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🚀 We’re Hiring: Customer Service Agent - Dutch Speaker At Netzon Group, we’re growing fast—and we’re looking for motivated Customer Service Agents to join our International Team in Barcelona. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. 🌍 About the Role As a Customer Service Agent, you will be the first point of contact for customers, ensuring their questions are answered and issues resolved efficiently. You’ll be representing one of our clients dedicated to healthy and comfortable footwear. ✅Your Mission • Customer Advocate: Ensure our clients needs and concerns are addressed effectively and efficiently., • Product Expert: Develop and maintain a deep understanding of our products and services to provide accurate and insightful information to customers., • Omnichannel Specialist: Deliver exceptional customer support across all channels (Phone, email, chat and social media)., • Problem Solver: Analyse customer issues, identify root causes and proactively offer personalized solutions., • Brand Ambassador: Authentically represent the brand and its values in every interaction, fostering positive customer relationships. 🔍What We’re Looking For • Fluency in both Italian and English., • A passion for helping customers and a customer centric approach., • Ability to deal with sensitive calls with empathy and understanding., • Strong administrative skills with a keen eye for details., • A strong professional and proactive approach to problem solving. 🎁 What We Offer • Start Date: ASAP., • Contract: Temporary (3 months with 1 month of probation)., • Full-Time: 39 hours per week., • Working Hours: Monday to Thursday from 9AM to 6PM and Fridays 10AM to 6PM., • Salary: €18,095 gross per year., • Working Model: Hybrid - 6 days per month in the office., • Training: Monday to Friday from 10 AM to 2 PM., • Office Location: Barcelona (Eixample). 💡 Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. 👉 Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

ADP Digital Sales Academy - June 2026 ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

GBSB Global Business School is an international higher education institution with campuses in Spain and Malta that offers business programs in English at undergraduate (Bachelor) and graduate (Master) levels. Our programs encourage, nurture, and develop the innovative potential our students possess and prepare them for the careers in the global economy. GBSB Global has a strong focus on innovation and technology, both in our online and on-campus programs. Our students and alumni include representatives from over 100 countries. GBSB Global faculty members are business leaders from over 37 different countries with a variety of international backgrounds and professional experiences. We are continuing our search for talented part-time lecturers to teach in business-related disciplines in our Barcelona Campus. If you have relevant working experience and interest in the academic world, we encourage you to apply. Please reflect in your resume any specific courses you have taught or are interested in teaching. Key Responsibilities • Deliver high-quality, face-to-face instruction in assigned business courses, • Design, review, and update lesson plans aligned with program learning outcomes, • Teach in accordance with an approved curriculum and institutional standards, • Assess student performance using transparent and measurable evaluation criteria, • Maintain accurate academic records in the Learning Management System Qualifications & Experience • High level of written and spoken English (all instruction is delivered 100% in English), • Official Master’s Degree (required), • Academic background relevant to the subject area (preferred), • Previous university-level teaching experience (highly desirable), • Demonstrated ability to design and manage lesson plans and deliver curriculum-based instruction with measurable learning outcomes, • Strong classroom and group management skills, • Proficiency in Learning Management Systems (LMS) and Microsoft Office applications (plus) Candidates are encouraged to clearly indicate in their CV: • Specific courses previously taught, • Courses they are qualified and interested in teaching, • Relevant professional and industry expertise Only CV’s in English will be reviewed. Course to start on April 2026 face to face Disclaimer: GBSB Global promotes diversity, inclusion, and equal opportunity in employment. All appointments are made on merit and in accordance with institutional policies.

Digital Sales Team Manager – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Team Manager fluent in German. We're looking for someone with experience leading a sales team in outbound sales. • Natural Leader: Leader by example, someone who knows how to make everyone strive to thrive., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Things You'll Do • Lead and coach our sales team: Driving our team forward helping them with managing and improving cold calling strategies, building relationships with potential clients while uncovering the true needs of their business, recommending the right ADP products and services., • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated 1-3 year experience managing a sales team., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Excellent systems literacy knowledge in MS Office., • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Coaching experience., • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) with both internal and external stakeholders. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

💼 About the Role We are looking for a Sales Manager for the DACH market to lead, develop, and inspire a high-performing sales team. This is a key leadership role responsible for driving results, strengthening team engagement, and ensuring consistent execution of the company’s sales strategy. You will report to the Sales Director EMEA and act as their representative in the DACH market, taking ownership of team performance, market insights, and continuous improvement. 🎯 Your Mission? Lead and motivate the sales team to successfully implement the company’s sales strategy and consistently achieve ambitious targets in the DACH market. 🚀 Key Responsibilities 👥 Team Leadership & Development ● Lead, coach, and motivate the sales team to achieve and exceed targets ● Build a positive, high-performance culture where people can truly thrive ● Conduct regular 1:1s, performance reviews, and coaching sessions ● Support onboarding, training, and development of new hires ● Act as a hands-on leader, actively supporting sales activity when needed 📈 Performance & Execution ● Ensure achievement of monthly sales targets ● Monitor KPIs and sales metrics to drive performance improvements ● Identify gaps and implement actionable solutions ● Maintain team focus, productivity, and accountability ⚙️ Operational Management ● Oversee day-to-day sales operations ● Ensure clear processes, structure, and prioritization within the team ● Work closely with the Team Leader on scheduling, absences, and team organization 🧠 Strategic Contribution ● Act as a key representative of the DACH market ● Analyze performance data, market trends, and lead sources ● Proactively identify opportunities and propose improvements ● Collaborate with other departments (e.g., Customer Success) to align strategies 🔍 What We’re Looking For 💡 Experience ● 3–5 years of experience leading sales teams in a B2C setting ● Strong background in sales (e.g., SDR → AE → Manager progression) ● Experience managing high-volume, short sales cycle environments is a plus ● Languages: native level of German, fluent English 🌟 Skills & Mindset ● Strong leadership and communication skills ● Highly proactive and accountable mindset ● Entrepreneurial attitude – able to organize and drive work independently ● Resilient and energetic – able to motivate teams in a challenging sales environment ● Strong organizational and prioritization skills ● Hands-on, not a micromanager – leads by example ● Solid knowledge of Salesforce ⭐ What Makes This Role Unique ● Full ownership of a key European market 🌍 ● Opportunity to grow an established team 👥 ● High-impact role with visibility at regional leadership level 🚀 ● Strong performance-driven environment with realistic, data-backed targets 📊 💰 Compensation & Benefits ● Base salary + uncapped bonus 💸 ● Additional incentives and overachievement awards 🏆 ● Flexible compensation (restaurant, transport, childcare, training, etc.) 🎁 ● Partnership with gym app 💪 ● Health insurance (100% covered after 4 years) 🏥 ● Hybrid model: 3 days remote / 2 days office + Flexibility Days 🏡 ● Additional flexibility days per year ✨ ● International team environment 🌍 ● Annual company trips worldwide ✈️ ● Career development and internal growth opportunities 📈 ● Annual performance review 📌 🔥 What We’re Really Looking For We’re looking for someone who thinks like an entrepreneur, not just a manager: someone who brings energy, structure, and clarity to the team. You lead with empathy, while holding people accountable and driving results. You build on existing foundations, continuously improve processes, and foster a culture of trust, where wins are celebrated and challenges are tackled together. 🙌 If this sounds like you, we’d love to hear from you: apply here!

ADP is recruiting several Business Development Representatives with fluent German. What will the job be about? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training: break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills!, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

