Trabajos Oficina y Administración en Paracuellos De JaramaCrear alertas

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para nuestra delegación de COSLADA (MADRID) un/una TÉCNICO/A SUPERIOR en PRL Las responsabilidades son: • Gestión integral en materia de prevención de una cartera de clientes industriales y de alta exigencia preventiva. • Detectar las necesidades en materia de prevención de los clientes., • Visitar empresas y realizar actividades técnicas, • Formación en distintas especialidades teórico práctica , trabajos en altura, contra incendios, espacios confinados. • Realización de Estudios Ergonómicos e Higiénicos., • Venta cruzada. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, .EPSI, . • Máster en PRL 3 ESPECIALIDADES ., • Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA), • Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. • Carnet de conducir B1 y vehículo propio, • Incorporación inmediata., • Trabajo en equipo, • Orientación al logro, • Habilidades comerciales, • Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. • Flexibilidad horaria para velar por la conciliación personal, familiar y profesional, pudiendo iniciar la jornada de 7:30 a 8 h. -En determinadas vísperas de festivo (miércoles o jueves santo, etc.) se realiza una jornada laboral intensiva, saliendo a las 14:30h y 15 horas en función del festivo. -Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional -Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. -Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. Te esperamos!!!

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un Electricista en Automoción para una empresa situada en 📍Ajalvir (Torrejón de Ardoz) 🚘🚘TAREAS: *Instalación y mantenimiento de sistemas eléctricos y electrónicos. *Montaje de cableado, centralitas, sensores y componentes eléctricos. *Instalar puentes de luces (ambulancias, coches policía, etc) *Verificación y puesta a punto de los sistemas reparados. 🚨🚨REQUISITOS: *Experiencia como electricista en automoción obligatorio *Residir cerca del corredor o por el corredor *Conocimientos en automoción y electricidad 💼💰SE OFRECE: *Contrato 3 meses ETT + Plantilla *Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 (1h para comer). *Salario: 22.263,68€ *Incorporación en Abril

Scope: • Responsible in the Commercial Directorate to actively manage the business relationship with EPI suppliers for Part 145 related topics related to repair orders and associated business or Part 21 for associated spare parts ordering ., • To assure the deployment and adherence of robust Procurement processes from order entry until the ability of final and accurate invoicing., • Issuing claims in conjunction with the relevant Head-of in case a supplier is not delivering to its contractual performance. Accountabilities: • Management of the process for issuing RFQ’s/RFP’s to subcontract suppliers, including collecting supporting statements of work/technical specifications from suppliers, • Evaluating supplier quotes and proposals for further decision making, ensuring best value for money and effective supplier selection, • Supporting the preparation, negotiation, closure and review of purchasing contracts with suppliers and PCs, • Monitoring of all supplier contracts related activities such as warranty claims, penalties for late delivery and other tasks in conjunction with the contract including monitoring and follow up, • Collect contract related figures such as warranty costs, penalties for late delivery and other tasks in conjunction with the contract, • Preparation and placement of Purchase Orders for subcontracted work packages or repairs., • Establishing and maintaining robust controls (KPIs), to ensure that deliverables are delivered on time, within budget, and to the agreed specification to achieve operational objectives, • Ensure procurement tasks are done according to EPI processes, • Active steering of the supply chain process including invoice clearing in conjunction with finance, • Support of Audits in the Procurement Organisation to comply with EN 9100 requirements Responsibilities: • Ensure that for work carried out there is an auditable system in place to provide document and communication traceability including the EPI signature policy being followed., • To support the commercial directorate members to achieve their accountabilities, • Provide information and inputs regarding supplier performance, • To be compliant with the EPI Quality Management System including EN9100 requirements, • To contribute to the risk register, supplying detailed risks, risk mitigation plans where required Profile: • Minimum of 3 years of experienced on similar procurement job required, • Background in Procurement, Contracts and/or Supply chain, • Experience with contracts & suppliers, • Experience in aero industry, • Experience with working in an international environment

Nos encontramos en búsqueda una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle para dar soporte directo a Presidencia y Dirección. ¿Cuál será tu misión? Serás un apoyo clave en la gestión diaria, asegurando el buen funcionamiento de la agenda, la coordinación de reuniones y la comunicación interna y externa. Responsabilidades principales: • Gestión y organización de agendas complejas, • Coordinación de reuniones, viajes y eventos, • Preparación de presentaciones, informes y documentación, • Atención y filtro de llamadas y correos, • Apoyo en tareas administrativas y de gestión diaria, • Interlocución con equipos internos y externos Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia previa en posiciones similares, • Sea altamente organizado/a, resolutivo/a y discreto/a, • Cuente con excelentes habilidades de comunicación, • Tenga dominio de herramientas ofimáticas, • Nivel alto de inglés Más información: • Modalidad presencial con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano, • Plaza de parking, • Paquete de retribución flexible Si te gusta trabajar en entornos exigentes, con autonomía y cercanía a Dirección, ¡nos encantaría conocerte!

