Nivel cultural jobs in Spain

Descripción del puesto En el puesto de Sales America & Europe en Blac, te encargarás de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la empresa en Europa y América, identificando oportunidades comerciales y cerrando acuerdos. En tu día a día realizarás prospección activa, preparación de propuestas, seguimiento de leads, negociación de condiciones comerciales y coordinación con los equipos internos de marketing y operaciones. También analizarás datos de ventas, elaborarás informes periódicos y participarás en reuniones estratégicas para definir acciones de crecimiento en los diferentes mercados. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos • Aptitudes comerciales sólidas: capacidad de negociación, cierre de ventas, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes en relación con clientes internacionales: comunicación fluida, sensibilidad cultural y experiencia trabajando con mercados europeos y americanos., • idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1), • Formación y experiencia: grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar; experiencia previa en puestos de ventas B2B será un plus., • Disponibilidad para viajar constantemente a Expos y Ferias, • Otras aptitudes: proactividad, organización, habilidad para trabajar en equipo, manejo de herramientas CRM

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica de Madrid un/a Ingeniero/a de Licitaciones para proyectos de plantas de tratamiento. ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparar ofertas técnico-económicas para licitaciones nacionales e internacionales, principalmente en el ámbito de instalaciones de tratamiento de residuos (TMB, WtE, vertederos, etc.)., • Colaborar en la recopilación y preparación de documentación administrativa (solvencia técnica)., • Coordinarse con distintos departamentos internos de Urbaser (negocio, finanzas, ESG, CAPMA, entre otros) para la elaboración de las ofertas., • Gestionar la relación con asesores externos puntuales (ingenierías, socios, etc.) durante el proceso de licitación., • Realizar análisis técnicos y económicos de los pliegos licitatorios, evaluando riesgos y oportunidades de cada proyecto., • Participar en la elaboración de memorias técnicas y económicas, aportando valor en la estrategia de propuesta. ¿Qué buscamos? • Grado en Ambientales, Ingeniería industrial o similar (se valorará máster), • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en licitaciones y/o gestión de residuos., • Conocimiento técnico en el diseño y operación de instalaciones de tratamiento de residuos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software técnico relacionado., • Capacidad de análisis, síntesis, redacción y presentación., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Gerente Comercial - Salamanca/Madrid En Hanbai estamos colaborando con BSB Alfombras en la búsqueda de su Gerente Comercial para su tienda del barrio de Salamanca en Madrid. BSB Alfombras es una empresa referente en el sector del lujo, con más de 25 años de presencia en Madrid y Barcelona. Somos distribuidores exclusivos en España de The Rug Company, con diseños de figuras icónicas como Paul Smith, Vivienne Westwood y Diane Von Furstenberg. Además, gestionamos marcas premium de moquetas europeas para proyectos residenciales y hotelería. Buscamos un/a Gerente Comercial para nuestra tienda ubicada en el Barrio de Salamanca (Madrid), una persona con alta capacidad de liderazgo y visión de negocio para desarrollar la marca más allá del punto de venta físico. 🎯 Objetivo del Rol Liderar la operación de la tienda de Madrid y actuar como el principal motor de desarrollo de negocio, estableciendo relaciones sólidas con el ecosistema de prescriptores de alto nivel (decoradores, arquitectos e interioristas) y gestionando proyectos integrales de lujo. 🧠 Responsabilidades Principales • Desarrollo de Negocio Outbound: Prospectar, visitar y fidelizar a decoradores y arquitectos de alto nivel en Madrid para integrar nuestros productos en sus proyectos., • Gestión de Tienda: Responsable máximo del establecimiento, supervisando al equipo de ventas y toda la operatoria diaria de la tienda., • Venta Consultiva y Técnica: Asesorar a clientes finales y profesionales; realizar mediciones técnicas en hoteles y residencias, y proponer soluciones estéticas de interiorismo., • Eventos y Relaciones Públicas: Organizar, liderar y proponer eventos exclusivos para grupos reducidos de prescriptores., • Gestión de Proyectos Contract: Impulsar la división de moquetas para hoteles y oficinas, una parte estratégica de la facturación de la empresa., • Reporte Directo: Coordinación directa con los socios fundadores. 📋 Requisitos del Perfil • Experiencia: Trayectoria sólida en el sector de alfombras, moquetas o, en su defecto, mobiliario de alta gama., • Perfil de Lujo: Excelente presencia, nivel cultural y habilidades sociales para interactuar con clientes., • Idiomas: Inglés fluido (C1). Es imprescindible para la comunicación con la central en Londres y para realizar capacitaciones., • Formación Valorada: Estudios en Decoración, Interiorismo, Diseño Industrial o similares., • Mentalidad Intraemprendedora: Buscamos a alguien que desee un proyecto a largo plazo, con ambición de crecer dentro de la estructura y, potencialmente, asumir mayores responsabilidades de gestión en el futuro. 💸 Qué Ofrecemos • Salario competitivo., • Variable: Atractivo sistema de comisiones sobre ventas y beneficios., • Formación: Stage de una semana en Londres con el equipo de The Rug Company para conocer el producto y los procesos de diseño a nivel mundial., • Ubicación: Tienda de prestigio en una de las mejores zonas del Barrio de Salamanca, Madrid.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su línea de negocio de Cultura, busca incorporar a un/a becario/a para realizar tareas de colaboración en proyectos reales junto a un equipo de diseño multidisciplinar, participando en el proceso creativo: desde la conceptualización, la narrativa y su aplicación final en el espacio expositivo. Descripción del puesto Misión: Desarrollar habilidades en el diseño de experiencias a través de la narrativa y el storytelling en todas sus vertientes, colaborando en proyectos reales junto a un equipo de diseño multidisciplinar. La beca tiene como objetivo impulsar el crecimiento profesional del estudiante mediante su participación en el proceso creativo: desde la conceptualización, la narrativa y su aplicación final en el espacio expositivo. Funciones: • Desarrollo de Conceptos Narrativos: Colaborar con el equipo experiencial para generar e hilar las historias que darán vida a los proyectos. Traducir conceptos abstractos en narrativas estructurales, propuestas temáticas a través de la búsqueda, creación de presentaciones, moodboards y referencias cinematográficas, artísticas o audiovisuales., • Guion y Contenido Creativo: Apoyar la creación de contenido escrito, guiones y textos para proyectos experienciales, así como propuestas creativas de storytelling., • Narrativa Espacial y Audiovisual: Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar la integración fluida de los mensajes clave en los recursos audiovisuales, sonoros y escenográficos propuestos en los conceptos expositivos., • Investigación, Cultura y Tendencias: Mantenerse al día con el panorama cultural actual y las nuevas maneras de contar historias (instalaciones inmersivas, realidades mixtas, formatos transmedia, podcasts, etc.). Realizar investigación de referentes culturales y mejores prácticas para inspirar ideas innovadoras., • Documentación Narrativa: Asistir en la documentación de los procesos, aprendizajes y resultados de los proyectos. Preparar informes, storyboards conceptuales y presentaciones que resuman el guion argumental y el impacto de las experiencias. Requisitos del candidato • Estudiante de último año de grado o máster en Comunicación Audiovisual, Guion, Cine, Narrativa Transmedia, Periodismo, Bellas Artes, Humanidades o titulaciones similares con un fuerte enfoque en la creación de historias., • Apasionado/a por la cultura, los museos, el cine, el sector audiovisual, los podcasts y las nuevas formas de narración contemporánea., • Nivel alto de inglés, se valorarán positivamente otros idiomas., • Portafolio de proyectos anteriores relacionados con el sector donde se demuestre la capacidad de redacción, creación de guiones, proyectos audiovisuales/sonoros o conceptualización de historias (pueden ser proyectos Personales, Profesionales o Académicos)., • Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas con convenio de universidad. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En ECB Group nos encontramos colaborando con una constructora con sólida trayectoria a nivel nacional en rehabilitación, restauración y obras singulares; que a lo largo de sus más de 50 años de recorrido se ha caracterizado por su eficacia, solidez y excelencia en la calidad de sus servicios. En esta ocasión estamos buscando para ellos un/a Jefe/a de Obra de Restauración para realizar las funciones características del puesto específicamente en obras de rehabilitación y restauración de edificios protegidos y Bienes de Interés Cultural (BIC). El perfil seleccionado tendrá la oportunidad de desarrollarse a nivel interno. Además, la compañía ofrece un modelo de retribución flexible. ¿Qué necesitamos? • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o perfil técnico similar., • Conocimiento de normativa de patrimonio histórico., • Conocimiento de procedimientos administrativos con organismos de Cultura., • Participación acreditada en al menos 3 obras sobre edificios catalogados como Bienes de Interés Cultural., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y seguimiento de obra. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa consolidada dentro del sector de la construcción. Posición estable y a largo plazo, con oportunidad de proyección interna. Salario acorde a experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición?. ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo como Ingeniero/a Técnico/a (H/M/D) en nuestro hotel ATRIUM. Algunas de tus principales funciones serán: • Primer nivel de soporte a los jefes de mantenimiento. Gestión del personal técnico de los hoteles asignados. Planificación tanto del trabajo diario (correctivo) como del trabajo a medio y largo plazo (preventivo/predictivo)., • Realización de Auditoría Interna (Checklist)., • Garantizar el cumplimiento normativo relacionado con las instalaciones de los edificios., • Implantación de los proyectos estratégicos provenientes de la central y que tienen que ver con el Área de Ingeniería y Área de Sostenibilidad (Plan de Descarbonización)., • Control de los consumos (gas, electricidad, agua, etc.…) detectando sus posibles desfases, analizando las causas y adoptando las medidas correctoras oportunas., • Supervisión y optimización del funcionamiento de los sistemas tecnológicos implantados tales como BMS, EMS y GMAO., • Ayuda en la gestión de compras / contrataciones. Supervisión cumplimiento alcances contratados a empresas de servicios., • Apoyo en certificaciones (Breeam, EFQM, …). Aspectos que necesitamos que tengas: • Imprescindible grado universitario en Ingeniería., • Imprescindible al menos 6 años en posiciones similares., • Experiencia laboral previa en el sector hotelero., • Persona con iniciativa, autónoma, resolutiva, polivalente, rigurosa con el orden, la limpieza y con compromiso social., • Experiencia en la gestión de equipos: planificación, asignación y supervisión de tareas del personal técnico de mantenimiento., • Formación/conocimientos en instalaciones de edificios (climatización, electricidad, PCI, fontanería, comunicaciones, etc.)., • Formación/conocimientos en Sistemas de Control (BMS) y Monitorización (EMS)., • Formación/conocimientos en Sistemas de Gestión de Mantenimiento (GMAO)., • Formación/conocimientos en Eficiencia Energética, Auditorías Energéticas., • Formación higiénico sanitario., • Formación en mantenimiento de piscinas., • Formación específica en PRL., • Nivel medio-alto en el uso de herramientas informáticas (Office, Autocad)., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato carácter estable., • Salario competitivo según perfil., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Jornada completa., • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION. ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

