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Somos emeis (_), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. 📍Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales., • Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral., • Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en los centros de trabajo, • Gestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales., • Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad., • Gestión de procesos electorales sindicales., • Gestión de huelgas y conflictos laborales., • Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales., • Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí), • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Y qué te solicitamos? • Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia, en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados., • Experiencia acreditada en sede judicial, siendo colegiado ejerciente., • Experiencia en negociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales., • Amplio conocimiento sobre las novedades legislativas y cambios normativos., • Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posible 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO PAYROLL SENIOR¡ ¿Te apasiona la gestión de nóminas? ¡Queremos conocerte! En Vasalto nos dedicamos a ofrecer soluciones integrales de asesoría laboral, fiscal y contable, de la mano del mejor asesoramiento juridico, a nuestros clientes. Nos gusta trabajar de manera cercana, profesional y con un equipo que siempre busca aprender y crecer. QUE BUSCAMOS: • Experiencia 3/4 años en nomina española., • Ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, IT/AT, IRPF,atrasos, finiquitos, nominas, embargos)., • Impuestos y Seguridad Social: 111, 190, CRA, SILTRA, conciliaciones., • Experiencia trabajando con algun software de nominas: Sage, A3 Innuva, Integro..., • Excel nivel alto (tablas dinámicas, fórmulas, control y análisis)., • Asesoramiento al cliente, • Autonomía, criterio y foco en calidad., • Seguridad técnica y criterio profesional. QUE HARAS: • Gestión integral de carteras de cliente., • Interlocución directa con cliente., • Control, revisión y mejora de procesos de nómina., • Trabajo con equipos senior, estándares altos. QUE OFRECEMOS • Contratación indefinida 📝 ¡Queremos que llegues para quedarte!, • Flexibilidad horaria ⏰ (horario de 08:00 a 17:00 con flexibilidad hasta las 09:30)., • Merecidos descansos 🌴: 23 días de vacaciones + posibilidad de días adicionales., • ¡Celebra tu cumpleaños 🎉 cogiéndote el día libre!, • Disfruta de las tardes de verano con jornada intensiva en julio y agosto, • Sistema de teletrabajo híbrido 🏡, podrás teletrabajar 3 días a la semana., • Teletrabajo en navidades , semana santa y agosto ☀️., • Disfruta de nuestra Retribucion flexible y descuento en seguro médico, • Banda salarial a partir de 28.000€ brutos anuales, segun valia del candidato.

¿Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social? Somos _, referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental. Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Cómo será tu día a día con nosotros? • Gestión del Sistema Red., • Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. 800 trabajadores), asegurando el cálculo correcto de devengos, retenciones de IRPF, variables.., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.., • Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Qué te solicitamos? • Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.., • Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Y qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aprox. 1 año de duración (interinidad)., • Jornada completa, horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades., • Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia)., • Salario a convenir en función de perfil aportado por el/la candidato/a. En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! 🙌 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio, es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Programador/a SAP ABAP S/4 HANA con nivel alto de inglés, para un proyecto estable, en modalidad híbrida (4 días en oficina en zona Las Tablas/Encinar de los Reyes, y un día de teletrabajo). Tu misión será garantizar la excelencia operativa en nuestras plataformas SAP ECC y S/4HANA, gestionando procesos de carga de datos, configuración del sistema y coordinación con terceros, asegurando que la tecnología sea un motor de eficiencia para el negocio. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Desarrollo y Optimización de Código (ABAP Tradicional vs. ABAP en HANA), • Desarrollo en ECC: Creación y mantenimiento de programas estándar mediante Reports (ALV), formularios (SmartForms, Adobe Forms), User Exits, BAdIs y Enhancements para adaptar SAP a las necesidades específicas de la empresa., • Coordinación Técnica: Gestión de terceros y proveedores para asegurar el correcto desempeño de las funciones del área., • Colaboración Multinacional: Trabajar en equipos globales y multidisciplinares, asegurando un flujo de trabajo colaborativo y eficiente., • Mantenimiento de Plataformas: Operar de forma fluida tanto en entornos SAP ECC como en S4HANA., • Optimización para S/4HANA: El cambio a la base de datos en memoria (HANA) exige programar de forma diferente. Pasarás del antiguo modelo al Code Pushdown, asegurando que la lógica pesada se ejecute en la base de datos y no en el servidor de aplicaciones., • Gestión en Entornos Globales y Buenas Prácticas ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Seniority: Buscamos profesionales con amplia experiencia, capaces de trabajar de forma autosuficiente., • Experiencia Técnica: Imprescindible dominio de SAP ECC y SAP S4HANA., • Idiomas: Nivel de Inglés fluido (entorno multinacional)., • Soft Skills: Imprescindible capacidad de trabajo en equipo y mentalidad colaborativa. ¿Qué valoramos especialmente? • Experiencia previa en el sector Farmacéutico (Farma) o, en su defecto, en la industria Química. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Kirey Solutio., • Horario Flexible: Entrada entre las 07:00h y las 10:00h, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer., • Días de Descanso: En lugar de jornada intensiva, ofrecemos una ampliación de los días de vacaciones en Semana Santa y Navidades., • Modalidad de trabajo: Híbrido (4 días presenciales / 1 día teletrabajo). ü Seguimiento personalizado de tu bienestar de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience., • Acceso al Paquete retributivo flexible de Kirey Solutio., • Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Desde HubTalent, firma de selección directa y headhunting, estamos gestionando una oportunidad profesional como senior SAP technical en el equipo de integración en una multinacional del IBEX 35, líder del sector distribución y logístico🚍 ¡Más de 15 líneas de negocio diferentes, más de 8.000 empleados y oficinas en más de siete países🌍! 🙌CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL🙌 👨 💻FUNCIONES 👨 💻 • Diseñar y desarrollar integraciones entre SAP y sistemas externos., • Construir y mantener interfaces en SAP PI/PO y SAP Integration Suite (CPI)., • Desarrollar iFlows, mapeos gráficos, UDFs Java y scripts Groovy., • Diseñar y mantener escenarios ALE/IDoc., • Desarrollar adaptaciones y objetos ABAP relacionados con integraciones., • Participar en migraciones y upgrades hacia SAP S/4HANA, adaptando las interfaces existentes. ✅ CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS ✅ • SAP PI/PO, • SAP CPI/Integration Suite 🌎 IDIOMAS 🌎 • Inglés nivel B2, capaz de mantener un reunión fluida. No hace falta certificación 📃 HORARIO 📃 • ¡FLEXIBLE! ¡8:00/9:30 - 17:30/19:00!, • Jornada intensiva: Viernes y todo verano/semana santa/navidades: Hasta las 15:00h, • TELETRABAJO: 5 días al mes que puedes distribuir como quieras 💸SALARIO: HASTA 60K dependiendo de experiencia (FLEXIBLE!) + 10% de variable + Tickets + Plan de Pensiones + 50% Seguro médico + 26 días de vacaciones + Todos los puentes 🏨LOCALIZACIÓN: Leganés

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Somos emeis (www.emeis.es), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. 📍Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento integral en materia laboral y de relaciones laborales., • Aplicación de las novedades legislativas en el ámbito laboral., • Interlocución con los diferentes comités de empresa así como con los agentes sindicales con presencia en los centros de trabajo, • Gestión de las conciliaciones y procedimientos judiciales. Representación de la Compañía en sede judicial y ante la Inspección de Trabajo y demás organismos oficiales., • Gestión de la parte laboral de la RSC, con especial foco en el seguimiento y actualización del Plan de Igualdad., • Gestión de procesos electorales sindicales., • Gestión de huelgas y conflictos laborales., • Elaboración y redacción de toda aquella documentación de naturaleza legal que corresponda con el área laboral y de relaciones laborales., • Participarás también en la definición de la estrategia de Relaciones Laborales así como, en las políticas y procedimientos en materia de Relaciones Laborales según los objetivos y estrategia definidos por la Dirección. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades., • Dos días de teletrabajo a la semana., • Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí), • Banda salarial atractiva en función de la experiencia., • Formación continuada, a lo largo de todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Y qué te solicitamos? • Licenciatura o Grado en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia, en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados., • Experiencia acreditada en sede judicial, siendo colegiado ejerciente., • Experiencia en negociaciones colectivas, negociaciones de convenios y elecciones sindicales., • Amplio conocimiento sobre las novedades legislativas y cambios normativos., • Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posible 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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HOLA CRACK!!Estamos buscando al futuro Head (B2B) que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos y encontramos trabajo.