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Sobre la firma¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad.Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes.Somos una de las firmas de abogados más importantes de España y estamos presentes en diferentes países con un equipo de más de 100 profesionales de perfil internacional y multidisciplinar.Sobre el puestoBuscamos un/a Abogado/a o Economista especialista en fiscalidad con 3–4 años de experiencia para incorporarse al equipo de Jurídico Fiscal en Barcelona. Trabajarás con una cartera diversa de clientes nacionales e internacionales, colaborando de cerca con otras áreas de la firma (Mercantil, Laboral, M&A) y con exposición directa a cliente desde el primer día. La firma forma parte de una relevante red internacional. La firma y el departamento (en concreto) consta referenciado en los principales directorios (Legal 500, ITR World Tax, Leaders League...)Responsabilidades claveAsesoramiento fiscal recurrente en IS, IRPF, IVA y retenciones, incluyendo preparación/revisión de modelos (200, 202, 303, 390, 111, 190, 115, 180, 349, etc.).Planificación de patrimonios y reorganizaciones (fusiones, escisiones, aportaciones, canje de valores) con soporte jurídico-mercantil.Procedimiento tributario: atención de requerimientos, inspecciones, recursos y contencioso-tributario en coordinación con el equipo procesal (si aplica).Fiscalidad internacionalDue diligence fiscal en operaciones corporativas y revisión de riesgos.Elaboración de informes, consultas y dictámenes para cliente interno/externo.Gestión eficiente de cartera con autonomía progresiva y enfoque en calidad y plazos.RequisitosGrado en Derecho + Máster de Acceso y posgrado/LL.M. en Tributación (o experiencia equivalente); economista con Postgrado en Tributación.3–4 años en despacho/asesoría fiscal.Dominio de normativa y práctica tributaria en España; manejo de AEAT y sedes autonómicas.Confort trabajando con ERPs y herramientas fiscales (A3, Excel avanzado, etc.).Comunicación escrita impecable, criterio jurídico y orientación a cliente.Idiomas: español nativo; inglés [B2/C1] (valorable otro idioma).Se valoraráFiscalidad internacional, precios de transferencia, expedientes BEPS/DAC6, SII y grupos de consolidación.Experiencia sectorial (real estate, tech, industria, private clients).Participación en business development y generación de contenidos.Qué ofrecemosContrato indefinido y plan de carrera con evaluaciones periódicas y formación continua.Esquema retributivo competitivo: fijo + bonus anual + programa de comisiones [si aplica].Formación continua.Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana.Beneficios: acceso a retribución flexible.Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones a distribuir durante el año según la organización del departamento y del trabajo.Ubicación: Barcelona.Retribución: 37.000 – 41.000 euros brutos anuales + bonus.Compromiso EDIEn AGM Abogados promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xhfqzwm Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Groupe SEB Ibérica, reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en España - GREAT PLACE TO WORK 2024 & HappyTrainees 2026 - es la compañía líder mundial en su sector.Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.Rowenta, Tefal, Moulinex, Krups, Lagostina, WMF, Emsa... son algunas de las 45 marcas que pertenecen a Groupe SEB y que son parte de la vida diaria de millones de consumidores en más de 150 países. Con más de 31.000 empleados y 8.000 M€ de ventas anuales, Groupe SEB es el fabricante líder mundial de pequeños electrodomésticos y utensilios de cocina gracias a la fortaleza de sus marcas, su apuesta por la innovación, su crecimiento internacional y su visión de futuro.¡En Groupe SEB tus competencias y habilidades son importantes, pero tus valores y actitud lo son más!¿Qué buscamos?Un/a estudiante en prácticas como Product Manager para la categoría de Beauty, Home Comfort & Partners (Rowenta), en el departamento de Marketing, en nuestras oficinas centrales en Poblenou (Barcelona).Las funciones principales de la posición son:Apoyo en análisis de datos: mercado, competencia, precios, ventas internas, etc.Elaborar conjuntamente con el PM propuestas de planes de marketing/negocio y apoyar en la implementación: Plan lanzamiento, promociones, influencers y PR.Diseñar las presentaciones para reuniones y proyectos.Llevar a cabo los reportings periódicos.Seguimiento y control de gastos de Marketing.Seguimiento de las previsiones de ventas para ayudar al correcto aprovisionamiento de productos.Colaborar en la presentación de nuevos productos.Colaborar en el desarrollo y seguimiento de materiales de comunicación en punto de venta.Lo que te ayudará a ser el mejor candidato/a:Formación en Marketing, ADE o similar.Valorable formación específica en Marketing Digital.Valorable experiencia previa en gestión de producto, marketing digital o análisis de ventas.Persona proactiva, resolutiva y organizada.Idiomas: español nativo e inglés medio-alto (necesario para hablar con central).¿Qué ofrecemos nosotros?Incorporación inmediata.Convenio de prácticas de 6 meses.Horario (jornada completa): de lunes a jueves de 8h o 9h a 17:34h o 18:34h con 1h para comer y viernes de 8h o 9h a 14h o 15h.Jornada intensiva del 22 de junio al 6 de septiembre: de 8h a 15h.Teletrabajo dos días a la semana.Ayuda salarial (jornada completa): 860€/brutos mensuales + 40€ ayuda teletrabajo + Ayuda comida (solo durante la jornada completa) + descuentos en productosBeneficios sociales: descuentos en otras marcas, office con víveres, fruta en la oficina,...En Groupe SEB apostamos por la diversidad generacional, cultural, de género y la integración de personas con capacidades diferentes. Tenemos una cultura "Employee Centric", donde se potencia la generación de ideas, la comunicación abierta, la participación en la toma de decisiones y donde las personas puedan formarse y desarrollarse como profesionales conciliando sus responsabilidades personales.El 88% de nuestros empleados afirman que Groupe SEB es una gran empresa para trabajar. xhfqzwm ¿Te apuntas?