🎨 ¡Únete a nuestro equipo como Becario del Dpto. de IT! 📍 Madrid (Pozuelo) | Son prácticas NO remuneradas. 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. ¿Que buscamos? • Estudiantes que se encuentren cursando el Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o estudios relacionados con tecnologías de la información, con interés en desarrollar su carrera profesional en un entorno tecnológico dinámico., • Que se pueda realizar convenio con Universidad o institucion de estudio. Esperamos que los Becarios aprendan e implementen sus conocimientos en las siguientes tareas: · Implantación de sistemas operativos y aplicaciones web. · Planificación, administración y mantenimiento de redes. · Gestión de bases de datos. · Lenguajes de programación como JavaScript, HTML, XML y CSS, entre otros. · Administración de sistemas, hardware y configuración de software. · Ciberseguridad y análisis de malware, incluyendo competencias en hacking ético y sistemas SIEM para la protección frente a ciberataques. · Diseño de infraestructuras de redes telemáticas. · Gestión de proyectos tecnológicos. ¿Que Ofrecemos? Ofrecemos a los estudiantes la oportunidad de integrarse en un equipo profesional donde podrán aplicar sus conocimientos, adquirir experiencia práctica y participar en proyectos reales. En TAI apostamos por el talento, la iniciativa y las ganas de crecer dentro de una institución creativa y en constante evolución. ¡Aplica y da el siguiente paso en tu carrera!

IDEATUR Agencia de viajes especializada en la gestión y operación de GRUPOS ESPECIALES Y VIAJES DE CREACION REQUIERE: Una persona para su departamento operativo, con el siguiente perfil: - Buen nivel cultural - Inglés - Buen

¿Te gustaría desarrollar tu talento en un proyecto diferente y con propósito? En ILUNION Hotels somos una compañía hotelera única e inspiradora, donde las personas son el corazón y el alma de nuestro proyecto. Creemos en una forma diferente de entender el sector hotelero, poniendo a las personas en el centro y trabajando cada día para crear experiencias más humanas, inclusivas y accesibles, con un impacto positivo en la sociedad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Sostenibilidad CON DISCAPACIDAD para nuestra Sede Central. Buscamos una persona que comparta nuestra forma de hacer las cosas, que aporte su talento , experiencia y que quiera crecer junto a un proyecto en el que las personas están en el centro. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Participar, junto con la dirección del área, en la definición, implantación y seguimiento de la estratégia de ASG en la compañía. Elaboración y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión medioambiental. Proporcionar los datos requeridos para los distintos reportes de información (IVC, EINF…) así como facilitar la información ambiental solicitada por los clientes, las administraciones…etc. Apoyar y gestionar el desarrollo de las auditorias relacionadas con el ámbito medioambiental (huella hídrica, huella de carbono, auditorias energéticas….) Proponer e implementar estrategias coordinadas y/o proyectos para prevenir, solucionar o mitigar los impactos y problemas ambientales Supervisar y controlar el sistema de gestión ambiental implantado y coordinar las acciones necesarias para el mantenimiento de las certificaciones ambientales obtenidas Seguimiento, presentación y propuestas de nuevas certificaciones relacionadas con el área de sostenibilidad Promover y apoyar las acciones que contribuyan al desarrollo sostenible ✅¿Qué necesitamos de ti? Diplomatura o Licenciatura Entre 3 y 5 años de experiencia Nivel avanzado de ofimática. Nivel alto de inglés valorable Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% Se valorará: Master en Sostenibilidad, Criterios ESG o Gestión Ambiental Formación en certificaciones (ISO 14001, LEED, BREEAM, GRI, CSRD) Segundo idioma valorable. ¿Qué te ofrecemos? Contrato de carácter estable Salario competitivo según perfil. Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro! Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana a partir del sexto mes. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva. Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semanas de Navidad. Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención. A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Un iversal. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la d iversidad ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito!

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Queremos incorporar a nuestro equipo en Madrid a un/a Ingeniero/a para el área de Licitaciones, en proyectos de limpieza viaria. ¿Cuáles serían tus funciones? • Análisis de pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas o privadas., • Redacción de memorias técnicas, dimensionamiento de servicios y cálculo de necesidades técnicas (maquinaria, personal, logística…), • Colaboración en la preparación de documentación económica: análisis de costes, convenios y recursos materiales/humanos., • Coordinación con distintos departamentos técnicos, financieros y jurídicos para construir la mejor oferta posible., • Apoyo en la presentación de documentación a través de plataformas electrónicas, garantizando plazos, calidad y cumplimiento normativo., • Participación activa en el aprendizaje continuo del equipo: revisiones post-oferta, indicadores de mejora y mejores prácticas. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería Industrial, Ambiental, Civil, de Organización o similar., • Experiencia mínima de al menos 3-5 años en oficina técnica o entornos similares., • Nivel alto de inglés (mínimo B2); se valorarán otros idiomas., • Buen dominio de Office (Word, Excel)., • Experiencia con herramientas GIS, AutoCAD, o software de planificación/proyectos., • Persona con ganas de aprender, proactiva, resolutiva y con capacidad de organización y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist especializado/a en perfiles tecnológicos, responsable de liderar procesos de selección end-to-end para posiciones IT de alta especializació n.La persona seleccionada deberá aportar un conocimiento sólido del mercado tecnológico y experiencia contrastada en la identificación, atracción y evaluación de perfiles del ámbito de Data & Inteligencia Artificial. Alternativamente, se valorará especialmente la experiencia en posiciones de Infraestructura, Sistemas y Cloud. Su misión será garantizar la incorporación del mejor talento tecnológico, actuando como partner estratégico de las áreas de negocio y contribuyendo a mejorar la capacidad de atracción, la experiencia de candidato y la calidad de las contrataciones. Responsabilidades principales: • Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones tecnológicas, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato., • Asesorar a responsables de negocio y hiring managers en la definición de perfiles, competencias, seniority, bandas salariales y disponibilidad de talento en el mercado., • Diseñar estrategias de búsqueda y atracción específicas para perfiles IT altamente demandados., • Realizar búsqueda directa y headhunting a través de LinkedIn Recruiter, comunidades tecnológicas, bases de datos, portales especializados y otros canales de sourcing., • Identificar, contactar y generar relaciones con candidatos pasivos., • Realizar entrevistas por competencias y entrevistas de adecuación técnica, profesional y cultural., • Evaluar la motivación, expectativas, experiencia y encaje de los candidatos con cada posición., • Elaborar informes de candidatura y presentar shortlists de calidad a los hiring managers., • Coordinar entrevistas técnicas, seguimiento de candidaturas, propuestas económicas y procesos de cierre., • Garantizar una experiencia de candidato cercana, ágil y profesional durante todo el proceso., • Mantener actualizada la información de los procesos en el ATS o en las herramientas corporativas de selección., • Realizar seguimiento de indicadores como time-to-hire, calidad de contratación, conversión por fase, aceptación de ofertas y efectividad de las fuentes de reclutamiento., • Participar en iniciativas de employer branding, eventos tecnológicos, programas de referidos y acciones de atracción de talento., • Analizar tendencias del mercado laboral IT y anticipar necesidades futuras de contratación., • Colaborar en la mejora continua de los procesos, herramientas y metodologías de Talent Acquisition. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en selección de perfiles tecnológicos, preferentemente en consultoría, servicios IT, empresas tecnológicas o entornos de contratación de alto volumen y especialización., • Experiencia gestionando procesos de selección de forma autónoma y end-to end., • Conocimiento demostrable de perfiles, tecnologías, roles y dinámicas del mercado IT., • Experiencia prioritaria en posiciones de Data & IA o, alternativamente, en Infraestructura, Sistemas, Cloud o DevOps., • Dominio de técnicas de sourcing avanzado, búsqueda directa y captación de talento pasivo., • Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y herramientas de gestión de candidaturas., • Capacidad para mantener conversaciones solventes con candidatos y responsables técnicos., • Experiencia trabajando con diferentes stakeholders y gestionando simultáneamente múltiples procesos., • Habilidades de comunicación, negociación, organización y orientación a resultados., • Nivel de inglés medio/alto para gestionar procesos internacionales y entrevistar candidatos en este idioma. ¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminción. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelevers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Buscamos un/a Director/a Financiero/a (CFO) estratégico con presencia en nuestro Comité de Dirección. En dependencia directa del CEO, la persona ideal no solo supervisará la salud financiera de la compañía, sino que será clave en la expansión internacional, la captación de financiación e inversión, y las relaciones institucionales con stakeholders clave (bancos, inversores y accionistas). Buscamos a un/a líder con gran capacidad de comunicación, visibilidad en el sector tecnológico y experiencia demostrada en procesos de escalado de negocio y M&A. 🎯 Responsabilidades y Funciones Principales 1. Estrategia Financiera y Relaciones de "Front-Office" • Captación de Capital y Financiación: Liderar activamente la búsqueda y negociación de vías de financiación (banca corporativa, fondos de deuda, venture debt, etc.) e inversión para financiar el crecimiento., • Relación con Inversores (Investor Relations): Ser la cara visible de las finanzas de la empresa ante el Consejo de Administración, actuales accionistas y potenciales inversores internacionales., • Apoyo Estratégico al CEO: Actuar como socio de confianza del CEO en la toma de decisiones comerciales, análisis de viabilidad de nuevos mercados y modelado financiero de negocio., • M&A y Alianzas: Evaluar, estructurar y ejecutar operaciones de fusión, adquisición (M&A) o joint ventures, liderando los procesos de Due Diligence. 1. Liderazgo y Gestión Interna • Liderazgo de Equipo: Dirigir y empoderar al equipo financiero actual (4 personas), apoyándose en equipo de administración, quien coordinará el día a día operativo (contabilidad, tesorería, impuestos y facturación)., • Control de Gestión Internacional: Supervisar la consolidación financiera de las filiales en Europa y Latinoamérica, optimizando la estructura fiscal internacional., • Reporting de Alto Nivel: Transformar los datos contables en palancas de negocio (KPIs estratégicos) para presentar informes claros y ejecutivos al Comité de Dirección. 📋 Requisitos del Perfil Formación y Experiencia • Educación: Licenciatura/Grado en Administración de Empresas (ADE), Economía o Ingeniería. Se valorará muy positivamente un MBA o Dirección Financiera en escuelas de negocio de primer nivel., • Experiencia Mínima: Entre 7 y 10 años en posiciones de responsabilidad financiera, idealmente habiendo ejercido como CFO o Director/a de Inversiones/M&A en el sector tecnológico (IT), Software, SaaS o Consultoría., • Hito de Escalado (Muy Deseable): Experiencia demostrada en empresas que hayan duplicado su tamaño (por ejemplo, pasando de 15M€ a 30M€ de facturación) gestionando la complejidad financiera de ese crecimiento. Competencias Técnicas • Experiencia en M&A: Haber participado activamente en procesos de compra/venta de empresas o rondas de inversión., • Financiación Internacional: Conocimiento de los mercados financieros y herramientas de financiación tanto en España/Europa como en Latinoamérica., • Idiomas: Inglés fluido (C1/C2) indispensable debido a la presencia internacional y la relación con inversores extranjeros. Habilidades Blandas (Soft Skills) y Fit Cultural • Perfil "Front-Office" y Red de Contactos: Excelente presencia, dotes de comunicación, capacidad de persuasión y una red de contactos activa en el sector financiero/inversor., • Liderazgo Inspirador: Capacidad para liderar equipos desde la confianza, delegando la operativa en el equipo pero manteniendo el control estratégico., • Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset): Proactividad comercial; un perfil que no dice "no hay presupuesto", sino "busquemos la forma de financiar esta oportunidad". 💼 Qué ofrece la empresa (Atractivo para el candidato) • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional., • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

