Trabajos Oficina y Administración en BilbaoCrear alertasJornada parcial

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de LEIOA. Para realizar las siguientes funciones: • Dar seguimiento de la implantación del SGI, en todos los estamentos de la empresa y centros de trabajo., • Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención., • Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo., • Proponer la elaboración de los procedimientos preventivos específicos que se requieren, en función de las actividades contratadas y centros de trabajo., • Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo., • Gestionar el seguimiento y la corrección de deficiencias y no conformidades preventivas en los centros de trabajo., • Gestionar la información estadística de siniestralidad, informes mensuales de siniestralidad de OHL SERVICIOS INGESAN S.A., • Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad., • Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares., • Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas., • Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención., • Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia., • Mantener relaciones con las autoridades laborales de acuerdo con las competencias de OHL, activando y coordinando los informes preceptivos a la Autoridad., • Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva., • Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades., • Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes., • Participar en las investigaciones de los incidentes y realizar análisis estadísticos de la accidentalidad., • Participar en las auditorías internas y externas que se realicen. ¿Qué ofrecemos? • Contratación Indefinido., • Salario competitivo y acorde a tu experiencia., • Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados., • Teletrabajo, • Horario Flexible

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Ingeniero/a de Subestaciones de Protección y Control con al menos 2 años de experiencia para trabajar en una ingeniería y constructora con unos 1000 empleados en España. La persona seleccionada deberá aportar más de 2 años de experiencia trabajando en ingeniería de alta tensión, subestaciones e infraestructuras de evacuación: Funciones del puesto: • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Subestaciones., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución. Requerimientos: • Más de 2 años de experiencia en el diseño de subestaciones de plantas del sector renovable., • Estar en posesión de un grado de ingeniería o equivalente.

Optima facility es una empresa de ámbito nacional, consolidada en el sector del Facility Management, con una larga trayectoria y en constante crecimiento y evolución. Contamos con un modelo disruptivo que apuesta constantemente por la mejora continua y por un enfoque basado en la experiencia del cliente, aplicando la tecnología y el desarrollo en todos nuestros procesos. Para nuestra delegación en Bilbao necesitamos incorporar a un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos para una posición estable. El/la técnico/a formará parte de nuestro SPP y se encargará de prestar soporte en las siguientes tareas: • Realización de visitas a centros de trabajo para evaluar los riesgos de los diferentes puestos,, • Gestión y realización de formaciones relacionadas con PRL a los trabajadores,, • Coordinación en materia de PRL con las empresas cliente y con cliente interno,, • Gestión de la vigilancia de la salud,, • Control y entrega de EPIs., • Gestión de accidentes de trabajo (AT)., • Tareas administrativas derivadas de las anteriores. Horario: de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h Contrato Indefinido Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana) Vehículo de empresa

En Ibarra Finanzas, despacho de abogados especializado en derecho bancario, estamos en búsqueda de un/a abogado/a procesalista, con experiencia demostrable en el sector, para unirse a nuestro equipo. Requisitos del puesto: • IMPRESCINDIBLE RESIDIR EN BILBAO O ALREDEDORES, • Experiencia previa como abogado/a en derecho bancario (gastos de hipoteca, cláusula suelo, tarjetas revolving, etc.)., • Conocimientos demostrables en derecho procesal civil., • No es necesario estar colegiado/a, ni haber obtenido el Máster de Acceso a la Abogacía., • Buena organización y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Espacio de trabajo adecuado para teletrabajo. Ofrecemos: • Jornada laboral de 8 horas al día, de lunes a viernes., • Jornada intensiva en verano., • En modalidad de teletrabajo con opción a trabajar presencialmente., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Curso inicial de formación, remunerado, el cual se impartirá de forma presencial en Bilbao durante 2-4 semanas.

OFERTA DE EMPLEO – RECEPCIONISTA / DINAMIZADOR EN CLUB DE PÁDEL DE REFERENCIA ¿Quieres compaginar tus estudios de último año con una experiencia laboral en un entorno deportivo, moderno y en plena transformación digital? Somos un club de pádel con muchos años de historia, referente en nuestro entorno, que ha evolucionado hacia una gestión moderna, digitalizada y apoyada en nuevas tecnologías e inteligencia artificial para mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia del club. Buscamos persona dinámica y proactiva para incorporarse al equipo de recepción y dinamización del club. Funciones principales  Atención al cliente y resolución de dudas e incidencias  Información y atención a potenciales clientes  Gestión de llamadas internas y externas  Administración de fichas de clientes y alumnos de la escuela  Gestión de quejas y sugerencias  Apoyo en tareas administrativas  Gestión básica de redes sociales y comunicación digital  Atención del servicio de cafetería en barra Condiciones  Jornada: 17 horas semanales  Horario: o Domingos: 10:00 – 14:00 o Lunes y martes: 16:00 – 22:30  Contrato y condiciones según Convenio de Instalaciones Deportivas  Incorporación inmediata Requisitos  Buen trato con el público y orientación al cliente  Interés por el deporte y el entorno digital  Conocimientos básicos de redes sociales y herramientas digitales  Manejo de Excel y tareas administrativas básicas  Persona responsable, organizada y con actitud positiva  Perfil ideal para estudiantes de último año de grado o postgrado Qué ofrecemos  Formación inicial y acompañamiento continuo  Seguimiento periódico y aprendizaje real  Entorno de trabajo moderno, digital y en evolución constante  Experiencia práctica en un club deportivo de prestigio Las personas interesadas pueden enviar su CV a: padel@padelderio.com

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts, líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? • Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen., • Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente., • Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos., • Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios., • Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad., • Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario)., • Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel)., • Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes., • Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad., • Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados., • Seguir las normas de la marca de la empresa., • Asistir a otros departamentos, según sea necesario., • Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador)., • Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche., • Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc., • Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares., • Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente., • Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés., • Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office., • Orientación al servicio al cliente., • Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo., • Gran capacidad de comunicación., • Orientación comercial., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

Business Process Solutions es uno de los principales negocios de Deloitte en España, líder en la prestación de servicios profesionales. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación y gestión de sus procesos financieros, administrativo-contables, proporcionándoles la visibilidad, la flexibilidad y los conocimientos necesarios para alcanzar la máxima optimización y eficiencia de las operaciones. ¿Qué funciones desarrollarás? Como profesional participarás en proyectos realizando funciones como: gestión de la cadena de valor de un gran cliente, llevando tanto tareas administrativas, facturación y compliance, entre otras. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en el Grado de Administración y Dirección de Empresas, Economía o carreras afines y de Grado Superior en Administración y Finanzas o Asistencia a la Dirección. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros, área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposicióngenética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

¡El equipo crece! Tu nuevo rol ¿Te apasiona conectar personas con oportunidades? Como Consultor/a de selección de personal serás el puente entre talento y empresas: • El 50% de tu tiempo lo dedicarás a procesos de selección end-to-end: entrevistas, informes y acompañar al candidato/a hasta lograr el match perfecto., • El otro 50% lo invertirás en crear relaciones con empresas, serás su partner estratégico para ayudarles a crecer con el mejor talento. Aquí no solo seleccionas perfiles, ¡cambias vidas! Qué necesitas para triunfar • Experiencia previa de entre 1-2 años en ventas y/o recursos humanos, aunque no es indispensable., • Comunicación clara, escucha activa y capacidad para generar confianza., • Actitud curiosa, positiva, proactiva y ambiciosa. ¡No hay límites en Hays!, • Idiomas extra = puntos extra en tu currículum. Qué ofrecemos • Pay Deal - Salario competitivo: Retribución transparente (fijo + variable) con extras únicos por tu fidelidad como viajes, cenas exclusivas e incluso un mes sabático retribuido., • Career Deal - Proyección de carrera: Plan de carrera rápido y definido con formación continua, movilidad internacional y posgrados financiados., • Respect Deal - Compromiso social: Bienestar integral con teletrabajo, horario flexible, salud mental, diversidad y voluntariado para generar impacto real., • Y buen ambiente laboral: te incorporarás a un equipo joven, dinámico y diverso. Tu nueva empresa En Hays, somos líderes globales en selección y llevamos más de 20 años en España, con oficinas en Barcelona, Bilbao, Madrid, Sevilla, Valencia y Zaragoza. Estés donde estés, encontrarás tu sitio. Nuestro propósito es claro: impulsar a las personas con talento para que alcancen su máximo potencial. Sé quién eres. Demuestra lo que vales. Únete a Hays

Daikin AC Spain S.A. empresa multinacional líder en el sector del Aire Acondicionado, Climatización, Calefacción y Refrigeración, busca incorporar un/a estudiante de últimos años de Ingeniería para dar soporte e integrarse al equipo de Oficina Técnica, ubicado en nuestras oficinas de Bilbao. En Daikin apostamos por el talento, su formación y desarrollo dentro del equipo. Por ello, buscamos un perfil que colabore en las siguientes funciones: • Integración en la Oficina Técnica de Daikin., • Generación de valoraciones económicas sobre soluciones de mantenimiento y monitorización, modernizaciones de equipos y dispositivos de control de sistemas., • Apoyo en la realización de estudios energéticos y cumplimiento de normativa relativa a eficiencia energética., • Soporte a nuestros clientes sobre nuestros productos y servicios. ¿Qué te ofrecemos como parte dentro de este proyecto de formación? 1. Plan de formación acorde con el proceso de crecimiento que actualmente experimenta nuestra empresa, 2. Buen ambiente laboral y autonomía en tu puesto de trabajo :), 3. Proyección y plan de carrera acorde con tus expectativas, 4. Flexibilidad horaria, 5. Remuneración competitiva y acorde al mercado Necesario poder firmar convenio con el centro formativo Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar. En Daikin, apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el entorno laboral, contando con el respaldo de la dirección y siguiendo los principios establecidos en nuestras políticas de Recursos Humanos. Asimismo, fortalecemos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, ya sea por discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como empresa global. #HazDaikin :) #Goodclimatestarswithpeople

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo de Engineering podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas de los sectores de ingeniería, industria, logística y transporte, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, generando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones sólidas y de confianza con empresas y profesionales. Serás clave en la expansión de la cartera de clientes, combinando visión estratégica con una ejecución cercana y orientada a resultados, conectando talento con proyectos que generan impacto. En tu día a día: • Identificarás y desarrollarás nuevas oportunidades de negocio, ampliando y fidelizando tu cartera de clientes con un enfoque consultivo., • Liderarás la relación con empresas, entendiendo sus necesidades y posicionándote como un/a partner estratégico en talento., • Gestionarás procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia de alto nivel tanto para cliente como para candidato., • Colaborarás con tu equipo compartiendo insights de mercado, generando sinergias y contribuyendo al crecimiento conjunto. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a HR Generalist con enfoque operativo, capacidad de gestión de personas y vocación de servicio, que actúe como referente de Recursos Humanos dentro del hotel. Será responsable del ciclo completo del empleado, la selección de diferentes puestos, la gestión de nóminas, el acompañamiento a la operativa diaria, el manejo y resolución de conflictos, así como el soporte a la figura de Superhost en la organización de actividades internas y de comunidad en varios hoteles. Este rol es clave para garantizar una experiencia positiva tanto para empleados como para huéspedes, impulsando una cultura de trabajo colaborativa, eficiente y alineada con nuestros valores. Situada/o en nuestra central en Bilbao, la persona seleccionada se responsabilizará entre otras de las siguientes tareas: 1. Reclutamiento y Selección • Gestionar el proceso completo de selección de varios puestos en nuestros complejos., • Publicar vacantes, cribar candidaturas, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones., • Colaborar con responsables de área para definir perfiles y necesidades. 1. Gestión del Ciclo de Vida del Empleado • Acompañar a los empleados desde la incorporación hasta la salida: onboarding, seguimiento, desarrollo, offboarding., • Realizar evaluaciones de desempeño en coordinación con managers., • Detectar necesidades formativas y organizar formaciones internas o externas. 1. Gestión Administrativa y Laboral • Preparar y revisar la información mensual necesaria para la elaboración de nóminas., • Gestionar contratos, renovaciones, bajas, vacaciones, ausencias y documentación laboral., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y los convenios aplicables. 1. Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos • Ser el punto de referencia para empleados y managers en temas laborales., • Intervenir en conflictos, mediar, proponer soluciones y promover un clima de trabajo positivo., • Gestionar incidentes disciplinarios siguiendo los procedimientos internos y legales. 1. Apoyo a la Operativa del Hotel • Cooperar estrechamente con Dirección de Hotel y responsables de área para optimizar equipos y procesos., • Participar en reuniones operativas aportando la visión de RR. HH. 1. Soporte al Superhost y Actividades • Apoyar a la figura del Superhost de nuestros hoteles en la planificación y ejecución de actividades para huéspedes y comunidad., • Colaborar en la coordinación de eventos internos, iniciativas de clima laboral y acciones de employer branding. 1. Cultura & Engagement • Promover una cultura de hospitalidad, respeto y colaboración., • Impulsar iniciativas de bienestar, reconocimiento y retención del talento. Requisitos del puesto: Formación • Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia • Al menos 4 años de experiencia en un rol generalista de RR. HH., preferiblemente en hospitality, restauración o retail., • Experiencia demostrada en procesos de selección de personal operativo., • Experiencia en gestión de nóminas o entrega de variables al departamento laboral. Competencias y habilidades • Capacidad de comunicación clara y empática., • Habilidad para mediar y resolver conflictos., • Organización, atención al detalle y autonomía., • Proactividad y capacidad de trabajar en un entorno dinámico., • Orientación al empleado y al cliente., • Manejo de herramientas digitales Idiomas • Español imprescindible., • Valorable inglés y otros idiomas Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Formación y desarrollo continuo Contrato formativo donde aprenderás de verdad. Queremos que te formes como profesional y que, al finalizar, te incorpores a nuestro equipo. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h), dos días de teletrabajo a la semana y una tarde libre a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. 🎯 Tu misión Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso de selección, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Interés por desarrollarte y crecer en el mundo de RRHH y la selección 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. En nuestro equipo podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesionales y empresas, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Gestionarás procesos de selección poniendo el foco en la calidad, la escucha y la excelencia, conectando talento con proyectos que importan, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde realmente pueda brillar. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica., • Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

Desde LKS Next Selection buscamos una figura clave en control de riesgos y cumplimiento dentro de la actividad de capital riesgo en SGEIC – Grupo SPRI. ¿Cual será tu misión? Liderar el área de control, riesgos y compliance corporativo, asegurando la correcta supervisión financiero-administrativa, el cumplimiento normativo y la gestión integral de riesgos en la organización. Tus funciones principales serán: • Desarrollo de herramientas de reporting y seguimiento de inversiones., • Análisis y valoración de carteras y su performance., • Diseño de un modelo agregado de riesgos, incluyendo:, • Gobierno, • Monitorización, • Reporting, • Supervisión del cumplimiento normativo (CNMV y otros organismos)., • Control y seguimiento de funciones administrativo-financieras., • Participación, en su caso, en órganos de gobierno de sociedades participadas., • Ejecución de funciones adicionales asignadas por la Dirección General. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos una persona con sólidas competencias de liderazgo y gestión de personas, alta capacidad analítica, orientación al detalle, organización y trabajo sistemático, junto con habilidades de comunicación, colaboración en equipo. Formación • Grado en ADE, Economía, Derecho Económico o áreas afines., • Valorable : Máster en finanzas y formación específica en capital riesgo Idiomas • Euskera y castellano: nivel alto, • Inglés: nivel C1, • Valorables otros idiomas Experiencia • +6 años en posiciones de:, • Dirección financiera / controlling, • Control de filiales o participadas, • Valorable experiencia en:, • Entidades reguladas (SGEIC, SGICC, etc.), • Relación con CNMV, • Auditoría y fiscalidad

Contabilidad • Registro y supervisión de la contabilidad de la empresa (libro diario, mayor, balances), • Elaboración de cuentas anuales (balance de situación, cuenta de pérdidas y ganancias, memoria), • Conciliaciones bancarias y control de tesorería, • Cierre contable mensual y anual Fiscalidad • Preparación y presentación de impuestos periódicos: IVA (modelo 303), retenciones IRPF (modelo 111, 115), pagos fraccionados de IS (modelo 202), • Declaración anual del Impuesto de Sociedades (modelo 200), • Declaraciones informativas (modelo 347, 349, 190...), • Planificación fiscal para optimizar la carga impositiva dentro de la legalidad Asesoramiento y cumplimiento • Interpretación y aplicación de la normativa fiscal vigente, • Asesoramiento en decisiones empresariales con impacto fiscal (inversiones, estructuras societarias, operaciones vinculadas), • Atención a requerimientos e inspecciones de la Agencia Tributaria (o Hacienda Foral en el caso del País Vasco), • Gestión de recursos y reclamaciones ante la administración

🚀 ¿Te gustaría desarrollarte en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa de servicios de limpieza consolidada en Bilbao? Desde S&You, consultora especializada en selección de personal, colaboramos con una empresa del sector servicios que busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para reforzar su equipo. Buscamos una persona organizada, con interés por el área laboral y la gestión documental, que quiera crecer dentro de un departamento de RRHH con volumen de actividad y variedad de tareas. 🔎 ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos combinando dos ámbitos clave: ✔ Área de Prevención y plataformas PRL • Gestión y subida de documentación en plataformas de coordinación de actividades empresariales., • Seguimiento de vencimientos y control de documentación de trabajadores, empresa y maquinaria., • Coordinación con los servicios externos de prevención para solicitar y actualizar documentación., • Gestión de la documentación preventiva y familiaridad con la terminología y requerimientos propios de estas plataformas. ✔ Área laboral y administrativa de RRHH • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Registro de contratos en el SEPE., • Apoyo en la confección de contratos y gestiones administrativas laborales., • Soporte al equipo en el área de nóminas en el ciclo completo para colaborar en el reparto de tareas del departamento., • Apoyo en la gestión administrativa de vacaciones y documentación laboral. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Administración o Recursos Humanos, • Experiencia en gestión administrativa laboral o RRHH, • Conocimiento de Seguridad Social, contratación y procesos laborales, • Experiencia o familiaridad con plataformas de PRL y gestión documental, • Persona organizada, detallista y con ganas de aprender y desarrollarse en el área laboral 📍 Qué se ofrece • Contrato indefinido en equipo estable., • Salario entre 20.000 € y 27.000 € brutos anuales, según experiencia, • Horario: Lunes a jueves: 8:00 – 13:00 / 15:30 – 18:00, Viernes: 8:00 – 13:00, Jornada intensiva en verano (15 junio – 15 septiembre) ✨ Si te interesa crecer en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo donde tu trabajo será clave para la organización del área laboral y preventiva, nos encantará conocerte. 📩 Puedes enviarme tu CV a nminon@sandyou.es o inscribirte directamente en la oferta.

¿Por qué TE NECESITAMOS? … Porque necesitamos incorporar en nuestra oficina de BILBAO un/a Técnico/a administración/mantenimiento/operación de sistemas LINUX para uno de nuestros clientes. Buscamos un perfil mixto de Sistemas y Operaciones, con enfoque en ciberseguridad, que trabajará en un entorno tecnológico dinámico e internacional. La modalidad de trabajo es PRESENCIAL (con posibilidad de teletrabajo parcial) ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación técnica en Sistemas, Informática o similar. Al menos 5 años de experiencia en posición similar. Experiencia y conocimientos técnicos: • Administración de sistemas Linux (preferiblemente Ubuntu), • Gestión operativa de bases de datos relacionales y no relacionales (MongoDB, PostgreSQL), • Herramientas de monitorización (preferiblemente Centreon), • Experiencia con el ecosistema Fortinet, • Entorno Microsoft 365, • Aprovisionamiento y gestión de equipos mediante Intune (u otras soluciones MDM) Experiencia en soporte a equipos de desarrollo Nivel de inglés fluido (oral y escrito) – imprescindible Disponibilidad para trabajar de forma presencial en BILBAO El candidato (a) seleccionado (a) ha de ser una persona polivalente, proactiv, con iniciativa, creativa y acostumbrada a aportar ideas. Imprescindible capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación ¿Cuáles serán mis funciones? La persona seleccionada asumirá las siguientes FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Administración, operación y mantenimiento de sistemas LINUX, • Monitorización y supervisión del rendimiento de los sistemas, • Apoyo técnico al equipo de desarrollo, • Soporte técnico a nivel grupo en un entorno internacional, coordinándose con equipos en otras sedes, • Participación en el diseño de arquitectura de sistemas, • Colaboración en proyectos de mejora continua, orientados a optimizar el rendimiento y la eficiencia de la infraestructura, • Participación en la implantación y toma de decisiones en materia de ciberseguridad, • Gestión de las necesidades técnicas relacionadas con el Esquema Nacional de Seguridad (ENS), • Evaluación de nuevos proveedores y servicios, identificando y mitigando posibles vulnerabilidades ¿Qué me ofrecéis? • Incorporación a un proyecto estable con expectativas de crecimiento., • Modalidad PRESENCIAL de trabajo en Bilbao, con flexibilidad y posibilidad de días de teletrabajo., • Estabilidad, buen ambiente laboral y salario acorde con el potencial del candidato ¿Te identificas? ¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc. Presentes en cerca de 5.650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Auxiliar de Administración de Personal el cual se encargará de la gestión administrativa de Personal del contrato de limpieza de EELL dependientes del Ayuntamiento de Bilbao. Sus funciones serán las siguientes: • Gestión de nómina, • Gestión de contratos, • Cartas de cese, • Gestión en Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones, gestión de partes de incapacidad temporal...etc), • Informes datos agregados UTEs, • Listado Absentismos sindicales, • Certificados riesgos de embarazo, paternidad..., • Control y gestión del pago delegado Mutua, • Gestión de la documentación de un accidente para servicios médicos, • Gestión del Gestor Documental., • Cualquier otra gestión necesaria propia del departamento de administración de personal. ¿Qué necesitas? Formación indispensable: • Formación académica en graduado social y/o FP II de Administración., • En su defecto, se valorará experiencia en administración de personal. Experiencia: • Se requiere una experiencia mínima de 1 año en puestos similares, preferiblemente en departamentos de administración de personal o gestión de nóminas. Idiomas: • Castellano (Nativo), • Valorable euskera (B1) Conocimientos informáticos indispensables: • Manejo del Paquete Office, especialmente Excel a nivel intermedio-avanzado., • Dominio de SAP / SAP Incorpora a nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Contrato de interinidad. Ubicación: Bilbao. Jornada: Completa. Retribución: Según convenio Incorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo. Posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Nuevos retos. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento. -

En Oncomatryx Biopharma, empresa biotecnológica centrada en el desarrollo de terapias innovadoras contra el cáncer, buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable que se una a nuestro equipo financiero. El puesto es incorporación inmediata, y reportará directamente al Manager Financiero. Responsabilidades Formarás parte del área financiera, colaborando en los procesos de cierre mensual de Oncomatryx, trabajando conjuntamente con nuestra asesoría externa y realizando las siguientes tareas: Gestión Administrativa: Recepción y emisión de facturas, seguimiento y comunicación con proveedores y clientes. Relación con la Asesoría Contable: Interlocución con asesoría contable externa para la revisión y resolución de incidencias en cierres contables. Bancos: Seguimiento y conciliación bancaria. Preparación de los pagos de la compañía. Soporte al área financiera: • Gestión documental: emisión de certificados y documentación requerida., • Cumplimentación y presentación de encuestas procedentes de organismos públicos., • Apoyo documental en el proceso de auditoría., • Preparación y recopilación de documentación para la justificación de programas de I+D, subvenciones y otras ayudas públicas., • Apoyo en otro tipo de tareas para la dirección financiera. Requisitos • Grado Superior – Administración y Finanzas o formaciones afines, • 5 años de experiencia., • Dominio de contabilidad general y manejo fluido de herramientas ofimáticas., • Capacidad analítica, atención al detalle y mentalidad resolutiva., • Valorable experiencia en gestoría/asesoría en posiciones contables. Que ofrecemos • Incorporación a un entorno dinámico y colaborativo dentro del sector biotecnológico., • Horario flexible y buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar incorporar dos perfiles de Técnico PRL para nuestra Delegación de Norte en Bilbao, concretamente en el departamento de mantenimiento industrial. Las funciones del puesto incluirán: - Supervisión de las directrices internas y normativa en Prevención de Riesgos Laborales. - Elaboración de evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud. - Auditorías para acciones formativas internas. - Supervisión e investigación de accidentes, seguimiento de los índices de frecuencia y gravedad. - Formación de los trabajadores en materia de PRL. Requisitos mínimo s: Máster en Prevención en Riesgos Laborales Experiencia previa gestionando proyectos y obras del sector de las telecomunicaciones. Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Valorable nivel de inglés B2 ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

ASCOBI – Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia necesitamos incorporar una persona para labores de gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE) en su sede de Bilbao. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de la plataforma CAE • Revisión, control y validación de documentación de subcontratas en materia de PRL • Seguimiento documental de trabajadores, empresas y documentación obligatoria de obra • Atención telefónica y por correo electrónico a empresas asociadas • Resolución de incidencias relacionadas con la gestión documental Apoyo administrativo general Requisitos: • Experiencia o conocimientos en plataformas CAE y gestión documental de prevención • Se valorará especialmente experiencia en revisión de documentación de subcontratas del sector construcción • Manejo habitual de herramientas Office y entorno informático • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trato con empresas Se valorará experiencia en el sector de la construcción. Se ofrece: • Incorporación inmediata • Media jornada Entorno de trabajo estable y profesional en Bilbao

Técnico/a Superior en PRL – Bilbao ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Mungia. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras Realizar seguimiento de la planificación preventiva Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud Qué buscamos Máster en PRL con las tres especialidades/ Técnico Superior de PRL Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) Nivel alto de castellano Carné de conducir Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación , que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. Qué ofrecemos Jornada completa de lunes a viernes Incorporación inmediata Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

Técnico/a Superior en PRL – Bilbao ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Mungia. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras Realizar seguimiento de la planificación preventiva Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud Qué buscamos Máster en PRL con las tres especialidades/ Técnico Superior de PRL Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) Nivel alto de castellano Carné de conducir Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación , que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. Qué ofrecemos Jornada completa de lunes a viernes Incorporación inmediata Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

¿Quiénes somos? Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión,en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occiden t! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte del equipo de Flotas Autos en Bi lbao bajo una modalida d de contrato en prácticas con una duración inicial de 6 meses y posibilidad de ampliación otros 6 meses. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios de formación d e Grado (Derecho, ADE, Económicas o perfiles simila res) y haberlos finalizado no hace más de tres años. Con nivel alto de herramientas ofimáticas, principalmente Excel (fórmulas de búsqueda, tablas dinámicas, etc) Conocimientos de Outlook. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas Organización, planificación y trabajo en equipo . ¿En qué funciones puedes colaborar? Soporte y apoyo en las siguientes tareas: Apoyo a los equipos del área técnica de Flotas de vehículos. Colaboración en la obtención de datos actualizados de negocios de cartera. Análisis y reorganización de la información. Apoyo en el establecimiento de normativas para la contratación. Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ¿Qué te podemos ofrecer? Te vamos a ofrecer la posibilidad d e tener un contrato en prácticas cde un año de duración (6+6) en el Departamento de Flotas Autos en Bilbao. Ello te va a permitir ir adquiriendo y desarrollando conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional. Todo ello con una retribución co mpetitiva de 18.500€/b rutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes: Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador Desarrollo profesional y formación continua Incorporación inmediata. Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas Posibilidad de teletrabajo (2 días semanales) Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, jornada intensiva meses de verano, tickets comida en jornada partida (11,30€/día). Ubicación: AV. Sabino Arana, 20, 3ª Planta, 48013 Bilbao Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!Estamos ntusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

ASCOBI – Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia necesitamos incorporar una persona para labores de gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE) en su sede de Bilbao. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de la plataforma CAE • Revisión, control y validación de documentación de subcontratas en materia de PRL • Seguimiento documental de trabajadores, empresas y documentación obligatoria de obra • Atención telefónica y por correo electrónico a empresas asociadas • Resolución de incidencias relacionadas con la gestión documental Apoyo administrativo general Requisitos: • Experiencia o conocimientos en plataformas CAE y gestión documental de prevención • Se valorará especialmente experiencia en revisión de documentación de subcontratas del sector construcción • Manejo habitual de herramientas Office y entorno informático • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trato con empresas Se valorará experiencia en el sector de la construcción. Se ofrece: • Incorporación inmediata • Media jornada Entorno de trabajo estable y profesional en Bilbao

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar un Técnico/a en Administración de Nómina, con experiencia previa, para gestionar de forma íntegra el proceso de nómina del personal de la empresa, en Bilbao. La persona a incorporar estará encargada de realizar las siguientes funciones: Elaborar, revisar y cerrar la nómina mensual del personal sujeto a distintos convenios colectivos (multiconvenio). Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social mediante el Sistema RED / SILTRA. Calcular y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, AT/EP, desempleo, FOGASA, formación). Aplicar correctamente las retenciones de IRPF, regularizaciones y las obligaciones informativas ante la AEAT (modelo 111, 190). Gestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, excedencias, horas extraordinarias, complementos y pluses convenio. Operar y mantener actualizados el sistema de nómina, se valorarán conocimientos en Iberper. Realizar la contabilización con el departamento de Contabilidad y Finanzas. Elaborar los seguros sociales (RLC y RNT) y gestionar su presentación y domiciliación dentro de plazo. Calcular finiquitos, indemnizaciones por despido y liquidaciones de acuerdo con el convenio colectivo aplicable. Tramitar anticipos, embargos judiciales y otras retenciones sobre el salario. Atender consultas del personal en materia de nómina, retenciones y prestaciones sociales. Preparar informes y reportes de nómina para la dirección, auditorías internas y revisiones de la Inspección de Trabajo. Custodiar y archivar la documentación de nómina conforme a los plazos legales establecidos. Requisitos mínimos Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. FP de Grado Superior en Administración y Finanzas con formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, contabilidad laboral o fiscalidad del trabajo. Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la gestión integral de nóminas. Experiencia en entornos multiconvenio (distintos convenios colectivos sectoriales o de empresa de forma simultánea). Experiencia en el manejo operativo de sistemas de nómina y contabilidad asociada. Experiencia en la tramitación de Seguros Sociales y comunicaciones con la Seguridad Social (RED/SILTRA). Se valorará experiencia en asesorías laborales, gestorías o empresas con plantilla superior a 400 personas. ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación a puesto estable en compañía líder del sector de las infraestructuras Contrato indefinido Salario a convenir en base al perfil y experiencia + Plan retributivo flexible Jornada completa en horario partido de lunes a jueves, viernes intensiva. Jornada intensiva en verano.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de LEIOA . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para unirse a nuestro equipo de BILBAO . Elaborar de evaluaciones de riesgos, con el asesoramiento del Servicio de Prevención. - Dar seguimiento de la planificación preventiva en los centros de trabajo. - Participar en aquellas reuniones de coordinación de actividades empresariales, que le solicite el empresario titular del centro de trabajo. - Gestiona la normalización, en los Centros de Trabajo de las protecciones personales, protecciones colectivas, señalización provisional, maquinaria y medios auxiliares en cuanto a su seguridad. - Controla el archivo documental preventivo del personal propio y de subcontratistas, así como el de maquinaria y medios auxiliares. - Dara de alta y validará en la plataforma COORDINA+ la documentación preventiva de las subcontratas. - Será responsable de la organización e impartición de formación en PRL, en colaboración con el Servicio de Prevención. - Garantizar la realización de la identificación de requisitos legales y normativos y su difusión en los niveles inmediatos de su dependencia. - Participar en los comités de seguridad e higiene como asesor del mismo, así como realizar las pertinentes consultas a los representantes de los trabajadores en materia preventiva. - Realizar y analizar los informes sobre seguridad y salud originados en los diversos centros de trabajo, proyectos y actividades. - Supervisar el control de los riesgos existentes y el control periódico de las condiciones de trabajo, proponiendo las medidas de seguridad pertinentes. - Contratación Indefinido. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo - Horario Flexible

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con conocimientos básicos en el área de administración y contabilidad? ¿Quieres formar parte de una empresa dinámica en pleno desarrollo? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa multisectorial en crecimiento, en la búsqueda de un/a Administrativo/a Junior para incorporarse a su equipo. Ofrecen un proyecto ideal para personas que busquen estabilidad, aprendizaje continuo y una visión global del funcionamiento empresarial. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Llevar la gestión administrativa y el soporte contable de las diferentes líneas de negocio. Introducción, control y gestión de datos a través de hojas de cálculo de Excel. Manejo diario de herramientas de gestión interna de la compañía para la facturación y el registro documental. Soporte general en todas las tareas e incidencias propias del departamento administrativo. Desarrollo progresivo dentro de la organización, con un amplio recorrido de aprendizaje y la posibilidad de asumir funciones en el área de finanzas. ¿Qué te podemos ofrecer? Pertenecer a una empresa sólida con un equipo de trabajo joven, dinámico y colaborativo. Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro y un plan de carrera adaptado a tu aprendizaje. Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada de lunes a jueves, y jornada corta los viernes. Modelo de trabajo híbrido con opción de teletrabajo para facilitar la conciliación laboral y personal. ¿Qué necesitamos de ti? Formación académica o conocimientos previos relacionados con el área de administración y gestión contable. Perfil proactivo, ordenado, con iniciativa y con capacidad para gestionar las tareas diarias de manera autónoma y eficaz. Orientación al aprendizaje y motivación por aportar y crecer profesionalmente dentro del departamento. Destreza y manejo en la gestión de datos con herramientas ofimáticas (Excel). Se valorará positivamente el conocimiento previo de programas de facturación (tipo Factusol, Foke o similares), así como el dominio de Euskera, aunque no se consideran requisitos excluyentes.

Técnico/a Superior en PRL – Bilbao ¿Te gustaría trabajar en prevención más allá del cumplimiento normativo? ¿Crees que la seguridad y la salud deben formar parte de la cultura de las organizaciones y no ser solo un requisito legal? En Prevencontrol , buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para prestar servicio para colaborar en un proyecto con uno de nuestros clientes, en una empresa ubicada en Mungia. ¿Qué harás? Formarás parte de proyectos en entornos diversos, colaborando directamente con las organizaciones para mejorar su cultura preventiva. Entre tus funciones: Evaluar y controlar los riesgos laborales en distintos entornos de trabajo Supervisar actividades y detectar condiciones inseguras Investigar accidentes e incidentes y proponer medidas correctoras Realizar seguimiento de la planificación preventiva Gestionar la coordinación de actividades empresariales (CAE) Elaborar informes técnicos y propuestas de mejora Impartir formaciones y acciones de sensibilización en seguridad y salud Qué buscamos Máster en PRL con las tres especialidades/ Técnico Superior de PRL Experiencia de 3-4 años como Técnico/a Superior PRL (SPA o SPP) Nivel alto de castellano Carné de conducir Conocimientos en: Evaluaciones de riesgos, Investigación de accidentes, Formación preventiva, Sistemas de gestión (ISO 45001),... Buscamos una persona proactiva, con criterio técnico, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación , que quiera aportar valor real a las organizaciones y a las personas. Qué ofrecemos Jornada completa de lunes a viernes Incorporación inmediata Desarrollo profesional en un equipo que entiende la prevención como una herramienta de transformación y mejora continua Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno donde la prevención se vive desde la participación, la innovación y el compromiso con las personas, queremos conocerte.

Our Receptionists are key ingredients we use to deliver an exceptional customer experience; they put the customer centre-stage and strive for customer retention and recommendation.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del pue

Livensa Living tratará tus datos personales para la gestión de tu candidatura en el proceso de selección, así como, sólo con tu consentimiento, para la conservación de tus datos personales y, en su caso, ponerse en contacto contigo para otras ofertas de empleo que puedan ajustarse a tu perfil

Requisitos -Master PRL en las 3 especialidades -Experiencia mínima de al menos 3 años en PRL -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y val

Somos una empresa dedicada a las actividades de calderería media y pesada, al mantenimiento y reparación de maquinaria industrial, y al recargue de soldaduras en piezas de fundición. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Ponemos a disposición de nuestros clientes un pabellón de 2.600 m2 y 12 metros de altura equipado con los medios técnicos más avanzados y un personal altamente cualificado y con amplia experiencia. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Oficina Técnica con conocimientos en producción de calderería y que realizará las siguientes funciones: • Supervisión de producción, • Abrir ordenes de trabajo, • Informar partes de trabajo, • Realizar planificación, • Compras: análisis de ofertas y compras, • Gestión comercial: contacto con los clientes, realizar ofertas, análisis de planos, despieces de pedidos, gestión de calidad, elaboración de presupuestos. Requisitos mínimos -Formación Superior en Calderería y Soldadura o similar • Imprescindible experiencia en taller de Calderería y Soldadura. xcskxlj, • Experiencia en gestión de equipos de trabajo como encargado o responsable de turno.

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada.

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ASCOBI – Asociación de Constructores y Promotores de Bizkaia necesitamos incorporar una persona para labores de gestión documental y coordinación de actividades empresariales (CAE) en su sede de Bilbao.La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejo

PROSIX es una ingeniería especializada en el desarrollo y fabricación de estructuras y mecanismos en los sectores aeronáutico, marítimo, ciencia y aeroespacial.Con más de 20 años de experiencia, PROSIX está compuesto por un equipo multidisciplinar de ingenieros y técnicos formados en los cam

Empresa en continuo crecimiento del sector industrial, busca incorporar para su centro ubicado en Andoain, un administrativo comercial que cumpla con las siguientes funciones:.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este

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