Trabajos Oficina y Administración en , Madrid - Page 17Crear alertas

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE DIRECCIÓN (H/M). Estamos buscando un/a Asistente de Dirección proactivo/a y organizado/a que desempeñe un papel clave en garantizar el buen funcionamiento de las operaciones de la oficina, además de brindar apoyo esencial en Recursos Humanos para la coordinación de c

Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra gestionando UTEs. Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra/s de carácter civil en Madrid cuyas oficin

Formarás parte del equipo de back office, colaborando en tareas como: Organización y gestión de documentos administrativos Manejo y actualización de hojas de cálculo Soporte en procesos de facturación Seguimiento de pagos y cobros Registro e ingreso de datos financieros Operaciones generales

Buscamos a un/a administrativo/a contable con al menos dos años de experiencias en el sector, que sepa gestionar facturas y cierre de expedientes, así como la gestión de vuelos para nuestra comunidad de coordinadores. Cuáles serán las funciones de este puesto? Gestión administrativa y contabl

Si tienes experiencia y formación como Recepcionista y quieres incorporarte a un proyecto para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas.

Desde Iveco Group España buscamos a personas con ganas de aprender para incorporarse dando apoyo administrativo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca a través del programa Next Gen, tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la

Una consultora tecnológica busca un perfil administrativo para liderar la asistencia técnica en el sector aeronáutico. La función incluye la gestión de incidencias y la comunicación fluida en inglés, en un entorno dinámico e innovador. Ofrecemos un contrato en un proyecto de alto impacto y beneficios como seguro médico y formación continua. Se requiere disponibilidad para trasladarse al cliente. El trabajo es híbrido, promoviendo la inclusión y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) ~ Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre ~ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs ~ Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país ~ Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) ~ Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs ~ Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Exposición internacional Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Entorno ambicioso y orientado a performance

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Barcelona.

Einzelnet es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un extenso porfolio de servicios diseñado para de responder a las necesidades tecnológicas de cualquier organización. Como compañía especializada en consultoría e integración de Tecnología y Sistemas de Información, EinzelNet se ha consolidado como un referente en soluciones avanzadas de Infraestructura IT, Telecomunicaciones y Telemática. Su equipo, altamente cualificado y con experiencia en compañías líderes, combina excelencia técnica y compromiso con el servicio para optimizar la productividad y competitividad de sus clientes. Buscamos un perfil de Administrador/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Administración Azure (Az-104) Cloud Architect / Hybrid Cloud Experiencia, Requisitos y conocimientos: ~ Más de 3 años de experiencia como administrador/a en entornos Cloud ¿Contratación indefinida Formato de trabajo remoto 100% y flexibilidad según proyecto. Horario: de oficina Condiciones salariales a determinar y definir en el proceso de entrevistas según valía y experiencia de la persona. Desarrollo profesional y formación continua.

Buscamos un perfil que quiera formar parte de un área clave para el negocio. Tendrás un rol transversal, combinando análisis de cartera, preparación de presentaciones ejecutivas, mejora continua y adopción de herramientas de IA. Si te interesa el análisis, el diseño de presentaciones de alto impacto y la innovación aplicada, esta oportunidad es para ti. Funciones principales: Análisis de negocio: evaluación de cartera, mediadores y resultados; elaboración de informes y detección de tendencias y oportunidades. Dashboarding y visualización: creación de reportes y gráficos que faciliten la toma de decisiones. Presentaciones ejecutivas: diseño y síntesis de materiales para comités y dirección. Mejora continua: participación en iniciativas que impulsen eficiencia y calidad en procesos. IA y automatización: apoyo en la adopción de herramientas de IA y en la identificación de procesos automatizables. Colaboración transversal: trabajo coordinado con áreas de negocio, analítica y sistemas; soporte a peticiones ad‑hoc. ¿Qué esperamos de ti? Formación: Grado en ADE, Economía, Estadística, Ingeniería, Matemáticas o similar. Conocimientos técnicos: Excel avanzado. PowerPoint con capacidad de diseño y storytelling. Interés por IA generativa y automatización. Se valorará: Experiencia previa en análisis de negocio, control de gestión o consultoría. Conocimiento del sector asegurador y/o canal mediado. En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en:

Por qué Optima Retail? En Optima Retail, somos verdaderos expertos en Facility Management, y estamos comprometidos en brindar a nuestros clientes una experiencia única. Estamos contratando!¡Únete a nuestro equipo en Optima Retail y da rienda suelta a tu potencial como profesional!¿Tienes experi

Main activities : Participation in administrative tasks and on boarding procedures Compilation of monitoring reports Assistance in the recruitment process Assistance in training initiatives Profile : The ideal candidate will have an enthusiastic and inquisitive nature, strong analytical and problem-solving skills, and a high level of English and Microsoft Office. Previous experience related to human resources will be favorably valued. **Please send CV attached

Jefe/a de Recepción – proyección real a Hotel Manager SYNCROSFERA Hotel | Entorno Dénia (Alicante) En SYNCROSFERA Hotel buscamos incorporar un/a Jefe/a de Recepción con visión operativa, capacidad de liderazgo y mentalidad de procesos, con proyección real de crecimiento hacia Hotel Manager s