Acerca de realme realme es una marca tecnológica fundada oficialmente por Sky Li el 4 de mayo de 2018. La aspiración de realme es ofrecer a los jóvenes productos con una experiencia completa y superior, y la empresa se esfuerza por convertirse en una marca tecnológica de tendencia. Gracias a sus conocimientos y experiencia en tecnologías de vanguardia para smartphones y el Internet de las Cosas (IoT), realme ofrece a los consumidores productos con tecnologías, características y experiencias innovadoras que se aplican por primera vez en sus respectivos segmentos de precio. A principios de 2020, realme anunció su estrategia dual «Smartphone + AIoT». En junio de 2020, el número de usuarios de smartphones de realme a nivel mundial alcanzó los 35 millones, mientras que las ventas de productos de audio AIoT superaron el millón de unidades. Según las estadísticas de Counterpoint sobre los envíos mundiales de smartphones durante el primer trimestre de 2020, la emergente marca de smartphones realme ocupó el séptimo puesto, con un crecimiento interanual del 157 %, situándose también en el primer lugar a nivel mundial en términos de crecimiento. Como la marca de smartphones de más rápido crecimiento del mundo, realme se ha consolidado firmemente entre las principales marcas de smartphones. Job Responsibilities: -Assist in handling basic HR processes for employees in Spain, including onboarding/offboarding procedures, contract filing, and attendance tracking, ensuring compliance with local regulations. -Support overseas recruitment coordination, such as resume screening, interview scheduling, candidate communication, and recruitment progress follow-up. -Help organize HR and admin-related documents/reports for the Europe region, maintaining the integrity of employee information files. -Collaborate in promoting the implementation of global HR policies in Spain and participate in cross-cultural communication and coordination. -Provide logistical support for employee activities, training sessions, and other related events in Spain to enhance employee experience. -Complete other administrative and HR-related tasks assigned by supervisors. Requirements: -Currently pursuing a bachelor’s degree or above, preferably in Human Resource Management, Administration, Spanish, International Trade, or related fields. -Fluent in Spanish (listening, speaking, reading, writing) and proficient in English as a secondary working language, Chinese is preferred, with strong cross-cultural communication skills. -Basic understanding of Spanish labor laws and HR/admin processes is a plus; no prior work experience required (comprehensive training provided). -Detail-oriented, responsible, with excellent execution and teamwork spirit, capable of efficiently completing administrative tasks. -Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PPT) with basic data sorting and document processing abilities. -Able to commit to a stable internship period (at least 3 months) with no less than 4 working days per week, and adapt to the collaboration rhythm of overseas business.

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Descripción del puesto En el puesto de Sales America & Europe en Blac, te encargarás de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la empresa en Europa y América, identificando oportunidades comerciales y cerrando acuerdos. En tu día a día realizarás prospección activa, preparación de propuestas, seguimiento de leads, negociación de condiciones comerciales y coordinación con los equipos internos de marketing y operaciones. También analizarás datos de ventas, elaborarás informes periódicos y participarás en reuniones estratégicas para definir acciones de crecimiento en los diferentes mercados. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos • Aptitudes comerciales sólidas: capacidad de negociación, cierre de ventas, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes en relación con clientes internacionales: comunicación fluida, sensibilidad cultural y experiencia trabajando con mercados europeos y americanos., • idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1), • Formación y experiencia: grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar; experiencia previa en puestos de ventas B2B será un plus., • Disponibilidad para viajar constantemente a Expos y Ferias, • Otras aptitudes: proactividad, organización, habilidad para trabajar en equipo, manejo de herramientas CRM

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. • Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget., • Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje., • Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico., • Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: • Cumplimiento de objetivos de ventas, • Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio., • Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto, • Revisión mensualmente forecast vs real., • Ejecución de la estrategia comercial, • Traducir la estrategia a tácticas., • Identificar oportunidades prioritarias en el mercado., • Gestión y escalado del equipo, • Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas, • Definir objetivos de ventas individuales, • Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento, • Coaching, feedback y revisiones de desempeño, • Coordinación corporativa, • Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos, • Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas, • Inteligencia de mercado, • Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes, • Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave • Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo, • Focalización en resultados, • Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica, • Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores, • Capacidad de liderazgo, coaching y motivación de equipos, • Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión, • Visión analítica: manejo de métricas y reporting, • Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio, • Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: • Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing, • Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales, • Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas, • Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo, • Nivel avanzado con CRM, • Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas, • Experiencia en el sector asegurador gadgets

Descripción del puesto En el puesto de Sales America & Europe en Blac, te encargarás de gestionar y desarrollar la cartera de clientes de la empresa en Europa y América, identificando oportunidades comerciales y cerrando acuerdos. En tu día a día realizarás prospección activa, preparación de propuestas, seguimiento de leads, negociación de condiciones comerciales y coordinación con los equipos internos de marketing y operaciones. También analizarás datos de ventas, elaborarás informes periódicos y participarás en reuniones estratégicas para definir acciones de crecimiento en los diferentes mercados. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, ubicado en Madrid. Requisitos • Aptitudes comerciales sólidas: capacidad de negociación, cierre de ventas, gestión de cuentas clave y orientación a resultados., • Aptitudes en relación con clientes internacionales: comunicación fluida, sensibilidad cultural y experiencia trabajando con mercados europeos y americanos., • idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1), • Formación y experiencia: grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o similar; experiencia previa en puestos de ventas B2B será un plus., • Disponibilidad para viajar constantemente a Expos y Ferias, • Otras aptitudes: proactividad, organización, habilidad para trabajar en equipo, manejo de herramientas CRM

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Business Analyst con experiencia en entornos de banca y transformación digital, capaz de actuar como enlace entre negocio y tecnología dentro de una aplicación estratégica de gestión de clientes basada en una arquitectura híbrida Mainframe y Frontend Angular. • Analizar y comprender requerimientos funcionales y de negocio relacionados con la gestión de clientes y partners., • Definir, documentar y refinar User Stories, criterios de aceptación y documentación funcional., • Participar activamente en las ceremonias Agile (Sprint Planning, Refinements, Reviews y Retrospectives)., • Colaborar estrechamente con Product Owners, desarrolladores, testers, arquitectos y otros stakeholders para asegurar una correcta definición de los requisitos., • Realizar análisis de impacto sobre nuevas funcionalidades, cambios regulatorios, incidencias y evolutivos técnicos., • Apoyar la transformación funcional de entidades tipo Partner (Org y BGB) hacia modelos tratados como Customer., • Garantizar la trazabilidad entre necesidades de negocio, requisitos funcionales y solución tecnológica., • Participar en iniciativas relacionadas con mejoras funcionales, actualizaciones tecnológicas, resolución de vulnerabilidades y proyectos regulatorios., • Facilitar la comunicación entre equipos distribuidos internacionalmente y asegurar el alineamiento funcional durante el ciclo de desarrollo., • Experiencia como Business Analyst en proyectos tecnológicos de entornos bancarios o financieros., • Experiencia en análisis de impacto funcional., • Capacidad para elaborar y mantener documentación funcional y de negocio., • Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Nivel intermedio/alto de alemán (valorado como requisito para la interacción con stakeholders internacionales)., • Conocimiento de procesos regulatorios del sector financiero., • Experiencia trabajando con herramientas de gestión Agile como Jira o similares., • Excelentes capacidades depensamiento analítico y resolución de problemas., • Habilidad para la investigación, análisis y comprensión de procesos complejos., • Capacidad para gestionar y facilitar reuniones de negocio con distintos stakeholders., • Comunicación efectiva, • Capacidad de negociación e influencia., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento y rentabilidad. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la tecnología y el emprendimiento, especializado en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas y estrategias escalables. Buscamos un/una Digital Product Design Engineer que domine el "Design-to-Code". Tu rol será híbrido: capaz de prototipar experiencias UX/UI de alto nivel y asegurar su implementación técnica impecable. Buscamos a alguien que no solo diseñe interfaces, sino que entienda la lógica del desarrollo moderno, el SEO técnico y la escalabilidad de sistemas. • Product Discovery & UX: Validación de ideas mediante benchmarks, wireframes y prototipado rápido (Figma/Framer/Builder.io)., • Design-to-Code: Traducir diseños a componentes producibles utilizando React/Next.js, Tailwind y Framer Motion, gestionando Storybook y Design Tokens., • Sistemas de Diseño: Definir y documentar guías de estilo, tokens, estados y micro-interacciones; gestionando su versionado y gobierno., • Performance & Accesibilidad: Asegurar que los productos sean ultra-rápidos (SEO técnico), fluidos y accesibles para todos., • Analítica & Growth: Implementar medición con GTM/GA4, gestionar metas y colaborar en experimentos A/B., • Handoff e Ingeniería: Colaboración estrecha con el equipo técnico, revisión de PRs, QA visual y definición de criterios de aceptación., • Diseño: Figma (avanzado), Framer, Builder.io., • +4 años de experiencia creando productos/webs end-to-end (no solo UI estática)., • Portfolio: Casos reales en producción que expliquen el proceso (problema → hipótesis → solución → impacto)., • Dominio técnico: Expertiz en Figma y comprensión sólida de HTML/ARIA, CSS/Tailwind y JS/TS., • Criterio de Producto: Fuerte enfoque en UX, jerarquía visual, accesibilidad y SEO., • Experiencia con Qwik + Builder.io o migraciones de WordPress a Headless., • Animación avanzada (GSAP) y conocimientos de HubSpot/ABM., • Crecimiento constante en un ecosistema de startups diverso., • Equipo joven, dinámico y cultura de innovación., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Modelo híbrido y plan formativo personalizado. Nosso proceso de selección consta de las siguientes etapas: • Revisión de Portfolio y CV, • Assessment conductual y cognitivo: Si tu perfil es precalificado, recibirás un breve test que no te quitará mucho tiempo y podrás hacer cómodamente desde casa., • Primera Entrevista para conocer tus intereses y trayectoria., • Entrevista Final: presencial para profundizar en tu encaje técnico y cultural. Si quieres formar parte de una empresa en continuo crecimiento, ambiente joven y dinámico, y te gusta la tecnología, te apasiona el diseño de producto y el mundo digital, y quieras formar parte de un proyecto desde el inicio, ¡tienes un hueco en el equipo! #J-18808-Ljbffr

