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¿Te apasiona el trato telefónico, tienes facilidad de palabra y buscas un proyecto estable con un paquete retributivo muy atractivo? 📞✨ En Safetykleen, líderes mundiales en soluciones de servicios industriales, seguimos creciendo. Buscamos un/a Booking Agent para incorporarse a nuestro equipo del Marketing Contact Center (MCC) en nuestras oficinas de San Fernando de Henares (Madrid). Tu misión principal será actuar como nexo estratégico entre el área de Marketing y el equipo de Ventas, identificando oportunidades de negocio en el mercado de empresas (B2B) y agendando reuniones de calidad para nuestra red comercial. 🌟 Lo que te ofrecemos (¡Pensando en ti!) • Estabilidad real: Contrato indefinido desde el primer día en una multinacional líder., • Paquete retributivo hiper-competitivo: Salario fijo de 20.648,76 € brutos/año + un sistema de incentivos variables muy atractivo y alcanzable superando los 10.000 € brutos/año., • Conciliación y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) tras el periodo inicial de formación., • Tu fin de semana empieza antes: Horario de lunes a jueves de 08:00h a 17:15h y viernes jornada intensiva de 08:00h a 15:00h., • Crecimiento: Formación inicial completa, soporte continuo de tu equipo y un ambiente de trabajo dinámico, profesional y muy motivador. 🎯 Tu impacto en el día a día (Funciones) • Realizar emisión de llamadas salientes a empresas (B2B) para detectar necesidades y agendar visitas de calidad (media de 40-45 llamadas al día)., • Atender llamadas entrantes orientando al potencial cliente de manera profesional y cercana., • Cualificar, clasificar y validar leads procedentes de nuestras campañas de marketing., • Registrar la actividad diaria en nuestro CRM (Dynamics 365) cooperando de forma estrecha con los equipos de marketing y ventas externos., • Trabajar enfocado al cumplimiento de objetivos y KPIs claros del departamento. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Mínimo 1 año en telemarketing, teleconcertación de citas, atención telefónica o entornos de Contact Center (muy valorable enfoque B2B)., • Habilidades de comunicación: Excelente fluidez verbal por teléfono, perfil profesional y naturalidad para generar conversaciones de valor., • Competencias digitales: Manejo fluido de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y agilidad utilizando entornos CRM (muy valorable Dynamics 365)., • Actitud: Persona organizada, con clara orientación a resultados, proactiva y con energía positiva para aprender un negocio industrial líder. Si tienes alma comercial al teléfono y quieres desarrollar tu carrera en una compañía sólida internacional... ¡este es tu proyecto! 🚀 📩 ¡Inscríbete en la oferta o envíame un mensaje directo para más información! #Hiring #BookingAgent #Telemarketing #MadridJobs #B2B #InsideSales #WorkLifeBalance #Safetykleen #EmpleoMadrid #Teletrabajo

DIRECCIÓN GENERAL – Sector Maquinaria de Transporte Industrial Esta es una oportunidad de las que aparecen pocas veces: liderar la evolución de una sólida empresa familiar española con muuuuuchos años de historia. Buscamos a la Dirección General para una empresa líder en la fabricación de maquinaria de transporte industrial. La compañía cuenta con planta de producción propia, y vende principalmente en España y algunos otros mercados internacionales. Tienen el músculo, la reputación de fabricar con una de las mejores calidades del mercado y una inversión en I+D envidiable. Ahora, el reto principal es: liderar la gestión de la empresa y en la organización industrial, conseguir una mayor expansión en mercados internacionales estratégicos y la transformación digital (Industria 4.0). Buscamos a un perfil con visión transversal, alguien que combine el rigor analítico en la toma de decisiones con la sensibilidad y la cercanía necesarias para liderar en un entorno de propiedad familiar. Alguien que no venga a romper todo lo que se ha construido hasta ahora, sino a profesionalizarlo y darle ese empujón para llegar al siguiente nivel. ¿Qué esperamos de ti? En este nivel no hace falta describir el día a día, pero sí los objetivos más importantes: • Poner rumbo al exterior: La empresa ya es fuerte fuera de España, pero buscamos a alguien que profesionalice la expansión y nos ayude a abrir mercados estratégicos con una estrategia clara y ambiciosa., • Maestría en la optimización: Tu misión será analizar los procesos actuales y proponer mejoras operativas reales que nos hagan ser todavía más ágiles., • Comunicación y "Cintura": Serás el puente entre la propiedad y el resto de la empresa (incluido la fábrica). Necesitas saber explicar las mejoras necesarias, los cambios oportunos, convencer al equipo y gestionar la cultura de una empresa familiar sin generar fricciones innecesarias. En definitiva, buscamos a alguien que entienda que su papel es el de catalizador: el puente entre un legado de siete décadas y las exigencias del mercado actual. ¿Qué hará que encajes bien en este nuevo reto? La propiedad busca a su mano derecha para liderar la transición hacia una gestión moderna, analítica y, sobre todo, global. Por ello, por tu parte necesitaremos lo siguiente: • ADN Industrial: Tienes al menos 10-15 años de experiencia en entornos productivos (idealmente en maquinaria de transporte). Entiendes perfectamente el valor de lo que se fabrica bajo el propio techo., • Experto en entornos familiares: Tienes experiencia demostrable trabajando con propiedad familiar. Sabes cómo ganar su confianza para profesionalizar la empresa de forma equilibrada, respetando el alma de la compañía., • Perfil comercial y analítico: Tienes visión de negocio para detectar oportunidades de venta y, a la vez, rigor financiero para supervisar el P&L y las inversiones en CAPEX., • Idiomas: Al ser una posición con foco en el mercado global, necesitas un nivel de inglés C1 para negociar y comunicarte con soltura a nivel internacional., • Capacidad de comunicación: Eres capaz de convencer y motivar tanto a la propiedad como al equipo de la empresa (oficina y fábrica), explicando el porqué de cada mejora de forma clara y sencilla. Si es así, sigue leyendo porque creemos que esta posición te interesará. ¿Qué te ofrece esta oportunidad? Más allá de continuar con un gran legado familiar que se ha construido con todo el mimo del mundo y esfuerzo, la persona que acabe asumiendo la Dirección General tendrá: • Un gran activo: Dirigirás una empresa con una reputación impecable, un catálogo líder y una apuesta real por el I+D que te facilitará el éxito en la entrada a cualquier mercado., • Liderazgo real: Tendrás autonomía y reportarás directamente a la propiedad. Aquí, si una idea es buena y los números cuadran, se ejecuta sin burocracias infinitas., • El reto del mañana: Te damos el lienzo para profesionalizar, mejorar y digitalizar una institución industrial, dejando tu sello personal en una transición histórica., • Condiciones a la altura: Un paquete retributivo (fijo + variable) muy competitivo, diseñado para un perfil de alta dirección que busca un proyecto sólido, de largo recorrido y con impacto real. Te ofrecemos, en resumen, la oportunidad de poner tu firma en la evolución de una empresa muy respetada en la industria española, rodeado de un equipo que cree en lo que hace. Si te ilusiona la posibilidad de profesionalizar una empresa con historia y llevarla a una escala global ¡queremos conocerte!

