Comercial tiendas jobs in SalamancaCreate job alerts

Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, pioneros en la importación de frutas exóticas y contraestación, con un equipo de más de 450 profesionales y en plena expansión.Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), prestamos servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, grandes superficies de alimentación, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería.Gestionamos un volumen de negocio de +200 millones de euros, importando desde más de 60 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes.Estamos buscando incorporar en dependencia de la Dirección de Compras a un/a Procurement Specialist Senior (Alimentación) con la misión de liderar la compra/comercialización de la categoría asignada, ampliando y desarrollando el mercado, los proveedores, clientes y orígenes.¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?Captación de necesidades de clientes y búsqueda de productos solicitados por el equipo comercial, programando y cerrando las llegadas para asegurar el abastecimiento.Seguimiento de las cargas en origen: volúmenes, variedades, calibres, categorías de venta, orígenes, etc. y comunicación al equipo comercial así como de los precios orientativos.Revisión y gestión del stock disponible impidiendo el atraso o deterioro del producto de los distintos almacenes.Seguimiento de partidas para garantizar la rentabilidad de las compras ante imprevistos (caídas de precios, mala calidad, etc) así como de las partidas reclamadas.Protección del margen comercial y de la liquidación a proveedores.Ventas a clientes externos con la finalidad de mover volúmenes y conocer el precio del mercado de primera mano.Experiencia: valorable experiencia previa de 5 años muy valorable en el sector de alimentación fresca y/o gran consumo.Salario acorde a la experiencia y habilidades del candidatoEstabilidad laboralAcceso a programas de capacitación y desarrollo continuo.Posibilidades crecimiento dentro de la empresa.Acceso a las últimas tecnologías y herramientas del sector.Participación en proyectos innovadores y desafiantes.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Area Manager para liderar, coordinar y apoyar la gestión operativa de nuestras tiendas en la zona asignada. Su misión principal será garantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y operativa, asegurando la excelencia en la experiencia del cliente y el cumplimiento de los objetivos de venta.Responsabilidades principalesSupervisar y apoyar la gestión diaria de las tiendas de su área, asegurando el cumplimiento de los estándares de la marca.Acompañar, formar y motivar a los equipos de tienda para potenciar su desarrollo profesional.Analizar los indicadores de ventas, productividad y rentabilidad, proponiendo acciones de mejora.Velar por la correcta implementación de campañas comerciales, visual merchandising y políticas internas.Asegurar una comunicación fluida entre las tiendas y la sede central.Supervisar la gestión de stock, control de inventarios y cumplimiento de procesos operativos.Garantizar una atención al cliente excelente y coherente con los valores de la compañía.Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro del sector retail.Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos.Alta orientación a resultados y capacidad para la toma de decisiones.Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona asignada.Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional.Vehículo de empresa.Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable ligado a resultados.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo deVentasun perfil técnico con alta capacidad de asesoramiento para reforzar nuestro servicio especializado y la fidelización de clientes.¿Cuál será tu misión?Serás el referente técnico de HVAC de la delegación. Tu objetivo es dotar de criterio experto a nuestra red de ventas y clientes instaladores, transformando consultas técnicas en soluciones de alta eficiencia. En Teclisa, no despachamos material,asesoramos proyectos.Tus responsabilidades principales:Asesoramiento Técnico:Atención telefónica y presencial para asesorar a tiendas, instaladores y comerciales.Gestión Comercial Técnica:Elaboración de ofertas técnicas, presupuestos de material y control de pedidos.Apoyo en Terreno:Visitas a obras y clientes junto a los comerciales externos cuando la complejidad técnica lo requiera.Formación:Preparación e impartición de cursos formativos para clientes y personal interno.Relación con Proveedores:Recepción de proveedores para estar al día en novedades de producto, tarifas y ofertas.Fidelización:Mantener y potenciar la relación con nuevos clientes aportando valor técnico.Experiencia:Mínimo de 5 años de experiencia en el sector.Conocimientos Técnicos:Experiencia sólida en instalaciones de Agua, Baño y Sanitario, Cerámica, Electricidad, Climatización (HVAC) e Iluminación.Habilidades Digitales:Dominio de herramientas Office (especialmente Excel), manejo de ERP (Go!Manage) y CRM (Sage Sales).Competencias soft:Buscamos a una persona resolutiva, con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y habilidades de comunicación eficaz.#J-18808-Ljbffr

Mur&Partners SLU busca Delegado Comercial Canal Conveniencia para impulsar la marca Smoking en España, con foco en tiendas de conveniencia, clubs y otros puntos estratégicos.La misión es liderar la implantación y desarrollo de productos, gestionar cuentas clave de mayoristas y representar a la empresa en ferias y eventos, asegurando visibilidad y rotación a nivel nacional. Se exige 5 años de experiencia, dominio del castellano, Urdu y Excel/CRM, y movilidad nacional.#J-18808-Ljbffr

Flabelus busca un Gran Area Manager para maximizar el rendimiento comercial de las tiendas Cluster 1, liderando equipos y utilizando datos para tomar decisiones que aumenten ventas y rentabilidad.Se requiere experiencia en Retail, manejo de KPIs y desarrollo de Store Managers, con disponibilidad para viajar y enfoque en resultados y desarrollo del talento.Ubicado en Madrid, con posibilidad de movilidad para tiendas.#J-18808-Ljbffr

Tus tareasSerás responsable de maximizar el rendimiento comercial de las tiendas Cluster 1 de Flabelus, combinando una fuerte orientación a resultados con un liderazgo cercano y enfocado en las personas. Tu principal objetivo será hacer crecer las ventas, la rentabilidad y el potencial de cada tienda, utilizando los datos para tomar decisiones y desarrollando a los equipos para convertir esas decisiones en resultados.Analizar y hacer seguimiento diario, semanal y mensual de los principales KPIs comerciales: ventas, % de cumplimiento de objetivo, crecimiento vs. LY/MTD, conversión, ticket medio, UPT y productividad por hora.Detectar desviaciones y oportunidades a través de los números y traducirlas en planes de acción concretos y medibles.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, margen y rentabilidad de cada tienda.Analizar el performance de las tiendas Cluster 1 y entender qué factores están detrás de sus resultados para identificar oportunidades de mejora.Trabajar estrechamente con los Store Managers, utilizando los datos como herramienta de coaching para mejorar conversión, ticket medio, UPT y productividad.Desarrollar, acompañar y hacer crecer a los Store Managers y sus equipos, identificando talento, fortalezas y áreas de desarrollo.Crear una cultura de accountability, ownership y alto rendimiento, manteniendo al mismo tiempo un liderazgo cercano, motivador y humano.Comparar el performance entre tiendas y compartir best practices, asegurando que las estrategias que funcionan se repliquen en el resto del Cluster.Controlar stock, sell-through, rotación y disponibilidad de producto para maximizar las oportunidades de venta.Realizar visitas periódicas a las tiendas y convertir cada visita en feedback, coaching y un plan de mejora medible.Gestionar y proponer estrategias de Visual Merchandising, adaptadas al foco comercial y a la rentabilidad del producto, trabajando conjuntamente con los Store Managers.Ser un referente para los equipos de tienda, manteniendo una comunicación constante y construyendo relaciones basadas en confianza, exigencia y desarrollo.Tu perfilBuscamos una persona que…No solo mire los números, sino que sepa entenderlos y, sobre todo,convertirlos en acciones y personas.En Flabelus, el Gran Area Manager será el puente entre la estrategia comercial, los números y las personas, combinando una mentalidad analítica y orientada a resultados con un liderazgo cercano, exigente y centrado en el desarrollo del talento.Experiencia y requisitos5+ años de experiencia en Retail, con experiencia demostrable en gestión de equipos y, preferiblemente, en posiciones de responsabilidad sobre varias tiendas.Experiencia previa como Area Manager, Retail Manager o en una posición equivalente.Experiencia gestionando KPIs comerciales y P&L, utilizando los datos para identificar oportunidades y tomar decisiones.Experiencia en desarrollo y liderazgo de Store Managers y equipos de tienda.Experiencia en entornos donde la experiencia de cliente, la excelencia en tienda y el posicionamiento de marca sean relevantes.Valorable experiencia en premium, lujo, moda, hospitality o sectores similares.Inglés alto/fluido, tanto hablado como escrito. Se valorarán positivamente otros idiomas.Disponibilidad para viajar de forma frecuente para realizar visitas a las tiendas y acompañar a los equipos.Alta capacidad analítica, con facilidad para interpretar datos, detectar oportunidades y convertirlas en planes de acción.Liderazgo cercano y capacidad de influencia, siendo capaz de generar compromiso y accountability en los equipos.Autonomía, organización y capacidad de priorización, en un entorno dinámico y en constante crecimiento.Mentalidad estratégica y orientación a resultados, sin perder de vista el desarrollo de las personas y la cultura Flabelus.Excelentes habilidades de comunicación, tanto con los equipos de tienda como con los diferentes departamentos de HQ.Control avanzado de Excel.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para la gestión de puntos de venta en las zonas de Madrid y Guadalajara, dentro del sector de bebidas. El trabajo se centra en mejorar la presencia comercial en el canal de conveniencia, con el objetivo de aumentar la visibilidad y las ventas de los productos en los establecimientos asignados. Esto implica asegurar que se aplican correctamente las estrategias comerciales en tienda, mejorar la exposición de los artículos y garantizar que siempre haya stock disponible. También supone tratar de forma constante con los responsables de las tiendas para cuidar la relación comercial y que se cumplan los acuerdos. Las tareas incluyen colocar los productos y el material promocional siguiendo los planogramas definidos, controlar los niveles de inventario para evitar roturas de stock y gestionar los pedidos necesarios. Además, se hace seguimiento de las promociones, los precios y la mercancía en circulación, elaborando informes periódicos sobre las visitas y analizando lo que hace la competencia en la zona. Se ofrece un contrato de sustitución, con jornada de cuarenta horas semanales de lunes a viernes. La retribución anual parte de un salario base de dieciocho mil euros, más una parte variable ligada al cumplimiento de objetivos comerciales. Se proporciona un vehículo de empresa, una furgoneta biplaza, para los desplazamientos propios del puesto.

