Offres nivel ingles c1 à CastelbisbalCréer des alertes d'emploi

Precisamos incorporar un/a Recepcionista con Inglés para una sustitución del 15 al 31 diciembre. Funciones: Recepción, correo electrónico, Att telefónica, tareas adm básicas y funciones propias de recepción. Inglés B2 imprescindible. Valorable C1 Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. IMPRSCINDIBLE INGLÉS B2 / First Certificate o C1 Ofrecemos: • Jornada: completa, • Salario: 915 € b del 15 al 31 diciembre ( días laborables), • Contrato: SUSTITUCIÓN de vacaciones ., • Coche para desplazarse para el centro de trabajo., • Disponibilidad en las fechas señaladas., • Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Imprescindible B2 o C1 Inglés. Queremos conocerte! En Iman Corporación estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

En Iman Corporación, precisamos incorporar un/a Recepcionista con Inglés para un cliente ubicado en la zona de Pallejà / Castellbisbal. Funciones: Recepción, correo electrónico, Att telefónica y funciones propias de recepción. Inglés B2 / C1 imprescindible. Valorable catalán Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. IMPRESCINDIBLE INGLÉS B2 / C1 Ofrecemos: • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y 15:00 a 17:30 h., y viernes de 8:00 a 14:00 hrs., • Jornada: completa, • Fechas de sust :17 septiembre al 3 octubre 2025.,, • Contrato de sustitución., • Salario: 1.830 € b/ mes ( a jornada completa ). ( 2 semanas apróx 950 € b/ mes ), • Lugar de trabajo: zona Pallejà ( Prov Barcelona), • Explicaran las funciones del puesto., • * Imprescindible Inglés alto B2 / C1 * Imprescindible coche ( Polígono) Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! Estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad de los candidatos y candidatas.