¿Buscas un proyecto sólido donde aportar tu rigor legal en un entorno corporativo dinámico? Seleccionamos un/a Técnico/a Jurídico para incorporarse a nuestro equipo en el Departamento Corporativo/Jurídico. Buscamos a un/a profesional con un perfil polivalente, metódico y proactivo, que trabaje con autonomía reportando directamente al/la Jefe/a de Departamento. ¿Cómo será tu día a día? 1.Área Societaria, Mercantil y Ciclo de Contratos: • Formalización de actas, acuerdos y certificaciones; coordinación notarial para elevación a público y gestión de poderes., • Coordinación del nombramiento de auditores, atención a sus requerimientos de información y preparación del depósito de Cuentas Anuales (CCAA)., • Redacción y revisión de contratos de compraventa, prestación de servicios, acuerdos de confidencialidad (NDA), arrendamientos y contratos con proveedores., • Tramitación y presentación de escrituras ante el Registro Mercantil y de la Propiedad. 1. Gestión Digital y Notificaciones Administrativas: • Solicitud, renovación y centralización de los certificados digitales., • Descarga diaria de notificaciones electrónicas y respuesta telemática a requerimientos e inspecciones de organismos públicos. 1. Compliance y Protección de Datos: Gestión de los registros de actividades de tratamiento (RAT), redacción de cláusulas web y contratos de encargado de tratamiento (Art. 28 RGPD). • Apoyo en la recepción, registro y primera criba de las comunicaciones (según la Ley 2/2023)., • Colaboración en la actualización del mapa de riesgos y difusión de políticas internas de cumplimiento. 1. Derecho Procesal y Coordinación Externa: • Gestión rigurosa de los plazos procesales, notificaciones de procuradores y señalamientos de juicios., • Servir de nexo de unión entre los abogados externos que llevan los litigios de la empresa y los departamentos internos para la recopilación de pruebas o testificales., • Preparación de expedientes de clientes en concurso, comunicación de créditos al administrador concursal y seguimiento. ¿Qué buscamos en ti? • Grado o Licenciatura en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE. -Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas. • Se valorará positivamente aportar un Posgrado o Máster en Asesoría Jurídica de Empresas., • Conocimiento avanzado de Derecho Mercantil y Societario., • Manejo experto de la plataforma de la Sede Electrónica del Registro Mercantil y de la Propiedad., • Dominio en la gestión de Certificados Digitales y sistemas de notificaciones electrónicas obligatorias. Se ofrece: • Contratación estable a partir de Septiembre., • Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada completa de lunes a jueves. Viernes y verano intensivo., • Plan de retribución flexible a elegir entre tickets restaurante, tickets guardería y seguro médico, • Ubicación: Torrejón de Ardoz., • Modalidad 100% presencial

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas.🚀 En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. ✨ El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Coslada. El consultor/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 🔍Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Definición de perfiles., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 📋Contratación: • Gestión de Seguridad social, • Realización de contratos, • Facturación y nóminas, • Asesoramiento laboral ¿Qué buscamos? Si eres una persona apasionada por los RRHH, dinámica, proactiva, con espíritu de trabajo en equipo y motivada a alcanzar nuevos retos. ¡Gi Group es tu sitio! Nos ilusiona trabajar por y para las personas, y por ello, nos gustaría darte la oportunidad de desarrollar tu talento dentro de la compañía. Para ello, es necesario contar con: • Estudios FP o superiores en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH realizando funciones de selección y gestión de contratación., • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Permiso de conducir y disponibilidad de vehículo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión, • Política híbrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Tarjeta combustible Solred, se abona plus por desplazamiento a las instalaciones (se necesita vehículo), • Clases de inglés, • Posgrado de RRHH, • Paquete de retribución flexible Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Seleccionamos para nuestras oficinas centrales Técnico de Recursos Humanos. Funciones principales • Gestionar procesos de reclutamiento y selección., • Administrar altas, bajas y modificaciones en la plantilla., • Coordinar planes de formación y desarrollo., • Apoyar en la gestión de nóminas y beneficios sociales., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos • Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral., • Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo., • Inglés Nivel Alto Oferta laboral: Posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

