Oficina y Administración jobs in Navarcles - Page 2Create job alerts

Dans le cadre de sa forte croissance internationale, notre client renforce sa présence en Espagne, où il opère aujourd'hui 3 sociétés industrielles et s'apprête à intégrer une 4e entité Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. via une acquisition en cours. Dans ce contexte, le notre souhaite recruter un Responsable Administratif & Financier Espagne, véritable tête de pont finance, chargé de : • Structurer la fonction Finance locale,, • Sécuriser les fondamentaux (comptabilité, fiscalité, reporting),, • Accompagner la croissance et l'intégration des futures acquisitions,, • Et agir comme business partner opérationnel des directions de sites et de la Direction Financière Groupe basée en France. Enjeux clés du poste : • Créer une fonction Finance Espagne robuste, • Passer d'une logique de "tenue comptable externalisée" à un pilotage financier structuré, • Harmoniser les pratiques entre les différentes entités, • Accompagner l'intégration d'une acquisition imminente, • Apporter une lecture financière industrielle (coûts, marges, performance opérationnelle) Missions principales : Pilotage financier et comptable – Espagne • Superviser la comptabilité des entités espagnoles, réalisée en grande partie par des cabinets d'expertise-comptable locaux, • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Superviser les obligations fiscales et sociales en lien avec les conseils locaux, • Être l'interlocuteur finance de référence pour les sites espagnols Structuration de la fonction Finance : • Mettre en place une organisation Finance adaptée au périmètre Espagne, • Définir et déployer des processus financiers homogènes (clôtures, reporting, contrôles), • Participer au déploiement et à l'appropriation des outils comptables et de reporting Groupe (Sage, BI, reporting Groupe), • Identifier les besoins en ressources locales (actuels ou futurs) Reporting et pilotage de la performance : • Assurer la remontée mensuelle du reporting financier vers le Groupe, • Analyser les performances financières des sites (P&L, marges, cash), • Produire des analyses orientées business (coûts industriels, rentabilité par site), • Être un véritable business partner des directeurs de sites industriels Croissance externe et intégration : • Accompagner l'intégration financière de la future acquisition en Espagne, • Participer aux travaux financiers en amont et en aval des opérations de croissance externe, • Sécuriser les données financières et les pratiques post-acquisition Interface Groupe : • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Financière Groupe basée en France, • Appliquer et relayer les standards financiers Groupe tout en tenant compte des spécificités locales, • Être un relais de confiance entre les équipes locales et le Groupe Profil recherché Formation : • Formation supérieure en finance, gestion ou comptabilité (école de commerce, université, équivalent) Expérience : • Expérience confirmée en environnement industriel, • Expérience significative en tant que DAF / RAF / Responsable financier multi-entités, • Solide exposition à des organisations peu structurées ou en forte croissance, • Expérience dans la supervision de cabinets comptables (idéalement en Espagne) Compétences techniques : • Comptabilité générale et fiscale (supervision), • Reporting financier et analyse de performance, • Bonne compréhension des enjeux industriels (coûts, marges, productivité), • Expérience de structuration de fonctions Finance, • Aisance avec les outils financiers et Excel / BI Langues : • Français et Espagnol bilingues impératifs, • Anglais professionnel souhaité Compétences comportementales : • Profil hands-on, pragmatique, orienté solutions, • Forte capacité d'autonomie, • Leadership naturel et crédibilité terrain, • Capacité à travailler avec des équipes industrielles, • Excellent relationnel, posture de business part

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance • Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.)., • Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos., • Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas • Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas., • Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores. 3. Control Financiero y Reporting • Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV., • Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: • Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. • Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo., • Idiomas: castellano, catalán e inglés, • Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech., • Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona. Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. xcskxlj Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Gestión del ciclo de vida de las personas del centro logístico de Stradivarius. Stradivarius es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. En Stradivarius vivimos la moda, cada día es único y estimulante.

