Trabajos Oficina y Administración en Barri De Les Corts - Page 3Crear alertasSin experiencia

Descripción del puesto La persona seleccionada se encargará de la gestión completa de comunidades de propietarios, atendiendo tanto la parte administrativa como operativa, y siendo el enlace entre la comunidad y la administración.Buscamos una persona proactiva, resolutiva, con experiencia en administración de fincas, orientada al cliente y con capacidad para gestionar de manera autónoma varias comunidades. 📌 Funciones principales:Gestión integral de comunidades de propietarios.Atención a vecinos, resolución de incidencias y coordinación de servicios.Preparación y asistencia a juntas de propietarios (presenciales o telemáticas).Seguimiento de acuerdos y control de proveedores.Elaboración de presupuestos y control económico de la comunidad. 🧠 Requisitos del perfil: Experiencia previa en gestión de comunidades (mínimo 2 años).Conocimientos de normativa vigente en propiedad horizontal.Dominio de herramientas informáticas (paquete Office, software de administración de fincas). Persona organizada, resolutiva, con habilidades de comunicación y trato al cliente. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario flexible, adaptado a necesidades de la gestión de comunidades y asistencia a juntas., • Incorporación inmediata. Ubicación presencial en oficina situada en Barcelona. Si tienes experiencia en administración de fincas y buscas estabilidad laboral en una empresa en crecimiento, ¡te esperamos!

Somos Plexus.Tech, una empresa tecnológica especializada en servicios y productos TI, fundada en el talento y capacidades de nuestra gente, más de 4600 profesionales desarrollando productos y servicios tecnológicos que mejoran la vida de personas, empresas e instituciones. Basado en un modelo de cercanía, rapidez y flexibilidad. Entre nuestros principales clientes internacionales destacan prácticamente todas las empresas del IBEX35, así como grandes minoristas, turoperadores, compañías aéreas y entidades financieras. ¡Estamos buscando un(a) profesional apasionado(a) por la tecnología e innovación para unirse a nuestro equipo! En esta nueva oferta de trabajo, tendrás la oportunidad de contribuir significativamente al éxito de nuestra empresa. Esta es una oportunidad única para trabajar en un actor importante y moderno en el sector bancario global. CONSULTOR SAP NOMINA Localización: Hibrido en Barcelona EXPERIENCIA y REQUISITOS? • Experiencia en SAP ECC HR – Payroll, • Experiencia en SuccessFactors (SAP), • Haber participado en proyectos de migración de nómina de SAP HR ECC a SSFF, • Capacidad para gestionar la demanda del área de RRHH (proyectos y soporte), • Conocimientos básicos financieros (impacto nómina en FI), • Inglés avanzado, tanto oral como escrito (va a interactuar con equipos globales), • Buen manejo interpersonal, con usuarios y áreas funcionales, • Perfil proactivo, que pueda anticiparse a problemas y organizarse con autonomía, • Buena comunicación, tanto con equipos técnicos como funcionales, • Capacidad de adaptarse a entornos cambiantes y con múltiples prioridades ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas, • "Flexology"*, • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico de 4.600 profesionales, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo, • Un ecosistema de trabajo con un entorno colaborativo FLEXOLOGY: • Somos una empresa adaptable, flexible e híbrida. Apostamos por un modelo basado en poner en el centro a las personas, a nuestra gente, que son el pilar de nuestra empresa. Nos preocupamos por tu talento, tus habilidades y, sobre todo, tu bienestar. Por eso, nos adaptamos a nuevas situaciones y exigencias para que las personas fluyan profesional y personalmente. Un modelo basado en la confianza. De esta manera, los profesionales de Plexus.Tech realizan su trabajo y desarrollan su talento donde mejor trabajan, pudiendo optar por trabajar desde casa o en cualquiera de nuestras 24 oficinas, combinando lo mejor de ambas opciones. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo amamos a las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas fantásticas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Hays estamos colaborando con una consultora que acompaña a empresas en su transformación digital, ofreciendo servicios que abarcan desde la consultoría funcional hasta la integración con herramientas como Power Platform, Power BI y soluciones de reporting Actualmente buscamos un/a Consultor/a de Business Central para incorporarse a su equipo. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar procesos contables y financieros del cliente y traducirlos a requerimientos funcionales en Business Central., • Parametrizar módulos financieros: contabilidad, tesorería, activos fijos, presupuestos, compras/ventas, inventario, producción, trazabilidad, calidad y logística., • Integrar soluciones con Power BI, Power Platform y herramientas de reporting., • Elaborar documentación funcional y manuales., • Interlocución con desarrolladores para especificaciones técnicas., • Soporte en pruebas funcionales (UAT) y formación de usuarios clave., • Participar en la mejora continua y estandarización de soluciones. ¿Qué perfil buscamos? • Formación en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similares., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de consultoría con Business Central., • Conocimiento de procesos contables, fiscalidad y reporting financiero., • Capacidad para traducir procesos de negocio en soluciones funcionales., • Valorable experiencia con Power Platform, Dataverse e integración con otros sistemas., • Buen trato con cliente, profesionalidad, trabajo en equipo y actitud resolutiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Proyecto estable con duración aproximada de 1 año., • Banda salarial abierta en función de experiencia., • Modelo Flexwork: 50% teletrabajo, con posibilidad de acudir a oficina en Zaragoza, Madrid o Barcelona., • Horario flexible: entrada entre 8h y 9h, jornada intensiva los viernes y en verano., • Incorporación prevista en noviembre. Estamos buscando profesionales como tú, con experiencia en consultoría funcional y ganas de aportar valor en proyectos tecnológicos. ¡Si te interesa, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

En Monbus queremos incorporar a una persona para el Departamento de Licitaciones, que brinde apoyo en la gestión y preparación de documentación para concursos públicos del sector del transporte de pasajeros. Buscamos a alguien con iniciativa, atención al detalle y capacidad para trabajar de forma autónoma, que disfrute aprendiendo y aportando en un entorno dinámico y en constante cambio. Funciones principales • Apoyo en la búsqueda y análisis de licitaciones públicas., • Revisión de pliegos técnicos y administrativos, y elaboración de informes., • Preparación, gestión y control de documentación, plazos y requisitos., • Recopilación y carga de información en plataformas digitales., • Análisis de rutas, distancias y tiempos de traslado mediante herramientas de geolocalización., • Coordinación con otros departamentos para la obtención de información clave. Requisitos • Formación administrativa o similar., • Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Word y Excel., • Capacidad de análisis, interpretación de procedimientos y rápida adaptación a nuevas herramientas digitales., • Organización, método y rigor en la gestión documental., • Actitud resolutiva y colaborativa, con ganas de aprender. Se valorará • Experiencia o conocimiento en el sector del transporte de pasajeros., • Experiencia previa en procesos de licitación o gestión documental similar., • Catalán. Ofrecemos • Incorporación a un grupo empresarial líder en transporte de pasajeros., • Ambiente de trabajo dinámico y con oportunidades de aprendizaje y crecimiento., • Contrato estable y desarrollo dentro del área de licitaciones.

Somos una empresa de la Industria del Metal ubicada en Sant Adrià de Besòs y buscamos una persona que se encargue de las tareas administrativas dentro de nuestra organización. Tus principales responsabilidades incluirán la atención telefónica, la gestión administrativa, la elaboración y gestión de documentos, la resolución de incidencias. y soporte en el área contable. Requisitos: • Experiencia en la realización de tareas administrativas, gestión de documentos y contabilidad., • Sólidos conocimientos en administración y gestión administrativa., • Conocimiento del paquete Office. Ofrecemos: • Una oportunidad para desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución., • Contrato temporal de 2 meses con posibilidad real de transformación en indefinido, • 40 horas semanales , jornada partida., • Incorporación inmediata, • Salario según convenio. Perfil del puesto Años de experiencia mínima en el puesto al menos 1 año. Estudios requeridos: Ciclo Formativo Grado Superior Idiomas (Se valora inglés y francés)