¡Este puesto no es para vendedores de catálogo! ¿Te apasiona la venta de servicios de consultoría y soluciones tecnológicas de alto valor? ¿Buscas un nuevo reto en una empresa innovadora, ágil y en constante crecimiento? ¿Te interesan las tecnologías más avanzadas, quieres entender cómo funcionan y te gusta asegurar que todo aquello que prometes a tus clientes se entregue con los más altos estándares de calidad? Entonces, queremos conocerte. Tras un completo proceso de integración, trabajarás estrechamente con nuestra dirección, asumiendo responsabilidades en proyectos estratégicos de clientes, con autonomía, capacidad de decisión y un impacto real en el crecimiento del negocio. • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio de forma estratégica., • Gestionar, fidelizar y hacer crecer la cartera de clientes Enterprise., • Liderar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades reales hasta el cierre de contratos., • Optimizar continuamente el proceso comercial y garantizar el seguimiento y la satisfacción de los clientes., • Varios años de experiencia en ventas de soluciones y servicios IT en clientes Enterprise., • Alta afinidad por la tecnología y capacidad para comprender soluciones tecnológicas complejas., • Mentalidad claramente orientada a la captación de negocio (hunter mindset)., • Experiencia en al menos una de las siguientes áreas: Data Center Cloud Computing Cloud Native Desarrollo de Software Ciberseguridad, • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio., • Dominio profesional completo de español e inglés, • Valoraremos especialmente Experiencia en la comercialización de servicios de consultoría y/o servicios gestionados (Managed Services)., • Conocimientos o experiencia en tecnologías de fabricantes líderes como: VMware Microsoft AWS, • Incorporación a una compañía tecnológica innovadora con gran proyección internacional., • Participación en proyectos estratégicos con clientes de primer nivel., • Formación inicial completa y acceso permanente a programas de desarrollo y certificación., • Un entorno colaborativo donde las personas son el centro del crecimiento., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y de carrera. Permanent Full-Time Our growth is creating great opportunities! Creativity, know-how, enthusiasm We create a cultural home for nerds. With cutting edge technologies, we shape the future for the progress of digital society. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos / Arquitecto/a Data con experiencia en diseño de pipelines, arquitecturas de datos escalables y gobierno del dato en entornos complejos. • Diseñar e implementar pipelines de datos para proyectos de alto impacto., • Crear arquitecturas de datos escalables con tecnologías Big Data., • Optimizar procesos ETL/ELT y asegurar la calidad del dato., • Aplicar criterios de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo., • Definir modelos de datos orientados a analítica avanzada., • Experiencia con Python, Spark, Kafka y SQL avanzado., • Conocimiento de Data Lake, Delta Lake y servicios de datos AWS/Azure., • Experiencia con Airflow, dbt o herramientas de orquestación y transformación., • Conocimientos de gobernanza de datos y seguridad., • Nivel alto de inglés en entorno internacional., • Certificaciones cloud de datos en AWS o Azure., • Conocimiento DAMA-DMBOK., • Experiencia en proyectos de inteligencia, defensa o entornos regulados., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work, ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid Experiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa. Conocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones). Conocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100). Experiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica. Nivel alto de inglés profesional. • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto de CiberSeguridad que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar un marco y una estructura de gestión y procesos global de apoyo para acompañar la implementación de las soluciones de seguridad Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, políticas y controles internos, niveles de seguridad Diseñar el modelo de relación: jerarquías de toma de decisiones y marcos de responsabilidad, tolerancia al riesgo y establecer procesos y procedimientos de supervisión Diseño de herramientas, repositorios… elaborar una propuesta global común Requisitos: Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad, con capacidad para diseñar marcos de gestión y procesos globales de seguridad. Conocimiento avanzado de normativas y regulaciones en ciberseguridad, asegurando el cumplimiento con leyes, políticas internas y niveles de seguridad. En concreto SDLC seguro, plantillas de requisitos de seguridad alineados con DORA, GDPR, autenticación/autorización CICD en Azure Devops y metodologías DevSecOps Lenguajes y entornos Visual Basic, C#, contenedores .Net Core, AKS en Azure Habilidad para definir modelos de relación y gobernanza, estableciendo jerarquías de toma de decisiones, tolerancia al riesgo y procedimientos de supervisión Experiencia en el diseño de herramientas y repositorios para la gestión y documentación de la arquitectura de seguridad global. Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1). Competencias personales: Habilidades de comunicación. Trabajo en equipo. Proactividad. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Engineering and Information Technology Industries Software Development and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de SAP SSFF Lead, con experiencia en módulos de compensación para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en consultoría y auditoría. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras. • (Note: this line has been converted to a proper list below.), • El candidato se integraría en el departamento IT interno, participando activamente en el diseño y desarrollo de nuevas versiones de producto, por lo que es imprescindible la capacidad de trabajo en equipo y la creatividad para contribuir a la construcción de soluciones nuevas e innovadoras, • Experiencia mínima de 3 años como líder de equipo, • Experiencia demostrable como consultor/a SAP SuccessFactors, con experiencia práctica y relevante en la implementación y/o soporte de los módulos de Compensación, • Capacidad para traducir requisitos de negocio complejos en soluciones técnicas y funcionales dentro de SuccessFactors, • Valorable Certificación vigente en SAP SuccessFactors en uno o ambos módulos (Recruiting y/o Learning), • Modelo híbrido: 3 días oficina en Castellana, a la larga se pueden reducir, • Seis semanas de vacaciones que se distribuyen en:, • Toda la Semana Santa + el lunes siguiente, • Del 24 de diciembre al 7 de enero, • Horario de 9:00h – 19:00h de L-J y viernes de 8:00 – 15:00, • Jornada reducida de 8:00 – 15:00 en verano de 1-julio a 15-septiembre Somos People first, esa es nuestra cultura. Fundamentamos nuestra misión en mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que puedan convertirse en la mejor versión de sí mismas y ejerciendo un liderazgo por valores. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Definir modelos de datos y estrategias de explotación en colaboración con equipos de negocio, analítica e ingeniería.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.Liderar técnicamente equipos multidisciplinares, ejerciendo labores de coaching y mentoría.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect.Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:Procesamiento y transformación de datos a gran escala.Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.Integración de datos y construcción de pipelines.Bases de datos relacionales y analíticas.Entornos Cloud orientados a datos.Conocimientos avanzados de Python y SQL.Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark.Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Atlantigo es un grupo de empresas que conforman una solución integral para construir el futuro de los riesgos de viaje. Intermundial: líderes en distribución de seguros de viaje y gadget. Servisegur: expertos en servicios asociados al seguro de viaje. Mana: experiencia e innovación en la gestión del riesgo turístico. Tourism & Law: asesoramiento legal preventivo para empresas turísticas. Este es el propósito que, desde hace más de 30 años, nos impulsa a seguir trabajando, innovando, aprendiendo y creciendo para crear las soluciones más completas de riesgos de viaje, que potencien el sector del turismo y garanticen al viajero una experiencia única. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El Head of Sales es el máximo responsable de la consecución del presupuesto de ventas en la línea de negocio de Gadgets y del desarrollo del equipo comercial para esta línea de negocio, si lo hubiera. Ejecuta la estrategia de ventas y lidera y escala el equipo de ventas, estableciendo objetivos comerciales y seguimiento de los mismos para garantizar su cumplimiento. Un detalle mayor de sus responsabilidades: Cumplimiento de objetivos de ventas Alcanzar el 100% del plan de ventas anual en la línea de Negocio. Seguimiento exhaustivo del cumplimiento del presupuesto Revisión mensualmente forecast vs real. Ejecución de la estrategia comercial Traducir la estrategia a tácticas. Identificar oportunidades prioritarias en el mercado. Gestión y escalado del equipo Reclutar, formar y motivar al equipo de ventas Definir objetivos de ventas individuales Seguimiento de KPIs que aseguren el cumplimiento Coaching, feedback y revisiones de desempeño Coordinación corporativa Reportar semanalmente al Director de Desarrollo de Negocio y los riesgos críticos Coordinar con Operaciones para asegurar los tiempos y entregas Inteligencia de mercado Analizar competencia, tendencias de precio y comportamiento de clientes Proponer mejoras de productos/servicio recogiendo feedback del mercado Competencias clave Mentalidad hunter y orientación al cliente corporativo Focalización en resultados Visión estratégica del negocio y capacidad de ejecución táctica Excelentes dotes de influencia y negociación con decisores Capacidad de liderazgo, coaching y motivación xbhjioe de equipos Alto grado de autonomía y toma de decisiones bajo presión Visión analítica: manejo de métricas y reporting Adaptabilidad cultural y resilencia al cambio Conocimiento del mercado y la industria: Comprensión profunda del mercado en el que opera así como de las tendencias y dinámicas de la industria relevantes para las grandes cuentas. Requisitos: Estudios universitarios orientados a la actividad comercial/marketing Experiencia de más de 5 años en roles de ventas, B2B y liderando equipos comerciales Experiencia probada en cumplimiento de objetivos cuantitativos de ventas Excelentes dotes de negociación y comunicación a nivel directivo Nivel avanzado con CRM Experiencia en la captación y desarrollo de negocio en las grandes cuentas Experiencia en el sector asegurador gadgets