💻Dynamics 365 Developer 🌟 Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist, que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). 🛠️ Responsabilidades principales • Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas., • Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365., • Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript., • Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas., • Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas., • Propuestas de mejora continua y automatización de procesos., • Supervisión de SLA y métricas de soporte. 🎯 Perfil buscado • Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar., • 3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM)., • Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales., • Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP., • Inglés: nivel B2., • Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia., • Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa., • Ambiente familiar, dinámico y colaborativo., • 22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre., • 100% presencialidad

📣 ¡Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid! Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión. Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50 y 70 empleados. 🔍 ¿Qué harás en este puesto? • Selección completa y onboarding, • Administración laboral y validación de inputs de nómina, • Gestión del plan de formación + coordinación de FUNDAE, • Evaluación del desempeño (SuccessFactors), • Acciones de clima, bienestar y compromiso, • Relación con proveedores (ETT, mutua, SPA PRL...), • Interlocución con RLT, • Reporting a sede (headcount, absentismo, formación) 🎯 Requisitos clave: ✔ 2–4 años de experiencia generalista (o 5–7 años para nivel senior) ✔ Conocimientos de legislación laboral ✔ Experiencia en formación, administración laboral y procesos de selección ✔ Inglés B2 ✔ Organización, comunicación, empatía y orientación al empleado 📍 Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) ✈️ Viajes puntuales 💶 Retribución: salario competitivo + ticket restaurante 🌱 Proyecto estable, con autonomía, aprendizaje continuo y un equipo profesional sólido. 💬 Si quieres un rol de RRHH variado, dinámico y con mucho contacto con negocio, escríbeme y te cuento todos los detalles.

🚀 Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impulse la toma de decisiones. Si te motiva combinar gestión, liderazgo y análisis de datos… sigue leyendo 👇 🔍 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar y coordinar el área de Administración de Personal y Nómina (equipo, procesos y proyectos), • Supervisar el proceso completo de nómina: cálculo, revisión y cierre, • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Actuar como interlocutor/a con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, etc.), • Gestionar y asegurar la correcta documentación laboral (contratos, expedientes, etc.), • Controlar el Headcount y los costes de personal, velando por el cumplimiento presupuestario, • Asegurar la calidad y governance del dato en los sistemas de RRHH, • Garantizar la coherencia entre los datos de nómina, financieros y de people analytics, • Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto de personal (mensual y anual), • Analizar desviaciones, simular escenarios y proponer mejoras, • Crear dashboards e informes de KPIs de RRHH, • Preparar reporting de costes laborales y HC para Dirección y otras áreas 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina end-to-end, • Experiencia liderando equipos de nómina / administración de personal, • Dominio de normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, • Experiencia con A3Equipo / Innuva (muy valorable), • Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, • Experiencia en análisis de datos HR y elaboración de reportes, • Perfil analítico, con orientación a la mejora y a la toma de decisiones 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Entorno dinámico en una empresa en crecimiento, • Modalidad presencial con flexibilidad horaria, • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Paquete de retribución flexible 💬 ¿Te encaja el reto? Si tienes experiencia liderando administración de personal y quieres dar un paso más en un entorno con impacto real, ¡nos encantará conocerte!

En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Actualmente buscamos un/a administrativo contable para importante empresa del sector industrial ubicada en Coslada Mision del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera, asegurando el control de la tesorería, la fiabilidad de la información económica y el adecuado seguimiento de cobros, contribuyendo a la estabilidad financiera de la organización. Funciones: • Gestión de tesorería: control de cobros y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de la previsión de caja (cash flow)., • Control de saldos y movimientos bancarios., • Reclamación y seguimiento de deuda con clientes., • Apoyo administrativo al área de contabilidad y finanzas., • Contrato de sustitución por IT (aprox. 4 meses) con posibilidades reales de incorporación a plantilla., • Jornada parcial o completa., • Horario de 8:30 a 18:00 con flexibilidad según preferencia del candidato/a., • Experiencia mínima de 5 años en funciones administrativas contables y financieras., • Formación: Valorable Grado o Diplomatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Contamos con más de 6.000 profesionales con presencia en España, Portugal, Italia y Colombia, especializados por sectores como banca, seguros, energético, administración pública, IT y telecomunicaciones. Prestamos servicios de BPO, Call Center, Comunicaciones, Ventas, Atención al Cliente y Marketing Digital a más de 1.500 clientes a nivel nacional e internacional. Además, trabajamos bajo un modelo de Smart Business, aplicando tecnología e inteligencia artificial para lograr los objetivos de negocio de manera eficiente, sin perder de vista el factor humano. En un momento clave de crecimiento y expansión a nivel nacional e internacional, buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) que actúe como socio estratégico del negocio, acompañando a las áreas de Operaciones y contribuyendo al desarrollo y ejecución de la estrategia de personas en un entorno global y dinámico. La persona seleccionada tendrá un rol clave como enlace entre el negocio y la función de Recursos Humanos, aportando visión estratégica y operativa para impulsar el desarrollo del talento, la eficiencia organizativa y la alineación con los objetivos corporativos. *¿Cuáles serán tus funciones? • Actuar como socio estratégico de los líderes de Operaciones (GDO), asesorando en planificación de la fuerza laboral, diseño organizativo, sucesión y gestión del talento., • Colaborar estrechamente con los Centros de Excelencia (CoEs) para trasladar las estrategias globales de RRHH a soluciones prácticas adaptadas al negocio., • Impulsar la gestión y desarrollo del talento, identificando necesidades, diseñando planes de desarrollo y apoyando la implementación de programas globales., • Gestionar relaciones laborales complejas, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo un entorno de trabajo alineado con los valores de la compañía., • Fomentar el engagement de los empleados, participando en encuestas, análisis de resultados y definición de planes de acción., • Asesorar en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo definición de objetivos, evaluación y feedback continuo., • Colaborar en materia de compensación y beneficios, asegurando la equidad interna y competitividad externa., • Acompañar a los líderes en procesos de gestión del cambio y transformación organizativa, incluyendo reestructuraciones y expansión internacional., • Garantizar, junto con los equipos locales, la correcta ejecución de las operaciones de RRHH (nómina, contratación, datos, PRL, cumplimiento legal, etc.)., • Analizar datos e indicadores de RRHH (KPIs) para apoyar la toma de decisiones basada en información. *¿Qué Ofrecemos? • Contrato Indefinido a proyecto estable y con posición consolidada en nuestra compañía., • Convenio de Consultoría., • Remuneración competitiva, según experiencia y conocimientos a aportar., • Excelente ambiente de trabajo., • Jornada completa., • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00, • Ubicación: Avda. de los Premios Nobel 37 en Torrejón de Ardoz (Madrid). Con disponibilidad para viajar. Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Empresariales o similar, con conocimientos en relaciones laborales y legislación (especialmente España). Valorable posgrado (Máster RRHH, RRLL, Coaching, etc.)., • 7+ años de experiencia como HRBP generalista, preferiblemente en BPO, Contact Center o servicios de alto volumen, en entornos globales y matriciales colaborando con CoEs y operaciones locales., • Sólido conocimiento en gestión del talento, desarrollo organizativo y relaciones laborales, con capacidad probada de influir en stakeholders y liderar iniciativas de alto impacto., • Experiencia en análisis de datos y KPIs de RRHH., • Dominio de Office y nivel inglés y español fluido., • Disponibilidad para viajar Competencias clave • Pensamiento estratégico y visión de negocio, • Toma de decisiones basada en datos, • Gestión del cambio y coaching a líderes, • Creatividad e innovación, • Planificación organizativa y gestión del talento y desempeño, • Capacidad de influencia en líderes senior y colaboración con equipos multicountry/CoEs, • Habilidad en gestión de equipos (aunque no tenga equipo directo)

