Objetivos personales en el jobs in PalenciaCréer des alertes d'emploi

Desde Iman Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Administrativo/a de RRHH para importante cadena de supermercados ubicada en Palencia. Tus funciones serán: • Gestión de nómina, contratos, altas, bajas, seguros sociales..., • Selección de personal., • Formación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Salario según valía., • Trabajo estable., • Carrera profesional con gran desarrollo., • Horario partido con flexibilidad de entrada y dos tardes libres a la semana., • Ambiente dinámico y en continuo desarrollo. Requisitos mínimos: • Experiencia en puestos similares., • Ganas de aprender y crecer profesionalmente., • FPGM/FPGS en Administración o similar. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Valorable conocimientos de SAGE. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde Eurofirms buscamos EJECUTIVOS/AS COMERCIALES trabajar en una importante empresa líder en el sector de seguros. ¿Quieres conocernos mejor? Somos empresa de outsourcing que pertenece a Eurofirms Group, la primera empresa nacional de recursos humanos, y contamos con varias divisiones especializadas, entre las que destaca Task Force, dedicada a la fuerza de ventas. ¿Te apasiona el mundo de las ventas y los seguros? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. En Eurofirms apostamos por la formación de nuestros empleados, mediante planes de formación continua donde puedas potenciar y desarrollar habilidades comerciales mediante la práctica, seguimiento y apoyo de los jefes de equipo y coordinadores. Buscamos personas con perfil comercial para la captación y asesoramiento de pequeños negocios (farmacias, perfumerías y comercios) en la contratación de seguros multirriesgo. Funciones: • Captación continua de clientes PYMES, • Visitas presenciales a comercios (puerta fría), • Visitas presenciales a comercias con visitas concertadas, • Asesoramiento personalizado a clientes, • Presentación y cierre de propuestas, • Seguimiento de clientes Requisitos: • Experiencia previa en venta directa o comercial, • Valorable experiencia en seguros, telefonía, energía o servicios, • Alta orientación a objetivos, • Habilidades comunicativas, • Capacidades de trabajo autónomo y organizativas, • Vehículo propio. Se ofrece: • Formación del producto, • Jornada 36 horas, con una hora a la semana a disposición para asuntos personales. Distribuidas de lunes a viernes., • Salario: 1.700 euros brutos al mes (salario fijo + 300 euros de variable por objetivos + 150 euros por uso propio de coche)., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Incorporación 19 de enero. Formación una semana antes.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos personal con conocimientos en BRICOLAJE, HERRAMIENTAS y FERRETERIA para importante cadena de supermercados ubicada en Palencia. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Salario según convenio. Tus funciones serán: • Atención al público., • Labores comerciales., • Asesoramiento de los productos en el área de bricolaje y ferretería. Se valorará: • Conocimientos previos en bricolaje y ferretería., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas., • Experiencia previa., • Disponibilidad inmediata. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.