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: • Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming., • Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven., • Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida., • Definir modelos de datos y estrategias de explotación en colaboración con equipos de negocio, analítica e ingeniería., • Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad., • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares, ejerciendo labores de coaching y mentoría., • Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes., • Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior., • Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa., • Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data., • Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect., • Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales., • Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data:, • Procesamiento y transformación de datos a gran escala., • Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data., • Integración de datos y construcción de pipelines., • Bases de datos relacionales y analíticas., • Entornos Cloud orientados a datos., • Conocimientos avanzados de Python y SQL., • Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark., • Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP., • Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido., • Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have)., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos., • Mentalidad consultiva y orientación al cliente., • Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data., • Liderazgo técnico y mentoring de equipos., • Capacidad de documentación y comunicación técnica., • Proactividad y orientación a resultados., • Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En VANQUISH Media buscamos un perfil de Creative Partnerships & Sales Strategist para ayudarnos a identificar, estructurar y cerrar oportunidades comerciales dentro de nuestro ecosistema. Somos una productora audiovisual que trabaja en la intersección entre contenido, marcas, talento y cultura. Desarrollamos producciones audiovisuales, branded content, campañas, formatos y propuestas creativas para marcas y partners que no buscan solo ejecución, sino ideas con dirección y capacidad real de generar impacto. Formamos parte de VANQUISH Group, un ecosistema que se mueve entre deporte, música y entretenimiento, conectando talento, marcas, storytelling y negocio de una forma que genera valor cultural y comercial real. Buscamos a alguien que piense como negocio, entienda el valor real de nuestros activos (producción, contenido, talento, formatos, creatividad, acceso y capacidad de ejecución) y sea capaz de convertirlos en oportunidades, propuestas y nuevos ingresos. Este rol está claramente orientado a venta y desarrollo de negocio, pero desde un enfoque más estratégico y creativo que el de un perfil comercial al uso. • Generar nuevas oportunidades de negocio con marcas, sponsors, agencias, partners estratégicos y colaboradores clave, • Diseñar, estructurar y cerrar acuerdos de valor vinculados a producción audiovisual, branded content, campañas, formatos, activaciones y colaboraciones, • Convertir activos del grupo(talento, contenido, formatos, acceso, red de relaciones y capacidad de producción) en ingresos tangibles, • Liderar negociaciones complejas con múltiples interlocutores: marcas, agencias, managers, partners y equipos internos, • Identificar oportunidades no evidentes y construir propuestas desde cero, • Trabajar directamente con dirección en decisiones de negocio, posicionamiento y estrategia comercial, • Abrir nuevas relaciones, mercados y líneas de colaboración, tanto a nivel nacional como internacional, • Detectar qué capacidades o formatos de Vanquish Media pueden convertirse en propuestas comercializables y escalables, • Traducir conversaciones, briefings y oportunidades abiertas en propuestas claras, relevantes y vendibles, • Ayudar a desarrollar nuevas líneas de servicio y nuevas fuentes de revenue, • Perfil híbrido entre ventas, estrategia, creatividad y negocio, • Experiencia cerrando acuerdos relevantes: no solo generando pipeline, pero llevando oportunidades hasta el cierre, • Mentalidad de ownership real sobre revenue y desarrollo comercial, • Capacidad para moverse con soltura con CEOs, CMOs, brand managers, agencias y decision makers, • Creatividad comercial: no solo vender lo que ya existe, sino detectar valor, estructurarlo bien y convertirlo en una propuesta que el mercado quiera comprar (FUNDAMENTAL), • Alta tolerancia a la incertidumbre y comodidad en entornos rápidos, exigentes y poco estructurados, • Network real en alguno de estos territorios: marcas, agencias, entretenimiento, deporte, música, talento o producción, • Muy buena capacidad para construir propuestas, narrativas comerciales y presentaciones con criterio, • Sensibilidad cultural y entendimiento del lenguaje de marca, contenido y audiencias, • Inglés fluido; otros idiomas suman, • Experiencia previa en productoras, agencias creativas, branded content, media, partnerships o desarrollo de negocio en entornos creativos, • Capacidad para ver valor donde otros solo ven ejecución, • Criterio para conectar contenido, marca, talento y oportunidad comercial, • Soltura para abrir relaciones nuevas y convertirlas en conversaciones relevantes, • Capacidad para construir negocio a partir de activos creativos, • No es un puesto de social media, • No es ejecución pura, • No es un account manager tradicional, • No es prospección vacía, • No es un perfil comercial que espera leads ya hechos, • No es alguien que solo sabe vender servicios ya empaquetados Es una oportunidad para trabajar cerca de dirección, cerca de las marcas, cerca del talento y cerca de proyectos con peso cultural real. Buscamos a alguien capaz de leer el valor de lo que hacemos, darle forma y convertirlo en acuerdos, colaboraciones y negocio. Si encajas, escríbenos a bemyguest@letsvanquish.com con el asunto: Incluye ejemplos concretos de propuestas, acuerdos, colaboraciones o ideas que hayas ayudado a convertir en negocio, salario esperado y CV. Solo se considerarán las candidaturas enviadas por correo electrónico. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector asegurador que quiera desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta, dinámica y orientada a resultados, con capacidad para liderar proyectos end-to-end en entornos multiculturales, retadores y motivadores. Valoramos especialmente la experiencia en la gestión de proyectos tipo Inception, el control y seguimiento de costes, así como un sólido conocimiento funcional en seguros combinado con la capacidad de desenvolverse en conversaciones técnicas a alto nivel con equipos de arquitectura y desarrollo Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían • Liderar y gestionar proyectos de principio a fin, asegurando alcance, planificación, calidad, riesgos y presupuesto., • Coordinar la fase de Inception: definición de objetivos, alcance, roadmap, estimaciones y modelo de gobernanza., • Gestionar el seguimiento económico del proyecto (costes, desviaciones, reporting y optimización)., • Definir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales, garantizando la mejor experiencia de cliente., • Facilitar la toma de requerimientos, el análisis funcional y la alineación con las soluciones técnicas propuestas., • Actuar como punto de conexión entre negocio y equipos técnicos, asegurando una comunicación fluida y toma de decisiones eficiente., • Supervisar la documentación funcional, casos de uso, planificación de pruebas y validación de entregables., • Impulsar la mejora continua en procesos, metodologías y delivery, • Titulación en Ingeniería Informática (o equivalente) o Formación Profesional relacionada., • Experiencia demostrable como Project Manager en el sector seguros., • Experiencia en gestión de proyectos tipo Inception y en control de costes., • Conocimiento en la definición de requisitos funcionales para el desarrollo de software., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos a nivel conceptual/arquitectónico., • Liderazgo y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación con stakeholders de negocio y tecnología., • Capacidad para trabajar en equipo y facilitar el flujo de conocimiento, • Proactividad en la identificación de riesgos, oportunidades de mejora y nuevas soluciones, • Adaptabilidad a entornos multiculturales y cambiantes En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Ingeniero/a de sistemas VMware con conocimientos de infraestructura en la nube para importante cliente especializado en servicios IT gestionados, cloud, contact center y automatización. Misión del puesto: Participarás en el diseño, despliegue y mantenimiento de la infraestructura, la red y la seguridad en la nube pública, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa de todos los entornos virtuales, tanto públicos como privados. Funciones: • Gestión del entorno de VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure, así como del entorno en nube pública del cliente (Scaleway.), • Implementación de cambios en el entorno y gestión ágil de incidencias., • Administración y mantenimiento continuo necesario para el correcto funcionamiento y evolución de los sistemas, equipos informáticos y configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas de equipos de TI (servidores, almacenamiento, actualización de software, parcheos, migraciones, etc.)., • Implementación de prácticas y procesos para garantizar que todos los servicios operativos cumplan en todo momento con los objetivos de disponibilidad definidos., • Análisis de informes y tendencias con capacidad predictiva (previsiones) para recomendar planes de acción., • Gestión de procesos de recuperación ante desastres (Disaster Recovery)., • Orquestación y automatización de procesos y despliegues., • Ejecución de migraciones entre entornos., • Experiencia: 5 años de experiencia desempeñando tareas similares., • Entorno tecnológico clave: Experiencia sólida con VCloud Foundation (5.2.x y 9.x), VSphere replication y Site Recovery Manager de VMWare., • Cloud & Virtualización: Experiencia en arquitectura, diseño, desarrollo e implementación de soluciones en la nube, así como virtualización de servidores Windows o Linux., • Automatización e IaC: Conocimiento en mantenimiento de infraestructura como código (IaC) usando herramientas como Ansible o Terraform, experiencia con Git y scripting en Linux Shell y/o Python., • Idiomas: Nivel fluido de inglés para mantener una comunicación efectiva., • Se valorará positivamente aportar certificaciones en VMware VCP, VMware NSX, VMware Cloud Foundation, Ansible, Terraform, Scaleway o AWS., • Disponibilidad para realizar guardias., • Estabilidad laboral: proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna., • Flexibilidad y ubicación: Horario flexible (entrada de 08:00 a 09:30 y salida de 17:30 a 19:00)., • Posibilidad de adscripción a oficinas de Madrid o Valencia. Beneficios sociales: • Tickets restaurante añadidos a la nómina, • Seguro médico y seguro de vida, • Teletrabajo 50%, • Jornada intensiva en verano, • Horario flexible, • 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños, • Formación continua a cargo de la empresa ¿Te unes al reto? Si estás buscando un entorno tecnológico en el que crecer profesionalmente ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo! #J-18808-Ljbffr

