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Descripción de la empresa Nobu Hotel San Sebastián es un exclusivo destino de estilo de vida de lujo ubicado en el corazón de una de las capitales gastronómicas de Europa. Con vistas impresionantes a la Bahía de La Concha, el hotel cuenta con 20 habitaciones y suites elegantes y espaciosas que ofrecen vistas excepcionales al mar. En el famoso restaurante Nobu, los huéspedes disfrutan de un servicio, una gastronomía y un estilo inigualables, acompañados por vistas únicas de la playa de La Concha. Situado a poca distancia a pie de las principales atracciones de la ciudad, Nobu Hotel San Sebastián brinda una experiencia inolvidable combinando un diseño sofisticado con la rica diversidad cultural y culinaria de la zona. Descripción del puesto Como Recepcionista de Noches en Nobu Hotel San Sebastián, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones del hotel durante el turno de noche. Entre tus funciones diarias estarán realizar tareas administrativas, gestionar reservas, atender a los huéspedes y cerrar ingresos del día, asegurando que todas las operaciones financieras estén en orden. Además, serás el principal punto de contacto para los huéspedes durante la noche, asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en nuestras instalaciones en San Sebastián. Requisitos • Experiencia en tareas de recepción, incluyendo gestión de reservas y procesos básicos de check-in y check-out., • Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para resolver problemas y garantizar una experiencia cómoda para los huéspedes., • Conocimiento y manejo seguro de tareas relacionadas con la gestión de pagos y manejo de caja., • Se valorarán conocimientos adicionales como el dominio de varios idiomas, habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de manera autónoma durante el turno de noche.

Se incorporará en ELEKTRA, en sus instalaciones ubicadas en Martutene, para encargarse de la elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes a las diversas empresas del grupo. Para ello trabajará con convenios colectivos diversos y utilizará SAGE para la gestión laboral. La posición es requerida por la situación de crecimiento sostenido del grupo. Pensamos en una persona con Formación Media o Superior orientada al ámbito de la Administración o Relaciones Laborales, que aporte una experiencia aproximada de 2/3 años en realización de nóminas. Se ofrece incorporación en grupo empresarial muy estable. Se ofrece una retribución de 24.000€/30.000€ brutos anuales.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valora a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con la cultura de nuestra empresa People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Estamos buscando un/a Sales Assistant apasionado/a por el sector lujo. Te incorporarás a una boutique reconocida por su excelencia, su ambiente de trabajo colaborativo y su fuerte inversión en formación continua. Responsabilidades: • Ofrecer una experiencia de cliente excepcional, manteniendo los estándares de calidad del sector lujo., • Asesoramiento personalizado en producto, estilo e imagen., • Gestión de ventas, cobro y elaboración de tickets., • Control de stock, reposición y cuidado del espacio de tienda., • Participación en la fidelización de clientes y acciones comerciales., • Colaboración con el equipo para alcanzar los objetivos de tienda. Requisitos: • Experiencia previa en retail, preferiblemente en sector lujo, premium o lifestyle., • Excelente capacidad de comunicación y orientación al cliente., • Idiomas imprescindibles: Inglés fluido. Francés es un plus., • Buena presencia, sensibilidad por el producto y atención al detalle., • Actitud positiva, proactividad y gran capacidad para trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Qué ofrecemos: • Contrato estable en una firma consolidada., • Atractivo entorno de trabajo, positivo y colaborativo., • Plan de formación continua en producto, atención al cliente y marca., • Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la firma., • Condiciones competitivas y beneficios vinculados al sector. Si te gusta el trato personalizado, conectar con personas y trabajar en un entorno cuidado y exigente, ¡este es tu proyecto!

inmho es una empresa líder en administración de fincas y gestión de alquileres con más de 60 años de experiencia. Gestionamos más de 10.000 comunidades de propietarios, con más de 400.000 clientes satisfechos en toda España atendidos por nuestros más de 800 profesionales altamente cualificados. La profesionalidad, la honestidad, el liderazgo y la cercanía son nuestras señas de identidad. ¿Qué buscamos? inmho sigue creciendo y buscando a los mejores profesionales para formar parte de nuestro gran equipo. Precisamos incorporar un/a Administrador/a de Fincas para nuestra oficina de San Sebastián : Perfil deseado: • Persona orientada al cliente, • Capacidad de gestión, • Habilidades sociales; comunicación, asertividad, negociación, • Habilidades ofimáticas, manejo de office 365, • Conocimiento de GESFINCAS, muy deseable Funciones a desarrollar: • Asistencia a juntas,, • Redacción de actas y convocatorias, • Seguimiento de las incidencias de la comunidad, • Supervisión de los gasto, incidencias y gestión de proveedores, • Coordinación con el equipo administrativo, siniestros y contable, • Atención a los presidentes y juntas de gobierno ¿Qué ofrecemos? Sueldo base más variable hasta 10K más, en función de la cartera gestionada. Incentivos en función de objetivos. 22 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre festivos. Día del cumpleaños libre. Días libres adicionales por cartera gestionada. Beneficios sociales: Cobra cuando quieras con Payflow Salario flexible: Seguro de salud, abono transporte, cheque guardería, tarjeta restaurante. Si tienes ganas de superarte, crecer y desarrollar tu actividad dentro de un equipo sólido y potente, no dudes en contactar con nosotros, ¡te estamos esperando!

Senior Large Language Model Engineer / LLM Engineer A leading European deep-tech company in quantum and AI is looking for a LLM Engineer / Large Language Model Engineer to join the team in San Sebastien on a permanent basis. You will be working on site in San Sebastien, but on a flexible hybrid setup. You will have the opportunity to leverage cutting-edge quantum and AI technologies to lead the design, implementation, and improvement of the fast-paced company's language models. Key skills required but not limited to: • 3+ years developing training models / building LLM's from scratch., • Minimum Masters or PhD level education., • Excellent programming skills in Python and experience with relevant libraries (PyTorch, HuggingFace)., • Experience with cloud platforms (AWS), containerisation technologies (Docker) and with deploying AI solutions in a cloud environment. Key words: Large / Language / Model / Engineer / LLM / Python / PyTorch / AWS / Cloud / Quantum / Tech / Hybrid / By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice (___

¿Te gustaría continuar desarrollando tu carrera en un entorno cercano, dinámico y orientado al trabajo en equipo? Nuestro cliente, despacho jurídico ubicado en la zona de San Sebastián centro, busca incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal con experiencia previa en despachos o asesoría jurídica. ¿Qué harás en tu día a día?: • Gestión contable integral de una cartera de clientes (PYMES y grandes cuentas)., • Elaboración y presentación de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades, etc.)., • Cierre contable, conciliaciones y reporting periódico., • Asesoramiento fiscal y contable a clientes., • Colaboración con el resto del equipo en un entorno dinámico y colaborativo. Qué buscamos: • Experiencia previa de 2–3 años en asesoría, despacho jurídico o similar., • Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad., • Persona responsable, resolutiva y con orientación al cliente., • Ganas de trabajar en equipo y aportar al buen ambiente interno. Qué ofrecen: • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa., • Salario bruto anual en función de la valía. Si cuentas con la experiencia profesional señalada, ¡es tu gran oportunidad!.

En IMQ Prevención buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales en Gipuzkoa . En dependencia de la jefatura del equipo del Área Técnica de Gipuzkoa y siguiendo las directrices y los procedimientos establecidos, se encargará del asesoramiento y apoyo necesario a clientes referentes en su sector en las siguientes actividades preventivas: Evaluaciones inicial de riesgos laborales Evaluaciones del riesgo higiénico, ergonómico y psicosocial Planes de Prevención Formación de trabajadores Seguimiento de la actividad preventiva Control de la actividad preventiva Investigación de accidentes Medidas de emergencia Coordinación de actividades empresariales Requisitos: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con experiencia acreditada. Carné de conducir B1. Vehículo propio Persona responsable con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, con actitud proactiva, comprometida y dinámica Predisposición para el trabajo en equipo con habilidades como la cooperación, capacidad de consenso y tolerancia Buena capacidad de comunicación tanto verbal como escrita Actitud positiva y decidida Alta orientación al cliente Con capacidad de adaptación, flexibilidad y resolución de incidencias Valorable: Experiencia como técnico en prevención en SPAs y/o SPPs | Conocimientos de idiomas, especialmente euskara e inglés | Acreditación de Técnico/a competente según Norma Vasca de Autoprotección en base al Decreto 277/2010 Ofrecemos: Incorporación inmediata al mayor equipo de profesionales en prevención de Gipuzkoa Jornada completa, mejoras sociales y horario conciliable con vida personal Salario muy competitivo de acuerdo al perfil y experiencia profesional aportadas Contrato indefinido

Descripción de la empresa Nobu Hotel San Sebastián es un exclusivo destino de estilo de vida de lujo ubicado en el corazón de una de las capitales gastronómicas de Europa. Con vistas impresionantes a la Bahía de La Concha, el hotel cuenta con 20 habitaciones y suites elegantes y espaciosas que ofrecen vistas excepcionales al mar. En el famoso restaurante Nobu, los huéspedes disfrutan de un servicio, una gastronomía y un estilo inigualables, acompañados por vistas únicas de la playa de La Concha. Situado a poca distancia a pie de las principales atracciones de la ciudad, Nobu Hotel San Sebastián brinda una experiencia inolvidable combinando un diseño sofisticado con la rica diversidad cultural y culinaria de la zona. Como Recepcionista de Noches en Nobu Hotel San Sebastián, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones del hotel durante el turno de noche. Entre tus funciones diarias estarán realizar tareas administrativas, gestionar reservas, atender a los huéspedes y cerrar ingresos del día, asegurando que todas las operaciones financieras estén en orden. Además, serás el principal punto de contacto para los huéspedes durante la noche, asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en nuestras instalaciones en San Sebastián. Experiencia en tareas de recepción, incluyendo gestión de reservas y procesos básicos de check-in y check-out. Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para resolver problemas y garantizar una experiencia cómoda para los huéspedes. Conocimiento y manejo seguro de tareas relacionadas con la gestión de pagos y manejo de caja. Se valorarán conocimientos adicionales como el dominio de varios idiomas, habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de manera autónoma durante el turno de noche.

Descripción de la empresa Nobu Hotel San Sebastián es un exclusivo destino de estilo de vida de lujo ubicado en el corazón de una de las capitales gastronómicas de Europa. Con vistas impresionantes a la Bahía de La Concha, el hotel cuenta con 20 habitaciones y suites elegantes y espaciosas que ofrecen vistas excepcionales al mar. En el famoso restaurante Nobu, los huéspedes disfrutan de un servicio, una gastronomía y un estilo inigualables, acompañados por vistas únicas de la playa de La Concha. Situado a poca distancia a pie de las principales atracciones de la ciudad, Nobu Hotel San Sebastián brinda una experiencia inolvidable combinando un diseño sofisticado con la rica diversidad cultural y culinaria de la zona. Como Recepcionista de Noches en Nobu Hotel San Sebastián, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones del hotel durante el turno de noche. Entre tus funciones diarias estarán realizar tareas administrativas, gestionar reservas, atender a los huéspedes y cerrar ingresos del día, asegurando que todas las operaciones financieras estén en orden. Además, serás el principal punto de contacto para los huéspedes durante la noche, asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en nuestras instalaciones en San Sebastián. Experiencia en tareas de recepción, incluyendo gestión de reservas y procesos básicos de check-in y check-out. Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para resolver problemas y garantizar una experiencia cómoda para los huéspedes. Conocimiento y manejo seguro de tareas relacionadas con la gestión de pagos y manejo de caja. Se valorarán conocimientos adicionales como el dominio de varios idiomas, habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de manera autónoma durante el turno de noche.

Descripción de la empresa Nobu Hotel San Sebastián es un exclusivo destino de estilo de vida de lujo ubicado en el corazón de una de las capitales gastronómicas de Europa. Con vistas impresionantes a la Bahía de La Concha, el hotel cuenta con 20 habitaciones y suites elegantes y espaciosas que ofrecen vistas excepcionales al mar. En el famoso restaurante Nobu, los huéspedes disfrutan de un servicio, una gastronomía y un estilo inigualables, acompañados por vistas únicas de la playa de La Concha. Situado a poca distancia a pie de las principales atracciones de la ciudad, Nobu Hotel San Sebastián brinda una experiencia inolvidable combinando un diseño sofisticado con la rica diversidad cultural y culinaria de la zona. Como Recepcionista de Noches en Nobu Hotel San Sebastián, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones del hotel durante el turno de noche. Entre tus funciones diarias estarán realizar tareas administrativas, gestionar reservas, atender a los huéspedes y cerrar ingresos del día, asegurando que todas las operaciones financieras estén en orden. Además, serás el principal punto de contacto para los huéspedes durante la noche, asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en nuestras instalaciones en San Sebastián. Experiencia en tareas de recepción, incluyendo gestión de reservas y procesos básicos de check-in y check-out. Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para resolver problemas y garantizar una experiencia cómoda para los huéspedes. Conocimiento y manejo seguro de tareas relacionadas con la gestión de pagos y manejo de caja. Se valorarán conocimientos adicionales como el dominio de varios idiomas, habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de manera autónoma durante el turno de noche.

Descripción de la empresa Nobu Hotel San Sebastián es un exclusivo destino de estilo de vida de lujo ubicado en el corazón de una de las capitales gastronómicas de Europa. Con vistas impresionantes a la Bahía de La Concha, el hotel cuenta con 20 habitaciones y suites elegantes y espaciosas que ofrecen vistas excepcionales al mar. En el famoso restaurante Nobu, los huéspedes disfrutan de un servicio, una gastronomía y un estilo inigualables, acompañados por vistas únicas de la playa de La Concha. Situado a poca distancia a pie de las principales atracciones de la ciudad, Nobu Hotel San Sebastián brinda una experiencia inolvidable combinando un diseño sofisticado con la rica diversidad cultural y culinaria de la zona. Como Recepcionista de Noches en Nobu Hotel San Sebastián, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones del hotel durante el turno de noche. Entre tus funciones diarias estarán realizar tareas administrativas, gestionar reservas, atender a los huéspedes y cerrar ingresos del día, asegurando que todas las operaciones financieras estén en orden. Además, serás el principal punto de contacto para los huéspedes durante la noche, asegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de forma presencial en nuestras instalaciones en San Sebastián. Experiencia en tareas de recepción, incluyendo gestión de reservas y procesos básicos de check-in y check-out. Excelentes aptitudes de comunicación y atención al cliente, con capacidad para resolver problemas y garantizar una experiencia cómoda para los huéspedes. Conocimiento y manejo seguro de tareas relacionadas con la gestión de pagos y manejo de caja. Se valorarán conocimientos adicionales como el dominio de varios idiomas, habilidades tecnológicas y capacidad para trabajar de manera autónoma durante el turno de noche.

This role is ideal for an HR professional who enjoys working across different HR areas, combining operational HR support with employee-focused processes. You will implement and monitor human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity. We are looking for a proactive, hands-on HR Generalist to support the full employee lifecycle for a population of approximately 65 employees. About the organization Grupo Total Neumáticos is one of the leading tyre distributors in Spain, part of the Global Automotive Group (Netherlands). We specialize in B2B tyre and wheel distribution across the Iberian market. With a unified vision and strategy, we deliver efficient, customer-focused solutions for the automotive aftermarket. ”We are your trusted partner in tyre and wheel solutions across Europe”. Your Responsibilities: HR Operations Oversee end‑to‑end payroll processing and related tasks, partnering with an external provider. Monitor and lead employee attendance and absences, ensuring accuracy, compliance and timely reporting. Maintain employee records and HR systems. Recruitment & Onboarding Manage the recruitment of employees, including creating job descriptions, designing and placing advertisements, pre‑selecting applicants and conducting interviews. Post job openings and screen CVs. Coordinate interviews and collect feedback. Coordinate onboarding logistics and employee documentation. Compensation Design, review and update compensation policies, keeping internal equity and external competitiveness in mind. Manage compensation structures, job evaluations and job descriptions. Coordinate yearly compensation processes such as salary planning, bonus planning, incentive schemes and local collective agreements. Ensure compensation and benefits (C&B) policies are legally compliant.. Performance & Development Coordinate performance review cycles and feedback processes. Collect and analyse performance data. Support managers with yearly goal setting (KPIs). Training & Learning Support managers in identifying training needs and defining appropriate training and development actions, in line with local role definitions and legal standards. Coordinate internal and external training sessions. Track participation and maintain training records. Research learning platforms and development programs. Labour Relations, HR Compliance & Reporting Ensure HR records meet legal and company standards. Support HR reporting on workforce data and employee engagement. Provide support and advice to line managers and employees. Stay up to date with local labour laws and implement changes in line with new legislation. Manage employee relations matters, including absence, disciplinary, grievance and performance cases. Lead the Security & Health Committee. Coordinate yearly prevention planning, accident investigations and accident management. Key Requirements Bachelor’s degree in Labour Relations, Human Resources, Business Administration or a related field. Master’s degree in Human Resources is desirable. Fluent in Spanish and English (mandatory), to interact with Head Office and international colleagues. Proficiency in Microsoft Office Suite and knowledge of HRIS systems. Extensive experience in a Human Resources Generalist role or similar function. Strong knowledge of Spanish labour legislation, compliance requirements and HR best practices. Hands‑on, structured and comfortable balancing both operational tasks and strategic HR responsibilities. Strong interpersonal and communication skills at all organizational levels. Excellent organizational and problem‑solving skills, with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities. Ability to act as a trusted advisor on organizational and people‑related topics. Please submit your CV in English as part of your application. Applications with a Certificate of Disability will be given preference. Grupo Total Neumáticos offers equal opportunities. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, colour, family or medical leave, gender identity or expression, marital status, medical condition, national origin, disability, political affiliation, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.

En MOVISAT seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH y Gestión de Personal con un enfoque muy operativo , que nos ayude a organizar, controlar y estructurar todo lo relacionado con el personal. Contamos con un equipo de 50–70 personas y una actividad que combina perfiles muy diversos: desarrollo software, técnicos de campo (instalaciones IoT, GPS, sensores), implantación de proyectos, soporte, formación, licitaciones y áreas administrativas. Buscamos una persona que conozca el día a día real de la gestión de personal y que quiera implicarse en la operativa de la empresa. El rol Trabajando directamente con dirección y apoyado por los responsables de cada área, será responsable de: Gestión laboral del día a día (contratos, incidencias, control de jornada) Coordinación y supervisión con asesoría laboral y legal externa Aplicación y control de convenios colectivos Seguimiento del personal en todos los ámbitos (campo, técnicos, oficina) Control documental y cumplimiento normativo (PRL, registros, etc.) Apoyo en la planificación de personal por proyectos Organización interna: roles, funciones y responsabilidades Soporte en selección, validando perfiles junto a responsables técnicos Implantación y mejora de procesos internos de gestión de personal Requisitos Experiencia en gestión de personal en entornos operativos (no solo oficina) Conocimiento sólido de legislación laboral y convenios colectivos Experiencia con perfiles técnicos y/o de campo Capacidad de organización, control y seguimiento Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución Experiencia coordinando con asesorías externas Valorable Experiencia en empresas tecnológicas, industriales o de servicios técnicos Experiencia en entornos en crecimiento o poco estructurados Qué buscamos Una persona que se implique en el día a día Que aporte orden sin generar burocracia innecesaria Que entienda la realidad de una empresa técnica y dinámica Que sea capaz de coordinar y apoyar a responsables de área sin sustituirlos Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa tecnológica en crecimiento Impacto directo en la organización Trabajo presencial en Murcia (imprescindible) Colaboración directa con dirección y responsables de área Condiciones económicas a convenir según experiencia #Hiring #RRHH #MOVISAT #Tecnología #Empleo

Infrico nace en 1986 con un objetivo claro: generar las mejores soluciones de refrigeración adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Vanguardia tecnológica, calidad certificada y la excelencia de sus productos son las garantías que avalan su compromiso de innovación y que la han posicionado como líderes absolutos en el sector del equipamiento del frio comercial. Responsabilidades Para el equipo COMERCIAL de INFRICO en Lucena, buscamos una persona para incorporarse al equipo bajo el rol de Backoffice, vacante de caracter indefinido. Dominio herramientas ofimáticas (acreditadas, en caso contrario se realizará prueba para valorar el nivel de uso). Alto nivel de inglés y francés (C1). Habilidad de comunicación y trabajo en equipo. Valorable conocimiento industrial (no es necesaria experiencia previa) Lo que ofrecemos Incorporarse a un equipo consolidado.. Formación continua, apoyo y desarrollo profesional. La oportunidad de trabajar y aprender de personas líderes en la industria que están comprometidas con la excelencia. Infrico reafirma su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades , garantizando procesos de selección transparentes basados exclusivamente en el mérito y las competencias profesionales. La compañía promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación, donde se valora el talento diverso como motor fundamental para la innovación y la excelencia en el sector de la refrigeración.

About MAKE At MAKE, we believe creators deserve a banking solution that gets them. One that’s fast, intuitive, and built to help them grow. We’re building the world’s first financial platform tailored to content creators — making it easier to earn, spend, and save money across borders. MAKE was founded with a specific purpose in mind to address the underserved needs of the Creator Economy often overlooked by traditional banking while bringing forward technology, banking, and global solutions for our Creator Economy Clients. What You’ll Do Own and drive the full-cycle recruiting process from sourcing through to close, with a focus on high-impact roles across Product, Compliance, Risk, and Go-To-Market Partner closely with leadership and hiring managers to deeply understand hiring needs, especially within a regulated fintech / B2C banking environment Build and execute targeted sourcing strategies to attract top-tier talent across fintech, digital banking, payments, compliance, and risk Craft compelling outreach and candidate experiences that reflect our brand, culture, and mission in the financial services space Build and maintain strong pipelines of both active and passive candidates, with a focus on niche fintech and regulated roles Use data and insights to improve time-to-fill, candidate quality, and overall hiring efficiency Act as a strategic talent partner, bringing market insights, competitor intel, and hiring trends within fintech and banking What We’re Looking For 4+ years of full-cycle recruiting experience, ideally within fintech, banking, financial services, or high-growth tech environments Proven success hiring for roles within regulated environments (e.g. Compliance, Risk, AML/KYC, Payments, or Banking Operations) Strong understanding of fintech / B2C banking landscapes and associated talent markets Experience hiring for a mix of business, operational, and technical roles Strong sourcing skills, especially for niche or hard-to-fill roles Excellent communication and stakeholder management skills — comfortable partnering with senior leadership Ability to operate in a fast-paced, scaling environment with evolving priorities Strong judgment and a high bar for talent, with a focus on both skillset and cultural fit Bonus Points For Experience hiring across multiple geographies or in regulated international markets Familiarity with ATS tools and sourcing platforms (e.g. LinkedIn Recruiter) Experience scaling teams in a fintech, neobank, or B2C product environment Interest in AI, automation, or how technology is shaping financial services What’s in it for you: Competitive salary : Attractive compensation package commensurate with experience and skills. Remote work: We offer flexible working hours and location options Professional growth: Opportunities for career advancement and personal development in a fast-growing company. Inclusive culture: Be part of a diverse and collaborative team committed to innovation and excellence. Collaborative and supportive team: Working with team members that understands the importance of the work you’ll be doing

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia trabajando en administración de plataformas EDR, te sientes cómodo investigando alertas, gestionando incidentes de seguridad, realizando despliegues y proponiendo mejoras en el servicio, y disfrutas analizando amenazas y garantizando la protección de los entornos corporativos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en administración de plataformas EDR en entornos corporativos, incluyendo la gestión diaria de alertas, análisis de incidentes y creación de mejoras en el servicio. Dominio de herramientas EDR como Cortex XDR, CrowdStrike, Cytomic o Microsoft Defender ATP, tanto en administración como en despliegues masivos y mantenimiento. Experiencia en investigación y clasificación de alertas, con capacidad para identificar falsos positivos, priorizar riesgos y ejecutar acciones de respuesta inicial. Conocimientos en gestión de incidentes de seguridad, coordinación con otros niveles (N1/N2) y definición de operativas de actuación. Capacidad para elaborar informes, documentos técnicos y presentaciones orientadas a cliente, con una comunicación clara y estructurada. Experiencia en generación de mejoras operativas y propuestas de optimización dentro del servicio de ciberseguridad. Conocimientos generales de ciberseguridad, amenazas, buenas prácticas, hardening y monitorización. Experiencia en despliegues masivos, administración y soporte de soluciones EDR dentro de entornos corporativos complejos. Capacidad para trabajar con alto nivel de detalle y confidencialidad, manteniendo registros claros y procedimientos documentados.

En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh . ¡Únete a nuestro equipo! Estamos buscando un técnico administrativo de aduanas cuya misión será realizar la gestión integral de las operaciones aduaneras diarias, garantizando el estricto cumplimiento de la normativa vigente a nivel nacional y europeo. Tus principales responsabilidades serán: Revisar y validar la documentación aportada por los proveedores con el fin de asegurar un proceso de despacho aduanero correcto y conforme a la normativa de facturas, listas de empaque, conocimientos de embarque y declaraciones. Gestionar las declaraciones de importación y exportación bajo la supervisión del responsable de Aduanas asegurando el cumplimiento normativo de las declaraciones. Coordinar con los operadores logísticos para asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos y el correcto flujo de las operaciones. Asegurar la correcta clasificación arancelaria (HS), la adecuación a los requisitos de la Gestión Aduanera Local y Global, y prestar apoyo en la gestión y registros asociados a Regímenes Especiales. Tu perfil: Ciclo formativo Grado Superior en Comercio Internacional, Transporte y Logística o formación específica en Gestión Aduanera Nivel de inglés intermedio equivalente a B2. Experiencia previa de al menos 3 años en gestión con autoridades aduaneras, comunicación con la administración y manejo de programas informáticos de gestión aduanera, así como en la gestión de controles específicos como SOIVRE. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figueruelas. Nuestra propuesta de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el primer día. Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club.

En Krimda buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Senior especializado en IAM con al menos 5 años de experiencia , para liderar un proyecto estratégico de migración de identidad Migración de Okta → Entra ID en un entorno enterprise. ¿Qué harás? Auditoría del entorno en Okta (apps, políticas, MFA). Migración de aplicaciones a Microsoft Entra ID. Automatización del ciclo de vida de usuarios (SCIM). ️ Definición de políticas de acceso condicional. Resolución de incidencias en fases de coexistencia y cutover. Documentación técnica y soporte post-migración. ✅ Requisitos (imprescindible) ✔️ +5 años de experiencia en sistemas / IAM. ✔️ Experiencia sólida en Okta Identity Cloud. ✔️ Dominio de Microsoft Entra ID (Conditional Access, B2B/B2C, Managed Identities). ✔️ Conocimiento de SAML, OAuth2, OIDC y SCIM. ✔️ Scripting con PowerShell (Graph SDK) o Python. ✔️ Experiencia en entornos híbridos (Entra Connect / Cloud Sync). ⭐ Se valorará ➕ Certificación SC-300 o certificaciones de Okta. ➕ Experiencia en migraciones de IdP a gran escala. ➕ Conocimientos en Terraform. ¿Qué ofrecemos? 100% remoto (imprescindible residir en España). Proyecto estratégico en IAM. Crecimiento profesional en entorno especializado. Equipo técnico senior. Si quieres seguir creciendo y desarrollándote en proyectos de Identity & Access Management (IAM) trabajando con Okta Identity Cloud y Microsoft Entra ID.. ¡queremos conocerte!

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir : Técnico/a PRL & Medio Ambiente. Funciones: Aplicar y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y Medio Ambiente. Investigación de accidentes e incidentes de trabajo. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales. Realizar inspecciones de seguridad y medio ambiente en el centro de trabajo en función a los procedimientos preventivos de la empresa. Realizar procedimientos de trabajo seguros. Contacto con SPA para planificaciones de visitas, formaciones, exámenes de salud,etc… Elaboración e implantación del plan de emergencia del centro de trabajo. Ejecución de simulacros de emergencia Planificar, coordinar y realizar seguimiento de la formación en PRL y materia ambiental para trabajadores (inicial, periódica y específica). Impartir formaciones específicas en seguridad y medio ambiente según necesidades operativas. Asegurar el cumplimiento de normativa específica de residuos, emisiones atmosféricas, vertidos y gestión ambiental. Valoración de formación en cuanto a normas ISO. Implementación de normas 14001 y 45001 en el centro de trabajo. Requisitos mínimos: Experiencia profesional de 2 años como Técnico/a PRL o responsable de prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Formación universitaria, sin descartar perfiles con otras titulaciones relacionadas. Formación complementaria: Máster Superior en PRL (3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología). Idiomas: Inglés intermedio-alto. Dominio del paquete Office. Disponibilidad para viajar. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento. Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. Formación continuada y actualizada.

Administrador Cloud Azure ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Si quieres desarrollar tu carrera como Ingeniero Administrador Cloud rodeado de un gran equipo, ¡te interesa esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida. Seguro de vida y accidentes. Ayuda económica de comida. Ayuda económica familiar para hijos menores de edad. Ayuda económica y kit teletrabajo. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte...). Gym virtual. Desarrollo en una multinacional líder del sector. ¡Y mucho más! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en administración de de servicios y recursos en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en redes, seguridad, almacenamiento y sistemas Windows/Linux. Familiaridad con herramientas de automatización e Infraestructura como Código ( ARM, Bicep, Terraform ). Experiencia con monitorización y logging (Azure Monitor, Log Analytics). Conocimiento de prácticas DevOps , contenedores y CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). Certificaciones requeridas: Azure Administrator Associate También valoramos: Experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en Servicios de Consultoría de Negocio o Técnica, especialmente en el ámbito de gestión de administración, operación y monitorización de productos de Nube. Experiencia en Gestión de Proyectos de administración, operación y monitorización de productos de Nube, en entornos tanto híbrido como multinube. TITULACION REQUERIDA: Formación Profesional Grado Superior Imprescindible contar con certificación Azure Associate ¿Y por qué Fujitsu? La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. Fujitsu se encuentra en el top 10 de proveedores de Servicios a nivel mundial. Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para ejecutar y mantener proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup. Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimización de servicios y soporte de nivel 2, además de colaborar en la mejora de los procesos internos y la automatización. El rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado , siendo una figura clave en la toma de decisiones del equipo de sistemas. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Despliegue, administración y optimización de entornos virtualizados ( VMware ) con almacenamiento compartido ( NetApp, Fujitsu ). Administración de soluciones de monitorización como Centreon, PRTG, Pandora FMS o similares. Administración y puesta en marcha de soluciones de backup ( Veeam, Wasabi ) Supervisión y resolución de incidencias (N2), coordinando con otros equipos cuando sea necesario. Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua. Contacto diario con cliente. Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Qué buscamos? Formación técnica Ingeniero/Graduado en informática/telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de sistemas empresariales. Conocimientos avanzados en Windows Server, Active Directory, GPOs, Office 365 y soluciones de almacenamiento. Conocimientos en soluciones híbridas Microsoft 365, Intune. Administración avanzada de sistemas Linux . Experiencia contrastada en entorno multicliente en proyectos de virtualización (VMware, Proxmox). Sólidos conocimientos en ciberseguridad : Firewalls, VPNs, gestión de identidades, backup y DR. Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos. Habilidades de documentación y comunicación. Valoramos positivamente Certificaciones técnicas relevantes ( Microsoft, VMware, Azure/AWS ). Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc). Conocimientos de redes (routing, switching, VLANs, SD-WAN). Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). Disponibilidad para hacer guardias. ¿Dónde trabajarás? Modalidad híbrida: asistencia presencial 2 días a la semana en nuestra oficina de Donostia. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Metrica España busca un/a Administrador Middleware para unirse a nuestro equipo en un entorno bancario. Buscamos a un profesional proactivo y con gran capacidad para la resolución de problemas, que garantice la disponibilidad, seguridad y rendimiento de nuestras soluciones de integración. Requerimientos Técnicos Esenciales: Experiencia administrando Middleware. Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux, necesarios para el diagnóstico y la resolución de problemas (troubleshooting). Experiencia con herramientas de monitorización para la supervisión del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico y de consultoría. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos retadores en un entorno bancario de alta exigencia. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo dinámico en proyectos de gran envergadura en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

About us For more than 25 years, our global network of passionate technologists and pioneering craftspeople has delivered cutting-edge technology and game-changing consulting to companies on the brink of AI driven digital transformation. Since 2001, we have grown into a full service digital consulting company with 6000+ professionals working on a worldwide ambition. Driven by the desire to make a difference, we keep innovating. Fuelling the growth of our company with our knowledge worker culture. When teaming up with Xebia, expect in-depth expertise based on an authentic, value-led, and high quality way of working that inspires all we do. At Xebia, we put ‘People First’—committed to attracting diverse talent and fostering an inclusive, respectful workplace where everyone is valued for their contributions. We welcome all individuals and evaluate solely on the quality of their work and teamwork. We are seeking a highly skilled Jira Administrator with strong experience managing and optimizing the Atlassian ecosystem (Jira Software, Jira Service Management, and Confluence). In this role, you will own the configuration, governance, and continuous improvement of our internal tooling landscape, enabling engineering and program management teams to operate efficiently and scale delivery practices. You will act as a key partner to engineering, DevOps, and product teams, designing workflows, implementing automations, and driving integrations across systems such as GitHub, CI/CD pipelines, and cloud platforms. Responsibilities: Administer, maintain, and optimize the Atlassian ecosystem including Jira Software, Jira Service Management, and Confluence. Design and configure Jira workflows, schemes, and integrations. Create and manage Jira projects, dashboards, filters, and queries. Collaborate with engineering and program management partners. Evaluate, install, and manage Atlassian Marketplace apps. Own user management, permissions, and governance. Lead system upgrades, migrations, and consolidation projects. Document systems, configurations, and operational processes. Setup automations to help team’s do their work more efficiently. Qualifications & Skills: Experience administering Jira and the broader Atlassian stack. Understanding of Jira APIs, automation, and integrations. Strong knowledge of agile methodologies. Troubleshooting experience with system performance, workflows, and plugins. Excellent communication and stakeholder-management skills. Experience configuring Jira automations with, but not limited to, Github, GCP, CI/CD. Preferred Qualifications & Skills: Experience building advanced dashboards and reports. Knowledge of cloud and web technologies. Curious, collaborative, and detail-oriented mindset.

