Trabajos Oficina y Administración en Las Tres Torres - Page 6Crear alertas

Parlem és l’operadora de telecomunicacions nascuda a Catalunya que ofereix serveis integrals de mòbil, Internet, fix i televisió i que aspira a donar servei als seus clients a qualsevol racó del món, tant a Particulars com a Empreses. Actualment estem buscant un/a Office Manager per incorporar-se al departament de RRHH. Què esperem de tu? ·Formació FP o universitària. ·Català i castellà nadius i anglès alt. ·Experiència en tasques administratives, de gestió d’oficina. Quines seran les teves responsabilitats? • Et responsabilitzaràs del dia a dia de l’oficina., • Gestionaràs les visites externes a l'oficina central, les incidències i la recepció de paquets entre d'altres., • Coordinaràs les agendes, els viatges i les reunions dels equips., • Redactaràs informes i actes de reunions., • Organitzaràs els esdeveniments corporatius., • Gestionaràs la flota de vehicles., • Donaràs suport a direcció en tasques administratives. Per què Grup Parlem? Ambient de treball jove i dinàmic. Flexibilitat horària. Teletreball en model híbrid. Targeta de retribució flexible. Horari intensiu a l'estiu. Festa el dia del teu aniversari

Administrative Assistant (HR & PA Focus.The ideal candidate is someone who is fresh out of University or has a few years of work experience.Please do not apply if you have extensive work experience, as your CV will be automatically rejected.We're looking for an Administrative Assistant who will focu

Centria sigue creciendo. En Centria Tecnología somos un equipo de personas donde nuestros principales valores son la profesionalidad, la transparencia y la cercanía Estamos ampliando nuestro equipo técnico administrativo y buscamos un perfil administrativo, con ganas de trabajar y aportar al equipo, con experiencia de al menos 3 años. Las funciones iniciales: • Gestión activa de documentación., • Apertura de nuevas cuentas., • Revisión de costes de proyectos y facturas., • Gestión inventario., • Conocimientos contables Requisitos; • Persona con manejo avanzado de Excel, adaptable a nuevas tecnologías, autodidacta, comprometido/a., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Aportar activamente en la mejora y simplificación de procesos., • Se valorará conocimientos en gestiones como colaborador de Fundae Se ofrece: • Contrato indefinido., • FGC a 200m de la oficina., • Gran ambiente de trabajo, • Horario de entrada flexible.

Somos una compañía líder en el sector alimentario, con más de 40 años de experiencia en la comercialización y distribución de productos frescos a nivel nacional e internacional. Contamos con un equipo de más de 1.000 profesionales comprometidos, trabajando en 17 centros repartidos por todo el territorio, lo que nos permite ofrecer un servicio cercano y eficiente a miles de clientes en diferentes canales: Mayorista, Detallista y Gran Distribución. Nuestro objetivo es garantizar la máxima calidad en cada proceso, innovando y adaptándonos continuamente para responder a las necesidades del mercado. Para prestar servicios en nuestra sede de MERCABARNA (BARCELONA) buscamos una persona que se integre en nuestra empresa como Administrativo/a de compras. Funciones: • Revisar documentos de entrada de mercancía (albaranes, CMRs)., • Verificar la conformidad de las entradas en el sistema., • Elaborar reportes a proveedores., • Gestionar y validar facturas de compra., • Realizar seguimiento de expedientes y cuentas de proveedores., • Gestión de pagos a proveedores. Requisitos: Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Contabilidad o similar. Experiencia: Mínimo 1 año en puestos administrativos relacionados con compras internacionales Conocimientos valorables: Manejo de herramientas ofimáticas y/o SAP. Perfil: Organización y atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo, persona Proactividad y orientación a resultados. • Ubicación: Zona Franca (Barcelona), • Horario: 08:00-17:00 o 9:00-18:00 (con 1 hora para comer), • Contrato indefinido

Desde la oficina ___ BCN INDUSTRIAL seleccionamos ADMINISTRATIVO/A DE FINCAS para empresa del sector INMOBILIARIO ubicada en GRÀCIA. 👌 TUS RESPONSABILIDADES • Elaboración de presupuestos, control de gastos e ingresos, cobro de cuotas y presentación de balances anuales a la comunidad., • Coordinación de reparaciones, limpieza y conservación de las instalaciones comunes, así como contratación y control de proveedores., • Aseguramiento del cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal, gestión de seguros, documentación y contratos de la comunidad., • Convocatoria de juntas, redacción de actas, resolución de incidencias y asesoramiento continuo a la junta directiva y vecinos. 👍 ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia con administración de comunidades., • Disponibilidad inmediata., • Catalán y castellano. 🤝 ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? • Salario según experiencia y/o formación., • Selección directa a empresa., • Horario de Lunes a Jueves 9 a 19 y Viernes de 9 a 13.

We are seeking a VAT Compliance Analyst to join an international finance team. This position plays a key role in ensuring VAT compliance across multiple European jurisdictions, particularly for France, Italy, and Spain. You will work in a dynamic, fast-paced environment, collaborating with cross-functional teams and handling complex tax compliance processes. Key Responsibilities Prepare, analyze, and review VAT declarations and corrective filings Submit Intrastat and ECSL returns as required Manage communications with tax authorities, including translating and drafting responses Support internal and external audits through data analysis and documentation Collect and prepare data for annual VAT returns in Italy Review and update Standard Operating Procedures (SOPs) related to VAT compliance What We Offer Opportunity to gain experience in international tax compliance Exposure to complex VAT scenarios across multiple jurisdictions Collaborative and multicultural work environment Office-based role in Barcelona with standard working hours (9:00 – 17:30) Requirements Education: Bachelor’s degree in Tax, Accounting, Finance, or related field Experience: Previous experience in VAT compliance or similar roles Skills: Advanced Microsoft Excel and Office Suite, strong analytical and problem-solving skills, ability to work under pressure and meet tight deadlines Languages: English C2 (mandatory). Other languages such as Italian, Spanish, or French are a plus Contract Details • Type: Temporary (6 months)., • Salary: 41.000 € gross annual

¡Buscamos un CONSULTOR 360 (es decir 50% de tus funciones serán selección y headhunting y, 50% comercial y consultoría) para unirse a nuestro equipo en Barcelona, te formamos, abiertos a potencial talento. Lo más importante es tu esencia, chispa y, pasión por lo que realizas. En Marlex concretamente en el equipo de Paul Marlex, seguimos creciendo y queremos incorporar a alguien para sumar a nuestro equipo dentro de una de las verticales (Corporate, Sales, Engineering, Tech...). ¿Qué harás? *Procesos de selección de distintos perfiles de tu especialización. *Participación en entrevistas y valoración de competencias. *Publicación de ofertas y gestión de bases de datos. *Parte comercial con acceso al CRM comercial más potente del mercado. *Prospección de zona, clientes. *Hunting a puerta fría, farming de clientes existentes y, creación de cartera propia de clientes. Una gran oportunidad de aprender a moverte entre deadlines, presión bien entendida y un equipo que tira del carro juntos. 📍 Requisitos *Residencia en Barcelona o alrededores (la oficina está en pleno centro). *Catalán y castellano imprescindibles. *Proactividad y ganas de hacer equipo. *Motivación por crecer y aprender en un entorno dinámico. *Pasión por las personas. 📍 Ofrecemos *Salario competitivo a tu experiencia *Plan de carrera *Entorno cercano, dónde tu voz importa *Flexibilidad horaria Estamos abiertos a conocer tu historia, tu motivación y tu disponibilidad para incorporarte. Si te apetece dar el salto y formar parte de un entorno donde se aprende (y mucho), escríbeme por privado o mándame tu carta de presentación

Legal Talent Specialist Posición interna en HQ – Lawyers for Projects (Barcelona) ¡Hola! Somos Lawyers for Projects, la primera firma en España de servicios legales flexibles. Estamos creciendo con fuerza y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Talent Specialist que comparta nuestra visión y pasión por transformar la abogacía de los negocios. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno dinámico y en plena expansión., • Un modelo innovador basado en la excelencia, la flexibilidad y la tecnología., • Una cultura que combina propósito, desarrollo profesional, enfoque humano y que promueve el equilibrio entre la vida profesional y personal. Esta oportunidad es para ti si: • Eres un/a profesional de la abogacía de los negocios con mentalidad innovadora., • Ocupas o quieres evolucionar hacia un rol más orientado a la atracción de talento y a las relaciones profesionales., • Te apasionan los desafíos y quieres contribuir a dar forma al futuro de nuestro sector., • Te atrae la idea de trabajar en una firma con un modelo de trabajo pionero e innovador., • Buscas un entorno donde tu iniciativa, ideas y energía cuenten de verdad y donde la conciliación y la flexibilidad sean una realidad. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Seleccionar profesionales independientes para que se incorporen a nuestro hub como Flex Counsels., • Llevar a cabo todo el proceso de incorporación a nuestro hub de Flex Counsels., • Construir y consolidar relaciones a largo plazo con Flex Counsels., • Organizar acciones y eventos con Flex Counsels. Detalles clave: • Ubicación: Híbrido (Barcelona + remoto)., • Jornada: Tiempo completo (entre 30 y 40 horas semanales). Horario a convenir., • Inicio previsto: Diciembre-Enero. A convenir., • Retribución: Competitiva, según experiencia y perfil. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia: • Titulación en Derecho., • Entre 2 y 5 años de experiencia en el sector de la abogacía de los negocios., • Nivel alto de español e inglés., • Se valorará experiencia en atracción y selección de profesionales y desarrollo de talento. Habilidades clave: • Capacidad de aprendizaje., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Proactividad y creatividad., • Capacidad relacional y de comunicación., • Fuerte ética personal y profesional. ¿Te interesa? Si crees que puedes aportar lo que buscamos y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV y una breve carta de motivación a . ¡Nos encantará conocerte!

Prestigiosa Multinacional selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a la dirección general y a HR de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás experiencia consolidada como HRBP (soft&hard), buen nivel de inglés, dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Retribución fija competitiva, • Retribución variable, • Beneficios sociales, • Ambiente colaborativo y de mejora continua, • Modelo híbrido Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

At Kaino Consulting, we are redefining the recruitment agency experience by delivering impactful, long-term hiring solutions. Our focus is on building meaningful connections that make a real difference for our clients and candidates alike. We help our clients save time and gain a competitive edge by sharing market expertise and finding the right talent for their needs. For our candidates, we provide a personalized, supportive experience, treating them as if they were joining our own team. Supported by Kube Group, a European leader in technology consulting across more than 40 countries, we are committed to excellence and innovation in every aspect of our work. We’re currently looking for a full-time 360 Recruitment Consultant to join our team. If you’re motivated to achieve results, passionate about building relationships, and eager to grow your career, this could be the perfect opportunity for you. Your role ? As a 360 Recruitment Consultant, Your Responsibilities Will Include • Building Connections: Proactively reaching out to potential clients to grow our business. (Market mapping, cold calling, on-site meeting, participating to market events…), • Closing Deals: Negotiating agreements and fostering long-term partnerships., • Sourcing Talent: Conducting searches and selections of candidates, utilizing job boards, LinkedIn, and other channels., • Driving Success: Taking ownership of your market sector and contributing to its dynamic growth., • Hitting Targets: Setting ambitious goals and achieving them with support and resources at your disposal. Your profile? We’re Seeking Candidates With The Following Qualifications • At least 2 years of experience in Recruitment, IT Sales or Business Development (ideally Saas or similar industry), • Fluent French, • Good command of English, • A results-oriented mindset with a focus on achieving goals., • Enthusiasm, ambition, and a strong motivation to grow and succeed., • Excellent communication and negotiation skills. What we have to offer ? • Competitive Pay Structure: Fixed salary plus an attractive, uncapped commission system., • Flexible Benefits: Meal and transport cards, childcare support, training, and health insurance (Sanitas) with Flexoh., • Extra Holiday: 23 days + 1 extra day for your Birthday and 2 extra days for Christmas., • Tailored Career Paths: Customized growth plans designed to meet your professional goals., • Professional Development: Mentoring, and trainings (role plays, workshops, call listenings…), • Company events: Annual group kickoff event, Summer and Christmas events, afterwork.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

