Nativo de jobs in Spain - Page 2

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Administrativo/a para contrata, de limpieza viaria y recogida de residuos urbanos, en Navalcarnero, para garantizar la correcta gestión administrativa, contable y laboral del contrato, asegurando la adecuada atención a proveedores, clientes y trabajadores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos por la organización. Sus funciones serán las siguientes: • Realización de tareas administrativas de apoyo al Departamento de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos del contrato., • Registro y contabilización de facturas de proveedores mediante SAP., • Alta y mantenimiento de datos de clientes y proveedores en SAP., • Control y seguimiento de partidas abiertas bancarias., • Verificación y gestión de pedidos en SAP., • Registro de asientos contables y realización de conciliaciones contables y bancarias., • Gestión de correspondencia y archivo documental., • Atención y gestión de consultas telefónicas de clientes y proveedores., • Organización, control y custodia de la documentación administrativa del contrato., • Gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento., • Atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas del contrato., • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de personal en SAP, • Actualización y control de datos de personal., • Apoyo en la revisión y comprobación de nóminas e incidencias de personal., • Control y seguimiento de cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas., • Soporte en la gestión documental laboral y en los procesos administrativos vinculados al personal. Requisitos: Formación indispensable: • Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa Formación valorable: • Grado en ADE o contabilidad y conocimientos de RRHH Experiencia: • Valorable. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B1 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataforma SAP. Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

🎓 ¡ÚNETE AL EQUIPO DOCENTE DE ACADEMIA 10 EN LEGANÉS! 📍 Leganés · Madrid En Academia 10 seguimos creciendo y queremos incorporar nuevos perfiles docentes a nuestro equipo. Buscamos profesionales de la enseñanza con experiencia, vocación y ganas de formar parte de un proyecto educativo en expansión. 📚 PROFESORES/AS DE INGLÉS Buscamos profesores/as de inglés con nivel bilingüe o nativo, experiencia docente y capacidad para trabajar con diferentes niveles. 🔎 Valoraremos especialmente experiencia en: • 🏅 Preparación de Trinity, • 🎓 Preparación de Cambridge, • 📘 Preparación de Aptis, • 📝 Preparación de exámenes oficiales, • 👥 Clases individuales y grupales, • 📈 Niveles desde iniciación hasta niveles avanzados Buscamos personas capaces de ofrecer clases dinámicas, adaptadas a las necesidades de cada alumno y orientadas a la consecución de resultados. 📚 PROFESORES/AS DE APOYO ESCOLAR También buscamos profesores/as de refuerzo y apoyo escolar para diferentes niveles y materias, tanto del área de Ciencias como de Letras y Humanidades. 🔬 CIENCIAS Buscamos docentes para impartir: 🧮 Matemáticas ⚛️ Física 🧪 Química 🧬 Biología 🔭 Ciencias generales 📐 Matemáticas y ciencias de ESO y Bachillerato 🎓 Asignaturas universitarias de Ciencias 📖 LETRAS Y HUMANIDADES Buscamos perfiles docentes para: ✍️ Lengua Castellana 📚 Literatura 🌍 Historia 💭 Filosofía 🏛️ Latín 🏺 Griego 🗺️ Geografía 📘 Otras asignaturas de Letras y Humanidades 🎒 NIVELES EDUCATIVOS Trabajamos con alumnos de diferentes etapas: 👧 Primaria 🏫 ESO 🎓 Bachillerato 🎓 Universidad Las clases estarán orientadas al refuerzo escolar, preparación de exámenes, recuperación de asignaturas y seguimiento académico. 👩‍🏫 BUSCAMOS VARIOS PERFILES No necesitas ser especialista en todas las materias. Buscamos diferentes perfiles docentes, por lo que valoraremos especialmente tu experiencia, formación y capacidad para impartir una o varias asignaturas y niveles. ⭐ Valoramos: 🎓 Titulación universitaria relacionada con la materia 👩‍🏫 Experiencia docente previa 👥 Capacidad para trabajar con alumnos individuales y grupos 💬 Buenas habilidades comunicativas ❤️ Vocación por la enseñanza 🤝 Responsabilidad y compromiso 🕐 Disponibilidad para impartir clases presenciales en Leganés 📋 CONDICIONES 🗓️ Incorporación: a partir de septiembre 📄 Contrato: indefinido ⏰ Jornada: parcial o completa, según perfil y disponibilidad 💰 Salario: según convenio colectivo aplicable 🚀 ¡FORMA PARTE DE NUESTRO EQUIPO! Si te apasiona la enseñanza y quieres desarrollarte dentro de un proyecto educativo en crecimiento, queremos conocerte. 📍 Lugar de trabajo: Leganés, Madrid 👩‍🏫 Vacantes: Varios perfiles docentes 📚 Áreas: Inglés · Ciencias · Letras · Refuerzo escolar · Universidad 📩 Envíanos tu CV indicando las materias y niveles que puedes impartir, así como tu disponibilidad. 💙 ¡Te estamos buscando!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en más de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Administrativo/a para contrata, de jardines, en Navalcarnero, para garantizar la correcta gestión administrativa, contable y laboral del contrato, asegurando la adecuada atención a proveedores, clientes y trabajadores, así como el cumplimiento de los procedimientos internos y los plazos establecidos por la organización. Sus funciones serán las siguientes: • Realización de tareas administrativas de apoyo al Departamento de Administración, Contabilidad y Recursos Humanos del contrato., • Registro y contabilización de facturas de proveedores mediante SAP., • Alta y mantenimiento de datos de clientes y proveedores en SAP., • Control y seguimiento de partidas abiertas bancarias., • Verificación y gestión de pedidos en SAP., • Registro de asientos contables y realización de conciliaciones contables y bancarias., • Gestión de correspondencia y archivo documental., • Atención y gestión de consultas telefónicas de clientes y proveedores., • Organización, control y custodia de la documentación administrativa del contrato., • Gestión de solicitudes de viajes, alquiler de vehículos y reservas de alojamiento., • Atención telefónica general y soporte administrativo a las distintas áreas del contrato., • Gestión administrativa de altas, bajas y modificaciones de personal en SAP, • Actualización y control de datos de personal., • Apoyo en la revisión y comprobación de nóminas e incidencias de personal., • Control y seguimiento de cuadrantes de trabajo, turnos y jornadas., • Soporte en la gestión documental laboral y en los procesos administrativos vinculados al personal. Requisitos: Formación indispensable: • Formación grado superior en Administración y finanzas o Gestión Administrativa Formación valorable: • Grado en ADE o contabilidad y conocimientos de RRHH Experiencia: • Valorable. Idiomas requeridos: • Castellano nativo, • Inglés B1 Conocimientos informáticos indispensables: • Paquete Office (nivel intermedio/avanzado), • Manejo de plataforma SAP. Otros aspectos a considerar: • Carnet de conducir y vehículo propio. Se ofrece: Tipo de contrato: Indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Jornada flexible e intensiva en verano. Nuevos retos. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Para importante empresa del sector automoción, buscamos un/a Administrativo para incorporarse, de manera permanente, al equipo y gestionando la unidad de negocio situada en Fuenlabrada y siendo responsable de la gestión administrativa y documental de las operaciones de compraventa de vehículos nuevos y de ocasión. Funciones principales: • Tramitación de matriculaciones y transferencias., • Gestión de documentación de clientes y vehículos., • Coordinación con entidades financieras y aseguradoras,, • Control de facturación, contratos y cobros., • Archivo documental., • Atención al cliente y apoyo administrativo a los departamentos comercial y de posventa, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente. Se requiere: • Experiencia previa en gestión administrativa., • Habilidades de comunicación y gestión., • Manejo de herramientas CRM y Excel., • Compromiso y responsabilidad., • Imprescindible carnet de conducir. Se ofrece: • Puesto estable con oportunidades reales de crecimiento en empresa consolidada en el sector., • Salario entorno a 24.000€b/a, • Contrato indefinido, a jornada completa, en horario de 9:30-18:00 l-v., • Formación continua. Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 1 año en gestión administrativa Formación requerida: • Formación nivel técnico: FPII o Ciclo Formativo, sector Administración y Finanzas o similar Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Conocimientos en el área contable., • Conocimiento de herramientas digitales.

Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: • Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización., • Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector., • Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo., • Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados., • Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas., • Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción., • Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos., • Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales., • Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio., • Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos., • Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia • Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos., • Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente., • Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil)., • Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel., • Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio., • Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos., • Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: • Español nativo o bilingüe., • Inglés profesional alto (mínimo C1). Competencias: • Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva., • Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado., • Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja., • Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado., • Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: • Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales., • Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas., • Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial., • Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas., • Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales., • Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio., • Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio., • Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: • Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios., • Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable), • Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de estructuración y organización., • Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones., • Comunicación clara y exigente., • Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio., • Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: • Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. • Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo., • Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: • Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: • Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Experiencia en sector financiero o similar., • Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación., • Conocimientos de riesgo / scoring., • Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

En PETIT FORESTIER, líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, buscamos incorporar una persona para dar soporte al Director Nacional de Ventas Buscamos un perfil organizado, analítico y con orientación comercial, pero también con sensibilidad por el marketing y la comunicación, capacidad para crear contenidos y materiales comerciales y facilidad para trabajar con diferentes interlocutores. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al Director Nacional de Ventas y al equipo comercial en la gestión y seguimiento de la actividad comercial y de marketing, facilitando información, herramientas y materiales que contribuyan al desarrollo de la estrategia comercial y a la visibilidad de la compañía. Tus principales funciones serán: Soporte a Dirección y actividad comercial • Dar soporte diario al Director Nacional de Ventas en la gestión de agenda, reuniones, viajes, gastos y organización de actividades., • Elaborar y actualizar reportes y KPIs comerciales sobre ventas, visitas, contratos, facturación, impagos y resultados, preparando presentaciones para facilitar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento de la actividad y objetivos del equipo comercial, preparando rankings, reportes y soportes comerciales., • Gestionar oportunidades y leads comerciales, así como apoyar en la elaboración de ofertas, presupuestos y documentación contractual., • Ser punto de contacto y apoyo diario para el equipo comercial. Marketing y comunicación • Crear y adaptar presentaciones, materiales y soportes comerciales para la actividad de ventas, así como banners, folletos, roll-ups y otros materiales de comunicación., • Crear, traducir, adaptar y publicar contenidos para redes sociales y otros canales digitales, bajo la supervisión de Dirección Nacional., • Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las acciones de marketing y comunicación (LinkedIn, web, emailings, etc.), identificando resultados y oportunidades de mejora., • Dar seguimiento al presupuesto anual de marketing y colaborar en la preparación del reporting anual., • Coordinar la participación de PETIT FORESTIER en ferias y eventos comerciales: planificación, participantes, materiales, invitaciones, contenidos y seguimiento de leads generados Buscamos una persona con: • Formación en Marketing, Comunicación, ADE, Comercio, Administración o similar., • Experiencia en soporte comercial, marketing, Sales Operations o asistencia a dirección., • Experiencia en creación y adaptación de contenidos y materiales de comunicación., • Nivel de francés y español muy alto/ nativo Indispensable ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder europea en crecimiento., • Una posición transversal que combina actividad comercial, marketing, comunicación y soporte a Dirección., • Contacto directo con Dirección Nacional de Ventas y diferentes áreas de la compañía., • Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. Si eres una persona organizada, analítica, con orientación comercial y te apasiona también la comunicación y el marketing, ¡queremos conocerte!

