Trabajos director en NavarclesCrear alertas

¡ÚNETE A SALAS COMO SECRETARIO/A DE DIRECCIÓN! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¿Eres una persona organizada, proactiva y con grandes habilidades de comunicación? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo innovador y dinámico! En SALAS, buscamos un/a Secretario/a de Dirección para dar soporte directo a nuestro Director General. Si te apasiona coordinar, organizar y tener un impacto positivo en el día a día de la empresa, ¡te estamos esperando! Tus responsabilidades serán: • Gestión de la agenda de Dirección, asegurando una planificación eficiente, • Atención y filtrado de llamadas y correos electrónicos, • Recepción y atención de visitas con profesionalismo y cordialidad, • Gestión y organización de la correspondencia, • Elaboración de informes, documentos y redacción de textos con precisión, • Organización y coordinación de reuniones para mantener todo en orden, • Mantenimiento y actualización del archivo documental, • Preparación de documentación para análisis de suelos ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en un puesto similar, donde hayas demostrado tu capacidad de organización, • Habilidades excepcionales de gestión del tiempo y comunicación, • Dominio de herramientas ofimáticas como Excel, Word, y PowerPoint, • Nivel alto de Inglés, • Capacidad para trabajar en equipo y resolver problemas con rapidez, • Discreción y confidencialidad en el manejo de información sensible ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo innovador en una empresa consolidada en el sector, • Entorno colaborativo donde se valora la innovación y el desarrollo profesional, • Contrato indefinido, ¡porque tu estabilidad es importante!, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa, • Descuentos exclusivos para nuestros empleados en seguros médicos, viajes, ocio y más, • Flexibilidad horaria para que puedas gestionar tu tiempo como mejor te convenga, • Conciliación familiar, porque en SALAS sabemos lo importante que es el equilibrio entre la vida personal y profesional, • Formación continuada para seguir creciendo profesionalmente ¿Estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación, ¡aplica ahora y únete a SALAS!

¿Creas contenido que conecta? Únete a Beservices como becario/a de Marketing Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Prácticas en Marketing Digital | Contenido & Redes Barcelona · Presencial · Lunes a viernes, 9h–13h · Remuneración: 500€brutos/mes ¿Quiénes somos? En Beservices llevamos más de 10 años construyendo soluciones IT de alto valor para más de 300 clientes. Somos Premier Partner de Microsoft y Google, y seguimos creciendo. Nuestro equipo de Marketing juega un papel clave en cómo nos mostramos al mundo B2B, y ahora queremos sumar a alguien con energía, criterio y ganas de proponer. ¿Qué harás? Trabajarás junto a nuestro Director de Marketing en la creación de contenido real, con impacto directo en nuestra presencia de marca: • Crear y editar contenido para LinkedIn y otras redes sociales orientado a audiencias B2B, • Producir vídeos cortos y reels para reforzar nuestra presencia digital, • Diseñar piezas gráficas y creatividades con herramientas de diseño e IA generativa, • Apoyar en la planificación y ejecución del calendario de contenidos, • Proponer ideas, formatos y enfoques nuevos. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa propia, que aporte ideas antes de que se las pidan: • Estudiante de Marketing, Comunicación, Publicidad, Diseño o similar, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas, • Conocimiento práctico de herramientas de diseño gráfico (Canva o similares) y edición de vídeo (CapCut o similares), • Manejo de herramientas de IA aplicadas al diseño y la creación de contenido, imágenes, vídeo, copy más allá de ChatGPT (Midjourney, Runway, Adobe Firefly o similares), • Mentalidad B2B: saber comunicar valor, no solo impactar visualmente, • Organización, autonomía y ganas de aprender en un entorno real, • Se valorará experiencia o conocimiento en mailing y automatización ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas universitarias + remuneración de 500€b/mes, • Jornada de mañana: lunes a viernes de 9h a 13h, • Oficina en Barcelona, entorno presencial y cercano, • Trabajar en un proyecto real, con autonomía y visibilidad desde el primer día, • Equipo pequeño, dinámico y con buenas formas ¿Te encaja? Si eres de los que proponen antes de que se lo pidan, manda tu CV y, si tienes, un portfolio o ejemplos de contenido que hayas creado. "Empieza donde puedas crecer. Sigue donde puedas brillar. xcskxlj Únete a Beservices."

AESA International School System Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. • Location: Barcelona, Spain, • Schedule: Monday to Friday, on-site in Barcelona, aligned with school hours and academic leadership responsibilities, • Start Date: As soon as possible / 2026–2027 academic year The AESA International School System is seeking a Head of Academics to serve as a senior academic leader across our international high school programs. This is a full-time leadership position based at AESA Prep Academy of Barcelona, with responsibility for managing faculty across both AESA Prep Academy of Barcelona, our in-person American high school campus in Pedralbes, and AESA Prep International, our Cognia-accredited online school serving students around the world. The Head of Academics will report to the Director and will play a central role in leading, supporting, and managing AESA's faculty. This person will help ensure that teachers are aligned, supported, accountable, and consistently delivering high-quality academic experiences across both our in-person and online programs. About AESA The AESA International School System includes in-person and online college-preparatory programs based on the American high school model. Our students come from diverse international backgrounds and often pursue ambitious academic, athletic, artistic, and university pathways. AESA Prep Academy of Barcelona is a small, high-touch international school located in Pedralbes. AESA Prep International serves students globally through a flexible online model and partner programs. Across both schools, we are committed to rigorous academics, individualized support, and preparing students for success at university and beyond. Role Overview The Head of Academics will directly manage AESA's faculty across both in-person and online teaching responsibilities. This person will lead faculty meetings and check-ins, support teaching quality, strengthen professional expectations, ensure consistency in academic practices, and help faculty deliver strong outcomes for students in both AESA Prep Academy of Barcelona and AESA Prep International. The Head of Academics will work closely with the Director and the Student Support Department, while also collaborating periodically with Admissions, Operations, and Administration when academic leadership is needed. This role is ideal for an experienced educator or academic leader with proven management experience, strong communication skills, emotional intelligence, and the ability to lead adults with both support and accountability. Key Responsibilities • Lead, support, and directly manage AESA faculty across both in-person and online teaching responsibilities., • Ensure consistent academic expectations, grading practices, feedback quality, and communication standards., • Oversee faculty meetings, teacher check-ins, and academic operating rhythms., • Support accreditation-related academic processes, documentation, observations, surveys, and continuous improvement., • Monitor student academic progress in collaboration with teachers and Student Support., • Strengthen systems for attendance, tardiness, missing work, pacing, academic risk, and intervention., • Support consistent implementation of school policies, including academic integrity, AI use, device expectations, classroom expectations, and online learning standards., • Help ensure that online learners receive the same seriousness, attention, and academic quality as in-person students., • Report to the Director on faculty leadership, major academic concerns, and schoolwide academic priorities., • Collaborate with Operations and Administration on academic calendars, reporting cycles, staff logistics, and internal systems., • Collaborate when needed with Admissions on course placement, new student transition, and academic fit. Ideal Candidate Profile The ideal candidate will have: • Proven experience managing, leading, or supervising people in an educational or professional setting., • Significant teaching and/or academic leadership experience in an international, bilingual, American, or secondary school environment., • Strong understanding of secondary education, student progress monitoring, grading, assessment, and academic intervention., • Excellent communication, organization, and problem-solving skills., • Ability to build trust with teachers while holding clear professional standards., • Comfort working across both in-person and online learning environments., • Full professional proficiency in English and Spanish is required; Catalan is a preferred asset., • Familiarity with learning management systems, academic data, accreditation, or American high school programs is a plus. What We Offer • A full-time leadership role in a growing international school system., • A collaborative, multicultural school community., • A meaningful opportunity to shape academic leadership across both in-person and online programs., • Professional growth and leadership development., • Competitive compensation based on experience and profile. xcskxlj How to Apply Interested candidates should submit a CV and cover letter to: Please include "Head of Academics" in the subject line.

