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En Ad4Octógono estamos contratando. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Buscamos un/a Team Lead Salesforce con mentalidad analítica y sólida experiencia técnica para unirse a nuestro equipo de ingeniería. En este rol, serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y evolución de nuestras plataformas, traduciendo requerimientos de negocio complejos en soluciones técnicas robustas, escalables y altamente mantenibles bajo las mejores prácticas del ecosistema. Funciones principales • Desarrollo Técnico Core: programar e implementar soluciones personalizadas en la plataforma utilizando programación orientada a objetos con Apex, componentes modernos de interfaz con Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones declarativas potentes mediante Flows., • Modelado y Arquitectura: aplicar modelos de datos eficientes y estructurar soluciones configurables y reutilizables mediante el uso avanzado de Custom Metadata Types y Custom Settings, evitando el hardcoding y garantizando la escalabilidad., • Templates, Email Alerts y lógica personalizada mediante Apex Messaging., • Integración de Sistemas: Conectar Salesforce con plataformas y aplicativos externos mediante el desarrollo y consumo de servicios web basados en APIs REST y SOAP., • Optimización de Procesos Asíncronos: Garantizar el rendimiento óptimo de la plataforma y el cumplimiento de los límites de Salesforce (governor limits) mediante la correcta implementación de procesos asíncronos (Queueable, Batch Apex y Scheduled Apex)., • Análisis y Consultoría Técnica: participar en análisis de requerimientos funcionales transferidos por el equipo de negocio., • Calidad y Despliegue: Asegurar la calidad del software mediante la escritura de pruebas unitarias (test classes) con alta cobertura, aplicando buenas prácticas de desarrollo y participando activamente en los ciclos de despliegue en los distintos entornos (sandboxes).¿Qué ofrecemos?, • Modalidad Híbrida en Madrid o Andalucia (Sevilla, Málaga, Granada, Córdoba, Almería y Jaén)., • 100% teletrabajo en fechas importantes como Semana Santa, Navidades, Jornada intensiva Julio y Agosto., • Proyectos retadores e internacionales en entornos multicloud de Salesforce., • Plan de carrera personalizado y financiación de certificaciones oficiales., • Salario en función de la experiencia aportada: 35000-45000€ Requisitos: Requisitos mínimos (Conocimientos requeridos) • Experiencia demostrable en desarrollo sobre Salesforce (Apex, LWC y Flows)., • Dominio del modelado de datos y arquitectura orientada a objetos en Salesforce., • Experiencia sólida en integraciones mediante APIs (REST / SOAP)., • Manejo experto de lógica asíncrona (Batch, Queueable, Scheduled)., • Experiencia configurando herramientas nativas de mensajería (Email Alerts, Templates, Apex Messaging)., • Familiaridad con Custom Metadata y Custom Settings para la creación de código configurable., • Mentalidad orientada a buenas prácticas, patrones de diseño, testing avanzado y control de despliegues.¿Qué valoramos positivamente? xcskxlj (Deseable), • Certificaciones oficiales de Salesforce (p. ej., Platform Developer I / II o Javascript Developer I)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de control de versiones (Git). #J-18808-Ljbffr

HubTalent busca un Global HR Project Manager para liderar la implementación de una aplicación HR como un marketplace global de talento. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El candidato ideal deberá tener habilidades en liderazgo y comunicación efectiva en inglés, además de experiencia previa en un rol similar. La posición ofrece teletrabajo 3 días a la semana, flexibilidad en verano, Semana Santa y Navidades, así como un salario competitivo dependiendo xcskxlj de la experiencia más un bonus del 20%. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En We Are Social Madrid somos un equipo social-first de 50 personas que trabajamos con marcas en categorías como el entretenimiento, mascotas, gran consumo, restauración, educación, tecnología, bebidas, entre otros, y estamos buscando un Senior Research & Insights Analyst que quiera no aburrirse con nosotros. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Pensamos en una persona que no solo extraiga métricas, sino que sea capaz de descifrar el comportamiento humano en internet, identificar subculturas emergentes y transformar el social listening en el punto de partida de ideas creativas. ¡¡Si tienes la capacidad de conectar data con la cultura pop, y la intuición estratégica para guiar a marcas líderes, este es tu sitio!! ¿Cómo será tu día a día? • Diseñar procesos de investigación social-first (cuali y cuanti) adaptados a las necesidades de los clientes y a los objetivos de negocio., • Elaboración y supervisión de reportes y auditorías de métricas, performance, conversación, competencia, audiencia, paid media, entre otros., • Así como la presentación y explicación a equipo interno, clientes y prospectos., • Colaborar en el desarrollo de nuevas metodologías, técnicas, best practices y procedimientos del equipo de R&I., • Monitorizar el entorno digital para identificar tendencias, comportamientos de los consumidores y subculturas antes de que se vuelvan mainstream., • Transformar grandes volúmenes de datos en conclusiones claras, accionables y con un enfoque narrativo para alimentar los briefs creativos y estratégicos., • Presentar informes de alto impacto directamente a clientes clave, actuando como un perfil de consultoría de confianza en estrategia digital., • Realizar análisis profundos del entorno competitivo, posicionamiento de marca y salud digital en el ecosistema de Social Media., • Trabajar de la mano con el resto de equipos (Cuentas, Creatividad, Influence, Paid Media) para detectar mejoras y oportunidades para nuestras marcas., • Supervisar el trabajo de perfiles más junior del equipo. Requirements ¿Cómo es el perfil que buscamos? • Al menos 5 años de experiencia realizando análisis de datos, social listening y planificación estratégica, idealmente en agencias creativas, digitales o consultoras de marca., • Dominio avanzado de plataformas como Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr o Pulsar (capacidad para estructurar queries booleanas complejas y paneles de visualización)., • Experiencia con herramientas de analítica y rendimiento (Emplifi, Sprout Social, Meltwater, Google Analytics, etc.)., • Dominio y experiencia de herramientas de IA aplicadas al análisis de datos, reporting, automatización entre otros., • Pasión absoluta por internet, las plataformas sociales (TikTok, Twitch, Instagram, Reddit) y los códigos de comunicación digitales. Capacidad para leer entre líneas en la conversación social. • Un buen equilibrio entre el rigor analítico y la visión estratégica/sociológica., • Capacidad excelente para comunicar ideas complejas de forma sencilla, tanto de forma verbal como visual (diseño de informes limpios e intuitivos)., • Nivel de inglés fluido (C1/C2), ya que trabajarás con marcas internacionales y herramientas globales. Transparencia salarial En We Are Social nos lo tomamos en serio. Para cumplir con la Directiva Europea de Transparencia Salarial, nos pondremos en contacto contigo antes de la entrevista para informarte en detalle sobre el rango salarial y el convenio colectivo aplicable a este puesto, ¡queremos que cuentes con toda la información desde el primer momento! Benefits ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Queremos Que El Proceso Sea Transparente Desde El Primer Día, Así Que Te Dejamos Por Aquí La Estructura Del Proceso • Nice to e-meet you!, • mins): Charla casual con el equipo de People & Culture., • Delve into mins): Te reunirás con el/la hiring manager asignada a este proyecto para profundizar en tu experiencia técnica, visión estratégica e impacto que puedes aportar al equipo., • Unlock your potential (Caso): Te plantearemos un reto que luego tendrás que presentar en nuestras oficinas de Madrid, para ver cómo piensas y estructuras tus ideas. Beneficios • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • & ? Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte, seguro médico y/o guardería., • Retribución flexible, • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps referencia en el mundo de la nutrición, sueño, meditación, etc. • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés Diversidad e Inclusión Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de desarrollarse. Una cultura en la que las personas tengan las herramientas que necesitan para ser su mejor versión y para enfocarse en crear trabajos que definan su carrera profesional. Para conseguirlo fomentamos un entorno libre, en el que se respetan la diversidad de ideas y la honestidad, y en el que las diferentes perspectivas nos ayuda a ser mejores. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. xcskxlj Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando al futuro Customer Care Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! El sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde nacemos nosotros, una plataforma que se adapta al alumno y lo acompaña hasta conseguir su p. Si buscas un trabajo rutinario de “ya he terminado”, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal, este no es tu sitio. Si te encanta crear, proponer, equivocarte, mejorar, trabajar con intensidad y divertirte… aquí vas a volar. Para nosotros, el emprendimiento es un estilo de vida. Nos gusta salirnos de la caja, movernos rápido, retarnos, aprender en equipo y celebrar cada avance de los alumnos como si fuese nuestro. Queremos que seas la referencia absoluta de nuestros alumnos desde que entran por primera vez hasta que celebran su plaza. Este no es un rol de “atender incidencias”, sino de acompañar, guiar y dar claridad. LO QUÉ ESPERAMOS DE TI • Grado universitario (ideal en Educación, Psicología, Administración o similares)., • 1+ año en atención al cliente, consultoría, coaching educativo o roles similares., • Ideal si ya has trabajado en acompañamiento académico., • Comunicación clara, empática y capaz de transmitir calma., • Inteligencia emocional para manejar conversaciones difíciles., • Proactividad para anticiparte y resolver sin que te lo pidan., • Enfoque en resultados y obsesión por la experiencia del alumno., • Mentalidad de crecimiento: aprender, iterar, mejorar y volver a empezar.Valoramos MUCHO, • Experiencia en formación online/híbrida., • Conocimiento de CRM., • Entendimiento del proceso de Formaciones Profesionales, • Experiencia en seguimiento académico, mentoring o coaching educativo., • Capacidad para analizar métricas (NPS, CSAT, progreso…).TU MISIÓN, • Gestionar el Onboarding y asegurarte de que cada alumno empieza su camino con claridad y motivación., • Acompañamiento consultivo: entender su situación, guiar su estrategia, darles foco., • Resolver dudas o incidencias complejas relacionadas con su formación., • Ser el puente entre alumnos y el equipo educativo para detectar mejoras y oportunidades., • Impulsar optimizaciones en procesos, contenidos y herramientas basadas en feedback real., • Hacer seguimiento de métricas clave (NPS, CSAT, engagement, progreso), proponiendo mejoras continuas.REQUISITOS Estar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo. Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable. Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día. LO QUE OFRECEMOS • Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable, • Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo., • Seguro médico privado por si acaso., • Remuneración 21.000€ brutos anuales., • Remote Days: Verano, Navidades y Miércoles. xcskxlj, • Muchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás. Nosotros te queremos conocer, ¿Tú? Ciao Pescao #J-18808-Ljbffr

HOLA CRACK!! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Portugal es uno de los mercados donde Atlas está creciendo más fuerte, y necesitamos a la persona que va a estar del otro lado del teléfono ayudando a cientos de estudiantes portugueses a conseguir su plaza en la universidad. Si te motiva vender con propósito, construir un mercado casi desde cero y que tu trabajo se vea reflejado en resultados reales, sigue leyendo. QUIÉNES SOMOS Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Este rol es parte de Atlas , nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y va a estar enfocado 100% en ayudar a que Portugal siga creciendo dentro de Ucademy. NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL Aquí no vendes por vender. Vendes porque de verdad le vas a cambiar el camino a un estudiante que quiere entrar a la universidad y no sabe cómo. Vas a asesorar, animar y acompañar a futuros alumnos portugueses para que consigan su objetivo — y de paso, vas a ser una pieza clave para que Portugal se convierta en uno de los mercados más fuertes de Atlas. Como decimos aquí: somos Salvajes, somos Manada, y cuando toca, vamos a Muerte. QUÉ ESPERAMOS DE TI • Portugués nativo, variante europea — necesitamos que conozcas de verdad la cultura y la forma de comunicarte con el público portugués., • Español para moverte con el resto del equipo en Madrid., • 1-3 años de experiencia (no tiene que ser necesariamente en ventas — valoramos mucho la versatilidad y las ganas de aportar más allá de tu rol)., • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a superar objetivos., • Residencia en Madrid. No buscamos solo a alguien que cierre ventas. Buscamos a alguien que quiera ayudar a construir un mercado entero y traer ideas nuevas para hacerlo crecer. TU MISIÓN • Asesorar y animar de manera personalizada a futuros alumnos para que consigan sus objetivos., • Mostrar cómo Atlas puede ayudarles en su camino — qué les da, y también qué les pide (esfuerzo económico y de estudio)., • Trabajar tu cartera de alumnos interesados para conseguir el mayor % de conversión de lead a venta., • Analizar constantemente resultados y estadísticas del equipo, porque lo que no se mide, no se puede mejorar — y tú cada objetivo lo vas a superar., • Trabajar en equipo para conseguir