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) ~ Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre ~ Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs ~ Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país ~ Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) ~ Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs ~ Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Exposición internacional Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Entorno ambicioso y orientado a performance

Job title: VP of people and culture Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start My client is a rapidly expanding restaurant group dedicated to delivering exceptional dining experiences while fostering a collaborative, people-first culture. As the business grows, they are seeking a senior HR leader to drive both strategic initiatives and hands-on operational support across all locations. The VP of People & Culture will lead the human resources and people strategy, balancing executive-level planning with operational execution. This role includes shaping the company culture, developing talent strategies, and directly supporting restaurant teams through recruitment, onboarding, and day-to-day HR operations. Key Responsibilities: Strategic Leadership: Collaborate with the executive team to define and execute a comprehensive people strategy aligned with business growth. Talent Acquisition & Development: Lead recruitment, onboarding, and ongoing training programs for restaurant staff and management. Culture & Engagement: Promote a positive, collaborative, and high-performing workplace culture across all locations. Operational Involvement: Regularly visit restaurants to understand team needs, provide HR support, and implement operational initiatives. HR Operations: Oversee HR policies, performance management, benefits, compensation, compliance, and employee relations. Leadership Development: Mentor and support leaders, ensuring a strong pipeline of talent for key roles. Metrics & Analytics: Track and analyze HR data to inform decisions and measure the impact of programs. Qualifications: 10+ years of progressive HR leadership experience, preferably in hospitality, retail, or multi-unit operations. Proven ability to combine strategic planning with hands-on execution. Expertise in recruitment, talent management, organizational development, and employee engagement. Excellent leadership, communication, and interpersonal skills. Comfortable operating in a fast-paced, growing, and dynamic environment. Passion for building strong teams and shaping company culture. Why Join: Lead the people strategy for a growing, multi-location restaurant group. Directly influence culture, talent development, and operational excellence. Competitive compensation and benefits. Opportunity to work in a collaborative, innovative, and growth-oriented environment. Job title: VP of people and culture Location: Barcelona or Madrid Salary: €Negotiable according to experience ASAP start If you would like to have more information about the role, please apply or send your cv to Get social……. Tweet us @COREcruitment

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos . Actualmente estamos en búsqueda de una persona con responsabilidades de Sales Executive para unirse a nuestro equipo en expansión y desempeñar un papel clave en la captación de clientes. La posición es viable para nuestras sedes en Barcelona o Madrid con una modalidad de trabajo híbrida . ¿Qué harás en este rol? Desarrollarás nuevas oportunidades de negocio y crearás relaciones de confianza con clientes. Ofrecerás soluciones de Recursos Humanos personalizadas: desarrollo, consultoría, e-learning y servicios de selección. Participarás en eventos de la industria para fortalecer la red de contactos y posicionar a Auren como un socio estratégico. Colaborarás estrechamente con los líderes de negocio para asegurar el cumplimiento de objetivos y maximizar la rentabilidad. Identificarás nuevas tendencias y oportunidades de mercado, aportando ideas frescas y estratégicas. Llevarás un seguimiento exhaustivo de los resultados, reportando de manera periódica al responsable. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, ADE, Derecho, Marketing o afines. Más de 2 años de experiencia en captación de clientes dentro del sector de RRHH. Inglés a nivel intermedio. Se valorará positivamente contar con un máster en RRHH o formación especializada. ¿Qué te ofrecemos? Un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un proyecto estable. Flexibilidad en la modalidad de teletrabajo para equilibrar tu vida personal y profesional. Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento. Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos. Agendar sesiones de formación e implementación. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos. Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

Since 2004 in Fragrance Science we create, produce and export all over the world our fragrances for their application in detergents, home care products, cosmetics and fine perfumery. Supervision and management of all HR activities in the Company with the main mission to attract, select, engage and develop the talent in accordance with the corporate needs, budgets and strategy of growth and internationalization. By reporting directly to the CEO and COO of the Company and in tight collaboration with the managers, HR Manageris responsible for efficient talent management, contributes to constant improvements in corporate organization under change management dynamics. Control current processes and coordinate projects within HR Department related to recruitment, hiring, onboarding, personnel administration, labour relations, compensation and benefits, training and development activities and other general office tasks upon request. Responsible for leading and/or performing talent acquisition activities and complete circle of recruitment processes of the Company. Lead learning and development processes: identification of talent needs, suggestions on internal promotions, career planning; approval on design of the annual development/ training plan. Relocation of highly qualified professionals from abroad, managing legal procedures of obtaining work/residence permits and visas. Analysis and control of current workforce costs, prepare forecasts, calculations, reports on HR numbers. Conduct constant control of costs related to activities of HR Department based on internal operations related to hirings and terminations. HR compliance: to ensure company policies and practices adhere to labour legislation. Presentation of the HR department and all required information regarding the personnel and HR management in front of internal and external audits, inspections, etc. supervise preparation of internal communication letters/ legal material to take into consideration for contract modifications/ promotions, additional clauses, etc; University degree in Business Administration and Management, Labour Relations, Law, Psychology or other related careers. A Master’s degree in Human Resources Management will be highly valued. Minimum 15 years of experience in Human Resources, ideally in fast-growing or international environments Experience supporting mid-size organizations and working closely with senior leadership (CEO/COO). Strong knowledge of labor law and HR compliance. Fluent in English (additional languages are a plus). Solid experience in international recruitment and employee relocation (visas, work permits). Indefinite contract. Immediate incorporation. ~6 days of remote work per month. ~ Flexible working hours. ~