After Sales Manager – Drones Agrícolas Ubicación: España Área: After Sales / Operaciones Sector: Tecnología agrícola / Drones / Agricultura de precisión Sobre el puesto Buscamos un/a After Sales Manager para liderar y supervisar la red de posventa de drones agrícolas en España. La principal responsabilidad será garantizar que la red de tiendas oficiales y servicios autorizados cumpla los estándares de calidad y servicio establecidos por la marca, asegurando una experiencia de posventa rápida, profesional y homogénea en todo el territorio. Principales responsabilidades • Supervisar el funcionamiento y rendimiento de la red de posventa a nivel nacional., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de la marca., • Realizar visitas y revisiones periódicas a tiendas y servicios autorizados., • Identificar áreas de mejora y hacer seguimiento de los planes de acción., • Supervisar la gestión de garantías, reparaciones e incidencias técnicas., • Asegurar una resolución rápida de las incidencias y minimizar los tiempos de inactividad del cliente., • Gestionar la disponibilidad de recambios en toda la red., • Supervisar los pedidos y niveles de stock de piezas, asegurando que cada punto de servicio disponga de los recambios necesarios., • Garantizar que la red pueda responder a las reparaciones en un plazo inferior a 72 horas, siempre que la disponibilidad de piezas lo permita., • Coordinar la formación y capacitación técnica de los equipos de posventa., • Recoger el feedback de la red y trasladar las principales necesidades e incidencias a los equipos internos., • Analizar el funcionamiento de la red y proponer iniciativas de mejora continua., • Apoyar la apertura y desarrollo de nuevos puntos de servicio. Requisitos • Experiencia de 3-5 años en posventa, servicio técnico, gestión de distribuidores, field service o operaciones., • Experiencia gestionando redes de servicios técnicos, distribuidores o puntos de venta., • Experiencia en sectores tecnológicos, automoción, maquinaria agrícola, robótica, drones o similares será valorada., • Conocimientos de gestión de garantías, reparaciones y recambios., • Capacidad para analizar problemas y proponer soluciones., • Disponibilidad para viajar por España., • Nivel nativo de español y nivel alto de inglés., • Perfil organizado, autónomo, resolutivo y orientado al cliente. Perfil que buscamos Una persona hands-on, con capacidad de gestión y orientación a resultados, capaz de trabajar directamente con la red, detectar problemas y conseguir que los estándares de servicio se cumplan. Buscamos especialmente una persona con criterio operativo, capacidad de negociación y orientación a la mejora continua, que entienda la importancia de ofrecer un servicio de posventa ágil y fiable en un sector donde el tiempo de disponibilidad del equipo es crítico para el cliente.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es un grupo farmacéutico internacional de referencia, con una sólida presencia industrial en España y Europa. La compañía opera en entornos tecnológicamente avanzados y altamente automatizados, con una clara orientación hacia la innovación, la mejora continua y la excelencia operativa. Tu misión Te incorporarás al departamento de mantenimiento industrial y serás responsable de asegurar la disponibilidad, fiabilidad y correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento vertical y transporte interno de materiales. Trabajarás principalmente sobre instalaciones de almacén automático, equipos de manutención y sistemas electromecánicos vinculados al flujo logístico interno de la planta. Principales responsabilidades • Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de sistemas automáticos de almacenamiento., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas., • Intervenir sobre almacenes verticales automatizados y sistemas de almacenaje en altura., • Realizar el mantenimiento de transelevadores, elevadores, transportadores, rodillos y mesas de transferencia., • Intervenir sobre sistemas de paletizado, despaletizado y movimiento automático de cargas., • Supervisar sensores, motores, reductores, cadenas, correas y elementos de transmisión., • Analizar incidencias técnicas y realizar el seguimiento de averías recurrentes., • Coordinar las intervenciones con los equipos de producción, logística y operaciones., • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de la disponibilidad de los equipos., • Reducir los tiempos de parada y asegurar la continuidad de la operación logística interna., • Cumplir los procedimientos de calidad, seguridad y normativa aplicables al entorno farmacéutico. Perfil que buscamos Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico para trabajar en una planta farmacéutica altamente automatizada ubicada en Azuqueca de Henares. La posición estará especialmente enfocada en garantizar el correcto funcionamiento de los sistemas automáticos de almacenamiento, transporte interno y movimiento de materiales de la planta. Buscamos preferentemente profesionales que dispongan entre 1 a 2 años de experiencia en mantenimiento de entornos automatizados. • Experiencia con sistemas de almacenamiento vertical, transelevadores o automatización intralogística., • Conocimientos mecánicos y eléctricos, con mayor orientación hacia la parte mecánica., • Capacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos automatizados., • Experiencia en mantenimiento de transportadores, rodillos, elevadores, motores, reductores o sistemas de paletizado., • Capacidad para interpretar planos, esquemas y documentación técnica., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se valorará especialmente experiencia procedente de: • Almacenes automáticos de gran altura., • Centros logísticos con almacenamiento vertical., • Plataformas automatizadas de distribución., • Instalaciones de intralogística., • Centros de distribución de alimentación, gran consumo o industria farmacéutica., • Empresas integradoras o mantenedoras de sistemas automáticos de almacenaje. Formación Formación profesional de Grado Medio o Superior en alguna de las siguientes especialidades: • Mecatrónica Industrial., • Mantenimiento Electromecánico., • Automatización y Robótica Industrial., • Electricidad y Electrónica., • Instalaciones Electromecánicas., • Mantenimiento Industrial. Idiomas • Español nativo o nivel profesional., • Se valorará un nivel básico de inglés técnico para la interpretación de manuales y documentación de equipos. Competencias • Capacidad de análisis y resolución de averías., • Orientación al mantenimiento preventivo y a la mejora continua., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en equipo., • Coordinación con diferentes áreas operativas., • Adaptabilidad a entornos industriales altamente automatizados., • Orientación a la seguridad, la calidad y la continuidad operativa. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario rotativo de lunes a viernes en turnos de mañana, tarde y noche., • Incorporación a un grupo farmacéutico internacional líder en su sector., • Trabajo con sistemas avanzados de automatización logística y almacenamiento vertical., • Posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Entorno industrial estable, tecnológico y altamente automatizado.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, entre otros servicios esenciales. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos activamente a la construcción de una sociedad más sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Tratamiento de Residuos para incorporarse en la Planta de Tratamiento de Residuos CMR Loeches, con el objetivo de dirigir, planificar y optimizar la operación de la planta, garantizando la eficiencia técnica y económica de los procesos, el cumplimiento normativo en materia de PRL, calidad y medio ambiente, y la adecuada gestión de equipos, recursos y relaciones con el cliente, mediante el análisis de datos operativos, la identificación de oportunidades de mejora y la elaboración de informes técnicos. En dependencia del Responsable de Explotación del CMR de Loeches, sus funciones serán: • Dirección, desarrollo y gestión de una Planta de Tratamientos de residuos según las necesidades del cliente. Las plantas pueden ser de tratamiento de RSU, Plantas de envases, Plantas de Compostaje, vertederos, etc. y pueden llevar aparejada la gestión de la depuradora., • Dirección de los equipos de producción y mantenimiento de la planta., • Detección de oportunidades de proyecto y contacto con los distintos actores en la toma de decisiones., • Realizar los estudios técnicos y económicos para disponer de la información necesaria para redactar la memoria técnica, dimensionando la Planta de tratamiento., • Mantener relaciones fluidas con el cliente y proponer todo tipo de mejoras e innovaciones., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Elaboración de informes técnicos., • Colaborar con los distintos departamentos de la delegación: Administración, Prevención de Riesgos laborales, Calidad, etc. Formación académica indispensable: • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima acreditada de 3 años en la realización de funciones similares a las descritas. Experiencia valorable: • Experiencia valorable en tratamiento de residuos, Prevención de Riesgos Laborales o similar. Idiomas necesarios: • Español: Nativo., • Inglés: Avanzado. Otros aspectos a considerar: • Se requiere carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido. Jornada: Completa. Incorporación a un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Trabajo en equipo y participación en proyectos transversales del Grupo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Seleccionamos 3 posiciones de Delivery Lead Interim para uno de nuestros clientes del sector energético e infraestructuras, dentro del área de Projects. Ubicaciones: Madrid, Sevilla, Galicia o Bilbao. El/la profesional seleccionado/a será responsable de la planificación y gestión de proyectos hasta su ejecución y entrega a operaciones, garantizando condiciones óptimas para iniciar las operaciones comerciales en línea con los objetivos de la compañía. Funciones principales: • Asegurar la entrega segura y conforme de las actividades definidas en los procedimientos de construcción y puesta en servicio., • Implementación de cargadores y supervisión del rendimiento de la instalación según el cronograma del proyecto., • Seguimiento y evaluación de riesgos para asegurar la alineación con los objetivos de entrega., • Establecer y mantener relaciones de trabajo sólidas con stakeholders clave, incluyendo operadores de red (DNO/DSO)., • Alineación con requisitos legales y procesos comunes para cumplir criterios de entrega., • Gestión, junto con contratistas EPC, de proveedores y agentes DNO para cumplir los plazos del proyecto., • Apoyo en evaluación de sitios, planificación de red, adquisición, instalación, construcción y puesta en marcha., • Identificación de soluciones tecnológicas clave (EVSE) para optimizar la entrega de proyectos., • Cumplimiento de reglas de Seguridad y Operaciones (S&OR) y asesoramiento sobre riesgos o tendencias detectadas., • Alertar al Senior Project Manager sobre riesgos relevantes dentro de su ámbito., • Supervisión de todas las actividades de instalación y puesta en servicio de los cargadores. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria en ingeniería (industrial, eléctrica, aeronáutica, ADE o similares)., • Valorable máster en ingeniería industrial o certificación PMP., • Español nativo y inglés intermedio-alto; portugués deseable., • A partir de 3 años de experiencia en proyectos de infraestructuras, material eléctrico, autoconsumo, eficiencia energética, operación de redes o similares., • Experiencia en gestión de equipos desplazados, multinacionales y multidisciplinares., • Experiencia previa en ejecución en campo., • Experiencia en implementación de eficiencias y mejora continua., • Valorable experiencia en negociación de contratos y acuerdos marco., • Excelentes habilidades de planificación, gestión, comunicación y negociación., • Capacidad para pensar y actuar tanto operativa como estratégicamente., • Orientación a resultados. Condiciones: • Ubicación: Madrid, Sevilla, Galicia y Bilbao, • Rango salarial 40.000€ brutos/anuales - 56.000€ brutos/anuales. Si estás interesado/a y quieres formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un Ingeniero/a Eléctrico y Control, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad presencial en Madrid (oficinas en zona Chamartín). ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • Ingeniería Industrial o equivalente (especialidad eléctrica), • A partir de 4-5 años de experiencia en ingeniería de equipos eléctricos y control, en proyectos industriales o de tratamiento de agua, • Experiencia en proyectos de cierta entidad presupuestaria (>5 M€), • Diseño de instalaciones eléctricas de media y baja tensión, • Diseño de sistemas de automatización, control e instrumentación, • Manejo de programas de cálculo eléctrico, • Presupuestación (Presto o similar), • Disponibilidad para viajar (muy puntual) 📢 Funciones: • Definición técnica y cálculo de soluciones eléctricas y de control, • Elaboración de especificaciones técnicas y planos, • Preparación de presupuestos y mediciones; solicitud y análisis de ofertas de proveedores, • Diseño y cálculo de sistemas eléctricos en AT/MT/BT, • Desarrollo de diagramas unifilares, layouts de salas eléctricas y esquemas de control, • Dimensionamiento de equipos y sistemas, • Coordinación técnica con otras disciplinas 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1) 📢 Modalidad: • Presencial en Madrid (oficinas en zona Chamartin) ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Para trabajar en Madrid, queremos conseguir a los/las mejores MODELADORES/AS BIM REVIT, con al menos 3 años de experiencia en modelado REVIT MEP en proyectos de edificación en general. Se valorará la participación en proyectos de edificación industrial y terciaria: centros de proceso de datos / data centers, instalaciones críticas, edificios singulares, industrias. En esta oportunidad, la persona seleccionada formará parte de nuestro equipo prestando servicio en uno de nuestros clientes de alcance internacional que ofrece servicios de ingeniería, arquitectura y consultoría para centros de datos, infraestructuras de telecomunicaciones e IT, con énfasis en la innovación y aplicación de tecnologías punteras, así como en la implementación de nuevas estrategias para la construcción sostenible. Dentro de las responsabilidades estarán las siguientes: · Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM · Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo · Soporte gráfico a los ingenieros/as de proyecto · Participación en reuniones de coordinación BIM con otras disciplinas. · Cumplimiento de estándares y protocolos BIM (internos y/o del cliente) Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1. Formación académica: formación técnica especializada, generalmente un título en ingeniería (mecánica, eléctrica o civil) o arquitectura, complementado con conocimientos profundos en modelado BIM (Revit MEP)., 2. Experiencia profesional: + 3 años de experiencia previa en modelado BIM MEP, preferentemente en oficina técnica. Deben tenerse conocimientos básicos de instalaciones técnicas y su representación en modelos BIM, además de dominio de tareas como: -Modelado 3D de instalaciones mecánicas y/o eléctricas (climatización, fontanería, BT, MT, etc.) en entorno BIM. -Generación de planos, mediciones y documentación técnica a partir del modelo. 1. Conocimientos informáticos*: Revit MEP Navisworks *Se valorarán conocimientos en otras herramientas BIM (BIM360, Dynamo, etc.) 1. Idiomas: Español (Nativo) Inglés (Avanzado) 1. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Madrid. Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo., • ... ¡y mucho más!