Role Overview: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! The i2CAT Foundation in Barcelona is seeking high-potential postdoctoral candidates to co-develop competitive proposals for the 2026 MSCA Postdoctoral Fellowships. As a premier European hub for applied research, our center focuses on generating social and economic impact in the sectors of Telecommunications (6G), Cybersecurity, Connected Mobility, and GovTech. Scientific Director Dr. Xavier Costa and Dr. Josep Escrig will serve as the supervisors for this fellowship to oversee the researcher's scientific progress and professional integration. Fellows will gain access to state-of-the-art facilities, including Europe's first 6G space laboratory, and receive dedicated proposal-writing support from our European Project Officers. The following research pillars represent the directions we consider most promising for the evolution of autonomous digital workers. These are intended as a strategic starting point; candidates are not required to address all of them and are highly encouraged to propose variations or entirely new research directions that align with their specific expertise and vision for the future of Agentic AI. Research Pillar I:Multi-Agentic AI through Continual Learning and LLM Adaptation This pillar investigates how LLM-powered and new generations of agents can move beyond "frozen" pre-trained weights to become truly adaptive lifelong learners. You will explore Just-In-Time Reinforcement Learning (JitRL), a breakthrough approach that modulates a model's frozen prior toward an optimal posterior without expensive gradient updates or catastrophic forgetting . By leveraging non-parametric memory and adjusting action logits through the , agents can learn from live environmental feedback in real-time . Research will utilize state-of-the-art benchmarks like MEAL (Multi-agent Environments for Adaptive Learning) to ensure these adaptive agents maintain stable cooperation even as their surroundings and roles evolve . Research Pillar II: Quantum Multi-Agentic AI and Entanglement-Based Coordination Scaling multi-agent swarms currently faces a "communication wall" where message overhead grows quadratically with each new agent . This research line aims to shatter that wall by using Quantum Entanglement as a shared substrate for coordination, effectively bypassing the need for explicit message-passing . Through Entangled Quantum Multi-Agent Reinforcement Learning (eQMARL), you will design agents whose cognitive states are physically correlated, allowing for instantaneous state alignment upon quantum measurement . This framework enables constructive interference of compatible plans while incompatible ones are canceled out, allowing massive drone swarms or 6G network slices to synchronize with zero latency . Pillar III: Social Multi-Agentic AI and Cross-Stakeholder Trust This pillar explores the social intelligence required for Multi-Agentic AI systems where independent agents, belonging to different companies or stakeholders, must collaborate despite having different interests. You will investigate mechanisms for Indirect Reciprocity and Reputation Systems, allowing "digital strangers" to build trust and find human-like "win-win" collaborations in decentralized environments. By integrating mathematical Game Theory and negotiation mechanisms, you will develop protocols that lead agents toward a stable Nash Equilibrium, ensuring fair and efficient outcomes in complex environments such as GovTech participation platforms or multi-provider 6G network slices. By joining us, you can expect: • We practice a 4-1 hybrid model (4 days remotely, 1 day at the office) to balance face-to-face collaboration with deep-focus remote work. We embrace a hybrid model, but we truly encourage our team to soak up the in-office experience. There's a unique energy and collaboration in our new space that you simply can't replicate through a screen., • Enjoy core hours flexibility: as long as you're online for our team syncs between 10:00 and 15:00, you can design the rest of your day to fit your rhythm., • Early-Finish Fridays: We believe in a long weekend. Every Friday throughout the year is an intensive 6.5-hour workday, so you can kick off your personal time by mid-afternoon., • Intensive summer schedule: To help you enjoy the sun and balance family life during school holidays, we switch to a 7-hour workday from June 22nd to September 4th., • You get 27 paid vacation days per year, well above the legal minimum, giving you over five full weeks to recharge whenever you need them. You are asked to enjoy at least 12 vacation days during summer., • We will work so that you have a career plan to promote your growth and development. Application Details and Deadlines i2CAT provides a premier environment for researchers holding a PhD with up to 8 years of experience who meet the MSCA mobility rules. • Supervisors: Dr. Josep Escrig and Dr. Xavier Costa, • Mobility Rule: Candidates must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months in the 36 months (1 year of the last 3 years) immediately before the call deadline., • Key Dates: Call opens April 9, 2026; Deadline September 9, 2026., • Contact: Interested candidates are invited to contact and with a CV and a brief research interest statement to begin co-developing a competitive proposal. Requirements: MUST HAVE: • PhD degree at the time of application., • Compliance with the MSCA mobility rule: candidates must not have resided or carried out their main activity in Spain for more than 12 months during the 36 months immediately before the call deadline., • Relevant scientific publications in Artificial Intelligence or related areas., • Previous participation in research projects at national, European, or international level. NICE TO HAVE: • PhD in Artificial Intelligence or a closely related field., • Strong publication record in Artificial Intelligence., • Publications in Agentic AI, Multi-Agent Systems, LLM-based agents, autonomous agents, or related topics. xcskxlj, • Previous experience leading or coordinating research activities, work packages, or research projects.

About Théa Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Laboratorios Théa is part of the independent Théa Group, a leading European pharmaceutical company specialized in ophthalmology. We are committed to improving patients' quality of life through innovation, scientific excellence, and the highest standards of regulatory compliance. We are looking for a Regulatory Affairs to join our Spanish affiliate on a fixed-term basis and provide regulatory support for approximately 8–11 months. This position offers a unique opportunity to gain exposure to a broad range of regulatory activities across pharmaceuticals, medical devices, cosmetics, food supplements, promotional review, and lifecycle management within an international environment. Key Responsibilities Reporting to the Technical Director and working closely with both local and Group Regulatory Affairs teams, the successful candidate will: • Monitor and assess Spanish and European regulatory requirements applicable to pharmaceuticals, medical devices, cosmetics, food supplements, and pharmaceutical companies., • Support the preparation of documentation required for marketing authorization applications, variations, renewals, responses to authorities, and other lifecycle management activities for medicinal products., • Collaborate with Théa Group Regulatory Affairs teams to ensure timely submission and maintenance of registrations in line with corporate regulatory strategies., • Assist in the preparation and submission of local regulatory filings related to medical devices, cosmetics, and food supplements to obtain and maintain marketing authorizations in Spain., • Support the preparation and maintenance of health licenses, permits, and regulatory authorizations required for the company's activities in Spain., • Review promotional and non-promotional materials in collaboration with Compliance, Medical Affairs, and Commercial teams, ensuring consistency with approved product information, marketing authorizations, applicable regulations, industry codes, and internal company policies., • Support notifications and submissions to local authorities related to advertising and promotional activities when required., • Participate in the approval workflow for packaging materials, artworks, labelling, and product information, ensuring alignment with approved dossiers and regulatory requirements., • Maintain accurate regulatory documentation, records, databases, and archives in accordance with internal procedures and regulatory expectations., • Participate in cross-functional and international meetings, ensuring alignment between local and Group objectives. Candidate Profile Required Qualifications • University degree in Pharmacy, Life Sciences, Biology, Chemistry, Biochemistry, or a related scientific discipline., • 2-3y. previous experience in Regulatory Affairs within the pharmaceutical, medical device, healthcare, or related industry., • Knowledge of Spanish and European regulatory requirements., • Strong attention to detail and excellent documentation management skills., • Ability to manage multiple priorities and work effectively in a matrix and international environment., • Fluency in both Spanish and English (written and spoken). Preferred Qualifications • Experience within a pharmaceutical affiliate., • Exposure to medicinal products, medical devices, cosmetics, and/or food supplements., • Experience interacting with AEMPS or other health authorities., • Experience reviewing promotional materials and working with Compliance and Medical Affairs teams., • Familiarity with artwork, labelling, and packaging approval processes. What We Offer • Opportunity to join a leading international ophthalmology-focused pharmaceutical company., • Broad exposure to multiple healthcare product categories and regulatory frameworks., • Cross-functional collaboration with Regulatory Affairs, Medical Affairs, Compliance, Commercial, and international teams., • Dynamic and collaborative working environment., • Hybrid working model., • Fixed-term contract for approximately 8–11 months. xcskxlj If you are looking for an opportunity to further develop your regulatory expertise within a dynamic and international environment, we would be delighted to hear from you. Join Théa Spain and help bring innovation in ophthalmology to patients.

Importante empresa industrial del sector de la fabricación y construcción incorpora un/a Director/a de Logística para liderar de forma integral la función logística de la compañía. Buscamos un perfil estratégico y operativo que asuma la responsabilidad global de la cadena de suministro, desde la recepción de materiales hasta la entrega final en cliente y obra, garantizando eficiencia, plazos y control de costes. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Funciones principale • Definir e implantar la estrategia logística de la compañía, alineada con los objetivos de negocio, producción y proyectos, • Dirigir y coordinar las operaciones de almacén: recepción, ubicación, gestión de stock, preparación y expediciones, • Planificar y optimizar el transporte y la distribución, tanto de fábrica como de materiales a obra, • Coordinar la logística de proyectos de construcción (entregas a obra, plazos, secuenciación de envíos), • Gestionar el aprovisionamiento interno y el flujo de materiales hacia producción, • Supervisar la gestión de inventarios, asegurando exactitud de stock y minimizando roturas y excesos, • Negociar con proveedores de transporte y servicios logísticos, optimizando costes y nivel de servicio, • Definir y supervisar los KPIs del departamento (plazos de entrega, exactitud de stock, coste logístico, nivel de servicio), • Colaborar estrechamente con Compras, Producción, Ingeniería, Calidad y Dirección de Proyectos, • Impulsar la mejora continua y la digitalización de los procesos logísticos (ERP, WMS), • Liderar, organizar y desarrollar al equipo de logística y almacén . Requisit • Formación universitaria (Ingeniería, ADE, o similar). Se valorará formación específica en Logística, Supply Chain u operaciones., • Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial, de fabricación y/o construcción., • Experiencia en gestión de almacén, transporte, distribución y planificación de la cadena de suministro., • Capacidad de gestión y liderazgo de equipos operativo, • Conocimiento de ERP y sistemas de gestión de almacén (se valorará Business Central, WMS u otros)., • Orientación a resultados, capacidad analítica y resolución de problemas, • Inglés fluido (entorno internacional). Se valor • Experiencia previa dirigiendo equipos de almacén y logísti, • Experiencia en logística de obra y entregas a proyecto, • Manejo de herramientas de reporting y análisis de datos. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía industrial sólida y en crecimiento., • Posición de responsabilidad con autonomía y visibilidad en la organización., • Proyecto estable y de largo recorrido. xcskxlj, • Condiciones salariales acordes a la experiencia y valía aportada.

KEY RESPONSIBILITIES La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports., • Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms., • Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office., • Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively., • Must be able to work in any section of a kitchen., • Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly., • Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition., • Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings., • Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling., • Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor., • Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production., • Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section., • Ensures that the HACCP program is carried out correctly., • Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors., • Reports for duty at assigned times, follows their supervisor's instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company's rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION • A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred)., • A culinary school degree is required., • Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment., • Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills., • Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques., • Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills., • Intermediate computer software skills required., • Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, "Debits/Credits", adjusting entries and corrections. xcskxlj, • Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship's Senior Officers and the corporate office.

WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: Mejor Facial de España Mejor Concepto de Spa de España Empresa Europea Innovadora Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━━━━━━━━━━━━━ SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━━━━━━━━━━━━━ DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━━━━━━━━━━━━━ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━━━━━━━━━━━━━ PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━━━━━━━━━━━━━ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: adaptables resolutivas con autonomía cómodas liderando cambio con mentalidad de mejora continua Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━━━━━━━━━━━━━ COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. xcskxlj Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━━━━━━━━━━━━━ BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━━━━━━━━━━━━━ PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━━━━━━━━━━━━━ OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

Resumen Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades • Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca., • Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo., • Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers)., • Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio., • Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing., • Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua., • Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo., • Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado • Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad., • Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías)., • Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua., • Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa., • Capacidad analítica y visión global de negocio., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento., • Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece • Proyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo., • Autonomía real y capacidad de decisión., • Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. xcskxlj, • Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

About the Digital Education Council:.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents.T

Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsem canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció del Centre d'Innovació educativa de la Universitat Oberta de Catalunya. La persona seleccionada s'incorporarà com a director o directora de l'elinC amb dependència del Vicerectorat de Docència i Aprenentatge, per delegació de la Rectora, i per un mandat de 5 anys. La incorporació al càrrec es preveu al setembre/octubre del 2026. El director o directora del Centre d'Innovació Educativa és màxim responsable del centre que dirigeix. Com a directiu acadèmic de la Universitat, participa activament en el seu desenvolupament estratègic, exerceix la representació institucional del centre en el seu àmbit i impulsa l'estratègia d'innovació educativa d'acord amb l'estratègia de la UOC i amb el seu model educatiu. Lidera, coordina i dona coherència a les iniciatives orientades a la millora i transformació dels processos de docència i aprenentatge, promovent la innovació pedagògica i tecnopedagògica, l'ús d'evidències i dades per a la presa de decisions, i l'acompanyament al professorat i als equips acadèmics. Així mateix, ha d'orientar l'activitat del centre perquè contribueixi, des de l'àmbit de la innovació educativa, al compliment de les missions de la Universitat, en coordinació amb els Estudis, les Unitats de recerca, l'Escola de Doctorat i la resta d'unitats implicades, i en el marc dels espais de governança col·legiada de la Universitat. Quines seran les teves funcions? • Definir i desplegar l'estratègia del Centre., • Coordinar i impulsar la innovació educativa de la Universitat., • Fer evolucionar el model educatiu de la universitat., • Formar i acompanyar el professorat i els equips acadèmics en el disseny i la millora de l'activitat docent., • Promoure l'avaluació i l'ús d'evidències de dades per a la millora educativa, • Projectar el centre i enfortir-ne les aliances., • Exercir la representació institucional, la coordinació transversal i la gestió dels recursos. Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d'incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció. Quin tipus de perfil busquem? • Preferentment, personal docent investigador doctor, • Experiència en lideratge d'equips, equips de govern universitari o empreses afins a l'entorn educatiu, la recerca i/o la innovació., • Coneixements sobre l'ecosistema edtech i IA, • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar el Centre., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips interdisciplinaris tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu i l'estructura de la UOC. Per què triar-nos? • Propòsit compartit: Treballaràs per i promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides., • Cultura de valors: Ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat., • Innovació constant: Sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària., • Impacte real: Formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat. Quins beneficis tindràs? • Jornada de 38,5 hores setmanals amb tarda lliure els divendres.., • Flexibilitat Laboral: el nostre model de Treball Obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible., • Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives)., • Equipament: Disposaràs de material informàtic i ergonòmic necessari per teletreballar des de casa i a les seus de la UOC., • Desenvolupament: Accés a formacions per al teu creixement professional., • Benestar: Servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables., • Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals. T'hi animes? Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R) El nostre compromís amb la diversitat. A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat informeu a l'equip de selecció. Sol·licitud: Per poder participar en el procés de selecció, cal registrar-se com a candidat o candidata a l'espai Uneix-te al nostre equip del portal i, un cop donat d'alta, i dins de l'espai de candidatures, presentar a l'oferta corresponent, la sol·licitud. Per a participar-hi cal aportar el CV actualitzat i carta de motivació En fer la inscripció a l'oferta, l'aplicació sol·licita afegir el cv i la carta de motivació. Les candidatures preseleccionades rebran informació relativa a les missions de la universitat en l'àmbit de la innovació educativa i hauran de presentar un projecte en el termini màxim de 15 dies des de la notificació durant el mes de juliol, que serà avaluat pel comitè de selecció. xcskxlj El projecte haurà de tenir una longitud d'entre tres i cinc pàgines, excloses portada i contraportada, una versió en català i una altra en anglès o en espanyol. Tancament de la convocatòria El termini de presentació de candidatures finalitza el dia 30 de juny de 2026.

Sobre nosaltres: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l'educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L'escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l'ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d'aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Quina serà la teva missió? Liderar la projecció i l'atracció d'estudiants del Bachelor Program, comunicant i posicionant el seu diferencial únic per convertir-lo en la primera opció dels estudiants, impulsant el seu creixement en mercats nacionals i internacionals en col·laboració amb els equips de Màrqueting, Admissions i Operacions. Principals responsabilitats: • Definir i executar l'estratègia de projecció i atracció del programa de grau, articulada al voltant del seu diferencial únic: títol universitari públic de la UPF amb l'experiència formativa d'una escola de negocis privada acreditada internacionalment (EQUIS, AMBA)., • Desenvolupar i comunicar la proposta de valor del grau de manera clara i consistent per a cada segment d'audiència: estudiants de batxillerat, Formació Professional, famílies, tutors/res, orientadors/res i directors/res de centres educatius., • Col·laborar amb els equips de Màrqueting i Comunicació per garantir que tots els missatges, canals i materials reflecteixen adequadament el diferencial competitiu del programa., • Participar en el Comitè de Producte per aportar la visió del mercat i assegurar l'alineació entre l'oferta acadèmica i les expectatives dels futurs estudiants., • Dissenyar i executar el pla d'atracció d'estudiants: presència en instituts i centres de batxillerat, fires educatives, jornades de portes obertes, sessions informatives presencials i digitals, i altres punts de contacte amb el públic objectiu., • Construir i mantenir relacions estratègiques amb orientadors, tutors i direccions de centres de secundària i batxillerat, generant un pipeline d'interès a llarg termini., • Identificar i activar oportunitats de creixement en mercats internacionals, especialment entre estudiants amb interès en un títol universitari públic espanyol amb projecció internacional., • Coordinar amb la Secretaria Acadèmica l'acompanyament dels futurs estudiants durant tot el procés, des del primer contacte fins a la matriculació i l'inici del programa, garantint una experiència positiva, fluida i alineada amb els valors de la institució., • Definir, fer seguiment i reportar els KPIs d'atracció, visibilitat i matrícula del grau a la Global Director., • Analitzar dades del mercat, tendències de demanda entre estudiants de batxillerat i comportament dels futurs universitaris per a la presa de decisions estratègiques., • Elaborar informes periòdics de rendiment del programa en termes d'atracció, interès i matrícula, identificant oportunitats de millora., • Gestionar el pressupost assignat amb coordinació amb el Departament de Màrqueting a les activitats d'atracció del grau, assegurant-ne l'eficiència i el retorn de la inversió., • Gestionar i mantenir actualitzat el CRM amb el registre dels estudiants interessats en el grau, fent el seguiment del seu itinerari des de la manifestació d'interès fins a la confirmació de matrícula segons la nota de tall, en coordinació amb Sales Operations., • Actuar com a nexe entre la Direcció Acadèmica del Grau, el Deganat i els equips de Màrqueting, Vendes i Operacions, garantint la coherència entre l'oferta acadèmica i el seu posicionament al mercat., • Exercir un lideratge transversal sobre els departaments de Màrqueting, Admissions i l'àrea Acadèmica, coordinant i influint en els equips per garantir una estratègia d'atracció coherent i alineada amb els objectius del programa., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services per tenir la capacitat per incorporar les sortides professionals, les dades d'inserció laboral i les oportunitats de pràctiques com a arguments d'atracció del programa, en coordinació amb el Servei de Carreres Professionals de la UPF-BSM., • Contribuir als processos d'acreditació i reacreditació (EQUIS, AMBA) en els aspectes vinculats a l'atracció i el perfil dels estudiants de grau., • Representar el programa de grau en espais institucionals, acadèmics i sectorials rellevants, reforçant la seva reputació i visibilitat. Sobre el teu perfil Què esperem de tu? • Mínim 5-7 anys d'experiència en rols de captació, admissions o direcció comercial en institucions d'educació superior., • Graduat/da en ADE, Màrqueting, Economia, Comunicació, Psicologia o disciplines afins a l'educació superior., • Postgrau o Màster en Direcció Comercial, Màrqueting Educatiu, Management o àmbits relacionats., • Nivell avançat d'angles, català i castellà. Valorarem especialment: • Domini d'eines CRM (preferentment Microsoft Dynamics) i eines de reporting i analítica (Power BI, Excel avançat)., • Experiència en plataformes de màrqueting digital i automatització orientades a captació d'estudiants., • Experiència demostrable en gestió de programes de grau o oferta formativa universitària., • Experiència en gestió de mercats internacionals i treball amb agents i delegacions. Competències clau: • Visió estratègica i orientació comercial., • Proactivitat i autonomia., • Capacitat analítica i orientació a dades., • Habilitats relacionals i de comunicació., • Treball transversal i col·laboratiu., • Empatia i orientació a l'estudiant., • Coneixement de l'ecosistema de Career Services. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM: Com a institució educativa reconeguda internacionalment, el nostre propòsit és fomentar el benestar global facilitant un accés equitatiu a una educació superior d'excel·lència per a persones amb propòsit, apassionades per enfortir les institucions públiques i privades mitjançant una gestió responsable i innovadora. Potenciem una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació: Impulsem la transformació contínua a nivell personal, organitzatiu i social, dotant els líders de les competències, el pensament crític i els valors necessaris per generar canvis sostenibles i amb sentit. Impacte social positiu: Promovem un lideratge responsable orientat a generar valor per a la societat, formant professionals compromesos amb el benestar col·lectiu, l'empatia i la creació d'un futur més inclusiu. Col·laboració públic-privada: Fomentem aliances entre sectors per abordar reptes complexos, combinant capacitats per generar innovació, eficiència i impacte social amb una visió de bé comú. Ètica del coneixement: Situem l'ètica al centre de l'acció, promovent la integritat, el respecte i la responsabilitat per formar professionals que contribueixin a organitzacions i societats més justes. El nostre compromís amb tu: • Incorporar-te a una institució en transformació, dins un entorn multicultural, dinàmic i vibrant., • Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot., • 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició., • Pla de retribució flexible que inclou assegurança de salut, tiquet restaurant, transport i guarderia., • Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes., • Treballar al nostre campus al centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

Who We Are Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Wall Street English is a global leader in English language education, with over 50 years of experience and more than 3 million students taught across 35 countries. Our Mataró center on La Rambla delivers a premium, blended-learning experience that genuinely changes careers and lives. We believe learning English opens doors — and our job is to make sure every student walks through them. The Role As Service Manager, you are the educational heartbeat of the center. You own the student experience from the moment someone enrolls through to renewal and referral. You teach, you coach, you create community — and you make sure our methodology delivers real results, every day. This is not a back-office role. You will be visible, active, and directly responsible for the quality of learning that keeps students coming back. What You'll Do Student Experience & Learning • Deliver a consistently premium educational experience aligned to the Wall Street English methodology., • Guide and support students through their learning journey — from first lesson to program completion., • Ensure students achieve measurable learning milestones and trust the method., • Manage all student concerns and feedback; log and resolve same day., • Teach lessons, Encounters, Social Club activities, and complementary classes as needed. Operations & Standards • Ensure classroom readiness before every session — no exceptions., • Maintain IT assets, center visual presentation, and supply inventory., • Follow all Standard Operating Procedures to uphold brand consistency., • Manage monthly inventory checks and provide two supplier quotations to the Centre Director when restocking., • Contribute to daily and monthly reporting requirements in Core Course. Community & Growth • Organize and lead monthly Social Club activities to drive student engagement., • Create photo and video content from center events., • Support student retention and referral targets., • Drive alumni engagement through digital tools and in-center promotion., • Partner with the Sales Team and Centre Director to ensure seamless service-to-sales handoffs. What We're Looking For Essential • Native or bilingual English speaker., • University degree., • CELTA or equivalent TEFL qualification., • Minimum two years' teaching experience., • Warm, patient, and energizing — students should feel inspired in your classroom., • Highly organized with strong attention to operational detail., • Problem Solver, pragmatic, and proactive. Nice to Have • Wall Street English or EFL franchise teaching experience., • Experience living or working internationally., • Commercial awareness or previous exposure to renewal/referral targets. What We Offer Contract: Permanent, full-time — Monday to Friday Hours: 40 hours per week Location: CL/La Rambla 30, Mataró, Barcelona Salary: Competitive — per II Convenio Col·lectiu d'Ensenyament i Formació No Reglada de Catalunya Start Date: As soon as possible — August 2026 target Training: Full Wall Street English methodology onboarding provided We are an equal opportunity employer. All applications are treated with full confidentiality. Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws. Equal Opportunity for Candidates with Disabilities (Spain) Our company is committed to equal opportunities and especially welcomes applications from candidates in Spain with a recognized disability of 33% or more. Selected candidates may be asked to provide proof of a recognized disability (33% or higher) after the selection process. xcskxlj Any disability-related information provided will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes, in accordance with data protection laws.

¿Tienes experiencia gestionando granjas porcinas de madres? ¿Has liderado equipos y coordinado la producción en explotaciones porcinas o industrias simialres? ¿Buscas un proyecto estable con responsabilidad y autonomía? ¿Resides en la zona de Pallars Jussà, Tremp, Pobla de Segur o alrededores? Si es así, esta puede ser tu oportunidad. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Desde LHH buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia de Producción para incorporarse a una importante empresa del sector porcino ubicada a las afueras de Lleida. Buscamos una persona con experiencia en producción porcina o similar que quiera asumir una posición estratégica, trabajando de forma muy cercana a Gerencia y participando en la gestión de diferentes explotaciones. (Importante a tener en cuenta: Hay desplazamientos entre las diferentes explotaciones (las cuales pueden estar a una hora de distancia de la otra) ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar y coordinar la actividad de varias granjas de madres., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores productivos y reproductivos., • Coordinar las áreas de cubrición, gestación, maternidad, paritorio y destete., • Garantizar el correcto cumplimiento de los planes sanitarios y programas de vacunación., • Organizar y supervisar la actividad de los equipos de trabajo de las distintas explotaciones., • Liderar y coordinar un equipo distribuido en varios centros., • Detectar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los resultados productivos., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos de bioseguridad, bienestar animal y normativa aplicable., • Elaborar reportes y mantener una comunicación constante con Gerencia., • Realizar desplazamientos habituales entre las diferentes explotaciones para asegurar el correcto funcionamiento de las mismas. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria en Veterinaria, Ingeniería Agrónoma o similar., • Experiencia mínima de 5 años gestionando granjas porcinas de madres o industrias agroalimentarias., • Muy valorables conocimientos sólidos de manejo reproductivo, cubriciones, maternidad, paritorios y planes sanitarios., • Experiencia en gestión de personas y coordinación de equipos., • Capacidad organizativa y de planificación., • Orientación a resultados y toma de decisiones., • Disponibilidad para desplazarse entre las distintas explotaciones., • Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable a una compañía referente en su sector., • Autonomía y capacidad de influencia en la gestión de las explotaciones., • Vehículo de empresa., • Posibilidad de apoyo en vivienda (según disponibilidad y condiciones en el momento de la incorporación)., • Paquete retributivo entorno a 60.000 € brutos anuales. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia en producción porcina y asumir un rol de responsabilidad dentro de una empresa consolidada, queremos conocerte. xcskxlj ¡Inscríbete!

Somos Impress Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. Responsabilidades • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

En Aquí tu Reforma, franquicia líder en reformas y rehabilitaciones del hogar, con más de 250 franquiciados en 8 países, aliada con partners estratégicos dentro de su accionariado como Iberdrola o Roca entre otros, estamos reforzando nuestro equipo en Barcelona para acompañar el ambicioso plan de crecimiento para la compañía en los próximos años. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Actualmente estamos buscando un Director General que lidere nuestro equipo en la zona de Sant Gervasi, garantizando el éxito de la tienda y la satisfacción de nuestros clientes Responsabilidades Gestionar el equipo de la tienda, asegurando un ambiente de trabajo productivo y motivador. Cumplir con los objetivos de ventas y facturación, optimizando la experiencia del cliente. Coordinar la operativa diaria de las tiendas Requisitos Tenga formación en Arquitectura Técnica o similar. Sea un excelente gestor de personas, con habilidades para motivar equipos. Esté orientado a resultados y ventas, con capacidad de toma de decisiones estratégicas. Tenga experiencia en retail, ventas consultivas o en el sector de reformas. Tenga experiencia gestión de proyectos y presupuestos de obra. Si cumples con los requisitos, no dudes en postularte. Juntos estamos transformando el sector de las reformas y seleccionamos personas que sean el cambio. xbhjioe ¡Te esperamos! Importante: la vacante es para la estructura de personal de un licenciatario de la marca*

Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Barcelona | 40h/semana En Berto's Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto's Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto's en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto's excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración estructurada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). Lo que ofrecemos: • Salario anual base: 29.000 € brutos., • Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. xbhjioe Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto's Milanesa.

En Casa Rafols buscamos un/a Director/a de Sala apasionado/a por la hospitalidad, con capacidad de liderazgo y ganas de formar parte de un proyecto gastronómico con personalidad propia. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Quiénes somos? Casa Rafols forma parte del Grupo Banco de Boquerones, un grupo de restauración consolidado en Barcelona con varios conceptos gastronómicos y una clara vocación por ofrecer experiencias memorables a nuestros clientes. Buscamos una persona que entienda que la sala es mucho más que servicio: es atención al detalle, liderazgo de equipos, venta, hospitalidad y creación de experiencias. Funciones principales • Liderar, coordinar y motivar al equipo de sala., • Garantizar una experiencia excelente para cada cliente., • Supervisar el correcto funcionamiento del servicio diario., • Gestionar reservas, incidencias y atención al cliente., • Formar y desarrollar al equipo., • Cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Coordinarse con cocina para asegurar un servicio fluido., • Participar activamente en la mejora continua de la experiencia del cliente., • Control de ventas, productividad y objetivos operativos. Perfil que buscamos, • Experiencia previa demostrable como Director/a de Sala, Jefe/a de Sala o puesto similar., • Liderazgo natural y capacidad para gestionar equipos., • Excelente orientación al cliente., • Persona organizada, resolutiva y proactiva., • Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo altos estándares de servicio., • Conocimiento de vinos y gastronomía., • Pasión por la restauración y la hospitalidad. Ofrecemos, • Incorporación a un grupo de restauración en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Autonomía y capacidad de aportar ideas., • Salario competitivo según experiencia y valía. xbhjioe Si te apasiona la buena gastronomía, el trato a las personas y los proyectos con alma, nos encantará conocerte. Envía tu CV a: Casa Rafols · Grupo Banco de Boquerones

Oferta de Empleo: Director/a de Hotel Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Te apasiona la gestión hotelera y liderar equipos para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes? ¿Quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento y desarrollo dentro del sector turístico? En Checkin Hotels buscamos Directores/as de Hotel con visión estratégica, liderazgo inspirador y orientación a resultados para incorporarse a nuestros próximos proyectos de apertura. Sobre nosotros Checkin Hotel Group es una cadena hotelera en constante crecimiento, comprometida con ofrecer experiencias de calidad y un servicio excelente a nuestros huéspedes. Actualmente buscamos profesionales con experiencia en dirección hotelera para nuestras próximas aperturas, que quieran formar parte de un proyecto sólido y contribuir al crecimiento y desarrollo de la compañía. Valoramos perfiles con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados, interesados en desarrollar su carrera profesional en un grupo dinámico, sólido y en constante evolución. Tu misión Como Director/a de Hotel, serás responsable de liderar la gestión integral del establecimiento, garantizando el cumplimiento de los objetivos de calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Funciones principales • Gestión, contratación y supervisión de todo el personal del hotel, incluyendo recepción, cocina, limpieza, mantenimiento, oficina y animación, asegurando el cumplimiento de objetivos y KPIs., • Planificación y asignación de actividades y responsabilidades para optimizar el modelo operativo del hotel desde el punto de vista operativo y financiero., • Control de presupuestos, gastos así como el seguimiento de ventas., • Atención al cliente, incluyendo bienvenida, resolución de incidencias, gestión de quejas y suministro de información local., • Coordinación del equipo de mantenimiento y enlace con proveedores externos y agencias para garantizar el correcto funcionamiento operativo y la cobertura de personal necesaria., • Colaboración con proveedores y agencias., • Supervisión del cumplimiento de procedimientos de seguridad y salud., • Gestión de la documentación administrativa de operaciones y personal con los departamentos correspondientes., • Gestión de la tesorería del hotel, incluyendo control de caja, límites de saldo y procedimientos asignados. Requisitos • Experiencia previa en puestos de dirección hotelera., • Formación en Turismo, Dirección Hotelera, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Nivel alto de español, inglés y francés., • Capacidad de organización, toma de decisiones y orientación a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión hotelera y sistemas PMS. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Formación continua y apoyo al desarrollo de competencias directivas., • Condiciones según experiencia, responsabilidades y aportación al puesto. xbhjioe Si te motiva liderar un equipo, impulsar la excelencia operativa y contribuir al crecimiento de una marca hotelera en expansión, ¡queremos conocerte!

Afixen is an engineering and technology consulting firm that supports its clients in successfully delivering their industrial, technical, and sustainable projects. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. We operate in strategic sectors such as energy, environment, industry, rail, and IT, bringing expertise, innovation, and strong operational commitment. Our ambition is clear: to build an entrepreneurial business model where every employee can develop their own activity, take on responsibilities, and have a real impact on the company's growth. At Afixen, we value ambitious, curious, and results-driven individuals who want to grow in an agile, empowering environment focused on collective performance. Responsibilities As a Business Manager, you will have 360° responsibility. You are a true conductor, driving the business, people, financial, and strategic aspects of your scope. Client Relationship & Business Development • Identify, prospect, and develop a portfolio of key accounts (large groups, mid-caps, industrial players), • Understand your clients' business, technical, and human challenges, • Detect opportunities, respond to RFPs, and build tailored commercial proposals, • Lead negotiations and close deals, • Build long-term, trusted relationships and position Afixen as a strategic partner Talent Acquisition & Team Management • Attract, recruit, and retain top engineering and project management talent, • Build and scale your own team, • Lead with high standards, clarity, and empathy, • Support skill development and performance at both individual and team levels, • Foster a strong team culture focused on excellence and collective success Business Unit Performance & Financial Management • Own the economic performance of your Business Unit: revenue, margin, profitability, • Track and manage KPIs (revenue, margin, staffing rate, closing rate, growth), • Define and execute corrective action plans when needed, • Contribute to the long-term structuring of your BU: new offerings, partnerships, expansion Entrepreneurial Dimension • Operate as a business owner within the group, • Actively contribute to improving our tools, processes, and strategy, • Play a key role in launching and structuring future Afixen agencies, • Commit to a long-term entrepreneurial journey, with real partner-track perspectives Qualifications • Master's degree (Engineering, Business School, or equivalent), • Proven experience in business development, consulting, ESN, or an entrepreneurial environment, • Strong business mindset and appetite for value creation, • Structured, analytical, and results-driven, • Natural leadership skills and ability to engage and align teams, • Comfortable managing complex sales cycles with senior stakeholders (C-level, procurement, technical leaders), • Fluent in English and Spanish, Catalan is a plus Why join Afixen? • A high-autonomy, high-impact environment, offering real freedom to take initiative within a structured framework, • A demanding performance-driven culture, with no internal politics, • Clear career progression paths: Business Unit Director, Branch Director, Partner, or executive roles, • The opportunity to contribute to a people-focused, ambitious project designed for international growth Compensation & Benefits • A high-autonomy, high-impact environment offering real entrepreneurial freedom within a strong and structured framework Equal Opportunities • We foster a strong performance culture, free from internal politics or influence games, • We are committed to diversity and inclusion Why join Afixen? xbhjioe • Clear career paths: Business Unit Director, Partner, executive roles, • A people-focused, ambitious, and sustainable project designed to grow internationally In summary • You want to build a business, not just manage accounts, • You enjoy recruiting, leading teams, negotiating, and driving performance, • You are looking for an entrepreneurial, ambitious, and sustainable project Join Afixen and help build the next chapter of your entrepreneurial career.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Importante empresa del sector industrial, precisa incorporar a un/a Técnico/a de laboratorio, con la finalidad de gestionar la coordinación de los ensayos solicitados por los clientes y el aseguramiento de la calidad de las materias primas. Reportando al Director Técnico, deberás realizar las siguientes funciones: • Soporte y acompañamiento en las auditorías e inspecciones -Realizar los ensayos pactados. -Hacer cumplir todos los requisitos dimensionales, estructurales, mecánicos y climáticos que se detallen en las especificaciones. -Redactar informes de inspección en planta. • Realizar los ensayos que requiera el cliente y redactar informes tipo 'FAT' donde se recoja la cumplimentación de estas pruebas., • Planificar y realizar ensayos de rutina o autocontrol y mantener el archivo de ensayos actualizado., • Supervisar el funcionamiento adecuado del equipo de laboratorio., • Asegurar el cumplimiento del plan de calibraciones y mantenimiento preventivo de los equipos., • Minimizar en lo posible los residuos generados y los impactos ambientales de su trabajo., • Cumplir con la normativa interna y externa de gestión de residuos., • Conocimiento básico de la norma ISO 9001 e ISO 14001. Requisitos: • Grado en Ingeniería., • Experiencia mínima +3 años en el sector del cable, en taller o en laboratorio., • Dominio de aplicaciones informáticas a nivel de usuario (Paquete Office 365), • Familiarización con sistemas ERP (valorable Axapta/Dynamics), • Valorable: conocimientos en uso y programación de macros en Excel., • Valorable: Conocimientos de programación básicos (Phyton, C, SQL...), • Idiomas: castellano y catalán, inglés medio. Ofrecemos: • Contrato estable, directamente por nuestro cliente. xbhjioe, • Salario competitivo., • Horario de 07:00 a 15:00h.

Agencia Internacional de Real Estate en Barcelona (Passeig de Gracia) está buscando un/una Office Manager para unirse a su equipo. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Si tienes una actitud positiva, aportas valor real y estás orientado/a soluciones esta oportunidad podría llevar tu carrera al siguiente nivel. Se trata de una empresa en plena expansión y crecimiento . ¿Qué necesitamos de ti? Requisitos • Formación mínima: CFGS Administración o similar., • Ofimática: Paquete Office, Gmail, CRM, Canva., • Idiomas: Castellano y catalán fluidos/nativos, inglés avanzado/negociación. Experiencia específica • Experiencia mínima de 5 años desarrollando tareas similares, preferentemente en sector inmobiliario. Responsabilidades En dependencia del Director Comercial las principales responsabilidades serán: • Atención presencial, llamadas telefónicas y gestión de correo electrónico., • Mantenimiento de la oficina: apertura, cierre, gestión de proveedores, suministros, etc., • Coordinación con empresas externas: Marketing, Contabilidad, Legal..., • Emisión, recepción y gestión de facturas., • Organización de reuniones y eventos., • Apoyo al equipo comercial., • Optimización de procesos. Condiciones del puesto • Horario: L a V 9:30 a 18:30h (1h comida), • Jornada: 40 horas, • Lugar de trabajo: Passeig de Gracia, Barcelona. xkdbapo, • Contrato: Indefinido, • Salario: 3 b/a (fijo + variable), • Fecha de incorporación: Inmediata, • Desarrollo profesional y formación Si reúnes los requisitos y te motiva el proyecto, postula hoy por Linkedin.

Digital Sales Associate – Dutch Speaking Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Game changer . Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. Well organized with highly effective time and activity management skills. Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in Dutch and English Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Private medical insurance ~ 22 working days of holidays ~Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. xbhjioe We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

No es un empleo Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Es tu oportunidad de emprender con apoyo real Si quieres dejar de buscar trabajo y empezar a construir tu propio proyecto , esto te interesa. En Avenir Reformas, te damos la oportunidad de lanzar tu actividad en el sector de la reforma con un modelo probado, acompañamiento constante y generación de clientes. Buscamos: • Personas con ambición y mentalidad empresarial, • Perfil comercial o con ganas de desarrollarlo, • Capacidad de organización y liderazgo, • Motivación xbhjioe por crecer y escalar un negocio Lo que marca la diferencia: Leads cualificados cada mes Estrategia digital que genera oportunidades reales

Funciones: Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Ofrecemos: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. xbhjioe -Retribución competitiva y beneficios sociales.

UNISTO es un grupo industrial europeo, líder en soluciones de precintado de seguridad, con presencia comercial en España desde hace más de 30 años: acompaña a sus clientes en la protección de sus productos y envíos, aportando un alto nivel de personalización y valor añadido.UNISTO busca incorporar a su RESPONSABLE NACIONAL DE VENTAS para el mercado español. Reportando a la Dirección Comercial en Francia, serás responsable de impulsar el crecimiento de UNISTO en España, combinando desarrollo de negocio, gestión comercial y visión estratégica.Desarrollarás tanto nuevas oportunidades como la cartera existente en sectores como aeronáutica, banca, farmacia, logística, alimentación o textil. Desarrollar negocio mediante prospección activa de nuevos clientes (enfoque en venta directa B2B) • Gestionar el ciclo completo de venta: · Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente • Participar en licitaciones y concursos públicos/privados, • Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional, • Realizar seguimiento de actividad comercial y reporting en CRM El puesto se desarrolla en modalidad home office. Persona con experiencia mínima de 5 años en ventas B2B • Capacidad para comunicarse en inglés imprescindible para la relación de trabajo con los directores en Francia y Suiza, • Se valorará el dominio del francés, aunque no es imprescindible, • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de desarrollo de negocio, • Lugar de residencia : Barcelona o provincia xbhjioe / Madrid o provincia, • Contrato indefinido a jornada completa, • Incorporación a un grupo internacional sólido y en crecimiento, • Posición clave con alto nivel de autonomía y responsabilidad, • variable ligado a objetivos, nuevos clientes y prospección · Porcentaje sobre ventas • Vehículo de empresa · Tarjeta de gastos · Teléfono móvil y ordenador portátil · Formación continua

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto) Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores Disponibilidad para viajar a nivel nacional Carné de conducir vigente ¿

Digital Sales Associate – Dutch Speaking Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Game changer . Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. Well organized with highly effective time and activity management skills. Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in Dutch and English Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Private medical insurance ~ 22 working days of holidays ~Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. xbhjioe We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc....). Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. xbhjioe Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Barcelona (Norrsken House) | 4 days on-site, Fridays remote Project Highlight: Scaling Enterprise AI/Data Upskilling Salary & Benefits: €40,000 Base + €20,000 Variable (€60,000 OTE) + Private Health & Gym Allowance We've teamed up with an absolute powerhouse in the EdTech and AI space that is currently taking the Spanish market by storm!¿Our client is a UK-born leader in high-end data and AI training, helping massive enterprises transform their workforces for the future. They are building the next generation of tech talent through their own patented learning platform. After a decade of dominance in the UK, they've officially landed in Barcelona as a fast-growing company, and they need a hungry, sharp-witted closer to help them scale the Spanish market from the ground up. What's the project? Our client enables corporate giants and public sector entities to bridge the massive digital skills gap. As an established expert in the UK for over 10 years, this company is now expanding rapidly across Europe. They have set the Gold Standard in professional education by continuously developing their own patented tech. In this role, you will be introducing best-in-class AI and Data training solutions to senior executives (C-level) at large Spanish corporations. it's about genuine social impact. You'll be working in a fast-paced, nimble, and fast-growing "scale-up" environment where things move quickly, processes are fluid, and your direct influence on the company's growth is massive. As our Enterprise Account Executive (aka The Growth Catalyst), you will fully own the sales cycle in Spain. Hunt & Gather: Proactively generate your own pipeline by "shooting high"—reaching out directly to C-level, HR directors, and Chief Data Officers. Be the Face of the Brand: Enthusiastically represent the company during client calls, local conferences, and tech events. Take ownership of a yearly target of €500k in net new business revenue to support our expansion. Navigate multi-stakeholder sales cycles (typically 2–4 months) with average deal sizes around €25k. Keep the CRM Clean: Maintain absolute transparency and data accuracy in the sales pipeline. 1 to 3 years of proven experience as a closing Account Executive in Enterprise B2B sales. ~ Linguistic ninja status with native-level Spanish and business-fluent English. ~ The Nice-to-Haves (The extra cherries on top): A consultative background, perhaps with experience working at Gartner, research analyst firms, or professional services. Regional language bonus points if you speak Catalan. Tech stack familiarity with HubSpot, G-Suite, and LinkedIn Sales Navigator. You will be based in the Norrsken office—hands down one of the coolest, most vibrant tech hubs in Barcelona. The vibe inside the team is friendly, transparent, highly professional, and absolutely obsessed with customer success. The target is clear (€500k), and the challenge of building a brand-new territory for a fast-growing company is real, but the support system is top-tier. xbhjioe Once you pass your probation period, you'll also enjoy private health insurance and a gym allowance of up to €80/month at a top facility to keep your mind and body sharp.

Misión de la posición Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Liderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad. La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio y estrategia • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional., • Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo., • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial., • Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales., • Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio., • Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones. Creación y desarrollo del departamento • Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento., • Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento., • Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs., • Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes., • Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM., • Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados. Dirección técnica y operativa • Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP., • Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos., • Liderar procesos de value engineering y optimización de costes., • Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares., • Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad., • Gestionar riesgos técnicos y operativos., • Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes. Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares., • Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión., • Definir planes de desarrollo y formación., • Fomentar colaboración, accountability y mejora continua., • Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales. Perfil requerido Formación • Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar., • Valorable MBA o formación en dirección de empresas., • Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting., • Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen., • Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión., • Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos., • Conocimiento sólido de instalaciones MEP., • Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos., • Capacidad demostrada para construir y escalar equipos. Competencias clave • Visión estratégica y orientación empresarial., • Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio., • Liderazgo e influencia., • Alta capacidad analítica y toma de decisiones., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes., • Perfil internacional y multicultural., • Capacidad de transformación organizativa. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel alto imprescindible. xbhjioe, • Valorable francés, alemán o árabe.

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global INGENIERO/A CAMINOS PARA SUPERVISIÓN DE OBRA (OBRA CIVIL Y/O ESTRUCTURA) BARCELONA Barcelona (Sant Joan Despí) Híbrido Contrato indefinido ¿Formación en grado civil o master caminos Experiencia entre 3-5 años en supervisión de obra civil/estructuras como adjunto/a al director/a de obra, valorable experiencia en obras hidráulicas Supervisión de obra de una planta de tratamiento de aguas en Sant Joan Despí (Barcelona), asegurando junto al equipo, el avance de los proyectos hacia los objetivos marcados. Participarás en el ciclo completo del contrato ¿Proyectos nacionales e internacionales Plan de carrera y formación continua Retribución flexible y beneficios sociales Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico. Ingeniería #EngineeringJobs #supervisión #Diseño #barcelona #obra hidraulica Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xbhjioe Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

The ideal candidate will be responsible for overseeing the Sales teams' operations and strategies. By researching market trends and conducting competitor analysis, you will develop and implement sales strategies. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Develop and implement sales strategies, • Prepare operational and financial sales department reports, • Oversee the management, learning, and career development of the sales team, • Directly coordinate cross-selling and joint marketing initiatives to maximize exposure and profitability Qualifications xbhjioe • Bachelor's degree or equivalent experience, • 3+ years' of sales leadership experience, • 5+ years' of experience in sales, • Strong leadership skills

MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. • Prepare analytical batches to quantify drugs, anti-drugs antibodies or biomarkers in biological matrices by ligand binding assays (ELISA, MSD) according to international guidelines and internal procedures., • Perform the evaluation and treatment of results of analytical batches., • Label proteins with biotin or Sulfo-tag., • Support the Study Director in: (i) the resolution of problems, (ii) the preparation of SOPs and other study documentation., • Carry out maintenance and calibration/verification of laboratory equipment., • Actively support Laboratory Management in evaluating and implementing new processes and equipment. REQUIRED PROFILE & QUALIFICATIONS • Vocational Training Qualification in Clinical/Biotechnology Laboratory or related field (CFGS Laboratorio Clínico y Biomédico) ., • Experience working with ELISA, MSD or other Ligand Binding techniques., • Excellent level of English (Spanish – nice to have)., • Proficiency in MS-Office, especially Word and Excel., • Experience working under GLP/GCP regulations, with LIMS systems and with cell culture and qPCR techniques will also be valued. OTHER REQUIRED SKILLS • Strong communications and organization skills, and capacity to work in teams., • Proactive and hands-on approach., • High level of motivation and enthusiastic personality. WHAT IS OFFERED • Opportunity to work and contribute to the success of an expanding CRO., • Solid scientific team with career growth opportunities., • Cutting edge laboratory with the latest technology., • International and multicultural environment in company based in Barcelona., • Diligent, professional organization, with a human touch. COMPANY DESCRIPTION Anapharm Bioanalytics is a customer-driven Contract Research Organization (CRO) specializing in small and large molecule bioanalysis. With over 30 years of expertise in method development, validation, and sample analysis, the company supports drug development for pharmaceutical and biotechnology industries globally. Anapharm leverages advanced LC-MS/MS and LBA technologies to deliver services such as PK studies, biomarker testing, and immunogenicity assays for preclinical and clinical phases. The organization maintains strict compliance with GLP and GCP standards, having successfully passed multiple regulatory inspections by authorities such as the FDA and EU Health Authorities. xbhjioe Through a global network of partners, Anapharm offers robust full-service solutions for drug development and regulatory approval.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc....). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD. xbhjioe, • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

Digital Sales Associate – Dutch Speaking Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Game changer . Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. Well organized with highly effective time and activity management skills. Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in Dutch and English Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Private medical insurance ~ 22 working days of holidays ~Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. xbhjioe We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

Se busca Adjunto/a a Gerencia de Producción con experiencia en gestión de granjas porcinas de madres para supervisar y coordinar la actividad, indicadores y equipos, optimizando resultados en diversas explotaciones.

Catalonia Hotels & Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Estamos en búsqueda de un/a ARQUITECTO/A DE INTERIORES para incorporarse en el departamento de Interiorismo ubicado en nuestras oficinas centrales de Barcelona. Responsabilidades Principales: -Realización de proyectos de Interiorismo de Reforma de los Hoteles • Conceptualización: Investigación, análisis necesidades, contexto y tendencias. Definición del concepto y la narrativa del espacio., • Proyecto Básico: Distribución y organización del espacio: LAYOUT. Selección de materiales, colores, iluminación y acabados, mobiliario. Creación de moodboards, renders y documentación visual, • Proyecto Ejecutivo: Planos constructivos y detalles técnicos de interiorismo Estado de mediciones y prescripción de Acabados y FF&E. Control Book -Participación en el proceso de Licitación, Procesos de VE, contratación. -Supervisión en obra: Validación de planos de taller. Snagging List. Resolución imprevistos. Realización de mock up room. Visitas a obra Asegurando: • La identidad de marca y los estándares de la cadena, posicionamiento del hotel, target de cliente, experiencia del cliente., • Requisitos operativos del hotel, • Cumplimiento del Coste y Planning Objetivo, • Control de calidad y cumplimiento normativo. Reporte de los trabajos y seguimiento al responsable de proyectos y al director de departamento Requisitos: • Formación en arquitectura o arquitectura técnica y especialización en interiorismo, • Experiencia demostrable en proyectos de interiorismo de hospitality., • Nivel de inglés medio-alto., • Perfecto manejo de autocad y Photoshop, Sckech up, Vray. Valorable otros programas de 3D, • Experiencia demostrable en realizar planos de detalle de mobiliario, carpinterías y FF&E y memorias descriptivas y de calidades., • Capacidad de gestión en todas las fases de la redacción de proyecto y seguimiento de obra., • Disposición para trabajar en equipo con los compañeros/as de diferentes departamentos, • Disposición para viajar (ámbito nacional) Se Ofrece: • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero, en pleno proceso de expansión y transformación digital., • Entorno internacional y multicultural, con proyectos de alto impacto y visibilidad., • Desarrollo profesional y formación continua. xbhjioe, • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

pSolucioning Delivery en Sallent, Cataluña, busca un profesional para gestionar sus operaciones de última milla, reportando directamente al Director de Operaciones. El rol incluye supervisar el funcionamiento diario y participar en la apertura de nuevas ciudades. /ppSe requieren de 3 a 6 años de experiencia en el sector, habilidades para el análisis de datos y gestión de equipos. La compañía ofrece un entorno dinámico en crecimiento y profesionalización. /p #J-18808-Ljbffr

Misión de la posición Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Liderar la creación, desarrollo y crecimiento de la línea de negocio de Instalaciones dentro del grupo, convirtiéndola en una unidad estratégica y rentable con capacidad para operar en proyectos nacionales e internacionales de gran complejidad. La posición tendrá una fuerte componente estratégica, comercial, técnica y organizativa, siendo responsable de desarrollar estructura, equipo, procesos, posicionamiento de mercado y capacidad operativa. Responsabilidades principales Desarrollo de negocio y estrategia Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento de la división de instalaciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión nacional e internacional. Desarrollar la propuesta de valor del área de instalaciones dentro del grupo. Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo comercial. Establecer relaciones estratégicas con clientes, ingenierías, fondos, promotoras y partners internacionales. Detectar tendencias de mercado, innovación y nuevas líneas de negocio. Posicionar la compañía como referente en soluciones integrales de instalaciones. Creación y desarrollo del departamento Diseñar la estructura organizativa y operativa del departamento. Crear y desarrollar equipos técnicos y de gestión de alto rendimiento. Implantar procesos, procedimientos, estándares técnicos y KPIs. Definir metodologías de trabajo escalables y eficientes. Liderar la transformación digital y la implantación de herramientas BIM. Desarrollar cultura de excelencia, innovación y orientación a resultados. Dirección técnica y operativa Supervisar el diseño, coordinación y ejecución de instalaciones MEP. Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento normativo de los proyectos. Liderar procesos de value engineering y optimización de costes. Coordinar stakeholders internos y externos multidisciplinares. Garantizar cumplimiento de plazos, calidad y rentabilidad. Gestionar riesgos técnicos y operativos. Impulsar soluciones sostenibles y energéticamente eficientes. Liderazgo y gestión de equipos Liderar, desarrollar y motivar equipos multidisciplinares. Atraer y fidelizar talento técnico y de gestión. Definir planes de desarrollo y formación. Fomentar colaboración, accountability y mejora continua. Gestionar equipos en entornos multiculturales e internacionales. Perfil requerido Formación Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. Valorable MBA o formación en dirección de empresas. Certificaciones PMP, LEED, WELL o similares serán un plus. Experiencia Más de 10 años de experiencia en instalaciones dentro del sector construcción, ingeniería o contracting. Experiencia liderando departamentos, unidades de negocio o proyectos de gran volumen. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y expansión. Experiencia en proyectos internacionales y técnicamente complejos. Conocimiento sólido de instalaciones MEP. Experiencia en negociación con clientes y proveedores estratégicos. Capacidad demostrada para construir y escalar equipos. Competencias clave Visión estratégica y orientación empresarial. Mentalidad emprendedora y capacidad de creación de negocio. Liderazgo e influencia. Alta capacidad analítica y toma de decisiones. Orientación a resultados y rentabilidad. Excelentes habilidades de negociación y comunicación. Capacidad para operar en entornos dinámicos y exigentes. Perfil internacional y multicultural. Capacidad de transformación organizativa. Idiomas Español: nativo o bilingüe. Inglés: nivel alto imprescindible. xbhjioe Valorable francés, alemán o árabe.

About the Digital Education Council: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job: We are seeking a Director of Education to lead the design, development and deployment of DEC's education programmes at scale. This is a senior role for someone who has built and run large education or e-learning portfolios, knows how to translate institutional relationships into successful programme delivery, and can operate independently while keeping a global team aligned. You will report directly to the CEO and work closely with the President and DEC's senior leadership, as well as with partner institutions, faculty contributors and delivery teams across regions. Responsibilities include: • Lead the end-to-end development of DEC's courses and education programmes, from curriculum design through to launch and iteration, • Oversee delivery and platform management, ensuring quality, consistency and a strong learner experience across all programmes, • Build and manage relationships with higher education partners, faculty, and institutional stakeholders to identify education needs and shape relevant offerings, • Lead the deployment of large-scale education projects, coordinating across internal teams, partner institutions and external contributors to meet timelines and quality standards, • Monitor and refine processes, frameworks and quality benchmarks for course production and programme delivery, • Represent DEC in partner conversations, positioning the Council's education offerings credibly to senior academic and institutional audiences, • Monitor programme performance and learner outcomes, using data to inform ongoing improvement Your profile: • 10+ years of relevant professional experience, with at least 5 years in course development and e-learning management, • Demonstrated ability to design and scale education programmes xkdbapo across multiple institutions or markets, • Strong relationship-building skills, with credibility in front of senior academic and institutional stakeholders, • Proven track record deploying large, complex projects on time and to a high standard, • Structured and process-minded, while comfortable operating in fast-paced environments, • Excellent written and verbal communication skills, • Comfortable working across time zones with a globally distributed team, • Fluency in Spanish strongly preferred Why apply for this role? • Lead high-impact programmes shaping the future of higher education and workforce development, • Work across a global network of 190+ member institutions spanning six continents, • Join a fast-growing, mission-driven organisation as it scales its impact globally

Resumen Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías, y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo.Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad.ResponsabilidadesLiderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca.Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo.Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers).Control y optimización de KPIs operativos y económicos: ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio.Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing.Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua.Garantizar una excelente experiencia de cliente, alineada con el posicionamiento del grupo.Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa.Perfil buscadoExperiencia consolidada como Director/a de Operaciones, Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad.Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías).Perfil muy orientado a resultados, procesos y mejora continua.Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa.Capacidad analítica y visión global de negocio.Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento.Disponibilidad para movilidad entre locales.Se ofreceProyecto estable y estratégico, con alta visibilidad dentro del grupo.Autonomía real y capacidad de decisión.Salario fijo orientativo: ~55.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. xohynlmIncorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

ppDespatx tècnic d'arquitectura i arquitectura tècnica especialitzat en edificació d'habitatges plurifamiliars i unifamiliars, sanitaris, comercial i urbanització cerca un/a DIRECTOR/A D'EXECUCIÓ D'OBRA. /ph3Funcions /h3ulliRedacció d'amidaments i pressupostos /liliAdjunt de direccions d'execució d'obra, coordinacions de seguretat i control de qualitat /li /ulh3Requisits /h3ulliTitulació en Arquitectura Tècnica /liliExperiència mínima de 5 anys /liliDomini de MS Office, TCQ, Presto iMS Project /liliCarnet de conduir /liliPersona amb actitud constructiva xqysrnh i positiva /li /ulh3S'ofereix /h3ulliContracte indefinit /liliJornada completa /liliIncorporació immediata /liliRetribució negociable segons la vàlua del candidat/a /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones:brInterlocución técnica con el cliente y ocupantes.brGestión de equipo técnico a su cargo.brSeguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes.brElaboración de informes técnicos periódicos para cliente.brMantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red).brVelar por la correcta gestión de riesgos:brMantenimientos técnicos legalesbrPrevención (PAU, CAE,...)brFORMACIÓN:brValorable postgradobrExperiencia mínima de 2 años en el sectorbrUso de AutoCADbrValorables conocimientos en BIMbrNivel alto de inglésbrDisponibilidad para viajar

Reportando jerárquicamente al Manager y funcionalmente al Head of Technical Management Department asumirá las siguientes funciones: Interlocución técnica con el cliente y ocupantes. Gestión de equipo técnico a su cargo. Seguimiento de las directrices marcadas por los servicios técnicos centrales de CBRE e implantación de los proyectos correspondientes. Elaboración de informes técnicos periódicos para cliente. Mantener data room actualizado del activo/portfolio (toda la información debe estar disponible en la Red). Velar por la correcta gestión de riesgos: Mantenimientos técnicos legales Prevención (PAU, CAE,...) FORMACIÓN: Valorable postgrado Experiencia mínima de 2 años en el sector Uso de AutoCAD Valorables conocimientos en BIM Nivel alto de inglés Disponibilidad para viajar

About the Digital Education Council: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! The Digital Education Council (DEC) is a global community of practice of institutions spanning six continents. The Council is committed to driving sustainable innovation and AI adoption in Education and Workforce Development. Member institutions of the Digital Education Council represent a globally diverse and strategically balanced mix of research universities, business schools, polytechnics, liberal arts colleges, and community colleges. Collectively, they serve over 3 million students and employ more than 350,000 faculty and staff from a wide range of disciplines, making DEC one of the most globally representative alliances in education. DEC now counts over 190 member institutions. The Job: We are seeking a Director of Education to lead the design, development and deployment of DEC's education programmes at scale. This is a senior role for someone who has built and run large education or e-learning portfolios, knows how to translate institutional relationships into successful programme delivery, and can operate independently while keeping a global team aligned. You will report directly to the CEO and work closely with the President and DEC's senior leadership, as well as with partner institutions, faculty contributors and delivery teams across regions. Responsibilities include: • Lead the end-to-end development of DEC's courses and education programmes, from curriculum design through to launch and iteration, • Oversee delivery and platform management, ensuring quality, consistency and a strong learner experience across all programmes, • Build and manage relationships with higher education partners, faculty, and institutional stakeholders to identify education needs and shape relevant offerings, • Lead the deployment of large-scale education projects, coordinating across internal teams, partner institutions and external contributors to meet timelines and quality standards, • Monitor and refine processes, frameworks and quality benchmarks for course production and programme delivery, • Represent DEC in partner conversations, positioning the Council's education offerings credibly to senior academic and institutional audiences, • Monitor programme performance and learner outcomes, using data to inform ongoing improvement Your profile: • 10+ years of relevant professional experience, with at least 5 years in course development and e-learning management, • Demonstrated ability to design and scale education programmes xcskxlj across multiple institutions or markets, • Strong relationship-building skills, with credibility in front of senior academic and institutional stakeholders, • Proven track record deploying large, complex projects on time and to a high standard, • Structured and process-minded, while comfortable operating in fast-paced environments, • Excellent written and verbal communication skills, • Comfortable working across time zones with a globally distributed team, • Fluency in Spanish strongly preferred Why apply for this role? • Lead high-impact programmes shaping the future of higher education and workforce development, • Work across a global network of 190+ member institutions spanning six continents, • Join a fast-growing, mission-driven organisation as it scales its impact globally

ppDirector Regional – Zona Barcelona /ph3Descripción del puesto /h3pImportante grupo líder del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un Director Regional para liderar la gestión de una importante zona comercial en Barcelona. /ph3Responsabilidades /h3ulliDirigir y supervisar una red de supermercados y puntos de venta de la zona asignada. /liliCoordinar a los Jefes de Zona y/o Jefes de Ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y operativos. /liliAnalizar y optimizar KPIs de ventas, productividad, margen, stock y rentabilidad. /liliLiderar equipos de aproximadamente 20 personas por centro, impulsando su desarrollo y desempeño. /liliGarantizar la correcta ejecución de la estrategia comercial y los estándares de calidad y servicio. /liliImplantar planes de mejora continua orientados a resultados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 3 años de experiencia como Director Regional, Director de Área o posición equivalente. /liliExperiencia gestionando supermercados o tiendas de entre 1.000 m2 y 2.000 m2. /liliAcostumbrado a trabajar con KPIs y objetivos de negocio. /liliExperiencia coordinando Jefes de Zona o Jefes de Ventas. /liliHaber liderado equipos de aproximadamente 20 empleados o más por establecimiento. /liliPerfil con alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliSalario fijo entre 85.000 € y 90.000 € brutos anuales. /lili15% de variable por objetivos. /liliVehículo de empresa. /liliIncorporación a un grupo líder, sólido y en pleno crecimiento, con un proyecto de largo recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Contract Medical Science Liaison (MSL) – Clinical Trials (Spain) Location: Contract Type: Freelance / Contract ¿Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. We are supporting a global biopharmaceutical company in hiring a Contract Medical Science Liaison (MSL) to support Phase 3 clinical trials in Respiratory / Rare Disease across Spain. Spain is a key country for these studies, with a high number of active trial sites, and this role will be critical in ensuring strong site engagement, high‐quality data generation, and successful trial delivery. Support patient recruitment strategies and site performance Prior experience as a Medical Science Liaison (MSL) Advanced xcskxlj degree ( PharmD, PhD, MD, or MSc ) Fluent Spanish and English (required) If you're an experienced MSL with strong clinical trial expertise and enjoy working in a dynamic, field‐based scientific role, we'd love to hear from you.