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

En BYDEMES , empresa líder en soluciones de seguridad, buscamos incorporar un Perfil administrativo – Atención al Cliente y RMA para reforzar nuestro equipo y dar soporte administrativo y atención telefónica en nuestra centralita. Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno estable y profesional Contrato estable bajo el convenio de Auxiliar Administrativo . Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. 100% presencial Un puesto polivalente y dinámico , que combina gestión administrativa y atención al cliente. Tus principales funciones serán: Gestión RMA (50%) Gestión administrativa de abonos y facturación. Contacto con clientes para informar y realizar seguimiento de reparaciones. Introducción de material en el sistema, asignando fechas de reparación. Atención al Cliente / Centralita (50%) Atención de llamadas telefónicas. Apertura de tickets en la plataforma. Seguimiento de los tickets asignados a los técnicos. Comunicación con clientes sobre el estado de sus incidencias. Lo que valoramos en ti: Experiencia previa en atención al cliente . Experiencia en tareas administrativas . Buen manejo de ofimática . Conocimientos de SAP (valorable). Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Francés valorable. Si te interesa formar parte de BYDEMES y aportar tu experiencia en un rol clave de atención al cliente y gestión administrativa… ¡Esperamos tu candidatura!

En BYDEMES , empresa líder en soluciones de seguridad, buscamos incorporar un Perfil administrativo – Atención al Cliente y RMA para reforzar nuestro equipo y dar soporte administrativo y atención telefónica en nuestra centralita. Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno estable y profesional ~ Contrato estable bajo el convenio de Auxiliar Administrativo . ~ Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. ~Un puesto polivalente y dinámico , que combina gestión administrativa y atención al cliente. Gestión administrativa de abonos y facturación. Contacto con clientes para informar y realizar seguimiento de reparaciones. Introducción de material en el sistema, asignando fechas de reparación. Atención al Cliente / Centralita (50%) Atención de llamadas telefónicas. Apertura de tickets en la plataforma. Comunicación con clientes sobre el estado de sus incidencias. Experiencia previa en atención al cliente . Experiencia en tareas administrativas . Buen manejo de ofimática . Conocimientos de SAP (valorable). Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Francés valorable. Si te interesa formar parte de BYDEMES y aportar tu experiencia en un rol clave de atención al cliente y gestión administrativa… ¡

En BYDEMES , empresa líder en soluciones de seguridad, buscamos incorporar un Perfil administrativo – Atención al Cliente y RMA para reforzar nuestro equipo y dar soporte administrativo y atención telefónica en nuestra centralita. Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno estable y profesional ~ Contrato estable bajo el convenio de Auxiliar Administrativo . ~ Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. ~Un puesto polivalente y dinámico , que combina gestión administrativa y atención al cliente. Gestión administrativa de abonos y facturación. Contacto con clientes para informar y realizar seguimiento de reparaciones. Introducción de material en el sistema, asignando fechas de reparación. Atención al Cliente / Centralita (50%) Atención de llamadas telefónicas. Apertura de tickets en la plataforma. Comunicación con clientes sobre el estado de sus incidencias. Experiencia previa en atención al cliente . Experiencia en tareas administrativas . Buen manejo de ofimática . Conocimientos de SAP (valorable). Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Francés valorable. Si te interesa formar parte de BYDEMES y aportar tu experiencia en un rol clave de atención al cliente y gestión administrativa… ¡

En BYDEMES , empresa líder en soluciones de seguridad, buscamos incorporar un Perfil administrativo – Atención al Cliente y RMA para reforzar nuestro equipo y dar soporte administrativo y atención telefónica en nuestra centralita. Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno estable y profesional ~ Contrato estable bajo el convenio de Auxiliar Administrativo . ~ Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. ~Un puesto polivalente y dinámico , que combina gestión administrativa y atención al cliente. Gestión administrativa de abonos y facturación. Contacto con clientes para informar y realizar seguimiento de reparaciones. Introducción de material en el sistema, asignando fechas de reparación. Atención al Cliente / Centralita (50%) Atención de llamadas telefónicas. Apertura de tickets en la plataforma. Comunicación con clientes sobre el estado de sus incidencias. Experiencia previa en atención al cliente . Experiencia en tareas administrativas . Buen manejo de ofimática . Conocimientos de SAP (valorable). Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Francés valorable. Si te interesa formar parte de BYDEMES y aportar tu experiencia en un rol clave de atención al cliente y gestión administrativa… ¡

En BYDEMES , empresa líder en soluciones de seguridad, buscamos incorporar un Perfil administrativo – Atención al Cliente y RMA para reforzar nuestro equipo y dar soporte administrativo y atención telefónica en nuestra centralita. Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento. ¿Incorporación a una empresa líder en su sector, en un entorno estable y profesional ~ Contrato estable bajo el convenio de Auxiliar Administrativo . ~ Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. ~Un puesto polivalente y dinámico , que combina gestión administrativa y atención al cliente. Gestión administrativa de abonos y facturación. Contacto con clientes para informar y realizar seguimiento de reparaciones. Introducción de material en el sistema, asignando fechas de reparación. Atención al Cliente / Centralita (50%) Atención de llamadas telefónicas. Apertura de tickets en la plataforma. Comunicación con clientes sobre el estado de sus incidencias. Experiencia previa en atención al cliente . Experiencia en tareas administrativas . Buen manejo de ofimática . Conocimientos de SAP (valorable). Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Francés valorable. Si te interesa formar parte de BYDEMES y aportar tu experiencia en un rol clave de atención al cliente y gestión administrativa… ¡

Técnico/a de Administración de Personal (RRHH) Buscamos incorporar un/a profesional con experiencia en gestión administrativa de personal para integrarse en un entorno profesional dinámico con proyección internacional. La posición forma parte del área de Recursos Humanos, con responsabilidad directa en procesos laborales clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión administrativa de empleados a lo largo de su ciclo laboral Participación en procesos de nómina y coordinación de incidencias laborales (bajas, accidentes, embargos, etc.) Soporte en la gestión de obligaciones con organismos oficiales y administración laboral Administración de contratos, movimientos de personal y documentación asociada Colaboración en revisiones internas, controles y auditorías laborales Uso y mantenimiento de sistemas de gestión de personas (HRIS) Actualización de bases de datos de empleados y elaboración de reportes ¿Qué buscamos en ti? Experiencia consolidada en administración de personal o RRHH Conocimiento de procesos de nómina y gestión laboral Experiencia trabajando con herramientas HRIS Nivel alto de Excel Inglés profesional (entorno de trabajo internacional) Francés (imprescindible) Perfil organizado, riguroso y con capacidad de gestión ¿Qué te ofrecemos? Posición estable Seguro médico privado Entorno profesional con dimensión internacional Integración en un equipo de RRHH con visión global Exposición a procesos variados dentro del área de personas

Establishing and maintaining robust controls (KPIs), to ensure that deliverables are delivered on time, within budget, and to the agreed specification to achieve operational objectives. Responsible in the Commercial Directorate to actively manage the business relationship with EPI suppliers for Part

Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12. Información sobre Plukon Food Group. Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europ

Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid!.Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión.Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50

Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid!.Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión.Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50

Nos encontramos en búsqueda una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle para dar soporte directo a Presidencia y Dirección. ¿Cuál será tu misión? Serás un apoyo clave en la gestión diaria, asegurando el buen funcionamiento de la agenda, la coordinación de reuniones y la comunicación interna y externa. Responsabilidades principales: • Gestión y organización de agendas complejas, • Coordinación de reuniones, viajes y eventos, • Preparación de presentaciones, informes y documentación, • Atención y filtro de llamadas y correos, • Apoyo en tareas administrativas y de gestión diaria, • Interlocución con equipos internos y externos Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia previa en posiciones similares, • Sea altamente organizado/a, resolutivo/a y discreto/a, • Cuente con excelentes habilidades de comunicación, • Tenga dominio de herramientas ofimáticas, • Nivel alto de inglés Más información: • Modalidad presencial con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano, • Plaza de parking, • Paquete de retribución flexible Si te gusta trabajar en entornos exigentes, con autonomía y cercanía a Dirección, ¡nos encantaría conocerte!

Nos encontramos en búsqueda una persona organizada, proactiva y con alta orientación al detalle para dar soporte directo a Presidencia y Dirección. ¿Cuál será tu misión? Serás un apoyo clave en la gestión diaria, asegurando el buen funcionamiento de la agenda, la coordinación de reuniones y la comunicación interna y externa. Responsabilidades principales: • Gestión y organización de agendas complejas, • Coordinación de reuniones, viajes y eventos, • Preparación de presentaciones, informes y documentación, • Atención y filtro de llamadas y correos, • Apoyo en tareas administrativas y de gestión diaria, • Interlocución con equipos internos y externos Buscamos a alguien que: • Tenga experiencia previa en posiciones similares, • Sea altamente organizado/a, resolutivo/a y discreto/a, • Cuente con excelentes habilidades de comunicación, • Tenga dominio de herramientas ofimáticas, • Nivel alto de inglés Más información: • Modalidad presencial con flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y meses de verano, • Plaza de parking, • Paquete de retribución flexible Si te gusta trabajar en entornos exigentes, con autonomía y cercanía a Dirección, ¡nos encantaría conocerte!

Scope: • Responsible in the Commercial Directorate to actively manage the business relationship with EPI suppliers for Part 145 related topics related to repair orders and associated business or Part 21 for associated spare parts ordering ., • To assure the deployment and adherence of robust Procurement processes from order entry until the ability of final and accurate invoicing., • Issuing claims in conjunction with the relevant Head-of in case a supplier is not delivering to its contractual performance. Accountabilities: • Management of the process for issuing RFQ’s/RFP’s to subcontract suppliers, including collecting supporting statements of work/technical specifications from suppliers, • Evaluating supplier quotes and proposals for further decision making, ensuring best value for money and effective supplier selection, • Supporting the preparation, negotiation, closure and review of purchasing contracts with suppliers and PCs, • Monitoring of all supplier contracts related activities such as warranty claims, penalties for late delivery and other tasks in conjunction with the contract including monitoring and follow up, • Collect contract related figures such as warranty costs, penalties for late delivery and other tasks in conjunction with the contract, • Preparation and placement of Purchase Orders for subcontracted work packages or repairs., • Establishing and maintaining robust controls (KPIs), to ensure that deliverables are delivered on time, within budget, and to the agreed specification to achieve operational objectives, • Ensure procurement tasks are done according to EPI processes, • Active steering of the supply chain process including invoice clearing in conjunction with finance, • Support of Audits in the Procurement Organisation to comply with EN 9100 requirements Responsibilities: • Ensure that for work carried out there is an auditable system in place to provide document and communication traceability including the EPI signature policy being followed., • To support the commercial directorate members to achieve their accountabilities, • Provide information and inputs regarding supplier performance, • To be compliant with the EPI Quality Management System including EN9100 requirements, • To contribute to the risk register, supplying detailed risks, risk mitigation plans where required Profile: • Minimum of 3 years of experienced on similar procurement job required, • Background in Procurement, Contracts and/or Supply chain, • Experience with contracts & suppliers, • Experience in aero industry, • Experience with working in an international environment

MIA FOODS , Grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería que tiene como ejes centrales de su actividad la tradición familiar, la experiencia y la calidad, quiere incorporar en varios de sus centros de trabajo; Getafe, Pinto ,Ciudad Real, un/a profesional que serán figura clave que asegure el funcionamiento eficiente y ordenado de la administración de la empresa, tratando de optimizar los procesos interno, con el fin de participar activamente en un proyecto empresarial que pretende que hagas tuyo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Aunque somos flexibles ante necesidades personales. La posición requiere presencia 100% en las oficinas Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son las que se enumeran a continuación. Supervisión de los procesos diario de facturación, pedidos y de albaranes. Supervisión gestión de cobros y pagos a proveedores y clientes (tesorería).conciliaciones bancarias. Presentación de impuestos básicos (IVA, IRPF). Preparación de cierres contables: Análisis de PyG, Balance y Cash Flow. Detección y análisis de desviaciones: Identificar, analizar y explicar las causas. Soporte a la Dirección: asesorar a la gerencia y a la dirección del Grupo con datos financieros y no financieros relevantes, facilitando la toma de decisiones. Auditoría y Relaciones Bancarias: Ser el interlocutor con auditores externos así, gestionar las relaciones con entidades bancarias. Coordinación del equipo de trabajo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias Económicas o Administración de Empresas. Se valoran másteres o especializaciones en áreas financieras o control de gestión. Experiencia de 5-7 años demostrable como RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN. Dominio de manejo de Excel, tablas dinámicas y acostumbrado a trabajar con ERP ́s. Competencias Persona organizada y rigurosa. Capacidad Analítica. Liderazgo y Comunicación: capacidad para gestionar equipos, comunicarse eficazmente con diferentes departamentos de la empresa y del Grupo. Orientada a resultados. Dinámica y proactiva. Beneficios Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido. xiphteb Retribución fija+Variable ( a comentar durante el proceso de selección) Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

If you like technology and enjoy working on innovative and diverse projects, your place is here. If you don't know us yet, we are a global technology provider offering a complete portfolio of solutions in Payment, Mobile, Data and Identity. With over 65 years of experience, we have built a solid legacy that continues to grow. Today, we are more than 4,000 employees across 14 countries, working to create a more trustworthy and secure world. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. We are looking for a Database Administrator (PostgreSQL) to join our team in Madrid (hybrid model), reporting directly to the Solutions Engineering Manager. In this role, you will be responsible for ensuring the performance, reliability, and scalability of our database systems. This position combines deep PostgreSQL expertise with modern DevOps and Site Reliability practices, including automation, observability, and continuous improvement. You will play a key role in supporting high-availability systems and optimizing critical platforms within our technology ecosystem. Key Job Responsibilities Design, implement, and maintain high-performance PostgreSQL databases Optimize queries, indexing, partitioning, and caching strategies for scalability Monitor database health, performance, and availability; proactively resolve issues Manage backup, restore, replication, clustering, and disaster recovery procedures Collaborate with development teams to review schemas, queries, and migrations Ensure data integrity, security, and uptime across environments Implement database security controls and access management Build and maintain observability systems (metrics, logging, tracing, alerting) Develop automation tools and scripts to reduce manual tasks Collaborate in infrastructure management using Infrastructure as Code tools (e.g., Terraform or similar) Support capacity planning, performance testing, and scalability strategies Contribute to system architecture improvements for reliability and efficiency Drive continuous improvement initiatives to reduce downtime What we expect from you Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent practical experience) +5 years of experience as a PostgreSQL DBA in production environments Fluent English (the role involves daily communication in both English and Spanish) Hands-on experience with cloud environments (preferably AWS RDS/Aurora) Strong expertise in performance tuning, query optimization, and database architecture Experience with replication, clustering, partitioning, and HA/DR solutions Experience with monitoring and observability tools (e.g., Prometheus, Grafana, ELK) Solid knowledge of Linux systems and networking fundamentals Experience in automation and scripting (e.g., Bash, Python) Understanding of Infrastructure as Code principles (e.g., Terraform or similar) Experience working with CI/CD pipelines and DevOps practices Experience in troubleshooting, incident management, and performance optimization Knowledge of database security, compliance, and access control management Familiarity with compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, GDPR) Strong communication skills and ability to collaborate with cross-functional teams Nice to have Experience with eSIM / telecom environments Certifications in AWS or other cloud platforms What do we offer? Join Valid and work on technological and innovative projects within multicultural and multidisciplinary teams. Flexibility: flexible working hours and hybrid work options to promote work-life balance. Well-being: private medical insurance and life insurance. Need a break? Our cafeteria will be at your disposal. If you have the required qualifications and experience, and are passionate about delivering exceptional database solutions, we encourage you to apply for this exciting opportunity either through LinkedIn or by sending your application to: Join this great team and be part of our story! Valid creates an inclusive environment for all employees. xiphteb We are committed to building a company that reflects the diversity of the world that means fighting for equal opportunities based on a responsible and inclusive management of its human team with actions as non-discrimination concerning sex, age, race, sexual orientation, religion, education, social status, culture, or special needs such as illness or disability.

Buscamos un apasionado de la gestión de proyectos en el sector energético. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Farmacéutico, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cuál será tu día día? -Gestionar proyectos de Ingeniería -Gestión de costes asociadas al proyecto. -Gestión de riesgos. -Control del presupuesto. -Seguimiento de proveedores -Coordinación de los diferentes departamentos implicados en el proyecto. ¿Quién eres? -Graduado/licenciado en ingeniería industrial y/o relacionado con energía -Experiencia de al menos 1 año en la gestión de proyectos en el sector de energías renovables -Nivel de inglés (B2) -Valorable el manejo de MS Project y Excel -Dinamismo y optima comunicación para ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. xiphteb ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB #HIRING

Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12. Información sobre Plukon Food Group. Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europ

Buscamos Responsable de Administración de Personal & Nómina. En una compañía en crecimiento, queremos incorporar a una persona que lidere el área de administración de personal, garantizando la excelencia en todo el ciclo de vida laboral del empleado y aportando una visión analítica que impul

Actualmente buscamos un/a administrativo contable para importante empresa del sector industrial ubicada en Coslada. Garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera, asegurando el control de la tesorería, la fiabilidad de la información económica y el adecuado seguim

Actualmente buscamos un/a administrativo contable para importante empresa del sector industrial ubicada en Coslada. Experiencia mínima de 5 años en funciones administrativas contables y financieras. Garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera, asegurando el contr

Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento.Incorporación a una empresa líder en su sector, en un.Tus principales funciones serán:.Gestión administrativa de abonos y factur

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retrib

Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retrib

Si eres una persona organizada, orientada al cliente y con experiencia administrativa, esta puede ser tu oportunidad para unirte a un proyecto estable y en crecimiento.Incorporación a una empresa líder en su sector, en un.Tus principales funciones serán:.Gestión administrativa de abonos y factur

Serás responsable de asegurar la correcta gestión del ciclo completo de administración de personal, desde la contratación hasta la desvinculación, garantizando el cumplimiento legal y la fiabilidad del proceso de nómina, así como la calidad y coherencia del dato en RRHH. Liderar y coordinar e

&##128187;Dynamics 365 Developer &##127775; Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist , que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). &##128736;️ Responsabilidades principales Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas. Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365. Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript. Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas. Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas. Propuestas de mejora continua y automatización de procesos. Supervisión de SLA y métricas de soporte. &##127919; Perfil buscado ~ Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar. ~3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM). ~ Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript . ~ Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales. ~ Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP. ~ Inglés: nivel B2. ~ Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. &##127873; Qué ofrecemos ~ Contrato indefinido. ~ Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia. ~ Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa. ~ Ambiente familiar, dinámico y colaborativo . ~22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre. ~100% presencialidad

The Concierge owns the guest's overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest's needs and expectations. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests' overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests' needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel. Experience in handling different types of events with 80+ guests. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate. xiphteb Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences Coordinates guests' special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc. As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.a red mundial de servicios profesionales, presente en 150 países, con más de 675 oficinas y un equipo de más de 43.000 profesionales. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nuestra firma se encuentra en un período de expansión y buscamos personas con las que compartir nuestro proyecto de futuro e ilusión.. Buscamos incorporar una persona para la recepción en la oficina de Madrid. Responsabilidades principales Serás la primera imagen y punto de contacto de la firma, encargándose de representar profesionalmente a Baker Tilly ante visitantes, clientes y equipos internos. Atención telefónica y por correo electrónico. Recepción de visitas presenciales en la oficina. Coordinación y gestión de las salas de reuniones. Gestión de mensajería y paquetería. Recepción y gestión de correspondencia/burofax. Gestión material de la oficina. Gestión de facturas de proveedor. Preparar y organizar servicios de catering para encuentros y eventos. Te contamos qué perfil estamos buscando Estudios FP Medio de Administración, Titulación Superior o similares. Experiencia previa mínima de 2 años en posición similar. Profesional enfocado/a a la atención al cliente, al detalle, organizado/a y con capacidad de gestión de trabajo en equipo. Gran capacidad comunicativa, verbal y escrita. Imprescindible dominio de inglés. Conocimiento y experiencia en el paquete Office (Excel, Word, etc). Te ofrecemos Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Contrato indefinido Horario (flexible): Lunes a Jueves de 9:00h a 16:00. Posibilidad de ampliar horario. Jornada intensiva durante el verano, favoreciendo la conciliación. Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. xiphteb Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo.

En Claire Joster Executive somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En la actualidad, nos encontramos en un momento de crecimiento, en el que necesitamos incorporar una figura senior para liderar el negocio de Claire Joster Recruitment de Madrid, área especializada en profesionales técnicos y mandos intermedios, con muchas opciones de crecimiento y desarrollo profesional reales. Misión: Ser responsable del desarrollo de negocio y el crecimiento de la división, así como de liderar un equipo de 10 consultores, contribuyendo así al excelente crecimiento y evolución de la firma. Funciones principales: Desarrollo de estrategia comercial. Gestión de cuentas existentes, trabajando en la fidelización y recurrencia de las mismas. Prospección de nuevos clientes. Identificación de agentes clave del mercado. Colaboración con el resto de las figuras de desarrollo de negocio de la compañía y Grupo. Gestión de un equipo de 10 consultores. Responsabilidad sobre la P&L del área. Fomentar cultura People First dentro del equipo. Requisitos : Formación Universitaria. Experiencia en la venta de servicios de selección. Experiencia en gestión de personas. Competencias clave: Comunicación Liderazgo Trabajo en equipo Negociación People First Buscamos una persona con alto nivel de responsabilidad y compromiso, y valores de transparencia y respeto, motivado/a por trabajar en un entorno de colaboración, donde prima el compañerismo y el trabajo de calidad, dentro de una compañía sólida y en plena fase de crecimiento y expansión, nacional e internacional. xiphteb Si tienes vocación por las personas y quieres incorporarte a nuestro equipo ¡te estamos esperando!

Energizing a new world with Exide Technologies Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. About us: Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies' Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer's top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws. To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation. To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time. To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws. To provide appropriate metrics/KPI's /headcount in order to ensure resources are effectively managed. To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes. To support managers with recruitment and selection processes and decisions. To ensure that the programs that ensure that the employee's competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant. To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy. To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant. To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards. To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements. To manage local internal communications as appropriate (appointments). To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy. To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management. To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans. To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources. Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role. Ideally have demonstrable multinational company experience. Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed. Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc. Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements. Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within. Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: · The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. · A real perspective of working in a dynamic environment. · Competitive fixed salary plus 10% variable. · Pension Plan financed by the employer. · Offer of medical insurance on preferential terms. · Free Canteen · Annual training plan. Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It's you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. xiphteb Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet's limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

Vacancy: Spain - Administrative Specialist (Onboarding ASAP) Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. About Zoomlion Zoomlion has covered more than 100 countries and regions worldwide and has already made market arrangements to follow the Belt and Road initiative. Zoomlion products have been well sold to the markets in the Middle East, South America, Africa, Southeast Asia, Russia as well as many high-end markets in the USA, Europe and Australia. The company has subsidiaries in nearly 20 countries in East Asia, Southeast Asia and Europe, etc., also industrial and technological parks in Italy, Germany, India, Brazil and Belarus as well as more than 50 resident offices around the world. Zoomlion is ranked 4th globally in the machinery manufacturing industry. JOB DESCRIPTION Office & Administrative Management: Office Budget, Rental, Vehicle & Fixed Asset Management: Formulate and manage office budgets, track execution and adjust plans rationally; be responsible for office and staff accommodation rental (negotiation, contract management and renewal), coordinate vehicle rental services and manage related expenses; conduct regular fixed asset inventory, reconcile physical assets with account records, update asset information and handle loss, scrapping and transfer procedures. Insurance Management: Handling the placement, renewal, and payment for all office and operational insurance policies, including Employer's Liability and Public Liability insurance. Financial Administration: Managing routine payments and financial processes such as warehouse rent, service fees, and other regular office expenditures. Preparing and submitting budget applications for administrative costs. Facilities & Space Management: Overseeing leasing agreements, renovations, maintenance, signage installation, and space planning for offices, warehouses, and staff accommodation. Managing relationships with landlords and service providers. Procurement & Asset Management: Procuring office supplies, equipment, and services for projects and daily operations. Maintaining and managing the fixed asset register. Project & Event Support: Providing comprehensive administrative and logistical support for company projects, exhibitions, and events. This includes coordinating logistics, venue arrangements, supplier management, and procurement of necessary items (e.g., signage, audio-visual equipment). Employee Logistics Support: Coordinating and addressing staff accommodation arrangements, managing vehicle subsidy programs, and providing general day-to-day operational support to employees. Process & Compliance Administration: Managing administrative processes such as updating bank mandates, processing pension scheme documentation, and maintaining records for audits. Ensuring all administrative activities comply with company policies. Vendor & Contract Management: Sourcing, liaising with, and managing vendors and contractors for various office and facility services. General Office Operations: Ensuring the office runs smoothly, including managing office supplies, handling incoming/outgoing mail, and acting as a point of contact for office-related inquiries. QUALIFICATIONS Bachelor's degree in business administration, management, or a related field. Minimum of 3 years of experience in an office management, administrative specialist, or similar role. Advanced level of fluency in English is essential. And Chinese is a plus. Proven experience in managing office budgets, payments, and basic financial administration tasks. Strong experience in facilities management, vendor coordination, and event/project support. Excellent MS Office Skills, with high proficiency in Excel for tracking and reporting. Highly organised, with strong planning, prioritisation, and execution skills. Proactive "can-do attitude" with the ability to work independently and self-motivate. Possess a positive, solution-oriented attitude with a natural focus on process improvement and identifying new opportunities to enhance office efficiency. xiphteb Please provide CV in English/Chinese ,Thanks for cooperation!

Oferta de Empleo: Active Directory Infrastructure Administrator Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Modalidad: Híbrido (2 días presencial a la semana) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Active Directory Infrastructure Administrator encargado principalmente de mantener y mejorar el nivel de los servicios de infraestructura de Windows Active Directory, proporcionando soporte a los Controladores de Dominio de Active Directory y a todos sus servicios y operaciones relacionados: Sites & Services, Trusts, replicación de AD, DNS, ciclo de vida de DC, parches de seguridad, resolución de problemas de autenticación, integración LDAP, etc., en un entorno complejo y dinámico con múltiples bosques y múltiples dominios en las regiones EMEA, APAC y AMER. Funciones Analizar y mejorar la infraestructura actual. Monitorización de la infraestructura de Active Directory. Monitorizar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad del sistema y los servicios. Monitorizar la utilización de recursos del sistema, tendencias y planificación de capacidad. Despliegue de infraestructura y gestión de parches. Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo el ciclo de vida. Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones. Resolución de problemas, investigación y resolución de incidencias. Integración LDAP con sistemas no Microsoft / resolución de problemas. Coordinarse con proveedores y otros miembros de IT para la resolución de problemas. Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC. Automatización. Requisitos obligatorios Experiencia en un equipo de Infraestructura de Active Directory. Experiencia como Administrador de Sistemas a cargo de infraestructuras complejas de extremo a extremo. Habilidades y conocimiento práctico de Microsoft Windows Server. Fuertes habilidades y conocimiento práctico de los servicios de Microsoft Active Directory incluyendo AD Trusts, GPO, DHCP, DNS, autenticación Kerberos (SPN) / NTLM / Certificados. Protocolos de autenticación. Integración con sistemas no Microsoft. Implementación y gestión de parches. Resolución general de problemas y gestión de logs. Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos. Requisitos valorables Diseño e implementación de arquitecturas complejas. Análisis de trazas de red para resolución de problemas. Procesos de Recuperación ante Desastres y Auditoría. Scripting (Powershell) para automatización de tareas. Recovery Manager, Change Auditor (soluciones de software de Dell). System Center Operations Manager (SCOM). Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM). Fuertes habilidades y conocimiento práctico / resolución de problemas / monitorización de Gestión de Datos: DFSR / DFSN. Autorización. Permisos SHARE / NTFS. Lo que ofrecemos Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xiphteb Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Grupo Loxamhune requiere incorporar un/a becario/a para el departamento de compras y técnico. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. La persona seleccionada se encargará de: · Realización de pedidos de compras generalistas (directas e indirectas) · Atención telefónica a las delegaciones · Manejo de sistema de informática para actualización de datos · Apoyo administrativo a todos los procesos del departamento Se requiere: · Estudios: FP Administración o superior · Excel · Outlook Se ofrece: · Remuneración en función de los estudios realizados; FP 600€ / Carrera universitaria xiphteb 650€ · Centro de trabajo: P. I. del Aguacate, Carabanchel, 28054 Madrid · Horario: flexible de Lunes a Jueves 8 a 9 y salida de 17 a 18h y Viernes de 8 a 14 30h (40 horas semanales)

Precisamos la incorporación de un/a Técnico/a Junior en Prevención de Riesgos Laborales de las tres especialidades para realizar visitas de seguridad e informes de dichas visitas. Experiencia mínima de 1 año como Técnico/a de PRL realizando visitas de seguridad preferentemente en el ámbito de

Realizar trabajo administrativo en oficina como a pie de obra Apoyo al jefe de obra/jefe equipo de cualquier función administrativa que pueda necesitar. Nos gustaría que tuvieras: Experiencia de al menos 1 año como administrativo de preferencia en el sector de la construcción.

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un perfil de Recepción para incorporarse a una importante compañía de servicios financieros ubicada en Madrid. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Objetivo del puesto: Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a clientes internos y externos, gestionando la recepción y apoyando tareas administrativas, con una actitud proactiva y orientación al aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. Responsabilidades principales: Atender y recibir a visitantes, clientes y proveedores de manera amable y profesional. Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y derivar consultas a las áreas correspondientes. Coordinar agendas, reuniones y uso de salas. Realizar tareas administrativas básicas (archivo, carga de datos, seguimiento de documentación). Apoyar a distintas áreas en tareas operativas y administrativas. Mantener el área de recepción ordenada y presentable. Colaborar activamente en nuevas iniciativas del área. Requisitos: Experiencia previa de 1 a 4 años en puestos similares. Estudios secundarios completos (terciarios o universitarios en curso, deseable). Buen manejo de herramientas informáticas (Paquete Office). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Actitud proactiva, organizada y resolutiva. Vocación de servicio y trabajo en equipo. xiphteb Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de la empresa. Competencias clave: Proactividad y autonomía Organización y atención al detalle Buen manejo interpersonal Adaptabilidad y predisposición al cambio Orientación al cliente Qué ofrecemos: Buen clima laboral Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento Capacitación continua Estabilidad laboral Salario: 21.000 B/A.

Si eres una persona organizada con ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico, ¡Nos encantaría contar contigo! PRÁCTICAS / TRAINEE RECEPCIÓN DE SPA WELLNESS ¿Qué harás en este puesto? Apoyar en la gestión operativa y administrativa de la recepción del área wellness del hotel