resultados colectivos., • Aportar ideas nuevas para hacer crecer Portugal dentro de Atlas. Tus primeros 90 días se van a ver así: • Día 30: interiorizas los valores de Ucademy y ya estás aportando valor comercial en el mercado portugués., • Día 60: te sientes parte del equipo, con los mismos objetivos que tus compañeros y cumpliéndolos., • Día 90: eres top performer — no solo dentro del equipo, dentro de Ucademy. Van a surgir muchas oportunidades y las vas a aprovechar. REQUISITOS, • Disponibilidad de jornada completa, modalidad presencial en Madrid., • Como diríamos aquí: "la actitud no es negociable". Proactividad indispensable., • Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN., • Que vengas a disfrutar, construir y adaptarte a los cambios (y el caos) del día a día. LO QUE OFRECEMOS, • Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable., • Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar)., • Remuneración: 21.000€ brutos anuales fijos + variable por resultados., • Remote days: verano, navidades y todos los miércoles., • Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. xcskxlj, • La oportunidad de construir un mercado casi desde cero y que se note. Nosotros ya te queremos conocer, ¿tú? Ciao Pescao #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Senior IT PMO SAP Master Data Governance (MDG) para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla al pasar 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos un PMO IT para proyecto de SAP MDG. Valoraremos los siguientes aspectos del perfil: • Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos como PMO IT., • Deseable experiencia en proyectos de MDM., • Deseable conocimiento de Maestro de Materiales de SAP., • Experiencia en sector farmacéutico., • Inglés nivel alto hablado y escrito., • Coordinación entre áreas multidisciplinares de negocio y del área de tecnología y proveedores., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Buscamos un perfil senior, habituado al entorno SAP, a la gestión de proyectos o grandes tracks, para hacer seguimiento del proyecto. Importante: El perfil es de SAP, que sepa de la solución software de SAP Master Data Governance, orientada a la gestión del dato maestro de SAP: materiales, cecos, proveedores… El proyecto busca la estandarización de datos maestros de SAP en todas las oficinas del cliente. Se requiere inglés: ALTO Condiciones 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. xcskxlj Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Requisitos Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Experiencia mínima 3 años como Product Manager, • Experiencia: producto físico, construcción, industrial o real estate Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada a la creación, diseño y comercialización de habitáculos móviles o modulares. La empresa se caracteriza por ofrecer soluciones especializadas y por su enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades • Definir y evolucionar el catálogo de productos (viviendas/modulares): tipologías, tamaños, materiales y niveles de personalización., • Diseñar y ejecutar el roadmap de producto (nuevos modelos, mejoras, optimización de costes)., • Trabajar estrechamente con arquitectura, ingeniería y operaciones para asegurar la viabilidad técnica y eficiencia productiva., • Liderar la optimización de costes (BOM) y márgenes, asegurando la rentabilidad de cada producto., • Definir junto a negocio el pricing y posicionamiento de los modelos., • Analizar feedback de clientes y equipo comercial para mejorar la propuesta de valor., • Diseñar y mejorar la experiencia de cliente end-to-end (configuración, compra, entrega e instalación)., • Impulsar iniciativas de innovación (sostenibilidad, nuevos formatos de vivienda, industrialización). Beneficios • Contrato permanente con salario competitivo entre 30.000€ y 35.500 € anuales + variable, • Contrato temporal por baja de maternidad de 6 meses + contratación indefinida, • Teletrabajo viernes., • Horario normal con horario flexibles., • Dos semanas de teletrabajo en verano y una en navidades., • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Formación continua para el desarrollo de habilidades y competencias. #J-18808-Ljbffr