Ready to join the future of work? Come join a remote and hybrid first*, global company spanning across the Americas, Europe, Asia, and Africa for A Job That Works for You. You will become among 900+ Guardians worldwide spread across 50+ countries, embracing YOUR unique approach to work. 🌎 Our vision of the future of work is “work in any way” which offers flexibility for where you work, empowering you to define your ideal work environment, unbound by the traditional notions of what work should look like. Most importantly, it puts people first! 🤩 (*As standard we are a remote-first company, however some roles are required to have more of an office presence - we are happy to confirm this during our initial call 😊) We’re seeking a Dutch speaking Business Development Representative (BDR) to join our high-performing EMEA sales team in Barcelona. This is an opportunity to be part of a fast-growing global company, helping HR and business leaders expand their workforce across borders. How you will make a difference: As our Business Development Representative, you’ll be at the forefront of driving Safeguard Global’s growth across Netherlands and the wider EMEA region. This is your opportunity to make a real impact. Identifying high-potential opportunities, sparking meaningful conversations, and opening doors with HR, Finance, and C-suite leaders. You won’t just be booking meetings, you’ll be shaping our pipeline, uncovering real business challenges, and positioning our global employment solutions as the answer. Working closely with our Account Executives, Marketing, and Partnerships teams, you’ll play a key role in building momentum, creating demand, and generating new business opportunities that power our continued growth. 🚀 • Drive new business growth by proactively prospecting and qualifying leads through outbound channels (calls, emails, social) and following up on inbound interest., • Engage and influence Dutch-speaking HR, Finance, and Operations leaders, uncovering their challenges and positioning Safeguard Global’s solutions as the answer., • Partner closely with Account Executives to build targeted account strategies and ensure seamless handover of high-quality opportunities., • Fuel the top of the funnel by leveraging marketing campaigns, events, and partner channels to generate demand and pipeline., • Own your pipeline data, keeping Salesforce up to date and providing clear visibility into performance and pipeline health., • Hit (and exceed) your targets, delivering against monthly KPIs for meetings, opportunities, and revenue contribution., • Continuously level up your skills by embracing feedback, coaching, and collaboration to refine your outreach and maximise impact. What will make you stand out: • Proven experience in business development or sales, ideally within B2B SaaS, HR Tech, or global workforce solutions—bringing a strong understanding of how to generate and qualify opportunities., • Fluent Dutch speaker with strong English skills, confident communicating with a wide range of stakeholders across regions., • A natural communicator, able to build rapport quickly, deliver compelling messages, and engage decision-makers with confidence., • Driven, curious, and resilient, with a genuine hunger to hit—and exceed—targets., • Highly organised and adaptable, comfortable managing multiple conversations and opportunities at once in a fast-paced environment., • Tech-savvy, with experience using CRM systems like Salesforce and sales engagement tools to stay efficient and data-driven., • Based in Barcelona, with the flexibility to thrive in a hybrid or remote setup. Who we are and what we do: Safeguard Global is…global! We enable global expansion without the risk by helping 1,500+ customers recruit, hire, manage, and pay employees in nearly 190 countries. Join us to meet diverse talent, explore new cultures, and connect with amazing folks from around the globe. ✈️ Our Global Benefits • 👨 💻 Autonomy and Flexibility (work in any way): Remote first, with the flexibility to include life needs like school runs and gym breaks in your schedule, all while maintaining a high standard of work., • 🌴 Generous leave: Enjoy a competitive leave package including paid bonding leaves for new additions to your family, • 🎁 Make a difference: Get 2 paid charitable days off to contribute to causes you believe in, • 💰 Corporate bonus/SIP: All Guardians are eligible for our annual bonus scheme or sales incentive plan., • ✈️ International environment: Grow your network internationally and collaborate across the world. Interact, discover cultures, and tap into local expertise., • ⭐ Human centered culture: We emphasize the people factor in everything we do. Our nurturing culture ensures your ideas reach our leaders and your contributions get the recognition they deserve., • 📚 Learning: We support your continuous growth by providing access to 2 learning platforms, where you can learn at your own pace.

Intracon Consulting is a 360º HR consultancy office made up of expert professionals in this field, with more than 10 years of experience with clients such as Hewlett-Packard (HP). The company is part of Intracon Spain, along with Intracon Marketing Solutions: a global agency that helps B2B companies achieve their goals with creative Marketing and Sales solutions. We are currently looking for a Freelance Operations & Administrative Assistant to join one of our international projects with a leading multinational and well-known company based in Barcelona. About the role: • Full-time dedication, • Hybrid model (Barcelona area), • Start date: May 2026, • Type of contract: permanent contract, • Project's lenght: a minimum of 1 year expected, extendable Main responsibilities: • Support the coordination and execution of internal operational processes, • Act as a point of contact for internal teams, ensuring smooth communication and follow-up on requests, • Manage and monitor shared inboxes, ensuring timely responses and proper prioritization, • Organize and consolidate information from different stakeholders to ensure accurate execution of tasks, • Assist in the preparation, review, and coordination of internal content and documentation, • Ensure processes are followed consistently, identifying opportunities for improvement where relevant, • Provide support on administrative and coordination tasks within a dynamic, fast-paced environment Background & Skills: • 2+ years of experience in administrative, operations, or coordination roles, • 2+ years of experience managing clients, • High level of English (written and spoken), • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively, • Excellent communication skills and stakeholder management, • Proactive, solution-oriented mindset, • Comfortable working with structured processes and tools (MS Office, especially Outlook and Excel), • Experience in international environments or shared services is a plus What we offer: • Opportunity to collaborate on an international project within a leading multinational environment, • Dynamic and collaborative team, • Continuous support and follow-up from Intracon As an equal opportunity organization, we recruit, employ, train, compensate, and promote without regard to race, religion, creed, colour, national origin, age, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, or any other basis. Please, note that, due to the amount of CVs that we receive, only those candidates selected for interviews will be contacted. However, we want to thank all applicants for their interest and time.

ADP Digital Sales Academy - June 2026 | English ADP is organizing a Digital Sales Academy for recent graduates or students about to graduate If you’re looking to get into Tech Sales in a market leader company, this could be your opportunity! To join our Digital Sales Academy, we’ll be hosting a hiring day where your potential and motivation will be tested. Learn what it takes to become successful as a sales professional in today’s tech industry. Join an award-winning sales training, get some hands-on selling experience with a Fortune 250 company and all whilst getting paid for it! As our next Sales Trainee, a formal classroom training program will set you up for success and teach you how to prospect for new business and sell additional solutions to existing ADP clients in an assigned geographic territory. You will have dedicated ADP Sales Trainers to guide you as you focus on generating incremental business over the phone using virtual technologies. You don’t need to have prior sales experience. After the 1-month training ends at the end of June, you’ll be able to start your sales career in ADP with proper clients, monthly quotas, and sales commissions. How to get there? Join our Sales Academy Hiring Day ! • When: Tuesday 28th of April 9.30am to 5.00 PM., • Where: Wojo Coworking - ___, • Duration: 3 sessions of 15 minutes testing your presentation skills, motivation and sales attitude. Come in to meet our experts at 3 different stations. Spend 15-minutes at each station and showcase your attitude and motivations: • Presentation of your topic of interest – free choice: we’ll be looking at how you engage an audience on a topic you are passionate about., • What is driving you to pursue a career in tech sales and at ADP?, • Who are you and why is the sales part of your DNA? If you’re interested or have any questions, please apply or contact Léa with your CV at As title reference please write: Digital Sales Academy. Are you right for the role? • Recent University graduates or about to graduate in the next 3 months in Business Administration / IT / Marketing / Digital Transformation or other disciplines., • Fluent in: Dutch or German or French or Italian or Spanish or English., • Capacity to listen actively to identify prioritized customer needs., • Ability to work independently and in a team with a strong drive for results., • Natural drive to excel, being curious, agile with a growth mindset and motivated. A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ___.

What will the job be about ? You will have one mission: book qualified meeting for field sales based in Germany. How will you get there? • Prospect & Research: Identify target accounts and key contacts using tools like LinkedIn, Salesforce, and internal data sources., • Multi-Channel Outreach: Engage prospects through personalized email, phone calls, and social platforms to spark interest and begin sales conversations., • Qualify Leads: Assess leads to determine business relevance and readiness for next-stage sales engagement., • CRM Management: Log all interactions, update lead statuses, and maintain high-quality data in Salesforce., • Collaborate: Work closely with Sales Managers and Marketing to align on messaging, campaigns, and campaign follow-ups., • Continuous Improvement: Suggest and adopt better prospecting tactics, messaging adjustments, and workflow improvements. Required Skills & Qualifications • Language Skills: Fluent German and business-level English., • Excellent verbal and written communication with ability to engage decision-makers., • Strong interest in a sales career with a proactive, target-driven mindset., • Comfortable with technology and digital sales tools (CRM, LinkedIn, Outlook, etc.)., • Ability to manage time effectively and prioritize tasks in a fast-paced environment., • Coachable and receptive to feedback for continuous growth. Preferred Qualifications (Not Mandatory) • 1–2 years of experience in sales, lead generation, customer service, or a target-oriented role., • Experience with CRM tools, especially Salesforce. Why Join ADP • Comprehensive onboarding and ongoing sales training : break into tech sales or join an organization that will help you level up your skills !, • Opportunity to grow within a global sales organization., • Be yourself in a culture that values equity, inclusion, and belonging and creates a safe space for diverse perspectives and insights., • Competitive benefits and work-life balance initiatives. A little about ADP: We are a global leader in human resources technology, offering the latest AI and machine learning-enhanced payroll, tax, human resources, benefits, and much more. We believe our people make all the difference in cultivating an inclusive, down-to-earth culture that welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition as a global Best Places to Work and a recipient of many prestigious awards for diversity, equity, and inclusion, including a DiversityInc® Top 50 Company, Best CEO and company for women, LGBTQ+, multicultural talent, and more. As part of our deep DEI commitment, our CEO has joined the OneTen coalition to create one million jobs for Black Americans within ten years. Learn more about DEI at ADP on our YouTube channel: ___ Ready to #MakeYourMark? Apply now! To learn more about Sales at ADP, visit ___ What are you waiting for? Apply today!

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

¿Has trabajado anteriormente en el sector seguros? ¿Te gustaría formar parte de la compañía líder del sector asegurador? Desde Adecco, seleccionamos a un/a Ejecutivo/a de Cuenta de corredores para unirse al equipo del grupo MAPFRE en la provincia de BARCELONA. Tu misión: · Serás responsable, reportando jerárquica y funcionalmente al Director de la Oficina de Corredores, del desarrollo comercial de los corredores asignados. · Contribuir al cumplimiento de los objetivos marcados para la oficina, implantando el modelo de actuación establecido y orientado a satisfacer las necesidades del corredor. · Gestión activa de visitas comerciales, seguimiento de la actividad, optimización de la relación con los corredores y el uso adecuado de productos y herramientas, asegurando siempre el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa vigente que regula al colectivo de mediadores. Tus principales funciones serán: · Gestión de equipos: Impulsar y fortalecer la relación con los corredores asignados. · Gestión comercial: Ejecutar visitas comerciales para resolver dudas, necesidades y oportunidades. · Desarrollar el plan comercial por corredor (actividad, productividad y rentabilidad). · Captar nuevos corredores para ampliar la red y cumplir los objetivos de la oficina. · Monitorizar la actividad comercial y utilizar las herramientas MAPFRE para optimizar procesos. · Mantener actualizado tu conocimiento en productos y herramientas. · Garantizar el cumplimiento de los principios institucionales de MAPFRE y la operativa interna. ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido desde el primer día. · Salario 45.000 € bruto/anual (parte fija en 30.000 € bruto/anual + 15.000 € bruto/anual de variable) · Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano · Plan de desarrollo profesional en un entorno global · Beneficios como seguro médico y de vida, plan de pensiones, cheques guardería, ayudas para comida y vehículo. · Ambiente joven, retos constantes y un proyecto de alto impacto ¿Qué perfil buscamos? · Estudios en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP relacionada. · Entre 8 y 18 meses de experiencia en ventas o actividad comercial en el sector seguros. · Nivel Inglés B2. · Se valorará experiencia previa en corredurías o roles similares (asesor/a comercial, ejecutivo/a de cuentas…). · Manejo de herramientas: SGO, SGC Clientes, Sistemas de Información Comercial., Catálogo de contenidos., Site de incentivación., Posición Global de clientes., Capacidad de Suscripción., Portal de Mediadores., Excel, aplicándolas de forma habitual en la gestión comercial diaria. · Vehículo propio y disponibilidad para desplazarte. · Competencias: Perfil digital, colaborativo y orientado a datos. Habilidades de negociación, influencia y orientación al logro. Si estás interesado/a, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos!

Our client is a multinational company specializing in precision machinery for industry and cities, with a strong focus on industrial automation, digital transformation, and sustainable solutions for sectors like construction, retail, and logistics. The company operates globally with over 1,600 employees, 8 manufacturing sites, and a presence in multiple countries, making it an attractive employer for candidates seeking international exposure and innovation-driven roles. Description • Manage and develop a portfolio of clients in the Catalonia area, primarily within the aluminum, glass, and PVC sectors., • Identify and capture new business opportunities (hunter profile), actively contributing to the subsidiary's growth., • Report activity and results to the commercial management in Barcelona, aligning with the three verticals: sales, after-sales, and finance., • Analyze the market and competition to anticipate trends and propose effective commercial actions., • Prepare and negotiate commercial offers and contracts, ensuring customer satisfaction and loyalty. Requirements • Proven experience in B2B sales, preferably in industrial sectors such as aluminum, glass, or PVC. (More than 5 years of experience), • Profile oriented towards new client acquisition and business development (hunter)., • Ability to independently manage a large client portfolio., • Strong negotiation, communication, and results-oriented skills., • High level of English is required (international market), also for reporting and career development., • Ambitious and growth-oriented professional with the potential to assume higher responsibility roles in the future., • Located in Barcelona

The core responsibility is ensuring the office runs smoothly, efficiently, and safely, allowing other employees to focus on their primary jobs. The ideal candidate will be able to effectively coordinate meetings and other office events. They should be comfortable answering inbound phone calls, dealing with employees and handling Staff Requests. They should also possess a friendly demeanor so they can effectively interact with office visitors. Responsibilities: • Planning, coordinating, and executing in-house or off-site company events, social gatherings, and celebrations., • Monitoring, ordering, and stocking office supplies (stationery, kitchen, breakroom, etc.)., • Serving as the main point of contact for office maintenance, repairs, cleaning services, and security., • Greeting visitors, clients, and vendors, and maintaining a welcoming reception area., • Organizing and scheduling internal meetings, appointments, and general use of conference rooms., • Review travel arrangements (flights, hotels, transport) for employees or leadership., • Providing general administrative support to senior leadership or the management team (e.g., preparing reports, presentations, or documents). Qualifications • Experience with administrative and clerical work Proficiency in Microsoft Office suite, • Strong communication skills, • Strong ability to multitask, • Friendly and upbeat demeanor

En Retail Talent Group, consultora especializada en selección en retail, wholesale y eCommerce, estamos colaborando con una firma consolidada de asesoramiento empresarial con más de 45 años de trayectoria, en la búsqueda de un/a Director/a de Área Fiscal-Contable. Se trata de una posición estratégica, con impacto directo en la organización, liderando un equipo consolidado y participando activamente en la evolución del negocio. Misión del puesto Liderar el área fiscal-contable, garantizando la excelencia técnica, la calidad del servicio al cliente y la optimización de procesos internos, combinando visión estratégica con implicación operativa. Qué ofrecemos • Posición de responsabilidad con impacto real en la compañía, • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada, • Entorno profesional cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización, • Modalidad híbrida: 1-2 días de teletrabajo, • Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h y viernes de 9:00 a 15:00h aprox., • Paquete retributivo competitivo acorde a una posición de nivel directivo Responsabilidades • Dirección del departamento fiscal-contable y gestión del equipo de más de un centro., • Organización del trabajo y seguimiento de plazos, • Asesoramiento recurrente a clientes en materia fiscal (IS, IRPF, IVA, IP, IRNR, ISD, ITP/AJD, entre otros), • Supervisión de cierres contables, cuentas anuales y obligaciones formales, • Gestión de procedimientos tributarios: inspecciones, recursos y reclamaciones, • Elaboración de informes fiscales y contables, • Optimización de procesos internos y control de la facturación del área, • Participación en la generación de negocio y desarrollo de clientes Requisitos • Experiencia mínima de 10 años en asesoría o despacho profesional, • Experiencia consolidada en fiscalidad empresarial, • Experiencia liderando equipos, • Sólida base técnica en materia fiscal y contable, • Capacidad de interlocución con cliente Qué buscamos Un perfil senior, con fuerte base técnica y experiencia en entorno de asesoría, que combine liderazgo, capacidad organizativa y orientación a cliente. Buscamos una persona con visión global, capaz de gestionar equipo y aportar valor estratégico al negocio, sin perder la cercanía con el día a día operativo. Si estás valorando un cambio hacia una posición con mayor visibilidad, autonomía y capacidad de decisión, nos encantará conocerte. También puedes compartir esta oportunidad con profesionales de tu entorno que puedan encajar.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Técnico/a Oficina de Proyectos (PMO) te incorporarás a a la oficina de gestión de proyectos de un cliente del sector bancario para dar soporte en la planificación, seguimiento y reporting de iniciativas estratégicas, asegurando la correcta gobernanza y alineación con los estándares metodológicos de la organización. Somos líderes en el mantenimiento de aplicaciones extremo a extremo, basado en la mejora las operaciones. Esto incluye servicios recurrentes de mantenimiento y soporte técnico y funcional así como evolutivos y nuevos desarrollos. Realizamos todas las capas necesarias, desde la conceptualización y diseño hasta el aseguramiento de la calidad y seguridad de las aplicaciones a implantar. Apostamos por los perfiles multidisciplinares y creemos en la filosofía Full Stack, por ello, se valorará también positivamente aportar experiencia en otros stacks tecnológicos ya sea de back (Java, .Net, NodeJS, etc.), desarrollo móvil (iOS, Ionic, Flutter, etc.) o web (HTML+JS+CSSS, AngularJS, etc.). ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Soporte en la planificación, seguimiento y control de proyectos., • Elaboración de informes de estado (status reports) y presentaciones ejecutivas., • Coordinación con diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de hitos., • Mantenimiento y actualización de herramientas de gestión y reporting., • Apoyo en la definición y mejora de procesos y metodologías de la PMO., • Seguimiento de riesgos, issues y dependencias. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia profesional previa de 2 a 3 años en un cargo similar., • Dominio de herramientas MS365, especialmente Excel (gestión de datos, reporting, tablas dinámicas) y PowerPoint (presentaciones ejecutivas)., • Comprensión general del ciclo de vida de proyectos, incluyendo: metodologías Waterfall (en cascada) y metodologías Agile., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, atención al detalle y orientación a resultados. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Desde Melt Group buscamos un/a Senior Business Development B2B – Servicios Profesionales para incorporarse a un despacho de abogados, con sedes en Madrid, Málaga y A Coruña, que inicia su implantación estratégica en Barcelona. La persona seleccionada liderará el desarrollo de negocio en Cataluña, participando activamente en la apertura y consolidación de la oficina en Barcelona, trabajando de forma directa con socios y con la abogada responsable del proyecto en la ciudad. Funciones principales: • Liderar la estrategia de desarrollo de negocio en Cataluña, impulsando la presencia de la firma en el tejido empresarial local., • Identificar, generar y convertir oportunidades comerciales en el segmento middle market (empresas entre 6 y 20 millones de facturación)., • Construir relaciones de confianza con perfiles C-Level (CEO, CFO, propietarios y responsables legales)., • Detectar necesidades jurídicas complejas en materia corporate, M&A, laboral estratégico, fiscal y litigación., • Promover acuerdos de iguala y externalización de servicios jurídicos recurrentes., • Diseñar y gestionar un pipeline estructurado de oportunidades, realizando seguimiento continuo hasta el cierre., • Participar activamente en el posicionamiento y consolidación de la oficina en Barcelona. Requisitos mínimos: • Más de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio B2B o venta consultiva de servicios profesionales., • Capacidad para abrir mercado desde cero y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Catalán imprescindible (nivel nativo o perfectamente fluido)., • Inglés avanzado., • Alta autonomía, mentalidad emprendedora y orientación clara a resultados., • Residencia en Barcelona o entorno cercano. Muy valorable: • Experiencia previa en despacho de abogados, consultoría, corporate finance o Big4., • Red de contactos en empresa familiar o pymes industriales en Cataluña., • Conocimiento del ecosistema empresarial catalán. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Banda salarial según experiencia y valía + variable atractivo por ventas., • Incorporación inmediata., • Participación directa en la apertura de oficina en Barcelona., • Proyecto con alto potencial de crecimiento y visibilidad directa con socios., • Posibilidad de evolución profesional en un entorno nacional en expansión.

English Teacher to start immediately. Freelance or Contract. Near Sagrada Familia. Different ages and levels groups. On-site. Preparation for Trinity and Cambridge exams. We have got a great team. Responsibilities: • Planning dynamic lessons, • Motivating students, • Managing groups, • Encouraging students to participate., • Materials provided., • Possibility to grow. Requirements: • Enthusiastic English teacher, • Afternoons. Maybe mornings with the possibility to add more hours.

Desde la división de Sales & Marketing nos encontramos buscando un Marketplaces Account Manager para una empresa del sector dermocosmética ubicada en Barcelona. Funciones: • Gestionar las cuentas de Amazon Seller en cuatro países de la UE (España, Italia, Alemania y Francia), colaborando estrechamente con las partes interesadas internas, incluidos los equipos de Logística, Atención al Cliente, Finanzas, Marketing y Adquisición, con un enfoque principal en la creación de estrategias beneficiosas para todos con los gestores de cuentas clave de proveedores (KAM) en cada país., • Garantizar la precisión del contenido y el cumplimiento de las directrices de la marca en todos los puntos de contacto, incluidas las miniaturas, el contenido A+, la tienda de la marca, las creatividades publicitarias, los títulos y las descripciones de los productos., • Optimizar continuamente los listados de productos para mejorar el descubrimiento y la conversión., • Supervisar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del negocio minorista de Amazon en varias cuentas, como las ventas agotadas, las visualizaciones, la dinámica de precios, el porcentaje de Buy Box, la tasa de conversión, los niveles de existencias y las unidades vendidas, para evaluar el rendimiento e identificar áreas de mejora., • Comprender en profundidad el contexto específico de cada mercado, el papel de Amazon en cada país y la dinámica de las cuentas individuales, aplicando este conocimiento -junto con el análisis de mercado- para alcanzar los objetivos de ventas e identificar oportunidades de crecimiento. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en el mundo digital y al menos 3 años de experiencia profesional gestionando el negocio de Amazon utilizando: Amazon Seller, Amazon Advertising., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar, • Nivel fluido de inglés y español, • Buenos conocimientos de Excel o Google sheets. Qué ofrecemos: • Horario de entrada flexible y política de oficina en casa (16 días de teletrabajo al trimestre), • Seguro médico privado., • Descuento en nuestra tienda para empleados., • Beneficios de bienestar., • Lote de Navidad con varios productos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Catalán y castellano a nivel nativo, • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA BCN CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Admissions Assistant (Part-Time) Location: Carrer Montevideo, 31 Barcelona, Spain | 20 hours/week Schedule: Monday to Friday from 10am to 2pm The Position The AESA International School System is seeking a highly organized, professional, and results-driven Admissions & Enrollment Assistant to support both our Barcelona campus and our online school, AESA Prep International. This is not a clerical role. It is a structured, revenue-focused position that combines relationship management, sales discipline, data tracking, and operational precision. You will report to the Director of Operations and play a key role in driving sustainable enrollment growth. About AESA The AESA International School System comprises a global network of schools and affiliated academic programs. We offer students the opportunity to receive a great education that prepares them for success at university. Some of our students learn through face-to-face instruction at our campuses in Spain and the United States. Other students—from all over the world—learn through our innovative online school and its partners. Role Overview The Admissions Assistant manages the full admissions pipeline—from first inquiry through enrollment—for both on-campus and online programs. This role is ideal for someone who enjoys building relationships, creating and refining structured processes, and tracking measurable results. Key Responsibilities: Admissions Pipeline Management • Respond to all new inquiries within one business day, • Qualify prospective families and students, • Schedule and coordinate campus tours and virtual meetings, • Track applicants through every stage of the funnel, • Maintain accurate CRM and admissions records, • Ensure no qualified lead is left without a defined next step Conversion Focus • Drive inquiry-to-enrollment conversion rates, • Monitor funnel performance and identify bottlenecks, • Support achievement of enrollment targets, • Track enrollment completion, • Contribute to admissions forecasting Family Experience • Serve as primary point of contact for prospective families, • Deliver a polished, responsive, and professional experience, • Provide timely follow-up and clear communication, • Coordinate initial onboarding once a student enrolls Administrative & Compliance Support • Prepare enrollment agreements and documentation, • Ensure complete and compliant student files, • Coordinate with finance regarding deposits and tuition plans, • Maintain organized digital records Reporting & KPIs • Maintain weekly admissions dashboard, • Track conversion rates, lead sources, response times, and enrollments, • Provide structured weekly reports to the Director of Operations Candidate Qualifications Required • Impeccable written and verbal communication skills in English and Spanish, • High level of organization and follow-through, • Comfort working with data, dashboards, and CRM systems, • Professional demeanor with international families, • Sales mindset without being pushy Preferred • Full proficiency in Catalan and/or any other major world languages, • Experience in education, international schools, or admissions, • Experience in a structured sales or customer acquisition role, • Familiarity with CRM tools Performance Expectations Success in this role is measured by: • One business day response rate to new inquiries, • Conversion from qualified lead to tour/demo, • Conversion from offer to deposit, • Enrollment growth, • Accuracy and completeness of admissions files, • Weekly KPI reporting discipline Schedule & Growth Opportunity • 20 hours per week at AESA's Barcelona campus: Monday to Friday, 10am to 2pm Strong performance may lead to expanded responsibilities, increased hours, and long-term growth into a senior admissions or other operations role Compensation Competitive compensation commensurate with experience. How to Apply Please submit the following documents to : • CV and cover letter explaining why you are interested in enrollment-driven education roles, • Recommendation letter and/or professional references

Descripción del empleo Buscamos un/a Responsable de Operaciones y Compras para incorporarse a una escuela ubicada en Barcelona. La persona seleccionada será clave para asegurar el correcto funcionamiento del día a día operativo, optimizando recursos, gestionando proveedores y construyendo procesos eficientes que permitan escalar la actividad. Se trata de un rol con impacto directo en el negocio, con un alto grado de autonomía y responsabilidad, donde la capacidad de ejecución y mejora continua será fundamental. Qué buscamos Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la acción y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, donde no todos los procesos están definidos. Un perfil con iniciativa, que identifique problemas y proponga soluciones, con ganas de construir y mejorar continuamente la operativa. Responsabilidades • Gestionar el área de compras: relación con proveedores, negociación de condiciones, gestión de pedidos y control de stock., • Supervisar y optimizar los costes operativos, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Coordinar los servicios operativos del centro (mantenimiento, limpieza, control de stock), asegurando su correcto funcionamiento., • Diseñar, implementar y mejorar procesos internos para aumentar la eficiencia operativa., • Crear y hacer seguimiento de KPIs y métricas clave de operaciones y compras., • Identificar tareas repetitivas o ineficientes e impulsar soluciones mediante herramientas, automatización o nuevas metodologías. Requisitos imprescindibles • Ingeniería, ADE cuantitativa, matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en operaciones, compras, supply chain o logística., • Buen dominio de herramientas digitales y uso aplicado de IA para análisis, automatización y mejora de procesos., • Experiencia trabajando con ERPs o herramientas de gestión., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Perfil resolutivo, organizado y con alta capacidad de ejecución. Qué ofrecemos • Alto nivel de autonomía y responsabilidad desde el inicio., • Proyecto con amplio margen de mejora e impacto directo en resultados., • Entorno dinámico, práctico y en constante evolución., • Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona., • Condiciones competitivas según experiencia.

Desde SalesFinders, buscamos un/a SDR 100% outbound, alguien con mentalidad hunter, con ganas de crecer en ventas y generar oportunidades. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 👉 abrir conversaciones donde hoy no las hay. Si disfrutas del contacto con clientes, te mueves bien entre llamadas, emails y LinkedIn y te motiva crecer hacia roles de Account Executive a medio plazo, te va a encantar este proyecto. ✅ Prospección outbound (llamadas, email, LinkedIn, cadencias). ✅ Identificación de cuentas target y generación de pipeline. ✅ Gestión y conversión de leads. ✅ Reporting de actividad y resultados en CRM (Pipedrive). ✅ Alcance de KPIs y objetivos comerciales con foco en impacto en revenue.. ✅ Participación en eventos y viajes puntuales para reuniones clave. ✅ Creación de contenido en LinkedIn para apoyar el outbound y el posicionamiento. ✅ Colaboración directa con el CEO en el diseño y optimización del go-to-market. 📌 Lo que buscamos: 🎓 Formación • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar (no excluyente)., • Valorable formación en ventas, negocio o tecnología. 💼 Experiencia • Mínimo 2-3 años en ventas B2B como SDR, BDR o apertura de negocio., • Experiencia en startups o equipos de outbound., • Valorable experiencia en SaaS/tech. 🛠️ Habilidades técnicas • CRM (Pipedrive, HubSpot, o similar)., • Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo…)., • Familiaridad con herramientas de IA para research y productividad. 🌍 Idiomas • Inglés alto (imprescindible)., • Español nativo., • Francés u otros idiomas, valorables. 💡 Competencias personales • Mentalidad de ownership y responsabilidad total sobre el pipeline., • Fuerte orientación a resultados e impacto directo en revenue., • Experiencia en comunicación con C-Level., • Pensamiento estratégico y visión de negocio., • Proactividad., • Adaptabilidad a entornos early-stage y de alta incertidumbre., • Ambición y motivación real por crecer y liderar. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💻 Modalidad híbrida (3 días remoto + 2 días presencial). 💵 Salario competitivo acorde a la experiencia, compuesto de fijo + variable. 🕘 Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo. 📈 Un entorno dinámico, en expansión, donde tu impacto será directo desde el primer día. 🚀 Un camino claro de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área de negocio. ¿Te interesa el reto? ¡Postula o escríbenos para más detalles! 📩

Estamos buscando un/a Executive Assistant para unirse a nuestro equipo. Si buscas un rol dinámico, con impacto directo en la organización y con exposición a Dirección en un entorno global, ¡estás en el lugar adecuado! LO QUE APORTARÁS La persona que ocupe este puesto será responsable de asegurar una gestión eficiente, estratégica y profesional del día a día, garantizando una coordinación impecable con múltiples interlocutores y facilitando la operativa del área. Será un/a referente clave para los/as directivos/as que soporte, aportando organización, anticipación y una visión global del negocio para impulsar la excelencia operativa. LAS RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Gestionar y coordinar la agenda ejecutiva, asegurando una planificación eficiente., • Mantener comunicación constante con otras assistants y equipos de soporte., • Organizar y gestionar viajes completos: vuelos, hoteles, desplazamientos y logística asociada., • Controlar y reportar gastos, incluyendo preparación y seguimiento de notas de gasto., • Gestionar visados y documentación necesaria en viajes internacionales., • Organizar eventos internos y externos: reuniones, workshops, comidas, visitas y otros., • Coordinar reservas y logística para reuniones estratégicas., • Participar en reuniones one to one con Dirección y realizar seguimiento de acuerdos y tareas., • Comprender la operativa del área para anticipar necesidades y asegurar una ejecución fluida., • Elaborar reportes ejecutivos y preparar documentación para reuniones de alto nivel., • Colaborar de manera fluida con Business Partners y stakeholders internos y externos. LO QUE BUSCAMOS Educación • Experiencia previa como Executive Assistant, Assistant de Dirección o similar., • Excelente capacidad de organización y planificación., • Proactividad, energía y ganas de aprender., • Comunicación efectiva con múltiples interlocutores., • Capacidad de anticipación y visión estratégica., • Atención al detalle y rigor., • Nivel de inglés alto (imprescindible). LO QUE OFRECEMOS • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder global., • Paquete competitivo de compensación y beneficios., • Modalidad híbrida según política corporativa., • Entorno dinámico e internacional con proyectos de alto impacto.

Comercial (Inbound) – sin puerta fría ¿Eres de los que cierran cuando el cliente ya tiene el problema delante? En Calculatuindemnizacion.es trabajamos con personas que han tenido un accidente de tráfico y necesitan ayuda real. Aquí no llamas a puerta fría. Aquí no tienes que convencer a alguien de que necesita algo. Aquí hablas con gente que ya está buscando solución, y nos ha encontrado. Tu trabajo es entender su caso, generar confianza y acompañarle hasta el cierre; ahí entra en acción nuestro equipo de abogados especialistas en responsabilidad civil. Qué harás (sin humo): – Gestionar leads entrantes – Hablar con personas que ya quieren ayuda – Explicarles sus opciones de forma clara – Hacer seguimiento (clave) – Cerrar Lo importante de este rol: Tenemos volumen. Tenemos demanda. Tenemos un servicio que aporta valor real. 👉 El reto no es encontrar clientes. 👉 El reto es no perderlos. Buscamos a alguien que: – Sepa vender – Sepa escuchar – No deje oportunidades por el camino – Entienda que cada llamada importa – Experiencia en ventas (call center, B2C, etc.) suma, pero lo que más pesa es cómo trabajas. Lo que te ofrecemos: • Salario fijo acorde a tu experiencia, • Contrato indefinido desde el primer día, • Jornada intensiva los viernes para que disfrutes tu tiempo, • Plan de comisiones sin techo por cierre de operaciones Sobre nosotros: Ayudamos a personas a reclamar su indemnización tras un accidente. No es solo vender. Es estar cuando alguien lo necesita. Si te encaja, aplica y cuéntanos brevemente tu experiencia. Sin historias. Sin pruebas. Vamos al grano.

Estamos buscando un/a Recepcionista & General Services para una importante empresa ubicada en Barcelona. Responsabilidades: • Recepción y atención a clientes y proveedores de forma presencial, telefónica y digital., • Gestión de mensajería y paquetería (entrante y saliente)., • Compra y control de material de oficina y suministros generales., • Soporte en tareas administrativas y contables al departamento contable., • Gestión devoluciones DOA de clientes en coordinación con SPV. Requisitos: • Formación Profesional en Administración, Secretariado o similar., • Valorable formación complementaria en atención al cliente, protocolo o servicios generales., • Español y catalán nativo o nivel profesional; e Inglés intermedio., • 2 años de experiencia en posiciones similares en entornos corporativos o multinacionales., • Conocimiento de herramientas ofimáticas. Se ofrece: • Contrato temporal por ETT (duración aproximada 2 meses)., • Horario de lunes a jueves en oficina de 08:00h a 17:30h. El viernes teletrabajo con horario de 08:00h a 14:00h., • Salario 25.954,00€ brutos anuales.

Do you enjoy building relationships, managing client portfolios, and actively prospecting new business? Are you fluent in French and motivated to work from Barcelona while covering a dynamic European market? Then this Account Manager role could be the perfect next step in your career. Our client is a well-established European company with nearly 30 years of experience in outsourced inventory services, supporting hundreds of retail brands across more than 20 countries. As part of a growing European sales team, you will play a key role in developing the French market, combining account management with new client acquisition, and working closely with senior stakeholders in a fast-paced, international setting. Key languages : • Full professional level of French, • Full professional level of Spanish Main responsibilities : • Manage and grow a portfolio of existing clients, ensuring renewals and long-term retention, • Develop new business through outbound prospecting (cold calling, referrals, inbound leads), • Handle the full sales cycle from first contact to negotiation and closing, • Identify client needs and recommend appropriate inventory solutions, • Build strong relationships with key decision-makers in retail and food distribution, • Coordinate with internal teams to ensure smooth execution of inventory campaigns, • Monitor client satisfaction and propose improvements to services and processes, • Actively contribute to the growth of the French market within a European scope, • Maintain accurate reporting and pipeline follow-up using internal tools Core skills/experience : • Junior profile with 1–2 years of experience in sales or business development., • Proactive and results-oriented attitude., • Excellent communication and relationship-building skills., • Organized, structured, and adaptable in a fast-moving environment., • Comfortable with frequent interactions with clients and internal teams., • Ability to clearly explain services and value propositions., • Team player with strong collaboration skills. What's on offer : • Salary : 45K OTE (uncapped), • Hybrid work model: 1 remote day per week (choice of day), • Meal vouchers (tickets restaurant), • Company laptop and mobile phone, • Health insurance and additional coverage, • Dynamic, international, and multidisciplinary team, • Strong career development opportunities and fast internal growth Our recruitment process : • Interview with one of our Recruiter to get to know you better, • Online interview with the HR Manager, • Final in-person interview with the European Sales Director

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como Ejecutivo Comercial, serás la persona responsable de impulsar el crecimiento en el segmento Middle Market (100–1.000 empleados) en Cataluña. Tu foco principal será la captación de nuevo logo y la reactivación de clientes inactivos, gestionando el ciclo completo de venta consultiva, desde la prospección hasta el cierre. Construirás un pipeline sólido y estratégico, identificarás oportunidades reales de negocio y liderarás todo el proceso para convertirlas en acuerdos que generen un crecimiento sostenible para la compañía. 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Generación de Nuevo Negocio (Hunting): • Identificar y priorizar cuentas objetivo dentro del territorio asignado., • Ejecutar estrategias de prospección multicanal (llamadas en frío, email personalizado, LinkedIn, visitas presenciales y networking) para generar reuniones con decisores clave (RRHH, Dirección Financiera, Dirección General). 2. Calificación de Oportunidades: • Analizar y cualificar oportunidades utilizando criterios definidos (perfil ideal de cliente, potencial de facturación, capacidad de decisión y timing)., • Construir y mantener un pipeline estructurado con foco en conversión. 3. Gestión del Ciclo Completo de Venta: • Realizar diagnóstico de necesidades, presentar propuestas de valor adaptadas, negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos., • Asegurar una correcta implementación en colaboración con el equipo correspondiente tras el cierre. 4. Desarrollo de Estrategia de Cuenta y Territorio: • Elaborar y ejecutar planes comerciales sobre el Target Account List asignado., • Priorizar oportunidades estratégicas y planificar actividad con visión mensual y trimestral. 5. Análisis y Reporte: • Gestionar la actividad comercial a través de CRM (Salesforce)., • Monitorizar indicadores clave (actividad, pipeline, tasa de conversión, facturación generada)., • Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos. 6. Colaboración con el Equipo Comercial: • Coordinarse con equipos internos para asegurar excelencia en la propuesta y correcta implementación de los acuerdos cerrados. 7. Capacitación y Mejora Continua: • Mantenerse actualizado/a en tendencias del mercado, técnicas de venta consultiva y mejores prácticas comerciales para optimizar resultados. 🤓 Requisitos deseables 🤓 • 4-5 años de experiencia en roles relacionados con ventas B2B, con foco en captación de nuevo negocio y gestión del ciclo completo de venta., • Dominio de español, catalán e inglés., • Valorable tener experiencia en segmento Middle Market o venta consultiva., • Muy valorable experiencia previa en uso de CRM (Salesforce u otros), y manejo de herramientas digitales de prospección y análisis comercial., • Carnet de conducir., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para generar confianza con decisores de nivel medio-alto. Alta autonomía y capacidad de organización., • Fuerte orientación al cumplimiento de objetivos comerciales y generación de revenue. Perfil resiliente, proactivo y con mentalidad hunter., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras., • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Sobre la Compañía ¿Te apasiona el mundo de la educación y te gusta trabajar ayudando a los jóvenes a cumplir sus metas? Estamos buscando un/a profesional comercial con experiencia para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a familias y estudiantes en una de las decisiones más importantes de su vida: estudiar en el extranjero. Nuestra compañía está especializada en programas académicos internacionales y experiencias lingüísticas en distintos países. Creemos en el valor transformador de vivir y estudiar fuera, y si te interesa podrás formar parte de este propósito. ¿Cuál sería tu día a día? Atenderás y asesorarás a familias interesadas, ayudándoles a encontrar el programa que mejor encaje con sus necesidades y expectativas. Gestionarás el proceso completo: desde el primer contacto hasta la inscripción y la atención durante la estancia: • Realizarás seguimiento comercial, cerrando acuerdos y condiciones., • Colaborarás con centros educativos como colegios y academias de idiomas, participando en la coordinación de todos los detalles logísticos (vuelos, traslados, documentación, etc.)., • Serás una pieza clave en garantizar que la experiencia del participante sea excelente. Responsabilidades • Atender y asesorar a familias interesadas., • Gestionar el proceso completo desde el primer contacto hasta la inscripción., • Realizar seguimiento comercial y cerrar acuerdos., • Colaborar con centros educativos en la coordinación de detalles logísticos., • Garantizar una experiencia excelente para los participantes. ¿Qué buscamos? • Experiencia comercial consolidada (al menos 5 años), idealmente de servicios para estudiantes., • Persona resolutiva, organizada y con un trato cercano y profesional., • Capacidad para comunicar y generar confianza., • Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, correo electrónico) y CRM (preferiblemente Salesforce)., • Inglés intermedio o superior., • Se valorará positivamente experiencia en ventas telefónicas o digitales. ?Qué ofrecemos? • Horario flexible., • Fijo + comisiones., • Jornada completa y contrato indefinido. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestra organización dispone de un Plan de Igualdad actualizado, diseñado para asegurar un trato justo y equitativo en todos los procesos internos. Impulsamos medidas que fomentan la diversidad, la participación equilibrada y la creación de un ambiente de trabajo donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo? ¿Te gustaría trabajar para la empresa líder en el sector seguros? Estamos en búsqueda de Técnico/a de servicios de reparación para las oficinas que la compañía aseguradora MAPFRE tiene ubicadas en Badalona (Barcelona) 📍 Ubicación: Badalona, Barcelona 🧰 Puesto: Técnico/a de servicios de reparación 🕵️ Tipo de contrato: Sustitución de larga duración directamente con MAPFRE 💰 Salario: Salario fijo + plus de vehículo (700 € mensual) + plus de dietas (11,30€ diarios) Tus principales funciones serán: • Dimensionado y optimización de la red de reparadores en todas las actividades desarrolladas en su ámbito de actuación., • Captación, selección, formación y fidelización de reparadores., • Control de la actuación de la red: actividad de proveedores; adecuación de los mismos a la normativa vigente; calidad de reparaciones y obras; seguimiento de costes medios; correcta aplicación de tarifas; seguimiento de tiempos de intervención y de servicios retrasados; resolución de incidencias y reclamaciones de clientes., • Asistencia técnica a reparadores., • Formación de los proveedores, tanto de nueva incorporación como reciclaje de los existentes en distintas materias: coberturas de pólizas; criterios de reparación; prestación del servicio; atención al cliente; aplicación tarifas; prestación servicios vía web y SMS; cumplimentación de partes de trabajo; servicios en expedientes de asistencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato de sustitución de larga duración directamente con MAPFRE., • Jornada completa con horario de trabajo de Lunes a Jueves de 07.30H a 16.00H y los viernes de 07.30H a 14.00H. (Con flexibilidad de entrada de 2 horas)., • Plan formativo inicial y continuo., • Salario fijo + Plus de vehículo de 700€ + 11,30€ diarios en dietas de L a J. ¿Qué necesitamos? • Arquitectura técnica o Ingeniería técnica industrial., • Conocimientos en el ámbito de la edificación y la rehabilitación., • Conocimientos en reformas integrales de viviendas y locales comerciales., • Conocimientos de todo tipo de instalaciones: fontanería, evacuación de aguas, electricidad, detección y control de incendios, etc. Siendo imprescindible el conocimiento de manera exhaustiva de las dos primeras., • Conocimiento de precios de diferentes unidades de obra relacionadas con los puntos anteriores así como de materiales relacionados con dichas unidades de obra. ¡¡Te estamos esperando!!

BECA/PRÁCTICAS Technical Property Manager FUNCIONES Integrado en el Departamento de Property Management, dará soporte a la Dirección Técnica sobre aspectos relacionados con la parte operativa de los edificios para su buen funcionamiento. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con los técnicos del departamento dando soporte y aprendiendo de ellos., • Colaboración con el resto de los departamentos de la empresa ,si fuera preciso, para proyectos relacionados con los edificios en gestión., • Seguimiento de los indicadores de calidad del departamento bajo la tutela del Head Técnico. Gestión Documental: • Llevar a cabo, bajo la tutela del Head Técnico, un control documental de los edificios seleccionados., • Comprobar el registro de documentos técnico-legales necesarios en cualquier edificio. Gestión Patrimonial: • Relación con proveedores, arrendatarios y clientes bajo el paraguas de los responsables de cada edificio., • Control y seguimiento de los proveedores para garantizar la calidad del servicio y el aporte de los documentos como muestra del buen mantenimiento, bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio., • Iniciarse en el control económico en fase de explotación., • Seguimiento del report a cliente bajo la supervisión del técnico responsable de cada edificio. Marketing: • Colaboración en las necesidades de creación de experiencias en los edificios. PERFIL • Licenciado o diplomado en ingeniería y/o arquitectura (superior o técnica), • Se valorará muy positivamente formación en Facility Management REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Nivel de inglés: muy alto hablado y escrito, • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad. REQUISITOS DESEADOS • Capacidad de relación con Cliente y usuarios., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones., • Compromiso con los proyectos en los que se involucre. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Nuestro cliente es una empresa del sector LUXURY REAL ESTATE con una trayectoria de éxito sostenido en el mercado y reconocida por su seriedad y solvencia. Está situada en Zona muy céntrica y bien comunicada de Barcelona Horario de 09.00 a 14:00 y de 16.00 a 19:00 Viernes tarde festivo todo el año Funciones: • Recepción y atención de visitas a las Oficinas, manteniendo el espacio en las adecuadas condiciones según la imagen corporativa de la empresa., • Atención telefónica y canalización de las llamadas a los departamentos correspondientes., • Gestión de mensajería interna y externa., • Apoyo a diversos departamentos en tareas de naturaleza administrativa-contable. Perfil: • Formación a nivel de FPII, CFGS o CFGM en Gestión Administrativa o Secretariado., • Conocimientos de Inglés suficientes para poder atender y gestionar llamadas telefónicas y visitas., • Amplia experiencia en las funciones descritas de recepción y atención telefónica en empresa en la que la imagen corporativa de los espacios sea relevante, así como conocimientos de contabilidad., • Habilidad para las relaciones humanas, criterio, polivalencia, discreción, actitud de servicio e iniciativa dentro de su nivel de responsabilidad., • Total disponibilidad para el cumplimiento del horario mencionado.

Cases Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo de profesionales con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Recepcionista - Assistant Reforzará nuestra Firma a través del ejercicio de las siguientes Funciones a desempeñar: • Ejercicio de una labor relevante en el soporte administrativo a los socios y profesionales del Despacho y en el ámbito de la interlocución, relación y realización de gestiones vinculadas con la prestación del servicio a nuestros clientes., • Organización y gestión eficiente de las agendas, incluyendo citas, reuniones y viajes., • Recepción y gestión de llamadas telefónicas y correspondencia., • Capacidad para asegurar con solvencia el correcto cumplimiento de los procedimientos administrativos del Despacho., • Planificación detallada e implementación exitosa tanto de eventos corporativos como de reuniones internas y externas., • Atención al público con un alto grado de profesionalidad, representando convenientemente al Despacho en situaciones que implican exposición pública., • Estudio de la información, contribuyendo a su integridad y precisión, y al desarrollo de acciones que ayuden en el proceso de mejora continua del Despacho. Se exige: • Trayectoria profesional de un mínimo de 3 a 6 años en el ejercicio de dichas funciones, siendo fundamental su experiencia previa en un despacho de abogados, y el conocimiento del entorno, funcionamiento, dinámica de trabajo y nivel de exigencia que requieren las tareas de soporte en dicho sector., • Titulación Universitaria o en Secretariado., • Conocimientos avanzados de Ms Office (Word, Excel y PowerPoint). Idealmente experiencia previa con programas de gestión empresarial (ERP)., • Competencia profesional plena en el idioma inglés., • Persona resolutiva, metódica, discreta, con excelentes habilidades analíticas y de priorización y organización., • Capacidad para trabajar en equipo, proactividad, rigurosidad y orientación a la calidad profesional., • Alto nivel de interlocución y buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para el análisis de datos y la adopción de decisiones efectivas según sea necesario. Se ofrece: • Un competitivo paquete retributivo., • La oportunidad de incorporarse a un Despacho internacional, innovador y que ofrece una muy buena posibilidad de crecer profesionalmente en un entorno caracterizado por el rigor, la excelencia y un magnífico ambiente de trabajo. Las personas interesadas deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico:

Buscamos Administrativo/a de Compras En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a de Compras que nos ayude a garantizar un suministro eficiente y a dar soporte en la gestión con proveedores. 📍 Ubicación: Barcelona 📄 Tipo de contrato: indefinido 🎯 ¿Cuál será tu misión? Asegurar el suministro de materiales en plazo y forma, dando soporte administrativo al área de compras y colaborando con los distintos departamentos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión de pedidos de compra bajo supervisión, • Contacto con proveedores (seguimiento, incidencias, solicitudes), • Recepción y validación de albaranes, • Mantenimiento de la base de datos de proveedores, • Apertura de nuevos proveedores, • Seguimiento de pedidos y firmas pendientes, • Soporte en comparativas y análisis de ofertas, • Coordinación con producción, mantenimiento y otros departamentos, • Resolución de incidencias en las facturas. 💼 ¿Qué buscamos? • Formación CFGS o experiencia equivalente, • Experiencia mínima de 2-3 años en funciones administrativas de compras, • Manejo de herramientas informáticas y ERP y dominio del Microsoft 365, • Conocimiento en Business Central y gestor documental preferiblemente Document Capture, • Valorable experiencia en entorno industrial / instaladora/mantenedora 🌟 Competencias clave • Organización y planificación, • Atención al detalle, • Capacidad de comunicación, • Orientación al servicio, • Proactividad, dinamismo y responsabilidad 🤝 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo, • Estabilidad y desarrollo profesional Si te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantará conocerte! 🚀 📩 Envía tu candidatura a o comparte esta oferta. #empleo #administracion #compras #ofertalaboral

Enfermero/a y Auxiliar de clínica – Servicio asistencial universitario Emocional Technologies 22 S.L · Cerdanyola del Vallès (Presencial) Sobre Emocional En______, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el trabajo Buscamos incorporar perfiles de auxiliar de clínica y enfermería a jornada completa para un servicio asistencial universitario integral, dentro de un dispositivo multidisciplinar. Las personas seleccionadas se integrarán en un servicio sanitario universitario presencial, con atención a alumnado, personal docente e investigador, personal técnico y de gestión y personal jubilado vinculado al campus. Tu día a día Auxiliar de clínica • Apoyo asistencial en el área de atención primaria., • Apoyo sanitario auxiliar durante las horas de visita de odontología y ginecología., • Soporte en consulta, esterilización y organización del material asistencial., • Integración en la cobertura general del horario asistencial del dispositivo, junto con el resto del equipo de enfermería., • Participación en la actividad asistencial de atención primaria., • Participación en primeros auxilios y simulacros del servicio., • Trabajo coordinado con medicina, auxiliar de clínica y resto del equipo sanitario. Requisitos imprescindibles Auxiliar de clínica • Experiencia en consulta, esterilización y apoyo asistencial., • Disponibilidad real., • Formación básica en PRL., • Capacidad de soporte a odontología y ginecología. Enfermero/a • Título oficial de enfermería., • Colegiación., • Experiencia en atención primaria y/o urgencias., • Catalán funcional. Se valorará Auxiliar de clínica • Experiencia en entorno sanitario asistencial., • Inglés funcional., • Experiencia en entorno sanitario asistencial., • Buena adaptación a un servicio presencial, estructurado y con continuidad asistencial. Condiciones • Puestos presenciales en entorno universitario., • Ubicación: Cerdanyola del Vallès, • 1 plaza de auxiliar de clínica a jornada completa., • 2 plazas de enfermería a jornada completa., • Integración en un equipo multidisciplinar con atención primaria, psicología, psiquiatría, odontología, ginecología y recepción central. Cómo postular Envía a , y tu CV actualizado + titulaciones + colegiación (en el caso de enfermería) + acreditación de experiencia (certificados de empresa/funciones, cartas, etc) con asunto "Auxiliar de clínica y Enfermero/a – Servicio asistencial universitario"

Intracon Consulting is a 360º HR consultancy office made up of expert professionals in this field, with more than 10 years of experience with clients such as Hewlett-Packard (HP). The company is part of Intracon Spain, along with Intracon Marketing Solutions: a global agency that helps B2B companies achieve their goals with creative Marketing and Sales solutions. We are looking for a Translation Project Manager to join our team and provide support to the Marketing team of a division of one of our main clients, the multinational technology company HP (Hewlett-Packard). 🔎About the role: As Translation Project Manager, you will act as the bridge between the Marketing team and external translation vendors. You will ensure that all marketing assets for the Large Format Printing division are translated and localized into the required languages, delivered on time, and meet the expected quality standards. You will also manage localization requests, monitor workflows, and coordinate with stakeholders to guarantee alignment and efficiency throughout the localization process. • Dedication: 30 hours/week, • Working model: Hybrid, • Location: Sant Cugat del Vallès, • Project length: 1 year expected, extendable 💼 Main responsibilities: • Coordinate with external translation vendors to ensure all marketing assets are delivered in the required languages, on time and at the expected quality., • Manage and prioritize localization requests from the Marketing team., • Monitor the localization workflow to ensure smooth and efficient operations., • Liaise with internal stakeholders to clarify requirements, provide updates, and ensure alignment on priorities., • Support budget tracking and cost control for localization projects., • Review translated assets for quality, consistency, and accuracy before delivery., • Identify opportunities for process improvement and share best practices with the team. 🎓Background & Skills: • Proven experience in project management, ideally in translation, localization, or marketing asset management., • Familiarity with working with external vendors and coordinating multiple simultaneous projects., • Strong organizational and prioritization skills, able to manage deadlines and workflows efficiently., • Excellent communication skills in English (written and spoken); additional languages a plus., • Detail-oriented with a strong focus on quality and consistency., • Comfortable using project management or workflow tools (e.g., Trello, Asana, Monday.com, or similar)., • Ability to work collaboratively in a multicultural, dynamic environment. ➡️What we offer: • Good working environment 👌, • Multicultural and dynamic team 🌎, • Free language courses with native speaker teachers 💬, • Monthly individual one-to-one follow up 🗣️, • Fun & wellbeing activities (teambuildings, paddle tournament) 🎾, • Intracon benefits (discounts on health insurance, sport centers and more) 🌍 Diversity & Inclusion at Intracon We are proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We hire and promote based on merit, potential, and the unique perspectives you bring to our team—regardless of race, gender, age, disability, or background. 🏷️Interested? Send us your application and tell us why you’re IN. We will be pleased to know you! 🙏 Due to the volume of applications, we’ll contact only those selected for interview. Thank you for your interest and time!

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Account Executive – German Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in German. We're looking for someone with sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Digital Sales District Manager, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in German and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience. We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Excellent systems literacy knowledge in MS Office, • Fluent in Dutch and English What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications • Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management, • Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas, • Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates, • Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style, • Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! • ADP Sales Careers ___, • ADP Sales - Why Come, Why Stay ___, • ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ___, • ADP Sales - COVID-19 Response ___, • ADP Sales - Freedom and Flexibility ___, • ADP Sales - Day In The Life ___, • ADP Sales - Compensation & Recognition ___

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Danish market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Danish and English. Does this sound like you? • Entrepreneurial spirit. A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there., • Self-Starter and go-getter. High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal., • Game changer. Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results., • Insatiable desire to learn. Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do • Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals., • Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services., • Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions., • Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Our ideal candidate has : • Experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles, • 5-8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment, • Outbound prospecting & independent territory management, • Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills., • A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas., • Well organized with highly effective time and activity management skills., • Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas, • Fluent in both Danish and English Bonus points for: • Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity,, • Experience in working with clients with a multi-level DMU,, • A background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms,, • Experience with LinkedIn sales navigator and Salesforce. What We Offer • Highly competitive salary and benefits package (uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ), • Coaching and mentorship program to help you progress your career (opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S), • Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits • Private medical insurance with AXA, • Life Insurance, • Flexible Compensation program, • Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year, • Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years, • 22 working days of holidays, • 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: • Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas., • Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress., • Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones., • Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life., • Get paid to pay it forward. Company-paid time off for volunteering for causes you care about., • If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Alcambarcelona necesita incorporar un Auxiliar Administrativo/a para apoyar las operaciones administrativas y la atención al cliente en nuestros apartamentos turísticos.

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable y de Tesorería para reforzar nuestro equipo financiero.

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LIMS/ELN Business Analyst (Scientific BA) - Remote working from Barcelona - 6 month contract Exalto consulting are currently recruiting for a contract LIMS/ELN Business Analyst (Scientific BA) - Remote working from Barcelona - 6 month contract Purpose Act as the bridge between scientists and digital solutions, ensuring lab workflows are correctly captured and implemented within LIMS/ELN platforms. Key Responsibilities • Gather and document requirements from scientific teams, • Map biologics, chemistry, and analytical development workflows, • Translate lab processes into system requirements, • Support LIMS / ELN implementations, • Work with vendors to ensure solutions fit real lab operations, • Background in laboratory environments (biologics, analytical or chemistry labs), • Strong BA experience in lab informatics, • Experience with LIMS or ELN platforms, such as:, • LabWare LIMS, • Revvity Signals, • IDBS Polar, • Understanding of lab instrumentation and workflows, • 5+ years in lab IT / informatics BA roles If you have the above experience and looking for a new role please send your CV for immediate consideration LIMS/ELN Business Analyst (Scientific BA) - Remote working from Barcelona - 6 month contract

EMPRESA DEDICADA A LA FABRICACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ESPECIALIDADES QUÍMICAS, DIRIGIDAS A DIVERSOS PROCESOS Y SECTORES INDUSTRIALES, BUSCA: STRATEGIC SOURCING MANAGER CHEMICAL RAW MATERIAL Misión: Profesionalizar y estructurar el área de compras y la gestión del portfolio, con el objetivo de generar impacto en la eficiencia, rentabilidad y escalabilidad del plan de crecimiento y expansión internacional. Responsabilidades: • Definir y gestionar el portfolio de materias primas (productos core, estratégicos, niveles de criticidad, etc.)., • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores nacionales e internacionales: búsqueda, homologación, evaluación y negociación., • Liderar negociaciones estratégicas de precios, contratos, condiciones logísticas..., • Identificar oportunidades y optimización de costes y hacer seguimiento de los KPIs de compras., • Analizar mercados y anticipar riesgos de suministro y evolución de precios., • Optimizar la política de stock y el capital circulante., • Aportar criterio técnico y visión de margen en coordinación con el equipo comercial. Se ofrece un proyecto de recorrido, estratégico y crecimiento profesional con un impacto directo en los resultados de la empresa. REQUISITOS MÍNIMOS: Se valorará: • Formación en Ingeniería Química, Química Industrial o similar., • Amplia experiencia en compras de materias primas químicas asumiendo la responsabilidad estratégica sobre proveedores, margen y estructura de stocks., • Experiencia en negociación con productores internacionales., • Conocimiento de mercados de solventes, acrílicos, tensioactivos o intermedios químicos., • Nivel avanzado de inglés.

Somos un Despacho de Abogados multidisciplinar ubicado Madrid y Barcelona y necesitaríamos incorporar a un Abogad@ para integrarse en el Area Fiscal (Tax) bajo la dirección del socio del Area, en nuestras oficinas de Barcelona (Balmes, 243) o Madrid (Velázquez, 12), aportando una experiencia acreditable aproximada de 6-7 años, para desarrollar las siguientes funciones: • Asesoramiento a personas jurídicas y físicas en el ámbito tributario nacional e internacional, • Asistencia en procesos de comprobación e investigación tributaria. Análisis jurídico. Preparación de recursos económicos administrativos. Conocimiento de los procesos jurídicos y recursos disponibles, • Asesoramiento en la adquisición de empresas. Planificación de estructuras de compra y venta. Identificación de riesgos fiscales. Procesos de Due Dilligence, • Planificación y asesoramiento en procesos de reestructuración empresariales Idealmente, buscamos un Graduad@ en Derecho (indispensable en Derecho Español) con buen inglés, preferentemente con un Máster relacionado con la fiscalidad. Para ello será necesario: • Estar Colegiado/a, requisito indispensable, • Se valorará Master en Asesoría Jurídico Laboral o especialización en Derecho Fiscal., • Buen INGLES, mínimo a nivel ADVANCED, • Perfil polivalente: sólido técnicamente, approach comercial, pragmático Valoraremos especialmente una carta de presentación.

¿Te gusta organizar procesos, coordinar con proveedores y asegurarte de que todo funcione correctamente detrás de una operación comercial? Buscamos una persona con perfil administrativo y orientación comercial que quiera formar parte de un equipo donde la organización, la comunicación y la atención al detalle son clave para que todo fluya. En este puesto tendrás un papel importante en la gestión de proveedores y en el soporte al área comercial, asegurando que pedidos, documentación y coordinación con proveedores se gestionen de forma eficiente. Formarás parte del equipo de Administración Proveedores y te encargarás de: • Gestionar y realizar el seguimiento de pedidos a proveedores Internacionales., • Mantener la comunicación con proveedores para coordinar entregas y resolver incidencias., • Gestionar documentación administrativa: pedidos, albaranes, facturas y contratos., • Negociar con proveedores internacionales condiciones, plazos y seguimiento de acuerdos., • Coordinar con los equipos de logística, compras y comercial para garantizar que los procesos funcionen correctamente. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Un entorno colaborativo y dinámico., • Desarrollo de carrera profesional., • Formar parte de una empresa en crecimiento.

📍 En Grupo Constant buscamos tu talento Estamos incorporando a una persona para realizar inventarios y recogida de datos en tiendas, utilizando una PDA para registrar de forma precisa la información de productos. 🛠️ Sobre el rol Tu labor será fundamental para garantizar que los datos recopilados sean fiables, completos y estén siempre actualizados. 🔎 Responsabilidades • Visitar diferentes tiendas siguiendo una ruta previamente planificada., • Realizar inventarios y verificar la información de los productos., • Registrar todos los datos en una PDA con el software facilitado por la empresa. Imprescindible: experiencia previa realizando inventarios, auditorías o toma de datos. 💡 Habilidades requeridas • Experiencia en retail o estudios de mercado (plus)., • Jornada 40 h/semana: 1.381 € brutos/mes, • Jornada 30 h/semana: 1.082 € brutos/mes, • Plus por uso de vehículo propio, según la ruta., • PDA y teléfono móvil de empresa incluidos.