¡2026 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos!El sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy.¿TE APUNTAS?Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, autónomo y con un objetivo claro en la inserción laboral.Así de fácil.Y para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día.NOS PRESENTAMOSSomos apasionados por la tecnología y la educación con varios proyectos emprendidos. Hace algo más de 4 años decidimos dar el paso adelante (una vez más) y ofrecer una manera diferente de aprender.Por el camino… muchas alegrías, errores y aprendizajes que han conseguido que ahora seamos +90 personas en el equipo con una misión clara. Hacer el camino de cualquier estudiante hasta su objetivo de la manera más rápida y más sencilla.NO SERÁ UN TRABAJO NORMALEn Ucademy no ofrecemos el típico trabajo de 08:00 a 15:00 h, en el que te dicen lo que tienes que hacer en todo momento, en el que repites día tras día las mismas tareas, en el que dices ya he terminado el trabajo, en el que el aburrimiento es tu compañero de fatigas y en el que el escaqueo es la modalidad olímpica entre el personal.Si esto es lo que buscas, estás en el lugar equivocado.Para nosotros el emprendimiento es un estilo de vida, una forma de pensar y actuar, una pasión que nos hace vibrar a cada segundo. Nos gusta romper reglas, salirnos de la caja, reflexionar, pasar a la acción, equivocarnos y aprender de los errores y, sobre todo, crecer para ser mejores y más grandes.Sabemos lo que queremos y cómo lo queremos, y estar rodeados de personas que también lo tienen claro y que, por encima de todo, no tienen miedo de superar sus propios límites.Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, sigue leyendo.¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ?Estamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación.Queremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto.La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos?¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES?1. Liderar el equipo de inserción laboral que tiene como objetivo maximizar la inserción en las empresas. Como Head de inserción tendrá un papel fundamental en el éxito de la vertical. ¡Creemos en ti! Serás una pieza clave en el equipo.2. Crear estrategias de captación masiva de empresas y optimizar el funnel para llegar a los objetivos. Apunta alto y dispara a las estrellas, aquí tu ambición te llevará a lograr cosas grandes.3. Tener un contacto directo con el equipo de managers. Tu rol tiene muchas dependencias con el equipo educativo, marketing y ventas lo que hace imprescindible la comunicación entre equipos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. ¡No pararás de crecer y de aprender!REQUISITOS- Estar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, ¡No te preocupes! también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo.- Que la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día.- Que hayas demostrado experiencia previa captando empresas en masa.- Que tengas dominio de las estrategias de venta B2B y la optimización de los funnels.LO QUE OFRECEMOSDesarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable 🤓Total libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo.Seguro médico privado 🚑 por si acaso.Remuneración entre 45.000-50.000€ + IncentivosRemote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles.Muchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás.Nosotros te queremos conocer, ¿Tú?#J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Payroll / Administración de Personal y quieres formar parte de un equipo que marca la diferencia en el sector salud y social ? Somos emeis , referentes en atención a personas mayores, dependientes y pacientes en salud mental . Ponemos a disposición de nuestros usuarios los mejores profesionales, terapias e innovaciones para su bienestar y recuperación, y todo esto es posible gracias al compromiso de más de 83.500 profesionales especializados. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para nuestro equipo de Administración de Personal en Madrid (Chamberí) con contrato temporal de aproximadamente 1 año. Tu misión será dar soporte a nuestros centros en temas laborales, de contratación y nóminas. ¿Gestión del Sistema Red. Gestión de Nómina: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina (aprox. Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación. Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales: SILTRA, DELT@, CONTRAT@, INSS.. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales en los procesos de su ámbito. ¿Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar . Experiencia de al menos 2 - 3 años realizando las funciones descritas, preferentemente en compañías de Telemarketing, Consultoras, ETTs.. Conocimiento en el uso de los sistemas oficiales anteriormente mencionados. ¿Contrato temporal de aprox. Jornada completa , horario de entrada y salida flexible y jornada intensiva durante los 3 meses de verano, viernes todo el año y Navidades. Teletrabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). Buen acceso vía transporte público (cerca del metro Rubén Darío / Gregorio Marañón / Iglesia). En emeis valoramos el talento, el compromiso y la pasión por hacer la diferencia en la vida de nuestros residentes y pacientes. Si quieres formar parte de un equipo referente en su sector, ¡queremos conocerte! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ¿Cumplimiento normativo y asesoramiento laboral : Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Gestión de relaciones laborales : Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos. Representación ante organismos oficiales : Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales. Resolución de conflictos laborales : Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral. Supervisión de condiciones de trabajo: Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales. Documentación laboral: Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentación jurídico-laboral. Estrategia de Relaciones Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos corporativos. Apoyo jurídico-laboral y litigios: Colaborar en licitaciones, procedimientos judiciales y defensa de los intereses de la compañía. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades. Dos días de teletrabajo a la semana. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) Salario bruto anual de hasta 35.000€ , según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o similares. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. xkdbapo Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ✅ ¿Cumplimiento normativo y asesoramiento laboral : Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía. Gestión de relaciones laborales : Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos. Representación ante organismos oficiales : Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales. Resolución de conflictos laborales : Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral. Supervisión de condiciones de trabajo: Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales. Documentación laboral: Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentación jurídico-laboral. Estrategia de Relaciones Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos corporativos. Apoyo jurídico-laboral y litigios: Colaborar en licitaciones, procedimientos judiciales y defensa de los intereses de la compañía. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades. Dos días de teletrabajo a la semana. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) Salario bruto anual de hasta 35.000€ , según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o similares. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis (), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.000 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. Queremos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Abogado/a Laboralista, con un mínimo de 2 / 3 años de experiencia en empresa/ sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. ✅ ¿Cumplimiento normativo y asesoramiento laboral : Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y asesorar a las distintas áreas de la compañía. Gestión de relaciones laborales : Coordinar procedimientos disciplinarios, despidos, modificaciones laborales y conflictos colectivos. Representación ante organismos oficiales : Actuar ante Inspección de Trabajo y gestionar procedimientos administrativos y judiciales laborales. Resolución de conflictos laborales : Promover el diálogo social y alcanzar acuerdos que favorezcan un buen clima laboral. Supervisión de condiciones de trabajo: Velar por el cumplimiento de la normativa en jornada, retribución, igualdad y demás condiciones laborales. Documentación laboral: Elaborar y actualizar políticas, procedimientos y documentación jurídico-laboral. Estrategia de Relaciones Laborales: Diseñar e implementar políticas y procedimientos alineados con los objetivos corporativos. Apoyo jurídico-laboral y litigios: Colaborar en licitaciones, procedimientos judiciales y defensa de los intereses de la compañía. ¿Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a jueves, con flexibilidad de entrada y salida Jornada intensiva todos los viernes del año, verano y navidades. Dos días de teletrabajo a la semana. Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí) Salario bruto anual de hasta 35.000€ , según experiencia, con oportunidades de crecimiento y evolución. Formación continuada, a lo largo de todo el año. Licenciatura o Grado en Derecho o similares. Experiencia de al menos 2-3 años de experiencia , en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados. Experiencia acreditada en sede judicial , siendo colegiado ejerciente. Experiencia en negociaciones colectivas , negociaciones de convenios y elecciones sindicales. Carnet de conducir para moverte por nuestros centros de Madrid, con disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