En MÓ Global creemos que las grandes marcas se construyen desde una estrategia sólida, una ejecución excelente y, sobre todo, desde las personas que las hacen crecer. Nos encontramos en un momento clave de transformación e internacionalización y buscamos incorporar un/a Marketing Manager Iberia que quiera asumir un reto estratégico con impacto directo en el negocio. Reportando a la Dirección Global de Marketing y Comunicación, liderarás la estrategia de marketing de Iberia, impulsando el crecimiento de la marca y garantizando una experiencia consistente en un modelo de negocio híbrido formado por tiendas propias y franquiciadas. Trabajarás de forma transversal con los equipos globales de Marca, Comunicación, CRM, Growth, Retail y Comercial para desarrollar iniciativas que refuercen el posicionamiento de MÓ y contribuyan al crecimiento sostenible del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Definir y liderar la estrategia y el plan de marketing de Iberia, alineados con la estrategia global. Diseñar campañas 360º garantizando una ejecución excelente en todos los canales y puntos de contacto. Adaptar la estrategia al modelo híbrido de negocio, desarrollando acciones para tiendas propias y franquiciadas. Liderar un equipo multidisciplinar formado por Trade Marketing & Visual Merchandising, Earned Media y Paid Media. Gestionar el presupuesto de marketing, agencias y partners estratégicos. Analizar resultados, identificar oportunidades y transformar los datos en decisiones de negocio. Colaborar con equipos internacionales para garantizar una experiencia de marca consistente en todos los mercados.¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con visión estratégica, orientación a negocio y capacidad para liderar proyectos y equipos en entornos dinámicos. Valoraremos especialmente:Entre 5 y 8 años de experiencia como Marketing Manager o en posiciones similares de Marketing 360º. Experiencia liderando la estrategia de marketing de una marca o mercado. Trayectoria en compañías de retail, moda, lujo o retail especializado. Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y coordinando agencias. Alta capacidad analítica, orientación a resultados y sensibilidad por la construcción de marca. Excelente capacidad de organización, colaboración y gestión de proyectos. Nivel alto de inglés.¿Qué encontrarás en MÓ Global?La oportunidad de liderar la estrategia de marketing del mercado de Iberia en una compañía líder y en plena expansión internacional. Un proyecto con impacto real, visibilidad y capacidad de decisión. Un entorno colaborativo donde estrategia, innovación y marca forman parte del día a día. Modelo de trabajo híbrido con dos días de teletrabajo a la semana.Si te motiva formar parte de un proyecto con ambición, visión de futuro y capacidad para transformar el negocio a través del marketing, nos encantará conocerte. En Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Qué ofrecemos? Porque tú importas. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. Formación continuada en diversas áreas. Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.

Antal International busca un Area Manager para liderar un conjunto de tiendas en la zona asignada, asegurando la ejecución de la estrategia comercial y desarrollando al personal de tienda.

Desarrolla tu futuro profesional en Recursos Humanos con C&A MODAQUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, Ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de RRHH y de tiendas de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL SREET TALENT!! Tus Responsabilidades: NÓMINAS Ayuda en el proceso de la nómina mensual. CONTRATACIÓN Realización de documentos: Contratos de trabajo, pacto de horas complementarias, anexo de cláusulas adicionales, copia básica. Ampliaciones/reducciones de jornada. Permisos. Cambios de categoría. Cumplimiento 10, 20,25 años. Certificados varios. Comunicación y registro en Contrat@ (SEPE) de los contratos de trabajo y pacto de horas complementarias. Introducción de datos en el programa de nómina: Altas, variaciones y otros. Partes de IT, riesgos y maternidades: Grabación de partes médicos/as y comunicación del fichero a la Seguridad Social. Envío y recepción de Signaturit. Gestión de archivo: Digital y en papel. Realización de informes de control. Gestión de variables e incidencias previo a la nómina. Incidencias y gestión de postnómina. Ante todo, Somos una empresa formada por personas, que trabajan para personas. Priorizamos personas proactivas, con ganas de aprender y comprometidas. Si tu motivación está clara, y tu objetivo definido para desarrollar tu carrera profesional en el departamento de Nóminas y Contratación, Si eres una persona abierta, comprometida, que sigue la moda y a la que le encanta relacionarse, y, además, te gusta trabajar con personasno lo pienses más, ¡Esta es tu oportunidad! ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Indispensable, tener la posibilidad de FIRMAR CONVENIO DE PRÁCTICAS. Valorable experiencia de prácticas previa. Deseable nivel de inglés. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Persona resolutiva, proactiva, dinámica y apasionada por el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 40 horas semanales, de lunes a viernes. Posibilidad de valorar otras jornadas. El puesto será hibrido en nuestras oficinas centrales en Alcobendas. 50%-50% Duración mínima de 6 meses. Vales de comida.