Join an international team supporting and improving the Salesforce Service Cloud platform. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Provide day-to-day support for Salesforce users, helping resolve incidents, requests, and minor enhancements. Configure and maintain Salesforce features using declarative tools such as flows, validation rules, page layouts, and reports. Support the implementation of small changes and improvements, from requirement clarification to deployment and basic testing. Analyse business requests and translate them into simple Salesforce configurations or support actions. Collaborate with senior Salesforce engineers and admins, escalating complex issues when needed. Help ensure stable operations of the platform by supporting releases, monitoring issues, and following support processes. Contribute to clear documentation and knowledge sharing to improve the overall support experience. What You Bring 1 to 3 years of hands-on experience working with Salesforce, ideally Service Cloud. Good understanding of Salesforce fundamentals including objects, flows, profiles, permissions, and case management. Basic knowledge of Apex or LWC is a plus but not required. Experience supporting users in a Salesforce environment and handling incidents or change requests. Interest in learning Salesforce best practices, platform architecture, and support processes. Comfortable working in a team-oriented, international environment. Basic understanding of Agile ways of working. Fluent English (B2 level or higher). German is a plus. xsgfvud Salesforce Administrator certification or willingness to work towards it is a strong plus.

Role Summary: We are seeking a diligent and detail-oriented Claims Executive to join our dynamic team. The individual will be responsible for managing and processing claims related to the shipment of goods, ensuring the efficient and fair resolution of issues while maintaining high levels of customer satisfaction. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Employment Type: Permanent Reports to: General Counsel, Legal & Claims Location: Barcelona, Spain Role and Responsibilities: Claims Management • Receive, review, and process claims submitted by customers for damaged, lost, or delayed shipments., • Conduct thorough investigations to determine the validity and extent of claims., • Coordinate with relevant departments such as logistics, operations, and customer service to gather necessary information and documentation., • Assess the liability and calculate the compensation for valid claims based on company policies and regulations., • Prepare detailed claim reports and maintain accurate records of all claim activities., • Ensure timely resolution of claims in compliance with legal requirements and company standards., • Receive, review, and process claims submitted by customers for damaged, lost, or delayed shipments., • Conduct thorough investigations to determine the validity and extent of claims., • Coordinate with relevant departments such as logistics, operations, and customer service to gather necessary information and documentation., • Assess the liability and calculate the compensation for valid claims based on company policies and regulations., • Prepare detailed claim reports and maintain accurate records of all claim activities., • Ensure timely resolution of claims in compliance with legal requirements and company standards., • Handle claims for the various X-Press Feeders commercial hubs – Asia, Europe, Americas. This includes claims from/against customers, vessel owners, and terminals., • Report claims to and/or liaise with P&I clubs, correspondents, and surveyors., • Manage charterparty disputes and ensure time bars with customers, owners and terminals are adhered to., • Coordinate with LMs/operation managers to prepare off-hire statements and send them to owners within the timeline prescribed in the CP., • Provide daily updates to Europe and Americas hubs in respect of claim handling for incidents involving owned vessels., • Prepare bi-monthly updates for Fleet Management claims., • Perform CP checks against the fixture recap before the signature., • Communicate effectively with customers to provide updates on the status of their claims., • Address customer inquiries and concerns promptly and professionally., • Negotiate settlement agreements with customers when necessary to resolve disputes amicably., • Generate regular reports on claim activities, outcomes, and trends for management review., • Analyze claim data to identify areas for improvement and cost-saving opportunities. Education and Experience • Bachelor's degree in business administration, logistics, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in claims handling, preferably within the shipping or logistics industry., • Analytical Skills: Ability to assess complex situations and make informed decisions., • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills to interact with customers and internal teams effectively., • Detail-Oriented: Strong attention to detail to ensure accurate documentation and thorough investigations., • Problem-Solving: Ability to resolve disputes and negotiate settlements professionally., • Organizational Skills: Ability to manage multiple claims simultaneously and prioritize tasks efficiently., • Integrity: High ethical standards and a commitment to fairness and transparency., • Resilience: Ability to handle challenging situations calmly and professionally., • Customer-Focused: Dedication to providing excellent service and ensuring customer satisfaction. We regret that only shortlisted candidates will be contacted. Attention to recruitment agencies: X-Press Feeders/Eastaway operates with a preferred supplier list (PSL) for recruitment purposes. As such, we will not be considering or accepting unsolicited applications from non-PSL agencies for the role currently available. We kindly request that you refrain from submitting applications on behalf of your clients. xsgfvud Thank you for your understanding and cooperation.

