Nivel cultural jobs in Spain

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos un Referente técnico / Data Lead con francés para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos de Data, combinando liderazgo técnico, participación en el diseño de soluciones y contacto con cliente. Tus funciones principales serán: • Liderar proyectos de Data, coordinando tanto la parte técnica como la relación con cliente y presentaciones de soluciones., • Participar en el diseño técnico e implementación de plataformas de datos, actuando como referente técnico en las iniciativas., • Contribuir a proyectos de modernización de plataformas Data, incluyendo entornos Big Data y arquitecturas cloud., • Liderar de forma transversal iniciativas relacionadas con ingeniería de datos, integración y explotación de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para definir arquitecturas de datos escalables y eficientes., • Coordinar y acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y data engineers. ¿Qué buscamos? • Experiencia en proyectos de implementación y modernización de plataformas de datos., • Conocimiento en tecnologías como Databricks, Snowflake o Apache Spark., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS y/o Azure)., • Experiencia en herramientas ETL o de integración de datos, como Azure Data Factory, Talend, Informatica PowerCenter o Datastage., • Experiencia previa en liderazgo o coordinación de equipos técnicos., • Valorable contar con certificaciones en tecnologías Data y/o Cloud., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con cliente., • Nivel alto de inglés y francés, para trabajar en entornos internacionales. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Grupo Empresarial San José S.A. ofrece beca a desarrollar en el Departamento de Laboral en las oficinas centrales en Tres Cantos. Buscamos jóvenes que inicien su carrera profesional y quieran especializarse en el área de Laboral de empresa. Funciones: Apoyo en la gestión de expediente y embargos, resolución de consultas internas, gestión administrativa en caso de inspecciones, conciliaciones, juicios. Redacción de escrito, estudio y análisis de casos de conflicto laboral. Se requiere: -Se estudiantes de final de Grado en Derecho o de Máster especializado en Relaciones Laborales o recién titulados. • Se valorará formación específica en Derecho Laboral., • No se requiere experiencia en el área., • Motivación por formarse y desarrollarse en el departamento laboral en gran empresa., • Disponibilidad jornada completa., • Nivel de inglés alto. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Evok Collection es un grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia en Europa. Su filosofía se basa en ofrecer a sus huéspedes “una vida de ensueño”, a través de una interpretación única, contemporánea y sofisticada del arte de vivir, en algunos de los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida elegante y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión moderna del espíritu de barrio, creando una experiencia inmersiva y vibrante tanto para viajeros como para clientes locales. En el Hotel Brach Madrid, buscamos incorporar un/una Botones a tiempo completo para reforzar nuestro equipo de Concierge. Buscamos una persona proactiva y orientada al detalle, con experiencia en hoteles de lujo o restauración de alto nivel, que represente los valores de excelencia y hospitalidad de la marca. BOTONES Misión del puesto Ser el primer y último punto de contacto del huésped, garantizando una bienvenida impecable y una despedida memorable. Representar la excelencia, elegancia y hospitalidad del hotel, asegurando una experiencia personalizada, cálida y eficiente desde el momento de la llegada. Responsabilidades • Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con profesionalismo, discreción y actitud proactiva, asegurando una experiencia de llegada excepcional., • Acompañar al huésped a su habitación, presentando las instalaciones y servicios del hotel de manera clara y personalizada., • Gestionar el equipaje con el máximo cuidado, agilidad y eficiencia durante check-in, estancia y check-out., • Coordinar con Recepción y Conserjería para atender solicitudes especiales, reservas externas, traslados y requerimientos personalizados., • Proporcionar información detallada y actualizada sobre servicios del hotel y recomendaciones exclusivas en Madrid (restaurantes, cultura, ocio, transporte)., • Supervisar y mantener impecables las áreas de acceso, lobby y entrada principal del hotel., • Apoyar en la organización de traslados, estacionamiento y manejo de vehículos cuando sea necesario., • Anticiparse a las necesidades del huésped, resolviendo incidencias con rapidez, discreción y orientación al servicio., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. Perfil requerido • Formación en Turismo, Hostelería o estudios afines (en curso o finalizados)., • Se valorará formación complementaria en atención al cliente o protocolo., • Carnet de conducir tipo B (valorable experiencia en conducción de vehículos de alta gama)., • Mínimo 2 años en recepción hotelera, atención al cliente o posiciones similares en establecimientos de categoría., • Valorable experiencia previa en hoteles boutique o segmento lujo., • Dominio de español e inglés con nivel intermedio–avanzado (imprescindible)., • Otros idiomas nivel básico–intermedio o avanzado., • Conocimientos básicos de sistemas de gestión hotelera (PMS), preferiblemente Opera Cloud u otros similares., • Manejo fluido de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office., • Conocimiento básico de la ciudad de Madrid y su oferta cultural, gastronómica y turística., • Vocación de servicio y actitud colaborativa., • Comunicación clara, cordial y profesional., • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdepartamental., • Organización, atención al detalle y orientación a la excelencia., • Capacidad de aprendizaje, adaptación y resolución de incidencias., • Amabilidad, paciencia y control emocional en situaciones de presión., • Proactividad y disposición para apoyar en diferentes áreas operativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Ticket restaurante., • Incorporación a un hotel de lujo con un proyecto sólido y en crecimiento., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multicultural., • Condiciones acordes a la experiencia y al puesto.

EIFFAGE Infraestructuras es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). 📋 Descripción de Puesto de Trabajo (DPT) Puesto: Comercial de Áridos y Hormigón Ubicación: 📍 Madrid Tipo de contrato: 📑 Indefinido Jornada: ⏰ Completa 🎯 Misión del puesto Gestionar y ampliar la cartera de clientes de áridos y hormigón, ofreciendo un asesoramiento técnico-comercial de calidad y contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la empresa en el sector de la construcción. 🧱 Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes dentro del sector de la construcción., • Mantenimiento y desarrollo de la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y fidelización., • Asesoramiento técnico-comercial sobre los productos de áridos y hormigón, adaptando las soluciones a las necesidades del cliente., • Seguimiento de ofertas, elaboración de presupuestos y cierre de operaciones comerciales., • Colaboración con los equipos de producción, logística y administración para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Análisis de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Representación de la empresa en ferias, eventos o visitas comerciales relevantes. 🎓 Requisitos del puesto • Formación: Estudios medios o superiores, valorable especialización en comercio o ventas., • Experiencia: Experiencia previa en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de la construcción o materiales de obra., • Conocimientos: Manejo de Microsoft Office y nociones sobre productos de áridos y hormigón., • Habilidades: Persona comunicativa, orientada a resultados, con capacidad de trabajo en equipo y disponibilidad para desplazamientos. 💡 Competencias clave • Iniciativa y proactividad., • Negociación y persuasión., • Planificación y organización., • Orientación al logro., • Compromiso con la calidad y la seguridad. ¡Únete a nuestro TEAM! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Comercial de Grupos (Agencias de Viajes) ¿De qué serás responsable? • Gestión y visita periódica a agencias minoristas y mayoristas especializadas en el segmento de grupos., • Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes existente, asegurando un seguimiento continuo y personalizado., • Representación de la compañía en ferias y eventos del sector turístico, como FITUR., • Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio para impulsar el crecimiento y desarrollo comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Disponibilidad para viajar de lunes a viernes según las necesidades del puesto., • Permiso de conducir en vigor., • Perfil analítico con dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Idiomas: nivel alto de inglés valorable., • Valorable experiencia en hoteles o touroperadores. ¿Qué ofrecemos? En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Ofrecemos incorporación en una empresa sólida, con una clara vocación por la expansión y el negocio hotelero. Si crees que cumples los requisitos, te estamos esperando.

CONSTRUCTORA SAN JOSE S.A. selecciona CFG Superior en Desarrollo de Proyectos para trabajar en el Dpto. de Control Técnico de obra. Funciones: • Realización de mediciones (autocad), • Revisión de documentación de contrato, mediciones, albaranes, factura, comparativos, certificaciones de otros., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos internos, relacionados con la ejecución de las obras Se requiere: • Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Proyectos., • Experiencia mínima de 1 año como delineante., • Nivel alto de autocad., • Jornada completa Se ofrece: • Trabajo estable. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Director/a de Operaciones (COO) – Sector Fiscalidad Cultural En PROINCENTIVA lideramos la recuperación de deducciones fiscales para productores de música en vivo y artes escénicas. Aportamos seguridad y trazabilidad al motor cultural del país. Buscamos un/a Director/a de Operaciones con visión sistémica y sólida base financiero-fiscal para profesionalizar nuestra entrega de servicio, optimizar procesos y liderar el equipo. 🎯 Tu misión Tu objetivo es la excelencia operativa. Serás responsable de asegurar que el flujo de trabajo —desde la captación del cliente hasta la certificación de la deducción— sea eficiente, sin errores y escalable. ✅ Responsabilidades estratégicas • Optimización del Pipeline: Diseñar y supervisar el ciclo de vida del expediente, eliminando cuellos de botella y mejorando los tiempos de respuesta., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y mentorizar al equipo de Project Managers, estableciendo KPIs de rendimiento y calidad documental., • Control de Calidad y Riesgo: Supervisar los criterios de validación fiscal/contable para garantizar que todos los expedientes cumplen con los estándares de calidad., • Estrategia Tecnológica: Liderar la implementación y mejora de herramientas (CRM, automatizaciones, ERP) para que la gestión operativa sea lo más ágil y automatizada posible., • Reporte a Dirección: Analizar la operativa y proponer mejoras en la metodología de trabajo de Proincentiva. 👤 Qué buscamos (Perfil Senior) • Experiencia Directiva: Mínimo 3-5 años en puestos de responsabilidad operativa (COO, Operations Manager, Jefe de Equipo en gestoría/auditoría o similar)., • Dominio Técnico: Conocimiento profundo de fiscalidad (Impuesto sobre Sociedades, IRPF) y contabilidad analítica., • Mentalidad de Procesos: Capacidad para transformar tareas en procesos protocolizados., • Soft Skills: Autoridad técnica con trato humano. Firmeza para defender criterios frente a clientes y empatía para guiar al equipo interno., • Afinidad Tecnológica: Experiencia avanzada en gestión de datos (Google Workspace, CRM, herramientas de gestión de proyectos). ⭐ Valoramos especialmente • Experiencia previa en Big Four o consultoras boutique de incentivos fiscales (I+D+i o Cultura)., • Conocimiento específico de los artículos 36.3 y 39.7 de la LIS., • Formación de posgrado en Dirección de Operaciones, MBA o Finanzas. 🤝 Qué ofrecemos • Posición estratégica: Participación activa en la toma de decisiones y el crecimiento de la compañía., • Flexibilidad real: Modelo híbrido diseñado por objetivos., • Impacto: Dirigir la gestión de cumplimiento y estándares en cuentas estratégicas y proyectos de alto impacto a nivel nacional., • Salario competitivo 📩 Proceso de Selección • Cribado Curricular: Valoración de experiencia técnica y de gestión., • Entrevista de Visión: Charla con Dirección sobre cultura y estrategia., • Entrevista Final ¿Eres la persona capaz de convertir la complejidad fiscal en un proceso industrial impecable? Inscríbete aquí:

HOOLA CRACK!!! En Ucademy no contratamos CVs. Contratamos mentalidades. Estamos buscando a la persona que se va a convertir en la pieza clave de todo lo relacionado con Hiring y Talent Strategy. Si te obsesiona encontrar talento A+, estructurar procesos y elevar el nivel de los equipos… sigue leyendo. 🌿 ¿Quiénes somos? Ucademy es una startup edtech en crecimiento donde el ritmo es alto, la exigencia también y el impacto real. Somos equipo ambicioso, directo y con cero tolerancia a la mediocridad. Aquí el hiring no es administrativo.Es estratégico. 🎯 Tu misión Elevar el estándar del talento que entra en Ucademy. Serás responsable de: • Diseñar y ejecutar procesos de selección end-to-end (Tech, Business y Ops)., • Trabajar mano a mano con managers para definir scorecards, competencias y needs reales., • Profesionalizar nuestros procesos: entrevistas estructuradas, evaluación objetiva, data-driven hiring., • Construir pipelines proactivos (no esperamos a que apliquen)., • Cuidar la experiencia candidato (aunque no entren)., • Medir y optimizar métricas clave: time-to-hire, quality of hire, candidate NPS., • Ser guardián/a del cultural fit, • Apoyarme en estrategia de workforce planning anual. No buscamos alguien que “publique ofertas”. Buscamos alguien que entienda negocio y talento. 🧠 Qué buscamos • 2-4 años en Talent Acquisition (idealmente en startup o entornos de alto crecimiento)., • Experiencia llevando procesos completos de manera autónoma., • Mentalidad analítica (te gustan los datos)., • Criterio fuerte para evaluar talento., • Comunicación directa y clara., • Has trabajado con ATS (Teamtailor sería ideal)., • Te gusta estructurar y mejorar procesos. 💬 Cómo aplicar Envíanos tu CV + una breve nota respondiendo: 👉 ¿Cuál ha sido el mejor perfil que has contratado y por qué? Queremos criterio, no solo experiencia. Si entiendes que el talento no es un área de soporte, sino la palanca más fuerte de crecimiento de una empresa… Entonces hablemos. Porque en Ucademy no vamos a crecer por casualidad. Vamos a crecer por quién se sienta en cada silla. ¡Te queremos conocer!

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué hacemos en GIOS? GIOS es un departamento dentro de la línea de servicios de Assurance, con un alto componente internacional, en donde principalmente prestamos servicios relacionados con el asesoramiento en la preparación de información financiera y el análisis de transacciones corporativas o de negocio, así como en la realización de auditorías integradas en entornos de empresas cotizadas tanto en España como en otros mercados y en la asistencia en la definición de procesos relacionadas con el negocio y el reporte financiero. ¿Qué funciones desarrollarías? Formarás parte de un equipo en el que asistirás a grandes compañías en diferentes servicios tales como: • Acompañamiento a las compañías en sus procesos de preparación de salida a bolsa, captación de deuda o entrada de un socio inversor., • Preparación de información financiera y de carácter regulatorio relacionada con operaciones de mercados de capitales nacionales e internacionales (OPV, OPS o emisión de deuda), por ejemplo elaboración de estados financieros y diferentes partes financieras de un Folleto para la admisión a un mercado., • Preparación de información financiera relacionada con la migración a IFRS, USGAAP y otros principios contables internacionales., • Asesoramiento contable y regulatorio en transacciones complejas (combinaciones de negocios, refinanciaciones, titulización de activos, instrumentos financieros, contabilidad de coberturas, productos estructurados, consolidación de sociedades y otras), • Servicios de asesoramiento en la aplicación e implantación de nuevas normas contables nacionales e internacionales (PGC, IFRS, USGAAP, UKGAAP,…) y de presentación de información financiera, • Instrumentos financieros: Asistencia en la valoración y contabilización., • Servicios relacionados con la asistencia en la definición de procesos y el diseño e implantación del control interno., • Auditorías integradas en entornos cotizados, tanto en España como en USA y otros mercados. ¿Qué estamos buscando? • Profesionales con al menos 6 años de experiencia en gestión de equipos en el ámbito de auditoría y/o asesoramiento contable/regulatorio en empresas de servicios profesionales., • Graduado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Alto nivel de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible, • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente, • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional, • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo, • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional, • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte. What impact will you make?

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Nuestro cliente, consolidada plataforma de crowdfunding inmobiliario, requiere incorporar un perfil de Wealth Advisor, con experiencia previa en el entorno de banca privada, activos alternativos o departamento institucional. Misión: Esta persona será responsable de gestionar relaciones con los clientes, brindar asesoramiento financiero especializado y promover las oportunidades de inversión inmobiliaria ofrecidas por el cliente. Funciones principales: • Construir y desarrollar relaciones sólidas y de confianza con los clientes, comprendiendo sus necesidades financieras y objetivos de inversión., • Proporcionar asesoramiento financiero personalizado y soluciones de inversión inmobiliaria adaptadas a las metas individuales de los clientes., • Identificar oportunidades de inversión inmobiliaria adecuadas para los clientes, explicando los riesgos y beneficios asociados., • Gestionar carteras de clientes de manera proactiva, monitoreando el rendimiento de las inversiones y brindando actualizaciones regulares., • Colaborar estrechamente con otros equipos internos, incluidos el equipo de inversiones y el equipo legal, para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento normativo., • Participar en actividades de marketing y promoción para ampliar la base de clientes y aumentar la conciencia de marca., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario y las regulaciones financieras pertinentes. Requisitos: • Licenciatura en Económicas, Administración de Empresas o campo relacionado., • Experiencia entre 3 y 10 años dentro del ámbito de banca privada., • Habilidades interpersonales, comunicación, orientación a resultados y personas, así como capacidad de negociación y ética profesional., • Experiencia previa en banca privada, preferiblemente en roles de gestión de cartera o asesoramiento financiero., • Conocimiento profundo de productos financieros, inversiones alternativas y mercados inmobiliarios., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar conceptos financieros complejos de manera clara y concisa., • Orientación al cliente y capacidad demostrada para construir relaciones sólidas y de confianza., • Aptitud para el trabajo en equipo y colaboración efectiva con diferentes departamentos., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. Competencias clave: • Alto nivel de ética y profesionalidad, • Iniciativa, • Buenas capacidades relacionales, • Negociación, • Orientación a resultados, • Alta capacidad de comunicación, • Orientación a cliente, • Flexibilidad y adaptabilidad en un entorno dinámico. Buscamos una persona autónoma y orientada a cliente, que aporte iniciativa, proactividad y motivación por incorporarse en un nuevo reto profesional, dentro de una compañía que en la actualidad se encuentra en un momento de crecimiento y máxima expansión. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Acerca de la compañía GT Pioneers, firma del grupo GT Global Talent, es una firma especializada en liderar procesos de transformación a partir de la experiencia real, a través del talento, la cultura y la digitalización. Su propósito es ayudar a las organizaciones a generar resultados sostenibles mediante el desarrollo de un liderazgo transformacional coherente, que cree el marco cultural y el entorno de confianza adecuado para liberar el talento, impulsar la innovación y transformar los modelos de negocio. Misión del Rol Brindar apoyo en la gestión de proyectos de transformación cultural, colaborando en la implementación de estrategias de personas, talento y cultura alineadas con los objetivos de negocio de los clientes. El rol es clave para garantizar el soporte operativo y la correcta ejecución de los proyectos, contribuyendo al acompañamiento al cliente y al logro de resultados sostenibles en las organizaciones. Funciones principales: • Apoyar en la ejecución de proyectos de desarrollo de talento y liderazgo, colaborando en iniciativas de evolución y transformación de la cultura organizacional., • Analizar y comprender los retos, necesidades y objetivos de los clientes para diseñar e implementar proyectos de principio a fin, desde un enfoque de estrategia de personas., • Asistir en la comunicación con el cliente y equipos, garantizando una comunicación clara, asertiva y orientada a generar confianza y relaciones de largo plazo., • Colaborar en la preparación de formaciones y dinámicas para equipos y líderes, adaptando el contenido a los objetivos de cada cliente., • Elaborar y diseñar contenidos creativos y materiales de soporte para formaciones y proyectos., • Brindar apoyo en proyectos de atracción de talento, incluyendo procesos de búsqueda y selección., • Colaborar en el desarrollo e implementación de estrategias de comunicación interna. Experiencia y formación requerida: • Licenciatura en Psicología, Sociología, ADE, derecho o similar., • Experiencia previa o interés en proyectos relacionados con transformación cultural, desarrollo de talento o estrategia de personas (RRHH)., • Nivel muy alto de inglés. Habilidades clave: • Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad de síntesis y empatía para generar confianza con distintos stakeholders., • Alta iniciativa, proactividad y autonomía, orientada a impulsar ideas, soluciones de valor y trabajo colaborativo., • Interés y curiosidad por herramientas digitales, con disposición para aprender y utilizarlas eficazmente en el día a día., • Actitud de aprendizaje constante, flexibilidad, capacidad de adaptación y criterio en la toma de decisiones., • Sólidas habilidades de organización y planificación, con capacidad para gestionar prioridades y optimizar el tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Excelente oportunidad de formación y desarrollo trabajando con un equipo referente en el sector y de alto rendimiento., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto y diversidad sectorial., • Rol con autonomía, visibilidad, desarrollo y crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, ágil y orientado a la innovación., • Aprendizaje continuo y desarrollo en proyectos de transformación cultural., • Contrato de prácticas con posibilidad de incorporación indefinida y oportunidad de evolución profesional Ubicación e información adicional: • Madrid, España.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica de Madrid un/a Ingeniero/a de Ofertas. ¿Cuáles serían tus funciones? • Preparar ofertas técnico-económicas para licitaciones nacionales e internacionales, principalmente en el ámbito de instalaciones de tratamiento de residuos (TMB, WtE, vertederos, etc.)., • Colaborar en la recopilación y preparación de documentación administrativa (solvencia técnica)., • Coordinarse con distintos departamentos internos de Urbaser (negocio, finanzas, ESG, CAPMA, entre otros) para la elaboración de las ofertas., • Gestionar la relación con asesores externos puntuales (ingenierías, socios, etc.) durante el proceso de licitación., • Realizar análisis técnicos y económicos de los pliegos licitatorios, evaluando riesgos y oportunidades de cada proyecto., • Participar en la elaboración de memorias técnicas y económicas, aportando valor en la estrategia de propuesta. ¿Qué buscamos? • Grado en Ambientales, Ingeniería industrial o similar (se valorará máster), • Experiencia mínima de al menos 2-3 años en licitaciones y/o gestión de residuos., • Conocimiento técnico en el diseño y operación de instalaciones de tratamiento de residuos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software técnico relacionado., • Capacidad de análisis, síntesis, redacción y presentación., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y plan de carrera., • Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo., • Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible., • La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento, • La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Senior International Recruiter- Inglés/Francés Para ser contratado/a directamente en nuestro cliente, empresa internacional de ingeniería industrial con presencia en 17 países, buscamos un/a Senior Recruiter con mentalidad global. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin en entornos de alta exigencia, siendo una pieza clave en el crecimiento de sus oficinas internacionales. Tus Responsabilidades Clave • Gestión End-to-End: Liderar procesos técnicos (Ingeniería, Project Management, Industrial) asegurando la calidad y el ajuste cultural., • Sourcing Avanzado: Búsqueda activa internacional utilizando LinkedIn Recruiter (Boolean, X-Ray, Market Mapping)., • Socio Estratégico: Colaborar e influir en los Hiring Managers internacionales para optimizar la toma de decisiones., • Decisiones Basadas en Datos: Gestión de KPIs (time-to-fill, quality of hire) y reporting mediante herramientas analíticas (Zoho Analytics, PowerBI)., • Mentoring: Coordinar y apoyar el desarrollo de recruiters junior dentro del equipo. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Entre 5 y 7 años en reclutamiento técnico o de perfiles de ingeniería., • Idiomas: Imprescindible Inglés fluido (C1) y Francés (Nivel alto/valorable), ( gestionarás también vacantes en países de habla Francesa)., • Herramientas: Dominio experto de LinkedIn Recruiter y manejo de ATS (Zoho Recruit o similares). Valorable experiencia con herramientas de evaluación (Thomas International, SHL, Hogan, etc.)., • Competencias: Orientación a resultados, capacidad de análisis, resiliencia y habilidades de comunicación multicultural. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Entorno Internacional: Trabajarás en una red de 24 localizaciones con un equipo diverso y dinámico., • Cultura Basada en Valores: Les apasiona el "Self-leadership", la Innovación y, por encima de todo, el CARE (Cuidado) por sus personas y clientes., • Crecimiento: Un rol que combina la ejecución operativa con la visión estratégica y el liderazgo colaborativo., • Contrato indefinido El puesto es Presencial, en Madrid capital. Interesado/a? Envíame tu CV a:

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Analizar y canalizar riesgos y cumplimiento a los equipos de Assurance y Advisory., • Apoyar al AQRL (Líder de Calidad y Riesgo de Aseguramiento) en asuntos relacionados con la reputación, el riesgo y la calidad de los servicios prestados por el área de Aseguramiento., • Establecer procesos de gestión de calidad y riesgos, y revisar las políticas y procedimientos para ofrecer un servicio de Aseguramiento de alta calidad., • Responder a las consultas del área sobre los requisitos de calidad y riesgo y compartir las mejores prácticas., • Actualizar el plan de Calidad y Riesgo de Aseguramiento., • Participar en la supervisión de los procesos y procedimientos de gestión de calidad y riesgos., • Colaborar estrechamente con los equipos de Calidad y Riesgo de Aseguramiento Global de Deloitte., • Presentar informes oportunos al AQRL, • Implementar los requisitos de la NIGC 1 en el área de Aseguramiento. Durante tu día a día, te encargarás, entre otras cosas, de... • Realización de pruebas de control para comprobar la eficacia y el cumplimiento de políticas y procedimientos., • Desarrollar y mantener un modelo de reporting ágil y visual; basado en herramientas como Power BI y en bases de datos., • Análisis de procesos e identificación de posibles puntos de mejora., • Revisar el diseño, implementación y eficacia operativa de los controles, • Análisis de los nuevos procesos de negocio. Identificación de riesgos y puesta en marcha de los controles junto con las áreas operativas, • Soporte y seguimiento del cumplimiento de las políticas internas y de los procedimientos de aceptación e independencia., • Soporte en la gestión contractual y en el seguimiento de la implantación de políticas y procedimientos de mejora, • Revisión e implantación de procedimientos de mejora y seguimiento de las áreas de confidencialidad y privacidad, • Análisis y seguimiento de oportunidades y mitigación de riesgos vinculados a entidades del sector público ¿Qué estamos buscando? • Formación en ADE, Derecho o similar, • Nivel de inglés C1-C2., • Valorable formación de postgrado y certificaciones en data analytics., • Experiencia de 2 a 5 años en análisis de Risk & Compliance, auditoría externa/interna en Big 4 o multinacional., • Habilidades en Excel y herramientas de extracción de datos como Alteryx o Power BI. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible, • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, seguro de salud, seguro de vida y accidente, • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional, • Te desarrollarás en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo, • Participarás si te interesa en programas de acción social y voluntariado de alcance nacional e internacional, • Disfrutarás de una oferta cultural y deportiva ¡Ahora la decisión es tuya! Si crees que este puesto está hecho para ti, haz clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil para que podamos valorar tu solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección y comenzará tu historia en Deloitte. What impact will you make?

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Las Tablas, Madrid 💼 Departamento: Auditoría Interna de Tecnología & Ciberseguridad 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Formarás parte de un equipo multicultural global, con personas ubicadas en más de 10 países diferentes., • Estarás involucrado y liderarás trabajos de auditoría, desde la planificación, la ejecución del trabajo de campo y la realización de recomendaciones de mejora., • Las auditorías que realizarás incluirán la revisión de aspectos como seguridad de la información, continuidad del negocio, gestión de proyectos, arquitectura de sistemas, desarrollo de software o data e IA, entre otros., • Participarás en la definición de Planes de Auditoría, identificando y evaluando los riesgos más relevantes en el ámbito tecnológico., • Apoyarás la estrategia de Transformación Digital de la compañía. Participarás en iniciativas para conocer nuevas tecnologías y su ámbito de aplicación empresarial en casos reales, identificando riesgos asociados y controles que mitiguen estos riesgos., • Estarás ubicado en Madrid, si bien ocasionalmente será necesario realizar desplazamientos a países donde Mapfre tiene presencia. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Buscamos un/a Auditor de TI y Ciberseguridad, o puesto similar con al menos 4 años de experiencia en el ámbito descrito. Debes tener experiencia probada en la revisión de controles tecnológicos, de seguridad y data (IA). Titulación: Ingenieros en Informática, Telecomunicaciones o también matemáticos con background tecnológico. Experiencia: • Que hayas participado en revisiones de ITGCs, Cloud, Ciberseguridad y/o de procesos de desarrollo DevOps, teniendo una visión completa de los procesos tecnológicos y los riesgos asociados., • Experiencia evaluando calidad, gobierno y trazabilidad de datos, asegurando su uso ético y responsable. Capacidad para auditar procesos de Inteligencia Artificial, automatizaciones y plataformas analíticas, garantizando transparencia y seguridad. Conocimientos: Con cocimientos de programación. No buscamos que seas un programador, pero sí que tengas la capacidad de resolver problemas automatizando tareas y actividades. Valoramos que tengas experiencia en Python. Competencias: Con capacidad de comunicación y relación. Una parte importante de nuestro trabajo es el de establecer relaciones a largo plazo con nuestros principales stakeholders. Buscamos personas abiertas, comprometidas, orientadas al trabajo en equipo y pensamiento analítico. Que sean proactivas apasionadas por la tecnología con versatilidad a la hora de abordar nuevos retos en ámbitos dispares. Idiomas: Que tengas nivel de inglés B2 - C1. Capacidad de expresión oral y escrita alta en inglés, dado que parte del trabajo lo hacemos con países de habla inglesa. Con disponibilidad para realizar viajes, siempre que las circunstancias lo permitan, (máximo 10% del tiempo al año). Valoramos positivamente: • Conocimientos en análisis de datos e IA, si tienes experiencia en ACL, mucho mejor., • Experiencia en auditorías de cumplimiento como RGPD o DORA, y en otros estándares y/o normas como NIS, ISOs 20000 o 27000 etc., • Experiencia en realización de auditorías de proyectos y conocimiento de estándares de gestión., • Experiencia en el sector asegurador o bancario., • Experiencia en automatización de pruebas de auditoría, con Python, Powershell o cualquier otra herramienta., • Conocimientos o másters de seguridad de la información y/o auditoría., • Certificaciones como CISA, CISSP, PMP, ITIL, etc. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Product marketer (She/He/They), con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Product Marketer será responsable de cómo los productos de Syntphony son posicionados, comunicados y percibidos en los mercados globales. Actuará como enlace entre Product Owners, Ventas y equipos regionales GTM, asegurando que cada producto cuente con una narrativa sólida, coherente y comercialmente atractiva. El candidato ideal combina visión estratégica, conocimiento del negocio y creatividad para transformar capacidades técnicas en valor tangible para el cliente. 📌Responsabilidades clave • Diseñar y ejecutar estrategias de lanzamiento y marketing (GTM) para productos Syntphony., • Definir posicionamiento, mensajes clave y buyer personas junto con los Product Owners., • Crear y coordinar el Sales Kit (Sales Deck, Onepager, Brochure, Casos de Éxito)., • Colaborar con equipos de Ventas, Demand Gen y Awareness para alinear campañas y mensajes., • Realizar análisis competitivo y de mercado para soportar diferenciación y pricing., • Coordinar con equipos de diseño y redacción para garantizar entregables., • Participar en actividades internas de capacitación (ej. What’s News, sesiones de lanzamiento)., • Medir el rendimiento de materiales y visibilidad global del producto. 📋Requisitos obligatorios • Inglés nivel experto (C1–C2): indispensable para comunicación global., • Más de 5 años de experiencia en Product Marketing, estrategia GTM o marketing B2B., • Experiencia comprobada en lanzamientos, posicionamiento y desarrollo de materiales de ventas., • Conocimiento del entorno tecnológico (software, nube, IA, empresarial)., • Habilidades analíticas, de presentación y capacidad para trabajar con stakeholders senior., • Experiencia coordinando equipos multinacionales o multifuncionales. 📋Requisitos preferibles • Experiencia con productos SaaS en entornos corporativos., • Preferiblemente no provenir de startups; buscamos perfiles con experiencia en empresas consolidadas., • Idiomas adicionales (alemán y/o italiano altamente valorados)., • Conocimiento de herramientas de automatización (HubSpot, Marketo) o CRM (Salesforce)., • Familiaridad con Highspot, Figma o Adobe Creative Suite., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y organizaciones globales. 🌏Competencias y ajuste cultural • Mentalidad estratégica y enfoque práctico., • Excelentes habilidades de colaboración y comunicación transversal., • Perspectiva global y comprensión de diferencias regionales., • Pasión por la innovación, el storytelling y la generación de impacto medible. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? En CIMPA PLM buscamos un Ingeniero/a de Sistema de Carburante y APU para incorporarse a uno de nuestros proyectos en el sector aeroespacial. Los requisitos son: • Sólidos conocimientos sobre sistemas aeronáuticos, con experiencia demostrada en sistemas de combustible y/o APU., • Capacidad para identificar necesidades, traducirlas en requisitos de operatividad y mantenibilidad, y trasladarlas al nivel de sistemas y componentes., • Experiencia en procesos de mantenimiento, conceptos y documentación técnica., • Capacidad para realizar análisis de mantenibilidad (accesibilidad, viabilidad de tareas)., • Capacidad para llevar a cabo estudios de operatividad (interrupciones operativas, costes directos de mantenimiento)., • Coordinación eficaz con la oficina de diseño y los proveedores para converger en soluciones operativas., • Capacidad para gestionar las actividades de OTC (campaña de pruebas de operatividad) y las solicitudes en servicio, garantizando la retroalimentación al diseño., • Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Buscamos un/a IT 360 Recruiter con experiencia en selección tecnológica end-to-end, capaz de gestionar el ciclo completo de reclutamiento y actuar como partner estratégico para el negocio. La persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, gestionando perfiles IT de distintos niveles y tecnologías. Objetivos y Deliverables • Gestionar el proceso completo de selección (360º): toma de requerimientos, publicación, búsqueda activa, entrevistas, seguimiento y cierre., • Identificar y atraer talento IT mediante sourcing activo en LinkedIn y otras plataformas., • Realizar entrevistas técnicas., • Evaluar el encaje técnico y cultural de los candidatos., • Coordinar procesos con clientes internos o externos., • Hacer seguimiento continuo a candidatos durante todo el proceso., • Gestionar negociaciones salariales y cierre de ofertas., • Mantener actualizada la base de datos y el ATS., • Contribuir a la mejora de procesos de reclutamiento y employer branding. Requisitos • +2/3 años de experiencia en reclutamiento IT (modelo 360)., • Experiencia gestionando múltiples vacantes técnicas simultáneamente. -Data (Data Engineer, BI, Data Scientist) -Cloud (Azure, AWS, GCP) -QA, DevOps, etc. -Experiencia en sourcing activo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas). -Buenas habilidades de comunicación y negociación. • Experiencia en consultoría tecnológica o staffing IT., • Experiencia en proyectos internacionales., • Conocimiento de métricas de reclutamiento (time to hire, ratio de cierre, etc.).

Empresa líder en el sector FMCG, busca una posición estratégica de Out of Home & Convenience Lead, siendo indispensable la experiencia en gestión de equipos comerciales y tener un nivel de inglés fluido. Reto principal Liderar la transformación del canal Out of Home (OOH), promoviendo el crecimiento y la expansión de las marcas en canales como Horeca (restaurantes, hoteles, catering), tiendas de conveniencia, gasolineras y otros puntos de venta no tradicionales. Este desafío incluye la optimización de la estrategia comercial y la gestión del cambio organizacional, con el objetivo de consolidar el canal OOH como un motor clave de crecimiento. Se requiere una reestructuración de las operaciones, con énfasis en la selección de distribuidores, modelos de distribución y la creación de procesos eficientes de ventas. Además, la persona encargada será responsable de inspirar equipos, impulsar la innovación y liderar la adaptación cultural de la compañía hacia un enfoque ágil y orientado a resultados. Responsabilidades • Diseño y liderazgo de la estrategia comercial OOH: Desarrollar e implementar la estrategia comercial para el canal Out of Home (OOH), alineando la visión global con las necesidades locales del mercado ibérico., • Optimización de la distribución y ventas: Estructurar y ordenar el área OOH, cerrando brechas en los procesos de distribución, con especial foco en la selección de distribuidores y socios estratégicos. Impulsar el crecimiento mediante la expansión de la red de distribución en canales clave., • Desarrollo de nuevas oportunidades de negocio: Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes y socios estratégicos en los distintos subcanales OOH., • Liderazgo de equipos multifuncionales: Gestionar un equipo multifuncional para ejecutar iniciativas innovadoras que mejoren la visibilidad de productos, optimicen la experiencia del cliente y generen resultados sostenibles., • Gestión del cambio organizacional: Liderar el cambio cultural dentro de la compañía, apoyando la reestructuración interna, impulsando una cultura de alto rendimiento, y enfocándose en resultados rápidos y sostenibles., • Participación en la comunidad OOH internacional: Colaborar activamente con las otras regiones, compartiendo buenas prácticas, desarrollando la cultura de ventas y adaptando la estrategia comercial global a las necesidades locales., • Desarrollo de la estrategia de precios y comunicación comercial: Elaborar y ejecutar la estrategia de precios, la comunicación comercial y la activación del canal OOH, trabajando de manera transversal con los departamentos de Marketing, Finanzas, Supply Chain y Categoría. Requisitos básicos • Licenciatura en Formación universitaria (ADE, Derecho, Ingeniería, Marketing o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en el canal Out of Home, Horeca o canales de proximidad., • Experiencia en la gestión de distribuidores y desarrollo de modelos de distribución en mercados emergentes o de alto crecimiento., • Experiencia en liderazgo de equipos, siendo capaz de inspirar y guiar a equipos multifuncionales hacia objetivos ambiciosos., • Inglés nivel C1, • Disponibilidad para viajar: 30% del tiempo Perfil competencial • Visión Estratégica, • Capacidad Adaptación, • Liderazgo, • Orientación a Resultados, • Orientación a Cliente

🎨 CRM Marketing Specialist 📍 Madrid | Jornada completa 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. 🎯 Misión del puesto Como parte del área de Trade Marketing, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia de CRM Marketing, asegurando la correcta gestión de datos, automatizaciones y reporting para impulsar el rendimiento comercial y la captación de estudiantes. Tu rol será clave en la conexión entre marketing y ventas, aportando visión analítica, innovación y eficiencia en procesos. 🚀 Principales responsabilidades • Generar e implementar estrategias de CRM Marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio., • Administrar sistemas CRM (Salesforce): gestión de usuarios, incidencias, soporte interno y coordinación de nuevos desarrollos., • Gestionar bases de datos: limpieza, actualización, segmentación y normalización, asegurando cumplimiento de GDPR., • Diseñar, implementar y optimizar flujos automatizados para marketing, ventas y servicio al cliente., • Recopilar y analizar datos del pipeline y performance de ventas, campañas y eventos, generando dashboards e informes periódicos de KPIs., • Coordinar y apoyar la ejecución de eventos virtuales y presenciales., • Capacitar a los equipos internos en el uso eficiente del CRM., • Coordinar con equipos internos y externos la implementación de nuevas tecnologías e integraciones., • Realizar auditorías periódicas del uso del CRM para detectar oportunidades de mejora., • Participar activamente en iniciativas corporativas y adopción de estándares definidos por Galileo Global Education. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? • Más de 4 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a lo largo del embudo comercial (email marketing, automatizaciones, nurturing, inbound, eventos)., • Más de 4 años trabajando con CRM, especialmente Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud y/o HubSpot., • Experiencia sólida en segmentación y gestión avanzada de bases de datos., • Experiencia coordinando proyectos con diseñadores, copywriters y especialistas digitales., • Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos como Looker Studio, Power BI o Tableau., • Valorable experiencia en educación superior, publicidad, retail o e-commerce., • Deseable experiencia en creación de copies publicitarios y conocimientos de AMP Script. 🎓 Formación requerida • Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE, Comunicación, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Análisis de Datos o Business Analytics., • Formación complementaria (deseable):, • Máster o especialización en CRM Marketing, Marketing Automation, Inbound Marketing, Growth Hacking, Marketing Analytics, Data Analytics o Digital Business., • Certificaciones en Salesforce Sales Cloud y/o Marketing Cloud., • Certificaciones en análisis y visualización de datos (Looker Studio, Power BI)., • Formación en IA aplicada al marketing y análisis de datos. 🔑 Competencias y habilidades • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Visión estratégica y enfoque en performance., • Capacidad de organización y gestión de proyectos., • Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua., • Comunicación efectiva y capacidad de trabajo transversal con distintos equipos., • Adaptabilidad en entornos dinámicos y en transformación digital. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Paquete retributivo competitivo según experiencia., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación)., • 26 días de vacaciones., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Horario flexible., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). En TAI el desarrollo profesional no es una promesa, es una práctica diaria. Apostamos por el acompañamiento, el feedback constructivo y el crecimiento real dentro de un equipo con sólida experiencia. 👉 ¿Te gustaría impulsar la estrategia de CRM de una institución referente en educación artística? Inscríbete y forma parte de nuestro equipo 🚀

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Estamos buscando un PMO Técnico (Junior o Medio) con background técnico sólido y experiencia en entornos IT para incorporarse a un equipo internacional. La persona seleccionada dará soporte a la gestión y gobernanza de proyectos tecnológicos, asegurando calidad, cumplimiento metodológico y alineación técnica. Es un modelo híbrido, 80% presencial y 20% teletrabajo en Nuevos Ministerios. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo Web y/o Mobile Apps • Conocimiento en construcción de APIs y Middleware, • Experiencia en arquitecturas: Microservicios, API First, Serverless, Contenedores (Docker) y Kubernetes, Arquitectura orientada a eventos (Event Driven), • Conocimiento de metodologías ágiles: Scrum, Kanban, • Conocimientos de DevOps, • Experiencia en QA: Buenas prácticas, Clean Code, Testing funcional, Automatización de pruebas Formación técnica (Ingeniería Informática o similar). Experiencia relevante como PMO en proyectos IT. Capacidad de interlocución técnica con equipos de desarrollo. Nivel de inglés alto (capacidad para trabajar en entorno internacional). ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Backend Developer con varios años de experiencia en desarrollo de software. Experto en Java (8+), Spring / Spring Boot. Api rest, Kafka o RabbitMQ • Valorable buen nivel de inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Te incorporarás al equipo de desarrollo de un importante cliente del sector bancario. El cliente tiene distintos equipos donde puedes crecer profesionalmente, el proyecto permite un modelo híbrido de teletrabajo. Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia de al menos 2 años en estas tecnologías: o Microservice architecture o APIs composition o RestFul o OpenAPI, Swagger o Java 8, 11 o Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC) o Maven o Junit, Mockito, Wiremock, MockMVC o JPA, Oracle, JDBC o Experience working with Azure Devops Además se requiere un buen nivel de inglés (B2) para participar en proyectos internacionales y 1 día presencial en las oficinas en Boadilla, el resto en teletrabajo. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a desarrollador/a full stack con experiencia en entornos Java y Angular para integrarse en un equipo técnico con foco en calidad y buenas prácticas de programación. 🌟 ¿Qué harás en tu día a día? • Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java que marcan la diferencia para nuestros clientes., • Colaborarás en la resolución de incidencias y en la mejora continua del código., • Serás parte activa en el desarrollo de nuevas funcionalidades., • Analizarás código y aportarás ideas para optimizarlo., • Brindarás soporte técnico de calidad tanto al equipo interno, como al cliente. 🔧 Stack y responsabilidades: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java (Spring) y Angular., • Aplicación de buenas prácticas de desarrollo: clean code, testing, revisión de código., • Integración y despliegue continuo (CI/CD) en entornos Cloud., • Resolución de incidencias y soporte técnico., • Participación en evolutivos y mejoras técnicas. 📌 Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia con Java y Angular., • Nivel de francés fluido (oral y escrito)., • Inglés Fluido, • Conocimientos en entornos cloud (AWS, Azure o GCP) y herramientas de CI/CD (GitLab CI). 💼 ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Nos encontramos en búsqueda de un administrador/a de SAP BASIS para nuestro Centro de Servicio de tecnología SAP. ¿Qué buscamos? Administrador sistemas SAP (SAPBASIS) con experiencia en mantenimiento y proyectos Administración SAP Business Suite (SAP ERP) Administración SAP Netweaver Administración SAP S/4HANA Administración sistemas Operativos for SAP (RHEL, SLES, AIX, HPUX, WINDOWS) Administración BBDD de SAP (Oracle / MS SQL / DB2 / SyBASE / HANA) Conocimientos de Base de datos (Oracle, HANA). Buen nivel de Inglés. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP PP/QM, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP PP y QM · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Banda salarial: hasta 65k + 8.5% variable · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) · Beneficios

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? En el área de Product Management del departamento de Tecnología, necesitamos incorporar a un Delivery Lead para el dominio de Financiero para un importante cliente del sector Retail. La posición de Delivery Lead implica liderar un equipo aproximadamente de cuatro personas, formado por business analyst, arquitecto, desarrollador y quality assurance. Las responsabilidades principales serán: • Responsable de la entrega de los productos y de su ciclo de vida., • Liderazgo y seguimiento del equipo de ejecución., • Interlocución con negocio, para asegurar que los productos van de la mano con sus necesidades., • Cumplimiento con la metodología de ejecución de proyectos de LMES y del grupo Adeo. Trabajamos en Agile, con planificaciones trimestrales. ¿Qué buscamos? • A ser posible con experiencia en proyectos del ámbito de Financiero, • Nivel alto de inglés hablado y escrito, • Experiencia demostrable en Metodologías Agile, • Certificación Scrum Master, PMI ACP o similar, • Experiencia en herramientas ágiles: Jira, Confluence, • Conocimientos técnicos en integración., • Habilidades de comunicación y gestión, • Capacidad de análisis, trabajo en equipo, creatividad e interlocución con las áreas funcionales de la empresa, • Capacidad de comunicación con proveedores de soluciones e infraestructuras, • Orientación al cliente y orientación a resultados ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿QUÉ RETO TE PROPONEMOS? Buscamos un/a Data Engineer para interesante proyecto dentro del sector bancario. Te incorporarás al IT Data Tribe, colaborando en proyectos de datos para la migración de pipelines y procesos desde plataformas legacy a Datahub, garantizando la robustez y escalabilidad. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Más de 3 años de experiencia como Data Engineer., • Experiencia con Spark en Scala., • Experiencia con herramientas CI/CD (GitLab, Jenkins)., • Nivel de inglés B2 o superior., • Disponibilidad para acudir en modalidad híbrida (2 días a la semana) a oficina, zona Pirámides (Madrid). Valorable: • Experiencia con Apache Airflow., • Sólidos conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL., • Conocimiento de Hadoop. ¿QUÉ TENEMOS PARA TI? • Contrato indefinido y jornada completa, • Posibilidad de teletrabajo., • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficinas con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología, a un/a Consultor/a de SAP Basis que tendrá como misión la de garantizar la correcta operación, estabilidad, seguridad y evolución técnica de los sistemas SAP de la compañía (Modalidad RISE), a través de la gestión de la demanda y coordinación de las actividades de administración, mantenimiento, actualización y soporte a llevar a cabo por los diferentes proveedores de infraestructura y servicios. Sus principales funciones serán: • Gestión técnica de SAP Basis: transporte de órdenes, planificación y monitorización de jobs, interfases, aperturas de mandante, gestión certificados, etc., • Mantenimiento y evolución técnica de SAP Basis: garantizar el correcto funcionamiento, estabilidad y evolución de la plataforma SAP RISE., • Gestión de usuarios ABM: altas, bajas y modificaciones de usuarios y gestión de permisos., • Auditoría, seguridad y cumplimiento: gestión de la demanda y recopilación de información para auditorías técnicas y de seguridad (internas, externas y regulatorias) así como elaboración y mantenimiento de procedimientos operativos y documentación técnica. Requisitos: • Ingeniería informática, telecomunicaciones, sistemas o similar., • Al menos 3 años de experiencia como administrador/a SAP BASIS, consultor/a técnico/a o rol similar., • Experiencia en plataformas on Hana (SAP ECC, SAB BW, SAP S/4) y SAP BTP (Integration Suite,…) y conocimientos en administración de SAP Ariba, • Valorable: certificación SAP Basis, SAP for Me, excel y conocimientos de programación ABAP y uso de JIRA., • Nivel de inglés profesional (para interlocución con equipos SAP Rise)

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. Actualmente buscamos incorporar un/a Corporate CISO que será el/la máximo responsable de establecer y mantener la visión, estrategia y programa de seguridad y resiliencia operativa digital. Su misión es garantizar la protección de los activos de información de la compañía y de sus clientes contra amenazas, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Debe cumplir con todos los requisitos legales, regulatorios y cumplir expectativas de clientes en esta materia. Debe inspirar el cambio y liderar la transformación de la compañía: • Liderar el cambio cultural para poner la seguridad en el foco del diseño de la solución, asegurando a la par los valores de compañía de innovación, flexibilidad y agilidad para las operaciones., • Acompañar en el proceso de expansión geográfica de la compañía por diferentes países con diferente normativa. Iniciativas de M&A de la compañía., • Adopción e integración de la IA en el 100% de las operaciones de la organización. Tus Responsabilidades Claves serán: • Estrategia y Gobernanza de Seguridad y Resiliencia: Desarrollar, implementar y mantener la política global de seguridad y el programa de resiliencia operativa digital, alineados con el negocio y la normativa exigida para operar (ENS Alto, ISO 27k1, DORA). Diseña la estrategia de la seguridad. Comunicación con órgano de dirección para aprobación y supervisión de la estrategia. Traducir el riesgo técnico en impacto de negocio comprensible para la alta dirección, permitiendo una toma de decisiones informada y asumiendo una alta exposición y responsabilidad personal ante posibles incumplimientos -Seguridad Operacional y por Diseño: Integrar la seguridad en todo el ciclo de vida de los sistemas y proyecto. Liderar la implantación y mantenimiento de un marco de gestión de riesgos TIC completo y documentado, basado en la mejora continua (ciclo PDCA). Realizar análisis de riesgos formales y periódicos utilizando metodologías reconocidas (ej. Magerit) para identificar, evaluar y mitigar vulnerabilidades y amenaza. Coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad -Auditoría, Cumplimiento y Pruebas de Resiliencia: Asegurar el cumplimiento continuo y demostrable con DORA, ENS, ISO 27001 y GDPR. Gestionar el programa de auditorías o Diseñar y supervisar un programa de pruebas de resiliencia, incluyendo análisis de vulnerabilidades y pruebas avanzadas de penetración basadas en amenazas (Threat-Led Penetration Testing - TLPT). Participación activa en comités de cumplimiento -Desarrollar e implementar programas continuos de formación y concienciación en ciberseguridad para todo el personal -Monitorización y seguimiento de la seguridad en las distintas demarcaciones geográficas de la compañía. ¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa, modalidad híbrida., • Disponibilidad 24x7 para atención de escalados de seguridad., • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). REQUISITOS MÍNIMOS: Formación y Certificaciones • Formación Académica (Imprescindible): -Titulación universitaria en Ingeniería Informática, de Telecomunicaciones o similar. • Se valorará positivamente formación de postgrado MBA o similar., • Certificaciones (Imprescindibles y Deseables): -CCISO (Certified Chief Information Security Officer) (Deseable). -CISM (Certified Information Security Manager) (Deseable) • CISSP (Certified Information Systems Security Professional) (Valorable), • Lead Auditor en ISO 27001 (Valorable) Experiencia Requerida • Mínimo de >10 años de experiencia en el campo de la ciberseguridad., • Al menos >5 años en un puesto de responsabilidad o gestión de equipos de seguridad en entornos bancarios (requisito imprescindible experiencia en banca)., • Experiencia demostrable en la implantación, mantenimiento y auditoría de un SGSI basado en ISO 27001 y en la adecuación al ENS (categoría 'Alta'), • Experiencia demostrable en la adaptación a nuevos marcos regulatorios complejos, idealmente DORA o similares (ej. NIS2), • Experiencia práctica en la gestión de la seguridad de la cadena de suministro, incluyendo la redacción y auditoría de cláusulas contractuales con proveedores de TIC, • Experiencia práctica en la gestión de incidentes de seguridad complejos y en la interlocución directa con clientes, auditores y múltiples autoridades reguladoras (ej. Banco de España, AEPD, CCN-CERT). • Experiencia práctica, en coordinación con otras áreas de la compañía, en la gestión de incidentes de seguridad, • Experiencia en entornos regulados que manejen grandes volúmenes de datos sensibles (BPO, sector financiero, seguros, etc.). Habilidades Técnicas: • Experiencia con herramientas de seguridad: SIEM, NGFW, WAF, IDS/IPS, EDR y análisis de vulnerabilidades., • Comprensión de técnicas de hacking ético y metodologías de pruebas avanzadas., • Conocimiento sólido de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud), • Conocimiento experto en seguridad de redes, sistemas operativos (Windows/Linux), bases de datos y aplicaciones web. Competencias y Habilidades: • Liderazgo y Calma bajo Presión: Habilidad para dirigir equipos de manera efectiva durante una crisis de seguridad., • Pensamiento Estratégico y Visión Holística del Riesgo: Capacidad para alinear la seguridad con los objetivos de negocio, gestionar los riesgos de forma proactiva y entender el impacto en el ecosistema financiero, • Habilidades de Comunicación y Negociación: Esencial para explicar riesgos complejos a la dirección, negociar recursos y revisar cláusulas contractuales con clientes y proveedores, • Capacidad Analítica y Atención al Detalle: Fundamental para el análisis de riesgos y la investigación de incidentes., • Integridad y Ética Profesional: Cualidades no negociables para un rol que custodia los activos más críticos de la empresa., • Resiliencia y Soporte al Estrés: Capacidad para manejar un entorno de alta presión y en constante cambio.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP BW, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. El Matching values. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP BW/4HANA · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Ofrecemos: · Contrato Indefinido · Banda salarial: hasta 65k + 8.5% variable · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) · Beneficios

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Web Designer con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Diseñador/a Web es responsable de diseñar, mantener y optimizar el ecosistema digital de Syntphony, asegurando que cada experiencia de producto sea visualmente atractiva, centrada en el usuario y alineada con la marca NTT DATA. Este rol combina experiencia en diseño UI/UX con conocimientos técnicos (HTML, CSS, CMS), actuando como enlace entre equipos creativos y técnicos. Su objetivo es transformar el contenido de marketing de producto en experiencias digitales que vendan, informen e inspiren. 📌Responsabilidades principales • Mantener y actualizar páginas web de productos, micrositios y landing pages., • Garantizar la consistencia visual en las plataformas de Syntphony y NTT DATA., • Colaborar con Global Brand y Corporate Web para la integración en WordPress / Sitecore. Responsabilidades Clave • Diseñar y actualizar páginas de producto, landing pages y micrositios siguiendo las guías de marca., • Crear diseños responsivos y elementos interactivos optimizados para la experiencia del usuario., • Trabajar con plataformas CMS como WordPress y Sitecore., • Colaborar con Product Marketers y Copywriters para traducir narrativas de producto al entorno digital., • Diseñar y prototipar componentes UI siguiendo principios de Design System., • Apoyar tareas de SEO, analítica y seguimiento del rendimiento del contenido., • Garantizar la consistencia web en plataformas globales (sitio corporativo, sitio Syntphony, micrositios de campaña)., • Colaborar con desarrolladores en integración, pruebas y despliegue. 📋Habilidades y Experiencia Requeridas • Más de 5 años de experiencia en diseño web, UX/UI o diseño digital., • Dominio de Figma, Adobe XD, Photoshop, Illustrator y sistemas de diseño., • Experiencia práctica con HTML, CSS, WordPress y preferiblemente Sitecore., • Conocimiento de principios UX, arquitectura de información y diseño responsivo., • Experiencia en entornos digitales globales y multilingües., • Portafolio sólido que muestre habilidades creativas y técnicas. 📋Habilidades Deseables • Conocimiento de JavaScript, Bootstrap o frameworks front-end., • Familiaridad con optimización SEO, accesibilidad (WCAG) y analítica., • Experiencia con herramientas web basadas en IA y diseño generativo., • Conocimiento básico de diseño de producto y librerías de componentes., • Capacidad para editar o integrar video en entornos web. 📋Requisitos de Idioma • Inglés: Fluido (C1–C2)., • Español: Intermedio o superior (B2+)., • Otros idiomas europeos: Un plus. 🌏Perfil y Ajuste Cultural • Creativx y orientadx al detalle, equilibrando estética y funcionalidad., • Curiosx sobre tecnología, automatización e innovación digital., • Colaborativx, proactivx y organizadx., • Mentalidad enfocada en mejora continua y excelencia visual. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de tecnología, negocios, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, y es reconocida como referente en el sector de la consultoría. Estamos creciendo a pasos agigantados, y es por ello por lo que buscamos personas amantes y conocedores de esta tecnología para formar parte de este gran equipo. Actualmente, buscamos perfiles Copywriter – Product Content con alto nivel de ingles. 🔍¿Qué esperamos de ti? El/La Copywriter será responsable de definir la voz y el tono de las comunicaciones globales para los productos Syntphony. Este rol requiere un/a profesional con dominio perfecto del inglés (nivel C2), experiencia en productos SaaS, y un alto conocimiento en herramientas de IA y creación de prompts para optimizar la generación de contenido. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Marketers, Diseñadores y el equipo de Video, asegurando que cada mensaje combine rigor técnico con impacto comercial — “mostrar valor a través de las palabras.” 📌Responsabilidades principales • Redactar, editar y revisar materiales de ventas y marketing (sales decks, brochures, one-pagers, battle cards, casos de éxito)., • Traducir conceptos técnicos y de negocio en narrativas claras y persuasivas., • Crear guiones y storyboards para videos y demos de producto., • Garantizar la consistencia de marca en todo el contenido escrito (tono, terminología, jerarquía de mensajes)., • Colaborar con diseñadores y product marketers en la ideación creativa., • Apoyar la redacción de contenido web y digital (páginas de producto, landing pages, newsletters)., • Adaptar y revisar textos para localización en colaboración con equipos regionales., • Utilizar herramientas de IA y crear prompts efectivos para optimizar la producción de contenido. 📋Requisitos obligatorios: • Inglés: nativo o nivel C2 (dominio perfecto en gramática, estilo y tono)., • Español avanzado (C1) altamente deseable., • Más de 4 años de experiencia en redacción B2B para tecnología, marketing de producto o estrategia de contenido., • Experiencia comprobada redactando para productos SaaS y soluciones tecnológicas., • Familiaridad con herramientas de IA y capacidad para crear prompts orientados a generación de contenido., • Excelente habilidad para simplificar conceptos técnicos en mensajes claros y atractivos., • Conocimiento de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Asana, SharePoint, Notion)., • Familiaridad con principios de SEO, comunicación digital y UX writing. 📋Habilidades Deseables • Experiencia trabajando con equipos globales y diseñadores creativos., • Conocimiento de storytelling visual, design thinking o guiones audiovisuales., • Conocimientos básicos de edición narrativa en PowerPoint o video., • Capacidad para aprovechar herramientas de IA en escritura profesional., • Idiomas adicionales (alemán, italiano) son un plus. 📋Requisitos de Idioma • Inglés: Fluido (C1–C2)., • Español: Intermedio o superior (B2+)., • Otros idiomas europeos: Un plus. 🌏Perfil y Ajuste Cultural • Detallista y creativx a la vez., • Capacidad para traducir ideas complejas en mensajes claros y persuasivos., • Espíritu colaborativo y proactividad., • Pasión por la innovación, la claridad y el storytelling de marca. Lo que te ofrecemos: 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división).Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills).👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa especializada en fabricación de recambios busca incorporar un Export Area Manager para trabajar en mercados internacionales. Como Export Area Manager serás el encargado de gestionar y expandir las ventas de su propia marca en las áreas asignadas. Serás responsable de: Gestionar el 50% de la cartera actual de clientes y dedicar el 50% del tiempo a la prospección de nuevos clientes. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para aumentar la presencia de la marca propia. Colaborar con el equipo comercial global y coordinar con representantes y comisionistas en diversas regiones. Requisitos: Idiomas: Nivel de inglés C1 y Alemán fluido. Conocimiento de 1-2 idiomas adicionales (chino, árabe, francés valorados). Disponibilidad para viajar. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en el sector de recambios automotrices o aftermarket. Habilidades comerciales y capacidad para trabajar de manera autónoma. Valorables estudios en economía o áreas relacionadas, con capacidad para elaborar tarifas y análisis de rentabilidad. Actitud positiva, curiosidad por diferentes culturas y habilidades interpersonales. Competencias Clave: Gestión de ventas y desarrollo de mercado. Capacidad de análisis y elaboración de estrategias comerciales. Habilidades de comunicación y negociación. Adaptabilidad y autonomía en la toma de decisiones. Ofrecemos: Formar parte de una empresa internacional con un 85% de su negocio enfocado en la exportación. Oportunidad de contribuir al crecimiento de la marca propia y aportar valor a la empresa. Flexibilidad y autonomía en la gestión de tu trabajo. Un entorno dinámico y multicultural. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

Para continuar con este proceso de selección, aplica contestando este formulario: BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad > Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a "la versión perfecta". Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: 100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. Inicio esperado: marzo 2026.

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP PP/QM, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP PP y QM · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Contrato Indefinido · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) ·

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP PP/QM, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP PP y QM · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Contrato Indefinido · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) ·

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP PP/QM, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP PP y QM · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Contrato Indefinido · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) ·

En Claire Joster nos encontramos en búsqueda de consultor funcional de SAP PP/QM, para incorporarse en una empresa líder a nivel mundial en productos lácteos. Somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Se necesitan al menos 8 años de experiencia en las siguientes funciones: · Experiencia en SAP PP y QM · Experiencia demostrada en implementaciones a gran escala · Experiencia con equipos internacionales Contrato Indefinido · Modelo Híbrido (1 día de teletrabajo) ·

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Soporte Técnico con francés Antigua Senda Senent 11, Valencia, Comunidad de Madrid, Spain. Los empleados trabajan en modo híbrido Valencia A jornada completa Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Dentro del plan de expansión y crecimiento de nuestro Centro de Servicios buscamos un/a Técnico/a de Soporte con francés para integrarse en uno de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? Asegurar el punto de entrada para todas la solicitudes recibidas de los equipos del cliente, así como tratar las tareas recurrentes del perímetro. Tratamiento de las solicitudes recibidas vía mail. Asignación y seguimiento de las peticiones. Análisis de modificaciones técnicas: identificar los impactos en la producción y proponer planes de acción para reducir los riesgos operacionales. Realización de tareas recurrentes: actualización de certificados, aperturas de rutas. Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con SQL. Buena comunicación oral y escrita en francés . Nivel básico de inglés . Información adicional ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid . Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción • Inglés avanzado • Manejo habitual de herramientas tecnológicas Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española • Soporte a cliente interno y cliente final Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía) • Redacción y elaboración de contenidos en español • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word) • Valorable manejo de Adobe ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica de Madrid un/a Ingeniero/a de Ofertas . ¿Cuáles serían tus funciones? Preparar ofertas técnico-económicas para licitaciones nacionales e internacionales, principalmente en el ámbito de instalaciones de tratamiento de residuos (TMB, WtE, vertederos, etc.). Colaborar en la recopilación y preparación de documentación administrativa (solvencia técnica). Coordinarse con distintos departamentos internos de Urbaser (negocio, finanzas, ESG, CAPMA, entre otros) para la elaboración de las ofertas. Gestionar la relación con asesores externos puntuales (ingenierías, socios, etc.) durante el proceso de licitación. Realizar análisis técnicos y económicos de los pliegos licitatorios, evaluando riesgos y oportunidades de cada proyecto. Participar en la elaboración de memorias técnicas y económicas, aportando valor en la estrategia de propuesta. ¿Qué buscamos? Grado en Ambientales, Ingeniería industrial o similar (se valorará máster) Experiencia mínima de al menos 2-3 años en licitaciones y/o gestión de residuos. Conocimiento técnico en el diseño y operación de instalaciones de tratamiento de residuos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software técnico relacionado. Capacidad de análisis, síntesis, redacción y presentación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. Modalidad de trabajo híbrida y horario flexible. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. ¿Quiénes somos? En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible, dando servicio a más de 70 millones de personas en alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando!

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria . Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “ Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Desarrollador SAP FIORI con experiencia en ABAP y S/4 Hana para incorporarse a un proyecto internacional del sector energético. La persona seleccionada participará activamente en el desarrollo técnico, asegurando altos estándares de calidad y seguridad en el código entregado, así como en la documentación y pruebas asociadas. El proyecto es en formato remoto. ¿Qué buscamos? Es necesario tener: - Experiencia demostrable en desarrollo SAP FIORI. - Experiencia sólida en ABAP orientado a objetos (ABAP OO). - Experiencia en entornos S4HANA - Nivel alto de inglés (C1). ¿Qué tenemos para ti? Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

BLASH | Consultora Tecnológica Líder en Transformación IA Blash Design es una aceleradora de negocios ubicada en Madrid, cuya misión es ayudar a emprendedores y CEOs a pasar de auto-empleados a empresarios en tiempo récord convirtiendo sus negocios en empresas rentables, sostenibles y predecibles, a través de nuestra consultoría especializada en escalado de negocios. Estamos construyendo un stack tecnológico propio (dashboards ejecutivos, herramientas IA, automatizaciones) que será la columna vertebral de nuestro crecimiento este año. Buscamos un Product Manager que lidere el roadmap de nuestros productos tech en un entorno startup de alta velocidad. Tu Misión: Coordinar el roadmap de 3-5 productos SaaS simultáneos. Priorizar herramientas basándote en impacto cliente, viabilidad técnica y oportunidad de mercado. Definir especificaciones técnicas claras para que el equipo de desarrollo ejecute sin bloqueos. Liderar sprints semanales con metodología ágil (scrum/kanban adaptado a startups). Investigar el ecosistema IA constantemente: nuevas herramientas, APIs, tendencias (YouTube, Product Hunt, comunidades tech). ✅ Eres el perfil ideal si: Experiencia: 3-8 años en Product Management en startups tech o scale-ups (SaaS, IA, automatización). Técnico pero no developer: entiendes APIs, integraciones, arquitectura de software, pero no necesitas programar. Friki IA nivel obsesivo: sigues a líderes tech en Twitter/YouTube, pruebas herramientas nuevas cada semana, sabes qué lanzó OpenAI ayer. Velocidad Perfección: prefieres lanzar un MVP en 3 semanas e iterar que esperar 3 meses a "la versión perfecta". Comunicación directa: cero burocracia, cero reuniones innecesarias, cero PowerPoints de 40 slides. Mentalidad startup: has trabajado en equipos pequeños (5-20 personas) donde un día haces roadmap, otro hablas con clientes y otro resuelves un bug crítico. ️ Hard Skills (imprescindibles): Notion, Jira, Asana o herramientas de gestión de proyectos ágiles. Conocimiento básico de: APIs REST, webhooks, integraciones (Zapier/Make/n8n). Experiencia con herramientas IA: ChatGPT, Claude, Gemini, n8n, Zapier IA, Airtable. Inglés técnico fluido (lectura documentación, videos YouTube). Qué ofrecemos: ~100% remoto – trabaja desde cualquier lugar. ~ Equipo senior y directo – reportas al CEO, cero middle management. ~ Autonomía real – decides qué construir, cómo priorizarlo y con qué recursos. ~ Crecimiento acelerado – en 6 meses puedes estar liderando un equipo de 5-8 personas. ~ Stack tech de punta – trabajas con las herramientas más nuevas del mercado IA. ~ Impacto visible – tus decisiones afectan a más de 200 clientes. Proceso de Selección: Aplica contestando este formulario: Primera llamada (30 min): Si eres de las personas seleccionadas, haremos una videollamada para conocernos, entender tu experiencia y ver el fit cultural. Caso práctico: te damos el briefing de un producto real, nos presentas tu roadmap de 90 días. Última ronda (30 min): meet con CEO + CTO, alineación visión y condiciones. &##128680; Inicio esperado: marzo 2026.

&##127912; CRM Marketing Specialist &##128205; Madrid | Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. &##127919; Misión del puesto Como parte del área de Trade Marketing, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia de CRM Marketing, asegurando la correcta gestión de datos, automatizaciones y reporting para impulsar el rendimiento comercial y la captación de estudiantes. Tu rol será clave en la conexión entre marketing y ventas, aportando visión analítica, innovación y eficiencia en procesos. &##128640; Principales responsabilidades Generar e implementar estrategias de CRM Marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio. Administrar sistemas CRM (Salesforce): gestión de usuarios, incidencias, soporte interno y coordinación de nuevos desarrollos. Gestionar bases de datos: limpieza, actualización, segmentación y normalización, asegurando cumplimiento de GDPR. Diseñar, implementar y optimizar flujos automatizados para marketing, ventas y servicio al cliente. Recopilar y analizar datos del pipeline y performance de ventas, campañas y eventos, generando dashboards e informes periódicos de KPIs. Coordinar y apoyar la ejecución de eventos virtuales y presenciales. Capacitar a los equipos internos en el uso eficiente del CRM. Coordinar con equipos internos y externos la implementación de nuevas tecnologías e integraciones. Realizar auditorías periódicas del uso del CRM para detectar oportunidades de mejora. Participar activamente en iniciativas corporativas y adopción de estándares definidos por Galileo Global Education. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Más de 4 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a lo largo del embudo comercial (email marketing, automatizaciones, nurturing, inbound, eventos). Más de 4 años trabajando con CRM, especialmente Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud y/o HubSpot. Experiencia sólida en segmentación y gestión avanzada de bases de datos. Experiencia coordinando proyectos con diseñadores, copywriters y especialistas digitales. Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos como Looker Studio, Power BI o Tableau. Valorable experiencia en educación superior, publicidad, retail o e-commerce. Deseable experiencia en creación de copies publicitarios y conocimientos de AMP Script. &##127891; Formación requerida Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE, Comunicación, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Análisis de Datos o Business Analytics. Formación complementaria (deseable): Máster o especialización en CRM Marketing, Marketing Automation, Inbound Marketing, Growth Hacking, Marketing Analytics, Data Analytics o Digital Business. Certificaciones en Salesforce Sales Cloud y/o Marketing Cloud. Certificaciones en análisis y visualización de datos (Looker Studio, Power BI). Formación en IA aplicada al marketing y análisis de datos. &##128273; Competencias y habilidades Alta capacidad analítica y orientación a datos. Visión estratégica y enfoque en performance. Capacidad de organización y gestión de proyectos. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Comunicación efectiva y capacidad de trabajo transversal con distintos equipos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en transformación digital. &##127873; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación). 26 días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario flexible. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). En TAI el desarrollo profesional no es una promesa, es una práctica diaria. Apostamos por el acompañamiento, el feedback constructivo y el crecimiento real dentro de un equipo con sólida experiencia. &##128073; ¿Te gustaría impulsar la estrategia de CRM de una institución referente en educación artística? Inscríbete y forma parte de nuestro equipo &##128640;

&##127912; CRM Marketing Specialist &##128205; Madrid | Jornada completa &##127757; Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia , la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education , el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global , con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. &##127919; Misión del puesto Como parte del área de Trade Marketing, serás responsable de diseñar, implementar y optimizar la estrategia de CRM Marketing, asegurando la correcta gestión de datos, automatizaciones y reporting para impulsar el rendimiento comercial y la captación de estudiantes. Tu rol será clave en la conexión entre marketing y ventas, aportando visión analítica, innovación y eficiencia en procesos. &##128640; Principales responsabilidades Generar e implementar estrategias de CRM Marketing alineadas con los objetivos comerciales y de negocio. Administrar sistemas CRM (Salesforce): gestión de usuarios, incidencias, soporte interno y coordinación de nuevos desarrollos. Gestionar bases de datos: limpieza, actualización, segmentación y normalización, asegurando cumplimiento de GDPR. Diseñar, implementar y optimizar flujos automatizados para marketing, ventas y servicio al cliente. Recopilar y analizar datos del pipeline y performance de ventas, campañas y eventos, generando dashboards e informes periódicos de KPIs. Coordinar y apoyar la ejecución de eventos virtuales y presenciales. Capacitar a los equipos internos en el uso eficiente del CRM. Coordinar con equipos internos y externos la implementación de nuevas tecnologías e integraciones. Realizar auditorías periódicas del uso del CRM para detectar oportunidades de mejora. Participar activamente en iniciativas corporativas y adopción de estándares definidos por Galileo Global Education. ✅ ¿Qué necesitas para hacer match? Más de 4 años de experiencia desarrollando estrategias de marketing a lo largo del embudo comercial (email marketing, automatizaciones, nurturing, inbound, eventos). Más de 4 años trabajando con CRM, especialmente Salesforce Sales Cloud, Salesforce Marketing Cloud y/o HubSpot. Experiencia sólida en segmentación y gestión avanzada de bases de datos. Experiencia coordinando proyectos con diseñadores, copywriters y especialistas digitales. Dominio de herramientas de visualización y análisis de datos como Looker Studio, Power BI o Tableau. Valorable experiencia en educación superior, publicidad, retail o e-commerce. Deseable experiencia en creación de copies publicitarios y conocimientos de AMP Script. &##127891; Formación requerida Grado en Marketing, Publicidad y RRPP, ADE, Comunicación, Estadística, Matemáticas Aplicadas, Análisis de Datos o Business Analytics. Formación complementaria (deseable): Máster o especialización en CRM Marketing, Marketing Automation, Inbound Marketing, Growth Hacking, Marketing Analytics, Data Analytics o Digital Business. Certificaciones en Salesforce Sales Cloud y/o Marketing Cloud. Certificaciones en análisis y visualización de datos (Looker Studio, Power BI). Formación en IA aplicada al marketing y análisis de datos. &##128273; Competencias y habilidades Alta capacidad analítica y orientación a datos. Visión estratégica y enfoque en performance. Capacidad de organización y gestión de proyectos. Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua. Comunicación efectiva y capacidad de trabajo transversal con distintos equipos. Adaptabilidad en entornos dinámicos y en transformación digital. &##127873; ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo según experiencia. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte, seguro médico, guardería y formación). 26 días de vacaciones. Jornada intensiva en julio y agosto. Horario flexible. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). En TAI el desarrollo profesional no es una promesa, es una práctica diaria. Apostamos por el acompañamiento, el feedback constructivo y el crecimiento real dentro de un equipo con sólida experiencia. &##128073; ¿Te gustaría impulsar la estrategia de CRM de una institución referente en educación artística? Inscríbete y forma parte de nuestro equipo &##128640;