HOLA CRACK!! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Estamos buscando al futuro Student Success Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2026 está lleno de retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! El sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde nacemos nosotros, una plataforma que se adapta al alumno y lo acompaña hasta conseguir su plaza. QUIÉNES SOMOS Somos 3 ingenieros apasionados por la educación y la tecnología que, hace algo más de tres años, decidimos darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy ya somos +100 personas con una misión muy clara: hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Para ello ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NO SERÁ UN TRABAJO NORMAL Si buscas un trabajo rutinario de “ya he terminado”, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal, este no es tu sitio. Si te encanta crear, proponer, equivocarte, mejorar, trabajar con intensidad y divertirte… aquí vas a volar. Para nosotros, el emprendimiento es un estilo de vida. Nos gusta salirnos de la caja, movernos rápido, retarnos, aprender en equipo y celebrar cada avance de los alumnos como si fuese nuestro. Queremos que seas la referencia absoluta de nuestros alumnos desde que entran por primera vez hasta que celebran su plaza. Este no es un rol de “atender incidencias”, sino de acompañar, guiar y dar claridad. LO QUÉ ESPERAMOS DE TI • Grado universitario (ideal en Educación, Psicología, Administración o similares)., • 1+ año en atención al cliente, consultoría, coaching educativo o roles similares., • Ideal si ya has trabajado con oposiciones, formación o acompañamiento académico., • Comunicación clara, empática y capaz de transmitir calma., • Inteligencia emocional para manejar conversaciones difíciles., • Proactividad para anticiparte y resolver sin que te lo pidan., • Enfoque en resultados y obsesión por la experiencia del alumno., • Mentalidad de crecimiento: aprender, iterar, mejorar y volver a empezar. Valoramos MUCHO: • Experiencia en formación online/híbrida., • Conocimiento de CRM., • Entendimiento del proceso de oposiciones., • Experiencia en seguimiento académico, mentoring o coaching educativo., • Capacidad para analizar métricas (NPS, CSAT, progreso…). TÚ MISIÓN • Gestionar el Onboarding y asegurarte de que cada alumno empieza su camino con claridad y motivación., • Acompañamiento consultivo: entender su situación, guiar su estrategia, darles foco., • Resolver dudas o incidencias complejas relacionadas con su formación., • Ser el puente entre alumnos y el equipo educativo para detectar mejoras y oportunidades., • Impulsar optimizaciones, • Impulsar optimizaciones en procesos, contenidos y herramientas basadas en feedback real., • Hacer seguimiento de métricas clave (NPS, CSAT, engagement, progreso), proponiendo mejoras continuas. Serás una pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia de alumno. REQUISITOS • Estar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo., • Como diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable., • Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día. LO QUE OFRECEMOS • Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable., • Total libertad de decidir, opinar y crear Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo., • Seguro médico privado por si acaso., • Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar), • Remuneración de 21.000 € brutos anuales + comisiones y un plan de carrera definido con oportunidades reales de crecimiento., • Remote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles, • Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. xcskxlj, • Muchas cosas más que solo dentro del equipo entenderás. Nosotros te queremos conocer, ¿Tú? Ciao Pescao #J-18808-Ljbffr

Sales Specialist — Portugal (Atlas) Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. HOLA CRACK!! Portugal es uno de los mercados donde Atlas está creciendo más fuerte, y necesitamos a la persona que va a estar del otro lado del teléfono ayudando a cientos de estudiantes portugueses a conseguir su plaza en la universidad. Si te motiva vender con propósito, construir un mercado casi desde cero y que tu trabajo se vea reflejado en resultados reales, sigue leyendo. Quienes somos Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +130 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: cambiar la forma en la que las personas aprenden. Este rol es parte de Atlas, nuestra unidad de Acceso a la Universidad, y va a estar enfocado 100% en ayudar a que Portugal siga creciendo dentro de Ucademy. No será un trabajo normal Aquí no vendes por vender. Vendes porque de verdad le vas a cambiar el camino a un estudiante que quiere entrar a la universidad y no sabe cómo. Vas a asesorar, animar y acompañar a futuros alumnos portugueses para que consigan su objetivo — y de paso, vas a ser una pieza clave para que Portugal se convierta en uno de los mercados más fuertes de Atlas. Como decimos aquí: somos Salvajes, somos Manada, y cuando toca, vamos a Muerte. Qué esperamos de ti • Portugués nativo, variante europea — necesitamos que conozcas de verdad la cultura y la forma de comunicarte con el público