Oficina y Administración jobs in AlfafarCreate job alertsFull-time

Desde Hays, estamos buscando un/a Ingeniero/a de procesos, para el sector industrial. El candidato/a ideal será responsable de Mejorar la eficiencia y calidad del proceso productivo con metodología TPM, junto con los Departamentos de Producción, Técnico, Ingeniería/Mantenimiento y Calidad. Responsabilidades: • Implementar herramientas de Mejora Continua en un proceso de producción continuo automatizado., • Aplicar metodologías de Análisis y resolución de problemas., • Influir, capacitar y formar a los miembros de los Equipos de producción., • Liderar y prestar soporte en reuniones de mejora., • Promover y realizar un correcto análisis de Datos., • Implementar proyectos y replicación de mejoras. Requisitos: • Experiencia mínima de cuatro alos en un puesto similar en entornos industriales o plantas de producción en continuo, preferiblemente FMGC., • Formación en Ingeniería Técnica/Industrial., • Nivel de inglés B2 obligatorio, certificado., • Conocimiento TPM., • Manejo alto de Microsoft Office y SAP.

With 5 years as Workday AMS partner under our belts and 100% satisfied customers, in 2024 we were delighted to take the next step in our partnership with Workday as a fully-fledged implementation partner! Bringing with us the winning SuccessDay values, with our people and customers at the heart of everything we do, we are looking for our next Senior Workday Consultant to join us on this exciting journey. Role Description: As a Technical Workday Consultant, your main responsibilities will include configuring and customizing the Workday system to meet the specific needs of our clients. You will work closely with customers to understand their requirements, design solutions, and implement changes to the system. The Technical Consultant can answer complex functional issues within a technical design and configure it in the system. As well as their technical expertise, the technical consultant can effectively lead a stream and independently advise our AMS clients, offering pro-active advice based on the client context. Strong communication skills, technical expertise in Workday, and a customer-focused approach are essential for success in this role. Requirements: • A minimum of 3 years experience as a Workday Consultant or Analyst, • In depth knowledge of HCM, Reporting and Security, • Experience as a stream lead in a project or Client AMS lead, • Ability to manage stakeholders, • Ability to manage schedule effectively and actively engaged on multiple projects at the same time where necessary, • Must be able to communicate effectively in a client facing position, • Must be fluent in English What do we offer: We value transparency, honesty, winning attitude and do business fair and square. We are always open to our clients and ourselves. SuccessDay is one big family, where we listen and value each other’s opinion. After a long hard day of work, we know how to play hard. No one gets left behind, except maybe in our FIFA rankings. Of course, this is not the only thing you can expect from us. In fact, we also offer, among other things: • A fun and fair workplace with our employees at the heart of everything we do;, • A team of great colleagues within an informal organization;, • Varied work;, • We offer a competitive salary;, • Unlimited holiday days;, • Good work-life balance;, • Hybrid working;, • Unlimited access to an external coach

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. Buscamos, personas graduadas en arquitectura o arquitectura técnica para trabajar en nuestra línea de negocio de licencias urbanísticas en la Comunidad Valenciana. Requisitos: • Experiencia mínima de tres años en Urbanismo, Planes Generales, Normas subsidiarias o equivalentes de los municipios de la Comunidad Valenciana, o en redacción/desarrollo de proyectos relacionados con las distintas áreas de actuación (urbanismo, prevención de riesgos, patrimonio histórico-artístico y protección arquitectónica)., • Conocimiento de ordenanzas municipales y de la Normativa Urbanística de la Comunidad Valenciana, Planes Generales y CTE, así como de la tramitación de los diferentes títulos habilitantes urbanísticos: licencias, declaraciones responsables, licencias de actividad, etc. Te ofrecemos participar en proyectos donde: • Verificaras, inspeccionarás y controlarás proyectos de obra nueva y reformas, tanto de uso residencial como de licencias de actividad., • Garantizarás el cumplimiento del plan general de urbanismo, así como de la normativa municipal que sea de aplicación a cada proyecto., • Trabajarás en colaboración con los ayuntamientos de toda la Comunidad Valenciana., • Tendrás la oportunidad de trabajar con una plataforma digital que agiliza los trámites en la verificación de licencias reduciendo los tiempos. Valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.

En Bizneo, HR tech líder en Europa y LATAM estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.

ValenciaGUEST, empresa gestora de alojamiento turístico en la ciudad de Valencia, busca talento por ampliacion de su departamento de recepción. Las funciones son las siguientes:📒 • Gestionar las reservas, entradas, salidas, facturación y las diferentes situaciones especiales (overbooking, no shows, etc…)., • Asegurar la correcta implantación de los procedimientos y estándares establecidos por la compañía., • Comprobar diariamente las incidencias operativas., • Revisar las asignaciones del día., • Velar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamento, • Coordinar el overbooking., • Atender las quejas y sugerencias de los clientes, • Colaborar con el resto de departamentos en la operativa diaria, • Seguimiento de clientes, • Optimizar los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, • Reportar mensualmente las incidencias de nocturnidad y upselling del Departamento., • Serás el anfitrión/a de tus clientes durante su estancia , cuidando por su descanso, resolviendo sus dudas y sumando a que la experiencia con nosotros sea digna de mención., • Centro de trabajo en Valencia capital, zona centro. Requisitos ✅ • Diplomatura en Turismo o similar., • Experiencia de mínimo un 2 en posición similar., • Estructuración de tarifas y política comercial., • Valorable conocimientos de protocolo., • Nivel alto de inglés y castellano. Valorable dominio de un tercer idioma, • Cumplimiento de los KPI de gestión en el departamentos a su cargo, • Disponibilidad horaria para adaptarse a la operativa y guardias manager on duty., • Posibilidad de promoción interna. Se ofrece 🙌 • Contrato laboral jornada completa., • Buen ambiente laboral, • Equipo dinámico multidisciplinar, • Incorporación inmediata.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA LLUNA Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Recepción para nuestro complejo en Valencia. La persona seleccionada reportando al Director/a del complejo se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: • Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas, • Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional., • Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes., • Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes., • Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo., • Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico., • Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores., • Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle., • Volcado constante de información al CRM., • Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia., • Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva., • Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes., • Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento., • Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja., • Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional., • Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca. Requisitos y aptitudes necesarias: • Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar., • Manejo del paquete Office., • Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable)., • Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas, • Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations., • Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable con un atractivo variable. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

Estamos seleccionando un/a Gerente de formación para liderar la estrategia formativa dentro del Departamento de Personas. Si tienes experiencia diseñando planes de formación, gestionando equipos y maximizando el potencial del talento, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Responsabilidades principales: • Diseñar e implementar la estrategia global de formación, alineada con los objetivos del negocio., • Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos., • Liderar y optimizar la gestión de FUNDAE para maximizar los recursos formativos., • Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo., • Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional., • Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…)., • Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento., • Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning. Requisitos del perfil: • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos., • Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE., • Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras., • Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación., • Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.)., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrece: • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo con paquete variable vinculado al cumplimiento de objetivos., • Formación continua., • Excelente ambiente de trabajo: dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de crecimiento profesional. Haz que tu próxima etapa profesional tenga impacto real.

Climate17 is a purpose-led, international renewable energy & sustainability recruitment consulting firm. We are a growing, multi-lingual team, who operate from offices in the UK & Spain, supporting clients globally. We provide specialist talent acquisition and market insight services to organisations seeking to reduce their environmental footprint and those working towards the decarbonisation of the energy sector. We work in partnership with our clients, providing the right people who allow them to succeed and grow. Our Renewable Energy Division Our Renewable Energy division works with a broad range of businesses and organisations, from high growth start-ups to multinational corporations, making a positive and significant impact on climate change through the proliferation of new renewable energy projects, as well as those making the distribution and consumption of energy more flexible and efficient, through the integration of new technology. Our experience covers both renewable energy and energy flexibility, encompassing a broad range of technologies, including Wind (Offshore & Onshore), Solar and Bioenergy, as well as Energy Storage and Green Hydrogen. Your Role As the demand for our services continues to grow, we are continuing to expand our team of specialist recruiters and now have an exciting opportunity for a recruitment professional to join our dedicated Renewable Energy division focussed on the Italian market. It is essential that you have experience of winning new business and developing relationships with clients. Responsibilities • Identify candidates using various technologies and tools including our CRM (Bullhorn), LinkedIn Recruiter, job boards and other social/online media., • Managing Interviews with candidates (phone, video conference and personal interviews)., • Creating reports of candidate’s profiles., • Build an active candidate community through ongoing strategic engagement., • Ensure that where mandates are more challenging, we are continually updating the client to demonstrate our partnership approach to solving their problems as well as managing expectations., • Ensure all jobs are properly advertised across all relevant media., • Build your social media presence., • Attend relevant industry events to build your network and promote the business., • Develop existing client relationships and generate new client relationships., • Identify, map and develop specific vertical markets and become a go-to player/subject matter expert., • Utilise our analytics software to track key activity metrics and jobs pipeline., • Update managers on candidate pipeline and progress against live jobs., • Understand, develop and evidence your skills under our competency framework., • Record activity appropriately in our CRM (Bullhorn)., • Achieve monthly KPI and revenue targets. About You Requirements • At least 4 years of experience in recruitment, ideally in the Italian market., • Degree in sales, business, human resources or other relevant degree/commensurable experience., • Master Degree in Human Resources would be a plus., • A genuine interest in renewable energy and sustainability and a real ambition to become an expert recruiter in these fields., • High level of English., • Italian Fluent/Native., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships., • Ability to understand and discuss technical aspects of roles with clients, candidates and colleagues., • A strong work ethic., • Positive attitude., • Cultural fit (you must share our values)., • Renewable energy or sustainability experience desirable. What We Offer Career • Structured career development plan – we work with you to help define and realise your career goals., • Excellent opportunities for growth and progression – we are an ambitious, high-growth business that promotes from within., • Progression is meritocratic and based on a combination of results (activity metrics & billings) and competency levels., • Bespoke L&D plan, tailored to your individual objectives – internal and external training & coaching., • Industry-leading systems and technology – we heavily invest in the best platforms to support you (Bullhorn CRM, analytics, Paiger marketing software, LinkedIn Recruiter). Culture • Collaborative working – we are a close-knit team who support each other to succeed., • Flexible working – we support a healthy work–life balance., • Diversity and inclusion – we are a truly international business., • We walk the talk – we are committed to making a positive impact (B-Corp pending). Comp & Benefits • Market–leading salary (annual pay reviews)., • Zero threshold monthly commission scheme., • Comprehensive private medical insurance (post probation)., • 24 days annual leave plus public holidays (rising by 1 day for every year’s service up to 28 days per annum)., • Extra day’s holiday for your birthday., • Working holidays abroad., • Flexible working. We Are Purpose Driven Climate17 is a purpose-driven company. We strive to continuously improve our standards of social and environmental performance, transparency and accountability, using B Corp Certification as a framework. All employees are expected to be involved in and support initiatives and practices to help us certify, develop and re-certify. Inclusive Application Process Climate17 is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We aim to increase diversity across all areas and as such, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of their ethnicity, race, gender, religious beliefs, sexual orientation, age, or whether or not they have a disability. If you require additional support, equipment or resources in order to participate in the job application or interview process, please let us know.