En ALTEN Spain tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Ciberseguridad trabajando con SIEM (Splunk) , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos 3,5 años en roles de Ciberseguridad . • Conocimientos sólidos en SIEM (Splunk) : búsquedas, dashboards y correlación de eventos. • Experiencia en sistemas Windows y Linux . • Conocimientos en redes y comunicaciones . • Experiencia en programación/scripting (Python, Bash o PowerShell) . • Conocimientos en virtualización con VMware . • Experiencia en creación de reglas de correlación y afinación de alertas en entornos SIEM/EDR/XDR. • Conocimientos en MITRE ATT&CK, IOC/IOA y fundamentos de ciberataques . • Certificación Splunk Core User . • Nivel analítico alto, orientación a resultados y capacidad de trabajo en equipo. Valorable: • Experiencia con CRIBL . • Conocimientos en SOAR y desarrollo de playbooks . • Experiencia en arquitectura y escalabilidad de plataformas SIEM . • Máster en Ciberseguridad . ¿Cuáles serán tus funciones? • Configurar, administrar y optimizar la plataforma SIEM (Splunk) . • Diseñar y desarrollar reglas de correlación, dashboards y casos de uso de seguridad . • Analizar eventos de seguridad e identificar amenazas, anomalías e incidentes . • Afinar alertas y gestionar listas blancas en entornos EDR/XDR . • Automatizar procesos mediante scripts (Python/PowerShell) . • Integrar herramientas SIEM con SOAR para mejorar la respuesta ante incidentes. • Participar en pruebas de detección y mejora continua de capacidades de seguridad. • Colaborar en la estandarización de componentes (TA’s) y evolución de la plataforma. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento . • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado , con un buen clima laboral, innovador y dinámico. • Formación especializada y desarrollo profesional continuo . • Beneficios sociales y plan de compensación flexible . • Retribución competitiva . Si crees que eres talento, ¡apúntate! #hiring #ALTENSpain #talento #desarrolloprofesional

Actualmente estoy en la búsqueda de dos vacantes como ingeniero/a de almacenamiento Full remoto para importante multinacional. Funciones principales Diseño e implementación de soluciones de almacenamiento (NetApp) Gestión de entornos de backup (Commvault, SAN Brocade) Ejecución de proyectos de: Despliegue Migración Upgrade técnico Trabajo en entornos: Virtualización (VMware) Cloud híbrido/público Automatización de procesos mediante scripting Elaboración de documentación técnica Requisitos +5 años de experiencia en almacenamiento y backup Experiencia sólida en NetApp Conocimientos en: VMware Windows / Linux SAN (Brocade) Valorable: Scripting (PowerShell, Python, Bash) Nivel de inglés técnico Condiciones 100% remoto. Proyectos en grandes multinacionales telco. Sin guardias. Beneficios: seguro médico, ticket restaurante, equipo IT. Horario flexible.

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa líder del sector industrial? Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a Junior de PRL para incorporarse al área de Operaciones para ayudarnos a seguir impulsando la cultura preventiva en nuestra planta. ✅ Tu misión Participarás activamente en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad en nuestras instalaciones, aprendiendo de un equipo con experiencia y desarrollándote profesionalmente desde el primer día. Responsabilidades Realizar inspecciones básicas en planta y verificar el uso correcto de EPIs. Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL. Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos. Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras. Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas. Revisar documentación preventiva y botiquines. Impartir formaciones internas. ✅ Requisitos Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad). No se requiere experiencia, pero valoramos prácticas o conocimientos previos. Conocimientos básicos de normativa PRL y EPIs. Persona proactiva, organizada y con muchas ganas de aprender. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Retribución competitiva y beneficios sociales. Entorno colaborativo y posibilidad real de crecimiento dentro de una empresa líder. ¿Te interesa? Si quieres crecer profesionalmente en el área de PRL dentro de un entorno industrial dinámico y te gusta un puesto tanto de campo como administrativo ¡queremos conocerte!

Manager de Recursos Humanos en Empresa líder del sector alimentación ¿Te apasiona el entorno industrial y las relaciones laborales? ¿Buscas un proyecto con impacto real en la organización y posibilidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente en el sector alimentación, con una estructura sólida y una planta de gran envergadura. Ubicación: Madrid (zona Este) Sector: Alimentación (nombre confidencial) Entorno: Planta industrial con más de 600 empleados, incluyendo áreas de producción y logística Operativa : 3 turnos de trabajo Responsabilidades clave: Liderar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial altamente dinámico. Gestionar relaciones laborales complejas, incluyendo negociación con sindicatos y comités de empresa. Acompañar a los equipos de producción y logística en la gestión de personas y desarrollo organizativo. Participar en el Comité de Dirección local y colaborar con el equipo corporativo de RRHH. Impulsar iniciativas de mejora continua, clima laboral y desarrollo de talento. Perfil del candidato: Experiencia consolidada como Manager de RRHH o HRBP en entornos industriales. Dominio de relaciones laborales, negociación colectiva y gestión sindical. Perfil muy operativo, con fuerte presencia en planta y orientación al negocio. Nivel alto de inglés y valorable nivel alto de francés. Qué ofrecemos: Proyecto estable en una compañía líder en su sector. Entorno industrial de gran escala, con retos reales y alta visibilidad. Cultura colaborativa, con fuerte enfoque en las personas y el desarrollo. Trayectoria profesional con visión de largo plazo y posibilidad de crecimiento interno. Si eres una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el entorno industrial, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Administrador de Sistemas Senior con conocimientos avanzados en sistemas operativos Windows Server (directorio activo, controlador de dominio, capacidades para llevar a cabo el plataformado y securización de servidores, servidores de impresión y escaneo, gestión de las actualizaciones, herramientas de soporte remoto al usuario y gestión de incidencias, gestión de los usuarios, SharePoint y en general Office365 con todas sus aplicaciones, etc.). Experiencia en: Entornos de virtualización basados en clúster de Hyper-V (creación de máquinas, gestión de instantáneas, etc.) Windows Server / Directorio Activo, creación de Gpos, promover dominios, gestión de usuarios/permisos. Administración avanzada de cabinas de almacenamiento NetApp. Creación de Scripts PowerShell. Administración de la solución de Veritas Backup Exec; Veeam Backup Administración de productos Wallix (Trustelem, Bastion, Acces Manager, BestSafe). Administración de productos Varonis (Datadvantage). Administración de bases de datos MySQL. Administración de redes y seguridad (DMZ, NAT, gestión del tráfico, securización, wifi, movilidad -tanto telefonía móvil como tarjetas de datos en los portátiles-, cortafuegos, switches Cisco, interconexión con la red SARA, gestión de IPs, DNS, routers, administración de antivirus y seguridad: Crowdstrike. Conocimientos en Firewalls: Deseable Fortigate de Fortinet. Gestión de Inventario con AssetExplorer. Monitorización: OpManager. (Creación de Scripts). Conocimientos de Servidores Redhat / Centos. Conocimientos de Servidores de Aplicaciones Apache Tomcat. Sería un plus si tienes conocimientos en: Habilitación Personal de Seguridad (HPS) otorgada por el Ministerio de Defensa. Certificaciones MCSA y MCITP. Y nosotros qué te vamos a ofrecer? Ofrecemos contratación indefinida, ajustando la banda salarial a tu experiencia laboral y a tus preferencias personales. La modalidad de trabajo es híbrido, además tendrás 23 días de vacaciones + acceso a nuestra retribución flexible. ¿Cómo será tu proceso como candidato/a? Una vez te apuntes, desde el equipo de Selección y Talento revisamos las candidaturas y nos pondremos en contacto para concretar una primera llamada y conocernos. Nuestro proceso suele incluir una segunda entrevista técnica con los leads de los diferentes proyectos, nos podremos en contacto de nuevo para ir dándote feedback y, finalmente, la propuesta de incorporación (condiciones salariales, etc.) Si todo esto te convence no dudes en apuntarte en el oferta o en compartirla si crees que le puede interesar a algún conocido/a.

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de material industrial como tubería y valvulería estamos en búsqueda de un perfil Administrativo/a de Almacén para nuestra sede de Cheste (Valencia). Las tareas a realizar serían: Realización de las tareas administrativas del almacén que le sean asignadas en cada momento Registrar en el sistema y garantizar la calidad de las informaciones de entradas, almacenaje, preparación, expedición de mercancías, etc. Elaboración de documentos habituales de almacén (albaranes, certificados, cartas de porte, etc) Asegurar el correcto flujo documental asociado a los procesos que gestiona Gestión y control de los procesos complementarios que le sean asignados Respetar y cumplir los procedimientos de funcionamiento de gestión documental, prevención, seguridad, calidad, medio ambiente, etc Resolución de incidencias conforme a los procedimientos establecidos Gestión de compra de consumibles habituales de almacén Garantizar la correcta comunicación con el resto de áreas del negocio vinculadas al proceso Garantizar la correcta comunicación con clientes, transportistas y demás actores con los que interactúa Requisitos: Mínimo de 2 años de experiencia en procesos administrativos de almacén Formación mínima de E.S.O. o auxiliar administrativo Organizado, metódico y respetuoso con los procedimientos Orientación al cliente, capacidad de escucha, comunicador Dominio de Excel y Word Se ofrece: Contrato: Indefinido con 6 meses de prueba Vacaciones: 22 días laborables Horario flexible Retribución flexible (opcional) Formación en idiomas (inglés y francés)

Helping ideas grow ¿Te apasiona impulsar el cambio y dar forma al futuro a través de la innovación? En FI Group, buscamos mentes estratégicas y con visión de futuro que prosperen resolviendo problemas complejos y convirtiendo las ideas en soluciones efectivas. FI Group es una consultora con más de 25 años de experiencia en la financiación de proyectos de innovación y desarrollo. Se caracteriza por un equipo profesional, cercano y ágil, comprometido con la innovación y el crecimiento sostenible. Recientemente, FI Group se ha integrado en EPSA Group, una consultora europea líder en rendimiento financiero, operativo y medioambiental, presente en 40 países con más de 5.000 profesionales. Esta integración permite a FI Group acceder a una red global de 1.800 expertos en 20 países, apoyando a más de 19.000 clientes. El objetivo conjunto es convertirse en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y medioambiental. Actualmente, buscamos incorporar un/a Gestor/a Económico-Administrativo que dé soporte en la gestión y justificación de ayudas públicas, colaborando estrechamente con el equipo de consultoría. Por tanto, estamos buscando un GESTOR/GESTORA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVO para el departamento de ayudas nacionales, desarrollando las siguientes funciones: Seguimiento económica-administrativo de expedientes de ayudas públicas Revisión e interpretación de normativa (bases reguladoras y convocatorias) Identificación y recopilación de documentación necesaria para la justificación de los expedientes Revisión documental: Validación de documentación económica (facturas, pagos, nóminas, RNT, M190, etc.) Revisión de documentación administrativa (cuentas anuales, poderes, DRs, etc.) Cálculo de costes/hora en base a documentación laboral Relación con cliente y organismos: Contacto con clientes para recopilación y validación de información Gestión de subsanaciones y requerimientos Apoyo en auditorías y visitas de organismos Gestión interna: Carga de datos en aplicativos Apoyo a consultores en el seguimiento de expedientes Análisis de modificaciones de proyectos ¿Qué buscamos en ti? Grado en Administración de empresas o similar. Experiencia de al menos 1 año trabajando con bases de datos y gestión documental. Experiencia en trato con cliente y trabajo en equipo Buen nivel de Excel (tablas dinámicas, funciones de búsqueda, etc.) Nivel usuario resto de aplicaciones del paquete office Proactividad y ganas de aprender. Nivel usuario de Microsoft Teams. Valorable: Experiencia en ayudas públicas Experiencia con aplicativos (CDTI, Ministerio, etc.) Valorable experiencia en el uso de IA (Copilot, Gemini, GPT, etc.) ¿Qué beneficios tendrás? Queremos que estés a gusto y ser más que un trabajo para ti. Para hacerlo posible tenemos un pack de beneficios sociales adaptados a tus necesidades: Un ambiente de trabajo vibrante y colaborativo, rodeado de un equipo joven y dinámico que apoya tu crecimiento profesional. Únete a una empresa líder en el mercado en continua expansión, con emocionantes oportunidades de desarrollo profesional. Disfruta de un horario flexible, con jornadas reducidas los viernes y durante el verano. Planes integrales de capacitación y desarrollo para ayudarte a desarrollar tus habilidades y avanzar en su carrera. Modelo de trabajo híbrido, que combina lo mejor de la colaboración remota y en la oficina. ️ Bolsa de retribución flexible: Elige si quieres utilizarlo para ticket restaurant, ayuda transporte, ayuda guardería o seguro médico. Paquete de compensación altamente competitivo, alineado con tu experiencia y tu contribución. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services. Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards. Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools. Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs. Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation. Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans. Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations. Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations Maintain strong governance frameworks and operational controls. Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways. Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training. Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress. Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement. Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner. Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives. Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines. Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units). Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments. Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners. Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption. Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved. Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs). Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus. Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress. Experience working with IT or product teams is highly valuable. Proactive and solution-oriented mindset. High attention to detail with strong organizational skills. Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations. Collaborative working style but also autonomous when needed. Curious and willing to learn new tools and legal technologies. Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Project Manager Officer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional. ¿Qué buscamos? • Experiencia como PM dentro de áreas de Tecnología y elaboración de planes estratégicos. • Experiencia en interlocución con negocio y áreas técnicas. • Capacidad para analizar y levantar necesidades, estimaciones, esfuerzos y roadmaps. • Experiencia trabajando con herramientas de gestión del ciclo de vida de proyectos. • Capacidad para coordinar con áreas transversales (arquitectura, contratación, infraestructura, etc.). • Habilidad para entender y gestionar la capacidad de los equipos TI como driver crítico. • Autonomía, capacidad analítica y alta orientación a la organización. ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Levantamiento y elaboración del plan anual de proyectos (roadmap corporativo). • Recogida, análisis y priorización de iniciativas provenientes de negocio. • Estimación de esfuerzos, alcance y costes junto con las áreas técnicas. • Acompañamiento a los equipos técnicos y coordinación con áreas transversales. • Levantamiento presupuestario inicial de iniciativas. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • Modalidad híbrida en Madrid • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? Administración y mantenimiento de plataformas de integración y middleware ( WebMethods, IBM Integration Bus, Apache Flink). Gestión de sistemas de mensajería y transferencia de ficheros (MFT, FTP, SFTP, FTPS). Integración con sistemas legacy y entornos Mainframe. Desarrollo y consumo de APIs y servicios web (REST, SOAP). Participación en arquitecturas orientadas a eventos y streaming (Kafka). Resolución de incidencias complejas en entornos críticos. Monitorización y optimización del rendimiento de los sistemas de integración. Soporte técnico especializado y evolución de plataformas middleware. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. ✅ Experiencia sólida en entornos de integración y middleware. ✅ Experiencia con herramientas como Apache Flink, WebMethods o IBM Integration Bus. ✅ Conocimientos en APIs y servicios web (REST, SOAP). ✅ Experiencia en mensajería y transferencia de ficheros. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Jira Administrator (Automation & Scripting) | Proyecto estratégico IT En AXPE Consulting seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrador de Jira para un proyecto de alto impacto dentro de un entorno tecnológico exigente y en evolución continua. Se trata de una oportunidad con inicio inmediato. ¿Qué harás? Administración y configuración avanzada de Jira Desarrollo y gestión de automatismos dentro de la herramienta Implementación de soluciones mediante ScriptRunner Desarrollo de scripts y automatizaciones con Python y TypeScript Mejora continua de flujos, procesos y eficiencia operativa Interlocución con equipos técnicos y de negocio ️ Requisitos clave Experiencia sólida como Administrador de Jira Conocimiento práctico de ScriptRunner Experiencia en automatización de procesos en Jira Capacidad de desarrollo con Python y/o TypeScript Enfoque técnico, resolutivo y orientado a calidad ➕ Valorable Experiencia en entornos corporativos complejos Conocimiento de metodologías ágiles Capacidad de interlocución con diferentes stakeholders ¿Qué ofrecemos? Proyecto en entorno tecnológico moderno y estructurado Participación en iniciativas con impacto real en negocio Estabilidad y continuidad dentro de AXPE Consulting Plan de carrera y acceso a formación especializada Modalidad flexible (según proyecto) #Jira #JiraAdmin #ScriptRunner #Automation #Python #TypeScript #ITJobs #TechCareers #Consulting #AXPE #Agile #DevTools

En Novared seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Hunter Account Manager para ampliar nuestro equipo en España. Somos una compañía tecnológica con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en soluciones de ciberseguridad y servicios IT. Trabajamos con organizaciones de distintos sectores ayudándolas a proteger su negocio y evolucionar tecnológicamente. Contamos con 400 empleados en Argentina, Brasil y Chile. Nuestro equipo en Madrid es reducido, cercano y muy dinámico, lo que permite tener un alto impacto real en el desarrollo del negocio. Buscamos personas proactivas, motivadas y con ganas de construir su propia cartera de clientes y crecer profesionalmente con nosotros. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para promover los servicios de ciberseguridad de la empresa. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español. Realizar prospección activa de clientes potenciales a través de diversas técnicas de ventas (llamadas en frío, networking, eventos, etc). Realizar presentaciones a clientes potenciales. Colaborar con el equipo técnico para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Participar en eventos y ferias del sector para aumentar la visibilidad de la empresa y generar leads. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Realizar un seguimiento continuo de las tendencias del mercado y la competencia. Reportar de manera regular sobre el progreso de las ventas y las oportunidades de negocio al equipo directivo. Requisitos Experiencia previa mínima de 5 años en ventas en empresas B2B. Habilidades demostradas en la captación y prospección de nuevos clientes. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples oportunidades de negocio simultáneamente. Orientación a resultados y capacidad para cumplir con los objetivos de ventas. Habilidades de negociación y elaboración de propuestas comerciales. Disponibilidad participar en eventos del sector. Manejo de herramientas tipo CRM (Salesforce). Contar con permiso de trabajo en España. Información Adicional Sueldo fijo +variable. Contrato indefinido. Trabajo Híbrido, 2 días de teletrabajo y 3 días en la oficina (nuevos ministerios, Madrid). 23 días de vacaciones al año. Buen ambiente y equipo cercano. Se valorará formación en ciberseguridad, tecnología o áreas relacionadas.

Nuestro cliente es una importante Empresa Industrial con producto propio, dedicada al diseño y fabricación de bienes de equipo tecnológicos, ampliamente implantada en su sector y en continuo desarrollo. Actualmente precisa incorporar en sus instalaciones de Donostia: RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA MECÁNICA Se responsabilizará de la gestión y coordinación de la Oficina Técnica Mecánica de la empresa, liderando para ello un equipo de ingenieros a cargo y realizando funciones como: supervisión del desarrollo de los proyectos de ingeniería de producto, coordinación y distribución de trabajos, apoyo técnico al equipo, coordinación con otros departamentos, relación directa con proveedores de ingeniería y equipos, etc. Requisitos: Ingeniería Superior Industrial en especialidad Mecánica, tecnologías industriales o similar. Experiencia en puestos de similar contenido desarrollado en departamentos técnicos o de ingeniería mecánica de empresas industriales de diseño y fabricación de bienes de equipo, maquinaria, máquina-herramienta o similar. Experiencia en la coordinación de equipos técnicos. Nivel alto de inglés. Se ofrece incorporación en empresa líder, entorno tecnológico y de innovación y una atractiva retribución negociable en función de la valía aportada. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

At Full On Net, we are looking for a Web Administrator to join an international project. We are seeking a Web Administrator to join a multidisciplinary team at one of our international clients. The ideal candidate should have an intermediate level in web hosting administration , with at least three years of relevant experience and solid exposure to system administration and web services support . Your responsibilities: • Support ICC clients in web administration activities using IIS, .NET technologies, Nginx, Apache and PHP . • Support and maintain cloud-based web applications , including CI/CD pipelines and automation. • Identify and implement automation and optimization opportunities to improve performance and reliability. • Implement security best practices for web applications and infrastructure. • Produce and maintain technical documentation. • Stay up to date with new technologies and industry best practices. Required skills: • Experience in Linux or Windows system administration and web server configuration (Nginx, Apache or IIS). • Experience with cloud services (IaaS & PaaS). • Experience with CI/CD pipelines and Git-based versioning systems. • Hands-on experience with automation and scripting (PowerShell, Bash, Ansible, etc.) • Knowledge of web authentication and security best practices. • Strong troubleshooting skills. • Exposure to ITIL or service management methodologies. Apply now, We are waiting for you!

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN/CONTABILIDAD FILIALES para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Gestionar la contabilidad de las filiales asignadas Coordinar y dar soporte en las auditorías internas y externas de las filiales Asegurar el intercambio de información financiera con los equipos internacionales Participar en procesos de planificación y análisis financiero Velar por el cumplimiento normativo y fiscal aplicable en cada territorio Dar apoyo al equipo de contabilidad de GSA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar . Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes. Imprescindible inglés avanzado ; se valorará conocimiento de italiano. Se valorará experiencia con SAP y dominio de Excel y bases de datos . Posición temporal, con una duración estimada de 6 a 9 meses. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad para el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

Buscamos Administrativo/a con experiencia en Business Central (Finanzas y Contabilidad) Somos una empresa del sector de la construcción con más de 45 años de trayectoria en la región busca incorporar un/a Administrativo/a con experiencia en el área financiera y contable. Funciones principales: Gestión administrativa del área de finanzas y contabilidad Registro y control de facturas (clientes y proveedores) Conciliaciones bancarias Apoyo en cierres contables Gestión documental y archivo Uso habitual de Business Central para la gestión diaria Requisitos: Experiencia previa en puestos administrativos dentro del área de finanzas/contabilidad Manejo imprescindible de Microsoft Dynamics Business Central Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, etc.) Persona organizada, proactiva y con atención al detalle Ofrecemos: Incorporación a una empresa consolidada con más de 45 años de experiencia Estabilidad laboral Buen ambiente de trabajo

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Servicios Facility. La persona seleccionada se encargará de coordinar y controlar la flota corporativa y los servicios generales de las oficinas. Responsabilidades Gestión de la flota de vehículos (renting, contratos, documentación e incidencias). Atención y soporte a usuarios internos. Gestión de los servicios generales de las oficinas, coordinación con proveedores y supervisión de los servicios de limpieza. Gestión de incidencias de mantenimiento general. Control y validación de facturas de servicios y suministros. Gestión documental y administrativa y elaboración de informes básicos. Requisitos Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración o similar. Experiencia mínima: 3 años en puestos similares (facility management, servicios generales, gestión administrativa de flota). Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas. Persona organizada, proactiva y resolutiva. Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores y personal interno. Capacidad para trabajar con autonomía y sentido común. Qué ofrecemos Contrato estable en empresa consolidada. Entorno cercano y colaborativo. Oportunidad de desarrollo en un puesto transversal con contacto con distintas áreas.

En Arcecarne SL buscamos incorporar un/a Oficial Administrativo/a de Compras para reforzar nuestro departamento de aprovisionamiento. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de proveedores, pedidos y control de documentación. Funciones Introducción de datos en sistema Control documental de entradas, trazabilidad e introducción en el sistema, Calculo de rendimientos. Atención a proveedores (mail, teléfono ...) Revisión de facturas y albaranes. Seguimiento y revisión de precios de compras. Actualización y seguimiento de stocks e inventarios. Análisis datos de venta con previsión de compras Organización de compras semanales/ mensuales atendiendo a ventas estacionales. Gestión de pedidos de material auxiliar. Revisión de precios, analizando desviaciones con el mercado. Análisis de stocks y rotación de artículos de venta para definir política de compras. Requisitos: Formación en Administración, Comercio, Logística o similar. Experiencia previa en puestos administrativos, preferiblemente en compras. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, etc.). Capacidad organizativa y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Experiencia con sistemas ERP (SAP, Sage...) Conocimientos de gestión de proveedores o logística. Nivel B2 Ingles Experiencia previa en departamento de compras de Industria Cárnica. Ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Formación y desarrollo profesional. jornada de mañana de 06:00 - 14:00 de Lunes a Viernes contrato inicial temporal

Especialista en Back Office y Soporte a Riesgos El Reto Buscamos una persona para incorporarse a nuestra unidad de Admisión y Análisis, encargándose de la fase crítica de validación documental y atención al cliente. En este rol, no solo gestionarás papeles; serás el filtro que garantiza que cada operación sea viable, ágil y profesional. Si tienes experiencia en entornos de Renting, Seguros o Análisis de Riesgos, este es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Control y Validación: Revisión exhaustiva de grandes volúmenes de documentación para la apertura y actualización de expedientes. Gestión de Ciclo Completo: Seguimiento proactivo de solicitudes incompletas o pendientes de refuerzo hasta su resolución final. Interlocución Directa: Atención telefónica y gestión de correo electrónico, resolviendo dudas técnicas y proporcionando información clara sobre el estado de las operaciones. Priorización Operativa: Clasificación y derivación de flujos de trabajo en el sistema interno para agilizar los tiempos de respuesta. Soporte al Área de Riesgos: Colaboración directa en la detección de anomalías documentales y apoyo en tareas de análisis básico de solvencia. ¿Qué perfil buscamos? 3 años de experiencia en las funciones anteriormente comentadas. Alguien con gran comprensión lectora y agudeza para revisar documentación financiera/administrativa. Buscamos a alguien que sepa priorizar tareas de forma independiente en momentos de alto volumen. Actitud proactiva; no solo detectas el problema, sino que buscas la solución para que el expediente avance. Se dará prioridad a candidaturas que provengan de departamentos de Riesgos, Gestorías, Renting o posiciones de Back Office bancario . Lo que ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo. Jornada completa de lunes a viernes con un modelo híbrido 3-2. Formación continua en análisis de riesgo y oportunidades reales de promoción interna. Integración en un equipo dinámico, profesional y con excelente ambiente de trabajo. Retribución flexible.

¡Buscamos Front Desk Officer en Mio Clubs! Palma de Mallorca | 40h semanales (+ posibilidad de ampliación) | Contrato indefinido ¿Te gusta tratar con personas , tienes buena vibra y te motiva formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del mundo del fitness y el wellness? Entonces sigue leyendo En Mio Clubs buscamos un/a Front Desk Officer para ser la cara visible del club , la primera sonrisa que reciben nuestros miembros y la persona que convierte una visita en una experiencia WOW. ¿Qué es Mio Clubs? Mio Clubs es una cadena de clubes de fitness y wellness en plena expansión , con un enfoque premium, humano y muy orientado a la experiencia del cliente. Aquí no solo gestionamos un club: creamos comunidad . ¿Cuál será tu rol? Como Front Desk Officer serás clave en tres áreas: ♥️ Captación y ventas Ayudar a clientes potenciales a dar el paso y unirse a la comunidad MIO. Realizar tours por el club. Gestionar altas, membresías y pagos. Uso de CRM para seguimiento de leads. Reporte de visitas y conversiones. ⭐️ Bienvenida, onboarding y experiencia Recibir a los miembros con una atención cálida y profesional. Acompañar a los nuevos socios en sus primeros días. Resolver dudas sobre reservas, servicios y eventos. Asegurar una experiencia cuidada desde que entran hasta que salen. Atención al cliente & operación Venta de servicios y productos (day pass, entrenamientos personales, productos del vitamin bar). Preparación y cobro de smoothies, cafés y snacks healthy. Coordinación con el equipo de entrenadores. Supervisión del orden y limpieza de recepción, vestuarios y zonas comunes. Buscamos a alguien que: Sea muy buena persona , con empatía y vocación de ayuda. Tenga actitud hiper positiva y don de gentes. Sepa comunicar, persuadir y vender (directa e indirectamente). Tenga un estilo de vida saludable y activo. Sea organizado/a y capaz de gestionar varias tareas a la vez. Tenga conocimientos básicos de herramientas digitales. Hable español e inglés con fluidez. Tenga disponibilidad para turnos rotativos y fines de semana. Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato fijo indefinido (NO temporal) 40 h semanales , con posibilidad de ampliación Salario fijo + sistema de comisiones sin límite Formación continua en fitness y gestión empresarial Posibilidad real de crecimiento y promoción interna Formación en marca personal y redes sociales Ambientazo de trabajo y cultura muy humana Posibilidad de viajar y liderar comunidad Eventos de comunidad gratuitos ️‍♀️ Membresía del club gratuita, con acceso a gym, clases y spa. El día de tu cumpleaños no trabajas Si te gusta el trato con personas, el fitness, vender desde la cercanía y quieres crecer en una empresa que va muy en serio , queremos conocerte . Aplica por LinkedIn o escríbenos por mensaje directo a (valoraremos muuucho las presentaciones más humanas y creativas :) )

El Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, así como a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos agentes de viajes corporativos/administrativos en nuestro Centro Especial de Empleo en Madrid. Principales funciones: Prestar atención personalizada al cliente de empresa en la gestión de las peticiones de viaje. Ofrecer e informar al cliente de las mejores alternativas disponibles para su petición. Gestionar la reserva de los servicios solicitados (aéreo, tren, coches, hotel… y otros servicios especiales, reuniones…). Realizar las tareas administrativas y de facturación propias de la prestación del servicio, según los procedimientos y procesos de venta. El perfil que nos encanta tiene: Inquietud por continuar tu desarrollo y crecimiento profesional en agencias de viajes. Experiencia de 2 años en funciones similares. Clara orientación al cliente. Buen dominio del GDS Amadeus. Paquete de Office nivel medio. Capacidad de trabajo en equipo. Nivel medio-alto de inglés. Preferible con certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? Estabilidad laboral : contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba y jornada completa y trabajo híbrido. Participar de un proyecto ilusionante y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… Impacto social : podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. Cultura de diversidad , inclusión e igualdad de oportunidades. Beneficios exclusivos por ser parte de IAG7Viajes , descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. Oficina céntrica y bien comunicada en Madrid Si te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a ¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto!

¿Te interesa formar parte de una compañía donde la gestión internacional, la precisión documental y la coordinación logística son piezas clave del negocio? Esta es una oportunidad para incorporarte a un proyecto estable, dentro de un entorno industrial estructurado, con procesos claros y un equipo cercano y colaborativo. La persona seleccionada se integrará en el área de comercio internacional, participando en la gestión diaria de operaciones con mercados globales y asegurando que cada envío se ejecute conforme a los requisitos normativos, técnicos y logísticos del sector. Se trata de una posición con impacto real en la operativa de la empresa, ideal para perfiles que disfrutan de la organización, el seguimiento de procesos y la interlocución con distintos agentes internacionales. Funciones principales Gestión integral de las operaciones de comercio internacional, desde la entrada del pedido hasta la entrega final. Preparación, revisión y control de la documentación internacional necesaria (proformas, packing list, certificados sanitarios/veterinarios, documentos de origen, BL, trámites con cámaras de comercio). Coordinación continua con producción, calidad y logística para garantizar plazos, requisitos técnicos y cumplimiento normativo. Solicitud de certificados y gestión de inspecciones oficiales cuando sea requerido. Contacto habitual con clientes internacionales, transitarios y agentes de aduanas. Seguimiento de envíos y resolución de incidencias logísticas o documentales. Registro y actualización de la información en el ERP (pedidos, cargas, estados y documentación). Asegurar el cumplimiento de la legislación europea e internacional aplicable. Requisitos Experiencia en gestión documental vinculada a comercio internacional. Conocimientos en coordinación logística multimodal (transporte terrestre, marítimo y aéreo). Experiencia en control de pedidos, planificación operativa y trabajo con ERP. Habilidad para la atención al cliente internacional y resolución de incidencias. Conocimientos de normativa aduanera: Incoterms, DUA, certificaciones sanitarias y documentación asociada. Idiomas: Castellano y catalán a nivel fluido. Inglés imprescindible para la gestión diaria. Francés valorable. Se valorará experiencia con Navision Financials. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una organización consolidada, con un clima laboral cercano y colaborativo. Participación activa en operaciones clave dentro de la cadena internacional de suministro. Oportunidad de desarrollar carrera en comercio internacional, en un sector técnico y altamente regulado. Contrato estable, con incorporación directa a plantilla. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo interno a medio plazo. Horario partido de lunes a viernes. Retribución inicial entre 26.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el distrito 22@ de Barcelona, buscamos incorporar un/a Responsable de Recepción que garantice una atención excelente a visitas, llamadas y consultas, y que dé soporte administrativo y logístico al funcionamiento diario de las instalaciones. ¿Cuál será tu misión? Ser responsable de la recepción, actuando como primer punto de contacto de la compañía para visitantes, llamadas y consultas, ofreciendo una atención cercana, eficiente y profesional, y dando apoyo al resto de la organización en tareas administrativas y de soporte. Principales responsabilidades Atención y comunicación Atender, filtrar y canalizar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas presenciales. Facilitar información sobre la empresa y sus servicios a clientes, proveedores, visitas y otros interlocutores externos. Ofrecer una atención profesional y alineada con la cultura y los valores corporativos de MTG. Colaborar en la organización de reuniones, visitas o eventos internos (reserva de salas, logística, etc.). Gestión de visitas y correspondencia Recibir, identificar y registrar las visitas, informando de los protocolos de seguridad y normas de acceso a las instalaciones. Gestionar la recepción y el envío de correspondencia y paquetería. Servicios generales y logística interna Gestionar el aprovisionamiento y stock de material de oficina. Colaborar en la coordinación de servicios auxiliares (limpieza, mantenimiento, mensajería interna, catering de reuniones, etc.). Soporte administrativo Colaborar con distintos departamentos en gestiones administrativas. Realizar, de forma puntual, gestiones vinculadas a viajes de Presidencia. Qué buscamos Formación de Bachillerato o Ciclo Formativo en Gestión Administrativa o similar. Experiencia previa en recepción, atención al cliente o funciones administrativas en entorno corporativo. Imprescindible muy buen nivel de inglés, castellano y catalán hablado y escrito, para la atención a visitas, llamadas y correos. Se valorará positivamente el conocimiento de francés y alemán. Buen nivel en el uso del paquete Microsoft Office. Valorable conocimiento de SAP. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Horario de entrada entre las 8:00 y las 8:30 h, y salida entre las 17:00 y las 17:30 h, de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 14:00 h. Salario entre 28.000 y 29.000 € brutos anuales.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas. #FutureTogether ¿Te gustaría administrar, automatizar y optimizar entornos multi‑cloud de gran escala en un proyecto empresarial estratégico? Estamos buscando un/a Cloud Infrastructure Administrator (AWS & OCI) con fuerte background técnico y orientación a automatización. ¿Qué esperamos de ti? +4–5 años administrando infraestructura cloud. +3 años de experiencia sólida en AWS. (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, CloudWatch, CloudTrail, Lambda, ECS, Route53.) +1–2 años de experiencia demostrable en Oracle Cloud Infrastructure (OCI). Terraform Bases de datos: MySQL, PostgreSQL y Oracle DB (administración y migración). Networking: VPCs, VPNs, routing, Security Groups, NACLs. Cómo será tu día a día Tu día a día combinará administración, automatización y análisis. Trabajarás directamente con servicios AWS y OCI, configurando infraestructura, optimizando recursos, gestionando redes, revisando rendimiento y asegurando la disponibilidad del entorno. Diseñarás arquitecturas, automatizarás tareas con Terraform y scripts, revisarás costes, apoyarás migraciones, gestionarás backups y participarás en tareas de seguridad, monitorización y respuesta ante incidencias. Colaborarás con equipos técnicos, participarás en decisiones de arquitectura y documentarás procesos mientras mejoras la eficiencia y resiliencia de las plataformas cloud. ✅ Nuestra propuesta de valor Contrato indefinido Modelo híbrido Softtek 56 Horario flexible y programa BetterWork ✈️ 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible Tarde libre de cumpleaños Club del empleado con beneficios exclusivos Formación continua en tecnologías cloud Movilidad interna nacional e internacional Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte