Trabajos Oficina y Administración en PolinyáCrear alertasJornada completa

Applus+ es una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Hemos experimentado un gran desarrollo durante los últimos años, gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Junior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestro departamento Corporativo. Las funciones principales del puesto son: • Evaluaciones de riesgos de las tres especialidades, • Formaciones en el ámbito de la prevención, • Inspecciones y controles de condiciones de seguridad a realizar en puestos de trabajo e instalaciones propias, • Mantenimiento de las medidas de emergencias y realización de simulacros, • Investigación de accidentes, • Asistencia y seguimiento reuniones del CSSL, • Auditorias internas, • Asistencia técnica en PRL a las unidades operativas Requisitos: • Título de Técnico/a Superior de riesgos laborales con las 3 especialidades, • Se valorará Formación Universitaria en Ingeniería, • Se valorará experiencia previa en funciones similares, • Nivel alto de Inglés, • Disponibilidad para viajar, vehículo propio y carnet de conducir Se ofrece: La posibilidad de trabajar en un Departamento Corporativo dentro del área de Prevención, dando servicio a todas las divisiones del grupo tanto a nivel nacional como internacional. • Contrato estable, • Jornada completa, • Sistema de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Desde Hays, estamos buscando un Administrador/a de Sistemas para incorporarse a una compañía industrial internacional con presencia global en la zona del Vallés Oriental. Qué buscamos: • Experiencia en soporte IT y administración de sistemas., • Conocimientos en entornos Microsoft Windows y Microsoft 365., • Experiencia gestionando incidencias de hardware, software y puesto de trabajo., • Conocimientos básicos de servidores, VMware y ciberseguridad., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar puntualmente a diferentes sedes., • Actitud proactiva, autonomía y orientación al usuario., • Nivel B1-B2 de inglés. Qué harás: • Dar soporte técnico a aproximadamente 120 usuarios a nivel global., • Resolver incidencias relacionadas con equipos, sistemas operativos, Microsoft 365 y comunicaciones., • Gestionar soporte de nivel 2-3 y escalar incidencias complejas a proveedores externos., • Colaborar en proyectos tecnológicos e iniciativas de mejora de la infraestructura IT., • Dar soporte a las distintas centrales de la compañía. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Salario de 35.000 € - 40.000€ brutos anuales., • Horario de 8:00 h a 16:30 h, con salida los viernes al mediodía., • Paquete de beneficios extrasalariales y plan de carrera. ¿Te animas? Si te gusta estar cerca del usuario, trabajar en un entorno internacional y convertirte en la persona de referencia IT de una compañía en crecimiento, ¡queremos conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio? LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil) 📍 Santa Perpètua de Mogoda QUÉ OFRECEMOS: • Posición con alta visibilidad e interlocución directa con dirección., • Participación activa en proyectos estratégicos y toma de decisiones., • Modalidad híbrida de trabajo., • Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09:30h a 16:30h/18:30h y viernes intensivo de 07:30h/09:30h a 13:30h/15:30h., • Formación continua y acceso a plataforma de idiomas., • Beneficios sociales: seguro médico, plan de pensiones y ticket restaurante., • Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40.000€-45.000€ BA., • Incorporación en septiembre. REQUISITOS CLAVE: • Grado en Derecho., • Experiencia de 3 a 5 años en posición similar en empresa o despacho jurídico., • Conocimientos sólidos en Derecho Laboral y Mercantil., • Normativa de cumplimiento (compliance)., • Nivel de inglés mínimo B2. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Asesoramiento jurídico en materia laboral: contratación, despidos, sanciones, negociación colectiva y relaciones laborales., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes, proveedores y partners., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel local e internacional., • Gestión de conflictos laborales y coordinación con organismos administrativos., • Coordinación con asesorías externas laborales y mercantiles., • Soporte en auditorías legales y procesos de due diligence., • Seguimiento de cambios regulatorios y propuesta de acciones preventivas., • Gestión documental legal y archivo contractual. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona la resolución de averías en entornos productivos? Desde una importante empresa del sector de artes gráficas ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Electromecánico/a de Mantenimiento Industrial para formar parte de su equipo técnico de forma estable. Funciones • Realización de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de maquinaria industrial de impresión y encuadernación., • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas., • Ajustes, calibraciones y puesta en marcha de equipos industriales., • Interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos., • Gestión y control de repuestos y materiales de mantenimiento., • Registro de incidencias e intervenciones realizadas., • Participación en acciones de mejora continua para optimizar la producción. Se ofrece: Contratación estable. Jornada completa. Turnos rotativos quincenales de 06 a 14h y de 14 a 22h de lunes a viernes. Incorporación inmediata. Salario de 17 €/hora. 2856 euros brutos mensuales. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electromecánica, Mecatrónica Industrial, Automatización Industrial, Electricidad o similar. • Experiencia mínima de 3 años realizando mantenimiento electromecánico industrial., • Conocimientos en:, • Electricidad industrial y automatismos., • Mecánica industrial., • Neumática e hidráulica., • Variadores de frecuencia y servomotores., • PLCs y sistemas de control industrial., • Valorable experiencia en maquinaria de impresión, artes gráficas o encuadernación. Buscamos una persona • Resolutiva y con capacidad de análisis., • Responsable y comprometida., • Organizada y autónoma., • Orientada a resultados y mejora continua.

Responsable administración Montmeló Compañía: Grupo constructor dedicado a proyectos de edificación y obra civil, con presencia tanto en el ámbito público como privado. Además, dispone de actividades complementarias relacionadas con producción de materiales y trabajos de movimiento de tierras en la zona de Montmeló. Responsabilidades: Planificar, coordinar y supervisar la gestión administrativa, económica y documental de las diferentes líneas de actividad de la empresa, garantizando el control de costes, la correcta facturación, el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos administrativos, liderando un equipo de cinco administrativos: • Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de cinco administrativos., • Distribuir cargas de trabajo y definir procedimientos internos., • Implantar indicadores de seguimiento y productividad administrativa., • Coordinar la comunicación entre administración, producción, obras, logística y dirección., • Impulsar la digitalización y mejora continua de procesos administrativos., • Supervisar la administración de camiones y maquinaria., • Validar la facturación de servicios de transporte y movimiento de tierras., • Controlar costes de combustible, mantenimiento y subcontrataciones., • Supervisar la recepción y validación de albaranes., • Controlar partes diarios de trabajo de conductores y maquinaria., • Verificar horas trabajadas, viajes realizados y rendimientos., • Gestionar documentación administrativa de transportistas y colaboradores externos., • Verificar cumplimiento de normativa laboral y de coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Supervisar la contabilización y validación de facturas de proveedores., • Controlar contratos de suministro y servicios., • Verificar precios pactados y condiciones comerciales., • Gestionar incidencias administrativas con proveedores. Requerimientos: • Experiencia de un mínimo de ¾ años en funciones equivalentes, • Persona con actitud en el trabajo, • ERP: SAP, • Formación de un Grado en Administración de Empresas o equivalente, • Saber trabajar en equipo Beneficios: • Salario: 38K B/A - 42K B/A según perfil, • Horario: De lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Viernes de 8:30 a 14:30., • Contrato Indefinido, • Servicio de pensiones incluido al salario

¡En SYNERGIE ETT Mollet incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE MOLLET colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo y que lideres nuestra Delegación de Synergie Mollet! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Podrás poner en práctica tus dotes de negociación, intercambiar opiniones y formalizar propuestas a medida según necesidades e iniciar la colaboración profesional. Podrás participar en campañas de marketing y telemarketing de carácter local, así como asistir a todos los Networkings que consideres oportunos para seguir creciendo y tener repercusión en tu zona. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ferozmente y que vive al máximo su a día a día, ¡Este es tu ambiente de trabajo! Nuestro entorno desprende dinamismo, energía y vitalidad. Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Por ello, además de la formación inicial que recibirás y Onboarding personalizado, también estarás en constante formación dentro de la compañía y podrás seguir creciendo en nuestro sector de RRHH. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo organizativo y económico de la Delegación de Mollet. ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Mollet o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios de RRHH / ETT realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable e indefinidos en el tiempo, la naturaleza de la vacante es por una jubilación que se producirá a corto plazo. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Si te gusta el trabajo a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, ¡el que tú elijas! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Administrativo/a de Soporte Comercial – Perfil Técnico para una empresa del sector eléctrico/electrónico, que se desarrolla en un entorno dinámico y orientado al cliente. Responsabilidades: • Dar soporte a los departamentos de Preventa, Venta y Postventa dentro de la Dirección Comercial., • Apoyo a comerciales y clientes en el desarrollo de la actividad diaria., • Gestión de ofertas a clientes y tramitación interna de pedidos de ventas., • Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de las mismas., • Mantenimiento y gestión del contacto telefónico con clientes., • Apoyo técnico y comercial a clientes., • Gestión de documentación técnica y administrativa para la participación en concursos públicos., • Procesamiento de pedidos en sistemas internos., • Orientación al servicio y atención al cliente con actitud proactiva. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica (FP1) o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares., • Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel., • Perfil dinámico, con habilidades comunicativas y trato con clientes., • Orientación a objetivos., • Capacidad de trabajo en equipo. Valorable: • Experiencia comercial en productos técnicos., • Formación técnica adicional., • Conocimiento de CRM., • Nivel de inglés B2., • Conocimientos de normativa técnica., • Conocimiento de sistemas informáticos. Qué ofrecemos: • Proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector., • Formación técnica y desarrollo profesional en el área comercial., • Entorno dinámico y orientado al cliente., • Contrato estable., • Jornada completa. Ubicación: Castellar del Vallès (Barcelona) En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¿Tienes formación técnica en electricidad o electrónica y te gusta el trato con clientes? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Administrativo/a de Soporte Comercial para incorporarse al equipo comercial en empresa del sector SAI/UPS, dando apoyo a los departamentos de preventa, venta y postventa. ¿Qué harás en tu día a día? Tras un periodo de formación en nuestros productos y sistemas, te encargarás de: • Gestionar ofertas a clientes y tramitar pedidos de venta en nuestros sistemas., • Dar soporte técnico y comercial a comerciales y clientes., • Mantener contacto telefónico con clientes y hacer seguimiento de ofertas., • Gestionar documentación técnica y administrativa para licitaciones públicas., • Trabajar de forma transversal con los equipos de preventa y postventa. ¿Qué buscamos? • FP Grado Medio en Electricidad y Electrónica (o FP1 equivalente), • Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, • Dominio de Microsoft Office y Excel (nivel avanzado), • Persona dinámica, con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente, • Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y en equipo. Perfil que encaja especialmente bien: dependientes de mostrador de almacén eléctrico con manejo de sistemas informáticos y referencias de producto. ¿Qué se valora además? • Experiencia comercial con productos técnicos., • Conocimiento de CRM., • Inglés ( no indispensable) ¿Qué ofrecemos? • Formación inicial en nuestros sistemas y productos, • Incorporación a un equipo dinámico en empresa consolidada del sector, • Desarrollo profesional en un entorno técnico-comercial Si te apasiona el mundo técnico y también disfrutas del trato con clientes, queremos conocerte.

🚀 ¡Nueva oportunidad! Back Office Comercial Desde Adecco colaboramos con una empresa del sector Metalúrgico y buscamos incorporar un/a Back Office Comercial / Asistente Comercial. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave dentro del equipo comercial, participando en la gestión operativa de ventas, análisis de actividad y soporte estratégico, con colaboración puntual con Marketing. 💼 Funciones principales: • Elaboración, seguimiento y control de ofertas comerciales (rápidas, estándar y complejas), • Gestión de leads y actividad en CRM, • Prospección de clientes y sectores, • Análisis de ventas, cartera de pedidos y márgenes, • Apoyo en estrategias comerciales, • Control documental y archivo de ofertas, • Reporting a Técnicos Comerciales y Dirección Comercial, • Cumplimiento de normativa comercial e ISO 9001 🤝 Colaboración con Marketing: • Soporte en campañas (mailings, catálogos, comunicaciones), • Creación de contenido básico para web y RRSS (LinkedIn e Instagram), • Apoyo en ferias y eventos ✅ Habilidades requeridas: • Experiencia en puesto similar (back office / soporte comercial), • Nivel de inglés B2 (valorable italiano), • Buen manejo de CRM y ERP, • Conocimientos de marketing digital (con algo de experiencia), • Capacidad de análisis de datos y elaboración de reportes, • Planificación y organización, • Comunicación eficaz y buena argumentación verbal 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario: 27.000 – 30.000 € b/a según valía + Incentivos anuales hasta el 10% del salario, • Jornada completa: Ubicación: Palau-solità I Plegamans Lunes a jueves: 8:00h a 17:30h Viernes intensivo hasta las 14:00h 👉 Si buscas un rol donde combinar gestión comercial, análisis y trabajo en equipo, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento • Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido., • Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas., • Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA, • Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad, • Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo., • Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es., • Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.)., • Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.)., • Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Entre sus responsabilidades principales se encuentran: • Gestión integral de procesos administrativos y contables., • Elaboración y registro de asientos contables (compras, ventas, bancos, amortizaciones, provisiones, etc)., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de la tesorería., • Control y revisión de facturas, albaranes y documentación de proveedores/as y clientes/as., • Gestión de impuestos periódicos (IVA, IRPF) y apoyo en cierres mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de informes financieros y análisis de desviaciones., • Archivo y organización de documentación, así como apoyo general en tareas administrativas., • Soporte en la mejora de procesos internos., • Tareas de recepción y registro de llamadas y visitas. Requisitos Formación: • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia demostrable en contabilidad., • Valorable formación adicional en fiscalidad o contabilidad avanzada. Experiencia: • Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable., • Dominio de contabilidad general y de herramientas informáticas de gestión (ERP, programas contables, Excel avanzado)., • Se valorará experiencia en entornos industriales o del sector del packaging. Competencias: • Persona meticulosa, analítica y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar con autonomía y manejar información confidencial., • Buena comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece • Incorporación a una empresa referente del sector del packaging., • Estabilidad laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Formación continua y buen ambiente de trabajo., • Salario competitivo.

Buscamos para compañía industrial en crecimiento, un/a Responsable de RRHH en un momento clave de evolución y profesionalización. Se trata de una oportunidad para liderar la construcción y evolución de la función de personas, con impacto directo en negocio y acompañando a la organización en su siguiente fase de crecimiento. 🎯 Misión Actuar como socio estratégico de Dirección y managers, liderando el desarrollo de políticas, procesos e iniciativas de RRHH que aseguren la captación, desarrollo y compromiso del talento. El rol combinará visión estratégica y ejecución directa, en un entorno en transformación. 🚀 Responsabilidades • Definir e implantar la estrategia de RRHH alineada con Dirección, • Diseñar e implantar políticas y procesos clave, • Acompañar a managers en liderazgo y gestión de equipos, • Liderar procesos de selección, desarrollo y evaluación del desempeño, • Gestionar relaciones laborales y garantizar cumplimiento, • Impulsar iniciativas de cultura, engagement y cambio organizativo, • Analizar indicadores de personas para apoyar la toma de decisiones, • Participar en el desarrollo organizativo en un entorno con proyección internacional 👤 Perfil • Experiencia en roles generalistas / HRBP en entorno industrial, • Perfil hands-on con ambición de crecer hacia posiciones de mayor responsabilidad, • Capacidad de estructurar, ordenar y hacer evolucionar la función, • Conocimientos de relaciones laborales, • SAP valorable 💰 Condiciones • Salario: ~40.000€, • Horario flexible (intensivo o partido), • 1 día de teletrabajo 🌟 Por qué es interesante • Oportunidad de construir y dejar huella en la función de RRHH, • Rol con visibilidad y cercanía a Dirección, • Proyecto con recorrido y crecimiento real

¿Buscas un puesto estable como Administrativo/a, donde crecer en facturación dentro de una empresa del sector industrial? Empresa multinacional ubicada en Cerdanyola del Vallès (Parc Tecnològic del Vallès) busca incorporar una persona al equipo administrativo para una posición estable, con formación inicial y acompañamiento para un correcto traspaso de funciones. Si tienes experiencia en facturación, gestión de proveedores y te manejas en inglés en tu día a día, esta es una excelente oportunidad para consolidarte profesionalmente en un entorno estructurado y dinámico. ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo administrativo realizando funciones como: • Gestión de facturación y soporte contable, • Control de pagos y relación con proveedores, • Revisión y control de facturas, • Organización de viajes del equipo técnico, • Gestión de documentación y coordinación de actividades empresariales (CAE) Beneficios del puesto (Se ofrece) ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido directamente por empresa -Jornada completa presencial oLunes a jueves: 8:15–13:30 / 14:30–17:30 oViernes: 8:00–15:00 -Salario entre 23.000 € – 26.000 € brutos anuales, según valía y experiencia demostrada -Formación inicial para un buen traspaso de tareas -Estabilidad y entorno profesional consolidado Salario variable Requisitos Buscamos una persona que aporte: -Experiencia previa en facturación y tareas administrativas -Nociones de contabilidad -Nivel de inglés B1- B2 (uso habitual en llamadas y emails) -Catalán alto (oral y escrito) -Manejo de Excel y entorno ERP/CRM -Residencia en la zona del Vallès -Con organización, discreción y atención al detalle -Buena comunicación y trato profesional -Capacidad de gestión multitarea y autonomía Valoraremos especialmente -Otros idiomas (francés o italiano) -Experiencia en entornos multinacionales o técnicos

¿ Quiénes somos? _ Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia, interconectadas a través de más de 200 rutas diarias, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: ✔️ Entregas en 24/48 horas en la península ibérica. ✔️ Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack ✔️ Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas. ✔️ Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento. Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del equipo de Recursos Humanos, tendrás como función principal implantar, desarrollar, formar y velar por el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de PRL, así como supervisar las actividades de seguridad en el lugar de trabajo. Asimismo, serás responsable de coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención ajeno, empresas externas (CAE) y las distintas mutuas colaboradoras. Tus principales funciones serán: • Implementar y supervisar el sistema de PRL, realizando evaluaciones de riesgos, definiendo acciones preventivas y correctoras, coordinando su implantación y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente., • Elaborar planes de actuación en caso de emergencia y evacuación., • Investigar accidentes de trabajo y definir las correspondientes acciones correctoras., • Elaborar estadísticas de siniestralidad laboral con el objetivo de proporcionar información útil para la toma de decisiones., • Diseñar, coordinar e impartir formaciones y acciones de sensibilización en PRL y otras materias relacionadas, como ADR., • Gestionar la vigilancia de la salud y supervisar los reconocimientos médicos de los empleados conforme a los procedimientos establecidos., • Coordinar y actuar como interlocutor principal con las mutuas de trabajo., • Negociar con proveedores del área de Prevención (equipos de protección, EPIs, etc.)., • Mantener actualizados los registros de entrega de información, formación y equipación ¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con al menos dos años en puesto similar y que posea: • Titulación universitaria, preferiblemente técnica., • Máster en Prevención de Riesgos con las tres especialidades técnicas (Seguridad, Higiene y Ergonomía/psicosociología)., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares en entornos industriales., • Conocimiento sólido de la normativa española en PRL., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales., • A una persona disponibilidad para viajar por las distintas delegaciones en territorio español, • Coche propio y carnet de conducir B1., • Capacidad de análisis., • Trabajo en equipo., • Habilidades sociales y comunicativas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Paquete Retributivo. Fijo + variable ( 33.000-42.000 Euros Brutos Anuales) . Según experiencia aportada., • Retribución Flexible, • Formación continua ¿Por qué elegirnos? Porque estamos creciendo… y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

Ubicació: Sant Quirze del Vallès (Barcelona) Jornada: Completa Modalitat: Presencial Contracte: Indefinit Horari: Flexible Incorporació: Immediata Qui som? A Maquinaria Esagraf som una empresa especialitzada en la comercialització, instal·lació i servei tècnic de maquinària per a la indústria de les arts gràfiques i l'etiqueta autoadhesiva. Treballem amb fabricants internacionals de primer nivell i oferim solucions tecnològiques a clients d'Espanya, Portugal i altres mercats europeus. Busquem incorporar una persona al nostre departament d'Administració i Finances per donar suport a la gestió comptable i administrativa de l'empresa. Quines seran les teves funcions? Formaràs part d'un departament reduït i amb gran visibilitat dins de l'organització, treballant directament amb la Responsable de Finances. Entre les teves responsabilitats hi haurà: • Comptabilització de factures de compra i venda., • Gestió de pagaments i seguiment de cobraments., • Control de morositat i reclamació de factures pendents., • Gestió i comptabilització de despeses de viatge., • Revisió de documentació relacionada amb operacions d'importació i comerç internacional., • Preparació i presentació de declaracions fiscals i obligacions informatives periòdiques., • Suport en la gestió administrativa general de l'empresa., • Col·laboració en la millora contínua dels processos administratius i comptables. Què busquem? • Experiència prèvia en comptabilitat i administració d'empreses., • Nivell d'anglès mínim B1., • Capacitat d'organització, rigor i atenció al detall., • Persona autònoma, resolutiva i amb iniciativa., • Interès per créixer professionalment i assumir noves responsabilitats amb el temps. Es valorarà especialment • Experiència en empreses amb activitat d'importació i exportació., • Coneixements de fiscalitat i gestió administrativa., • Experiència amb Sage 200 (no imprescindible). Què oferim? • Contracte indefinit., • Horari flexible., • Incorporació a una empresa sòlida i en creixement., • Treball directe amb la Direcció Financera, amb possibilitat d'aprenentatge i desenvolupament professional., • Participació activa en el dia a dia de l'empresa i en la millora dels processos interns., • Bon ambient de treball en un equip proper i col·laboratiu., • Si t'agrada la comptabilitat, l'organització i vols formar part d'una empresa industrial amb projecció internacional, ens agradarà conèixer-te.

¡CONÓCENOS! Came Parkare, empresa líder en soluciones de aparcamiento y movilidad, simboliza la capacidad de la empresa para gestionar proyectos complejos, ofrecer soluciones personalizadas y desarrollar tecnologías de vanguardia que respondan a las necesidades del cliente y a las demandas del mercado. Ofrecemos soluciones tecnológicas integradas para la automatización de entornos residenciales, públicos y urbanos que crean espacios inteligentes para mejorar el bienestar humano, con el objetivo de construir una movilidad más sostenible, protegiendo de ese modo las inversiones de nuestros clientes a largo plazo y contribuyendo a su éxito. Pertenecemos al grupo industrial Came (multinacional italiana presente en 118 países con 23 filiales en el mundo y más de 480 distribuidores), llegando a facturar anualmente ceca de 300 millones de euros. Próximamente, Came Parkare estrenará nueva sede en Parc Tecnològic de l'Alba (Cerdanyola del Vallès). Con esta operación, el Grupo CAME confirma la decisión estratégica de seguir invirtiendo en Cataluña, dando otro impulso al desarrollo de sistemas digitalizados por el sector del aparcamiento, con una exposición internacional. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Desde Came Parkare incorporaremos a cuatro Técnico Soporte N2 para nuestro departamento de Customer Service para que preste asistencia técnica en remoto a nuestros clientes. Con habilidades de comunicación entre compañeros y clientes en un entorno multicultural. ¿CUÁLES SERAN TUS FUNCIONES PRINCIPALES? • Seguimiento, apoyado en la herramienta de ticketing, de las intervenciones asignadas, hasta su cierre., • Documentación de incidencias en nuestra base de conocimiento., • Conexión remota a los aparcamientos, para gestionar las incidencias que se puedan generar con el uso de nuestras aplicaciones., • Configuración y actualización remota de aplicaciones., • Participación en proyectos de implantación e integración de aplicaciones., • Soporte remoto a nuestras filiales, repartidas en todo el mundo. PODRÍAS SER TU SI TE IDENTIFICAS EN ESTE PERFIL: • Estudios medios como Grado Medio en Informática o Técnico Superior en Informática, así como estudios superiores en Ingeniería Informática., • Nivel de inglés alto (suficiente para tratar con clientes en esta lengua)., • Experiencia mínima demostrada de 2 años:, • Conocimiento de lenguajes de programación, como C+, SQL Server, Linux…, • Conocimientos de Windows 10, • Conocimientos avanzados en estructuras de Bases de Datos (SQL), • Conocimientos avanzados en scripting, C#, • Conocimientos de administración de sistemas, • Conocimientos de análisis y reparación de averías., • Conocimientos de software: comunicaciones, protocolos, redes, gestión básica de bases de datos, etc., • Entorno operativo: Windows XP, Windows 7, Windows Server, SQL Server. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contratación indefinida a tiempo completo., • Horario de lunes a jueves de 8h a 13.45h y de 15h a 17h, viernes 8h a 15h., • Teletrabajo: 1 día a la semana., • Julio y agosto jornada intensiva de 8h a 15h., • Tarjeta restaurante subvencionado por empresa., • Retribución flexible aplicable a seguro médico y ampliación ticket restaurante., • Entorno dinámico y oportunidades de crecimiento en un sector en expansión., • Próximamente nueva sede a estrenar en Parc Tecnològic de l'Alba, Cerdanyola del Vallès (2026-2027). Si encajas en la descripción, te interesa este reto y te gustaría crecer con nosotros, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto Buscamos Asesor de Fiscal para prestar asesoramiento y soporte técnico-fiscal a clientes de la gestoría, garantizando la correcta preparación y revisión de la documentación con trascendencia tributaria y la adecuada atención de requerimientos y comunicaciones en materia fiscal. Funciones principales • Asesoramiento fiscal recurrente a clientes (autónomos), • Atención y resolución de consultas fiscales, • Preparación, revisión y seguimiento de obligaciones tributarias de la cartera de clientes asignada (IVA, IRPF, IS, 347, 349...), • Preparación y presentación de Declaraciones de IRPF, Patrimonio y Modelo 720, • Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria, • Preparación de recursos y escritos de alegaciones Este es un puesto de tiempo completo que se desarrollará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Palau-solità i Plegamans (Barcelona). Requisitos • Experiencia mínima de 5 años, valorable experiencia en el sector de asesoría, • Conocimientos sólidos en fiscalidad y capacidad de análisis y revisión documental., • Dominio programas A3, especialmente A3ECO, • Dominio catalán y castellano (escrito y hablado), • Imprescindible rigor, orientación a calidad, confidencialidad y buena comunicación con cliente., • Habilidades adicionales como atención a los detalles, capacidad analítica y buena organización serán altamente valoradas. JORNADA COMPLETA: De Lunes a Jueves de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 Viernes de 08:30 a 14:30 Oficina Palau-solità i Plegamans

BECARIO/A DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL (RRHH) 📍 Barberà del Vallès (Modelo híbrido) Poligono Can Salvatella 🕒 32 horas semanales 💰 Ayuda al estudio de 300 € + alta en la Seguridad Social En Aura Staffing España seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de Selección y Contratación de Personal. Si estás cursando estudios relacionados con Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares y buscas una oportunidad para adquirir experiencia real dentro de una empresa de trabajo temporal, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones? ✅ Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. ✅ Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales. ✅ Citación y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección. ✅ Elaboración de informes y presentación de candidaturas a clientes. ✅ Gestión y archivo de documentación laboral y contractual. ✅ Apoyo en la formalización de contratos y altas de trabajadores. ✅ Seguimiento de trabajadores incorporados y resolución de incidencias. ✅ Atención y contacto con clientes y candidatos. ✅ Gestión documental en plataformas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué ofrecemos? ✨ Formación práctica y aprendizaje continuo en el sector de los Recursos Humanos. ✨ Participación en procesos de selección de diferentes perfiles y sectores. ✨ Buen ambiente de trabajo y acompañamiento por parte del equipo. ✨ Modalidad híbrida. ✨ Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía. Requisitos 🎓 Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios durante un mínimo de 6 meses. 🎓 Estudios relacionados con RRHH, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similares. 🎓 Nivel medio de herramientas ofimáticas. 🎓 Persona organizada, comunicativa, resolutiva y con iniciativa. 🎓 Valorable experiencia previa en atención al cliente, administración o selección de personal. Horario 🕙 Lunes a jueves: 10:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h 🕙 Viernes: 10:00 a 14:00 h Si quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de los Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico, ¡inscríbete y crece con nosotros! 🚀 #RecursosHumanos #SelecciónDePersonal #PrácticasRRHH #TalentAcquisition #RRHH #AuraStaffing #BarberàDelVallès #EmpleoJoven #PrácticasProfesionales

Desde PROMAN Spain, oficina de Mollet, buscamos un/a Administrativo/a Contable (Jornada parcial), para incorporar a una empresa del sector químico, ubicada en Santa Perpetua de Mogoda (Barcelona). Requisitos: • CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 1 año en tareas administrativas y contables., • Valorable experiencia con A3 o programas de contabilidad., • Buen nivel de Excel y correo electrónico., • Nivel alto de catalán y castellano., • Persona organizada, autónoma, responsable y con capacidad de trabajo en equipo. Funciones a realizar: • Contabilización y conformación de facturas., • Conciliaciones bancarias., • Gestión de pedidos de compra y seguimiento de proveedores., • Archivo y gestión documental., • Soporte administrativo general al departamento. Se ofrece: • Contratación temporal de 6 meses a través de ETT., • Jornada parcial de 25 horas semanales, en horario de mañana de 9:00h-14:00h., • Salario: 14.726 € brutos/año. ¡Si estás deseando desarrollarte en el entorno de una gran empresa, ésta es tu oportunidad! Si tienes alguna consulta respecto a la oferta, llámanos al tel. 935.795.978

Nuestro cliente es una reconocida y prestgiosa empresa nacional, de ámbito internacional, líder en el sector del ETANOL y disolventes. Debido a su crecimiento en el ámbito internacional, precisa incorporar a su organización un/a : EXPORT MANAGER - AFRICA ( Idioma Inglés y/o francés ) PERFUMERÍA, COSMÉTICA, QUÍMICA FINA Su misión será la de gestionar la actual cartera de clientes y desarrollar nuevas cuentas en distintos países con el fin de conseguir los objetivos definidos por la empresa. Pensamos en una persona con gran capacidad comercial y de comunicación, conocedora del sector perfumería, químico o cosmético que sepa desplegar habilidades sociales para empatizar con los clientes, buen negociador, organizada, práctica y eficiente. Con alta capacidad de iniciativa y totalmente orientada al negocio y resultados Principales retos y tareas: • Gestión de las cuentas (AFRICA SUB-SAHARIANA Magreb & Middle East) tanto de los actuales clientes (Incidencias, necesidades, seguimiento de pedidos...) como de futuros clientes., • Búsqueda, captación y seguimiento de nuevos clientes en los países y sectores estratégicos (químico, cosmética y perfumería)., • Apoyo al Director Comercial y reporte al mismo de la evolución del plan de negocio, • Analizar la cuenta de resultados por cliente o producto, proponiendo mejoras y alternativas cuando sean necesarias., • Proponer nuevas oportunidades de negocio para productos afines a los de la empresa que aporten crecimiento y rentabilidad Requisitos mínimos • ADE/ Ingeniería. Se valorará otro tipo de formación o demostrar los conocimientos y habilidades adecuadas para la ejecución de sus funciones., • Conocimientos Específicos: Ventas, gestión comercial, dotes de negociación., • Experiencia: En puestos comerciales al menos 5 años en mercados internacionales (principalmente AFRICA ), • Disponibilidad completa de viaje, • Experiencia en mercados B2B o B2C, • Dominio informático con CRM, Excel., • Capacidad de liderazgo, gestión de personas, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de análisis, creatividad y determinación., • Habilidades financieras y de marketing, • Ingles nivel muy alto. Muy valorable francés. Ofrecemos la posibilidad de integrarse en un proyecto muy consolidado y ambicioso, con posibilidades de desarrollo profesional. Atractivo paquete retributivo

¿Tienes experiencia liderando el área contable y fiscal y buscas un proyecto estable dentro de una empresa consolidada? Desde una importante empresa del sector de la distribución logística ubicada en Castellar del Vallès, buscamos incorporar un/a Responsable Contable y Fiscal para gestionar y supervisar el área financiera de la compañía. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa por empresa (posición estable) Salario entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales según experiencia Horario estable de oficina. Lunes a jueves de 08.30 a 17.30h y los viernes de 08 a 14h. Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento Posibilidad de asumir responsabilidades y gestionar equipo Funciones principales • Supervisión y gestión del cierre contable mensual y anual., • Preparación y presentación de impuestos., • Gestión de la fiscalidad de la compañía., • Control y registro de facturas recibidas., • Gestión de clientes, proveedores y acreedores., • Gestión bancaria diaria, tesorería y cash pooling., • Control de cobros y pagos., • Gestión de operaciones internacionales y pagos en divisa., • Control de SII y atención a requerimientos de Hacienda., • Gestión de seguros y documentación financiera., • Soporte y coordinación de auditorías externas., • Elaboración de reportes financieros para Dirección., • Supervisión de una persona del área de clientes y cobros., • Gestión y control de licencias y reportes periódicos. Requisitos: Grado/Licenciatura en ADE, Economía, Empresariales o similar. • Experiencia mínima de 3 a 5 años como Responsable Contable y/o Fiscal., • Experiencia en cierres contables, impuestos y tesorería., • Nivel medio de inglés., • Nivel intermedio de Excel., • Valorable experiencia en entornos internacionales y logística/distribución. Buscamos una persona... • Organizada y rigurosa., • Con capacidad analítica y orientación a resultados., • Acostumbrada a trabajar con autonomía y asumir responsabilidades., • Con habilidades de liderazgo y coordinación de equipos. Si buscas un proyecto estable donde aportar tu experiencia financiera y seguir creciendo profesionalmente, ¡queremos conocerte!

📢 Oferta de empleo: Asesor/a Fiscal (Especialista en Personas Físicas) Buscamos incorporar un/a Asesor/a Fiscal con sólida experiencia en tributación de personas físicas para reforzar al equipo fiscal. 🧾 Funciones principales • Asesoramiento fiscal integral a personas físicas (IRPF), • Elaboración y presentación de:, • Declaraciones de Renta, • Estimación directa y módulos, • Fiscalidad de no residentes, • Gestión de requerimientos de la AEAT, • Altas, bajas y modificaciones censales, • Asesoramiento a autónomos y empresarios individuales, • Constitución de sociedades, • Atención directa al cliente (consultas presenciales) 🎯 Perfil que buscamos • Experiencia sólida en: IRPF (imprescindible), • Estimación directa y módulos, • Asesoramiento a persona física, • Capacidad para ofrecer una visión global del cliente (360º), • Persona organizada, orientada a plazos y acostumbrada a trabajar bajo presión, • Perfil resolutivo y con buena interlocución con cliente, • Valorable: Nivel de inglés, • Máster en Tributación o especialización fiscal 🏢 Estructura del equipo • Reporte al Responsable del área fiscal-contable, • Coordinación de un equipo de 3 personas (técnicos y auxiliares) 💼 Condiciones • 📍 Modalidad: Presencial, • ⏰ Horario: Lunes a jueves: 8:30 – 14:00 y 15:00 – 18:00 Viernes: 8:30 – 14:30 • 💰 Salario: 35.000€ – 40.000€ + bonus, • 📅 Incorporación: Ideal: septiembre, valorable incorporación anticipada

En Adecco buscamos un/a Administrativo/a para nuestra oficina de Mollet: Buscamos perfiles junior con muy buena actitud, con ganas de aprender y desarrollarse en el área de RRHH. 💼 ¿Qué harás? • Gestión administrativa de la oficina (nóminas y facturación), • Control y validación de horas para el cálculo salarial, • Revisión de prefacturas y resolución de incidencias, • Coordinación con el Centro de Servicios Compartidos, • Atención y orientación a trabajadores y candidatos, • Apoyo puntual en la oficina de Sabadell (1 día/semana) 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa (1+ año) en administración / facturación / RRHH, • Nivel alto de Excel, • Perfil organizado, resolutivo y con buena comunicación, • Capacidad para gestionar varias tareas de forma autónoma 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable (6 meses + indefinido), • Formación desde el primer día, • Horario flexible + 1 día de teletrabajo, • 28 días de vacaciones + tardes libres en verano, • Equipo cercano y entorno de aprendizaje

¿Tienes experiencia en administración contable y gestión de proveedores? Desde una empresa industrial ubicada en Barberá del Vallés, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Contabilidad y Finanzas para cubrir una baja por Incapacidad Temporal, con incorporación inmediata. Funciones • Gestión integral del ciclo de proveedores:, • Alta y apertura de proveedores., • Revisión y contabilización de facturas., • Introducción de facturas en ERP., • Validación y seguimiento de pagos., • Gestión de pagos a proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Atención y resolución de consultas de proveedores., • Gestión de centralita telefónica y recepción de visitas., • Compra y gestión de material de oficina, agua y otros suministros., • Seguimiento y revisión de gastos por centros de coste junto con otros departamentos., • Soporte general al departamento de Administración y Finanzas. Se ofrece Contrato inicial para cobertura de baja IT y posibilidades reales de continuación. Jornada completa de lunes a viernes. Horario de 8:00 h a 16:30 h, con 30 minutos de descanso. Salario de 13,84 €/hora bruta. 2325 euros brutos mensuales. Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo y estabilidad durante la duración de la sustitución.

En Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial líder en su sector, con una fuerte presencia nacional y un papel clave dentro de la economía circular, que busca incorporar un/a Técnico/a PRL Senior para reforzar la gestión preventiva en sus operaciones de planta y proyectos en obra. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales y/o de construcción, con capacidad para liderar la cultura preventiva, impulsar mejoras operativas y garantizar los más altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente. Principales responsabilidades Liderar la gestión de PRL y HSE en planta y en proyectos de obra. Coordinar la actividad preventiva con servicios de prevención, mutuas, contratistas y organismos externos. Supervisar las condiciones de seguridad en instalaciones industriales y obras civiles, industriales y residenciales. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud y medio ambiente. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes e incidentes, impulsando acciones correctivas y preventivas. Promover una cultura de seguridad sólida en todos los niveles de la organización. Analizar indicadores de seguridad y colaborar en iniciativas de mejora continua junto a los equipos operativos. Requisitos Formación técnica (Ingeniería, PRL o similar). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (muy valorable las tres especialidades). Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares. Experiencia en gestión preventiva en obra y entornos industriales. Conocimientos sólidos de CAE. Castellano nivel alto; inglés valorable. ¿Qué ofrece la compañía? Proyecto estable en una organización sólida y en crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en la operación. Amplia autonomía y visibilidad dentro de la compañía. Vehículo y herramientas corporativas. Entorno dinámico que combina trabajo en planta y presencia en obra. Horario de lunes a viernes 9:00 a 18:00 Si estás buscando un nuevo reto profesional donde la seguridad sea un eje estratégico del negocio, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura o contacta conmigo para más información. #PRL #PrevenciónDeRiesgosLaborales #HSE #SeguridadIndustrial #Construcción #Industria #Empleo #Talent #PaulMarlex

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Administrativo/a de Soporte Comercial – Perfil Técnico para una empresa del sector eléctrico/electrónico, que se desarrolla en un entorno dinámico y orientado al cliente. Responsabilidades: Dar soporte a los departamentos de Preventa, Venta y Postventa dentro de la Dirección Comercial. Apoyo a comerciales y clientes en el desarrollo de la actividad diaria. Gestión de ofertas a clientes y tramitación interna de pedidos de ventas. Elaboración de ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. Mantenimiento y gestión del contacto telefónico con clientes. Apoyo técnico y comercial a clientes. Gestión de documentación técnica y administrativa para la participación en concursos públicos. Procesamiento de pedidos en sistemas internos. Orientación al servicio y atención al cliente con actitud proactiva. Requisitos: Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad, Electrónica (FP1) o similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados de Office 365, especialmente Excel. Perfil dinámico, con habilidades comunicativas y trato con clientes. Orientación a objetivos. Capacidad de trabajo en equipo. Valorable: Experiencia comercial en productos técnicos. Formación técnica adicional. Conocimiento de CRM. Nivel de inglés B2. Conocimientos de normativa técnica. Conocimiento de sistemas informáticos. Qué ofrecemos: Proyecto estable dentro de una empresa consolidada en el sector. Formación técnica y desarrollo profesional en el área comercial. Entorno dinámico y orientado al cliente. Contrato estable. Jornada completa. Ubicación: Castellar del Vallès (Barcelona) En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales). No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.es / @lavoropiu.it Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

¡STEN busca Técnico/a de Proyectos! STEN, empresa multinacional líder en diseño, fabricación y distribución de productos para la construcción, quiere incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Proyectos para dar soporte técnico al área comercial, resolver incidencias técnicas y ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. Perfil que buscamos Buscamos profesionales motivados, con experiencia en el sector de la construcción, capacidad analítica y organizativa, compromiso y proactividad, que quieran unirse a un proyecto en expansión con posibilidades reales de desarrollo profesional: Formación: Titulación media o superior en Ingeniería Industrial (valorable postgrado o formación en cálculo de estructuras) Experiencia mínima: 1 año en una posición similar Herramientas: Dominio de AutoCAD y conocimientos de ofimática (Word, Excel, etc.) Idiomas: Valorable inglés escrito y hablado Funciones principales: Realizar estudios técnicos y proyectos para clientes Asesorar técnicamente al equipo comercial y a clientes (producto, montaje en obra) Inspeccionar y certificar montajes en obra Visar proyectos en colegio profesional según necesidades Participar en conferencias y coloquios con clientes Gestionar la documentación técnica generada Desarrollar plantillas y soluciones informáticas técnicas Impartir formación técnica al equipo comercial ¿Qué ofrecemos? Jornada completa y 100% presencial Incorporación inmediata Salario competitivo según perfil y experiencia Oportunidades reales de promoción y desarrollo profesional en una empresa líder del sector Adjuntar CV. ¡Gracias!

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Desde Claire Joster, seleccionamos para importante y consolidada empresa del sector industrial con presencia internacional y sede en el Vallès Occidental, un/a Assistant para brindar apoyo a la Propiedad. Funciones: • Soporte institucional, organizativo y operativo., • Coordinación de agendas, relaciones externas y logística diaria., • Gestión de situaciones sensibles, siempre con proactividad, criterio y confidencialidad., • Filtrado y priorización de correo electrónico., • Preparación de documentación para reuniones y ponencias., • Creación de contenido y gestión de redes sociales. Requisitos: • Experiencia previa como Assistant de Dirección en empresas de gran tamaño., • Inglés fluido (mínimo C1), uso habitual en entorno internacional., • Dominio de herramientas ofimáticas., • Residencia en el Vallès y disponibilidad para desplazamientos puntuales a Barcelona ciudad., • Vehículo propio. Se ofrece: • Salario atractivo, • Horario: L-J de 8:30h a 17:30h / V de 8:00h a 14:45h, • Beneficios sociales: ticket restaurant y ticket guardería, • Salario flexible, según experiencia, 45k - 55k. Si eres una persona proactiva, resolutiva y discreta, con alta capacidad de organización y gestión, ¡esta puede ser tu oportunidad!

La persona seleccionada participará activamente en la gestión y desarrollo de las políticas de seguridad y salud laboral de la compañía, contribuyendo a la mejora continua de los procesos preventivos y al cumplimiento de la normativa vigente. Posibilidades de crecimiento profesional y desarroll

Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio?. Salario negociable en función de la valía del candidato/a, dentro del rango entre 40. Horario: flexible de lunes a jueves de 07:30h/09

Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1 Ubicación: Sabadell, Cataluña, España (Presencial) Sobre la empres aNuestro cliente es una compañía líder en reparación y mantenimiento de aeronaves, motores y componentes, con más de 30 años de experiencia en el sector y participación en proyectos nacionales e internacionales. Cuenta con instalaciones especializadas, un equipo técnico altamente cualificado y una sólida reputación en el mantenimiento de helicópteros privados y servicios aeronáuticos en España y Europa . Funcion esComo parte del equipo de mantenimiento en la base de Sabadell, realizarás tareas de mantenimiento en taller (Base Maintenance) de aeronaves de ala fij • a:Mantenimiento programado y no programad, • o.Mantenimiento correctivo y reparacione, • s.Modificaciones y cambios de configuració, • n.Inspecciones y trabajos en entorno Part-14, • 5.Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calida d. Requisi • tosLicencia EASA Parte 66 B1.1 vigente (Ala Fij, • a).Experiencia en mantenimiento de aeronaves en taller o Base Maintenan, • ce.Nivel mínimo de inglés B2 para interpretación de documentación técni, • ca.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autóno, • ma.Orientación a la seguridad y calid, • ad.Disponibilidad para viaj, • ar.Actitud proactiva e interés por el sector aeronáuti co. Se valorará especialm enteExperiencia en alguno de los siguientes modelos de aerona • ves:Air Tra, • ctorBeechc, • raftPil, • atusCirrus Vision, • JetCe ssna Se o • freceIncorporación estable en una empresa aeronáutica de refere, • ncia.Salario acorde a la experiencia y licencias aport, • adas.Formación continua y desarrollo profesi, • onal.Excelente entorno técnico y hu, • mano.Beneficios sociales: seguro de vida, seguro de salud y catering subvencio nado.

Conocimientos básicos de legislación en materia de PRL, Software PRL, Office. Técnico PRL en nuestra nave de Parets del Vallès. Revisión de la documentación en materia de PRL de las personas trabajadoras: RRMM, formación, información y EPIs.

Un/a profesional con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos industriales y/o de construcción, con capacidad para liderar la cultura preventiva, impulsar mejoras operativas y garantizar los más altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente. En Paul M

Desde Agap2 estamos buscando incorporar un.Buscas dar tu próximo paso profesional en un proyecto innovador? ¡Queremos conocerte!.Gestionar y realizar el seguimiento de incidencias mediante herramientas de ticketing hasta su resolución y cierre.Documentar incidencias, soluciones y procedimientos e

Applus+ es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades.

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Somos una empresa internacional con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.Desde nuestras oficinas en Montornès del Vallès trabajamos para ofrecer la mejor experiencia tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo, cuidando cada detalle del día a día.Para seguir creciendo, buscamos una

Nuestro cliente es una compañía industrial con presencia internacional que busca incorporar a un/a Indirect Procurement Category Specialist para su sede ubicada en Cerdanyola del Vallès. Esta figura será responsable de gestionar de manera eficiente las compras indirectas de la compañía y asegurando la optimización de costes, la calidad del servicio y la alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades: • Diseñar e implementar la estrategia de compras indirectas, alineada con los objetivos globales de la compañía., • Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de bienes y servicios indirectos y proponer soluciones eficientes., • Identificar, evaluar y homologar proveedores, gestionando procesos de licitación y negociación., • Negociar, redactar y gestionar contratos con proveedores, garantizando el cumplimiento de las condiciones acordadas., • Monitorizar y controlar el gasto en compras indirectas, identificando oportunidades de ahorro y mejora de eficiencia., • Establecer y analizar KPIs del área, impulsando acciones de mejora continua., • Gestionar y mitigar riesgos asociados a proveedores, costes y calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento normativo y de los procedimientos internos en materia de compras., • Optimizar los procesos y workflows de aprobación para garantizar una gestión eficiente y segura del gasto., • Mantener y desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave. Perfil requerido: • Formación: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia: Mínimo 5 años en compras indirectas., • Conocimientos clave:, • Estrategia de compras y gestión de proveedores, • Negociación contractual, • Control de costes y análisis de KPIs, • Gestión de riesgos en compras, • Idiomas: Inglés nivel avanzado (C1)., • Informática: Nivel avanzado en Microsoft Office (especialmente Excel y Power BI)., • Valorable: Conocimiento de SAP., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Experiencia en entornos internacionales será valorada positivamente. Competencias: • Alta capacidad de negociación y comunicación, • Liderazgo., • Orientación a resultados, • Capacidad analítica, • Gestión del cambio, • Trabajo en equipo y habilidades interpersonales, • Asertividad y perseverancia, • Gestión de conflictos Se ofrece: • Incorporación a un entorno dinámico e internacional., • Proyecto con impacto estratégico dentro de la organización., • 40% teletrabajo., • Flexibilidad horaria., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada., • Beneficios sociales y retribución flexible.

En Paul Marlex estamos colaborando con una compañía industrial líder en su sector, con una fuerte presencia nacional y un papel clave dentro de la economía circular, que busca incorporar un/a Técnico/a PRL Senior para reforzar la gestión preventiva en sus operaciones de planta y proyectos en o

Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves (Helicópteros) – Sabadell, Cataluña (Presencial) Resumen del rol Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico para incorporarse a una compañía líder en reparación y mantenimiento de aeronaves, motores y componentes. Formarás parte del equipo de mantenimiento en taller (base maintenance) en la base de Sabadell, trabajando con helicópteros en un entorno Part-145. Responsabilidades clave • Realizar mantenimiento programado y no programado de aeronaves de ala rotatoria, • Ejecutar mantenimiento correctivo en taller, • Implementar cambios de configuración y modificaciones, • Llevar a cabo inspecciones y reparaciones conforme normativa Part-145, • Trabajar en coordinación con el equipo técnico, garantizando estándares de seguridad y calidad Requisitos • Licencia EASA Parte 66 B1.3 (helicópteros), • Experiencia en mantenimiento en taller / base, • Nivel de inglés mínimo B2 (lectura de documentación técnica), • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y enfoque en seguridad, • Disponibilidad para viajar, • Actitud proactiva y motivación por el sector aeronáutico Requisitos valorables • Habilitación de tipo o experiencia en:, • AS350B3 / H125, • EC135 / H135, • EC145, • (Si no se dispone de habilitación, se valorará experiencia y posibilidad de formación de tipo por parte de la empresa) Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía de referencia, salario acorde a experiencia y licencias, formación continua, desarrollo profesional y beneficios sociales (seguro de vida, salud y catering subvencionado). ¿Te interesa? Aplica ahora y forma parte de un equipo técnico de primer nivel en el sector aeronáutico.

Desde Hays, estamos buscando un Administrador/a de Sistemas para incorporarse a una compañía industrial internacional con presencia global en la zona del Vallés Oriental.

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Gestión documental legal y archivo contractual. Te gustaría formar parte de una compañía líder internacional del sector químico, participando activamente en el asesoramiento legal estratégico del negocio?. LEGAL SPECIALIST (Laboral y Mercantil).

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Mitie busca un/a operario/a de limpieza para oficinas en Parets del Vallès, donde trabajará de lunes a viernes durante 1 hora y media entre las 16h y 21h.