Job description Company Description: Venture X is a contemporary and forward-thinking coworking space in Madrid. We pride ourselves on providing an innovative and collaborative environment for professionals from all industries. Role Description: This is a full-time on-site junior-level role for a Community Coordinator located in Madrid. The Community Associate will be responsible for engaging with the community, communicating with members, conducting community outreach, and organizing community activities. This role is 100% on-site at our Madrid office. Job Responsibilities: • Economic Proposals., • Engaging with community members and addressing their inquiries and issues., • Conducting tours of the Venture X facility., • Preparing and distributing Welcoming Kits for new members., • Managing access controls, including adding and removing access., • Supporting the planning and execution of events within the coworking space., • Contacting suppliers to request quotes for events and services., • Following up on events with satisfaction surveys., • Lead Management., • Office Administration., • Receiving and sending mail and packages., • Managing printing and scanning tasks., • Performing random inspections to ensure order and cleanliness in various areas of the center. Qualifications: • Experience in community engagement and communication., • Excellent interpersonal and communication skills., • Ability to plan and execute community events., • Strong organizational and time management skills., • Proven experience in a commercial role., • Strong customer service skills., • Proficiency in Microsoft Office Suite, HubSpot and other relevant software., • Ability to work as part of a team., • Positive attitude and a proactive approach to problem-solving., • High proficiency in English. How to Apply: If you are passionate about creating a positive community experience and meet the above qualifications, we would love to hear from you. Please apply through LinkedIn with your resume.

Nuestro cliente es una importante Asociación empresarial de la Comunidad Valenciana. Hemos iniciado la búsqueda de un/a profesional con sólida experiencia en investigación social y una elevada capacidad para identificar oportunidades de negocio en convocatorias (autonómicas, nacionales y europeas) para sus empresas asociadas. Resulta clave su habilidad para transformar grandes volúmenes de información en documentos de síntesis y propuestas de actuación. Por ello buscamos identificar un TÉCNICO/A para el Área de ESTUDIOS e INVESTIGACIÓN SOCIAL Requisitos Formación Académica: Imprescindible: Grado universitario en áreas como: • Derecho (especialmente con conocimientos en legislación administrativa o pública). Ciencias Políticas. Economía, • Administración y Dirección de Empresas (ADE). Periodismo o Comunicación (con enfoque en investigación o análisis). Sociología., • Postgrado o Máster en Gestión de Proyectos, Administración Pública, Estudios Europeos o similar., • Conocimientos específicos en I+D+i, y transferencia tecnológica., • Conocimiento del tejido empresarial valenciano. Experiencia Profesional: Imprescindible: Mínimo 4-5 años de experiencia demostrable en roles que impliquen: · Investigación y análisis de información compleja (ej. legislación, convocatorias, informes sectoriales). · Redacción de informes, propuestas, resúmenes ejecutivos o documentos estratégicos. · Experiencia previa en la gestión o seguimiento de convocatorias de financiación pública (europeas, nacionales, autonómicas) o en consultoría especializada en subvenciones/ayudas. · Experiencia en análisis competitivo (benchmarking) o inteligencia de mercado/sectorial. Valorable: Experiencia en entornos de consultoría, asociaciones empresariales, centros de investigación, administración pública o departamentos de innovación. Habilidades Técnicas (Hard Skills): • Análisis y Síntesis: capacidad para procesar grandes volúmenes de información (textos legales, documentos técnicos, informes) y extraer lo relevante, identificando oportunidades, riesgos y puntos clave., • Redacción Profesional: excelente capacidad de redacción, claridad, concisión y estructuración de informes y documentos para diferentes audiencias., • Investigación Avanzada: dominio de herramientas y técnicas de búsqueda de información en bases de datos (BOE, DOUE, BBDD ayudas, etc.)., • Ofimática Avanzada: dominio de paquete Office., • Herramientas de Monitorización: valorable conocimiento de herramientas de monitorización de convocatorias o bases de datos de ayudas. Idiomas: • Imprescindible: dominio de inglés (C1 mínimo),, • Valorable: conocimiento de un tercer idioma (ej. francés, alemán). Habilidades Blandas (Soft Skills): • Proactividad e iniciativa: capacidad para anticipar necesidades, buscar información de forma autónoma y proponer mejoras., • Orientación a resultados: enfoque en la consecución de objetivos, con habilidad para identificar las acciones más eficientes para lograrlos., • Pensamiento crítico y analítico: capacidad para evaluar la información, cuestionar supuestos y llegar a conclusiones fundamentadas., • Comunicación efectiva: habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y persuasiva, tanto de forma escrita como oral como escrita., • Organización y planificación: capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos de forma eficiente., • Atención al detalle: fundamental para la revisión y elaboración de informes precisos y sin errores., • Trabajo en equipo: notables habilidades para la colaboración. ¿Qué ofrecemos? • Integración en un equipo profesional y altamente cualificado., • Un entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. A negociar en la fase final del proceso., • Desarrollo profesional permanente. Si crees que tu perfil encaja con esta descripción te invitamos a escribirnos. Interesados/as, por favor, enviad vuestro CV actualizado y una carta de presentación destacando vuestra experiencia relevante y la motivación hacia el puesto a antes del próximo 15 de agosto. Comprometidos con la diversidad y la igualdad de oportunidades, nuestro centro ha confiado la evaluación inicial de candidaturas a HEPTA como consultora especializada. El proceso se centrará en méritos y competencias, asegurando confidencialidad total y la ausencia de cualquier sesgo discriminatorio.

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con más de 300 empleados y 7 oficinas. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Desarrollador/a de negocio! ¿Tienes pasión por el mundo comercial y un buen conocimiento del tejido empresarial de tu zona? ¿Te gustaría integrarte dentro de un equipo innovador y en una empresa en constante crecimiento? Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro de este ámbito, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes somos? En Grupo Nortempo, llevamos más de 30 años impulsando el talento y conectando personas con oportunidades profesionales. Somos una compañía especializada en gestión integral de Recursos Humanos, y nuestro objetivo es claro: acompañar tanto a empresas como a profesionales en su desarrollo, generando relaciones duraderas basadas en la confianza y la excelencia. Contamos con una amplia red de delegaciones a nivel nacional e internacional, y trabajamos cada día con pasión para ayudar a nuestros clientes a encontrar el mejor talento... y a las personas a encontrar su lugar. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con visión estratégica, perfil comercial y experiencia contrastada en el sector de ETT, que lidere el crecimiento comercial de la zona, impulse nuevas cuentas y refuerce relaciones con clientes clave. ¿Cuáles serán tus funciones? Definir e implementar la estrategia comercial en coordinación con Dirección Territorial. Captación de grandes cuentas y desarrollo de negocio en sectores estratégicos. Liderazgo y acompañamiento al equipo comercial y de selección. Análisis de rentabilidad, márgenes y oportunidades de expansión. Representación de la marca en foros, eventos, etc. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, con posibilidades reales de crecimiento. Autonomía, confianza y respaldo por parte de una compañía con más de 30 años de trayectoria. Atractivo paquete retributivo y beneficios. Km y/o vehículo de empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector ETT. Alta orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Residencia en Madrid o disponibilidad de movilidad en la zona centro.

Number 16 School, one of Spain’s leading English language academies with more than 10,000 active students and 10 academies across Spain’s top locations, is hiring enthusiastic and engaging English teachers to join our growing team in Bilbao 💻Essential Requirements • Native-level English speakers 🔎Requirements • Leaving in Bilbao Area - Moving to Bilbao 🥇Benefits • Work in a truly international environment with 300+ teachers from across the English-speaking world (UK, Ireland, USA, Canada, Australia, New Zealand and South Africa), • Be part of a fun, and dynamic team where personal and professional growth are encouraged., • All types of contracts: Full-time, part-time/ Fixed- Fixed-discontinuous, • Initial and ongoing training, • Career development and internal promotion opportunities, • Modern, fully-equipped and stylish workspaces, • Performance-based bonus incentives, • Friendly, supportive work atmosphere with amazing students! 🚀Tasks • Deliver English lessons to students of varying ages and proficiency levels., • Class preparation (materials, word blocks, grammar explanations and lesson plans are provided by Number16), • Monitor student progress and class attendance, • Participate in staff meetings, training sessions, and professional development opportunities., • Foster a positive, inclusive, and supportive classroom environment! Learn more about us at and follow us on Instagram to see what life for a guiri teaching English in Spain is like! ___Learn more about us at and follow us on Instagram to see what life for a guiri teaching English in Spain is like!

Estamos en la búsqueda de un/a docente con experiencia en programación y sólido dominio de Unity y Unreal Engine, para impartir el Módulo 2 del Máster Universitario en Diseño de Videojuegos. 📍 Modalidad: Online 🕕 Horario: De 18:30 a 20:30 📅 Inicio: Noviembre de 2025 Requisitos: • Experiencia comprobable en desarrollo con Unity y Unreal Engine., • Formación o experiencia docente (se valorará positivamente)., • Capacidad para impartir clases online de forma clara, estructurada y dinámica. Valoramos especialmente: • Doctorado en áreas relacionadas con informática, ingeniería o diseño de videojuegos., • Acreditación ANECA Si estás interesado/a, aplica a esta oferta y ¡únete a nuestro equipo y forma parte de la formación de los futuros desarrolladores de videojuegos!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Buscamos candidaturas para cubrir el puesto de ADMINISTRATIVO CONTABLE para nuestro cliente, un consolidado bufete de abogados en Valencia especializado en materia concursal. Buscamos a un/a Administrativo Contable con, al menos DOS años de experiencia, para un puesto de gestión mayoritariamente en modalidad de teletrabajo. Te integrarás en un bufete de abogados de Valencia con un proceso de trabajo profesionalizado y altamente digitalizado. ¿Cuáles serán tus funciones? Como parte de nuestro equipo, te encargarás de gestionar diversas áreas clave: • Contabilidad y finanzas:, • Gestión diaria de pagos, cobros y conciliación bancaria., • Control y seguimiento de clientes impagados., • Soporte puntual en la elaboración de informes financieros., • Manejo de la facturación y la contabilidad diaria., • Gestión administrativa y documental:, • Archivo y organización de documentación., • Ejecución de las gestiones administrativas generales y de secretariado para la dirección., • Apoyo, coordinación y gestión de trámites y diversa documentación con nuestros letrados, pasantes y personal comercial., • Atención al cliente interno:, • Relación directa con Dirección y apoyo a las gestiones profesionales que demanda., • Ayuda al soporte documental de incidencias laborales y al cálculo de complementos e incidencias de las nóminas internas., • Coordinación de diversos trámites administrativos con nuestros asesores fiscales y laborales externos. Necesitamos Una persona muy organizada, eficiente y resolutiva y con una elevada orientación al servicio, que disfrute trabajando de manera colaborativa y con sólidos valores de ayuda y cooperación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día, con un periodo de formación inicial remunerado., • Salario competitivo: fijo anual de entre 16.000 y 18.000 € el primer año, dependiendo de tu experiencia vinculado a una jornada completa según convenio de Oficinas y Despachos., • Un interesante variable mensual en función de la consecución de objetivos., • Flexibilidad y teletrabajo: jornada al 60% (solo mañanas) de lunes a viernes con horario parcialmente flexible. Opción más delante de aspirar a jornada completa., • Entorno profesional y digitalizado: trabajarás con un equipo altamente profesional en un entorno de trabajo completamente digital.

Nuestro cliente es una importante empresa industrial, integrada en grupo empresarial, con producto propio de alto nivel y evolución tecnológica, dedicada al diseño, fabricación, instalación y servicio técnico de bienes de equipo, precisa incorporar, dentro de sus planes de crecimiento y desarrollo, en sus instalaciones situadas en las cercanías de Bilbao: RESPONSABLE ADMINISTRATIVO-FINANCIERO/A En dependencia de la Dirección, ocupará un puesto de nueva creación cuyo objetivo es liderar el área económico-financiera del Grupo, coordinando un equipo de personas a cargo y responsabilizándose de la gestión contable, administrativa y económica de la empresa, siendo las funciones principales: contabilidad diaria y de costes, cierres contables, gestión de impuestos, administración general, relación con terceros (asesorías, administración pública...), etc. PERFIL: • Titulación universitaria en ADE, Empresariales, Económicas o similar., • Experiencia de al menos cinco años en puestos similares al descrito, relacionados con la gestión administrativo-financiera de empresas tipo Pyme., • Nivel alto de inglés., • Buenos conocimientos técnicos a nivel administrativo-financiero y de informática a nivel de usuario. Se ofrece incorporación en grupo empresarial con ambicioso plan de crecimiento y desarrollo, puesto de carácter estable y una interesante retribución negociable en función de la valía aporta. En entrevista inicial se ampliará la información.

Descripción del puesto En Capitole estamos buscando un Administrador Cloud Azure con sólida experiencia técnica, enfoque a resultados y pasión por la mejora continua. La persona ideal será responsable de diseñar, implementar y optimizar arquitecturas cloud en Azure, promoviendo la automatización, la seguridad y las buenas prácticas. Responsabilidades del puesto 🔹 Diseñar e implementar soluciones cloud en Azure, asegurando alta disponibilidad, escalabilidad y rendimiento 🔹 Promover el uso de IaC mediante Terraform y automatizar procesos operativos 🔹 Garantizar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo en la nube 🔹 Optimizar el rendimiento y los costes mediante buenas prácticas FinOps Must Have 🔹 +3 años de experiencia en operaciones e infraestructuras cloud en Azure 🔹 Dominio de IaC con Terraform y buenas prácticas de automatización 🔹 Experiencia en despliegue de servicios con OpenAI 🔹 Conocimientos avanzados en redes cloud Requisitos deseables 🔹 Certificaciones en Azure 🔹 Experiencia con otros cloud providers 💙 ¿Por qué unirte a nosotros? 📘 1.200€ al año en formación 🏥 Seguro médico privado gratuito 🔹 Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante 🏋️ ♂️ Acceso a +10K gimnasios por toda España en Wellhub (Gymforless) 🎉 Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses ⚽ Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar 🔧 Comunidades tecnológicas inTernas para compartir y crecer juntos 👉 Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic ___ y descubre todos los detalles. 🔍 Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews 🕵️ ♀️ ¿Te animas a este gran reto y equipo? 🚀 Empowering People, Unlocking Innovation El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando., • Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente., • Se le requerirá firmar un NDA.

Seleccionamos para un proyecto de un cliente importante un Salesforce Senior Developer, para el diseño y desarrollo de aplicaciones personalizadas en Salesforce y mejorar el rendimiento de la plataforma. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia como desarrollador en la plataforma Salesforce., • Experiencia en arquitectura de software y herramientas de integración continua (CI/CD), • Dominio avanzado de Apex, SOQL, SOSL., • Experiencia en desarrollo y configuración de Salesforce (Apex y Visualforce) y en personalización declarativa (page layouts, record types, etc.)., • Experiencia en integraciones con sistemas externos (APIs REST/SOAP, middleware)., • Sólida comprensión de eventos de plataforma y procesamiento asincrónico., • Habilidades en diseño y consulta de bases de datos, incluyendo migración y transformación de datos., • Conocimientos en pruebas unitarias, cobertura de código y resolución de errores. Ubicación: 100 % trabajo en remoto. Salario a negociar según valía. Fecha fin: 31dic 2025 prorrogable

A boutique Executive Search firm is looking for an experienced Senior Recruiter to lead direct search and selection processes for middle, senior, and top management professionals. Responsibilities: • Define search strategies and identify target companies and potential candidates., • Direct search and sourcing (LinkedIn Recruiter)., • Evaluate candidates., • Longlist presentation., • Shortlist presentation., • Support other potential talent mapping mandates., • Collaborate, as a team, with internal partners, to ensure project alignment., • Format documents according to company style guidelines. Requirements: • Proven experience in Executive Search, recruitment or talent acquisition., • Independent professional., • Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter., • Strong client service orientation, with exceptional organizational and attention-to-detail skills., • Ability to work autonomously, with a high level of integrity, a strong work ethic, and an open mindset., • Excellent communication and interpersonal skills., • Remote work experience and ability to manage your own schedule effectively., • Fluent Spanish and English., • Previous remote work experience. We Offer: • A respectful, ethical, collaborative, professional, supportive and dynamic working environment., • Opportunities for professional growth., • 100% remote work with flexible scheduling, based on performance., • Contract Type: freelance.

¡Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? 🧡 Desde Grupo RAS España seleccionamos un/a RECRUITING ACCOUNT EXECUTIVE para nuestra división de selección directa, con base en Madrid. En RAS Recruiting estamos en plena expansión y buscamos incorporar una figura que nos ayude a consolidar el área comercial: alguien que conozca bien el proceso de selección directa, que haya gestionado clientes desde un rol 360 o similar, y que ahora quiera especializarse en desarrollo comercial, con visión consultiva, criterio técnico y foco en cliente. Buscamos a una persona con experiencia real en prospección, negociación y fidelización, capaz de generar relaciones de confianza y detectar oportunidades reales de colaboración, siempre en coordinación con el equipo técnico. ✨ ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ✔ Detectar nuevas oportunidades de colaboración con empresas que buscan talento cualificado. ✔ Realizar visitas comerciales, presentar propuestas y cerrar acuerdos. ✔ Participar en reuniones de arranque de proceso junto al equipo de selección. ✔ Acompañar al cliente durante todo el ciclo comercial, sin asumir tareas de reclutamiento. ✔ Hacer seguimiento de procesos en curso y fortalecer la relación con cuentas activas. ✔ Colaborar con recruiters y figuras de coordinación, asegurando alineación y calidad de servicio. ✨ ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que te apasione el mundo de los recursos humanos y tengas una experiencia mínima de 2 años en selección directa, consultoría de RRHH o en un rol 360 con componente comercial. ✔ Que quieras especializarte en desarrollo de negocio, con una mirada consultiva y enfoque en cliente. ✔ Formación universitaria (Psicología, RRLL, ADE o similar). Valoramos positivamente formación complementaria en RRHH. ✔ Autonomía, organización y orientación a resultados. ✔ Carnet de conducir. ✔ Residencia en Madrid. ✨ ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ✔ Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido y a largo plazo. ✔ Posición estable, con desarrollo profesional dentro de una división especializada. ✔ Autonomía para gestionar tu zona y cartera de clientes, con apoyo continuo del equipo. ✔ Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y las 18.30h. Un día de teletrabajo a la semana. ✔ Tardes libres, tarde libre el día de tu cumpleaños + sorpresa. ✔ Salario competitivo + variable vinculada a objetivos. ✔ Vehículo de empresa y mutua de salud. Si vienes del mundo 360, disfrutas con el trato directo con clientes y quieres centrarte en lo que mejor se te da —abrir puertas, generar vínculos y hacer crecer proyectos—, este es tu sitio. ¡Queremos conocerte! 🚀

Clariane es la comunidad europea líder en atención y asistencia sanitaria en tiempos de vulnerabilidad. Nos dedicamos a proporcionar cuidado y apoyo a aquellas personas que más lo necesitan. Disponemos de más de 170 centros y contamos con un equipo de más de 6500 profesionales. Actualmente, estamos en búsqueda de un/a becario/a para que se incorpore en el equipo de Talento en nuestras oficinas de Barcelona Objetivo Como miembro del equipo de Talento ayudarás y darás soporte en los diferentes proyectos e iniciativas que se llevan a cabo desde el área. Responsabilidades • Recruiting: gestión de procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la coordinación de entrevistas y evaluación de candidatos., • Onboarding: soporte en el proceso de acogida a las nuevas incorporaciones., • Evaluación de Desempeño: apoyo en la preparación y seguimiento de evaluaciones de desempeño, recopilación de resultados y análisis de la información, • Entrevistas de salida: realización de entrevistas de salida y recopilación de información, • Formación y desarrollo: soporte en la detección, elaboración y seguimiento de los planes de formación y desarrollo de la compañía., • Reporting: apoyo en la recopilación de datos e información para la creación de distintos reportes del área, • Otros proyectos: soporte y participación en proyectos transversales del área. Requisitos: • Ser estudiante de Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o máster relacionado con Recursos Humanos, • Nivel de inglés avanzado (mínimo C1), • Buen manejo de Excel y PowerPoint, • Capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas, • Proactividad y ganas de aprender, • Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Horario adaptado a tus necesidades, • Prácticas remuneradas

Desde Thexpeople, buscamos un Abogado/a Laboralista altamente capacitado y con sólida experiencia en litigios laborales para unirse al equipo legal de nuestro cliente. La persona ideal debe contar con una trayectoria comprobada en la defensa y representación de clientes en juicios laborales, tanto del lado empleador como del trabajador, y poseer un profundo conocimiento de la normativa laboral vigente. Responsabilidades: • Representar a clientes en juicios laborales ante tribunales y organismos administrativos., • Preparar y presentar demandas, contestaciones, pruebas, recursos y otros escritos procesales., • Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales individuales y colectivas., • Negociar acuerdos extrajudiciales, conciliaciones y mediaciones., • Realizar análisis de riesgos legales y estrategia procesal., • Mantener actualizados los expedientes judiciales y preparar reportes periódicos., • Estar al tanto de reformas legislativas y jurisprudencia relevante., • Colaborar con el equipo legal interno y otras áreas según sea requerido. Requisitos: • Título universitario en Derecho, con especialización en Derecho Laboral (deseable)., • Mínimo 5 años de experiencia comprobable en litigios laborales y representación en sala., • Conocimiento profundo del marco legal laboral vigente (leyes, reglamentos, jurisprudencia)., • Excelentes habilidades de argumentación oral y redacción jurídica., • Capacidad de análisis, liderazgo y manejo estratégico de casos., • Habilidades interpersonales y de negociación., • Colegiatura vigente y habilitado para el ejercicio profesional. Deseables: • Experiencia en asesoría a empresas o sindicatos., • Conocimientos en derecho de la seguridad social., • Inglés intermedio o avanzado (según necesidad del puesto)., • Manejo de software de gestión jurídica. Se ofrece: • Sueldo competitivo y esquema de bonificaciones por desempeño., • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Capacitación continua y participación en casos de alta relevancia.

RED now has a new opportunity for an SAP HCM Spanish PY to join one of our key partners on an initial 3-month+ contract for a support project. • Start date: September, • Duration 3 months + extension, • Location: Madrid, Spain, • Remote role., • Language: Spanish. Skills: Estamos buscando un Consultor Senior con al menos 5 años de experiencia en SAP Spanish PY. • Experiencia en la configuración y personalización del módulo SAP HCM, incluyendo la gestión de datos de empleados, estructuras organizativas, nómina, tiempos, entre otros, • Conocimiento profundo de los procesos de negocio relacionados con la gestión de recursos humanos., • Competencia en lenguajes de programación como ABAP (Advanced Business Application Programming) para el debug de programas y reportes personalizados en SAP., • Capacidad para comunicarse efectivamente con clientes y equipos técnicos y no técnicos, • Habilidades de análisis para comprender los requisitos del negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Experiencia en la gestión de proyectos y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, • Aptitud para la resolución de problemas y toma de decisiones.

PayXpert is a pioneer in omnichannel payments serving a diverse portfolio of clients including local and global brands. Our vision is to create an ecosystem where the payment process facilitates an inclusive commerce experience. To drive this evolution, we have developed a wide range of payment processing services focusing on revenue optimisation, BI, anti-fraud, and alternative payments such as Alipay+ and WeChat Pay, alongside accessibility solutions for the visually impaired. We are always looking for the best talent to join our dynamic, multi-cultural team, of 100+ employees from nearly 20 different countries. We are committed to providing opportunities for individuals to enhance their skills, stay abreast of industry trends, and foster personal growth within an environment where every individual is valued for their contribution to our success. PayXpert is part of Societe Generale Group. The team: Our Core Business Domain Team is as part of IT: • We are a diverse team that works on different projects and technologies in a remote-first approach., • We follow the Scrum process and try not only to implement new features but also to refactor technical debt., • We value communication and best practices, and we work on all of the above, spiced with good mood and fun environment., • You can (and should) be a part of the technical decisions taken, all opinions count and the path you'll follow is set by agreement., • We have a strong team culture mindset: we leave no one hanging when it comes to providing help or answers. The role: Due to the growth of our business, we are looking for a Senior PHP Backend Developer to join our team. You’ll be responsible for the development of our core business payment backend applications in collaboration with your agile team partners. You will evolve in a motivating highly technical environment with challenging services interactions and payment protocol implementation. Essential Duties & Responsibilities • Work with product managers to design, develop, test and implement the solutions using an iterative and agile development methodology, • Work closely with the design team to build reusable code and modules, • Identify gaps in the backend core services layer for achieving desired functionality, • Analyze the business requirements and determine technical feasibility of the implementation, • Design and perform unit and integration testing, • Debug and fix defects found in continuous integration of iterative application builds, • Co-ordinate with peer developers and release team for code reviews to ensure code standards are followed and set quality is achieved, • Provide engineering support for customer issues and general problem solving, • Maintain and improve the quality and the test suite Payxpert Benefits: • Private Health Insurance, • Remote working Model, • 38 working hours per week, • Intensive Summer Shifts (7 Hours per Day), • Free fruits & Coffee in the office, • Permanent Contract, • Challenging projects: With us, you will have the chance to participate in a variety of technical projects amongst passionate and skilled colleagues, • Free languages courses: learn Spanish, French or improve your English skills at your disposal, • Learning Solutions According to your needs, • Events: we do believe in the importance of meeting our colleagues in an informal and natural environment to build connections between UK & France & Spain. Please take part on our awesome engagement events…, • Referral Bonus Requirements: • Bachelor’s degree in Computer Engineering or similar, • Bootcamp and/or Computer Science related study, • Master’s degree is a plus Job Experience • 5 years of experience as a PHP backend developer, • Experience in the payment industry, • Technical: strong knowledge of REST based backend technologies, • In depth knowledge of development tools: git, Gitlab, Redmine, Docker, CI/CD, • Good written and verbal communication skills, • Knowledge in tech stack Java/Spring Boot is a huge plus, • Language Skills, • English is mandatory (good technical level) Do you want to join and be at the forefront of innovative Fintech Technologies Immerse yourself in a multicultural and dynamic environment? Easy Apply! We believe in equal employment opportunity, a culture built around gender-balanced development opportunities for our professionals, a flexible and healthy working environment, and general equality in the workplace. The personal data collected is intended for PAYXPERT and used to process your application with a view to possibly offering you an employment contract. It is intended for use by the departments responsible for recruitment. This information will be kept for a maximum of 2 years if your application is not successful. In accordance with Regulation (EU) 2016/679 of 27 April 2016 on the protection of personal data, you have the right to access, rectify, delete, portability and limit the Processing of Data concerning you. You may also, for legitimate reasons, object to the Processing of your Data. You may exercise your rights by contacting our DPO at the following address or at the following postal address Av. Diagonal 440, 08037 BARCELONA,SPAIN. For more information on the Processing of your Personal Data by PAYXPERT, please consult our privacy policy available on our website at the following address: .

Somos referentes en España. Nos gusta hacer las cosas bien, y con sentido. Por eso, nos hemos rodeado de personas con las que compartimos valores. Hoy buscamos a alguien que se una al equipo para asumir una función clave: diseñar y liderar el plan de formación y sensibilización en ciberseguridad para una administración pública con impacto real. Somos un equipo: • Comprometido (damos lo mejor durante la jornada, pero cuando se acaba, se apaga el portátil y empieza la vida), • Libre (valoramos la autenticidad y celebramos la diferencia), • En crecimiento constante (profesional y personalmente) 🔍 LO QUE HARÁS • Diseñar la arquitectura pedagógica de los contenidos y actividades formativas en materia de sensibilización en ciberseguridad., • Elaborar materiales didácticos y recursos audiovisuales adaptados a distintos perfiles de la organización., • Coordinar formaciones presenciales y online, asegurando coherencia metodológica e impacto práctico., • Incorporar metodologías innovadoras e interactivas (gamificación, microlearning, simulaciones) para maximizar la implicación de los participantes., • Colaborar con equipos técnicos y responsables de seguridad para alinear los contenidos con las políticas y buenas prácticas internas. ✅ LO QUE ESPERAMOS DE TI • Titulación universitaria o grado superior en Pedagogía, Ciencias de la Educación o áreas afines., • Master De Profesorado o CAP, • Al menos 5 años de experiencia en diseño e implementación de programas formativos., • Experiencia demostrable en sensibilización en ciberseguridad., • Capacidad para desarrollar contenidos claros, atractivos y adaptados a diferentes públicos., • Habilidad para coordinar proyectos formativos de principio a fin, combinando formatos presenciales y digitales., • Creatividad y orientación a resultados en el ámbito de la formación corporativa.

En Experis, nos encontramos en la búsqueda un analista de gobierno de datos con inglés B2. Se trabaja en remoto Abstenerse perfiles muy seniors, se valoran perfiles de 3 a 4 años por el rango salarial ofertado. REQUISITOS: • Experiencia de 2-4 años en proyectos relacionados con Gobierno de datos (gobierno del dato, calidad, gestión de metadatos, MDM, linaje, Gobierno de la IA, etc.)., • Experiencia o conocimientos contrastados en Gobierno del Dato (data & AI governance)., • Manejo de alguna herramienta de gobierno del dato como Anjana Data, Collibra, Informatica, Talend, etc. à Preferiblemente ANJANA DATA, • Ganas de aprender, crecer y aportar ideas., • Autonomía, actitud proactiva y capacidad de trabajar en entornos dinámicos., • Buenas habilidades de comunicación y orientación a cliente., • Nivel de inglés suficiente para manejar documentación técnica (no es necesario C1, pero sí poder leer y entender). DESEABLE: • Certificación CDMP – DAMA, • Certificaciones herramientas de Gobierno del Dato, • Conocimiento en manejo de DENODO, • Conocimiento de normas UNE, ISO, etc… sobre Gobierno del dato, gestión del dato, calidad del dato, IA Act, GDPR, …, • Familiaridad con frameworks de IA y prácticas de AI Governance HORARIO/TIPO DE TRABAJO: • De lunes a jueves jornada partida y viernes intensivo. Verano también tiene horario intensivo., • Trabajo remoto. Ofrecemos • Contratación indefinida con Experis, • 23 días laborales de vacaciones, • Formaciones de acuerdo a tu perfil profesional, • Acompañamiento de un mentor en tu desarrollo profesional Pasa al siguiente nivel con Experis.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para nuestras oficinas de Zaragoza. La incorporación está prevista para el mes de septiembre. ¿Cuál será tu responsabilidad? · Ayudar y dar respuestas a las consultas que puedan surgir en la plantilla en relación a Recursos Humanos. · Será la persona responsable de realizar los onboardings para la delegación de Zaragoza, así como también gestionará las formaciones. · Realizará los procesos de selección para las oficinas y el almacén de Zaragoza. · Calcular parte de la retribución variable · Medir los absentismos mensuales. · Dar soporte a las diferentes empresas del grupo en tareas de Cultura y Personas. Hard: Idealmente, formación en Relaciones Laborales, Psicología, Ade o similar. Buen nivel de inglés. Experiencia de 2-3 años en funciones similares. Soft: queremos incorporar una persona responsable, organizada, con buenas habilidades comunicativas e iniciativa. Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio y disponibilidad para viajar. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Desde HAYS estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Oficina Técnica para incorporarse al equipo CITAV de una importante multinacional francesa líder en soluciones sostenibles para la construcción, con sede en Madrid. Si tienes formación técnica, experiencia en el sector de la edificación y te interesa un proyecto con impacto real en el desarrollo de soluciones constructivas, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? 📞 Darás soporte técnico a la red comercial, prescripción y marketing 📄 Elaborarás informes técnicos 📚 Participarás en la actualización de documentación técnica 🧪 Colaborarás en el desarrollo de nuevos productos y sistemas 🎓 Impartirás formaciones internas y externas ¿Qué buscamos en ti? 🎓 Formación en Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o FP relacionada 📐 Manejo fluido de AutoCAD, Revit y CTE 🌍 Nivel intermedio de inglés (B2) 🚀 Proactividad, organización, autogestión y ganas de aprender 📍 Disponibilidad para trabajar en Madrid con modelo híbrido (2 días de teletrabajo/semana) ¿Qué se ofrece? 🕒 Horario flexible (viernes jornada intensiva) 🏠 Modelo híbrido tras onboarding 📚 Formación interna y acompañamiento 🎁 Beneficios sociales y retribución flexible 📅 Contrato indefinido Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas desarrollarte y crecer, ¡nos encantaría conocerte!

Senior Cyber Security Consultant – Palo Alto XSIAM/XSOAR Engineer Based in Spain | Spanish & English language skills required Full-time We're seeking a Palo Alto XSIAM/XSOAR Engineer to join our Security Operations team. This role plays a critical part in driving automation, threat detection, and response by leveraging both XSIAM and XSOAR. You'll design, implement, and optimize workflows and integrations across modern SOC environments, working on one of the most advanced projects in Europe. Key Responsibilities • Deploy and configure Palo Alto XSIAM and XSOAR platforms to enhance automation, visibility, and operational efficiency, • Design and build security orchestration workflows using XSOAR, driving intelligent and automated response, • Integrate Cortex XDR and threat intelligence feeds to support proactive detection and enrichment, • Manage log ingestion, correlation rules, enrichment pipelines, and real-time alerts, • Develop tailored dashboards, playbooks, and reporting solutions across XSIAM and XSOAR, • Resolve complex issues and ensure seamless integration with third-party security tools, • Provide technical leadership and best-practice guidance to internal stakeholders Requirements • 3+ years of hands-on experience with Palo Alto Networks solutions, particularly XSOAR and/or XSIAM, • Proven ability to build and manage security automation workflows, • Strong understanding of SOC operations, XDR, SIEM, and response processes, • Scripting and automation experience (e.g., Python, PowerShell), • Comfortable with log analysis, event correlation, and alert tuning Desirable • Palo Alto certifications (PCNSE, XSOAR/XSIAM credentials preferred), • Experience with cloud security (AWS, Azure, or GCP), • Background in threat hunting and working in fast-paced SOC environments This is a fantastic opportunity to work on a flagship XSIAM/XSOAR deployment within a highly technical and collaborative team, using the latest security automation technologies in a real-world environment.

Join a leading pharmaceutical company as an SAP FI/CO Specialist. You will support the improvement of business processes and design SAP solutions. This role spans subsidiaries in Spain and LATAM and contributes to the Corporate SAP Centre of Excellence. The position involves promoting process and system harmonisation, fostering innovation, and managing SAP project portfolios. You will apply best practices in project management while ensuring the design and quality of the SAP Global Template. Key Responsibilities: • Act as a liaison between the Manufacturing business area, ICT, and SAP third-party integrators and maintenance teams., • Lead SAP S/4 implementations and manage change requests, focusing on production modules for Spain, LATAM, and other subsidiaries., • Manage demand and project portfolios, considering impacts, cost/benefit analyses, and budget controls for IT solutions., • Drive change management in SAP projects., • Provide training and support to internal customers. What's on offer? • Opportunity to play a pivotal role in a dynamic organisation, contributing to impactful projects within the pharmaceutical manufacturing domain., • Hybrid work environment (Barcelona), • Industry-competitive salary, • Opportunity to become the SAP SME within the Spanish and LATM territories, • Further development and career progression If you're interested, please apply above

Desde Adecco selección estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a enfocado al área de ventas. Se trata de un contrato indefinido, horario L-V 8:00-16:00, verano jornada intensiva. Tus principales tareas serían: Gestión administrativa: • Facturación, presupuestos y seguimiento de cobros/pagos., • Soporte a vendedores con informes, presentaciones y pedidos., • Resolución de consultas y reclamos., • Generación de informes de ventas y control de indicadores., • Manejo de Excel, CRM, ERP y sistemas de gestión comercial. Requisitos: • Formación administración o similar, • Experiencia mínima 2 años, • Nivel alto francés y alemán Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario L-V, • SBA en torno 25.000

¡Hola! ¿Sientes que tu trabajo debe tener un propósito más grande que fichar y cumplir? ¿Te vibra la idea de impactar en la vida de cientos de personas cada semana, inspirando y conectando con ellas a través de redes sociales? ¿Buscas un equipo donde crecer, reír, equivocarte y construir algo que recordarás siempre? En YINIUS no buscamos lo convencional. Buscamos lo que marca una historia. 💣 “Vamos a liar una tan gorda que será una historia que contaremos a nuestros nietos.” Y ahora queremos que tú seas parte. ¿Quiénes somos? YINIUS es una empresa que forma a profesionales del mundo comercial y de la atención al cliente para que consigan un trabajo que les permita teletrabajar, crecer y sentirse valorados. 🌍 Nuestra misión: cambiar para siempre la forma de vender. 💼 Nuestro impacto: dignificar la figura del comercial en España y Latinoamérica. ¿Qué buscamos? Queremos a una persona que ame las redes sociales, con mirada estratégica, toque creativo y pasión por generar contenido que conecte y convierta. Alguien con experiencia real en Instagram, capaz de liderar nuestra presencia digital y dejar huella. ✅ Tus funciones Principales: • Definir la estrategia trimestral de contenido (videos, carruseles, copies, calendario)., • Crear guiones para videos y textos para carruseles y publicaciones., • Editar y publicar contenido en Instagram según calendario., • Medir resultados, detectar lo que mejor funciona y optimizar estrategias. Secundarias: • Revisar y dar feedback a los videos entregados por el videomaker., • Crear documentos con instrucciones para los días de grabación., • Revisar clases de Yinius para generar contenido de valor., • Recortar videos de otras fuentes para reutilizar contenido. 🔍 Requisitos (imprescindibles) • Mínimo 3 años de experiencia demostrable creando contenido para Instagram. Este requisito es indispensable, se descartarán todos los perfiles que no tengan 3 años de experiencia demostrable creando contenido de instagram., • Vivir en España (habrá que viajar a Valencia en algunas ocasiones)., • Formación específica en gestión de RRSS., • Capacidad estratégica, liderazgo y orientación a objetivos., • Habilidad para crear contenido visual y escrito atractivo. Valoraremos también: • Experiencia en formación, copywriting, edición de vídeo o diseño gráfico., • Certificaciones en marketing digital (Google, HubSpot…). 💡 Competencias clave • Planificación estratégica y organización impecable., • Creatividad visual y comunicativa., • Pensamiento analítico y enfoque a resultados., • Trabajo en equipo, empatía y rápida adaptación a cambios. ❤️ NUESTRO DAR – PEDIR 😉 LO QUE TE DAMOS: • Formación constante con feedback directo de nuestra Marketing Manager., • Acceso a información interna de la empresa (resultados, decisiones estratégicas)., • Contrato o freelance, tú eliges., • Plan de carrera, estabilidad y posibilidad de crecimiento., • Horario 100% flexible y teletrabajo. Los únicos horarios fijos son:, • Miércoles 9:30–10:00, • 1 viernes/mes 13:00–14:30 (susceptible a variaciones)., • Equipo unido, dinámicas de Team Building y 2 retiros al año., • Tu cumpleaños es tuyo: libre de trabajo 💜, • Proyecto a muy largo plazo. 💃 LO QUE ESPERAMOS DE TI: • Ambición y compromiso con tu crecimiento., • Orientación a resultados e ir a por todas con los objetivos., • Espíritu de equipo y apertura al feedback., • Resolutividad, orden y comunicación clara., • Flexibilidad y autonomía en la gestión del trabajo y vacaciones. 📌 Como funciona el Proceso de selección • Si cumples con TODOS los requisitos anteriores, rellena el formulario de inscripción que tienes debajo de esta oferta. 👉 IMPORTANTE: No se aceptarán candidaturas que no rellenen el formulario., • Si cumples los requisitos, recibirás una prueba práctica que te llevará unas dos horas completar., • Según el resultado de la prueba, pasarás a la entrevista final. Será un proceso de selección que requerirá de tu tiempo y esfuerzo para demostrar que cumples con los requisitos y que tienes la motivación necesaria por conseguir este puesto. Si todo esto resuena contigo envía tu candidatura rellenando el formulario aquí debajo. FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN: Estamos deseando conocerte ❤️

Desde DOSS2 Talent estamos buscando un COMERCIAL DE EXPORTACIÓN con francés para uno de nuestros clientes pertenecientes al sector industrial packaging/artes gráficas ubicado en Valencia. Misión: Será la persona responsable de la gestión comercial de la empresa para los territorios francófonos (Francia , Marruecos, Túnez). Prospectará el mercado activamente para conseguir nuevos clientes, además, de mantener a los actuales. Se encargará de redactar los contenidos de las propuestas que se presentan al cliente, generando presupuestos y revisando que se están consiguiendo los objetivos marcados por la compañía. Principales Responsabilidades: • Prospección y búsqueda de nuevos clientes por las zonas determinada., • Interpreta las necesidades del mercado y evalúa la aceptación del mercado de productos o servicios en la zona., • Demuestra el valor añadido de los productos o servicios a clientes prospectados, nuevos o existentes. Establece un enfoque sistemático de todos los procesos de ventas, que incluye la comprensión de las necesidades de los clientes, los pronósticos, la evaluación de prospectos, las técnicas de negociación y el cierre de ventas., • Contribuye al proceso de ventas mediante la presentación efectiva de productos o servicios al cliente., • Evalúa y estima las estrategias de venta adecuadas para entregar los resultados a la empresa., • Propone al cliente cantidades, precios, formas de pago, fechas de entrega, servicios, etc., • Evalúa el potencial de la organización para cumplir con los requisitos futuros de producción y calidad. Efectúa el seguimiento de postventa garantizando la satisfacción del cliente y la posibilidad de fidelizar al mismo., • Atiende las quejas y reclamaciones de los clientes, dentro del marco de su responsabilidad, adoptando una actitud positiva y estilo asertivo., • Propone, define y ejecuta, en su caso, eventos y ferias que ayudan al posicionamiento adecuado al producto Requisitos: • Buscamos una persona con Estudios de Grado y/o Formación Profesional en áreas como el Marketing o Comercial con experiencia previa demostrada de al menos 2 ó 3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector del embalaje/packaging o afines., • Imprescindible alto nivel de francés (mínimo B2) y se valorará cierto conocimiento de la zona de influencia., • Disponibilidad para viajar: la vacante requiere viajar 2 veces al mes a las zonas de trabajo, resto de periodo centralizado en Valencia., • Las skills adecuadas son orientación al logro y al cliente, iniciativa, flexibilidad e impacto. Planificación iniciativa y relaciones.

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Oracle Database Administrator for the IT Platform of a multinational leader in the banking sector located in Madrid. 🌍Job Conditions & Benefits • 📜 Employment Type: Permanent contract., • 💼 Work Mode: Hybrid (1 day / week in the office, 4 remote)., • ⭐️ Location: Madrid Capital (near Avda América/Arturo Soria)., • 💰 Salary: Competitive and negotiable based on experience, • 💰 Flexible Payment Plan (Health insurance, public transport, nursery, meal vouchers…), • 🎓 Annual budget for professional certifications 🎯 Requirements: The ideal candidate has a background on the following points: • Administration Oracle 11g and specially 12c, • RMAN, • Fluent ENGLISH (B2) 💡 Valued (not mandatory) • Oracle enterprise Manager, • Oracle ASM, • Oracle RAC, • Linux administration skills, • Dataguard, • Multitenant environments, • Golden Gate, • Exadata, • Scripting in Ansible/Python 👥 Role and Responsibilities This position is focus on the Administration of Oracle databases in European scope contributing to ensure the DBA services provided to the business are stable, resilient and performant. The DBA-Oracle team is responsible for production support of all Oracle databases in Europe, most of them located in Paris and London. Support activities include: • Monitoring and capacity management, • Backup and recovery, • Performance analysis, • New database/server architecture and builds, • Ad hoc consulting to application teams, • General incident and service request resolution, • Change Management

🚀 We're Hiring: Data Engineering Roles (Spain & Portugal) Location: Remote from Spain or Portugal We are hiring multiple Data Engineering roles for our client, a global consultancy supporting one of the top-tier companies in Europe. We are looking for Data Platform Engineers across three key focus areas, if you are interested and have the relevant skills, please apply promptly to discuss further: Base salary ranges between €54,000 and €62,000 per year, depending on experience/role. Role 1: Senior Data Platform Engineer – Reusable Data Components Join the NNDAP (NN Data Analytics Platform) team and contribute to building high-quality, reusable software components used by over 110 data engineers globally. Responsibilities: • Design, build, and deploy modular, testable data components and pipelines on Azure and Databricks., • Collaborate across business units to deliver scalable, reusable solutions., • Contribute to inner-source initiatives and knowledge sharing., • 5+ years in software/data/platform engineering., • Strong experience with Azure data tools and cloud services., • Proficiency in Python, SQL, CI/CD practices, and containerization. Azure, Azure Data Factory, Databricks, Delta Lake, Python, PySpark, SQL, Bicep (IaC), Git, DevOps pipelines Role 2: Data Governance Platform Engineer – Unity Catalog & Collibra Support the operational excellence and innovation of the Databricks Unity Catalog and Collibra platforms, enabling secure, governed, and discoverable data access across the enterprise. Responsibilities: • Manage, configure, and optimize Unity Catalog & Collibra platforms., • Enable self-service, secure data access aligned with data governance standards., • Implement data lineage, audit logging, and access monitoring., • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth platform integration and support., • 5+ years in data engineering or governance., • Hands-on experience with Databricks Unity Catalog (1+ year minimum)., • Strong skills in metadata management, access policies (RBAC/ABAC), and platform security. Unity Catalog, Collibra, Azure, Databricks, Python, SQL, Azure DevOps, CI/CD, Bash, Terraform (optional) Role 3: Senior Platform Engineer – MLOps, Seldon, MLflow, Kubernetes Be a key player in running and evolving the NNDIP Machine Learning platform, enabling scalable and secure deployment of AI models. Responsibilities: • Operate and evolve the NNDIP MLOps platform with Seldon and MLflow., • Manage Kubernetes-based infrastructure for model deployment and monitoring., • Develop enhancements using Python and FastAPI; automate via CI/CD pipelines., • Support data scientists with deployment best practices., • Strong Kubernetes & Python skills (including FastAPI)., • Proven MLOps experience with tools like Seldon and MLFlow., • Familiar with CI/CD (ArgoCD or Azure DevOps), Docker, and AWS. Kubernetes, Seldon, MLFlow, Istio, Prometheus, Grafana, FastAPI, Python, ArgoCD, Terraform, AWS

Somos una firma británica especializada en talento para el sector IT & Digital. Actualmente buscamos un .NET Developer para trabajar 100% remoto con contrato indefinido en una empresa innovadora del sector insurtech automotriz. Rol: Buscamos un Desarrollador Backend con experiencia en .NET que participe en el análisis y desarrollo de nuestros productos, siguiendo la arquitectura del sistema y los requisitos. Trabajarás en equipos ágiles, autoorganizados y autogestionados para entregar software de alta calidad, eficiente, escalable y mantenible, utilizando tecnologías y frameworks .NET. Responsabilidades: • Participar activamente en eventos SCRUM (Daily, Sprint Planning, Review, etc.), • Trabajar en una plataforma de microservicios en Azure con Kubernetes, • Desarrollar aplicaciones backend con .NET Core y automatizar pruebas para garantizar la calidad, • Revisar código para asegurar la calidad y buenas prácticas; apoyar al equipo en desafíos técnicos complejos, • Participar en revisiones de código y diseño, fomentando la mejora continua, • Automatizar pipelines de despliegue. Perfil y requisitos: • Título universitario o técnico en Informática, Ingeniería de Software o campos relacionados, • Mínimo 4 años de experiencia en roles similares, • Conocimientos sólidos en:, • C# (POO, clases, interfaces, herencia, polimorfismo, asincronía), • LinQ, pruebas unitarias con Moq, Automapper, • .NET Core, ADO.NET, ASP.NET Web API, RESTful APIs, • Arquitectura hexagonal, MediatR, Azure Data Factory, • Microservicios en Azure con Kubernetes, • Angular, HTML5, SCSS Si te interesa un nuevo rol y quieres desenvolverte en un entorno con tecnologías de punta y orientarse hacia un cliente final, esta es tu oportunidad! ¡Contacta conmigo!

We are looking for someone who can connect the big picture with technical detail, leading the transversal supervision of software development projects and bringing visibility, structure, and focus to delivery. Key Responsibilities • Maintain and update the overall project vision, including functional architecture, roadmap, interdependencies, risks, key dates, and deliverables. Act as the transversal reference point for the team and management., • Participate in client meetings to track deliveries, manage scope or priority changes, and report progress., • Supervise the technical planning defined by Tech Leads, ensuring proper alignment of user stories and dependencies across developments., • Coordinate with Product Owners to ensure coherence of user stories within the global project vision., • Monitor task evolution in Jira, identifying bottlenecks, blockers, or deviations from objectives and timelines., • Provide visibility and order through advanced Jira dashboards (filters, automations, reports)., • Oversee time-tracking entries (Toggl, Jira) and their alignment with invoicing and project profitability., • Keep project status information up to date and generate both operational and strategic reports for management., • Contribute to continuous improvement of operational processes, suggesting tool or methodology adjustments that increase efficiency and visibility., • Coordinate partial deliveries and functional approvals with stakeholders. Requirements (M/F/D) Experience • 5+ years as a Project Manager in software development environments, managing long-term projects with multiple stakeholders., • Proven track record coordinating international and multidisciplinary teams, supervising several Product Owners and Tech Leads in parallel., • Experience managing projects with financial tracking, time-entry control, and executive reporting. Education & Technical Knowledge • Degree in Engineering, Computer Science, Telecommunications, or equivalent experience., • Advanced knowledge of Jira (not only basic use: workflows, automations, JQL filters, custom dashboards, project configuration, etc.)., • Familiarity with Toggl or similar time-tracking tools., • Advanced English level. Key Skills • Structured thinking and holistic vision., • Strong organizational rigor, prioritization ability, and results orientation., • Effective communication with technical, functional, and client stakeholders., • Analytical mindset with focus on continuous improvement. What We Offer • Competitive salary based on experience and value contribution., • Flexible working hours., • Hybrid working model with client visits when required., • Career development in a company with strong growth potential., • Training opportunities and continuous learning environment., • Additional benefits to support work-life balance and professional growth.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Somos una empresa orientada a las personas, con buen ambiente de trabajo y con responsabilidad social. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable y Comercial de servicios de RRHH en Bilbao con experiencia en venta de servicios de RRHH. Buscamos personas que no solo quieran vender, que quieran generar valor añadido y sobre todo les importe mucho la satisfacción del cliente y la calidad. Además, serás el/la responsable de gestionar los procesos de selección de tus clientes, por lo que la orientación a las personas es fundamental. Funciones principales: Concertar, preparar y realizar las visitas comerciales para captar nuevas cuentas comerciales realizando una venta global del grupo. Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas. Realizar la toma de los requerimientos del perfil a seleccionar con la máxima información para garantizar un buen proceso. Gestión integral del proceso de selección, preparación y presentación de las candidaturas a cliente. Requisitos: Formación universitaria (preferiblemente RRLL, Derecho, Psicología o ADE). Experiencia de al menos 1 año en venta de servicios (valorable RRHH). Valorable nivel alto de Euskera. Conocimiento de ERP y de Redes sociales profesionales. Carné de conducir. Buscamos un/a profesional con orientación a la excelencia y capacidad resolutiva. Que seas una persona responsable y trabajadora, con actitud proactiva, iniciativa y capacidad para asumir responsabilidades. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad • Horario flexible con entrada entre las 8:00 h y las 10:00 h y salida entre las 17:00 y las 19:00, • Una jornada de teletrabajo a la semana, • Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal, • Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero • Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms, • Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass A tu lado en los momentos especiales Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. Si estás interesado/a en esta posición y entre tus valores se encuentran la transparencia, el respeto y la responsabilidad, no dudes en inscribirte, y pronto nos pondremos en contacto contigo. Te esperamos.

Ubicación del trabajo: MARBELLA ¿Eres un/a Arquitecto/a apasionado/a por el diseño y la construcción de alta gama? ¿Tienes experiencia demostrada en proyectos residenciales exclusivos? En un consolidado estudio de arquitectura en Marbella, con más de 10 años de trayectoria y una cartera de más de 40 villas de lujo ya construidas, buscamos un/a profesional talentoso/a para unirse a nuestro equipo. Si buscas un rol donde puedas desarrollar tu creatividad y expertise en un entorno de proyectos únicos, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 5 años de experiencia como Arquitecto/a., • Imprescindible 1-2 años de experiencia específica en proyectos de arquitectura de Villas de Lujo., • Dominio avanzado de software y herramientas de diseño y gestión:, • AutoCAD, • Revit (muy valorado), • SketchUp, • V-Ray o Lumion (para renders de alta calidad), • Suite Adobe (Photoshop, InDesign) para presentaciones, • Manejo de Microsoft Office (Excel, Word), • Inglés B2, • Capacidad para gestionar proyectos en todas sus fases, desde el concepto hasta la ejecución., • Proactividad, atención al detalle y pasión por la excelencia., • Residencia en Marbella o alrededores. Condiciones del puesto: • Contrato indefinido., • Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 17:30h . Viernes intensivo de 08:30 a 14:30h., • Vacaciones: 23 días laborables al año., • Unirte a un equipo creativo y dinámico en el corazón de la Costa del Sol, con acceso a proyectos de diseño exclusivos., • Ubicación Oficinas: Marbella Si tu visión de la arquitectura coincide con la nuestra y estás listo/a para asumir nuevos desafíos en el sector del lujo, ¡queremos conocerte! Nota: Para esta posicion vamos a necesitar que nos presentes un portfolio de los proyectos en los que has dejado tu impronta.

Desde Hays estamos buscando un/a Supervisor/a de Calidad (Planta) para el sector FMGC en Valencia Sur. El/la candidato/a será responsable de garantizar que la producción cumpla con los estándares de calidad y las especificaciones del producto. Responsabilidades • Gestión de calidad de producto: Registrar los resultados de la actividad mediante sistemas y formularios específicos., • Emisión y actualización de instrucciones de control de calidad para la línea de producción., • Formación de empleados: Planificar, impartir y evaluar formaciones en control de calidad para empleados y contratistas, asegurando la trazabilidad y eficacia del sistema de autocontrol y HACCP., • Control de producto y auditorías: Realizar controles extraordinarios de muestreo, auditorías periódicas internas y externas, y actividades de degustación de productos., • Gestión de incidencias y acciones correctivas: Apoyar al Departamento de Producción ante anomalías, colaborar en el análisis de problemas y definir acciones correctivas., • Mejora continua: Proponer e implementar iniciativas de mejora continua en procesos de calidad., • Colaboración transversal: Trabajar en conjunto con otros departamentos para alcanzar los objetivos de seguridad, productividad y calidad. Requisitos • Titulación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería o disciplina relacionada., • Experiencia mínima de cinco años en entornos industriales de alimentación., • Valorables conocimientos en APPCC, auditorías internas, BRC e IFS., • Manejo avanzado de Microsoft Office., • Nivel de inglés fluido.

13 Years, agence de créativité et de communication créative corporate et RH, agrandit son équipe. Nous recherchons un.e Directeur.rice conseil communication créative inspiré.e et inspirant.e pour nous rejoindre dès que possible ! Notre mission 13 Years est une agence de créativité et communication RH qui a pour ambition de donner un nouveau souffle à l’approche des Ressources Humaines. Au quotidien, nous réinventons les stratégies people et modernisons les cultures de travail et l’expérience collaborateur, dans toutes ses composantes. Nous réalisons également des campagnes de communication pleine de sens et d’énergie pour des marques et des institutions. A ce jour, 13 Years travaille pour des grands groupes en grand nombre, parmi lesquels Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor ou encore BNP Paribas. Notre énergie Chez 13 Years, on aime l’inclusion et les mélanges en tous genres. Pour répondre à chacune de nos missions avec créativité et panache, nous faisons jouer dans la même équipe des passionné.es d’analyse stratégique et des créatifs en ébullition. 13 Years, c’est différentes nationalités et profils répartis à travers le monde et la plupart des collaborateurs travaillent à distance. Chez nous, la confiance est primordiale. Vos missions : des responsabilités, des vraies - et de la passion ! On demande toujours à nos recrues de faire le poids. Alors, chez 13 Years, nous mettons un point d’honneur à proposer nous aussi une mission qui a du corps, de la profondeur, de la consistance. Nous avons besoin de vous pour créer toujours plus de sens et aussi pour que vous apportiez votre petit plus sur un certain nombre de compétences : Gestion de projet / Management : • Manager une équipe pour mener à bien les sujets en vous adaptant aux demandes des clients et en respectant les délais. Vous serez un interlocuteur central et participerez à des actions qui visent à être impactantes., • Savoir briefer vos équipes sur les attentes clients (approche créative, stratégie, livrables attendus) et faire des retours pertinents pour assurer une progression dans leur productivité., • Répartir les tâches au sein de l’équipe en recherchant une efficacité maximale et la meilleure valorisation des compétences de chacun, en prenant soin de bien gérer les contraintes de temps., • Accompagner la montée en compétences de l’équipe et être à l’écoute des besoins de chacun.e, capter les états d’esprits en présence et rechercher l’épanouissement de chaque talent, toujours et encore., • Réagir en apportant des solutions adaptées en cas de problème de staffing, surcharge de travail, répartition, etc… Portefeuille client : • Gérer, fidéliser et développer environ 3 comptes clients au quotidien., • Développer une connaissance du client et comprendre son environnement interne afin d’assurer un conseil stratégique adapté à sa situation et à son projet., • Accompagner, s’adapter et répondre aux différentes problématiques de vos clients., • Proposer des projets annexes et/ou connexes au périmètre déjà acquis., • Anticiper les éventuels aléas et être proactif sur les recommandations auprès du client tout au long du projet afin de le sécuriser au sein du portefeuille. Rédaction de propales qui combinent analyse fine des enjeux client et proposition d’idées originales : être à la fois convaincant et étincelant, c’est ça qu’on aime ! Enrichissement de l’offre 13 Years : prises d’initiative plus que bienvenues, dans les idées et dans les actes. Nous aimons les feux d’artifices intellectuels : beaucoup d’idées, tout le temps, pour en garder le meilleur et être toujours plus pertinents, toujours plus originaux, efficaces et modernes ! Osez et surprenez-nous, car nous aussi, on aime surprendre ! Votre profil • Les sujets de communication interne, RH et Marque Employeur vous font vibrer., • Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et orthographique., • Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes rigoureux, organisé., • Vous avez une bonne capacité d’adaptation., • Vous êtes reconnu pour votre qualité de contact et votre relationnel et vous serez donc un atout clé pour interagir avec les différents clients du pôle et les équipes qui vous accompagnent ;, • Vous êtes curieux et avez un regard critique infatigable., • De formation bac+5 en IAE, IEP, école de commerce ou de communication, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 4 ans en (agence de) communication., • Votre créativité et votre curiosité font des étincelles ! Vous vous reconnaissez ? Transmettez-nous votre candidature à l’adresse 13 Years, a corporate and HR creative communication agency, is expanding its team. We are looking for an inspiring and inspired Creative Communication Consulting Director to join us as soon as possible! Our mission 13 Years is a creativity and HR communication agency with the ambition to bring fresh energy to Human Resources. Every day, we reinvent people strategies, modernize workplace cultures, and reimagine the employee experience in all its dimensions. We also create communication campaigns full of meaning and energy for leading brands and institutions. Today, 13 Years works with numerous major groups, including Orange, Thales, L’Oréal, Chanel, Cartier, Saint-Gobain, Deloitte, Airbus, Accor, and BNP Paribas. Our energy At 13 Years, we embrace inclusion and diversity in all its forms. To answer each of our missions with creativity and flair, we bring together passionate strategic analysts and bubbling creatives, all playing on the same team. Our people represent different nationalities and backgrounds across the world, and most of our team members work remotely. Trust is the cornerstone of how we work. Your role: real responsibilities – and passion! We expect our new recruits to be strong contributors. That’s why, at 13 Years, we also make sure to offer a role with depth, impact, and substance. We need you to create even more meaning while bringing your unique expertise to strengthen our team in several areas: Project management / Leadership • Manage a team to successfully deliver projects, adapting to client requests and meeting deadlines. You will be a key point of contact and play a central role in driving impactful actions., • Brief your teams clearly on client expectations (creative approach, strategy, deliverables) and provide constructive feedback to ensure progress in productivity., • Distribute tasks within the team, maximizing efficiency and leveraging each person’s skills while keeping time constraints under control., • Support the professional growth of your team, stay attentive to individual needs, understand team dynamics, and foster the fulfillment of every talent., • Manage, nurture, and grow around three client accounts on a daily basis., • Build in-depth client knowledge and understand their internal environment in order to provide tailored strategic advice., • Support, adapt, and respond to your clients’ diverse challenges., • Propose complementary or adjacent projects beyond the existing scope. Draft proposals that combine sharp analysis of client challenges with original creative ideas. Being both convincing and dazzling is exactly what we value! Contributing to 13 Years’ growth Taking initiative is more than welcome—both in ideas and in actions. We love intellectual fireworks: many ideas, all the time, so we can extract the best and stay ever more relevant, original, effective, and modern. Dare, surprise us—because we also love to surprise! Your profile • Internal communication, HR, and employer branding topics make you tick., • Strong writing skills with impeccable spelling and grammar., • Strong analytical and synthesis abilities., • Rigorous and organized., • Highly adaptable., • Recognized for your interpersonal skills and relationship-building, making you a key asset to interact with clients and internal teams alike., • Curious, with an unflagging critical eye., • Master’s degree (IAE, IEP, business school, communication school) and at least 4 years of confirmed experience in communication (preferably agency-side).

En Claire Joster somos expertos en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales. Gracias a nuestro equipo de consultores especializados ayudamos a empresas y candidatos a crecer profesionalmente. Trabajamos con un valor añadido fundamental: la captación de talento basada en valores. El objetivo es garantizar un ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos: el matching values. Nuestro cliente es una compañía que ofrece a sus clientes servicios para la gestión 24x7 de las tecnologías de la información y comunicaciones, en base a acuerdos del más alto nivel que garantizan la continuidad del negocio y de las operaciones. Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse al equipo y colaborar en un proyecto estratégico con un cliente internacional. La principal misión de esta posición es asegurar la continuidad operativa de los sistemas, proporcionando soporte a los servicios que forman parte de estas plataformas y realizando el despliegue de nuevos equipos y aplicaciones. Entre sus funciones principales están: • Gestión del entorno Linux basado en RedHat y Debian/Ubuntu en un cliente de alto perfil., • Administración de plataformas de Correo, DNS y SFTP., • Implementación de cambios en el entorno y mantenimiento continuo de los sistemas y equipos., • Gestión de incidencias y cambios de configuración., • Planificación y ejecución de actualizaciones periódicas (servidores, almacenamiento, software)., • Implementación de prácticas de disponibilidad para cumplir objetivos operativos., • Análisis de tendencias y planificación predictiva., • Gestión de recuperación ante desastres y automatización de procesos., • Realización de migraciones y actualizaciones de entornos., • Disponibilidad para hacer guardias e intervenciones puntuales fuera de horario laboral. Requisitos: • Grado Superior, Ingeniería Informática, o similar., • Más de5 años de experiencia en la administración de sistemas Linux (Debian/Ubuntu y RedHat/CentOS)., • Experiencia en la administración de frontales web Apache y servidores Tomcat., • Valorable experiencia en gestión de cabinas o sistemas de backup., • Imprescindible inglés fluido y francés valorable Stack tecnológico: • Debian/Ubuntu, • RedHat/CentOS, • Apache, • Tomcat, • Correo/DNS Beneficios: • Contrato indefinido con el cliente., • Rango salarial según conocimientos y experiencia., • Modalidad híbrida en Madrid o Valencia., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en verano., • 24 días de vacaciones anuales + 24 y 31 de diciembre + día de cumpleaños., • Formación continua., • Oportunidades de promoción y desarrollo del talento. Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente, ¡es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

En Logicalis Spain seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos incorporar un/a Administrador/a Wintel para integrarse en nuestra Business Unit de Sistemas. La posición se desarrollará en modalidad 100% remota, fomentando así la flexibilidad, conciliación y autonomía. ¿Qué necesitamos de ti? – Requisitos técnicos clave • Experiencia sólida en administración de sistemas Windows, en todas sus versiones, incluyendo gestión de:, • Active Directory, IIS, DNS, DHCP, DFS, WSUS, etc., • Experiencia en Microsoft Azure:, • Gestión de suscripciones, diseño de arquitectura, despliegues, entornos híbridos, copias de seguridad, bases de datos, etc., • Dominio de Microsoft 365, Teams e Intune:, • Administración de dispositivos, políticas, Autopilot..., • Experiencia práctica con SCCM: Instalaciones, actualizaciones, despliegue de apps, parches, sistemas operativos., • Conocimientos avanzados en Microsoft Exchange en todas sus versiones., • Conocimientos en entornos de virtualización como VMware y/o Hyper-V., • Nivel alto de autonomía, capacidad resolutiva y actitud proactiva. Tareas principales: • Gestión de incidencias de nivel 2/3 en entornos Microsoft (caídas de servicio, bajo rendimiento, integraciones entre entornos híbridos…)., • Atención y resolución de peticiones de nivel 2/3: diseño de arquitectura, configuraciones en Azure, despliegues de M365, etc., • Participación en proyectos evolutivos: actualizaciones de plataforma, gestión de vulnerabilidades, políticas de seguridad y parcheo., • Gestión eficiente del sistema de ticketing y documentación de procedimientos., • Transmisión de conocimiento y procedimientos hacia los equipos de nivel 1.5 / operaciones. ¿Qué te ofrecemos en Logicalis Spain? • Contrato temporal. Posibilidad de incorporarse posteriormente en la compañía., • 100% Teletrabajo: trabaja desde cualquier lugar de España., • Día libre por tu cumpleaños + otro día de asuntos propios al año., • Seguro Médico Privado, desde tu incorporación., • Acceso a Wellhub (GymPass) y programas de bienestar físico y emocional., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, guardería..., • Descuentos exclusivos para empleados en tecnología, viajes, ocio, etc., • Formación técnica continua y certificaciones personalizadas según tu rol., • Participación en proyectos innovadores con tecnologías actuales., • Un plan de Onboarding humano y efectivo, que te facilitará integrarte desde el primer día. ¿Quiénes somos? En Logicalis Spain, formamos parte de un grupo internacional con más de 20 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas en áreas como Data Center, Cloud, Ciberseguridad y Servicios Gestionados. Apostamos por la innovación, el crecimiento profesional y el bienestar de nuestros equipos. ¿Quieres dar el siguiente paso profesional y unirte a una compañía en constante evolución? ¡Esperamos conocerte!

Actualmente nos encontramos colaborando en la búsqueda de un técnico/a que se encargue de gestionar de forma integra las prácticas de los alumnos, realizando desde la búsqueda de acuerdo con instituciones públicas y empresas privadas, hasta la posterior coordinación de la asignación de plazas. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Incorporación a una empresa en crecimiento con un plan de expansión estructurado, con posibilidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico y altamente tecnológico., • Contratación estable y directa por parte de la empresa., • Jornada laboral completa en horario de 9:00h a 18:00h., • Salario negociable con cada candidatura., • Paquete de beneficios sociales y retribución flexible. En tu día a día te encargarás de: • Gestión operativa: Coordinar la asignación de plazas de prácticas, asegurando su correcta ejecución dentro de los plazos establecidos., • Interacción con empresas: Negociar y gestionar acuerdos con empresas colaboradoras para ampliar la red de prácticas y garantizar oportunidades alineadas con las necesidades del mercado., • Optimización de procesos: Implementar estrategias de digitalización, automatización y mejora de la experiencia de los usuarios en la plataforma de gestión de prácticas., • Atención y seguimiento: Acompañar a los estudiantes en todo el proceso, desde la postulación hasta la finalización de la práctica, resolviendo incidencias y asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos., • Interlocutar con consejerías para la tramitación correcta de todo el proceso de practicas, • Análisis y reportes: Medir el impacto del programa de prácticas mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs), asegurando la mejora continua y la adaptación a las tendencias del sector., • Capacitación y formación: Impulsar la formación del equipo académico en la gestión eficiente de las prácticas, garantizando una visión estratégica alineada con las necesidades del mercado. Para ser valorador/a deberás de cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia en gestión de programas de prácticas o formación en entornos académicos o empresariales sobre todo en relación a consejerías a nivel nacional., • Habilidades de negociación y gestión de convenios con empresas., • Conocimiento en plataformas de gestión de prácticas y herramientas digitales., • Capacidad analítica para la medición y optimización de procesos.

¿Tienes experiencia en administración de personal y conoces herramientas como CEGID-Peoplenet y/o ORACLE? ¿Buscas un nuevo proyecto en el que puedas seguir desarrollándote en este ámbito dentro del sector académico? ESTA OFERTA TE INTERESA Desde Adecco buscamos un Administrativo/a de RRHH para incorporarse en septiembre al Servicio de una prestigiosa universidad en el corazón de Madrid. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Elaboración de contratos., • Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, • Gestión de nómina (pagos, seguridad social, modificaciones...), • Gestión de altas y bajas en Seguridad Social., • Gestión de altas en contrata@, • Apoyo en el control de fichajes., • Gestión de incidencias y consultas laborales, de Seguridad Social y de nómina., • Apoyo en la auditoría y gestión de documentación y archivo., • Apoyo en la elaboración y prestación de informes. Requisitos: • Experiencia en sistema CEGID-Peoplenet y/o ORACLE, • Experiencia previa en un puesto similar, • Formación FPII ¿Qué ofrecemos? • Contrato a través de Adecco para 6 meses con opciones de ampliación en función de la adaptación y el proyecto, • Incorporación en septiembre de 2025, • Jornada completa: 37,50h semanales, • Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 13.30. En verano horario intensivo de 8 a 15, • Salario: 19153,39 - 22946,47 € anual en función del perfil, • Zona de trabajo Arguelles, Madrid ¡Te esperamos!

Job description We are seeking a dynamic Technology Integration Engineer to join our innovative team. This role focuses on identifying and integrating cutting-edge technologies into our product offerings to meet the evolving needs of our clients. The ideal candidate will have a strong engineering background, hands-on experience in industrial control software development, and a passion for exploring new technologies. Main Responsibilities: • Identify new technologies that address unmet client needs or provide significant performance improvements., • Evaluate feasibility, cost, and benefits of incorporating new technologies into our systems and products., • Collaborate with internal teams, parent company, and third-party developers to integrate selected technologies., • Define modifications to existing tools and features necessary for product engineering and commissioning., • Establish effective relationships with parent company for seamless cooperation in design, development, and project execution., • Provide technical consulting, coaching, and training to engineering teams within the group company., • Support sales team with technical presentations and proposal reviews., • Define interfaces between complex software modules and functions., • Develop software modules to meet project requirements using C++, C# .NET Core, and other relevant tools., • Conduct simulations to verify software modules meet project specifications., • Collaborate with project teams to ensure seamless integration and successful market launch of solutions. Requirements (M/F/D): • Work Experience: Minimum 2 years in engineering, specializing in industrial control software solutions., • Education: Bachelor’s degree in Software Development, Engineering, or equivalent., • IT Skills: Proficiency in Visual Studio, Azure DevOps, GIT, and network equipment., • Languages: Fluent in English (B2 level or higher)., • Other Requirements: Willingness to travel internationally up to 20% on short notice. Benefits: • Competitive salary and benefits package., • Opportunity to work with cutting-edge technologies in a dynamic environment., • Professional development and training opportunities., • Collaborative and inclusive work culture. Application Process: If you are excited about leveraging technology to drive innovation and meet client needs, please submit your resume and cover letter outlining your relevant experience and why you are interested in this role.

Importante asesoría ubicada en el centro de Madrid selecciona un Técnico/a Laboral y de Nóminas para incorporación en Agosto o Septiembre. Funciones y requisitos: Se responsabilizará de la gestión integral de nóminas para una cartera de clientes, así como del asesoramiento en materia laboral. Las funciones que realizarás serán el ciclo completo de nóminas (entre 250 y 300), gestión de seguros sociales, tramitación de incidencias y atención personalizada a clientes de diversos sectores, como capital riesgo, energías renovables y fondos de inversión. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con actitud positiva y con alto nivel de compromiso. Condiciones: El contrato es indefinido , con un horario laboral de lunes a jueves de 8:45 h a 18:00 h y viernes de 9:00 h a 14:30 h. Asimismo, la empresa cuenta con una jornada intensiva durante el verano (un mes y medio) de 9:00 h a 14:00 h, y otorga como días de vacaciones todos los puentes del año. Una vez superado el periodo de adaptación, se contempla la posibilidad de teletrabajar un día por semana, ampliable a dos según desempeño. Te incorporarás a un equipo y a una empresa con muy buen ambiente de trabajo donde tendrás la oportunidad de trabajar con multinacionales y donde podrás desarrollarte y seguir aprendiendo. Además en la empresa podrás ir creciendo y mejorando en función de tu evaluación anual y tu performance.