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ABOUT US Ticketdoor is an online platform designed to enhance the travel experience by offering a wide variety of bookings for activities, including museums, tourist attractions, guided tours, and unique local experiences across the globe. We’re not just looking for an employee; we’re seeking a highly organized, proactive administrative professional passionate about optimizing billing processes and improving operational efficiency. If you’re ready to lead a key internal project that will reduce manual work and streamline invoicing, we’d love to meet you. As our Billing & Admin Specialist , you’ll be the responsible internal leader for automating and optimizing our billing workflow . You’ll collaborate with an external auditor who provides accounting support, ensuring that our processes are efficient, scalable, and accurate. Your mission is to take ownership of the billing process, implement automation initiatives, and deliver a seamless experience for the finance and operations teams. WHAT YOU'LL DO Serve as the owner of all internal billing operations, ensuring accurate and timely processing. Lead the automation project for billing, reducing manual processing and improving efficiency. Collaborate closely with external accounting support to align processes. Identify bottlenecks and opportunities for process improvement in administrative and invoicing workflows. Ensure compliance with company policies and standards while maintaining operational efficiency. WHO YOU ARE 3+ years of experience in administration, operations, or billing. Strong understanding of billing processes and invoicing. Proactive, organized, and capable of taking full ownership of projects. Experience with automation tools, ERP systems, or process improvement projects. Excellent communication skills, able to coordinate between internal teams and external support. Problem solver who thrives in a fast-paced environment. WHY JOIN TICKETDOOR? A collaborative, trust-driven team that values autonomy, learning, and innovation. A fast-growing startup where your contributions are visible from day one. Flexible hybrid work: 3 days in-office, 2 remote. ⏳ Adaptable hours: start between 8:00–9:30 a.m., finish between 5:00–6:30 p.m. Short Fridays to kick off the weekend early. Paid time off: 23 working days plus your birthday off. Flexible benefits plan with allowances for meals, childcare, and transportation. ☕ Unlimited coffee at the office. Access to AI tools, data resources, and continuous professional growth.

Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Technical HR Officer / Manager Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup. Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup. Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Spanish - Professional working level (written and spoken). English - Professional working level (written and spoken). Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration. Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up. A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies. Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS). Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration. Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup. Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives. Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations. Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace. Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage. Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance). Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc. Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture. Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players. Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance). Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives. Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function. Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem. Full-time permanent contract. Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources.

El Centro Tecnológico del Notariado, fundado en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial. Como socio tecnológico del CGN, desarrolla los sistemas, soluciones y aplicaciones telemáticas, que permiten al Notariado estar a la vanguardia tecnológica y posicionarse como un referente a nivel nacional e internacional. La calidad y seguridad de las innovaciones desarrolladas por el Centro Tecnológico contribuyen a la excelencia en la función pública que presta el notariado a ciudadanos y empresas, así como facilita la colaboración del Notariado con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos. ¿Estás listo para marcar la diferencia en una empresa líder en tecnología? Estamos buscando un/a HR Business Partner (HRBP) que sea un aliado estratégico para nuestros equipos, promoviendo iniciativas que impulsen el talento y fortalezcan nuestra cultura organizacional, promoviendo un entorno dinámico e inclusivo. Asumirá diferentes funciones: -Actuar como socio estratégico de las áreas asignadas, asesorando en temas de gestión del talento, desarrollo organizacional y mejores prácticas de Recursos Humanos. -Apoyar a los managers, capacitándolos para que asuman un rol activo en la gestión de sus equipos y en la solución de desafíos. Así, como implementar iniciativas de gestión del cambio que optimicen la estructura y desempeño organizacional. -Actuar como asesor/a clave en temas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normativas. -Implementar políticas y procesos generalistas de Recursos Humanos, incluyendo formación, desarrollo profesional, compensación y relaciones laborales. -Identificar necesidades de los equipos y proponer soluciones alineadas con los objetivos del negocio. -Apoyar en el diseño organizacional para mejorar la eficiencia y adaptabilidad de los equipos. -Liderar la revisión de talento, ayudando a los managers a evaluar a sus equipos, identificar impulsores clave del desempeño y desarrollar planes de mejora y desarrollo individual. -Asegurar que las acciones propuestas se alineen con los objetivos estratégicos de la organización y apoyar a la Dirección de Recursos Humanos la ejecución de procedimientos e iniciativas estratégicas. -Utilizar métricas y datos de personas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones innovadoras que impacten positivamente en el desempeño organizacional. -Monitorear la efectividad de las iniciativas implementadas y ajustar estrategias según sea necesario. Requisitos mínimos: -Formación académica en Relaciones laborales, Psicología, Administración de Empresas. -Experiencia mínima de entre 3 y 5 años como HRBP o en un rol generalista dentro del área de Recursos Humanos, idealmente en empresas del sector tecnológico. -Conocimiento y experiencia en iniciativas de gestión del talento (Talent Management) y programas de cultura organizacional. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido cambio. -Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia -Competencia en el análisis de datos y métricas de personas para la toma de decisiones. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Technical HR Officer / Manager Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup. Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup. Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Spanish - Professional working level (written and spoken). English - Professional working level (written and spoken). Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration. Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up. A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies. Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS). Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration. Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup. Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives. Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations. Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace. Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage. Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance). Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc. Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture. Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players. Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance). Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives. Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function. Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem. Full-time permanent contract. Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources.

Administrativo/a de Cobros – Buen manejo de SAP Desde S&You buscamos un/a Administrativo/a de Cobros para una empresa consolidada en Barcelona, con un equipo estable y en crecimiento. Si te apasiona el mundo de la administración, las finanzas y cuentas por cobrar, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo donde se valora el trabajo bien hecho y la estabilidad. ¿Gestionarás las cobros de clientes, asegurando la correcta liquidación de pagos y la gestión documental asociada, con el objetivo de asegurar el flujo de caja y minimizar retrasos. ⚙️ ¿Búsqueda de cobros pendientes , seguimiento con los clientes para asegurar pagos oportunos. Control y actualización de la documentación asociada al cobro y facturación. Gestión de pagos a proveedores y coordinación con el equipo administrativo para verificar facturas. ¿Formación en administración, finanzas o similar. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en administración de cobros o en un puesto similar. ✔ Conocimiento de herramientas como Excel y SharePoint (mínimo nivel básico). ✔ Experiencia con SAP . ✔ Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de análisis . ✔ Nivel de inglés medio/alto para la comunicación con clientes internacionales. ✔ Horario oficial : de 08:00 a 17:00 , con flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 . ~ Viernes de jornada intensiva : de 08:00 a 15:00 . Igual que durante el mes de Agosto. ~2 días de teletrabajo a la semana. ~22 días de vacaciones anuales . ~ Salario : 26.000 – 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia. ~ Beneficios adicionales : formación continua y entorno dinámico con equipos de trabajo comprometidos. Un entorno donde se valora la autonomía, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un equipo profesional y con un gran ambiente laboral.

En Barton Krup buscamos incorporar a una persona en prácticas en el área de contabilidad y administración para apoyar en la gestión financiera de nuestros proyectos. Somos una empresa gastronómica en crecimiento que opera en el sector alimentación, horeca y retail , y buscamos un perfil organizado, analítico y con ganas de aprender cómo funciona la contabilidad real de una empresa desde dentro. Esta posición es ideal para estudiantes o recién graduados que quieran adquirir experiencia práctica en contabilidad, finanzas y gestión empresarial . Responsabilidades • Apoyo en tareas de contabilidad básica y registro de facturas • Organización y control de documentación administrativa • Apoyo en conciliaciones bancarias • Seguimiento de facturación de clientes y proveedores • Soporte en la preparación de informes financieros • Colaboración en procesos administrativos del día a día Qué buscamos • Estudiante o recién graduado/a en ADE, Contabilidad, Finanzas o similar • Interés por el área financiera y administrativa • Persona organizada, responsable y con atención al detalle • Buen manejo de Excel o Google Sheets • Ganas de aprender y crecer profesionalmente Se valorará: • Conocimientos básicos de contabilidad o programas contables • Interés por el funcionamiento financiero de empresas reales Qué ofrecemos • Prácticas remuneradas • Jornada 30–40 horas semanales (a convenir) • Formación práctica en contabilidad real de empresa • Posibilidad de incorporación futura • Buen ambiente de trabajo y equipo dinámico

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico . Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa , asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna , para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable. Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos. Cierre contable mensual, trimestral y anual. Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización. Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos. Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones. Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión. Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable. Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting. Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos. Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento. Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo. Ambiente cercano, humano y colaborativo. Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua. Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo. Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro. Seguro de salud privado a partir del primer año. Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico. Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? Formación de Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas. Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo. Manejo de ERP y herramientas Office 365 . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos. Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable. Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo . Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional .

En Talentea , buscamos un/a Administrativo/a Back Office para incorporarse al departamento comercial de una empresa ubicada en Mollerussa , brindando soporte administrativo, gestión comercial y atención al cliente. Tu día a día: Preparación, envío y seguimiento de presupuestos. Gestión de leads. Atención a clientes por teléfono y email. Apoyo administrativo al equipo comercial. Organización de documentación. Perfil requerido: Ciclo formativo grado superior. Valorable 2 años de experiencia en funciones similares. Competencias requeridas: Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, resolutivo/a, responsabilidad, autonomía. Que ofrece la empresa: Contrato indefinido Proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento Horario de entrada flexible entre las 08h y las 09h, hasta las 18h. ¡Si consideras que esta posición se alinea con tu experiencia y aspiraciones de crecimiento, esperamos tu postulación! ( Contacto directo: )

At Intracon we are a dynamic collective of companies specializing in Marketing & Sales, HR consulting, and Corporate Events. Our team is innovative, influential, intrepid, incisive, and ingenious. We are IN, are you IN? We are looking for a Junior PM Officer (Operations) to join our team and take ownership of the operational, administrative, and financial control of structured, repeatable projects. This role is key to professionalizing execution, ensuring order, deadline compliance, and margin control - while freeing up senior and technical profiles to focus on strategic and high-value work. About the role: Dedication : Full-time Location : Sant Cugat del Vallés (Barcelona) Project’s Lenght : Permanent Work model : Flexible, combining f2f work with teleworking Main Responsibilities: Reporting to the Operations Manager, your main responsibilities will include: Project Operations & Execution • Manage operational workflows in ClickUp (task creation, assignment, tracking deadlines) • Ensure structured follow-up of repetitive, well-defined “order-type” projects • Coordinate with design teams for material adaptations and asset production • Ensure deliverables are executed on time and according to scope Financial & Budget Control • Track hours consumed vs. budget • Monitor project margins and flag deviations • Prepare internal financial reports • Support invoicing processes and PO control • Extract and consolidate timesheet reports before finance meetings Organization & Documentation • Maintain project documentation and file structures • Prepare templates and operational documentation • Ensure consistency and traceability across projects • Improve administrative processes to reduce risk of errors This is a role in construction: over time, the scope and responsibilities can grow depending on performance and development. Background & Skills: • Degree in Business Administration (ADE), Project Management, or similar • Master’s degree in Project Management is a plus • Strong organizational and analytical skills • Structured mindset with attention to detail • Financial sensitivity and comfort working with budgets • Proactive, reliable, and execution-oriented • Comfortable working with project management tools (ClickUp or similar) • Experience working in creative environments or collaborating closely with design/creative teams will be highly valued • Advanced English ➡️ What we offer: Flexible hybrid work model (remote + in-office) Positive, inclusive, and collaborative team culture A well-located, modern office space with natural surroundings All Friday’s journey ends at 3pm ⏰ Summer schedule during July & August Multicultural environment with colleagues from around the globe Free language training with native-speaking instructors Access to a range of wellness and team-building activities Exclusive Intracon Benefits: discounts on private health insurance, gyms, and more ️ Opportunities for personal and professional growth Diversity & Inclusion at Intracon We are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. Interested? Send us your application and tell us why you’re IN. Due to the volume of applications, we’ll contact only those selected for interview. Thank you for your interest and time!

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? Requisitos Estudios mínimos: Grado universitario finalizado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Económicas, Empresariales o carreras afines. Experiencia mínima: No requerida. Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. BPS potencia la innovación continua y la transformación, utilizando las últimas tecnologías y metodologías para mejorar los procesos de sus clientes. Esto incluye la implementación de soluciones personalizadas que se ajustan a las necesidades específicas de cada cliente, asegurando así una mejora constante en la eficiencia y efectividad operativa ¿Qué funciones realizarás trabajando en los distintos proyectos en los que ayudamos a nuestros clientes? Consultoría de procesos y procedimientos financieros Finance Operate and General Ledger Tax Compliance nacional e internacional Administración de Compras Accounts Payable Reporting y Controlling Centros de Servicios Compartidos Financieros ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física y mental. Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. "Deloitte es una Firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la Firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

Our executive search firm is partnering with a high-growth, US-based AdTech & Gaming company with a truly global footprint to appoint a Chief Operating Officer (COO). The company builds technology platforms for mobile app monetization and growth and also develops and publishes mobile games, operating at the intersection of AdTech, data, and gaming. With offices across Europe and the US, the organization is entering its next phase of scale and operational maturity. About the Company: Global product company spanning mobile app monetization, AdTech, and mobile game development 230+ employees across Europe, the US, and additional regions International, diverse, and performance-driven culture Mission-led organization empowering creators, developers, and game studios to scale. The Opportunity: The Chief Operating Officer (COO) will be a core member of the executive leadership team, responsible for company-wide operations and execution across product, platform, and mobile gaming business units. Partnering closely with the CEO and Board, the COO will help scale the organization while maintaining speed, accountability, and a strong product-driven culture. Key Responsibilities: Own and execute the company’s global operational strategy in partnership with the CEO and Board Build scalable operating models, systems, and KPIs across product, AdTech, and gaming divisions Drive alignment between Product, Finance, HR, Technology, and Game Studios Lead, mentor, and scale senior leadership teams across multiple business units Establish executive dashboards and reporting to support data-driven decisions Balance operational rigor with innovation, creativity, and fast iteration. What Success Looks Like: A scalable, high-performing organization with clear ownership and accountability Improved cross-functional collaboration between platform and game development teams Faster execution with reduced operational friction Leadership capacity freed to focus on growth, strategy, and new opportunities. Ideal Candidate Profile: 12+ years of senior leadership experience in Operations, General Management, or Strategy Experience scaling product-led, technology, or mobile gaming companies Strong background in multi-business-unit or holding-company environments Trusted partner to CEOs, Boards, and investors MBA or advanced degree preferred.

ABOUT US Ticketdoor is an online platform designed to enhance the travel experience by offering a wide variety of bookings for activities, including museums, tourist attractions, guided tours, and unique local experiences across the globe. We’re not just looking for an employee; we’re seeking a highly organized, proactive administrative professional passionate about optimizing billing processes and improving operational efficiency. If you’re ready to lead a key internal project that will reduce manual work and streamline invoicing, we’d love to meet you. As our Billing & Admin Specialist , you’ll be the responsible internal leader for automating and optimizing our billing workflow . You’ll collaborate with an external auditor who provides accounting support, ensuring that our processes are efficient, scalable, and accurate. Your mission is to take ownership of the billing process, implement automation initiatives, and deliver a seamless experience for the finance and operations teams. WHAT YOU'LL DO Serve as the owner of all internal billing operations, ensuring accurate and timely processing. Lead the automation project for billing, reducing manual processing and improving efficiency. Collaborate closely with external accounting support to align processes. Identify bottlenecks and opportunities for process improvement in administrative and invoicing workflows. Ensure compliance with company policies and standards while maintaining operational efficiency. WHO YOU ARE 3+ years of experience in administration, operations, or billing. Strong understanding of billing processes and invoicing. Proactive, organized, and capable of taking full ownership of projects. Experience with automation tools, ERP systems, or process improvement projects. Excellent communication skills, able to coordinate between internal teams and external support. Problem solver who thrives in a fast-paced environment. WHY JOIN TICKETDOOR? A collaborative, trust-driven team that values autonomy, learning, and innovation. A fast-growing startup where your contributions are visible from day one. Flexible hybrid work: 3 days in-office, 2 remote. ⏳ Adaptable hours: start between 8:00–9:30 a.m., finish between 5:00–6:30 p.m. Short Fridays to kick off the weekend early. Paid time off: 23 working days plus your birthday off. Flexible benefits plan with allowances for meals, childcare, and transportation. ☕ Unlimited coffee at the office. Access to AI tools, data resources, and continuous professional growth.

Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Technical HR Officer / Manager Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup. Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup. Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Spanish - Professional working level (written and spoken). English - Professional working level (written and spoken). Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration. Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up. A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies. Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS). Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration. Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup. Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives. Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations. Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace. Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage. Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance). Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc. Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture. Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players. Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance). Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives. Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function. Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem. Full-time permanent contract. Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources.

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

Shiji Group is a major software supplier in the hospitality and retail industries. Developing worldwide leading products and technologies, aimed at the international market and speeding up its globalization progress. Job Description To support our Finance team, we are looking for a reliable Accounts Receivable Specialist to ensure the right information of Sales Invoices on our ERP and so other accounting aspects for our APAC region. Senior management will also rely on you to report some relevant information. We expect candidates who are willing to be part of an exciting software company, help the finance team and focus on the assigned tasks. Also, eager to acquire more responsibilities when needed. Main responsibilities: ∙ Insert invoice and customer data by inputting text based and numerical information from source documents within time limits. ∙ Compile, verify accuracy and sort information according to priorities to prepare source data for computer entry. ∙ Review data for deficiencies or errors, correct any incompatibilities if possible and check output. ∙ Generate reports, store completed work in designated locations and perform backup operations. ∙ Keep information confidential. ∙ Respond to queries for information and access relevant files. ∙ Comply with data integrity and security policies. ∙ Assist the accounting manager with audit purposes and wide range of projects. Qualifications ∙ Bachelor's degree or Grade in Finance or accounting. ∙ Finance Department experience, at least 2 years, with the same or similar tasks and responsibilities described above. ∙ Good working knowledge of Excel and experience working with CRM systems desirable. ∙ Experience working with ERP systems is a must. Experience working with Navision will be a plus. ∙ Extremely organized with a high level of attention to detail and accuracy. ∙ Must be highly collaborative and team-oriented with a hands-on approach to the planning and execution of the full spectrum of cash management activities. ∙ Excellent communication, teamwork, and interpersonal skills. ∙ High level of English is required, will be covering APAC region. Additional Information Free coffee/tea & fresh fruit in the office Brand new office located in Barcelona city International team and fantastic work environment Access to our wellbeing and learning platforms.

Our mission is to unlock a seamless merge of digital and physical realities to enable new ways of human interaction with the world. The team at Inmersia counts with experts in imaging photonics and advanced materials, keeping Inmersia at the forefront of innovation with a strong intellectual property portfolio . Technical HR Officer / Manager Master’s degree in Human Resources Management, Business Administration (HR focus), or similar, with at least 3 years of experience in HR management in a technological startup. Alternatively, a Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar, with at least 5 years of experience in HR management in a technological startup. Bachelor’s or Master’s degree in a STEM discipline will be positively valued. Spanish - Professional working level (written and spoken). English - Professional working level (written and spoken). Hands-on experience managing the entire employee lifecycle in a fast-paced environment, specifically covering labour law compliance, payroll, and benefits administration. Demonstrated experience in building and scaling HR processes from the ground up. A track record of successfully leading recruitment for highly specialized technical roles, ideally in the AR/VR field or related technologies. Experience implementing and managing Human Resources Information Systems (HRIS). Previous experience in high-tech startups or small to mid-size industrial companies will be especially valued. In-depth knowledge of Spanish employment law, payroll regulations, and benefits administration. Ability to design and implement flexible and scalable HR policies tailored to a growing startup. Experience defining performance management frameworks, professional development plans, and employee engagement initiatives. Proficiency in office tools (Microsoft Office, Google Workspace) for HR reporting and documentation. Attention to detail to ensure accuracy and legal compliance in all HR operations. Proactive, autonomous, and agile mindset aligned with a growing startup pace. Manage the full employee lifecycle: from onboarding through to offboarding, ensuring a positive experience at every stage. Take ownership of labour law compliance, overseeing contracts, payroll, time tracking, holidays, and benefits (health insurance). Design, implement, and document new HR processes and policies: working hours and flexibility, leaves and absences, employee feedback, performance evaluation, professional development, etc. Ensure all existing and new processes comply with Spanish labour law and are aligned with Inmersia’s culture. Lead end-to-end talent acquisition: define profiles aligned with Inmersia’s vision, source and screen candidates, coordinate interviews, and ensure over 90% of new hires are A-players. Manage the full onboarding of new hires: documentation, accounts, equipment, welcome meetings, and follow-up during the first 6 months (satisfaction and performance). Implement performance management frameworks and employee engagement initiatives. Support the implementation of internal tools and systems (HRIS, CRM, ERP) that impact the people function. Propose and implement employer branding strategies to position Inmersia as an attractive employer within the XR ecosystem. Full-time permanent contract. Strong opportunities to grow with the startup, with the possibility of becoming Director of Human Resources.

Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? &##128165;&##En Claire Joster , parte del Grupo Eurofirms , creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. &##Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. &##Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. &##Tu misión como Consultor/a 360 Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana. • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. &##Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. &##Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. &##Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. &##

We are Impress . We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. We are looking for an Account Payable Specialist to join our Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: Enter supplier invoices accurately on our system (currently Odoo) as required Ensure the AP ledger in maintained and reconciled accurately Send invoices to manager or department head for approval Assist with month-end close and annual audit Cost center accounting. Accounting records Other ad hoc tasks What we expect from you: At least 4 years in accounts payable or similar. Demonstrable competence in accounting and business management software, Odoo or similar (Oracle, Sap, etc.) In-depth knowledge of accounting rules and regulations. Excellent collaboration and communication skills. Advanced level of Excel. Full Professional Proficiency in English. Other European languages are a plus. Right to work in Spain. What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexible Shifts policy. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

Administrativo/a de Cobros – Buen manejo de SAP Desde S&You buscamos un/a Administrativo/a de Cobros para una empresa consolidada en Barcelona, con un equipo estable y en crecimiento. Si te apasiona el mundo de la administración, las finanzas y cuentas por cobrar, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo donde se valora el trabajo bien hecho y la estabilidad. ¿Gestionarás las cobros de clientes, asegurando la correcta liquidación de pagos y la gestión documental asociada, con el objetivo de asegurar el flujo de caja y minimizar retrasos. ⚙️ ¿Búsqueda de cobros pendientes , seguimiento con los clientes para asegurar pagos oportunos. Control y actualización de la documentación asociada al cobro y facturación. Gestión de pagos a proveedores y coordinación con el equipo administrativo para verificar facturas. ¿Formación en administración, finanzas o similar. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en administración de cobros o en un puesto similar. ✔ Conocimiento de herramientas como Excel y SharePoint (mínimo nivel básico). ✔ Experiencia con SAP . ✔ Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de análisis . ✔ Nivel de inglés medio/alto para la comunicación con clientes internacionales. ✔ Horario oficial : de 08:00 a 17:00 , con flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 . ~ Viernes de jornada intensiva : de 08:00 a 15:00 . Igual que durante el mes de Agosto. ~2 días de teletrabajo a la semana. ~22 días de vacaciones anuales . ~ Salario : 26.000 – 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia. ~ Beneficios adicionales : formación continua y entorno dinámico con equipos de trabajo comprometidos. Un entorno donde se valora la autonomía, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un equipo profesional y con un gran ambiente laboral.

Desde Palatin buscamos un/a IT Talent Acquisition para incorporarse a una consultora tecnológica en plena fase de expansión en Barcelona. Te unirás a un equipo de Talent consolidado con una misión clara: identificar, atraer y acompañar al mejor talento tecnológico para nuestros clientes , asegurando calidad, agilidad y una experiencia de candidato sobresaliente. Serás el enlace que conecta candidatos IT excepcionales con oportunidades únicas . Gestionarás procesos de selección de principio a fin, asegurando que cada contratación sea un éxito para nuestros clientes y para las personas que confían en ti. Lo que harás: Contribuir a que nuestros clientes formen equipos tecnológicos de alto rendimiento y aceleren sus proyectos y objetivos de negocio Gestión end to end de procesos de selección de perfiles con foco en SW, Data & IA, Cloud, Cyberseguridad, y otros perfiles clave. Revisión y alineamiento de perfiles junto al equipo de negocio. Búsqueda activa en diferentes job boards, redes profesionales y realización de entrevistas técnicas Seguimiento de los candidatos desde el contacto inicial hasta la incorporación, siendo su referente durante todo el proceso Participación en iniciativas internas del área de Talent Acquisition Qué buscamos en ti: Experiencia previa en selección de perfiles IT y conocimiento de stacks tecnológicos y ecosistema tech (p.ej: .NET, Java, Python, AWS, Azure, SQL, Big Data) Nivel de inglés mínimo B2. Residencia en Barcelona o disponibilidad para trasladarte. Perfil organizado, orientado a resultados y con fuerte foco en experiencia candidato. Habilidades comunicativas y de trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Posición estable con plan de crecimiento interno. Salario fijo competitivo + variable atractivo y alcanzable. Presupuesto anual para formación individual. Seguro médico privado. Modelo híbrido flexible, Barcelona centro (75% aprox teletrabajo). Jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plataforma de bienestar, gimnasios y beneficios corporativos. Formarás parte de un equipo que valora la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación en selección IT Si estás abierto/a a nuevas oportunidades, no dudes en aplicar, ¡Queremos conocerte!

En Grupo JDA creemos que el verdadero motor de una empresa son las personas que la forman. Por eso, apostamos por un ambiente de trabajo donde la innovación tecnológica, el aprendizaje continuo, un buen ambiente de trabajo y la conciliación van de la mano. Queremos que nuestro equipo crezca con nosotros, en un entorno donde el desarrollo profesional y personal sea una realidad. Actualmente, nos encontramos en proceso de selección de un/a profesional para integrarse en nuestro equipo Fiscal-Contable en la oficina de Barcelona , dentro de un Grupo en plena fase de expansión. Ofrecemos Contrato indefinido y jornada completa , garantizando estabilidad y proyección a largo plazo. Modelo de trabajo flexible , combinando presencialidad en nuestras oficinas de Barcelona con la posibilidad de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes , así como durante varias semanas en el periodo estival. Plan de desarrollo profesional individualizado , que incluye formación continua y opciones reales de crecimiento dentro de la organización. Incorporación a un entorno profesional de alto nivel, dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia y al desarrollo del talento. Requisitos del perfil profesional Titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura), preferentemente complementada con estudios de Máster en Tributación o Derecho Tributario . Experiencia mínima de cuatro años en el ámbito fiscal y contable , gestionando de forma integral el asesoramiento a empresas. Conocimientos previos del software Suasor serán considerados una ventaja. Se valorarán competencias personales alineadas con los valores del Grupo: transparencia, rigor técnico, respeto, compromiso y afán de superación . Funciones a desempeñar La persona seleccionada se integrará en el Departamento Fiscal-Contable de la sede de Barcelona y tendrá a su cargo las siguientes responsabilidades: Prestación de asesoramiento contable y fiscal integral a una cartera asignada de clientes. Elaboración y revisión de contabilidades, cuentas anuales y presentación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, IS, operaciones internacionales, entre otras). Gestión ante la Agencia Tributaria . Supervisión y coordinación de un equipo reducido de colaboradores . ¿Te animas?

Desde Paul Marlex estamos en la búsqueda de un/a Técnico de Contabilidad para incorporarse en un holding especializado en la prestación de servicios financieros, contables y administrativos a un Grupo Familiar de Empresas. La posición está ubicada en Barcelona, en las mismas instalaciones que GARCIMAR Barcelona, integrante del grupo de empresas, lo que facilita un trabajo coordinado y un entorno profesional dinámico . Misión del puesto: Apoyar la gestión y organización de las operaciones financieras y administrativas de la compañía, garantizando que los procesos relacionados con contabilidad, tesorería y gestión de recursos se lleven a cabo de manera eficiente y cumpliendo con las normativas y políticas internas. El objetivo principal es realizar la contabilidad general de la empresa , asegurando la correcta imputación de operaciones, la elaboración de informes financieros precisos y el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Además, proporcionar soporte técnico y analítico a los diferentes departamentos, incluyendo control de gestión y auditoría interna , para facilitar la toma de decisiones y garantizar la integridad de la información contable. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Contabilidad general Registro, clasificación y conciliación de todas las operaciones contables según el Plan General Contable. Elaboración de asientos contables complejos y ajustes periódicos. Cierre contable mensual, trimestral y anual. Elaboración de balances, cuenta de pérdidas y ganancias e informes financieros internos. Fiscalidad y cumplimiento Preparación de declaraciones fiscales (IVA, retenciones, Intrastat, Plástico…) a partir de la información registrada por los departamentos operativos, y desarrollo del ERP para su automatización. Control de la correcta imputación fiscal de las operaciones bajo supervisión de Responsable A&T. Soporte a departamentos operativos Revisión y verificación de la información contable proveniente de proveedores, clientes, tesorería, administración de personal e impagos. Detección de incidencias contables y propuesta de correcciones. Coordinación con los departamentos para garantizar la integridad de los registros contables. Soporte a control de gestión y auditoría interna Preparación de datos, conciliaciones y análisis para informes de control de gestión. Apoyo en auditorías internas/externas proporcionando documentación y verificando la exactitud de la información contable. Validación de los datos contables de cierre cumpliendo los tiempos y formas definidos por la dirección. Mejora de procesos y control interno Proponer mejoras en procedimientos contables y reporting. Colaborar en la implementación de herramientas contables y digitalización de documentos. Garantizar el cumplimiento de normativa contable y procedimientos internos de control. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable e incorporación en una compañía sólida y en crecimiento. Jornada completa, con entorno dinámico y posibilidades de desarrollo. Ambiente cercano, humano y colaborativo. Cultura de respeto, esfuerzo y mejora continua. Un equipo comprometido que inspira con el ejemplo. Estabilidad en una empresa sólida y con visión de futuro. Seguro de salud privado a partir del primer año. Fisioterapeuta de empresa, para cuidar de tu bienestar físico. Escucha activa y acompañamiento en tu crecimiento personal y profesional. ¿Qué esperamos de ti? Formación de Contabilidad, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 4 años en funciones equivalentes dentro de administración y finanzas. Sólidos conocimientos de: Plan General Contable, fiscalidad y operativa tributaria, tesorería, relaciones bancarias y cumplimiento normativo. Manejo de ERP y herramientas Office 365 . Alta capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la mejora continua. Habilidades para trabajar en equipo y coordinarse con varios departamentos. Nivel fluido de castellano y catalán; inglés valorable. Persona comprometida, con actitud positiva, pasión por aprender y ganas de crecer en un entorno donde se valoran empatía, honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo . Se valora a quienes inspiran con su ejemplo y suman desde lo humano y lo profesional .

Administrativo/a de Cobros – Buen manejo de SAP Desde S&You buscamos un/a Administrativo/a de Cobros para una empresa consolidada en Barcelona, con un equipo estable y en crecimiento. Si te apasiona el mundo de la administración, las finanzas y cuentas por cobrar, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo donde se valora el trabajo bien hecho y la estabilidad. ¿Gestionarás las cobros de clientes, asegurando la correcta liquidación de pagos y la gestión documental asociada, con el objetivo de asegurar el flujo de caja y minimizar retrasos. ⚙️ ¿Búsqueda de cobros pendientes , seguimiento con los clientes para asegurar pagos oportunos. Control y actualización de la documentación asociada al cobro y facturación. Gestión de pagos a proveedores y coordinación con el equipo administrativo para verificar facturas. ¿Formación en administración, finanzas o similar. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en administración de cobros o en un puesto similar. ✔ Conocimiento de herramientas como Excel y SharePoint (mínimo nivel básico). ✔ Experiencia con SAP . ✔ Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de análisis . ✔ Nivel de inglés medio/alto para la comunicación con clientes internacionales. ✔ Horario oficial : de 08:00 a 17:00 , con flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 . ~ Viernes de jornada intensiva : de 08:00 a 15:00 . Igual que durante el mes de Agosto. ~2 días de teletrabajo a la semana. ~22 días de vacaciones anuales . ~ Salario : 26.000 – 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia. ~ Beneficios adicionales : formación continua y entorno dinámico con equipos de trabajo comprometidos. Un entorno donde se valora la autonomía, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un equipo profesional y con un gran ambiente laboral.

Administrativo/a de Cobros – Buen manejo de SAP Desde S&You buscamos un/a Administrativo/a de Cobros para una empresa consolidada en Barcelona, con un equipo estable y en crecimiento. Si te apasiona el mundo de la administración, las finanzas y cuentas por cobrar, esta es una excelente oportunidad para unirte a un equipo donde se valora el trabajo bien hecho y la estabilidad. ¿Gestionarás las cobros de clientes, asegurando la correcta liquidación de pagos y la gestión documental asociada, con el objetivo de asegurar el flujo de caja y minimizar retrasos. ⚙️ ¿Búsqueda de cobros pendientes , seguimiento con los clientes para asegurar pagos oportunos. Control y actualización de la documentación asociada al cobro y facturación. Gestión de pagos a proveedores y coordinación con el equipo administrativo para verificar facturas. ¿Formación en administración, finanzas o similar. ✔ Mínimo 3 años de experiencia en administración de cobros o en un puesto similar. ✔ Conocimiento de herramientas como Excel y SharePoint (mínimo nivel básico). ✔ Experiencia con SAP . ✔ Persona organizada, resolutiva y con buena capacidad de análisis . ✔ Nivel de inglés medio/alto para la comunicación con clientes internacionales. ✔ Horario oficial : de 08:00 a 17:00 , con flexibilidad de entrada entre 8:00 y 9:30 . ~ Viernes de jornada intensiva : de 08:00 a 15:00 . Igual que durante el mes de Agosto. ~2 días de teletrabajo a la semana. ~22 días de vacaciones anuales . ~ Salario : 26.000 – 30.000 € brutos anuales, dependiendo de experiencia. ~ Beneficios adicionales : formación continua y entorno dinámico con equipos de trabajo comprometidos. Un entorno donde se valora la autonomía, el trabajo en equipo y el compromiso con la calidad. Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un equipo profesional y con un gran ambiente laboral.

Ready to take your marketing talent to the next level? At Concentrix, we’re transforming how global brands connect with people, and that starts with attracting the right talent. As a Recruitment Marketing Specialist in Barcelona , you’ll help position Concentrix as an employer of choice by creating high-impact campaigns, compelling content, and unforgettable candidate experiences. If you’re creative, data-driven, and excited by the fast pace of the BPO world, this is your moment to shine. What You’ll Do Employer Branding & Content Creation Build and launch employer branding campaigns across social media, job boards, and digital platforms. Create fresh, engaging content — videos, employee stories, graphics, social posts — that show what life at Concentrix is really like. Ensure a strong, consistent brand identity across all candidate touchpoints. Talent Attraction Campaigns Plan and execute multi-channel hiring campaigns for both high-volume and specialized roles. Manage paid media efforts (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, and local digital platforms). Monitor campaign data, optimize performance, and suggest improvements based on insights. Collaborate with external agencies, vendors, and creative partners. Market & Candidate Insights Research employer branding trends, salary benchmarks, and competitor activity in the BPO sector. Analyze candidate behavior and hiring funnel metrics to refine strategies and messaging. Track employer review sites (Glassdoor, Indeed) and support initiatives to enhance our reputation. Partnering with Talent Acquisition Support recruiters with polished job descriptions, communication templates, and messaging. Promote referral programs and engage employees with internal campaigns. Collaborate with operations and training teams to understand role requirements and craft strong value propositions. Manage job postings, coordinate with agencies, handle administrative tasks, and oversee invoicing processes. Events & Community Outreach Organize and execute hiring events, job fairs, open days, and university partnerships. Represent Concentrix as a brand ambassador at external events and community initiatives. What You Bring Bachelor’s degree in Marketing, Communications, HR, or equivalent experience. 1-3 years in recruitment marketing, employer branding, digital marketing, or Talent Acquisition , ideally in a BPO or fast-paced environment. Strong understanding of social media, digital advertising, and content creation. Experience with ATS systems, analytics tools, and design tools (Canva, Adobe Suite) is a plus. Excellent communication skills in English; other languages are a plus. A creative mindset with strong project management and attention to detail. If you don’t check every box, don’t worry, we value potential and passion. If this role excites you, we want to hear from you. We invest in your growth because your success fuels ours Permanent contract Flexible Monday–Friday schedule Hybrid or onsite work options A dynamic, multicultural environment with real career development opportunities At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive. If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their “employer of choice.” Concentrix is an equal opportunity employer We're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Native French & business fluent English required Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours ~ Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities ~ Spanish classes provided ~For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive

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Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? &##128073;&##Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior , con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica. Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡En Prime, estamos esperando a gente como tú &##128154;

Senior IT Recruitment Consultant – French Speaking We are working on behalf of our well-established international client who is looking to hire an experienced and talented Tech recruiter in their Barcelona office. With a young, ambitious team of 20, this multinational office has an inclusive, vibrant and social atmosphere. We are looking for a high-performing contract focused Recruitment Consultant, who has experience recruiting in the French or Belgian market. This is a 360 recruitment position, meaning you will develop new client accounts, with the aim of building long lasting relationships. Whilst expertly sourcing contract talent and meticulously matching them to clients hiring requirements. You will gain international work experience with regular training and personalised support. There will be the opportunity to develop your recruitment career with a progressive and structured career path. You will have at least 18 months of 360 recruiting, within the IT, Tech or Digital markets. This will be focused on contract/ freelance positions Native French & business fluent English required Flexibility – 2 days working from home, 3pm finish Fridays, reduced summer hours ~ Mental Wellbeing - €100 spend on wellbeing products and services each tax year, plus 2.5 days of leave to take at any time of the year to pursue mindfulness activities ~ Spanish classes provided ~For those relocating, you’ll benefit from the reduced tax incentive

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿Tienes experiencia como Recepcionista? ¿Quieres trabajar en una empresa multinacional líder en agricultura sostenible? ¡Únete al equipo de Regaber! Quiénes somos Como líder del mercado de riego por goteo, en Regaber acompañamos al agricultor y a las entidades vinculadas a las redes de riego a presión o por canales abiertos, aportándoles las últimas tecnologías en riego, con soluciones innovadoras, personalizadas y eficientes que aumentan la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de los cultivos. La empresa forma parte del grupo MAT Holding, cuyo propósito es cuidar la agricultura y el agua mediante soluciones que fomentan la sostenibilidad, la eficiencia y la rentabilidad de la gestión agrícola e hídrica. Para más información, visita: Cual será tu misión Dar soporte administrativo y de atención al cliente en las oficinas centrales. Cómo será tu día a día Tus funciones principales serán: Atención y gestión de llamadas externas e internas. Gestión del catering externo. Distribución del correo externo. Coordinar el servicio de entregas de paquetería interna. Control de stock del material. Preparación de salas para formaciones. Gestión y registro de visitas. Qué buscamos en ti Experiencia 2-3 años en una posición similar. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Dominio de inglés avanzado. Disponibilidad de incorporación inmediata. Qué ofrecemos Contrato estable Horario completo Esta es una gran oportunidad profesional para incorporarte en una empresa multinacional sólida e innovadora líder en su sector, con buen ambiente de trabajo y un equipo altamente competitivo. Además, también disfrutarás de: Retribución flexible Descuentos y ventajas exclusivas en primeras marcas, viajes y espectáculos Servicio de catering a precio reducido ¡Únete al equipo Regaber , ayúdanos a mejorar la agricultura y gestión del agua!

Training Administration Supervisor – Team Leader (M/F) Location: Barcelona (Spain) Vertex Professional Services (VPS) is one of the world's largest training and development solutions providers. In 146 countries and 34 languages, VPS has helped global organizations transform the way they provide learning across their enterprise. With a global footprint and scale, it enables VPS to design, develop and deliver performance-driven training solutions that align with an organization's unique business challenges, objectives and culture to improve business performance. Our EMEA headquarter is located in Rüsselsheim, Germany. We are looking for a Training Administration Supervisor with native level of French and advanced level of English in our office in Barcelona (Spain). The Supervisor ensures smooth daily operations by distributing the tickets workload and prioritizing tasks related to it. They cascade important information to stakeholders, monitor incident management, and track quality through defined metrics. They also support management by contributing to documentation creation in line with QUALIOPI certification guideline Responsibilities: Supervisor is responsible to manage his/her team, train them and distribute the work to ensure agents deliver: Training consultancy according to the procedure and processes agreed with the customer Provide customer services by handling requests through JIRA (Ticketing System) Be the first point of contact to escalate queries from internal and external customer Respect agreed KPIs for the project delivery Sessions Management in line with QUALIOPI certification guidelines. Manage assets storage platform: Updates to the network FAQ and internal processes storage Knowledge of files made available by clients (on TEAMS) Management of the Service Center files (on TEAMS): Structure the folder tree Clean up obsolete content Assist with asset optimization (formats, compression, updating versions) Ensure platform availability and performance Train teams on how to use the platform Ensure structured follow-up of operational needs with central support, via ticket management and processing in Drive IT. Participate in weekly meetings with LMS Leader to ensure smooth follow-up of any actions or improvement Undertake any other duties as may reasonably be required in line with the level of responsibility of the post and to meet the changing needs of the organisation. Core Competencies: Minimum Qualifications Education / Certifications: One-year related experience may be substituted for one year of education, if degree required. Education / Qualifications: Degree in Training Administration/Management or equivalent. In the absence of formal qualifications, relevant experience and/or demonstrable skills will be considered. Specific Experience 1–3 years of experience in training-related company. Requirements: Experience in Learning Management Systems - LMS Strong alignment with corporate values (efficiency, results-oriented approach, adaptability) Excellent communication skills Customer Focus Solid organizational skills: time management, prioritization and organization Quality Orientation Problem‑solving mindset and autonomy Native French, fluent English Perfect command of current applications, including MS365 (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint) What we offer: International, experienced and dynamic teams Flexibility and work-life balance (hybrid work) Multicultural environment Salary range 30K - 32K. Full salary package

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un\a Técnico/a Revenue Management para entrar a formar parte y ampliar nuestro equipo de Revenue. Misión del puesto: garantizar la máxima rentabilidad de todas las habitaciones de los hoteles de la cadena, aplicando técnicas de revenue management, asegurando la mayor visibilidad y posicionamiento en todos los canales de venta. Reporta a: Jefe/a de revenue management Funciones: Maximizar la rentabilidad en la Web Corporativa y las OTA’S (pricing, distribución, segmentación, etc.). Analizar los precios propios y de la competencia, así como el conocimiento de la misma. Asegurar el mejor precio y posicionamiento en cada segmento y temporada. Analizar el comportamiento de los segmentos y canales de demanda de los diferentes hoteles. Identificar nuevas oportunidades y participar en la creación de nuevas ofertas y paquetes comerciales. Planificar ofertas y promociones en la web oficial. Potenciar la marca en la red. Benchmarking y propuestas de mejoras para plataformas de e-commerce. Requisitos: Experiencia de 2 años en reservas y/o revenue, preferiblemente en hoteles similares. Formación universitaria en Turismo. Se valorará formación específica en revenue management. Amplios conocimientos en revenue management, gestión de OTAs y channel manager. Dominio del paquete office, especialmente de Excel. Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. Capacidad de trabajar en equipo y buena comunicación. Idiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. Jornada reducida todos los viernes. Salario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleados y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. Ubicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

Buscas una oportunidad para desarrollar y potenciar tu carrera profesional? ¿Te apasiona el mundo IT? &##128073;&##Sigue leyendo porque te va a interesar lo que tenemos que ofrecer... ¿Somos una empresa internacional con más de 16 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. En nuestro equipo de Recruitment buscamos incorporar a una persona para el rol de IT Recruiter Junior , con ganas de aprender, crecer y aportar. No es necesario contar con experiencia previa, pero si ya tuviste alguna primera aproximación a la selección IT (una beca, prácticas o algunos meses de experiencia), ¡lo tendremos muy en cuenta! ¿Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT. Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas. Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección. Apoyar en la gestión de nuestra base de datos interna. Colaborar con el equipo y participar en dinámicas internas. A partir de 2 años de experiencia como Recruiter en un entrono de consultoría tecnológica. Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología. Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Sabemos de que ya conoces qué es lo que muchas empresas te ofrecen y como en Prime IT estamos a la altura: · Contarás con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. ¡¡¡En Prime, estamos esperando a gente como tú &##128154;

Desde Virospack, ofrecemos una oportunidad única de formar parte de una empresa del sector packaging en plena expansión a escala internacional. Buscamos un/a Administrativo Financiero , que nos ayude a crecer en esta nueva etapa. Responsabilidades del Puesto: Gestión de Cuentas a Pagar: Ciclo de Facturación: Recepción, escaneo, revisión y registro contable de facturas de proveedores. Validación de Datos: Verificación rigurosa de importes, vencimientos, cuotas de IVA, y asignación de centros de coste. Casación de Documentos: Cotejo de facturas con albaranes, pedidos y recepciones de mercancía/servicios. Control de Incidencias: Identificación y resolución de duplicidades, discrepancias en precios o cantidades, y falta de documentación. Gestión Administrativa y de Tesorería: Previsión de Pagos: Colaboración en la elaboración del calendario de pagos a proveedores para asegurar la optimización del flujo de caja. Atención al Proveedor: Gestión de la cartera de proveedores, atención telefónica/mail y resolución de consultas sobre el estado de facturas y pagos. Archivo: Mantenimiento y organización del archivo documental (físico y digital) para asegurar la trazabilidad en futuras auditorías. Soporte Contable (Tareas de Departamento): Contabilización: Registro de asientos contables básicos y soporte en el cierre mensual. Conciliaciones: Realización de conciliaciones bancarias y punteo de cuentas de proveedores para asegurar que el saldo contable coincida con el real. Coordinación Interna: Reclamación proactiva a otros departamentos de los albaranes o aprobaciones pendientes Perfil Requerido: Formación: Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: De 0 a 2 años en funciones similares (se valorarán prácticas). Herramientas: • Dominio de Excel (tablas dinámicas, fórmulas básicas). Se valorará conocimiento en programas de gestión (ERP) tipo SAP, Navision, Sage o similares. Idiomas: Inglés nivel medio. Skills: Atención al detalle: Capacidad para detectar errores mínimos en cifras o datos fiscales. Organización: Habilidad para gestionar un alto volumen de documentos y priorizar tareas. Proactividad: Iniciativa para resolver incidencias y seguir procesos hasta su cierre. Comunicación: Capacidad para tratar con proveedores y compañeros de forma asertiva.

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

¿Te gustaría dar el salto a un proyecto con un plan de carrera real, un método probado para generar ingresos altos y donde además puedas ayudar y acompañar a otros comerciales a crecer con tu experiencia, en una empresa en plena expansión ? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de una compañía honesta y colaborativa, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio. Ingresos que crecen con tu equipo : Tendrás un salario fijo en nómina y un variable ligado al rendimiento de tu equipo. Para que tengas una referencia clara: los Agentes Inmobiliarios PRO trabajan con un escalado de comisiones del 12 % al 70 %. Todo se paga en nómina y siempre a tiempo. Escalabilidad y Liderazgo : Te incorporarás a una empresa innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar de posiciones de responsabilidad como Team Lead, hacia otras de liderazgo estratégico. Una metodología exclusiva para generar más negocio: Tu equipo, además de hacer Zona, contará con canales de captación únicos en el mercado, oportunidades de venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas estratégicas como la de Banco Santander. Además, dispondréis de herramientas de última generación y del respaldo de un equipo legal experto que agiliza los cierres. Cuanto más crezca tu equipo, mayores serán también tus resultados. ¿Qué te hará triunfar? Liderar personas con madurez y ejemplo: Brillarás si tienes cabeza fría, empatía, escucha activa, y te manejas bien con la gestión de las emociones, resolución de conflictos y toma de decisiones difíciles, sin perder el tacto. Pero sobre todo, si eres responsable y ético. Aprender rápido y sacar partido a la tecnología: Marcarás la diferencia si eres curioso, preguntas y pruebas; si te adaptas al cambio y valoras las herramientas como un acelerador de resultados. Algo que te gustará saber Somos uno de los principales grupos inmobiliarios de España: +30 oficinas, +600 profesionales entre Barcelona y Madrid , con un ecosistema completo (compraventa, alquileres, hipotecas, fincas, seguros) y +8.000 ventas cerradas. 650.000 potenciales compradores en nuestra base + miles de nuevos interesados mensuales en compra/hipoteca. 13.700 reseñas reales en Google (>4 estrellas) + alianzas estratégicas de primer nivel Tú Misión como Team Lead Impulsarás y Organizarás la Oficina: Coordinarás agendas y zonas, equilibrando cargas de trabajo entre los equipos. Revisarás los KPIs y harás previsiones de ventas. Te asegurarás de que la oficina funcione con ritmo. Acompañarás y potenciarás al Equipo : Estarás cerca de los agentes en valoraciones, negociaciones y reuniones con propietarios cuando necesiten respaldo. Tu experiencia les ayudará a ganar seguridad, afinar su criterio comercial y cerrar más operaciones. Imagina cerrar 2026 con tu oficina batiendo récords, tu equipo creciendo como nunca y tú abriendo camino en una empresa que no para de expandirse. Quien se suma ahora, define el rumbo. ¿Te ves ahí? Pues inscríbete ahora en la oferta de empleo y hablemos.

Somos un operador global de paquetería industrial a nivel Nacional, Internacional Terrestre y logística, y precisamos incorporar a un/a administrativo/a contable para trabajar en nuestra delegación de Servicios Centrales en Barberà del Vallés (Barcelona). ¿Te interesa? En dependencia del responsable del área, y como parte del equipo de Atención al Cliente & Administrativo/a de Transporte en TSB Transporte y Logística, serás responsable de gestionar las consultas y necesidades de nuestros clientes, así como de apoyar las operaciones administrativas del departamento de transporte. Tus tareas diarias incluirán la atención telefónica y por correo electrónico, la gestión de incidencias y la coordinación con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Funciones Atención al cliente. Gestión de cuentas comerciales. Resolución de incidencias. Seguimiento y mantenimiento de cuentas de clientes. Análisis de datos y creación de estadística. Requisitos imprescindibles Inglés nivel B2 (mínimo imprescindible) Experiencia en atención al cliente. Conocimiento del sector de transporte y logística Habilidades Habilidades en el trato telefónico y en la experiencia de servicio al cliente. Aptitudes adicionales como la capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectivas y una fuerte orientación al cliente serán altamente valoradas. Usuario avanzado de herramientas ofimáticas. Condiciones Contrato indefinido Presencial en oficinas ubicadas en Barberà del Vallés (Polígono Industrial Can Salvatella) Jornada completa Grupo II (Personal Administrativo) - Auxiliar Administrativo/a Tablas salariales del Convenio Colectivo del Sector Transportes de Mercancías por Carretera de Barcelona Es conveniente disponer de vehículo propio para poder acceder a Polígono Industrial * Incorporación inmediata *

Desde Talent Brand, especialistas en captación y selección de talento, gestionamos la búsqueda de un perfil de responsable de administración para una importante empresa industrial ubicada en Montcada i Reixac. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento administrativo-financiero de la empresa, asegurando la fiabilidad contable, la correcta gestión de pagos y cobros, el control administrativo de la plantilla y el cumplimiento de las obligaciones documentales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Es una posición transversal que actúa como nexo entre dirección, asesoría externa, trabajadores y proveedores. Funciones principales · Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. · Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. · Preparación de cierres mensuales y apoyo al cierre anual. · Control de tesorería y previsiones de pagos. · Gestión y ejecución de pagos a proveedores. · Seguimiento de cobros y reclamación de impagos. · Preparación de documentación para asesoría. · Control de gastos generales de la empresa. · Control de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos. · Coordinación con proveedores de servicios (mutua, gestoría, PRL, etc.) · Mantenimiento de archivos y registros administrativos. · Apoyo administrativo a dirección. ¿Qué necesitamos que aportes? · FP o grado en Administración y Finanzas, ADE o similar · Experiencia en contabilidad operativa. · Experiencia en administración. · Muy valorable conocimiento de entorno industrial o servicios técnicos. · Contabilidad financiera · Gestión de tesorería · Documentación laboral · Coordinación documental PRL · ERP / Excel ¿Qué podemos ofrecerte? - Contratación indefinida y directa con la empresa. - Salario de entre 28 - 35K anuales, a valorar según experiencia aportada. - Entorno de trabajo sano, con buen clima laboral. Si crees que esta puede ser la oportunidad que marque la diferencia en tu carrera, ¡únete! En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

Tienes experiencia en venta consultiva de servicios de RRHH? En meHRs estamos buscando a una persona como tú. Somos una consultora de Recursos Humanos con más de 15 años de trayectoria, formada por un equipo apasionado que cree en el poder de las personas para transformar, acompañar y hacer crecer a las organizaciones. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a: Consultor/a Comercial de Servicios de RRHH ¿Una persona que: Domine la venta consultiva , especialmente en servicios de Selección, Headhunting y Consultoría de RRHH. Disfrute creando relaciones de confianza y acompañando a sus clientes. Quiera formar parte de un equipo cercano, comprometido y con visión de crecimiento. Valore un entorno de trabajo basado en la confianza, la flexibilidad y el desarrollo profesional . Experiencia previa en gestión comercial de servicios de RRHH. Nivel fluido de castellano y catalán . Carnet de conducir y vehículo propio (coche o moto). Manejo habitual de herramientas como Office, CRM y LinkedIn . Conocimientos de inglés . ¿Flexibilidad horaria y posibilidad de conciliación personal y profesional. Condiciones adaptadas a tu perfil: experiencia, disponibilidad, red de contactos, etc. Formar parte de un proyecto consolidado, con más de 15 años de experiencia y reconocimiento en el sector . Si tu vocación está en la venta de servicios de RRHH y buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente, estaremos encantados de conocerte, valorar tu candidatura y explorar posibilidades de colaboración.

ANALISTA FINANCIERO/A JUNIOR – SECTOR INMOBILIARIO Y CONSTRUCCIÓN Barcelona Diagonal (zona alta) | Jornada completa | Incorporación inmediata Quiénes somos Somos un grupo constructor con una sólida trayectoria en el sector inmobiliario y de la construcción en Barcelona. Nuestra actividad se articula en dos grandes líneas de negocio: – Por un lado, operamos como empresa constructora , construyendo para terceros, concretamente para promotores profesionales del sector inmobiliario, con quienes colaboramos de forma estable en proyectos residenciales y terciarios. – Por otro lado, desarrollamos promociones inmobiliarias propias, actuando nosotros mismos como empresa promotora , gestionando de forma integral todas las fases del proyecto: localización y compra del solar, diseño del proyecto, construcción, venta y entrega final de los inmuebles. Contamos con un equipo de más de 60 personas y trabajamos desde nuestra oficina situada en la zona alta de la Diagonal de Barcelona, en un entorno profesional, bien comunicado y con proyección. Colaboramos habitualmente con despachos jurídicos, asesores externos, firmas de auditoría y otros profesionales de reconocido prestigio, mantenemos relación directa con las principales entidades financieras del país, los gremios más relevantes del sector y diversos actores institucionales. La empresa cuenta con los sellos de calidad, seguridad en el trabajo y medioambiente según la normativa ISO , asegurando altos estándares en todas sus operaciones. Qué buscamos Buscamos incorporar de forma inmediata a una persona joven, analítica, versátil y con vocación profesional, que refuerce nuestro departamento financiero con un enfoque transversal: por un lado, en el análisis económico y financiero, y por otro, como interlocutor activo con entidades financieras, despachos externos (incluyendo auditoría), etc. Funciones principales – Elaboración de reportings periódicos de las áreas constructora y promotora. – Conciliación de las cuentas bancarias del grupo. – Apoyo en cierres contables, coordinación con contabilidad y supervisión de cifras clave. – Trabajará con ERP vertical Business Central (Navision) y análisis con herramientas en Excel. – Interlocución externa con entidades financieras, despachos de auditoría, jurídicos y fiscales. – Reporte directo a Dirección General y colaboración estrecha con otras áreas internas. – Análisis de operaciones inmobiliarias y soporte a la toma de decisiones. Perfil deseado – Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. – Entre 1 y 3 años de experiencia profesional, idealmente en auditoría (Big 4 o similar) o área financiera de empresa. – Nivel avanzado de Excel. Se valorará conocimiento de Business Central / Navision. – Perfil muy analítico, riguroso y orientado a resultados, pero también con habilidades sociales desarrolladas. – Facilidad de trato, buena comunicación, presencia profesional. – Capacidad para interactuar con equipos internos y agentes externos– Ganas de aprender, evolucionar y asumir progresivamente mayor responsabilidad. Qué ofrecemos – Incorporación inmediata a una empresa sólida, con visión a largo plazo y en crecimiento constante. – Oficina céntrica en Barcelona, en un entorno dinámico y profesional. – La persona se incorporará al departamento financiero con un plan de integración que incluirá una formación progresiva y tutorizada durante varios meses, al lado de su supervisor directo, con el objetivo de ir asumiendo paso a paso las funciones del puesto con la máxima seguridad y eficacia. – Formación continuada, tanto interna como externa, según las necesidades del puesto. – Participación directa en operaciones relevantes y en contacto con asesoramiento externo de primer nivel. – La empresa dispone de programas que facilitan la conciliación laboral , promoviendo un entorno de trabajo flexible y equilibrado para todos sus profesionales. – Retribución bruta anual entre 35.000 y 45.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato. Este es un puesto ideal para adquirir una experiencia sólida y completa en el ámbito financiero, de reporting y de análisis dentro del sector inmobiliario y de la construcción. El entorno y la estructura de trabajo permiten una evolución profesional rápida y directa, con exposición constante a operaciones reales y acompañamiento cercano desde el primer día.

En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding , el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países , entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos; creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos quienes damos forma al éxito de nuestra organización. Por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, con el objetivo de que el 90% de nuestras vacantes se cubran gracias a nuestro talento interno. Somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo” . Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a en el Área de Proveedores para reforzar el equipo administrativo en Barcelona. Si te interesa el área administrativa y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad: Responsabilidades principales del puesto Gestión administrativa del área de proveedores . Pago a proveedores, remesas bancarias, contabilización de facturas y registro en el sistema. Reclamación de facturas a proveedores, seguimiento de partidas abiertas. Revisión, registro y validación de facturas . Gestión documental y archivo. Soporte en tareas operativas relacionadas con la contabilidad de proveedores. Comunicación con proveedores para la resolución de incidencias. Registro y actualización de datos en las herramientas internas. Apoyo transversal a otros departamentos cuando sea necesario. Uso de SAP para registro, consulta y seguimiento (se valorará experiencia previa). Perfil buscado Formación mínima: Grado Medio o Superior en Administración o similar. Experiencia previa en tareas administrativas. Valorable experiencia en departamentos de proveedores o contabilidad. Muy valorable conocimiento básico de SAP . Buen manejo del paquete Office y sistemas de gestión. Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar volumen de datos. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara. Perfil metódico, responsable y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo Retribución flexible Descuentos especiales de empleados VGRS Ubicación: Zona Franca, Barcelona 100% presencial Si buscas una empresa donde puedas conocer de cerca el funcionamiento de un departamento administrativo , trabajar con procesos estructurados y formar parte de un equipo consolidado… ¡nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Desde Talent Brand, especialistas en captación y selección de talento, gestionamos la búsqueda de un perfil de responsable de administración para una importante empresa industrial ubicada en Montcada i Reixac. Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento administrativo-financiero de la empresa, asegurando la fiabilidad contable, la correcta gestión de pagos y cobros, el control administrativo de la plantilla y el cumplimiento de las obligaciones documentales en materia laboral y de prevención de riesgos laborales. Es una posición transversal que actúa como nexo entre dirección, asesoría externa, trabajadores y proveedores. Funciones principales · Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores. · Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. · Preparación de cierres mensuales y apoyo al cierre anual. · Control de tesorería y previsiones de pagos. · Gestión y ejecución de pagos a proveedores. · Seguimiento de cobros y reclamación de impagos. · Preparación de documentación para asesoría. · Control de gastos generales de la empresa. · Control de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos. · Coordinación con proveedores de servicios (mutua, gestoría, PRL, etc.) · Mantenimiento de archivos y registros administrativos. · Apoyo administrativo a dirección. ¿Qué necesitamos que aportes? · FP o grado en Administración y Finanzas, ADE o similar · Experiencia en contabilidad operativa. · Experiencia en administración. · Muy valorable conocimiento de entorno industrial o servicios técnicos. · Contabilidad financiera · Gestión de tesorería · Documentación laboral · Coordinación documental PRL · ERP / Excel ¿Qué podemos ofrecerte? - Contratación indefinida y directa con la empresa. - Salario de entre 28 - 35K anuales, a valorar según experiencia aportada. - Entorno de trabajo sano, con buen clima laboral. Si crees que esta puede ser la oportunidad que marque la diferencia en tu carrera, ¡únete! En Talent Brand estamos comprometidos/as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.

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