Trabajos Oficina y Administración en Chamberi, ChamberíCrear alertasJornada completa

Somos Neo360 y buscamos reclutadores de personal para gestionar procesos masivos de personal para festivales y eventos. Buscamos personas con experiencia o con real interés en recursos humanos, selección o coordinación de personal que puedan gestionar altos volúmenes de candidaturas y asegurar el cierre eficiente de posiciones para nuestros eventos. Responsabilidades: • Gestión de procesos de selección masiva de personal para festivales y eventos., • Confirmación de disponibilidad, puesto, horarios y condiciones con candidatos previamente filtrados., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos., • Reporte de incidencias o inconsistencias al responsable asignado., • Gestión de bajas y coordinación de reemplazos de personal cuando sea necesario., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previas a los eventos., • Cumplimiento de objetivos diarios de cierre dentro del proceso de selección. Requisitos: • Experiencia previa o estudios relacionados en recursos Humanos, selección o coordinación de personal (imprescindible)., • Experiencia gestionando volúmenes altos de candidaturas o procesos masivos., • Alta capacidad de organización, rapidez y orientación a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Disponibilidad completa durante junio y julio y disponibilidad para viajar algunos fines de semana., • Trabajo presencial Ofrecemos: • Turnos estables., • Entorno dinámico dentro de la industria de festivales y eventos., • Salario competitivo.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Empresa multinacional líder en consultoría y servicios tecnológicos, especializada en impulsar la transformación digital de organizaciones mediante soluciones innovadoras. Con presencia internacional y un equipo multidisciplinar, apuesta por el talento, la colaboración y la excelencia para generar impacto positivo en clientes y sociedad. Funciones del puesto • Gestión integral de procesos de selección para perfiles IT (TIC)., • Publicación de ofertas en portales y redes profesionales., • Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y/o virtuales., • Coordinación con responsables internos para definir necesidades., • Seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Requisitos • Experiencia previa de 1 a 3 años en selección de perfiles IT., • Conocimientos en herramientas de reclutamiento y portales de empleo., • Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados., • Disponibilidad para trabajar en horario oficial en formato híbrido o 100% teletrabajo., • Residencia en cualquier lugar de España. Formación • Titulación universitaria (Grado en psicología, RRHH, relaciones laborales o similar).

Somos una marca de pizzerías napolitanas que nace con el sueño de traer a España y democratizar la auténtica pizza napolitana. Reconocida como la mejor cadena de pizza artesanal del mundo, por el prestigioso ranking 50 top pizza en el año 2023 y 2024. Harás parte de proyecto líder en pleno crecimiento y trabajo un ambiente de talento joven, profesional y dinámico, en nuestras oficinas centrales ubicadas en C. de Víctor de la Serna, 3. TU ROL EN EL EQUIPO: Tu misión principal será: Crear y liderar el Servicio de Prevención Propio de Grosso Napoletano. Entre tus funciones se encuentran: • Diseño e implantación de un Plan de Prevención de riesgos laborales en las empresas., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores., • Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia., • Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales., • Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia., • Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. CONDICIONES LABORALES: Salario 23.000 euros brutos anuales + 2750 € de Bonus Contrato indefinido Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 19:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Requisitos: • Grado o Licenciatura en RRHH/RRLL o similar, • Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones descritas, • Máster PRL con las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia profesional en un Servicio de Prevención, • Conocimiento de ofimática (Paquete Office, Gmail, etc), • Nivel comunicativo de inglés valorable SE OFRECE: Jornada intensiva: Disfruta de jornada intensiva a partir del 15 de Julio y agosto Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo Energía asegurada: Fruta fresca, café a tu disposición y, claro, nuestros cheers & beers para esos momentos de pausa. Parla il Capo: jornadas formativas in situ para conocer mejor el negocio Acceso a Grosso benefici: Acceso exclusivo a nuestra web con ofertas en moda, hogar, salud, viajes y mucho más. 4 pizzas gratis al mes y el 25% de descuento en la carta: Porque no queremos que te quedes con hambre de Grosso Plan de retribución flexible, Estamos buscando gente como tú, ¡únete a nuestra Famiglia! Creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas. Crecemos constantemente, cuidando tanto la calidad del producto, como nuestro talento interno. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.

🌮✨ ¡BUSCAMOS PERSONAL ADMINISTRATIVO! ✨🌮 Próxima apertura – Nuevo Restaurante Mexicano ¿Te gustaría formar parte de la apertura de un restaurante mexicano lleno de sabor, energía y buen ambiente? ¡Estamos buscando Personal Administrativo de media jornada para unirse a nuestro equipo! 🌟 ¿Qué harás? • Gestión de facturas y proveedores, • Control de caja y apoyo contable, • Organización de documentación, • Apoyo en tareas administrativas generales, • Coordinación básica con el equipo de sala y cocina ✅ Buscamos personas: • Organizadas y responsables, • Con conocimientos básicos de administración/contabilidad, • Manejo de Excel y herramientas digitales, • Proactivas y con buena actitud, • Se valora experiencia en hostelería (no imprescindible) 🎁 Ofrecemos: • Contrato de media jornada, • Buen ambiente de trabajo, • Oportunidad de crecer con el proyecto desde el inicio, • Formar parte de una nueva apertura con mucha proyección Se ofrecen muy buenas condiciones laborales, si buscas crecer y aprender de los mejores en el mundo de la restauración... ¿A qué esperas?

Desde PACTO ETT empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. Desde PACTO ETT, seleccionamos RECEPCIONISTA / SECRETARIA(O) para cubrir unos turnos en las oficinas centrales de una cadena hotelera. Los días de trabajo son : MARZO : JUEVES 19, LUNES 23, MARTES 24, MIERCOLES 25 Y JUEVES 26 Horario de 8.00h a 17.00h 🔹 Tus responsabilidades principales serán • Gestión de correo, • Gestión de llamadas, • Recepción de visitas, • Apertura y cierre oficina, • Gestión y chequeo de salas de reunión, • Mensajería: envío y reparto de correo, • Correcto funcionamiento de la oficina 🔹 ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato fijo discontinuo con posibilidad de continuidad., • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 📩 ¡Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional!

Buscamos un/a RECEPCIONISTA para una SUPLENCIA por VACACIONES a 39 HORAS para importante empresa cliente situada en la zona centro de Madrid. FECHAS DEL CONTRATO: Desde el 09 hasta el 27 de marzo de 2026 HORARIO: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas y los viernes de 08:30 a 15:30 horas. FUNCIONES: • Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas, • Atención y registro de visitas, • Gestión de tarjetas de accesos, • Gestión y control de mensajería local, nacional e internacional y correo, • Gestión de proveedores, • Recepción de talones y activos, • Pedido y control de material de papelería, • Gestión de viajes REQUISITOS: • Tener al menos un año de experiencia como recepcionista o en puestos similares, • Disponibilidad para realizar la sustitución en las fechas indicadas., • Muy valorable: cercanía al centro de trabajo

This role is hybrid, based in Weybridge, UK. Applicants must live within commutable distance. Journey with us! Combine your career goals and sense of adventure by joining our dynamic team of Culinary Recruiters. Royal Caribbean Group is pleased to offer a competitive compensation and benefits package, and excellent career development opportunities, each offering unique ways to explore the world. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line. It couldn't be a more exciting time to join a global business that is blazing a trail in the travel industry right now. At Royal Caribbean Group we never rest on our laurels; we constantly strive to improve our work and be at the forefront of the industry. The work that we do is exciting, challenging, and innovative. We are passionate, we are innovative, and we are unstoppable. The Role The Culinary Recruiter is responsible for delivering an efficient and effective hiring process for shipboard culinary positions. This role oversees requisition management and full-cycle candidate selection to ensure seamless recruiting experience. The Recruiter develops and executes sourcing strategies, manages pipelines, and provides market insights to leadership to support informed decision-making. In close partnership with operational stakeholders, the Recruiter leverages available resources to attract, identify, screen, and hire top global culinary talent. The role continuously evaluates and improves recruiting processes to enhance efficiency, quality of hire, and overall candidate experience. Essential Duties and Responsibilities • Sources, screens, and interviews candidates for all culinary positions to work on our ships. Including support for special projects, high-volume roles, and emerging talent, • Partners with hiring managers to review and understand forecast talent needs and responds effectively to just-in-time hiring requests, • Engage stakeholders to define job requirements and applicant qualifications, ensuring alignment to a consistent set of criteria established at the start of the hiring process, • Determine recruiting requirements by reviewing organisational plans and objectives and consulting with managers regarding shipboard staffing needs, • Evaluates and selects top talent through direct sourcing and various recruitment channels to meet departmental and vessel workforce demands, • Executes proactive sourcing strategies to build strong talent pipelines that support both short and long-term business needs, • Achieves hiring targets and key performance metrics by regularly reviewing productivity reports to assess the effectiveness of recruiting strategies and processes, • Monitors current labour market trends and adjusts sourcing approaches to ensure continued competitiveness, • Interviews candidates to assess their adaptability and suitability for the shipboard environment, • Utilises competency-based interviewing to evaluate candidates and provides hiring recommendations to managers and fellow recruiters; may make hiring decisions for select entry-level roles, • Supports hiring managers with interview scheduling and coordination as needed, • Ensure each candidate receives an accurate and complete job description during the hiring process, • Communicate job offers to select candidates in accordance with company standards and policies, • Travel domestically and internationally to support recruitment events as required, • Uses reporting tools and dashboards to monitor productivity, candidate flow, and overall effectiveness of shipboard recruiting, • Prepares a variety of reports, including status updates, talent search summaries, and analyses of talent pools and gap areas for shipboard roles Qualifications / Skills • Minimum 3 years' recruitment experience within culinary / food & beverage / hospitality, • Experience in high volume recruiting a plus, • Cruise industry experience preferred, • Proven ability to source, interview and screen candidates (management, specialty and high-volume roles), • Demonstrated capability to recruit positions in various levels of the organisation (entry to senior level), • Ability to negotiate terms and conditions with candidates within established guidelines, • Ability to handle multiple projects and requisitions simultaneously, • Ability to communicate tactfully, verbally and in writing, • Ability to productively work under tight time constraints with competing priorities and potentially stressful situations, • Working knowledge of accepted human resources recruitment practices and knowledge of recruitment processes in various countries, • Knowledge of world geography, time differences and demographic, • Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS) and Microsoft Office tools, • A passion for hospitality and the cruise industry is a must! Why Join Us? • Competitive salary and benefits package, including private healthcare, pension, and travel perks, • Opportunities for career development and international travel, • Work within a vibrant, diverse, and innovative team committed to excellence Location - Based in Weybridge, UK - 4 days a week in the office. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance and more relevant details to answer any additional questions. It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon!

Buscamos un/a Recepcionista para nuestro Spa. Las candidatas/os deben tener un nivel mínimo de inglés B2, tanto escrito como hablado.

Desde AgioGlobal buscamos para dos hostels en Madrid un/a recepcionista en turnos diurnos y de noche: FUNCIONES • Ayudar a hacer el check-in/check-out., • Gestionar reservas, • Asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación., • Supervisar el trabajo de la empresa de limpieza, • Revisar los cobros, • Contestar al teléfono de la recepción / mensajes de los clientes, • Reparaciones puntuales. Si se funde alguna lámpara, se rompe una jabonera o alguna otra avería fácil de solucionar, serán los recepcionistas quienes tengan que solucionar dichos incidentes. REQUISITOS • Imprescindible inglés alto (mínimo B2), • Experiencia en hostales., • Experiencia en atención al cliente, • Muy importante desenvolverse en situaciones de estrés, ser resolutivo, están solos y tiene que saber gestionar ellos mismos los problemas que puedan surgir., • Tener experiencia en restauración. SE OFRECE contrato de larga duración TURNOS de 15 A 23 h/ 20 a 1 h o de 22 a 7 h en función de los turnos de los distintos hostels.

Desde Eurofirms Foundation buscamos para importante despacho de abogados ubicado en Madrid un/a Administrativo/a para el área laboral nómina con certificado de discapacidad. Se busca para reforzar el departamento de servicios de externalización de nómina un/a administrativo/a que, formando parte de un equipo y bajo la supervisión directa del responsable del área, dará soporte en tareas administrativas al departamento, realizando las siguientes tareas: • Realizar altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema Red)., • Confeccionar contratos, prorrogas, anexos y novaciones contractuales., • Confección acuerdos de teletrabajo., • Gestión de la documentación oficial requerida por la seguridad social y otros organismos oficiales., • Presentación de documentos ante diferentes organismos y administraciones públicas en plazo y forma requeridos., • Archivo y digitalización de documentos., • Otras tareas administrativas afines al puesto. REQUISITOS: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Estudios en gestión administrativa., • Formación en gestión laboral y/o similares., • Conocimiento de la normativa laboral y de los aplicativos Contrat@, Sistema RED, SILTRA y Delta., • Impescindible el conocimiento y manejo del programa A3., • Usuario habitual del paquette office 365. EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiencia en una posición similar, preferiblemente en asesorías/gestorías o despachos de abogados. Buscamos una persona ordenada, responsable, con iniciativa, resolutiva y con trabajo en equipo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario a definir en función de la valía y experiencia., • Horario de lunes a jueves de 8.45h a 18h (con media hora para comer) y viernes de 9h a 14h.