Ubicación: Barcelona Tipo de Contrato: Indefinido Modalidad: 100% presencial Desde GHC estamos acompañando a nuestro cliente, empresa líder en soluciones integrales de climatización, eficiencia energética y confort, en la búsqueda de un/a HR Generalist que contribuya al fortalecimiento de su cultura organizacional y al desarrollo del talento. La oportunidad Buscamos una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y capacidad para acompañar el crecimiento del negocio desde el área de Recursos Humanos. Este rol será clave en la alineación de la estrategia corporativa con los valores y cultura de la empresa, promoviendo un entorno laboral colaborativo, productivo y saludable. Principales responsabilidades • Coordinar las acciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA., • Gestionar la plataforma de control horario y los procesos asociados (calendarios, permisos, ausencias, etc.)., • Analizar y realizar el seguimiento de KPIs del área de Personas., • Colaborar en la elaboración y control del presupuesto anual de RRHH., • Coordinar los procesos de onboarding y offboarding, así como el seguimiento de periodos de prueba., • Gestionar procesos de selección end-to-end en áreas específicas (IT, Trainee, Promotores/as, ETT)., • Elaborar reportings, informes y listados de personal., • Actualizar organigramas y descripciones de puesto. Perfil profesional • Formación en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Conocimientos de legislación laboral española (valorable portuguesa)., • Formación o experiencia en PRL., • Dominio de Excel., • Nivel medio/alto de inglés., • Carné de conducir B, • Habilidades destacadas: organización, autonomía, pensamiento analítico, empatía, discreción, orientación a resultados y comunicación efectiva. Qué ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y en transformación, que apuesta por las personas y su desarrollo. Formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia, la mejora continua y la construcción de un entorno laboral positivo.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: International company in the scientific–technology sector with a global presence and a multicultural team. The organization is known for its dynamic, innovative, and quality-driven environment, where the People & Culture function plays a strategic role in business growth. Job description: The selected candidate will be responsible for ensuring an excellent end-to-end employee lifecycle management — from talent attraction to offboarding. The role combines HR operations, support in key areas such as training, performance, and compliance, and a strong focus on employee experience. Main responsibilities include: • Managing full-cycle recruitment and pre-onboarding processes., • Monitoring mandatory training compliance and supporting development plans., • Supporting performance review cycles and goal-setting processes., • Ensuring legal compliance and coordinating with Health & Safety partners., • Acting as a trusted point of contact for employee relations matters., • Driving engagement initiatives and tracking key People KPIs., • Executing onboarding and offboarding processes effectively and in line with regulations. Requirements: Experience • 3–5 years of experience in a generalist HR role or HR Business Partner position., • Proven experience across the employee lifecycle: recruitment, onboarding, training, development, and compensation & benefits., • Solid, hands-on knowledge of Spanish employment law. Knowledge of Portuguese labor law is a plus., • Previous experience in dynamic or multinational environments. • Education • University degree in Psychology, Law, Human Resources, or Business Administration, ideally with a specialization in Human Resources. • Languages • Fluent English (spoken and written)., • Spanish: native or full professional proficiency., • Portuguese is an asset. • Competences • Strong attention to detail and process orientation., • Ability to manage multiple tasks in fast-moving environments., • Excellent communication and interpersonal skills., • Analytical mindset and comfort working with data and digital tools., • Ability to mediate conflicts and handle sensitive situations confidentially., • Proactive, solution-oriented, and committed to continuous improvement. What we offer: • Hybrid work model with flexible working hours., • Flexible compensation plan (transport, meal vouchers, kindergarten, family medical insurance, etc.)., • Health and dental insurance., • Subsidized gym membership., • Referral bonus program., • Multicultural, dynamic, and supportive work environment., • Inclusive and respectful company culture focused on employee well-being., • Baby-friendly company.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Integral de Finanzas, Consultoría Estratégica y Operaciones Empresariales con experiencia en la gestión financiera, el desarrollo de negocio y la consultoría estratégica. Este puesto combina tareas de contabilidad corporativa, asesoría fiscal y negociaciones de M&A. El candidato ideal será una persona proactiva, organizada y capaz de coordinar múltiples áreas dentro de la empresa. Funciones: • Contabilidad: Control y gestión de las cuentas de las sociedades, supervisión de los registros contables y optimización de impuestos., • Desarrollo de Negocio y M&A:, • Búsqueda y captación de oportunidades de negocio, incluyendo la gestión de ofertas de negocio y estructuración de transacciones de M&A., • Coordinación y negociación de LOIs (Cartas de Intención) y Due Diliguence, garantizando el cierre de operaciones de forma eficaz., • Colaboración constante con equipos internos y externos, incluyendo reuniones con despachos profesionales y otros actores clave., • Consultoría Estratégica y Fiscal:, • Asesoramiento en optimización fiscal para nuestros clientes., • Análisis económico y financiero de operaciones, asesoría en la toma de decisiones estratégicas y en la estructuración de acuerdos comerciales., • Redacción y negociación de contratos mercantiles, acuerdos de socios y otros documentos legales relacionados con las operaciones de la empresa., • Elaboración de informes estratégicos, estudios y propuestas de planificación empresarial., • Soporte en estructuración de transacciones, acuerdos de socios y operaciones corporativas. Requisitos: • Formación académica:, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Economía o carrera afín., • Se valorarán másteres en Finanzas, M&A, Fiscalidad o Dirección de Empresas., • Experiencia profesional:, • Mínimo 3-5 años de experiencia en áreas relacionadas con la gestión financiera, M&A, consultoría estratégica, desarrollo de negocio o asesoría fiscal., • Experiencia en la gestión de proyectos y en la coordinación de equipos multidisciplinarios., • Competencias técnicas:, • Excel avanzado y manejo de herramientas de gestión financiera y contable., • Conocimientos sólidos en contabilidad, y optimización fiscal., • Dominio de documentación corporativa (LOIs, NDAs, contratos, DD, etc.)., • Competencias personales:, • Perfil híbrido: analítico, comercial y resolutivo., • Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar múltiples tareas y tomar decisiones estratégicas., • Organización, autonomía y proactividad., • Habilidades de comunicación y negociación a nivel alto, tanto internas como con clientes y socios estratégicos. Se valora: • Experiencia trabajando en un entorno multidisciplinar y en colaboración con equipos externos (despachos legales, fiscales, consultores, etc.)., • Nivel avanzado de inglés (escrito y hablado) es un plus, especialmente para gestionar relaciones con otros profesionales. Qué ofrecemos: • Posición de alto impacto: Te integrarás en un equipo multidisciplinar con un enfoque estratégico para el crecimiento de la empresa., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento dentro de la organización., • Ambiente dinámico y flexible: Trabaja en un entorno desafiante y colaborativo. ¿Por qué trabajar con nosotros? Valoramos el talento multifuncional, la proactividad y la capacidad de liderazgo. Buscamos personas que deseen crecer y asumir responsabilidades en un entorno profesional dinámico, donde podrán influir directamente en el éxito de la empresa. Si eres una persona organizada, con un enfoque estratégico, y tienes experiencia en finanzas, M&A, fiscalidad y desarrollo de negocio, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo en expansión.

🤗 Who are we? 🤗 Edenred, a company recognized as one of the “100 best companies to work for in Spain” in 2024 and certified as a Great Place to Work, was founded with great enthusiasm over 60 years ago, being pioneers in the development of social benefits for teams and currently operating in 45 countries, offering digital platform solutions to 60 million users. Since our beginnings, we have kept alive a dream that remains present in all the company’s decisions: to create value connections that foster the growth of our stakeholders and society as a whole. 😊 Position´s Mission 😊 Reporting to the Strategy & Projects Manager, you will be responsible for supporting the strategic planification and monitoring of the internal execution of key initiatives and projects at Edenred Spain, from definition to implementation, contributing to the overall business performance, organizational effectiveness as well as internal communication to Leadership Team. Your main responsibilities will include: • Support the Executive Committee on the yearly elaboration of our Strategic Plan from the analysis to the definition of initiatives, storytelling and elaboration of presentations; all in collaboration with the Finance area. Support and guide senior executive on the decision-making processes., • Lead key recurrent initiatives of internal communication to Leadership Team (quarterly meeting, others)., • Execute specific research or analysis on demand to promote optimization of our business performance., • Push a strategic thinking approach across the organization based on a well structured and decision making processes., • Ensure and efficient execution of key company projects (priorization, monitoring, risk identification and elaboration of mitigation plans) on a quarterly basis, in collaboration with key areas of the organization., • Identify improvement opportunities on the global project framework in Edenred Spain and transform them into concrete actions. 🤓 Requirements we need 🤓 • You have a degree in Business / Engineering or similar with strong academic record., • 3+ years’ experience in a business focused similar role, either in a recognized Management Consulting Company (Big 4 preferred) or in a strategic planning role within a multinational company., • Demonstrated track record in the elaboration of plans to achieve an organization’s mid and long- term goals; effective interaction with Senior Executives; and outstanding presentation skills., • Ability to identify, interact and manage key stakeholders within the different levels of a multinational environment in an autonomous way., • English is a must. You have proven: • Strong capacity to understand new environments, business operations and procedures in a quick and efficient way, • Capacity to interact effectively with Senior Executives. Excellent written and verbal communication with the ability to establish credibility and strong relationships with them, • Demonstrated ability to execute end to end transformational projects, • Outstanding communication and presentation skills, • Strong analytical skills and ability to think strategically, • Team player with strong resilience, • Self-organization, priorization and planning skills, • Ability to influence and lead others, • Flexible Mindset, proactivity and passion about business development and digital ecosystems Nice to have: • Background in working within Agile environments, or previous demonstrable knowledge of Agile methodologies. 🤗 What Can We Offer You? 🤗 Edenred is here to provide you with a host of benefits that will help you feel good and balance your work and personal life. Take a look as they are specially designed for you and your well-being! • Ticket Restaurant: €11/day from Monday to Thursday between September and June., • Flexible hours for arrival and departure, along with intensive workdays every Friday of the year and during the months of July and August., • Hybrid work format: up to 8 days of remote work per month., • Office Day: a weekly day at the office with breakfast, coffee, and fruit included., • Dynamic and multidisciplinary environment., • Activities on key days such as volunteer work, Women & Pride week, Christmas dinner, among others., • And last but not least, a fantastic work atmosphere! What are you waiting for to let us get to know you?