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemas para uno de nuestros clientes internacionales. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Requisitos Técnicos: • Sólido conocimiento de sistemas operativos Windows y conocimientos básicos de sistemas Linux. • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel, etc.). • Experiencia con Active Directory y gestión del ciclo de vida de usuarios. • Familiaridad con servicios de AWS (EC2, IAM, S3) es un plus importante. • Conocimientos básicos de conceptos de redes (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN). • Experiencia con virtualización (VMware). • Conocimientos básicos de scripting (PowerShell, Bash) son valorados. Funciones: • Brindar soporte de TI de primer y segundo nivel a usuarios internos (hardware, software, red, dispositivos móviles). • Realizar tareas básicas de administración de Windows. • Gestionar cuentas de usuario y permisos (Active Directory, Microsoft 365). • Instalar, configurar y mantener estaciones de trabajo y equipos periféricos. • Gestionar y hacer seguimiento de tickets de TI utilizando una herramienta ITSM (JIRA). • Asistir en tareas de infraestructura en la nube en AWS (monitoreo básico, soporte en despliegues, gestión de accesos). • Mantener documentación técnica actualizada. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Una empresa de tecnología en España busca un/a Administrador/a de Directorio Activo para un proyecto clave con un organismo público. Se ofrece trabajo presencial en Madrid y un contrato indefinido. Se requiere formación en informática y dos años de experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, y gestión de servicios cloud. Se valoran habilidades en resolución de incidencias y trabajo en equipo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional disponibles. #J-18808-Ljbffr

¡Estamos contratando! Excelente oportunidad para un perfil técnico que busque estabilidad en una empresa de gran envergadura. El sector de la maquinaria de elevación y manutención (carretillas y puentes grúa) está en pleno auge.

GUESS , multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona . Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente. Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas. Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas. Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención. Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología). Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico. Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas. Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional. Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral. Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención. Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso... ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Facturación de servicios de instalación y repuestos en SAP. Control y registro de facturación de proveedores postventa. Análisis de consumos de repuestos y necesidades operativas. Seguimiento de cargos, ajustes y cambios de producto. Requisitos: Estudios de grado y/o FP en ADE y/o similares Nivel de EXCEL medio-alto (se hará prueba) Experiencia previa en facturación Experiencia con SAP (Valorable) Persona resolutiva, orientada al dato, organizada, dinámica y con capacidad de trabajar en equipo ¿Qué te ofrecemos? : Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución Oportunidad de formación y crecimiento profesional. Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! Tarde de cumpleaños libre. Jornada intensiva en verano. ¡

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Tu aprendizaje y desarrollo La persona seleccionada se incorporará al área jurídica para formarse y colaborar activamente en la gestión de expedientes de extranjería, siempre bajo la supervisión del equipo legal. Apoyo en la elaboración y revisión de documentación legal y escritos administr

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Alcobendas, Ciudad Real, Pinto y Getafe un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Realizar un seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Detección y Análisis de Desviaciones : Identificar, analizar y explicar las causas de las desviaciones. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Servir de interlocutor con auditores externos y gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del horario, vacaciones del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable en funciones similares. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP´s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

El Grupo Audens es una empresa líder en el sector de la alimentación, siendo el mayor fabricante de España de croquetas, canelones, lasañas, pollo empanado y nuggets congelados. Trabajamos cada día con un objetivo claro: ofrecer soluciones alimentarias más sanas, sabrosas y sostenibles, siempre desde la excelencia, la ética y la pasión por lo que hacemos. Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a de Exportación para nuestras oficinas centrales en Granollers .

Cox es una utility global verticalmente integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 8.000 empleados repartidos en 30 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso a largo plazo. Estamos en búsqueda de un Becario/a para la gestión de proyectos de comunidades energéticas , que apoye en el desarrollo y puesta en marcha de proyectos de comunidades energéticas locales en colaboración con administraciones públicas , especialmente ayuntamientos. Participará en la fase previa a la constitución e implantación de las comunidades energéticas, colaborando en la elaboración de documentación técnica, y apoyando en la interlocución entre entidades locales, ciudadanía y empresas. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de formarse y adquirir experiencia en las siguientes responsabilidades: • Apoyar en el análisis técnico y desarrollo de proyectos de autoconsumo y comunidades energéticas., • Contactar y coordinar reuniones con personal técnico de ayuntamientos para recopilar información urbanística, energética y administrativa., • Organizar, filtrar y estructurar documentación recibida (planos, consumos, catastro, redes, equipamientos, etc.) para facilitar el trabajo del equipo técnico., • Realizar seguimiento de solicitudes de información y verificar la completitud y coherencia de los datos., • Preparar documentación de apoyo para presentaciones técnicas a administraciones locales y actores implicados., • Colaborar en la presentación y revisión de estudios preliminares junto con el equipo senior. Requisitos Obligatorios: • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Ingeniería Industrial, Energética, Civil o afines., • Conocimientos básicos sobre autoconsumo, energías renovables y/o comunidades energéticas., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos municipales y gestión de documentación administrativa/técnica., • Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook) y conocimientos básicos de software técnico (AutoCAD, QGIS o similar). Requisitos Valorables: • Experiencia previa en prácticas, TFG o TFM relacionados con instalaciones energéticas, eficiencia o planificación energética., • Conocimiento de normativa básica del sector energético y funcionamiento de las administraciones públicas., • Organización, atención al detalle y autonomía en la gestión de información técnica. Qué Ofrecemos: • Beca remunerada con posibilidad de incorporación futura a la compañía., • Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales del sector., • Participación en proyectos reales de Comunidades Energéticas.

Administrador SAP BASIS L1 Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Descripción En Krell Consulting buscamos un Administrador SAP Basis L1. Requisitos imprescindibles: Administrador sistemas SAP (SAPBASIS) minimo 2 a 3 años de experiencia en mantenimiento y proyectos Administración SAP Business Suite (SAP ERP) Administración SAP Netweaver Administración SAP S/4HANA Administración sistemas Operativos for SAP (RHEL, SLES, AIX, HPUX, WINDOWS) Administración BBDD de SAP (Oracle / MS SQL / DB2 / SyBASE / HANA) Conocimientos de Base de datos (Oracle, HANA) . Preferible nacionalidad aceptada por NATO/OTAN europea Requisitos deseados: Certificaciones SAP tecnología Experiencia Cloud (Azure/AWS/GCP/IBM Cloud) Experiencia en Automatización (DevSecOps, p.e., Terraform, xiphteb Ansible, Python, ...) Experiencia en Shell script / PS Idioma requerido: Inglés B1 Responsabilidades y funciones: Administrador de sistemas en el Centro de Servicio de tecnologia SAP sap basis,hana,rhel,oracle,db2,

En Krimda estamos buscando un/a perfil de gestión de proyectos para uno de nuestros clientes del sector financiero, dentro de un proyecto estratégico de transformación organizacional y digital. Buscamos un perfil con sólida visión de negocio, experiencia liderando equipos y trayectoria combinada en Business Analysis, Project/Program Management y gestión de procesos/productos en entornos complejos y multinacionales. ¿Qué esperamos de ti? 🚀 Buscamos un/a profesional con fuerte background en negocio y operaciones, acostumbrado/a a gestionar personas y liderar iniciativas de transformación de alto impacto. Esperamos que puedas actuar como nexo entre la estrategia y la ejecución, aportando visión integral, pensamiento estructurado y capacidad de movilizar equipos hacia resultados concretos. Queremos a alguien con experiencia real en entornos exigentes —banca, seguros, retail, telecomunicaciones, pagos o consultoría— y que haya participado en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y evolución organizacional. Valoramos especialmente la combinación de mentalidad analítica (Business Analyst), liderazgo de proyectos/programas (Project/Program Manager) y visión de proceso/producto (Process/Product Owner). Buscamos una persona con enfoque a resultados, orientación a mejora continua y capacidad para trabajar en entornos internacionales. En definitiva, buscamos un perfil estratégico y operativo a la vez, con criterio, autonomía y pasión por impulsar el cambio. Principales responsabilidades: • Participar activamente en la Oficina de Proyectos (PMO) y en iniciativas de Transformación Digital (focalizado en IA) a nivel corporativo., • Liderar proyectos estratégicos de transformación, asegurando cumplimiento de alcance, tiempos, presupuesto y calidad., • Definir, analizar y optimizar procesos clave del negocio bajo metodologías de mejora continua., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar stakeholders en entornos complejos e internacionales., • Actuar como puente entre áreas de negocio, operaciones y tecnología., • Impulsar marcos de trabajo ágiles y/o híbridos según la naturaleza del proyecto (Agile, SAFe, Waterfall)., • Contribuir a la evolución organizativa mediante iniciativas de eficiencia, digitalización e innovación., • Apoyar la toma de decisiones estratégicas a través de análisis estructurados y seguimiento de KPIs. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia consolidada en Oficina de Proyectos (PMO) y/o Transformación Digital (IA)., • Background en negocio y operaciones, con experiencia gestionando equipos., • Trayectoria combinada como Business Analyst, Project/Program Manager y/o Process/Product Owner., • Telecomunicaciones o Consultoría, idealmente en entornos multinacionales de prestigio., • Titulación universitaria (Licenciatura o Máster). Valorable MBA., • Nivel alto de inglés (conversación y escrito) para participación en proyectos internacionales., • Perfil senior con fuerte autonomía, visión estratégica y capacidad de liderazgo. Deseables • Experiencia en proyectos de transformación organizacional a gran escala., • Participación en iniciativas de digitalización y automatización de procesos., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales., • Conocimiento en metodologías ágiles escaladas (SAFe)., • Experiencia en programas de innovación y evolución de modelos operativos., • Certificaciones en metodologías y mejora continua (Lean Six Sigma, PMP, SAFe u otras equivalentes). ¿Qué ofrece nuestro cliente? 🤓 • Contrato indefinido con salario competitivo., • Modalidad de trabajo presencial., • Participación en proyectos estratégicos de alto impacto dentro del sector financiero., • Flexibilidad horaria. Si te apasiona liderar el cambio, impulsar la transformación y participar en proyectos estratégicos que marcan el futuro de la organización, este es tu sitio. Buscamos talento senior con visión global, mentalidad analítica y capacidad real de ejecución.

Proven experience in office management and executive support in a fast-paced, dynamic environment. Exceptional proficiency in Microsoft Office, especially Excel.

Consultor/a 360 de RRHH – División de Ingeniería En nuestra División de Ingeniería buscamos un/a Consultor/a 360 de Recursos Humanos que desee desarrollar su carrera en el ámbito de la atracción de talento técnico y la gestión integral de procesos de RRHH. Funciones: Área de Selección Participación en el ciclo completo de selección para perfiles de ingeniería: análisis de requisitos, publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas. Identificación y atracción de talento a través de diferentes fuentes: portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y búsqueda directa (headhunting). Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. Elaboración de informes y presentación de candidaturas a los clientes. Área Comercial / Gestión de Clientes Apoyo en la gestión y ampliación de la cartera de clientes del sector industrial, construcción, energía, ingeniería y/o tecnología. Preparación de propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades. Participación en visitas comerciales junto al/la consultor/a sénior o manager. Gestión Operativa Seguimiento de candidatos, gestión de incorporaciones y soporte en procesos de contratación. Mantenimiento y actualización de la base de datos. Colaboración en proyectos transversales del departamento (employer branding, ferias de empleo, informes de mercado, etc.). Requisitos Formación: Ingeniería, Arquitectura o titulaciones técnicas afines. Interés por el área de Recursos Humanos, la gestión de talento y el sector de la ingeniería. Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Proactividad, motivación por aprender y ganas de desarrollar una carrera en consultoría 360.

Shiji Group is a major software supplier in the hospitality and retail industries. Developing worldwide leading products and technologies, aimed at the international market and speeding up its globalization progress. Job Description To support our Finance team, we are looking for a reliable Accounts Receivable Specialist to ensure the right information of Sales Invoices on our ERP and so other accounting aspects for our APAC region. Senior management will also rely on you to report some relevant information. We expect candidates who are willing to be part of an exciting software company, help the finance team and focus on the assigned tasks. Also, eager to acquire more responsibilities when needed. Main responsibilities: ∙ Insert invoice and customer data by inputting text based and numerical information from source documents within time limits. ∙ Compile, verify accuracy and sort information according to priorities to prepare source data for computer entry. ∙ Review data for deficiencies or errors, correct any incompatibilities if possible and check output. ∙ Generate reports, store completed work in designated locations and perform backup operations. ∙ Keep information confidential. ∙ Respond to queries for information and access relevant files. ∙ Comply with data integrity and security policies. ∙ Assist the accounting manager with audit purposes and wide range of projects. Qualifications ∙ Bachelor's degree or Grade in Finance or accounting. ∙ Finance Department experience, at least 2 years, with the same or similar tasks and responsibilities described above. ∙ Good working knowledge of Excel and experience working with CRM systems desirable. ∙ Experience working with ERP systems is a must. Experience working with Navision will be a plus. ∙ Extremely organized with a high level of attention to detail and accuracy. ∙ Must be highly collaborative and team-oriented with a hands-on approach to the planning and execution of the full spectrum of cash management activities. ∙ Excellent communication, teamwork, and interpersonal skills. ∙ High level of English is required, will be covering APAC region. Additional Information Free coffee/tea & fresh fruit in the office Brand new office located in Barcelona city International team and fantastic work environment Access to our wellbeing and learning platforms.

ABOUT BELMONEY Belmoney is a PSD2-licensed fintech company headquartered in Belgium, specializing in Remittance-as-a-Service (RaaS) and white-label payment solutions. We enable banks, neobanks, and payment providers to launch cross-border payment products quickly and compliantly. Our teams operate across Product, Technology, Sales, Compliance, and Operations in a fast-paced, collaborative environment. ABOUT THE ROLE We are looking for a hands-on Project Manager / Scrum Master who will own the delivery rhythm across all departments at Belmoney. You will design and facilitate sprint cycles, track progress against OKRs, and synthesize cross-functional performance data into clear, actionable board-level reports. You will be the connective tissue between strategy and execution — ensuring that what the leadership team decides actually happens on time and at quality. KEY RESPONSIBILITIES Sprint & Agile Delivery - Design, manage, and continuously improve sprint cadences across Product, Engineering, Sales, and Operations. - Facilitate sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives with structure and energy. - Own the backlog governance process: ensure tasks are properly scoped, estimated, prioritized, and assigned in ClickUp. - Remove blockers proactively, escalating risks before they become issues. - Track sprint velocity, burn-down, and delivery metrics across teams. Board & Executive Reporting - Produce bi-weekly and monthly performance dashboards for the Board and C-Suite, covering KPIs by department. - Translate operational data into clear narratives — what was planned, what was delivered, why gaps exist, and what is being done about it. - Identify patterns, bottlenecks, and improvement opportunities across sprints and present recommendations with data. - Maintain a live company-wide roadmap that reflects current priorities, dependencies, and delivery dates. Cross-Departmental Coordination - Act as the central coordination point between Sales, Product, Engineering, Compliance, and Operations. - Align department leads on shared timelines, resource availability, and inter-team dependencies. - Facilitate quarterly OKR reviews and help teams decompose strategic goals into sprint-level deliverables. Process Improvement - Diagnose and document inefficiencies in current workflows and propose structured improvements. - Champion a culture of accountability, transparency, and continuous delivery across the company. - Define and enforce team working agreements, definitions of done, and escalation paths. REQUIREMENTS Must-Have - 3+ years of experience as a Project Manager, Scrum Master, or Delivery Lead in a tech or fintech environment. - Proven ability to manage multiple concurrent sprint cycles across different functions. - Strong command of Agile and Scrum methodologies; experience adapting frameworks to non-engineering teams. - Excellent data synthesis skills: ability to turn raw operational metrics into board-ready reports. - Hands-on experience with project management tools — ClickUp, Jira, Asana, or equivalent. - Exceptional communication in English; Portuguese and/or Spanish is a strong plus. - High ownership mentality: you follow up without being asked and close loops without reminders. Nice-to-Have - Scrum Master certification (CSM, PSM I/II) or PMP. - Experience in payments, remittances, or regulated financial services. - Familiarity with Power BI, Notion, or similar reporting and documentation tools. - Experience building OKR frameworks or contributing to company-wide planning processes. - Background working with small, high-growth teams in a startup or scale-up context. WHAT WE OFFER - A high-impact role at the centre of a growing, PSD2-licensed fintech operating in European markets. - Direct exposure to executive leadership and Board-level conversations from day one. - Autonomy to design and own delivery processes across the entire company. - Competitive fixed compensation + performance-based bonus tied to delivery outcomes.

¡Estamos contratando! Excelente oportunidad para un perfil técnico que busque estabilidad en una empresa de gran envergadura. El sector de la maquinaria de elevación y manutención (carretillas y puentes grúa) está en pleno auge.

About Us Looking for your next challenge? Allfunds (AMS:ALLFG) is a fast-paced, dynamic, Wealthtech leader with 16 offices(*) around the globe and our employees are the best at what they do. We have a relentless passion for quality and a drive to keep ahead of the competition. We have a strong business foundation built by experts over 20 + years, with the flexibility and agility of start-up. If this sounds like the place where you can excel, then Allfunds is for you! Listed on Euronext Amsterdam in April 2021, Allfunds has over €1.7 trillion assets under administration. We are one of the leading B2B Wealthtech platforms for the funds industry, offering fully integrated solutions for both Fund Houses and Distributors. We built and continue to evolve an ecosystem that covers the entire fund distribution value chain and investment cycle, with solutions including dealing and execution, data and analytics tools, Regtech, ESG screening, and portfolio monitoring. Allfunds remains the sole fully integrated one-stop-shop in the industry. Founded in Madrid in 2000, we have operations in more than 60 countries, work with over 2,000 fund groups and facilitate access to 1,500 distributors. *Brazil, Chile, Colombia, France, Hong Kong, Italy, Luxembourg, Miami, Poland, Singapore, Spain (Madrid/Valencia), Sweden, Switzerland, United Arab Emirates and United Kingdom. At Allfunds we give you the tools, you blaze your trail! Our mission To transform the wealthtech world. We want to create value for our clients by providing the necessary tools to help investors gain the freedom to choose from the world’s best investment managers. We support this mission by linking fund houses and distributors of mutual funds at the operational and technological levels, providing them with a range of operational, analytical, and information services to ensure transactions are always executed efficiently and effectively. Join our team and grow in a diverse and technology-driven environment with one of the leading companies in the wealthtech world. Sounds interesting? Please take a closer look… About the role: As an intern in our Human Resources department, you will gain multi-dimensional learning, working alongside professionals from different HR areas. You will support a wide range of tasks, among which the most relevant are: Managing documentation related to employee onboarding, offboarding, and contractual changes. Supporting the absence management process. Maintaining and updating employee records in the database. Assisting in the benefits management process and maintaining the benefits platforms. Handling employee inquiries. Participating in the preparation of HR process and procedure documentation. Supporting the management of internship programs. Managing Jiras related to employee onboarding and offboarding. Handling remote work agreements. Assisting with Workmeter management. Providing support with other administrative tasks within the department. About you Enthusiasm and a strong desire to learn Availability to complete a full‑time internship Degree in business administration, psychology Proactive person with a positive attitude and a strong willingness to learn English level B2 What you will find when working at Allfunds: We believe in: All for Excellence All of our experience and expertise, along with the passion we put in everything we do. So, our clients, employees, and partners can count on us for the best services. All for Accountability We always looking to make a difference through our transparent and responsible attitude towards people and society. All for Empowerment We work to continuously enhance our tools and services to make them accessible to our clients. All for Inspiration People are our driving force and helping them to reach their goals is our biggest motivator. That is why we aim to adapt to their needs and wants, accompany them on their journey, and inspire them to reach their dreams. If you believe you match these values, we look forward to meeting you

En Grupo Ortiz diseñamos, construimos y operamos instalaciones para tratamiento de aguas, como estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR), estaciones de tratamiento de agua potable (ETAP), reutilización de aguas residuales y estaciones de tratamiento de agua industrial. Paquete salarial

Project Manager El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Project Manager para unirse a nuestro equipo. Descripción: Supervisar y gestionar proyectos desarrollados por DQS basados en implementación de tecnología Microsoft. Responsabilidades: • Planificación y desarrollo de la estrategia del proyecto, incluida la definición de los objetivos y calendario del proyecto., • Gestión del presupuesto, el calendario y los recursos del proyecto., • Anticipación de riesgos y supervisión de los problemas, aportación de soluciones y aplicación de los cambios necesarios para garantizar el cumplimiento del alcance y calendario del proyecto., • Entrenar y gestionar al equipo para aprovechar su tiempo de manera productiva., • Relación con colaboradores y stakeholders., • Ser resolutivo y saber tomar decisiones ágilmente y de forma eficiente. Se valorarán conocimientos en tecnología Microsoft Business Apps, Azure, Microsoft 365 y DevOps. Experiencia mínima de cinco (5) años en implantación de proyectos de software basados en metodología agile Imprescindible capacidad de comunicación verbal y escrita en inglés. Funciones: • Control económico del proyecto., • Coordinar, documentar y asignar tareas para el equipo de proyecto y proporcionar al equipo dirección y apoyo., • Informar periódicamente de los avances a las partes interesadas., • Facilitar las sesiones de seguimiento tanto internas como con el cliente creando el material de soporte que sea necesario., • Imputación y revisión de horas en el sistema. Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50%, • determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En nuestro grupo empresarial buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar el Departamento de Administración. Buscamos una persona metódica, precisa y con experiencia en contabilidad, que quiera formar parte de un entorno dinámico y con varias sociedades. Misión del puesto Garantizar la correcta gestión contable, administrativa y documental de las operaciones diarias del grupo de empresas, asegurando la fiabilidad de los datos económicos, el control de los procesos contables y el cumplimiento de los plazos fiscales y administrativos. ¿Cuáles serán tus funciones? Contabilización diaria de facturas de proveedores. Revisión y actualización de apuntes contables. Cierres contables mensuales de distintas empresas del grupo. Conciliación bancaria y actualización de movimientos. Contabilización y cuadre de caja diaria. Gestión y análisis de inventarios. Facturación intercompany. Revisión de pedidos y albaranes. Seguimiento y reclamación de impagados. Elaboración y revisión de listados de IVA y gestión SII. Alta de nuevos proveedores en el sistema. Gestión de pagos a servicios externalizados. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en departamento de administración contable (valorable en entorno industrial o grupo empresarial). Dominio de contabilidad general, conciliaciones y facturación. Manejo de ERP contable/financiero. Valorable experiencia con Business Central / Navision . Valorable inglés B2 Buen manejo de herramientas Office (especialmente Excel). Competencias clave Organización y planificación. Precisión y orientación al detalle. Trabajo en equipo y buena comunicación. Proactividad y orientación al coste. Capacidad para trabajar bajo presión. Adaptación al cambio y resolución de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial consolidado. Puesto estable con desarrollo profesional. Participación activa en la mejora y optimización de procesos administrativos. Buen ambiente de trabajo y colaboración interdepartamental.

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Perfil deseado: Persona orientada al cliente Capacidad de gestión Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación Habilidades ofimáticas, manejo de office 365 Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: Asistencia a juntas, Redacción de actas y convocatorias Seguimiento de las incidencias de la comunidad Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada. Incentivos en función de objetivos. 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y contables. Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc). Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería. Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as. Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales. Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones. Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas. Tareas de recepción y registro de llamadas y visitas. Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad. Valorable formación adicional en fiscalidad o contabilidad avanzada. Experiencia: Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable. Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado). Se valorará experiencia en entornos industriales o del sector del packaging. Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados. Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Formación continua y buen ambiente de trabajo.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para hacer presencia física en importante cliente de nuestra delegación de PAMPLONA un/a TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Sus responsabilidades serán las siguientes: - Gestión documental CAE. -Vigilancia de Seguridad en PRL. -Elaboración de actas de visitas. -Vigilancia de las contratas y los trabajos. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, EPSI, sector industrial. - Máster en PRL con las 3 especialidades. - Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA). - Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. - Carné de conducir B1 y vehículo propio. - Incorporación inmediata. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro. - Habilidades comerciales. - Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? 👉🏼 Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… 🛸 ¿Quiénes somos? 🛸 Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 2.500 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? 🕵🏽 • Capacidad para la asistencia en gestión de proyectos , apoyando en control de calendario, tareas y recursos., • Habilidad comunicativa y organizativa con la que asistir a la d efinición, análisis, planificación, implementación y supervisión del proyecto ., • Atención al seguimiento de los proyectos , asegurando su cumplimiento en plazo y forma., • Experiencia en la aplicación de metodologías agile (Scrum,Kanban...)y el uso de herramientas como Jira o Confluence ., • Necesario background en ingeniería informática o ADE/Marketing/Comunicación con interés en el mundo IT, sin requerir experiencia., • Se valora positivamente experiencia previa en el sector de los medios de comunicación ., • Dominio del inglés (hablado y escrito) - Nivel C1 ., • Modalidad Híbrida en Madrid (2-3 días oficina) ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! 🚀 ¿Qué ofrecemos? 🚀 Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? 📝 Condiciones 📝 📍Madrid 🧑🏽 💻 Híbrido 💸 19.000 – 23.000 Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: • Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado, • Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día., • Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad., • No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial., • ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia en PRL, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento de RRHH un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en todas las áreas de la empresa. Actualizar y hacer seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva. Coordinación actividades empresariales (CAE). Supervisión de la correcta utilización de EPI's y medidas de seguridad. Control de la vigilancia de la salud en coordinación con el Servicio de Prevención. Experiencia previa en la implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria + Máster en PRL en las 4 especialidades. Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL. Experiencia en implantación de SPP. Conocimiento práctico de auditorías, inspecciones y relación con las autoridades laborales. Experiencia previa en industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Condiciones económicas según valía del candidato/a. Seguro médico privado. Jornada completa L-J de 08:00h – 17:00h; V de 08:00h-15:00h. Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, ¡envíanos tu CV que estaremos encantados de conocerte!

Si te apasiona la industria farmacéutica y cuentas con experiencia en PRL, ¡esta es tu oportunidad! En Inmunotek estamos creciendo y por ello necesitamos incorporar a nuestro departamento de RRHH un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra planta de Alcalá de Henares. Te encargarás de: Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en todas las áreas de la empresa. Actualizar y hacer seguimiento de las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva. Coordinación actividades empresariales (CAE). Supervisión de la correcta utilización de EPI's y medidas de seguridad. Control de la vigilancia de la salud en coordinación con el Servicio de Prevención. Experiencia previa en la implantación y coordinación del Servicio de Prevención Propio. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria + Máster en PRL en las 4 especialidades. Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL. Experiencia en implantación de SPP. Conocimiento práctico de auditorías, inspecciones y relación con las autoridades laborales. Experiencia previa en industria farmacéutica. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida. Condiciones económicas según valía del candidato/a. Seguro médico privado. Jornada completa L-J de 08:00h – 17:00h; V de 08:00h-15:00h. Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, ¡envíanos tu CV que estaremos encantados de conocerte!

Lolina Shop es una empresa dinámica y en crecimiento con sede en Valencia, especializada en la comercialización de productos de moda y lifestyle. Con una identidad fresca y cercana, la marca se ha posicionado como una opción atractiva para clientes que buscan tendencias actuales y una experiencia de compra ágil y personalizada. Desde sus inicios, Lolina Shop ha apostado por la innovación en sus procesos internos y la mejora continua de su gestión, consolidando un modelo de negocio eficiente y orientado al cliente. Con un catálogo en constante actualización y presencia en el entorno digital, Lolina Shop continúa expandiendo su alcance, apoyándose en herramientas tecnológicas y en un equipo comprometido con la calidad y el detalle. La empresa trabaja día a día para optimizar sus operaciones administrativas y logísticas, garantizando una gestión eficaz de proveedores, productos y recursos. Su crecimiento se sustenta en una cultura empresarial basada en la organización, la proactividad y el trabajo en equipo, ofreciendo un entorno ideal para el desarrollo profesional. Actualmente, Lolina Shop busca incorporar un/a estudiante en prácticas en el área de administración que quiera aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y real. Tus funciones principales serán: Apoyo en la gestión y comunicación con proveedores Soporte en la elaboración y seguimiento de presupuestos Aprender a manejar y actualizar las bases de datos Apoyo en tareas administrativas generales Uso de Excel para control y análisis de datos Archivo y organización de documentación Soporte en la gestión de pedidos y facturación Requisitos: ✅ Estudiante de Administración, ADE o similar ✅ Nociones de Excel ✅ Capacidad organizativa y atención al detalle ✅ Proactividad y ganas de aprender ✅ Buenas habilidades de comunicación ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y cercano ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional ✨ Descuentos internos ✨ Jornada intensiva ¡Unete al equipo!

Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios. Cox busca un/a técnico/a de seguridad y salud para el proyecto fotovoltaico de Requena (Valencia). Las principales responsabilidades son : Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO 45001 Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización. Elaboración de documentos preventivos como evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, DGPO, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia, evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros. Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a centros de trabajo, obras y proyectos en España e internacionales. Gestión e impartición de formación, información y sensibilización en materia de PRL. Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva. Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas Realización de auditorías externas e internas Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos. Gestión e interlocución con SPA concertado para la Vigilancia de la salud. Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual. Requisitos: Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico. Máster o Título de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades Experiencia mínima de 5 años como técnico PRL en proyectos de energías renovables (preferiblemente fotovoltaicos) y siendo valorable experiencia adicionalmente en subestaciones eléctricas/líneas de Trasmisión. Alto grado de conocimiento de la legislación PRL, la norma ISO 45001 y reglamentación industrial Experiencia directa con clientes industriales y energéticos. Nivel alto de ofimática (office, software de gestión CAE, etc.) Disponibilidad para desplazamientos y estancias temporales Se valorará nivel alto de inglés Carné de conducir Se valorará experiencia en proyectos internacionales