ph3Customer Care Intern /h3 pEstamos buscando al futuro Customer Care Intern que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. /p p¡2026 llega a Ucademy con muchos retos y queremos que nos ayudes a superarlos! /p pEl sector educativo no evoluciona ni aprovecha el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante de sacar todo su potencial, y de esto nace Ucademy. /p pNuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. /p pY para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. /p h3¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO EN TÍ? /h3 pEstamos buscando alguien con muchas ganas de aprender y de sumarse al reto de ser parte de un equipo que le gusta asumir riesgos, adaptarse a los cambios y es amante de la innovación. /p pQueremos que nos sorprendas con tus fuertes habilidades de comunicación e interacción con las personas. El enfoque en la experiencia del usuario y comprensión del comportamiento humano va a ser algo que no dejarás pasar por alto. /p pLa motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? /p h3¿CUÁLES VAN A SER TUS RESPONSABILIDADES? /h3 ol liDar soporte a los alumnos a través de la plataforma cuando lo necesiten (o cuando no) en todo caso vas a ser la persona más cercana a ellos. /li liFormar parte del proceso de bienvenida a los nuevos alumnos en el Onboarding y eventos exclusivos. No perdemos de vista el detalle, así que todas las mejoras que se puedan hacer en el proceso de OB e ideas frescas que propongas las vamos a tomar en cuenta. /li liDar seguimiento a todos los alumnos y asegurarse que su experiencia sea excelente va a ser tu prioridad. /li liTener un contacto directo con el equipo de contenido y el equipo comercial para mejorar constantemente nuestros procesos. En Ucademy el trabajo en equipo genera confianza y la confianza genera crecimiento. No pararás de crecer y de aprender. /li /ol h3REQUISITOS /h3 pEstar disponible jornada completa y abierto a la modalidad presencial. Estamos en Madrid y nos gusta aprender y convivir con todo el equipo, no te preocupes también tendrás días disponibles para hacer teletrabajo. /p pComo diríamos aquí “la actitud no es negociable”, que tengas proactividad es indispensable. /p pQue la motivación y el buen rollo sean parte de tu ADN, que vengas a disfrutar y te adaptes a los cambios (y el caos) que tenemos en el día a día. /p h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liDesarrollo personal y profesional en un ambiente inmejorable /li liTotal libertad de decidir, opinar y crear. Juntos organizamos el qué, tú decides el cómo. /li liSeguro médico privado por si acaso. /li liRemuneración entre 500-700€. /li liRemote Days: Verano, Navidades y todos los Miércoles. /li liMuchas cosas más, que solo dentro del equipo entenderás. /li /ul pNosotros te queremos conocer, ¿tú? /p /p #J-18808-Ljbffr

Requisitos Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. • Experiencia mínima 3 años como Product Manager, • Experiencia: producto físico, construcción, industrial o real estate Nuestro cliente es una organización de tamaño medio dedicada a la creación, diseño y comercialización de habitáculos móviles o modulares. La empresa se caracteriza por ofrecer soluciones especializadas y por su enfoque en la excelencia operativa. Responsabilidades • Definir y evolucionar el catálogo de productos (viviendas/modulares): tipologías, tamaños, materiales y niveles de personalización., • Diseñar y ejecutar el roadmap de producto (nuevos modelos, mejoras, optimización de costes)., • Trabajar estrechamente con arquitectura, ingeniería y operaciones para asegurar la viabilidad técnica y eficiencia productiva., • Liderar la optimización de costes (BOM) y márgenes, asegurando la rentabilidad de cada producto., • Definir junto a negocio el pricing y posicionamiento de los modelos., • Analizar feedback de clientes y equipo comercial para mejorar la propuesta de valor., • Diseñar y mejorar la experiencia de cliente end-to-end (configuración, compra, entrega e instalación)., • Impulsar iniciativas de innovación (sostenibilidad, nuevos formatos de vivienda, industrialización). Beneficios • Contrato permanente con salario competitivo entre 30.000€ y 35.500 € anuales + variable, • Contrato temporal por baja de maternidad de 6 meses + contratación indefinida, • Teletrabajo viernes., • Horario normal con horario flexibles., • Dos semanas de teletrabajo en verano y una en navidades., • Oportunidades de desarrollo profesional en la empresa., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la innovación. xcskxlj, • Formación continua para el desarrollo de habilidades y competencias. #J-18808-Ljbffr