portugués., • Español para moverte con el resto del equipo en Madrid., • 1-3 años de experiencia (no tiene que ser necesariamente en ventas — valoramos mucho la versatilidad y las ganas de aportar más allá de tu rol)., • Mentalidad comercial, orientada a resultados y a superar objetivos., • Residencia en Madrid. No buscamos solo a alguien que cierre ventas. Buscamos a alguien que quiera ayudar a construir un mercado entero y traer ideas nuevas para hacerlo crecer. Tu misión • Asesorar y animar de manera personalizada a futuros alumnos para que consigan sus objetivos., • Mostrar cómo Atlas puede ayudarles en su camino — qué les da, y también qué les pide (esfuerzo económico y de estudio)., • Trabajar tu cartera de alumnos interesados para conseguir el mayor % de conversión de lead a venta., • Analizar constantemente resultados y estadísticas del equipo, porque lo que no se mide, no se puede mejorar — y tú cada objetivo lo vas a superar., • Trabajar en equipo para conseguir resultados colectivos., • Aportar ideas nuevas para hacer crecer Portugal dentro de Atlas. Tus primeros 90 días se van a ver así: • Día 30: interiorizas los valores de Ucademy y ya estás aportando valor comercial en el mercado portugués., • Día 60: te sientes parte del equipo, con los mismos objetivos que tus compañeros y cumpliéndolos., • Día 90: eres top performer — no solo dentro del equipo, dentro de Ucademy. Van a surgir muchas oportunidades y las vas a aprovechar. Requisitos • Disponibilidad de jornada completa, modalidad presencial en Madrid., • Como diríamos aquí: "la actitud no es negociable". Proactividad indispensable., • Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN., • Que vengas a disfrutar, construir y adaptarte a los cambios (y el caos) del día a día. Lo que ofrecemos • Desarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable., • Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar)., • Remuneración: 21.000€ brutos anuales fijos + variable por resultados., • Remote days: verano, navidades y todos los miércoles., • Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. xcskxlj, • La oportunidad de construir un mercado casi desde cero y que se note. Nosotros ya te queremos conocer, ¿tú? Ciao Pescao #J-18808-Ljbffr

Customer Care Specialist — Atlas (Acceso Uni) Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Estamos buscando al futuro Customer Care Specialist que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2026 llega a Ucademy con retos enormes y queremos que tú seas clave para superarlos! El sector educativo sigue anclado al pasado y no está aprovechando el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Ahí es donde nacemos nosotros: una plataforma que se adapta al alumno y lo acompaña hasta conseguir su plaza. Quienes somos Nacimos en 2021 con una pizarra y muchas ganas de darle la vuelta al aprendizaje tradicional. Hoy somos +140 personas, tres marcas (Atlas, Polaris y Explora FP) y una misión muy clara: hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Este rol es parte de Atlas, nuestra unidad de Acceso a la Universidad. Vas a trabajar directo con estudiantes que están viviendo uno de los momentos más importantes de su vida académica. No sera un trabajo normal Si buscas un trabajo rutinario de "ya terminé por hoy", en el que el aburrimiento es tu compañero de todos los días, este no es tu lugar. Si te encanta crear, proponer, equivocarte, mejorar, trabajar con intensidad y divertirte… aquí vas a volar. No queremos que seas la persona que "atiende incidencias". Queremos que seas la referencia absoluta de nuestros alumnos desde que entran por primera vez hasta que celebran su plaza. Que acompañes, guíes y des claridad. Que esperamos de ti • Grado universitario (ideal en Educación, Psicología, Administración o similar)., • 1+ año en atención al cliente, student success, consultoría, coaching educativo o roles parecidos., • Increíble si has trabajado con estudiantes de bachillerato, acceso a universidad o entorno universitario., • Nivel alto de inglés y portugués. Si además hablas francés u otro idioma, cuéntanoslo — lo valoramos muchísimo., • Comunicación clara, empática y con inteligencia emocional para transmitir calma y manejar conversaciones difíciles., • Mentalidad proactiva, orientada a resultados, con obsesión por mejorar constantemente la experiencia del alumno., • Conocimiento de CRM y herramientas de atención al cliente. Tu misión • Gestionar el onboarding y asegurarte de que cada alumno arranca su camino académico con claridad y motivación., • Resolver dudas o incidencias complejas relacionadas con su formación., • Detectar riesgos de abandono o desmotivación y actuar de manera proactiva., • Ser el puente entre los alumnos y el equipo educativo para detectar mejoras y oportunidades., • Dar seguimiento a métricas clave (NPS, CSAT, engagement, progreso) y proponer mejoras todo el tiempo., • Ser pieza clave en cómo vivimos la excelencia en la experiencia del alumno. Tus primeros 90 días se van a ver así: • Día 30: primeros onboardings y llamadas de NPS, resolución de tickets con ayuda del equipo., • Día 60: onboardings y NPS de forma autónoma, resolución de tickets y bajas sin apoyo., • Día 90: todo lo anterior + manejo de funnels, plataforma y automatizaciones. Requisitos • Disponibilidad de jornada completa, modalidad presencial en Madrid — nos gusta aprender y convivir con todo el equipo. Eso sí: tienes remote days los miércoles, en verano y en navidades., • Aquí "la actitud no es negociable". La proactividad es indispensable., • Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN., • Que vengas a disfrutar, construir y adaptarte a los cambios (y al caos) del día a día. Lo que ofrecemos • Desarrollo personal y profesional en un ambiente increíble., • Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub (gimnasios, clases y bienestar)., • Remuneración: 21.000€ brutos anuales., • Remote days: miércoles, verano y navidades., • Eventos de equipo, celebraciones y un ambientazo. xcskxlj, • Muchas cosas más que solo dentro del equipo vas a entender. #J-18808-Ljbffr

Desde Kapres Technology estamos buscando perfil de Consultor/a SAP BTP para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Se requiere nivel alto de inglés. Condiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. xcskxlj Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). #J-18808-Ljbffr

Base pay range Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. This range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Overview Únete a nuestro equipoEn We Are Social Madrid estamos buscando unSocial Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights. ¿Cómo será tu día a día? • Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permiten La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través DeExtracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media., • Elaboración de informes de resultados y formulación de conclusiones y/o recomendaciones., • Análisis del entorno y de los competidores., • Evaluación de tendencias y búsqueda de insights., • Gestión de herramientas de escucha social. Requirements • Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales., • Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.)., • Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.)., • Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias.Nivel de Excel avanzado.Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas.Orientación al detalle.Nivel de inglés alto. Benefits La vida en We Are SocialSomos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios • Formato de trabajo híbrido., • Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo., • Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades., • Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red., • 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños., • Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería., • Retribución flexible., • Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass)., • Acceso a apps de nutrición, sueño, meditación, etc., • Formación continua y personalizada., • Clases de inglés. Diversity & Inclusion Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo a nuestra web (trabajos) y redes sociales. xcskxlj Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. Seniority level Associate Employment type Full-time Job function Analyst Industries Advertising Services Location Madrid, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Base pay range This range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Overview Únete a nuestro equipo ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En We Are Social Madrid estamos buscando un Social Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights. ¿Cómo será tu día a día? Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permitan La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través De • Extracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media., • Elaboración de informes de resultados y formulación de conclusiones y/o recomendaciones., • Análisis del entorno y de los competidores., • Evaluación de tendencias y búsqueda de insights., • Gestión de herramientas de escucha social. Requirements ¿Cómo es el perfil que buscamos? • Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales., • Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.)., • Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.)., • Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias., • Nivel de Excel avanzado., • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas., • Orientación al detalle., • Nivel de inglés alto. Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería. Retribución flexible. Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps de nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés. Diversity & Inclusion Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. xcskxlj Seniority level • AssociateEmployment type, • Full-timeJob function, • Analyst, • Industries: Advertising Services Referrals increase your chances of interviewing at We Are Social by 2x Sign in to set job alerts for “Social Media Analyst” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

FPCM: Gestor/a de Ecosistemas e Innovación Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. • Tipo de oferta: Empleo Fecha límite de admisión de CV: 28 Jun de 2026 El Parque Científico de Madrid (PCM) es una fundación pública sin ánimo de lucro creada por las Universidades Autónoma (UAM) y Complutense de Madrid (UCM) para impulsar el emprendimiento científico‑tecnológico innovador. Apoyamos empresas emergentes (startups) y en crecimiento (scaleups) basadas en tecnologías en la vanguardia del conocimiento que buscan resolver retos sociales (deep tech). Mediante servicios de valor añadido, instalaciones de primer nivel y una amplia red de colaboradores del ecosistema impulsamos a estas empresas para que sus soluciones lleguen a la sociedad y sus productos y servicios mejoren las vidas de las personas. Somos un parque científico multidisciplinar, que incuba empresas de campos tan diversos como medicina de precisión, nanomateriales y materiales avanzados, teledetección, IA, big data, nutrigenómica, diagnóstico genético, óptica, ingeniería medioambiental, energías renovables. Nuestra Unidad de Genómica ofrece servicios especializados a grupos de investigación de universidades, centros de I+D+i, hospitales y empresas dentro y fuera del Parque. Entre otros proyectos somos socios de la Enterprise Europe Network (EEN), la mayor red del mundo para apoyar empresas que buscan mercados internacionales, y del ESA BIC Madrid Region, de la Agencia Espacial Europea, que traslada innovaciones desarrolladas para el sector espacial a usos no espaciales. Contamos con el respaldo de un Patronato de excelencia formado por la UAM, la UCM, el CSIC, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid. Puedes encontrar más información sobre la FPCM en este enlace. Como gestor/a de ecosistemas e innovación impulsará la dinamización del ecosistema empresarial y emprendedor del PCM, apoyando la generación de oportunidades de negocio, la gestión de programas de innovación y emprendimiento, la relación con startups y empresas, y el desarrollo de alianzas estratégicas. Será una figura clave para fortalecer la conexión entre empresas, emprendedores, investigadores e instituciones, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del ecosistema PCM. Principales funciones • Gestión de la relación con startups y empresas del Parque., • Identificación de oportunidades de colaboración y negocio., • Coordinación de programas de emprendimiento, escalado e innovación abierta., • Organización de actividades de networking y dinamización empresarial., • Apoyo en la captación de empresas y proyectos., • Elaboración de informes, métricas y seguimiento de resultados., • Apoyo en la preparación de propuestas y proyectos estratégicos. Perfil requerido • Experiencia mínima de 3 años en innovación, emprendimiento, desarrollo empresarial o gestión de ecosistemas., • Experiencia trabajando con startups, empresas innovadoras o programas de aceleración., • Nivel alto de inglés., • Elevada capacidad relacional, organización y orientación a resultados. Se valorará especialmente • Experiencia en parques científicos, aceleradoras o hubs de innovación., • Participación en proyectos europeos., • Conocimiento de instrumentos de financiación de innovación., • Experiencia en generación de alianzas y gestión de comunidades empresariales., • Formar parte de uno de los ecosistemas de innovación científica y tecnológica más relevantes de España., • Participar en proyectos con impacto real en el desarrollo empresarial y tecnológico., • Entorno colaborativo y multidisciplinar., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional en innovación y emprendimiento., • Salario entre 21 € según experiencia., • Jornada a tiempo completo de 39 horas semanales, de lunes a viernes., • Jornada intensiva en Semana Santa, verano y Navidades. xcskxlj Interesadas/os enviar CV y carta de motivación antes del 29/06/2026 a través del siguiente enlace. #J-18808-Ljbffr