En RMT Logistics buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento y Cultura que se sume a un equipo con un objetivo muy claro: acompañar el crecimiento de la compañía desarrollando y poniendo en marcha proyectos que ayuden a las personas a crecer con ella. Buscamos una persona con un perfil polivalente, organizado, proactivo y orientado a la ejecución, que disfrute trabajando en proyectos diferentes y tenga interés por el desarrollo de personas, el talento y la cultura. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la implementación y seguimiento de los proyectos de Talento y Cultura definidos desde el área, colaborando en su evolución y aportando tu visión y experiencia. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos, responsables y centros, asegurando que las iniciativas se trasladan correctamente a la realidad del día a día. ¿En qué proyectos participarás? Tu día a día combinará diferentes ámbitos de Recursos Humanos: - Evaluación: apoyo y ejecución de procesos de evaluación del desempeño, potencial y competencias. - Formación: coordinación, seguimiento y ejecución de acciones formativas. - Desarrollo: seguimiento de planes y acciones de desarrollo de las personas. - Talento: llevarás a cabo procesos de selección y darás apoyo en proyectos de gestión del talento. - Carrera: acompañamiento y seguimiento de iniciativas de movilidad y desarrollo profesional. - Sucesión: soporte en procesos de identificación y seguimiento de talento para posiciones clave. - Liderazgo: implementación de programas e iniciativas dirigidas al desarrollo de managers. - Competencias: aplicación y seguimiento de modelos y herramientas de competencias. - Cultura: participación en iniciativas destinadas a reforzar nuestra cultura y valores. - Employee Experience: colaboración en proyectos orientados a mejorar la experiencia de las personas en la compañía. - Proyectos corporativos: participación en proyectos transversales del área de Personas. Tendrás la oportunidad de participar en el diseño y evolución de determinadas iniciativas, aportando ideas y propuestas.. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona que combine capacidad de ejecución, organización y sensibilidad hacia las personas. Nos encajará especialmente alguien que: - Tenga experiencia previa en áreas de Desarrollo, Talento, Formación, Cultura o Recursos Humanos (soft) mínima de 3 años. - Sea capaz de gestionar diferentes proyectos y prioridades simultáneamente. - Tenga capacidad de organización, seguimiento y orientación al detalle. - Sea una persona proactiva y resolutiva, con iniciativa para aportar mejoras. - Disfrute trabajando con diferentes perfiles y áreas. - Tenga buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. - Sea capaz de trasladar una metodología o proyecto a la realidad operativa. - Tenga una actitud abierta y ganas de aprender y evolucionar profesionalmente. - Se sienta cómodo/a trabajando en un entorno de crecimiento y transformación. Imprescindible Residencia en Bages o cercanías. Buscamos una persona que pueda desarrollar su actividad de forma cercana a nuestros centros y a los diferentes equipos de la organización. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte en un momento de crecimiento y transformación de la compañía, formando parte de un área de Personas que está evolucionando y profesionalizando sus procesos. Aquí podrás: - Participar en proyectos muy diversos de Cultura y Desarrollo desde el inicio. - Tener contacto con diferentes áreas, perfiles y centros de trabajo. - Adquirir una visión amplia de la gestión de Personas. - Aportar ideas y participar en la evolución de los proyectos. - Trabajar junto a profesionales con experiencia en diferentes ámbitos de RR. HH. - Crecer profesionalmente en una compañía en expansión. Si te interesa el desarrollo de personas, te gustan los proyectos variados y buscas un entorno donde puedas aprender, aportar y ver el impacto de tu trabajo, queremos conocerte. ¿Te sumas al proyecto?

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

Este puesto involucra la fabricación y mecanizado de piezas metálicas mediante el uso de tornos multihusillos. La persona seleccionada será responsable de la preparación de las máquinas, incluyendo la carga de materias primas y la programación básica de los parámetros de corte. La operación continua del equipo es fundamental para mantener la productividad de la línea de fabricación, asegurando que se sigan las secuencias establecidas y los tiempos de ciclo. Una parte integral del trabajo es el mantenimiento preventivo básico, que abarca la limpieza rutinaria de la máquina y la inspección visual de componentes clave como las herramientas de corte y los sistemas de sujeción. Esto ayuda a prevenir paradas no planificadas y a garantizar un funcionamiento seguro y eficiente del equipo en todo momento. La colaboración con otros miembros del equipo, como operarios de máquinas adyacentes y personal de mantenimiento, es esencial para resolver incidencias operativas y optimizar los flujos de trabajo. El entorno es dinámico y requiere una atención constante a los detalles operativos y de seguridad. El rol contribuye directamente al proceso de producción en serie, donde la precisión y la consistencia son valores críticos. El trabajo se realiza en un taller industrial que sigue protocolos estrictos de seguridad y calidad, formando parte de un proceso de manufactura más amplio. La posición incluye un salario base bruto que cumple con el mínimo interprofesional, complementado con un plus por nocturnidad. El horario de trabajo corresponde al turno de noche. El centro de trabajo está situado en una localización con buena accesibilidad y conexiones de transporte.