Talent-R 👉 We are a Barcelona-based startup specializing in Digital Recruitment operating on an EU level. We plan to be one a leader of tomorrow. Placing human at the center of our organization, we are a real People-oriented recruitment firm. 👏 Our ambitions are not only to be part of our partner’s Success by finding the matching talents that will ensure growth, but also to offer the best work environment and professional perspective to our employees. A great opportunity 🚀After 6 years successful implementing our activity in the Spanish and French market, we are looking for a Talented, engaged, and motivated new Teammates! You will thrive in a recently created company and ambiguous environment, love young and dynamic culture, and adapt to the changing needs of the business. 💡 You will • Be responsible for the full business & recruitment process., • Define a commercial strategy to manage a client portfolio., • Develop your commercial activity by prospecting and opening new accounts., • Understand your clients's needs and challenges to be a referral along the process., • Identify and define the best strategy for your hiring plan, implement the best way to screen candidate’s CV (sourcing, event, synergies, communities…), being bold!, • Get in touch and qualify your candidates (doing interviews) to support them in their job investigation you will act as real coach., • Manage and organize candidates/clients’ meetings., • Optimize talent attraction and employer branding to find the best solution., • Build a trustful and strong relationships with your business partner to advise, influence and impact on the recruiting success., • Be a real leverage for your candidate’s career plan, building of social and trust relationships., • Governance: manage your business unit and choose the strategy to follow to duplicate your business, • Be part of the team by sharing your results and ideas to optimize the process and organization. 🐱 🏍About you • An open-minded and sociable person eager to participate in a challenging project by being rigorous and not giving up easily., • You have experience as a business developer for a recruitment agency or a startup. (it's not a must), • You have excellent communication and interpersonal skills, that allow you to move in a fast and challenging environment., • International by speaking fluently French and English or Spanish., • Interest for technology and innovation, being proactive to discover and learn new competences., • You are a methodic and organized person, showing the ability to multitask in an innovating environment., • Able to prioritize and respect deadlines, • Resolutive and persuasive person able to understand the aspiration and motivation of your interlocutor., • Willing to be part of the best team ! 🤸 ♀️Way of living & benefits • Nice and modern office with terace and free beers, • Competitive salary & Very Good Bonus Policy!, • An increíble & International team (8 Nationalities so far) 🌍, • Private Health Insurance 🩺, • Ticket restaurant (+2000€/year), • Cool perks include fresh fruit and healthy snacks daily, beers on Fridays, and Culture Days every month!, • Yearly Team Building Travel 🏄 ♂️, • Free Gym memberships 💪, • Flexible working environment (remote work / more holidays …) ⏳, • 50% remote work 🔍What Talent-R means If you believe that you fit with those values and responsibilities, feel free to contact us, we would love to have a talk you with! Talent-R is a human adventure we all live by sharing and enjoying working & being together 🤝

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la Industria. Necesita incorporar un/a Responsable de RRHH de Planta en la zona de Barcelona. Serás responsable de garantizar la correcta gestión de los recursos humanos en la planta, asegurando el cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente. Liderarás la implantación de procesos de selección, desarrollo, formación y relaciones laborales, promoviendo un clima laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Responsabilidades: • Gestionar los procesos de selección, acogida e integración del personal en la planta., • Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo profesional de los empleados., • Elaborar, implantar y hacer seguimiento de los planes de formación anuales, identificando necesidades formativas y evaluando su impacto., • Diseñar y coordinar procesos de evaluación del desempeño, facilitando el desarrollo individual y colectivo., • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía., • Gestionar las relaciones laborales, negociaciones sindicales y resolución de conflictos., • Colaborar en la implantación y mejora de procedimientos de RRHH y acciones de mejora continua., • Realizar el seguimiento de indicadores clave de RRHH (absentismo, rotación, clima laboral, etc.)., • Mantener actualizada la documentación y registros relacionados con la gestión de personal., • Asesorar a los responsables de área en materia de gestión de personas y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Formación específica en gestión de recursos humanos, relaciones laborales y normativa laboral., • Conocimientos técnicos en herramientas de Microsoft Office, SAP (u otros sistemas de gestión de RRHH), legislación laboral y negociación colectiva., • Experiencia en gestión de equipos, liderazgo, comunicación, orientación a clientes internos y resolución de conflictos., • Experiencia en el sector Industria. Competencias clave: • Capacidad de organización, control y seguimiento de múltiples procesos y proyectos., • Trabajo en equipo, liderazgo y colaboración multidisciplinar., • Iniciativa para la toma de decisiones y análisis de problemas., • Habilidad para la negociación y gestión de relaciones laborales., • Orientación a resultados y mejora continua., • Habilidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización y organismos externos. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¿Tienes experiencia sólida y quieres unirte a una firma de asesoramiento multidisciplinar? 📍 Barcelona 💼 Salario: 30.000 € - 37.000 € brutos/año 💻 Teletrabajo 2-3 días/semana Qué harás: • Gestión de contabilidad y cierres., • Liquidación y presentación de impuestos (incluyendo mod. 369, declaraciones informativas, SII)., • Conciliación contable., • Tareas administrativas: bancos, escrituras, poderes, gestión de certificado digital. Qué buscamos: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Al menos 4 -5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en asesorías/gestorías o empresas grandes con volumen y gestión de filiales o grupos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa. Lunes a jueves: 09:00-14:00 y 15:15-18:30 (flexibilidad de entrada/salida). Viernes: 08:00-15:00., • Plan de compensación flexible: restaurante, guardería, transporte, seguro médico.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English and Italian Fluency. Spanish or any other language is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Desde Claire Joster buscamos para un despacho en crecimiento con oficina tanto en Barcelona centro como en el Baix Llobregat un/a Asesor/a Fiscal con, al menos, 5 años de experiencia. La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes configurada principalmente por sociedades, tanto PYMES como grandes empresas, algunas de ellas con un componente internacional, y desempeñará las siguientes funciones: • Liquidación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, etc.), • Impuesto de Sociedades: confección y presentación de impuestos de sociedades, tanto simples como complejos, • Cierre contable-fiscal: revisión y ajustes sobre la contabilidad preparada por el equipo., • Formulación y revisión de cuentas anuales (acta, memoria, supervisión del IS)., • Confección de Rentas Requisitos: • Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar (Máster en Fiscalidad, valorable)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares., • Deseable experiencia en Sage Despachos., • Permiso de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h + viernes intensivo., • 1 día de teletrabajo., • Plan de carrera y excelente ambiente laboral. Ubicación: Barcelona/Baix Llobregat. Si buscas un proyecto estable y con proyección, ¡queremos conocerte!

📍 Barcelona | On-site / Hybrid 🕓 Full-time 💶 Salary: €23,000 gross per year At Kaptiva Sports, we are looking for a Junior Financial Administrative Assistant to join our team and continue growing with us! ⚽🌍 🏢 About us At Kaptiva Sports, we organize international sports events and experiences for clubs, players, and companies. We work in a young, dynamic, and multicultural environment, with projects in Europe, the United States, and Canada. 💼 What will you do? • Administrative and accounting management of different projects., • Invoicing: Monitoring and accounting of invoices., • Accounting and expense control: Recording invoices and purchases, bank reconciliations, and corporate card oversight., • Tax compliance: Submission of the SII (Immediate Supply of VAT Information) and collaboration in the preparation of periodic tax returns., • Document management: Organization and digital filing of all accounting documentation (invoices, receipts, contracts, etc.)., • International support:, • USA: Management of collections and payments., • Canada: Gathering accounting reports, tracking deductible expenses, and coordinating tax documentation with external advisors. 🎯 What are we looking for? We are seeking a Junior Financial Administrative Assistant to join our finance department. The selected candidate will support accounting and administrative management for our operations in Spain as well as our international subsidiaries (USA and Canada). This role is key to ensuring accuracy, efficiency, and organization across the company’s financial processes. Requirements: • Education in Administration, Accounting, or Finance., • Previous experience in accounting or financial management tasks., • Experience submitting the SII (Immediate Supply of VAT Information)., • Proficiency with office tools and accounting software., • Intermediate or higher level of English., • Strong organizational skills, attention to detail, and sense of responsibility. We also value: • Previous experience in international environments or companies with multiple legal entities., • Knowledge of QuickBooks or similar tools., • Understanding of Spanish taxation., • Interest in the sports sector and teamwork. 🌱 What we offer • Joining a growing company with international presence., • Great work environment and dynamic team., • Opportunities for development and learning within the finance department., • Full-time schedule (40 h/week)., • Possibility of remote work. 📩 Interested in joining our team? Send us your CV and a brief introduction to with the subject line: “Application – Junior Financial Administrative Assistant”

Analista de Talento – Recruitment & Executive Search Prosolbia — Executive Search | Recruitment | People Advisory Barcelona · Híbrido Prosolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders. Buscamos un/a Analista de Talento con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad. Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable. 🎯 Responsabilidades principales 🔎 Identificación y análisis de talento (core del rol) • Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos., • Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables., • Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial. 🧠 Preselección con criterio • Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros., • Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente., • Resúmenes breves y claros para validación posterior. 📂 Estructura, orden y seguimiento • Gestión precisa del pipeline de cada proceso., • Control de fases, estatus y acciones pendientes., • Documentación limpia, ordenada y bien presentada. 🛠 Apoyo operativo cualificado • Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado., • Coordinación logística de entrevistas., • Entrega impecable de materiales y documentos., • Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial. ⭐ Perfil que encaja • 1–3 años de experiencia en roles de research, talent sourcing, recruitment, análisis, consultoría, project management, o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio., • Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente., • Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje., • Profesionalidad, discreción y madurez., • Redacción clara y capacidad para sintetizar., • Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad. 🚀 Qué ofrece Prosolbia • Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda., • Método sólido y acompañamiento cercano., • Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional., • Aprendizaje real en Executive Search., • Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...)., • Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso. 🎯 Propósito del rol Construir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.

Descripción de la empresa Descripción del puesto Como Contable - Fiscal en SAYLOR PREMIUM SERVICES, serás responsable de la gestión y preparación de las obligaciones fiscales y contables de la empresa. Tus tareas diarias incluirán la preparación de declaraciones de impuestos, el análisis y la elaboración de estados financieros, y la gestión de la contabilidad general. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Barcelona. Requisitos • Experiencia en el cumplimiento y preparación fiscal., • Conocimiento en la gestión y análisis de impuestos., • Habilidad en la elaboración y análisis de estados financieros y contabilidad general., • Poseer aptitudes adicionales como la atención al detalle, habilidades analíticas, y una mentalidad orientada al cliente será bien valorado. Principales responsabilidades: • Registro y control de operaciones contables y financieras., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de cuentas., • Asistencia en cierres contables y elaboración de reportes., • Formación en Contabilidad, Administración o carreras afines., • Experiencia comprobable en posiciones similares., • Manejo de sistemas contables y herramientas informáticas. Un entorno profesional, dinámico y orientado a la excelencia, con posibilidades de desarrollo y estabilidad laboral. 📩 Los/as interesados/as pueden enviar su CV actualizado a [ ), indicando en el asunto Administrativa Contable.

La Federació Catalana de Patinatge (FCP) és una entitat privada d’utilitat pública i d’interès cívic i social que agrupa prop de 400 clubs i entitats a tot el territori. Amb presència a 40 de les 42 comarques de Catalunya i més de 30.000 llicències gestionades en dotze disciplines Hoquei sobre Patins Skateboarding, Patinatge Artístic, Inline Freestyle, Patinatge Velocitat, Roller alpí en línia, Hoquei en Línia, Descens, Roller Freestyle, Scootering, Roller Derby i Skate Cross), la FCP és l’entitat de referència del patinatge a Catalunya i treballa per impulsar el seu creixement i projecció. La nostra federació obre un procés de selecció per incorporar un/a administratiu/va amb coneixements de comptabilitat. Busquem una persona responsable, rigorosa i organitzada, amb capacitat per treballar amb autonomia i contribuir al bon funcionament del departament. Es busca un a perfil multidisciplinari, que donarà suport tant en la gestió comptable com en processos administratius i de compres, en dependència de la responsable de comptabilitat. Funcions principals · Registre i conciliació d’assentaments i moviments bancaris. · Control i entrada de factures al sistema comptable. · Gestió dels pagaments de la Federació (preparació de remeses a comptabilitat), discriminant els pagaments de documents subvencionables del que no. · Suport en justificacions de subvencions i auditories externes. · Elaboració quinzenal del llistat de cobraments pendents i conciliació amb la cartera comptable. · Gestió de compres i relació amb proveïdors. · Negociació de contractes i optimització de costos. · Control d’inventari i seguiment de comandes. · Revisió i verificació de documentació. · Coneixements de gestió administrativa (facturació, abonaments, cobraments,...) Requisits · Grau superior en administració i finances o estudis similars. · Experiència valorable. · Nivell alt de català, oral i escrit. · Es valorarà experiència amb el Sage i Excel avançat. Oferim · Estabilitat laboral i incorporació a una entitat de referència en l’àmbit esportiu. · Jornada completa. AQUEST PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS PER UNA ENTITAT ALIENA A LA UNIÓ DE FEDERACIONS ESPORTIVES DE CATALUNYA. EN EL CAS DE PARTICIPAR EN EL PROCES DE SELECCIÓ, IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats.

🌟 ¡Buscamos nuevo talento para unirse a nuestro equipo de RRHH Corporativo de MMM! 🌟 Si estás terminando tus estudios y te apasiona el mundo de las personas, la selección y el desarrollo… ¡te estamos buscando! 💪Desde el departamento de Recursos Humanos, buscamos incorporar a una persona en prácticas (imprescindible poder firmar convenio con la universidad o centro formativo) que quiera vivir de cerca cómo se gestionan los procesos de selección, la comunicación interna y otros proyectos de desarrollo. 🎯 ¿Qué harás? • Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo, • Soporte en entrevistas y seguimiento de procesos de selección, • Apoyo en tareas de PRL y administración del área, • Participación en proyectos de digitalización de RRHH (¡una gran oportunidad para aprender desde dentro!) 💡 Buscamos a alguien con muchas ganas de aprender, actitud positiva y curiosidad por entender cómo funcionan las empresas desde su lado más humano. 📍 Ubicación: Molins de Rei, Barcelona 📅 Inicio: Noviembre/Diciembre