Como Director/a de Ejecución de Obra (DEO) Especialista, serás el máximo responsable táctico y técnico de la ejecución material de nuestros proyectos de edificación complejos. Tu misión será dirigir la obra en campo, garantizando el estricto cumplimiento del proyecto, la normativa vigente (LOE) y las condiciones contractuales, liderando la relación técnica con el cliente y coordinando a los equipos de obra. Funciones Principales 1. Dirección de Ejecución Material y Planificación (LOE & Planning) • Dirigir la ejecución material de las obras, verificando rigurosamente su adecuación al proyecto, a las condiciones del contrato y a la normativa aplicable (incluyendo la LOE)., • Garantizar la conformidad de la obra con las especificaciones técnicas y los estándares de calidad definidos por la compañía y el cliente., • Validar el cronograma general de ejecución de obra y los plazos de contingencia propuestos por el Ayudante de Dirección de Ejecución (ADE)., • Aprobar la planificación interna de los recursos de obra necesarios (personal propio, subcontratas, maquinaria), garantizando la coherencia entre la planificación de ejecución y la planificación global del proyecto. 1. Gestión de Costes, Rentabilidad y Contract Management • Trabajar en coordinación con el Director de Proyecto (DP) en las acciones necesarias para garantizar la rentabilidad (ajustes de equipo, revisión de planificación y gestión de adendas), basándote en los KPIs financieros del área (facturación y rentabilidad)., • Supervisar y reportar de forma continua sobre la eficiencia e idoneidad de los recursos utilizados en obra., • Controlar la evolución económica de la obra a nivel global, asegurando el cumplimiento estricto del presupuesto de ejecución., • Autorizar desviaciones significativas de costes y validar/aprobar las mediciones y certificaciones de obra propuestas por el ADE. 1. Relación Ejecutiva con el Cliente • Mantener la relación institucional y ejecutiva con el cliente en todo lo referente a la ejecución material de la obra., • Participar en reuniones de seguimiento de alto nivel con la propiedad para informar de forma ejecutiva sobre el avance, hitos clave, desviaciones y soluciones técnicas propuestas., • Intervenir directamente en la resolución de situaciones críticas o emergencias de ejecución que puedan afectar a la satisfacción del cliente. 1. Coordinación de Equipos y Metodología Artelia • Liderar y coordinar a los diferentes contratistas y subcontratistas en obra en aspectos técnicos, de planificación y de seguridad y salud, en estrecha coordinación con el DP., • Supervisar y guiar el trabajo y desempeño diario del Ayudante de Dirección de Ejecución (ADE)., • Asegurar la correcta aplicación de la metodología de ejecución en obra de ARTELIA., • Fomentar la colaboración, resolviendo conflictos y coordinando las interfaces operativas entre los distintos equipos de ejecución. 1. Gestión de Calidad, Riesgos y Seguridad • Supervisar y asegurar la correcta implementación del Plan de Control de Calidad (PCC) en todas las fases de la obra., • Dar el visto bueno final a la gestión de muestras, fichas técnicas, DIT (Documento de Idoneidad Técnica) y ensayos realizados por el ADE, garantizando su total conformidad técnica., • Autorizar el inicio y la recepción de las diferentes unidades de obra en base a los controles de calidad ejecutados., • Liderar la gestión de no conformidades de alto impacto, definiendo e implementando las acciones correctoras y preventivas necesarias., • Supervisar el mapa de riesgos de ejecución de la obra de forma coordinada con el DP, identificando nuevos riesgos e implementando las medidas de mitigación correspondientes. 1. Administración de Contratos, Cambios y Reclamaciones • Administrar el contrato de obra firmado con los subcontratistas y proveedores clave., • Gestionar y tramitar las órdenes de cambio significativas y las potenciales reclamaciones que surjan durante la ejecución de los trabajos., • Asegurar el cumplimiento de los términos contractuales y validar toda la documentación asociada a modificaciones, adendas o reclamaciones., • Identificar proactivamente mejoras en el proyecto (equipo, metodología, proveedores) o ampliaciones de alcance que puedan aportar valor al servicio. 1. Informes y Control Documental de Cierre • Dirigir la recopilación de toda la información técnica y administrativa necesaria para la correcta confección del Libro del Edificio y el Proyecto de Obra Ejecutada (As-Built)., • Coordinar y validar el contenido final del Proyecto de Obra Ejecutada para su posterior visado colegial., • Revisar, validar y firmar los informes de avance de obra (técnicos, económicos y de calidad) generados por el ADE. Perfil Requerido • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia: Mínimo 10-12 años de experiencia en Dirección de Ejecución de Obra (DEO) o Dirección de Obra (TCE) en proyectos de edificación de mediana y gran escala (residencial, oficinas, industrial o retail)., • Habilitación (Valorable): Se valorará muy positivamente estar colegiado y contar con la atribución/capacidad para ser firmante del "Asume" de Dirección de Ejecución de Obra según la LOE, aunque no es un requisito indispensable., • Capacidades Clave: Visión integral de proyectos, solvencia técnica experta en procesos constructivos, alta capacidad de resolución de problemas en obra, liderazgo y dotes de negociación con contratas y clientes., • Herramientas: Paquete Office (Excel), AutoCAD, Revit (BIM) y Presto (valorable MS Project)., • Idiomas: Español nativo. Nivel de inglés B2 o superior será valorado para proyectos internacionales.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Buscamos a una persona que responsabilice del soporte al Sistema de Gestión Medioambiental en las instalaciones de Getafe. Sus funciones serán los siguientes: • Llevar a cabo el mantenimiento del Sistema de Gestión Medioambiental., • Planificar y controlar la gestión de residuos., • Realizar informes medioambientales., • Preparar auditorías internas y externas para el mantenimiento del certificado de la ISO 14001. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Grado Universitario en Ciencias Ambientales o Titulación científica o técnica. Formación valorable: • Conocimiento de Gestión de Residuos. Experiencia necesaria: • Experiencia de 1 año realizando funciones similares., • Experiencia de al menos 1 año con la ISO 14001. Idiomas requeridos: • Castellano, nivel C2/nativo., • Inglés, nivel B2. Conocimientos informáticos requeridos: • Excel, nivel medio - alto. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa., • Salario: Depende del convenio aplicable y perfil profesional., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento-

🚀 Android Developer Junior (Kotlin & Jetpack Compose) 📍 Ubicación: Madrid 🏠 Modalidad: Teletrabajo 💰 Salario: 21.000 € brutos/año 📅 Incorporación: Inmediata 👨 💻 Experiencia: 1 a 2 años 🛍️ Proyecto: Desarrollo de aplicaciones móviles nativas para importante cliente del sector Retail 📱 Android Developer Junior Buscamos un/a Android Developer Junior con experiencia en desarrollo nativo para incorporarse a un proyecto tecnológico dentro del sector Retail, participando en la creación y evolución de aplicaciones móviles desarrolladas con las tecnologías más actuales del ecosistema Android. Formarás parte de un equipo multidisciplinar colaborando en el diseño, desarrollo y mejora de soluciones móviles escalables, centradas en la calidad del software y la experiencia de usuario. 🎯 Tu misión Participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones Android nativas, contribuyendo a la construcción de soluciones robustas, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio. 🚀 Responsabilidades 📲 Desarrollo Android Nativo • Desarrollar funcionalidades y componentes utilizando Kotlin y Jetpack Compose., • Participar en el diseño e implementación de soluciones mobile., • Colaborar en la evolución y mantenimiento de aplicaciones Android., • Aplicar buenas prácticas de programación y calidad de código. 🤝 Trabajo en equipo • Colaborar con desarrolladores, analistas y responsables funcionales., • Participar en la definición de requisitos y soluciones técnicas., • Contribuir a la resolución de incidencias y mejora continua de las aplicaciones. 🛠 Calidad de Software • Identificar y reportar incidencias., • Mantener documentación técnica actualizada., • Participar en revisiones de código y tareas de testing. ✅ Requisitos Imprescindibles • Entre 1 y 2 años de experiencia en desarrollo Android nativo., • Conocimientos de Kotlin., • Experiencia o conocimientos en Jetpack Compose., • Conocimiento de Android SDK y APIs Android., • Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y metodologías ágiles. Herramientas • Jira, • Confluence 🛠 Tecnologías clave 📱 Android Native ☕ Kotlin 🎨 Jetpack Compose 🔗 Android SDK & APIs 📋 Jira 📚 Confluence 🚀 Agile / Scrum 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✅ Salario de 21.000 € brutos anuales. ✅ Teletrabajo flexible. ✅ Proyecto tecnológico dentro del sector Retail. ✅ Trabajo con tecnologías modernas del ecosistema Android. ✅ Entorno colaborativo y dinámico. ✅ Incorporación inmediata.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En STRATESYS estamos comprometidos con generar un impacto real en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Apostamos por entornos cloud seguros, escalables y eficientes, integrando la seguridad como un habilitador clave dentro de nuestras soluciones Hypercloud. Estamos buscando un perfil de Cloud Security Engineer, MICROSOFT EDR, SIEM, Operación del Servicio y conocimiento ENS , para incorporarse a nuestro equipo dentro del área de Hypercloud. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a con experiencia en seguridad en entornos cloud Microsoft, enfocado/a en la definición, implantación y operación de controles de seguridad sobre plataformas Azure y Microsoft 365. La persona seleccionada participará en la construcción y operación de servicios cloud seguros, integrando capacidades como EDR, SIEM y protección de datos, con especial foco en el cumplimiento del marco ENS (nivel medio) y la operación continua del servicio. Principales responsabilidades • Diseñar e implantar controles de seguridad en entornos Azure, Microsoft 365 y AVD dentro de plataformas cloud., • Operar y administrar soluciones EDR y SIEM, incluyendo monitorización, alertado, correlación e investigación de eventos., • Gestionar la respuesta inicial ante incidentes de seguridad en entornos cloud., • Configurar y mantener políticas de hardening, acceso condicional, logging y auditoría., • Definir y operar controles de DLP, clasificación de información y trazabilidad de datos., • Participar en iniciativas de cumplimiento ENS nivel medio, análisis de riesgos y generación de evidencias., • Gestionar vulnerabilidades, parches, excepciones y planes de remediación., • Elaborar runbooks de operación y procedimientos de seguridad cloud., • Coordinarse con equipos de operación cloud para cambios, revisiones y escalados. Requisitos del perfil • Experiencia en Microsoft Defender y controles de seguridad en endpoint, identidad y cloud., • Conocimiento sólido de plataformas SIEM (como Microsoft Sentinel): ingesta, correlación e investigación., • Experiencia en EDR y respuesta ante amenazas en entornos corporativos., • Dominio de Microsoft Purview, DLP y soluciones de compliance., • Conocimiento de hardening en Azure, Microsoft 365 y entornos virtuales., • Experiencia en gestión de logs, alertas, retención y evidencias de auditoría., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y baseline de seguridad., • Conocimiento de modelos de operación de servicios (ITIL)., • Familiaridad con entornos regulados y cumplimiento ENS (nivel medio)., • Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto / C1), con capacidad para comunicarse, trabajar con documentación técnica y gestionar incidencias con soporte Microsoft. Se valorará • Experiencia en entornos cloud gestionados o plataformas Hypercloud., • Experiencia en operación continua de servicios (SOC, SecOps o Cloud Ops)., • Participación en proyectos con requisitos ENS, auditorías o normativas., • Certificaciones Microsoft en Security, Compliance, Identity o Azure., • Formación en respuesta a incidentes y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con soporte técnico de fabricantes en inglés. Qué ofrecemos ✨ Crecimiento profesional: participación en proyectos estratégicos de modernización del workplace digital. 📚 Formación continua y acceso a certificaciones oficiales de Microsoft. 🌍 Participación en proyectos nacionales e internacionales con tecnologías punteras. Sobre nosotros Somos un hub nativo digital entre Europa y América, con la misión de transformar el negocio de nuestros clientes, orientando sus inversiones tecnológicas hacia el futuro y mejorando sus resultados. Contamos con amplia experiencia en múltiples sectores (telecomunicaciones, energía, retail, banca, sanidad, entre otros) y un equipo de más de 1.800 profesionales distribuidos globalmente. Nuestra propuesta combina especialización tecnológica, presencia internacional y capacidad de ejecución, posicionándonos como un socio estratégico para iniciativas de transformación digital.

En Flowtec buscamos a un Ingeniero/a Comercial para integrarse en la estructura de una multinacional líder en sistemas y soluciones de bombeo técnico. Buscamos un perfil técnico-comercial con visión estratégica B2B que tome la responsabilidad del desarrollo de negocio en la zona de Madrid y Guadalajara, abordando la prospección y prescripción técnica. Tu reto técnico y estratégico: • Desarrollo de territorio: Liderar la estrategia B2B en la zona asignada, captando nuevas cuentas e identificando proyectos en sectores clave., • Prescripción Técnica y Negociación: Identificar necesidades de proceso en cliente y oportunidades de negocio en el territorio, negociar propuestas comerciales., • Gestión de Pipeline y Forecast: Mantener el control del ciclo de venta en CRM, asegurando la precisión en la previsión de ingresos y superando los OKRs/KPIs comerciales del área., • Fidelización & Ecosystem Management: Mapear stakeholders clave para consolidar relaciones a largo plazo. ¿Qué perfil encaja en esta posición? • Grado en Ingeniería o ADE/Business con fuerte bagaje técnico., • Experiencia en venta B2B, preferiblemente en un sector relevante., • Español nativo y nivel fluido de Inglés., • Orientación a negocio por objetivos, capacidad analítica, manejo avanzado de CRM y disponibilidad para movilidad regional (Madrid/Guadalajara). Compensación y beneficios • Salario competitivo + bonus, • Coche de empresa y herramientas de trabajo, • Programas de formación y desarrollo profesional, • Entorno dinámico y orientado al crecimiento

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos incorporando un/a Senior Scrum Master/PM con más de 7 años de experiencia para liderar equipos Agile en un entorno B2C. Liderarás ceremonias Scrum, gestionarás sprints, backlog, riesgos y stakeholders, coordinarás equipos y recursos, y asegurarás la planificación y entrega de proyectos IT. 🎯¿Qué buscamos? • +7 años de experiencia como Scrum Master / Project Manager en entornos IT, con experiencia en Agile, Scrum y Kanban., • Experiencia en entornos digitales B2C, especialmente e-commerce y mobile, y en gestión de equipos, recursos, riesgos y presupuesto., • Experiencia con Azure DevOps, Jira y Confluence., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, gestión de conflictos y stakeholders., • Inglés C1-C2, español C1/nativo y francés profesional., • Certificación PSM, CSM o equivalente será valorada., • Conocimiento funcional de dominios de distribución, transporte o viajes será valorado positivamente. 📍 Modalidad híbrida, 2-3 veces por semana en las oficinas del cliente en Madrid, zona Atocha. Horario: lunes a jueves de 9 a 18:30 hs y viernes de 9 a 15 hs. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos., • Y sobre todo… ¡un equipazo! 💪 👉 Conócenos: _ 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: _ ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

En TEMPS llevamos 25 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos punteros y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante ¿Te encaja? Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones con experiencia consolidada (2-4 años) en la elaboración y gestión de proyectos de ingeniería técnica, para integrarse en el equipo técnico de una empresa especializada en la participación en licitaciones públicas y privadas en el sector de telecomunicaciones, infraestructuras y tecnologías asociadas. La persona seleccionada participará activamente en todo el ciclo de vida del proyecto, desde la preparación de documentación técnica, hasta la ejecución, seguimiento y cierre del proyecto adjudicado. Responsabilidades principales: Análisis de pliegos técnicos y requisitos. Redacción de memorias técnicas, documentación de apoyo y esquemas funcionales. Coordinación con departamentos internos para la solicitud de precios a proveedores y análisis comparativos. Soporte técnico en la fase de presentación y defensa de ofertas ante clientes o entidades públicas (en caso de ser necesario). Elaboración de documentación: actas, informes de avance, protocolos de ensayos, informes de resultados, cierres, ... Formación necesaria: Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones (o equivalente). Experiencia requerida: Mínimo 1 años en funciones similares (ofertas técnicas y gestión de proyectos en entornos de licitación). Nos encajan perfiles que tengan experiencia en las siguientes ramas : • sistemas de telecomunicaciones, • electrónica de telecomunicaciones, • Electrónica Conocimientos técnicos: Arquitectura de redes Radioenlaces / Radiofrecuencia Electrónica Valorable: Normativas técnica aplicable. Herramientas de diseño técnico (AutoCAD, Visio). MS Project o herramientas de planificación de proyectos. Competencias: Rigurosidad técnica y atención al detalle. Capacidad de análisis y síntesis. Habilidades de comunicación escrita y oral. Autonomía y responsabilidad. Trabajo en equipo y proactividad. Idiomas: Español nativo o muy fluido. Inglés técnico (mínimo B2 deseable).

Tu Misión: Desde Iwantsales seleccionamos para una consultora tecnológica internacional, especializada en soluciones de Datos, Inteligencia Artificial y Google Cloud, un/a Senior Solution Engineer que contribuya a definir y escalar su función de preventa técnica. Reportando directamente al Chief Revenue Officer, actuarás como nexo entre el equipo comercial, los clientes, Google Cloud y los equipos de Delivery. Liderarás sesiones de descubrimiento técnico, diseñarás propuestas de solución y arquitecturas, colaborarás en la elaboración de ofertas y ayudarás a los clientes a avanzar en sus iniciativas de Inteligencia Artificial, Datos, Cloud y Analítica. Se trata de una posición con gran visibilidad y un impacto relevante en la estrategia de crecimiento de la compañía. Además de apoyar las oportunidades comerciales, contribuirás a definir la relación con los clientes, desarrollar buenas prácticas de preventa y reforzar la colaboración con Google Cloud. Aunque las actividades de cara al cliente ocuparán la mayor parte de tu tiempo, mantendrás un enfoque práctico y participarás en determinados proyectos, aceleradores internos e iniciativas de clientes para seguir cerca de la tecnología. La ubicación preferente es Madrid, con asistencia a la oficina aproximadamente dos días por semana. También se valorarán candidaturas excepcionales ubicadas en otras zonas de España que puedan viajar regularmente a Madrid para colaborar con el equipo y participar en reuniones internas y con clientes. Responsabilidades Liderar el descubrimiento técnico y la definición de oportunidades • Colaborar con el equipo comercial para cualificar y definir nuevas oportunidades., • Liderar sesiones de descubrimiento para comprender los retos de negocio, requisitos técnicos y objetivos estratégicos de los clientes., • Traducir sus necesidades en soluciones claras de Cloud, Datos e Inteligencia Artificial., • Transformar los puntos de dolor del cliente en oportunidades de crecimiento más allá del caso de uso inicial., • Actuar como asesor/a de confianza durante las primeras etapas de la relación con el cliente. Liderar el proceso de preventa técnica • Ser el principal interlocutor técnico durante el ciclo de venta., • Participar en la definición del alcance de los proyectos, la estimación de esfuerzos, la evaluación de riesgos y la elaboración de propuestas., • Diseñar la arquitectura de las soluciones con la participación de los líderes técnicos internos., • Presentar recomendaciones técnicas y propuestas de solución a interlocutores técnicos y ejecutivos., • Colaborar con el equipo de Project Management para garantizar una transición fluida de los proyectos a Delivery., • Mejorar y escalar continuamente la metodología, los materiales y las buenas prácticas de preventa., • Detectar oportunidades de venta adicional y venta cruzada manteniendo una relación cercana con los clientes. Representación y divulgación en Datos e IA • Impartir webinars y charlas técnicas, y participar en eventos organizados con partners., • Establecer relaciones sólidas con los equipos de Google Cloud y apoyar iniciativas conjuntas de salida al mercado., • Actuar como representante visible de las capacidades de la compañía en Inteligencia Artificial y Datos. Mantener un perfil práctico y cercano a la tecnología • Dedicar aproximadamente un 20 % del tiempo a iniciativas técnicas, pruebas de concepto, soluciones internas o determinados proyectos de clientes., • Mantenerse al día sobre las tecnologías emergentes de Inteligencia Artificial, Cloud y Datos., • Compartir conocimientos y buenas prácticas dentro de la organización. Perfil requerido • Experiencia sólida en arquitectura Cloud, arquitectura de soluciones o ingeniería Cloud., • Experiencia trabajando directamente con clientes en consultoría técnica, arquitectura o procesos de preventa., • Experiencia práctica con Google Cloud., • Conocimiento sólido de los ecosistemas modernos de Inteligencia Artificial, Datos y Cloud., • Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como de negocio., • Experiencia o soltura liderando talleres, sesiones de descubrimiento y conversaciones sobre arquitectura., • Mentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para contribuir al desarrollo de una función en crecimiento., • Inglés y español nativo o C2. Requisitos valorables • Certificaciones de Google Cloud., • Experiencia con IA generativa, Vertex AI, agentes y arquitecturas modernas de Inteligencia Artificial., • Experiencia diseñando plataformas de datos y soluciones analíticas., • Experiencia impartiendo webinars, hablando en público o participando en eventos de comunidades técnicas., • Experiencia en consultoría o servicios profesionales., • Francés C1 o C2.

BUSCAMOS: Senior developer/Consultant IA Generativa FUNCIONES – TAREAS & CONOCIMIENTOS: Profesional con experiencia de al menos 5 años en el área de Analytics, y de ellos, al menos 2/3 años como Consultor o Developer en el área de la Inteligencia Artificial Generativa. Acostumbrado a trabajar con procesamiento de lenguaje natural Funciones • Análisis de necesidades y desarrollo de modelos y algoritmos para el procesamiento de lenguaje natural. Conocimientos Imprescindibles • Embedding, • Prompting, • Python, • Inteligencia Artificial, • NLP, • GPT-3, • ransformers, • Modelos de procesamiento de lenguaje Idiomas • Inglés (B2/C1) Español (Nativo) OFRECEMOS: • Contrato en modalidad Freelance Full time, • Oferta económica: 220€/260€ jornada + IVA (según experiencia aportada), • Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos, • Localización: Madrid (presencial 3 dias en semana)

Misión del puesto Buscamos un/a profesional especializado/a en desarrollo de negocio para impulsar el crecimiento de nuestra división de Eventos Corporativos. Su principal responsabilidad será la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales en el ámbito MICE (Meetings, Incentives, Conferences & Events), desarrollando relaciones de largo plazo y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. Será responsable de identificar oportunidades de negocio, liderar procesos de venta consultiva y posicionar soluciones integrales para convenciones, reuniones, viajes de incentivo, eventos corporativos y experiencias de marca. Principales responsabilidades -Desarrollo de negocio • Identificar y captar nuevas cuentas corporativas., • Generar oportunidades comerciales dentro del mercado MICE., • Diseñar e implementar planes de prospección y apertura de mercado., • Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles con clientes estratégicos., • Incrementar la cartera de clientes y el volumen de negocio de la división. -Actividad comercial • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva., • Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas a cada cliente., • Elaborar propuestas comerciales y presentar proyectos de alto valor añadido., • Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Realizar seguimiento de oportunidades hasta su conversión en negocio. -Gestión de clientes • Mantener relaciones de largo plazo con las cuentas captadas., • Identificar oportunidades de venta cruzada y crecimiento de cuentas., • Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos., • Representar a la compañía en eventos, ferias y actividades de networking. Formación • Universitaria, preferiblemente en Turismo, Marketing, ADE, Comunicación o similares., • Valorable formación complementaria en ventas, negociación o gestión de eventos. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio y captación comercial., • Experiencia demostrable en venta consultiva y gestión de cuentas., • Conocimiento del sector MICE y del mercado de eventos corporativos., • Valorable experiencia previa en agencias de eventos, incentivos o empresas especializadas en MICE. Competencias • Orientación a resultados., • Capacidad de negociación e influencia., • Visión estratégica de negocio., • Excelentes habilidades relacionales y de networking., • Comunicación y presentación de alto impacto., • Iniciativa y autonomía., • Capacidad para trabajar por objetivos., • Orientación al cliente., • Trabajo transversal y colaborativo. Idiomas • Español: nivel nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto (B2-C1)., • Valorable conocimiento de otros idiomas. Beneficios • Desarrollo profesional en una compañía líder y en crecimiento., • Participación en proyectos corporativos nacionales e internacionales., • Entorno dinámico, innovador y colaborativo., • Formación continua., • Herramientas y soporte para el desarrollo de la actividad comercial. Horario • Jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según necesidades comerciales y eventos.

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en SAP?¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? 🚀🚀 En Viewnext, empresa perteneciente al grupo IBM, estamos en búsqueda de un Consultor/a SAP BASIS para uno de nuestros proyectos actuales que trabaja con diferentes clientes. 💻 Perfil: 💻 • Conocimiento y experiencia de SAP BASIS Funciones: Soporte y mantenimiento de sistemas SAP, administración SAP Basis, en proyectos de mantenimiento de aplicaciones SAP y proyectos de implantación (Migración, Upgrade,SAP, S4HANA,...) 💡 Idiomas: Español (C1/nativo), Inglés (B1 imprescindible) Ubicación: Madrid (Comunidad de Madrid) ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo 💸 ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. 📚 ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. 🥗 ✔️ Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles. 🌐 ✔️ Horario de 9.00 a 18.00 con flexibilidad de entrada y salida. ⏳ ✔️ Jornada de Verano del 1 Julio al 15 de septiembre. 🌞 ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. 💃 Si estás interesad@ no dudes en inscribirte en nuestra oferta para poder contarte más detalles de este proyecto. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: • https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Technical Onboarding Specialist / SAI Specialist Objetivo del puesto Impulsarás la adopción de SAI, la herramienta digital interna de Finaer, entre inmobiliarias y partners, realizando demostraciones del producto y acompañando el proceso comercial con un enfoque técnico. Responsabilidades Principales • Realizarás demos de SAI a inmobiliarias y partners, tanto de nuevos leads como de cartera existente., • Asesorarás a las inmobiliarias en el uso y la adopción de SAI, resolviendo dudas técnicas y funcionales., • Coordinarás con los equipos de Producto e Innovación el feedback de uso y las necesidades de mejora de la herramienta., • Colaborarás con el equipo de comerciales en la fidelización y el seguimiento de las cuentas tras la demo y el onboarding., • Registrarás y mantendrás actualizada toda la actividad comercial en el CRM (HubSpot)., • Darás seguimiento a los KPIs de adopción y uso de la herramienta por parte de las inmobiliarias. Requisitos • Formación: Grado en ADE, Ingeniería, Informática o similar; formación en ADE con especialización tech también valorable., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en roles técnicos de cara al cliente (Onboarding Specialist, Implementation Specialist, Solutions/Sales Engineer o Customer Success técnico), en entornos SaaS; se requiere experiencia en proptech o fintech., • Idiomas: castellano nativo e inglés B2., • Herramientas Imprescindibles: CRM (HubSpot), herramientas de demo/presentación; conocimientos de plataformas SaaS. Competencias Clave • Perfil tecnológico., • Capacidad de comunicación y didáctica para explicar producto., • Orientación al cliente y a la adopción de producto., • Autonomía y proactividad. Se ofrece • Contratación indefinida desde el primer momento., • Modelo híbrido, • Horario de 9:30h-18:30h, • 32 días de vacaciones naturales/año, • Ambiente joven con gran proyección interna.

Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato: Prácticas Fecha de inicio: A partir de septiembre (flexible) Acerca de Sostelia Group Fundada por ex-Google, Goldman Sachs, ACT Commodities y AWS, en Sostelia Group acompañamos a las empresas en España a acelerar su transición energética, optimizando su consumo energético y financiando sus proyectos de eficiencia energética mediante los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Nuestra misión es reducir el impacto ambiental y mejorar la competitividad de nuestros clientes. Responsabilidades Como People & Talent Associate, serás responsable de: • Realizar sourcing activo de nuevo talento en LinkedIn y otros canales, • Publicar y gestionar las ofertas de empleo, • Gestionar el proceso de selección de principio a fin: cribado de CV, llamadas de screening, seguimiento con cada candidato, • Ser la persona de referencia para el candidato durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta la incorporación, • Coordinar el onboarding de cada nueva incorporación, asegurando un arranque rápido y eficiente, • Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora a través de la planificación y producción de contenido, • Contribuir activamente a la vida del equipo: eventos internos y externos, company weekend, celebraciones) Requisitos • Mentalidad de builder: prefieres construir el proceso a que te lo den hecho, • Te gusta socializar, hablar por teléfono y acompañar a las personas, • Interés genuino en talento y personas, • Español nativo, inglés es un plus, • Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para generar confianza rápidamente, • Organización y capacidad de gestionar varios procesos a la vez sin perder el detalle, • Autónomo, resolutivo y orientado a resultados Ofrecemos • Contrato de prácticas de al menos 6 meses, con el objetivo de incorporación permanente, • Entorno de trabajo dinámico en una empresa en fuerte crecimiento, • Un rol clave y visible en cómo Sostelia atrae y acompaña al talento, • Oportunidades de crecimiento profesional y personal

Título del puesto: Desarrollo de Negocio B2B Ubicación: Parque de Berlín, 28002 - Madrid, España Tipo de contrato: Prácticas (con remuneración atractiva) Fecha de inicio: A partir de septiembre (flexible) Acerca de Sostelia Group Fundada por ex-Google, Goldman Sachs, ACT Commodities y AWS, en Sostelia Group acompañamos a las empresas en España a acelerar su transición energética, optimizando su consumo energético y financiando sus proyectos de eficiencia energética mediante los Certificados de Ahorro Energético (CAEs). Nuestra misión es reducir el impacto ambiental y mejorar la competitividad de nuestros clientes. Responsabilidades Como Desarrollo de Negocio B2B, serás responsable de: • Prospectar administradores de fincas, comunidades de propietarios y cooperativas de vivienda, • Realizar prospección activa a través de cold calling, • Proponer soluciones adaptadas a las necesidades energéticas de cada cliente, • Acompañar a los clientes durante todo el proceso de obtención de los certificados CAE, desde el diagnóstico energético hasta la implementación de las soluciones, • Negociar los contratos y asegurar el seguimiento comercial, • Colaborar con equipos técnicos para maximizar la satisfacción del cliente y los resultados energéticos y financieros Requisitos • Mentalidad de cierre, • Estudiante de negocio/ADE o ingeniería, con interés en el área comercial, • Valorable experiencia previa en ventas, consultoría o eficiencia energética, • Español nativo, inglés es un plus, • Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para crear relaciones de confianza, • Capacidad de análisis y adaptación a las necesidades del cliente, • Autónomo, riguroso y orientado a objetivos Ofrecemos • Entorno de trabajo dinámico en una empresa en crecimiento, • Un rol clave en el desarrollo de nuestras actividades en España, • Remuneración atractiva + Salvariable según resultados, • Oportunidades de crecimiento profesional y personal

¡Únete a KOXKA como Responsable Comercial de Cuentas en la zona de Madrid! Sobre Koxka: Somos empresa líder en refrigeración comercial e industrial, con presencia global. Desde nuestra sede en Pamplona (España) diseñamos, fabricamos y comercializamos una amplia gama de soluciones de refrigeración. Con casi 60 años de trayectoria, somos una marca de prestigio internacional, reconocida por nuestra calidad, fiabilidad, eficiencia energética y flexibilidad, y por ser un socio cercano y confiable para nuestros clientes. La persona seleccionada será la responsable de gestionar y expandir nuestra cartera de clientes en refrigeración comercial en la zona centro de España. Tu misión será identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con supermercados, empresas de horeca e instaladores, así como impulsar el crecimiento y la fidelización de nuestros clientes clave. • Ubicación: Home office con base flexible (preferentemente Madrid o zona central) Funciones principales: • Gestión de cuentas existentes: relaciones sólidas, seguimiento, identificar oportunidades de crecimiento., • Prospección: buscar nuevos clientes en retail, horeca e instaladores., • Asesoría técnica: dominar nuestros sistemas (frío centralizado, vitrinas, cámaras) y ayudar a que el cliente tome decisiones basadas en eficiencia y normativa (F-Gas, CO2, propano)., • Negociación: preparar y cerrar ofertas técnico-comerciales complejas., • Análisis de mercado: análisis de la evolución de la competencia y cambios normativos., • Coordinación interna: trabajar con ingeniería, postventa y producción para entregar lo prometido. Requisitos imprescindibles: • Formación: Ingeniería Técnica/Superior (Industrial, Mecánica, Energía) o FP Superior en Refrigeración., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en ventas B2B en refrigeración comercial o HVAC., • Dominio técnico: ciclos de refrigeración, normativa y eficiencia energética., • Español nativo, inglés B2 (coordinación con fábrica/proveedores)., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona., • Perfil: orientado a resultados, negociador, autónomo, comunicador. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Incorporación estable a empresa especializada., • Paquete de beneficios (coche de empresa, tarjeta de gastos, herramientas de teletrabajo...)., • Buen entorno profesional y técnico., • Condiciones económicas acordes al nivel y responsabilidad del puesto. En Koxka estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP S/4 #Project Manager, responsable de liderar implantaciones de SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Coordinar la estrategia de migración de datos desde SAP ECC y/u otros sistemas., • Garantizar la correcta integración de SAP S/4 con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa. Requirements ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP y habiendo participado en proyectos completos de implantación o migración a SAP S/4HANA (Greenfield o Brownfield)., • Sólido conocimiento de la arquitectura SAP S/4HANA., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Soft skills: • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos en entornos multiculturales., • Habilidades de comunicación y negociación con dirección y negocio., • Enfoque a resultados y fuerte orientación al cliente interno., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de riesgos., • Proactividad y mentalidad de resolución de problemas. Idiomas: • Español nativo o nivel alto., • Deseable Inglés fluido (B2-C1) Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En TeaCup Lab buscamos a un/a UX Researcher con un alto nivel de alemán e inglés para trabajar en proyectos internacionales con nuestros clientes. Estamos abiertos a perfiles desde nivel mid-junior hasta senior. Ofrecemos la posibilidad de trabajar al 100% en remoto. Sin embargo, se dará prioridad a los/as candidatos/as que puedan adoptar una modalidad semipresencial y garantizar su disponibilidad para acudir a nuestra oficina en Madrid cuando los proyectos lo requieran. Ofrecemos • Contrato indefinido. Sueldo según experiencia., • Presupuesto de 600€ destinado a la formación, que podrás utilizar libremente en cursos, libros y eventos. Imprescindible Estos puntos son realmente importantes para nosotros, así que procura que estén bien visibles en tu currículo para que te tengamos en cuenta. • Experiencia en proyectos de investigación reales con usuarios, desarrollados en entornos de agencia o de empresa., • Dado que muchos de nuestros clientes son internacionales y realizamos estudios con usuarios extranjeros frecuentemente, es imprescindible contar con un nivel de inglés B2 mínimo (hablado y escrito) y C2 de alemán (preferiblemente nativo)., • Residencia en España. Muy importantes • Excelentes habilidades de comunicación., • Disponibilidad para realizar viajes ocasionales., • Persona ordenada, meticulosa y con habilidad para priorizar necesidades e ideas de manera eficiente. Habilidades deseadas • Sólida base teórica en usabilidad, • Experiencia en gestión de proyectos es un plus Sobre el proceso de selección El proceso de selección en Teacup Lab suele llevarse a cabo en 3 fases: • Una primera entrevista de 45-60 minutos para conocernos y hablar de tu experiencia y de lo que buscamos., • Si superas la primera entrevista, habrá otra de 60-75 minutos consistente en una prueba técnica., • Eventualmente, una tercera entrevista de 15-30 minutos para valorar mejor el dominio del idioma. Quienes somos Somos una agencia 100% dedicada a la investigación que cuida sus proyectos con mucho mimo y se preocupa por entregar siempre trabajos de muy alta calidad. Nuestra sede está en Madrid, pero realizamos estudios en toda España y a nivel internacional. Colaboramos con clientes de todos los sectores, desde startups emergentes hasta grandes tecnológicas.

QUIÉNES SOMOS Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo! TU MISIÓN Buscamos un/a Coordinador/a del Servicio de Mediación Cultural para un destacado proyecto de gestión patrimonial e institucional en Madrid. Tu función principal será liderar y coordinar al equipo de mediación, gestionar la operativa y agenda de reservas, asegurar una comunicación fluida con la propiedad y velar por la excelencia en la ejecución de los servicios y visitas guiadas de la entidad. TU DÍA A DÍA • Coordinar y gestionar el equipo de trabajo: organizar y distribuir las tareas del personal asignado, garantizando el seguimiento técnico, el buen clima laboral, la motivación del equipo y la resolución de incidencias diarias., • Asegurar la interlocución y comunicación institucional: actuar como nexo principal entre el equipo de mediación y el el cliente, garantizando un flujo de información dinámico y transparente., • Dinamizar la captación y gestionar las reservas: planificar la difusión hacia grupos e instituciones, gestionar las solicitudes de reserva, listas de espera y atención de consultas por diferentes canales., • Realizar visitas guiadas y labores de mediación: cuando la operativa o la programación lo requiera., • Elaborar informes de seguimiento y proponer mejoras: entregar informes semanales con análisis y planteando propuestas de mejora de forma proactiva. QUÉ BUSCAMOS • Formación académica: Licenciatura o Grado en Historia del Arte, Historia, Bellas Artes, Humanidades, Turismo u otras titulaciones afines en el ámbito cultural., • Experiencia previa (Imprescindible): mínimo 3 años en posición similar., • Idiomas: castellano nativo o bilingüe e inglés nivel C1 acreditado., • Conocimientos técnicos: manejo de programas informáticos de gestión de entradas y reservas (Ticketing) como Clorian o similares., • Tu esencia: si posees capacidad de liderazgo, comunicación asertiva, actitud analítica, resolución de problemas y orientación a la excelencia en el servicio al cliente, ¡este es tu lugar! QUÉ TE OFRECEMOS • Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales y de divulgación científica., • Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento en un entorno idóneo para el aprendizaje constante., • Tipo de contrato: contrato inicial hasta el 30/04/2027., • Jornada laboral: 30 h/semanales (promedio según cuadrante alterno)., • Horarios y turnos:, • Semana A: lunes y martes de 10:30 h a 14:00 h; miércoles de 10:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; jueves de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; viernes de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:30 h; sábados de 09:30 h a 15:00 h., • Semana B: martes de 10:30 h a 14:00 h; miércoles de 10:30 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; jueves de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 17:00 h; viernes de 11:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:30 h; sábados de 09:30 h a 15:00 h., • Fecha de incorporación: inmediata., • Ubicación: Madrid Centro. COMPROMISO CON LA IGUALDAD En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

Pixie cuenta con casi 20 años de experiencia en contratación de personal en el sector de IT en Europa y Estados Unidos, principalmente proporcionando expertos freelance en SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infraestructura y Web. Tras duplicar el tamaño de nuestros equipos en los últimos dos años, queremos mantener este crecimiento reclutando a nuevos Business Developers para fortalecer nuestro equipo en Madrid y apoyar el desarrollo del mercado de Iberia. En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; también calificar, reclutar y dar seguimiento a los consultores freelance (70% ventas / 30% reclutamiento). ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Te gusta prospectar y realizar llamadas en frío., • Nativo en español, con inglés fluido., • Orientado a resultados y metas., • Entusiasta, ambicioso y con una actitud proactiva. ¿Por qué unirte a nosotros? • Estructura de comisiones claras y sin límites., • Viaje de recompensa para los mejores (México, Dubái, Islandia...)., • Onboarding estructurado para que rápidamente manejes nuestros procesos y puedas enfocarte en el negocio., • Plan de carrera transparente y bien definido que te permite ver las oportunidades de crecimiento y cómo alcanzarlas., • Total autonomía para desarrollar tu cartera de clientes y consultores., • Ubicación de oficina en el corazón de Madrid - Nuevos Ministerios. Información adicional • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • 1 día remoto por semana, • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio Proceso de entrevistas: • Entrevista con el equipo de TA - 30 minutos, • Entrevista con Managers, • Entrevista con Directores, • Referencias *El proceso puede variar según tu experiencia y expectativas

¿Te apasiona el cierre de ventas, dominas la venta consultiva y buscas un proyecto sólido con un plan de comisiones muy potente? En Fastrack, consultora especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Closer de Ventas (High-Ticket) para unirse a una una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1400 negocios de hostelería en toda España y Latinoamérica y estamos buscando ser los Nº1 a nivel mundial. Estamos buscando un perfil que se una al equipo comercial, y que nos ayude a llegar a más negocios a los que poder ayudar a crecer. El equipo comercial de TALENT, es un equipo de alto rendimiento que solo busca la excelencia. Por eso solo queremos que la persona que se una al equipo, tenga compromiso y ganas de crecer con la empresa. Buscamos profesionales con experiencia y capacidad de conseguir resultados extraordinarios con ventas high ticket. El rol es presentar y vender nuestros programas además de la gestión de un pipeline comercial de gran tamaño. Full time, full focus. 🎯 Tus Responsabilidades: • Atender las llamadas de venta programadas con clientes potenciales cualificados., • Establecer una relación sólida, entender las necesidades del cliente y posicionar nuestra oferta como la solución definitiva., • Manejar las objeciones y posicionar el valor de nuestro servicio., • Hacer un seguimiento exhaustivo de tus clientes asignados a través de nuestro sistema CRM., • Contribuir al crecimiento continuo de nuestra lista de casos de éxito., • Asistir a las reuniones internas programadas., • Seguir los estándares del equipo y buscar siempre la máxima performance. 🔎 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en ventas, preferiblemente en hostelería u otras empresa de infoproducto / consultoría., • Experiencia previa como Closer de high ticket., • Compromiso full time., • Actitud proactiva y resolución de problemas., • Espíritu de trabajo en equipo., • Excelente comunicación escrita en español (nativo)., • Organización y atención al detalle., • Disposición para aprender y recibir feedback., • Mentalidad enfocada a resultados y alto nivel de responsabilidad. 🎁 ¿Qué se ofrece? • Atractivo paquete retributivo: Salario Fijo 24k + Variable muy competitivo, • Sistema de comisiones competitivo, con incentivos tanto mensuales como bimestrales, premiando el rendimiento y la consecución de objetivos., • Beneficios Extra: Bonus anual por objetivos corporativos y Seguro de Salud privado., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) con oficinas en el centro de Madrid, jornada de 09:00 a 18:00h y viernes intensivos., • Plan de carrera: Proyecto estable en expansión con posibilidad de crecimiento., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento y aprendizaje continuo., • Autonomía y capacidad de creación (cero burocracia) ¿Te apasiona el mundo de las ventas? Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar. En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista. ¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Compras (Sector industrial), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid (50/50 zona norte, Manoteras). Primeros 2-3 meses de proyecto se asiste de manera presencial para integración en el equipo ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • Experiencia entre 2 y 5 años en funciones de compra técnica en un ámbito industrial de ingeniería. Preferible entorno proyectos., • Titulación en alguna ingeniería industrial preferiblemente (no excluyente)., • Conocimientos avanzados en gestión comercial y comercio exterior., • Conocimientos técnicos de equipos y materiales., • Alto nivel de manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Powerpoint) 📢 Funciones: • Recibir y analizar las requisiciones para Petición de Oferta y sus correspondientes revisiones, • Preparar, emitir y hacer seguimiento de las Peticiones de Oferta y sus condiciones particulares., • Analizar y ajustar comercialmente las ofertas recibidas., • Realizar las tabulaciones económicas de las ofertas, • Negociar la condiciones de compras con los "vendors", incluidos todos los términos comerciales., • Preparar las recomendaciones de compras para aprobación del comité de adjudicaciones, • Preparar y emitir las cartas de adjudicación (en caso que proceda)., • Recibir y analizar las Requisiciones para Compra y sus correspondientes revisiones y detectar las posibles variaciones con las Requisiciones emitidas para petición de oferta., • Preparar y emitir las Órdenes de Compra así como sus sucesivas revisiones incluyendo las cláusulas y condiciones que procedan 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2-C1) 📢 Modalidad: • Híbrido (50/50 zona norte, Manoteras)., • Primeros 2-3 meses de proyecto se asiste de manera presencial para mejor integración en el equipo ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Buscamos a un Demand Planner para incorporarse a nuestro equipo de Supply Chain en nuestra oficina de Madrid. Tu equipo: • Esta posición es parte del equipo de Supply Chain y reportará al Demand Planning Manager., • Colaborará de forma transversal con diversos departamentos, como Ventas, Marketing, Finanzas y el mismo equipo de Supply Chain. En qué consistirá tu trabajo: • Elaborar y mantener el forecast de todos los productos con un horizonte de 12/18 meses en estrecha colaboración con las partes interesadas del proceso S&OP (Marketing, Ventas, Finanzas, Supply Chain)., • Monitorizar, analizar, y evaluar los inputs facilitados por los equipos comerciales (supuestos de mercado, consumos históricos, tendencias, riesgos, oportunidades)., • Gestionar y mantener la base de datos de demanda: limpieza de históricos, gestión de outliers, actualización de masters., • Responsable del seguimiento de los KPI’s, Forecast Accuracy y BIAS., • Liderar el proceso y las reuniones de Demand Review en el marco del ciclo S&OP para las marcas bajo su responsabilidad., • Colaborar activamente con el equipo de Supply Planning para garantizar el alineamiento entre demanda y disponibilidad de producto., • Gestionar el impacto de promociones, lanzamientos y discontinuaciones en el forecast. Qué te hace el candidato ideal: • Grado Universitario en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia (3-5 años) en previsión de demanda y aprovisionamiento logístico., • Competencia demostrada en estadística, métodos de predicción y comprensión de los impactos financieros y operativos., • Participación activa en procesos S&OP: Demand Review, consenso de forecast, gestión de excepciones., • Capacidad de operar con autonomía en un entorno de alta complejidad y volumen de SKUs., • Experiencia en análisis de KPIs: Forecast Accuracy, BIAS, service level., • Excel avanzado: tablas dinámicas, fórmulas complejas, modelos de análisis, • Capacidad de comunicación con stakeholders multifuncionales (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística)., • Actitud proactiva: identificación de problemas y propuesta de soluciones sin esperar instrucción., • Inglés, tanto hablado como escrito y castellano, bilingüe o nativo. ¿Qué te ofrecemos? • Lugar de trabajo: Madrid, España., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario de trabajo: Jornada completa., • Teletrabajo: On-site/Modelo híbrido. ¿Te interesa saber más sobre nosotros? Descúbrelo: Sobre Bolton Bolton es una empresa familiar italiana dedicada a los bienes de consumo de rápida rotación que cuenta con 10.500 empleados repartidos en 60 oficinas, 17 plantas de producción, 10 laboratorios de I+D y 14 buques pesqueros en todo el mundo. Con una cartera diversa de más de 60 marcas de calidad, Bolton lleva más de 75 años enriqueciendo la vida de millones de personas cada día, haciendo que su día a día sea más delicioso, más agradable, útil y bonito. Sobre Bolton International Bolton International es una división dinámica de Bolton que lidera la expansión global de sus marcas icónicas en diversos mercados. Con una formidable presencia en más de 30 países, el equipo internacional se nutre de una pasión compartida: impulsar un cambio significativo presentando los productos de Bolton a nuevos públicos y conquistando mercados emergentes. La división se dedica a aprovechar la experiencia y los recursos de Bolton para garantizar que sus marcas conecten con los consumidores de todo el mundo, fomentando el crecimiento y el éxito a escala global, y marcando la diferencia cada día.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Ingeniero/a de Compras en empresa líder en el sector de energía e ingeniería EPC, participando en un entorno de alto volumen enfocado en proyectos de hidrógeno, biomasa, biocombustibles y descarbonización? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a INGENIERO/A DE COMPRAS para participar en un proyecto de gestión de compras industriales ubicado en Madrid. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será gestionar el ciclo completo de compras industriales desde la finalización del diseño de ingeniería hasta la emisión de pedidos, trabajando en un entorno estructurado orientado a la ejecución y negociación técnica. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Análisis de Requisiciones para petición de oferta y selección de proveedores a consultar., • Preparación, emisión y seguimiento de peticiones de oferta y sus condiciones particulares., • Análisis comercial y tabulación económica de ofertas de vendors, ajustando términos y condiciones comerciales., • Negociación de compras con proveedores (condiciones comerciales, avales, periodos de garantía e hipervisión técnica). Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Graduado/a en Ingeniería (preferiblemente Industrial). Se valorarán perfiles de ADE o similar únicamente si demuestran sólida solvencia técnica., • Entre 1 y 5 años de experiencia en funciones de compra técnica en ámbito industrial, ingeniería o entornos EPC (se valoran sectores como minería u otros industriales)., • Nivel de idioma Español nativo/bilingüe e Inglés B2., • Conocimientos avanzados en gestión comercial, comercio exterior y materiales/equipos técnicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario entre 25.000 y 41.000 euros brutos anuales según la experiencia aportada (1 año: 25.000 € | 2-3 años: 30.000 - 32.000 € | 5 años: hasta 41.000 €)., • Horario flexible (entrada entre 7:00h y 10:00h) y jornada intensiva los viernes y meses de verano, • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana (tras 2-3 meses iniciales de adaptación presencial)., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En Hanbai estamos colaborando con Orus en la contratación de ejecutivos Full Cycle / SDRs para su equipo comercial en España! Sobre Orus En Orus estamos revolucionando el sector asegurador para pymes, comercios y autónomos en Europa. Nacimos como una insurtech de rápido crecimiento con la misión de simplificar los seguros y adaptarlos a la realidad de los pequeños negocios de forma 100% digital, rápida y transparente. Nuestra trayectoria nos avala: • Más de 120 personas en el equipo global., • Un equipo comercial de más de 40 personas en Francia liderando el mercado., • Más de 60,000 clientes confían en nosotros. Tras consolidar nuestra presencia en Francia, desembarcamos en España con la apertura de nuestro equipo comercial local. Buscamos a los primeros comerciales en Madrid que formarán la punta de lanza del crecimiento de Orus en el mercado español. Tu Misión y Rol Como Full Cycle Sales / SDR, serás el motor de nuestro crecimiento en España, gestionando de principio a fin el ciclo de venta completo (Short Cycle): desde la gestión y cualificación de leads hasta el cierre directo de clientes autónomos y pymes. No necesitas experiencia previa en el sector de los seguros; nos importa tu actitud, energía y hambre de desarrollo profesional. Responsabilidades Diarias: • Volumen de alto impacto: Realizarás llamadas e interacciones (+100 diarias) para contactar a autónomos y pequeñas empresas. Gestionarás y cerrarás leads que ya han interactuado o solicitado información sobre nuestros productos., • Ciclo de Venta Corto (Full Cycle): Diagnosticar necesidades, presentar la propuesta de valor de Orus y cerrar la venta en interacciones ágiles., • Tecnología e IA en Ventas: Trabajarás con una auténtica máquina de ventas apoyada en HubSpot y en un stack con las mejores herramientas del mercado, sumado al uso de Inteligencia Artificial para potenciar tu rendimiento y facilitar tu trabajo diario., • Pionero/a en el Mercado: Formarás parte del núcleo inicial del equipo comercial en España, contribuyendo a definir procesos y cultura. ¿Qué buscamos? (Requisitos) • Perfil Junior & Alta Energía: 1 a 2 años de experiencia laboral/prácticas en entornos dinámicos (startups, tech, fintech o empresas de alto ritmo)., • Sin Experiencia Previa Necesaria en el sector: No requerimos experiencia en el sector asegurador. Te enseñaremos todo sobre nuestro producto., • Ganas y Resiliencia: Perfil orientado a métricas y facturación, con mentalidad positiva para la prospección telefónica intensiva., • Ubicación: Residencia en Madrid. Idiomas: • Español nativo., • Inglés intermedio (para coordinación con equipo internacional). ¿Qué Ofrecemos? • Salario competitivo y comisiones atractivas., • Plan de Crecimiento Rápido: Revisiones salariales y de categoría cada 6 u 8 meses basadas en tu rendimiento., • Equity: Cada empleado tiene equity en la empresa., • Ubicación e Instalaciones: Oficinas en el centro de Madrid., • Impacto Real: Ser uno de los 3 primeros SDRs en España significa que tendrás visibilidad directa con el liderazgo y una proyección interna acelerada a medida que el equipo crezca. Si crees que puedes aportar tu experiencia y skills, te estamos esperando!

Sobre Across Across es una empresa especializada en marketing digital y generación de resultados, con una amplia experiencia en el desarrollo de campañas multicanal para clientes directos y agencias de medios. Trabajamos con soluciones de Native Advertising, Email Marketing, Display, SMS, WhatsApp, Social Advertising, Lead Generation y Performance Marketing, adaptando cada estrategia a los objetivos comerciales y de comunicación de nuestros clientes. Para reforzar nuestro equipo comercial en España, buscamos incorporar a una nueva persona en nuestra oficina de Madrid. A quién buscamos Buscamos un/a Sales Executive que se incorpore al equipo comercial. La persona seleccionada se centrará en la captación y desarrollo de clientes directos y agencias, gestionando todo el ciclo comercial: desde la identificación de nuevas oportunidades hasta la presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para entender las necesidades del cliente y convertirlas en propuestas de marketing digital concretas. Principales responsabilidades • Identificar y contactar con nuevos clientes potenciales, tanto anunciantes directos como agencias y centros de medios., • Desarrollar actividades de prospección mediante teléfono, correo electrónico, LinkedIn, Sales Navigator, eventos y otras herramientas facilitadas por la empresa., • Crear y gestionar una cartera propia de clientes y oportunidades comerciales., • Mantener y desarrollar relaciones con interlocutores de marketing, medios, performance, adquisición y compras., • Preparar propuestas comerciales, planes de medios, estimaciones de resultados y presentaciones para clientes., • Organizar y gestionar reuniones, videollamadas y presentaciones comerciales., • Negociar condiciones económicas y operativas y acompañar al cliente hasta el cierre del acuerdo., • Mantener actualizada la información comercial en el CRM, realizando un seguimiento constante de la pipeline, las oportunidades abiertas y las previsiones de cierre., • Colaborar con los equipos de Project Management y Operations para garantizar que las propuestas sean viables y estén alineadas con las necesidades del cliente., • Analizar el mercado publicitario español, sus tendencias, competidores y principales oportunidades., • Representar a Across en reuniones, eventos y encuentros profesionales del sector. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales, desarrollo de negocio o gestión de cuentas., • Experiencia en la venta de servicios, preferiblemente dentro del sector de marketing digital, publicidad, medios, tecnología o performance marketing., • Conocimiento del ecosistema publicitario digital y de la relación entre anunciantes, agencias y centros de medios., • Capacidad para gestionar de forma autónoma todo el ciclo comercial., • Experiencia en la preparación y presentación de propuestas comerciales., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Experiencia con herramientas CRM y de gestión de pipeline comercial., • Español nativo o nivel profesional completo., • Nivel de inglés mínimo B2. Competencias personales • Clara orientación a objetivos y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para generar relaciones profesionales sólidas y duraderas., • Iniciativa y autonomía en la búsqueda de nuevas oportunidades., • Organización y capacidad para priorizar diferentes proyectos y oportunidades., • Curiosidad por el mercado digital y facilidad para entender nuevos productos y soluciones., • Actitud colaborativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares., • Perseverancia y capacidad para gestionar ciclos comerciales de diferente duración. Se valorará especialmente • Experiencia previa en una agencia de medios, agencia digital, empresa AdTech, MarTech o compañía especializada en generación de leads., • Cartera de contactos entre anunciantes, agencias o centros de medios en España., • Conocimiento de canales como Native Advertising, Email Marketing, Display, Social Advertising, SMS, WhatsApp., • Experiencia trabajando con modelos comerciales CPC, CPL, CPA, CPM y campañas de performance., • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación, Economía, ADE, Medios Digitales o áreas similares., • Formación complementaria en ventas, negociación, comunicación u oratoria., • Conocimiento de italiano. Qué ofrecemos • Contrato Indefinido, Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultorìa, Tecnologìas de la Informaciòn y Estudios de Mercado y de la Opiniòn Pùblica., • Salario bruto anual: 30.000,00€ - 34.000,00€, • Incorporación a una empresa internacional especializada en marketing digital y performance., • Participación directa en el crecimiento y desarrollo del negocio de la empresa en España., • Posibilidad de trabajar con clientes directos y algunas de las principales agencias del mercado., • Formación continua sobre soluciones, canales y tendencias de marketing digital., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de la empresa., • Modelo de trabajo híbrido: tres días en la oficina y dos días de trabajo en remoto., • Oficinas situadas en el centro de Madrid, en la calle de la Alameda 22., • Entorno de trabajo dinámico, internacional y colaborativo. La presente oferta de empleo está dirigida a candidatos de ambos sexos, de conformidad con la Ley 125/91, art. 4, apartado 3. Se invita a las personas interesadas a consultar previamente en nuestro sitio web _ la Política de Privacidad, de conformidad con el artículo 13 del Decreto Legislativo italiano 196/2003.

Descripción del puesto Buscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad de entre 4 y 7 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Madrid. Trabajarás con una cartera diversa de clientes nacionales e internacionales, colaborando de cerca con otras áreas de la firma (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. La firma forma parte de una relevante red internacional. La firma y el departamento (en concreto) consta referenciado en los principales directorios (Legal 500, ITR World Tax, Leaders League…). Responsabilidades Principales • Asesoramiento fiscal recurrente a sociedades y grupos de sociedades, nacionales y multinacionales, en IS, IVA, ITP y AJD y retenciones (residentes y no residentes) así como la preparación y revisión de declaraciones (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc)., • Asesoramiento fiscal recurrente a particulares y grandes patrimonios, en IRPF, IP, ISGF e IS y D, así como la preparación y revisión de declaraciones (100, 714, 718, etc)., • Operaciones de reestructuración, planificación patrimonial, operaciones inmobiliarias y financieras., • Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, procedimientos económico-administrativos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica)., • Fiscalidad internacional, • Due diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos., • Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo., • Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía y Posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente), • Economista con Postgrado en Tributación Experiencia • Entre 4 y 7 años de experiencia en despacho/asesoría fiscal. Conocimientos Técnicos • Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas., • Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.)., • Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente. Idiomas • Español nativo, • Nivel de inglés profesional (B2/C1), • Valorable otro idioma Valorable • Conocimientos de contabilidad, análisis de estados financieros, precios de transferencia, Pilar II, SII y régimen de consolidación fiscal., • Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients)., • Participación en business development y generación de contenidos. Condiciones y Entorno de Trabajo • Contrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua., • Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica]., • Formación continua., • Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana., • Beneficios: acceso a retribución flexible., • Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo., • Ubicación: Madrid, • Retribución: 43.000 – 47.000 euros brutos anuales + bonus. En AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Descripción del puesto: Un desarrollador de Android es un miembro clave del equipo tecnológico, responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones seguras y de alta calidad, para la plataforma de Android. Esto incluye escribir código limpio en lenguaje nativo (kotlin) y eficiente, colaborar con equipos multidisciplinarios para definir e implementar nuevas funcionalidades, realizar tareas de depuración y solución de problemas para optimizar el rendimiento, y garantizar una experiencia de usuario fluida y centrada en la privacidad. Asimismo, se espera que un desarrollador Android, se mantenga al día con las últimas tendencias y herramientas del sector, para mejorar continuamente la calidad del código y la eficiencia del desarrollo. En Denarius, estamos buscando candidatos cualificados para este puesto, que posean una amplia experiencia en desarrollo nativo para Android, en Kotlin, y que hayan contribuido a la entrega exitosa de aplicaciones a gran escala. Es fundamental contar con un solido conocimiento de los patrones de arquitectura móvil (como MVVM), el manejo de corrutinas, flows y la gestión de memoria, así como experiencia en el tratamiento de estructuras de datos complejas e implementación de las mejores prácticas de seguridad y privacidad. Se debe tener un amplio conocimiento de patrones de diseño y navegación con Jetpack Compose. Además debe destacar por su capacidad de trabajo en equipo y su facilidad para colaborar entre disciplinas, contando con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Cuales son tus funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Android avanzadas utilizando Kotlin., • Implementar diseños de UX/UI y contribuir a mejorar la experiencia del usuario y la accesibilidad con Jetpack Compose., • Colaborar estrechamente con los gestores de producto y los diseñadores para definir los requisitos y el alcance., • Integrar sistemas y servicios de back-end utilizando herramientas y arquitecturas modernas de Android., • Trabajar en funcionalidades que mejoren la privacidad, la seguridad y la usabilidad del usuario (p. ej., mejoras en el autorrelleno, protección contra phishing y malware)., • Diagnosticar problemas, depurar código y optimizar el rendimiento en una amplia gama de dispositivos Android., • Realizar revisiones de código y mantener un código limpio, escalable y bien documentado., • Mantenerse al día sobre las actualizaciones del SDK de Android, las bibliotecas y las mejores prácticas de desarrollo., • Escribir pruebas unitarias y de interfaz de usuario (UI) para garantizar la estabilidad y prevenir regresiones. Requisitos y experiencia: • 5 años de experiencia profesional en desarrollo para Android., • Experiencia demostrable trabajando en al menos dos aplicaciones nativas de Android de gran envergadura., • Dominio de Kotlin y familiaridad con los SDK y las herramientas de desarrollo de Android., • Profundo conocimiento de patrones de arquitectura como MVVM, modelos de hilos (threading) y gestión de memoria en Android., • Experiencia en optimización del rendimiento de aplicaciones móviles, análisis de rendimiento (profiling) y mejores prácticas de seguridad., • Sólidos conocimientos en diseño y navegación con Jetpack y Compose, • Sólidos conocimientos de estructuras de datos, algoritmos y técnicas de resolución de problemas., • Soltura en el uso de Git u otros sistemas de control de versiones., • Excelentes habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa., • Persona proactiva, motivada y capaz de asumir la responsabilidad de resolver problemas complejos. Que ofrecemos: • Entorno de trabajo colaborativo y proyectos desafiantes de alto impacto., • Participación en un equipo innovador con la oportunidad de trabajar en soluciones tecnológicas de vanguardia., • Horarios flexibles de entrada y salida., • Modalidad de trabajo Hibrido con 2 días de teletrabajo y 3 presencial, en oficina de Madrid, • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Beneficios sociales (cheque restaurante, transporte)

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/. Buscamos un Project Manager con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de entornos IT, Telecom, ICT o tecnología, con experiencia demostrable en la gestión económica y financiera de proyectos (Revenue). • Contratación indefinida con Neotalent Conclusion, • Ubicación Madrid, Las Tablas, • Horario: 9.00 a 18.00 /9.30 a 18.30 Viernes 9.30 a 16.00 Requisitos clave • 5+ años de experiencia como Project Manager, preferiblemente en IT, Telecom, ICT o tecnología., • Experiencia en Revenue Management / Project Revenue., • Seguimiento de revenue, forecast y facturación del proyecto., • Control de costes, presupuesto y margen/profitability., • Seguimiento de POs (Purchase Orders) y contratos., • Experiencia con Revenue Recognition y seguimiento de ingresos., • Control de desviaciones entre forecast vs. actual revenue., • Gestión de change requests y su impacto económico., • Capacidad para identificar riesgos que puedan afectar al revenue o margen., • Coordinación con Finance, Sales, Delivery y cliente., • Elaboración de financial/project reports y seguimiento de KPIs., • Experiencia gestionando proyectos de principio a fin. Idiomas • Inglés alto / profesional – imprescindible., • Español alto/nativo. Perfil objetivo Project Manager con 5-8 años de experiencia en IT/Telecom/ICT, con responsabilidad sobre la gestión integral de proyectos y experiencia real en Revenue, Forecast, Budget, costes, margen, POs, facturación y Revenue Recognition. • Importante: no buscamos únicamente un Project Manager orientado a planificación y seguimiento de proyectos. El candidato debe tener experiencia real en la gestión económica/financiera del proyecto y conocimiento de Revenue. Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes., • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Posibilidad de trabajar de forma remota, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible... ¡y mucho más!

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando tecnología, conocimiento de negocio y talento para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP HCM / ECP con experiencia en SAP HCM y procesos de Recursos Humanos, especialmente en SAP HCM Payroll orientado a nómina española, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte de soluciones SAP HCM y SuccessFactors. 💡 ¿Qué harás? • Analizarás las necesidades de negocio y las transformarás en requisitos funcionales y técnicos., • Participarás en la implementación, evolución y mantenimiento de soluciones SAP HCM., • Trabajarás principalmente sobre procesos de SAP HCM Payroll, con especial foco en nómina española., • Participarás en actividades relacionadas con Administración de Personal y Gestión de Tiempos., • Colaborarás en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)., • Trabajarás junto a equipos funcionales y técnicos para dar respuesta a las necesidades de nuestros clientes y evolucionar las soluciones de RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 2 años de experiencia profesional en SAP HCM., • Experiencia funcional en SAP HCM Payroll, especialmente en nómina española., • Conocimientos de SAP HCM Administración de Personal., • Conocimientos de SAP HCM Gestión de Tiempos., • Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)., • Experiencia participando en proyectos y/o mantenimientos SAP HCM., • Se valorarán conocimientos de ABAP., • Capacidad de análisis, proactividad, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo., • Inglés nivel medio y español nativo. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos de transformación digital: participarás en proyectos de SAP HCM y SuccessFactors para diferentes sectores y clientes, trabajando con soluciones clave para la gestión de Recursos Humanos., • Crecimiento profesional: formarás parte de un equipo especializado donde podrás seguir desarrollando tu conocimiento en SAP HCM y evolucionar hacia nuevas tecnologías y soluciones SAP., • Variedad de proyectos: tendrás la oportunidad de participar en proyectos de mantenimiento, evolución, implantación y soporte, adquiriendo una visión amplia del ecosistema SAP de RRHH., • Autonomía y desarrollo: trabajarás en un entorno donde podrás asumir responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente., • Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos a largo plazo y más de 60.000 profesionales., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Formación continua: tendrás acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote., • Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y conocimientos para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡puede ser nuestro equipo! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista técnica: conocerás al equipo, te explicaremos el proyecto y las funciones del día a día y profundizaremos en tu experiencia con SAP HCM, Payroll y RRHH., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que conozcas mejor Indra Group, nuestra cultura, modelo de carrera y propuesta profesional, para comprobar que existe un buen encaje por ambas partes., • Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. 🤝 Nuestro compromiso Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Trabajamos para ofrecer entornos respetuosos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación y promoción. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una compañía certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Documentation Manager para incorporarse a proyectos ferroviarios relacionados con infraestructura, señalización y telecomunicaciones. La persona será responsable de coordinar y controlar toda la documentación técnica del proyecto, garantizando la trazabilidad documental, el cumplimiento de los estándares del cliente y el correcto flujo de información entre los diferentes equipos. Trabajará en estrecha colaboración con Project Managers, Ingeniería, Calidad, Configuration Management y el cliente, asegurando la entrega puntual y la correcta gestión de toda la documentación contractual y técnica durante el ciclo de vida del proyecto. Requisitos: • Al menos 3 de experiencia en Document Control o Documentation Management., • Experiencia en proyectos industriales complejos; se valorará especialmente experiencia en el sector ferroviario., • Conocimiento de procesos de gestión documental, control de versiones y trazabilidad., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y gestionar prioridades., • Se valorará experiencia con herramientas de gestión documental y PLM, especialmente: ProjectWise, Fusion Lifecycle, SharePoint, Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint)., • Español: nativo o nivel profesional., • Inglés: nivel B2/C1., • Disponibilidad para seguir un modelo híbrido de teletrabajo. 2-3 veces en semana. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones. 📝 Contrato indefinido. 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas. 🎂 La tarde del cumpleaños libre. 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios. 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. 📋Gestión Permiso alta Cualificación (PAC). ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Technical Documentation altamente cualificado en nuestro centro de trabajo en Madrid para unirse al equipo de desarrollo de la plataforma Vision, la solución corporativa de FCC Medio Ambiente para la gestión de servicios urbanos (recogida, limpieza, flotas, etc.). El candidato será responsable de definir, estructurar y mantener la documentación técnica de la plataforma, asegurando que los sistemas, APIs y procesos están correctamente documentados y accesibles para los equipos de desarrollo y operación. El rol implica trabajar de forma transversal con equipos de backend, frontend, QA y DevOps para capturar y estructurar el conocimiento técnico de la plataforma, garantizando coherencia, calidad y actualización continua de la documentación. Tendrá un papel clave en facilitar el onboarding de nuevos equipos, mejorar la mantenibilidad del sistema y reducir la dependencia de conocimiento tácito. Se espera que el candidato sea capaz de transformar información técnica compleja en documentación clara, estructurada y útil para distintos perfiles técnicos, asegurando que la plataforma puede evolucionar de forma ordenada y sostenible. Las funciones serán: • Definir la estructura y estándares de la documentación técnica de la plataforma., • Documentar APIs, servicios y contratos de integración (OpenAPI u otros)., • Mantener documentación de arquitectura (componentes, flujos, dependencias)., • Elaborar guías técnicas para desarrolladores (setup, desarrollo, despliegue)., • Crear y mantener runbooks y procedimientos operativos en colaboración con DevOps/SRE., • Asegurar la actualización y consistencia de la documentación a lo largo del tiempo., • Colaborar con equipos técnicos para capturar conocimiento y buenas prácticas., • Facilitar el onboarding de nuevos desarrolladores mediante documentación clara y estructurada., • Estandarizar el uso de herramientas de documentación (portales técnicos, repositorios, etc.)., • Identificar áreas de falta de documentación y promover su cobertura., • Asegurar que la documentación apoya los requisitos de trazabilidad y auditoría., • Modelar y documentar procesos técnicos y flujos de integración utilizando notación BPMN 2.0. Formación Requerida: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación relacionada. Experiencia: • Mínimo 4–5 años de experiencia en documentación técnica o roles técnicos con fuerte componente documental., • Experiencia documentando APIs, arquitecturas y sistemas software., • Experiencia colaborando con equipos de desarrollo y operaciones. Conocimientos técnicos requeridos: • Conocimiento de herramientas de documentación (Confluence, Markdown, Git, u otras)., • Conocimiento de entornos cloud, CI/CD o plataformas distribuidas (valorado)., • Conocimiento y experiencia en modelado de procesos mediante BPMN 2.0. Idiomas requeridos: • Español nativo, • Inglés mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico (SaaS / fintech) en crecimiento, que busca incorporar un/a Account Executive (Full Cycle) con fuerte orientación a negocio y mentalidad consultiva. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de ventas, teniendo un impacto directo en el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Gestión end to end del ciclo de ventas: prospección, cualificación, demos, negociación y cierre, • Generación de nuevo negocio en entorno B2B, identificando y activando oportunidades, • Desarrollo de relaciones con interlocutores clave (C-level, perfiles financieros y de negocio), • Comprensión de las necesidades del cliente para ofrecer soluciones adaptadas en un entorno de venta consultiva, • Dominio del producto (SaaS / fintech) y capacidad de trasladar su valor a negocio, • Gestión y seguimiento del pipeline en CRM, asegurando un forecasting fiable, • Análisis de mercado, competencia y tendencias para detectar nuevas oportunidades, • Reporting continuo al equipo de ventas Perfil • +2 años de experiencia en ventas B2B gestionando ciclo completo, idealmente en SaaS, fintech o entornos tecnológicos, • Experiencia en venta consultiva con ciclos de venta largos (3-6 meses o más), • Capacidad analítica, escucha activa y adaptación a diferentes tipologías de cliente, • Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders, • Orientación a resultados y autonomía en la gestión diaria, • Resiliencia y constancia en procesos de venta complejos, • Español nativo y nivel alto de inglés (necesario para prospección), • Interés por tecnología, automatización o inteligencia artificial

Nos encontramos en búsqueda de un/a Digital Workplace Technician (M365) para que se sume a nuestro equipo de IT. ✨ Cual será tu misión? Desempeñar la administración técnica avanzada de M365 con la resolución experta de incidencias, el ciclo de vida completo del puesto de trabajo (inventario y entrega de equipos) y la automatización de procesos. 🔮 ¿Qué buscamos? • Formación en ciclos superiores (DAM, DAW, SMR, ASIR) y/o Formación técnica de grado profesional., • 2-3 años de Experiencia en administración de sistemas M365, gestión de parques informáticos y soporte técnico avanzado en entornos corporativos. Entorno nativo M365 es un must-have 👌, • Se valorará positivamente disponer de certificaciones oficiales de Microsoft, especialmente Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102), Identity and Access Administrator Associate y/o nivel Administrator Expert (MS-102)., • Ingles B2 🎯 ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? • Despliegue Automatizado (Zero-Touch): Configuración y mantenimiento de despliegues desatendidos de puestos de trabajo mediante Windows Autopilot y Microsoft Intune., • Administración de Identidad y Acceso (IAM): Gestión de usuarios, grupos, políticas de acceso condicional y autenticación multifactor en Microsoft Entra ID (Azure AD)., • Seguridad y Endpoint Protection: Despliegue, configuración y monitorización de políticas de seguridad en Microsoft Defender y cumplimiento normativo en los dispositivos., • Automatización y Mejora Continua: Uso de PowerShell para automatizar tareas repetitivas de soporte, despliegue y administración de identidades, reduciendo la fricción operativa y analizando tendencias en tickets para proponer soluciones definitivas., • Resolución de Incidencias y Soporte N2/N3: Diagnóstico y resolución de incidencias complejas escaladas desde el Service Desk, actuando como punto de referencia técnico para problemas avanzados en el ecosistema Microsoft., • Gestión de Inventarios y Control de Activos: Asegurar la trazabilidad, el inventario automatizado y el control de licencias, hardware y software de la compañía integrado en las consolas de gestión., • Ciclo de Vida y Entrega de Equipos: Ejecución técnica de los procesos de aprovisionamiento, empaquetado de aplicaciones, personalización y entrega de terminales a usuarios (altas, renovaciones y bajas). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: a tiempo completo, indefinido., • Ubicación: Madrid en formato hibrido., • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. ¿Crees que tienes lo que buscamos? Apply now 🙌 Now that I've applied, what's next? 🤔 1️⃣ Filtrado de solicitudes - Revisaremos tu perfil. 2️⃣ Phone Screening/Entrevista Talent - Si pasas el primer filtro, tendremos una entrevista por teams para indagar un poco más sobre tu perfil, culture fit y check del ingles. 3️⃣ Entrevista Técnica - Con una parte del equipo para evaluar tus conocimientos más técnicos asociados al rol. 4️⃣Fase final: solicitaremos tu vida laboral y/o referencias personales para corroborar la información suministrada. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género*

¡Únete a CTAIMA como Business Development Representative - Mercado Italiano! Sobre CTAIMA: En CTAIMA, somos líderes en tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal, ayudando a las organizaciones a ser más seguras y responsables. Actualmente, contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en un proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. Nuestro ADN CTAIMA: • Demuestra ownership, • ¡Resuelve!, • Pon al cliente primero, • Sé entusiasta Tu misión como BDR - outbound con dominio de idioma italiano: serás el primer punto de contacto con los leads entrantes, asegurando su correcta calificación hasta lograr la demostración de nuestros productos. Tus responsabilidades: • 🤝 Conversión de leads: Impulsar contactos hasta la fase de reunión y demostración con el equipo comercial., • 🎯 Prospección activa: Identificar y cualificar leads semanalmente para generar nuevas oportunidades de negocio., • 📞 Gestión de cartera: Organizar y priorizar cuentas, asegurando un alto volumen de llamadas y seguimientos efectivos., • 📊 Gestión del CRM: Actualizar y enriquecer la base de datos con información precisa para optimizar el proceso comercial., • ⚡ Trabajo en equipo: Colaborar con marketing para afinar estrategias de captación y conversión de clientes., • 📈 Optimización de resultados: Analizar KPIs clave, como el número de reuniones generadas y leads cualificados (SQLs), ajustando estrategias para maximizar el impacto. Lo que buscamos en ti: 🔹 Italiano bilingüe o nativo (100% must), español C1. 🔹 Experiencia en ventas B2B o atención comercial. 🔹 Habilidades de comunicación y negociación. 🔹 Capacidad de investigación y análisis de mercado. 🔹 Organizado/a, con autonomía y orientado/a a resultados. 🔹 Dominio de herramientas CRM y prospección. 🔹 Mucha motivación, ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico y de expansión. Lo que ofrecemos: • 💰 Salario base + variable., • 📄 Contrato indefinido., • 🏡 Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto)., • 📍Nuevas oficinas en Pozuelo de Alarcón., • ⏰ Horario flexible: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h, viernes de 8-15h., • 🌞 Jornada intensiva en verano y en días de cumpleaños., • 🏥 Seguro médico como retribución flexible., • 👼 Ticket guardería como retribución flexible con Edenred. El éxito en CTAIMA no solo se mide por resultados, sino por la actitud con la que se afrontan los desafíos. Necesitamos a alguien con mentalidad de dueño, que asuma cada tarea con compromiso y busque siempre la mejor solución. ¿Te motiva asumir responsabilidades y liderar tu propio éxito? ¡Únete a nosotros!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Estamos buscando un/a Functional Documentation Specialist altamente cualificado en nuestro centro de trabajo en Las Tablas (Madrid) para unirse al equipo de desarrollo de la plataforma Vision, la solución corporativa de FCC Medio Ambiente para la gestión de servicios urbanos (recogida, limpieza, flotas, etc.). El candidato será responsable de estructurar, mantener y evolucionar la documentación funcional de la plataforma, asegurando que los procesos, funcionalidades y flujos de negocio están correctamente documentados y accesibles para usuarios, equipos internos y stakeholders. El rol implica trabajar estrechamente con el Business Analyst y los equipos técnicos para transformar los requisitos y funcionalidades en documentación clara, consistente y orientada a usuario. Tendrá un papel clave en la adopción de la plataforma, facilitando la comprensión del sistema y apoyando los procesos de despliegue, formación y operación. Se espera que el candidato sea capaz de organizar información funcional compleja y convertirla en contenidos estructurados, fáciles de entender y alineados con la evolución del producto. Las funciones serán: • Elaborar y mantener la documentación funcional de la plataforma (procesos, flujos, funcionalidades)., • Crear guías de usuario, manuales operativos y materiales de soporte., • Documentar el comportamiento funcional de nuevas funcionalidades antes y después de su desarrollo., • Estructurar la información funcional de forma clara y consistente., • Colaborar con el Business Analyst para traducir requisitos en documentación entendible para usuarios., • Coordinarse con QA para asegurar que la documentación refleja el comportamiento validado del sistema., • Apoyar los despliegues funcionales mediante documentación y materiales formativos., • Mantener la documentación alineada con la evolución del producto y los cambios en procesos., • Identificar carencias en la documentación funcional y promover su mejora., • Estandarizar formatos, plantillas y buenas prácticas de documentación funcional., • Modelar procesos de negocio utilizando notación BPMN 2.0. Formación Requerida: • Titulación en Ingeniería, ADE, o similar. Experiencia: • Experiencia de 3–5 años en documentación funcional o áreas relacionadas (consultoría, análisis funcional, soporte)., • Experiencia en elaboración de manuales de usuario y documentación de procesos., • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo y negocio. Conocimientos técnicos requeridos: • Habilidades de redacción, estructuración de contenidos y atención al detalle., • Capacidad para comunicar conceptos funcionales de forma clara., • Capacidad para representar flujos operativos y funcionales de forma clara y entendible. Idiomas requeridos: • Español nativo, • Inglés mínimo B2 ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -