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Si buscas una empresa en crecimiento, con un proyecto retador en el que puedas desarrollarte, sigue leyendo porque esta es tu oportunidad. Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. Estamos en búsqueda de un/a HR Generalist que quiera formar parte de esta gran aventura. Algunas de tus responsabilidades serán: Coordinar y gestionar los procesos de Onboarding. Publicación y gestión de procesos de selección. Gestión y atención a los empleados. Coordinar con los Managers las necesidades en cada departamento. Asegurar el cumplimiento de aspectos relaciones con la PRL Apoyo en la formación y gestión del desarrollo del talento. Interpretación de convenios y gestión de contratos. Actualización de bases de datos y generación de informes. ✔️Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Al menos 3 años de experiencia como HR Generalist Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Organización, planificación y orientación a la excelencia. Trabajo en equipo Ofrecemos: Salario en función de la experiencia Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo internacional Horario partido y viernes tarde libre (rotativo)

¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Qué harás? Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Principales responsabilidades: -Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Requisitos: -Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados.

Job description At Cainiao Iberia, we’re scaling one of the most complex last-mile delivery networks in Europe. This role sits at the intersection of operations, data, and technology, transforming how our delivery partner ecosystem performs, scales, and makes decisions. As part of the Partner Management team, you’ll lead high-impact, data-driven initiatives that directly improve profitability, service quality, and operational efficiency across our last-mile network. If you enjoy turning messy operational data into clear decisions — and those decisions into real-world impact — this role is for you. What you’ll be working on Last-Mile Network Engineering Design and lead network optimization initiatives to improve delivery density, routing efficiency, and operational flow. Identify structural bottlenecks in dispatch and execution, and redesign processes using data-backed insights. Cost & Performance Optimization Deep-dive into last-mile cost structures to uncover savings opportunities through resource optimization and partner performance analysis. Conduct technical audits of delivery partners to improve cost efficiency and operational reliability. Process Engineering & Standardization Design, optimize, and scale Standard Operating Procedures (SOPs) across internal teams and external last-mile providers. Reduce operational friction by standardizing workflows, communication, and execution models. Automation & Analytics Build and maintain automated tools, dashboards, and BI solutions (Power BI / Tableau) to enable real-time performance tracking. Turn complex datasets into intuitive, decision-ready insights for multiple stakeholders. Strategic & Predictive Insights Act as the data and strategy reference for Partner Managers. Support capacity planning, demand forecasting, and network scalability with predictive, data-driven analysis. What we’re looking for Education level (Must-have) Bachelor’s degree in Business, Industrial Engineering, Logistics & Supply Chain, Data Science, or a related technical field. Hard skills required (Must-have) Advanced proficiency in SQL and data visualization tools (Power BI / Tableau). Solid understanding of continuous improvement methodologies applied to operational environments. Experience and languages (Must-have) 2+ years in technical, analytical, or operations roles within logistics, e-commerce, or 3PL, ideally in last-mile contexts. Full professional proficiency in English and Spanish. Soft skills required (Must-have) Strong analytical mindset with a clear focus on scalability, cost efficiency, and impact. Ability to translate complex data into clear, business-oriented recommendations. Proactive, hands-on attitude and comfort working in a fast-paced, international environment. What we offer Competitive industry salary, aligned with experience and market benchmarks. Flexible working hours, start your day at 8:30 or 9:30 AM. Private health insurance. Short Fridays for 9 months of the year. Parking space available at the office. ☕ Coffee & snack area to keep you fueled throughout the day. Internal rewards program with points redeemable for gift cards you can spend anywhere. International exposure in a global logistics tech company backed by Alibaba Group. Real ownership & visible impact — your work directly shapes how the last-mile network operates. Clear growth path in operations, data, and strategy within a fast-scaling organization.

¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en el área financiera y te apasiona el análisis? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! En AAG buscamos un/a Senior Financial Reporting & Controlling Analyst que nos ayude a garantizar la calidad del reporting financiero y a optimizar los procesos de control de gestión. Esta posición es clave para asegurar una visión clara y precisa del rendimiento económico del negocio, proporcionando análisis valiosos que apoyen la planificación y la toma de decisiones. Algunas de tus responsabilidades serán: -Elaborar y presentar informes financieros periódicos (diarios, semanales, mensuales y anuales) con precisión y alineados con los estándares del grupo. -Supervisar y gestionar la consolidación de datos financieros de diversas unidades de negocio. -Garantizar el cumplimiento de normativas contables (GAAP, IFRS, US GAAP) y asegurar su correcta aplicación en los informes. -Gestionar la plataforma de reporting financiero (OneStream, SAP BPC, Hyperion u otros sistemas de consolidación). -Analizar y explicar variaciones financieras, identificando tendencias y posibles riesgos para la empresa. -Apoyar en la automatización y digitalización de los procesos de reporting, mejorando la eficiencia y reduciendo errores manuales. -Preparar presentaciones y reportes estratégicos para la dirección financiera y el comité ejecutivo. -Colaborar con equipos de auditoría interna y externa, proporcionando la información y documentación necesaria. -Implementar mejoras en los procedimientos de reporting y control financiero. -Coordinar con los equipos de FP&A, contabilidad y tesorería para asegurar la coherencia en la información financiera. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar. Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia en reporting financiero, control de gestión o consolidación financiera. Experiencia en entornos multinacionales y reporte a casa matriz. Conocimientos Técnicos: -Conocimientos avanzados de Excel y modelización financiera. -Conocimiento de normativas contables y regulatorias. -Nivel de inglés C1

Are you a finance expert with a passion for leadership? Do you thrive in international environments? At Safetykleen , a global leader with over 50 years of experience, we are looking for our next Accounting Manager to lead our financial structure in Spain from our San Fernando de Henares (Madrid) offices. What’s in it for you? Stability: Permanent contract with a global market leader. Competitive Package: €45,000 - €50,000 gross/year (based on experience) + Performance Bonus. Work-Life Balance: Hybrid model (2 days remote after training) and short Fridays (finish at 3:00 PM). Leadership: Direct management of a consolidated team of 4 professionals. The Impact You’ll Make Reporting to the Iberia Accounting Manager and coordinating closely with our UK Headquarters , your main responsibilities will include: Team Leadership: Managing and motivating the accounting team, acting as their technical mentor. Tax & Accounting Cycle: Overseeing monthly/annual closings and ensuring full tax compliance (VAT, CIT, SII, ETE). International Reporting: Preparing financial statements and reporting to the Group under international standards (using Navision/Dynamics 365). Audit & Compliance: Leading the relationship with external auditors and ensuring the filing of Annual Accounts. Continuous Improvement: Actively collaborating on new ERP implementation and process optimization. What We’re Looking For Education: University Degree in Business Administration, Economics, or Finance. Experience: Minimum 5 years in accounting, with at least 2 years in a leadership role . Languages: English (B2+/C1) is a must. You need to be comfortable in technical meetings and daily reporting to the UK. Technical Skills: Advanced Excel and ERP experience (Navision, Dynamics, or Hyperion). Soft Skills: An autonomous, resilient problem-solver with a "people-first" leadership style. Additional Details Location: San Fernando Business Park (Edificio Dublín), Madrid. Flexible Schedule: Mon-Thu 08:00 to 17:15 (with 30 min flexibility) | Fri 08:00 to 15:00. Start Date: Immediate availability is highly valued. Ready to take the next step in your career with a global leader? #Hiring #AccountingManager #FinanceJobs #MadridJobs #Accounting #Safetykleen #JobOpportunity #WorkLifeBalance

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. It operates in the United Kingdom, Ireland, France, Germany, Poland, Spain, Portugal, Belgium, and the Netherlands. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world’s largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG’s network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. AAG generates revenues of €3.1 billion and has more than 17,000 employees. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? This is your chance to join our team! Main tasks Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports Preparation of the annual budget and long-term plan Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc. Preparations of business cases in all areas Follow-up of business cases and target/actual deviations, as well as actions tracking for the achievement of business objectives Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting) Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines Business partner for the departments and support/development of informative reports Continuous development of controlling models and systems as well as the corresponding reports and key figures Profile Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification 4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting) Ideally experience in a corporate Group Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI…) Strong analytical and planning skills Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data Proactivity, flexibility and quick apprehension You enjoy challenges and complex issues do not scare you An eye of the essentials, very good understanding of target group-oriented reporting

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world's largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG's network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports Preparation of the annual budget and long-term plan Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc. Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting) Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines Continuous development of controlling models and systems as well as the corresponding reports and key figures Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification ~4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting) ~ Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI…) ~ Strong analytical and planning skills ~ Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data ~

Are you a finance expert with a passion for leadership? Do you thrive in international environments? At Safetykleen , a global leader with over 50 years of experience, we are looking for our next Accounting Manager to lead our financial structure in Spain from our San Fernando de Henares (Madrid) offices. What’s in it for you? Stability: Permanent contract with a global market leader. Competitive Package: €45,000 - €50,000 gross/year (based on experience) + Performance Bonus. Work-Life Balance: Hybrid model (2 days remote after training) and short Fridays (finish at 3:00 PM). Leadership: Direct management of a consolidated team of 4 professionals. The Impact You’ll Make Reporting to the Iberia Accounting Manager and coordinating closely with our UK Headquarters , your main responsibilities will include: Team Leadership: Managing and motivating the accounting team, acting as their technical mentor. Tax & Accounting Cycle: Overseeing monthly/annual closings and ensuring full tax compliance (VAT, CIT, SII, ETE). International Reporting: Preparing financial statements and reporting to the Group under international standards (using Navision/Dynamics 365). Audit & Compliance: Leading the relationship with external auditors and ensuring the filing of Annual Accounts. Continuous Improvement: Actively collaborating on new ERP implementation and process optimization. What We’re Looking For Education: University Degree in Business Administration, Economics, or Finance. Experience: Minimum 5 years in accounting, with at least 2 years in a leadership role . Languages: English (B2+/C1) is a must. You need to be comfortable in technical meetings and daily reporting to the UK. Technical Skills: Advanced Excel and ERP experience (Navision, Dynamics, or Hyperion). Soft Skills: An autonomous, resilient problem-solver with a "people-first" leadership style. Additional Details &##128205; Location: San Fernando Business Park (Edificio Dublín), Madrid. Flexible Schedule: Mon-Thu 08:00 to 17:15 (with 30 min flexibility) | Fri 08:00 to 15:00. Start Date: Immediate availability is highly valued. Ready to take the next step in your career with a global leader? #Hiring #AccountingManager #FinanceJobs #MadridJobs #Accounting #Safetykleen #JobOpportunity #WorkLifeBalance

Are you a finance expert with a passion for leadership? Do you thrive in international environments? At Safetykleen , a global leader with over 50 years of experience, we are looking for our next Accounting Manager to lead our financial structure in Spain from our San Fernando de Henares (Madrid) offices. What’s in it for you? Stability: Permanent contract with a global market leader. Competitive Package: €45,000 - €50,000 gross/year (based on experience) + Performance Bonus. Work-Life Balance: Hybrid model (2 days remote after training) and short Fridays (finish at 3:00 PM). Leadership: Direct management of a consolidated team of 4 professionals. The Impact You’ll Make Reporting to the Iberia Accounting Manager and coordinating closely with our UK Headquarters , your main responsibilities will include: Team Leadership: Managing and motivating the accounting team, acting as their technical mentor. Tax & Accounting Cycle: Overseeing monthly/annual closings and ensuring full tax compliance (VAT, CIT, SII, ETE). International Reporting: Preparing financial statements and reporting to the Group under international standards (using Navision/Dynamics 365). Audit & Compliance: Leading the relationship with external auditors and ensuring the filing of Annual Accounts. Continuous Improvement: Actively collaborating on new ERP implementation and process optimization. What We’re Looking For Education: University Degree in Business Administration, Economics, or Finance. Experience: Minimum 5 years in accounting, with at least 2 years in a leadership role . Languages: English (B2+/C1) is a must. You need to be comfortable in technical meetings and daily reporting to the UK. Technical Skills: Advanced Excel and ERP experience (Navision, Dynamics, or Hyperion). Soft Skills: An autonomous, resilient problem-solver with a "people-first" leadership style. Additional Details &##128205; Location: San Fernando Business Park (Edificio Dublín), Madrid. Flexible Schedule: Mon-Thu 08:00 to 17:15 (with 30 min flexibility) | Fri 08:00 to 15:00. Start Date: Immediate availability is highly valued. Ready to take the next step in your career with a global leader? #Hiring #AccountingManager #FinanceJobs #MadridJobs #Accounting #Safetykleen #JobOpportunity #WorkLifeBalance

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world's largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG's network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports Preparation of the annual budget and long-term plan Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc. Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting) Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines Continuous development of controlling models and systems as well as the corresponding reports and key figures Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification ~4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting) ~ Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI…) ~ Strong analytical and planning skills ~ Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data ~

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world's largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG's network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports Preparation of the annual budget and long-term plan Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc. Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting) Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines Continuous development of controlling models and systems as well as the corresponding reports and key figures Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification ~4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting) ~ Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI…) ~ Strong analytical and planning skills ~ Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data ~

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -

Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -

Importante empresa líder en la fabricación de perfiles de caucho, se encuentra en búsqueda de un Electricista industrial, que también sepa hacer piezas básicas o ajustes con torno y fresadora, para incorporarse a su equipo de trabajo en la zona de Torrejón de Ardoz. Cuentas con 2 años de expe

Importante empresa líder en servicios de logística integral, almacenaje, distribución y transporte, se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Logística y Transporte para sus oficinas en Torrejón de Ardoz.Buscamos una persona resolutiva, organizada, con capacidad de trabajo bajo presión