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T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Deine Aufgabe Dies ist eine Rolle als SAP HR/HCM Berater mit Standort in Reus, Granada, Malaga oder Sevilla. Die Position erfordert regelmäßige Besuche beim Kunden in Palma de Mallorca. Du bist verantwortlich für die funktionale Analyse von HR-Prozessen und die Parametrisierung von SAP HR/HCM-Systemen. Aufgaben Durchführung funktionaler Analysen der HR-Prozesse des Kunden Parametrisierung und Wartung von SAP HR/HCM, mit Schwerpunkt auf: Personalmanagement (PA): Bearbeitung von Anmeldungen, Abmeldungen, vertraglichen Änderungen, Verwaltung von administrativen Situationen sowie Organisationsstrukturen und Stammdaten Organisationsmanagement (OM) und Stellenplan (RPT): Durchführung von Organisationsmodellierung, Verwaltung des RPT und Entwicklung hierarchischer und funktionaler Strukturen Gehaltsabrechnung (PY): Arbeit in Koordination mit dem spezialisierten Team bei der PA-PY-Integration, Validierung von Ergebnissen und Schemata sowie funktionale Themen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung Anwendung umfangreicher Erfahrung in SAP HR/HCM-Systemen und -Prozessen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen SAP HR/HCM Berater mit umfangreichen Kenntnissen in den Modulen Personalmanagement, Organisationsmanagement und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung im öffentlichen Sektor. Muss-Kriterien Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP HR/HCM Expertise im Personalmanagement-Modul (PA) einschließlich Anmeldungen, Kündigungen, vertraglichen Änderungen Erfahrung im Management von Verwaltungssituationen Kenntnisse über Organisationsstrukturen und Stammdaten Erfahrung im Organisationsmanagement (OM) einschließlich Organisationsmodellierung Erfahrung in der Verwaltung von RPT (Stellenverzeichnis) Kenntnisse über hierarchische und funktionale Strukturen Erfahrung im öffentlichen Sektor Erfahrung in der Verwaltung von Interimsbörsen und -plätzen (Prozesse zur Stellenbesetzung, Ernennungen, Entlassungen und Ersetzungen) Kenntnisse der Vorschriften für den öffentlichen Dienst einschließlich des Grundstatuts für öffentliche Angestellte (EBEP) Verständnis verschiedener Personalarten (Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst, Arbeitnehmer) Erfahrung in der Anpassung von SAP HR-Prozessen an regulatorische und administrative Anforderungen Erfahrung mit der Integration von SAP HR mit anderen Unternehmenssystemen Kenntnisse im Schnittstellen- und Datenladungsmanagement Erfahrung in SAP HR-Implementierungs- und/oder Weiterentwicklungsprojekten Erfahrung im funktionalen Support (Störungen und Entwicklungen) Erfahrung mit funktionalen Tests (UAT) Fähigkeit, Benutzer zu schulen und Handbücher zu erstellen Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen nach Palma de Mallorca Wünschenswerte Kenntnisse Funktionale Kenntnisse des Gehaltsabrechnungsmoduls (PY) Erfahrung mit PA-PY-Integration Fähigkeiten in der Validierung von Ergebnissen und Schemata Kenntnisse funktionaler Aspekte im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung Über uns Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen... All das auf eine unterhaltsame Weise! Es spielt keine Rolle, wann oder wo du arbeitest. Es geht darum, Arbeit zu leisten, die wichtig ist, um die Gesellschaft voranzubringen. Aus diesem Grund werden wir unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass du jede Entwicklungsmöglichkeit hast, indem wir dir ein Unterstützungsnetzwerk, hervorragende Technologie, ein neues Arbeitsumfeld und die Freiheit zum autonomen Arbeiten bieten. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen kannst. T-Systems ist ein Team von rund 28.000 Mitarbeitern weltweit, was uns zu einem der weltweit führenden Anbieter von End-to-End-Integrationslösungen macht. Wir entwickeln Hybrid-Cloud- und Künstliche-Intelligenz-Lösungen und fördern die digitale Transformation von Unternehmen, Industrie, dem öffentlichen Sektor und letztendlich der gesamten Gesellschaft. Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurantgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung Lebens- und Unfallversicherung Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Sozialfonds Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte…) 100% des Gehalts im Krankheitsfall Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Bewerbungen bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

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