🚀 Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo 👇 🔍 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 7 años en administración de personal y gestión de nómina end-to-end, • Experiencia previa gestionando equipos de administración de personal y nómina, • Valorable conocimientos en A3Equipo/A3Innuva u otros software similares, • Experiencia gestionando plantillas de más de 1.000 empleados y multiconvenio, • Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, • Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones, • Orientación a la optimización de procesos y análisis de datos 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Entorno dinámico en una empresa en crecimiento, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria 💬 ¿Te encaja el reto? Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras, precisa incorporar un/a becario/a de administración para el área de Service en nuestras oficinas de Coslada. La persona seleccionada se encargará de: Apoyo en las licitaciones a través de la publicación que se realiza en el Boletín Oficial del Estado (BOE) para poder entrar en concurso público con el objetivo de cerrar contratos de alquiler Colaborar en el soporte al departamento de eventos cuando se requiere (vacaciones, volumen de trabajo) Elaborar informes semanales sobre presupuestos realizados y cerrados, facturación, nivel de ocupación, contratos activos (Service) Dar soporte a los comerciales de las diferentes bases realizando presupuestos, dudas o cualquier gestión que requiera para hacer el mantenimiento a terceros Realizar ofertas de mantenimientos anuales y semestrales de máquinas de particulares y coordinación con el jefe. Se requiere: Formación académica: Ciclo de grado medio o superior en administración y finanzas Experiencia en atención telefónica al cliente o como administrativo atendiendo a clientes. Conocimientos de Excel y paquete office 365 Se ofrece: Contrato: 6 + indefinido Salario en función de la experiencia aportada Centro trabajo: delegación de Coslada En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de PRL , asumirás la seguridad, la salud y el cumplimiento ambiental en la obra, mediante la implementación y supervisión del sistema de gestión de PRL, calidad y medio ambiente. Anticipar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar la cultura preventiva entre los trabajadores. Realizar Planes de Seguridad y Salud. Ejecutar los Planes de Gestión de Residuos. Realizar Evaluaciones de Riesgo (DGPO). Llevar a cabo la implementación del Sistema de Gestión en la Obra. Elaborar procedimientos de trabajo. Realizar inspecciones periódicas de Seguridad y Salud y M.A. Elaborar informes. Organizar Comisiones de Seguridad y Salud en Obra. Participar en el Comité de Seguridad y Salud. Llevar a cabo reuniones con la Dirección Facultativa. Realizar la investigación de accidentes. Ejecutar medidas de emergencia y simulacros. Ofrecer formación e información a los trabajadores. Realizar auditorías internas. Llevar a cabo actividades diarias del Servicio de Prevención: documentación nuevas altas trabajadores y renovación. Realizar el control documental de plataformas (principalmente NALANDA). Elaborar certificados de residuos y consumos de las obras. Controlar maquinaria en obra. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Máster PRL en las 3 especialidades. Experiencia: Mínimo 2 años desarrollando funciones similares en empresa constructora . Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector. Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: Cheque restaurante. Vehículo de empresa / kilometraje. Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #TécnicoPRL #Obras #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

Estamos en búsqueda de un PMO que garantice la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos de la organización, mediante la implantación de metodologías, el seguimiento riguroso del desempeño y el soporte continuo a los equipos de proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos en términos de plazo, coste, calidad y valor para el negocio. Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando la correcta planificación, seguimiento y control de la operación de proyectos. El perfil que queremos incorporar tiene que aportar: Formación académica Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Sistemas de Información o similares. Formación de posgrado en gestión de proyectos y certificaciones técnicas. Valorable MBA, PDD, o equivalentes. Experiencia profesional Experiencia consolidada como PMO Manager o Senior Project Manager en empresas con gran volumen de negocio y empelados, preferiblemente del sector retail, gran consumo o distribución. Se valorará experiencia en Consultoría de Proyectos, o experiencia previa en gestión de proyectos de líneas de negocio. Idiomas Inglés: nivel C1 En Ahorramas nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.

Servinform, una de las mayores empresas del sector de BPO, desea incorporar Administrativos/as para la Gestión de Oficios y Requerimientos una de las más importantes entidades bancarias a nivel nacional y se integrará en un proyecto ESTABLE que le permitirá tener un crecimiento profesional, realizando las siguientes FUNCIONES: • Gestión y seguimiento de requerimientos y expedientes. - Revisión y validación documental - Comunicación en alemán con equipos internos/externos. - Registro y control de información en sistemas corporativos. - Cumplimiento de SLA y procedimientos operativos. OFRECECEMOS: Contrato Indefinido Jornada de 40 horas semanales Horario: L-J: 08:00-17:00 V: 08:00- 14:30h Convenio: Consultoría Salario en función de valía del candidato/a. INCORPORACIÓN A PROYECTO ESTABLE Y EN CONSTANTE DESARROLLO Portal de beneficios y descuentos para empleados. Ubicación en Avenida de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz. accesible en transporte público desde la estación de Renfe Soto del Henares (con lanzadera de empresa) y zona de fácil aparcamiento para quienes se desplacen en coche Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo REQUISITOS MÍNIMOS: - Imprescindible conocimientos de productos bancarios o Hipotecarios. - Valorable formación en Derecho (perfil jurídico) - Alemán alto o bilingüe. - Experiencia administrativa/backoffice. - Valorable experiencia en banca, servicing financiero o gestión documental. - Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas corporativos.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales y presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados en sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Seleccionamos un/a Manager de Morosidad & Legal con una mentalidad estratégica y capacidad para estructurar ideas complejas. Buscamos un referente funcional que sea capaz de entender los desafíos de nuestros clientes bancarios y traducirlos en modelos de servicio rentables, tecnológicos y eficientes Funciones: Actuar como referente experto en morosidad y procesos legales/paralegales financieros. Dar soporte en el diseño de modelos de servicio y soluciones operativas. Participar en la elaboración de ofertas (RFP's) y propuestas, definiendo alcance, SLAs, KPIs y estructura económica. Diseñar y estandarizar modelos operativos de recobro y gestión legal, asegurando su viabilidad y escalabilidad. Aportar best practices y visión de mercado en morosidad bancaria y servicios legales financieros. Colaborar con Operaciones y Tecnología para garantizar la correcta ejecución de las soluciones y detectar oportunidades de mejora y automatización. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía. Convenio de Consultoría Remuneraciónsegún experiencia y conocimientos a aportar Excelente ambiente de trabajo Jornada completa: Horario de lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes intensivo de 9 a 15:00h Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid) Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: Mínimo 5 años de experienci a en morosidad bancaria, recobro amistoso y judicial y procesos legales/paralegales financieros. Experiencia en entornos de grandes volúmenes , con SLAs, KPIs y procesos industrializados. Participación en diseño o rediseño de proceso s, definición de modelos de servicio o preparación de propuestas. Formación en Derecho (perfil legal con visión operativa) o en ADE/Económicas o similar. Alta capacidad analítica, pensamiento orientado a soluciones y visión de negocio.

Puesto de auxiliar administrativo, para el departamento de contabilidad de una asesoría de empresas, Si se puede, se realizara contrato en practicas de un año y conversión a indefinido a la finalización.

Experiencia en atención telefónica al cliente o como administrativo atendiendo a clientes.

Experiencia en atención telefónica al cliente o como administrativo atendiendo a clientes.

Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las perso

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Como Técnico/a de PRL, asumirás la seguridad, la salud y el cumplimiento ambiental en la obra, mediante la implementación y supervisión del sistema de gestión de PRL, calidad y medio ambiente. Anticipar riesgos, asegurar el cumplimiento normativo y fomentar la cultura preventiva entre los trabajadores. • Realizar Planes de Seguridad y Salud., • Ejecutar los Planes de Gestión de Residuos., • Realizar Evaluaciones de Riesgo (DGPO)., • Llevar a cabo la implementación del Sistema de Gestión en la Obra., • Elaborar procedimientos de trabajo., • Realizar inspecciones periódicas de Seguridad y Salud y M.A., • Elaborar informes., • Organizar Comisiones de Seguridad y Salud en Obra., • Participar en el Comité de Seguridad y Salud., • Llevar a cabo reuniones con la Dirección Facultativa., • Realizar la investigación de accidentes., • Ejecutar medidas de emergencia y simulacros., • Ofrecer formación e información a los trabajadores., • Realizar auditorías internas., • Llevar a cabo actividades diarias del Servicio de Prevención: documentación nuevas altas trabajadores y renovación., • Realizar el control documental de plataformas (principalmente NALANDA)., • Elaborar certificados de residuos y consumos de las obras., • Controlar maquinaria en obra. ¿Qué buscamos en ti? • Formación: Máster PRL en las 3 especialidades., • Experiencia: Mínimo 2 años desarrollando funciones similares en empresa constructora., • Conocimientos: Sólida base en normativas de seguridad y regulaciones del sector., • Habilidades: Liderazgo, gran capacidad de organización, planificación y gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante., • Vehículo de empresa / kilometraje., • Teléfono móvil corporativo. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #TécnicoPRL #Obras #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades • Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta., • Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción., • Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva., • Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua., • Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad., • Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos • Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación)., • Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA., • Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Máster PRL en las 3 especialidades. EmpleoMadrid #Construccion #TécnicoPRL #Obras #OportunidadLaboral #GYOCIVIL.

Marketing Contact Center (MCC). Tu misión principal será actuar como nexo estratégico entre el área de Marketing y el equipo de Ventas, identificando oportunidades de negocio en el mercado de empresas (B2B) y agendando reuniones de calidad para nuestra red comercial. Registrar la actividad diari

Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 44 sedes y 12.Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las perso

Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía.El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando

Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía.El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando

Te apasiona el trato telefónico, tienes facilidad de palabra y buscas un proyecto estable con un paquete retributivo muy atractivo? 📞✨.Marketing Contact Center (MCC).San Fernando de Henares (Madrid).Tu misión principal será actuar como nexo estratégico entre el área de Marketing y el equip

Actuar como referente experto en morosidad y procesos legales/paralegales financieros. Diseñar y estandarizar modelos operativos de recobro y gestión legal, asegurando su viabilidad y escalabilidad. Aportar best practices y visión de mercado en morosidad bancaria y servicios legales financieros.

Actuar como referente experto en morosidad y procesos legales/paralegales financieros. Formación en Derecho (perfil legal con visión operativa) o en ADE/Económicas o similar. Diseñar y estandarizar modelos operativos de recobro y gestión legal, asegurando su viabilidad y escalabilidad.

Tu misión principal será actuar como nexo estratégico entre el área de Marketing y el equipo de Ventas, identificando oportunidades de negocio en el mercado de empresas (B2B) y agendando reuniones de calidad para nuestra red comercial. Realizar emisión de llamadas salientes a empresas (B2B) par

Como Técnico/a de PRL , asumirás la seguridad, la salud y el cumplimiento ambiental en la obra, mediante la implementación y supervisión del sistema de gestión de PRL, calidad y medio ambiente. Formación: Máster PRL en las 3 especialidades. Te apasiona la construcción y buscas un nuevo re

BPO, desea incorporar Administrativos/as para la Gestión de Oficios y Requerimientos una de las más importantes entidades bancarias a nivel nacional y se integrará en un proyecto.Gestión y seguimiento de requerimientos y expedientes.Revisión y validación documental.Comunicación en alemán con

BPO, desea incorporar Administrativos/as para la Gestión de Oficios y Requerimientos una de las más importantes entidades bancarias a nivel nacional y se integrará en un proyecto.Gestión y seguimiento de requerimientos y expedientes.Revisión y validación documental.Comunicación en alemán con

¿Quiénes somos? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Flowtec Group es una consultora de reclutamiento y headhunting que opera a nivel global, especializada en la búsqueda personalizada de talento. Con más de 10 oficinas en Europa y EE. UU., que trabaja en una amplia variedad de sectores y mercados. ¿Qué buscamos? Hacer crecer nuestras nuevas oficinas en Aranjuez,Madrid y para ello estamos buscando personas con muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente como un Junior/Graduate Recruitment Consultant. Tendrás un impacto directo en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar nuevas oportunidades a través de tu trabajo. Tus funciones: Serás el vínculo entre clientes con necesidades de personal y el mejor talento. Participarás en todo el ciclo: • Búsqueda y preselección de candidatos, • Entrevistas y cierre de ofertas, • Captación, negociación y apoyo a clientes Requisitos: Grado o Formación Profesional. Se valorará experiencia en selección, headhunting, o captación de talento, además de experiencia en ventas, atención al cliente o desarrollo de mercado. xohynlm Habilidades estratégicas de negociación y una presencia profesional Pasión por las ventas, con ganas de asumir retos y crecer profesionalmente Nivel de inglés avanzado (preferiblemente) ¿Qué ofrecemos? Desarrollo personalizado hasta puestos de liderazgo Carrera con promociones y altas oportunidades Beneficios: portátil/móvil de empresa, incentivos, viajes, posibilidad de teletrabajo, etc. Contrato permanente o formativo Oficinas: Aranjuez, Madrid