Oferta: Administratiu/va amb experiència en gestió laboral i financera 📰 Sobre Junior Report Junior Report és un diari d’actualitat per a joves que col·labora amb centres educatius per fomentar el pensament crític, l’hàbit de lectura de premsa i l’ús responsable de les tecnologies. El projecte associat Revista Escolar Digital (RED) permet als alumnes crear i gestionar el seu propi mitjà de comunicació amb el suport de periodistes professionals, treballant així competències lingüístiques i treball cooperatiu a partir de fets reals. 🧾 Lloc de treball: Gestió Financera, Administrativa, Laboral i Comercial Busquem un/a administratiu/va amb experiència en finances, gestió laboral i administració per donar suport a les àrees financera, administrativa i de recursos humans. Cerquem una persona organitzada, rigorosa i orientada a la millora contínua, amb capacitat per treballar en equip i aportar valor als processos. 👉 Es valorarà especialment l’experiència prèvia en el sector educatiu o en la gestió amb centres escolars, així com coneixement de l'àmbit periodístic. 🔎 Responsabilitats • Elaboració i seguiment de pressupostos per unitat de negoci, • Control i anàlisi de costos; optimització de despeses, • Relació amb proveïdors i control de facturació, • Tramitació de nòmines, contractes i gestió amb la gestoría, • Compliment normatiu i qualitat interna, • Elaboració d’informes financers mensuals, • Suport a la definició de processos i formació interna en gestió, • Coordinació amb l’àrea comercial per optimitzar la implantació del projecte ⚠️ Requisits • Grau en ADE, Finances o similar, • Domini de programa A3 (Wolters Kluwer) per a comptabilitat i gestió laboral (imprescindible), • Experiència en pressupostos, control financer, nòmines i gestió amb proveïdors, • Domini d’eines com GSuite, HubSpot (CRM), Trello i Excel, • Idiomes: català i castellà nadius; anglès valorable ✅ Condicions • Contracte jornada completa (37 h/setmana) o mitja jornada (25 h/setmana) segons perfil, • Modalitat híbrida: 3 dies presencials + 2 dies teletreball, • Sou brut anual: de 22.000 € a 25.000 €, segons experiència i dedicació, • Possibilitat de creixement professional i accés a formació contínua 🤗 Què t’oferim? Formaràs part d’un equip compromès i transversal que treballa amb objectius clars, processos àgils i un ambient de suport mutu i feedback constructiu. Busquem persones amb ganes de créixer en un projecte periodístic i educatiu amb impacte social. 📩 Si t’interessa, envia’ns el teu CV!

WHY CHOOSE US? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, Page Group are proud to lead the way in the world of recruitment solutions: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it. Our success is based on an employee-focused culture and teamwork. We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. PURPOSE OF THE JOB: The Bid & Tender Solutions Specialist is responsible for running the end-to-end bid and tender process, ensuring high-quality proposals that align with business objectives. They work closely with internal stakeholders to gather necessary inputs, maintain compliance with bid requirements, and drive efficiency in tender submissions. They play a key role in improving bid strategies, optimizing workflows, and ensuring the timely delivery of competitive proposals. KEY RESPONSIBILITIES: • Support the business with the preparation of national and international PSAs, ensuring documentation and contracts and proposals are in line with group compliance and strategy. Review terms; consult and cooperate with legal departments as appropriate, including in risk assessment of existing PSA., • Coordinate the tender project management cycle, including the technical and administrative aspects of RFPs, tenders, and biddings., • Act as the first point of contact for screening of new requests, as well as for the complete delivery cycle of project proposals, collaboration across the team, the Regional Tender team, and national stakeholder, including the Key Account Management team to ensure accuracy in project proposal execution., • Facilitate and contribute to the development and execution of tender and proposal strategies., • Engage and collaborate with key senior stakeholders, aligning on strategies for tender success., • Analyse and interpret client relationship data in collaboration with team members, presenting insights for enhanced engagement on respective client relationship., • Review and ensure CRM and project tracking’s are up to date with newest data., • Assess and identify ways to optimize business opportunities within tendering, driving improvements in commercial performance., • Follow up on ongoing requests and PSA performance, leading projects to refine overall team performance and process efficiency. PERSONAL PROFILE, KNOWLEDGE AND EXPERIENCE: • Native Polish & Advanced English are a must., • Excellent communication (oral and written) skills with different stakeholders. As well as the great ability of active listening., • Ability to lead multiple tender projects while ensuring alignment with business objectives., • Experience practicing a continuous improvement mindset to enhance bid processes and efficiency., • Being detail oriented is a basic skill for this role., • Time management: being proactive, able to prioritise and manage own workload., • Reliable and with service ethics., • Team player with a flexible and confident approach to work., • Ability to negotiate effectively., • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment., • Customer focused., • Good management of Office 365. BEHAVIOURS: • Engage with a sense of ownership and inclusivity., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Demonstrate commitment to achieve excellence for our customers., • Be driven! A can-do attitude is part of our DNA.

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: Entrada flexible entre las 7:30 y las 9:30, con salida en consecuencia según el horario de entrada., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

Responsabilidades: • Gestionar procesos completos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del candidato. Selección de Recursos humanos., • Realizar vistas curriculares, entrevistas y evaluaciones para identificar el mejor talento., • Colaborar con los managers de diferentes áreas para comprender sus necesidades de contratación y definir perfiles., • Diseñar estrategias innovadoras para atraer talento a través de portales de empleo, redes sociales y técnicas de headhunting., • Crear y mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales., • Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección., • Realizar informes y análisis de los procesos de selección, aportando propuestas de mejora. Habilidades y Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines., • Habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para establecer relaciones de confianza. RRHH., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de manera eficiente., • Valorable: Conocimientos en el uso de ATS y plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, entre otros). HR., • Valorable: Experiencia en técnicas de headhunting y reclutamiento digital., • Nivel de inglés intermedio-alto (deseable).

¡Impulsa tu carrera en Recursos Humanos con nosotros! ¿Tienes experiencia en tareas administrativas de RRHH y buscas un lugar donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa industrial en constante evolución y estamos buscando un/a Administrativo/a de RRHH que quiera formar parte de un equipo dinámico y comprometido. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantendrás actualizados los reportes y generarás informes clave para la gestión de RRHH., • Gestionarás altas, bajas y toda la información relacionada con nuevas incorporaciones., • Revisarás y organizarás la documentación necesaria para los procesos de contratación., • Atenderás las solicitudes de los trabajadores con un trato cordial y profesional., • Actualizarás los datos de los empleados en nuestros sistemas internos. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 1 año de experiencia en tareas administrativas relacionadas con Recursos Humanos., • Ganas de aprender y desarrollarte en nuevas áreas de RRHH., • Habilidad para trabajar con precisión, organización y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y un trato amable con el cliente interno., • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, 40 horas semanales, con flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajar dos días a la semana (rotativos). ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde podrás crecer profesionalmente., • Formación continua para que sigas desarrollándote en el área de RRHH., • Beneficios adicionales y un equilibrio entre tu vida personal y profesional. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que valora a las personas, ¡queremos conocerte! Postúlate ahora y únete a una empresa que apuesta por el talento y el desarrollo profesional.

