O cine en jobs in MadridCreate job alerts

1. Misión del Puesto Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Identificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de M&A y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico. 1. Dependencia • Dirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión., • Colaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal RRHH y Comercial. 1. Funciones Principales • Detección y Análisis de Oportunidades, • Identificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas)., • Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia., • Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica., • Licitaciones y Ofertas Públicas, • Liderar la elaboración de ofertas técnicas y económico-financieras para concursos públicos., • Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación., • Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas., • Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas., • M&A y Operaciones Corporativas, • Participar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades., • Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades., • Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica)., • Identificar sinergias operativas y riesgos de integración., • Propuestas de Inversión Internas, • Preparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados: IRR, VAN, payback, • Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final., • Coordinación Transversal, • Actuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case, • Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos. 1. Competencias • Formación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, M&A, infraestructuras o concesiones., • Capacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash-flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico-operativo., • Se valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos, • Alto dominio de Excel y PowerPoint., • Visión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de M&A.., • Rigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos., • Autonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto., • Comunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board)., • Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes., • Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). 1. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Salario fijo: 40-50 k en función de la experiencia del candidato, • Salario variable: 10%, • Vacaciones: 22 días + 5 días Telpark, • Horario: de lunes a jueves 8,5 horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10 y entre 30 y 90 minutos para comer). Los viernes 7 horas (8 a 15)., • Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a 15 horas. xcskxlj, • Teletrabajo 1 día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager., • Seguro de vida, • Beneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política, • Retribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow, • Club de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de navidad para familias… #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pExperis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pEn Experis buscamos bData Engineer AI Data (H/M/X) /b para b2 posiciones /b en un proyecto estratégico de integración de plataformas. /p h3Perfil que necesitamos (ambos roles) /h3 ul libInglés B2 alto /b (obligatorio – conversaciones fluidas con equipo internacional). /li liExperiencia sólida en entornos de datos a gran escala. /li /ul h3Perfil 1 – Singlestore Specialist /h3 ul liGestión RBAC en Singlestore (creación de usuarios, resets de contraseña, permisos, resource pooling). /li liGestión de clústeres dev (pipelines prod?dev, colaboración con BE/FE). /li liCreación y gestión de pipelines Lakehouse ? Singlestore usando bSQL, Go y Kinesis /b. /li liTransformaciones y pipelines con bIceberg, PySpark y Dagster /b. /li /ul h3Perfil 2 – Data Engineer Senior /h3 ul libMínimo 5 años de experiencia /b. /li liAl menos 1 lenguaje OOP (bPython, Scala o Java /b). /li liExperiencia con procesamiento distribuido de alto volumen en bSpark /b. /li liConocimientos sólidos de bSQL /b, bases de datos (MySQL, Redshift, Athena), modelado de datos y lakehouse. /li liExperiencia en bAWS /b. /li liExperiencia en arquitecturas event-driven y streaming pipelines (plus). /li /ul h3Condiciones del proyecto /h3 ul liModalidad: bHíbrida en Málaga /b /li liHorario: Lunes a jueves 8:00-18:00 h | Viernes 8:00-14:30 h. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liDiseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos robustos y escalables. /li liGestionar bases de datos y plataformas (Singlestore, Lakehouse, etc.). /li liColaborar con equipos de Backend, Frontend y Data Science para entregar datos de calidad. /li liImplementar transformaciones y procesos de ingesta usando PySpark, Iceberg y herramientas modernas. /li liAsegurar la calidad, gobernanza y disponibilidad de los datos en entornos cloud. /li liParticipar en la evolución continua de la plataforma de datos. /li /ul h3Beneficios de Experis /h3 ul li23 días de vacaciones /li liDescuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más /li liRetribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF /li liPrograma “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore /li liTe proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar /li liFormación continua: plataforma online y certificaciones oficiales /li liEntorno dinámico con oportunidades de aprendizaje /li liCultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rebold es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Reportando al Media Directo r te responsabilizamos de las campañas offline para diferentes clientes y sectores, trabajando con televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine y otros soportes, según las necesidades de cada proyecto. Si tienes experiencia en planificación de medios offline y quieres seguir desarrollando criterio estratégico, capacidad analítica y visión de negocio dentro de una agencia de medios, este rol puede encajar contigo. Trabajando en Rebold: • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación., • ¿Dónde está la persona que cumple años? Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :) ¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tienen información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. ¿Quieres saber más de nosotros? ¿No te encaja la oferta? xcskxlj ¡Conecta con nosotros para estar al tanto de futuras oportunidades! #J-18808-Ljbffr

TAI es una escuela universitaria de artes ubicada en Madrid y que cuenta con 50 años de experiencia en educación artística. Es una institución pionera en España en su apuesta por la integración de las artes (Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes) en el ámbito académico. La Escuela Universitaria de ArtesTAI está adscrita a la Universidad Rey Juan Carlos. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Es el primer centro privado dedicado exclusivamente a la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas como cine, postproducción y animación, artes escénicas, música y artes visuales. Un colectivo comprometido con la creatividad, la innovación y la educación artística como fuerzas transformadoras que, a lo largo de estas décadas, ha formado a generaciones de profesionales que trabajan e influyen culturalmente en diferentes lugares del mundo. Nuestro claustro está formado por más de 350 profesionales en activo que son también docentes experimentados con amplia trayectoria artística y académica. Estamos buscando un Técnico/a de Sistemas Senior con sólida experiencia en entornos IT, capaz de liderar la gestión y mantenimiento de infraestructuras tecnológicas, con enfoque en administración de redes, servidores y soporte técnico integral. El candidato ideal será una persona proactiva, resolutiva y con alta capacidad de organización, orientada a mantener la operatividad y seguridad de los sistemas informáticos de la empresa. Responsabilidades principales: • Administración y mantenimiento de redes LAN/WAN., • Gestión y monitorización de servidores físicos y virtuales (Windows Server, Linux)., • Aplicación de buenas prácticas en ciberseguridad y protección de datos., • Configuración de hardware y software en estaciones de trabajo y dispositivos móviles. Conocimiento de soluciones MDM y gestión de la configuración (como por ejemplo Microsoft Intune)., • Gestión de soluciones de directorio de usuarios y roles., • Supervisión y aplicación de procedimientos ITSM para gestión de incidencias, solicitudes y cambios., • Experiencia comprobada (mínimo 3-5 años) en administración de sistemas y redes., • Conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows, macOS y Android., • Familiaridad con herramientas de gestión de copias de seguridad y virtualización., • Conocimientos en ciberseguridad: firewalls, antivirus, actualizaciones de seguridad., • Experiencia en plataformas ITSM (ej. ServiceNow, Jira Service Management, o similares)., • Buenas habilidades comunicativas, colaboración en equipo, documentación y de atención al usuario. Se valorará adicionalmente: • Certificaciones como CCNA, MCSA, ITIL Foundation o similares., • Capacidad para trabajar en equipo y formar a otros técnicos junior. Horario: lunes a viernes en turnos rotativos. Salario fijo: negociable según experiencia profesional. • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras Winter Party de Navidad, Summer Party y otros eventos que organizamos., • Retribución flexible: Con TAI, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. xcskxlj Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes y guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestros cursos académicos. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 6 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain €25,000.00-€35,000.00 2 months ago Técnico/a de Servicio de Asistencia y soporte a la infraestructura CPD Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 week ago Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 months ago Técnico en Seguridad de Sistemas WindowsTecnico de Sistemas - Digital Workplace - M365Técnico en Seguridad de Sistemas Windows #J-18808-Ljbffr

ppEn SECUREIT somos un Equipo Multidisciplinar de expertos en Seguridad, y Especialistas en Derecho de las TIC. Nuestros Ingenieros están Altamente Cualificados y Certificados por las Mejores Compañías. /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un nuevo compi que quiera formar parte de nuestra pequeña familia de securitos. /pp¿Cómo va a ser tu día a día en SECUREIT? /pulliImplantación, auditoria y soporte de sistemas de gestión relacionados con la seguridad de la operación /liliGestionar proyectos y clientes /liliGestión de los recursos asignados para el desempeño de sus funciones /liliRealizar auditorías y consultoría en Seguridad Industrial /liliIdentificar, proponer y valorar soluciones de seguridad /liliVelar por el cumplimiento de todas las normas de seguridad /liliAsistir a reuniones como apoyo a la preventa y seguimientos de proyecto /liliGarantizar la confidencialidad de toda la información de los clientes /liliImpartir formación a nivel interno y para clientes /liliDar soporte a otras áreas de la compañía /li /ulpY lo más importante... ¿ Qué podemos ofrecerte nosotros para que nos des tu "SI QUIERO"? /pulliNos gusta que pases tiempo con tu familia y amigos por eso tenemos los sigues días libres .... 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!! /liliY para ayudarte a flexibilizar vida laboral y personal, tenemos jornada intensiva todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes. El resto del año la jornada es de horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30 /liliAdemás podrás teletrabajar desde tu casa y así evitarte los atascos mañaneros. Pero eso sí, pasa por nuestra oficina para verte de vez en cuando y tomarte un café con los compañeros :) /liliY si todo lo que te he contado te sabe a poco... te pagamos el seguro médico, te ofrecemos sesiones de Fisioterapeuta en la propia oficina, clases de ingles por teams con profesores nativas y Retribución flexible. /liliPero también queremos apostar por ti y por tu crecimiento dentro de la compañía, por lo que también te ofrecemos un plan de formación a medida para TI!!! /liliY como no todo es trabajo, cada mes hacemos un evento de teambuilding para conocer un poco más a los compañeros y reírnos, que también es necesario en el día a día ( alquilamos salas de cine para ver películas, nos vamos a los bolos, a ver monólogos ... y por supuesto todo ello acompañado de una cervecita fresca, que por aquí es sagrada) /liliNo queremos que la gente esté de paso, por lo que nuestros contratos son indefinidos desde el momento que entras por nuestra compañía /liliEn lo referente al salario, nos gusta hablarlo contigo en la entrevista, puesto que no queremos descartarte de primeras por ello. Si eres lo que buscamos, haremos que la oferta sea lo más atractiva para ti :). /li /ulpTus datos serán tratados por SecureIT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en Puedes obtener más información sobre el tratamiento en la Política de Privacidad /ppLa compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

CrowdFarming® es el principal mercado tecnológico europeo de agricultor a consumidor. Estamos construyendo toda la tecnología y la logística para que los consumidores puedan acceder al mayor catálogo de agricultores ecológicos y regenerativos. Nuestra visión es construir la cadena de suministro de alimentos más sostenible para que los agricultores puedan recibir un precio justo por sus productos ecológicos y los consumidores puedan recibir alimentos frescos que viajan un 75% menos de tiempo que en los supermercados. Lanzamos en 2017, y ya estamos trabajando con más de 300 agricultores en toda Europa. Creemos que comprar alimentos directamente a los agricultores es el acto cotidiano más poderoso al alcance de cualquiera para crear un impacto social y medioambiental positivo. Actualmente estamos buscando a una persona que se una al equipo creativo, que pueda realizar prácticas, y con muchas ganas de aprender y desarrollarse. 👉 Tus tareas Crear y adaptar visuales para campañas en Paid, newsletters y otras plataformas digitales. Participar en la conceptualización de ideas creativas y visuales para mejorar la comunicación con nuestros clientes y agricultores. Adaptar piezas audiovisuales a múltiples formatos y duraciones según canal y país. Participación en el rodaje de vídeos para campañas desde la planificación hasta el montaje final. Organizar y gestionar archivos gráficos de manera eficiente. 👉 Tu perfil competencial Estudiante o recién graduado en Comunicación Audiovisual, Diseño, Cine, Marketing o similar. Conocimientos de edición de video y herramientas (Premiere). Manejo básico de herramientas de diseño (Adobe Illustrator, Photoshop). Sensibilidad narrativa y criterio visual para contar historias en vídeo. Ganas de aprender y contribuir con ideas frescas. Habilidad para trabajar en equipo y cumplir con los plazos establecidos. Interés en la sostenibilidad y alineación con los valores de CrowdFarming es un plus 👉 ¿Qué ofrecemos? Retribución de 750€ brutos/ mes . Convenio de prácticas de 40 horas/semana por 6 meses. Horario flexible y con jornada intensiva los viernes y durante el verano (julio y agosto) Opciones de trabajo remoto : 3 días a la semana. 25€ al mes como «Extra - Work From Home» para ayudarte con los gastos mensuales (luz, agua...) Créditos en tu cumpleaños

Flying Bark Productions es un estudio de animación dinámico e innovador que busca constantemente superar los límites de la animación de personajes y la narración visual. Actualmente trabaja en proyectos emocionantes como la película de Avatar: The Last Airbender, la serie animada Ghostbusters para Netflix, y la serie animada de Stranger Things, además de nuestra producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscan un Senior 3D Character Modeller responsable de ejecutar modelados complejos de personajes y criaturas en CG/3D para la producción, con especial atención a modelos proxy avanzados, según la visión del Director y guiado por el proceso de desarrollo estético. Es importante destacar que para este puesto se requiere contar con un permiso de trabajo válido para España o Europa. Sobre el puesto: • Construir modelos orgánicos y de superficies duras que reflejen la intención de las referencias del departamento de arte y sean fieles al estilo de la producción., • Expertise en la creación y movimiento de criaturas no bípedas., • Definir la forma tridimensional y la silueta bidimensional de los modelos, resolviendo detalles no especificados cuando sea necesario., • Seguir las indicaciones de los líderes creativos y técnicos del programa para realizar la visión del Director., • Conciliar los requisitos técnicos para trabajos de calidad cinematográfica, incluyendo el uso eficiente de geometría, nivel apropiado de detalle, topología adecuada para deformación, disposición de UV y renderizado., • Crear, revisar y mantener assets digitales de personajes, apoyando a los usuarios finales según sea necesario y respondiendo a indicaciones y revisiones del Director y supervisores creativos y técnicos., • Construir formas de personajes digitales 3D, props y modelos ambientales con Maya, con conocimientos sólidos en técnicas de disposición de UV., • Tener sólidos conocimientos en escultura digital con Z-brush y/o Mudbox, y ser autosuficiente en mantener los flujos de trabajo entre Maya y estas herramientas., • Asegurar que los assets digitales cumplen con los estándares, especificaciones y convenciones del estudio en cuanto a apariencia, usabilidad, rendimiento, integridad de datos y robustez., • Apoyar y mantener comunicación con otros miembros del equipo, incluidos Technical Directors, Riggers y Animadores que usan los assets digitales., • Garantizar que se cumplen los hitos semanales del departamento de modelado y los plazos de producción, informando de cualquier problema que pueda afectar la entrega exitosa. Perfil requerido: • Candidatos con nivel senior y experiencia en producción de películas y episodios animados (7+ años), no en acción real., • Portafolios con estilización gráfica madura de la realidad, en la línea de Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness [Love, Death, Robots]., • Demo reels centrados en personajes y modelado., • Experiencia en modelado procedural con Houdini preferida., • Conocimiento sólido de escultura digital en Z-brush y/o Mudbox, con autosuficiencia en mantener flujos de trabajo con Maya., • Capacidad para construir formas de entornos digitales 3D y/o modelos de props en Maya, con fuerte conocimiento en disposición de UV., • Conocimiento sólido de flujos de trabajo de modelado y rigging., • Capacidad para cumplir consistentemente con los plazos., • Experiencia y comprensión sólida de Maya en ambiente de producción., • Buen sentido de anatomía tradicional y proporción., • Excelentes habilidades de comunicación y disposición para compartir información en equipo., • Capacidad para seguir instrucciones, ser flexible y receptivo al cambio., • Habilidad para trabajar tanto de manera independiente como bajo supervisión directa., • Pasión por el modelado y capacidad para trabajar en equipo colaborativo. Requisito específico: • Permiso de trabajo válido para España. ¿Por qué trabajar con nosotros? • Colaboran en proyectos muy interesantes – visita su web oficial: días de celebración con pastel, noches de cine, fiestas de cierre de proyecto y un Kulture Klub que coordina su ajetreada agenda social., • Ofrecen modalidad de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo por semana., • Si te encantan los perros, puedes llevarlos al trabajo con ellos., • La formación y el desarrollo profesional son importantes, por eso ofrecen oportunidades de capacitación y soporte cuando es posible., • Tienen una agenda completa y planes de expansión internacional, ofreciendo siempre amplias oportunidades para crecer en la carrera profesional., • Los empleados afirman que su cultura es la mejor que han experimentado, donde todos son bienvenidos y valorados. xcskxlj Flying Bark Productions se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil Senior de Agencia de Medios, con capacidad para gestionar de forma autónoma una o varias cuentas, liderar la relación con cliente y coordinar un pequeño equipo. Será una figura clave en la definición de estrategias, supervisión de campañas y desarrollo del negocio. Necesitamos una persona con una visión tanto táctica como estratégica, capaz de entender el negocio de los clientes, anticiparse a sus necesidades y garantizar la correcta planificación y ejecución de las campañas. Tareas - Gestión integral de una o varias cuentas de cliente. - Desarrollo de estrategias y planes de medios desde la recepción del briefing hasta la evaluación de resultados. - Definición de recomendaciones tácticas y estratégicas. - Supervisión de la planificación y ejecución de campañas. - Relación directa con clientes nacionales e internacionales. - Coordinación de equipos internos y proveedores. - Liderazgo y acompañamiento de un pequeño equipo (1-2 personas inicialmente). - Seguimiento de resultados, presupuestos y oportunidades de crecimiento de las cuentas. - Identificación proactiva de necesidades y oportunidades de mejora para los clientes. Requisitos - Al menos 5 años de experiencia en agencia de medios o posiciones afines. - Experiencia demostrable en la gestión integral de cuentas y clientes. - Conocimiento tanto estratégico como táctico de medios. - Capacidad para coordinar, desarrollar y supervisar a perfiles junior. - Experiencia en planificación y ejecución de campañas multicanal. - Muy valorable experiencia previa en medios offline, especialmente en planificación de TV, radio, prensa, exterior o cine. Este tipo de perfiles suelen aportar una mayor capacidad analítica y estratégica al haber trabajado con menos herramientas automatizadas y una planificación más basada en criterio y análisis. - Capacidad para gestionar varios proyectos y clientes de forma simultánea. - Nivel de inglés muy alto (imprescindible) para la interlocución con clientes y equipos internacionales. - Muy valorable conocimiento de otros idiomas como italiano, portugués, francés o alemán. Beneficios - Entorno dinámico y colaborativo - Proyecto estable con visión de largo recorrido - Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo). - Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente. Buscamos una persona con seniority suficiente para gestionar el ciclo completo de una cuenta de manera autónoma, liderar la relación con el cliente y coordinar un pequeño equipo. Un perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse tanto en el plano estratégico como en la operativa del día a día de una agencia de medios. ¡Te esperamos!

Trabajando en Rebold: • Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos (50-50). Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común., • Desarrollo profesional: Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello., • Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: formaciones corporativas, aprendizajes on demand, coaching para líderes,..., • Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación., • ¿Dónde está la persona que cumple años?: Trabajando seguro que no. Es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo :)¿Cuál será tu misión? Tu misión será diseñar, coordinar y hacer seguimiento de las campañas offline asignadas, asegurando que responden a los objetivos del cliente, a la estrategia acordada y a los criterios internos de calidad, eficiencia y rentabilidad. Tendrás un papel clave en la conexión entre estrategia, planificación, ejecución y resultados: entenderás qué necesita cada cliente, transformarás esos objetivos en planes de medios accionables y harás seguimiento de la evolución de las campañas para detectar oportunidades de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? • Desarrollarás y ejecutarás estrategias de medios offline para las campañas asignadas, alineadas con los objetivos de comunicación, cobertura, notoriedad, eficiencia o negocio de cada cliente., • Participarás en la definición de planes de medios, seleccionando soportes, formatos, calendarios, inversiones y recomendaciones en función del target, presupuesto y objetivos de campaña., • Gestionarás campañas en medios offline como televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros canales relevantes según cada planificación., • Gestionarás y harás seguimiento de la evolución de las campañas, revisando cumplimiento, inversión, rentabilidad, entregas, incidencias y posibles desviaciones., • Analizarás resultados, propondrás y realizarás las optimizaciones o ajustes necesarios en las campañas, pensando siempre en el mejor resultado para el cliente., • Coordinarás información con equipos de cuentas, negociación, operaciones, proveedores y otros equipos internos para asegurar que todos los interlocutores tengan información actualizada., • Darás respuesta a incidencias relacionadas con materiales, inserciones, timings, datos, reporting o cambios de planificación., • Prepararás documentación de campaña, informes, análisis y recomendaciones para clientes y equipos internos., • Te mantendrás al día de novedades del mercado de medios, tendencias de consumo, formatos, audiencias y oportunidades relevantes para los clientes.¿Qué te hará triunfar en la posición?, • Experiencia mínima de 3 años en planificación, gestión o seguimiento de campañas offline., • Experiencia previa en agencia de medios, agencia de publicidad, medio de comunicación o entorno similar., • Conocimiento sólido de medios offline: televisión, radio, exterior, prensa, revistas, cine u otros soportes., • Capacidad para trabajar con datos de audiencia, presupuestos, calendarios, planes de medios, propuestas e informes., • Criterio para interpretar objetivos de cliente y traducirlos en recomendaciones de planificación., • Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias campañas o prioridades en paralelo., • Capacidad para coordinarte con equipos internos, clientes, proveedores y distintos interlocutores., • Autonomía para anticipar incidencias, plantear soluciones y mantener el control del estado de cada campaña., • Nivel avanzado de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Formación en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación o similar. En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. ¿No sabes si cumples con el perfil? Damos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura! Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs te animamos a que nos envíes tu candidatura. ¿Quieres saber más de nosotros? • Rebold, • ISPD, • ¿No te encaja la oferta? Conecta con nosotros para estar al tanto de futuras oportunidades! xcskxlj ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Secuoya Studios nos dedicamos a la creación, desarrollo y distribución de contenido no-ficción, ficción y cine. Si te apasiona contar historias reales y quieres formar parte de un equipo creativo que impulsa grandes proyectos, ¡esta es tu oportunidad! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Sinopsis del puesto: Como Social Media Manager serás responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia digital. Tu misión será potenciar la presencia de la marca en redes sociales, optimizar la comunicación digital de nuestras producciones y gestionar la inversión en medios online, garantizando coherencia, impacto y crecimiento sostenido de la comunidad digital. Estas serán tus principales escenas: • Diseñar e implementar la estrategia de comunicación digital de Secuoya Content Group / Secuoya Studios y sus producciones., • Diseñar planes de contenido digital para las producciones., • Supervisar la planificación del calendario de contenidos en RRSS utilizando herramientas de gestión., • Coordinar con los equipos digitales de partners, clientes y ventanas de emisión, proponiendo contenidos, recopilando necesidades y amplificando las comunicaciones conjuntas., • Diseñar estrategias transmedia para las producciones, en coordinación con los equipos de I+D, para su posterior venta a ventanas y plataformas., • Gestionar y organizar el material de marketing vinculado a digital., • Optimizar el posicionamiento SEO y la experiencia de usuario (UX/UI)., • Planificar y ejecutar campañas de publicidad digital. El casting Para brillar en este papel, necesitarás: • Pasión por el contenido audiovisual y las tendencias digitales, • Nivel alto de inglés Si además tienes conocimientos de gestión de herramientas como Metricool, Hootsuite, Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads, YouTube, etc. sumas puntos extra en esta producción. El backstage Toda gran producción debe cuidar a su equipo. Aquí tienes un adelanto de lo que te espera tras bambalinas: • Horario flexible, • Teletrabajo 1 día a la semana, • Cantina subvencionada al 50%, • Servicio de lanzadera gratuita desde la estación de tren de Tres Cantos, • Plataforma con descuentos y beneficios especiales para empleados. Incorporación en abril 2026. En Secuoya Content Group consideramos que la diferencia enriquece y fortalece muestra estructura, por ello valoramos las candidaturas con independencia de la edad, sexo, cultura o creencias religiosas. xcskxlj Los equipos diversos nos hacen más competitivos, por este motivo los procesos de selección se concentran únicamente en determinar si la experiencia y capacidades de los candidatos y las candidatas se adecuan al puesto. #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3pIdentificar, analizar, valorar y estructurar oportunidades de crecimiento para Telpark en el ámbito de aparcamientos en superficie y subterráneos y servicios de estacionamiento regulado (ORA), mediante la preparación de ofertas para licitaciones públicas, el análisis de operaciones de MA y la elaboración de propuestas de inversión internas para su aprobación en los diferentes Órganos Internos. Se trata de una figura clave en el proceso de análisis de inversión y del crecimiento inorgánico del Grupo, integrando análisis técnico, económico, financiero y estratégico. /ph3Dependencia /h3pDirección de Desarrollo de Negocio / Dirección de Expansión. /ppColaboración transversal con todos los departamentos del Grupo: Operaciones, Oficina Técnica, IT, Finanzas, Legal, RRHH y Comercial. /ph3Funciones Principales /h3ullibDetección y Análisis de Oportunidades /bpIdentificar oportunidades de negocio en licitaciones públicas de aparcamientos y ORA, concesiones, y operaciones corporativas (adquisiciones, joint ventures o alianzas estratégicas). Analizar mercados, marcos regulatorios, modelos concesionales y competencia. Realizar análisis preliminares de viabilidad técnica, operativa y económica. /p /lilibLicitaciones y Ofertas Públicas /bpLiderar la elaboración de ofertas técnicas y económico‑financieras para concursos públicos. Analizar pliegos (PCAP y PPT), riesgos contractuales y criterios de adjudicación. Definir el modelo de explotación, dimensionamiento del servicio y estructura de costes y coordinar la información aportada por Operaciones, RRHH, Ingeniería, IT, Legal y Finanzas. Preparar la documentación necesaria para la presentación de ofertas. /p /lilibMA y Operaciones Corporativas /bpParticipar en el análisis de oportunidades de adquisición o inversión en activos y sociedades. Elaborar modelos de negocio, escenarios financieros y sensibilidades. Colaborar en procesos de due diligence (técnica, operativa y económica). Identificar sinergias operativas y riesgos de integración. /p /lilibPropuestas de Inversión Internas /bpPreparación de presentaciones ejecutivas y presentación de las oportunidades ante los órganos ejecutivos de decisión de Telpark: descripción de la oportunidad, análisis de riesgos, modelo financiero, CAPEX/OPEX y retornos esperados (IRR, VAN, payback). Incorporar feedback y adaptar las propuestas hasta su aprobación final. /p /lilibCoordinación Transversal /bpActuar como punto de conexión entre las áreas internas involucradas en cada oportunidad para la mejora del business case. Asegurar coherencia entre propuesta técnica, modelo operativo y viabilidad financiera, así como garantizar la trazabilidad de hipótesis, decisiones y riesgos. /p /li /ulh3Competencias /h3ulliFormación universitaria en Ingeniería, ADE/Economía o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio, transacciones y/o preparación de licitaciones, análisis de inversiones, MA, infraestructuras o concesiones. /liliCapacidad de análisis financiero avanzado (modelos, cash‑flow, IRR, VAN) y su integración con análisis técnico‑operativo. /liliSe valorará el haber realizado ofertas/presentaciones comerciales, así como el conocimiento de la movilidad urbana, smart cities y servicios urbanos. /liliAlto dominio de Excel y PowerPoint. /liliVisión estratégica y orientación a crecimiento, así como capacidad creativa en la elaboración de ofertas, tanto a nivel de concesiones como de operaciones de MA. /liliRigor analítico en la toma de decisiones y gestión de riesgos. /liliAutonomía y responsabilidad en propuestas de alto impacto. /liliComunicación clara a nivel ejecutivo (Comité de Inversiones / Board). /liliCapacidad para trabajar bajo presión y con plazos exigentes. /liliNociones básicas de seguridad de la información (Política Normativas y Seguridad). /li /ulh3Oferta Laboral /h3ulliContrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. /liliSalario fijo: 40‑50k€/año en función de la experiencia del candidato. /liliSalario variable: 10%. /liliVacaciones: 22 días + 5 días Telpark. /liliHorario: de lunes a jueves 8,5horas de trabajo efectivo (entrada flexible de 8 a 10h y entre 30 y 90min para comer). Los viernes 7horas (8 a 15h). Horario intensivo en verano (última semana de junio a primera semana de septiembre incluidas) y Navidad de 8a15h. /liliTeletrabajo 1día a la semana + Navidad + 2 semanas a elección del empleado con aprobación del manager. /liliSeguro de vida. /liliBeneficio aparca y sigue: aparca en casi todos nuestros aparcamientos gratis según política. /liliRetribución flexible y adelanto de nómina a través de Payflow. /liliClub de empleados BeWell: desayunos los lunes, fisioterapia los lunes subvencionada, excursiones, padel, corredores, cine de Navidad para familias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr