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Lidera el crecimiento de Nortempo en Sevilla 🚀 En Nortempo creemos que las personas impulsan el éxito de las organizaciones. Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Sevilla, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Si buscas un proyecto con autonomía, capacidad de decisión y posibilidades reales de crecimiento profesional, sigue leyendo. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estratégico con visibilidad e impacto: Tendrás la oportunidad de liderar una oficina con un papel fundamental dentro de la compañía, participando activamente en la estrategia comercial y contribuyendo directamente a los resultados del negocio., • Autonomía para desarrollar tu mercado: Confiamos en las personas que lideran nuestros proyectos. Tendrás libertad para diseñar e impulsar tu estrategia comercial, desarrollar nuevas oportunidades y consolidar relaciones con clientes clave de la zona., • Desarrollo profesional y estabilidad, • Retribución competitiva: Salario fijo acorde a tu experiencia Y Variable atractivo vinculado al cumplimiento de objetivos., • Herramientas tecnológicas y soporte corporativo para ayudarte a alcanzar el éxito., • Un equipo y una marca que te respaldan: Formarás parte de una compañía referente en soluciones de Recursos Humanos, con una estructura consolidada, procesos definidos y el respaldo de un equipo comprometido con la excelencia y la orientación al cliente. ¿Cuál será tu misión? Como Business Manager, serás responsable de impulsar el crecimiento de la oficina de Sevilla, desarrollando negocio, fortaleciendo relaciones con clientes y liderando al equipo para garantizar un servicio de máxima calidad. ¿Cómo será tu día a día? • Desarrollar negocio mediante la captación de nuevos clientes en Sevilla y provincia., • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el mercado local., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina., • Supervisar los procesos de selección, contratación y servicio., • Analizar indicadores de negocio, rentabilidad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos de la delegación. ¿Qué buscamos? • Experiencia en desarrollo de negocio y venta consultiva de servicios B2B., • Perfil con una clara orientación comercial y a resultados., • Capacidad para liderar equipos y gestionar personas., • Experiencia trabajando con objetivos y seguimiento de KPIs., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Persona autónoma, proactiva y con visión de negocio. ¿Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarrollando relaciones de confianza con clientes y liderando equipos hacia objetivos ambiciosos, este puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional. Únete a Nortempo y construyamos juntos el crecimiento de Sevilla

¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo de negocio B2B que quiera asumir el reto de impulsar el crecimiento comercial de PRÓKSIMA y participar en la construcción del futuro Departamento Comercial. No buscamos un comercial tradicional, sino una persona con capacidad para generar oportunidades desde cero, abrir nuevas cuentas, crear relaciones comerciales duraderas y participar activamente en el crecimiento de la empresa. ¿Quiénes somos? PRÓKSIMA es una empresa de servicios con dos grandes áreas de actividad: Centro Especial de Empleo y Sanidad Ambiental. Prestamos servicios de limpieza, mantenimiento, control de accesos y servicios auxiliares, además de servicios especializados de control de plagas y prevención de Legionella. Somos un proyecto estable, con visión de crecimiento a largo plazo, ambiente cercano, decisiones ágiles y posibilidades reales de desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo: 35.000 € brutos/año + Incentivos por ventas y mantenimiento de cartera., • Sistema de incentivos atractivo y sin límite máximo, vinculado a la actividad comercial y a la captación de negocio., • Vehículo de empresa., • Ordenador portátil y teléfono móvil., • Jornada de 38,5 horas semanales., • Horario adaptado para facilitar las visitas comerciales., • Formación continua., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y de asumir progresivamente la responsabilidad del Departamento Comercial. Funciones principales • Prospección y captación de nuevos clientes B2B., • Apertura de nuevas cuentas y generación de oportunidades comerciales., • Planificación y organización de la actividad comercial., • Visitas presenciales a empresas., • Detección de necesidades y propuesta de soluciones., • Preparación y seguimiento de ofertas., • Negociación y cierre de contratos., • Gestión y seguimiento de oportunidades mediante CRM., • Coordinación con Dirección y Operaciones., • Creación y desarrollo de una cartera de clientes estable, recurrente y rentable., • Seguimiento y fidelización de los clientes captados. Perfil que buscamos • Formación mínima: Grado Superior., • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B de servicios., • Experiencia demostrable en prospección y captación de nuevos clientes., • Valorable experiencia en Facility Services, limpieza, mantenimiento, servicios auxiliares, ETT, seguridad o sectores similares., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Manejo habitual de CRM y herramientas comerciales. Qué valoraremos especialmente • Capacidad demostrada para abrir nuevas cuentas desde cero., • Resultados comerciales obtenidos en puestos anteriores., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales B2B., • Constancia, planificación y disciplina comercial., • Capacidad para detectar oportunidades y convertirlas en contratos., • Orientación a relaciones comerciales a largo plazo., • Iniciativa, autonomía y capacidad para asumir responsabilidades., • Potencial para participar en la construcción y futura evolución del Departamento Comercial de PRÓKSIMA. Si buscas un proyecto donde puedas aportar, crecer profesionalmente y participar en la construcción de un departamento comercial con recorrido, queremos conocerte.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos incorporar un/a abogado/a especializado/a en Derecho Concursal y Reestructuraciones para integrarse en el Departamento de Bancario Concursal de nuestras oficinas de Sevilla. La persona seleccionada prestará asesoramiento jurídico a clientes corporativos, principalmente entidades acreedoras, en procedimientos de insolvencia y reestructuración. Gestionará de forma autónoma una cartera relevante de expedientes, bajo la coordinación del responsable del área y en colaboración con el resto del equipo, dentro de un entorno profesional exigente, dinámico y altamente especializado. Funciones: Realizará todo tipo de tareas jurídicas vinculadas al asesoramiento y defensa de acreedores en materia concursal y de reestructuraciones, formando parte de un equipo de trabajo integrado por profesionales de distintas categorías y especialidades, entre otras: • Asesoramiento jurídico a acreedores en procedimientos concursales, preconcursales y de reestructuración., • Gestión integral de concursos de acreedores desde la posición acreedora: análisis de la situación concursal; personación; comunicación, reconocimiento y clasificación de créditos; revisión de listas de acreedores e inventarios; impugnaciones; incidentes concursales; recursos; y seguimiento de las distintas fases del procedimiento., • Análisis de créditos, garantías reales y personales, documentación contractual, títulos ejecutivos y demás documentación financiera relevante, así como definición y ejecución de la estrategia de defensa de la posición acreedora., • Seguimiento de planes de reestructuración desde la perspectiva del acreedor: análisis de propuestas, determinación de la afectación de créditos y garantías, formación de clases, mayorías, homologación judicial y estudio de las posibles causas de impugnación cuando proceda., • Intervención en procedimientos especiales para microempresas, concursos sin masa y cualesquiera otros mecanismos de insolvencia previstos en la normativa aplicable., • Preparación, revisión y presentación de escritos procesales, comunicaciones de crédito, recursos, informes, requerimientos y demás documentación jurídica necesaria para la defensa de los intereses de los clientes., • Preparación y enfoque estratégico de asuntos judiciales, en coordinación con el responsable del expediente y los equipos internos del cliente., • Seguimiento y análisis de resoluciones judiciales, jurisprudencia, doctrina y novedades normativas relevantes en materia concursal, mercantil, procesal y bancaria., • Coordinación con administraciones concursales, procuradores, órganos judiciales, asesores externos, equipos internos y responsables jurídicos de los clientes., • Gestión de los aplicativos y herramientas de los clientes del departamento, actualización de expedientes, control riguroso de plazos y elaboración de reportes de seguimiento., • Gestión simultánea de un volumen elevado de expedientes, garantizando calidad técnica, eficiencia, trazabilidad y correcta priorización de actuaciones. Perfil/Requisitos: • Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de cuatro años en Derecho Concursal, insolvencia y reestructuraciones., • Experiencia práctica acreditable en la gestión de procedimientos concursales desde la posición del acreedor, preferentemente en la defensa de entidades financieras, fondos, servicers u otros acreedores institucionales., • Conocimiento sólido y actualizado de la normativa concursal, mercantil, procesal y de reestructuraciones., • Experiencia o conocimiento práctico de los procedimientos especiales para microempresas y de los concursos sin masa., • Apoyo en el seguimiento de planes de reestructuración desde la perspectiva del acreedor, mediante el análisis de las propuestas y de su eventual incidencia sobre los créditos y garantías del cliente., • Capacidad de redacción jurídica y procesal, con especial atención a la precisión técnica, la calidad argumentativa y el cumplimiento de los plazos., • Capacidad para analizar créditos, garantías y documentación contractual y financiera, identificando riesgos y proponiendo soluciones jurídicas prácticas., • Manejo avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente Word y Excel, así como de aplicaciones de gestión de expedientes y aplicativos de clientes., • Capacidad para gestionar una cartera amplia de asuntos, trabajar con plazos exigentes y priorizar actuaciones con criterio., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación, tanto verbal como escrita. Buscamos una persona proactiva, organizada, rigurosa y comprometida, con capacidad de análisis jurídico, criterio profesional y clara orientación al cliente y a resultados. El compañerismo, la lealtad, la apertura, el entusiasmo y el deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto con la cualificación profesional y las debidas capacidades técnicas, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige. La capacidad de organización del trabajo y de trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa, la creatividad, la capacidad de escucha, la atención al detalle, la resiliencia y la capacidad de resolución de problemas son valores especialmente relevantes para esta posición. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una firma jurídica de referencia, consolidada y especializada en asesoramiento empresarial., • Integración en un equipo multidisciplinar especializado en Derecho Concursal, Reestructuraciones e Insolvencia., • Participación directa en asuntos complejos, estratégicos y de elevado interés técnico., • Gestión autónoma y progresiva de una cartera relevante de expedientes, con el respaldo y la coordinación de profesionales especializados., • Entorno de trabajo exigente, cercano, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido, combinando presencialidad en la oficina de Sevilla y teletrabajo, de conformidad con la organización y necesidades del departamento., • Horario flexible, dentro del marco organizativo del despacho., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia, valía y responsabilidad asumida por la candidatura., • Formación continua y actualización profesional en materias concursales, procesales, mercantiles y bancarias. Protección de datos Los datos personales de las personas interesadas serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo el presente proceso de selección de personal. En las condiciones legalmente previstas, las personas interesadas podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, oposición y portabilidad de sus datos. Puede ampliar la información sobre el tratamiento de sus datos personales en la _.

Revergy, empresa española con presencia internacional y más de 20 años de experiencia en el sector de la energía renovable, proporcionando servicios de ingeniería, O&M y gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar un/a nuevo/a compañero/a para realizar prácticas en su Departamento Legal en Sevilla, dando apoyo jurídico en las distintas áreas de actividad de la compañía y sus filiales dentro de un entorno internacional. ⚖️ ¿Cuáles serán tus funciones como Legal Intern? • Apoyo en la revisión, redacción y seguimiento de contratos mercantiles, principalmente contratos de prestación de servicios, O&M, ingeniería, NDAs, acuerdos con proveedores y otros contratos vinculados a la actividad de la compañía., • Apoyo en tareas de derecho societario de las sociedades del Grupo: preparación y revisión de actas, certificados, poderes y otra documentación societaria., • Colaboración en la gestión y coordinación de poderes, notarías, Registros Mercantiles y documentación corporativa, tanto en España como en filiales extranjeras., • Apoyo en materia de compliance, incluyendo actualización de políticas, procedimientos internos y documentación relacionada con el sistema de cumplimiento de la compañía., • Seguimiento y organización del archivo contractual y societario, así como actualización de bases de datos y herramientas internas del Departamento Legal., • Realización de búsquedas jurídicas y preparación de notas o informes sobre cuestiones concretas que puedan surgir en el día a día., • Apoyo jurídico transversal a otros departamentos de la compañía, principalmente Comercial, Finanzas, RRHH, Compras y áreas Técnicas., • Apoyo en asuntos jurídicos relacionados con las filiales y proyectos internacionales. 🎓 ¿Qué buscamos? • Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía y Procura finalizado o en curso, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas con el centro de estudios., • Se valorará formación adicional en Asesoría Jurídica de Empresas o Derecho Mercantil., • Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Buena capacidad de análisis y redacción jurídica, atención al detalle y capacidad de organización., • Persona proactiva, responsable y con ganas de aprender y desarrollarse dentro de un departamento jurídico de empresa. 🚀 ¿Qué encontrarás en Revergy? • La oportunidad de adquirir experiencia práctica en un Departamento Legal dentro del sector de las energías renovables., • Aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno internacional y dinámico., • Incorporación a una empresa en plena expansión en la que las personas son nuestro principal valor. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global! 🌍

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el Proyecto y el Negocio Nuestro cliente es un grupo internacional referente en Transporte Terrestre y Logística Integral, especializado en soluciones de cadena de suministro de alta eficiencia. Su negocio se centra en una potente red de transporte por carretera, servicios de almacenaje de valor añadido y soluciones de distribución capilar para sectores críticos como el Gran Consumo e Industrial. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para Sevilla que lidere la operativa de transporte de la zona sur, con especial foco en la contratación y gestión de transporte subcontratado, optimización de cargas, negociación con proveedores y rentabilidad de las operaciones. Misión del Puesto La persona será responsable de asegurar la disponibilidad de capacidad de transporte necesaria para dar respuesta a las necesidades de los clientes, coordinando al equipo de tráfico y trabajando de forma continua con una red de transportistas y colaboradores externos. Buscamos un perfil muy orientado a la operativa, con conocimiento profundo del mercado de transporte terrestre y capacidad para negociar, tomar decisiones rápidas y optimizar el margen de cada operación. Responsabilidades Principales • Liderar y coordinar la operativa diaria del equipo de tráfico., • Planificar y asignar cargas nacionales e internacionales, garantizando capacidad y nivel de servicio., • Buscar, seleccionar y desarrollar una red de transportistas y colaboradores externos., • Negociar tarifas y condiciones de transporte, buscando el equilibrio entre servicio, disponibilidad y rentabilidad., • Realizar seguimiento de las operaciones y anticiparse a posibles desviaciones o incidencias., • Resolver situaciones críticas relacionadas con cargas, transportistas, rutas o clientes., • Analizar la rentabilidad y margen de las operaciones, identificando oportunidades de optimización., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable al transporte terrestre., • Coordinarse con las áreas comercial, operaciones y administración para garantizar un servicio eficiente al cliente., • Participar en la mejora continua de procesos, proveedores y funcionamiento del departamento. Requisitos • Experiencia sólida en tráfico de transporte terrestre, preferentemente dentro de agencias de transporte, operadores logísticos o compañías con un modelo relevante de transporte subcontratado., • Experiencia en contratación y negociación con transportistas., • Conocimiento del mercado de transporte nacional y/o internacional y capacidad para desarrollar una red de colaboradores., • Experiencia gestionando equipos de tráfico., • Clara orientación a margen, rentabilidad y nivel de servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de alta actividad, gestionar incidencias y tomar decisiones con agilidad., • Valorable experiencia trabajando con TMS, bolsas de carga y herramientas de gestión de transporte.

🚀AYESA ENGINEERING. Making engineering excellence happen At Ayesa Engineering, we drive projects that shape the future of infrastructure, energy, and global development. With an international presence and multidisciplinary teams, we work on initiatives that transform territories, optimize resources, and generate real impact. SENIOR LEGAL COUNSEL 📍Sevilla 🏠Hybrid 📄Permanent contract 💡ROLE CONTEXT As part of our Legal Department, you will contribute to the continued expansion and development of our international operations across more than 15 countries. You will work in collaboration with experts from different disciplines, providing your technical expertise in projects with a high level of responsibility. 🎯PROFILE WE ARE LOOKING FOR We are looking for professionals with a strong technical background and a commitment to excellence: • Law Degree (LL.B. or equivalent)., • 8-10 years of experience in Corporate and Commercial Law, preferably gained at a leading law firm and/or an international company., • English level: C1 🔶 What we highly value • Corporate governance and company law matters., • Commercial contracting., • Corporate restructurings and reorganizations., • Mergers & Acquisitions (M&A)., • Supporting and coordinating legal matters across multiple jurisdictions. 🧩KEY RESPONSIBILITIES You will be responsible for: • Provide ongoing legal advice on corporate and commercial law matters., • Participate in corporate restructurings and group reorganization projects., • Act as Secretary to Boards of Directors and support corporate governance activities., • Draft, review, negotiate, and manage a wide range of commercial agreements., • Participate in corporate transactions and M&A deals, including due diligence processes, negotiation, and execution of Share Purchase Agreements (SPAs)., • Coordinate with external legal advisors and provide legal support to different business areas across the Group., • Lead, coordinate, and manage a team of 3-4 lawyers 🌟VALUE PROPOSITION At Ayesa Engineering, we offer an environment where you can fully develop your potential: • High-impact international projects, • Structured professional development, • Continuous training and specialization, • Flexibility and work-life balance, • Competitive compensation and benefits package 🤝THE AYESA ENGINEERING EXPERIENCE Being part of Ayesa Engineering means working in an environment where: • Technical excellence is the standard, • Global collaboration is key, • The impact of your work is tangible 👉INTERESTED? If you are looking for a demanding, international, and results-oriented professional environment, we invite you to take the next step and join our team. #legal counsel #lawyer #International project #derecho mercantil #derecho sociedades We don’t just imagine the future. We make it happen. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

🚀 ¡Estamos contratando! Executive Assistant to the CEO & CTO Buscamos un/a Executive Assistant excepcional para incorporarse a una Startup internacional en Sevilla. Serás la columna vertebral operativa y organizativa de nuestros fundadores (CEO y CTO), gestionando prioridades en un entorno internacional de ritmo rápido. 📍 Ubicación: Sevilla, España (Presencial / On-site) 💼 Modelo de trabajo: Jornada completa ➕ Beneficios: SBA muy competitivo + Bonus anual por rendimiento, seguro médico privado y oportunidades de desarrollo profesional. 🎯 ¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? • Gestión Ejecutiva y de Agenda: Coordinar agendas complejas y cambiantes, protegiendo el tiempo estratégico del CEO y CTO., • Reuniones y Gobernanza: Preparar agendas y actas, realizar el seguimiento de planes de acción y organizar la logística para reuniones clave con inversores, juntas, universidades y socios científicos., • Soporte en Rondas de Financiación: Gestionar flujos de trabajo de data-rooms, procesos de due diligence y preparar presentaciones corporativas., • Logística de Viajes: Planificar itinerarios nacionales e internacionales detallados, roadshows de inversores y asistencia a conferencias., • Visibilidad y Comunicación Corporativa: Redactar contenido para LinkedIn, notas de prensa y coordinar eventos institucionales. 🔍 ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Mínimo 5 años apoyando a perfiles C-level, fundadores, directivos o líderes de investigación., • Idiomas: Fluidez profesional completa en Inglés y Español (nivel C1/C2 de inglés requerido) con excelentes habilidades de redacción en ambos idiomas., • Herramientas: Dominio avanzado de Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, Excel, SharePoint)., • Habilidades: Máxima discreción con información confidencial, alta capacidad de anticipación, organización bajo presión y madurez profesional. ✨ Experiencia muy valorable: • Haber trabajado en startups, empresas deep-tech o sectores tecnológicos/de ingeniería intensivos., • Soporte en relaciones con inversores y administración de subvenciones o proyectos europeos., • Gestión de herramientas CRM, automatización de flujos de trabajo o plataformas de firma digital. 📧 ¿Te interesa el reto? Envía tu CV a jrodriguez@paulmarlex.net.

En Intelier | Hotels & Suites precisamos incorporar un/a jefe/a de recepción que quiera formar parte de nuestro equipo Intelier Casa de Indias y lidere el departamento de recepción. ¿Qué harás en tu día a día? En coordinación con los distintos departamentos operativos del hotel, te responsabilizarás de garantizar el correcto funcionamiento del servicio de recepción, ofreciendo una atención al cliente excepcional y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad del grupo. Tus principales funciones incluirán: • Garantizar un correcto desarrollo del servicio de recepción, brindando una experiencia al cliente que supere sus expectativas., • Planificar los horarios del personal a tu cargo, en función de los niveles de ocupación y las necesidades operativas, fomentando un clima de trabajo positivo., • Distribuir las tareas dentro del departamento y supervisar su ejecución., • Detectar necesidades formativas del personal, acompañar, coordinar y motivar al equipo de recepción., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y estándares de calidad establecidos, estableciendo indicadores de eficiencia del departamento., • Atender y gestionar quejas o sugerencias de los clientes, buscando siempre la excelencia en el servicio., • Gestionar el stock de material del departamento y realizar los pedidos necesarios para asegurar un servicio óptimo., • Revisar gastos de intermediarios, plazos de cobro y cotizar grupos, garantizando una gestión administrativa eficaz. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de tres años en posición de jefatura o como segundo/a jefe/a de recepción en hoteles de categoría similar., • Formación en Turismo o titulaciones afines., • Nivel de inglés C1 y francés B2, valorándose positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos, velando por la correcta planificación, formación y motivación del personal., • Conocimientos en programas de gestión hotelera, preferiblemente SIHOT. ¿Qué ofrecemos? 📄 Estabilidad laboral dentro de un grupo diversificado y en constante crecimiento. 💰 Retribución acorde a la experiencia y valores aportados. 💼 Participación activa en un proyecto de apertura estratégico para la compañía. 🤝 Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y comprometido. 📚 Formación continua y adaptada al puesto para potenciar tu desarrollo profesional. ✔️ Acceso a programas de beneficios sociales de la compañía. En Intelier valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si posees experiencia como comercial y buscas una transición a posiciones más operativas dentro de RRHH, esta puede ser tu oportunidad. Desde Nortempo Selección abrimos nueva posición de Recruiter 360º para sumarse a nuestro equipo de Selección Directa en Sevilla📍 Se trata de una posición con responsabilidad integral: gestión y desarrollo de cartera de clientes, actividad comercial consultiva y liderazgo completo de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la defensa final de candidaturas. Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en consultoría de RRHH, con mentalidad proactiva, orientación a negocio y ganas reales de crecer en un entorno dinámico. 🎯¿Qué necesitamos de ti? • Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • Experiencia de al menos 1 año en consultoras de RRHH., • Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • Valorable buen nivel de inglés. 🤝¿Cómo será tu día a día? • Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos, • Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. 🏠 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes., • Opciones de teletrabajo., • Plan de carrera personalizado y desarrollo real dentro de la compañía., • Paquete de comisiones competitivo por cierre de procesos y captación de negocio., • Seguro médico y beneficios adicionales., • ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀 👉 Apúntate ahora y empieza esta aventura con nosotros.

Buscamos a nuestra próxima generación de consultores. Aquí no estarás solo "apoyando" o haciendo tareas administrativas; estarás en el centro de la acción, aprendiendo a dominar el mercado desde el primer día: • Mentoring de nivel: Formación intensiva en ventas estratégicas y reclutamiento IT., • Action: Gestión end to end de procesos de selección del ámbito digital., • Business Development: Identificación y apertura de nuevas oportunidades comerciales., • Estrategia: Elaboración de informes de mercado y propuestas de valor para clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Grado universitario en Recursos Humanos, ADE, Psicología, Derecho o similares., • Plus: Se valorará muy positivamente contar con un Máster en RRHH., • Idiomas: Nivel de inglés alto (¡el sector tecnológico no tiene fronteras!)., • Actitud: Una persona inquieta, apasionada por la tecnología, con ADN comercial y ambición por hacer carrera en el sector de los Recursos Humanos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + un atractivo sistema de incentivos/comisiones., • 25 días laborables de vacaciones al año., • Plan de Carrera (Tu futuro con nosotros), • Flexibilidad con modelo de teletrabajo. ¿Eres tú? Si tienes ganas de comerte el mercado y crecer en la consultora tecnológica de referencia, ¡queremos conocerte!

¿Tienes experiencia en asesoría o gestoría y buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tu carrera e incrementar tus ingresos mediante un atractivo sistema de incentivos? Importante gestoría en crecimiento busca incorporar un/a Contable Fiscal Senior para reforzar su equipo en Sevilla. Funciones • Gestión integral de una cartera de clientes., • Contabilización y supervisión de la contabilidad financiera., • Elaboración y presentación de impuestos., • Preparación y revisión de cuentas anuales., • Cierres contables periódicos., • Asesoramiento contable y fiscal a clientes., • Resolución de consultas en materia tributaria y contable. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en asesoría, gestoría o despacho profesional., • Experiencia gestionando de forma autónoma una cartera de clientes., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera y fiscalidad., • Experiencia en elaboración y presentación de impuestos., • Valorable experiencia en cuentas anuales y fiscalidad de sociedades., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cliente. Se ofrece: • Salario fijo: 27.600 € brutos anuales., • Sistema de comisiones muy atractivo., • Jornada de 37 horas semanales., • Horario flexible: Entrada desde las 8:00h. Solo una tarde a la semana hasta las 18:00h. Flexibilidad el resto de la semana., • Proyecto estable dentro de una empresa en plena expansión., • Cercanía en la gestión y autonomía profesional. Ubicación: Actualmente la posición podrá desempeñarse desde San José de la Rinconada o Dos Hermanas, según preferencia de la persona seleccionada. La empresa trasladará sus oficinas a una nueva sede corporativa en Kansas City en abril de 2027.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de SEVILLA y realizar las siguientes funciones: • Participar con el equipo de RRHH en el desarrollo de la negociación colectiva con Sindicatos y representantes de los trabajadores en la Compañía velando por sus intereses y que sea requerido o la entidad del conflicto lo requiera., • Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…)., • Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales., • Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas., • Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica., • Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales., • Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral., • Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía., • Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad., • Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinida., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo., • Horario Flexible., • Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? • Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.

Buscamos reforzar el equipo de HR con perfil un generalista junior que de soporte integral a la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión de los procesos laborales y de administración de personal, ofreciendo atención y asesoramiento a los empleados en su día a día y colaborando en los procesos de incorporación, selección y gestión del ciclo de vida del empleado. Principales responsabilidades 1.Administración de personal y nómina: • Gestionar altas, bajas, variaciones contractuales y demás trámites administrativos relacionados con los empleados., • Recopilar, revisar y validar la información necesaria para la elaboración de nómina., • Coordinarse con proveedores externos o departamentos internos para garantizar el procesamiento correcto y puntual de la nómina., • Gestionar y archivar documentación laboral y contractual., • Mantener actualizada la base de datos de empleados y los sistemas de RRHH. 2.Seguridad Social y gestión laboral • Tramitar incidencias relacionadas con Seguridad Social, incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otros aspectos laborales., • Dar seguimiento a la documentación y procesos vinculados a la normativa laboral vigente., • Apoyar en la preparación de documentación para auditorías internas y externas. 3.Atención al empleado • Actuar como punto de contacto para consultas de los empleados relacionadas con nómina, beneficios, vacaciones, permisos y políticas internas., • Resolver incidencias administrativas y canalizar aquellas que requieran intervención especializada., • Contribuir a una experiencia positiva del empleado a lo largo de todo su ciclo de vida en la compañía. 4.Onboarding y offboarding • Coordinar el proceso de incorporación de nuevos empleados., • Gestionar la documentación de contratación y las acciones necesarias para una correcta integración., • Coordinar los procesos administrativos asociados a las desvinculaciones de empleados. 5.Selección y atracción de talento • Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección cuando sea necesario., • Publicar ofertas de empleo en diferentes canales., • Realizar cribas curriculares y coordinación de entrevistas., • Mantener comunicación con candidatos durante el proceso de selección. Requisitos: Formación • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar. Experiencia • Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o Administración de Personal., • Experiencia en gestión de nómina, administración laboral y atención al empleado. Conocimientos • Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Microsoft Office., • Conocimiento o interés en aprender AI aplicada a HR, • Valorable experiencia trabajando con proveedores de nómina. Competencias • Curiosidad y ganas de aprender, • Orientación al servicio y atención al empleado., • Organización y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Un día de teletrabajo a la semana., • Formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento., • Participación en proyectos transversales de Recursos Humanos., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Entorno colaborativo y orientado a las personas, • Salario: 23000-25000 euros brutos anuales, • Contrato temporal

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales en nuestras oficinas en Sevilla. ¿Cuáles serían tus funciones? • Elaboración e implantación de planes de prevención., • Evaluación de puestos de trabajo, instalaciones.., • Investigación de accidentes de trabajo, • Impartición de formación a trabajadores., • Asesoramiento sobre medidas preventivas en centros asignados, • Preparación de auditorias ISO 45001 y legales., • Interlocución con la inspección de trabajo., • Interlocución con delegados de prevención ¿Qué estamos buscando? • Grado Universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería o similar., • Carnet de conducir y disponibilidad para traslados por los centros de trabajo de Andalucía, • Máster en PRL (Tres especialidades), • Competencias: iniciativa, autonomía, capacidad resolutiva, organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, jornada completa, • Remuneración competitiva, • Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia, • Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

En Elecnor Sistemas desarrollamos e integramos soluciones tecnológicas para industria e infraestructuras críticas. Combinamos automatización y control, seguridad electrónica, infraestructuras TIC y ciberseguridad OT para diseñar, desplegar y mantener arquitecturas abiertas, escalables y seguras, desde los sistemas de supervisión y operación hasta la sensórica de campo. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo con un becario/a de Oficina Técnica en nuestras oficinas de Sevilla. 🛠️ ¿Cómo será tu día a día? Acompañado/a por profesionales del sector, te formarás y darás soporte en las siguientes funciones: • Realización de ofertas de producción., • Informes de revisiones., • Documentación As-built de Instalaciones., • Diseño de soluciones para cliente. 🧩 ¿Qué buscamos? • Formación: Estudiantes de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Telecomunicaciones o similar., • Actitud: Motivación, proactividad y ganas reales de aprender., • Visión de futuro: Interés en un proyecto estable con posibilidad real de continuidad y desarrollo dentro de la empresa. 📌 Ubicación: Sevilla ¿Te interesa? Aplica aquí!

Manejo de portales de empleo, redes sociales y herramientas de gestión de candidaturas. En Citius seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Técnico/a de Selección para gestionar los procesos de reclutamiento y selección de las marcas de outsourcing hotelero del grupo en toda Andalucía. Ma

Desde Grupo CRIT seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos especializado/a en el área laboral y administración de personal para incorporación directa e indefinida en una empresa consolidada del sector de la construcción , ubicada en Salteras (Sevilla) . Buscamos una persona con experiencia sólida en gestión laboral, nóminas y administración de personal , que quiera incorporarse a un proyecto estable y con posibilidades reales de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave dentro del departamento de Recursos Humanos y, progresivamente, irá asumiendo un mayor nivel de responsabilidad y autonomía . ¿Qué te ofrecemos? Contratación directa e indefinida por parte de la empresa. Incorporación a una compañía consolidada del sector de la construcción. Proyecto estable y con proyección profesional . Posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH. Un puesto con un papel relevante dentro del departamento de Recursos Humanos. ¿Cuáles serán tus funciones? La posición tendrá un peso especialmente importante en el área laboral y de administración de personal , por lo que buscamos una persona con experiencia y autonomía en: Gestión de contratos laborales , prórrogas, modificaciones y finalizaciones. Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores. Elaboración, revisión y gestión de nóminas . Gestión de incidencias de nómina, variables, complementos, absentismos e incapacidades temporales. Control y seguimiento de vacaciones, permisos, jornadas y ausencias . Aplicación e interpretación de convenios colectivos . Aplicación práctica de la normativa y legislación laboral vigente . Gestión de documentación laboral y administrativa de los trabajadores. Elaboración y seguimiento de certificados, comunicaciones y documentación relacionada con la relación laboral. Resolución de consultas laborales de trabajadores y apoyo a responsables internos. Coordinación con asesoría, gestoría, organismos oficiales y otros interlocutores externos. Seguimiento de procesos relacionados con Seguridad Social y administración de personal . Mantenimiento y actualización de expedientes y bases de datos de empleados. Además, la persona seleccionada participará en procesos de selección , realizando tareas como publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. ¿Qué buscamos? Formación relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Administración de Personal o similar. Mínimo 3 años de experiencia desarrollando funciones propias del área laboral de Recursos Humanos. Experiencia imprescindible en gestión de nóminas, contratación, administración de personal, convenios colectivos y normativa laboral . Se valorará experiencia adicional en selección de personal . Francés a nivel profesional , con capacidad para mantener conversaciones profesionales con soltura. Persona organizada, resolutiva y autónoma. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores. Capacidad para gestionar varias tareas y prioridades de forma simultánea. Ubicación Salteras (Sevilla) Si tienes experiencia en RRHH, administración laboral y nóminas , buscas estabilidad y te interesa seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía consolidada, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y únete a nuestro proceso de selección.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Buscamos un/a Administrador/a de sistemas BBDD Oracle para incorporarse a un servicio de soporte a cliente. El puesto es híbrido en nuestras oficinas en Sevilla . ¿Qué vas a hacer? Administración y mantenimiento de bases de datos Oracle. Gestión de entornos Oracle RAC, Clusterware y Data Guard. Gestión de backups y recuperación mediante RMAN. Administración de entornos Oracle Multitenant. Monitorización, optimización y resolución de incidencias de BBDD. Administración de bases de datos MySQL/MariaDB o PostgreSQL. Garantizar la disponibilidad, rendimiento y continuidad de las bases de datos. ¿Qué buscamos? Imprescindible titulación FP superior en sistemas Imprescindible experiencia de al menos 5 años en administración de bases de datos Oracle incluyendo las siguientes tecnologías: Oracle ClusterWare Oracle Dataguard Oracle RAC Oracle RMAN Oracle Multitenant Imprescindible experiencia de al menos 2 años en administración de al menos una de las siguientes tecnologías de bases de datos: MySQL (o su fork MariaDB) PostgreSQL Formato: Híbrido en oficinas de Ayesa Sevilla Contrato indefinido ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. Referencia 26SP.053

Para los nuevos proyectos en el sector construcción, precisamos un INGENIERO OFICINA TECNICA en Sevilla . Responsabilidades: Liderar y supervisar la planificación y el desarrollo técnico de proyectos. Definir los objetivos técnicos, los plazos de entrega de documentación y los recursos técnicos necesarios para cumplir con los requerimientos del proyecto. Mantener una comunicación fluida con el cliente, el equipo de arquitectura, los proyectistas y otros departamentos técnicos involucrados. Gestionar y alinear las expectativas del cliente con las soluciones técnicas viables y los entregables de la oficina técnica. Supervisar y coordinar el trabajo de los delineantes, proyectistas y otros técnicos dentro de la oficina técnica. Gestionar la documentación técnica (planos, memorias, mediciones, etc.) y controlar los costes asociados a la elaboración de la misma para mantener el presupuesto de la oficina técnica. Verificar que la documentación técnica se elabore según los estándares de calidad y la normativa vigente. Garantizar el cumplimiento de las normativas técnicas y de seguridad aplicables en la elaboración de la documentación del proyecto. Fomentar la aplicación de criterios de eficiencia y sostenibilidad en el diseño y la documentación técnica, minimizando el impacto ambiental del proyecto. Verificar la calidad de la documentación técnica elaborada y participar en la revisión final antes de su entrega. Requerimientos: Arquitecto técnico, arquitecto o ingeniero civil/caminos. Experiencia con obras de Protonterapia o al menos en obra hospitalaria. 5 años de experiencia en obra edificación Lugar de trabajo: Sevilla Se ofrece: Incorporación inmediata Contrato indefinido

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Azure con experiencia en la gestión de infraestructuras Windows y servicios cloud , que quiera formar parte de un equipo tecnológico dinámico y participar en la administración, mantenimiento y evolución de plataformas críticas para el negocio. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Ubicación: Sevilla Modalidad: Jornada completa. 4 días/semana presencial - 1 día/semana remoto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administrar y mantener servidores Windows Server , garantizando su disponibilidad y rendimiento. Configurar y gestionar servicios de infraestructura como DHCP, DNS y Active Directory , incluyendo la administración de dominios y políticas de grupo (GPO). Gestionar recursos en Microsoft Azure , especialmente: App Services Application Gateway Load Balancer Web Application Firewall (WAF) Servicios de monitorización y soporte operativo Ejecutar procesos de parcheo y actualización de sistemas para mantener un entorno seguro y estable. Automatizar tareas administrativas mediante PowerShell , optimizando procesos y reduciendo tareas repetitivas. Colaborar en la monitorización y resolución de incidencias de la infraestructura. ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en la administración de Microsoft Azure . Experiencia en administración de servidores Windows Server . Capacidad para trabajar en entornos de infraestructura críticos y orientados a la mejora continua. Se valorará positivamente Conocimientos sólidos de DHCP, DNS y Active Directory (GPOs y dominios) . Experiencia en procesos de parcheo y actualización de entornos Windows . Experiencia en automatización y scripting con PowerShell . Conocimientos en monitorización de infraestructuras Microsoft y Linux . Certificación Azure Fundamentals (AZ-900) o equivalente. Nivel de inglés técnico para lectura y comprensión de documentación. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web www.profile.es Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos: https://profile.es/politicadeprivacidad/

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Administrador/a de Sistemas en modalidad presencial en Sevilla con experiencia en entornos Microsoft, para dar soporte y gestión a la infraestructura IT, incluyendo servidores, Azure, Microsoft 365 y tareas de seguridad y cumplimiento. Duración: 3-4 meses aproximadamente. Requisitos: Mínimo 5 años de experiencia como administrador/a de sistemas. Nivel alto de inglés hablado, para la gestión de tickets e incidencias con técnicos. Conocimientos técnicos imprescindibles: Entornos Microsoft: administración avanzada de Windows Server y Windows Client. Microsoft Azure: gestión de infraestructura cloud (máquinas virtuales, almacenamiento, Entra ID). Microsoft 365 (administrador): gestión de Exchange Online, SharePoint Online, Teams, licencias y usuarios. Active Directory / Entra ID: gestión de identidades, GPOs, grupos y permisos. Ciberseguridad aplicada a la gestión de vulnerabilidades: conocimiento de herramientas de escaneo de vulnerabilidades (p. ej. Tenable, Microsoft Defender), interpretación de hallazgos CVE, priorización de parcheo y coordinación de remediación en servidores. Conocimientos valorables: Administración de sistemas Linux (gestión de servidores, shell scripting). Certificaciones oficiales, especialmente de Microsoft. Conocimientos de virtualización (Hyper-V, VMware). Scripting (PowerShell, Python). Automatización de tareas. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

¿Quieres hacerte experto en la gestión de proyectos en proyectos industriales? Sobre nosotros: Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Tus funciones serán: Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...). Controlar presupuestos y costes. Estudiar y gestionar posibles riesgos . Hacer seguimientos del avance del proyecto. Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI Proporcionar soporte de gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno. Tu perfil: Estas graduado/licenciado en ingeniería Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en gestión de proyectos en sector industrial. Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) Manejo de alguna herramientas como: SAP, Excel, MsProject, Power Bi. Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la transformación que están viviendo las Administraciones Públicas! Ayuda a transformar cómo gestionan las personas las Administraciones Públicas La modernización de las Administraciones Públicas no solo depende de la tecnología. Depende de quienes entienden cómo mejorar los procesos, interpretar la normativa y convertir esa visión en soluciones que impacten en miles de profesionales del sector público. En NTT DATA estamos impulsando proyectos de transformación de la gestión de Recursos Humanos para organismos de la Administración General del Estado y Comunidades Autónomas. Buscamos incorporar una persona con experiencia funcional en RRHH público que quiera asumir un papel relevante en iniciativas que están redefiniendo la gestión de las personas en el ámbito público. ¿Qué encontrarás en este reto? Trabajarás en proyectos donde la tecnología, la normativa y la mejora organizativa convergen para construir administraciones más eficientes, transparentes y preparadas para el futuro. Tendrás un papel activo en la definición, implantación y evolución de sistemas de información de RRHH, colaborando con responsables funcionales, equipos técnicos y responsables de organismos públicos. ¿Cómo puedes contribuir en nuestros equipos? Liderar el análisis funcional y la definición de soluciones de gestión de Recursos Humanos alineadas con los procesos, necesidades y marco normativo de las Administraciones Públicas. Coordinar talleres de trabajo, sesiones de toma de requisitos y reuniones de seguimiento con responsables funcionales y usuarios clave, transformando sus necesidades en propuestas de valor. Participar en proyectos de implantación, evolución y modernización de Sistemas de Información de RRHH, asegurando la alineación entre los objetivos de negocio y la solución tecnológica. Asesorar a organismos públicos en la mejora y transformación de sus procesos de gestión de personal, aportando visión sectorial y conocimiento de las tendencias del ámbito público. Coordinar y acompañar a equipos multidisciplinares, impulsando la calidad de los entregables, el cumplimiento de la planificación y la consecución de los objetivos del proyecto. Construir relaciones de confianza con el cliente, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo al desarrollo de nuevas iniciativas y propuestas o enfoque comerciales. ¿Qué buscamos? Más de 3 años de experiencia en proyectos de implantación, evolución o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas. Experiencia en consultoría funcional y gestión de proyectos relacionados con Recursos Humanos. Conocimiento de normativa y procedimientos de gestión de personal en el sector público. Experiencia en la gestión de equipos y/o proyectos. ¿Por qué NTT DATA? Si no nos conoces, tenemos mucho que contarte. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar profesionalmente, sino hacerlo en un entorno donde puedas generar impacto real. Trabajamos para ayudar a organizaciones públicas y privadas a afrontar sus mayores retos, combinando conocimiento sectorial, innovación y tecnología para construir soluciones que mejoran la vida de las personas. Aquí formarás parte de equipos diversos donde cada voz cuenta, impulsando tu desarrollo a través del aprendizaje continuo, la colaboración y proyectos con impacto tangible en la sociedad. Nuestros valores nos acompañan cada día: pensar en grande, respetar cada voz, cumplir con los resultados y avanzar juntos. Lo que te ofrecemos Participar en proyectos estratégicos para organismos públicos de primer nivel. Plan de carrera personalizado con revisión anual de desarrollo y crecimiento profesional. Acceso a formación continua, certificaciones y aprendizaje especializado. Modelo de trabajo flexible e híbrido. ⏰ Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Ayuda Flex Teletrabajo. Beneficios de retribución flexible, incluyendo guardería. Seguro médico corporativo para ti y condiciones preferentes para familiares. Seguro de vida y accidentes. Programas de bienestar y salud mental. Acceso a ventajas y descuentos exclusivos para profesionales de NTT DATA. Si te motiva participar en la modernización de la gestión pública y quieres especializarte en uno de los ámbitos con mayor impacto y proyección dentro del Sector Público, queremos conocerte. Make THIS the place to grow En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #YouMakeUsUnique #TransformaElSectorPúblico #Administración transparente #GestiónEficiente #MejoraContinua

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas de Almacenamiento y Backup con sólida experiencia en la gestión de infraestructuras críticas, especializado/a en entornos de almacenamiento empresarial, redes SAN y soluciones de copia de seguridad. La persona seleccionada participará en la administración, mantenimiento y optimización de plataformas que garantizan la disponibilidad, protección y continuidad de los servicios tecnológicos. ¿Qué vas a hacer? Administrar y operar soluciones corporativas de copia de seguridad, asegurando la correcta ejecución de los procesos de backup, restauración y recuperación de datos. Gestionar y mantener cabinas de almacenamiento empresarial, supervisando su capacidad, rendimiento y disponibilidad. Administrar infraestructuras SAN (Storage Area Network), incluyendo su configuración, monitorización y resolución de incidencias. Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo sobre las plataformas de almacenamiento y respaldo. Analizar y resolver incidencias técnicas relacionadas con los entornos de almacenamiento, backup y SAN, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio. Supervisar el estado de la infraestructura, identificando riesgos y proponiendo mejoras orientadas a la optimización del rendimiento y la continuidad operativa. Participar en la planificación, implantación y evolución de soluciones de almacenamiento y protección de datos. Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a la infraestructura administrada. ¿Qué buscamos? Titulación de Formación Profesional de Grado Superior en Informática, Sistemas o áreas afines. Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas. Al menos 4 años de experiencia demostrable en: Administración de soluciones de copia de seguridad empresarial, administración de cabinas de almacenamiento, administración de entornos SAN. Experiencia en la operación, monitorización y resolución de incidencias sobre infraestructuras de almacenamiento y protección de datos. Capacidad para trabajar en entornos críticos garantizando la disponibilidad y continuidad de los servicios. Perfil orientado a la resolución de problemas, con capacidad analítica y enfoque en la mejora continua. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Actualmente buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL (h/m) para dar soporte a la delegación de Telecomunicaciones situada en la comunidad de Sevilla. La persona a incorporar realizará las siguientes funciones: Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL Visitas a obra, auditorias Ayuda en la elaboración de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos Seguimiento e investigación de accidentes Impartir formaciones Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc. Se requiere: FP / Grado + Máster en PRL 3 especialidades Valorable nivel B1 de inglés Valorable experiencia de al menos 3 años en puestos similares Conocimiento del sector. Carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad para viajar de forma puntual Se ofrece: Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras. Contrato indefinido Salario a convenir en base al perfil y la experiencia + Plan de retribución flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, e intensivo los viernes y meses de julio y agosto. Clima y ambiente agradable

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Técnico en Gestión Administrativa y Logística , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones ? Seguimiento de pedidos y actualización de sistemas. Control documental y identificación de incidencias. Reporte de avance y soporte administrativo asociado a la cadena de suministro. Preparación, ordenación, archivo, actualización y control documental de expedientes, informes, actas, listados y cuadros de seguimiento. ¿Qué buscamos? Formación: Técnico Superior en Administración y Finanzas, Asistencia a la Dirección, Gestión Administrativa y Financiera, o titulación equivalente de formación profesional superior. Experiencia mínima : 2 años en tareas administrativas y de gestión documental. Idiomas: Nivel de inglés B1 mínimo, acreditado por una entidad homologada. Herramientas : IMPRESCINDIBLE manejo de Excel, SAP-ARIBA y SAP Módulo MM al menos 2 años ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desde Krell Consulting buscamos un Oracle Database Administrator Senior Buscamos un/a Oracle Database Administrator Senior, capaz de operar y gestionar diferentes entornos de bases de datos Oracle en un entorno internacional. Como administrador/a senior, el/la candidato/a deberá ser capaz de actuar de forma proactiva y con supervisión limitada para resolver incidencias y completar actividades planificadas, colaborando con otros equipos en inglés y siguiendo las directrices/procedimientos existentes, teniendo en cuenta los SLA. Tareas • Operación de Oracle., • Ser el punto de contacto para las comunicaciones externas e internas., • Operación estándar de bases de datos., • Gestión de incidencias/problemas/cambios/SR., • Identificar oportunidades de automatización., • Alineación con el cliente., • Realización de health checks de los sistemas., • Alinear cambios de parámetros., • Garantizar que los entregables cumplen los estándares de calidad. Conocimientos imprescindibles Al menos 7 años de experiencia en Oracle, con conocimientos en: • Oracle 8.x, 9.x, 10.x, 11.x y 12.x., • Buenas habilidades de comunicación, presentación, reporting y liderazgo de servicio., • Capacidad para la resolución de problemas y conflictos. Linux/Windows serán valorables. Conocimientos deseables • Trabajo en equipo., • Adaptabilidad al cambio., • Orientación al servicio., • Rigor., • Curiosidad. Otros requisitos • Inglés B2.

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Almacenamiento y Backup para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: • Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube., • Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/o administración de Sistemas de Almacenamiento de los fabricantes NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia en la aplicación de metodologías DevOps y/o Agile (Scrum). ➡️ Ofrecemos: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Remoto. Excepto reuniones puntuales en el cliente. ✔️ El horario será: 8 a 17:00. Hay guardias (Aproximadamente 1 semana al mes). Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa y LATAM, buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Junior para el equipo de IT interno: infraestructura, puesto de trabajo, accesos y seguridad de una compañía de +200 personas en 6 mercados.

En BIGZON buscamos un Storage & Backup Administrator / Specialist (M/F/X) para incorporarse a un proyecto estable y de largo recorrido dentro de un entorno tecnológico de alta exigencia. Si cuentas con experiencia en administración de infraestructuras de almacenamiento, entornos cloud híbridos y multicloud, y quieres formar parte de un equipo especializado, nos gustaría conocerte. Requisitos imprescindibles: • Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar., • Experiencia en administración, operación y monitorización de sistemas cloud en entornos híbridos y multicloud., • Participación en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y administración de soluciones de almacenamiento., • Experiencia con tecnologías de almacenamiento de fabricantes como NetApp, Dell y Brocade., • Experiencia trabajando bajo metodologías Agile y/o DevOps., • Conocimientos de PowerMax. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en administración de entornos cloud., • Experiencia en gestión de proyectos relacionados con infraestructuras cloud., • Conocimientos en diseño e implementación de soluciones SAN., • Administración de redes SAN., • Experiencia con Dell EMC VNX, Unity y VMAX3., • Experiencia con NetApp ONTAP (familia FAS)., • Conocimientos adicionales en metodologías DevOps y Scrum. Formación: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o disciplinas afines. También se valorarán perfiles con Formación Profesional Superior en Sistemas Informáticos y experiencia profesional acreditada. Condiciones: • Trabajo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Disponibilidad para asistir de forma puntual a reuniones presenciales en las oficinas del cliente en Madrid cuando sea necesario., • Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas., • Salario de hasta 33.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados. Si estás buscando un nuevo reto en el ámbito de infraestructuras, almacenamiento y cloud, envíanos tu CV y estaremos encantados de hablar contigo. En BIGZON apostamos por la diversidad y la inclusión, creando un entorno de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Si buscas un equipo colaborativo y orientado a objetivos, ¡únete a nuestra GRAN ZONA DE TRABAJO! ¡Te esperamos! #EmpleoIT #Storage #Backup #NetApp #DellEMC #PowerMax #ONTAP #SAN #Cloud #Multicloud #DevOps #Infraestructura #TrabajoRemoto #Madrid #Tecnología #ITJobs

• Role: Recruiter (Remote), • Location: Remote (Work from Anywhere) Role Overview: We are hiring for one of our clients, seeking a Recruiter to identify and engage qualified candidates for open roles across multiple departments. The role involves managing the full recruitment lifecycle from sourcing to onboarding. This Full-Time position supports a growing team in scaling hiring efforts efficiently. Key Responsibilities: • Source and screen candidates for technical and non-technical roles using job boards, social media, and professional networks., • Conduct initial phone screens to assess qualifications, experience, and cultural fit., • Coordinate interviews between candidates and hiring managers, collecting structured feedback., • Manage candidate communications and maintain organized records in applicant tracking systems., • Partner with hiring teams to refine job descriptions and hiring criteria based on market trends. Required Skills & Qualifications: • Experience using applicant tracking systems to manage candidate pipelines., • Proficiency in sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter, Indeed, or similar tools., • Strong interpersonal and communication skills for engaging with candidates and stakeholders., • Ability to evaluate resumes and conduct structured interviews., • Familiarity with technical recruitment processes for roles in software development or IT services. More About the Opportunity: This role offers a unique opportunity to work with a global leader in the Software Development | Technology, Information and Internet | IT Services and IT Consulting industry, contributing to the expansion of a high-performing engineering and product organization. The position supports a remote-first team with flexible hours and clear deliverables. Equal Opportunity Employer: We hire based on skills and expertise. All qualified candidates are welcome regardless of background, experience, or prior employment history. Applications are reviewed solely on demonstrated technical ability and qualifications. Apply Now!

Técnico/a de Administración y Contabilidad. Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad, Empresariales, Economía. Experiencia previa en puestos de contabilidad y administración financiera.

Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similar.

Si posees experiencia como comercial y buscas una transición a posiciones más operativas dentro de RRHH, esta puede ser tu oportunidad. Desde Nortempo Selección abrimos nueva posición de Recruiter 360º para sumarse a nuestro equipo de Selección Directa en Sevilla📍 Se trata de una posición con responsabilidad integral: gestión y desarrollo de cartera de clientes, actividad comercial consultiva y liderazgo completo de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la defensa final de candidaturas. Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en consultoría de RRHH, con mentalidad proactiva, orientación a negocio y ganas reales de crecer en un entorno dinámico. 🎯¿Qué necesitamos de ti? • Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • Experiencia de al menos 1 año en consultoras de RRHH., • Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • Valorable buen nivel de inglés. 🤝¿Cómo será tu día a día? • Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos, • Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. 🏠 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada intensiva los viernes., • Opciones de teletrabajo., • Plan de carrera personalizado y desarrollo real dentro de la compañía., • Paquete de comisiones competitivo por cierre de procesos y captación de negocio., • Seguro médico y beneficios adicionales., • ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀 👉 Apúntate ahora y empieza esta aventura con nosotros.

Staffing Solutions buscamos un/a.Administrador/a de Almacenamiento y Backup.Experiencia en la Administración, Operación y Monitorización de Sistemas de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube.Experiencia en proyectos de implantación, despliegue, migración, configuración y/

MISIÓN DEL ROL Gestión del transporte entre almacenes, tanto de materia prima como de producto acabado. Asegurar la entrega de pedidos a clientes de todos los canales (B2C y B2B) en tiempo y forma. Gestión y negociación de los 3PL y operadores de transporte. RESPONSABILIDADES CLAVE • Gestión de los pedidos de clientes y de los 3PL responsables de dicho servicio., • Asegurar la correcta integración del ERP con el de los 3PL., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Optimización y gestión de los 3PL., • Optimizar los costes y rutas de transporte de los diferentes canales; responsable de la negociación con los operadores., • Asegurar la calidad en el envío de los pedidos (picking y envío) en todos los canales., • Control y gestión del inventario de producto en todos los almacenes internos y externos. REQUERIMIENTOS Experiencia: 4-6 años mínimo en una posición similar. Gestión de pedidos B2C y B2B: 4-6 años de experiencia. Valorable en FMCG. Negociación y gestión de 3PL: 4-6 años de experiencia. Negociación y gestión de Operadores de Transporte: 4-6 años de experiencia. Idiomas: Español fluido. Inglés: mínimo C1, hablado y escrito. QUÉ PERSONA BUSCAMOS • Metódico con pensamiento crítico y analítico., • Alta capacidad de atención al detalle., • Acostumbrado a trabajar bajo presión y con deadlines., • Gestión de equipo directo, mínimo 2-3 personas., • Capacidad para trabajar en equipo e interactuar con otras funciones., • Perfil operativo y resolutivo, con capacidad para coordinar y ejecutar directa e indirectamente.

En el puesto de Técnico administrativo en Nuvion Capital te encargarás de apoyar las operaciones diarias de la empresa desde nuestras oficinas en Sevilla. Valorables estudios en Administración, Finanzas o similar, y experiencia previa en un puesto administrativo en empresas del sector financiero.

Mar Recruitment, consultora de selección especializada en los sectores marítimo y logístico, selecciona un/a Responsable de Consignaciones para incorporarse a una importante compañía del sector marítimo en Barcelona. La persona seleccionada asumirá la coordinación y supervisión de las operaciones de consignación de buques, así como la gestión del equipo operativo, manteniendo una interlocución directa con armadores, capitanes, fletadores, autoridades portuarias y proveedores de servicios. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar las escalas de los buques, garantizando la correcta planificación de las operaciones de entrada, estancia y salida del puerto., • Gestionar y supervisar la contratación y coordinación de los servicios portuarios necesarios durante la escala: prácticos, remolcadores, amarradores, avituallamiento, gestión de residuos, asistencia médica, reparaciones, cambios de tripulación, entre otros., • Supervisar la gestión documental y los trámites administrativos y aduaneros asociados a las escalas, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable., • Mantener una interlocución continua con armadores, capitanes, fletadores, autoridades y proveedores, proporcionando información actualizada sobre el desarrollo de las operaciones., • Elaborar y supervisar los presupuestos estimados de escala, provisiones de fondos y cierres económicos, realizando seguimiento de los costes asociados., • Supervisar y coordinar al equipo de consignaciones, incluyendo la organización de turnos y guardias y el seguimiento de los procedimientos operativos., • Gestionar las incidencias operativas que puedan surgir durante las escalas, adoptando las medidas necesarias para garantizar la continuidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, procedimientos internos y normativa marítima y portuaria. Requisitos • Formación universitaria en Ingeniería Naval, Comercio Internacional, Logística o similar., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en en una posición de responsabilidad dentro de una agencia consignataria., • Inglés fluido (mínimo C1), tanto oral como escrito., • Conocimientos de operativa portuaria, normativa marítima y aduanera., • Experiencia en la gestión de documentación y trámites ante autoridades portuarias y organismos relacionados con la operativa marítima., • Se valorará experiencia en el manejo de plataformas portuarias., • Experiencia previa en coordinación y gestión de equipos., • Disponibilidad para trabajar en un entorno operativo que puede requerir atención y capacidad de respuesta ante incidencias fuera del horario habitual. Competencias Buscamos un/a profesional con: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad de resolución de incidencias y toma de decisiones., • Orientación a resultados y al cumplimiento de los estándares de servicio., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de elevada responsabilidad operativa. Se ofrece • Incorporación a una compañía consolidada del sector marítimo., • Proyecto profesional estable y con responsabilidad sobre la operativa de consignaciones., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Ubicación: Barcelona.

Por eso buscamos un/a Business Manager / Director/a de Oficina para liderar nuestra delegación de Sevilla, una posición clave para seguir fortaleciendo nuestra presencia en la zona y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Te identificas? Si disfrutas creando oportunidades de negocio, desarro

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Experiencia mínima de tres años en posición de jefatura o como segundo/a jefe/a de recepción en hoteles de categoría similar.

Buscamos incorporar una persona con experiencia funcional en RRHH público que quiera asumir un papel relevante en iniciativas que están redefiniendo la gestión de las personas en el ámbito público. Construir relaciones de confianza con el cliente, identificando oportunidades de mejora y contrib

Coordinate with external legal advisors and provide legal support to different business areas across the Group. As part of our Legal Department, you will contribute to the continued expansion and development of our international operations across more than 15 countries. Supporting and coordinating l

Estar en posesión del título de Técnico Superior de PRL (3 especialidades). Si tienes el máster PRL (3 especialidades) y buscas un trabajo en una compañía con más de 30 años de experiencia y de gran expansión por todo el territorio nacional, esta es tu oportunidad.

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retrib

Administrador/a de Redes y Comunicaciones.

Garantizar la disponibilidad, el rendimiento y la seguridad de la infraestructura de red de un campus tecnológico del sector defensa/investigación, actuando como referente técnico en la administración de soluciones de comunicaciones y seguridad perimetral (Aruba, Fortinet y Palo Alto). Serás re

Liderar la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente de la planta, promoviendo una cultura preventiva y de cumplimiento normativo. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que