Location: Madrid, Spain La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Job Type: Permanent Employment, Full Time Department : Human Resources Reporting Line: Europe CPeO Languages Required: English and Spanish or other European language ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world's leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • 63.3 Billion USD Total Revenue in 2025, • 5.4 Billion USD Net Profit in 2024, • Global Fortune 500 #246 in 2025, • Forbes 2025 GLOBAL 2000 #184 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It's also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. CLICK VIDEOS HERE and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). • The work location is at Midea Europe HQ: Paseo de la Castellana, 85, 9th Floor, 28046 Madrid, Spain., • Midea Europe deliveries MDA and SDA consumer electronics alongside comprehensive HVAC solutions. POSITION OVERVIEW The Head of Shared Services, Europe is a critical leadership role responsible for establishing and managing HR services for the Europe region. The successful candidate will be accountable for overseeing and optimizing payroll, recruitment & onboarding, employee lifecycle, benefits and mobility administration for all the sales organizations in multiple countries in Europe. The role requires an ability to manage a sizable team, develop scalable HR services, streamline processes, enhance data quality and consistency, and deliver an exceptional employee experience in Europe In addition to managing the HR team, the Head of Shared Services, the successful candidate will also provide thought leadership and collaborate with the global COE team to standardize local compensation and benefits design, local policies, and labor practices. The ideal candidate will possess exceptional communication skills, a strategic mindset, and a proven ability to lead and motivate teams. They should also have a deep understanding of HR processes, technologies, and best practices. This is an exciting opportunity for a skilled HR leader to make a significant impact on the organization's success. KEY RESPONSIBILITIES Strategic Leadership: • Develop and execute the strategic vision for the HR Shared Services function aligned with the overall HR and organizational goals., • Drive continuous improvement initiatives to enhance service delivery, streamline processes, and optimize operational efficiency., • Collaborate with senior leaders to understand business needs and ensure HR Shared Services align with organizational objectives. HR Service Delivery: • Oversee end-to-end HR service delivery, including but not limited to employee onboarding, benefits administration, HR data management, payroll processing, employee inquiries, global mobility, HR policy interpretation, recruiting and training., • Monitor service level agreements (SLAs) and key performance indicators (KPIs) to ensure service quality, timeliness, and compliance., • Implement best practices to enhance the employee experience and ensure consistent delivery of HR services across the organization. Local Policy and HR Practice Harmonization • Act as an advisor to employees and management, where you are responsible in providing guidance on HR policies, employee relations, and conflict resolution., • Collaborate with global COE to harmonize compensation and benefits design, local policies and labor practices. Process Optimization and Technology: • Identify opportunities for process improvement and automation within the HR Shared Services function., • Evaluate and implement HR systems and technologies to enhance operational efficiency, data accuracy, and self-service capabilities., • Collaborate with IT and other stakeholders to ensure effective integration and maintenance of HR systems. Compliance and Risk Management: • Ensure compliance with relevant employment laws, regulations, and data privacy requirements., • Develop and implement controls and procedures to mitigate operational and compliance risks within HR Shared Services., • Stay abreast of industry trends and evolving best practices in HR Shared Services, recommending proactive measures to address emerging challenges. KEY QUALIFICATIONS • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred., • Proven experience in a leadership role within HR Shared Services, preferably in a large multinational organization., • Prior experience in payroll management or COE C&B experience will be a plus., • In-depth understanding of Europe employment laws, regulations, and data privacy requirements., • Strong knowledge of HR processes, including employee lifecycle management, benefits administration, payroll, and HRIS., • Demonstrated experience in process improvement, automation, and implementation of HR systems., • Exceptional leadership and people management skills, with a track record of building and developing high-performing teams., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate and influence stakeholders at all levels., • Strong analytical and problem-solving abilities, with a focus on data-driven decision-making., • Proactive mindset, with the ability to drive change, manage ambiguity, and adapt to a dynamic business environment. WHAT WE OFFER • Europe is a strategic pillar of Midea's global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. xqysrnh We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

We are still looking for the very Top Talent...and we would be delighted if you were to join our team! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What we look for? We are looking for a Senior Database Platform / Forward Deployed Engineer to play a key role in onboarding application teams to Azure database services, leading database migrations from Oracle and Microsoft SQL Server to Azure, and modernizing workloads towards PostgreSQL where feasible. We are strengthening our cloud database capabilities to support application teams in migrating from on‐premises databases to secure, scalable Azure database services. As part of our cloud platform evolution, we provide curated Azure DB offerings, automation, and self‐service capabilities that enable product teams to modernize their data layer while reducing dependency on central DBA operations. Work model is hybrid in Madrid (3 days at the office, 2 days remote working), feel free to apply if you are also open for relocation! Responsibilities: As a Database Platform Engineer, you will work closely with multiple application and platform teams, acting as a technical enabler and migration specialist within a complex enterprise environment. Support multiple Agile Release Trains (ARTs) and product teams in onboarding to Azure database services (Azure SQL, Oracle on Azure, PostgreSQL) Assess existing on‐premises Oracle and Microsoft SQL Server databases, analysing migration feasibility, risks, and constraintsDefine and drive end‐to‐end database migration strategies in collaboration with application teams. Execute migrations from on‐prem environments to Azure, with a strong preference for Azure SQL and Oracle DB services, and support transformation to PostgreSQL where technically and functionally feasible. Act as a technical bridge between application teams, Azure platform teams, central DB teams, and Oracle/Microsoft vendors Enable left‐shifted database operations by introducing automation, self‐service patterns, and standardized operational models. Design and implement automation for database lifecycle operations such as: • Provisioning, • Access management, • Backup & restore, • Monitoring, • Patching and basic operations We need Azure DB experience with service set-up, on-prem vs cloud assessment, preparation for DB migration and related challenges. Followed by setting up a support model. Educate and coach application teams on cloud database concepts, platform standards, and operational responsibilities Contribute to reusable templates, reference architectures, documentation, and onboarding assets to support Azure DB adoption at scale. Mandatory requirements: 5–7+ years of hands‐on experience as a Database Engineer working with Oracle and/or Microsoft SQL Server in enterprise environments. Proven experience in migrating databases from on‐premises to Azure database services (Azure SQL, Oracle on Azure, PostgreSQL) Strong understanding of database fundamentals across on‐prem and cloud environments. Experience designing and implementing automated, self‐service database capabilities, using Infrastructure as Code or platform tooling. Strong DevOps mindset and familiarity with "you build it, you run it" operational models. Excellent communication and stakeholder management skills, comfortable working across application, platform, and vendor teams. Pragmatic, solution‐oriented approach and ability to operate in complex, regulated enterprise environments. • English at least B2+/C1 Work location: Madrid Work mode: Hybrid (3 days at the office, 2 remote working) What can we offer? • 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days!, • Numerous benefits (Heath Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances)., • `Retribución Flexible ́ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Heath Care Plan...), • Free access to several training platforms, • Professional stability and career plans, • UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals., • The option to pick between 12 or 14 payments along the year., • Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime...), • UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we'll get in touch to fill you in details. UST is waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La Plateforme d'Excellence Ressources Humaines basée à Madrid est à la recherche d'un.e Stagiaire pour participer activement aux activités de sourcing et d'identification des meilleurs talents ISA pour les marchés français et/ou belges. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Missions principales : • Vous mettez en place la stratégie de sourcing multicanale (bases de données interne, jobboards etc.), • Vous identifiez, qualifiez et pré-sélectionnez les profils de candidats, • Vous positionnez des entretiens aux Talent Acquisition Specialists et aux Business Managers, • Vous maintenez à jour la base de données interne Que propose-t-on ? • Apprentissage de nos techniques de recrutement ISA pour des secteurs d'activité innovant en développant vos compétences humaines, techniques et transversales, • Accompagnement et suivi personnalisé avec votre tutrice de stage, • L'opportunité de rejoindre un parcours structuré et international au sein d'un groupe de conseil reconnu avec une forte dimension entrepreneuriale Et vous ? • Vous suivez une formation en Ressources Humaines, Business ou équivalent, • Vous parlez Français et avez de bonnes connaissances en Anglais, la connaissance de l'Espagnol ou du Néerlandais est un plus Informations pratiques : • Date souhaitée de démarrage : A partir de septembre, • Durée de stage : 6 mois minimum La Plataforma de Excelencia en Recursos Humanos con sede en Madrid busca un/a Becario/a para participar activamente en las actividades de sourcing e identificación de los mejores talentos ISA para los mercados francés y/o belga. xqysrnh Misiones principales : • Implementar la estrategia de sourcing multicanal (bases de datos internas, portales de empleo, etc.), • Identificar, cualificar y preseleccionar perfiles de candidatos, • Programar entrevistas con los Talent Acquisition Specialists y los Business Managers, • Mantener actualizada la base de datos interna ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje de nuestras técnicas de selección ISA en sectores de actividad innovadores, desarrollando tus competencias humanas, técnicas y transversales, • Acompañamiento y seguimiento personalizado con tu tutora de prácticas, • La oportunidad de incorporarte a un recorrido estructurado e internacional dentro de un grupo de consultoría reconocido, con una fuerte dimensión emprendedora ¿Y tú? • Estás cursando una formación en Recursos Humanos, Business o equivalente, • Hablas francés y tienes buenos conocimientos de inglés Información práctica : • Fecha de inicio deseada : A partir de septiembre, • Duración de las prácticas : Mínimo 6 meses

Vacancy: Spain - Administrative Specialist (Onboarding ASAP) ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. About Zoomlion Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative. Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Africa, Southeast Asia, Russia as well as many high-end markets in the USA, Europe and Australia. The company has subsidiaries in nearly 20 countries in East Asia, Southeast Asia and Europe, etc., also industrial and technological parks in Italy, Germany, India, Brazil and Belarus as well as more than 50 resident offices around the world. Zoomlion is ranked 4th globally in the machinery manufacturing industry. JOB DESCRIPTION Office & Administrative Management: • Office Budget, Rental, Vehicle & Fixed Asset Management: Formulate and manage office budgets, track execution and adjust plans rationally; be responsible for office and staff accommodation rental (negotiation, contract management and renewal), coordinate vehicle rental services and manage related expenses; conduct regular fixed asset inventory, reconcile physical assets with account records, update asset information and handle loss, scrapping and transfer procedures., • Insurance Management: Handling the placement, renewal, and payment for all office and operational insurance policies, including Employer's Liability and Public Liability insurance., • Financial Administration: Managing routine payments and financial processes such as warehouse rent, service fees, and other regular office expenditures. Preparing and submitting budget applications for administrative costs., • Facilities & Space Management: Overseeing leasing agreements, renovations, maintenance, signage installation, and space planning for offices, warehouses, and staff accommodation. Managing relationships with landlords and service providers., • Procurement & Asset Management: Procuring office supplies, equipment, and services for projects and daily operations. Maintaining and managing the fixed asset register., • Project & Event Support: Providing comprehensive administrative and logistical support for company projects, exhibitions, and events. This includes coordinating logistics, venue arrangements, supplier management, and procurement of necessary items (e.g., signage, audio-visual equipment)., • Employee Logistics Support: Coordinating and addressing staff accommodation arrangements, managing vehicle subsidy programs, and providing general day-to-day operational support to employees., • Process & Compliance Administration: Managing administrative processes such as updating bank mandates, processing pension scheme documentation, and maintaining records for audits. Ensuring all administrative activities comply with company policies., • Vendor & Contract Management: Sourcing, liaising with, and managing vendors and contractors for various office and facility services., • General Office Operations: Ensuring the office runs smoothly, including managing office supplies, handling incoming/outgoing mail, and acting as a point of contact for office-related inquiries. QUALIFICATIONS • Bachelor's degree in business administration, management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role., • Advanced level of fluency in English is essential. And Chinese is a plus., • Proven experience in managing office budgets, payments, and basic financial administration tasks., • Strong experience in facilities management, vendor coordination, and event/project support., • Excellent MS Office Skills, with high proficiency in Excel for tracking and reporting., • Highly organised, with strong planning, prioritisation, and execution skills., • Proactive "can-do attitude" with the ability to work independently and self-motivate., • Possess a positive, solution-oriented attitude with a natural focus on process improvement and identifying new opportunities to enhance office efficiency. xqysrnh Please provide CV in English/Chinese,Thanks for cooperation!

¡Se busca un/a Becario/a Executive Assistant para BMI en Madrid! ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Becario/a Executive Assistant. Tu misión será Prestar apoyo directo a la Executive Assistant de la CEO de BMI Iberia en la gestión del día a día de la alta dirección, asegurando la excelencia operativa de nuestras oficinas y garantizando un entorno de trabajo impecable para todos los equipos. Tus principales tareas serán 1. Soporte a Executive & Leadership Support • Asistencia en Gestión de Agendas: Apoyar en la optimización y seguimiento de agendas., • Gestión Logística de Viajes: Colaborar en la planificación y reserva de itinerarios (vuelos, hoteles, traslados, etc.), asegurando el cumplimiento de la política de viajes., • Preparación de Reuniones: Asistir en la recopilación de documentación clave y la logística técnica y de catering para las reuniones del Leadership Team y equipos de trabajo, tanto de BMI Iberia como de BMI Group., • Soporte Administrativo: Colaborar con los equipos en tareas de administración general y flujos de trabajo internos. 1. Soporte a Office Management & Guest Experience • Embajador/a de Marca: Atención presencial y recepción de visitas, clientes, proveedores y candidatos, garantizando una primera impresión alineada con los valores corporativos., • Gestión de Espacios: Supervisar que las salas de reuniones y zonas comunes mantengan los estándares de orden y operatividad., • Nexo de unión entre la propiedad del edificio de la oficina y BMI., • Facility Services & Suppliers: Gestión de stock y contacto con proveedores de suministros (catering, papelería, servicios de limpieza, etc.) para asegurar el aprovisionamiento continuo y necesario., • Gestión Documental y Mensajería: Control de recepción y envío de paquetería, correo postal y gestión de trasiegos internos. 1. Soporte a Eventos y Finanzas Operativas • Corporate Events: Apoyo logístico en la organización de eventos (desayunos de equipo, comidas de empresa, convenciones, afterworks, etc.)., • Gestión de Gastos: Clasificación, revisión y gestión de facturas según las políticas internas., • Control de Caja (Petty Cash): Conciliación de gastos en nuestra plataforma SAP Concur. Esperamos que tengas la siguiente formación y competencias • Digital Skills: Dominio avanzado de herramientas de productividad (Microsoft 365 o Google Workspace) y agilidad para aprender nuevos sistemas de gestión. Conocimientos de SAP., • Soft Skills: Perfil flexible, con actitud de servicio, proactividad, gran capacidad de resolución y orientación al detalle., • Confidencialidad: Capacidad estricta para gestionar información sensible y de carácter reservado., • Idiomas: Inglés nivel avanzado ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. xqysrnh • Duración: 6 meses prorrogables, • Horario: 40h semanales, • Modalidad: Híbrida (1 día teletrabajo), • Ayuda económica: 1100€ al mes Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Desde Aubay buscamos un/a Executive Assistant para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector automoción. La persona seleccionada dará soporte directo a la dirección, participando en la coordinación de actividades estratégicas, gestión de agenda ejecutiva y seguimiento de iniciativas clave dentro del Comité de Dirección. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Se trata de una posición orientada a perfiles con 1–2 años de experiencia, con gran capacidad organizativa, excelentes habilidades digitales y un alto nivel de interlocución profesional. Funciones requeridas • Dar soporte al equipo de Dirección en la coordinación y seguimiento de actividades estratégicas y operativas., • Preparar y consolidar información relevante, estructurada y de calidad para apoyar procesos de toma de decisiones., • Colaborar en la planificación y optimización de agendas ejecutivas., • Coordinar la organización de reuniones, eventos internos y acciones de comunicación junto con las áreas implicadas., • Gestionar la logística, agenda, documentación y elaboración de actas de reuniones de Comité., • Realizar el seguimiento de decisiones, planes de acción y tareas derivadas de reuniones de Dirección., • Facilitar la coordinación y comunicación entre distintos equipos y áreas de la organización., • Elaborar presentaciones ejecutivas y documentación orientada a seguimiento y reporting., • Colaborar con asistentes ejecutivos/as y otros interlocutores internos y externos. Requisitos • Experiencia demostrable en posiciones de coordinación, gestión de proyectos, soporte ejecutivo o funciones similares., • Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word (imprescindible)., • Muy buen manejo de herramientas digitales de comunicación, presentación y organización., • Nivel alto de inglés (C1) imprescindible., • Francés valorable., • Perfil con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de interlocución y orientación al detalle., • Persona organizada, resolutiva, con presencia profesional y capacidad para trabajar en entornos corporativos exigentes. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial. xqysrnh, • Horario de oficina.: 08 a 17h - 09 a 18h

Buscamos una persona profesional y dinámica, con título universitario en ADE, Económicas o equivalente, con más 3 años de experiencia en responsabilidades de Asistente de Dirección, Apoyo Control de Gestión y/o Financieras en empresas de Ingeniería, Gestión de Proyectos, Instaladores o de C

Se busca responsable de tráfico para gestionar la operativa de transporte en la distribución de bebidas y alimentación en Coslada (Madrid). La misión es planificar, coordinar y ejecutar entre 30 y 40 rutas diarias, garantizando un servicio excelente y eficiencia operativa. Las funciones incluyen la planificación de rutas, supervisión diaria, gestión de conductores y repartidores, control de indicadores de servicio, productividad y costes, coordinación con almacén y operaciones, y atención de incidencias, devoluciones y entregas urgentes. También se analizan datos para proponer mejoras, se gestionan cuadrantes, vacaciones y absentismo, y se vela por el cumplimiento de la normativa de transporte y seguridad vial. El puesto es de jornada completa, 40 horas semanales de lunes a viernes, en horario partido entre las 06:00 y las 18:00, con los descansos legales establecidos.

Suanfarma is a life science company dedicated to health and advancement. We focus on developing, manufacturing, and distributing high-quality active pharmaceutical ingredients, fundamental components of medicines that improve the lives of millions of people and animals every day. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. We are looking for a detail-oriented and proactive People Administrator to support our day-to-day People operations. This role combines employee lifecycle administration, People systems maintenance and data quality, and payroll. You will play a key role in ensuring that our People data, systems, and processes run smoothly in an international environment. Key Responsibilities • Support end-to-end People administration processes across the employee lifecycle (onboarding, changes, offboarding), • Maintain and update employee data in HR systems (HRIS), ensuring accuracy, consistency, and data integrity, • Manage employee benefits administration, including enrolment and offboarding in insurance plans, • Act as a key point of contact for People systems maintenance, including updates, data corrections, and basic troubleshooting, • Monitor and improve data quality, ensuring alignment between systems, • Generate and validate People reports and data extracts when needed, • Coordinate payroll processes with external providers across multiple countries (data preparation, validation, follow-up), • Review payroll inputs (hires, terminations, variables) to ensure accuracy before submission, • Prepare and share payroll-related information with Finance, • Prepare on-boarding documentation, contracts and employee documentation, • Manage and maintain personnel records and filing (contracts, payroll docs, training records, etc.), • Coordinate and track training documentation, • Support audits and ensure proper documentation and compliance, • Provide general administrative support to the People team Requirements • Minimum 5 years of experience in People / HR Operations and payroll coordination, • Strong experience working with HR systems (HRIS) and employee data management, • Proven track record ensuring data accuracy and quality control, • Experience coordinating payroll with external providers (international exposure is a strong plus), • Experience improving or documenting xqysrnh People processes, • Solid understanding of Spanish payroll, • Advanced Excel skills, • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to manage multiple countries, tasks, and stakeholders, • High level of confidentiality and reliability Languages • Fluent Spanish, • Fluent English (essential – daily use in an international environment) Profile • Structured and detail-oriented, • Systems-oriented mindset, • Proactive and hands-on, • Comfortable working with data, tools and administrative task, • Strong coordination and follow-up skills Nice to Have • Experience in multinational environments, • Experience with global payroll tools or vendor

Se requiere: - Formación académica: Ciclo de grado medio o superior en administración y finanzas - Experiencia en atención telefónica al cliente o como administrativo atendiendo a clientes.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.Jornada completa: 9-17h (con 1 hora de comida).Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global.Benefíciate de las opor

Buscamos un/a Administrador/a de Bases de Datos PostgreSQL con experiencia en entornos productivos exigentes, que desee incorporarse a un proyecto estratégico y estable dentro de un organismo público de referencia nacional, ubicado en el centro de Madrid.

Buscamos incorporar un/a técnico de HS para trabajar en proyectos de construcción de subestaciones eléctricas en Madrid con posibilidad para estar en obra si el proyecto lo requiere. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Funciones: • Realización de planes de seguridad e instrucciones, • Coordinación de actividades con subcontratas. Gestión del libro de subcontratación, • Informes mensuales sobre prevención. Control de horas tanto de Elecnor como de Subcontratas., • Comprobar la documentación del e-coordina y plataforma cliente., • Investigación de accidentes e incidentes, • Inspecciones de seguridad de la obra, • Control de los trabajos, • Realización de formaciones, • Gestión y control de permisos de trabajo Requisitos: • Formación en PRL (FP o Máster), • Experiencia 1-2 años trabajando en obras de construcción, • Disponibilidad para estar en obra si es necesario, • Nivel B2 Inglés Qué te podemos ofrecer: • Salario competitivo, • Trabajo presencial en zona metro Pinar de Chamartin (Madrid), • Flexibilidad xqysrnh horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto. L-J de 8 a 9:30 – 17:30 a 19. V de 8 a 8:30 a 14:30 a 15:00, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, seguro de salud, guardería, etc, • Trabajar en grandes proyectos de ingeniería y construcción

Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc. Buscamos incorporar un/a Analista de la Oficina de Productividad y Eficiencia que quiera impulsar la transformación de los procesos de la compañía, co

Seleccionamos un/a becario/a para el departamento de Recursos Humanos Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tareas a realizar: • Apoyo área de personal, • Gestión de documentación de los trabajadores, • Apoyo en el portal del empleado, • Atención dudas a los trabajadores, • Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, • Colaboración en el área de PRL ¿Qué es necesario? xqysrnh • Poder firmar convenio con tu centro de formación, • Persona que tenga ganas de desarrollarse y aprender en un entorno colaborativo ¿Qué ofrecemos?: • Horario de 9 a 14 horas (a determinar en función del candidato), • Modelo híbrido, • Apoyo económico 200 euros/mes, • Oficinas en Chamartín

¡Se busca un(a) Payroll & Labour Relations Administrator en Madrid! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid como Payroll & Labour Relations Administrator. La misión principal de este rol es dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado, con un enfoque crítico en el apoyo al procesamiento de la nómina y garantizando que todas las tareas administrativas diarias se ejecuten con precisión y en plazo. Tus principales responsabilidades serán Reportando al HR Manager / HRBP / Director de RR.HH., serás responsable de: • Administración de Nóminas: Ejecutar el proceso de nómina de principio a fin, asegurando que todas las variables (horas extras, bajas no pagadas, bajas por enfermedad, bonus) se carguen correctamente en el ERP., • Administración de Workday: Mantener y actualizar la base de datos de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales y gestión de datos personales)., • Gestión Documental: Preparar y archivar contratos de trabajo, cartas de amonestación, certificados laborales y expedientes digitales/físicos de los empleados., • Atención al Empleado: Actuar como primer punto de contacto para consultas de la plantilla sobre nóminas, saldos de vacaciones o beneficios de la empresa., • Soporte Administrativo General: Seguimiento de facturas del departamento y apoyo en auditorías internas o externas., • Supervisión de Operaciones de Oficina: Garantizar un entorno de trabajo productivo., • Revisión y Aprobación de Facturas de Proveedores (SAP)., • Gestión de Correo, Mensajería y Entregas., • Gestión de la Flota Corporativa., • Gestión de Tarjetas de Combustible y Cuentas de Telepeaje. Esperamos que tengas la siguiente formación y experiencia • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos similares con enfoque en nóminas y tareas administrativas de RR.HH., • Excel / Google Sheets: Nivel intermedio (Tablas dinámicas, BUSCARV, funciones lógicas)., • Idiomas: Inglés profesional nivel medio (escrito y hablado), esencial para la interacción con proveedores internacionales., • Soft Skills: Atención al detalle, resolución de problemas y trabajo en equipo. Requisitos deseados (Valorables) • Formación: Grado en RR.HH., Administración de Empresas o campo relacionado., • Software: Conocimiento de algún software ERP (ej. A3 Innuva, Seresco, ADP, SAP)., • Workday: Conocimiento de Workday altamente valorado., • SAP: Experiencia con el módulo SAP FI., • Google Workspace. ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Contrato indefinido, • Banda salarial: 22.000 € - 25.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Retribución Variable: Hasta un 10% adicional sobre el salario fijo anual., • Retribución Flexible: Cheques restaurante, tarjeta transporte público, guardería, • LinkedIn Learning, • Otros Beneficios, • Un día de teletrabajo a la semana., • Horario flexible para fomentar la conciliación familiar y laboral. xqysrnh Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

Se busca una persona para gestionar pedidos en un entorno dinámico en Coslada, Madrid.Las tareas incluyen recibir y registrar pedidos por correo electrónico, hacer su seguimiento en el sistema, y atender a los clientes con una actitud proactiva y comercial.Se necesita manejo avanzado de Excel y ot