Administrativo/a para Contabilidad de Proveedores, que se encargará de tareas administrativas y de apoyo contable. Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Medio - Técnico en Gestión Administrativa Principales funciones: • Registro y contabilización de facturas/pagos de proveedores., • Reclamación y seguimiento de incidencias en facturas., • Aperturas de cuentas de proveedores., • Conciliación de cuentas de proveedores., • Previsiones pagos mensuales proveedores., • Tareas generales de archivo. Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada., • Buen ambiente de trabajo. Requisitos deseados: • Persona organizada, responsable y con capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia previa en departamentos de administración y contabilidad de proveedores. Se ofrece: • Contrato estable en empresa consolidada., • Buen ambiente de trabajo., • Condiciones económicas según valía y experiencia. Horario • JORNADA PARTIDA. Idiomas requeridos • Catalán - Nativo o Bilingüe, • Inglés - Básico Experiencia mínima • Más de 5 años

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a especializado/a en relaciones laborales, licenciado en Derecho o similar, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. ¿Qué harás? • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional, • Gestión de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas, • Diseñar e implementar estrategias para entornos laborales saludables, • Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica, • Gestión de incapacidades permanentes, • Gestión de Incapacidades Temporales por Contingencia Común, • Opciones de impartir formación dentro de proyectos, • Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares ¿Qué debes tener? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho preferiblemente., • Experiencia mínima de 2-3 años en atención al cliente, preferentemente en gestoría, asesoría o consultoría, • Dominio de Excel y paquete Office, • Altas habilidades comunicativas y de negociación, • Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés, • Autonomía en la gestión de tareas e incidencias, • Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un Equipo:, • Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas,, • Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros., • Líderes accesibles que te acompañan y enseñan., • Formación y desarrollo profesional:, • Empresa en expansión, • Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer., • Interacción con perfiles diversos y enriquecedores., • Condiciones, • 80% de teletrabajo, • Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h, • Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h, • Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¿Estás interesado/a en desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría en edificación? Estamos buscando incorporar a un/a Técnico/a Administrativo en nuestras oficinas en Barcelona para formar parte de nuestro equipo. ¿Quiénes somos? bis es una ingeniería integral especializada en edificación de alto nivel técnico, donde las estructuras, las instalaciones y la sostenibilidad son proyectadas desde la arquitectura. Destacamos por nuestra experiencia en proyectos de gran formato y elevada complejidad, en todas las tipologías arquitectónicas tanto de obra nueva como de rehabilitación. Desarrollamos de manera estratégica la investigación, la calidad, el conocimiento y la productividad como elementos clave para cumplir con los objetivos que nos proponemos. ¿Te unes a nuestro #equipobis? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál sería tu rol? Actualmente queremos reforzar nuestro equipo de Administración y Finanzas con la incorporación de un/a Técnico/a Administrativo/a para participar en funciones como: • Apoyo en la gestión y tramitación administrativa asociada a procesos de homologación de proveedores., • Preparación documental para licitaciones y seguimiento de requisitos formales ante entidades públicas o privadas., • Soporte en el área económica en tareas relativas al registro y contabilización de facturas, ingresos y pagos. Apoyo en los cierres contables del mes., • Gestión del ERP, actualización de base de datos de clientes y proveedores. Extracción de datos mensuales., • Organización, archivo y mantenimiento de documentación administrativa., • Colaboración en la ejecución de tareas administrativas, reporting periódico, gestión documental y apoyo en la mejora de procesos internos. ¿A quién buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Economía, ADE o similar, • Experiencia y conocimientos demostrables entre 1 y 3 años en un puesto similar al ofertado, • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, • Persona organizada, autónoma y eficiente ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo parcial, • Jornada intensiva todos los viernes del año, • Flexibilidad horaria y conciliación con la vida personal, • Estabilidad laboral y apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Ambiente de calidad y con un equipo joven que te ayudará a crecer profesionalmente

Empresas: Big Mamma Group Big Mamma es un grupo de restauración franco-italiano, creado por Victor Lugger y Tigrane Seydoux. En los últimos 9 años, hemos abierto las puertas de 25 restaurantes en Europa (Francia, Mónaco, Inglaterra, España, Alemania e Italia). Nuestra misión ? Compartir la atmósfera especial de los lugares más bellos de la tradición italiana, creando momentos únicos de compartir con nuestros clientes. Hostess / Host de recepción ??????????? Tus misiones: -Dar la bienvenida a todos nuestros clientes con una GRAN SONRISA! -Entender el tipo de cliente que tienes delante, tener una buena gestión del estrés y encontrar soluciones adaptadas a los problemas que se te presentarán. -Ser un experto en el arte de suavizar la espera. • Ser agil con la planificación de mesas; Únase a nosotros si: -Eres un apasionado de la cultura italiana, eres alegre y tienes un gusto natural por la hospitalidad. -Naturalmente positivo, eres una auténtica bomba de energía y tienes una excelente capacidad de comunicación. -Eres organizado y creativo para amenizar los tiempos de espera y afrontar situaciones imprevistas. Nuestra oferta : • Jornada parcial 30 horas/semana, • Contrato indefinido, • 15% de descuento en todos nuestros restaurantes Numerosos desarrollos profesionales, movilidad geográfica en Europa, ¡Y mucho más! ¡Ti aspettiamo! BIG MAMMA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. #JoinBigMamma Requisitos :

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar a un/a Ayudante de Recepción para trabajar en nuestro hotel H10 Itaca, en Barcelona. Se busca una persona con vocación de servicio y ganas de aprender que contribuya en el desarrollo de las actividades propias del departamento de recepción, buscando la excelencia en el servicio y ayudando en la consecución de los objetivos del departamento. Las funciones serán: * Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise. * Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes. * Check-in y check-out. * Atención telefónica. * Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. Requisitos : * Experiencia mínima de un año en puesto similar. * Indispensable nivel alto de inglés y se valorarán otros idiomas. * Se valorarán conocimientos de SAP. * Persona extrovertida, con don de gentes, interés en aprender e implicarse en el hotel.

Empresas: Ohla Barcelona Estamos buscando Recepcionista para nuestro equipo de Front Office. Si tienes experiencia en Recepción, un excelente nivel de inglés, conocimientos de francés o alemán y tienes don de gentes, tenemos el trabajo ideal para ti. Buscamos personas que sientan pasión por la hostelería, orientadas al detalle y al servicio de lujo y que quieran hacer carrera en este sector de la mano de una empresa seria, comprometida con su equipo, la sostenibilidad y el respeto por el trabajo bien hecho. Incorporación inmediata. Requisitos : - experiencia mínima de 2 años como recepcionista de hotel - alto nivel de inglés - se valorará muy positivamente el dominio de otros idiomas - flexibilidad horaria - incorporación inmediata

Empresas: Catalonia Hotels & Resorts Desde CATALONIA HOTELS & RESORTS precisamos incorporar un/a RECEPCIONISTA DE NOCHES para nuestro hotel RENAISSANCE FIRA, ubicado en L'Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: • Asistencia e información a los clientes. • Control y lectura de las llaves de las habitaciones. • Cierre nocturno y reporte informativo. Trabajos administrativos pendientes. • Responsable de todo lo generado en su horario de trabajo (check in y check out en su turno). • Gestión de incidencias, pero no resolución. • Gestión de equipajes y Parking. • Cambios de habitaciones. • Gestión del correo. • Gestión de llamadas a centralita. • Gestión del personal de botones a su cargo (en su caso). REQUISITOS • Experiencia en posición similar. • Estudios en turismo. • Inglés alto + Otros idiomas valorables. • Disponibilidad para trabajar de noche. • Orientación al cliente. • Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP. SE OFRECE • Contrato de 40h semanales en turno de noches. • Salario competitivo. • Estabilidad laboral. Requisitos :

Empresas: Lamaro Hotel Buscamos un recepcionista altamente cualificado, con iniciativa y responsabilidad para unirse a nuestro equipo en un prestigioso hotel de 5 estrellas en el centro de Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la atención integral al cliente, desde el check-in hasta el check-out, asegurando una experiencia de lujo para nuestros huéspedes. El contrato en un inicio es temporal, pero hay posibilidad de indefinido. Funciones: Check-in: Verificación de reservas, solicitud de documentación, registro de los clientes, cobro y asignación de habitaciones, y entrega de llaves, coordinando con el botones el equipaje. Check-out: Proceso de salida del alojamiento, entrega de llaves y puesta al día de posibles gastos pendientes. Atención y Gestión de Reclamaciones: Recibir y tramitar las reclamaciones de los clientes en colaboración con el personal correspondiente (pisos, restaurante), informando a los responsables cuando sea necesario. Gestión de Objetos Perdidos: Supervisar la gestión de olvidos de pertenencias de los clientes. Control y Revisión de Turnos: Pase de turno, revisión de diario y notas informativas. Control de Caja y Depósitos: Controlar la caja de cada turno y el depósito del efectivo generado en la caja fuerte. Gestión de Cajas Fuertes de Consigna: Supervisar las cajas fuertes de consigna de los clientes. Cumplimiento de Normativa LOPD: Asegurar la correcta aplicación de la normativa sobre protección de datos (LOPD). Atención al Cliente: Proporcionar una atención al cliente excepcional en todo momento, resolviendo cualquier duda o petición de nuestros huéspedes. Recepción de Llamadas y Otras Tareas Puntuales: Atender las llamadas entrantes y realizar tareas específicas de recepción nocturna. Backoffice: Gestión de la destrucción de documentación conforme a la LOPD, revisión de reservas, cancelaciones y disponibilidad, y preparación de detalles especiales para los clientes. Requisitos : Requisitos: Experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. Nivel alto de inglés y, preferiblemente, de otros idiomas. Conocimiento en el manejo de sistemas de gestión hotelera. Capacidad para trabajar bajo presión, mantener una actitud profesional y ofrecer un servicio de alta calidad. Excelente capacidad de comunicación y habilidades interpersonales.

Empresas: Mercer Hoteles En Mercer Hoteles cuidamos cada detalle para convertir la estancia de cada huésped en una vivencia memorable. Nuestro equipo humano trabaja para ofrecer la excelencia: Una forma de entender la atención al cliente que ha convertido nuestros hoteles 5GL seguimos creciendo y por ello precisamos incorporar un/a RECEPCIONISTA para formar parte de nuestro equipo. Qué buscamos? Formación en el área de Turismo / Hostelería Conocimientos de las tareas de Recepción y reservas Español e inglés a nivel profesional. Francés valorable Disponibilidad para realizar turnos rotativos (mínimo 2 turnos de noche a la semana) Carné de conducir Incorporación inmediata Perfil proactivo y resolutivo Buenas habilidades de comunicación, sentido de responsabilidad y orientación al cliente Qué ofrecemos? Posición estable en nuestra compañía Salario según convenio + tips Jornada completa Horario: turno rotativo de lunes a domingo con dos días de descanso semanales. Buen ambiente de trabajo y un equipo inmejorable. ¡Si crees que puedes encajar en esta oferta, no dudes en apuntarte! ¡Estaremos encantados de conocerte! Requisitos :

Empresas: Alma Hotels ALMA HOTELS, es una Compañía de ámbito internacional cuyo objetivo esencial es el desarrollo de un nuevo concepto hotelero: desde la elección del emplazamiento hasta el cuidado diseño del hotel más la ejecución de un servicio impecable en un marco de discreción y confort. Actualmente estamos en búsqueda de: - Un/a RECEPCIONISTA para nuestro hotel Alma Barcelona. Si quieres formar parte de la familia Alma, estas buscando sumar experiencia en Front Office, tienes vocación de anfitrión y conectas con los valores Honestidad y Dedicación será un placer conocerte. Realizarás; - Tareas de Recepción, conserjería, reservas - Atención al cliente personalizada - Gestión de reservas, grupos y eventos ¡y mucho más! Requisitos :

Empresas: Toc Hotels Las Ramblas En nuestro hotel boutique en pleno corazón de Barcelona buscamos a una persona amable, responsable y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo de recepción. Somos un espacio pequeño y acogedor, por lo que valoramos especialmente la cercanía, la atención personalizada y el trato humano con cada huésped. Como recepcionista serás la primera impresión del hotel y una figura clave para garantizar una experiencia excelente. Tus funciones incluirán: • Atención al huésped en persona, por teléfono y por email. • Gestión de check-ins y check-outs con un trato cercano y profesional. • Información sobre el hotel, recomendaciones locales y asistencia durante toda la estancia. • Manejo de reservas, facturación, cobros y arqueos de caja. • Coordinación con el resto del equipo para asegurar un servicio fluido. • Resolución de incidencias con actitud proactiva y orientada al huésped. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido desde el inicio. • Turnos rotativos de mañana y tarde. • Un ambiente de trabajo cercano, respetuoso y con un equipo pequeño donde tu trabajo se valora de verdad. • Formación en atención al cliente y procedimientos internos. Qué buscamos: • Experiencia previa minima de 1 año en recepción o atención al cliente, idealmente en hotelería. • Dominio profesional del inglés; otros idiomas son un plus. • Persona responsable, empática, organizada y con buena comunicación. • Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Actitud positiva, resolutiva y orientada a crear experiencias memorables. Requisitos : Nivel alto de Inglés imprescindible Se valoran otros idiomas Se valora cualificación en Hostelería y Turismo Disponibilidad inmediata

Empresas: ABaC Restaurant &Hotel 5* GL Buscamos profesionales para nuestro Hotel 5* GL con restaurante de 3* Michelin, en la zona alta de Barcelona. Como recepcionista, será responsable de todos los procesos de Check-in check-out, así como una atención personalizada sobre todas las necesidades y peticiones que los huéspedes de este exclusivo hotel de tan solo 15 habitaciones soliciten. También gestionará las reservas del restaurante. Reportará directamente a dirección. Requisitos : Imprescindible dominio del inglés y castellano. Valorables francés y catalán, como otros idiomas, así como experiencia en puestos similares al menos durante 2 años.

Empresas: Aparthotel Mariano Cubí Mariano Cubi Aparthotel Barcelona es un hotel de 4 estrellas situado entre las calles Balmes y Aribau, a un solo paso de la Avenida Diagonal y el Paseo de Gracia. Buscamos recepcionista con experiencia de más de dos años en recepción, buena presencia y con alta capacidad de atención al cliente. Funciones a realizar: - Atender huéspedes, entradas y salidas. - Gestionar reservas. - Proporcionar información turística. - Garantizar la satisfacción del cliente. - Atención telefónica Requisitos : Titulación mínima: Diplomatura Experiencia: De 2 a 3 años Categoría profesional: Empleado Residencia: Indiferente * Dominio de inglés y se valorarán positivamente otros idiomas. * Contrato indefinido * Incorporación inmediata * Turnos rotativos preferentemente tarde/noche

Empresas: H10 Hotels En H10 Hotels precisamos incorporar a un/a Recepcionista de noche para trabajar en nuestro hotel H10 Cubik, en Barcelona. Sus funciones serán: * Realizar de manera profesional, con iniciativa y responsabilidad la recepción de clientes y proporcionar información detallada de todos los servicios que ofrece el hotel y de todas las tareas relacionadas con ello. * Realizar las labores de atención al cliente, y proporcionar información precisa así como la tramitación de cualquier solicitud de servicio que el cliente precise. * Recibir, tramitar y dirigir las reclamaciones de los clientes. * Atención telefónica. * Gestión de reservas y cierres de ventas. * Facturación, control y cierre de cajas. * Mostrar una actitud proactiva y colaboradora con los clientes, transmitiendo empatía y carácter conciliador para la resolución de conflictos. * Dar apoyo continuo a los demás compañeros durante los sub-procesos de alojamiento tales como check in, check out, facturación y atención telefónica. Requisitos : * Conocimiento de idiomas: español, inglés y francés. Se valorarán otros idiomas. * A tener muy en cuenta conocimiento de SAP. * Disponibilidad para trabajar en el turno de noche.