Responsibilities- Definir y ejecutar la estrategia comercial de las tiendas.- Gestionar ventas, márgenes, costes y presupuesto del canal retail, y controlar la P&L de retail.- Analizar facturación, conversión, ticket medio, UPT, tráfico y productividad, y traducirlos en planes de acción comerciales.- Coordinar y supervisar a Area Managers, Store Managers y equipos de tienda de 10 puntos de venta nacionales e internacionales.- Establecer objetivos, evaluar resultados y diseñar planes de mejora.- Planificar plantillas, horarios, incentivos, formación y desarrollo del personal.- Garantizar una experiencia de cliente coherente y de calidad en todas las tiendas.- Supervisar visual merchandising, imagen, campañas e implantación del producto en tienda.- Coordinar inventarios, reposición, rotación de producto, rebajas y prevención de pérdidas.- Colaborar con compras, producto, marketing, recursos humanos, logística, finanzas y comercio electrónico.- Participar en aperturas, cierres, reformas y selección de ubicaciones.- Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos, normativa laboral y prevención de riesgos.- Detectar oportunidades comerciales y seguir tendencias y acciones de la competencia.- Presentar resultados y previsiones a Dirección General.- Comunicarse en inglés con equipos y stakeholders de tiendas internacionales.- Viajar a tienda con la frecuencia que requiera el negocio.Requirements- Experiencia previa como Head of Retail (o rol equivalente de gestión multi-tienda), gestionando varios puntos de venta a la vez.- Experiencia de más de 4 años gestionando equipos de tienda, idealmente en entornos con presencia nacional e internacional.- Perfil muy analítico: manejo sólido de KPI's y análisis de ventas para tomar decisiones, no solo reportar números.- Nivel avanzado de Excel.- Perfil comercial: orientación a resultados y capacidad de traducir el análisis en acción en tienda.- Inglés fluido, necesario para gestionar las tiendas internacionales.- Disponibilidad para viajar.- Valorable: experiencia acompañando procesos de apertura de nuevas tiendas/expansión.Core CompetenciesDemonstrates expertise in retail strategy execution, team management, and performance analysis, with a strong focus on achieving sales targets and enhancing customer experience across multiple store locations. Proficient in utilizing KPIs and advanced Excel for data-driven decision-making in a dynamic retail environment.Highest-signal resume keywords- Retail Strategy Execution- Team Management- KPI Analysis- Advanced Excel- Fluent EnglishATS Optimization KeywordsHard Skills- Sales Management- Budget Control- P&L Management- Visual Merchandising- Inventory Coordination- Data Analysis- Action Plan Development- Customer Experience Management- Store Operations- Retail ExpansionSoft Skills- Analytical Thinking- Results Orientation- Communication- Leadership- CollaborationIndustry Keywords- Retail Management- Multi-Store Management- Customer Experience- Market Trends- Internal Procedures Compliance#J-18808-Ljbffr

Compañía de Gran Consumo con una marca consolidada y ampliamente reconocida en el mercado español incorpora un/a Key Account Manager para la zona de Levante.La compañía cuenta con una trayectoria sólida en su categoría y se encuentra en una etapa de crecimiento y desarrollo del negocio, con especial foco en Retail y en el desarrollo de clientes estratégicos.La posiciónResponsabilidad sobre Alicante, Murcia, Albacete y Baleares, con reporte directo a Dirección Comercial [y equipo comercial a cargo — confirmar]. Cartera amplia y diversa: grandes cadenas, operadores regionales y cliente local.Es una posición con un fuerte componente de gestión de negocio y rentabilidad. Además de impulsar ventas, distribución, promoción y visibilidad, la persona gestionará el presupuesto comercial, analizará la rentabilidad de los clientes, optimizará la inversión promocional y asegurará el retorno de las acciones.Principales funciones del puestoDiseño y negociaciones: Condiciones comerciales y contratos con clientes.Desarrollo creativo de Negocio: Como KAM debe desarrollar formas únicas de hacer crecer el negocio con los clientes y proporcionar soluciones a la gestión frente a los desafíos.Planificación completa del negocio: Es probable que administre un negocio complejo con cientos de SKU en múltiples puntos de venta, la planificación es clave para ejecutar sin problemas y lograr sus planes de negocio y alcanzar los objetivos.Surtido: Desarrollo de revisión y gestión de categoría en familias de gran consumo.Clientes: adaptarse a la casuística de la zona con clientes grandes, medianos y pequeños, amplia cartera de clientesActividades específicasConocimiento y contacto con el TradeEl punto de venta es donde las marcas y los productos cobran vida y donde se materializa gran parte de la decisión de compra. El KAM debe conocer de primera mano qué está ocurriendo en las tiendas de sus clientes, entender la dinámica del mercado y de la competencia e identificar oportunidades para mejorar la presencia, visibilidad y desarrollo de las marcas.Construcción de relaciones sólidas con los clientesEl éxito del negocio se construye sobre relaciones de confianza y largo plazo con los clientes. El KAM debe ser capaz de establecer relaciones sólidas, entender las necesidades y objetivos del cliente y trabajar desde una perspectiva de partnership, aportando propuestas que contribuyan al crecimiento tanto del cliente como de nuestras marcas. También debe tener la capacidad de retar al cliente de forma constructiva, identificando nuevas oportunidades de negocio y crecimiento.Gestión y control presupuestarioEl KAM gestiona una parte significativa de la inversión destinada a desarrollar y promocionar las marcas y productos dentro de sus cuentas. Por ello, debe asegurar una gestión rigurosa del presupuesto, tomando decisiones basadas en el impacto y la rentabilidad de las acciones. Cada euro invertido debe contribuir a generar un retorno adecuado, combinando los objetivos comerciales a corto plazo con la construcción de un crecimiento sostenible de las marcas a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Sunglass Hut busca un líder regional de operaciones retail para dirigir equipos en múltiples tiendas de la región asignada. La función implica impulsar el desempeño comercial y operativo, asegurar indicadores clave y supervisar la gestión de inventarios y servicio al cliente.El perfil requiere experiencia mínima de 5 años en operaciones retail multiunidad y capacidad de desplazamiento dentro de la zona. Se valorará desarrollo de talento y liderazgo de equipos de alto desempeño.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la moda, el producto y la creación de colecciones con identidad propia? ¿Te motiva formar parte de una marca en crecimiento donde tu visión, creatividad y capacidad estratégica puedan marcar la diferencia? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En BALMOHK, buscamos un/a Senior Product Manager para liderar el área de Producto, con una fuerte orientación a retail y el objetivo de maximizar el rendimiento del producto y la venta en nuestra red de tiendas.Responsabilidades principalesDefinir la estrategia de producto por tienda, adaptando surtido, profundidad y volumen al potencial y necesidades de cada punto de venta.Liderar la gestión de envíos, reposiciones y rotaciones, asegurando el stock adecuado en cada tienda y momento.Analizar ventas, stock, sell-through, rotación y cobertura para detectar oportunidades y tomar decisiones ágiles de producto.Identificar best sellers y oportunidades de escalado, así como producto de baja rotación que requiera redistribución o acciones específicas.Optimizar la asignación y los movimientos de stock entre tiendas para maximizar ventas y minimizar sobrestock.Definir estrategias diferenciadas de producto según tipología, ubicación y performance de las tiendas.Trabajar de forma transversal con Retail, Compras y Diseño, trasladando los aprendizajes de venta a las decisiones de producto y futuras colecciones.Liderar y desarrollar el equipo, estableciendo prioridades y fomentando una cultura analítica, comercial y orientada a resultados.Perfil requeridoAl menos 5 años de experiencia en posiciones de Product Management, Merchandising, Buying o Planning dentro del sector retail/fashion.Experiencia sólida en gestión de producto y stock en una red de tiendas, incluyendo asignación, reposición y rotación.Experiencia en análisis de ventas y KPIs de producto y en la toma de decisiones orientadas a maximizar el rendimiento comercial.Fuerte capacidad analítica, mentalidad comercial y orientación a resultados.Sensibilidad por la moda, el producto y el consumidor.Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y coordinación con diferentes áreas del negocio.¿Sientes que esta oferta de trabajo encaja perfectamente contigo?#J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Area Manager Retailpara incorporarse a una compañía internacional del sector retail moda en plena fase de crecimiento y expansión en España.Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestiónmulti-tienda, muy orientado a negocio y con presencia habitual en los puntos de venta. Será responsable de impulsar los resultados de su zona, desarrollar a los equipos y garantizar una ejecución comercial y operativa excelente en todas las tiendas bajo su responsabilidad.Job DescriptionLiderar el rendimiento comercial y operativo de las tiendas asignadas, acompañando a los Store Managers y sus equipos para alcanzar los objetivos de venta y rentabilidad, desarrollar talento y asegurar una experiencia de cliente consistente.Liderar, acompañar y desarrollar a losStore Managers y equipos de tiendade la zona asignada.Impulsar las ventas y rentabilidad, realizando seguimiento deKPIsy convirtiendo los resultados en planes de acción concretos.Garantizar una operativa eficiente y el correcto cumplimiento de los procedimientos y estándares de la compañía.Supervisar la planificación de equipos y recursos en función del tráfico, las necesidades de cada tienda y los objetivos comerciales.Asegurar una excelente ejecución comercial y deVisual Merchandisingen todos los puntos de venta.Trabajar de forma transversal con los equipos de Buying, Merchandising y Brand Management para maximizar el potencial comercial de las tiendas.Identificar oportunidades de mejora y desarrollar planes específicos para incrementar el rendimiento de cada establecimiento.Participar activamente en la selección, formación, evaluación y desarrollo de los equipos.Garantizar una experiencia de cliente excelente y unos estándares de servicio homogéneos.Mantener una fuerte presencia sobre el terreno mediante visitas frecuentes a las tiendas, participando también en inventarios y otras actividades clave de retail.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar la transformación, optimizar procesos y marcar el rumbo operativo de una de las principales redes de tiendas especializadas en el descanso?En Bed's, la cadena de tiendas de descanso de referencia del Grupo Pikolin, buscamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Zaragoza a un/a Director/a de Operaciones Retail. Buscamos a un perfil transversal con un fuerte enfoque en proyectos, operaciones y tecnología, con alta capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos desde la fase de ideación.Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, tomar de decisiones basadas en datos y transformar ideas estratégicas en realidades operativas de alto impacto dentro de una red comercial líder en el sector del descanso, queremos que formes parte de nuestra historia!¿Cuál será tu misión?En dependencia directa de la Dirección General, tu misión principal será liderar la estrategia operativa y tecnológica de la compañía, gestionando el cambio e impulsando un modelo de gestión eficiente, escalable y orientado a resultados en toda nuestra red de tiendas especializadas.Tus funciones del día a día:Liderazgo estratégico e Ideación: Participarás activamente en la definición del Plan Estratégico, aportando ideas innovadoras y alineando el área operativa con los objetivos corporativos globales del sector del descanso.Gestión de proyectos transversales: Diseñarás, planificarás y pilotarás proyectos de mejora continua coordinando equipos multidisciplinares de toda la organización.Transformación y digitalización: Impulsarás la transformación tecnológica de la compañía, implementando herramientas digitales que optimicen la operativa diaria de nuestra red de tiendas.Excelencia en el punto de venta: Garantizarás los máximos estándares operativos en las tiendas de descanso mediante la optimización de procesos y estándares de servicio al cliente.Cultura Data-Driven: Diseñarás e implementarás KPIs y cuadros de mando, promoviendo el uso del dato como herramienta clave para la toma de decisiones y la eficiencia de costes.Desarrollo de personas: Liderarás, motivarás y acompañarás en la gestión del cambio a un equipo directo de 5 personas.¿A quién buscamos?Buscamos a un/a líder resolutivo/a, acostumbrado/a a entornos de alta exigencia y con una excelente visión de negocio. Para encajar con éxito, es necesario que aportes:Experiencia consolidada: Un mínimo de 5 años de experiencia demostrada ejerciendo como Director/a de Operaciones, con un recorrido sólido e imprescindible dentro del sector Retail.Foco en Tecnología y Proyectos: Experiencia real liderando proyectos de transformación, digitalización de procesos y optimización operativa.Habilidades analíticas y de Gestión del Cambio: Capacidad demostrada para dirigir equipos transversales, gestionar la resistencia al cambio y dominar herramientas de análisis de datos.Tu formación: Grado en Ingeniería, Económicas o Empresariales.Idiomas: Dominio fluido de Inglés. Se valorarán positivamente conocimientos de Francés, Alemán o Portugués.Residencia: Provincia de residencia en Zaragoza.¿Qué te espera en Bed's?Queremos que lideres el cambio en un entorno que premia la iniciativa. Por eso te ofrecemos:Un Proyecto de Futuro: Contrato indefinido en una compañía líder, sólida y respaldada por el potencial del Grupo Pikolin.Impacto y Visibilidad: Un rol de alta dirección con reporte directo a Dirección General y un papel clave en la transformación del negocio.Incorporación: Inmediata. El proyecto está diseñado y listo para que tomes las riendas desde el primer día.Cultura: Un ambiente profesional exigente y ambicioso, pero transparente, donde se fomenta el pensamiento crítico y el desarrollo continuo de las personas.Sobre nosotrosFormar parte de Bed's es unirte a una de las cadenas de tiendas especializadas en descanso referentes en España. Al estar integrados en el Grupo Pikolin, combinamos la cercanía, agilidad y dinamismo del retail de descanso con el respaldo y la solidez del segundo grupo europeo del sector, donde la innovación, la calidad y las personas son la clave de nuestro éxito.#J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimosExperiencia en el diseño de procesos de negocio en software ERP.Experiencia como Product Owner o Project Manager en un entorno ágil y con profundos conocimientos de valores, métodos, herramientas y principios.Formación profesional y/o Grado en Empresariales, Ingenierías o similares.Conocimientos funcionales y técnicos de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimientos de los procesos de una empresa comercial o similar.Capacidad para trabajo en equipo para encontrar juntos soluciones estratégicas y comercialmente viables.Dotes comunicativas.Dominio alto de los idiomas inglés y español.Disponibilidad para viajar dentro de España y a nuestra sede en Alemania.Requisitos deseadosConocimientos de alemán.Experiencia con Atlassian Jira y Confluence.Somos una de las principales cadenas europeas de droguería y cosmética, con un gran crecimiento en los últimos años. Actualmente presentes en ocho países y con más de 4.000 tiendas. Un total de 56.300 empleados trabajan en el crecimiento y el éxito de ROSSMANN.Para continuar con nuestra expansión en España, estamos buscando una persona proactiva, creativa, organizada con ganas de formar parte de un equipo motivado, en un ambiente de trabajo ágil y dinámico.¿Quieres unirte a la Revolución Rossmann?Para nuestra sede en Valencia, España, estamos buscando un:ERP Project Manager (m/f/d)Funciones:Formarás parte del refuerzo de nuestro equipo español de IT para Microsoft Dynamics 365 Business Central en el diseño y conocimiento del sistema ERP, en línea con las actividades del grupo a nivel internacional.Evaluarás y priorizarás las necesidades de los usuarios locales dentro de una visión de negocio y las coordinarás con el departamento de IT en Alemania.Informarás a nuestros interlocutores sobre la visión de los productos y procesos.Conocerás los procesos, necesidades y productos en el ámbito de negocio e impulsarlos en la empresa.Alinearás las prioridades con las partes interesadas y los servicios de IT alemanes, garantizas un progreso transparente y eres responsable de la aceptación de los resultados de tu trabajo.Actuarás como usuario clave y primer punto de contacto para Microsoft Dynamics 365 Business Central in situ.Realizarás análisis y seguimiento de métricas y KPI’s.Requisitos:Experiencia en el diseño de procesos de negocio en software ERP.Experiencia como Product Owner o Project Manager en un entorno ágil y con profundos conocimientos de valores, métodos, herramientas y principios.Formación profesional y/o Grado en Empresariales, Ingenierías o similares.Conocimientos funcionales y técnicos de Microsoft Dynamics 365 Business Central.Conocimientos de los procesos de una empresa comercial o similar.Capacidad para trabajo en equipo para encontrar juntos soluciones estratégicas y comercialmente viables.Dotes comunicativas.Dominio alto de los idiomas inglés y español.Disponibilidad para viajar dentro de España y a nuestra sede en Alemania.Valorables:Conocimientos de alemán.Experiencia con Atlassian Jira y Confluence.Nuestras ventajas:Contrato indefinido a tiempo completo15 % de descuento para empleados en nuestros productos.Equipo motivado e internacional con jerarquías planas.Un entorno de trabajo agradable y dinámico.Modalidad de trabajo híbrida (2 días de teletrabajo).Seguro médico de empresa.Condiciones laborales estables y atractivas.El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra característica protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?Para impulsar esta transformación buscamos a nuestro/a próximo/a Head of Partners (External Fleets), una posición estratégica y clave para construir y escalar el ecosistema de flotas dentro del marketplace de Cabify España.Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners.- Expansión B2B: Liderar la captación y retención de flotas de alto potencial para escalar el modelo en todo el territorio nacional.- Evolución del Partnership: Rediseñar el journey del partner para transformar proveedores en socios estratégicos del marketplace.- Inteligencia y alineación operativa: Entender el modelo operativo y financiero de nuestros partners para identificar oportunidades de mejora y traducirlo en planes de acción conjuntos de favorezcan la rentabilidad y el performance operativo- Innovación y Eficiencia Operativa: Liderar la adopción de herramientas tecnológicas (automatizaciones e IA) que simplifiquen el día a día del colaborador externo, haciéndonos el partner más ágil y rentable del mercado- Estrategia Comercial a Futuro: Cocrear acuerdos estructurales e incentivos a largo plazo que sean referentes de calidad y rentabilidad en la industria.Lo que estamos buscando- +7 años de experiencia liderando operaciones B2B, expansión de activos o dirección de redes de partners.- Visión financiera aplicada a la optimización de la eficiencia y rentabilidad de flotas.- Excelencia en negociación comercial a nivel corporativo y desarrollo de relaciones institucionales a largo plazo.- Perfil analítico habituado a definir KPIs, implementar rutinas ágiles y trabajar con datos.- Experiencia valorable en el sector de movilidad, transporte (VTC / Taxi) o logística.Por qué Cabify es tu mejor opciónContrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas.Crecimiento continuoApostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento.Beneficios que marcan la diferenciaCuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe.#J-18808-Ljbffr

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?Sobre el equipo: B2B Mobility & AdsQuien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado.Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos.Misión del RolLa persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre.- Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación.- Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación.- Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor.- Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente.- Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders.- Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales.- Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio.- Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline.Lo que estamos buscando- Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos.- Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos.- Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos.- Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades.- Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas.- Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables.- Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial.- Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento.Por qué Cabify es tu mejor opciónSomos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify:- Contrato indefinido desde el primer día.- Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.- Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.- Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.- Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.- Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).- Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).- Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Disfruta de la flexibilidad de un entorno de trabajo con horarios adaptables pensados para acompañarte en tu día a día. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto gracias a una jornada ágil, disfrutando al mismo tiempo de la energía, la colaboración en tiempo real y la conexión que se respira en nuestras oficinas.Crecimiento continuoApostamos por tu futuro profesional con planes de carrera claros y programas de desarrollo a tu medida. Además, tendrás a tu disposición Coursera para hacer todos los cursos que quieras y seguir impulsando tus habilidades junto al mejor talento.Beneficios que marcan la diferenciaCuidamos de tu bienestar dentro y fuera de la oficina. Dispondrás de crédito en la app de Cabify para moverte como quieras, acceso a apoyo emocional y sesiones de terapia gratuitas con iFeel, y un plan de retribución flexible para optimizar tu salario. Y para que disfrutes del día a día en el espacio de trabajo, contarás con eventos de equipo regulares, café y fruta fresca gratis, e incluso una sala pet-friendly para que tu mascota también te acompañe.#J-18808-Ljbffr

Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón.Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?Sobre el equipo: B2B Mobility & AdsQuien se incorpore formará parte de un equipo multidisciplinar encargado de definir la propuesta de valor para nuestro segmento corporativo. El segmento B2B es una pieza clave para nuestros objetivos económicos, ya que la rentabilidad y los márgenes asociados a los clientes corporativos son considerablemente mayores que los del segmento privado.Nuestra misión es adquirir, activar y retener clientes corporativos de forma eficiente, garantizando un crecimiento sostenible a largo plazo. Trabajamos de forma transversal para desarrollar soluciones a medida que van más allá del ride-hailing, como códigos de descuento para eventos o rutas compartidas, además de gestionar Cabify Ads para optimizar el valor de nuestros activos.Misión del RolLa persona seleccionada desempeñará un rol clave dentro del equipo B2B, siendo responsable de acelerar el cierre de oportunidades de alto valor y su ramp up. El foco principal está en la adquisición de clientes de alto valor, liderando procesos comerciales complejos desde la generación de oportunidades hasta el cierre del contrato.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?- Liderar el proceso comercial completo para cuentas de alto valor, desde la identificación hasta el cierre.- Acelerar procesos de venta complejos asegurando un seguimiento estructurado del pipeline y de cada etapa de negociación.- Generar pipeline propio mediante prospección estratégica en cuentas premium, industrias prioritarias y procesos de licitación.- Colaborar con el equipo de SDR para desarrollar oportunidades en cuentas de mayor valor.- Liderar negociaciones comerciales con decisores clave (C-Level) dentro de las organizaciones cliente.- Gestionar y participar en procesos de licitación privada (RFP/RFQ), coordinando la preparación de propuestas y la relación con los stakeholders.- Diseñar y estructurar propuestas comerciales competitivas, incluyendo modelos de pricing y condiciones comerciales.- Analizar la rentabilidad de cada oportunidad asegurando la sostenibilidad del negocio.- Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de industrias prioritarias y generar forecast comercial con visibilidad clara del pipeline.Lo que estamos buscando- Experiencia sólida en ventas B2B consultivas, especialmente en procesos comerciales complejos.- Capacidad demostrada para cerrar cuentas de alto valor y gestionar ciclos de venta largos.- Fuerte habilidad de negociación y comunicación con perfiles ejecutivos.- Mentalidad analítica para estructurar propuestas comerciales y evaluar la rentabilidad de las oportunidades.- Capacidad para trabajar de forma estructurada gestionando pipeline de oportunidades y priorizando cuentas estratégicas.- Buen entendimiento del negocio y capacidad para traducir necesidades del talento en soluciones comerciales viables.- Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial.- Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento.Por qué Cabify es tu mejor opción- Contrato indefinido y variable por consecución de objetivos- Recharge Day: Un día libre al mes para tu bienestar.- Horario flexible y modelo híbrido de trabajo.- Presupuesto anual para formación y desarrollo personal.- Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades.- Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios.- Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina.- Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento.- Espacios con fruta fresca y café para recargar energías.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial.Desarrollo contínuoTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo.Beneficios que marcan la diferenciaDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo que gestiona diferentes categorías de productos?¡En Brico Depôt queremos darte la oportunidad que estás esperando!Como Category Manager para las categorías de cocinas, baños y almacenaje, serás responsable del plan estratégico de tus categorias, teniendo en cuenta las necesidades presentes y futuras de nuestros clientes, el mercado, el producto y las tendencias.Este rol es clave para nuestro negocio, por lo que estarás involucrado en la mayoría de las decisiones y la colaboración y el trabajo en equipo serán esenciales para tener éxito.Trabajarás junto a tu equipo de Responsables de Mercado y con tu conocimiento de sus categorías desarrollaréis el Plan Estratégico. También con tus Responsables de Compras para decidir la mejor estrategia de compra para cada categoría y para encontrar los mejores proveedores y obtener las mejores condiciones.Las previsiones sobre las ventas y su margen son importantes. Tendrás que asegurarte de que, para cada categoría, se dispone de previsiones precisas, alineadas con los objetivos de la compañía y margen.El crecimiento de los integrantes de tu equipo es una parte muy importante de tu trabajo, dándoles autonomía para crecer, pero con la oportunidad de tener siempre tu apoyo y orientación cuando lo necesiten.Tendrás que orientar a tus equipos para que definan dónde y cómo van a comprar nuestros clientes online, en la tienda, por la aplicación, por teléfono, o con el contenido de cada canal. También serás el representante de Iberia con tus homólogos de Kingfisher, impulsando las decisiones de categoría tanto a nivel central como local.¿Qué esperamos de ti?Verdadera pasión por el producto y por el cliente.Saber cómo liderar y motivar equipos comerciales y trabajar de manera ejemplar y coordinada con las distintas áreas y departamentos.Experiencia en posiciones similares gestionando la categoría de cocinas, baños y almacenaje a nivel comercial en empresas de Retail o distribuidores.Una visión experta de cómo crear, analizar y optimizar estrategias de gama de productos y categorías.Alta capacidad de análisis e interpretación de datos comerciales y de clientes.Utilizar el inglés para reportes y reuniones a nivel de grupo.¿Qué te ofrecemos?Unirte a un equipo humano con el que aprender y disfrutar trabajando, en una empresa en crecimiento, dentro de un grupo líder de su mercado en Europa.Un entorno de trabajo seguro y donde puedes comunicarte con transparencia y confianza.Condiciones salariales competitivas: salario fijo + bonus trimestral y variable anualBeneficios sociales (seguro médico, retribución flexible, descuentos en tiendas y web, etc.)Flexibilidad horaria y sistema híbrido (2 días en oficina y 3 en casa).Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.Área: Administración de empresas — Zona: Barcelona (El Prat De Llobregat)Sector: Administración de empresas Provincia: Barcelona Localidad: El Prat De LlobregatTu papel dentro del equipo en Administración de empresasContribuir el ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.Registrar avances y aprender de cada iteración.Lo que puedes ganar con este tipo de puestoExperiencia tangible y competencias transferibles.Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.Acompañamiento inicial para asentarse con confianza.Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.¿Podrías encajar aquí?Te manejas bien con rutinas y priorización.Comunicas de forma clara y respetuosa.Tienes disponibilidad real en Barcelona.Cómo destacar al postularIncluye ejemplos concretos de tareas que dominas.Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.Indica fechas de incorporación y horarios posibles.Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.Próximo pasoSi este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta nuestras opciones ahora y abre puertas mañana.#J-18808-Ljbffr

Altios International, líder francés en soluciones de snacking para retail, busca un Country Manager para España. Reportarás a la Dirección Internacional y liderarás el desarrollo comercial y el equipo local.Trabajarás con objetivos de crecimiento, gestionarás la relación con tiendas y franquiciados, y optimizarás surtidos y rentabilidad, con foco en resultados y en la presencia en mercados clave.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es exactamente lo que hacemos en Cabify. Trabajamos para que las ciudades sean mejores lugares para vivir, impulsando una movilidad más sostenible y eficiente que conecte a pasajeras/os y conductoras/es con solo pulsar un botón. Puede que algún día las ciudades no necesiten coches privados, pero hasta entonces… queda mucho por hacer. ¿Te sumas al viaje?En Cabify B2B, somos el motor que impulsa la movilidad empresarial. Nos dedicamos a construir y fortalecer relaciones con empresas de todos los tamaños y sectores, diseñando soluciones de transporte que se adaptan a sus necesidades. Nuestro propósito es ser el puente entre la innovación tecnológica de Cabify y la operativa diaria de nuestros clientes, garantizando que su experiencia sea siempre fluida, eficiente y transformadora. Juntos, hacemos que las ciudades sean más habitables, una empresa a la vez.Misión del RolComo Revenue Operations & Commercial Scalability Manager, tu misión será diseñar, gobernar e industrializar los procesos de Go-To-Market (GTM) en nuestro negocio B2B. Garantizarás la la excelencia operativa, escalabilidad técnica y la integridad de datos, siendo clave para impulsar el crecimiento y la eficiencia de nuestras soluciones de movilidad empresarial.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Liderar parte de la estrategia de Revenue Operations: Diseñar y estandarizar procesos comerciales end-to-end a nivel global para nuestra unidad B2B, asegurando la excelencia operativa y la gobernanza de datos en el CRM.Impulsar la automatización y la IA en ventas: Desarrollar e implementar soluciones de inteligencia artificial y automatización para optimizar la prospección, cualificación y activación de clientes, escalando nuestras capacidades comerciales.Gestionar el stack tecnológico comercial: Ser el/la dueño/a funcional de nuestras herramientas comerciales clave (ej. Salesforce), garantizando su integración y evolución para responder a las prioridades estratégicas del negocio.Optimizar el customer journey B2B: Mapear y mejorar los puntos de contacto críticos del viaje del cliente, desde el onboarding hasta la retención, colaborando en el diseño playbooks operativos para acelerar el crecimiento y la satisfacción.Desarrollar modelos de escalabilidad comercial: Diseñar e industrializar flujos comerciales para grandes cuentas y soluciones complejas, incluyendo modelos predictivos de ingresos para una planificación financiera precisa.Lo que estamos buscandoAfinidad con nuestros principios: cabify.Com/es/sobre-nosotrosExperiencia sólida (+5 años) en Revenue Operations, Sales Operations o Product Operations en entornos de alta tecnología, SaaS o movilidad B2B a escala global.Dominio experto de Salesforce CRM (arquitectura, flujos automatizados) y SQL, con experiencia en plataformas de automatización (ej. Braze) e integración de sistemas.Visión estratégica y analítica para interpretar P&L, métricas comerciales complejas y transformarlas en soluciones técnicas escalables.Capacidad probada para liderar proyectos de automatización, IA y gestión de stack tecnológico, con un enfoque en la eficiencia y el impacto en el negocio.Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y colaboración para trabajar con equipos multifuncionales y stakeholders a todos los niveles.Por qué Cabify es tu mejor opciónSabemos que buscas un lugar donde tu impacto sea real y tu crecimiento ilimitado. En Cabify, te ofrecemos un entorno dinámico y desafiante donde tus ideas se transformarán en soluciones que mueven el mundo.Somos una empresa llena de gente apasionada y motivada… ¡y no queremos que eso cambie! Aquí te mostramos algunas razones por las que te encantará formar parte de la familia Cabify:Contrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa).Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento).Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Modelo 100% presencial: trabajarás desde nuestra oficina junto a todo el equipoCabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

Luxe Talent busca para su cliente un/a Area Manager Retail para liderar el rendimiento comercial y operativo de las tiendas de la zona. Reportarás a Store Managers y supervisarás equipos, garantizando una ejecución comercial y operativa excelente.La persona ideal tiene experiencia en gestión multi-tienda, fuerte orientación a negocio, y capacidad para definir planes de acción a partir de KPIs. Será clave la presencia en tienda, la formación de equipos y la excelencia en la experiencia de#J-18808-Ljbffr

Sobre la posición:Responsable de adaptar e implantar la comunicación comercial de productos y ofertas en todos los canales de venta (online, televenta y retail), coordinando equipos internos, agencias y punto de venta para garantizar una ejecución excelente.Buscamos un perfil que lidere el Go To Market y la comunicación de productos, asegurando lanzamientos de alto impacto y una ejecución impecable en todos los canales, especialmente en punto de venta, actuando como nexo clave entre equipos para garantizar coherencia, coordinación y resultados.Las principales funciones del puesto serán:Responsabilidades, competencias y KPIs:Go To Market y comunicación de productoDefinir y ejecutar los planes de comunicación y Go To Market de productos como TV, 2ª residencia, Seguros, Multisim, Iberdrola, Roaming, entre otrosElaborar briefings de comunicación para campañas 360º (digital, retail y punto de venta)Validar y aprobar materiales de campaña, asegurando coherencia, calidad y consistencia en todos los canales y formatos.Proponer y desarrollar notas de prensa y comunicados comerciales, alineados con la estrategia.Implementación en punto de venta (retail)Definir la estrategia de comunicación en punto de venta (Canal Exclusivo, Stands, Salesco, presencial y alternativo).Coordinar el desarrollo y adaptación del PLV:Adaptación de campañas a los distintos soportes de comunicación.Interlocución con agencias y equipos internos para briefing, feedback y diseño de creatividades.Participación en la validación final de materiales.Liderar la bajada al canal, definiendo calendario de implantación y coordinando con equipos y tiendas para garantizar ejecución en tiempo y forma.Coordinación:Actuar como punto de contacto (SPOC) con equipos internos y externos (comunicación, marca, digital, UTE, etc.).Asegurar la alineación entre áreas y una ejecución coordinada de todas las iniciativas.Redactar y adaptar los legales en los distintos soportes, garantizando su correcta aplicación.¿Qué necesitamos?Conocimiento de Excel, Power Point (nivel avanzando), Word.Experiencia relevante (mín. 3 años) en Comunicación, Marketing o gestión de canales, preferiblemente en entornos dinámicos y orientados a negocio.Clara orientación a resultados, con capacidad para transformar iniciativas en impacto real en ventasPerfil analítico y estratégico, capaz de combinar visión global con atención al detalleAlta capacidad de organización, priorización y ejecución, gestionando múltiples iniciativas en paralelo y cumpliendo deadlines exigentesExcelente capacidad de colaboración e influencia, trabajando de forma transversal con distintos equipos para conseguir objetivos comunes¿Qué te ofrecemos?Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.Desarrollo de carrera y formación.App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.#J-18808-Ljbffr

• Entorno de compañía sólido y estable- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalAbout Our ClientCompañía española de segmento premium y lujo accesible, de reconocido prestigio internacional, con una sólida trayectoria, fabricación propia y presencia en mercados clave a nivel global.Job DescriptionEstrategia y P&L- Definir y ejecutar la estrategia global del negocio B2C.- Liderar la gestión integral de la cuenta de explotación del canal.- Elaborar y supervisar presupuestos, forecast y planes de negocio.- Identificar oportunidades de crecimiento, optimización de costes y mejora de márgenes.- Implantar una cultura orientada a resultados y creación de valor.- KPIs de crecimiento inorgánico de tráfico en físico y digital, facturación y penetración.Retail físico- Liderar la estrategia y operación de la red de tiendas propias y potenciales franquicias.- Impulsar la productividad y rentabilidad de los puntos de venta.- Desarrollar estándares de excelencia en experiencia de cliente, visual merchandising y operaciones.- Generación de tráfico inorgánico y retención del orgánico.- Supervisar aperturas, remodelaciones y proyectos de expansión cuando corresponda.- Impulsar el uso de herramientas digitales como CRM para potenciar las ventas de las tiendas.- Mantener una presencia recurrente en los puntos de venta y mercados estratégicos, especialmente en Francia, actuando como principal impulsor de la ejecución comercial y operativa sobre el terreno.- Evolución progresiva del look & feel de tienda.E-commerce & Digital- Liderar la estrategia digital y de comercio electrónico de la compañía.- Desarrollar iniciativas de captación, conversión, fidelización y customer journey.- Analizar y optimizar los principales KPIs digitales.- Impulsar una toma de decisiones basada en datos.- Identificar nuevas oportunidades de crecimiento vinculadas a CRM, marketing digital, personalización y omnicanalidad.- Desarrollo de infraestructura tecnológica y de datos.- Growth marketing propio (pagado, contenido, comunidad, retención)- Navegación de la disrupción digital: AI search, live commerce, social commerce, first-party data, personalización.Cliente y Marca- Garantizar una experiencia de cliente consistente en todos los canales.- Contribuir al fortalecimiento del posicionamiento premium de la marca.- Analizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y evolución de la competencia.Liderazgo y Organización- Desarrollar y liderar equipos multidisciplinares de Retail, Digital y Operaciones.- Fomentar una cultura de colaboración, accountability y mejora continua.- Actuar como agente de cambio dentro de la organización.- Desarrollar talento interno, reclutar externo y asegurar la evolución de los equipos hacia una organización de alto rendimiento.- Coordinación con otras filiales y departamentos del grupo.The Successful Applicant- Titulación universitaria superior. Se valorará formación de postgrado o MBA.- Experiencia consolidada construyendo o trasformando liderando negocios B2C complejos dentro de compañías de moda, lujo, premium, lifestyle o sectores afines. Con experiencia constratada o capacidad de adaptación demostrada a formato de compañía familiar.- Experiencia gestionando cuentas de explotación con visión de crecimiento 3-5 años.- Sólida experiencia en entornos omnicanal con responsabilidad directa sobre Retail y E-commerce.- Elevada capacidad analítica, de decisión bajo incertidumbre y orientación a la gestión basada en datos.- Experiencia impulsando procesos de transformación digital y crecimiento de negocio online.- Visión estratégica combinada con una fuerte orientación a la ejecución.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares e internacionales.- Profesional con una clara orientación al terreno, acostumbrado a combinar visión estratégica con una elevada dedicación a la ejecución y seguimiento directo de las operaciones.- Acostumbrado a viajar de forma frecuente y a mantener una presencia regular en los diferentes mercados y puntos de venta, especialmente en aquellos considerados estratégicos para la compañía.- Se valorará especialmente experiencia en entornos donde el liderazgo se ejerce desde la proximidad al negocio, al cliente y a los equipos.- Nivel alto de inglés y francés muy valorable.What’s on OfferLa oportunidad de incorporarse a una compañía española de referencia internacional, con una sólida herencia artesanal, fabricación propia y una clara ambición de crecimiento.Un proyecto con elevado impacto estratégico, autonomía y capacidad de transformar la evolución futura del negocio B2C en una marca con gran potencial de desarrollo en los mercados internacionales.#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades en C&A Como parte de nuestros equipos de las tiendas de Madrid, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. Cada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día En la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas Aconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas Con el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas Estás al tanto de las promociones online y offline Con el equipo de visual merchandiser, te aseguras de que C&A sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca Por supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido ?CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Por encima de todo, te gusta interactuar con nuestros clientes. Te apasiona la moda y estás al día de las últimas tendencias. Además, eres una persona: ? Orientada al servicio con una personalidad abierta. ? Abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas ? De equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, fiable y estás dispuesta a ayudar a los demás ? Puedes comunicarte con facilidad, y tienes un buen dominio del inglés ? Lo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. ? Disponibilidad horaria para trabajar en turno de tarde y fines de semana.. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guiamos por nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Contrato temporal part- time para la Campaña de Navidad, con diferentes jornadas dependiendo de necesidades de las tiendas. Mayormente en turno de tarde y fines de semana. La oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. Un descuento para empleados/as.

Meetyoup busca un Market Developer Manager para liderar la estrategia y desarrollo comercial de Fashion, Lifestyle, Sneakers, Calzado y Sports, gestionando un portfolio de ~200 marcas en tiendas físicas y online.La posición implica dirigir a 3-4 Category Managers, definir planes por categoría y coordinar con Marketing, Visual Merchandising, E-commerce y Finanzas. Requiere MBA/Grado en ADE o Marketing y 7+ años de experiencia en compras en retail de moda.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 06/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas?Para impulsar esta transformación buscamos a quien lidere nuestra nueva vertical, la persona que dirigirá el ecosistema de flotas externas en España como si fuera su propio negocio dentro de Cabify. Reportará directamente al Country Manager, actuando como su mano derecha en esta unidad, y tendrá autonomía real de decisión sobre estrategia, estructura y resultado.Nuestra ambición no es únicamente contribuir al desarrollo y optimización de flotas colaboradoras, sino construir el ecosistema operativo y tecnológico de referencia para operadores de movilidad en España.¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?Transformación de Equipo: Construir, mentorizar y escalar un equipo híbrido (comercial y de operaciones), evolucionando su rol de "gestores transaccionales" a verdaderos aliados de negocio para nuestros partners.Levantar una red de partners estratégicos: identificar, negociar y consolidar relaciones de largo plazo con operadores de flotas de alto potencial en todo el territorio, elevando el estándar de la industria.Transformar el modelo de relación: convertir a los operadores de flotas de proveedores transaccionales en socios estratégicos del marketplace, con incentivos y acuerdos pensados a largo plazo.Impulsar la modernización del negocio: apoyarte en tus referentes de operación y comercial para identificar oportunidades de mejora, y liderar la adopción de tecnología y automatización que hagan de Cabify el partner más ágil del mercado.Lo que estamos buscando:Experiencia dirigiendo negocio, no solo operándolo: +7 años liderando una unidad de negocio, país, franquicia o P&L propio, con responsabilidad real sobre resultado, no solo sobre ejecución.Capacidad de construir desde cero: track record montando estructura, equipo y procesos en etapas tempranas de un negocio o unidad.Habilidad para levantar redes complejas: experiencia generando y sosteniendo relaciones estratégicas de alto nivel con múltiples partners o stakeholders externos.Visión financiera de negocio: capacidad de leer una cuenta de resultados y traducirla en decisiones y palancas concretas de rentabilidad.Liderazgo de perfiles senior: experiencia dirigiendo y potenciando a especialistas o líderes funcionales, delegando ejecución y enfocándote en dirección estratégica.Gestión de stakeholders de alto nivel: excelencia en negociación e influencia, tanto interna como externa.Ambición de crecimiento: mentalidad orientada a escalar el negocio de forma agresiva pero sostenible, apoyándote en tecnología, automatización e IA como palancas para crecer sin perder eficiencia.Valorable experiencia previa en movilidad, transporte o logística; formación o trayectoriaen compañías o consultoras de primer nivel es un plus que refuerza el criterio de rigor, no un filtro excluyente.Por qué Cabify es tu mejor opciónContrato indefinido desde el primer día.Flexibilidad horaria: margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo.Crédito mensual en la App Cabify.Presupuesto anual para formación y programas de desarrollo personal.Planes de retribución flexible en tickets restaurant, transporte, seguro médico y guarderías.Descuentos en diferentes restaurantes, tiendas y gimnasios.Oficina pet-friendly (con sala de mascotas para que no dejes a tu peludo amigo en casa). Equipo de trabajo completo (tú solo tienes que poner tu talento). Excelente ambiente de trabajo: espacios con fruta fresca, café gratis y eventos divertidos con todo el equipo.Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

Área de responsabilidadComoArea Manageren Synergym, tu misión será acompañar a los clubes de tu zona para garantizar una gestión operativa y comercial sólida, homogénea y orientada a resultados. Trabajarás de la mano de los equipos de club para impulsar el rendimiento, cuidar la experiencia de las personas socias y asegurar que los estándares de la compañía se viven en el día a día.Qué harásSupervisar la actividad de varios clubes de tu zona, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares de la compañía.Analizar indicadores clave de negocio y convertirlos en planes de acción adaptados a cada club.Acompañar a los equipos de Club Managers en la consecución de objetivos comerciales y operativos.Revisar la evolución del presupuesto asignado a cada club y apoyar la toma de decisiones para optimizar resultados.Detectar oportunidades de mejora en captación, retención, ocupación y experiencia de cliente.Impulsar el desarrollo del talento interno mediante selección, acogida, formación y seguimiento de equipos.Establecer planes de desarrollo individual y colaborar con el área de formación para activar acciones de mejora.Mantenerte al día sobre la competencia local y las tendencias del sector fitness para anticipar movimientos del mercado.Ser un referente de liderazgo cercano, coherente y motivador para los equipos de tu zona.Qué buscamosFormación vinculada a la actividad física, la gestión deportiva o áreas afines.Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos en entornos con varios centros, tiendas o unidades de negocio.Conocimiento del sector fitness o de entornos retail de alta afluencia.Capacidad para interpretar datos, detectar desviaciones y definir planes de acción eficaces.Orientación clara a cliente, a resultados y a la mejora continua.Perfil proactivo, organizado y con visión de negocio.Habilidad para comunicar, acompañar y desarrollar personas.Disponibilidad para desplazarte con frecuencia por la zona asignada.Qué valoramosExperiencia en entornos multiclub o multisede.Criterio para priorizar, planificar y tomar decisiones con agilidad.Sensibilidad para construir equipos cohesionados y comprometidos.Interés por el fitness y por una forma de trabajar cercana, dinámica y enfocada en la comunidad.Qué ofrecemosUn entorno de trabajo en una empresa en plena expansión dentro del sector fitness.Formación continua en liderazgo y gestión de equipos.Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos.Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y otra persona que tú elijas.Posibilidad de acogerte a beneficios flexibles para empleados/as.Opciones de trabajo en remoto según las necesidades del puesto.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Cultura SynergymEn Synergym trabajamos con una idea muy clara: el fitness se vive mejor en comunidad. Nuestro enfoque combina cercanía, energía y compromiso para crear clubes donde cada persona se sienta acompañada y motivada. Buscamos personas que disfruten liderando desde el ejemplo, cuidando a sus equipos y ayudando a que cada club funcione con la misma pasión.Proceso de selecciónSi te motiva liderar equipos, analizar negocio y contribuir al crecimiento de una compañía que sigue expandiéndose, nos encantará conocerte. Comparte tu candidatura y valoraremos tu experiencia, tu visión de gestión y tu encaje con nuestra forma de entender el fitness.#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

KIKO Milano busca un Regional Manager en Madrid para liderar un equipo de Area Managers y garantizar el máximo rendimiento comercial y operativo de tiendas de la región.Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Se valoran

NOAWORK ETT precisa incorporar un/a Técnico/a de reparación con atención al cliente para tiendas ubicadas en Madrid – Chamartín y Alberto Alcocer. Se trabajará reparando teléfonos móviles y brindando asesoramiento comercial a los clientes. Horario de 10:00 a 14:00 y 16:30 a 20:30, salario d

Adaptar la estrategia de merchandising y colecciones a las necesidades del mercado y de las tiendas de la Zona Sur. Analizar la estacionalidad, los principales momentos de venta y las necesidades de las tiendas de la zona sur para anticipar acciones que contribuyan a mejorar el rendimiento comercial

Resumen:El puesto de Cajero/a en centro comercial implica gestionar los cobros de los clientes, atender a los compradores en las tiendas dentro del centro comercial y garantizar que su experiencia de compra sea positiva. Un ambiente de trabajo dinámico en el centro comercial. Descuentos exclusivos

Empresaconfidencial en Salamanca busca un/a Cajero/a para su centro comercial. Se ofrece un entorno dinámico, posibilidad de desarrollo profesional y descuentos exclusivos en las tiendas del centro comercial.

CROMANTIC en Madrid busca Asesor/a Comercial por horas para tiendas de belleza.

Staff Global Group busca Promotores/as Comerciales para representar a una reconocida marca de telecomunicaciones en puntos de venta y activaciones de toda la provincia de SALAMANCA.

Preparación, ajuste y ensamblaje de piezas de madera y derivados. GEIMU MOBILIARIO, empresa especializada en la fabricación de mobiliario comercial y equipamiento a medida para tiendas, hoteles, restaurantes y otros espacios, busca incorporar carpinteros de madera para ampliar su equipo de producc

Buscamos un/a cajero/a para uno de los centros comerciales más grandes de Madrid. Informar a los clientes sobre promociones, descuentos y productos disponibles en el centro comercial. Descuentos en tiendas y productos del centro comercial.

Necesitamos incorporar en nuestra plantilla mozo/a de reposición en tiendas y manipulado de cargas para una empresa líder en el sector textil en las tiendas situadas en el centro comercial Islazul. En este caso el centro de trabajo se ubica en el centro comercial Islazul.

Yadea México busca un Gerente Comercial para impulsar la operación de las sucursales mediante la interpretación del mercado y las necesidades de los usuarios.Serás responsable de desarrollar y gestionar canales, tiendas y la oferta de productos, así como de diseñar e implementar actividades de

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid - Gran Vía Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 14/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!Sobre LPREn LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro.Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación.Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento.Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo, participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios.Conócenos mejor aquí: https://youtu.Be/6Dwwc29LO4ASector:Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamientoDebido a nuestro constante crecimiento, buscamos:KEY ACCOUNT MANAGERJob DescriptionNuestro departamento comercial busca incorporar al equipo un Key Account Manager con al menos 5 años de experiencia en captación y gestión de cuentas.La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos, así como de definir e implementar la estrategia comercial de su segmento de clientes.Se trata de una posición con un fuerte componente de gestión de cuentas, desarrollo de negocio y negociación, en contacto con clientes relevantes del sector de Gran Consumo.Objetivo del puestoGestionar y desarrollar la cartera de clientes potenciales siguiendo la estrategia comercial, organizando visitas y ofertas con potenciales clientes, así como gestionar los contactos, las ofertas y la actividad comercial con los clientes existentes para impulsar el crecimiento del negocio.Será responsable de proponer la estrategia para su segmento de clientes, definir y gestionar la pipeline comercial, desarrollar la relación con clientes actuales y contribuir a la captación de nuevas cuentas.KPIsVisitas.Ofertas efectuadas/enviadas y firmadas.Facturación por cliente.Rentabilidad.Requisitos:Licenciado en Dirección y Administración de Empresas, Marketing, Ingeniería o similar.Muy valorable experiencia en el sector logística o gran consumo (FMCG).Imprescindible nivel alto de inglés.Conocimiento de herramientas informáticas.Skills:Capacidad de negociaciónGran orientación al clienteProactivoCapacidad de trabajo en equipoEmpatía¿Por qué elegirnos?Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad.Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar:Seguro médico privado.Teletrabajo y horario flexible.Coche de empresaSeguro de vidaTickets restaurante.Ayuda al gimnasio.Cheque guardería.Servicio de fisioterapeuta.Entre otros...#J-18808-Ljbffr

Las tareas incluyen aumentar ventas, analizar ventas, controlar stock y exposición de productos, gestionar PLV y revisar planogramas. Triangle Solutions RRHH está buscando un Gestor/a Punto de Venta y comercial para gestionar una cartera de clientes en la zona de Madrid, visitando tiendas y establ