I am seeking a Remote Personal Business Assistant to support me in managing various operational tasks across my entrepreneurial ventures. This mostly remote role may require occasional travel (4-5 trips per year) and occasional on-site presence for event preparation, business meetings, and operational duties. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. About the Role You'll be supporting me as I lead two key projects—a MICE Agency and a B2B Startup in the MICE/Event industry —as well as multiple companies requiring document management. Key Responsibilities • Research and organize information, • Create presentations and budgets based on given specifications, • Conduct competitor analysis, • Communicate with contractors, partners, and clients, • Manage company documentation, including correspondence, accounting documents, and payment schedules, • Track tasks and schedules in Asana, • Attend team meetings, • Handle and coordinate active calendars, • Schedule and confirm meetings, • Ensure file organization based on office protocol, • Provide ad hoc support around office as needed, • Screen initial resumes and coordinate further recruitment steps, • Assist with organizing and participating in professional events and exhibitions, • Experience: 1–3 years in a relevant role, • Language: Proficiency in English (C1), • Bachelor's degree or xsgfvud equivalent experience, • Strong interpersonal, customer service and communication skills, • Proficient in Microsoft Office suite, • Key qualities: responsibility, creativity, problem-solving skills, Ability to multitask and adaptability, • Ability to work autonomously with a results-driven mindset, • Client relationship skills

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: • Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales., • Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad., • Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz., • Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal., • Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía., • Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas., • Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo., • Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización., • Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema., • Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones., • Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones., • Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente., • Nivel avanzado y fluido de Excel., • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido, • Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos., • Teletrabajo híbrido (un día a la semana)., • Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional., • Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. xsgfvud Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

A sp| activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a ... ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa de BARCELONA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. xsgfvud T'animes a formar part del nostre equip?

Busques la teva primera oportunitat en el món ecommerce? A Claudia&Julia busquem una persona amb ganes d’aprendre com funciona un ecommerce de referència per dins i amb molta atenció al detall. Si ets una persona metòdica i t’agrada que les coses estiguin ben fetes, t’estem buscant! El teu rol al nostre equip Dins del departament d’administració i compres, tindràs l’oportunitat de veure com funciona un ecommerce des de dins: operativa, promocions, gestió de marques i coordinació entre departaments. • Suport en la gestió d’algunes marques del nostre catàleg (comunicació amb proveïdors, actualització d’informació, control bàsic de preus i promocions)., • Revisió i manteniment de fitxes de producte a Shopify (la plataforma líder del mercat) i altres marketplaces., • Coordinació amb l’equip de màrqueting en llançaments i promocions., • Tasques administratives vinculades a la gestió de producte i proveïdors., • Control i revisió de dades a Excel / Google Sheets. Què busquem? • Persona metòdica, responsable i amb atenció al detall. Ganes d’aprendre i implicar-se a llarg termini., • Bones habilitats comunicatives. També d'eines com Excel o Google Sheets., • Interès en ecommerce i comoditat amb eines digitals (no cal ser expert/a)., • Idiomes: valorarem molt positivament l’anglès. El francès o l’italià són un plus. Què oferim? • Formació interna en gestió de producte, Shopify i eines digitals., • Horari de 9 h a 17 h i treball presencial a les nostres oficines de Manresa (imprescindible viure a prop)., • Bon ambient i un equip proper, on podràs aprendre ràpidament i veure l'impacte del teu treball., • Incorporació a un ecommerce referent en el sector de la cuina i la llar.

Conócenos ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: ¿Cuál será tu reto? Como Labor Relations & People Policies Partner, reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas. Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica. Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? • Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral., • Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación., • Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas., • Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social)., • Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales., • Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras., • Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR., • Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral., • Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva., • Capacidad para analizar y redactar políticas internas., • Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional., • Experiencia trabajando con Workday., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. Ticket restaurante Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. Retribución flexible (ticket guardería). Jornada continuada durante julio y agosto. Modelo presencial de trabajo. Vacaciones amplias para que desconectes de verdad. Seguro médico y de vida privado. Amazon Locker en nuestras oficinas. Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo. Nuestra cultura, visión y valores Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por innovadores, potentes y con un diseño diferencial. Presencia internacional Proyectos globales Crecimiento constante en productos, equipos y mercados Nuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas. xsgfvud ¿Listo para crear algo grande con nosotros?

¿Te gustaría impulsar tu carrera en el sector IT con un proyecto sólido y un equipo de profesionales excepcionales? Si valoras la estabilidad y el crecimiento profesional, este es el momento de incorporarte a un entorno donde el talento evoluciona de forma constante. En PSS queremos contar contigo. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Actualmente buscamos un Administrador Middleware con conocimientos en DevOps con experiencia laboral con al menos tres años para un proyecto estable en el Sector IT. Modalidad Híbrido en Oficina de Barcelona Horario estándar de oficina de 09:00h a 18:00h con horario intensivo en verano. ¿Qué necesitamos que aportes? • Administración Middleware, • Administración de Websphere, • Administración de Weblogic (versión 12, Forms & Reports), • Administración de Tomcat 7, 8 y 9, • Shell script (manejo de la consola y scripting), • Conocimientos de Apache 2.2 y 2.4 y JBOSS, • Integración continua (Jenkins, Nexus, Plastic, HPExtream), • Conocimientos S.O. Linux. • Contrato indefinido que te aporta estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a tu experiencia., • Modelo de trabajo: Híbrido en oficina de Barcelona, • Proyecto sólido y de larga duración., • Plan de carrera y formación continua para impulsar tu crecimiento., • Retribución flexible con ventajas fiscales (seguro médico privado, tickets restaurante, guardería, transporte...)., • Programa de referidos con incentivos para que traigas a tu talento favorito., • Acceso exclusivo a nuestro portal de descuentos en tecnología, viajes, moda y más. En PSS apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que sea compatible con el puesto. xsgfvud Fomentamos un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. #PSSionForPeople

¿Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior, con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Qué harás en tu día a día? • Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT., • Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas., • Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección., • Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna., • A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica., • Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Proactividad, motivación por asumir retos y orientación a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. xcskxlj Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!! ¿Suena bien, verdad? En Prime, estamos esperando a gente como tú #onestepahead

Buscamos una persona con ganas de crecer y aprender en el área de Recursos Humanos, participando en diferentes ámbitos del departamento:.

Actualmente buscamos incorporar un/a Administrador de SAP Basis, fara formar parte del Centro de Competencia de BASIS de Stratesys. Aportar más de 8 años de experiencia como Administrador/a SAP Basis.

Te motiva la PRL en terreno real y no solo en oficina?. Buscamos Técnico/a Superior en PRL para dar servicio a múltiples centros en Cataluña. Máster PRL con 3 especialidades.

Desde Claire Joster buscamos incorporar a un/a Responsable de Administración y Finanzas que pueda asumir progresivamente las funciones de la persona que actualmente ocupa el puesto y que se prejubilará el próximo año. La posición será de confianza para la dirección, siendo muy relevante el trabajo en un entorno de confianza, discreción y continuidad. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. La persona seleccionada asumirá la gestión global del ámbito administrativo, financiero, contable, societario y contractual de la compañía, incluyendo también la coordinación del pequeño equipo administrativo. Entre sus responsabilidades principales: • Planificar, coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa y su filial internacional., • Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual, informes económicos y financieros., • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, mercantiles, societarias (con soporte de asesoría externa)., • Supervisar y optimizar los procesos administrativos y logísticos, especialmente en operaciones de exportación internacional., • Revisar, negociar y supervisar contratos con clientes, ingenierías y grandes cuentas, incluyendo condiciones, garantías y avales., • Gestionar documentación societaria: libro de actas, libro de socios, escrituras, poderes, renovaciones y relación con despachos legales., • Coordinar y desarrollar al equipo de administración (4 personas): facturación, contabilidad y logística., • Realizar los cierres mensuales, presentación de impuestos, seguimiento de SII i revisión de balances., • Asegurar el seguimiento de seguros, riesgos, compliance contractual y comunicación con brokers., • Apoyar a gerencia en proyectos estratégicos., • Dar soporte en la gestión de la empresa vinculada y la filial internacional. Requisitos • Formación universitaria en administración, economía, ADE, finanzas, contabilidad o similar., • Experiencia consolidada en entornos industriales, empresas familiares o pymes con elevada complejidad administrativa., • Sólidos conocimientos en contabilidad, fiscalidad, finanzas, tesorería y análisis económico., • Experiencia en revisión contractual, gestión documental societaria y relación con asesorías., • Conocimiento de operaciones de exportación, logística internacional e implicaciones fiscales (valor añadido)., • Nivel de inglés suficiente para revisar contratos y documentación internacional., • Persona metódica, rigurosa, organizada, discreta, con capacidad para liderar equipos pequeños y aportar estabilidad., • Excelente capacidad de comunicación, diplomacia y "mano izquierda" para gestionar relaciones internas en un entorno familiar., • Residencia en el Maresme o localidades muy próximas (requisito imprescindible)., • Perfil con madurez profesional, orientado a proyectos de estabilidad y continuidad. Oferta • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de 7:00 a 15:00h todo el año., • Empresa de trato cercano, valores familiares y fuerte estabilidad laboral., • Proceso de solapamiento y formación junto a la actual responsable hasta su prejubilación., • Participación en proyectos estratégicos, reorganización de procesos e implantación futura de nuevo sistema informático., • Ubicación: Maresme, con vistas al mar desde la oficina. xcskxlj Si tienes ganas de aportar tu experiencia, estabilidad y visión a un proyecto sólido, humano y con futuro, ¡esta es tu oportunidad!

Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8. Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. • Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos, • Planes de medio ambiente, • Gestión y seguimiento de residuos, • Formación a los trabajadores, • Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos, • Vigilancia del estado real de las obras, • Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad, • Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente., • Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra., • Control de calidad. xcskxlj, • Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. • Interlocución técnica con el cliente y ocupantes., • Gestión de equipo técnico a su cargo., • Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes., • Elaboración y seguimiento de OPEX, CAPEX y Plan de Energía y Sostenibilidad., • Servicios, • Suministros, • Velar por el seguimiento de los procedimientos de CBRE (compras,...)., • Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente., • Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red)., • Velar por la correcta gestión de riesgos:, • Cumplimiento normativo, • Mantenimientos técnicos legales, • Prevención (PAU, CAE,...), • RGPD, • Seguros, • Velar por la correcta imagen del activo/portfolio., • Velar por la mejora continua del activo/portfolio., • Velar por el cumplimiento de los requerimientos técnicos contractuales que se tengan con los ocupantes. Ingeniería o Ingeniería Técnica Arquitectura o Arquitectura Técnica Valorable postgrado REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar Valorable movilidad «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Organización consolidada dentro del ámbito de los servicios corporativos busca incorporar talento en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su Servicio de Prevención Interno y contribuir al desarrollo y mejora continua de su sistema de gestión preventiva. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La posición está orientada preferentemente a Técnicos/as Superiores en Prevención de Riesgos Laborales. Asimismo, se considerarán candidaturas de Técnicos/as Intermedios o de estudiantes en fase final de su grado o máster habilitante, con previsión de obtener las tres especialidades en un plazo máximo de seis meses. Funciones principales • Realizar evaluaciones de riesgos laborales y proponer medidas preventivas y correctoras orientadas a la mejora continua de las condiciones de trabajo., • Participar en el desarrollo, implantación y seguimiento del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la organización., • Analizar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y situaciones de riesgo, identificando causas y definiendo acciones correctivas y preventivas., • Elaborar, revisar y actualizar la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, instrucciones de trabajo y planificación preventiva., • Diseñar e impartir acciones formativas e informativas en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores y responsables de área., • Realizar inspecciones y auditorías internas de seguridad y salud, verificando el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos internos., • Asesorar técnicamente a la organización en materia de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada., • Titulación como Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Para perfiles superiores, se valorará disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada, • Carnet de conducir tipo B y disponibilidad para desplazamientos profesionales., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una organización en constante evolución y crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada laboral de lunes a viernes. Turno partido de oficina con descanso de una hora al medio día para comer., • Posición presencial en oficina, con posibilidad de teletrabajo un día por semana una vez completado el proceso de incorporación y formación inicial., • Acceso a formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la evolución del sistema de gestión preventiva.

Contrato laboral formativo para la obtención de la práctica profesional con una duración de 12 meses. Imprescindible tener titulo universitario obtenido en los últimos 3 años. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. As an HR Intern, your main mission will be to support the HR function in Iberia with administrative tasks as well as recruitment activities, in close cooperation with our HR Business Partner. You will also support our Managing Director with administrative tasks. RESPONSIBILITIES OF THE ROLE HR administration: • Support Human Resources with the processing of employee payroll, update the payroll database with changes, and maintain payroll files., • Support employees throughout the employee lifecycle (including onboarding and offboarding administration, preparation of HR-related documents, master data maintenance in the HR tool, and maintaining complete employee files in compliance with GDPR); provide ad hoc support as needed., • Support Human Resources in the digitalization of personnel files (PeopleDoc project)., • Support global Human Resources projects and take ownership of small projects independently., • Raise purchase orders and record invoices against budgets., • Support the recruitment process., • Coordinate agendas and plan the monthly Managing Committee meetings., • Send Outlook invitations for the monthly "MH Iberia Call" virtual meeting and follow up by email to collect the topics to be shared., • Support the administrative organization of Market Visits: travel and transfer arrangements, hotel bookings, and invoice/payment management. Education: Graduate in Labour Relations/ Master en HR. Languages: Spanish and English. French is a plus. Professional experience & know how: • Minimum 1 year of experience as a Management Assistant and/or in Human Resources, or in a related field., • Results-driven mindset., • Strong ability to organize and prioritize., • Good communication skills., • Ability to multitask., • Strong interest in the Luxury / Wines & Spirits industry., • Strong analytical skills. xcskxlj

Descripción: Busques un nou repte professional amb responsabilitat i estabilitat? A la nostra empresa continuem creixent i volem incorporar un/a Administratiu/va de Personal per liderar la gestió diària dels nostres serveis.Seràs la persona encarregada de coordinar i garantir el correcte funcion

Desde Manpower seleccionamos un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (H/M/X) para incorporarse a una empresa consolidada del sector eléctrico y energético, con actividad tanto en entorno industrial como en obra. Se trata de un proyecto estable, donde tendrás un papel clave en

Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Ries

Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere. Estar en posesión del máster en PRL y las tres especialidades o el FP Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.

Técnico/a Superior en PRL – Barcelona. Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP).

INDCRESA busca un/a estudiante en prácticas con motivación e inquietud por el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de

Desde SYNEOX (Grupo COBRA / VINCI), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para integrarse en proyectos del sector ferroviario (subestaciones eléctricas y/o catenaria) en la zona de Barcelona. Coordinación y gestión de acciones formativas en materia de PRL.

Buscamos una persona que ocupe la posición de Técnico de PRL para dar soporte a nuestra delegación de Alta Tensión. Vigilancia del cumplimiento de las normas de PRL. Ayuda a línea de mando en el día a día con temas de PRL, etc.

En IMAN GROUP buscamos incorporar a profesionales de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestros Servicios de Prevención Internos. En Grupo IMAN estamos firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un proceso de selección inclusivo y libre de cualquier ti

T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de GIRONA, PALAFRUGELL o LA BISBAL, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenc

Experiencia en back office comercial / soporte de ventas / administración comercial.

Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Administrativo/a Barcelona.

Queremos incorporar un/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para ampliar nuestro equipo actual. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Gestionar la documentación preventiva y la coordinación de actividades empresar

En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a BIM de Obra especializado en MEP, para incorporarse a la Oficina Técnica de un proyecto de edificación singular en Tarragona, en modalidad presencial. Dar soporte técnico desde la Oficina Técnica de obra, mediante la gestión y coordinación de modelo

Realizar trabajo administrativo en oficina como a pie de obra. Experiencia de al menos 1 año como administrativo de preferencia en el sector de la construcción.

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados.

Buscamos incorporar un/a Back Office Comercial Nacional / Administrativo/a para reforzar nuestro equipo en Saheco, empresa fabricante de herrajes para puertas correderas con presencia internacional.

Estamos buscando incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica con al menos 4 años de experiencia para diferentes proyectos de Obra Civil que estamos ejecutando en Barcelona. Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Oficina Técnica en proyectos de obra civil.

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Necesitamos incorporar una persona para el puesto de recepcionista, que tenga formación en Turismo o Administración, con excelente nivel de inglés y experiencia de al menos 2 años en puesto similar.

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Experiencia en diseño, validación y seguimiento de utillajes para soldadura, con especial valor en entornos de soldadura robotizada. Coordinar el apoyo de oficina técnica vinculado a soldadura para asegurar la continuidad y estabilidad del proceso. Supervisar el cumplimiento de los criterios de c

Buscamos un administrativo/a para el departamento académico, ideal para personas organizadas con alto nivel de italiano y francés, para dar soporte administrativo y coordinar programas.

Se busca administrativo para el departamento académico de una institución de formación veterinaria, con alto nivel de italiano y francés.

Para nuestras oficinas en Barcelona buscamos una persona para desarrollar las funciones de Recepcionista.