b Previous hotel internships are highly preferred. /p /li lipbLanguages: /b Dual-fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /p /li lipbMobility: /b 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /p /li lipbSoft Skills: /b A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /p /li /ul h3What We Offer /h3 ul lipbExcellence Program: /b Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /p /li lipbSpecialization: /b High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /p /li lipbLeadership: /b Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /p /li lipbMobility: /b Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). /p /li lipbCareer Growth: /b A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /p /li /ul h3¡Únete a nuestra familia global en RIU Hotels Resorts! /h3 pCon más de 100 hoteles en más de 20 países y más de 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad. Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea que busques impulsar tu carrera profesional, explorar nuevos horizontes o trabajar con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels Resorts te ofrece oportunidades inigualables para prosperar. /p h3Analista Junior de Revenue y Comercial /h3 h3Sobre el puesto /h3 h3¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros? /h3 p¿Eres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? /p pComo Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas (booking pace) y maximizar el RevPAR (ingreso por habitación disponible). Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. /p h3Tus funciones /h3 ul lipbAnalizar y planificar estrategias: /b Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento (yield optimization). /p /li lipbSinergia interfuncional: /b Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada (cross‑training) dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. /p /li lipbOptimizar la distribución: /b Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global (GDS) y canales digitales directos. /p /li lipbColaborar y presentar: /b Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. /p /li lipbViajar para el éxito: /b Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipbEducación: /b Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. /p /li lipbExperiencia: /b Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. /p /li lipbIdiomas: /b Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). /p /li lipbMovilidad: /b Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. /p /li lipbHabilidades blandas: /b Mentalidad analítica, muy ágil y práctica (hands‑on), equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. /p /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lipbPrograma de Excelencia: /b Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /p /li lipbEspecialización: /b Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /p /li lipbLiderazgo: /b Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /p /li lipbMovilidad: /b Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /p /li lipbProyección: /b Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 pComo Assistant Store Manager de nuestra tienda en FAN Mallorca, reportarás directamente al Store Manager y gestionarás el equipo. /p ul liOrientar al cliente: asegurar la correcta orientación/atención del equipo al cliente. /li liAyudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda. /li liApoyo en Marketing y Visual Merchandising. /li liPersonas y Equipo: velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo. /li liAsegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 ul liCuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. /li liEstás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. /li liCuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. /li liDeseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) /li liSe valorará nivel alto de inglés. /li liCuentas con disponibilidad para realizar 2 meses de formación en tiendas CA a nivel nacional. /li /ul h3Qué podemos ofrecerte en CA /h3 pCA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /p ul liContrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. /li /ul h3Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /h3 h3The future looks like you!!! /h3 pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3p¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación vibrante y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". /ph3Resumen de trabajo /h3pGestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL, se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. /ph3Responsabilidades /h3ulliActualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes. /liliActualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten. /liliControl de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras. /liliImpartir formación en PRL, participar en campañas específicas. /liliVigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo. /liliAccidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos. /liliInspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.). /liliCAE con los proveedores y AENA. /liliContacto con los Delegados de Prevención. /liliApoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo. /liliComprobación de facturas del SPA. /li /ulh3Requisitos /h3ulliProfesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. /lili+2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario. /liliBuen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced). /liliValorable conocimientos ISO, auditorías IATA. /liliDisponibilidad para viajar de forma puntual al resto de centros de trabajo asignados (Barcelona/Palma Mallorca/Valencia). /li /ulh3Beneficios /h3pEn Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Iberostar Group estamos buscando a un/a Talent Development Senior Specialist para unirse a nuestro equipo de RRHH basado en Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Nuestro movimiento Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Qué harás Tu misión principal será planificar, organizar y supervisar la implementación de los programas y procesos de desarrollo de talento, asegurando que se ejecuten con calidad, consistencia y alineación a las directrices corporativas. Coordinarás al equipo y los recursos para garantizar que las iniciativas de evaluación de desempeño, revisión de talento y planes de carrera se lleven a cabo dentro de los plazos establecidos, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento profesional de los colaboradores. Funciones principales • Supervisión de procesos de evaluación de desempeño (Performance Management): Coordinar y supervisar la ejecución del proceso de evaluación de desempeño en su área o región, asegurando el cumplimiento de metodologías y estándares definidos a nivel corporativo., • Gestión de la Revisión de Talento (Talent Review): Asegurar la correcta ejecución de las sesiones de Talent Review, identificando el talento de alto potenial y registrando planes de acción derivados. Participar en la definición del proceso global, buscando escalabilidad y calidad. Gestionar stakeholders claves del ejercicio, creando confianza y vínculo con ellos., • Creación y gestión de planes de desarrollo globales: Co-crear junto a HRBPs los planes de carrera individuales y acciones de movilidad interna definidos, implementando y dando seguimiento a nivel global para asegurar una correcta gestión del desarrollo de líderes., • Programas de liderazgo y desarrollo: Supervisar la implementación de programas de mentoría, coaching y capacitación, garantizando que se cumplan los cronogramas y objetivos definidos. Proponer proactivamente nuevas acciones/programas que fomenten el desarrollo del talento interno., • Control de calidad y plazos: Monitorear la ejecución de todos los procesos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares de calidad, tiempos y presupuestos establecidos., • Gestión y coordinación de equipo: Organizar la gestión de los procesos y proyectos de desarrollo en las diferentes regiones/países con los respectivos responsables de HR y Operaciones., • Análisis y reporte de datos: Recopilar y validar datos sobre el avance de los programas e iniciativas, generando reportes y KPIs que permitan tomar decisiones efectivas y eficientes., • Vinculación con áreas internas: Mantener una comunicación fluida con HRBPs, responsables de área y líderes para facilitar la implementación de proyectos y procesos de desarrollo., • Alineación/creación de políticas y procedimientos: Velar porque todos los procesos se ejecuten en conformidad con las directrices corporativas y normativas aplicables, colaborando en la definición de las mismas y asegurando su comunicación y cumplimiento a nivel global.Perfil buscado, • Al menos 5 años de experiencia en procesos de desarrollo de talento., • Inglés nivel avanzado (C1)., • Imprescindible experiencia con HCM: Workday, Success Factors u otro., • Conocimiento de procesos de gestión del desempeño, revisión de talento y desarrollo de liderazgo., • Habilidades en gestión de proyectos y manejo de datos (People Analytics básico-intermedio)., • Liderazgo operativo y capacidad de supervisión de equipos: Dirigir y coordinar las tareas del equipo a cargo, asegurando que se cumplan los objetivos, los plazos y los estándares de calidad establecidos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva e influencia: Transmitir información de forma clara y persuasiva, fomentando la colaboración y asegurando la comprensión de los procesos y objetivos por parte de los equipos y áreas involucradas., • Capacidad de organización y priorización: Planificar y estructurar las actividades de manera eficiente, estableciendo prioridades para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Colaboración y trabajo en equipo., • Adaptabilidad ante cambios y resolución de problemas., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente (ocasionalmente).Beneficios, • Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. #J-18808-Ljbffr

Resumen: ¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". Creemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. Resumen de trabajo Gestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL, se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. Sus funciones serán: - Actualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes. - Actualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten. - Control de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras. - Impartir formación en PRL, participar en campañas específicas. - Vigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo. - Accidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos. - Inspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.) - CAE con los proveedores y AENA. - Contacto con los Delegados de Prevención. - Apoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo. - Comprobación de facturas del SPA. Requisitos: - Profesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. - +2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario. - Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced). - Valorable conocimientos ISO, auditorías IATA. Que ofrecemos: - Contrato fijo discontinuo (marzo-noviembre aproximadamente) a jornada completa. - Flexibilidad horaria. - Posibilidad de crecimiento según desempeño. En Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Visite nuestro sitio web en https://careers.swissport.com para obtener más información sobre la vida en Swissport. Únase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación.

¿Tienes experiencia como administrativo/a contable y te motiva seguir creciendo en el mundo de la administración y la contabilidad? ¿Eres una persona organizada, responsable y dinámica? Únete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. Somos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. ¿Qué estamos buscando? Con la finalidad de reforzar el área de Tesorería, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a Técnico/a de Tesorería, cuya misión será realizar el registro y control de los movimientos bancarios de los servicios de movilidad nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? - Contabilización de bancos Internacionales. - Conciliación bancos. Cuadre y revisión de cierre mensual empresas internacionales. - Facilitar información y extractos fin de mes asesores internacionales. - Preparación del fichero de propuesta de pagos empresas internacionales agrupados quincenal y posteriormente los ficheros para procesar en el banco. - Preparación de pagos de empresas internacionales mediante ficheros. - Atender y revisar solicitudes de facturas/presupuestos para pago internacionales. - Contabilizar la deuda financiera (Préstamos, comex, bullet…). ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Grado Superior de Administración y Contabilidad. - Experiencia previa en puestos contables. - Paquete office avanzado. - Nivel fluido de inglés. - Capacidad para trabajar en múltiples grupos y niveles de organización. - Conocimiento SAP y NAV/Microsoft Dynamics. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. - Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos!

ppEn BLUESEA Hotels hacemos que viajar sea fácil, accesible y sin complicaciones. Somos un grupo hotelero especializado en turismo vacacional, con sede en Palma de Mallorca y con presencia en los destinos más icónicos de España: Baleares, Canarias, Costa del Sol, Costa Brava, Valencia, Costa de Almería, Cádiz, Costa de la Luz, Rías Baixas, Cantabria, Madrid y Marrakech. Trabajamos para evolucionar y que cada estancia sea mejor que la anterior, apostando por una gestión vanguardista, adaptable y responsable. /ph3Funciones /h3ulliDefinir, implantar y actualizar estándares técnicos corporativos y planes de mantenimiento. /liliCoordinación y soporte técnico a los Jefes/a de Mantenimiento de los hoteles. /liliSupervisar el cumplimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /liliControlar el presupuesto OPEX y participar en la planificación y seguimiento de inversiones CAPEX. /liliHomologar, coordinar y evaluar proveedores y contratistas a nivel nacional. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa legal y técnica (PCI, legionela, ascensores, PRL, OCAs). /liliRealizar auditorías técnicas periódicas y seguimiento de planes de acción. /liliImpulsar proyectos de eficiencia energética, sostenibilidad y mejora continua. /liliElaborar informes técnicos y económicos para Dirección y Comité de Operaciones. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliIngeniería Técnica/Superior o FP Superior en ramas industriales. /liliExperiencia mínima de 4 a 6 años en mantenimiento hotelero, gestión de instalaciones o entornos corporativos multisede. Valorable experiencia en cadenas hoteleras, eficiencia energética y nivel de inglés técnico. /liliConocimientos sólidos en electricidad, climatización, fontanería y obra civil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Tienes experiencia como administrativo/a contable y te motiva seguir creciendo en el mundo de la administración y la contabilidad? /b b¿Eres una persona organizada, responsable y dinámica? /b /p pbÚnete a una de las empresas de OK Group y lleva tu carrera financiera al siguiente nivel. /b /p pSomos una compañía internacional, dinámica, donde apostamos por la mejora continua, la colaboración entre equipos y la evolución de nuestros procesos financieros en un entorno multinacional. Tendrás un papel clave liderando la gestión contable de diferentes sociedades europeas y participando en proyectos estratégicos del área financiera. /p pCon la finalidad de reforzar el área de Tesorería, estamos buscando que se incorpore en nuestra sede corporativa ubicada en Palma de Mallorca un/a bTécnico/a de Tesorería /b, cuya misión será realizar el registro y control de los movimientos bancarios de los servicios de movilidad nacional e internacional. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liContabilización de bancos Internacionales. /li liConciliación bancos. Cuadre y revisión de cierre mensual empresas internacionales. /li liFacilitar información y extractos fin de mes asesores internacionales. /li liPreparación del fichero de propuesta de pagos empresas internacionales agrupados quincenal y posteriormente los ficheros para procesar en el banco. /li liPreparación de pagos de empresas internacionales mediante ficheros. /li liAtender y revisar solicitudes de facturas/presupuestos para pago internacionales. /li liGrado Superior de Administración y Contabilidad. /li liExperiencia previa en puestos contables. /li liPaquete office avanzado. /li liNivel fluido de inglés. /li liCapacidad para trabajar en múltiples grupos y niveles de organización. /li liConocimiento SAP y NAV/Microsoft Dynamics. /li liUn proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. /li liHorario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. /li liFlexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. /li liPlan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). /li liAcceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. /li liSiendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. /li /ul pTrabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pBluetab, una empresa de IBM, busca un talento para su línea estratégica de Cloud Native en Palma, España. Como partner oficial de Google Cloud Platform, podrás diseñar aplicaciones escalables y resilientes utilizando herramientas como BigQuery y Dataflow. /ppSe valorará la experiencia en lenguajes como Scala o Python, así como la capacidad de colaborar en proyectos de impacto tanto a nivel nacional como internacional. ¡Únete a una comunidad tecnológica en crecimiento! /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the Role /h3pWould you be interested in pursuing an international career path with us? /ppAre you a strategic thinker who loves dissecting market trends? /ppAs a Junior Revenue Analyst for our dynamic urban brand, you will work closely with the Revenue Managers to optimize room pricing, analyze booking pace, and maximize RevPAR (Revenue Per Available Room). You will be a vital part of the commercial engine, translating data into actionable strategies across our city properties. /ph3What You’ll Do /h3ulliAnalyze and strategize: Monitor competitor pricing, market demand, and booking trends to drive yield optimization. /liliCross‑Functional Synergy: Execute structured cross‑training initiatives within the Sales and MICE segments to cultivate deep operational synergy, deliver data‑driven decision‑making frameworks, and actively optimize daily commercial outcomes. /liliOptimize Distribution: Manage inventory allocation and rate parity across diverse distribution ecosystems, global distribution systems, and direct digital channels. /liliCollaborate Present: Translate complex data into clear insights to guide the Sales, Marketing, and Revenue teams. /liliTravel for Success: Conduct deep‑dive on‑site property audits and support the launch of new commercial strategies at different city locations. /li /ulh3What You Bring to the Table /h3ulliEducation: Bachelor’s degree in Marketing, Economics, Hotel Administration, Business Administration, or a closely related field. /liliExperience: Previous hotel internships are highly preferred. /liliLanguages: Dual‑fluency in Spanish and English (professional working proficiency required). /liliMobility: 100% availability to travel domestically and internationally for property support and training. /liliSoft Skills: A highly agile, hands‑on, and analytical mindset, balanced with proactive solution‑finding attitude and excellent communication skills to articulate data‑driven recommendations. /li /ulh3What We Offer /h3ulliExcellence Program: Join an international talent development program by RIU Hotels Resorts. /liliSpecialization: High‑value, 360° immersive training focused on the Marketing Sales area. /liliLeadership: Direct mentorship from department leaders at Riu Plaza line hotels. /liliMobility: Relocation assistance and accommodation facilities (in accordance with the program's mobility policies). /liliCareer Growth: A real career path to assume positions of responsibility upon completion of the training. /li /ulh3Sobre el puesto /h3pEres una persona con mentalidad estratégica a la que le apasiona analizar las tendencias del mercado? /ppComo Analista Junior de Revenue para nuestra dinámica marca urbana, trabajarás en estrecha colaboración con los Revenue Managers para optimizar las tarifas de las habitaciones, analizar el ritmo de las reservas y maximizar el RevPAR. Serás una pieza vital del motor comercial, traduciendo datos en estrategias accionables en todas nuestras propiedades urbanas. /ph3Tus funciones /h3ulliAnalizar y planificar estrategias: Monitorear los precios de la competencia, la demanda del mercado y las tendencias de reserva para impulsar la optimización del rendimiento. /liliSinergia interfuncional: Ejecutar iniciativas estructuradas de capacitación cruzada dentro de los segmentos de Ventas y MICE para cultivar una profunda sinergia operativa, aportar marcos de toma de decisiones basados en datos y optimizar activamente los resultados comerciales diarios. /liliOptimizar la distribución: Gestionar la asignación de inventario y la paridad de tarifas a través de diversos ecosistemas de distribución, sistemas de distribución global y canales digitales directos. /liliColaborar y presentar: Traducir datos complejos en información clara para guiar a los equipos de Ventas, Marketing y Revenue. /liliViajar para el éxito: Realizar auditorías exhaustivas in situ en las propiedades y apoyar el lanzamiento de nuevas estrategias comerciales en las diferentes ubicaciones urbanas. /li /ulh3Tu perfil /h3ulliEducación: Licenciatura o Grado Universitario en Marketing, Economía, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o un campo estrechamente relacionado. /liliExperiencia: Se valorará muy positivamente haber realizado prácticas previas en hoteles. /liliIdiomas: Dominio bilingüe o fluido de español e inglés (se requiere competencia profesional práctica). /liliMovilidad: Disponibilidad del 100% para viajar a nivel nacional e internacional para brindar apoyo a las propiedades y asistir a capacitaciones. /liliHabilidades blandas: Mentalidad analítica, muy ágil y práctica, equilibrada con una actitud proactiva para la resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación para articular recomendaciones basadas en datos. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliPrograma de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels Resorts. /liliEspecialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing Ventas. /liliLiderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza. /liliMovilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa). /liliProyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Centro Comercial Fan Mallorca - Palma de Mallorca Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 10/05/2025. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppIndra Group, Tech for the future. /ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. /pp¡Únete a nuestro equipo! /ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. /ppTrabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /ppFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /ph3¿Qué harás? /h3ulliAdministración y configuración de Zabbix (hosts, templates, triggers, integraciones). /liliGestión de logs, consultas y alertado con Elastic Stack. /liliMonitorización de sistemas, redes, servicios técnicos y aplicaciones de negocio. /liliDetección proactiva de incidencias, troubleshooting y análisis de causa raíz (RCA). /liliOptimización de alertas y mejora continua del servicio. /liliIntegración con herramientas ITSM. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! /pulliExperiencia de 3-4 años en Zabbix (nivel avanzado) y Elastic (nivel medio). /liliConocimientos sólidos en Linux, redes TCP/IP y scripting básico (Bash o Python). /liliExperiencia en monitorización y observabilidad en entornos enterprise. /liliCapacidad analítica, autonomía técnica y orientación a servicio. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliCapacitación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutas de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás preparado/a para emprender el vuelo en un sector de la aviación dinámico y de ritmo vertiginoso? Como líder mundial en servicios de aviación, Swissport presta servicios de asistencia en tierra, de carga y de pasajeros a más de 300 millones de pasajeros al año. Nuestra misión es sencilla: "Proporcionar al sector de la aviación soluciones coherentes y a medida en todo el mundo, para una mejor experiencia del cliente". /p pCreemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de la competencia. En Swissport, nos guían nuestros valores fundamentales de Demuestra que te importa, Haz lo correcto y Gana como equipo, y actualmente estamos buscando personas dedicadas, que se alineen con estos valores, para unirse a nuestro equipo en varios lugares de todo el mundo. /p h3Resumen de trabajo /h3 pGestión, coordinación y supervisión de uno o varios centros de trabajo en materia de PRL; se integrará en el Servicio de Prevención Propio y organizará y asistirá a los Comités de Seguridad y Salud. /p h3Sus Funciones Serán /h3 ul liActualización de las Evaluaciones de Riesgos valorando nuevos riesgos por cambios de tareas, maquinaria y accidentes. /li liActualización de la Planificación de actividades preventivas con actividades programadas y las nuevas que se detecten. /li liControl de los informes de cada centro de trabajo: iluminación, temperatura, ruido, ergonomía y psicosocial, y seguimiento de medidas correctoras. /li liImpartir formación en PRL, participar en campañas específicas. /li liVigilancia de la salud: organización de citas para reconocimientos iniciales y periódicos. En caso de limitaciones, adaptación del puesto de trabajo. /li liAccidentes: colaborar en el informe de investigación, control de accidentalidad, análisis de impacto en evaluación de riesgos o procedimientos. /li liInspecciones periódicas de las condiciones de trabajo (señalización, maquinaria, instalaciones, etc.). /li liCAE con los proveedores y AENA. /li liContacto con los Delegados de Prevención. /li liApoyo y participación en Auditorías, Certificaciones e Inspecciones de Trabajo. /li liComprobación de facturas del SPA. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesionales con estudios universitarios superiores. Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades. /li li+2 años de experiencia en puesto similar, muy valorable si además es en el sector aeroportuario. /li liBuen nivel de inglés tanto hablado como escrito (Advanced). /li liValorable conocimientos ISO, auditorías IATA. /li /ul h3Que Ofrecemos /h3 ul liContrato fijo discontinuo (marzo-noviembre aproximadamente) a jornada completa. /li liFlexibilidad horaria. /li liPosibilidad de crecimiento según desempeño. /li /ul pEn Swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. Nos comprometemos a ofrecer un lugar de trabajo que fomente la inclusión y en el que todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. /p pVisite nuestro sitio web en para obtener más información sobre la vida en Swissport. /p pÚnase a Swissport hoy mismo y forme parte de un equipo que conecta el mundo de la aviación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Valentin Hotels Funciones: Valentin Hotels, cadena hotelera española con establecimientos en España, Méjico y Cuba fundada en 1966, con un total de 13 establecimientos en pleno proceso de expansión selecciona para sus establecimientos ubicados en Peguera: Oficial Servicio Técnico Las funciones principales son: Ejecutar trabajos cualificados de electricidad, fontanería, climatización, carpintería.. Realizar pruebas que garanticen el funcionamiento seguro y eficaz de instalaciones y maquinaria. Instalar y mantener dispositivos de protección de personas y bienes. Lleve el cuidado preventivo y correctivo de todas las instalaciones. Coordinarse con empresas externas cuando sea necesario VALENTIN HOTELS, tiene el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que cualquier postulación para el empleo será considerada sin atender a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, diversidad funcional o neurodiversidad o cualquier otra circunstancia. No se dispone de alojamiento. xohynlm Requisitos: Titulación mínima: Formación Profesional Grado Superior / Medio Experiencia: 1 año en mantenimiento de hoteles u otros edificios. Categoría profesional: Empleado Residencia: Provincia vacante Competencias: - Actitud Resolutiva - Orientación al Cliente - Adaptabilidad - Empatía - Responsabilidad - Trabajo en Equipo Se ofrece: Trabajar en una empresa en expansión y con posibilidades de crecimiento personal Requisitos :

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /pp¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /ppEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /pulliLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /liliCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /liliLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /liliEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito competente, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ulp¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /ppSeleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Palma de Mallorca. /ph3Responsabilidades /h3pPrincipalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. /ppRealizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. /ph3Beneficios /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliHorario flexible de lunes a viernes de 7:00 a 14:45h. /liliSalario de mercado. /liliPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /liliSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. /liliConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector. /lili30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /liliFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /liliPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /liliRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /liliAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /liliSeguro de vida y accidentes. /liliFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /liliDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /liliAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa especializada en el montaje de andamios y casetas de obraselecciona un Oficial de Primerapara incorporarse a su equipo en obras ubicadas en Mallorca. Buscamos una persona autónoma, responsable y comprometida con su trabajo, con experiencia previa en el sector y disponibilidad para trabajar de forma estable en la isla.br/ppExperiencia previa demostrable como Oficial de Primera en montaje de andamios y estructuras similares.br/ppCurso de Prevención de Riesgos Laborales (60 horas).br/ppCurso de trabajos en altura.br/ppCurso específico de montaje de andamios(mínimo 6–8 horas).br/ppSeriedad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo.br/ppResidencia en Mallorca o disponibilidad para residir en la isla (no se viaja fuera)br/ppContrato indefinido, con estabilidad laboral.br/ppJornada intensiva de lunes a viernes (de 7:00 a 16:00 h).br/ppIncorporación a una empresa consolidada en el sector.br/ppBuen ambiente de trabajo y condiciones acordes a la experiencia.br/pp¿Te interesa esta oportunidad?br/ppSi cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyectos a nivel nacional, envía tu CV a /ppNos pondremos en contacto contigo para ampliar la información.br/p #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li /ul ul liContrato eventual con posibilidades de incorporación en un sector estable y sostenible. /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Haier Iberia buscamos un/a OEM Sales Manager Iberia para nuestra división de Climatización (HVAC). En este rol estratégico, serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de negocio para el segmento OEM (Fabricantes de Equipos Originales). Tu objetivo será desarrollar alianzas estratégicas a largo plazo, impulsando el crecimiento en facturación y cuota de mercado a través de nuestras soluciones en RAC, LCAC, MRV y Aerotermia (A2W/DHW). Actuarás como el enlace clave entre nuestra capacidad de fabricación global y los socios locales. /ph3Responsabilidades del Puesto /h3ulliDefinir e implementar la hoja de ruta comercial para el canal OEM, asumiendo la responsabilidad del cumplimiento de objetivos de ventas, márgenes y volumenes. /liliCaptar activamente nuevos clientes OEM para expandir la presencia de la marca, además de fidelizar y potenciar las cuentas existentes. /liliAsesorar y facilitar la información técnica necesaria para que los socios OEM integren nuestra tecnología en sus catálogos. /liliMonitorear tendencias del sector, competencia y avances tecnológicos, reportando periódicamente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. /li /ulh3Habilidades y Cualificaciones /h3ulliIdeal grado en Ingeniería, Administración de Empresas o similar. /liliEntre 5 y 8 años en ventas o desarrollo de negocio dentro del sector, con experiencia demostrada en gestión de OEM o Grandes Cuentas (KAM). /liliSólido conocimiento en soluciones HVAC (A2W, MRV, RAC) y de la normativa española aplicable (RITE, CTE). /liliDominio fluido del inglés (imprescindible). /liliCompetencias: Habilidades avanzadas de negociación, análisis, toma de decisiones y experiencia previa en entornos multinacionales o matrices. /li /ulh3Compensación y Beneficios /h3ulliRango salarial de 65.000 € a 80.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas, más un 20% de retribución variable vinculada a objetivos. /liliPlan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guardería). /liliFlexibilidad geográfica: Aunque nuestra sede principal está en Barcelona, puedes estar ubicado en cualquier parte de España con disponibilidad para viajar a nivel nacional. /liliConfiable médico privado. /liliViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /liliDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ulpHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Descripción del empleo ¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. TUS TAREAS - Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio - Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial - Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa TU PERFIL - Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente - Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial - Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés - Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial - Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos LO QUE OFRECEMOS - Contrato fijo discontinuo y jornada completa - Salario atractivo y comisiones ilimitadas Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento - Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional - Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT - Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante - Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Información adicional Quiénes somos: Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!

Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.

Empresas: Hyatt Inclusive Collection La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. CONVERTIMOS VIAJES EN AVENTURAS, ENCUENTROS EN EXPERIENCIAS Y TRABAJOS EN CARRERAS. ¡Forma parte del equipo de Inclusive Collection by Hyatt y ayúdanos a convertir los sueños de vacaciones en recuerdos para toda la vida! Sé parte de algo más grande. Marca la diferencia en la vida de quienes te rodean. Únete a una familia que valora el respeto, la integridad, la humildad, la empatía, la creatividad y la diversión. En Inclusive Collection by Hyatt, la diversidad, la equidad y la inclusión están en el centro de nuestro propósito: cuidar a las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Considera tu siguiente paso de carrera como FRIEGE en nuestro Hotel 4* AluaSoul Palma Tus principales funciones serán: - Garantizar la limpieza, orden y desinfección de la vajilla, utensilios, cristalería, batería de cocina y áreas comunes de la cocina, cumpliendo con los estándares de higiene y seguridad alimentaria del hotel. - Limpieza, secado y pulido de menaje, cristalería y cubertería. - Lavar vajilla, cristalería, cubertería, ollas, sartenes y utensilios de cocina de forma manual o mediante maquinaria industrial (tren de lavado). - Clasificar y organizar correctamente los utensilios y vajilla según su uso y tipología. - Colocar y ordenar la vajilla y utensilios limpios en sus respectivos lugares de almacenamiento. - Mantener limpio y en condiciones óptimas el puesto de trabajo, incluyendo suelos, superficies, fregaderos, maquinaria y zonas de paso. - Realizar la limpieza de cámaras, almacenes y otras áreas de cocina según planificación. - Gestión de residuos: recogida, separación y eliminación conforme a la normativa vigente. - Reposición de productos de limpieza, detergentes y consumibles necesarios para el servicio. - Colaborar con el equipo de cocina en tareas básicas cuando sea necesario. - Cumplir con las normas de seguridad e higiene laboral y uso adecuado de EPIs. SE OFRECE: - Progresión dentro de la compañía, con amplias oportunidades de crecimiento tanto a nivel nacional como internacional. - Acceso a oportunidades de formación a distancia y presenciales para desarrollar tus habilidades de manera flexible y práctica. - Disfruta de descuentos especiales en hoteles de la cadena Hyatt en todo el mundo, así como en una variedad de servicios y productos. - Únete a nuestro exclusivo universo de cuidado, #WorldofCare, donde tu bienestar y desarrollo son nuestra prioridad. xohynlm ¡Aplica y descubre nuestro #WorldofCare! Requisitos : Incorporación inmediata

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un relevante grupo hospitalario situado en las Islas Baleares (Mallorca, Ibiza y Menorca), perteneciente a uno de los grupos sanitarios con mayor presencia a nivel nacional.

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Apoyo en la realización de una serie de informes tasados de proyectos presentados de modificaciones de las actuales autorizaciones mineras, especialmente en cuanto al cumplimiento de la normativa minera y ambiental nacional y balear, y con ayuda de los administrativos del Servicio del seguimiento d

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Médicos especialistas Palma de Mallorca (H/M/X) /h3 /br /brpDesde de Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con un hospital situado en Palma de Mallorca y pertenecientes a uno de los grupos hospitalarios con más presencia a nivel nacional, necesita incorporar las siguientes especial

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Grupo Coremsa es una empresa del sector de la formación a nivel nacional con más de 20 años de experiencia en el sector, especializada en la formación para el empleo y formación profesional con titulación oficial.

ppSector: Servicios Financieros /p p¿Quieres impulsar tu carrera en una compañía europea líder con más de 50 años y presencia en 16 países? Buscamos consultores financieros con visión, pasión por ayudar y ganas de crecer en un entorno meritocrático. No recibirás cartera asignada, sino que aprenderás a crear la tuya con formación continua y apoyo de un equipo experimentado. El contrato es mercantil, con alta como autónomo en etapas posteriores. /p h3Responsibilities /h3 ul liAnalizar la situación financiera del cliente. /li liDiseñar planes y asesorar en ahorro, inversión y protección. /li liElaborar informes y seguimientos. /li liAcompañar al cliente en el tiempo. /li liActitud positiva, comunicación y empatía. /li liOrganización, autonomía y orientación a resultados. /li liCompromiso y motivación. /li liFormación gratuita y certificada. /li liPlan de carrera meritocrático con crecimiento nacional e internacional. /li liFlexibilidad horaria y teletrabajo. /li liAcompañamiento y desarrollo profesional. /li /ul h3Industries /h3 ul liFinancial Services /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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La Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp busca un/a Mecánico/a Naval para el Parque Nacional del Archipiélago de Cabrera.La persona elegida será responsable del control y mantenimiento de las embarcaciones, así como de prestar apoyo en funciones de vigilancia marítima.Maximice sus posibil