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🚀 Buscamos un/a Formador/a en Inteligencia Artificial y Automatización Con enfoque práctico y orientado a negocio, para formar a equipos de pymes en el uso real de herramientas Microsoft. ⚠️ Este rol no es para perfiles teóricos ni “evangelizadores de IA”. Buscamos a alguien que sepa bajar la tecnología a tierra, entender procesos reales y automatizarlos de forma útil, sencilla y eficiente. 🧠 ¿Qué harás en este puesto? • Impartir formaciones prácticas sobre Microsoft Copilot y Power Platform., • Adaptar los contenidos a distintos perfiles: administración, ventas, compras, operaciones., • Diseñar y ejecutar casos reales de automatización basados en procesos de empresa., • Crear y explicar flujos en Power Automate en directo., • Acompañar a los equipos en la adopción real de la IA., • Explicar claramente qué se puede hacer… y qué no. ✅ Requisitos imprescindibles 🔹 Microsoft Copilot (nivel profesional) Dominio práctico de: • Copilot en Word, Excel, Outlook, Teams y PowerPoint, • Casos de uso reales en pymes, • Diferencias entre Copilot, Copilot Pro y Copilot para empresa 🔹 Power Automate (requisito clave) Buscamos a alguien que: • Cree flujos automatizados, instantáneos y programados, • Use triggers (Forms, Outlook, SharePoint, Excel), • Trabaje con condiciones y variables, • Aplique automatizaciones reales:, • Aprobaciones, • Notificaciones, • Formularios 🔹 Experiencia en formación • Experiencia formando equipos de empresa, • Capacidad de adaptar contenidos a distintos niveles, • Enfoque práctico y orientado a procesos reales ⭐ Se valorará especialmente • Power BI y Power Query (dashboards, reporting, limpieza de datos), • Conocimientos funcionales de Azure / Entra ID, • Experiencia con Power Apps y Copilot Studio, • Participación en proyectos de automatización de procesos, • Capacidad para conectar datos → automatización → visualización 🤝 Soft skills clave • Alta capacidad pedagógica, • Comunicación clara, sin tecnicismos innecesarios, • Orientación a procesos, no solo a herramientas, • Pensamiento crítico y honestidad técnica, • Capacidad de decir “esto no compensa” cuando aplica 🧪 Proceso de selección Incluye: • Prueba práctica: creación de un flujo en Power Automate, • Caso real: automatización para una pyme, • Explicación del proceso como si fuera una formación real 🎁 Qué ofrecemos • Proyectos reales de transformación digital, • Formación con impacto directo en empresas, • Libertad para diseñar y adaptar contenidos, • Colaboración con equipos especializados en IA y automatización, • Posibilidad de continuidad y crecimiento

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector FinTech en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. Trabajarás enfocado en la gestión de productos del área de Notificaciones y Servicios Transversales de la compañía como Product Owner de un área tecnológica. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión de proyectos, productos, equipos y proveedores., • Contacto directo con Negocio interno como puente entre el departamento de IT., • Soporte Interdepartamental., • Supervisión y Monitorización., • Alineación con la Estrategia de Arquitectura., • Coordinación de proyectos., • Identificación de soluciones tecnológicas., • Para más detalles, comentamos por teléfono :) ¿Qué estamos buscando? • Necesaria experiencia previa en un puesto/funciones similares., • Background técnico en desarrollo Java y/o Cobol)+ microservicios + API´s + Cloud., • Plus: Conocimiento funcional del sector bancario o similar en inmobiliario, pagos, seguros..., • Idiomas: castellano y/o catalán + inglés (hablado nivel B2). Beneficios y condiciones: • Modalidad híbrida con un +60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Variable anual por objetivos., • Jornada intensiva durante los meses de verano (2 meses y medio) y todos los viernes del año., • Plan de crecimiento y desarrollo interno., • Salario acorde a tus expectativas., • Paquete completo de beneficios sociales a elegir según tus necesidades. Si estas interesado aplica o envíame tu CV

¿Te apasiona trabajar directamente con clientes, entendiendo sus necesidades y proporcionando un servicio de alta calidad en el sector contable, automatizando sus procesos y mejorando su día a día? Si es así, ¡te queremos en INNOVA SCALA CONSULTING! Ampliamos equipo y queremos incorporar a un/a prácticas Administrativo/Contable en nuestras oficinas de Barcelona, ubicadas en el 22@. ¡Tú puedes ser la nueva persona que entre a formar parte de nuestro equipo! ISC es una consultoría financiera especializada en startups, y te preguntarás, ¿Qué hacemos? Pues definimos su estrategia financiera, fomentamos la innovación y las buenas prácticas y las impulsamos en su crecimiento: nos convertimos en su CFO y las ayudamos a escalar, consiguiendo financiación pública y privada. Hasta aquí todo suena bien, pero ¿Por qué deberías unirte a nosotros? En ISC, valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar de decisiones y el enfoque a los resultados, aquí podrás explorar y tomar la iniciativa, en definitiva, podrás CRECER. Si hasta aquí te ha parecido interesante, te explicamos lo que buscamos en el candidato para la posición publicada. ¿Qué te ofrecemos? • Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo., • Contrato de prácticas con posterior incorporación a la empresa, • Salario negociable en función de la experiencia aportada., • Oficinas en pleno distrito tecnológico de Barcelona., • Espacio de trabajo flexible en una oficina donde compartimos experiencias con otras startups, en un excelente ambiente de trabajo., • Jornada flexible cada día y horario intensivo en verano Actividades que desarrollará el estudiante Prestarás asesoramiento en el departamento Contable / Fiscal asesorando de forma directa a clientes. Tus funciones principales: • Realización del ciclo contable (introducción de asientos, registro de facturas, contabilización de pagos, conciliaciones bancarias, archivo de documentación, amortizaciones etc.), • Realización de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, • Preparación y revisión de Estados Financieros, • Soporte en reportes mensuales, • Gestión de cuentas a pagar y cobrar, realizando conciliaciones bancarias, • Apoyo en la preparación y presentación de impuestos y rentas., • Asistencia en la gestión de notificaciones de la Agencia Tributaria, • Colaboración en la preparación de presupuestos y proyecciones financieras, • Elaboración de reportings e Informes económicos. ¿Qué perfil estamos buscando? Sobre todo alguien dinámico, con inquietud por aprender y trabajar codo con codo con expertos en el sector financiero de startups. Alguien con talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. ¿Qué necesitas para hacerlo genial? • Conocimiento y soltura en HOLDED y A3, • Experiencia en entorno multiempresa, en departamento de contabilidad y finanzas. Ideal consultoría o asesorías., • Manejo práctico de Office avanzado, • Proactividad y autonomía., • Capacidad analítica y de resolución de problemas,, • Habilidad para trabajar en equipo y por objetivos, buena capacidad de comunicación y liderazgo., • Compromiso profesional., • Idiomas: Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito., • Se valorará el haber trabajado previamente con contabilidad y conocimiento de Holded., • Incorporación a un equipo joven, dinámico, activo y con muchas iniciativas. Ahora te toca a tí, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto ¡apúntate a la oferta de empleo!, queremos conocerte ;).

Sustitución por baja de maternidad Buscamos incorporar de forma inmediata un/a Responsable de Finanzas y RRHH para cubrir una sustitución por baja de maternidad en un holding de tres empresas relacionadas con el área del real estate. Se trata de una posición transversal y muy operativa, clave para garantizar la continuidad del área financiera, de personal y de reporting durante el periodo de sustitución, en contacto directo con dirección y con proveedores externos. Funciones • Elaborar y presentar los cierres financieros mensuales de las tres sociedades., • Controlar el cashflow y la tesorería., • Gestionar facturación, pagos, impuestos, tasas y notificaciones oficiales., • Coordinarte con la gestoría para nóminas, impuestos y obligaciones laborales., • Gestionar el área de RRHH operativa:, • Nóminas y variables, • Onboarding y offboarding, • Contratos y documentación laboral, • Coordinación de vacaciones, • Preparar y compartir los datos de cierre de facturación con los equipos comerciales., • Acompañar procesos de selección y coordinar PRL. Buscamos • Licenciada en ADE con experiencia previa en puestos de dirección financiera en entornos de pyme o holding., • Capacidad para gestionar el día a día y coordinarse con dirección y asesorías externas., • Alto sentido de la confidencialidad. Ofrecemos • Jornada completa, 40h de lunes a viernes en horario de oficina., • Trabajo 100% presencial en oficina (Muntaner / Via Augusta)., • Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad., • Incorporación inmediata., • Rango salarial: 30K€ brutos anuales

Estamos buscando un/a profesional senior de tesorería y administración financiera para incorporarse a un grupo empresarial en crecimiento , con actividad en el ámbito financiero y en proceso de evolución organizativa. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la gestión diaria de la tesorería , incluyendo el control de saldos , conciliaciones y operativa bancaria , así como la preparación y ejecución de pagos , la elaboración de previsiones de liquidez y el seguimiento de los flujos financieros del grupo. También será responsable de la administración financiera , gestionando y archivando documentación, facturas y contratos , coordinándose con proveedores , supervisando cuentas por pagar y por cobrar , emitiendo facturas y realizando el seguimiento de impagos y notificaciones electrónicas . Requisitos • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • 8–10 años de experiencia en tesorería y administración financiera., • Valorable experiencia en entornos financieros, holdings o compañías reguladas. xcskxlj Si encajas con el perfil y te interesa el proyecto, puedes enviarme tu CV o escribirme por mensaje privado de forma confidencial.

Desde Tenth Revolution Group colaboramos con un cliente final, líder europeo en sector bancario, para incorporar un IT Product Owner especializado en el ecosistema de notificaciones dentro de su HUB tecnológico. Misión : Las unidades de Servicios de Entrega de Desarrollo gestiona el mantenimiento y los desarrollos de las aplicaciones del banco. Responsabilidades y Funciones Gestionar una o más aplicaciones, con los respectivos equipos de mantenimiento e incidental Gestionar el ámbito incidental de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y resolución. Gestionar el ámbito de mejoras técnicas de las aplicaciones y lidera los equipos de mantenimiento para su priorización y desarrollo. Dar soporte a otros equipos del banco (arquitectura, infraestructura...) Responsable de asegurar el conocimiento tanto funcional como técnico en el ámbito Digital del banco. Supervisar las tareas realizadas por los equipos de desarrollo de proyectos y de los equipos de mantenimiento. Garantizar que las soluciones aplicadas están alineadas con la estrategia de Arquitectura y cumplen con las necesidades de Negocio. Garantizar el cumplimiento de la Metodología del banco y el cumplimiento de los estándares corporativos (Calidad, Seguridad, Cumplimiento Normativo) Coordinar con los equipos de proyecto para tener una visión global del Roadmap de iniciativas. Participar en las reuniones de seguimiento organizadas por los Projects Managers y en los seguimientos transversales de proyectos de arquitectura y seguridad. Elaborar propuestas de mejora del servicio que ofrecen los Partners. Explora soluciones tanto a nivel tecnológico como funcional en otros ámbitos que podamos incorporar a nuestro portfolio de soluciones Experiencia: 2 años de experiencia previa como Project Manager, Program Manager o similar en entornos complejos. 3 años de experiencia previa como analista funcional / programador. Experiencia en la gestión de equipos externos/internos. Experiencia en el ámbito de servicios financieros es un plus. Herramientas / Conocimientos técnicos: Conocimiento del ciclo de vida de Desarrollo de Software: Seguimiento y control de todas las fase del ciclo de vida de un proyecto de desarrollo de Software: Licitación de la oferta, valoraciones, planificación, identificación de riesgos, estudio de viabilidad, validación de la entrega, interlocución con otras áreas implicadas (arquitectura, gobierno de entornos, testing, Ergonomía y Usabilidad...) Herramientas de gestión de proyectos Conocimiento de APIs y microservicios. Conocimientos de programación en Java, .NET, HTML, SAS o similar y en motores de DDBB Oracle/SQL Server. Conocimientos en sistemas host es un plus. Si estás interesado/a en el siguiente rol no dudes en enviarme tu CV

Desde Tenth Revolution Group colaboramos con un cliente final, líder europeo en sector bancario, para incorporar un IT Product Owner especializado en el ecosistema de notificaciones dentro de su HUB tecnológico.

Importante empresa industrial, especializada en la fabricación y comercialización de productos Biocidas, Pediculicidas, Cosméticos y Sanitarios, busca incorporar una persona para desarrollar las funciones de TECNICA-O RA (Sustitución Maternidad). CONTRATO DE APROXIMADAMENTE 6 a 8 meses La persona seleccionada tendrá asignada las siguientes funciones: • Apoyo a la preparación y actualización de expedientes regulatorios (dossiers) conforme a normativas europeas y locales., • Revisión y validación de etiquetado, claims y artes finales según legislación aplicable., • Gestión de notificaciones en plataformas regulatorias (p.ej., CPNP, ECHA, autoridades locales, etc)., • Apoyo en la elaboración y control de documentación técnica para dispositivos médicos (cumplimiento ISO 14971:2019, MDR 2017/745)., • Apoyo en la implementación de nuevas regulaciones., • Preparación y revisión de fichas técnicas y de seguridad (TDS y SDS). Difusion de las mismas a través de plataforma., • Colaboración con áreas internas (I+D, QA, Marketing, departamento comercial, Dirección técnica) para asegurar la conformidad regulatoria. ¿QUE BUSCAMOS? • Formación en Ciencias (Química, Farmacia, Biología, Ingeniería química o afines)., • Conocimientos básicos en normativa cosmética, biocidas y dispositivos médicos (Reglamento (CE) 1223/2009, CLP, BPR, MDR)., • Idiomas: Castellano e inglés (indispensable). Se valorarán positivamente otros idiomas NUESTROS COMPROMISOS • Incorporación inmediata con contrato TEMPORAL (sustitución maternidad), • Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc., • Formarás parte de una empresa líder en el sector con un ambiente de trabajo cercano, • Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo., • Oportunidad de aprendizaje

BFF Banking Group is the largest specialized finance operator in Italy and a leader in Europe in managing and securitizing non-performing commercial credits owed to Public Administrations. The Group is also a leader in Italy in Securities Services and banking payment services. Operating since 1985 and listed on the Italian Stock Exchange, BFF is experiencing continuous growth and expansion across twelve European countries. Estamos buscando un Administrativo Jurídico para realizar las actividades administrativas en el departamento legal de BFF Finance Iberia. Responsabilidades • Recepción, control y gestión de notificaciones de trámite., • Presentación de escritos telemáticos a través de Lexnet., • Presentación de escritos telemáticos ante diferentes organismos públicos., • Seguimiento de los procedimientos con los Procuradores., • Control y gestión de agendas y vencimientos., • Apoyo general de oficina, incluyendo atención telefónica y gestión de correo electrónico., • Otras tareas asignadas para servir de apoyo al equipo legal Requisitos: • Ciclo Formativo Grado Medio., • Tiene 3/4 anos de experencia profesional, • Dominio del paquete Office., • Experiencia previa en un rol similar, como asistente legal o asistente administrativo., • Conocimiento de la terminología legal básica., • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma independiente y priorizar tareas de manera efectiva., • Enfoque proactivo y colaborativo para resolver problemas. Que Ofrecemos • A stimulating and challenging work environment with significant growth opportunities and a strong learning culture, • Permanent employment contract, • Hybrid work possibilities, • Meal vouchers provided both in-office and during remote work, • Rewarding system, • Supplementary health insurance Lugar de trabajo: Barcelona, Spain Please attach your CV in English at the application stage, specifying the reference of the position you are applying for and your GDPR authorization for the processing of personal data. At BFF Banking Group, we ensure that everyone has equal opportunities and fair treatment. We value individuals based on their worth, capabilities, and merits, regardless of race, ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital and/or parental status) that could be discriminatory. We strive to foster an inclusive environment, welcoming and nurturing the best talents based on objective, non-discriminatory, and meritocratic criteria.

Desde Tenth Revolution Group colaboramos con un cliente final, líder europeo en sector bancario, para incorporar un IT Product Owner especializado en el ecosistema de notificaciones dentro de su HUB tecnológico.

Desde Melt Group, división Healthcare & Life Sciences, estamos colaborando con una compañía internacional especializada en salud de la mujer en la búsqueda de un/a Regulatory Affairs Specialist para incorporarse en su sede central en Castelldefels. 🎯 Misión del puesto Formar parte del equipo de Regulatory Affairs participando activamente en el registro y mantenimiento regulatorio de complementos alimenticios en Europa y mercados internacionales, con exposición adicional a medicamentos y productos sanitarios según necesidades del negocio. Reportará al RA Associate Director. Funciones principales: • Preparación y presentación de notificaciones y registros de complementos alimenticios en la UE y mercados internacionales., • Soporte en la recopilación y elaboración de documentación regulatoria para lanzamientos, renovaciones y lifecycle management., • Seguimiento del estado regulatorio, plazos de presentación y aprobaciones en distintas geografías., • Evaluación regulatoria de formulaciones que incluyan vitaminas, minerales, extractos botánicos, probióticos y otros ingredientes naturales., • Verificación de cumplimiento según listas autorizadas, niveles máximos, restricciones específicas por país y consideraciones de novel foods., • Soporte en documentación relacionada con la seguridad de ingredientes y su estatus regulatorio., • Revisión de etiquetas, packaging y materiales promocionales para garantizar cumplimiento normativo., • Evaluación de claims nutricionales y de propiedades saludables alineados con normativa vigente., • Coordinación con departamentos internos (Marketing, I+D, Calidad) y partners externos (consultores, distribuidores, fabricantes)., • Apoyo, bajo supervisión, en actividades regulatorias relacionadas con medicamentos y/o productos sanitarios. Perfil requerido: • 3-5 años de experiencia en Regulatory Affairs con complementos alimenticios en la UE., • Conocimiento del marco regulatorio europeo y nociones en mercados internacionales., • Valorable conocimiento en medicamentos o productos sanitarios., • Capacidad para interpretar textos regulatorios y guías técnicas., • Experiencia trabajando con partners externos., • Manejo de herramientas de seguimiento regulatorio y MS Office., • Inglés fluido (imprescindible). Competencias clave: • Alta orientación al detalle y mentalidad compliance., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y deadlines regulatorios., • Comunicación clara y estructurada., • Interés por ampliar expertise en distintas categorías regulatorias. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Un día de teletrabajo., • Desarrollo profesional dentro de equipo regulatorio estructurado., • Banda salarial acorde a experiencia.

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: • Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada., • Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida., • Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales., • Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos., • Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras., • Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina., • Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos., • Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección., • Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos., • Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: • +3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo., • Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable experiencia en la integración de software de nóminas., • Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED)., • Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle, • Valorable experiencia en gestoría., • Valorable catalán, inglés e italiano.

Desde Claire Joster buscamos un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y COMPENSACIÓN para un grupo de empresas líder en su sector y oficinas en Barcelona centro. Tus principales responsabilidades incluirán: Gestión administrativa del proceso de nómina asegurando que los pagos mensuales y extraordinarios se realizan en tiempo y forma: • Cálculo y soporte en nóminas complejas (14 sociedades / 900 empleados)., • Gestión de anticipos, variables y revisiones de IT., • Gestión y respuesta de embargos., • Gastos de desplazamiento y consultas internas. Gestión administrativa de TGSS / INSS: • Envío y gestión de ficheros SILTRA., • Consultas/incidencias CASIA., • Notificaciones TGSS/INSS. SAP HCM: • Actualización y mantenimiento de bases de datos., • Reporting y auditorías salariales. Gestión administrativa de los beneficios sociales: • Gestión del plan de retribución flexible (Edenred): altas, bajas, cargas, incidencias., • Gestión de pólizas de seguro. Administración y soporte al área: • Gestión de facturas y gastos del departamento., • Preparación y seguimiento del presupuesto de personal., • Documentación y mejora de procesos., • Carga mensual para PRL. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Experiencia de 2–4 años en posiciones de nómina con ciclo completo., • Valorable experiencia en sector industrial o entornos con alta complejidad de convenios., • Conocimientos técnicos en SAP., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas electrónicas., • Conocimientos de Seguridad Social, IRPF, SILTRA, embargos, variables, etc. Se ofrece • Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria en entrada y salida (08:00–09:15 / salida a partir de las 17:00)., • Jornada intensiva los viernes (08:00–14:00 o 09:15–15:30)., • Jornada presencial., • Formación y acompañamiento continuo. ¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: ~+3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. ~ Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. ~ Valorable experiencia en la integración de software de nóminas. ~ Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). ~ Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle ~ Valorable experiencia en gestoría. ~ Valorable catalán, inglés e italiano.

Groupe SEB Ibérica , reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK® 2024 & HappyTrainees® 2026 - es la compañía líder mundial en su sector. Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa ... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro. ¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más! ¿Qué buscamos? Un/a estudiante en prácticas como CRM & Content Trainee para el departamento de Ecommerce (DTC Online) en nuestras oficinas en Poblenou (Barcelona). ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al CRM Manager: Creación de copys (textos) para newsletters y promociones semanales. Recopilación, edición y adaptación de contenidos digitales para newsletters y promociones semanales. Soporte en la ideación y elaboración de newsletters. Creación del draft de newsletters en la aplicación Miro. Definición del plan semanal de notificaciones push en App y SMS, creación de copys y recopilación de assets digitales (para campañas o comunicaciones) y URL’s de destino. Soporte al CRM Manager en el desarrollo y ejecución de journeys en Salesforce Marketing Cloud y HubSpot. Seguimiento y reporting de indicadores mensuales de la operativa CRM. Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a: Formación en Marketing Digital, Periodismo o similar. Idealmente formación y/o experiencia en copywriting y contenido digital. Capacidad analítica para interpretar informes, métricas y datos Idiomas: español nativo e inglés alto. Valorable conocimientos de Photoshop y creación de imágenes con herramientas de IA. Valorable conocimientos de herramientas CRM (Salesforce Marketing Cloud, MailChimp, HubSpot, Connectif, etc.). Valorable conocimientos de plataformas colaborativas digitales como Miro y Figma. ¿Qué ofrecemos nosotros? Incorporación inmediata. Convenio de prácticas de, idealmente, 1 año . Horario flexible (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer; viernes de 8h o 9h a 14h o 15h. Jornada intensiva desde el 22 junio hasta el 6 de septiembre de 8h a 15h. Teletrabajo dos días a la semana. Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ticket Restaurant (jornada completa) + descuentos en producto. Beneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,... En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales. El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. ¿Te apuntas?

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: ~+3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. ~ Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. ~ Valorable experiencia en la integración de software de nóminas. ~ Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). ~ Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle ~ Valorable experiencia en gestoría. ~ Valorable catalán, inglés e italiano.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Fiscalista Corporativo/a para una importante Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat). Formarás parte de un equipo en continua evolución, altamente motivado y con una clara vocación de servicio. Participarás en la construcción y gestión de los roles corporativos en el área fiscal en un grupo multinacional con presencia en más de 20 países. Tus funciones principales serán: Dar soporte a las diferentes áreas del grupo, nacional e internacional, en cualquier asunto de índole fiscal Participación en el seguimiento del sistema de reporting fiscal del Grupo, así como en la elaboración de informes en base a los datos reportados Monitorear y dar seguimiento a requerimientos y notificaciones de autoridades fiscales. Garantizar el cumplimiento de los procesos y obligaciones fiscales a nivel legal, y gestión de la documentación societaria de las compañías filiales asignadas Preparación del “Country by Country Report” y cálculos relacionados con el Pilar2. Interlocución con los equipos locales y los asesores externos en la gestión fiscal global de las filiales asignadas. Asegurar que los estados financieros reflejen información veraz y completa conforme a los criterios fiscales y contables exigidos por la normativa. Contribuir al desarrollo y mejora continua de procesos, asegurando eficiencia y cumplimiento de normas internas. Requisitos: Grado Universitario y/o Licenciatura en Derecho, ADE o Economía. Valorable Máster en Tributación y/o Especialización en Fiscalidad Internacional Experiencia requerida de 2 - 3 años en despacho, Big-4 o empresa multinacional, desempeñando las mismas tareas Alto nivel de interlocución, proactividad, capacidad analítica y de trabajo en equipo Enfocado a objetivos, habituado a cumplir con deadlines Requerido nivel alto en inglés. Se ofrece: Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido con altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.. Jornada completa (presencial). Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h o 9h a 18h (1h para comer) o bien de Lunes a Viernes de 8h a 18h (con 2h para comer) (escoger entre las 3 modalidades). Salario competitivo, con progresión y desarrollo. Plan de retribución flexible.

Somos una scale-up del sector Gran Consumo, en rápido crecimiento y con presencia internacional. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas que se encargará de toda la gestión completa de nóminas, altas y bajas, seguros sociales, retenciones, beneficios y embargos; además de liderar toda la transición a un nuevo software de nóminas. Estamos ubicados en Zona Franca, Barcelona. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00, con un día de teletrabajo. Entrada y salida flexible. Responsabilidades: Gestión completa de nóminas: revisión de incidencias, cálculo, generación de remesas, pagos, envío a empleados y elaboración de documentación contable y financiera asociada. Administración integral del ciclo laboral: contratación, altas en Seguridad Social, modelo 145, finiquitos y bajas, asegurando cumplimiento legal en procesos de incorporación y salida. Elaboración y presentación de Seguros Sociales, control de bonificaciones, y obtención de los documentos RLC y RNT mediante plataformas oficiales. Cálculo, validación y presentación del modelo 190 anual, incluyendo certificados de retención para trabajadores y profesionales externos. Administración y seguimiento de beneficios sociales y planes de retribución flexible, optimizando la compensación total de las personas trabajadoras. Gestión, control y comunicación de embargos salariales conforme a la normativa vigente, asegurando correcta aplicación en nómina. Tramitación de comunicaciones oficiales: altas y bajas de centros de trabajo, aperturas de actividades y notificaciones ante ayuntamientos y organismos públicos. Elaboración de informes internos sobre costes de personal, análisis de gastos variables y control de horas extraordinarias para soporte a la dirección. Realización y presentación de estadísticas laborales y encuestas oficiales requeridas por el INE u otros organismos públicos. Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales. Requisitos: ~+3 años de experiencia como técnico/a de nóminas trabajando el ciclo completo. ~ Formación en grado universitario en Relaciones Laborales, ADE o similar. ~ Valorable experiencia en la integración de software de nóminas. ~ Conocimientos altos de nómina, software de confección de nómina, gestión digital (SILTRA, SEPE, Sistema RED). ~ Persona organizada, metódica, con un nivel alto de atención al detalle ~ Valorable experiencia en gestoría. ~ Valorable catalán, inglés e italiano.

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & Post-Lead Manager . El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. Responsabilidades : Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa. Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente. Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes. Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones. Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto. Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings. Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto. Requisitos : Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM. Competencias: ➢ Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. ➢ Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. ➢ Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. ➢ Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión. Idiomas: Inglés fluido. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un Auxiliar Administrativo (H/M/X) para una firma especializada en servicios fiscales y contables ubicada en el corazón del barrio de Gràcia (Barcelona). ¿Qué harás en tu día a día? Confección y presentación de impuestos estatales y autonómicos (IVA, IRPF, pagos fraccionados, modelos informativos). Gestión de tributos locales: plusvalías municipales, IBI y tasas. Elaboración de declaraciones del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones. Atención y resolución de requerimientos, notificaciones y trámites ante administraciones públicas (AEAT, ATC, ayuntamientos, diputaciones). Lo que buscamos en ti: Formación administrativa. No se requiere experiencia previa. Rigurosidad técnica, proactividad y orientación al cliente. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y programas de gestión fiscal. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa. Incorporación inmediata. Ubicación céntrica en el barrio de Gràcia, bien comunicada. Estabilidad y posibilidad de desarrollo dentro del despacho. Salario: 17.000 € brutos anuales (podrá variar en función de conocimientos y experiencia). Si te interesa esta oportunidad, no la dejes pasar e inscríbete con tu CV actualizado.

Sustitución por baja de maternidad Buscamos incorporar de forma inmediata un/a Responsable de Finanzas y RRHH para cubrir una sustitución por baja de maternidad en un holding de tres empresas relacionadas con el área del real estate. Se trata de una posición transversal y muy operativa, clave para garantizar la continuidad del área financiera, de personal y de reporting durante el periodo de sustitución, en contacto directo con dirección y con proveedores externos. Funciones Elaborar y presentar los cierres financieros mensuales de las tres sociedades. Controlar el cashflow y la tesorería. Gestionar facturación, pagos, impuestos, tasas y notificaciones oficiales. Coordinarte con la gestoría para nóminas, impuestos y obligaciones laborales. Gestionar el área de RRHH operativa: Nóminas y variables Onboarding y offboarding Contratos y documentación laboral Coordinación de vacaciones Preparar y compartir los datos de cierre de facturación con los equipos comerciales. Acompañar procesos de selección y coordinar PRL. Buscamos Licenciada en ADE con experiencia previa en puestos de dirección financiera en entornos de pyme o holding. Capacidad para gestionar el día a día y coordinarse con dirección y asesorías externas. Alto sentido de la confidencialidad. Ofrecemos Jornada completa, 40h de lunes a viernes en horario de oficina. Trabajo 100% presencial en oficina (Muntaner / Via Augusta). Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad. Incorporación inmediata. Rango salarial: 30K€ brutos anuales