INYPSA es una empresa española de Ingeniería y Consultoría que desde sus inicios en 1970 ha seguido una política de diversificación, expansión y tecnificación que le ha llevado a posicionarse como una de las primeras empresas del sector de la ingeniería. En la actualidad, forma parte del Grupo AIRTIFICIAL y desarrolla gran parte de su actividad en el ámbito internacional, fundamentalmente en Latinoamérica, manteniendo Delegaciones permanentes en varios países. Para el Departamento de Contratación, en las oficinas centrales de la compañía en Madrid, se precisa incorporar un técnico de licitaciones de ingeniería. Funciones: En coordinación con el Departamento de contratación, con los Departamentos Técnicos de Producción y con los responsables de licitaciones de nuestras sucursales, participará en: • Búsqueda y detección de nuevas licitaciones, • Análisis de pliegos de condiciones, • Elaboración de la documentación administrativa, técnica y económica, • Seguimiento y control del estado de las ofertas presentadas, • Mantenimiento de la documentación de la empresa: presentaciones, certificados, registros de licitadores, etc Requisitos del perfil: • Ingeniería Civil, ICCP u otras relacionadas, • Más de 2 años de experiencia en licitaciones nacionales e internacionales para clientes públicos y privados., • Conocimientos informáticos a nivel de usuario de Word, Excel, PowerPoint, MsProject, etc. y plataformas de contratación, • Experiencia en licitaciones con financiación multilateral Requisitos deseados: • Inglés, valorándose otros idiomas, • Capacidad de gestión, organización y de trabajo en equipo, • Persona altamente responsable, rigurosa y comprometida, • Experiencia en proyectos de ingeniería del agua, transporte y/o medio ambiente Ofrecemos: • Incorporación inmediata, • Contrato indefinido con período de prueba, • Modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana y dos lunes al mes además de jornada intensiva los viernes, en verano, Navidades y Semana Santa Al enviar su CV o solicitud, acepta que INYPSA utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o empleo futuro. En INYPSA estamos comprometidos con la diversidad y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente de su origen social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas.

Desde HubTalent, firma de selección directa y headhunting, estamos gestionando una oportunidad profesional como senior SAP technical en el equipo de integración en una multinacional del IBEX 35, líder del sector distribución y logístico ¡Más de 15 líneas de negocio diferentes, más de 8.000 empleados y oficinas en más de siete países! CONTRATACIÓN DIRECTA POR CLIENTE FINAL FUNCIONES • Diseñar y desarrollar integraciones entre SAP y sistemas externos., • Construir y mantener interfaces en SAP PI/PO y SAP Integration Suite (CPI)., • Desarrollar iFlows , mapeos gráficos, UDFs Java y scripts Groovy., • Diseñar y mantener escenarios ALE/IDoc ., • Desarrollar adaptaciones y objetos ABAP relacionados con integraciones., • Participar en migraciones y upgrades hacia SAP S/4HANA , adaptando las interfaces existentes. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS • SAP PI/PO, • SAP CPI/Integration Suite IDIOMAS • Inglés nivel B2, capaz de mantener un reunión fluida. No hace falta certificación HORARIO • ¡FLEXIBLE! ¡8:00/9:30 - 17:30/19:00!, • Jornada intensiva: Viernes y todo verano/semana santa/navidades: Hasta las 15:00h, • TELETRABAJO: 5 días al mes que puedes distribuir como quieras SALARIO: HASTA 60K dependiendo de experiencia (FLEXIBLE!) + 10% de variable + Tickets + Plan de Pensiones + 50% Seguro médico + 26 días de vacaciones + Todos los puentes LOCALIZACIÓN: Leganés

¿Estás buscando un nuevo reto profesional? Strugal, empresa referente en el diseño y fabricación de perfilería de aluminio para la industria, ofreciendo un servicio 360º: diseño industrial, extrusión, acabados, mecanizados y distribución. A lo largo de las más de cuatro décadas de actividad, nuestra empresa ha experimentado un proceso de expansión a nivel nacional e internacional, contando actualmente con una plantilla de más de 1.500 empleados repartidos en nuestra sede central, centros de producción, delegaciones comerciales y centros de distribución. Actualmente, buscamos reforzar el área de Selección con la incorporación de varios técnicos/as con buen nivel de inglés para la detección y búsqueda de talento de profesionales, de ámbito nacional e internacional, en nuestra organización. Tus funciones principales van a consistir en: Detección de necesidades de reclutamiento Coordinación y puesta en marcha de los procesos selectivos con los diferentes negocios, áreas y proyectos. Búsqueda de fuentes de reclutamiento. Publicación de ofertas. Criba curricular y preselección de perfiles. Entrevistas competenciales. Informes de valoración. Gestionar y coordinar el proceso de onboarding y offboarding. Asistencia a ferias y eventos en representación de la empresa. Requisitos: Graduado/a o Licenciado/a en Psicología, Pedagogía, Ciencias del Trabajo o similar. Muy valorable Máster en RRHH. Experiencia mínima de 3 años en Selección de personas, consultoría de selección en empresas de gran de volumen de contratación. Buen dominio del Paquete Office. Nivel C1 de inglés. Valorable conocimiento de la plataforma Bizneo. Disponibilidad de incorporación inmediata. Beneficios: Formación: Contarás con un aprendizaje continuo que comienza el día de tu incorporación para que conozcas las áreas, los compañeros y lo necesario para que comiences a trabajar de forma autónoma e independiente lo antes posible. Acompañamiento Inicial: Tendrás las herramientas necesarias que te den la seguridad que necesitas para cumplir tus tareas. Salud y Deporte: Contarás con la facilidad de tener un gimnasio y monitor gratuito en las instalaciones de la empresa. Buen ambiente laboral: Compartiremos y celebraremos juntos los pequeños detalles: cumpleaños, navidades, convivencias de verano, etc. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

Base pay range This range is provided by We Are Social. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Overview Únete a nuestro equipo ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En We Are Social Madrid estamos buscando un Social Media Analyst, con experiencia previa en la extracción y análisis de datos y pasión por los insights. ¿Cómo será tu día a día? Darás Soporte En El Desarrollo De Reportes Recurrentes, Auditorías, Campañas y Otro Tipo De Documentos Que Permitan La Mejor Toma De Decisiones Para El Equipo Creativo y El Estratégico, y Para Nuestros Clientes, a Través De • Extracción, análisis e interpretación de datos procedentes de diferentes canales de Social Media., • Elaboración de informes de resultados y formulación de conclusiones y/o recomendaciones., • Análisis del entorno y de los competidores., • Evaluación de tendencias y búsqueda de insights., • Gestión de herramientas de escucha social. Requirements ¿Cómo es el perfil que buscamos? • Experiencia previa al menos 1 año y medio como analista de datos, preferiblemente en entornos digitales., • Experiencia previa trabajando con plataformas de escucha activa (Brandwatch, Talkwalker, etc.)., • Experiencia previa trabajando con plataformas de análisis de performance (Emplifi, Fanpage Karma, etc.)., • Gran afinidad con los medios sociales e intuición para las tendencias., • Nivel de Excel avanzado., • Buenas habilidades de comunicación, tanto orales como escritas., • Orientación al detalle., • Nivel de inglés alto. Benefits La vida en We Are Social Somos una red global en pleno crecimiento que combina el ambiente de una pequeña agencia con las oportunidades de una grande. En We Are Social encontrarás un ambiente de trabajo dinámico y flexible, y un equipo de profesionales con muy buenas ideas, pero con mejor corazón. Beneficios Formato de trabajo híbrido. Ayuda mensual para ayudarte a costear los gastos asociados al teletrabajo. Trabaja desde donde quieras en Semana Santa, julio, agosto y Navidades. Posibilidad de teletrabajar hasta 10 días al año desde cualquier oficina de la red. 22 días de vacaciones, más 3 días adicionales en Semana Santa, 3 o 4 en Navidad y el día de tu cumpleaños. Ayuda mensual para costear tus gastos de comida, transporte o guardería. Retribución flexible. Acceso a una amplia red de gimnasios y servicios de fisioterapia y terapia gracias a Wellhub (Gympass). Acceso a apps de nutrición, sueño, meditación, etc. Formación continua y personalizada. Clases de inglés. Diversity & Inclusion Creemos que la Diversidad e Inclusión a todos los niveles son cruciales para la innovación creativa, por lo que estamos construyendo activamente una cultura en la que todo el mundo tenga las mismas oportunidades de convertirse en su mejor versión. Si necesitas cualquier soporte o ajuste durante el proceso de selección, háznoslo saber a través del correo Enlace a nuestra web (trabajos) y redes sociales. Si quieres saber más sobre nosotros puedes visitar nuestra web o nuestras redes sociales. xcskxlj Seniority level • AssociateEmployment type, • Full-timeJob function, • Analyst, • Industries: Advertising Services Referrals increase your chances of interviewing at We Are Social by 2x Sign in to set job alerts for “Social Media Analyst” roles. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados.Nuestro equipo está compuesto por más de 20.Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integ

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