Trabajos Oficina y Administración en RocafortCrear alertasJornada completa

¿Te gustaría formar parte de una empresa que te ofrezca un desarrollo profesional y personal, acompañado de un plan de carrera, dedicándote a lo que realmente te gusta? En Konecta tenemos un claro enfoque de crecimiento, nos apoyamos en nuestros valores para actuar de manera integra y transparente, convirtiendo la creatividad en oportunidad, a través de una compañía diversa, en la que desarrollamos el potencial de cada colaborador. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostamos por la igualdad en nuestras posiciones. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Queremos incorporar en el departamento de Prevención a un/una Técnico/a junior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar los proyectos del departamento. La persona seleccionada, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades: -Evaluaciones de riesgos y proponer medidas para controlar y reducir los riesgos laborales. -Aplicación en los centros de trabajo los procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el sistema de gestión de PRL (implantar planos de prevención). -Impartir formación en temas de PRL. -Asesorar sobre medidas de protección y deficiencias detectadas. -Investigar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -Asesorar en visitas de inspección de trabajo. Los requisitos de la posición: -Titulado/a Superior/ Intermedio -Máster en las tres especialidades de prevención (Higiene Industrial, Ergonomía, Seguridad en el Trabajo) valorable -Experiencia como técnico PRL mínimo 6 meses. Condiciones de la vacante: Ubicación: Madrid Horario: Jornada completa. L a J de 9-18h y V de 8-15h Tipo de contrato: Indefinido Si eres una persona inquieta y proactiva, a la que le gusta trabajar en equipo de manera dinámica y ágil, que disfruta emprendiendo nuevos retos, no lo dudes, ¡Konecta es tu sitio para afrontar nuevos desafíos!

Nuestro cliente es una entidad con amplia experiencia, orientada a proteger y acompañar a personas y organizaciones, combinando solidez, cercanía y un modelo estable apoyado en una extensa red. Responsabilidades • Dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante el desarrollo y modelización de tarifas., • Desarrollar modelos predictivos de pricing, optimización de primas, retención y mantenimiento de cartera., • Monitorizar el impacto de las renovaciones de cartera y campañas comerciales., • Elaborar bases técnicas, valoraciones actuariales y Profit Testing de productos., • Realizar estudios de posicionamiento competitivo en ramos de masa y no masa., • Participar en el cálculo, análisis y seguimiento de provisiones técnicas y Solvencia II en Ramos Generales., • Elaborar presupuestos de reservas, estudios de mercado y análisis estadísticos., • Analizar cuentas de resultados desde una perspectiva actuarial y de negocio. Requisitos • Titulación universitaria en Ciencias Actuariales y Financieras., • Experiencia mínima de 6 años como actuario/a en No Vida., • Experiencia sólida y demostrable en modelización con GLM., • Dominio de herramientas de pricing actuarial: Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8., • Conocimientos en herramientas adicionales como Mgate y SAS (valorable)., • Sólidos conocimientos de negocio No Vida, especialmente en productos de Hogar y Comunidades., • Conocimiento y experiencia en normativa Solvencia II., • Nivel de inglés mínimo B2., • Alta capacidad analítica y de reporte, proactividad y orientación al trabajo en equipo., • Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana.

Desde ISPROX estamos seleccionando COORDINADOR/A DE SALUD Y SEGURIDAD para importante consultoría e ingeniería en Prevención de Riesgos Laborales en Zaragoza. ¿Tienes experiencia ejerciendo como Coordinador/a de Seguridad y Salud en Obra? ¡Te estamos buscando! Las funciones entre otras son: • Aprobación de los planes de seguridad., • Supervisión y seguimiento de la obra., • Convocar y coordinar las reuniones de seguridad y salud., • Coordinación de la seguridad en obra. Requisitos: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo., • Grado en Ingeniería o Arquitectura., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Zaragoza., • Inglés B2. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Horario: Lunes a Jueves 8:00 a 18:00 y Viernes de 8:00 a 14:00 horas., • Dietas y Kilometraje a cargo de la empresa., • Se facilita ayuda a la vivienda., • BS: 36-45K.

LogiRAIL, sociedad mercantil estatal nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Prevención y Riesgos Laborales. Requisitos: • Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales o titulación universitaria y máster oficial en prevención de riesgos laborales., • Contar con permiso de conducción tipo B en vigor. Funciones: • Fomentar y promover con carácter general la prevención de riesgos laborales en la organización., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en Prevención de Riesgos Laborales., • Colaborar con el desarrollo e implantación del Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de la organización., • Diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva., • Apoyo en la elaboración de informes y documentación técnica de aplicación a la gestión de Seguridad y Salud Laboral., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y salud de los trabajadores., • Colaborar en la planificación de la acción preventiva, así como en la implantación y vigilancia de las medidas planificadas y adoptadas en Prevención de Riesgos Laborales., • Dar soporte en el Estudio e Investigación de Accidentes de Trabajo, • Información y formación de los trabajadores., • Elaboración e implantación de Planes de Emergencia., • Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales., • Estudio de necesidades, gestión y abastecimiento de EPI’s. Lo que ofrecemos: • Jornada Completa., • Trabajo de Lunes a viernes., • Salario base de 22.097,64€ brutos anules fijo, retribución variable máxima por objetivos de 2.722,45€ brutos anuales de salario variable y complementos según convenio colectivo. Si cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! Postúlate y sé parte de esta aventura.

VIDRES S.A. es una empresa dedicada a la fabricación de fritas, esmaltes y colores cerámicos, ubicada en la localidad de Vila-real (Castellón). Estamos comprometidos con la calidad, la profesionalidad y el desarrollo continuo. Apostamos por las personas y la solidez de nuestros procesos para seguir creciendo y aportar valor de forma sostenible a nuestro entorno y a nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable para unirse a nuestro departamento de Administración y contribuir a la correcta gestión contable y financiera operativa de la compañía. Buscamos un perfil con sólida base técnica, orientación al detalle y capacidad de análisis, que quiera participar activamente en un entorno exigente y con impacto directo en la fiabilidad de la información financiera de la empresa. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar y garantizar la correcta gestión contable y financiera operativa de la empresa, asegurando la fiabilidad de los registros conforme a la normativa contable y a los procedimientos internos establecidos. Principales responsabilidades • Control, facturación y gestión de operaciones intercompañía., • Conciliación de operaciones entre sociedades., • Contabilidad financiera avanzada: asientos complejos, ajustes y regularizaciones., • Gestión y mantenimiento de centros de coste., • Contabilidad de costes y asignación de tarifas de costes., • Periodificaciones y provisiones contables., • Gestión y control de determinados impuestos y su comunicación a la AEAT., • Gestión integral de pagos y cuentas de acreedores., • Participación activa en cierres mensuales y anuales., • Soporte en determinadas fases de auditoría externa, especialmente en la preparación del EINF., • Supervisión y control de determinada operativa de filiales. Master File., • Presentación telemática de Libros Oficiales y Cuentas Anuales en el Registro Mercantil., • Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos contables en SAP. ¿Qué buscamos? • Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o Economía., • Mínimo 1 año de experiencia demostrable en una posición similar., • Conocimiento avanzado de contabilidad financiera., • Valorable experiencia en impuestos, costes, cálculos de tarifas e interlocución con auditoría. Se valorará también experiencia previa como controller de filiales y operaciones intercompañía., • Manejo avanzado de SAP en entorno financiero., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Inglés con competencia profesional completa., • Se valorarán otros idiomas. Si te interesa formar parte de VIDRES S.A. y crecer en un entorno financiero sólido y retador, nos encantará conocerte. #Empleo #OfertaLaboral #Contabilidad #Finanzas #SAP #Controller #Auditoría #LinkedInJobs #VIDRES

Levitec es una compañía en constante crecimiento, que desarrolla su actividad en España y Portugal siendo referente en el sector logístico-industrial; con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables tanto en parques fotovoltaicos de gran escala como en proyectos de generación distribuida y autoconsumo. Desde el 2021 trabajamos en proyectos de Data Center, desarrollando la ejecución de 4 grandes proyectos de centros de procesos de datos (CPD) en Huesca, Zaragoza, Madrid, Barcelona, Burgos y Bilbao. Ofrecemos la gestión y el seguimiento de cada proyecto desde la fase inicial, con profesionales cualificados para asegurar la máxima calidad y eficiencia, hasta el servicio post-venta. Con nuestro gran valor en ingeniería optimizamos la planificación de nuestros proyectos. ¿Qué perfil profesional estamos buscando? Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio. Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la correcta ejecución del plan y seguridad de la obra., • Vigilar y velar por la correcta ejecución de los procedimientos de trabajo seguro., • Implantación de los principios generales de prevención y seguridad., • Control documental de acceso a obra de las subcontratas., • Supervisión del procedimiento de trabajo seguro de las subcontratas., • Impartición de charlas de inducción., • Comprobación listado y uso correcto de los EPIS y Protecciones Colectivas., • Realización de informes. Registro documental de las incidencias y accidentes en obra., • Interlocución directa con el Coordinador de Seguridad de la Obra. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Control, supervisión y ejecución de la obra in situ., • Cumplimiento de Protocolos de actuación., • Cumplimiento y vigilancia del Plan de Seguridad y Salud., • Interpretación de planos. Competencias profesionales • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo., • Buena comunicación para el trato con los compañeros y subcontratas., • Capacidad de observación y análisis., • Capacidad de planificación. ¿Qué requisitos solicitamos para esta vacante? Formación: • Máster en Prevención de Riesgos Laborales - 3 Especialidades Valorable: • Conocimientos de manejo de plataformas de gestión documental CAE. Ubicación: • Miranda de Ebro, Burgos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, proyecto estable., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad.

Desde Hays estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Perfil Obra para incorporarse a una empresa líder del sector de la construcción e ingeniería en Barcelona, especializada en proyectos de edificación singular, obras civiles e infraestructuras, reconocida por trabajar con altos estándares de calidad y seguridad. Qué necesitarás para encajar con el puesto: · Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Arquitectura o titulaciones afines. · Titulación adicional en Prevención de Riesgos Laborales. · Experiencia mínima de 5 años desarrollando funciones de Prevención de Riesgos Laborales en obra civil. Tu nuevo puesto: · Garantizar la correcta implementación de los procedimientos de control documental, asegurando la integridad y eficacia del sistema de gestión. · Colaborar en la revisión de la eficacia del sistema de gestión y del plan de prevención, proponiendo e implantando medidas correctivas cuando sea necesario. · Supervisar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud y de los procedimientos de control en todo el proyecto. · Apoyar y realizar auditorías internas dentro del programa de garantía para impulsar la mejora continua. · Actuar como enlace con el equipo del proyecto, garantizando que los procedimientos de prevención se integren correctamente en todas las áreas de la obra. Qué se ofrece: · Formación continua y desarrollo profesional. · Salario: entre 40.000€ brutos/año - 55.000€ brutos/año. · Estabilidad laboral, con continuidad de proyectos y proyección profesional. · Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. Si estás interesado/a en la posición, ¡no dudes en aplicar!

¿Te gustaría iniciar tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales dentro de una empresa líder del sector industrial? Ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Técnico/a Junior de PRL para incorporarse al área de Operaciones para ayudarnos a seguir impulsando la cultura preventiva en nuestra planta. ✅ Tu misión Participarás activamente en la implantación, seguimiento y mejora de las medidas de seguridad en nuestras instalaciones, aprendiendo de un equipo con experiencia y desarrollándote profesionalmente desde el primer día. 🎯 Responsabilidades • Realizar inspecciones básicas en planta y verificar el uso correcto de EPIs., • Apoyar en la formación y sensibilización del personal en materia de PRL., • Colaborar en la actualización de evaluaciones de riesgos y planes preventivos., • Participar en la investigación de incidentes y seguimiento de medidas correctoras., • Dar soporte en la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y empresas externas., • Revisar documentación preventiva y botiquines., • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (al menos una especialidad)., • No se requiere experiencia, pero valoramos prácticas o conocimientos previos., • Conocimientos básicos de normativa PRL y EPIs., • Contrato indefinido desde el inicio., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Retribución competitiva y beneficios sociales. Si quieres crecer profesionalmente en el área de PRL dentro de un entorno industrial dinámico y te gusta un puesto tanto de campo como administrativo ¡queremos conocerte!

Desde Nortempo Selección buscamos un/a técnico/a de PRL con experiencia en entorno industrial para incorporarse en un gran grupo empresarial referente en el sector químico y de cuidado personal, con presencia nacional e internacional. ¿Cómo será tu día a día? • Coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales en planta., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medio ambiente., • Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos, planes de prevención y procedimientos de seguridad., • Gestionar la documentación técnica y legal relacionada con PRL., • Coordinar con servicios de prevención ajenos y organismos oficiales., • Actuar como interlocutor entre la planta y los departamentos corporativos en materia de seguridad., • Liderar auditorías internas y externas (SPA, Inspección, ISO 45001)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE) ¿Qué perfil buscamos? • Formación técnica en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Química o similar., • Máster o formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (las tres especialidades)., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares dentro de entornos industriales., • Conocimiento práctico de normativa PRL, seguridad en procesos productivos y gestión documental., • Capacidad para liderar iniciativas preventivas, formar equipos y resolver incidencias. ¿Qué podemos ofrecer? • Contrato indefinido con incorporación directa a empresa., • Proyecto estable en grupo industrial consolidado y en crecimiento., • Oportunidad de liderar la implantación y consolidación del sistema de gestión ambiental del grupo., • Horario de 9h a 17h con viernes y verano intensivo. ( Flexibilidad entrada/salida), • Salario según experiencia y valía demostrada.

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. Como parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro. Para su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar un/a Técnico/a PRL para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos en distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. Funciones principales • Evaluaciones de riesgos en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva., • Planificación de la actividad preventiva y propuestas de medidas correctoras y de control., • Visitas técnicas a centros de trabajo, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario., • Formación e información en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda)., • Higiene industrial: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes., • Supervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo, • Investigación de incidentes y accidentes laborales., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con contratas y subcontratas., • Realización trámites gestión de residuos, • Apoyo en auditorías y sistema de calidad Requisitos • Titulación Media en Prevención o Universitaria (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades), • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar, • Conocimientos sólidos de la normativa vigente en PRL y de equipos de protección individual (EPI)., • Habilidades: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Carnet de conducir B y disponibilidad para viajar Ofrecemos • Salario competitivo, • Posibilidad de Coche de empresa., • Horario Flexible, • Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL.

Buscamos recepcionista para el Hotel Arena Select de categoría 3 estrellas. Serás la primera cara visible y representante de nuestro hotel, brindando una atención excepcional a nuestros huéspedes, gestionando reservas y ofreciendo soluciones a sus necesidades durante su estancia. Ubicación: Nos encontramos estratégicamente situados junto al Roig Arena. Responsabilidades: • Realizar check-in y check-out de los huéspedes., • Gestionar reservas y actualizaciones en el sistema de gestión del hotel (SIHOT)., • Proporcionar información turística y asesorar sobre actividades locales., • Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos., • Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia de calidad. Requisitos: • Experiencia previa en recepción o atención al cliente (preferible en el sector hotelero)., • Dominio de español e inglés hablado y escrito (valorable otros idiomas)., • Buen manejo de herramientas informáticas y software de gestión hotelera. (SIHOT)., • Excelente capacidad de comunicación y trato al cliente., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos se mañana y tarde, también para cubrir los días libres del recepcionista de noche en modalidad rotativa junto al resto de compañeros de recepción, entre 2-5 noches máximas al mes. Ofrecemos: • Contrato a jornada completa 40h., • Salario según convenio del sector, distribuido en 12 pagas., • Sistema de comisiones por objetivos cumplidos con servicio de taxi, transfer y colaboraciones con otros establecimientos., • Un ambiente de trabajo dinámico y profesional en una ubicación privilegiada. Si te apasiona el trato al cliente y buscas formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico, ¡te invito unirte a nosotros! ¿Cómo postular? Envía tu currículum actualizado vía LinkedIn o al mail a

Empresa industrial radicada en las cercanías de MANRESA dedicada a la fabricación y comercialización de productos derivados de algodón, selecciona un/a RESPONSABLE MANTENIMIENTO FUNCIONES Asegurar la máxima disponibilidad, eficiencia y fiabilidad de los equipos e instalaciones productivas, coordinando las actividades de mantenimiento y producción para cumplir los objetivos de calidad, coste, plazo y seguridad de la empresa. Mantenimiento industrial • Diseñar y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo de maquinaria., • Gestionar mantenimiento correctivo frente a averías., • Coordinar a técnicos internos o externos., • Implantar metodologías tipo Lean Manufacturing/mejora de procesos., • Reducir tiempo de parada y defectos de producción., • Supervisar operarios, técnicos de mantenimiento y jefes de línea., • Organización de turnos y cargas de trabajo., • Garantizar el cumplimiento de PRL (prevención de riesgos laborales)., • Asegurar estándares de calidad (muy importante en productos sanitarios)., • Planificar la producción diaria/semanal según pedidos y previsiones., • Asegurar el cumplimiento de plazos, calidad y costes., • Controlar rendimientos de líneas (eficiencia, productividad, mermas)., • Ingeniería industrial o CFGS, • Experiencia en entornos de fabricación (textil, papel, sanitario)., • Dirección de equipos de trabajo, • Capacidad resolutiva, • Toma de decisiones, • Responsabilidad, • Capacidad de aprendizaje, • Adaptabilidad-Flexibilidad, • Salario b/a (/14): 40.000€-45.000€, • Horario presencial: de lunes a viernes partido, • Formación específica a cargo del actual Responsable Mantenimiento

Se busca recepcionista de hotel que sea comunicativo, proactivo y muy resolutivo. Funciones propias recepción. Muy valorable idiomas y sobre todo conocimientos de PMS de Ulyses Cloud. Se realizan turnos de 8 horas, mañana, intermedio, tarde, o noche. Contrato fijo discontinuo, con posibilidad de indefinido en función de las necesidades de la empresa. Salario: Recepcionista según convenio. Turnos: Rotativos de lunes a domingo con 2 descansos semanales. Incorporación Inmediata Requisitos mínimos: • Predisposición, • Comunicación, • Resolución Especialidad: Hostelería y Turismo

Abogado/a Laboralista – Madrid Buscamos abogados/as laboralistas en ejercicio, con experiencia acreditada, para incorporarse a nuestro despacho en Madrid. Funciones principales: • Asesoramiento jurídico-laboral a clientes en materia de relaciones laborales, sindicales y Seguridad Social., • Redacción y revisión de documentación laboral: cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, novaciones, modificaciones sustanciales y acuerdos contractuales., • Participación en procesos de negociación colectiva: convenios colectivos, EREs y modificaciones sustanciales colectivas., • Asistencia a actos de conciliación ante los organismos competentes., • Abogado/a en ejercicio con experiencia en derecho laboral., • Alta capacidad de análisis, redacción y negociación., • Experiencia o adaptación al trabajo en remoto., • Autonomía en la gestión de asuntos y trato con clientes., • Incorporación a un despacho consolidado., • Trabajo en remoto., • Ejercicio profesional con alta exposición en sala., • Entorno dinámico, exigente y con elevado volumen de asuntos., • Condiciones económicas a negociar según experiencia y valía.

Emprendemos un nuevo viaje, ¿te sumas? Petit Hostel no solo atrae a viajeros de todo el mundo, también apuesta por el talento. Por eso en nuestro alojamiento en continuo crecimiento buscamos a personas dinámicas y extrovertidas que disfruten echando una mano a los demás, se comprometan con el trabajo diario del hostel y estén tan enamorados de Madrid como lo estamos nosotros mismos. NOTA: EL PUESTO INCLUYE POSIBLE TRABAJO INCLUYENDO FINES DE SEMANA. ¿Te sientes identificado con la descripción? SIN DUDA ESTE TRABAJO ES PARA TI SI... • Cuentas con formación entorno al turismo, hostelería o atención al cliente., • Tienes experiencia en un puesto similar, especialmente en un hostel., • Crees que lo tuyo es la hospitalidad., • Te apasiona viajar., • Hablas a la perfección varios idiomas (imprescindible inglés y español)., • Tienes experiencia gestionando reservas con con PMS (especialmente MEWS) y OTAs (Booking.com, Expedia, HostelWorld)., • Quieres aprender y crecer junto a otros recepcionistas, managers y diferentes departamentos dentro de un equipo Top. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: • Revisión de reservas y solicitudes de huéspedes., • Organizar y atender eventos en una vibra hostel., • La asistencia a los huéspedes en la realización del check-in y del check-out., • La asignación de habitaciones y gestión de solicitudes de cambios de cama o habitación., • Organización y gestión del equipo diario de limpieza., • La realización de reservas y revisión diaria de las mismas., • Atender las consultas, inquietudes y quejas de los huéspedes., • Atender llamadas, mensajes y correos electrónicos., • Organizar los pedidos de ropa de cama., • Realizar rondas de inspección y limpieza de las instalaciones. ¡Estamos deseando conocerte! ¿Te unes? En Petit Hostel estamos deseando crecer juntos 🚀

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

¿Tienes alma de anfitrión/a y pasión por el estilo de vida "NoHotel"? En Buendía Corralejo, no buscamos un Jefe/a de Recepción convencional. Buscamos un líder que entienda que la verdadera hospitalidad se vive con autenticidad, una sonrisa y una eficiencia impecable. Si tienes experiencia liderando equipos en Recepción y buscas un ambiente excepcional, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión en Buendía: Tu objetivo principal será liderar al equipo de Recepción para garantizar que cada huésped viva una experiencia excelente, alineada con nuestra filosofía. Coordinarás los procesos administrativos y de atención al cliente, asegurando que el engranaje del "Nohotel" funcione a la perfección. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día ¡para que eches raíces en el paraíso!, • Jornada completa: turnos rotativos (mañanas y tardes), • Salario competitivo de 2.297,99€ brutos mensuales + comisiones de venta + bonus anual sobre objetivos. Además, por pertenecer a Satocan tendrás los siguientes beneficios: • Descuentos exclusivos en todos nuestros hoteles y empresas asociadas. ¡Descubre la ventaja de pertenecer a una gran familia empresarial!, • Formación continua: nos comprometemos con tu crecimiento profesional., • Bienestar y salud: descuentos en seguros médicos y acceso gratuito a plataformas de salud física y mental., • Ambiente laboral excepcional, avalado por nuestras encuestas internas y puntuaciones en Infojobs., • Día especial: el día de tu cumpleaños y el de tus hijos menores de 8 años, ¡puedes salir 3 horas antes para celebrarlo! ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 2 años como Jefe/a de Recepción., • Estudios universitarios o de FP (Turismo, Filologías, Traducción, etc.)., • Nivel alto de inglés y valorable otros idiomas como italiano, francés o alemán., • También se valorará positivamente dominio de Avalon como software de gestión y GSuite., • Y buscamos a alguien con alta capacidad de planificación, liderazgo y que sepa transmitir el espíritu vibrante de Buendia. ¿Te ves surfeando este reto con nosotros? Envía tu CV, ¡estamos deseando conocerte! En Grupo SATOCAN creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo diverso. Animamos a todas las personas cualificadas, independientemente de su origen, género, orientación sexual o cualquier otra condición, a participar en nuestros procesos de selección.

Estamos colaborando con una compañía tecnológica que desarrolla un producto SaaS propio, y buscamos incorporar un Senior Frontend Developer con fuerte criterio en UX y Diseño para liderar la evolución de la capa web del producto. Serás responsable del diseño y desarrollo de interfaces complejas utilizando principalmente Razor / ASP.NET, con apoyo de Vue y Blazor, participando activamente en decisiones de arquitectura frontend y estándares de calidad. Responsabilidades • Diseñar y desarrollar interfaces avanzadas con Razor (principalmente), • Integración con APIs RESTful y servicios backend, • Participar en definición visual e interacción (Figma), • Validar accesibilidad (WCAG) y usabilidad, • Participar en decisiones de arquitectura frontend Requisitos Imprescindibles (H/M/D) • Experiencia sólida en Razor / ASP.NET, • Componentes avanzados y patrones, • Integración con backend ASP.NET, • Dominio de HTML5, CSS3 y JavaScript moderno, • Conocimientos sólidos de UX, usabilidad y accesibilidad, • Inglés mínimo B2 Si te interesa participar en la evolución de un producto SaaS con impacto real y aportar criterio técnico y de diseño en decisiones clave, nos encantará conocerte. Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje privado.

¿Buscas un reto en Operaciones y Compras? ¡Te estamos buscando! ¿Te apasiona la optimización de procesos y quieres formar parte de un líder europeo en el sector de repuestos? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Administrativo/a con visión analítica y proactiva. 🌟 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro: Contrato indefinido en una empresa sólida y en pleno crecimiento internacional., • Compensación: Salario competitivo de 25k - 27k € brutos/año., • Bienestar: Seguro médico incluido y un ambiente de trabajo dinámico y multicultural., • Flexibilidad: Horario de L-V (9h a 18h) con flexibilidad., • Crecimiento: Bonus anual por resultados y modelo híbrido (1 día de teletrabajo tras los primeros 6 meses). 🚀 Tu impacto en el equipo: No solo darás apoyo operativo, serás clave en la optimización del departamento: • Gestión y seguimiento 360º de pedidos a proveedores., • Análisis de stock y mejora de la disponibilidad de productos., • Búsqueda de sinergias para optimizar costes de compra., • Resolución ágil de incidencias (logística, facturación y precios). 👤 ¿Qué buscamos en ti? • Excel avanzado: extraer datos del ERP y consolidarlos en Excel. Dominio fluido de tablas dinámicas, gráficos y funciones avanzadas como los condicionales y BUSCARX., • Nivel de Inglés B1., • Perfil resolutivo, con gran capacidad de comunicación y empatía., • Mentalidad de mejora continua para evitar roturas de stock.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En Royo, compañía integrada en el Grupo Roca, referente internacional con cerca de 20.000 profesionales, trabajamos con una visión clara: construir un entorno más sostenible, eficiente y, sobre todo, seguro. Con el foco en la Prevención de Riesgos Laborales, buscamos un/a Técnico/a de PRL con sólida base técnica, criterio propio y orientación a la mejora continua, que desempeñe un papel clave en el desarrollo y consolidación del Plan de Prevención en un entorno industrial exigente y en constante evolución. ¿Cuál será tu misión? Garantizar que la Prevención de Riesgos Laborales esté plenamente integrada en la operativa diaria de la planta, asegurando el cumplimiento normativo, reduciendo la siniestralidad y promoviendo entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles. ¿Cómo será tu día a día? Coordinación y gestión integral de la PRL en planta: • Coordinación, seguimiento y mejora continua del Plan de Prevención de Riesgos Laborales., • Realización de evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas y elaboración de los correspondientes planes de actuación preventiva., • Impartición de acciones formativas en PRL a los trabajadores., • Elaboración de los Planes de Emergencia y realización de los correspondientes simulacros para comprobar su efectividad., • Investigación de accidentes, incidentes y no conformidades, análisis de causas raíz y definición de acciones correctivas y preventivas., • Gestión y control de la sistemática implantada en Coordinación de Actividades Preventivas (CAP)., • Realización de inspecciones de seguridad para asegurar el mantenimiento de las condiciones de seguridad implantadas en planta., • Interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y coordinación de la actividad preventiva., • Asesoramiento a la empresa (mandos, jefes y dirección) en el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral., • Análisis y control del grado de cumplimiento del Plan de Prevención implantado en la empresa., • Seguimiento de indicadores de siniestralidad y desempeño en PRL., • Preparación y apoyo en auditorías internas y externas, así como en inspecciones oficiales., • Impulso de la cultura preventiva en todos los niveles de la organización. ¿Qué estamos buscando? • Formación técnica: Grado o Diplomatura en Ingeniería, Ciencias o Formación Técnica Superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Química, Mecánica o Electromecánica., • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales a nivel superior., • Experiencia previa en PRL, especialmente en entornos industriales o productivos., • Sólidos conocimientos de la normativa vigente en seguridad y salud laboral., • Perfil autónomo, con capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones., • Carné de conducir B y vehículo propio. Si te apetece asumir este nuevo reto y quieres conocer más sobre nuestro proyecto, no dudes en aplicar ¡te estamos esperando! 🚀

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation. A team player, enthusiastic, curious, and dedicated team members, our receptionist are the heartbeat of our customer service. KEY TASKS Manage the day-to-day running of the reception, being the first point of contact for any student queries or complaints. This includes meeting, greeting and attending to the needs of guests, ensuring they receive an exceptional customer service experience. -To build a good rapport with all residents and resolve and complaints/ issues quickly. -Ensuring a smooth check-in and check-out of students. -Ensuring all documents and payments have been received before student’s arrival and that rooms are ready. -Ensuring welcome pack documents are completed on check-in. -Thereafter that the correct charges are levied to student accounts on check-out. -Effective trafficking of work to maintenance and housekeeping departments as reported to the front desk. -Assist the Residence Manager as directed with in-house administration. -Demonstrating company product knowledge and ensuring that the core values of the company are reflected through outstanding customer service. -Undertake general office duties, including correspondence, emails, filing, answering telephones and to ensure the smooth running of the reception area. -Responsible for the signing in and out of guests, and where relevant, keys. Assisting with general building security by monitoring who enters and leaves building and to report anything suspicious to the Assistant Manager or Residence Manager. -Responsible for accepting mail and parcels for residents & staff and distributing them correctly and efficiently using in-house system. -Process all in-house related requests including Extension of Tenancy, Room moves, Transfer of Tenancy. -Key to the handling of Sales Enquiries and the Letting Process, as well as property viewing where and as requested. -Complying with policies and procedures to ensure any changes are understood and carried out. -Liaising with all departments, including Maintenance, Housekeeping, Finance and Sales on a daily, weekly and monthly basis. Schedule: Monday to Sunday / Shifts / 40 weekly hours. Start date: As soon as possible. We are waiting for you :)

ACCIONA selecciona, para su división de Facility Services, un/a Recepcionista para importante cliente en Madrid Norte Funciones: • Atención telefónica y filtro de llamadas., • Gestión de salas, eventos, mail, etc., • Tareas administrativas propias del puesto. Condiciones: • Contrato indefinido, • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a 15:30 hrs o de14:30 a 22:30 hrs. Algunos sábados., • Ubicación: Madrid Norte, • Salario: de acuerdo a convenio. Requisitos: • Contar con nivel de inglés a nivel avanzado.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities • Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning, • Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders, • Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint, • Provide support in ensuring and coordinating stock availability, • Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction, • Proactive work achievements of departmental and personal targets, • Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe Your profile • Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context., • Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable., • Strong organizational and coordination skills with attention to detail., • Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus., • Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset., • Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact., • Team player with a collaborative approach to continuous improvement., • Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

🌟 Are you ready to make a real difference in people’s lives? Are you looking to join a programme that’s not only professional but also fun, supportive, and full of energy? At Number 16 Immersions, we believe in creating a positive environment where our teachers thrive, our students are inspired, and every day is different! Love working with kids, enjoy being outdoors, staying active, and making a real difference? Join our team as a Camp Monitor and help create an unforgettable camp experience! 📍 About Us Number 16 Village (Isín, Huesca) is a language immersion programme that runs throughout the year (individual weeks) in collaboration with schools, and during the months of June and July! What you will do: • Supervise and engage campers during daily activities, • Lead games, crafts, sports, and group events, • Ensure a safe, fun, and inclusive environment, • Be a positive role model and team player 💻 Essential Requirements • C2-level command of English 🔎 Requirements • Ability to share your cultural background by introducing traditions, customs, and authentic everyday English developed through long-term experience in English-speaking environments., • Previous Camp or Childcare experience is a plus (but not required!), • Responsible, energetic and reliable, • Enjoy working with children and teenagers! 🥇 Benefits • Transport from Zaragoza to Number 16 Village and back, • Accommodation and meals included during the camp stay, • Competitive salary from 1,800€ /month, • Be part of a fun, dynamic, and supportive team where personal and professional growth are encouraged., • Friendly colleagues and amazing students who make teaching exciting every day. Learn more about us at and follow us on Instagram and TikTok to see what life is like for a guiri teaching English in Number16Village! ___

MISIÓN Estamos buscando un/a Corporate Office Assistant para unirse a nuestro equipo en la oficina de Valencia. El candidato /a ideal tendrá experiencia en la gestión de agendas, control de gastos y coordinación de eventos. RESPONSABILIDADES • Asistir en labores de secretariado, gestión de agendas y de oficina, según sea requerido por el equipo de la oficina., • Dar soporte en la organización de ferias y eventos empresariales. Coordinación de invitaciones y comunicación con proveedores externos., • Brindar atención a las personas que se acercan a las oficinas de la empresa (clientes, proveedores y público en general) y dirigirles a las personas correspondientes., • Atender y filtrar llamadas telefónicas, tomando y/o dejando los mensajes correspondientes., • Gestión de salas y recepción de asistentes., • Búsqueda y contratación de viajes y/o eventos; así como la gestión con posibles proveedores externos., • Control de stock y pedido de material de oficina., • Recibir y entregar correspondencia, documentos e información, siguiendo las políticas y procedimientos establecidos para este fin., • Dar soporte en la generación de contenido y material audiovisual para campañas y comunicación externa., • Colaborar junto con los departamentos correspondientes en los proyectos de desarrollo y diseño de web, email marketing y newsletter. REQUISITOS • Experiencia previa como asistente de dirección, office manager o en un puesto similar., • Idiomas: Imprescindible nivel avanzado de inglés., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas para el control de gastos.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a comercial nacional para empresa productora y distribuidora de sector alimentación. Ubicación sede Valencia (Horta Nord). Funciones principales del puesto: • Gestión y captación de cartera, • Operativa comercial end-to-end, • Reporting y disciplina comercial, • Coordinacion interna Requisitos del puesto: • Formación relacionada con ADE, comercial, marketing o similar., • Disponibilidad para viajar puntualmente en ámbito nacional., • Experiencia en sector alimentación y canal B2B., • Habilidades para digitalización del proceso comercial y uso de CRM., • Nivel de inglés B2. Que ofrecemos: • Contrato estable con salario fijo + variable., • Oportunidad de crecer en una empresa sólida y con proyección.

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicas, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicas para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico • Formar a instaladores/as de climatización., • Proporcionar asistencia técnica y soluciones formativas., • Promover los materiales y soluciones de la compañía., • Dar soporte técnico al equipo comercial cuando sea necesario., • Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos., • Proponer soluciones diferenciadas y especializadas., • Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad • Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía., • Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro., • Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. ¿Qué podemos aportarte? • Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos, • Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa, • Contratación a jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Salario competitivo según competencias aportadas, • Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto. ¿Qué debes aportarnos? • Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar., • Castellano y catalán imprescindibles., • Inglés nivel B1, • Buen manejo de MS Office y SAP, • Carné de conducir tipo B, • Amplia disponibilidad para viajar, • Muy valorable aportar experiencia comercial., • Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Gestionar y organizar las solicitudes de productos o servicios de nuestros clientes. 🔹 Gestión de incidencias con agencias de transporte. 🔹 Realizar la facturación, incluyendo la generación y emisión de documentos de cobro o devolución. 🔹 Elaborar informes en Excel para seguimiento de indicadores y análisis. 🔹 Registrar y dar seguimiento a incidencias de forma eficiente. 🔹 Brindar atención al cliente con un enfoque en su total satisfacción. Requisitos: ✅ Estudios de grado y/o FP de ADE, Economía, logística y/o similar. ✅ Nivel medio de Excel ✅ Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. ✅ Conocimientos de logística y facturación. ✅ Capacidad de adaptación, iniciativa y trabajo en equipo. ✅ Valorable: experiencia en SAP ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

¿Te gustaría formar parte de una empresa de tecnología financiera innovadora que desarrolla tecnología de trading impulsada por inteligencia artificial? 🌍✨ Esta es tu oportunidad. 📍Madrid (Teletrabajo híbrido) / Horario de Oficina 💼Contrato indefinido directamente con cliente final 🌐Inglés alto 🔧 Buscamos un Investigador Cuantitativo (Quantitative Researcher) con sólida experiencia en derivados y en mesas de trading de renta variable para unirse a nuestra creciente función de analítica. Este puesto se ha creado para reforzar la profundidad técnica del equipo y apoyar la siguiente fase de desarrollo de la plataforma de trading impulsada por IA y de su negocio de trading propietario. 🧩 Lo que harás • Diseñar, analizar y perfeccionar estrategias de trading sistemático, principalmente centradas en derivados (opciones, futuros) con exposición a renta variable., • Aplicar un profundo entendimiento de volatilidad, griegas, estructuras temporales y riesgo en el desarrollo de estrategias., • Realizar back-testing riguroso, validación y análisis de rendimiento utilizando datos históricos y simulados., • Colaborar estrechamente con los equipos de IA, analítica e ingeniería para:, • Traducir ideas de trading en estrategias sistemáticas y testeables., • Mejorar la calidad, las restricciones y la evaluación de estrategias generadas por IA., • Contribuir a la evolución de los pipelines de estrategias, incluyendo documentación, estándares de pruebas y preparación para despliegue., • Aportar conocimiento del dominio de trading para garantizar que las estrategias sean robustas, interpretables y adecuadas para ejecución en vivo o simulada., • Apoyar la escalabilidad de la función de estrategias de IA incorporando mejores prácticas de entornos de trading institucional. 🧠 Requisitos clave • Experiencia demostrada trabajando con derivados (opciones, futuros, productos estructurados)., • Experiencia previa en, o estrechamente vinculada a, una mesa de trading de renta variable (buy-side o sell-side). Sólido entendimiento de: • Superficies de volatilidad y griegas., • Ciclo de vida de las operaciones y consideraciones de ejecución., • Gestión de riesgos y atribución de P&L., • Dominio avanzado de Python para investigación cuantitativa, análisis y back-testing., • Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos de mercado (históricos y/o en tiempo real)., • Capacidad para traducir ideas de trading discrecionales o conceptuales en estrategias sistemáticas. ⭐ Plus • Experiencia en trading de volatilidad de opciones o conceptos de market-making., • Exposición a investigación asistida por IA, modelos de machine learning o pipelines automatizados de estrategias., • Experiencia trabajando con múltiples clases de activos, incluidos derivados de criptomonedas., • Familiaridad con sistemas de trading en producción o infraestructura de ejecución. 🌍 Qué te ofrece este proyecto 🔹Trabajar en la intersección entre la experiencia de trading institucional y la IA de vanguardia. 🔹Influencia directa en cómo se diseñan, prueban y llevan a producción las estrategias. 🔹Colaboración cercana con líderes técnicos y de producto senior. 🔹Oportunidad de ayudar a definir una función central a medida que la plataforma escala. 📩 ¿Te interesa? Envíame tu CV y te cuento todos los detalles. Esta es una oportunidad única para profesionales que quieren dejar huella. 💥

Desde SalesFinders, buscamos un/a SDR 100% outbound, alguien con mentalidad hunter, con ganas de crecer en ventas y generar oportunidades. 💼 ¿Qué harás en tu día a día? 👉 abrir conversaciones donde hoy no las hay. Si disfrutas del contacto con clientes, te mueves bien entre llamadas, emails y LinkedIn y te motiva crecer hacia roles de Account Executive a medio plazo, te va a encantar este proyecto. ✅ Prospección outbound (llamadas, email, LinkedIn, cadencias). ✅ Identificación de cuentas target y generación de pipeline. ✅ Gestión y conversión de leads. ✅ Reporting de actividad y resultados en CRM (Pipedrive). ✅ Alcance de KPIs y objetivos comerciales con foco en impacto en revenue.. ✅ Participación en eventos y viajes puntuales para reuniones clave. ✅ Creación de contenido en LinkedIn para apoyar el outbound y el posicionamiento. ✅ Colaboración directa con el CEO en el diseño y optimización del go-to-market. 📌 Lo que buscamos: 🎓 Formación · Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar (no excluyente). · Valorable formación en ventas, negocio o tecnología. 💼 Experiencia · Mínimo 2-3 años en ventas B2B como SDR, BDR o apertura de negocio. · Experiencia en startups o equipos de outbound. · Valorable experiencia en SaaS/tech. 🛠️ Habilidades técnicas · CRM (Pipedrive, HubSpot, o similar). · Herramientas de prospección (Sales Navigator, Apollo…). · Familiaridad con herramientas de IA para research y productividad. 🌍 Idiomas · Inglés alto (imprescindible). · Español nativo. · Francés u otros idiomas, valorables. 💡 Competencias personales · Mentalidad de ownership y responsabilidad total sobre el pipeline. · Fuerte orientación a resultados e impacto directo en revenue. · Experiencia en comunicación con C-Level. · Pensamiento estratégico y visión de negocio. · Proactividad. · Adaptabilidad a entornos early-stage y de alta incertidumbre. · Ambición y motivación real por crecer y liderar. 🎯 ¿Qué ofrecemos? 💻 Modalidad en remoto (residencia en España). 💵 Salario competitivo acorde a la experiencia, compuesto de fijo + variable. 🕘 Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo. 📈 Un entorno dinámico, en expansión, donde tu impacto será directo desde el primer día. 🚀 Un camino claro de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área de negocio. ¿Te interesa el reto? ¡Postula o escríbenos para más detalles! 📩

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Location: South Africa. Duration: Q3 2026. Non-Key Expert: Legal Expert(s) (assistance with loan, grant, exemptions) ☝️ Minimum Qualifications and skills: • University degree in Law, Economics or equivalent., • Proficiency in oral and written English language. ☝️ Minimum General & Specific professional experience: • Minimum of 10 years’ experience in legal advice to large transport infrastructure projects, of which at least 3 years should be preferably in Sub-Saharan African countries., • Working experience in South Africa is an added advantage., • Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years., • Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI’s in the past 10 years. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Desde Hays colaboramos con una empresa referente en el sector de la climatización, con un modelo de negocio innovador y en pleno crecimiento. Cuenta con un equipo técnico propio y una operativa sólida a nivel nacional, orientada a ofrecer un servicio de alta calidad al cliente. Estamos en búsqueda de un/a City Manager para coordinar la delegación de Valencia, liderar el equipo y asegurar el correcto funcionamiento de todas las operaciones locales. Funciones y responsabilidades: Coordinación integral de la oficina y del equipo operativo de Valencia. Gestión diaria de la operativa: planificación de obras, seguimiento de instalaciones, control de stock, compras y logística. Supervisión de la ejecución de los proyectos, asegurando calidad, tiempos y satisfacción del cliente. Visitas comerciales a clientes canal residencial y B2B para evaluar necesidades, preparar presupuestos y realizar seguimiento. Acompañamiento y liderazgo del equipo, fomentando un entorno de confianza, eficiencia y responsabilidad. Interlocución directa con Dirección de Operaciones, trabajando de forma muy autónoma y con capacidad de decisión. Requisitos del perfil: Formación superior: Ingeniería, Mantenimiento de Instalaciones, ADE o similar. Valorable, experiencia previa gestionando equipos. Valorable, conocimiento del sector instalaciones, climatización, frío o mantenimiento. Perfil con alto sentido de la responsabilidad, autonomía y capacidad de organización. Experiencia en canal residencial y trato directo con cliente final. Capacidad para coordinar operativa, logística y seguimiento de obras. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Sonepar es el líder mundial en la distribución B2B de productos eléctricos, soluciones y servicios relacionados. Presente en 40 países, el Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia digital omnicanal, la mejor sostenibilidad de su sector y garantizar a sus colaboradores un entorno de trabajo diverso e inclusivo. En 2025, Sonepar alcanzó unas ventas de 32.500 millones de euros. Los 45.000 personas colaboradoras de Sonepar están comprometidos con acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. En España, contamos con 135 puntos de venta repartidos por toda la geografía española, centros logísticos automatizados y un equipo formado por 2200 personas. Nuestros especialistas aportan a los clientes soluciones y servicios integrales en las diferentes áreas de negocio: Automatización y Control Industrial, Iluminación, Climatización, Automatización de Edificios, Movilidad Eléctrica, Energías Renovables, Seguridad y Herramientas, Cable y Distribución de Potencia. Somos el distribuidor B2B líder en ventas de productos eficientes y tenemos la misión de acompañar a nuestros clientes en el camino hacia la sostenibilidad; ofreciéndoles el asesoramiento, el servicio y las soluciones sostenibles que necesiten en materia de eficiencia energética y reducción de la huella de carbono. En estos momentos, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Comercial para dar soporte al área comercial de nuestra delegación de Arganda del Rey. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, con capacidad para gestionar tareas administrativas y comerciales en un entorno dinámico. Tus funciones principales serán las siguientes: • Funciones administrativas generales., • Atención telefónica y gestión de llamadas., • Seguimiento de presupuestos y ofertas comerciales., • Actualización y modificación de fichas de clientes., • Creación y mantenimiento de la base de datos de cuentas de clientes., • Grabación de pedidos en el sistema informático., • Seguimiento de pedidos y coordinación para asegurar su entrega en plazo., • Gestión y resolución de incidencias con cuentas de clientes., • Gestión de incidencias relacionadas con facturas de acreedores y proveedores., • Generación de albaranes Te ofrecemos: • Incorporación a empresa líder mundial B2B, • Formación constante a cargo de la empresa, • Plan de retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Política de teletrabajo, • Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados, • Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios, • Plataforma de telemedicina gratuita, • Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados, • Seguro de vida, accidentes y orfandad Requisitos: • Experiencia previa en puestos de administración comercial, atención al cliente o back office comercial., • Buen manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión., • Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de comunicación., • Perfil proactivo, resolutivo y con orientación al servicio., • Muy valorable formación en Electricidad y Electrónica o conocimientos de material eléctrico. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: Reporting to General Counsel (SF) Role Purpose The Legal Operations Manager enhances the effectiveness, efficiency, and business impact of the Legal function. The role partners closely with the General Counsel, all Directors of the various Legal areas (Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Internal Audit, GRC.., etc.), and leaders across the broader Legal organization to build a cohesive, digitally‑enabled, future‑ready Legal team. This includes driving operational excellence, digitalisation, AI readiness, strong performance metrics, and a consistent internal brand. Key Responsibilities 1. Operational Excellence & Business Performance • Optimise processes, workflows, and SLAs to enable fast, reliable, and business‑centric Legal services., • Define and monitor KPIs linked to business impact, including cycle times, stakeholder satisfaction, volume dashboards, risk metrics, and value creation indicators., • Coordinate improvement plans with the Directors of each Legal area to ensure alignment and consistent delivery. 2. Digitalisation & Technology Enablement • Lead the digital transformation of the Legal department, identifying, implementing, and optimising LegalTech tools (e.g., CLM, e‑billing, matter management, automation)., • Ensure strong adoption across all Legal sub‑teams, partnering with Directors to ensure the tools support their operational needs., • Strengthen digital literacy through training, guidelines, and best practices. 3. AI Integration & Future Capability Building • Champion the integration of AI into daily Legal operations, such as document automation, contract review tools, and knowledge‑management AI assistants., • Partner with HR and IT to build AI readiness, upskilling plans, capability frameworks, and operating models for an AI‑human hybrid Legal function., • Establish safe, ethical governance for AI usage across Legal. 4. Financial, Vendor & Resource Management • Manage Legal budgets, external counsel spend, and vendor evaluations, ensuring cost‑effectiveness and transparency., • Work closely with area Directors to anticipate resource needs, optimise workload distribution, and ensure proper coverage. 5. Governance, Risk & Compliance Operations • Maintain and strengthen governance frameworks, operational controls, and compliance requirements., • Support legal teams and their Directors in audits, policy updates, and risk‑mitigation plans. 6. Talent, Skills & Team Cohesion • Partner with HR and the Legal Directors to develop capability frameworks, workforce planning, training, and development paths., • Support onboarding, digital skills programmes, and AI‑related learning initiatives., • Drive initiatives that enhance culture, collaboration, engagement, and cross‑functional ways of working. 7. Reporting, Data & Insights • Develop dashboards and analytical reports on workload, trends, risk, KPIs, and progress vs. strategy., • Partner with Legal Directors to interpret insights and drive continuous improvement actions., • Present consolidated insights to the General Counsel and leadership teams. 8. Internal Brand Building & Stakeholder Engagement • Promote a strong, consistent internal Legal brand positioning the function as a proactive, strategic business partner., • Coordinate communication, storytelling, and visibility initiatives for the Legal Directors and department., • Enhance collaboration with other corporate functions (Finance, IT, HR, Compliance, Risk, etc.) to reinforce Legal’s partnership role. 9. Strategic Support to the General Counsel & Leadership Team • Act as a strategic advisor to the General Counsel, supporting planning, governance routines, operating rhythm, and strategic prioritisation., • Lead cross‑department projects involving all Directors and Legal teams, supporting the implementation of the Target Operating Model and alignment across the Legal function., • Facilitate communication, alignment, and execution excellence throughout the Legal leadership group. Stakeholders (Explicit) • General Counsel, • Directors of each Legal area: Corporate, Commercial, Litigation, Compliance, Privacy, IP, Employment, Regulatory, etc., • Legal Leadership Team / wider Legal management group, • Key Corporate Functions (Finance, HR, IT, Compliance, Risk, Strategy, Procurement), • External providers: law firms, LegalTech vendors, consultants You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Manager, Product – Namencis Education Como Manager de Producto Académico en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas., • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje., • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza., • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel., • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital., • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje., • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica., • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA., • Experiencia manejando equipos multifacetas., • Experiencia creando programas formativos e itinerarios., • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel.

En Robinfy somos una startup legal-tech de Valencia que está cambiando la forma de gestionar reclamaciones legales. Nuestra misión es ayudar a las personas a resolver problemas reales conectando tecnología y soluciones jurídicas. Si buscas un entorno donde puedas aprender de verdad, aportar ideas y tener opciones reales de crecer, este es tu sitio. Puesto: Becario/a Comercial • Apoyo en las tareas comerciales diarias., • Gestión y seguimiento de leads (clientes que ya han contactado, nada de puerta fría)., • Preparación de propuestas y atención a clientes., • Análisis básico de datos de ventas., • Prácticas presenciales y remuneradas, jornada completa, con opción real de incorporarte después. Requisitos • Ganas de aprender y trabajar en equipo., • Organización y buena comunicación., • Interés en gestión de clientes y ventas., • Valorable manejo de ofimática y herramientas de gestión comercial. Te buscamos a ti. Una persona dinámica, con ganas de sumar al equipo, ayudar a los demás y quedarse con nosotros. Si te motiva trabajar ayudando a personas y unir la tecnología con las necesidades reales de la gente, te esperamos en Robinfy.

🎓🌍 Beca Curricular – Traducción y Localización de Contenidos en Cegos España 🌍🎓 En Cegos España buscamos incorporar una persona en Beca Curricular para el área de Traducción y Localización de Contenidos en Madrid. Si conoces a alguien de tu Universidad que pueda encajar, ¡te agradeceré mucho que lo compartas o lo menciones! 🙌 🔎 Perfil que buscamos: • Formación profesional de grado superior o grado universitario en Filología o Traducción, • Inglés avanzado, • Manejo habitual de herramientas tecnológicas 🛠 Funciones principales: • Adaptación y redacción de contenidos al contexto y cultura española, • Soporte a cliente interno y cliente final 📚 Conocimientos necesarios: • Excelente nivel de lengua española e inglesa (gramática y ortografía), • Redacción y elaboración de contenidos en español, • Ofimática avanzada (Excel, PowerPoint, Word), • Valorable manejo de Adobe 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje práctico en proyectos reales de localización y adaptación de contenidos, • Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del sector, • Desarrollo de competencias lingüísticas en entorno corporativo, • Experiencia en una compañía referente en formación y desarrollo, • Excelente ambiente de trabajo y colaboración ✨ Buscamos una persona detallista, con sensibilidad lingüística y cultural y ganas de aprender en un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo del talento. 📩 Si te interesa aplica a la oferta!! #BecaCurricular #Traducción #Localización #Filología #TalentoJoven #PrácticasUniversitarias #CegosEspaña

🏢 Sobre la empresa Es un proyecto digital consolidado en el sector de infoproductos de formación en autoconocimiento y coaching, centrado en acompañar a personas en procesos de desarrollo personal profundo y cambio de paradigma. Opera 100% online, combinando lanzamientos estratégicos, funnels continuos y metodologías educativas propias, con enfoque en resultados medibles y escalables. El proyecto forma parte de un ecosistema educativo que impulsa programas, cursos y formaciones diseñadas para fomentar la conciencia, la claridad personal y la transformación vital desde una perspectiva integral y práctica. Trabajar aquí implica formar parte de un equipo orientado a la excelencia, con oportunidades de liderazgo real dentro del negocio digital y participación activa en la evolución de sistemas de ventas y experiencias formativas. 🧩 Misión Liderar el equipo de closers para asegurar un rendimiento estable y predecible, construyendo un sistema escalable basado en procesos, métricas y mejora continua. 📊 Qué harás • Dirigir al equipo completo de closers, • Seguimiento diario de métricas: asistencia, cierres, cancelaciones y conversión, • Revisión de llamadas y análisis de calidad de leads, • Gestión y análisis de grabaciones de llamadas (incluyendo herramientas de IA como Samu), • Formación, onboarding y desarrollo continuo del equipo, • Feedback estructurado y planes de mejora individuales, • Detección y corrección de caídas de rendimiento, • Organización y ejecución de lanzamientos junto al equipo, • Optimización del funnel (precalificación, estructura de llamadas, seguimiento), • Gestión del CRM y estandarización del proceso comercial, • Coordinación con producto para mejorar resultados y calidad de venta 🔍 Qué buscamos • Experiencia en ventas digitales, • Experiencia en infoproductos, • Experiencia liderando equipos de closers, • Perfil analítico, orientado a métricas y resultados, • Capacidad para estructurar, optimizar y escalar procesos de ventas, • Experiencia en funnels VSL, tráfico frío o lanzamientos 🌍 Qué ofrecemos • Trabajo 100% remoto, • Proyecto en crecimiento con foco en resultados, • Responsabilidad real sobre el equipo de ventas, • Entorno exigente, orientado a métricas y mejora continua, • Comunicación directa con dirección, • Retribución fija + variable mensual y anual ligada a rendimiento

Job description Due to the promotion of our current LSA, ES American School is looking for a Learning Support Assistant Teacher to start as soon as possible. ESAS is set in a beautiful, green campus 5 minutes from Barcelona airport. Our staff are friendly, supportive and passionate about learning. Our students come from over 40 different nationalities and are eager to learn. Our Elementary School is small and growing. This role would be for an assistant teacher for 1 of our students in particualr within a very small Grade 5 class. You would work alongisde the teacher to ensure all students have the very best opportunities to learn. As we are an American School, it is imperative that the teacher is a fluent English speaker. It is also imperative that you already have a work permit that allows you to work legally in Spain. Please send your CV to Please note, we are a safe recruitment organisation and all staff are subject to a criminal record background check.

El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial, altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales: ➢ Cierre de Ventas: • Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas., • Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads., • Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. Requisitos: • 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito., • Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle., • Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas., • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas., • Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos., • Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud!

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Grado en Ciberseguridad, figura clave en el liderazgo académico, estratégico y de calidad del título. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Dirección académica y coordinación del Grado, • Dirección y tribunales de Trabajos Fin de Grado, • Docencia en asignaturas del grado, • Participación en actividades de investigación y transferencia Los requisitos son los siguientes: • Doctor/a, preferentemente en áreas de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho TIC o disciplinas afines a la ciberseguridad, • Doctor Acreditado ANECA y/o sexenio de investigación, • Experiencia en gestión de prácticas académicas externas y trabajo fin de Grado, • Experiencia en gestión académica, coordinación de equipos docentes y diseño curricular., • Competencia digital en el uso de software de gestión de prácticas y tecnología educativa, • Experiencia docente en programas universitarios presenciales y online, • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Red de contactos en el sector profesional de la ciberseguridad (empresas, organismos, instituciones) como palanca de empleabilidad para el alumnado., • Valorable experiencia en proyectos de transferencia del conocimiento, consultoría o auditoría en ciberseguridad. Se valorará positivamente: • Experiencia profesional de más de 5 años, • Valorable Inglés C1

About Us HBX Group is a leading B2B ecosystem player in the TravelTech space, connecting and empowering businesses in the ever-evolving world of travel. We drive growth for our clients and partners while removing friction from the end-to-end travel experience. Our cloud-based technology platforms offer fast and reliable access to a unique portfolio of travel products & services, while rich data and intelligence seamlessly connect supply and demand worldwide. Job Summary We are looking for a Legal Operations Manager to strengthen the efficiency, agility, and strategic impact of our global Legal function. Working closely with the General Counsel and Directors across all Legal areas, this role drives operational excellence, digital transformation, AI integration, strong governance, and cross‑team alignment. You will play a central part in shaping a future‑ready, digitally enabled Legal organization. Job Responsibilities Operational Excellence & Performance • Optimize processes, workflows, and SLAs for fast, business‑centric Legal services., • Define and track KPIs including cycle times, satisfaction scores, risk metrics, and work volume dashboards., • Coordinate improvement initiatives with Stakeholders across Corporate, Commercial, Compliance, Litigation, Internal Audit, GRC and more. Digitalization & Technology Enablement • Lead the Legal department’s digital transformation, including CLM, e‑billing, matter management, and automation tools., • Drive strong adoption and ensure LegalTech solutions meet operational needs., • Promote digital literacy through training, guidelines, and best practices. AI Integration & Capability Building • Champion the use of AI in Legal workflows, such as contract review and document automation., • Partner with HR and IT on AI readiness, capability models, and upskilling plans., • Establish safe and ethical governance for AI usage within Legal. Financial, Vendor & Resource Management • Oversee Legal budgets, external counsel spending, and vendor evaluations., • Support resource planning, workload distribution, and capacity forecasting with Directors. Governance, Risk & Compliance Operations • Maintain strong governance frameworks and operational controls., • Support audits, policy updates, and risk mitigation activities across Legal teams. Talent, Skills & Team Cohesion • Partner with HR and Legal Stakeholders on capability frameworks, workforce planning, and learning pathways., • Support onboarding, digital skills development, and AI‑oriented training., • Drive initiatives that promote collaboration, engagement, and a unified Legal culture. Reporting, Data & Insights • Build dashboards and analytical reports on trends, workloads, KPIs, and strategic progress., • Work with Directors to interpret insights and drive continuous improvement., • Present consolidated findings to the General Counsel and Leadership Team. Internal Brand & Stakeholder Engagement • Strengthen the Legal function’s identity as a proactive business partner., • Coordinate internal communications, storytelling, and visibility initiatives., • Foster cross‑functional collaboration with Finance, HR, IT, Compliance, Risk and others. Change Management and Strategic Support Stakeholders • Act as a strategic advisor to Strategic Stakeholder, supporting prioritization, planning, and governance routines., • Demonstrated experience working with demanding stakeholders (legal leads, compliance, IT, business units)., • Skilled at maintaining calm and structure in ambiguous or pressured environments., • Ability to influence without authority and build trust with lawyers and cross‑functional partners., • Clear communicator with strong follow‑up and expectation‑setting abilities. Change Management & Adoption • Experience rolling out new tools or processes and driving user adoption., • Ability to run training sessions, create quick guides, and gather feedback for continuous improvement. Required Skillset and Experience • 3+ years’ experience in Legal operations, project management, paralegal/contract operations, or similar roles where legal processes and tools are involved., • Experience participating in tech implementations (not necessarily leading full programs)., • Exposure to contract lifecycle processes, external counsel management, and legal budgeting is a plus., • Ability to manage multiple projects simultaneously, define milestones, and track progress., • Experience working with IT or product teams is highly valuable., • Proactive and solution-oriented mindset., • High attention to detail with strong organizational skills., • Comfort with ambiguity and ability to structure complex situations., • Collaborative working style but also autonomous when needed., • Curious and willing to learn new tools and legal technologies., • Advanced English is a Must At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.

⚠️ This role is on-site in Sofia, Bulgaria Workster is partnering with a leading global entertainment company to recruit motivated and communicative Game Presenters for an on-site role in Sofia, Bulgaria. In this exciting position, you will be presenting games in a modern studio environment, engaging with players, and ensuring a fun and interactive experience. This role offers training, a competitive salary, and a dynamic working environment with opportunities for growth. Your Role • Present games on camera, engaging with players and ensuring a fun and interactive atmosphere, • Handle live game presentations, including card games, dice games, and other live entertainment content, • Educate players about game rules and provide excellent customer service during live sessions, • Operate the studio equipment and maintain smooth running of the show, • Ensure a high level of engagement and professionalism in all interactions, • Participate in performance reviews and continue to improve presenting skills Your Qualifications • Conversational English (fluency in spoken and written communication), • Strong communication skills and a friendly, professional demeanor, • Ability to engage with an audience and manage live content, • Comfortable being on camera and performing in a live environment, • No prior experience necessary – paid training provided, • Reliable, punctual, and comfortable working in a shift-based environment, • Multitasking abilities and experience in using basic computer tools, • Interest in gaming or entertainment is a plus The Offer • Fantastic relocation package with 20 days free accommodation and 1000EUR bonus package (net), • Competitive base salary plus performance bonus and shift bonus, • Full-time, on-site position in Sofia, • Shifts: Morning: 07:00 – 16:00 Afternoon: 15:00 – 00:00 Night: 23:00 – 08:00, • MultiSport card (Gym membership), • City transport card, • Health insurance with “Uniqa”, • Food vouchers, • Dynamic and supportive team environment, • Opportunities for personal and professional growth within a rapidly growing industry ⚠️ This role is on-site in Sofia, Bulgaria

Somos THE BOOST SOCIETY, creador de espacios de vida para estudiantes, pasantes, estudiantes trabajadores, jóvenes trabajadores y trabajadores en transición de vida. ¿Concretamente? Creado en 2014 y adquirido en 2019 por AXA, somos líderes en el mercado de la gestión residencial privada para estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia, con nuestras dos marcas “KLEY”, dedicada a los estudiantes y “Hife” dedicada a los jóvenes profesionales y profesionales en transición de vida. El grupo también está presente en España con sus residencias para estudiantes “KLEY” y “Campus”. The Boost Society acoge actualmente a 10.000 estudiantes y jóvenes trabajadores en Francia y España, y su objetivo es acoger a 20.000 para 2030. “Boost your life” Nuestras residencias son lugares de vida energizantes e innovadores. Gracias a apartamentos completamente equipados con todas las comodidades, una amplia gama de servicios y múltiples eventos, creamos una comunidad vibrante y permitimos que cada uno se desarrolle plenamente. En pleno auge con cerca de 40 residencias abiertas en Francia y España, ¡buscamos nuevos talentos para sumarse a la aventura! Tu (futuro) equipo ¡Simpático, naturalmente! Abierto a los demás y al mundo, por supuesto. Te unes a un equipo joven y dinámico cuya misión es mejorar la vida de los estudiantes. Misión global Ayudar al director de la residencia con la gestión de la residencia y de los estudiantes. Actividades principales COMERCIAL • Gestión de contactos telefónicos., • Recibir llamadas entrantes y recopilar datos de clientes, • Asesorar al cliente en la elección de su estudio., • Darle seguimiento a los potenciales clientes (prospectos), • Asegurar el seguimiento administrativo de los prospectos., • Llenar la base de datos de clientes, • Seguimiento de los expedientes de arrendamiento, • Envío de contratos y correos electrónicos MARKETING • Análisis de la competencia y construcción de un discurso de venta., • Seguimiento de la actividad de la residencia en redes sociales OPERACIONAL • Realización de visitas, check-ins y check-outs, • Gestión de la recepción de la residencia: préstamo de material, atención a los residentes. Eres el interlocutor principal para los residentes. EVENTOS • Participar en la planificación y al seguimiento del presupuesto de eventos de la residencia., • Proponer y realizar la puesta en marcha de nuevas actividades y nuevos servicios para los residentes (clases de cocina, talleres, noches temáticas, etc.) Conocimientos • Experiencia: experiencia similar, idealmente en el área de hostelería, • Se valorará conocimiento en gestión de arrendamientos., • El Office Pack y, en general, las herramientas informáticas Perfil Lo importante no son tus diplomas, eres tú. Eres apasionado/a, dinámico/a y sobre todo te sientes cómodo/a en las relaciones con los demás. ¿Sucede algo inesperado? Mucho mejor: eres adaptable. Con nosotros, tu curiosidad no es un defecto. Al contrario, te permite poder hacer propuestas que nos ayuden a sorprender a los estudiantes con cada vez más ideas originales. El pequeño extra: tener conocimientos en gestión de arrendamientos. Lo imprescindible: ¡hablas inglés con fluidez! Tu día a día en KLEY ? • Seminario anual y actividades de team building, • Ventaja de alojamiento: cada año, disfruta tú y tus seres queridos de 8 noches gratuitas + descuentos en tus estancias en todas las residencias KLEY, Hife y Campus en Francia y en España. ¡Así de simple!, • Prima por recomendación: cada vez que reclutamos nuevos talentos gracias a tus recomendaciones, recibes una recompensa. Normal., • Movilidad interna, en Francia y en España., • En tu residencia, te acogemos en un espacio de trabajo con un diseño estimulante y vibrante, que prioriza el bienestar y la creatividad., • Aparcamiento: disfruta de una plaza de aparcamiento segura, según tu residencia., • Formación continua: ¿Necesitas un “boost”? Tenemos todo lo que necesitas y mucho más. Condiciones • Contrato: Contrato indefinido – 40 horas semanales en horarios de tarde., • Toma de posición: marzo, • Remuneración: 17 500 € al año +un componente variable que representa el 10% de la remuneración bruta anual, condicionado a la consecución de objetivos - Según convenio de hostelería de Valencia, • Ubicación de la posición: Residencia Kley Valencia

🛎️ Recepcionistas – Hoteles 4* y 5* Barcelona Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa 40 horas Horario: Turnos rotativos (mañana, tarde y noche) Salario: Según convenio 🌟 ¿Te apasiona el trato con el cliente y quieres formar parte del equipo de un hotel de lujo en el corazón de Barcelona? En nuestro exclusivo hotel 5 estrellas, ubicado en una de las zonas más emblemáticas de la ciudad, buscamos un/a Recepcionista con vocación por el servicio, actitud proactiva y una sonrisa siempre lista para recibir a nuestros huéspedes con la máxima excelencia. 🎁 ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un equipo joven, dinámico y multicultural. -Contrato estable y desarrollo profesional dentro del grupo hotelero. -Formación continua. -Descuentos especiales en alojamiento y servicios dentro del grupo hotelero. 🧭 Tus responsabilidades incluirán: -Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out de manera eficiente y cordial. -Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional. -Coordinar reservas, modificaciones y cancelaciones. -Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia excepcional al cliente. -Manejar el sistema de gestión hotelera (PMS) y realizar cobros o cierres de caja cuando sea necesario. -Resolver incidencias con rapidez, empatía y actitud orientada al cliente. 🧩 Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles de 4 o 5 estrellas. -Grado en Turismo o Formación Profesional en Gestión de alojamientos turísticos. -Nivel alto de inglés (imprescindible); se valorarán otros idiomas como francés, alemán, italiano o ruso. -Conocimientos de sistemas PMS (Opera, Protel, etc.). -Excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y orientación al cliente. -Buena presencia, actitud profesional y capacidad para trabajar en equipo.

¿Te motiva hacer crecer negocios a través del talento? Si te mueve el mundo de los RRHH, disfrutas creando relaciones profesionales sólidas y tienes olfato comercial, sigue leyendo: En Grupo Clave estamos ampliando equipo y buscamos a una persona comercial especializada en RRH, con ganas de impulsar nuestro crecimiento y convertirse en socio estratégico de nuestros clientes. Buscamos perfiles con iniciativa, mentalidad de negocio y clara orientación a resultados… personas que disfruten conectando necesidades con soluciones de valor. ¿Cómo será tu día a día? • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de RRHH y consultoría., • Gestionar y fidelizar una cartera de clientes estratégicos, asegurando relaciones a largo plazo., • Diseñar propuestas comerciales a medida, alineadas con los retos de cada cliente., • Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH y consultores para garantizar una entrega excelente., • Analizar tendencias del mercado y aportar una visión estratégica a los clientes., • Representar a Grupo Clave en eventos, encuentros y acciones de networking. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia en ventas B2B (seguros, consultoría, RRHH, formación o servicios afines)., • Sólida trayectoria comercial: captación, seguimiento y fidelización de clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque estratégico y visión de negocio. Valoraremos especialmente si además tienes… • Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional., • Conocimientos en transformación cultural, programas de desarrollo, formación o coaching. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo multidisciplinar, cercano y con mucho talento., • Proyecto estable con crecimiento y desarrollo profesional reales., • Retribución competitiva + incentivos ligados a resultados., • Flexibilidad horaria y un entorno de trabajo colaborativo y humano. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito de desarrollo de negocio dentro de una compañía orientada al crecimiento y la excelencia ¡Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Clave.

En HAYS estamos buscando para uno de nuestros clientes un líder técnico que se única al equipo de producto y se encargue de: Responsabilidades principales • Definir estrategia técnica y arquitectura de soluciones., • Liderar estimaciones y coordinar al equipo técnico., • Supervisar la calidad, riesgos y progreso del desarrollo., • Impulsar automatización y buenas prácticas., • Promover el uso de IA en el ciclo de desarrollo., • Participar en desarrollo, análisis de incidencias y despliegues., • Mantener documentación, repositorios y paneles (JIRA)., • Dar soporte a nuevas incorporaciones y fomentar mejora continua. Tech Stack: • Microservicios .NET, C#, ASP.NET Core, .NET Framework, ASP.NET Web Forms, • Entity Framework, SQL Server, MongoDB, • Docker, Kubernetes, • API Management (API Gateway, WSO2, Apigee…), • Redis u otras cachés, • ETLs (SSIS, Pentaho), • RabbitMQ / ActiveMQ, • Git, OpenAPI, patrones de diseño, testing, • Cloud: Azure / AWS / GCP Se ofrece: • Contratación estable., • Modelo híbrido (3 días oficina, 2 teletrabajo), • Banda salarial acorde a experiencia aportada.

• Responsable de Operaciones, • Sector químico Misión del puesto Planificar, coordinar y supervisar las operaciones de producción, planificación, aprovisionamiento, compras y logística de la planta, garantizando el cumplimiento de los planes de fabricación, la eficiencia de los procesos, la correcta gestión del almacén y la puntualidad en las expediciones a clientes. Principales funciones del puesto • Elaborar y coordinar la planificación de la producción en función de la demanda y la capacidad productiva., • Asegurar la disponibilidad de materiales y recursos necesarios para cumplir con el plan de fabricación., • Supervisar la ejecución de los procesos productivos., • Coordinar al equipo de producción para garantizar eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos., • Detectar y proponer mejoras en procesos productivos., • Controlar indicadores de productividad, eficiencia y calidad., • Supervisar la recepción, almacenamiento y control de inventarios., • Garantizar la correcta organización del almacén y la trazabilidad de materiales y productos., • Coordinar la preparación de pedidos y la gestión de expediciones., • Identificar oportunidades de optimización en producción y logística., • Implementar mejoras en procesos, costes y tiempos de entrega., • Participar en proyectos de mejora operativa. Perfil buscado (H/M/D) • Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar., • Experiencia previa de 4/5 años en puestos de responsabilidad en producción y operaciones., • Muy valorable sector químico, cosmético o alimentario., • Nivel medio de inglés. Qué ofrecemos Oportunidad de carrera y desarrollo profesional SBA: 50.000€/55.000€