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¿Quiénes somos? Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Descripción del puesto: Buscamos un Senior Project Manager para liderar proyectos de industrialización y automatización en el sector automoción para trabajar en Manresa. Serás responsable de dirigir equipos multidisciplinares, asegurar el control financiero, garantizar el cumplimiento normativo y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: Liderar y motivar equipos técnicos y asesores de servicio , fomentando un entorno proactivo y productivo. Resolver conflictos y asegurar el cumplimiento de protocolos de seguridad, normativa y requisitos regulatorios. Gestionar y optimizar el cash flow y controlar costes conforme a los presupuestos del proyecto. Monitorizar KPI del proyecto : hitos, entregas intermedias, plazos y satisfacción del cliente. I dentificar mejoras en plazos y costes, y detectar oportunidades de ampliación del proyecto para aumentar ingresos. Supervisar operaciones de compra para detectar retrasos y cuellos de botella y optimizar la cadena de suministro. Supervisar etapas de diseño mecánico , aprobaciones con cliente y emisión de PR/PO garantizando trazabilidad y cumplimiento. Requisitos: Titulación en Ingeniería Industrial (automática, mecánica, electrónica o electricidad) o equivalente. Mínimo 5–6 años de experiencia en gestión de proyectos de industrialización/automatización en el sector automoción. Conocimientos prácticos de procesos industriales y sólidos conocimientos de sistemas de gestión de calidad y normativa del sector automoción. Competencias demostradas en liderazgo, comunicación, planificación, organización y toma de decisiones. Nivel alto de español y buen nivel de inglés . Valorable catalán. Disponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. Por qué unirte a nosotros: - Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes en proyectos de alto impacto. - Acceso a formación continua y certificaciones - Disfrutar de un plan de compensación flexible - ... ¡y mucho más!

Cada día más de 11.000 personas apasionadas por su trabajo añaden su marca personal a Stradivarius. Esto hace que nuestra empresa sea uno de los lugares más estimulantes para trabajar en la industria de la moda. Si te apasiona el desarrollo de personas y disfrutas impulsando el crecimiento de los equipos en entornos logísticos… ¡Queremos contarte más! Para nuestro centro de distribución ubicado en Sallent (Barcelona), buscamos una persona proactiva y cercana al negocio, con entusiasmo por acompañar a los equipos y generar impacto a través de la gestión del talento. ¿Cuál será tu misión? Serás partner del negocio, asegurando una gestión estratégica y cercana de las personas del centro logístico, alineando las necesidades operativas con la visión y políticas de la Compañía. ¿Cómo será tu día a día? Gestión del ciclo de vida de las personas del centro logístico de Stradivarius. Desde la definición de necesidades de las distintas áreas, la selección, el onboarding, la formación, la compensación y el desarrollo. Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas. Colaboración con el equipo de prevención en la gestión del centro. Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y el convenio colectivo aplicable, gestionando relaciones sindicales y comités de empresa en coordinación con el área jurídica. Analizar y hacer seguimiento de KPI’s de recursos humanos, detectando desviaciones y proponiendo planes de acción en un entorno logístico de gran volumen. Liderar e impulsar proyectos transversales de recursos humanos (cultura, transformación organizativa, digitalización, mejora de procesos, etc.). ¿Cómo te imaginamos? Experiencia consolidada (al menos 5 años) como especialista de recursos humanos en entornos operativos, con responsabilidad en atracción de talento, desarrollo organizativo, relaciones laborales y prevención. Office nivel avanzado (imprescindible Excel). Nivel avanzado de inglés. Buscamos a una persona dinámica y analítica, con excelentes habilidades comunicativas y una clara orientación al cliente interno. ¿Qué tenemos para ti? Forma parte de un ambiente de trabajo multicultural y diverso en el que aprendes todos los días. Un atractivo paquete de beneficios sociales, con ventajas fiscales como: seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería. Affinity Card con descuento en todas las tiendas del grupo Inditex. Servicio de comedor parcialmente subvencionado por la empresa. Tu bienestar es nuestra prioridad, así que te ofrecemos servicio médico. Seguro de accidentes y vida a cargo de la Compañía. Clases de inglés en remoto y sin coste para ti. Parking gratuito con servicio de cargadores eléctricos. Entre otros beneficios que te harán la vida más fácil. Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Garantizamos que todas las candidaturas serán tratadas justamente sin discriminación por razones de género, origen étnico, sexo, estatus marital, orientación sexual, discapacidad o edad. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante. La clave de nuestro éxito: las personas. Somos personas dinámicas, flexibles, curiosas y fomentamos los entornos colaborativos y multiculturales. Nos encantan las personas líderes, de equipos y de proyectos. Cuestionarnos el presente nos ayuda a construir el futuro. ¡Si te identificas con estos valores, tenemos que conocernos!

Claves Stradivarius Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Cómo será tu día a día? Gestión del ciclo de vida de las personas del centro logístico de Stradivarius. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante.

Liderar e impulsar proyectos transversales de recursos humanos (cultura, transformación organizativa, digitalización, mejora de procesos, etc. Experiencia consolidada (al menos 5 años) como especialista de recursos humanos en entornos operativos, con responsabilidad en atracción de talento, desa

Experiencia consolidada (al menos 5 años) como especialista de recursos humanos en entornos operativos, con responsabilidad en atracción de talento, desarrollo organizativo, relaciones laborales y prevención. Analizar y hacer seguimiento de KPI’s de recursos humanos, detectando desviaciones y p

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son : • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. xcskxlj • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados

Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos (sector del que es líder a nivel nacional). Asesoramiento y apoyo para el diseño e im

Pionera de las ventas flash online desde 2001 y actor clave del e-commerce europeo, Veepee colabora con más de 7.000 marcas para ofrecer productos con grandes descuentos disponibles por tiempo limitado. Presente en múltiples sectores como moda, hogar, vinos, viajes o belleza, Veepee alcanzó una facturación de 3.300 millones de euros en 2024 y cuenta con 5.000 empleados en 10 países. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores/as de la empresa, promoviendo la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y actividades. Será responsable de la gestión, desarrollo e implementación del Plan de Prevención, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. TASKS • Gestión del Plan de Prevención:, • Participar en la elaboración y actualización de la política y el plan de prevención de la empresa., • Apoyar en evaluaciones de riesgos laborales iniciales y periódicas de los puestos de trabajo y las instalaciones, prestando especial atención a los riesgos específicos del sector logístico (tráfico de vehículos, manejo de maquinaria, riesgos ergonómicos, caídas, etc.)., • Proponer, implementar y hacer seguimiento de las medidas preventivas y correctivas necesarias derivadas de la Planificación de Actividad Preventiva., • Vigilancia y control:, • Supervisar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y los procedimientos internos., • Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y los equipos de trabajo., • Investigar los accidentes de trabajo e incidentes, identificando sus causas y proponiendo medidas para evitar su repetición., • Formación e información:, • Organizar e impartir formación e información a los trabajadores/as sobre los riesgos específicos de sus puestos y las medidas preventivas a adoptar., • Elaborar y distribuir material informativo (folletos, carteles, etc.) sobre prevención., • Coordinación y colaboración:, • Coordinar las actividades preventivas con contratas y subcontratas, asegurando la correcta coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Asesorar a los responsables de área y mandos intermedios en materia preventiva., • Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud., • Coordinar campañas de Reconocimientos Médicos, • Colaborar en la entrega de EPIs., • Coordinar Permisos de Trabajo para Trabajos Especiales., • Emergencias:, • Mantener actualizado el Plan de Emergencias., • Gestionar la formación del Personal de Emergencias., • Preparar y llevar a cabo simulacros de emergencia., • Documentación y reporting:, • Gestionar y mantener actualizada toda la documentación preventiva (evaluaciones de riesgos, plan de emergencia, informes de investigación, etc.)., • Elaborar la memoria y la programación anual de las actividades preventivas., • Formación: Titulación universitaria y Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia: Experiencia demostrada como técnico/a de PRL, preferiblemente en el sector logístico o industrial., • Conocimientos:, • Sólidos conocimientos de la normativa de prevención de riesgos laborales., • Conocimiento de los riesgos específicos del sector logístico., • Dominio de herramientas ofimáticas y de gestión documental., • Formación complementaria en gestión de emergencias, primeros auxilios o similares., • Habilidades:, • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Excelentes habilidades comunicativas y de formación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. xcskxlj, • Horario intensivo verano, • 1st - Video interview with Lead recruiter, • 2nd - video call interview Hiring Manager, • 3rd - Onsite interview HR and Manager

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: • Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo, • Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras, • Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras, • Realizar seguimiento de la planificación preventiva, • Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE), • Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora, • Máster en PRL con las tres especialidades, • Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP), • Nivel alto de castellano y catalán, • Carné de conducir Qué ofrecemos • Jornada completa de lunes a viernes, • Incorporación inmediata

Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería.Como

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