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Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

Compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de productos químicos de consumo busca incorporar un/a Técnico/a de Regulación. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio, asegurando la conformidad con la legislación europea aplicable y con los estándares internacionales de gestión. Trabajará de forma transversal con I+D, Producción y Supply Chain, participando tanto en actividades documentales como en la gestión operativa del sistema de calidad. Responsabilidades • Gestionar documentación regulatoria y expedientes técnicos asociados al producto., • Elaborar y revisar fichas de datos de seguridad, notificaciones regulatorias y documentación técnica., • Coordinar inspecciones regulatorias, así como el seguimiento de acciones correctivas., • Supervisar control de cambios en materias primas, materiales de acondicionamiento y etiquetado., • Colaborar con I+D en evaluación de seguridad de formulaciones y homologación de proveedores., • Monitorizar cambios legislativos y asegurar su correcta implementación. Formación Titulación universitaria en: Química, Farmacia, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ciencias Ambientales o áreas afines. Experiencia • Experiencia previa en departamentos de Calidad o Regulatory Affairs en industria química, farmacéutica, alimentaria o cosmética. Conocimientos técnicos • Legislación europea aplicable a productos químicos de consumo (CLP, REACH u otras equivalentes)., • Buenas prácticas documentales y de fabricación (GMP)., • Interpretación de normativa técnica en inglés., • Conocimiento básico de formulación química y procesos productivos. Competencias • Rigor documental y orientación al detalle., • Capacidad de coordinación interdepartamental., • Resolución de problemas., • Organización y autonomía., • Actualización normativa continua. Salario ofrecido: Entre 28.000€ y 32.000€ brutos / año.

AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo en todo el territorio nacional. Cada oficina combina su conocimiento local con los recursos, tecnología y experiencia que solo un gran despacho puede proporcionar. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad y Crecimiento: Contrato indefinido en un grupo en plena fase de expansión., • Compensación: Salario competitivo y sistema de retribución flexible (restauración, transporte, seguro médico...)., • Cultura Digital: Herramientas propias que eliminan la carga repetitiva para que te enfoques en el análisis y la mejora., • Entorno Profesional: Formación continua y contacto con equipos multidisciplinares de alto nivel. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a asesor/a laboral para acompañar y asesorar a empresas y autónomos en todas sus obligaciones laborales, liderando la gestión completa de nóminas, seguros sociales, despidos, convenios y consultas técnicas. Su rol es ser el referente técnico de la cartera de clientes en materia laboral, ofreciendo un servicio integral, fiable y cercano, y coordinándose con otros departamentos para asegurar una atención 360º. Funciones del puesto • Gestión integral del ciclo de nómina de una cartera de clientes: altas, bajas, contratos, seguros sociales, nóminas, finiquitos y embargos., • Presentación de modelos tributarios laborales (111, 190, etc.) y confección/envío de Seguros Sociales., • Asesoramiento laboral a empresas y autónomos, incluyendo convenios colectivos, ERTES, despidos, contratos especiales y ceses de actividad., • Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social., • Gestión de autónomos: altas y bajas de actividad, cambios y regularizaciones de bases de cotización, actualización de CNAE, solicitud de subvenciones y prórrogas de tarifas planas., • Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes., • Colaboración transversal con otros departamentos (contable, fiscal, jurídico y ayudas) para garantizar una atención 360º., • Comunicación fluida y cercana con clientes, resolviendo consultas laborales y ofreciendo soporte personalizado. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría laboral o técnico de nóminas, preferiblemente en entorno digital., • Conocimiento sólido de SILTRA, [email protected], RED, y software de gestión laboral., • Capacidad de autonomía y de tomar decisiones técnicas laborales con criterio., • Residencia en Barcelona.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Técnico/a de Contabilidad en una multinacional líder en soluciones intralogísticas automatizadas, con presencia internacional y un fuerte enfoque en la innovación y la tecnología, donde podrás trabajar en un entorno dinámico y colaborativo? En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será dar soporte integral al área financiera, participando en la gestión contable, fiscal y administrativa de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos y contribuyendo a los cierres financieros. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Contabilidad analítica por centro de coste o proyecto., • Contabilización y archivo de facturas de proveedores (nacionales, intracomunitarias e internacionales)., • Registro contable diario (proveedores, clientes, gastos, notas de gasto, tarjetas, bancos, etc.)., • Gestión de la facturación de clientes (control de Sales Orders y emisión de facturas)., • Control y emisión de Purchase Orders (PO) y seguimiento del flujo de aprobación., • Reporte y verificación diarios del SII., • Verificación de libros diario y mayor., • Alta de proveedores y clientes en Navision., • Seguimiento de saldos pendientes (clientes y proveedores)., • Control y contabilización de gastos de viaje y gestión de tarjetas corporativas., • Provisiones para cierres mensuales., • Gestión de alquileres y renting de vehículos., • Gestión de remesas de pago a proveedores., • Seguimiento del proceso de validación de pagos., • Solicitud de certificados (AEAT y Seguridad Social)., • Presentación de Intrastat, modelo 349 y otros impuestos (IVA, EPs si aplica)., • Gestión de multas y notificaciones de AEAT., • Presentación de encuestas obligatorias del INE., • Preparación de documentación para auditoría externa. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Grado en Contabilidad, Finanzas o Empresariales, • A partir de 4 años de experiencia en puestos similares, • Conocimiento del Plan General Contable y normativa (incluyendo IFRS), • Experiencia en fiscalidad (IVA, operaciones intracomunitarias, modelo 349, Intrastat), • Manejo de ERP (Navision, SAP) y nivel avanzado de Excel, • Nivel de inglés intermedio. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (entre 27.000 - 30.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes, • Modelo híbrido: 3 días remoto, 2 presencial, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Importante empresa transitaria precisa incorporar en Barcelona un/a: CONTABLE En dependencia del Responsable, se responsabilizará de las siguientes funciones: · Gestionar el ciclo contable completo (asientos contables, cierres mensuales, conciliaciones, etc). · Dar soporte a las auditorías. · Gestionar SII, CIRBE, CATASTRO.. · Gestión de la fiscalidad básica, preparación y presentación de los impuestos (retenciones IRPF, IVA, etc.) y contestar las notificaciones. · Dar soporte a asesores externos. · Preparar y presentar los libros oficiales en el registro. Requisitos: · Formación en Administración y Dirección de empresas o similar. · Experiencia mínima de 5 años en puesto similar. · Experiencia con programas contables y paquete office. Se Ofrece: · Incorporación inmediata. · Contrato indefinido. · Jornada completa: 08:45 a 17.30 de lunes a viernes. · Salario según valores aportados.

Compañía industrial especializada en el desarrollo y fabricación de productos químicos de consumo busca incorporar un/a Técnico/a de Regulación. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento regulatorio, asegurando la conformidad con la legislación europea aplicable y con los estándares internacionales de gestión. Trabajará de forma transversal con I+D, Producción y Supply Chain, participando tanto en actividades documentales como en la gestión operativa del sistema de calidad. Responsabilidades • Gestionar documentación regulatoria y expedientes técnicos asociados al producto., • Elaborar y revisar fichas de datos de seguridad, notificaciones regulatorias y documentación técnica., • Coordinar inspecciones regulatorias, así como el seguimiento de acciones correctivas., • Supervisar control de cambios en materias primas, materiales de acondicionamiento y etiquetado., • Colaborar con I+D en evaluación de seguridad de formulaciones y homologación de proveedores., • Monitorizar cambios legislativos y asegurar su correcta implementación. Formación Titulación universitaria en: Química, Farmacia, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Biotecnología, Ciencias Ambientales o áreas afines. Experiencia • Experiencia previa en departamentos de Calidad o Regulatory Affairs en industria química, farmacéutica, alimentaria o cosmética. Conocimientos técnicos • Legislación europea aplicable a productos químicos de consumo (CLP, REACH u otras equivalentes)., • Buenas prácticas documentales y de fabricación (GMP)., • Interpretación de normativa técnica en inglés., • Conocimiento básico de formulación química y procesos productivos. Competencias • Rigor documental y orientación al detalle., • Capacidad de coordinación interdepartamental., • Resolución de problemas., • Organización y autonomía., • Actualización normativa continua. Salario ofrecido: Entre 28.000€ y 32.000€ brutos / año.

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Redacción y presentación de escritos ante organismos oficiales y gestión de notificaciones electrónicas de la Seguridad Social. Tramitación administrativa ante Seguridad Social, incluyendo fraccionamientos, consultas, cambios de datos y seguimiento de expedientes. Buscamos un/a asesor/a laboral

Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización.

Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización. Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas.

Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas. Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización.

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