Trabajos Oficina y Administración en ManisesCrear alertasJornada parcial

NOA HARMON es una marca Valenciana y familiar en plena evolución y expansión vinculada al sector del calzado de moda de mujer.La marca busca acompañar a la mujer moderna, urbana y de espíritu joven en cada momento de su vida diaria mediante calzado que se adapte a su estilo de vida dinámico sin

Técnic@ de Prevención de Riesgos Laborales en GEFA PREVEN servicio de prevención de riesgos laborales.Las funciones a realizar consistirán en el desempeño de las siguientes tareas:.Diseñar e implantar el Plan de Prevención en las empresas clientes.Elaborar la evaluación de puestos de trabajo

Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implement

The role will support the Spanish business and provide legal support to the wider European operation. Comfortable working in a standalone role and advising senior business stakeholders. Able to provide practical, commercial advice in an international environment.

SYNEOX (Grupo COBRA IS / VINCI) continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar nuestro equipo en Madrid, dando soporte a proyectos del sector ferroviario, principalmente en subestaciones eléctricas y catenaria.Supervisar y garantiza

Office & Administrative Assistant | Medical Devices.Onsite: Barcelona or willing to relocate there.Salary Package: €35k-€45k (depending on experience).Ready to be the person who keeps a growing office running like clockwork?.A global medical device company is hiring an Office & Administrative As

Dar apoyo a Facturación y Operaciones ofreciendo la información necesaria para la elaboración de documentos de soporte a la venta (certificados y referencias) y en el proceso de redacción de la oferta técnica/costes. Nos enorgullece ofrecer las mismas oportunidades a todos y crear un espacio en

📞 Recepcionista¡En Edicover seguimos creciendo y tú puedes ser parte del equipo! ✨📢 Si tienes experiencia en atención al cliente y tareas administrativas, y te gustaría formar parte de un entorno ligado a la construcción y rehabilitación de edificios, esta es tu oportunidad.🔹 ¿Qué harás en este puesto?Atención presencial y telefónica a visitas, proveedores y colaboradores.Gestión de correspondencia, mensajería y documentación administrativa.Organización de agendas y apoyo a la coordinación de reuniones del equipo directivo.Apoyo en tareas administrativas: redacción de informes, control de facturas, archivo y seguimiento de documentación técnica.Coordinación con equipos de obra y asistencia en procesos de licitación y tramitación de permisos.🔹 ¿Qué buscamos?Experiencia previa en funciones de recepción o asistencia a dirección.Habilidades organizativas, comunicación fluida y proactividad.Manejo de herramientas ofimáticas (Outlook, Word, Excel, etc.).Valorable experiencia previa en entorno de construcción o ingeniería.📍 Ubicación: Valencia📲 Beneficios: Incorporación a un equipo profesional consolidado, ambiente de trabajo dinámico, formación continua.💜 Compromiso con la igualdad 👷 ♀️👷 ♂️En Edicover promovemos activamente la igualdad de oportunidades, garantizando un entorno de trabajo inclusivo y libre de discriminación.🚀 ¡Únete a Edicover y ayúdanos a construir el futuro!🔗 #Recepcionista #Administración #Construcción #Edificación #Edicover #Valencia #TalentoEdicover #Igualdad #Oficina

¿Quiénes somos? Somos una importante empresa internacional lider en su secto, con presencia en varios países de Europa y con más de 800 empleados en España. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a Abogado/a Generalista Senior con sólida experiencia en las áreas mercantil, civil y administrativa , para integrarse en un entorno multinacional y dar soporte legal integral a nivel nacional e internacional. La persona seleccionada actuará como interlocutor/a jurídico/a con las distintas empresas del Grupo, participando en la gestión de asuntos estratégicos, contractuales, societarios y contenciosos. Funciones principales Interlocución con las diferentes filiales y equipos internacionales del Grupo. Gestión y actualización de las DOA (Delegation of Authority) o matrices de delegación de poderes y niveles de autorización corporativa. Elaboración y presentación de informes y reportes legales. Revisión, negociación y redacción de contratos mercantiles y civiles. Adaptación contractual a normativa vigente y a las políticas internas del Grupo ("Golden Clauses"). Análisis y estudio de contratos del sector público y contratación administrativa. Redacción y seguimiento de recursos contencioso-administrativos. Gestión y seguimiento de procedimientos judiciales civiles. Elaboración de poderes, certificaciones, actas de Consejo de Administración y otra documentación societaria. Redacción de cláusulas mercantiles y asesoramiento jurídico recurrente a las diferentes áreas de negocio. Negociación con clientes, proveedores y otras partes interesadas. Resolución de conflictos y gestión de reclamaciones. Asesoramiento en materia de Compliance, Protección de Datos (LOPD/RGPD), gobierno corporativo y riesgos legales. Soporte jurídico integral a las operaciones de negocio. Requisitos Formación Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación en vigor (valorable). Experiencia Experiencia mínima de 5-6 años en posiciones similares. Experiencia demostrable en derecho mercantil, civil y administrativo. Conocimiento sólido de derecho societario y gestión contractual. Valorable experiencia en entornos multinacionales o grupos empresariales. Idiomas Inglés nivel C1 (imprescindible). Capacidad para negociar, revisar contratos y mantener interlocución profesional en inglés. Competencias personales Buscamos una persona: ✅ Dinámica y proactiva. ✅ Con visión de negocio y orientación a soluciones. ✅ Capaz de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples asuntos simultáneamente. ✅ Con excelentes habilidades de comunicación y negociación. ✅ Acostumbrada a interactuar con distintos interlocutores y entornos internacionales. ✅ Con alta capacidad analítica y criterio jurídico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable en una compañía internacional. Participación en proyectos jurídicos estratégicos. Entorno dinámico y multidisciplinar. Exposición internacional y contacto directo con diferentes áreas del Grupo. Salario: 45.000 € brutos anuales . Jornada completa. Si buscas un reto profesional que combine asesoramiento jurídico integral, negocio e interlocución internacional, queremos conocerte.

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Lleida y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos Planes de medio ambiente Gestión y seguimiento de residuos Formación a los trabajadores Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos Vigilancia del estado real de las obras Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente. Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva. Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra. Control de calidad. Permiso de conducir B1 Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes Condiciones : Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido Teléfono móvil, furgoneta de empresa-ordenador y media dieta. Acceso al plan de formación de empresa Buen ambiente de trabajo Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa Salario de 34.000€-38.000€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

ValenciaGUEST, empresa gestora de alojamiento turístico en la ciudad de Valencia, busca talento por ampliacion de su departamento de recepción. Las funciones son las siguientes:📒Gestionar las reservas, entradas, salidas, facturación y las diferentes situaciones especiales (overbooking, no shows, etc…).Asegurar la correcta implantación de los procedimientos y estándares establecidos por la compañía.Comprobar diariamente las incidencias operativas.Revisar las asignaciones del día.Velar por el buen uso y funcionamiento de los procedimientos operativos de su departamentoCoordinar el overbooking.Atender las quejas y sugerencias de los clientesColaborar con el resto de departamentos en la operativa diariaSeguimiento de clientesOptimizar los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al clienteReportar mensualmente las incidencias de nocturnidad y upselling del Departamento.Serás el anfitrión/a de tus clientes durante su estancia , cuidando por su descanso, resolviendo sus dudas y sumando a que la experiencia con nosotros sea digna de mención.Centro de trabajo en Valencia capital, zona centro.Requisitos ✅Diplomatura en Turismo o similar.Experiencia de mínimo un 2 en posición similar.Estructuración de tarifas y política comercial.Valorable conocimientos de protocolo.Nivel alto de inglés y castellano. Valorable dominio de un tercer idiomaCumplimiento de los KPI de gestión en el departamentos a su cargoDisponibilidad horaria para adaptarse a la operativa y guardias manager on duty.Posibilidad de promoción interna.Se ofrece 🙌Contrato laboral jornada completa.Buen ambiente laboralEquipo dinámico multidisciplinarIncorporación inmediata.

En URANSA, buscamos incorporar un/a Administrativo de obra, con experiencia en trabajar en puesto similar dentro del sector de la construcción, se valorará que tenga conocimientos en manejo de ERP Cegid-Sigrid.Puesto Vacante:Puesto: Administrativo de Obra en Valencia y alrededores.Lugar de trabajo: Caseta de obra acondicionada para el puesto.1. Funciones principalesGestión documental de la obra y subir documentación a ERP (facturas, albaranes, partes de trabajo, contratos, certificaciones, partes de consumo de almacén, etc.).Apoyo al jefe de obra en tareas administrativas y de seguimiento.Control y archivo de la documentación legal y técnica de la obra.Coordinación con proveedores y subcontratas: pedidos, entregas, facturación.Gestión de entrada y salida de personal en obra (fichajes, documentación laboral).Seguimiento de PRL (prevención de riesgos laborales) junto con el técnico correspondiente.2. Aptitudes y competencias requeridasOrganización y capacidad para trabajar con múltiples tareas a la vez.Atención al detalle y precisión en la gestión documental.Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.Proactividad y autonomía.Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).Conocimiento básico de normativa de construcción y PRL (valorable).Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.3. Formación compatibleCiclo Formativo de Grado Medio y Superior en Administración y Finanzas.Ciclo Formativo en Proyectos de Edificación / Obras civiles (valorable).Grado en Administración de Empresas, Economía, o similar.Cursos especializados en gestión administrativa en el sector de la construcción (valorable).Formación complementaria en PRL y/o gestión documental de obra (deseable).Se ofrece:Puesto estable en empresa constructora en constante crecimiento ubicada en el Parque Tecnológico de Paterna.Salario de 23.000€ brutos/año a 28.000€ brutos/año.Puesto indefinido. Jornada completa.Horario: de 8:00h a 18:00h. Con sus paradas de almuerzo y comida.Te estamos esperando!

Elecnor es una compañía global con más de 29.000 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.En Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el sentido de pertenencia, el talento, la iniciativa y la energía de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido.Actualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de Técnico de PRL.Funciones:Gestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos.Visitas a obra para control de las condiciones de trabajo.Investigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos.Realización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades.Realización de formación a los trabajadores.Requisitos:Licenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL.Experiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL.Ofrecemos:Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.Desarrollo y proyección profesional.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Salario competitivo.Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.Si cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta!

Puesto estable con posibilidad de asumir progresivamente mayores responsabilidades en función de la experiencia y evolución de la persona. Apoyo administrativo al departamento de Compras. Atención telefónica, recepción y derivación de llamadas.

We’re IKONS Iberica, a small but passionate IT recruitment team based in sunny Valencia ☀️. We connect tech talent with amazing companies around the world — and we love what we do.We specialize in SAP, Salesforce, Microsoft, AWS, Cloud, Software Development… and we’re always up for a new challenge. Whether it’s freelance, permanent, or nearshoring recruitment, we deliver results that make our clients say “wow.” We’ve built strong partnerships with top consultancy firms — and we’re always evolving, learning, and celebrating our wins.And this is where you come in… We’re looking for an IT Recruiter who’s passionate, curious, who loves negotiating and ready to join a team that’s dynamic, supportive, and just a little bit obsessed with good vibes and oriented to goals.What can we offer?· A base salary plus bonus scheme plus unlimited commission — your success defines your earnings.· We support each other and genuinely care about everyone’s growth, both individually and as a team.· One day working from home, and Fridays we wrap up by 3 PM — because weekends should start early. And during summer season, we work from 8AM to 3PM, because we love going to the beach.· 23 days of holidays per year.· We celebrate with summer dinners, Christmas parties, and team-building trips and activities that keep the vibe alive.· Our office is just steps away from Valencia CF stadium (yes, football sightings happen).Your day-to-dayManage end-to-end IT recruiting processes (mostly SAP professionals) for permanent and freelancing positions. Having experience in SAP recruiting is a big plus.Help us to connect our clients with exceptional IT professionals by describing job requirements and screening candidates who match.Source and attract candidates by using databases, social media, networking, etc.., and helping to increase our IT Specialist network. In this job there is a lot of phone calls and demanding negotiations.Review resumes, conduct initial screenings, and conduct interviews with potential candidates to determine their qualifications and fit, conduct reference checks and background verifications.Play an active role in our Business Development activities to ensure new client acquisition and successful deal closures and maintain accurate records of the recruitment process in our tools.Promote the Company image to candidates and clients and ensure that the Company Values are put into practice and followed, personally driving the highest standards of ethical behavior with all the parties involved in the recruiting processes.Who are we looking for?· We’re looking for someone proactive, curious, and eager to grow and learn.· The ideal candidate should have at least 1–5 years of experience in international IT recruitment, with solid experience leading negotiations throughout the hiring process — both with candidates and clients.· We value people who genuinely enjoy the art of negotiation, not as a formality, but as an essential and exciting part of building successful partnerships. A true passion for recruitment, communication, and relationship management is key.· You’re comfortable with digital tools, organized.· Fluent in Spanish and English (B2 Upper / C1), other languages are welcome.· You are a self-starter, motivated and methodical professional, that communicates clearly, stays on top of your tasks, and brings positive energy to the team. We love team players.· You value transparency, integrity, and commitment — and you’re ready to make an impact.We’re excited to welcome someone who’s ready to grow, laugh, and make great things happen — together. So what are you waiting for? Apply now and let’s create magic!

Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones : · Realización de ofertas de productos/servicios al cliente. · Negociación dentro de los márgenes establecidos, de las condiciones de compras, forma de pago, plazos, descuentos, etc. con clientes y proveedores. · Revisiones de Contratos de Compra y Venta y ejecución de las compras de productos y servicios a proveedores y suministros a cliente. · Desarrollo de los expedientes comerciales y su posterior archivo una vez finalizados. · Atención y comunicación de las reclamaciones de clientes respecto a los plazos de entrega, procesos administrativos y otras relacionadas con el producto. · Recabar de proveedores potenciales y actuales, información sobre sus productos, condiciones de venta, sistema de calidad, etc. · La gestión de la documentación técnica y de calidad de clientes y de proveedores. Requisitos: • Al menos 2 años de experiencia real como activador/comercial interno (distribución de materiales) - Conocimiento del paquete office a nivel usuario, principalmente Excel. - Experiencia en uso de sistemas informáticos tipo SAP, AX, etc… - Muy valorable experiencia en empresas del sector industrial (Válvulas, Tuberías, Bombas, etc…) - Se apreciará tener conocimientos medios de inglés

¿Eres Ingeniero/a Industrial, Eléctrico/a o similar y tienes experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo en proyectos industriales o energéticos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Oficina Técnica de Obra para incorporarse a un proyecto internacional en Dublín , centrado en la construcción de una central eléctrica de ciclo abierto de 299 MW . En IPROCEL , compañía con sólida experiencia en proyectos de generación y transporte eléctrico, trabajarás junto a equipos altamente cualificados, participando en un entorno internacional donde el rigor técnico, la coordinación y la capacidad de resolver problemas serán claves para el avance del proyecto. ✅ Proyecto energético internacional de gran impacto Participarás en la construcción de una central de 299 MW que tendrá un papel clave como respaldo del sistema eléctrico irlandés y en el desarrollo de las energías renovables. Desarrollo profesional en un entorno internacional Trabajarás en un proyecto de alta exigencia técnica, coordinándote con diferentes equipos y adquiriendo experiencia en una dimensión internacional. Experiencia internacional Vivirás una experiencia profesional en Dublín, trabajando en un entorno multicultural y colaborando con diferentes interlocutores del proyecto. Proyecto de 6 meses ampliable La duración inicial será de 6 meses, con posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. ✈️ Condiciones de expatriación La empresa asumirá el alojamiento y los traslados de incorporación, desincorporación y rotaciones. 🚀 Incorporación septiembre/octubre Te incorporarás en septiembre u octubre para participar en una fase clave de la ejecución del proyecto. Tu misión en este proyecto ⚙️ Serás una figura clave para asegurar el correcto desarrollo de la ingeniería de detalle y la documentación técnica necesaria para la ejecución de la obra. Tu trabajo permitirá conectar la ingeniería con la realidad del proyecto, dando soporte a producción, compras y subcontratistas y ayudando a resolver las necesidades técnicas que surjan durante la ejecución. En tu día a día: Revisarás planos de construcción, planos de detalle y documentación as-built, asegurando su correcta aplicación en obra. Coordinarás y harás seguimiento de los entregables técnicos requeridos por el cliente y la dirección de obra. 🤝 Darás soporte técnico a producción, compras y subcontratistas en la resolución de dudas, interferencias y necesidades de ingeniería. Gestionarás las solicitudes de información (RFIs) y realizarás el seguimiento de los cambios de diseño hasta su correcta implementación en campo. Harás seguimiento del avance de la ingeniería de detalle, asegurando su alineación con los hitos de ejecución del proyecto. Qué te hará tener éxito en esta posición 🚀 3-5 años de experiencia en Oficina Técnica o Ingeniería de Campo Te permitirá desenvolverte con autonomía en obra, entender las necesidades de ejecución y anticiparte a posibles desviaciones técnicas. Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar Te aportará la base técnica necesaria para interpretar documentación, coordinar disciplinas y tomar decisiones con criterio. 🧠 Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas Será clave para identificar interferencias, anticiparte a posibles bloqueos y encontrar soluciones prácticas en un entorno de obra dinámico. Experiencia con AutoCAD, Navisworks, BIM o gestores documentales Te permitirá trabajar con agilidad sobre la documentación técnica y mantener el control de los entregables del proyecto. Inglés fluido (B2/C1) Lo utilizarás en el día a día para comunicarte con equipos, cliente y diferentes interlocutores en un entorno internacional. 🤝 Proactividad y capacidad de coordinación Te ayudará a trabajar con equipos multidisciplinares, producción, compras y subcontratistas, asegurando que las necesidades técnicas avancen al ritmo de la obra. Da el siguiente paso ✨ Si quieres llevar tu experiencia en Oficina Técnica a un proyecto energético internacional en Dublín , participando en la construcción de una central de 299 MW con impacto directo en la transición energética de Irlanda, este puede ser tu próximo reto profesional. En Iprocel, creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor que aporta cada persona. Por eso, promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, sin distinción de género, identidad, orientación sexual, origen, edad, capacidades o neuro-diversidad, puedan desarrollarse profesionalmente. La diversidad nos enriquece y es clave para nuestra innovación y crecimiento. Contamos con un Plan de Igualdad alineado con la legislación vigente, que garantiza procesos justos, equitativos y transparentes.

Private Equity, ValenciaOur client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Responsibilities include but are not limited to:Manage complex diaries with flexibility to meet frequently changing requirements Anticipate scheduling conflicts before they arise Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones Detailed meeting and event coordination: room bookings, catering, guest registration, and restaurant reservationsManage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. often subject to last minute changes Act as a key point of contact for portfolio companies and key stakeholders - handle communications with discretion and professionalismAssist with preparation of materials such as presentations, pitch decks for internal/external meetingsContribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activitiesReconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Act as a trusted member of the support teamAd hoc support for investment professional and wider team as requiredCandidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) is required, whilst AI prompt curiosity will be viewed positively. It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). The ideal candidate will be proactive, perceptive, highly organised and enjoy working in a dynamic environment - taking last minute changes in their stride. They will be able to anticipate as well as deflect with tact. This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Location – Valencia Salary – Circa €33,000 + Discretionary bonus Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Candidates are advised that this firm performs background checks following the extension of a conditional offer. Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align.VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law.This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent.Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion.All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client.By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date.Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión.Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final.Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Desde LHH, nos encontramos seleccionando un/a Responsable de Recursos Humanos con una sólida base jurídica laboral y una marcada orientación operativa. Se trata de una posición estratégica dentro de una compañía con más de 500 empleados , presencia nacional y un entorno dinámico donde la capacidad de gestión, negociación y resolución de problemas es clave. La persona seleccionada liderará un equipo y dará soporte a varias sociedades del grupo, actuando como referente en materia laboral y de relaciones laborales. Funciones principales Liderar las relaciones laborales de la compañía y la interlocución con la representación legal de los trabajadores y organizaciones sindicales. Gestionar procesos de negociación colectiva y resolver conflictos laborales individuales y colectivos. Asesorar a la Dirección y a los responsables de las delegaciones en materia de legislación laboral, interpretación de convenios colectivos y aplicación de la normativa vigente. Gestionar y coordinar inspecciones de trabajo , garantizando el cumplimiento documental y acompañando a los responsables de las distintas delegaciones. Formar y orientar a mandos intermedios en la gestión de relaciones laborales, sindicatos e inspecciones. Liderar procedimientos de conciliación y mediación, incluyendo asistencia a actos de SMAC y seguimiento de procedimientos judiciales laborales. Supervisar y coordinar la gestión de demandas laborales junto con asesores externos. Gestionar la relación, negociación y seguimiento de proveedores de Trabajo Temporal (ETT) . Velar por el correcto cumplimiento del Convenio Colectivo así como de la normativa laboral aplicable a las distintas sociedades del grupo. Impulsar la organización, optimización y mejora continua de los procesos de Recursos Humanos. Coordinar las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales . Mantener una actualización permanente sobre novedades legislativas, tendencias de RRHH y herramientas tecnológicas, incluida la aplicación de la Inteligencia Artificial en la función de Recursos Humanos. Gestionar entornos con elevada rotación de personal, aportando soluciones prácticas y eficientes. Perfil requerido Licenciatura o Grado en Derecho , valorándose especialmente especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos con fuerte componente jurídico-laboral. Experiencia demostrable en: Relaciones sindicales y negociación colectiva. Inspecciones de trabajo. Conciliaciones y procedimientos ante el SMAC. Gestión de conflictos laborales. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Negociación con ETTs. Muy valorable experiencia en sectores intensivos en mano de obra como logística, transporte, distribución, mensajería o servicios. Capacidad para liderar equipos y trabajar de forma cercana con las operaciones. Perfil autónomo, pragmático, con criterio jurídico y orientación a la resolución de problemas. Interés y facilidad para incorporar nuevas tecnologías y herramientas de IA aplicadas a RRHH. Que ofrecemos: Contrato indefinido Plan de carrera con revisiones salariales Horario de 8h a 15h Ubicación Valencia ciudad

Desde Manpower Professional Recruitment estamos colaborando con una compañía referente en el diseño e integración de soluciones avanzadas de seguridad, observación y tecnologías críticas, en la incorporación de un/a perfil de Responsable Comercial para gestionar el desarrollo de negocio de sus diferentes líneas. ¿Cuáles son las funciones a desempeñar? Identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio en organismos públicos relacionados con seguridad y protección. Mantener y ampliar una red de contactos de alto nivel dentro de Policía Nacional, Guardia Civil y organismos dependientes del Ministerio del Interior. Promocionar soluciones de seguridad electrónica: CCTV, videovigilancia, control de accesos, sistemas de intrusión, etc. Participar en la elaboración de ofertas y concursos públicos. Colaborar con los equipos técnicos para definir soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. Representar a la compañía en eventos, jornadas y encuentros del sector seguridad.. ¿Qué perfil estamos buscando? Experiencia en la venta o gestión de soluciones de seguridad electrónica o tecnologías relacionadas. Muy valorable experiencia trabajando con Policía Nacional, Guardia Civil o entidades dependientes del Ministerio del Interior. Conocimiento del ecosistema de contratación pública y licitaciones. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Nivel de inglés medio / alto. ¿Qué ofrece nuestro cliente? Incorporación a una compañía sólida y especializada en proyectos tecnológicos de alto valor añadido. Participación en proyectos estratégicos y de gran impacto dentro de los sectores de seguridad, observación y defensa. Contrato indefinido con banda salarial competitiva Posibilidad de crecimiento real. ¿Hablamos?

Desarrolla tu carrera profesional con nosotrosSomos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro, con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y casi 8.000 profesionales, somos uno de los principales bancos del país.Forma parte de nuestro proyectoComo parte de esta estrategia, reforzamos nuestro equipo de la red comercial, impulsando la captación, fidelización y desarrollo de clientes en el ámbito de banca minorista.Tu rol dentro de UnicajaBuscamos un/a Director/a de Oficina para nuestra oficina en Valencia. Esta posición será clave para el desarrollo del negocio en la plaza, liderando la actividad comercial y el equipo de la sucursal.En aquello en lo que pondrás focoDesarrollo del negocio de banca minorista en la zonaAsegurar el cumplimiento de las políticas comerciales y de riesgos de la entidad.Liderar, organizar y desarrollar la actividad comercial del equipo.Gestionar el equipo de la oficina, incluyendo la asignación de tareas y el desarrollo de las personas.Seguimiento de objetivos, control de actividad comercial y reporte a Dirección de Zona.Lo que buscamosCompetencias:Iniciativa y proactividadOrientación a resultadosCapacidad resolutivaGestión de equiposFormación:Titulación universitaria (ADE, Económicas o similar).Certificaciones obligatorias: MiFID II, LCCI y Comercialización de Seguros.Experiencia:Entre 5 y 10 años como Director/a de Oficina en entidad bancaria.Requisitos adicionales:Alto nivel de Valenciano (hablado y escrito).Conocimiento del mercado local y residencia en la zona.Qué ofrecemosProyecto estratégico en una plaza clave como Valencia.Desarrollo profesional y formación continua.Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y condiciones flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.Retribución competitiva y beneficios sociales.Entorno que promueve la diversidad, la igualdad y la inclusión.¿Quieres formar parte de un proyecto que está redefiniendo el futuro de la banca digital?Únete a Unicaja y crece con nosotros.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su negocio de Agua, precisa incorporar un/a becario/a para su departamento de Operación y Mantenimiento Redes Descripción del puesto Buscamos una persona con entusiasmo para dar soporte al equipo de gestión de obras y oficina técnica del contrato de saneamiento, colaborando en el seguimiento técnico y económico de las actuaciones, control de costes, certificaciones, elaboración de presupuestos y preparación de documentación técnica para licitaciones y ofertas, con el objetivo de desarrollar profesionalmente al becario/a en la gestión integral de proyectos y obras hidráulicas. Principales funciones: Apoyo en el seguimiento técnico y económico de obras de saneamiento y abastecimiento. Colaboración en la elaboración y revisión de certificaciones de obra. Apoyo en el control de costes, producción y avance de obra. Elaboración de mediciones y presupuestos. Colaboración en la preparación de ofertas técnicas y económicas para licitaciones públicas y privadas. Apoyo en la planificación y seguimiento de actuaciones. Elaboración y gestión de documentación técnica y administrativa de obra. Apoyo en la elaboración de informes técnicos y memorias valoradas. Seguimiento de subcontratas, proveedores y control documental. Colaboración en el análisis de pliegos y documentación de licitación. Manejo y actualización de bases de datos, planos y documentación técnica. Coordinación con los equipos de producción y oficina técnica. Requisitos del candidato Requisitos clave: Realizar una beca de 6 meses a media jornada o a jornada completa. Incorporación de septiembre a marzo Fin de grado o máster oficial/habilitante de Ingeniería Civil Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Valorable manejo de AutoCAD, GIS, Presto/Arquímedes o herramientas similares. Perfil proactivo, resolutivo y con interés en desarrollarse en gestión de proyectos y obras. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Nuestro cliente:Importante empresa valenciana de ámbito industrial.Descripción del puesto:La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte ejecutivo a la Dirección/Gerencia con las tareas establecidas y acompañar en el seguimiento de acuerdos y procesos, siendo sus principales responsabilidades:La gestión integral de agenda y la planificación estratégica de dirección, garantizando una correcta organización diaria.La coordinación de reuniones ejecutivas, comités y eventos corporativos.La organización de viajes, tanto nacionales como internacionales.La gestión de comunicaciones internas y externas (clientes, socios...) de alta dirección, manteniendo una interlocución fluida con todos ellos.La elaboración y preparación de informes, actas, presentaciones ejecutivas y documentación confidencial, llevando a cabo además el seguimiento de acuerdos y acciones.La coordinación transversal entre departamentos y equipos directivos.La gestión y control de información sensible y confidencial.El apoyo a la dirección en la toma de decisiones mediante análisis, reporting y seguimiento.El control administrativo de presupuestos, gastos y facturación ejecutiva, así como la gestión de documentación legal, contractual y corporativa.La resolución de incidencias y gestión de prioridades en entornos dinámicos y cambiantes.La representación institucional y soporte protocolario en reuniones y eventos.Requisitos:Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Asistencia a Dirección, Secretariado Ejecutivo o similar.Amplia experiencia previa en puestos de soporte a alta dirección o posiciones ejecutivas.Manejo avanzado de herramientas digitales (Microsoft Office, Google Workspace, CRM, ERP, etc.) y plataformas de gestión empresarial.Excelente capacidad de organización, planificación, gestión del tiempo, resolución de problemas, trabajo bajo presión y de coordinación de múltiples tareas e interdepartamental.Buscamos a una persona proactiva, autónoma, orientada al detalle y a la excelencia operativa, flexible, con alta capacidad de adaptación y comunicación (tanto oral como escrita).Se precisa un elevado nivel de confidencialidad, discreción y profesionalidad y el conocimiento de protocolos corporativos y gestión institucional.Se precisa un nivel de inglés fluido.Vehículo propio.Se ofrece:Formar parte de una empresa sólida en su sector, en constante crecimiento.Oportunidad de apoyar directamente a dirección, desde una perspectiva estratégica.Oportunidad de incorporación estable, con contrato indefinido.

¡Desde Iveco España buscamos a una persona para incorporarse dando apoyo a nuestro departamento de RRHH! Durante el desarrollo de tus prácticas laborales, tendrás la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector automoción y participar en un área clave en todas las Compañías como es Recursos Humanos. Como integrante de nuestro equipo participarás dando soporte administrativo en los distintos procesos que componen nuestro día a día siendo parte activa en tareas de: 1) Selección: apoyo en todas las fases que componen los procesos de selección. 2) Formación: aprenderás el proceso completo de formación de una Compañía, ayudando en todas las tareas necesarias. 3) Soporte a nuestros empleados en su día a día: seguimiento de las distintas incidencias que puedan darse, así como a gestionar la documentación propia de un departamento de RRHH (contratos, justificantes, certificados etc.…). Además, darás apoyo en la gestión de los perfiles más jóvenes de la Compañía. 4) Soporte administrativo y al ciclo de facturación interna. 5) Serás parte activa de los distintos proyectos que desde el área de RRHH lancemos en la Compañía… ¡¡Y muchas más cosas!! ¿Qué podemos ofrecerte? Iveco apuesta por la formación, tanto práctica como académica. Es por ello que ponemos a tu disposición la posibilidad de participar en nuestro programa de Beca. Nosotros nos encargamos del convenio de colaboración; tu solo tienes que preocuparte por tu desarrollo personal (académico y profesional). Con esta visión ofrecemos: Inscripción a cargo de la Compañía en el programa Universitario o de Postgrado de nuestro catálogo durante 18 meses. Beca de ayuda mensual al estudio por importe de 1100 euros brutos. Horario de prácticas: 35 horas semanales, repartidas de lunes a jueves de 8 a 16.00 y los viernes hasta las 14.00. Flexibilidad horaria de 2 horas. Posibilidad de teletrabajo. Atractivo calendario laboral. Comedor de Empresa sin coste. ¿ Que estamos buscando? Haber finalizado o estar cerca de finalizar tu formación universitaria. Preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas... Inglés: nivel medio real tanto oral como escrito (se realizará prueba). Excel; nivel medio (se realizará prueba). "Iveco is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status."

📢 Buscamos un/a Responsable de operaciones – Sector Marítimo / PortuarioEn nuestra organización, líder en operativas marítimas y gestión de terminales portuarias, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones con formación superior en Ingeniería y/o Comercio Internacional (o equivalente) que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estratégico y en crecimiento.🔎 ¿Qué estamos buscando?Una persona con una sólida base formativa, proactiva y con interés en asumir responsabilidades crecientes dentro del sector marítimo-portuario. No es necesaria una amplia experiencia previa, pero sí conocimiento técnico base y una alta disposición para aprender y adaptarse.La experiencia previa en navieras, logística marítima o gestión portuaria será muy valorada. Principales responsabilidades (3 pilares fundamentales):1. Gestión y Organización InternaApoyo en la coordinación de operativas marítimas: entradas/salidas de buques, interacción con terminales y equipos de operaciones.Participación en procesos de planificación, seguimiento y mejora de procedimientos internos.Colaboración en la gestión de equipos multidisciplinares.2. Área Legal – Resolución LaboralApoyo en gestiones relacionadas con legislación laboral aplicable al entorno marítimo-portuario.Seguimiento y preparación de documentación asociada a procedimientos laborales y posibles actuaciones judiciales.Coordinación con asesorías externas y departamentos internos.3. Enlace Institucional y Relaciones ExternasParticipación en reuniones con Autoridades Portuarias, servicios públicos, consignatarios y empresas de carga/descarga.Gestión de documentación, permisos, trámites administrativos y coordinación con los distintos actores del puerto.Representación de la empresa en foros, reuniones y espacios de coordinación institucional.🚀 ¿Qué ofrecemos?Un puesto con una curva de desarrollo progresiva, donde irás asumiendo responsabilidades y ampliando tu alcance profesional a lo largo del tiempo.Integración en un equipo con amplia experiencia en operaciones marítimas.Un entorno estable, dinámico y con impacto real en el funcionamiento portuario.Oportunidad de crecimiento interno y formación continua.Si te apasiona el sector marítimo, te motiva aprender y buscas un entorno en el que crecer profesionalmente, ¡nos encantará conocerte!📩 Envía tu CV y únete a nuestro equipo.

¿Buscas un cambio y tienes experiencia trabajando en entornos industriales?Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Superior en PRL para una importante empresa del sector industrial ubicada en la zona sur de Valencia. Como Técnico/a de PRL serás parte del equipo encargado de reforzar el área de Seguridad y Salud, identificando, evaluando y controlando riesgos asociados a los procesos productivos. Participarás en auditorías, impulsarás la cultura preventiva mediante formación e iniciativas de sensibilización y supervisarás el cumplimiento de procedimientos de trabajo y uso de equipos de protección en colaboración con el área de producción, mantenimiento, recursos humanos…¿Qué necesitas para encajar con el puesto?Formación en Prevención de Riesgos Laborales y máster de las tres especialidades. Experiencia previa de cinco años en una posición similar dentro del ámbito industrial (alimentación, químico, automoción, packaging, etc.)Experiencia en la evaluación de riesgos, investigaciones de accidentes y seguimiento de medidas preventivas. Se valorará experiencia en sistemas de gestión ISO 45001. Habilidad para la coordinación con el resto de personal de planta. Se valorará el manejo avanzado de inglés.Actitud proactiva y colaborativa. ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía estable y en continuo crecimiento. Modalidad de contratación indefinida. Jornada laboral con horario intensivo los viernes. Seguro médico privado. Salario en función de perfil profesional. Tu siguiente paso:Si crees que puedes encajar en este proyecto no dudes en aplicar a la oferta. También puedes hacer llegar tu CV actualizado a andrea.gomez@hays.es

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!Sobre nosotrosElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas.Buscamos a una persona con formación en ADE / Contabilidad y finanzas o similar para realizar prácticas con nosotros.🛠 ¿Cómo será tu día a día? Como refuerzo del aprendizaje, te encargarás de dar apoyo a:Apoyo en la gestión administrativa.Refuerzo en el control de costes de la delegación.Aprender sobre análisis de informes y reporting.🧩 ¿Qué buscamos?Perfiles cursando ADE / finanzas y contabilidad o similarPosibilidad de realizar prácticasDisponibilidad de pasar a plantilla tras las prácticas.✅ ¿Qué ofrecemos?Incorporación a una gran compañía de referencia mundial en constante crecimiento.Oportunidades de desarrollo en proyectos de alto valor en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Contrato de prácticas + posibilidad de incorporarse a plantilla.Bolsa de ayuda económica.

En Alianza Logistics seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Administrativo/a de Tesorería-sección Pagos a nuestro departamento de Finanzas.👜¿Cuál será tu día a día?Atención telefónica a proveedores.Preparación de remesas de pagos en todos sus formatosGestión de correo.Contabilización de pagos.Gestiones bancarias.Informar a la dirección del posible sabotaje de nuestros productos.Creación de incidencias.🔍¿Qué buscamos?Buscamos un perfil proactivo, acostumbrado a gestionar la liquidez diaria, interactuar con plataformas bancarias y ejecutar salidas de fondos en entornos de gran volumen corporativo.Requisitos y Experiencia RequeridaLicenciatura en Ade o Diplomatura en Empresariales o Ciclo Formativo Grado Superior en Administración y Finanzas.Experiencia demostrable en:Emisión y gestión de remesas de confirming, transferencias, pagarés, etc.Elaboración y seguimiento de informes de pagos y de vencimiento. Pagos a proveedores. Contabilización de pagos.Preparación y pago de impuestos relacionados con personalPor favor, abstenerse de aplicar si no cumples con el perfil 😉Requisitos valorablesExperiencia en remesas de pagos de distintas modalidades (SEPA, transferencias internacionales, pagarés, etc.).Experiencia en contabilización de nominas.🤩¿Qué encontrarás en Alianza Logistics Un entorno dinámico y en crecimiento, donde apostamos por el desarrollo profesional, el trabajo en equipo y una forma de trabajar en la que las personas, el bienestar y la conciliación también cuentan.Si te apetece formar parte del proyecto, nos encantará conocerte 😊

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Cuáles serán tus funciones? Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones. Gestión de proyectos de implantación del software. Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos. Agenda de sesiones de formación e implementación. Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos. Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones. Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar. Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos. Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos. Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way , apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda. Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda. Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités. Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales. Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos. Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word. Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión. Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Eslava Plásticos, empresa pionera en el reciclado mecánico de plásticos, referente en el mercado nacional e internacional, totalmente comprometida con el medio ambiente, la sociedad, la transparencia y la innovación.Buscamos incorporar a nuestro equipo un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con enfoque en RSC y ESG, con vocación por la sostenibilidad y la seguridad laboral, que le apasione la gestión de entornos de trabajo seguros y quiera impulsar el impacto social y ambiental de nuestra organización. Si te sientes identificado/a con este perfil este es tu sitio.Reportando directamente a la Responsable de RRHH serás una pieza clave en el desarrollo de la prevención de riesgos y la responsabilidad social corporativa de la organización.Tus responsabilidades incluirán:Gestión de PRL: Junto al servicio de prevención ajeno apoyar en la evaluación de riesgos, la planificación de la actividad preventiva, la investigación de accidentes y la coordinación de actividades empresariales.Cultura preventiva: Diseño y ejecución de campañas de concienciación y formación en seguridad y salud para los equipos.Sostenibilidad y ESG: Colaboración en el desarrollo e implementación de métricas sociales y de gobernanza dentro de los informes de sostenibilidad de la compañía.Mejora Continua: Participación activa en las auditorías del sistema de gestión y en iniciativas orientadas al bienestar integral del equipo y el medio ambiente.¿Qué requisitos buscamos?:Formación: Titulación universitaria (Ingeniería, Ciencias del trabajo, Relaciones Laborales u otras disciplinas afines), complementada obligatoriamente con el Master en Prevención de Riesgos Laborales.Técnicas: Experiencia mínima de 6 meses en funciones técnicas de PRL a ser posible en entornos industriales. Competencia valorable: Formación específica, postgrado o experiencia previa en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaboración de informes de sostenibilidad o gestión de criterios ESG.Digitales: Imprescindible uso avanzado de herramientas ofimáticas (correo electrónico, procesador de textos, hojas de cálculo), y experiencia en el manejo de ERP´sPersonales: Capacidad analítica, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y proactividad. Otros: Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos?Tipo de contrato: Contrato inicial de 6 meses.Remuneración: Acorde a Convenio Colectivo.Lugar de trabajo: Quart de Poblet (Valencia)Desarrollo profesional: Oportunidad iniciar una carrera profesional en una compañía comprometida con la innovación social, la sostenibilidad y el bienestar laboral.

BECA RRHHColaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos.Participar en la elaboración de procedimientos.Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral.Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones.Participar en la preparación y ejecución de los programas de formación.Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global.Elaborar informes y presentaciones.Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.)Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área.Formación: Estudiante de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos. Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Habilidades técnicas:Usuario avanzado del Paquete Office;. Excel alto.Idioma: Bilingüe Inglés-Español.Habilidades Personales:Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle.Habilidades de comunicación.Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos.Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva.Es imprescindible la posibilidad de firmar convenio de prácticas con algún centro de estudios.Fecha prevista comienzo de práctica: InmediataDuración: 6 meses.Horas: 6 horas/díaSe ofrece ayuda de bolsa económica.En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿En qué consiste el puesto?Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, con el objetivo de garantizar la corrección de la información y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables.Tu nuevo rol consistirá en:Realizar la gestión de los comparativos de precios de los pedidos con proveedores y el registro de los mismos en la aplicación informática según los procedimientos establecidos.Realizar el control de la entrega de albaranes y del material, y recepción de la información en la plataforma informática.Realizar la carga de las incidencias económicas en así como de los partes de trabajo en la plataforma informática correspondiente bajo supervisión del superior.Introducir los partes de trabajo en el SIGA / Aplicativo Servicer u otros.Supervisión de la documentación administrativa de los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y gestión de activos.Realizar el archivo de la documentación correspondiente a su unidad de trabajo.Cumplir con los procedimientos de PRL, Calidad medio ambiente y del Sistema de Gestión de Activos.Realizar inspecciones a los activosConocer y cumplir los niveles de servicio establecidos por contratoDar soporte al técnico de campoRedacción de presupuestosVelar por el cumplimiento de plazos de nivel de Servicio así como la rentabilidad del contrato.Solicitar presupuestos a subcontratas .Interlocución con Cliente, Subcontrata, APIs .Gestión documental en Ayuntamientos y empresas de Suministro .Emisión de denuncias de robos / vandalismos.Seguimiento de incidencias y cumplimiento de ejecución de mantenimiento preventivo.Informes técnico final de actuación.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada continua en verano y festividadesPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes)Paquete retributivo competitivo:Retribución total altamente competitivaDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.¿Qué buscamos?Formación: Grado en Edificación, Arquitectura o similarIdiomas: Nivel medio alto de inglésExperiencia: Experiencia de más de 2 años realizando funciones similares en gestión de activosHabilidades: Orientación al cliente, orientación a resultados, organización, colaboraciónSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta…¡Tu futuro está en Serveo!

Buscamos un/a Gestor de cuentas a cobrar Queremos incorporar a nuestro equipo de Finanzas una persona con experiencia en gestión de cuentas a cobrar y atención administrativa al cliente , que nos ayude a reforzar y optimizar el proceso de cuentas a cobrar de la compañía. Buscamos un perfil resolutivo, organizado y con autonomía , capaz de gestionar prioridades, tomar decisiones y desenvolverse con soltura en la relación con clientes y equipos internos. ¿Cuál será tu principal reto? Tendrás un papel clave en la gestión y reducción de la deuda pendiente , realizando el seguimiento de facturas y vencimientos, gestionando reclamaciones de cobro y resolviendo las incidencias que puedan estar retrasando los pagos. Además, buscamos a alguien que no se limite al seguimiento operativo: queremos una persona capaz de identificar mejoras y contribuir a establecer procesos de reclamación más eficientes , con foco en reducir los días de vencimiento, la deuda vencida y la morosidad. En tu día a día: Gestionarás y realizarás el seguimiento de las cuentas a cobrar y facturas pendientes . Contactarás con clientes para gestionar reclamaciones de deuda y resolver incidencias relacionadas con facturación y pagos. Coordinarás con los equipos internos, especialmente Finanzas y Comercial, para agilizar la resolución de incidencias. Darás respuesta a consultas administrativas de clientes relacionadas con facturación, contratos y servicios. Mantendrás actualizado el seguimiento de las gestiones hasta el cierre de cada expediente. De forma complementaria, colaborarás en la preparación de documentación administrativa para licitaciones públicas . ¿Qué buscamos? Experiencia previa en gestión de cobros/deuda, facturación y atención al cliente , junto con: Capacidad de negociación y comunicación. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Organización y gestión de prioridades. Proactividad y orientación a resultados. Capacidad para trabajar con plazos y gestionar situaciones de presión. Manejo fluido de Excel y herramientas ofimáticas. Valoraremos especialmente la experiencia con ERP o CRM , conocimientos de procesos administrativos y financieros, experiencia en licitaciones públicas y un nivel de inglés que permita gestionar interlocuciones internacionales. Incorporación inmediata. Si tienes experiencia en cuentas a cobrar y te motiva incorporarte a una posición en la que puedas tener impacto directo en la mejora de procesos y resultados, nos encantará conocerte .

Administrativo/a asesor/a comercial – Seguros, ahorro y Previsión Social Ubicación: Valencia. Avenida Francia 55Modalidad: Híbrida (presencial +1 día de teletrabajo)Jornada: CompletaSeptiembre 2026Formación: Preferentemente ADE, Económicas, Derecho, Relaciones LaboralesEn el Grupo Mutua de los Ingenieros te ofrecemos la oportunidad de iniciar o continuar tu carrera en el sector asegurador y financiero a través de una posición pensada para el desarrollo de talento, donde podrás aprender, crecer y especializarte mientras la compañía impulsa activamente tu formación.Formarás parte de una entidad con más de 65 años de experiencia y un fuerte propósito social: acompañar a personas y empresas en la protección de su futuro.¿Qué te ofrecemos?🚀Incorporación en un equipo con experiencia que te acompañará en tu desarrollo.🎓 Plan de formación financiado por la empresa, clave para tu crecimiento profesional:Certificación Nivel II en Seguros (150h)📈 Desarrollo real de carrera en el ámbito comercial y de asesoramiento.🤝 Entorno colaborativo, cercano y orientado al aprendizaje continuo.🕐 Flexibilidad horaria + modelo híbrido de trabajo (Avenida Francia 55, Valencia)¿Qué aprenderás y harás en tu día a día?En tu rol de administrativo/a asesor/a comercial estarás participando en:Asesoramiento a clientes sobre soluciones de ahorro, inversión y protección.Gestión y desarrollo de una cartera de clientes, con acompañamiento del equipo.Identificación de oportunidades comerciales y participación en acciones de captación.Elaboración de propuestas y seguimiento comercial.Atención al cliente en un entorno omnicanal, desarrollando una visión 360º.¿Qué buscamos en ti?Grado o máster (o recién titulado/a).Interés por el ámbito financiero, asegurador o comercial.Motivación por aprender, desarrollarte y asumir retos.Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.Actitud proactiva, compromiso y ganas de crecer profesionalmente.Orientación a Resultados: Enfoque en el logro de objetivos comerciales y operativos y capacidad para adaptarse a un entorno comercial cambiante.¿Cuáles serán las capacidades clave necesarias?Profesional con actitud positiva, proactiva y muchas ganas de aprender y crecer.Facilidad para trabajar en equipo e integrarme rápidamente en nuevos entornos, aportando energía y compromiso.Clara orientación a objetivos y resultados, combinada con constancia, perseverancia y organización.Adaptación rápida a nuevos retos y contextos, con una alta capacidad de aprendizaje.Buenas habilidades de comunicación, escucha activa y orientación al cliente, así como capacidad analítica para resolver problemas y gestionar situaciones de forma constructiva.Buena gestión en entornos dinámicos y de presión, manteniendo el foco y el rendimiento.Interesado en seguir desarrollando habilidades clave como la negociación y en asumir nuevos retos que impulsen el crecimiento profesional.

¿Quiénes somos? ActiveHearing Group es una multinacional líder de mercado y recién implementada en España, que está buscando profesionales con interés en participar en este proyecto de expansión y en crecer con nosotros. El grupo Active Hearing, del cual forma parte Audición Activa, es el número uno en el mercado portugués. En este momento, tenemos 10 Centros Auditivos ya abiertos en Madrid, 2 en Sevilla, 1 en Málaga y estamos en plena expansión por España. Requisitos Dominio de Excel Personalidad responsable, segura y empática Excelentes habilidades organizativas y capacidad para trabajar bajo presión Hablar portugués y/o inglés será considerado una ventaja Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar Responsabilidades principales Apoyo administrativo al equipo directivo Organización de agendas y viajes (incluyendo logística) Preparación de presentaciones, reuniones y materiales de apoyo Participación en procesos de reclutamiento y selección de distintos perfiles relacionados Gestión de contratos de empleados Coordinación de movilidad geográfica: reservas de vuelos y hoteles, comunicación con managers en Portugal Te oferecemos: Salario: 22.000€ - 26.000€ Bruto/año + comisiones mensuales Contrato indefinido Ticket restaurante Móvil y ordenador de empresa Posibilidad de viajes dentro de España, con coche de empresa y combustible incluido. Si cumples con los requisitos y buscas un reto profesional en una empresa en plena expansión, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y súmate a nuestro proyecto.

Desde Etalentum buscamos para una constructora ubicada en Valencia, especializada en la construcción de viviendas residenciales un/a Técnico/a PRL – Soporte Jefe de Obra, para Valencia y área metropolitana. Entre sus funciones principales serán: Aplicación y seguimiento de las medidas preventivas en obra conforme a la normativa vigente. Colaborar en la elaboración, revisión, actualización y seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud de las obras. Realizar el seguimiento del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud, detectar desviaciones y elaborar informes de seguimiento. Apoyar al jefe de obra en la planificación de los trabajos, control de documentación y gestión diaria. Dar soporte al jefe de obra en la planificación, coordinación y control de los trabajos. Colaborar en la gestión de la documentación técnica y de calidad, así como en el seguimiento de la producción y el control de plazos. Se ofrece: Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. Incorporación inmediata a jornada completa en empresa sólida y de consolidada trayectoria. Buen ambiente de trabajo y opciones de desarrollo profesional. Se requiere: Experiencia de al menos un año en el sector de la construcción. Formación Profesional de Grado Superior vinculada al ámbito de la construcción, edificación, obra civil o similar. Formación de nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales en Construcción (60 horas). Conocimiento del funcionamiento diario de obra y de la gestión de documentación preventiva. Persona organizada, resolutiva y comunicativa. Carnet de conducir. Se valorará: Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia como recurso preventivo. Experiencia en obras de edificación residencial

About the roleWe are looking for an Accounts Payable Specialist / Vendor Data Administrator to join our Finance team in Valencia.In this role, you will support the accuracy, completeness and reliability of our vendor master data. You will review and validate supplier information, identify inconsistencies and ensure that vendor records and supporting documentation comply with our internal procedures.This is a hands-on administrative role that requires strong attention to detail, a structured way of working and previous exposure to Accounts Payable, Finance Administration or supplier data management, and direct contact with our suppliers.What will you do?Review and validate existing vendor master data, including company, tax and banking information.Cross-check vendor information against supporting documentation and approved sources.Identify missing, inconsistent or potentially incorrect information and escalate discrepancies when required.Support the verification of new vendors and changes to existing vendor information, particularly changes involving banking details.Review invoices and vendor documentation as part of the validation process.Maintain clear records of completed checks and ensure a proper audit trail.Work according to established validation procedures and internal financial controls.Support the Finance team in maintaining accurate and reliable vendor data in the ERP system.Cooperate with Finance colleagues and other internal stakeholders to resolve vendor-data discrepancies.Contribute to the continuous improvement of vendor-data and Accounts Payable processes.What are we looking for?Previous experience in Accounts Payable, Finance Administration, Accounting Operations or a similar administrative finance role.Experience working with invoices, suppliers and vendor data.Good understanding of basic Accounts Payable processes.Experience with ERP systems; Microsoft Dynamics 365 experience is an advantage.Good Excel skills.Proficiency level of English and Spanish, both needed at conversational level on a daily basis.Strong attention to detail and ability to work accurately with large volumes of data.Structured and methodical approach to work.Ability to identify inconsistencies and escalate them appropriately.High level of integrity and confidentiality when handling financial information.You will be successful in this role if...You are the kind of person who notices when one number doesn't match, doesn't assume that "it's probably fine", and takes the time to verify it.You enjoy structured work, are comfortable working with financial data and documentation, and understand that accuracy matters.

SOMOS EXPERIENCES Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos. Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora. Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente. Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras. Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas. Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización. Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes. Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos Requisitos indispensables: Experiencia profesional mínima de entre 1 y 3 años desempeñando funciones similares como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable. Disponibilidad para asistir diariamente a montajes, desmontajes, eventos y centros de trabajo de la compañía para realizar labores de supervisión preventiva, así como para realizar desplazamientos y viajes cuando las necesidades de los proyectos lo requieran. Imprescindible disponer de permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño habitual de las funciones del puesto. Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar prioridades y gestionar simultáneamente distintos proyectos. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y formar a trabajadores, así como para coordinarse con clientes, proveedores y equipos internos. Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo. Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental. Se valorará experiencia en empresas de organización de eventos, producción, montajes efímeros, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Flexibilidad y modelo híbrido. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas. El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral. Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común. ¿Cuáles serán tus funciones? Adquisición de talento: Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting. Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers. Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso. Contratación & Onboarding: Preparación de contratos y convenios. Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores. Gestión del Talento & Cultura: Actividades de team building y cultura corporativa Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement. Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño. Responsabilidad progresiva desde el primer día: Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las áreas de la compañía. ¿Qué perfil requerimos? Recién graduado/a o estudiante de últimos cursos en Psicología, Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o carreras afines. Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección. Nivel de inglés avanzado (B2 – C1). Manejo de herramientas Office. Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial. Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems: Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo. Pasión por las personas, la escucha activa y la atención al detalle. Capacidad de comunicación empática y efectiva. Proactividad y sentido de responsabilidad. ¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos? Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos. Mentoring continuo de expertos en gestión del talento. Plan de desarrollo profesional personalizado según tus capacidades e intereses. Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio. Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar desafíos reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tú crecerás con nosotros. ¡Súmate a nuestro equipo de Recursos Humanos y construyamos juntos el futuro del talento en Implemental Systems!

¿Buscas dar el siguiente paso en tu carrera comercial en RRHH? Si tienes experiencia en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing o soluciones de Recursos Humanos y quieres evolucionar hacia la gestión de clientes estratégicos y proyectos de alto impacto, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Key Account Manager para reforzar nuestro equipo de Grandes Cuentas, participando en el desarrollo comercial y la gestión de oportunidades con algunas de las principales compañías del mercado. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Grandes Cuentas, colaborando en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales de alto valor añadido. Tus principales responsabilidades serán: ✅ Búsqueda y detección de nuevos leads y oportunidades de negocio. ✅ Identificación de interlocutores clave y desarrollo de relaciones comerciales. ✅ Prospección comercial y concertación de reuniones con potenciales clientes. ✅ Detección y seguimiento de licitaciones, concursos y tenders. ✅ Elaboración de propuestas comerciales y proyectos a medida. ✅ Coordinación con equipos internos para la construcción de soluciones integrales. ✅ Participación en presentaciones comerciales y reuniones con clientes estratégicos. ✅ Análisis de mercado y detección de nuevas oportunidades de crecimiento. ¿Qué buscamos? Experiencia previa de entre 1 y 3 años en venta de servicios de Trabajo Temporal, Outsourcing, BPO, Consultoría de RRHH o servicios similares. Interés por evolucionar hacia posiciones de gestión de Grandes Cuentas. Capacidad para identificar oportunidades y generar actividad comercial. Experiencia participando en la elaboración de propuestas comerciales y documentación para clientes. Buen manejo de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel). Valorable experiencia trabajando con licitaciones, concursos o tenders. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes. Inglés a nivel de negociación, valorable francés. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Un proyecto de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en soluciones de Recursos Humanos. ✨ Aprendizaje en la gestión de Grandes Cuentas y proyectos de elevada complejidad. ✨ Participación en negociaciones y oportunidades de negocio de alto impacto. ✨ Estabilidad, plan de desarrollo y posibilidades reales de crecimiento. ✨ Entorno colaborativo basado en nuestros valores: Cercanía, Pasión, Ética, Compromiso y Excelencia. ¿Te identificas? Si ya tienes experiencia comercial en el sector de RRHH y buscas un reto que te permita crecer profesionalmente, ampliar tu visión de negocio y trabajar con clientes estratégicos, queremos conocerte. Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Grupo Crit. 🚀

¿Atenea? ¿Minerva? ¿LexNET? Si Minerva no te suena a mitología griega, Atenea no es solamente una diosa y sabes perfectamente lo que significa tramitar un expediente de principio a fin -> esto te interesa:En PROCESIA buscamos un/a Gestor/a Procesal – Consultor/a Jurídico/a para participar en un proyecto tecnológico vinculado al ámbito de la Justicia. No, no buscamos únicamente a alguien que haya estudiado Derecho:Buscamos a alguien que sepa cómo funciona un procedimiento judicial cuando las cosas pasan de verdad.Que conozca un expediente, entienda una tramitación y sepa que hay una gran diferencia entre leer cómo funciona un juzgado y haber trabajado en uno.¿Quiénes somos?En PROCESIA hacemos tecnología, sí. Pero en proyectos como este necesitamos algo que no se descarga, no viene en una certificación y no se aprende en dos tardes: conocimiento real del negocio.En este caso, queremos contar contigo para acercar dos mundos que tienen que entenderse: Justicia y tecnología.Y por tanto, ¿Qué buscamos?Una persona con formación jurídica y, sobre todo, calle en el ámbito judicial: has trabajado directamente como gestor/a o tramitador/a procesal, conoces los tiempos, circuitos y particularidades de un órgano judicial y eres capaz de explicar un procedimiento sin necesidad de abrir un tratado de Derecho Procesal, ¿es así? TE QUEREMOS A TIGrado o Licenciatura en Derecho.Máster Universitario en Acceso a la Abogacía, o formación habilitante equivalente.Experiencia profesional en juzgados, tribunales, órganos judiciales o Administración de Justicia.Experiencia en gestión y tramitación de procedimientos judiciales y expedientes.Conocimiento práctico de la jurisdicción.Experiencia en las diferentes fases de la tramitación procesal.Conocimiento de documentación, actuaciones y circuitos propios de la actividad judicial.Experiencia con aplicaciones de tramitación procesal, especialmente Atenea y/o Minerva.Conocimiento del ecosistema de aplicaciones de la Administración de Justicia.Experiencia con LexNET.Manejo de Microsoft Office.Valoraremos especialmente:Experiencia en modernización o transformación digital de la Administración de Justicia.Participación en proyectos de evolución o implantación de aplicaciones judiciales.Experiencia en análisis funcional de soluciones jurídicas.Definición y validación de requisitos funcionales.Pruebas funcionales y validación de aplicaciones.Experiencia trabajando con equipos tecnológicos.Capacidad para convertir un "esto en el juzgado se hace así" en un requisito que un equipo técnico pueda entender.Experiencia en el ejercicio de la abogacía y habilitación profesional.¿Cuál será tu día a día?Tu misión será ayudarnos a que cuando un equipo tecnológico diga:"¿Y esto cómo funciona realmente?" tú tengas la respuesta.Participarás en el análisis y evolución de soluciones destinadas al ámbito judicial, aportando tu conocimiento de los procesos y de las herramientas con las que trabajan sus usuarios.Analizarás procedimientos y circuitos de tramitación procesal.Participarás en la definición y revisión de requisitos funcionales.Analizarás necesidades de los usuarios judiciales.Traducirás necesidades jurídicas a un lenguaje que también entienda el equipo técnico.Revisarás y validarás funcionalidades de aplicaciones de Justicia.Participarás en pruebas funcionales y validación de evolutivos.Analizarás incidencias y su impacto sobre la tramitación.Documentarás procesos, funcionalidades y requisitos.Colaborarás con perfiles jurídicos, funcionales y tecnológicos.Trabajarás con el ecosistema de aplicaciones judiciales, incluyendo Atenea y Minerva.En definitiva: serás la persona que ayude a que la tecnología entienda cómo se trabaja en Justicia.¿Qué ofrecemos?Un proyecto estable, con recorrido y con impacto directo en la transformación digital de la Justicia.Y en PROCESIA creemos que el proyecto importa, pero cómo se trabaja también:Contrato indefinido y jornada completa desde el inicio.Salario pactado en la primera entrevistaModelo híbrido y horarios flexibles.Conciliación real y autonomía en la organización del trabajo.Un equipo cercano, diverso y colaborativo.Plan de carrera personalizado y formación continua.Clases de inglés y apoyo a certificaciones.Seguro médico completo sin copagos.Modelo de gestión Management 3.0, donde participar no significa simplemente asentir en una reunión.Tres meses de jornada intensiva en verano.Viernes con jornada intensiva.Café y té gratis en la oficina. Porque también sabemos que hay procedimientos que requieren cafeína.Nochebuena y Fin de Año libres. Hay asuntos que sí pueden esperar hasta enero.

Buscamos Abogado/a Project Finance con el objetivo de proporcionar asesoría jurídica en operaciones y materias financieras.Funciones:Participar en procesos de adquisición de empresas (M&A), así como en la estructuración y negociación de la financiación asociada a estas operaciones.Asesorar jurídicamente en las operaciones financieras del Grupo, revisando y negociando documentación relativa a Project Finance, EBL, acuerdos de distribución (DA), líneas de crédito, préstamos, avales y operaciones de reestructuración de deuda, en coordinación con el Departamento de Financiaciones Estructuradas y los SLA.Analizar jurídicamente los procesos de inversión y desinversión, identificando los riesgos asociados a las operaciones y elaborando las correspondientes matrices de riesgos legales, con el objetivo de establecer medidas de mitigación y prevenir posibles desviaciones, incumplimientos normativos y sanciones.Gestionar y asesorar en los aspectos legales de licitaciones internacionales, incluyendo la preparación y negociación de acuerdos de licitación, pactos de accionistas y matrices de riesgos, garantizando la protección de los intereses del GrupoRequisitos :Licenciatura en Derecho o similarMínimo 4 años de experiencia en puesto similar.Experiencia en contratos internacionales.Nivel de inglés alto hablado y escrito (C1).Conocimientos técnicos, financieros y legales. Contratación nacional e internacional, finanzas,Manejo de Office nivel usuario, idealmente avanzado.Paquete retributivo:Salario fijo aproximado: entre 40.000 y 50.000 euros brutos anuales, dependiendo de la experiencia del candidatoVariable: entre 5% y 10% del salario fijo y en función de la evaluación de desempeño anualBolsa de horas flexible de teletrabajoJornada intensiva de viernes durante todo el añoJornada intensiva completa del 15 de junio al 15 de septiembre5 días adicionales de teletrabajo en verano, incluyendo la semana del 15 de agosto5 días adicionales de teletrabajo en Navidad2 días adicionales de libre disposición

The Senior Director, Regulatory Affairs is responsible for leading regulatory strategy and execution for assigned development programs, with a primary focus on oncology and broader disease areas as needed. This role will serve as the Global Regulatory Lead for designated assets and will be accountable for end-to-end regulatory leadership from early development through registration and lifecycle management, including IND/CTA, Health Authority meetings, Scientific Advice, Marketing Authorization Applications, and post-approval commitments. About the Role The Senior Director will provide strategic regulatory leadership to cross-functional teams to ensure timely and successful delivery of global development milestones, aligned with organizational portfolio priorities and business objectives. Responsibilities Global Regulatory Leadership (GRL): Regional Lead Serve as global regulatory lead for assigned region/assets, owning the global regulatory strategy with primary accountability for key regulatory pathways. Define and drive regulatory strategy for development, registration, labeling, and lifecycle management for oncology and select non-oncology programs. Lead cross-functional governance and ensure alignment of regulatory strategy with Clinical, CMC (Chemistry, Manufacturing, and Controls), Nonclinical, Safety, Biometrics, Medical, and Commercial stakeholders. Health Authority Engagement & Strategy Lead planning and execution of Health Authority interactions (Scientific Advice, pediatric/post-authorization strategy where applicable, MAA pre-submission activities). Act as primary regulatory liaison for assigned programs with relevant Health Authorities and support interactions with other key agencies as needed. Translate evolving regulatory expectations into clear program-level plans and decision points. Major Submissions & Regulatory Deliverables Provide strategic oversight and hands-on leadership for: IND/CTA, MAA submissions, Responses to Information Requests, Letters of Questions/Letters of Intent, deficiency letters, and Advisory Committee preparedness (as needed). Ensure consistency and quality of regulatory content across Common Technical Document (CTD) modules, including strategy framing, risk mitigation, and benefit-risk positioning. Portfolio Leadership & Prioritization Partner with leadership to prioritize regulatory workstreams across pipeline based on value, timeline criticality, and probability of success. Anticipate regulatory risks early (clinical design, endpoints, comparators, CMC readiness, safety signals, companion diagnostics) and drive mitigation plans. Leadership & Team Development Provide leadership, coaching, and development support to regulatory team members. Foster a culture of high integrity, accountability, transparency, and collaboration, ensuring strong partnership across global functions. Support process improvements, templates, and scalable best practices to improve regulatory execution quality and speed. Other Responsibilities Support business development activities, due diligence, and regulatory risk assessments for external opportunities. Qualifications Bachelor's degree required; Master's, PharmD, or PhD strongly preferred in life sciences or related discipline. 12+ years of regulatory affairs experience in biotech/pharma (or equivalent combination). Demonstrated experience as a regulatory strategy lead for oncology or non-oncology development programs across phases. Proven track record supporting major submissions and/or approvals. Experience leading Health Authority interactions and strategy strongly preferred. Required Skills Deep knowledge of regulatory requirements from key Health Authorities, including ICH guidelines. Strong understanding of drug development strategy, including: Endpoint selection and regulatory acceptability, Biomarker/precision medicine approaches. Accelerated/conditional pathways and confirmatory requirements Ability to lead complex programs in a fast-paced environment with strong judgment and prioritization. Excellent communication and influencing skills across senior stakeholders. Strong capability in negotiation with Health Authorities. Demonstrated ability to work effectively in global and cross-cultural environments. High integrity, strong ethics, and commitment to compliance.

Buscamos un/a Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO), altamente motivado/a y orientado/a al cliente, para integrarse a nuestro departamento de servicio en el concesionario BYD&Denza. La persona seleccionada se encargará de asesorar a los clientes durante el proceso de compra de vehículos de ocasión, realizar el seguimiento de oportunidades comerciales y contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos por la empresa, garantizando en todo momento una excelente experiencia de cliente.Descripción del puesto :Asegurar que todos los vehículos se presenten de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos usados, desde la generación de clientes potenciales hasta la entrega.Brindar asesoramiento profesional y orientación a los clientes sobre las opciones de vehículos disponibles.Realizar pruebas de manejo, negociar ofertas y cerrar contratos de venta.Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y de las actividades de ventas en el sistema CRM.Colaborar con el equipo de posventa para garantizar la satisfacción del cliente.Alcanzar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.Requisitos :Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere formación universitaria en negocios o un área relacionada.Al menos 1-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria automotriz.Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con los clientes.Licencia de conducir válida y récord de manejo limpio.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas.Dominio de Microsoft Office Suite y software de gestión de concesionarios es una ventaja.Licencia de conducir válida y récord de manejo limpio.Idiomas: Dominio del español; inglés y chino serán considerados una ventaja.Beneficios :Salario competitivo y estructura de bonificaciones.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante.

Head of LegalMadrid | Spain and EuropeCorporate Lawyer with experience in an infrastructure businessOur client is looking to appoint a head of legal lawyer in Madrid. The role will support the Spanish business and provide legal support to the wider European operation.This is a broad, senior legal position, working closely with business leadership and external advisers where required. The successful candidate will be responsible for the company's corporate, commercial and project-related legal work.ResponsibilitiesSupport legal matters across Spain and the wider European group.Advise on corporate transactions, investments, restructurings and strategic projects.Draft, review and negotiate commercial contracts and other business agreements.Provide legal input on infrastructure and project-related matters.Manage external counsel and coordinate specialist advice where needed.Establish practical legal processes, contract management and governance arrangements.Work directly with senior stakeholders across the business.Candidate requirements10–15 years' PQE.Qualified in England & Wales or Australia. Applicants qualified in other jurisdictions cannot be considered.Strong corporate and commercial background.Experience in infrastructure, projects or a comparable asset-heavy sector is preferred.A combination of private practice and in-house experience would be useful, although candidates with a strong relevant private-practice background will also be considered.Comfortable working in a standalone role and advising senior business stakeholders.Able to provide practical, commercial advice in an international environment.This is a Madrid-based position with responsibility across Spain and Europe.

¡Impulsa tu carrera como Comercial de Seguros!¿Tienes experiencia comercial y te apasiona el trato con clientes?Desde ManpowerGroup nos encontramos inmersos en la búsqueda de Agentes Comerciales para unirse a una importante empresa del sector asegurador.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido desde el primer díaFormación inicial completa y acompañamiento continuoSalario fijo + atractivas comisiones (20.500€ brutos/año + variable)Jornada continua en turnos rotativosIncentivos adicionales por domingos y festivos trabajadosEntorno dinámico con gran visibilidad comercial¿Cómo será tu día a día?Serás el punto de contacto con clientes, asesorándoles y ofreciéndoles soluciones aseguradoras adaptadas a sus necesidades (hogar, autos, salud, vida, entre otros).Además, generarás nuevas oportunidades comerciales y fidelizarás clientes con un trato cercano y profesional.Te ayudamos a crecerContarás con un programa formativo diseñado para convertirte en un/a comercial de éxito, además del apoyo constante de tu responsable y del equipo de formación.Movilidad que suma valorPodrás trabajar en diferentes ubicaciones, lo que te permitirá desarrollar una visión global del negocio, ampliar tu red de contactos y acelerar tu crecimiento profesional.Buscamos personas que...Tengan experiencia comercial (idealmente en seguros o servicios)Estén orientadas a objetivos y resultadosDisfruten del trato con el clienteTengan actitud positiva y ganas de aprenderSi buscas estabilidad, desarrollo profesional y un entorno dinámico...¡Esta es tu oportunidad!

We are seeking a Tech Legal Counsel to join our Legal team and support HBX Group's growth as a leading Travel Tech company. This role has a strong technology and AI governance focus, providing legal support to the Technology and Global Procurement departments on daily business decisions, contractual matters, and risk prevention.The position will be responsible for reviewing and negotiating Technology and non-Tech contracts, advising on AI‐related agreements and governance, and ensuring compliance with applicable legal requirements. The role supports Fintech and Insurtech teams as well on their day-to-day business decisions, assisting with the contract negotiation and considering the regulatory framework worldwide. The position also supports regional commercial legal teams on Technology, Intellectual Property, and Data Protection matters, working collaboratively with cross-functional areas such as Tax, Compliance, and HR to deliver cohesive and aligned legal advice.The ideal candidate is a qualified lawyer with at least 3 years of experience in Technology and IP Law, strong interest and knowledge in AI and emerging technologies, as well as some experience in Fintech, excellent communication skills in English and Spanish, and proven ability to navigate complex negotiations. A team‐oriented mindset, strong analytical capabilities, and adaptability in a fast‐changing environment are essential to succeed in this role.Expected DeliveriesProvide legal advice to the Technology and Global Procurement departments in their day‐to‐day business decisions, including the review and negotiation of both Tech, non‐Tech as well as assistance with Fintech contracts.Deliver preventive counselling on applicable legal requirements, proactively identifying, monitoring, and advising on legal risks within the assigned areas.Support the company's strategic focus on New Technologies and Artificial Intelligence by assisting with AI governance, AI‐related contracting, and the implementation of evolving regulatory frameworks across the Group.ResponsibilitiesAdvise Technology, Fintech and Global Procurement on legal risks and implications of daily business decisions, ensuring compliance and mitigating exposure.Review, draft, and negotiate contracts—particularly those involving AI technologies—tailoring contractual clauses to the risk profile of each product or provider.Provide guidance on Intellectual Property, Data Protection, and Technology Law matters, ensuring alignment with applicable regulations and internal policies.Support regional commercial legal teams on Technology and Intellectual Property issues, ensuring consistency across jurisdictions.Collaborate with cross‐functional teams (Tax, Compliance, HR, InfoSec, etc.) to deliver well‐rounded, business‐aligned legal advice for Procurement activities.SkillsStrong interpersonal skills and effective communication in both English and Spanish (written and verbal).High interest in emerging technologies and AI, with solid knowledge of Technology and IP legal frameworks.Interest in Fintech and new payment methodsExcellent organizational and analytical abilities, with the capacity to manage multiple priorities under tight deadlines.Strong negotiation skills and ability to navigate complex stakeholder interactions, both internal and external.Exceptional attention to detail and a high standard of quality in all deliverables.Team‐oriented mindset with the ability to work collaboratively and transparently.Flexibility, agility, and adaptability to evolving business and technological environments.ExperienceMinimum 3 years of experience in a similar role or within a legal environment focused on Technology, IP, procurement, or digital services.QualificationsQualified Lawyer.Professional experience in Intellectual Property and Information Technology Law.Additional experience in AI‐related matters, Fintech and Data Protection (e.G., GDPR) will be considered a strong plus.Fluency in English is essential.At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world ́s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.As well as an attractive benefits package you will be able to work:Within an innovative, engaging and multicultural environment.Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.