Somos Neo y buscamos Agentes de Call Center para ejecutar cierres masivos de personal para nuestros festivales y eventos. Responsabilidades: • Contacto telefónico con candidatos previamente filtrados, confirmando disponibilidad, puesto, horarios y condiciones., • Registrar cierres correctamente según protocolos., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos, reportando incidencias o inconsistencias al responsable asignado, • Gestionar caídas y apoyar reemplazos de personal., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previa al evento como filtro de optimización para los gestores., • Mantener ritmo diario según objetivo del mes (4–18 cierres/día). Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación., • Facilidad para trabajar con objetivos diarios., • Organización, rapidez y actitud., • Disponibilidad completa durante los meses de junio y Julio y disponibilidad para viajar (findes), • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Turnos estables, • Entorno dinámico y divertido (industria de festivales)., • Salario competitivo

Somos una Clínica Dental que busca ampliar su equipo e incorporar una persona que se haga cargo de la Recepción de nuestra clínica en Pamplona. Las funciones a desempeñar son: Atención Telefónica Agenda Cobros Atención al paciente Explicación de planes de tratamiento Para ello es muy importante que residas cerca de la clínica (Pamplona), seas proactiva y quieras incorporarte en un equipo dinámico. Somos una clíncia con una trayectoria de más de 15 años y con unas instalaciones punteras

Somos Neo y buscamos Agentes de Call Center para ejecutar cierres masivos de personal para nuestros festivales y eventos. Responsabilidades: • Contacto telefónico con candidatos previamente filtrados, confirmando disponibilidad, puesto, horarios y condiciones., • Registrar cierres correctamente según protocolos., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos, reportando incidencias o inconsistencias al responsable asignado, • Gestionar caídas y apoyar reemplazos de personal., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previa al evento como filtro de optimización para los gestores., • Mantener ritmo diario según objetivo del mes (4–18 cierres/día). Requisitos: • Excelentes habilidades de comunicación., • Facilidad para trabajar con objetivos diarios., • Organización, rapidez y actitud., • Disponibilidad completa durante los meses de junio y Julio y disponibilidad para viajar (findes), • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Turnos estables, • Entorno dinámico y divertido (industria de festivales)., • Salario competitivo

BEBERAPID es una empresa dedicada al sector de la hostelería en eventos multitudinarios a nivel nacional. Buscamos incorporar personal a nuestro equipo de ADMINISTRACIÓN para realizar eventos por toda España: FORMACIÓN: MIERCOLES 08 DE ABRIL A LAS 10:00 Ubicación: MOVISTAR ARENA Av. de Felipe II, s/n, Salamanca, 28009 Madrid FUNCIONES PRINCIPALES: • Control de producto e inventario, • Liquidación evento, • Cumplimentación de datos, • Funcionamiento de equipamientos CONDICIONES: • Contrato Fijo Discontinuo, • Salario según convenio, • Disponibilidad para hacer eventos puntuales REQUISITOS: Tener disponibilidad para hacer eventos en Madrid Tener disponibilidad para hacer eventos por toda España • Estudios y experiencia administrativa, • Manejo de las TICs, • Excel Avanzado, • Propenso al orden y trabajo en equipo, • Habilidad para tratar con clientes y proveedores, • Capacidad resolutiva en diferentes situaciones, • Dispoonibilidad geográfica nacional OFRECEMOS: • Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa, • Ambiente de trabajo juvenil, agradable y equipo dinámico, • FORMACIÓN a cargo de la empresa

Buscamos Administrativa para Clínica de Fisioterapia 📍 Ubicación: Madrid centro 🕒 Jornada completa | Lunes a viernes ⏰ Horario: 9:45–13:15 y 17:00–21:30 🏥 ¿Quiénes somos? Somos una clínica privada de fisioterapia en pleno centro de Madrid, comprometida con el bienestar integral de nuestros pacientes y un trato cercano y profesional. Estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona proactiva, organizada y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y humano. 📌 Tus funciones serán: • Atención al paciente presencial, telefónica y online, • Gestión y coordinación de la agenda de citas, • Tareas administrativas generales: facturación, archivo, correspondencia, mensajería…, • Control y cierre diario de caja ✅ Requisitos del perfil: Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, Word y Canva Nivel de inglés intermedio Persona resolutiva, organizada y con gran capacidad multitarea Buena actitud y habilidades de comunicación

PUESTO: Gestor de oficina, si te apasiona las ventas, el trato con el cliente y buscas una oportunidad estable en el sector asegurador, ¿esta oferta es para ti! En MAPFRE, compañía líder en el sector, buscamos un/a Gestor/a Comercial para nuestra oficina delegada en Madrid (calle Gral. Ibáñez Ibero 5 28003 Madrid) TAREAS A REALIZAR: administrativas, ventas telefónica a través de fichas de la cartera de clientes proporcionadas por la organización, y venta cruzada presencial en la oficina. ¿Qué harás en tu día a día? • Captar, gestionar y fidelizar clientes., • Asesorar sobre coberturas y beneficios de nuestros productos., • Seguir estrategias comerciales y alcanzar objetivos de ventas., • Brindar soporte administrativo y colaborar en acciones de marketing. ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas, preferiblemente en el sector asegurador., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Actitud proactiva, organizada y orientada a resultados., • Conocimientos básicos de herramientas digitales y Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con período de prueba., • Atractivo esquema de comisiones y bonos por desempeño., • Formación continua a cargo de la Empresa., • Ambiente dinámico y colaborativo dentro de un equipo en crecimiento.

El Grupo La Fábrica es una empresa con más de 30 años en el sector de la hostelería, la cual cuenta en este momento con más de 16 restaurantes de diferentes conceptos gastronómicos. Condiciones: • Contrato indefinido desde el primer momento, periodo de prueba de 2 meses, • Jornada de 40 horas, • Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00, • Salario según convenio de Hostelería de Madrid en 12 pagas Funciones: • Recepción, impresión, revisión de las facturas y clasificación en ficheros, • Comunicación constante con proveedores y locales, • Cotejar las tarifas, • Cotejar las facturas con los albaranes y pedidos, • Circuitos de pagos, • Organización de documentos para el archivo definitivo, • Resolver incidencias del día a día y reclamaciones por diferencias en precios, cantidades, entre otros Requisitos mínimos: • Facturación proveedores, • Recepción y organización de la documentación, • Emisión de pago a los proveedores, • Conciliación de cuentas contables de proveedores, • Experiencia en el sector de Restauración

¡Únete a Grupo Armonia como Recepcionista en Madrid! ¿Quiénes somos? Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Además, somos un Centro Especial de Empleo, certificado para seleccionar, formar y contratar a personas con discapacidad, brindando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros clientes a cumplir con la Ley General de Discapacidad. Nuestros valores: La mejora continua, la innovación y el trato humano son la base de todo lo que hacemos. ¡Estamos creciendo y te necesitamos! ¿Te gustaría ser nuestro próximo/a Recepcionista en Madrid? Buscamos incorporar un/a Recepcionista para un prestigioso cliente en Madrid, se trata de una empresa del sector banca privada. ¿Qué harás? • Bienvenida y recepción de visitas y clientes., • Ofrecer información general a los clientes, proveedores. etc., • Indicar a cada visita el acceso correspondiente, el lugar de espera (en su caso) y la forma de llegar al lugar de encuentro con el visitado., • Facilitar información general del inmueble., • Atención y desvío puntual de llamadas., • Reserva de taxis, reserva salas, etc., • Realizar otras labores típicas de recepción. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos similares., • Buena actitud, trato profesional y orientación al cliente., • Persona organizada, resolutiva y proactiva., • Buen manejo de Paquete Office., • Imprescindible Inglés avanzado, • Disponibilidad de incorporación inmediata Aptitudes y habilidades: § Atención al cliente (excelentes habilidades de comunicación, nivel de educación adecuado, buena presencia e higiene personal, trato cordial y agradable) § Iniciativa y Proactividad § Polivalencia para gestionar diferentes taresas § Planificación y organización § Puntualidad y seriedad § Capacidad para actuar ante imprevistos y resolver situaciones en un entorno dinámico § Cualquier otra que se considere necesaria para una posición de este tipo ¿Qué ofrecemos? Jornada laboral: 10:30-19:30 hs (L-J) 11:30-17:30 hs (V) Salario: 1.404,83€€ brutos/mes (12 pagas). Ubicación: Paseo Castellana, al rededor del número 30 (La dirección exacta no se detalla hasta la fase final del proceso de selección para preservar la privacidad de todos nuestros colaboradores) • Contrato indefinido, • Formación: Te daremos toda la formación necesaria para el puesto, • Uniformidad proporcionada por la empresa, • Ambiente joven y dinámico: Trabajarás en un entorno donde se valora la proactividad y el buen rollo.

En Organic Spa Madrid, con 15 años de trayectoria desde nuestra primera apertura, nos enorgullecemos de ser un referente en el sector del bienestar. Ubicados en la prestigiosa Milla de Oro de Madrid, y con planes de nuevas aperturas en 2026, nuestro objetivo es proporcionar una experiencia inolvidable a cada cliente, garantizando atención personal, comodidad, un trato excepcional y la máxima calidad en todos nuestros servicios. Buscamos incorporar a varias Recepcionistas, proactivas y con vocación de servicio para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un contrato indefinido y un sistema de turnos rotativos de lunes a domingo. Tus responsabilidades principales incluirán: • Recepción y bienvenida de clientes., • Asesoramiento sobre nuestra amplia gama de masajes y tratamientos., • Gestión eficiente de la agenda de nuestras terapeutas., • Control y seguimiento del stock de productos., • Soporte administrativo y asistencia a la gerente del centro. Requisitos que valoramos: • Experiencia mínima de 2 años en puestos de recepción o atención al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal., • Capacidad demostrada de organización y gestión., • Dominio fluido del idioma inglés. Te ofrecemos: • Incorporación inmediata a un centro líder y de referencia en el sector del bienestar., • La oportunidad de formar parte del equipo de Organic Spa Madrid, reconocido por la excelencia en masajes tailandeses y otros tratamientos., • Un ambiente de trabajo de lujo y profesional. Si eres una persona motivada, con experiencia en entornos de lujo y deseas integrarte en un equipo líder en Madrid, ¡te invitamos a postularte y crecer con nosotros en Organic Spa Madrid!

Centro orientado al trato con el público busca Recepcionista para incorporar a su equipo. La persona seleccionada será la encargada de recibir a los clientes, gestionar citas y apoyar en tareas administrativas básicas, garantizando una atención amable y profesional. Funciones principales Atención y acogida de clientes. Gestión de reservas, citas y consultas. Organización del flujo de personas. Cobro y apoyo en tareas administrativas. Coordinación con el equipo. Cuidado de la imagen y orden de la zona de recepción. ✅ Requisitos Experiencia mínima de 1 año en recepción, atención al cliente o administración. Buena presencia, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de castellano hablado y escrito. Valorable: vivir cerca de Puerta de Hierro. Formación relacionada (GM/GS), valorable. Ingles B2 Condiciones Jornada estable de 30 h/semana. Turnos rotativos compatibles con otras actividades. Entorno profesional y orientado al cliente. Incorporación inmediata.

Seleccionamos personal con experiencia en CALL CENTER y ATENCION TELEFONICA Y PRESENCIAL DE CLIENTES, tareas de auxiliar administrativo. Horario de 09.30 a 14 y de 16.30 a 20, con dos sábados al mes de 10 a 14, compensando las horas extras con libranza entre semana. Somos la empresa inmobiliaria líder en el sector con mayor crecimiento a nivel nacional en los últimos años. Se ofrece contrato indefinido Si te animas te cuento más en una entrevista! Envía tu cv!

Como recepcionista, serás la embajadora de nuestra marca y la primera impresión que nuestros pacientes recibirán. Tu calidez, organización y profesionalidad marcarán la diferencia, asegurando que cada visita sea fluida, agradable y memorable. Serás el nexo entre el equipo técnico, médico, y los pacientes, garantizando que todo funcione con armonía. Algunas de tus funciones serán: • Recibir y dar la bienvenida a pacientes, transmitiendo cercanía y profesionalidad., • Realizar llamadas comerciales., • Gestionar agendas y coordinar citas, optimizando tiempos y recursos., • Atender llamadas, correos y mensajes, ofreciendo información clara y resolviendo dudas., • Realizar tareas administrativas: cobros, facturación y actualización de historiales., • Colaborar estrechamente con el equipo médico y estético para garantizar un servicio integral. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un equipo que cuida cada detalle, envíanos tu CV junto con una breve nota contándonos qué significa para ti ofrecer una atención de excelencia.

Desde EUROFIRMS buscamos a una persona con experiencia demostrable como recepcionista de hotel. ES IMPRESCINDIBLE HABER TRABAJADO EN HOTELES (no bares o restaurantes, etc.) REQUISITOS: • Buenas habilidades de comunicación, • Atención al cliente y cuidado al detalle, • Inglés, se valoran otros idiomas., • Actitud proactiva y responsable Si tienes experiencia demostrable y consideras que encajas en el perfil, ¡inscríbete en la oferta! En caso de ser seleccionado te citamos por chat a entrevista, estate por favor pendiente del chat gracias

Desde HRCORE seleccionamos técnico laboral junior para gestoría ubicada en Madrid, con amplia trayectoria profesional, abarca todo lo relacionado en asesoría fiscal y contable, planificación financiera y materia laboral. 📝 La persona seleccionada se responsabilizará de: • Realizar trámites con la Seguridad Social, gestión de altas, bajas, variaciones de jornada, comunicaciones partes de enfermedad…, • Gestión de documentación laboral., • Manejo de Sistema Red, Contrat@ y SILTRA., • Gestión de Correos. ✔️ Requisitos: • Capacidad para planificar y gestionar múltiples tareas., • Persona ordenada, y meticulosa archivando documentación., • Conocimientos de excel y Word., • Demandante de empleo en la CCAA de Madrid e inscrito en garantía juvenil., • Residir en Madrid. 🔍 Se ofrece: • Contrato de Formación en Alternancia (26H de trabajo, 14H formación)/semana., • 1 año de duración., • Grandes posibilidades de incorporación al equipo una vez finalizado el contrato., • 26H/sem de trabajo efectivo y 14H/sem de formación online., • Jornada presencial y continuada de lunes a viernes en turno de mañana., • Desarrollo personal y profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Puesto estable., • Horquilla salarial (900/950€). Si estás interesado/a no dudes en inscribirte a esta oferta, ¡estamos deseando conocerte! 😄

Estamos ampliando el equipo de nuestra clínica de Madrid y buscamos incorporar a una persona / recepcionista con Aux. Clínica que le apasione trabajar en un entorno inspirador y de confianza, que se preocupe por los pequeños detalles y que vele por brindar a los pacientes una experiencia única. Tu rol. Brindarás experiencias únicas a cada paciente a través de la atención personalizada durante la bienvenida, estancia en la clínica y salida. Coordinarás y gestionarás la agenda de citas además de mantenerla actualizada de cambios y requerimientos que puedan surgir a lo largo del día, con un control absoluto de los detalles. Atenderás el correo electrónico, WhatsApp y las llamadas dando seguimientos a los asuntos. Gestionarás los cobros y facturación de pacientes y de proveedores. Serás responsable de controlar la caja. Serás un apoyo a los doctores cuando ellos lo requieran en sus distintas salas. Te encargarás de la gestión de la BBDD. ¿Qué necesitarás para tener éxito? Experiencia como recepcionista de al menos 2 años en clínica de medicina Estética.con titulación en Aux. Clínica o Estetica Ser una persona extrovertida Habilidades organizativas y atención al detalle. Habilidades de comunicación. Habilidades creativas para fomentar soluciones innovadoras. Que te gusten los entornos muy dinámicos. Con dotes comerciales que nos puedas demostrar Habilidades de Office / G Suite. Que te apasionen las personas y su cuidado. Ciclo formativo grado medio o similar. Dominio de idiomas para pacientes de tipo internacional (al menos Inglés).

Desde Grupo CRIT, buscamos un/a Administrativo/a de Atención al Cliente y Back Office para unirse a una reconocida empresa del sector de la salud ubicada en Alcobendas ¿Cuáles serán tus funciones? • Atención telefónica a clientes y gestión de pedidos, • facturación, • Resolución de incidencias de clientes, • funciones de back office (apoyo al departamento comercial), • gestión de productos caducados ¿Qué ofrecemos? • Contrato: indefinido directamente con la empresa, • Horario :De lunes a viernes de 8h a 15:45h y un día a la semana, entre el lunes y jueves se trabaja hasta las 17h, • Salario: negociable, • Ubicación: Alcobendas Requisitos mínimos • Titulación como FP Administración y finanzas o estudios similares de administración., • Actitud proactiva, dinámica, con iniciativa., • Residencia cerca de la oficina de Alcobendas (imprescindible)., • Experiencia profesional previa en sector salud.

Persona para gestion de siniestros.

Lamar Development es una plataforma de inversión y desarrollo inmobiliario que opera en la región EMENA, centrada en la originación, ejecución y gestión de inversiones inmobiliarias con un objetivo claro: generar rentabilidades atractivas ajustadas al riesgo. La firma opera a través de un modelo de equipo ágil y de alto rendimiento, combinando procesos de inversión disciplinados con un uso pragmático de datos, tecnología y herramientas analíticas modernas para mejorar la calidad de ejecución, la eficiencia y la toma de decisiones. La ambición de Lamar es construir una plataforma de inversión inmobiliaria escalable y orientada al futuro, reconocida por la solidez de sus fundamentales, la excelencia en la ejecución y su capacidad constante para generar valor a lo largo de los distintos ciclos del mercado. Misión principal: Tu misión será dar soporte directo al área financiera y de operaciones, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y contables del día a día. Buscamos un perfil junior con base administrativa y conocimientos contables que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo, aportando organización, rigor y actitud de apoyo transversal al equipo. Responsabilidades principales. -⁠ ⁠Gestionar y controlar facturas: recepción, validación y registro en la plataforma interna para su posterior envío a la gestoría externa. -⁠ ⁠Realizar el seguimiento de proveedores, manteniendo contacto directo para la gestión de facturas, incidencias y pagos. -⁠ ⁠Elaborar reportes financieros básicos: control de facturas recibidas, proveedores, imputaciones y su seguimiento. -⁠ ⁠Preparar reportes mensuales en Excel para el área financiera. -⁠ ⁠Apoyar en tareas relacionadas con la elaboración y seguimiento de presupuestos. -⁠ ⁠Coordinar y comunicarte con la gestoría externa y otros interlocutores financieros. -⁠ ⁠Ofrecer soporte operativo transversal al equipo, facilitando la coordinación entre áreas y gestionando tareas administrativas generales. -⁠ ⁠Soporte en el office Management y recepción. -⁠ ⁠Colaborar activamente en un entorno de trabajo compartido y con uso de plataformas comunes. -⁠ ⁠Brindar apoyo puntual en tareas operativas del día a día, mostrando un perfil resolutivo, flexible y con actitud de ayuda. Qué ofrecemos -⁠ ⁠Horario de lunes a jueves de 9:00 a 19:30 y viernes de 9:00 a 15:00, con flexibilidad horaria. O en caso de prácticas, jornada parcial, de mañana o de tarde, lo que mejor se adapte. -⁠ ⁠Muy buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. -⁠ ⁠Incorporación a una empresa en crecimiento, con proyectos propios y recorrido a largo plazo. -⁠ Prácticas remuneradas Requisitos mínimos -⁠ ⁠Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar (FP, Grado o equivalente). -⁠ ⁠Experiencia previa como asistente administrativo/a. -⁠ ⁠Conocimientos básicos de contabilidad: facturación, proveedores, conceptos contables y circuitos administrativos. -⁠ ⁠Manejo de Excel. -⁠ ⁠Experiencia o comodidad trabajando con plataformas compartidas y entornos colaborativos. -⁠ ⁠Nivel de inglés intermedio, con capacidad para comprender facturas y participar en reuniones semanales en inglés. -⁠ ⁠Perfil resolutivo, proactivo y con buena actitud para apoyar en tareas operativas cuando sea necesario. -⁠ Buenas habilidades comunicativas.

Oferta de Empleo: Secretaria Administrativa (Francés fluido) Empresa: iso verde Ubicación: madrid Tipo de contrato: Tiempo completo Inicio: Inmediato Descripción del puesto: iso verde , empresa especializada en soluciones de aislamiento, busca una Secretaria Administrativa organizada y proactiva para unirse a nuestro equipo en Eixample. Se valoran conocimientos en contabilidad, gestión de procesos y organización administrativa. Es imprescindible un buen dominio del idioma francés. Responsabilidades: Gestión administrativa general de la oficina. Organización de reuniones, documentos y soporte al equipo directivo. Tareas contables básicas: facturación, seguimiento de pagos, control de cuentas. Mejora y coordinación de procesos administrativos. Comunicación con clientes y colaboradores francófonos. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares. Francés avanzado (oral y escrito). Conocimientos básicos de contabilidad. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar de forma autónoma. Manejo de herramientas informáticas (Word, Excel, correo electrónico, etc.). Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo en el centro de Barcelona. Salario competitivo según experiencia y formación. ¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y una carta de presentación en francés.

Buscamos recepcionistas administrativos para puesto ubicado en Madrid en la zona de Colón. Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 hs, agosto de 9:00 a 15:00 hs. Incorporación inmediata. Ingles nivel medio.

Position is hybrid and based in Weybridge, UK. Join Our Team as a Food & Beverage Recruiter at Royal Caribbean Group! Are you passionate about hospitality and talent acquisition? Do you thrive in fast-paced environments and love helping people find their perfect role? If so, we want to hear from you! Royal Caribbean Group is seeking a dedicated Food & Beverage Recruiter to join our dynamic team and help us source top talent for our world-class cruise ships. About Us Royal Caribbean Group is the world's largest cruise line, with a record-breaking year and exciting new ships launching soon! With our brands Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea, we operate ships across the globe, delivering unforgettable vacation experiences. Our team is passionate, innovative, and committed to excellence, and we're looking for talented individuals to join us on this journey. The Role As a Food & Beverage Recruiter, you will play a key role in attracting, assessing, and onboarding talented hospitality professionals for our onboard restaurants, bars, and catering teams. Your focus will be on managing the full recruitment cycle, from sourcing candidates to offer acceptance, ensuring we meet our staffing needs for our vibrant F&B departments across our fleet. What You'll Do • Manage end-to-end recruitment for Food & Beverage roles, including sourcing, screening, interviewing, and offer management, • Develop and implement innovative sourcing strategies to attract diverse, high-quality candidates, • Engage passive candidates through social media, professional networks, and referrals, • Collaborate closely with onboard managers and operational leaders to understand hiring needs and role requirements, • Conduct competency-based interviews to assess candidates' skills, experience, and cultural fit for life at sea, • Provide a positive candidate experience through clear communication and professionalism throughout the hiring process, • Support onboarding and ensure all hiring activities comply with relevant employment standards and company policies, • Build and maintain candidate pipelines and talent pools to support high-volume hiring demands, often managing hundreds of roles across multiple ships simultaneously What We're Looking For • Considerable proven experience in hospitality recruitment, ideally within hotels, restaurants, catering, or food & beverage environments, • Strong sourcing skills, including experience with direct sourcing, social media, and talent pooling utilising tools including LinkedIn Recruiter and Boolean search, • Ability to thrive in high-volume hiring environments, managing large candidate pipelines efficiently; our team typically makes between 200-400 hires per month across various ships, • Excellent interview and candidate assessment skills, with a focus on hospitality roles, • Proficiency with Applicant Tracking Systems (ATS) and Microsoft Office tools, • Excellent stakeholder management and communication skills, • A passion for hospitality and the cruise industry is a plus! Why Join Us? • Competitive salary and benefits package, including private healthcare, pension, and travel perks, • Opportunities for career development and international travel, • Work within a vibrant, diverse, and innovative team committed to excellence Location Based in Weybridge, UK - 4 days a week in the office. Ready to embark on this exciting journey? Apply today and help us find the talent that will make every cruise memorable! It is the policy of the Company to ensure equal employment and promotion opportunity to qualified candidates without discrimination or harassment on the basis of race, colour, religion, sex, age, national origin, disability, sexual orientation, sexuality, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by law. Royal Caribbean Group and each of its subsidiaries prohibit and will not tolerate discrimination or harassment. We know there's a lot to consider. As you go through the application process, our recruiters will be glad to provide guidance, and more relevant details to answer any additional questions. Thank you again for your interest in Royal Caribbean Group. We'll hope to see you onboard soon! #LI-ST1 The company Royal Caribbean Group (NYSE: RCL) is a cruise vacation company comprised of three award-winning global brands: Royal Caribbean International, Celebrity Cruises, and Silversea Cruises. Royal Caribbean Group is also a 50% owner of a joint venture that includes TUI Cruises and Hapag-Lloyd Cruises. Together, our brands operate a global fleet of 64 ships traveling to more than 800 destinations worldwide.

En La Crujiente Madrid buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para reforzar nuestro departamento de administración y finanzas. La persona seleccionada se encargará de la gestión administrativa y contable de la empresa, garantizando el correcto registro y control de las operaciones. Funciones principales a desarrollar: • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Control y archivo de documentación administrativa., • Gestión de cobros y pagos., • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales., • Preparación de documentación para asesoría fiscal y laboral., • Atención telefónica y soporte administrativo general., • Apoyo en la gestión administrativa de empleados, • Coordinación y control de vacaciones, ausencias y permisos del equipo, • Gestión y control de fichajes del personal, • Gestión de PRL y AAPPCC: Administrar el área de Prevención de Riesgos Laborales y Análisis de Peligros y Puntos de Control Críticos Requisitos: • Experiencia previa de 5 años, • Formación en Administración, contabilidad o finanzas, • Manejo de programas contables (ContaPlus, A3, SAP, Hipost etc.)., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas., • Organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo Se valorara: • Experiencia en el sector de hostelería y alimentación, • Experiencia en gestión fiscal básica., • Conocimientos de facturación electrónica., • Nivel medio de inglés Ofrecemos: • Jornada de 40 h semanales, • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidades de desarrollo profesional

Persona con gran disposición para la atención al cliente. Conocedora de programa informático klinikare además de programas de office. Disponibilidad inmediata.

Hostessagency selecciona Executive Assistant / Office Manager Responsabilidades principales: Organización y coordinación de reuniones y eventos, garantizando la correcta preparación de todos los recursos necesarios (materiales, espacios, ponentes, proveedores y servicios de catering). Gestión de agendas ejecutivas, programando reuniones, citas y recordatorios, y manejando información confidencial o sensible con absoluta discreción. Organización de viajes de negocio, incluyendo la reserva de transporte y alojamiento, la preparación de itinerarios completos y la coordinación de todos los aspectos logísticos. Gestión y coordinación de proveedores de la oficina (limpieza, mantenimiento, seguridad y soporte informático), asegurando que las instalaciones estén siempre limpias, ordenadas y plenamente operativas. Idiomas: Español e inglés imprescindibles. Se valorará positivamente cualquier idioma adicional. Oferta: Contrato indefinido. Salario base de €30.000 brutos anuales. Acceso a gimnasio.

¿Cuál será tu misión? Como Auditor de Noche serás responsable de la recepción del hotel durante la noche y asegurarás la calidad de los servicios ofrecidos a los clientes. ¿Qué tendrás que hacer? Cuadrar las cuentas del turno de día. Gestionar la actividad de recepción y ocuparse de las entradas y salidas de los huéspedes. Garantizar la satisfacción del cliente programando las llamadas de despertador y otras actividades de conserjería de acuerdo con las preferencias del cliente. Atender las peticiones y quejas de los clientes y dar a otros empleados o departamentos las instrucciones correspondientes. Preparar facturas, recibos y cheques para proveedores, empleados y contratistas. Gestionar y actualizar toda la documentación oficial relativa al puesto. Asegurarse de que todas las actividades de fin de jornada hayan sido ejecutadas con éxito por los empleados de todos los departamentos. Responder a las llamadas y consultas relacionadas con posibles reservas. ¿Qué buscamos? Experiencia profesional en funciones similares. Conocimiento de inglés y preferiblemente otro idioma extranjero (dominio de la lengua hablada). Título de educación secundaria o curso profesional adaptado a la función (preferible). Grado o titulación universitaria en Dirección Hotelera o Turismo (preferible). Buen nivel de cultura general y del lugar del hotel. Conocimientos informáticos, Microsoft Office, Internet, bases de datos y aplicaciones específicas de alojamiento y hostelería. Una sonrisa auténtica. Buen aspecto y simpatía. Orientación al cliente. Pasión por el servicio. Actitud profesional. Trabajo en equipo. Autonomía e iniciativa. Flexibilidad horaria. Puntualidad y asistencia Excelentes dotes de organización. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Buscamos un Auxiliar Administrativo para apoyar en la gestión administrativa de la empresa. Las principales funciones incluyen: • Gestión de documentación administrativa., • Atención telefónica y a clientes., • Apoyo en la elaboración de facturas y presupuestos., • Archivo y organización de documentos.

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A historic landmark with modern energy. History comes to life with modern energy at Four Seasons Hotel Madrid. In the very heart of the capital – within walking distance of all the key attractions – seven historic buildings have been transformed into one dynamic destination. With rooftop dining by Spanish celebrity chef Dani García, Asian-Mediterranean cuisine at our award-winning modern cocktail bar and restaurant Isa, and a four-level Wellness Centre with a sun-splashed pool terrace, Four Seasons is bringing a new level of luxury and service to locals and guests alike. About the role Four Seasons Hotel Madrid is currently seeking a dynamic and passionate Concierge Supervisor. Reporting to the Assistant Chief Concierge, this role will supervise daily concierge operations, ensuring exceptional guest service, guiding and developing the team, and maintaining smooth, efficient, and professional desk functions in line with Four Seasons standards. What you will do Supervise the daily operations of the Concierge team, serving as the primary point of contact during shifts. Handle guest requests, special arrangements, and complaints promptly and professionally, turning challenges into memorable experiences. Lead, coach, and develop the Concierge team through onboarding, continuous training, and one-on-one feedback sessions. Monitor and reconcile commission-based services, guest orders, and related financial transactions. Ensure desk operations run smoothly, including package handling, messages, faxes, luggage storage, and up-to-date local information for restaurants, attractions, and events. Collaborate with other departments to successfully execute special projects aimed at enhancing guest services and team efficiency. Organize and coordinate team-building activities to foster a positive work culture. Maintain professional standards, comply with Four Seasons policies, and represent the hotel with the highest level of hospitality and integrity. Support the Assistant Chief Concierge in the preparation and coordination of departmental meetings, including morning briefings and other operational meetings, ensuring effective communication and alignment within the team. What you bring High School Diploma or Bachelor’s Degree. European Passport or legal right to work in Spain. Fluency in English and Spanish. Previous experience in concierge is required; Les Clefs d’Or membership is favorable. Strong leadership, organizational, and interpersonal skills. Ability to handle multiple priorities in a fast-paced, luxury environment. What we offer: Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package. Excellent Training and Development opportunities. Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort (Employee Travel Program). Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms. 50 natural days of vacation, and the day of the birthday free. Complimentary Private Health insurance. Complimentary Employee Meals. Schedule & Hours: This is a full-time position. This role might operate on a rotating shift basis, covering morning and evening shifts throughout the week, including weekends.

Quiénes somos En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento. El reto Como Recruitment & Talent Operations Intern, te encargarás de: Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso. Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos. Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas. Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso. Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección. Requisitos • Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares., • Interés por el área de Recruitment, Talent Acquisition y selección de personal., • Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional. Será un plus si • Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting., • Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas., • Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento. Qué ofrecemos • Participación en proyectos reales con impacto desde el primer día., • Prácticas remuneradas con 500€ mensuales., • Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano por parte del equipo., • Entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional., • Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Igualdad de oportunidades En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

En ATALITER, empresa especializada en servicios procesales para el sector legal, buscamos administrativo/a de facturación para incorporarse a nuestro equipo. 💼 Funciones: • Emisión y gestión de facturas, • Control administrativo de expedientes, • Experiencia administrativa (valorable en facturación), • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas, • Incorporación a empresa consolidada, • Buen ambiente de trabajo

Somos una correduría de seguros con menos de 10 trabajadores, especializada en el sector de la promoción inmobiliaria. Actualmente buscamos incorporar a una persona con el siguiente perfil: Requisitos: • Conocimientos en seguros de responsabilidad civil., • Nivel avanzado en herramientas de Office, especialmente Excel., • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y organización. Condiciones laborales: • Horario:, • Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Viernes: de 8:00 a 15:00. Incorporación inmediata. Si estás interesado/a, envíanos tu CV

Se solicita asistente de Dirección para empresa del sector sanitario, realizando tareas de administración y secretaría general.

Buscamos una persona dinámica, proactiva y emprendedora, para ocupar un puesto de Auxiliar Administrativo. Las tareas a realizar serán gestión de correspondencia y documentos, atención telefónica y a visitantes, organización de archivos y bases de datos, y apoyo en tareas contables y de cálculo básico. Gestión de documentos: Clasificar, archivar, fotocopiar y escanear documentos. Mantener actualizados los registros y bases de datos. Comunicación: Recibir y gestionar llamadas telefónicas, contestar correos electrónicos y atender a los visitantes. Organización: Programar citas y reuniones, gestionar la agenda y distribuir la correspondencia interna y externa. Cálculos básicos: Realizar operaciones sencillas como sumas, restas, multiplicaciones y divisiones. Entrada y gestión de datos: Introducir datos en sistemas informáticos, asegurando su precisión y actualización. Preparación de informes: Ayudar en la redacción y formato de informes y otros documentos. Apoyo a superiores: Brindar soporte a gerentes y otros miembros del personal. Muy importante el manejo de herramientas Office, en especial Excel. Se valorarán idiomas: inglés/francés.

Se necesita una persona con disponibilidad inmediata para integrarse en el área laboral o de recursos humanos de un despacho. Las funciones realizar altas y bajas de trabajadores, comunicar contratos a Sepe, envío de seguros sociales y Cra, realizar nóminas y conocimiento del programa A3. Puede incorporarse en la sede de Madrid o en la de Toledo del despacho. Sería a jornada completa de lunes a viernes.

Nos encontramos en búsqueda de un colaborador/a comprometido para formar parte de nuestro equipo, brindando apoyo en diversas gestiones relacionadas con actividades publicitarias y administrativas. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de colaborar en la organización y coordinación de proyectos, aportando eficiencia y dinamismo en un entorno profesional y en constante crecimiento. Habilidad para la organización y coordinación de tareas. - Buenas habilidades comunicativas y de atención al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes requerimientos.

Buscamos un profesional sólido y metódico para liderar el ciclo contable y administrativo de la empresa. El candidato ideal no solo debe ejecutar la operativa diaria, sino garantizar el cumplimiento normativo estricto y proporcionar información financiera veraz para la toma de decisiones, actuando como garante de la salud financiera y legal de la compañía. Responsabilidades Principales (Marco Mercantil y Fiscal) El candidato seleccionado asumirá las siguientes funciones, bajo los principios de devengo y prudencia: Ciclo Contable Integral: Gestión completa de la contabilidad financiera y analítica conforme al Plan General de Contabilidad (RD 1514/2007). Fiscalidad y Tributación: • Preparación y presentación telemática de modelos tributarios ante la AEAT (IVA: 303/390; IRPF: 111/190; IS: 200/202). Requisitos del Candidato • Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, o Finanzas y Contabilidad., • Experiencia: Mínimo de 3-5 años en puesto similar, gestionando contabilidad integral., • Conocimientos Técnicos:

Buscamos un profesional administrativo/técnico con amplia experiencia en el sector farmacéutico, clínicas u hospitales, especializado en la gestión de licitaciones públicas. La persona seleccionada será responsable de la preparación, control y presentación de licencias públicas, así como de la coordinación administrativa y compras relacionadas. Funciones principales: Gestionar y presentar concursos y licitaciones públicas. Controlar y supervisar la facturación vinculada a licencias y compras. Coordinar el proceso de compras y pedidos relacionados con los concursos y contratos públicos. Asegurar el cumplimiento de los requisitos administrativos y normativos en licitaciones. Mantener registros actualizados de licitaciones, pedidos y resultados. Elaborar informes y reportes sobre procesos administrativos y licitaciones. Colaborar con equipos internos para recopilar documentación técnica y legal necesaria para concursos. Requisitos: Experiencia demostrada en el sector farmacéutico, clínicas u hospitales. Experiencia acreditada en gestión administrativa de licencias públicas y facturación. Conocimientos sobre procesos de compras, pedidos y concursos en licitaciones públicas. Formación en Administración, Derecho, Gestión Sanitaria o afines. Manejo avanzado de Microsoft Office y sistemas de gestión documental. Capacidad de análisis y redacción de documentación técnica. Experiencia en coordinación de equipos y seguimiento de procesos administrativos. Se ofrece: Contrato estable. Incorporación a un equipo profesional en crecimiento en el sector importación/distribución sanitaria Posibilidad de desarrollo profesional

Búscanos un/a administrativo/a contable , con experiencia en laboral y fiscal , preferiblemente en asesorías . Alto nivel de inglés