RAG. Guardrails. Descripción del puesto: ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions)que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Prompting., • Gestión de Estado y Memoria., • RAG., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Guardrails., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 6 años en Desarollo de Software., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales., • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Liderar la gestión ágil de proyectos estratégicos de automatización, fomentando la colaboración y la innovación para optimizar los procesos de negocio. Asegurar la excelencia en la entrega de soluciones automatizadas, impulsando la transformación digital de AXA y promoviendo un entorno de mejora continua. • Liderar y gestionar proyectos de automatización de alta complejidad, asegurando su cumplimiento en alcance, tiempo, presupuesto y calidad., • Diseñar y definir la estrategia de ejecución de los proyectos, planificando fases, cronogramas, recursos y hitos clave., • Facilitar ceremonias Agile (reuniones, retrospectivas, refinamientos), protegiendo al equipo de interrupciones y fomentando una comunicación efectiva., • Asegurar que el backlog esté priorizado correctamente y que las historias de usuario estén bien definidas, claras y alineadas con los objetivos del negocio., • Gestionar dependencias y eliminar impedimentos para garantizar un flujo de trabajo continuo., • Promover un cambio cultural Agile en toda la organización, actuando como agente de cambio y coach para equipos y stakeholders., • Fomentar buenas prácticas en el ciclo de vida del software, asegurando soluciones sostenibles, escalables y de alta calidad., • Gestionar riesgos y conflictos de manera proactiva, anticipando posibles problemas para mantener la excelencia en la entrega., • Interlocución con negocio y otros equipos de IT, garantizando alineamiento estratégico y colaboración efectiva., • Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o titulación equivalente., • Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o titulación equivalente., • Entre 3 y 5 años en roles similares como Scrum Master, Team Lead o Jefe de Proyecto en entornos de alta complejidad., • Experiencia comprobada en proyectos de transformación digital, tecnologías disruptivas o inteligencia artificial., • Profundo conocimiento del ciclo de vida del software y buenas prácticas de desarrollo., • Herramientas: JIRA, Microsoft Office Suite (Planner, Project, Excel), herramientas de ALM., • Nivel mínimo B2 de inglés, valorándose positivamente un nivel C1., • Liderazgo y comunicación efectiva., • Orientación al cliente y capacidad analítica., • Trabajo en equipo, proactividad y gran capacidad de adaptación., • Conocimientos técnicos en RPA (Robotic Process Automation) e IPA (Intelligent Process Automation)., • Experiencia con plataformas como Blue Prism, UiPath, Power Automate., • Habilidades en scripting y desarrollo: Python, PowerShell, macros VBA., • Certificaciones: Scrum Master (CSM, PSM) o Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2)., • Formación adicional en metodologías ágiles, gestión del cambio o tecnologías emergentes. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a SIEM con experiencia avanzada en administración de plataformas SIEM/SOAR e integración de fuentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: Mantener y administrar plataformas SIEM y SOAR en entornos de ciberdefensa. Integrar fuentes de datos y feeds de inteligencia de amenazas en el SIEM. Definir reglas de correlación, casos de uso y políticas de detección. Configurar flujos de respuesta automatizada y playbooks SOAR. Diseñar dashboards técnicos y ejecutivos para seguimiento de capacidades SOC. Experiencia práctica con Splunk Enterprise Security, IBM QRadar o Microsoft Sentinel. Conocimientos sólidos de correlación de logs y gestión de eventos. Experiencia con SOAR y playbooks de respuesta automatizada. Conocimiento de MITRE ATT&CK e integración de threat intelligence. Nivel alto de inglés en entorno internacional. Certificaciones Splunk Architect, Azure Sentinel, GCIA, GCIH o CISSP. Experiencia en SOC 24x7 o entornos enterprise. Conocimiento de diseño de capacidades SOC y reporting ejecutivo. Competencias personales: Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SOC Leader con experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio., • Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders., • Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos., • Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC., • Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC., • Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team., • Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes., • Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas., • Nivel alto de inglés en entorno internacional., • Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares., • Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa., • Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección. Competencias personales: • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Cloud Security Architect (AWS/Azure) role at GFT Technologies 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Cloud Security Architect (AWS/Azure) role at GFT Technologies Perfil AWS AWS Certified Solutions Architect – Professional AWS Certified Security – Specialty Azure Solutions Architect Expert Azure Security Engineer Associate Descripción del puesto: Actualmente tenemos un puesto vacante para profesionales senior con experiencia en arquitectura de seguridad en la nube , especializados en Amazon Web Services (AWS) y/o Microsoft Azure , que quieran unirse a GFT en nuestros proyectos internacionales. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: Diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud seguras bajo modelos IaaS y PaaS. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (ISO 27001, GDPR, Microsoft Compliance Framework, etc.). Liderar iniciativas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (HA/DR). Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar integraciones fluidas. Actuar como referente técnico y mentor/a para equipos multidisciplinarios. Requisitos: Perfil AWS Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, etc.) Conocimiento avanzado en seguridad cloud y cumplimiento normativo. Deseable: Experiencia con Terraform o CloudFormation. Certificaciones valoradas: AWS Certified Solutions Architect – Professional AWS Certified Security – Specialty Perfil Azure Experiencia en diseño de soluciones sobre Azure (VMs, Storage, VNet, AKS, Functions, etc.). Conocimiento profundo del marco de cumplimiento de Microsoft. Deseable: experiencia con Terraform, Bicep o ARM Templates. Certificaciones valoradas: Azure Solutions Architect Expert Azure Security Engineer Associate Competencias personales: Capacidad de organización y trabajo en equipo Constancia y tenacidad en el trabajo Capacidad analítica y proactividad Resolutivo/a Alta capacidad comunicativa Valorable nivel de inglés (B2) Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Seniority level Seniority level Mid-Senior level Employment type Employment type Full-time Job function Job function Consulting and Information Technology Industries Software Development Referrals increase your chances of interviewing at GFT Technologies by 2x Get notified about new Security Architect jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain . NETWORK SECURITY ARCHITECT AND SUPPORT BNP Paribas Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago NETWORK SECURITY ARCHITECT AND SUPPORT BNP Paribas Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Senior Security Architect (Hybrid setup) Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago NETWORK SECURITY ARCHITECT AND SUPPORT BNP Paribas Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago NETWORK SECURITY ARCHITECT AND SUPPORT BNP Paribas Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Cybersecurity Presales Solution Architect Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago (Senior) Applications & Technology Architect – based in Luxembourg Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Arquitecto de CiberSeguridad que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. • Diseñar un marco y una estructura de gestión y procesos global de apoyo para acompañar la implementación de las soluciones de seguridad, • Asegurar que las estrategias de seguridad están alineadas con los objetivos y arquitectura de seguridad global, • Cumplimiento con las leyes y regulaciones aplicables, políticas y controles internos, niveles de seguridad, • Diseñar el modelo de relación: jerarquías de toma de decisiones y marcos de responsabilidad, tolerancia al riesgo y establecer procesos y procedimientos de supervisión, • Diseño de herramientas, repositorios… elaborar una propuesta global común, • Experiencia en arquitectura de soluciones de seguridad, con capacidad para diseñar marcos de gestión y procesos globales de seguridad., • Conocimiento avanzado de normativas y regulaciones en ciberseguridad, asegurando el cumplimiento con leyes, políticas internas y niveles de seguridad. En concreto SDLC seguro, plantillas de requisitos de seguridad alineados con DORA, GDPR, autenticación/autorización, • CICD en Azure Devops y metodologías DevSecOps, • Lenguajes y entornos Visual Basic, C#, contenedores .Net Core, AKS en Azure, • Habilidad para definir modelos de relación y gobernanza, estableciendo jerarquías de toma de decisiones, tolerancia al riesgo y procedimientos de supervisión, • Experiencia en el diseño de herramientas y repositorios para la gestión y documentación de la arquitectura de seguridad global., • Valorable nivel de inglés fluido (B2-C1)., • Habilidades de comunicación., • Trabajo en equipo., • Proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Mid-Senior level, • Full-time, • Engineering and Information Technology, • Software Development and IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

En Experis, compañía de ManpowerGroup, trabajamos seleccionando el mejor Talento tecnológico para conectarlo con todo tipo de organizaciones, desde grandes corporaciones hasta start ups. Somos una compañía especializada en consultoría IT y en selección de profesionales del sector Tecnológico asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Si eres un profesional del área de la Tecnología, nos gustaría ayudarte a encontrar esa nueva oportunidad que estás buscando, la que te impulse a dar el salto en tu carrera profesional. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. Reporting into Director of Software Engineering, the Senior Backend Engineer will work within the Global Technology Hub from our Madrid office. We are seeking an experienced and passionate Senior Backend Engineer for our newly established Technology Hub in Madrid. This is a unique opportunity to become part of the founding team that helps shape the culture, practices, and technical direction. Working in a hybrid model (remote & onsite), you will enjoy significant freedom to innovate and influence the future of one of the world’s largest commercial real estate companies. With the leadership of the Global Technology Hub coming from a background of technology startups, you will benefit from a fast-paced learning environment, high visibility of your contributions and opportunities to shape processes, culture and technology strategies. At the same time, you take advantage of the stability, resources, and reach of a successful global company. Guided by our global digital strategy, the Madrid Hub collaborates closely with international teams to deliver world-class technology solutions that power the future of commercial real estate. As Senior Backend Engineer, you specialize in .Net, and will play a key role in designing, developing and maintaining scalable, secure, and high-performance enterprise software solutions. You will contribute to global products and platforms that serve both internal and external customers in Commercial Real Estate across multiple regions. Working closely with international Product, Engineering, DevOps, Data, QA and Architecture teams, you will ensure delivery excellence, software quality and great customer experience. You are a hands-on problem-solver with strong software design principles, who thrives in a collaborative and agile environment. This role offers the opportunity to influence technical direction and mentor junior engineers while building solutions with real business impact Software Development and Design • Implement scalable and maintainable B2B software products using the Microsoft .NET stack (C#, ASP.NET Core), • Contribute to architecture discussions/technology evaluation and participate in system and code reviews., • Help define and adhere to coding standards, documentation and modern software lifecycle best practices, such as SOLID principles, unit testing, CI/CD, and secure coding, • Collaborate with product managers, designers, and QA to translate business requirements into technical specifications and user stories., • Participate in sprint planning, backlog refinement and feature grooming to ensure technical feasibility and shared understanding across disciplines Technical Leadership • Act as a technical mentor to mid-level and junior engineers within your team or project and beyond., • Identify opportunities for technical improvements and advocate for high-quality engineering standards, • Participate in design and code review sessions to uphold engineering excellence across the team, • Take on technical ownership of production systems, • Continuous improvement of agile methodologies and tools Quality and Performance • Drive culture of test-first development with unit, integration and performance testing, • Support root cause analysis and resolution of production issues, ensuring high reliability and uptime, • Contribute to ongoing platform refactoring and modernization efforts. Global Collaboration • Work closely with DevOps and Engineering Operations teams to optimize build pipelines, observability and deployment automation., • Ensure compliance with global standards, information security policies and regulatory requirements, • Collaborate regularly with Product Teams, especially Product Owners, to align on requirements, clarify priorities and deliver business value iteratively. Required Skills/Experience: • 8+ years of experience in .NET software development with C# and ASP.NET Core., • Strong knowledge of object-oriented design, microservices architecture and API development (REST/GraphQL), • Experience with SQL and NOSQL databases (e.g. SQL Server or Postgres SQL, Cosmos DB, MongoDB), as well as caching with Redis or similar., • Advanced understanding of cloud-native architectures, CI/CD pipelines and DevOps practices (preferably GCP), • Experience in containerization (Docker, Kubernetes), • Agile Development experience (Scrum/Kanban), including story estimation, code reviews and pair programming., • Experience working in distributed or remote teams and using tools such as Jira, GitHub, Miro and Azure DevOps., • Solid understanding of performance optimization., • Excellent interpersonal and communication skills, fluent in English and Spanish., • Passionate about building high-quality software products with empowered teams., • Understanding of secure development practices and compliance frameworks (e.g. ISO27001, GDPR, SOC2). Preferred Skills/Experience: • Experience in working in a global, multi-cultural organization., • Exposure to domain-driven design (DDD) and event-driven architecture., • Experience with observability tools (e.g. Sentry, Lighthouse etc.), • Ability to work in a fast-paced, growing tech environment and to foster change in larger organizations. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de I ngeniero/a de sistemas VMware con conocimientos de infraestructura en la nube para importante cliente especializado en servicios IT gestionados, cloud, contact center y automatización. Misión del puesto: Participarás en el diseño, despliegue y mantenimiento de la infraestructura, la red y la seguridad en la nube pública, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa de todos los entornos virtuales, tanto públicos como privados. Funciones: Gestión del entorno de VMware vSphere y Cloud Foundation Infrastructure, así como del entorno en nube pública del cliente ( Scaleway. ) Implementación de cambios en el entorno y gestión ágil de incidencias. Administración y mantenimiento continuo necesario para el correcto funcionamiento y evolución de los sistemas, equipos informáticos y configuración. Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas de equipos de TI (servidores, almacenamiento, actualización de software, parcheos, migraciones, etc.). Implementación de prácticas y procesos para garantizar que todos los servicios operativos cumplan en todo momento con los objetivos de disponibilidad definidos. Análisis de informes y tendencias con capacidad predictiva (previsiones) para recomendar planes de acción. Gestión de procesos de recuperación ante desastres (Disaster Recovery). Orquestación y automatización de procesos y despliegues. Ejecución de migraciones entre entornos. Experiencia: 5 años de experiencia desempeñando tareas similares. Entorno tecnológico clave: Experiencia sólida con VCloud Foundation (5.2.X y 9.X), VSphere replication y Site Recovery Manager de VMWare. Cloud & Virtualización: Experiencia en arquitectura, diseño, desarrollo e implementación de soluciones en la nube, así como virtualización de servidores Windows o Linux. Automatización e IaC: Conocimiento en mantenimiento de infraestructura como código (IaC) usando herramientas como Ansible o Terraform, experiencia con Git y scripting en Linux Shell y/o Python. Idiomas: Nivel fluido de inglés para mantener una comunicación efectiva. Se valorará positivamente aportar certificaciones en VMware VCP, VMware NSX, VMware Cloud Foundation, Ansible, Terraform, Scaleway o AWS. Disponibilidad para realizar guardias. Estabilidad laboral: proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna. Flexibilidad y ubicación: Horario flexible (entrada de 08:00 a 09:30 y salida de 17:30 a 19:00). Posibilidad de adscripción a oficinas de Madrid o Valencia. Beneficios sociales: Tickets restaurante añadidos a la nómina Seguro médico y seguro de vida Teletrabajo 50% Jornada intensiva en verano Horario flexible 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre + día libre en tu cumpleaños Formación continua a cargo de la empresa ¿Te unes al reto? Si estás buscando un entorno tecnológico en el que crecer profesionalmente ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo!#J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en búsqueda de un Configuration Manager para un proyecto del sector aeronáutico, con inglés alto híbrido en Madrid. • Experiencia demostrable en Gestión de Configuración en entornos industriales complejos, preferiblemente aeronáuticos y/o defensa., • Conocimiento sólido de Configuration Management (CM) y gestión de cambios (baselines y versiones)., • Conocimiento de normativa y estándares aplicables a CM (MIL, STANAG) y de calidad (ISO 9001 / EN9100)., • Experiencia con herramientas PLM / PDM y en la elaboración de documentación técnica., • Nivel alto de inglés profesional., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promueven el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a SIEM con experiencia avanzada en administración de plataformas SIEM/SOAR e integración de fuentes de seguridad. • Mantener y administrar plataformas SIEM y SOAR en entornos de ciberdefensa., • Integrar fuentes de datos y feeds de inteligencia de amenazas en el SIEM., • Definir reglas de correlación, casos de uso y políticas de detección., • Configurar flujos de respuesta automatizada y playbooks SOAR., • Diseñar dashboards técnicos y ejecutivos para seguimiento de capacidades SOC., • Experiencia práctica con Splunk Enterprise Security, IBM QRadar o Microsoft Sentinel., • Conocimientos sólidos de correlación de logs y gestión de eventos., • Experiencia con SOAR y playbooks de respuesta automatizada., • Conocimiento de MITRE ATT&CK e integración de threat intelligence., • Nivel alto de inglés en entorno internacional., • Certificaciones Splunk Architect, Azure Sentinel, GCIA, GCIH o CISSP., • Experiencia en SOC 24x7 o entornos enterprise., • Conocimiento de diseño de capacidades SOC y reporting ejecutivo., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a AI Security & Risk Consultant con experiencia en seguridad aplicada a sistemas de inteligencia artificial, modelos ML/LLM y marcos de gobernanza AI. • Evaluar riesgos de seguridad en soluciones de IA y proponer medidas de mitigación., • Diseñar defensas frente a ataques adversariales como prompt injection, data poisoning o model theft., • Auditar modelos ML/LLM para identificar vulnerabilidades, sesgos y riesgos de privacidad., • Definir marcos de gobernanza AI alineados con buenas prácticas y regulación aplicable., • Colaborar con equipos de desarrollo para securizar pipelines MLOps y despliegues de IA., • Experiencia en ML/LLM security y adversarial ML., • Conocimiento de OWASP Top 10 for LLM y técnicas de AI red teaming., • Experiencia con frameworks como TensorFlow o PyTorch., • Conocimientos de privacidad diferencial, explainability y fairness., • Nivel alto de inglés en entorno internacional., • Conocimiento de AI Act UE y marcos de gobernanza de IA., • Certificaciones como Certified AI Security Professional, CISSP o CCSP., • Experiencia en proyectos de IA a escala o entornos regulados., • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Cloud Security Architect (AWS/Azure) role at GFT Technologies 3 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Cloud Security Architect (AWS/Azure) role at GFT Technologies Perfil AWS • AWS Certified Solutions Architect – Professional, • AWS Certified Security – Specialty, • Azure Solutions Architect Expert, • Azure Security Engineer AssociateDescripción del puesto: Actualmente tenemos un puesto vacante para profesionales senior con experiencia en arquitectura de seguridad en la nube, especializados en Amazon Web Services (AWS) y/o Microsoft Azure, que quieran unirse a GFT en nuestros proyectos internacionales. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían: • Diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud seguras bajo modelos IaaS y PaaS., • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad (ISO 27001, GDPR, Microsoft Compliance Framework, etc.)., • Liderar iniciativas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres (HA/DR)., • Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar integraciones fluidas., • Actuar como referente técnico y mentor/a para equipos multidisciplinarios. Requisitos: Perfil AWS • Experiencia en diseño de soluciones sobre AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, etc.), • Conocimiento avanzado en seguridad cloud y cumplimiento normativo., • Deseable: Experiencia con Terraform o CloudFormation. Certificaciones valoradas: • AWS Certified Solutions Architect – Professional, • AWS Certified Security – Specialty Perfil Azure • Experiencia en diseño de soluciones sobre Azure (VMs, Storage, VNet, AKS, Functions, etc.)., • Conocimiento profundo del marco de cumplimiento de Microsoft., • Deseable: experiencia con Terraform, Bicep o ARM Templates. Certificaciones valoradas: • Azure Solutions Architect Expert, • Azure Security Engineer Associate Competencias personales: • Capacidad de organización y trabajo en equipo, • Constancia y tenacidad en el trabajo, • Capacidad analítica y proactividad, • Resolutivo/a, • Alta capacidad comunicativa, • Valorable nivel de inglés (B2)Ofrecemos: En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! • Mid-Senior level, • Full-time, • Consulting and Information Technology, • Software Development Referrals increase your chances of interviewing at GFT Technologies by 2x Get notified about new Security Architect jobs in Madrid, Community of Madrid, Spain. Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 months ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 year ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

