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Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de lo

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Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas.

Gestión de la formación en PRL y seguimiento de reconocimientos médicos. Experiencia previa en funciones de PRL. Interés en desarrollar carrera en PRL con exposición a entorno de obra.

Recepcionista Actualmente contamos con 5 hoteles en funcionamiento y continuamos en plena fase de expansión. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Recepcionista para incorporarse a nuestro equipo.

Si eres un profesional con el compromiso de transformar las Administraciones Públicas para hacerlas más eficientes, modernas y transparentes, y tienes experiencia en el Sector Público para la Administración General del Estado ¡te estamos esperando!. Estamos buscando profesionales senior con un

Técnico/a Auxiliar de PRL y Gestión CAE.Buscamos a alguien con un perfil híbrido que combine el rigor técnico de PRL con la agilidad administrativa:.Serás el guardián de que cada proceso y procedimiento se cumpla a rajatabla.Tu autonomía y visión de equipo:.Trabajarás con independencia, per

Oficina de Synergie ETT Martorell.Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación.Este proyecto está pensado para ti!.Tu misión principal será hacer.Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona.Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial.Detectar oportunidades de ne

Soporte administrativo técnico al departamento comercial.

We are looking for an HR Generalist to join our Human Resources team. Reporting directly to the HR Operations Manager, this role will be responsible for the end-to-end execution of payroll and labor administration processes, ensuring accuracy, compliance, and smooth coordination across HR and Finance.. Main Responsibilities: • Execute the monthly payroll process end-to-end, ensuring accuracy and timely delivery., • Collect, validate, and consolidate payroll inputs (salaries, variable compensation, absences, bonuses, etc.)., • Collaborate with the Time & Attendance function to ensure correct and aligned payroll data., • Calculate payroll adjustments, including overtime, absences, sick leave, and other variables., • Prepare and review payroll reports, ensuring data consistency and reliability., • Ensure correct calculation and payment of payroll taxes and social security contributions., • Manage payroll accounting coordination and reconciliation with Finance., • Maintain accurate and up-to-date employee payroll records and documentation., • Administer employment contracts, extensions, and contractual changes., • Prepare HR documentation (contracts, certificates, official communications, etc.)., • Act as first point of contact for employee queries related to payroll, contracts, and administrative matters., • Support in administrative aspects of labor procedures (disciplinary processes, documentation, follow-up)., • Ensure compliance with local labor legislation and internal HR policies., • Support internal and external audits by providing required HR and payroll documentation. Requirements: • Degree or vocational training in Labor Relations, Accounting, Business Administration, or related field., • Minimum 2 years of experience in payroll processing., • Solid understanding of labor legislation and payroll regulations., • Experience with payroll software and time management systems., • High level of accuracy and attention to detail., • Strong organizational skills and ability to meet strict deadlines., • Confidentiality and integrity when handling sensitive information., • Intermediate / Advanced English We Offer: • Flexible schedule with Friday afternoons off., • Hybrid work model (office + 1 day remote)., • Attractive benefits package.

At Actual Talent, our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. Through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. Mission: In charge of answering client needs by identifying and assessing qualified candidates globally that matches the defined client´s job profiles. To reach that objective, the Senior Consultant creates, engages and develops talent pools of active candidates and identified, by targeted sourcing, passive potential candidates adapted with the specific job requirements. Candidate's recruitment • Understand, analyze, define and formalize the client needs into clear specifications and Winid methodologies., • Participates in the sourcing strategy´s definition., • Masters the use of social media, job-boards, Cvs banks and candidate´s databases in order to attract targeted profiles. Candidate's assessment • Validates the fit between the candidate and the jobs specifications (experience consistency, skills, motivations, availability, salary expectations, references…etc). Elaborate a qualitative pre-selection., • Organizes the tests if required into the specifications., • Organizes (and eventually animates) the Assessment Centers., • Executes the reference checking in order to validate the experiences and sills of the targeted candidates. (if required into the specifications), • Wrote the candidates reports., • Ensure candidate follow-up (following-up, monitoring expectations and timings…) in order to maintain and active pool of candidates., • Maintain close contact with the hired candidates. Reporting and client relationship • Maintains up-to-date the Winid reporting and dashboards, • Maintain weekly updates with the clients in order to give qualitative and quantitative market insights, • Transmits all relevant and necessary information to the Project Manager or Team Leader and propose solutions to improve the quality and productivity of the service Requirements: • Experience: at least 3 years of experience as Consultant with knowledge of the international market., • Education: Bachelor's Degree in Business or HR. Master's Degree will be an added value., • Languages: Spanish and English, third European language is highly valued., • Competences: Lean and start-up attitude, flexible, high communication skills. What we offer: • Work-life balance: enjoyed our flexible home office, remote working policy, with a flexible time scheduling work hours., • Benefits: enjoy our incredible offices based at Aticco Co-Working Verdaguer, with acces to free yoga, pilates, breakfast , beers and more for free., • Salary: interesting fix salary package + bonnus + ticket restaurant

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Búsqueda y extracción de datos mediante herramientas internas (SuccessFactors). Análisis de información en bases de datos no estructuradas. Organización e introducción de datos en Excel, asegurando coherencia y relación entre tablas.

Freelance Operations & Administrative Assistant. Provide support on administrative and coordination tasks within a dynamic, fast-paced environment.

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Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessoramen

Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vid

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Queremos incorporar para nuestra Delegación de Manresa un/a Técnico/a Intermedio en PRL.

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Pasarás a formar parte de la plantilla directa de una de las empresas españolas más importantes y referentes en los sectores de la construcción, ingeniería del agua, obra civil y edificación. Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Coordinar y supervisar las actividades de

Liderar las actividades de la Oficina Técnica MEP en obra.

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Bajo la responsabilidad directa de la responsable del departamento, la persona seleccionada tendrá como misión coordinar el equipo de televentas y dirigir la transición progresiva de los clientes hacia el comercio electrónico, desarrollando acciones destinadas a aumentar el uso de las herramient

Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de.RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el e

Tens un perfil administratiu i t’agrada el tracte amb el client?.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".T’incorporaràs a un despatx inmobiliari consolidat, amb un equip experime

Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosof

El Hotel Maria del Mar, ubicado en Lloret de Mar, Costa Brava, es una empresa con un largo recorrido en el sector hotelero y de restauración. Coordinación con otros departamentos del hotel. Orientación al cliente y a la mejora de la reputación online del hotel.

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Con la recién apertura de una sucursal en Francia, buscan un/a Administrativo/a para su departamento de Customer Service.

Experiencia previa en puesto administrativo (valorable). Dar soporte administrativo transversal a distintas áreas de la compañía, asegurando el correcto flujo, organización y actualización de la información interna, contribuyendo al buen funcionamiento operativo del negocio. Se trata de un rol

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