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Bring the Noise, a leading Spanish festivals operator with seven well-established live music events in the North-West region of Spain (Galicia, Asturias and Cantabria), is looking for a new addition to its team in the Booking Department as Backoffice. What we are looking for: • Bachelor’s degree in accounting, finance, economics or related field from a reputed institution, • Expert Google Sheets/Excel user with ability to manipulate large volumes of data, • Fluent or advanced proficiency in English both speaking and writing, • Excellent communication skills with ability to work in a small team, • Excellent organization and time management skills A strong knowledge and passion for music would be a plus. ROLES • Organizing everything related to contracts, invoices, settlements and documentation of artists and their related companies., • Creation and update of internal databases, calendars and various documents., • Collection of contacts, artist asset management, venue availabilities, monitor of ongoing conversations, meeting notes, etc, • Assistance and closely work to the booking team in general daily tasks within the department to ensure the success of the company What do we offer? Professional stability. Type of contract - Permanent. Salary range - To be determined based on qualifications and experience Inquiries and applications by email to: We would be delighted to receive your application and look forward to getting to know you. Applicants must be based in Gijón or willing to relocate.

¿Te motiva tener estabilidad real mientras haces lo que mejor sabes: vender y generar relaciones de confianza? ¿Te gustaría que tu habilidad comercial se valore de verdad, incluso con mejores condiciones si demuestras tu potencial? En ySondos estamos buscando a un/a Comercial de Transporte Marítimo, para uno de nuestros clientes del sector logístico ubicado en Gijón. Si eres una persona que combine actitud comercial, cercanía y ganas de estabilidad para un proyecto sólido dentro del sector transporte ¡ES AQUÍ! Lo que te vas a encontrar • Te incorporarás a una empresa de transporte por carretera con una trayectoria más que consolidada y una filosofía clara: cuidar a su equipo. Aquí no eres un número, eres parte de la compañía., • Contrato indefinido directo con empresa (nada de intermediarios)., • Salario según convenio (21.494,24€), con mejora real según valía., • Jornada partida de lunes a viernes., • Flexibilidad horaria entre 8:30 y 19:00, organizándote con el equipo., • Estabilidad y buen ambiente en una empresa que apuesta por las personas., • Incorporación rápida: te necesitan y se nota. Tu día a día • Captarás y fidelizarás clientes vía telefónica en transporte marítimo., • Elaborarás, cerrarás y harás el seguimiento de ofertas comerciales., • Te coordinarás con el equipo operativo para asegurar un servicio impecable., • Analizarás el mercado y detectarás nuevas oportunidades. Lo que esperan de ti • Que cuentes con un nivel de Inglés fluido es imprescindible., • Mucha soltura al teléfono y mentalidad comercial., • Esa “picaresca” profesional que abre puertas., • Experiencia en transporte, logística o ventas similares (muy valorable)., • Actitud proactiva, resolutiva y ganas de estabilidad.

🔎EM&E Group, empresa del sector defensa, está buscando un Ingeniero de integración para incorporar a nuestra unidad de Ingeniería de producción, en nuestro departamento de integración y postventa en Trubia. 🙌Ofrecemos: • Contrato indefinido., • 29 días de vacaciones., • Horario con entrada y salida flexible., • Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes., • Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico). 🚀Funciones principales: • Participación diaria en reuniones, • Coordinación de tareas con otras empresas, • Gestión y comunicación con el equipo técnico, • Registro, seguimiento y cierre de incidencias internas y del programa, • Control de material necesario para el correcto funcionamiento, • Registro diario de actividad en la base de datos interna, • Elaboración y registro de documentación a entregar y/o necesaria, • Realización de pruebas de aceptación según protocolos, • Diagnosis de incidencias ✅Requisitos: • Ingeniería Industrial o similar, • Capacidad de organización y coordinación, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Al menos 2 años de experiencia, • Trabajo en equipo., • Persona resolutiva y proactiva. 📍Ubicación: Trubia, Asturias.

Bring the Noise , a leading Spanish festivals operator with seven well-established live music events in the North-West region of Spain (Galicia, Asturias and Cantabria), is looking for a new addition to its team in the Booking Department as Backoffice.What we are looking for: Bachelor’s degre

Te motiva tener estabilidad real mientras haces lo que mejor sabes: vender y generar relaciones de confianza? ¿Te gustaría que tu habilidad comercial se valore de verdad, incluso con mejores condiciones si demuestras tu potencial?.Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de

Bring the Noise, a leading Spanish festivals operator with seven well-established live music events in the North-West region of Spain (Galicia, Asturias and Cantabria), is looking for a new addition to its team in the Booking Department as Backoffice. What we are looking for: • Bachelor’s degree in accounting, finance, economics or related field from a reputed institution, • Expert Google Sheets/Excel user with ability to manipulate large volumes of data, • Fluent or advanced proficiency in English both speaking and writing, • Excellent communication skills with ability to work in a small team, • Excellent organization and time management skills A strong knowledge and passion for music would be a plus. ROLES • Organizing everything related to contracts, invoices, settlements and documentation of artists and their related companies., • Creation and update of internal databases, calendars and various documents., • Collection of contacts, artist asset management, venue availabilities, monitor of ongoing conversations, meeting notes, etc, • Assistance and closely work to the booking team in general daily tasks within the department to ensure the success of the company What do we offer? Professional stability. Type of contract - Permanent. Salary range - To be determined based on qualifications and experience Inquiries and applications by email to: We would be delighted to receive your application and look forward to getting to know you. Applicants must be based in Gijón or willing to relocate.

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IMPORTANT : only CVs in English will be reviewed and considered for the recruitment process. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Who We Are: Angel Aligner is a global service provider of clear aligner technology, production, and sales. Since founded in 2003, we have been working on developing high-tech products to bring beautiful smiles and confidence to people around the world. Over the past 20 years we maintain a productive corporate-academic partnership with many different orthodontists and universities around the world, and our R&D team has made tremendous breakthroughs in many fields, to ensure that Angel Aligner is at the cutting edge of technology and product development. Over 150 patents have been obtained in respect of processing, clear aligners, manufacturing, and 3D printing technology. Why Angel Aligner ? With over one million patients treated and over two decades of innovation, we’re not just transforming smiles—we’re aiming to shape the future of clear aligner therapy. At Angel Aligner, our customers come first—our orthodontist clients and their partners are at the heart of everything we do. We anticipate their needs, delivering personalized, effective, and reliable solutions. About the Role We are looking for a skilled Billing Specialist to join our Accounts Receivable team. You will own the end-to-end process for issuing manual invoices and managing credit notes (primarily, but not exclusively), ensuring accuracy, compliance, and timely processing across internal stakeholders and customers. Key responsibilities Manual invoicing • Create and release manual invoices for marketing materials, event fees, and other non-standard products/services., • Validate invoicing requests: customer details, legal entity, billing address, VAT/tax ID, pricing, discounts, and payment terms., • Ensure invoices match the approved request and all supporting documentation (e.g., PO, internal approvals, order confirmation)., • Coordinate with Marketing, Sales, Customer Success, and Operations to resolve missing/incorrect information prior to invoice release., • Issue proforma invoices when needed and follow internal controls and approval workflows. Credit notes • Create, review, and process credit notes for pricing corrections, cancellations, event changes, or billing errors., • Confirm credit note eligibility and ensure proper documentation and approvals are in place., • Apply credits accurately (against the correct invoice/customer) and communicate outcomes to internal teams and customers., • Track trends in credit note reasons and propose actions to reduce recurring issues. Controls, reporting, and process improvement • Maintain clean customer and billing master data across relevant systems., • Follow SOPs and internal controls, ensuring a clear audit trail for manual billing and credit notes., • Support month-end activities by ensuring invoices/credits are posted correctly and on time., • Produce basic reporting (e.g., turnaround time, credit note volume/reasons, pending approvals)., • Identify and implement improvements to reduce manual work, improve accuracy, and prevent billing errors. Required qualifications • 2+ years of experience in billing, invoicing, accounts receivable, or finance operations., • Hands-on experience issuing manual invoices and processing credit notes., • Strong attention to detail and ability to manage multiple requests with deadlines., • Confident working with CRM/ERP tools and highly skilled in Excel (Microsoft Dynamics experience is a plus)., • Clear communication skills and ability to coordinate effectively across teams. Nice to have • VAT/tax exposure (especially in multi-entity or EMEA contexts). xcskxlj, • Familiarity with approval workflows, audit requirements, and internal controls.

The Green Recruitment Company (TGRC) is a leading international recruitment firm specializing in the renewable energy sector. Founded in London in 2010, we operate globally with offices in New York, Orlando, Cape Town, Sydney, Beijing, Madrid, Amsterdam, Düsseldorf, and Singapore. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. We are currently looking to expand our Madrid office with a passionate Recruitment Consultant who speaks Italian and is driven by talent and clean energy. Your Mission: • Identify and recruit mid-level and senior professionals for companies in Italy., • Conduct CV screenings and competency-based interviews., • Manage full-cycle recruitment processes: from initial contact to offer presentation., • Prepare candidates for interviews and guide them throughout the hiring journey., • Collaborate on market mapping and talent analysis., • Attend industry events and conferences to stay up to date with sector trends. What We’re Looking For: • Fluent in both English, Spanish and Italian., • Genuine interest in the renewable energy sector., • Previous experience in recruitment is a plus, especially for technical or international profiles., • Ability to work under pressure with a proactive, results-oriented mindset. What We Offer: • Structured career path with salary reviews at each promotion stage., • Continuous training through our global Talent team based in London., • A professional, dynamic, and motivating work environment., • Competitive base salary + commission scheme., • Access to top-tier tools like LinkedIn Recruiter, specialized job boards, and our proprietary CRM., • Participation in key industry conferences. xcskxlj, • International incentive trips for top performers.

Talent Acquisition IT / Recruiting Tech (Perfil Técnico) Sobre nosotros Como parte de nuestra estrategia de crecimiento, buscamos incorporar un perfil con sólida cultura tecnológica que quiera evolucionar hacia el ámbito de Talent Acquisition IT, ayudándonos a identificar y atraer talento especializado en tecnología. No es imprescindible haber trabajado previamente como recruiter, pero sí es clave contar con experiencia en el sector IT y comprensión real de entornos técnicos. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. ¿Qué buscamos? Un/a profesional que: • Provenga del mundo IT (consultoría tecnológica, empresa final, desarrollo, preventa técnica, gestión de proyectos IT, etc.)., • Tenga al menos 4/5 años de experiencia en entornos tecnológicos., • Posea conocimiento práctico en al menos tres de los siguientes ámbitos:, • Big Data, • Business Intelligence, • CRM, • Integración & BPM, • Tecnologías cross (Java, .NET, Oracle, Frontend, etc.), • Entienda arquitecturas, stacks tecnológicos y perfiles técnicos., • Se sienta cómodo/a hablando con desarrolladores, arquitectos, consultores y perfiles técnicos., • Tenga interés en evolucionar hacia funciones de identificación y atracción de talento., • Nivel medio de inglés. ¿Cuál será tu misión? • Identificación y búsqueda activa de talento IT., • Interlocución técnica con candidatos para validar conocimientos y experiencia., • Apoyo en procesos de evaluación técnica (screenings iniciales)., • Colaboración directa con equipos técnicos y dirección para entender necesidades reales., • Contribuir a mejorar nuestra capacidad de atracción de talento especializado. ¿Qué ofrecemos? • Remuneración muy competitiva, variable por objetivos y resultados., • Estabilidad y visión a largo plazo., • Contrato en modalidad freelance., • Entorno altamente flexible., • Trabajo en remoto. xcskxlj, • Evaluación basada en objetivos tangibles y alcanzables., • Grandes oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Talent Acquisition IT., • Ubicación: Madrid / Remoto

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse.

At Full On Net, we are in search of an Cloud Administrator to participate in an international project. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. We are looking for a Cloud Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The candidate is expected to have an intermediate level in cloud administration, with at least three years of relevant experience and significant exposure to cloud services deployment and administration. The consultant will work under the supervision of the Cloud Operations Lead. Your responsibilities • Support ICC Clients’ cloud solutions, with a focus on IaaS and PaaS across multiple cloud providers., • Provision and configure cloud resources based on customer requirements and best practices, preferably using Infrastructure as Code (IaC)., • Monitor, upgrade, and manage cloud resources, ensuring performance, capacity, reliability and cost efficiency., • Work in close collaboration with other ICC technical teams including Information Security, Architecture, Service Management, etc. to ensure cloud services meet organizational policies and business needs., • Draft technical documentation on cloud services, related procedures, and operations. xcskxlj, • Stay updated on industry best practices, emerging cloud trends, and new technologies, assessing their potential for adoption or integration. Apply now, ¡ We are waiting for you!

¿Quieres desarrollarte dentro del sector de los RRHH en una empresa sólida y en crecimiento? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Grupo CRIT buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH en nuestra oficina ubicada en Madrid (zona Norte) con motivación por seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente en el área de Selección de Personal y Gestión Laboral. Somos una compañía con más de 20 años de experiencia en constante crecimiento, ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional para talento joven en un entorno colaborativo donde se favorece el trabajo en equipo. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo cercano y dinámico, gestionarás de manera íntegra los procesos de selección para nuestros clientes, conectando a candidatos con empresas. Serás responsable de selección de perfiles generalistas (técnicos, administrativos, comerciales...) También darás soporte en la gestión de la administración laboral (altas, bajas, gestión de la documentación, nóminas y facturación). Además de coordinarte con el departamento de PRL, para garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral. Contarás con el acompañamiento y asesoramiento del equipo y departamentos expertos en materia de selección y administración laboral. ¿Qué ofrecemos? • Plan de formación inicial y continua para tu desarrollo laboral., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados., • Incorporación inmediata, dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Contrato a jornada completa de lunes a viernes de 09h a 14h y de 15h a 18h, con 2 tardes libres al mes y 1 día de teletrabajo a partir del sexto mes. Si estás en búsqueda de un nuevo proyecto y quieres desarrollar una carrera sólida dentro del sector de los RRHH, esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV y ¡Trabajemos Juntos! Requisitos mínimos • Residencia en Madrid Norte o zona Alcobendas., • Experiencia de mínima de 1 año en selección de personal con perfiles office, técnicos..., valorable en ETT y/o outsourcing., • Conocimientos en normativa laboral, y valorable experiencia en gestión administrativa., • Perfil dinámico, organizado, con orientación al cliente y pasión por los RRHH. xcskxlj, • Motivación por crecer profesionalmente dentro del área de selección.

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. Support ICC clients in web administration activities using.

Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a TechOperations Manager para participar en proyectos dentro de una multinacional líder en su sector, reconocida por su innovación, con una cultura empresarial centrada en el bienestar de sus empleados, por lo que puedes trabajar 100% en remoto, aunque si prefieres, también tienes oficinas físicas en Barcelona. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Tu misión será asegurarte de que una aplicación basada en SalesForce funcione correctamente en producción y que todos los procesos asociados se ejecuten sin problemas. Para ellos, serás responsable de coordinar tareas de gobernanza de la APP, gestionar proveedores y supervisar la mejora continua de los procesos operativos. Actuarás como punto de contacto para la resolución de problemas y escalaciones dentro del entorno técnico, trabajando de manera autónoma y colaborativa en un equipo global e internacional. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de operaciones técnicas para proyectos pequeños., • Monitoreo y resolución de tickets (incidencias, solicitudes de mantenimiento y problemas)., • Gestión de escalaciones dentro del entorno técnico., • Soporte a soluciones basadas principalmente en SalesForce, • Supervisión y mejora continua de procesos. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • A partir de 3 años de experiencia en roles similares, • A partir de 2 años de experiencia con Salesforce, • Conocimiento de gestión de operaciones IT y de soporte técnico, • Conocimientos básicos de ITIL., • Exposición a entornos complejos y multifuncionales., • Conocimientos sobre procesos operativos en SalesForce., • Gestión de stakeholders y proveedores., • Buenas habilidades comunicativas en castellano e inglés (C1) Muy valorable: certificaciones de Salesforce Admin y ITIL. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (Hasta 35.000 euros brutos anuales)., • Horario flexible, • 100% remoto, • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

TEKsystems Overview: We’re partners in transformation. We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity. We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia. As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services and real-world application, we work with progressive leaders to drive change. That’s the power of true partnership. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Our experience and expertise mean that we build solid relationships with clients who value our involvement in helping them solve their business challenges. Across all our brands in the Allegis Group we foster a strong ethos of driving quality, embedding a positive and dynamic vision for our future, achieving outstanding levels of service as well as creating career opportunities for our people that contribute to our overall success. Our goal is to become the services company others aspire to be. TEKsystems is a fast-paced, growing organization with a dynamic and diverse work environment. Our strong culture is embodied by our core values— relationships, commitment, serving others and open communication. Role Overview: You will lead a Talent Delivery pod, predominantly made up of Technical Recruiters and Talent Specialists. Alongside your role as a high performer in identifying, interviewing, screening, and presenting high-quality talent within your specialist areas, you will also be responsible for your team's day-to-day management and performance. This will include being a point of contact for resolution and escalations, running Digital Red Zones (Team Meetings), developing your team through structured coaching, role distribution, and being the conduit between the Sales population and Talent team. You will support the office leadership in the broader management of the Talent Delivery team and act as an ambassador to the business, setting the standard for performance and behaviors and being fully accountable to the performance and results of your pod. Business Insight • Stay up to date with market trends and gathering business intelligence., • Attend and support client review meetings as appropriate., • Utilize tools within the technology stack, such as Connected, LinkedIn, Job boards, CV Libraries, Microsoft Teams, to provide an excellent customer experience and continues to stay up to date with updates within the technology stack. Directs Work • Priorities agreed qualified requirements from sales to the delivery pod and allocates appropriate resources as required to meet agreed delivery expectations., • Act as the key POC with Sales to discuss and agree business qualification of roles being proposed to be worked., • Leverage experienced Talent Specialists to support with the onboarding of new Technical Recruiters. • Serve as a source of escalations for Technical Recruiters and Talent Specialists: when needed, know when to escalate to TDTL. Develops Talent • Run weekly 1-to-1s, monthly and quarterly performance review meetings, and PDPs to develop a high performing team. • Conduct structured 1-to-1 coaching and focused demonstrations to upskill team members as well as supporting the office leadership in upskilling the wider Delivery team. • Support team members to build strong relationships internally, with the Sales population to ensure requirements are filled on time and both the client and contractor receive a world-class service., • Support team members to build strong relationships with Support partners to understand internal business processes. Drives Results • Lead daily team meetings to drive business forward and ensure delivery outcomes are met., • Be responsible for supporting the team’s effectiveness in planning and executing high quality PPC on a weekly basis as well as during Service Days to ensure all contractors receive a consistent and high-quality experience., • Maintain a strong network of contractors that can be easily searched to identify potential talent that is qualified and aligned to new requirement openings., • Attend leadership meetings to support the office leadership in the running of the office strategy and deliver communications to the wider office. Supporting Your Career • Enrolment into the EMEA Management Development Program., • Ongoing coaching and development from the Professional Development team and your leader. xcskxlj, • Time to attend webinars to understand market trends and offsite events to upskill yourself on current skillsets.

Accounting & Administration Specialist (English & Spanish) Location: Bilbao Department: Finance & Administration Reports to: Finance Director Contract Type: Permanent ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. At INGECOM-IGNITION, a leading provider of cybersecurity and IT solutions, we are seeking an Accounting & Administration Specialist with fluency in English and Spanish. The ideal candidate will have strong knowledge of Spanish accounting regulations and proven experience in administrative and financial tasks. The selected professional will be responsible for ensuring the accurate accounting and administrative management of the company in Spain, ensuring compliance with current fiscal and accounting regulations, and providing support for the group’s international financial operations. Key Responsibilities Accounting & Finance: • Full management of general accounting in accordance with the Spanish General Accounting Plan (PGC), with support for Italy and Portugal., • Preparation and review of monthly and annual financial closings., • Control and accounting of fixed assets and depreciation., • Management of corporate tax filings., • Preparation of accounting books and financial statement filings., • Support in purchasing processes, contract management, and expense control., • Collaborate with other departments (sales, operations, management). Requirements: • Degree in Accounting, Business Administration, Finance, or a related field., • Minimum 3–5 years in a similar role., • Demonstrable experience in Spanish accounting and taxation., • Experience in international companies or multinational environments is a plus., • Proficiency in the Spanish General Accounting Plan (PGC)., • Practical knowledge of Spanish taxation., • Experience with accounting ERP systems (SAP, Navision, Dynamics, Sage, or others)., • Advanced Excel skills., • Spanish: Native or bilingual., • English: Advanced (C1), written and spoken. Skills & Competencies: • High level of organization and attention to detail., • Strong analytical skills and quality orientation., • Autonomy and responsibility., • Excellent communication skills., • Ability to work in dynamic, fast-growing environments., • Fluent communication in English with international teams and vendors., • Strong experience in preparing financial reports within multinational environments., • Adaptation of local processes to international corporate standards. Additional Advantages: • Experience in the technology or IT distribution sector., • Knowledge of international accounting standards. xcskxlj, • Experience in financial reporting for international groups.

Administrador/a PowerCenter y Aplicativos Data.

Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrador/a de Sistemaspara uno de nuestros clientes internacionales.

En Grupo Construyendo Empleo buscamos un/a.

Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad!.

Buscamos un/a administrador de sistemas, con experiencia en Zabbix como herramienta de monitorización, para incorporarse al área de Observabilidad de Video de nuestro cliente, líder del sector de las telecomunicaciones.

Ingeniero/a de Sistemas y Redes.La persona que se incorpore trabajará bajo la supervisión del responsable de IT de la división y colaborará con otros técnicos aportando soporte técnico a distintas entidades del grupo en España y Francia.Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: d

Experiencia: 5 años en metrología científica, industrial o legal.

Administrador Cloud/SRE en Azure con sólida experiencia técnica y orientación a resultados, capaz de planificar, diseñar y optimizar nuestra infraestructura y servicios en la nube.

Buscamos un perfil de Administrador/a Cloud con experiencia en Infraestructura de entornos Cloud (Microsoft y AWS). Más de 3 años de experiencia como administrador/a en entornos Cloud.

Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para ase

Tienes al menos 3 años de experiencia en un rol donde hayas combinado gestión administrativa (coordinación económico-financiera) con gestión de personas (contratación, relaciones laborales, selección o desarrollo). Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajar desde donde quieras. La misión

Soporte Administrativo al área de Servicios–Mantenimiento.

Experiencia como administrador/técnico de redes.

Estamos en la búsqueda de un/a Administrador SAP Basis para sumarse a un proyecto sólido, estable y en constancia crecimiento. Mínimo 5 años de experiencia real y demostrable como administrador SAP Basis en entornos productivos.

Te apasiona el mundo del almacenamiento empresarial? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV.Si te mueves como pez en el agua entre entornos SAN/NAS, switches,

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En Ayesa Digital buscamos un/a Administrador/a de sistemas con experiencia en administración y arquitectura de entornos Wintel.

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.Si te motivan los retos tecnológicos y las redes avanzadas, esta es tu oportunidad.Gestión, configura

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Somos una Firma multidisciplinar con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza, Granada, Alicante y ahora también Portugal. Ya somos más de 950 profesionales en España. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos perfiles interesados en realizar prácticas en el área de consultoría de RRHH (con Factorial), abordando nuevos retos y responsabilidades. TE BUSCAMOS A TI • Tienes interés en los procesos de RRHH, la digitalización y las herramientas de gestión de personas., • Te sientes cómodo/a comunicándote con distintas personas y te interesa entender las necesidades de negocio para ayudar a traducirlas en soluciones prácticas., • Tienes capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender en un entorno profesional exigente., • Valorable:, • Conocimientos básicos de procesos de RRHH (altas, bajas, vacaciones, control horario, estructura organizativa, etc.)., • Interés previo o primer contacto con herramientas HR Tech o software de gestión empresarial., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Google Workspace). ¿QUÉ HARÁS? Darás apoyo al equipo de consultoría en proyectos de implantación de Factorial, participando en distintas fases del proyecto y aprendiendo de forma progresiva el rol de consultor/a funcional. • Colaborarás en la recogida y análisis de necesidades de los clientes, ayudando a entender sus procesos de RRHH., • Participarás en la configuración y parametrización de la herramienta, adaptándola a la operativa de cada cliente (estructura organizativa, usuarios, permisos, flujos básicos, etc.)., • Apoyarás en tareas de documentación, pruebas y formación a usuarios, asegurando que la solución implantada se ajusta a lo definido., • Trabajarás de forma coordinada con otros consultores y con el equipo interno, adquiriendo una visión global de los proyectos de consultoría tecnológica en RRHH. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Prácticas remuneradas., • Formación continua en Factorial y en procesos de RRHH., • Modelo de trabajo presencial., • Opción de realizar media jornada o jornada completa. xcskxlj, • Excepcional ambiente con profesionales de primer nivel.

Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas….Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e I

Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.Por eso, si tienes experiencia en.Business Intelligence trabajando con MicroStrategy y entornos Data Warehouse , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectati

Buen ambiente laboral, dinámico y colaborativo. Su misión principal será asegurar la operatividad diaria de las oficinas y servicios generales, coordinando recursos, proveedores, viajes y eventos, para facilitar el trabajo de los equipos y contribuir a un entorno de trabajo eficiente y cuidado. U

B2B marketing, partner marketing, customer success o marketing operations. Regional Concierge Manager – SAP Partner Marketing.

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa : 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: • Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico., • Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa., • Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo., • Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH., • Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: • Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales., • Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical., • Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio., • Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía líder en su sector., • Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad., • Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo., • Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. xcskxlj Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

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