SANJOSE CONSTRUCTORA necesita incorporar un/a Contract Manager con experiencia en proyectos de edificación para supervisar la gestión contractual y administrativa de obras de gran envergadura. • Gestión y control de contratos de obra, subcontratas y proveedores., • Revisión de pliegos, condiciones contractuales y riesgos asociados., • Seguimiento económico y contractual del proyecto., • Gestión de modificaciones, reclamaciones y órdenes de cambio., • Coordinación con dirección de obra, departamento técnico y jurídico., • Elaboración de informes contractuales y documentación de soporte., • Negociación con clientes, industriales y colaboradores., • Control de cumplimiento de plazos, hitos y obligaciones contractuales., • Titulación en Ingeniería, Arquitectura, Grado en Edificación o similar., • Conocimiento de contratos EPC, NEC, FIDIC o contratos privados de obra., • Capacidad analítica y negociación., • Nivel alto de Excel y herramientas de gestión., • Incorporación a empresa consolidada y proyectos de referencia., • Desarrollo profesional y estabilidad., • Salario negociable según experiencia aportada. Madrid / Barcelona / proyectos nacionales. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.At Airbus UpNext, we fly future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. We're looking for passionate individuals to join a new demonstrator project that is shaping the future of sustainable aviation by advancing the aircraft electrification roadmap.This project will focus on the challenges and opportunities of High Voltage Electrical Systems, which are essential for next-generation, low-emission aircraft part of Airbus ambition to electrify the skies.As part of a fast-paced, agile team, you will help create a unique, state-of-the-art test facility from the ground up. Your mission will be to explore novel HV technologies at their limits and beyond, generating invaluable data and learnings needed to build the robust and reliable aircraft of tomorrow by safely testing the unsafe.If you have a burning desire to make an impact and want to work in a startup-like environment backed by the strength of Airbus, this is your opportunity to help us decarbonize the aerospace industry.The Electrical Design Engineer position consists of a limited contract linked to the deliverable of the demonstrator (estimated completion date April - 2028 ), starting ASAP. Mission: Reporting directly to the Technical Director, you will be a key technical specialist for industrial electrical equipment within aeronautical High Voltage ranges - up to 1250VDC, 1MW.You will specify, select and manage custom power sources, electronic loads, energy storage systems driving their specification, development, installation, integration, electrical commissioning and functional check out leading to Entry Into Service. Additionally you will support R&T prototype adaptations and contribute to electrical risk analysis and safety procedures.Your Main Responsibilities: Test Bench Industrial Equipment Specification: * Design and specify the functional industrial hardware required for a High Voltage test bench - including AC / DC power supplies, dynamic load banks, switching matrices, energy storage systems, arc-flash creation and short-circuit injection systems.Instrumentation & Data Acquisition (DAQ): Design and specify high-bandwidth, isolated DAQ hardware, sensors, and conditioning modules capable of operating in high Electromagnetic Interference (EMI) environments with high-voltage and high-current measurements.Supplier Technical Steering:* * Draft Purchaser Technical Specifications for test bench industrial electrical systems. Evaluate technical proposals, drive technical trade-offs and follow up and steer supplier milestones and deliverables across the project lifecycle.Integration & Validation: Contribute to the installation, verification, commissioning and functional validation of industrial power equipment and System Under Test interfaces, paving the way to test bench entry into service and supporting the Test Campaign afterwards performing test data, root cause analysis and problem management.Electrical Safety & Operations:* * Support risk analysis for establishing all required documentation for human safety related to the electrical perimeter. Contribute to the definition of the operational procedures for the test bench and operations, ensuring full compliance with electrical safety standards and industrial regulations.R&T Prototype Evolution Support: Contribute to the required electrical evolution, adaptation and modification of selected Systems Under Test - HV Batteries, Power Converters, Electrical Power Distribution Systems - in collaboration with the System Electrical Architect, enabling specific test configurations and extracting valuable technical insights.The responsibilities and the technical scope of the job might evolve according to the agile working environment of the project, so being flexible is important. Your boarding pass What you bring:Experience* : * Proven experience of 5 to 10 years of hands-on experience in high-power electrical engineering, industrial power equipment specification and electrical bench/system integration within aerospace, energy or electric transportation sectors.Education: Master’s Degree or Bachelor’s Degree in Electrical or Industrial Engineering.Hardware Expertise: Deep technical understanding of high-power equipment up to the 1MW class - programmable AC/DC power sources, electronic loads, switching matrices, power converters, power cyclators. R&T electrical prototypes - batteries, distribution units, converters alongside power measurement instrumentation would be a strong plus.Supplier Management: Hands-on track record in steering suppliers through manufacturing and acceptance phases. Purchaser Technical Specification drafting, vendor technical proposals evaluation and technical follow-up.Multi-Disciplinary Exposure:* * Background or prior hands-on exposure to adjacent disciplines - mechanical mock-ups, cable routing / EMC, control automation, etc. - is considered a strong plus, though not a mandatory requirement.Languages: English - fluency mandatory. Spanish is considered a plus.Mindset:* * Pragmatic, flexible, hands-on, autonomous and safety conscious with a desire to solve complex challenges in an agile, changing and fast-paced environment.* Willingness to have fun! *What you get:Pivotal Role in a Strategic Mission: play a key part in a project at the forefront of aircraft electrification contributing to Airbus’s decarbonization roadmap. Build Something that last: Your work will create a high-value assetand learning contribution for Airbus’s future.Develop Critical Competences: Acquire and develop a sound background in aerospace systems and technologies essential for the future of aerospace, providing a unique career development opportunity within Airbus.Work on the Edge of Technology:* * Explore disruptive technologies at their limits, deepening your knowledge of complex phenomena shaping the future of the aerospace industry.Agile and Empowering Environment: Thrive in a work culture that empowers you to act and think like a start-up while being supported by the strong expertise of Airbus.A Great Team and Culture:* * Be part of a high-achieving, experienced and fun team in a shared open-space office with highly skilled colleagues. We are guided by the “Care for Each Other” value.Flexibility & Fun: Enjoy flexible hours,hybrid remote options, freshly ground coffee, beverages,and regular UpNext bonding events .About us Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services. Our purpose is to pioneer game-changing technologies with Airbus.In this role, you will embody the core Airbus UpNext values:Care for Each Other: Ensuring a supportive and inclusive environment.Be Simple: Finding the most efficient path to success.Be Audacious: Challenging the status quo to make the unthinkable real.Be Open: Collaborative solution-finding across diverse teams.Speed of Execution: Moving at the speed of a startup.Feel the fire in your belly when you read this? If so.... Send us your application! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus UpNext S.L.Employment Type:Fixed term-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Elec.Electron.&Electromag,Optics&Optron.By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xhfqzwm Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Buscamos un/a Corporate Treasury Specialist para incorporarse al equipo financiero del Grupo y contribuir de forma activa a la gestión, control y optimización de la liquidez en un entorno internacional y en constante evolución. La persona contratada se integrará en un equipo con una visión global del negocio, alta exposición internacional y participación directa en proyectos estratégicos de transformación financiera. Tendrá un papel clave en la gestión de la tesorería corporativa, colaborando con equipos locales de distintos países y contribuyendo a la toma de decisiones financieras del Grupo. Reportando al Director Corporativo de Tesorería y Transformación digital, tendrá entre otras, las siguientes funciones: • Gestión y seguimiento de la posición global de caja y liquidez del grupo, • Apoyo en la gestión diaria de la posición de caja., • Planificación de necesidades de financiación y optimización de excedentes., • Elaboración de informes de tesorería y KPIs financieros, así como participación en la gestión de cash pooling y estructuras de centralización de liquidez., • Relación con entidades financieras (operativa y soporte a negociación), • Soporte en la gestión de riesgos financieros (FX, tipos de interés)., • Análisis y seguimiento del cash forecast consolidado., • Impulso de iniciativas de mejora de procesos y automatización en tesorería., • Colaboración con equipos de país para mejorar visibilidad y control de caja., • Coordinación y seguimiento de los presupuestos financieros y del forecast de tesorería., • Impulso y apoyo en proyectos estratégicos (TMS, digitalización, eficiencia operativa), • Informes y análisis: revisión, análisis y consolidación de los informes de tesorería del Grupo, incluyendo cash flow, avales, intercompany, operativa transaccional, resultados financieros, balance banco-empresa, desviaciones frente a budget y presentaciones a la alta dirección., • Soporte en la implementación de herramientas de tesorería y reporting., • Apoyo en auditorías financieras y cumplimiento de procedimientos internos., • Apoyo en el proceso de negociación con entidades financieras de todos los países del Grupo. Actualización de toda la documentación soporte necesaria., • Análisis del mapa bancario del Grupo: riesgos, reparto del negocio bancario, costes, balance banco-empresa, distribución de operativa y rentabilidad asociada., • Determinar las necesidades de financiación de las empresas del grupo., • Seguimiento de los flujos de caja de los países cabecera y control de las necesidades de financiación a corto y largo plazo, incluyendo planificación y previsión financiera., • Participación en los proyectos de transformación digital del área., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplina similar., • Al menos 8 años de experiencia en departamentos financieros, más de 5 en el área de Tesorería Corporativa de empresas multinacionales., • Valorable experiencia previa con herramientas de gestión de tesorería., • Nivel alto de inglés (C1) tanto hablado como escrito., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento en productos financieros: confirming, deuda financiera, avales, gestión del circulante. Buscamos una persona que encaje en un equipo exigente, orientado a resultados y con una forma de trabajar práctica, colaborativa y orientada a la mejora continua. • Proactiva: anticipa problemas y propone mejoras., • Práctica: orientada a soluciones., • Resolutiva: capaz de avanzar con la información disponible y aportar resultados., • Digital / analítica: cómoda con datos, herramientas y automatización, • Rigurosa: buena base financiera y control del detalle., • Comunicativa: capaz de coordinarse de forma eficaz con distintos países, áreas y niveles de la organización., • La oportunidad de formar parte de un equipo con alcance global y marcado carácter internacional., • Un rol con alta visibilidad e impacto real en la gestión financiera y de tesorería del Grupo., • Participación activa en proyectos de transformación, digitalización y mejora de la eficiencia operativa., • Un entorno dinámico, colaborativo y orientado al desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a beneficios sociales altamente competitivos: Plan de Pensiones, Seguro Médico, Tarjeta de cheques restaurante. Plan de Acciones de la compañía por retribución flexible y entre otros beneficios., • Formar parte de una empresa líder en su sector en plena transformación cultural., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Formar parte de una Compañía líder en Sostenibilidad y Medio Ambiente, • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr