Oficina y Administración jobs in Retiro - Page 7Create job alerts

DESCRIPCIÓN: Integrado en el Departamento de Property Management Oficinas y reportando al Head of Logistics Department se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del portfolio, orientado a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de áreas (Técnica, Financiera y Legal)., • Colaboración con el resto de departamentos de la empresa (A&T, Inversiones, Valoraciones, BC, etc)., • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y PRL., • Responsable de trasmitir al equipo la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE frente a la Propiedad y encargado, por lo tanto, de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la figura de coordinador de Portfolios y/o a dirección y al resto de departamentos., • Respuesta 24 horas a cliente interno y externo. Gestión Inmobiliaria: • Responsabilidad total sobre la implementación del plan de negocio de los activos individuales y de todo el portfolio., • Garantizar la buen imagen del portfolio gestionado., • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento., • Seguimiento y monitorización de los presupuestos de OPEX y CAPEX de los activos. Responsable último del cumplimiento presupuestario establecido., • Monitorizar y asegurar que la información técnica cumple con los estándares de calidad y con el análisis necesario para el cliente., • Supervisión de la elaboración del reporting al cliente. Gestión Patrimonial: • Relación continúa con arrendatarios., • Control y seguimiento de los arrendamientos del portfolio., • Supervisión del control de fianzas y garantías adicionales., • Renegociación de los contratos de arrendamiento existentes y ampliaciones de superficie apoyándose en el área Legal., • Responsable de la supervisión del estado de deuda del portfolio y coordinar el seguimiento de la misma., • Presupuesto de ingresos adicionales: Establecer e implementar estrategias para proporcionar nuevos servicios. Marketing: • Responsable de trasladar propuestas de S&L a cliente., • Supervisar y aplicar el plan de Marketing del portfolio: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y desarrollo de propuestas., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) Gestión Comercial: • Colaboración con el Departamento de A&T para establecer las mejores estrategias posibles de arrendamiento/gestión de activos, la rentabilidad de los mismos, así como el incremento del valor del portfolio en gestión., • Análisis de la diversidad comercial, entendiendo las tendencias del Mercado y la habilidad para adaptarse a las necesidades y demandas de los inquilinos potenciales. REQUISITOS Estudios mínimos: Licenciado en Derecho/ A.D.E., Arquitectura, Ingeniería. Valorable estudios de postgrado: MBA, Master en Gestión Inmobiliaria. Experiencia mínima: Al menos 3 años en puesto similar. CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

We are looking for a “Recruitment Consultant” to enlarge Selint’s team. The role is located in Madrid, Spain. We are seeking a dynamic Recruitment Consultant to join our team, who shares our values and who is ready to go the extra mile to satisfy our clients. The role is responsible for the end-to-end hands-on recruiting efforts. The role encompasses sourcing, attracting, and hiring top talent to support our clients’ growth and expansion. The role will work closely with hiring managers and key stakeholders to understand needs, develop effective recruitment strategies, and ensure a seamless recruitment process. Key responsibilities: Recruitment: • Manage the end-to-end recruitment process hands-on., • Manage the full recruitment lifecycle, including meeting with clients, job postings, candidate pipeline management, interview coordination, offer negotiation, and onboarding., • Conduct initial screenings and interviews to assess candidate qualifications, skills, and cultural fit., • Perform interview coordination and interview scheduling., • Collaborate closely with our clients' hiring managers and HR teams, gaining a deep understanding of the required skills and background for each role., • Provide expert guidance and support throughout the recruitment journey, fostering strong relationships with both clients and candidates., • Inform candidates about job responsibilities, compensation, benefits, company culture, and growth opportunities offered by our clients., • Serve as Selint's ambassador, ensuring candidates feel valued, supported, and respected throughout the recruitment process., • Stay current on industry trends, best practices, and emerging technologies in talent acquisition to continuously improve recruitment strategies and processes., • Track and analyze recruitment metrics to evaluate the effectiveness of recruitment efforts and identify areas for improvement., • Provide regular updates and reports to management on recruitment activities, including candidate pipeline status, time-to-fill, and other key performance indicators., • Contribute to the development of an inclusive sourcing strategy aimed at attracting talent from diverse backgrounds., • Harness various recruitment sources and employ cutting-edge digital strategies to identify and engage top talent effectively., • Implement employment advertising campaigns and initiatives, cultivating a robust network of recruitment and referral resources. This includes partnerships with educational institutions, minority organizations, state employment services, industry peers, and professional associations to widen our reach and attract top-tier candidates., • Effective Project Management: Demonstrate proficiency in project management, adept at discerning between urgent and important tasks, and strategize accordingly. Thrive in fast-paced, structured environments, efficiently managing high volumes of work while adhering to strict deadlines. Requirements: • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Aviation Management or related field., • It would be desirable to have at least 2 years of experience recruiting and conducting interviews., • It would be valuable to have experience or education in the Aviation/Airline industry., • Fluent in English., • Fluent in Spanish.

Position Summary: Changan Auto Spain is in the start-up phase of establishing its local operations. As the HR & Admin Manager, you will play a pivotal role in building the company’s human resources and administrative systems from the ground up, with guidance and ongoing support from Changan Europe headquarters. This includes setting up compliant HR policies, designing operational processes, managing initial recruitment, and handling all general administrative duties. You will collaborate closely with the European HR and functional teams to ensure smooth operations and full legal compliance in Spain. This is a unique opportunity to shape the local organization at an early stage and contribute directly to the successful launch and growth of Changan in the Spanish market. Key Responsibilities 1. Human Resources • Establish and implement local HR policies, procedures, and systems, with support from the Europe HR team, • Lead the recruitment and onboarding process for key positions in Spain, • Set up employment contracts, payroll coordination, and benefit programs in line with Spanish law, • Serve as the main point of contact for all employee relations and HR inquiries, • Ensure compliance with local labor regulations, social security, and tax requirements, • Align local HR practices with Changan Europe’s overall HR strategy and global standards, • Maintain accurate employee records and manage local HR systems/tools 2. Administration • Build local administrative procedures and manage day-to-day office operations, • Oversee general administrative services, including vendor management, insurance, utilities, and supplies, • Handle travel arrangements, work permits/visa processes, and visitor support, • Ensure compliance with corporate and local reporting requirements, • Liaise with external providers (legal, IT, payroll, facilities) as needed, • Support company registration, office setup, and general legal compliance in Spain Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • Minimum 5 years of experience in a similar HR & Admin role, preferably in a multinational or automotive company, • Proven ability to establish HR and admin functions in a new or growing organization, • Strong knowledge of Spanish labor laws and HR compliance practices, • Excellent organizational, communication, and problem-solving skills, • Hands-on, proactive, and adaptable to fast-changing environments, • High level of professionalism, confidentiality, and cultural sensitivity

Desde el equipo de selección de Fastrack, nos encontramos en busca de Asesores/as Académicos para la Escuela de Negocios Digital ThePower. Como Asesor/a Académico, desempeñarás un papel fundamental guiando a futuros estudiantes a lo largo de su proceso educativo. Reportando al Manager de B2C, tu misión será gestionar y convertir una cartera de clientes potenciales proporcionada por la empresa, asegurando que cada interacción sea excepcional y personalizada. ¿Qué harás en este rol? 🛠 Asistencia Integral: Te encargarás de gestionar todas las situaciones antes y durante la venta, proporcionando asistencia informada y eficiente en el momento de la inscripción. 📞 Comunicación Constante: Mantendrás un contacto continuo con los clientes a través de llamadas telefónicas (canal principal), correos electrónicos, WhatsApp, y otras plataformas, asegurando una comunicación fluida y efectiva. 🗂 Tareas de Back-Office: Realizarás tareas clave como la previsión de ventas, el registro de actividades en el CRM, y el monitoreo de las comunicaciones entrantes a través de nuestras plataformas. 🚀 Colaboración Interdepartamental: Colaborarás estrechamente con otros departamentos, como marketing y desarrollo de productos, para asegurar que los estudiantes reciban la mejor experiencia posible. 🎤 Eventos y Networking: Asistirás y acogerás eventos en España cuando sea necesario, representando a ThePower y construyendo relaciones clave. 🎯 Cumplimiento de Objetivos: Trabajarás de manera proactiva e independiente para cumplir con los objetivos y metas establecidos, asegurando que contribuyas al éxito global de nuestro equipo. Requisitos: • Experiencia previa en ventas o asesoramiento comercial, preferiblemente en el sector educativo. • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones de confianza con los clientes., • Conocimiento de herramientas de CRM y manejo de tecnologías digitales., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Condiciones: • Centro de trabajo: Arturo Soria, 245 con 1 día de teletrabajo a la semana. 1 día de teletrabajo a la semana., • Horario: 11 a 20h, • Vacaciones 😎: 28 días laborables al año: 25 de libre elección y 3 adicionales (24 y 31 de diciembre, más el día de tu cumpleaños)., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería y seguro médico. • Salario fijo: 18-22k según experiencia. Variable 15-20k (de media)., • Equipo global en crecimiento: Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, compuesto por profesionales altamente cualificados.

En Wardem, agencia de marketing digital especializada en crecimiento de negocios, buscamos a una persona en prácticas curriculares/extracurriculares para apoyar en la gestión administrativa y contable de la empresa. Buscamos a alguien con ganas de aprender, muy organizado/a y con interés en crecer hacia áreas de administración financiera, u otras, en el futuro. Funciones • Apoyo en la emisión, control y seguimiento de facturas., • Colaboración en la gestión de cobros y pagos., • Contabilidad básica y conciliación bancaria., • Revisión y gestión de contratos con clientes y proveedores., • Apoyo en coordinación con la gestoría en temas de RRHH., • Otras tareas administrativas y de operaciones. Requisitos • Estudiante de ADE, Empresariales, Contabilidad, Finanzas o similar., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Conocimientos de Excel., • Persona muy organizada, metódica y con atención al detalle., • Interés en desarrollarse profesionalmente en administración y finanzas. Lo que ofrecemos • Formación práctica en tareas administrativas y contables reales., • Acompañamiento y aprendizaje con un equipo en crecimiento., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Duración: 3 a 6 meses., • Jornada: 30-40 horas semanales., • Ayuda económica: 450-600€/mes, • Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas con mayores responsabilidades.

¡Estamos ampliando nuestro equipo! Debido a nuestra gran expansión, seleccionamos para nuestros centros ubicados en Madrid un Sales and Customer Service Specialist. 💻Las funciones principales que realizará la persona incorporada incluyen: • Venta directa de los diferentes servicios que ofrece Number 16 a alumnos y potenciales alumnos., • Proporcionar un servicio de calidad a los alumnos del centro y sus familias., • Seguimiento de los alumnos ya existentes., • Comunicación constante y directa con nuestros alumnos, con el fin de ayudarles a alcanzar sus objetivos académicos., • Coordinación y trabajo en común con el Departamento Académico del centro., • Colaboración con nuestro Departamento de Marketing. 🔎Requisitos; • Habilidades de atención al público y sed de aprendizaje y crecimiento profesional, • Flexibilidad y adaptabilidad 🥇Paquete Retributivo; • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia del candidato (20,000-26,000€ Brutos/año entre sueldo fijo y variable - 39Hsemana), • ¿Quieres seguir mejorando tu inglés? ¡Ofrecemos clases gratuitas para todos nuestros empleados! Descuentos en formación en inglés para familiares!, • Ambiente de trabajo muy positivo, dinámico e ¡internacional!, • Fecha de incorporación: Septiembre 2025 🚀Plan de carrera: A medida que vayas creciendo se irán ampliando tus funciones dentro de la compañía, recibirás formación específica para el puesto de trabajo y por supuesto, ¡queremos que crezcas con nosotros! Así que te daremos la formación necesaria y moldearemos tu carrera profesional a tu gusto. ¡No hay límites! Si eres una persona positiva, con dotes comunicativos, creativa, con alto compromiso profesional, te gustan las ventas y la atención al cliente, this is the place for you!

¡Desde Iveco Group España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestra actividad! Durante el desarrollo de tu beca tendrás la oportunidad de ser parte de una multinacional líder en el sector de automoción, en la cual podrás formarte y adquirir nuevos conocimientos. Así mismo participarás en la actividad del día a día de Iveco España, apoyando a tu departamento en el área de Compras, dando soporte en las siguientes funciones: • Compra de componentes opcionales de vehículos., • Gestión de la recuperación de los componentes dañados en la planta de producción., • Coordinación y comunicación con el área de compras central y proveedores. ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: • Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses., • Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos., • Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a viernes de 08:00 a 15:45 h, • Flexibilidad horaria de 2 horas., • Posibilidad de teletrabajo., • Atractivo calendario laboral., • Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? • Haber finalizado o a estar cerca de finalizar tu formación universitaria., • Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

Desde Thexpeople, buscamos un Abogado/a Laboralista altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente. La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades: • Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos., • Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales., • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas., • Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones., • Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal., • Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos., • Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante., • Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable)., • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala., • Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia)., • Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica., • Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos., • Habilidades interpersonales y de negociación., • Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional. Deseables: • Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos., • Conocimientos en derecho de la seguridad social., • Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto)., • Manejo de software de gestión jurídica. Se ofrece: • Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.

📢 COMERCIAL SENIOR– División de SALUD MENTAL para Empresas Nuestro cliente, compañía referente en soluciones de bienestar integral para organizaciones, esta ampliando equipo comercial en la división especializada en Salud Mental en el entorno laboral. Si tienes experiencia en venta consultiva B2B, sensibilidad hacia el bienestar emocional y quieres impulsar un proyecto con impacto social real, ¡te estamos buscando! 🧩 ¿Qué harás? • Detectar necesidades en empresas en materia de salud mental, psicosocial y bienestar emocional., • Asesorar a departamentos de RRHH, PRL y Comités de Dirección en la definición de planes y servicios., • Elaborar propuestas personalizadas que respondan a los retos emocionales de sus equipos., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y fidelización., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, servicios vinculados a RRHH, PRL, salud y/o bienestar., • Capacidad para dialogar con interlocutores de alto nivel (Dirección de Personas, PRL, CEOs)., • Habilidades de escucha, empatía y asesoramiento estratégico., • Conocimiento del ámbito de la salud mental en entornos laborales, • Incorporación a una empresa consolidada en pleno crecimiento., • Propuesta de valor sólida y diferencial en el mercado., • Flexibilidad y autonomía para organizar tu actividad., • Retribución competitiva con fijo + variable atractivo. 👉 Aplica ahora y únete al equipo que está transformando la salud en las empresas.

LEGALITAS, compañía líder en servicios jurídicos, actualmente se encuentra en proceso de crecimiento en todas sus áreas de negocio, por lo que, precisamos incorporar un /a Abogado/a experto en Derecho Bancario con fuertes dotes comerciales. Buscamos personas comprometidas e inconformistas, que quieran seguir desarrollando su carrera entre profesionales del sector en un ambiente colaborativo. ¿Cuentas con experiencia como abogado/a en la materia de Derecho Inmobiliario? ¿Y en captación de nuevos clientes? Te estamos buscando! El candidato ideal se encargará de brindar asesoría legal a nuestros clientes, especialmente en el área de derecho inmobiliario, mientras también tendrá la oportunidad de impulsar nuestras estrategias comerciales y de captación de nuevos clientes. Te unirás a una empresa en la que podrás disfrutar de un ambiente dinámico, colaborativo y de aprendizaje continuo. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contratación indefinida. • Horario de 09:00 a 18:00 de L a V., • Modelo de trabajo híbrido 50% presencial y 50% teletrabajo (2 días presencial y 3 de teletrabajo/ semana siguiente 3 días presencial y 2 de teletrabajo), • Vacaciones: 26 días laborables (2025), • Seguro de vida desde el primer día que trabajes con nosotros., • Sistema de retribución flexible a través de Payflow (en gastos de restauración y transporte público)., • Seguro médico gratuito Asisa Premium desde el 2º año., • Servicio telefónico psicológico gratuito para ti y tus familiares, así como un plan de bienestar completo., • Uso gratuito del producto Legálitas, • Formación continua., • Actividades de Team Building. Además, por ser de Legálitas, pertenecerás al CLUB EMPLEADOS VIP y disfrutarás de un amplio programa de beneficios que te permitirá ahorrar, accediendo a grandes descuentos y ofertas. Y es solo una parte de todo lo que te podemos ofrecer y te está esperando… ¿Te animas? REQUISITOS: • Arrendamientos urbanos., • LPH., • Compra-venta., • Servidumbres., • Arrendamientos rústicos., • Reclamación por daños extracontractual., • División de cosa común. Esta es TÚ OPORTUNIDAD, estamos en pleno CRECIMIENTO y ¡TE ESTAMOS ESPERANDO!

Administrativo comercial, en RGA 📍 Presencial en Madrid, zona Barajas | 🚗 Carnet de conducir y vehículo propio imprescindible 🌆 El reto Nuestro equipo comercial está creciendo de la mano de nuevos proyectos ilusionantes y están buscando perfiles de comerciales junior que quieran crecer con esta promotora inmobiliaria con 30 años de historia. Únete a su misión y recuerda que no vendes pisos ni oficinas: vendes proyectos de vida y espacios de trabajo premium. 🔥 Lo que harás • Gestionar el ciclo completo de venta de la cartera activa de venta y arrendamientos de viviendas, centros de negocios y nuevas promociones. Desde la captación del lead hasta el cierre de operaciones (con apoyo inicial)., • Cualificar potenciales clientes llevando a cabo estudios de solvencia que aseguren el éxito de la venta. Aquí no hacemos puerta fría, gestionamos y cualificamos leads inbound., • Gestionar tu agenda de visitas y hacer seguimiento de los procesos de venta, dando una atención personalizada y realizando una venta consultiva. 🎯 Buscamos a una persona que • Traiga su chispa comercial y entienda de venta consultiva., • Tenga hambre de aprender: no necesitas experiencia inmobiliaria (si la tienes es un plus), pero lo que es imprescindible son las ganas de absorber conocimiento como una esponja porque te enseñaremos todo sobre este mundillo para que te conviertas en un experto., • Disfrute del trabajo en equipo: 3 comerciales jóvenes (26-34 años) que crecen con el proyecto., • Carnet B + coche propio (kilometraje pagado en visitas)., • Domine el paquete de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y Power Point) y maneje el CRM del sector, PrinEx., • Tenga disponibilidad horaria:, • Invierno L-V 9-14h + 16-19h (+ mañana de Sábado rotativos), • Verano (tardes hasta las 20h + Sábado rotativos). 💎 Lo que ofrecemos • Estabilidad y proyección a futuro., • Zona de fácil aparcamiento (no zona aparcamiento para residentes y posibilidad de aparcamiento en el propio edificio, sujeta a disponibilidad)., • Formación real: 2 meses de shadowing con un comercial senior. 📩 ¿Te animas al reto? ¡Aplica ya!

Abrimos un nuevo proceso de seleccion donde activamos la búsqueda para encontrar a un nuevo/a compañero/a para nuestro departamento de RRHH. Un estudiante o recién licenciado/a que quiera conocer y poner en práctica todos sus conocimiento dentro del departamento. ¿A quién estamos buscando?🔎 Estudiantes o recién licenciados/as en Recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar con pasión e interés por cualquiera de las áreas de recursos humanos. Con manejo y habilidades ofimáticas. Muy sociables y que le guste el trato con personas. Y sobre todo, con ganas de aprender y aportar. ¿Cuál será tu día a día?🖥️ Aprenderás las diferentes áreas del dpto, colaborando en las siguientes tareas: SELECCIÓN: participar en la totalidad de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas/presenciales, cierres de procesos. ON BOARDING: realizar procesos de acogida de emplead@s: preparación previa, gestión de documentación y contratación, bienvenida de empleados… FORMACION: gestionar y tramitar formaciones. ÁREA PERSONAS: conocer y gestionar el portal del emplead@, atención a los colaboradores/as, actualización y mantenimiento de la documentación. PRL: coordinación de acciones, supervisión de CAE, organización de reconocimientos médicos. Y mas funciones que dependerán de las necesidades concretas del momento y del departamento. ¿Qué ofrecemos? • Beca en modalidad presencial donde aprender y poner en práctica todo lo que has estudiado., • Duración mínimo de 6 meses y con posibilidad de prorrogar., • Horario: preferiblemente de mañana, 5-6 horas/día., • Ayuda de estudios/transporte., • Incorporación inmediata.

POSITION MISSION & MAIN ACTIVITIES 1. Data Privacy policies and governance • Support on developing and adapt AXA Group Operations policies on data privacy in accordance with applicable laws and regulations., • Support on Develop and create appropriate privacy confidentiality consent forms, authorization forms, information notices and materials reflecting current organization and legal practices and requirements. -Third party management: data privacy risk assessment and contract management -Sensitive Personal Data: Greater emphasis on whether and how to process this type of data • Implement internal procedures: Detailed guidance for employees and non-employees regarding compliance with applicable laws and regulations. 2. Data Privacy management and governance • Training and providing juridical consultative advice to the areas and departments of the entity in question with regards to Data Privacy matters, • Supporting and controlling a general data protection register (both as Data Controller and Processor) containing all data processing in use and current information about purpose)., • Support to the different projects providing Data Privacy assessment and sign-off when satisfied on compliancy with applicable laws., • Collaborates with the teams in charge to respond to requests for access to and correction of personal information and general issues concerning personal information (i.e. rights of access, rectification, cancellation and similar requests)., • Collaborates with the teams in charge to manage personal data incidents and breaches., • Support on drafting data privacy agreements, data privacy impact assessment and position papers., • Reviewing and monitoring business activities and vendor contracting and negotiations, • Attendance at Data Privacy, Security or similar Committees;, • Coordination and management of responses to incidents involving Personal Data (e.g. Unauthorized access or disclosure);, • Permanent Control: Ensuring on a regular basis that data processing applications and processes are compliant. 3. Control of Data Privacy Regulations • Monitors both local and international Data Privacy related regulations impacting the Company, • Creates an environment that promotes compliance with Data Privacy regulations. 4. Interface with corporate governance bodies • Communication and reporting to the local data protection authority and other relevant regulators, attendance at data protection authority inspections and audits, handling audit submissions and other information submission requirements;, • Build on a strong working relationship with the management of the compliance & governance function, guaranteeing the global needs of the organization., • Build on the relation with the AXA Group Operations local governance bodies and AXA entities., • Coordination with the Risk, Security, Legal, HR, Physical Security, IT Operations, Architecture, Finance and Internal Audit function on Data Privacy matters., • Keeping Senior and Business Management informed about their responsibilities regarding Data Privacy. 5. Artificial intelligence Compliance Your Profile 1. Profile • A previous Data Privacy / Compliance experience (at least Master graduate or equivalent – Legal or IT Security)., • At least 5 years of professional experience (preferable including contract negotiation), AI compliance knowledge is a plus, • Fluent English speaking and writing: mandatory. 2. Skills & Competencies A. Results Orientation · Ability of tasks prioritization with a clear action plan defined. · Develop an internal sense of urgency to complete tasks. • Holds self and others accountable for delivering high-quality results on time and within budget., • Challenge of ineffective work processes and promote constructive alternatives., • Use of the appropriate criteria to regularly evaluate work processes, services and deliverables., • Solicits and/or provides information that could affect the planning, programs and decision-making for the organization. B. Change Leadership / Collaboration and Influencing • Ability to build strong working relationships across a broad and varied mix of people and skills in IT and across business organizations., • Ability to win the trust of internal customers and other parts of the organization while challenging and fostering change. C. Team Spirit • Excellent communication skills at all levels., • A collaborative work style and team-building mind-set with excellent project management skills., • Intercultural sensitivity., • Flexibility. About AXA As a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working with 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can. About the Entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution. We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary. At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action: - State-of-the-art Data Technology to drive customer experience - State-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risks - High-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities What We Offer We bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued. Explore Location

TU ROL ¿Eres un apasionado/a de los Recursos Humanos y te gustaría empezar tu desarrollo profesional en esta área? Si es así, esta es tu oportunidad. Estamos buscando incorporar estudiantes en prácticas que quieran desarrollarse profesionalmente en el departamento de Recursos Humanos, en concreto en el área de Compensación Y Beneficios y que tengan la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? Dentro del departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Beneficios, aprenderás a: • Aplicar las políticas de beneficios de CEVA analizando de manera individualizada los beneficios que disfruta cada empleado para detectar posibles desviaciones., • Analizar y controlar los costes de personal de toda la plantilla, • Mantener la base de datos interna y global y HR, • Gestionar y realizar proyectos vinculados con el área, • Colaborar con otros equipos de Recursos Humanos ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Estudiantes que estén cursando una formación de Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar y/o Máster de Compensación & Beneficios, • Imprescindible poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios durante al menos 6 meses, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office (Excel y Power Point), • Ganas de aprender, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Capacidad analítica, • Ubicación de las prácticas: Alcobendas ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Desarrollarás tus prácticas para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

En INELCOM GESTION DE EMPRESAS estamos ofreciendo una emocionante oportunidad de beca para estudiantes motivados y entusiastas que deseen adquirir experiencia práctica en el área de RRHH, concretamente en Área de Nóminas del Dpto. de RRHH. La persona seleccionada trabajará estrechamente con nuestro equipo de profesionales y desempeñará un papel fundamental en la gestión de contratos, nóminas, beneficios y asuntos relacionados con la seguridad social. Esta es una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución. Funciones a desarrollar: • Cumplimiento Legal y Normativo, • Registro y Mantenimiento de Datos, • Gestión de documentación y expedientes, • Reporte de datos y presentación de informes, • Control de fichaje Requisitos: · Posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu entidad de estudios o centro de formación · Finalizando Grado o estudios de Máster en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. · Fuerte interés en aprender sobre la administración de personal y el cumplimiento de las leyes laborales. · Habilidades de comunicación efectivas y capacidad para trabajar en equipo. · Orientación a los detalles y capacidad para manejar tareas múltiples en un entorno dinámico. · Disponibilidad para comprometerse con la beca durante un período específico. ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, • Incorporación a proyecto fuerte dentro del sector tecnológico con alto recorrido y posibilidad de desarrollo, • Participación en equipo multidisciplinar, • Incorporación a una compañía con 40 años de experiencia profesional, • Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente Si estás entusiasmado por aprender y desarrollar tus habilidades en administración de personal, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta beca emocionante!

Buscamos una persona proactiva para entrar a formar parte del equipo de Hominem Curatio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa de terapias para mayores a domicilio en busca de un/a Trabajador/a Social con conocimientos en Recursos Humanos y Coordinación de equipos comprometida y dedicada para unirse a nuestro equipo. Nuestro trabajo es principalmente ayudar a las personas mayores a mantenerse autónomas y acompañar a sus familiares en el proceso, por lo que nos gustaría contar con una persona con vocación de trabajo social. Esta posición es de 30 horas semanales (de lunes a viernes, de 14:00 a 20:00). El trabajo se realizará presencialmente en nuestra oficina en Las Rozas. La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la selección y seguimiento de nuestros trabajadores y en la gestión de coordinación y del día a día. Responsabilidades: • Selección de personal y seguimiento del proceso de incorporación a la empresa., • Coordinación de horarios de terapeutas y gestión de incidencias del día a día., • Realizar el seguimiento y evaluación de los pacientes, asegurando su bienestar y satisfacción con los servicios proporcionados., • Proporcionar orientación y apoyo a los pacientes y sus familias, abordando sus necesidades emocionales, sociales y de cuidado., • Colaborar con el equipo interdisciplinario para desarrollar planes de atención individualizados y coordinar la implementación de servicios y terapias., • Mantener registros precisos y completos de las intervenciones realizadas y los resultados obtenidos., • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones para actualizar conocimientos y compartir experiencias. Requisitos: • Titulación en Trabajo Social o similar, con experiencia en gestión de equipos y trato directo con el personal., • Habilidades de comunicación y empatía, capaz de establecer una relación de confianza con los terapeutas, pacientes y sus familias., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, pero también en colaboración con el equipo interdisciplinario., • Organización y habilidades de gestión del tiempo, capaz de priorizar tareas y cumplir con los plazos establecidos., • Disponibilidad para desplazarse a los domicilios de los pacientes en caso necesario., • Dominio y capacidad para utilizar herramientas informáticas y sistemas de gestión de datos. Ofrecemos: • Contrato de 30 horas semanales (de lunes a viernes de 14:00 a 20:00)., • Ambiente de trabajo dinámico y enriquecedor, formando parte de un equipo interdisciplinario comprometido con la mejora de la calidad de vida de las personas mayores., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Remuneración competitiva acorde a la jornada laboral y la experiencia del candidato/a. Si te apasionan los recursos humanos y tienes especial sensibilidad ante la situación de las personas mayores, ¡queremos conocerte!

¿Buscas un proyecto profesional al que aportar tu experiencia mientras disfrutas de un equilibrio entre tu vida personal y laboral? En ECB GROUP llevamos más de 15 años dedicándonos a la búsqueda, evaluación y selección de profesionales altamente cualificados en los sectores de Ingeniería y Tecnología. Nuestra presencia internacional nos permite gestionar proyectos en los cinco continentes. Esto puede sonar a férrea burocracia interna, con interminables jerarquías y procesos... pero, ¡no es el caso! Somos una empresa dinámica, con peso en el mercado y filosofía de mejora continua. Estamos buscando personas a las que contagiar la pasión por nuestra profesión. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en el equipo? • Búsqueda y contacto con clientes en frío: identificar, segmentar y contactar a clientes potenciales, manteniendo un registro actualizado., • Gestión de agenda y reuniones: coordinar citas entre clientes y el equipo de Dirección, enviar confirmaciones y organizar la documentación necesaria., • Preparación y gestión de acuerdos: redactar y gestionar contratos, asegurando su correcta firma y archivo., • Registro y organización documental: mantener actualizados los registros de clientes, acuerdos y reuniones en el sistema de gestión., • Seguimiento post-reunión: asegurar la ejecución de compromisos adquiridos y dar continuidad a las relaciones comerciales., • Generación de reportes: elaborar informes sobre clientes, reuniones y acuerdos para mejorar el seguimiento y la toma de decisiones. ¿Qué necesitamos? • Personas motivadas, con ganas y fuerza para asumir retos en equipo., • Al menos 2 años de experiencia en rol similar., • Capacidad para adaptarse a diferentes niveles de interlocución., • Nivel avanzado de inglés; valoraremos otros idiomas como francés, portugués, alemán, italiano, coreano, japonés, chino, etc. ¿Qué te ofrecemos? En ECB GROUP entendemos que la flexibilidad es clave para dar lo mejor de ti. Apostamos por un modelo híbrido que combina el enriquecimiento de la presencialidad con espacios de autogestión. Además: • Estabilidad: nos gusta construir relaciones a largo plazo., • Retribución flexible: con atractivos beneficios fiscales., • Flexibilidad horaria: para que puedas organizar tu jornada., • 1 día de trabajo a distancia a la semana., • Día libre por tu cumpleaños: ¡disfrútalo como mereces!, • Beneficios por objetivos: tú decides hasta dónde llegar., • Plan de desarrollo profesional: nos encanta acompañar a las personas en su crecimiento. Si compartes nuestra pasión por conectar talento con proyectos profesionales, ¡queremos conocerte!

Group Internal Auditor Locations: Madrid, Barcelona, Porto or Lisbon available Salary: Circa 62,000 Euros + Bonus Fully remote when not travelling with the business. International travel is up to 60%. Astrum Search is working exclusively with a market-leading international manufacturing group to recruit a Group Internal Auditor. This is an excellent opportunity to join a respected, high-performing audit team with significant exposure across the global business and strong long-term progression opportunities—either within the department or into wider commercial roles. Key Responsibilities • Plan, execute, and report on a variety of internal audits as assigned by the Group Head of Internal Audit & Compliance., • Evaluate financial, IT, operational, and risk management controls using professional auditing standards., • Build strong working relationships with divisional teams and Head Office to encourage process improvements and promote the value of internal audit., • Collaborate with external auditors and regulators where appropriate., • Support continuous improvement initiatives within the audit function. Experience Required • Extensive experience in Internal and/or External Audit, ideally within a manufacturing or industrial environment., • Background in a Big 4 accounting firm or experience with listed/public companies is highly desirable., • Strong understanding of risk-based auditing, internal controls (including IT General Controls), and data-driven audit techniques., • Prior international exposure and experience working across multiple jurisdictions is advantageous., • Native-level Spanish with fluent English is essential; knowledge of Portuguese or French is a plus., • Fully qualified accountant (e.g. ACCA, ACA, CPA or equivalent). What’s on Offer • A truly global role with a high degree of autonomy and variety., • Extensive travel to over 225 locations worldwide., • A respected internal audit function with excellent visibility and development opportunities., • Clear pathway for progression within audit or into wider business functions.

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Administrativo/a de Compras para nuestras oficinas corporativas de Madrid. Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú... Tu misión consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de adquisición, arrendamiento o gestión de activos inmobiliarios para la cadena hotelera, asegurando el orden documental, la coordinación con proveedores y la correcta gestión interna de la información. Requisitos del perfil • Ciclo de Gestión Administrativo o Superior., • Al menos 2 año de experiencia en un puesto similar, idealmente en departamentos de Real Estate, Compras o sector hotelero., • Conocimientos de sistema ERP SAP, • Dominio de Microsoft Office., • Se valorará positivamente nivel B1 de Inglés. Funciones y tareas principales del puesto • Clasificar y archivar contratos, escrituras, licencias y documentos relacionados con activos hoteleros., • Solicitar presupuestos, recopilar ofertas y registrar condiciones comerciales., • Realización, modificación o anulación de Órdenes de Compra (OC) en SAP., • Dar soporte en la elaboración de comparativas de propuestas o reportes., • Agendar reuniones, preparar minutas y dar seguimiento a tareas con otras áreas (legal, técnico, contable)., • Gestionar el flujo de comunicaciones con proveedores y organismos oficiales., • Preparar documentación para procesos de apertura, renovación o desinversión de hoteles., • Colaborar en la recopilación de información para estudios de viabilidad o visitas técnicas. ¿Qué te ofrecemos? • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.

Administrativo / a Facturación y Clientes Administrativo/a Facturación y Clientes 📍 Ubicación: Sede Central CACESA – Calle Golf 23, Madrid 🗓️ Incorporación estimada: Agosto -Septiembre 2025 📁 Departamento: Administración (Facturación y Área de Clientes) 📌 MISIÓN PRINCIPAL Brindar soporte administrativo transversal en los procesos de facturación, tanto a proveedores como a clientes, asegurando el correcto registro, control, cobro y resolución de incidencias, dentro del marco de las políticas y procedimientos internos. 🛠️ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Facturación Proveedores: • Verificar y contabilizar facturas de proveedores (transporte, suministros, handling…)., • Gestionar discrepancias y reclamaciones con proveedores., • Emitir abonos o ajustes contables correspondientes., • Asegurar correcta aplicación de tarifas y refacturación de gastos (multas, impuestos, suplidos)., • Mantener registros detallados y actualizados de ingresos y costes. Facturación Clientes: • Emitir facturas por servicios prestados y gestionar notas de crédito., • Realizar seguimiento y reclamación de cobros pendientes., • Alta de nuevos clientes y configuración de tarifas en sistema., • Controlar líneas de venta pendientes de facturar., • Coordinar con Tesorería, Pricing, Operaciones y Administración Proveedores., • Gestionar pólizas de seguro de crédito y liquidaciones de agentes. Atención y soporte: • Atender consultas, solicitudes y reclamaciones de facturación de clientes., • Contacto directo con clientes para aclaraciones, seguimiento y resolución de incidencias., • Realizar otras tareas administrativas relacionadas con el puesto para contribuir al buen funcionamiento del departamento. 🎓 REQUISITOS • Grado universitario o Ciclo Formativo Superior en ADE, Contabilidad y Finanzas, Economía o afines., • Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares., • Nivel de español C1 y nivel de inglés mínimo B1, • Excel nivel intermedio / avanzado, • Valorable: conocimientos en, Crystal Reports y PowerPoint. 💼 LO QUE OFRECEMOS • Incorporación a un equipo consolidado con procesos definidos., • Contrato inicial por 3 meses + 3 con posibilidades reales de pasar a plantilla., • Jornada laboral de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 con Teletrabajo, • Visibilidad en procesos clave y contacto directo con clientes y otras áreas internas., • Estabilidad y desarrollo en entorno logístico internacional. 🧠 COMPETENCIAS CLAVE • Atención al detalle y precisión 🧾, • Capacidad de análisis y resolución 🧠, • Comunicación efectiva con clientes y equipos 📞, • Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental 🤝, • Proactividad, organización y compromiso 📂

En ADC RRHH estamos en la búsqueda de un Administrativo en contrato de prácticas para uno de nuestros clientes del sector farmacéutico ubicado en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: -Proceso de compras indirectas y Política de compras. -Proceso de trabajo del Balanced Scorecard para recibir las peticiones, revisarlas, completarlas y gestionarlas en el sistema de compras, buzones de email genéricos y base de datos de las peticiones. -Creación de solicitudes de compra como del seguimiento de pedidos y facturas (módulos MM y FI de SAP) -Clasificación de solicitudes de compra y detalles específicos de cada proceso. -Gestión de alta de proveedores -Seguimiento de gastos y comprometidos mensuales -Seguimiento y control de la cuenta puente de compras y proveedores -Onboarding de empleados y externos Requisitos mínimos -Formación administrativa (FP o similar) y conocimientos contables. -Posibilidad de realizar contrato en prácticas de un año de duración. -Estar en posesión de un título oficial de grado medio, superior, especialización o máster conseguido en los últimos 3 años y relacionado con Administración o similar. -No haber realizado contrato en prácticas desempeñando funciones similares. -Inglés fluido. -Dominio de Office (excel, word, power point) y Google suite (gdrive) -Se valorará experiencia en departamentos financieros y procesos administrativos y de soporte al negocio (en especial en sector farmacéutico) -Se valorará conocimiento de SAP -Habilidades de comunicación y enfoque al cliente interno -Proactividad, colaboración y trabajo en equipo -Capacidad de aprendizaje -Atención al detalle -Habilidades de organización y planificación SE OFRECE: -Contrato en prácticas con duración de un año. -Horario: jornada completa en horario flexible con entrada entra las 07:30h y las 09:30h y salida a partir de las 16:30h. -Ayuda a comida. -Posibilidad de teletrabajo una vez superado el periodo de adaptación.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Oracle Database Administrator for the IT Platform of a multinational leader in the banking sector located in Madrid. 🌍Job Conditions & Benefits • 📜 Employment Type: Permanent contract., • 💼 Work Mode: Hybrid (1 day / week in the office, 4 remote)., • ⭐️ Location: Madrid Capital (near Avda América/Arturo Soria)., • 💰 Salary: Competitive and negotiable based on experience, • 💰 Flexible Payment Plan (Health insurance, public transport, nursery, meal vouchers…), • 🎓 Annual budget for professional certifications 🎯 Requirements: The ideal candidate has a background on the following points: • Administration Oracle 11g and specially 12c, • RMAN, • Fluent ENGLISH (B2) 💡 Valued (not mandatory) • Oracle enterprise Manager, • Oracle ASM, • Oracle RAC, • Linux administration skills, • Dataguard, • Multitenant environments, • Golden Gate, • Exadata, • Scripting in Ansible/Python 👥 Role and Responsibilities This position is focus on the Administration of Oracle databases in European scope contributing to ensure the DBA services provided to the business are stable, resilient and performant. The DBA-Oracle team is responsible for production support of all Oracle databases in Europe, most of them located in Paris and London. Support activities include: • Monitoring and capacity management, • Backup and recovery, • Performance analysis, • New database/server architecture and builds, • Ad hoc consulting to application teams, • General incident and service request resolution, • Change Management

En nuestro despacho en Madrid (zona Arturo Soria), incorporamos un/a ASESOR/A FISCAL CONTABLE con amplia experiencia en la gestión del proceso fiscal de clientes personas físicas y jurídicas. Buscamos un perfil con sólidos conocimientos técnicos, experiencia en gestorías o despachos de abogados de al menos 5 años. Responsabilidades: • Liquidaciones de impuestos y presentación telemática., • Contabilidad de sociedades y autónomos., • Preparación y presentación de impuestos trimestrales y mensuales, resúmenes anuales y declaraciones informativas (IVA, IRPF)., • Supervisión y asesoramiento fiscal con soporte de herramientas digitales e inteligencia artificial., • Optimización de procesos mediante el uso de IA para la revisión de datos, control de errores y automatización de tareas repetitivas. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como asesor fiscal., • Grado en ADE, Económicas o similar., • Manejo de programas de gestión contable (A3eco/con)., • Dominio de fiscalidad de empresa y contabilidad., • Nivel avanzado de Excel., • Nivel alto de inglés., • Se valorará positivamente formación en tributación, experiencia en gestorías y conocimientos de aplicación práctica de IA en el ámbito contable y fiscal. Condiciones: • Contrato indefinido., • Trabajo presencial en Madrid., • Incorporación inmediata., • Salario: 30.000€ brutos/año.

Desde Grupo Nortempo estamos de enhorabuena porque ampliamos nuestro equipo de Nortempo selección en zona Centro. Seleccionamos un/a Recruiter 360º para la zona de Madrid! Nortempo selección, es una división de Grupo Nortempo donde nos encargamos de trabajar para las mejores compañías y captar talento para sus equipos. Nuestro día a día, es de lo más variado, porque trabajamos y conectamos con diferentes perfiles profesionales, dando prioridad a las personas, potenciando su talento y orientándoles en sus carreras profesionales. ¿Cómo será tu día a día? • 🚀 Gestionarás tu propia cartera de clientes, creando relaciones de valor personalizada con cada uno de ellos., • 📞 Realizarás acciones de telemarketing, siendo formado para el cierre de visitas y la negociación de ofertas., • 🕵️ Liderarás procesos de selección de principio a fin: Interlocución con el cliente, criba de CVs, entrevistas, informes de valoración y defensa de candidatos., • 🗂️ Colaborarás con el equipo para impulsar el negocio y conectar el mejor talento con las mejores oportunidades. ¿Qué buscamos? • 🎓 Formación superior (preferiblemente en RRHH, Psicología o similar)., • 💡 Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección directa., • 🔥 Un perfil 360º, proactivo, apasionado por el desarrollo de negocio y la selección de talento., • 📈 Valorable experiencia en selección de mandos intermedios y técnicos de diferentes sectores., • 📚 Valorable Máster en RRHH, Marketing o similares., • 🗣️ Valorable un buen uso del inglés., • 🔎Manejo de herramientas como Linkedin Recruiter ¿Qué podemos ofrecerte? • 📝 Contrato indefinido a jornada completa., • 🤝 Salario: según valía y experiencia., • ⏰ Horario: L-J de 9:00 a 18:00 y V de 9:00 a 15:00., • 🏠 60% de teletrabajo, para que trabajes desde donde te sientas más cómodo/a., • 🩺 Seguro médico, para que te cuides como te mereces., • 📈 Plan de carrera personalizado: crece y evoluciona junto a nosotros., • 💸 Paquete de comisiones competitivo: Tanto por cierre de procesos como por adquisición de nuevos clientes., • 🎂 ¡El día de tu cumpleaños, para que lo celebres como quieras! 🎉 💬 ¿Estás listo/a para crecer profesionalmente y ser parte de algo grande? Si te apasiona conectar talento, crear relaciones y llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! 🚀

Busco un BDR, especialista en el sector tecnológico, para incorporarse en una consultora Tech en pleno crecimiento para su oficina de Madrid. Se requiere: • Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B dentro del ámbito de consultoría tecnológica., • Capacidad para entender necesidades complejas y convertirlas en propuestas de valor claras., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y escucha activa., • Orientación clara a resultados y superación de objetivos., • Experiencia previa en ventas en sectores como SaaS, cloud, ERP, ciberseguridad o transformación digital., • Inglés medio. Se ofrece: • Formación continua y plan de carrera hacia puestos estratégicos., • Retribución competitiva., • Modalidad Hibrida con muchisima flexibilidad., • Proyectos innovadores con clientes de primer nivel.

Desde Palladium Hotel Group queremos que seas parte de nuestra familia uniéndote a nuestro equipo de Oficinas Corporativas, como SAP Executive. Tu misión consistirá en ayudar a solventar las incidencias y evoluciones del sistema SAP centralizado a nivel de las áreas financieras y de ventas en la solución desarrollada en SAP. Requisitos del perfil: • Grado Superior o Diplomatura., • Conocimiento general del sistema SAP., • Conocimiento y experiencia en profundidad de los módulos económico financieros incluyendo tesorería, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos y otros., • Conocimiento del módulo de ventas de SAP., • Mínimo 2/3 años de experiencia como SAP FICO., • Capacidad para tomar requisitos y traducirlos en documentos de análisis., • Diseño de planes de prueba y seguimientos de dichos planes., • Experiencia en puestas en producción y gestión del servicio., • Capacidad de resolución de problemas relacionados con código a medida., • Se valorará positivamente que tenga conocimientos técnicos ABAP que permitan a la compañía poder autogestionar con menores dependencias externas las incidencias y mantenimiento del sistema., • Office nivel medio/alto. Funciones y tareas principales del puesto: • Toma de requerimientos respecto a los usuarios para los evolutivos del sistema actual., • Revisión de los análisis funcionales para garantizar que existe trazabilidad de requerimientos y que las soluciones propuestas son las que mejor se ajustan a las necesidades., • Seguimiento del avance del proyecto para garantizar la calidad de los desarrollos, que se entregan todas las funcionalidades en fecha, cumpliendo metodología y garantizando que se realicen pruebas completas., • Realizar formaciones y soporte a los usuarios., • Mantener y contribuir a las políticas de Ciberseguridad y GDPR., • Mantener y contribuir con las políticas de calidad del dato del departamento de IT. ¿Qué te ofrecemos? • Tendrás la oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Tu horario será de lunes a viernes con un horario de entrada y salida flexible, y jornada intensiva los viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa…

RED now has a new opportunity for a Linux Engineer to join one of our key partners on an initial 12-month contract for an ongoing project. • Start date: immediately, • Duration 12 month+, • Location: Madrid, Spain, • Hybrid: 2-3 days/ week in Madrid, rest remote., • Language: Spanish and English Skills: • Ingeniero de sistemas Linux con experiencia en RedHat y Ubuntu, • Implantación y configuración de sistemas operativos Linux con orientación a automatización de tareas mediante Ansible, • Implantación y administración de consolas de gestión relativas a sistemas linux (Satellite etc), • Implantación y administración de relay de correos mediante postfix, • Implantación y administración de sistemas LDAP, • Implantación y administración de balanceos mediante HA Proxy, • Gestión de parches de seguridad y vulnerabilidades en sistemas operativos linux, • supervisión de rendimiento y mantenimiento de los sistemas, • Gestión de la seguridad de los activos desplegados en coordinación con las áreas de ciberseguridad, • bastionado de equipos bajo su responsabilidad, • deseables conocimientos básicos de entornos cloud, ya que buena parte de los despliegues se encuentas en IaaS sobre Azure o AWS.

Somos referentes en España. Nos gusta hacer las cosas bien, y con sentido. Por eso, nos hemos rodeado de personas con las que compartimos valores. Hoy buscamos a alguien que se una al equipo para asumir una función clave: diseñar y liderar el plan de formación y sensibilización en ciberseguridad para una administración pública con impacto real. Somos un equipo: • Comprometido (damos lo mejor durante la jornada, pero cuando se acaba, se apaga el portátil y empieza la vida), • Libre (valoramos la autenticidad y celebramos la diferencia), • En crecimiento constante (profesional y personalmente) 🔍 LO QUE HARÁS • Diseñar la arquitectura pedagógica de los contenidos y actividades formativas en materia de sensibilización en ciberseguridad., • Elaborar materiales didácticos y recursos audiovisuales adaptados a distintos perfiles de la organización., • Coordinar formaciones presenciales y online, asegurando coherencia metodológica e impacto práctico., • Incorporar metodologías innovadoras e interactivas (gamificación, microlearning, simulaciones) para maximizar la implicación de los participantes., • Colaborar con equipos técnicos y responsables de seguridad para alinear los contenidos con las políticas y buenas prácticas internas. ✅ LO QUE ESPERAMOS DE TI • Titulación universitaria o grado superior en Pedagogía, Ciencias de la Educación o áreas afines., • Master De Profesorado o CAP, • Al menos 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas formativos., • Experiencia demostrable en sensibilización en ciberseguridad., • Capacidad para desarrollar contenidos claros, atractivos y adaptados a diferentes públicos., • Habilidad para coordinar proyectos formativos de principio a fin, combinando formatos presenciales y digitales., • Creatividad y orientación a resultados en el ámbito de la formación corporativa.

Sebastián Consultores, Head Hunter especializado en perfiles tecnológicos, selecciona un/a Chief Information Officer - CIO para contratación directa en importante grupo de empresas enfocadas a producto/servicio tecnológico en el ámbito Legal. La persona seleccionada se encargará de desarrollar e implementar una estrategia integral de tecnología, cubriendo las necesidades de mercado con el producto propio y manteniendo la ambición de ser referencia dentro del sector. Entre sus funciones estarán: – Definir la estrategia tecnológica. Desarrollar e implementar una estrategia de TI alineada con la visión y objetivos de la empresa, consiguiendo los resultados esperados. – Dirección de las distintas áreas tecnológicas de la compañía. Gestión de los equipos técnicos internos alineándolos en la consecución de los objetivos de negocio. – Evaluar nuevas tecnologías y tendencias para mejorar la eficiencia y competitividad. Estudios de la integración de soluciones como inteligencia artificial y tendencias que aporten valor al producto/proyectos. – Consolidar la operativa actual y minimizar riesgos tecnológicos. Supervisar la adquisición, mantenimiento y seguridad de los sistemas de información. – Implementar políticas de seguridad y ciberseguridad para proteger los datos/sistemas de la empresa y de sus clientes. – Instaurar y seguir normativas que estabilicen y mejoren las operativas tecnológicas. – Velar por el cumplimiento global de los proyectos en alcance, costes y tiempos. Conseguir mejorar y optimizar cada uno de los KPI´s sobre los que se sustentan. – Control, reporte y seguimiento de objetivos y presupuestos con Dirección. – Participar, en su conjunto, en la mejor orientación técnica de la compañía para ser competitivo y diferencial en el mercado. Se ofrece: – Contratación directa por empresa líder y referente dentro de su sector. – Gran proyecto con crecimiento empresarial. – Equipos de trabajo consolidados y empresa con estructura corporativa que potencia la misión del puesto. – Ubicación: Madrid Norte – Horario flexible y modalidad híbrida con teletrabajo 50%. La persona que estamos buscando: Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática. Se valorarán estudios afines al puesto, experiencia contrastada en funciones similares y Postgrado/Máster en Tecnología Experiencia demostrable en empresas con componente multinacional o con estructuras amplias (+100 empleados) como CIO o Dirección IT. Experiencia en empresas con producto propio preferiblemente en el sector LegalTech. Conocimientos de normativas de seguridad, ISO y normativas europeas en al área de identificación digital, eIDAS2, accesibilidad... Gestión de equipos en distintas áreas técnicas (desarrollo, sistemas, calidad, integración…) Posibilidad de comunicación con equipos multinacionales.

What the f is Legal Army Somos una firma de servicios legales alternativos #ALSP reconocida por Chambers & Partners en 2021 - 2025, rankeada en Banda 1 desde 2023. Legal Army está especializado en la externalización y soporte de servicios jurídicos. Ofrecemos soluciones como "Legal as a Service", donde proporcionamos apoyo adicional a los equipos legales existentes o actuamos como su asesoría jurídica externa y soluciones #Legaltech. También ofrecemos servicios de "DPO as a Service", asesorando en protección de datos y privacidad. ¿Qué andamos buscando? • Si eres especialista en alguna de las dos y además dominas y eres experto en adecuación de todo tipo de empresas (desarrolladores, responsables de despliegue, usuarios) al RIA (EU Act), vente a Legal Army a desarrollar tu carrera con los clientes más disruptivos e internacionales y con el mejor ambiente de trabajo imaginable. Requisitos • Grado en Derecho y posgrado de especialización en alguna de las dos áreas + RIA., • Mínimo C1 en inglés (idioma de trabajo con más del 20% de los clientes)., • Para el área a), son muy valiosos los perfiles de expertos en contratación SaaS, contratación comercial de todo tipo, fintech, compliance digital europeo, propiedad intelectual, Adtech y corporate, sectores regulados y M&A básico., • Para el área b), son muy valiosos los perfiles expertos en e-health, Adtech, ciberseguridad y fintech., • Tanto si eres experto del area a) como de la b), debes ser experto en el RIA y su implementación para optar al puesto., • Aptitudes adicionales como habilidades de comunicación, agilidad extrema en la resolución de asuntos, capacidad de trabajar en equipo y una mentalidad orientada al servicio al cliente serán muy valoradas. Beneficios • Plan de compensación claro y transparente., • Presupuesto personal de formación: hasta 1.000 € al año (certificaciones, cursos, etc.)., • Oficina en pleno centro de Madrid y con mucho sol., • Tratarás directamente con clientes de primer nivel desde el primer día., • Tu carrera en Legal Army no tiene límites. ¡Hasta el infinito y más allá!, • Happy Fridays: si cumples tus objetivos semanales, puedes tomarte libre la tarde del viernes., • 1 o 2 días de teletrabajo por semana, además de todo agosto y dos semanas en Navidad., • Gran equilibrio entre vida personal y profesional: ofrecemos un horario flexible y nos adaptamos a tu situación personal., • Herramientas chulas para trabajar: nos encantan los Mac, aunque algunos de nuestros abogados prefieren PC, así que tú eliges., • Personas: trabajarás con compañeros brillantes y con buen rollo., • Entorno de trabajo moderno, poco común y diferente (¡somos pet friendly!)., • Somos diversos, y nos encanta la diversidad: la personalidad y opiniones de cada miembro del equipo son importantes y válidas. Queremos que todos tengan un entorno seguro donde puedan ser ellos mismos.

Buscamos un ingeniero/a con experiencia en proyectos en el sector aeroespacial que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.500 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? • Controlar presupuestos y costes., • Estudiar y gestionar posibles riesgos., • Hacer seguimientos del avance del proyecto., • Elaboración de informes detallados de avance tanto a nivel proyecto como a nivel portfolio, con manejo de varios KPI, • Proporcionar soporte en la gestión de proyectos a los distintos departamentos implicados a todos los niveles de gobierno., • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería, • Tienes mínimo 2 años en gestión de proyectos en sectores industriales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo de alguna herramientas como: Excel, MS Project, Planisware, Power bi, • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

About Us Araner is an engineering company specializing in EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects. We are seeking an Office Manager to lead our administrative, accounting, and financial department. The selected candidate will be responsible for overseeing the company’s economic, tax, and administrative management, with a strong focus on tax and contractual risk management, ensuring regulatory compliance, and supporting management in strategic decision-making. Key Responsibilities • Travel management, • Reception duties (handling calls, visitors, correspondence), • Office supply management, • Office inventory control, • Invoicing and billing, • Administrative support to the accounting department, • Other administrative and accounting tasks (expense management and reimbursement, payments, credit card settlements, etc.), • Document and file management, • Communication with other company branches, • Assistance to the Company Managers Minimum Requirements • Higher Vocational Training in Administration and Finance, • Knowledge of accounting and invoicing, • High level of English (oral and written), • Proficiency in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access), • Minimum 1 year of experience in an administrative role with similar responsibilities, • Valid work permit in Spain Desired Qualities • Responsible and reliable, • Highly organized, • Proactive attitude, • Strong work capacity, • Team-oriented mindset Benefits • Meal vouchers (Ticket Restaurante), • Flexible working hours

Importante empresa del sector electrónica situada en San Fernando de Henares busca incorporar un auxiliar administrativo/a para el departamento de compras donde realizará funciones de realizar pedidos a los proveedores y valorar ofertas de materiales. Requisitos: • Experiencia previa en departamento de compras mínimo 1 año, • Inglés mínimo B2 (imprescindible nivel conversación), • Excel avanzado Se ofrece: Contrato 6 meses ETT + posibilidad de estabilidad Horario: L-V 9-18h Salario: 12,45€ b/h 2.091€ b/mes Incorporación en el mes de septiembre

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Facility Manager de Oficinas en Madrid. Principales responsabilidades: • Responsable máximo del funcionamiento y mantenimiento correctivo y preventivo de los edificios de oficinas asignados., • Colaboración en la elaboración de los presupuestos, con especial implicación en la elaboración del plan de CAPEX de los edificios asignados., • Responsable de implementar los planes de inversión en CAPEX aprobados por la compañía., • Relación directa con inquilinos y responsables de servicios generales., • Seguimiento y control de contratas externas., • Seguimiento presupuestario de gastos y control de facturación., • Asistencia en la contratación de concursos de servicios., • Gestión de incidencias y documentación. ¿En qué tienes que destacar? • Estudios Universitarios de Ingeniería Técnica, Industrial o equivalente., • Amplios conocimientos en materia de mantenimiento de instalaciones de electricidad, fontanería y climatización., • Conocimiento y entendimiento de los reglamentos y normativa técnica en materia de protección contra incendios., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar., • Valorable experiencia en implantación de sistemas en Smart Building., • Valorables conocimientos a nivel usuario SAP., • Posibilidad de atención telefónica 24 horas para urgencias., • Habilidades personales para trato directo y personal con inquilinos y proveedores, resolviendo de forma inmediata cualquier incidencia cotidiana., • Persona proactiva, resolutiva, orientada a objetivos, con gran capacidad comunicativa y habilidades para trabajar de forma colaborativa., • Valorable nivel de Inglés alto., • Carnet de conducir y vehículo propio.

LEGAL COUNSEL Be the bridge between Europe and MENA markets with a banking legacy spanning five decades. At Aresbank, we've been opening doors to Middle East and North African markets for over 50 years. Now, as we enter our next chapter of growth and expansion, we're seeking talented professionals who can help us build on our legacy while shaping our future. About This Opportunity: Join our legal team as Legal Counsel and become a pivotal part of our strategic growth initiative. In this role, you'll leverage our unique positioning to develop lasting business relationships and create value for both our clients and our institution. Main Responsibilities: • Drafting, review and analysis of all types of contracts (loans, credit, syndicated facilities, guarantees, finance, ….)., • Review of the company´s legal documentation (Articles of Association, powers of attorney, certificates, ….), either for account opening or for signing of contracts., • Coordination with Spanish Notaries public for signing of deeds, contracts, declarations, certificates, …., • Assistance with the operational offices in the application of legal policies and procedures., • Approval of credentials for signature cards., • Approval of credentials for assignment of collection rights and advance payments to clients/beneficiaries., • Provide legal advice and support to all offices, on corporate law, civil law, bankruptcy law, for signing contracts., • Coordinate with other offices the withholding and seizure of account balances and reply to seizure orders from Tax authorities and courts., • Communications, follow-up and work with the Bank´s external lawyers and solicitors., • Drafting of all types of written communications to the public authorities and third parties. We're Looking For: *3 -5 years of experience in the banking sector. • Degree in Spanish Law, • Knowledge of banking and finance law gained at the legal services of a credit institution or law firms, as well as knowledge of banking products and, • Fluent English communication skills., • Strong proficiency with Microsoft Office applications, • Excellent skills in commitment, proactivity, teamwork, negotiation, customer acquisition, assertiveness, and communication What We Offer: • Immediate incorporation., • Continuous professional development and training., • Comprehensive benefits package including:, • Private health insurance, • Pension fund contribution, • Life insurance, • 31 business days of vacation., • International and dynamic work environment., • Opportunity to play a key role in our expansion strategy. Ready to expand your horizons with a bank that specializes in creating unique market opportunities? Join Aresbank and help us bridge financial worlds. Aresbank - Your Gateway to MENA Markets Since 1975*"

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, una empresa italiana líder en el sector de Recursos Humanos. Desde Pyou estamos buscando un/a Director/a de Recursos Humanos y Administración para uno de nuestros clientes líder en el sector industrial eléctrico/electrónico ubicado en Boadilla del Monte (Madrid). Principales funciones: • Supervisión de las áreas contable, administrativo y de recursos humanos., • Coordinación con la gestoría externa para la correcta elaboración de nóminas., • Gestión de la facturación electrónica y elaboración de informes de reporting económico-financiero., • Apoyo directo a la Dirección General en la toma de decisiones estratégicas desde el punto de vista financiero., • Dirección y organización de un equipo de 7 personas (5 en Madrid y 2 en Barcelona), garantizando la eficiencia operativa y la colaboración interdepartamental. Requisitos: • Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de dirección RRHH y administrativa., • Sólidos conocimientos en administración de RRHH, contabilidad y gestión financiera., • Dominio de herramientas ERP y CRM., • Capacidad de liderazgo, visión analítica, autonomía y habilidades comunicativas., • Nivel de compromiso elevado y capacidad para trabajar en entornos colaborativos. Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida con presencia internacional y en proceso de crecimiento y transformación., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo., • Vehículo de empresa para uso privado., • Modelo híbrido de trabajo: preferentemente presencial de lunes a viernes (3 días en oficina / 2 en remoto). En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web () y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Forma parte del equipo jurídico de la Universidad Europea y contribuye al desarrollo legal de proyectos tecnológicos, contratos estratégicos y convenios institucionales. Estamos buscando un/a Abogado/a de empresa para incorporar al equipo jurídico, con al menos cinco años de experiencia, para dar soporte transversal a las necesidades legales de la institución, con especial foco en contratación de servicios, contratos tecnológicos y normativa aplicable al ámbito universitario. Se requiere visión integral del derecho empresarial, capacidad para redactar y negociar contratos complejos, y conocimientos sólidos en contratación tecnológica, protección de datos y convenios de colaboración. 🎯 Funciones principales: • Redacción, revisión y negociación de contratos de servicios, especialmente en el ámbito de las tecnologías de la información (software, licencias, mantenimiento, cloud, etc.)., • Asesoramiento y elaboración de convenios de colaboración con entidades públicas y privadas., • Apoyo jurídico a departamentos como tecnología, compras, marketing, académico., • Conocimiento y gestión de políticas internas de compliance., • Derecho administrativo y regulatorio., • Elaboración de informes jurídicos para órganos directivos. ✅ Requisitos: • Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía., • Abogado/a colegiado/a, • Experiencia mínima de 5 años en asesoría jurídica corporativa, despacho o institución educativa., • Sólidos conocimientos en contratación mercantil, especialmente en el ámbito tecnológico y de servicios., • Conocimiento del marco jurídico de protección de datos y colaboración institucional., • Habilidades de redacción técnica, análisis jurídico y comunicación efectiva. Se valorará: • Experiencia previa en universidades o entidades del sector educativo., • Nivel alto de inglés, especialmente para negociación y revisión contractual., • Formación adicional en derecho digital o contratación TIC. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Horario: L-V, 09:30 a 18:30h (inicialmente presencial, con flexibilidad horaria + 1 día TL)., • Contrato: 40h./sem., indefinido., • Zona de trabajo: campus Villaviciosa de Odón, • Banda salarial: a valorar en función de la experiencia del candidato., • Incorporación: inmediata, • Formar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento., • Gran ambiente laboral Si encajas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! 🤩

Desde ManpowerGroup seleccionamos a un Administrativo con experiencia en SAP FI-CO en un proyecto estable con uno de nuestros principales clientes del sector de apuestas deportivas. Objetivo: Seguimiento, revisión, control y reporting de los procesos administrativos implantados en el departamento de Control de Gestión TI de acuerdo con las políticas, directrices y requisitos de la Compañía. • Emisión de solicitudes de pedido en SAP del área de TI., • Realizar las entregas de mercancías de los pedidos en SAP, • Participación en los cierres mensuales del área y de las demás Unidades de Negocio a nivel Internacional., • Funciones concretas con estudio de costes, detectar errores, desviaciones y áreas de mejora, • Análisis de desviaciones y control de costes (OPEX/ CAPEX), • Gestión pagos con Dpto. Contabilidad / Tesorería y Proveedores, • Soporte y coordinación con las demás áreas de TI de ámbito Nacional e Internacional, • Apoyo en la elaboración de los presupuestos del área de TI, • Facturación de la Plataforma de Tecnología. Requisitos: • Formación en ADE o similar, • Experiencia mínima de 3 años en áreas de Control de Gestión o Financieras, desempeñando las funciones descritas., • Manejo a nivel usuario SAP FI-CO (deseable), • Nivel avanzado en herramientas ofímaticas especialmente MS Excel/Power Point, • Inglés: B1, • Manejo de Power BI Ofrecemos: • Horario Flexible., • Salario competitivo + plan de retribución flexible., • Formación Online., • Programas de desarrollo profesional.

Importante multinacional se encuentra en búsqueda de un perfil administrativo financiero con inglés o portugués para reforzar estructura en finanzas y Trade-B2B en Madrid. Funciones del puesto: • Control y gestión documental., • Creación de clientes a través de plataforma interna., • Actualización constante de bases de datos., • Subida de contratos con clientes a la plataforma., • Relación con proveedores: alta en sistema y seguimiento del proceso completo., • Creación de órdenes de compra., • Gestión de facturación y control de pagos, incluyendo contabilización de facturas recibidas. Requisitos: • Perfil administrativo con orientación financiera., • Manejo con SAP., • Idiomas: español + portugués o, en su defecto, español + inglés., • Valorable titulación universitaria en finanzas., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de adaptación. Se ofrece: • Contrato temporal de al menos 4 meses., • Jornada laboral de 7,5 horas diarias de lunes a viernes., • Horario intensivo en agosto (08:00–15:00 h) y jornada habitual de 09:00–18:00 h con flexibilidad., • Modalidad híbrida: primera semana 100 % presencial y, posteriormente, modalidad muy flexible según equipo., • Ubicación: Madrid Norte., • Integración en un equipo colaborativo, trabajando de la mano con compañeros en Madrid y Portugal., • Salario ofrecido: 32.000€ b/a

Operador multienergético del mercado español, especializado en el trading de hidrocarburos y referente en el almacenamiento de combustibles y derivados en el sur de Europa. Debido al gran volumen de trabajo y al crecimiento de la compañía, nos encontramos en búsqueda de una persona temporal para el área de Contabilidad, con el objetivo de gestionar el proceso de facturación y cobro de las operaciones comerciales del grupo. Principales funciones: -Gestión del proceso de facturación (control y seguimiento de las facturas, cobros y pagos). -Conciliaciones diarias de las operaciones comerciales gestionadas. -Control y seguimiento de las cuentas por cobrar y seguir el estado de facturas pendientes. -Reporte interno de las operaciones. -Contabilidad de costes. Requisitos: • FP administración o similar, • Experiencia de 2 años en puesto similar, • Paquete office Condiciones Contrato temporal por proyecto Horario: Lunes a jueves 8:30 - 17:45 y Viernes 8:00 - 14:30 Jornada de verano 8h a 15h (16/06 hasta 12/09) Oficina zona Plaza Castilla

Desde ALTAN PHARMACEUTICALS grupo Ethypharm empresa en pleno proceso de expansión, estamos en búsqueda de un BECARIO/A para el Dpto. Legal en nuestra sede central de LAS ROZAS. Funciones: Apoyo al Departamento Legal en: · Contratación privada. Preparación y revisión de contratos: Acuerdos de confidencialidad, acuerdos de licencia y distribución, servicios etc · Contratación administrativa: Soporte legal al Departamento de Concursos en procedimientos de licitación públicos. · Soporte en materia societaria: Actas, certificaciones y gestiones con notarías y registros. · Asesoramiento en materia de compliance. · Gestión del archivo documental del departamento. Perfil requerido: · Licenciado en Derecho. · Interés por el Derecho Mercantil, Administrativo, Farmacéutico y compliance. · Interés por desarrollar su carrera y/o adquirir conocimientos en el sector farmacéutico. · Nivel de inglés alto. · Incorporación inmediata · Jornada completa. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas, incorporación inmediata en nuestras oficinas centrales de LAS ROZAS (MADRID). Ayuda al estudio de 800€/b mes + ticket comida por 11€/día.

A new role is available for a Business Immigration Consultant (Fluent German) to join our client, a leading immigration provider. The Business Immigration Consultant will be responsible for managing global immigration cases from start to finish for corporate clients. Responsibilities: • Delivering advice and guidance on visa and immigration processes to corporate clients, • Partner with corporate clients to manage the immigration needs for their workforce, • Communicating with clients and assignees in both German and English, • Serve as the ‘go to’ subject matter expert on immigration services to applicants and clients, • Oversee all aspects of corporate immigration applications from start to finish, • Advise assignees on immigration rules and regulations, • Manage timelines of immigration applications and liaise with third-party vendors, • Manage own immigration caseload, • Stay updated on government immigration regulations Skills & Qualifications: • Previous experience delivering corporate visa and immigration solutions, • Good knowledge of global visa and immigration processes, • Immigration case management experience, • Client service skills, • Good immigration compliance knowledge, • Excellent time management skills and the ability to meet deadlines, • Fluency in both English and German is essential, • Good IT skills

Desde Hays nos encontramos en la búsqueda de un Account Executive que quiera buscar nuevos retos en una startup de desarrollo de software enfocada en el sector educativo. Responsabilidades: • Liderar la prospección activa del cliente objetivo., • Cerrar acuerdos y gestionar relaciones desde la incorporación hasta la retención., • Representar a la empresa en eventos clave del sector educativo., • Apoyar en alianzas estratégicas con otros actores del sector., • Aportar información de los clientes objetivos para decisiones de producto y comerciales., • Ayudar a construir las bases del equipo de ventas. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia laboral, trabajando en departamentos de ventas., • Experiencia en el sector educativo vendiendo a colegios (preferiblemente colegios internacionales)., • Nivel de Inglés alto., • Seguridad al liderar conversaciones con jefes de departamento y directivos., • Comodidad trabajando sin procesos rígidos — detectas lo que hace falta y lo haces., • Mentalidad de responsabilidad: te importa cerrar acuerdos, pero también lo que sucede después., • Comunicador claro, capaz de representar a la empresa externamente y aportar ideas internamente., • Comprometido con la misión de resolver un problema global en el sector educativo., • Motivado por el ritmo de las startups en etapas tempranas., • Listo para construir el departamento de ventas desde cero — estrategia, equipo y ejecución. ¿Qué pueden ofrecer? • Oficinas en el centro de Madrid., • Trabajar de la mano con el equipo fundador., • Modalidad de trabajo híbrida., • Salario en base a experiencia: fijo + variable.

Desde Daimler Buses buscamos una persona (f/m/d) con perfil administrativo-logístico, organizada, resolutiva y orientada al cliente, para incorporarse al área de Recambios. Su misión será dar soporte en la gestión operativa, documental y logística, con interlocución habitual con proveedores, clientes y casa matriz. Las principales funciones son: • Mantenimiento de datos maestros (ficheros de artículos, clientes y proveedores) en las herramientas de gestión., • Seguimiento, reclamación y esclarecimiento de los KPI’s del proveedor logístico de Recambios (Almacén y Transporte)., • Creación de referencias nuevas en el sistema logístico., • Generar informes, control de bases de datos y otras tareas administrativas., • Gestión administrativa con casa matriz y filiales del grupo., • Key User del Sistema Logístico interno., • Seguimiento a las incidencias de transporte y mercancías entre el proveedor Logístico y casa matriz., • Soporte administrativo de la plataforma de ventas online (E-SHOP)., • Disponibilidad para viajar a Torija, Guadalajara (frecuencia semanal). Requisitos necesarios/valorables • Grado Superior en Administración, Ingeniería o similar., • Experiencia previa de al menos tres años en área de recambios o similar (Posventa o logística)., • Valorable experiencia en trato con clientes., • Nivel avanzado de: Excel, SAP, Word, PowerPoint, etc.,, • Nivel de inglés C1., • Conocimiento y manejo de sistemas propios de gestión empresarial. Competencias • Orientación al cliente, • Proactividad y autonomía., • Capacidad analítica., • Trabajo en equipo.

Livensa Living es líder en el sur de Europa en el sector de la vivienda para estudiantes y el alojamiento flexible, con 20 activos operativos, más de 8.000 en funcionamiento y otros 2.000 en desarrollo. Livensa tiene como objetivo ampliar su posición de liderazgo y para ello tenemos dos obsesiones: por un lado, la experiencia, seguridad y bienestar de nuestros clientes, y por otro, asegurar el retorno de nuestros accionistas maximizando nuestros ingresos y márgenes operativos. Buscamos un/a Administrador/a de Sistemas altamente capacitado/a para gestionar y optimizar nuestras principales plataformas tecnológicas, incluyendo Dynamics 365, Office 365, Power Apps y sistemas de gestión de propiedades (PMS). Este rol es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento, la integración y la seguridad de los sistemas tecnológicos en un entorno empresarial dinámico y en constante evolución. Responsabilidades: • Administrar, configurar y mantener las plataformas de Dynamics 365, Office 365 y Power Apps, asegurando su operatividad y correcta integración., • Gestionar y dar soporte a plataformas PMS, incluyendo su implementación, configuración y mantenimiento continuo., • Desarrollar y ejecutar scripts de automatización para tareas administrativas y de mantenimiento, utilizando PowerShell, Bash o lenguajes similares., • Supervisar y gestionar incidencias técnicas, resolviendo problemas de manera proactiva para evitar interrupciones., • Implementar y mantener políticas de seguridad en la infraestructura tecnológica, garantizando la protección de datos y el cumplimiento normativo., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para comprender los requisitos y optimizar soluciones tecnológicas., • Realizar actualizaciones y aplicar parches a los sistemas, manteniéndolos actualizados y protegidos., • Documentar procedimientos técnicos y operativos, elaborando manuales y guías de uso para usuarios internos. Requisitos • Formación en Informática, FP2 o superior., • Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas, con enfoque en plataformas como Dynamics 365, Office 365, Power Apps y PMS (Opera, Pex, Mews)., • Conocimientos y experiencia en scripting y automatización de tareas (PowerShell, Bash, Python, etc.)., • Conocimientos en administración de servidores, redes y bases de datos., • Experiencia en integración de sistemas y uso de APIs, especialmente para conectar Power Apps con otras herramientas., • Habilidades para la resolución de problemas y orientación a la mejora continua., • Experiencia con Azure AD, Exchange Online, SharePoint y otros servicios de Office 365., • Conocimientos en seguridad informática, incluyendo gestión de identidades y protección de datos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo multidisciplinar., • Inglés avanzado (oral y escrito). Competencias deseables • Conocimiento del sector hotelero o experiencia directa con sistemas PMS. Livensa Living tratará tus datos personales para la gestión de tu candidatura en el proceso de selección, así como, sólo con tu consentimiento, para la conservación de tus datos personales y, en su caso, ponerse en contacto contigo para otras ofertas de empleo que puedan ajustarse a tu perfil en el futuro. Puedes retirar tu consentimiento, ejercer tus derechos y obtener más información sobre el tratamiento de tus datos ___.

Empresa internacional, busca un HR Business Partner para su departamento de RRHH ubicado en nuestras oficinas de Madrid Capital. Funciones: • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales., • Supervisar que los procedimientos internos y la documentación laboral estén alineados con la normativa vigente., • Relación con comités de empresa y sindicatos., • Gestión de inspecciones de trabajo., • Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios., • Gestión de despidos y sanciones, conforme a la normativa legal vigente., • Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral., • Apoyar en la gestión de la política de compensación y beneficios. Requisitos: • Grado en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Valorable Máster en RRHH y/o Derecho Laboral., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa en plena expansión internacional, con ambición y foco en resultados., • Entorno dinámico, ágil y con toma de decisiones rápida., • Oportunidad de desarrollo profesional dentro del equipo de RRHH.

Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid a un Abogado/a con experiencia en Fiscalidad General para dar soporte en materia de asesoramiento fiscal a clientes nacionales e internacionales en el sector audiovisual. Será necesario capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en un entorno internacional. Requisitos: · Graduado en Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE/Económicas · Máster en Asesoría Fiscal · Experiencia 2 o 3 años en Despacho. Se valora experiencia en Big Four. · Imprescindible dominio alto del inglés (nivel C1/C2) Competencias: · Asesoramiento fiscal a empresas del sector media, nacional e internacional, a empresas del entretenimiento. · Necesario formación en fiscalidad general: IS, IVA, IRPF. ¿Qué ofrecemos?: · Aprendizaje y formación continúa, de la mano de profesionales especializados en el área. · Participar en asuntos de gran relevancia, asesorando a clientes tanto nacionales como internacionales. · Carrera profesional en un despacho en pleno crecimiento