Our startup client is a VC-backed startup in the "sales tech" space with ca. 50 FTE, strongly growing and based in Barcelona. They launched the DACH market for their B2B SaaS software recently and are looking for a DACH Expansion Lead to lead this expansion with a team of SDRs and AEs. Role: • Running the DACH expansion and leading a small but growing team of SDRs and soon AEs, • Not afraid to roll up their sleeves and cold call / close deals themselves Requirements: • Having previously launched a new product / business in DACH (or having led an international expansion in DACH) from zero to one (in B2B SaaS), • Very experienced with all typical outbound processes with multi-channel outreach (cold-calling, emailing, Linkedin outreach, • Very enterpreneurial profile, • OTE of ca. 80-90k with 60/40 split + equity after probation, • Start date: ASAP, • Min 6 months / year based in Barcelona (in-office), employment contract in Spain (living in Spain or re-locating there), • German native level + English min C1

En AMyS Law estamos buscando un abogado/a asociado/a con experiencia y autonomía de trabajo que se incorpore a nuestro equipo especializado en el asesoramiento legal en el sector farma, de los productos sanitarios y en otras áreas de las Life Sciences. Perfil del despacho Somos un despacho de abogados con sede en Barcelona (España) plenamente especializado y dedicado al asesoramiento jurídico a entidades profesionales que operan en el sector farma, de los productos sanitarios y en otras áreas de las Life Sciences. Nuestra especialización y experiencia nos permiten trabajar en asuntos de alta complejidad e interés profesional, colaborando con un buen número de las principales entidades y profesionales del sector. Nuestros trabajos abarcan, entre otros, los ámbitos regulatorio, contractual, de precio y reembolso, compliance, publicidad y promoción, corporativo, inversiones, fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual, competencia y ensayos clínicos. Responsabilidades y funciones del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo y participará activamente en tareas relacionadas con las siguientes áreas del sector: • Contractual Life Sciences: redacción, revisión y negociación de contratos del sector (licencias, prestación de servicios, ensayos clínicos, colaboraciones, transferencia de materiales, etc.)., • Operaciones de inversión y M&A: apoyo y asesoramiento en transacciones corporativas, inversiones y procesos de due diligence., • Compliance: diseño e implementación de programas de cumplimiento normativo, redacción de políticas internas, gestión de órganos de supervisión y otras funciones de compliance sectorial., • Regulatorio: asesoramiento legal en ámbito regulatorio y de investigación, autorización, fabricación, comercialización, financiación, promoción y control de mercado de productos farmacéuticos., • Societario: asesoramiento en operaciones societarias y tareas de secretaría de consejo. Requisitos • Grado en Derecho., • Máster de acceso a la Abogacía y colegiación., • Entre 2 y 5 años de experiencia en el asesoramiento en el sector de las Life Sciences., • Nivel alto de inglés (el 80% de las tareas a realizar son en inglés)., • Autonomía. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo altamente especializado y referente en el sector., • Paquete retributivo competitivo., • Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Entorno colaborativo, con un enfoque práctico y estratégico del derecho., • Participación directa en proyectos de alto impacto con entidades nacionales e internacionales.

Publication Date: 20/10/2025 Location: Barcelona Contract type: Full-time permanent The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Role The General Manager will lead the administrative management area of the center, with direct responsibility over the Finance, Human Resources, Communication, and IT departments. The role includes liaison with the center’s leadership and strategic funders, continuous process improvement, and team supervision. This position requires solid experience in institutional management, leadership of multidisciplinary teams, and administration of public resources. It is key to ensuring the efficient operation of the center to achieve the strategic objectives defined by the administration. Responsibilities • Support the Director and contribute to the development of the overall policy, strategic and budget planning, enabling and translating the operational and scientific vision, and strategic goals into an operational strategy., • Direct and coordinate the administrative, financial, and operational activities of the center., • Direct leadership and oversight of Finance and Purchasing, Human Resources, Health and Safety, Communication, Legal, and IT information Systems., • Economic, accounting and budgetary management. Management of funds received, preparation of annual budgets and accounts, as well as preparation of annual financial reports and processing of justifications to the different institutions., • Administration and safeguarding of CNAG ́s assets (both financial and physical assets, including facilities and equipment)., • Design, update, and standardize internal management procedures., • Promote digitization, traceability, and operational efficiency in the area., • Regulatory Affairs: Ensure compliance with applicable legal regulation., • Oversee the execution of scientific and technological projects., • Represent the center in front of public, private, and academic institutions, public and private funders, as well as internal governing bodies., • Collaborate closely with Management, Legal Counsel, Principal Investigators, and other key areas of the organization., • Promote innovation policies, technology transfer, and inter-institutional collaboration., • Lead technical and administrative teams, fostering a collaborative and ethical work environment. Requirements • Dynamic and clear manager with demonstrated strong leadership, management skills and aptitude in handling of complex projects., • Extensive management experience (minimum 5 years), preferably in an (international) research or scientific organization., • Proven track record in leading and managing multi-functional teams in a multidisciplinary and multi-cultural environment., • Experience in reporting and formulating policies for submission to governing bodies and in their implementation and tracking., • Strong communication skills in Spanish, Catalan and English. Education: • Higher university degree (preferably in Business Administration, Law, Public Administration, or related fields)., • Postgraduate training in Public Management, Project Management, or Scientific Administration is desirable., • MBA or similar will be an advantage., • Alternatively, a University degree in Life Sciences/related discipline plus MBA. Experience: • Minimum of 5 years’ experience in managing public scientific, technological, or academic institutions., • Experience in leading technical teams and managing public funding calls., • Previous experience in public procurement and sales tenders procedures is a plus. Knowledge: • In-depth knowledge of the administrative and accounting rules for Spanish and Catalan public institutions., • Experience with both the Spanish and Catalan public procurement regulations., • Budget management., • Proficiency in digital management tools., • High level of English, fluent spoken and written (especially technical and administrative); high level of Spanish and Catalan is highly desirable. Competencies: • Leadership and strategic vision., • Capacity to translate the strategic plan into an operational plan that is measurable and achievable with the available resources., • Organizational skills and results orientation., • Technical rigor and regulatory compliance orientation., • Excellent communication and negotiation skills., • Collaborative work and interdepartmental coordination capacity., • Adaptability and proactivity. The Offer You would be joining a prestigious Research Institution and Public organization with job stability, professional development, as well as participation in high-impact scientific and social projects. Contract Duration: Permanent Estimated Gross Annual Salary: Competitive salary based on qualifications and consistent with public salary scales. Start Date: January 2026 Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Subject line: General Manager application Deadline: Please submit your application by 30/11/2025 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: sequencing for a better life

Descripción de la empresa: Jover & Marben Abogados es un despacho especializado en Derecho Laboral y asesoramiento empresarial desde 2006 con sede principal en la ciudad Barcelona, prestando nuestros servicios en todo el territorio español. Contamos con un equipo de profesionales de primer nivel con una dilatada experiencia en el ámbito del Derecho Laboral y de Seguridad Social. Descripción del puesto: Se busca un abogado/a con una experiencia de entre 2 y 5 años en el ejercicio de la abogacía para integrarse en nuestras oficinas en Barcelona (serán descartados directamente aquellos candidatos que no cumplan con la experiencia mínima de 2 años como abogado o que tengan su domicilio fuera de la provincia de Barcelona) . Como Abogado/a Laboralista en Jover & Marben Abogados, sus funciones serán las siguientes: • Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores en materia laboral., • Asistencia a juicios laborales en todo el territorio español., • Asistencia a actos de conciliación., • Asistencia a inspecciones de trabajo., • Redacción de cartas de despido, de sanción, modificación sustancial de las condiciones de trabajo., • Redacción de cláusulas anexas a contratos laborales, reglamentos internos, políticas corporativas y convenios colectivos., • Tramitación de expedientes de regulación de empleo. Condiciones laborales: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Salario a convenir. Ubicación: • Barcelona Requisitos: • Experiencia entre 2 y 5 años como abogado/a. colegiado., • Haber realizado juicio en el orden jurisdiccional social., • Conocimiento en Derecho Laboral (se valorará positivamente la realización de estudios específicos en la materia)., • Domicilio en la provincia de Barcelona, • Capacidad de trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • La incorporación a un despacho consolidado con un equipo conformado por profesionales de dilatada experiencia en Derecho Laboral y de Seguridad Social., • Excelente ambiente laboral., • Plan de carrera: posibilidades reales de progresión dentro de nuestra firma.

Our client is a HVACR leader multinational manufacturer, in expansion and closely linked to innovation in natural refrigerants. It has 3 production centers in Spain and we are looking for the Production Manager for the center located in Monistrol de Montserrat (Bages, Catalonia). In the plant they have been designing, manufacturing and marketing industrial refrigeration and process cooling equipment. You will be responsible for a team of around twenty people, reporting to the Plant Manager. Duties and Responsabilities: • Coordination of the production personnel in charge of the correct functioning of the factory., • Lead improvement projects layout optimization, etc., • Plan and manage daily, weekly, and monthly production according to demand and the sales department's priorities., • Coordinate human and material resources to ensure efficient workflow on the plant floor., • Supervise the team of operators, supervisors, and technicians, promoting a safe and productive environment., • Ensure compliance with quality, safety, and environmental standards., • Collaborate with the engineering, maintenance, purchasing, and quality departments to resolve issues and improve processes., • Implement continuous improvement methodologies (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, etc.)., • Monitor key production indicators (OEE, scrap, productivity, cycle times, etc.)., • Propose and implement actions to optimize costs, energy efficiency, and plant performance. Work Experience & Education Requirements: • Previous experience in Industrial sector and in a Production coordination roles with more than 5 years of experience., • Knowledge in Office Software’s and Production ERP and planning tools., • Interpretation of technical drawings., • Knowledge of ISO 9001 / ISO 14001 standards., • Desirable English. Skills: • Excellent ability to work in a team, demonstrating cooperation and effective communication with colleagues., • Leadership, and autonomous on day to day execution., • Degree in technical, managerial and economic engineering., • Management of working groups; Leadership and delegation., • Customer and result orientation., • Effective communication., • Planning capacity., • knowledge of Production processes of organization, process optimization and budget management.

En People4 seleccionamos, para una multinacional líder del sector farmacéutico, un/a Global Study Manager (Oncology R&D) para su hub europeo en Barcelona. Tu misión será coordinar la ejecución de estudios clínicos internacionales, garantizando su calidad, cumplimiento regulatorio y entrega dentro de los plazos. Trabajarás de cerca con equipos multidisciplinares, proveedores y socios estratégicos, participando activamente en proyectos que marcan la diferencia en el desarrollo de nuevos tratamientos oncológicos. 🔹 Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • SBA: 56K – 70K, • Seguro de salud y vida, • Cheque restaurante, • Proyección profesional en un entorno global, • Proyectos de alto impacto científico Buscamos una persona con formación en Ciencias Médicas, Biológicas o áreas afines, con al menos 3-4 años de experiencia en ensayos clínicos y sólidos conocimientos de ICH-GCP. 👉 Esta posición está dirigida a profesionales con certificado de discapacidad, comprometidos con la excelencia, el trabajo en equipo y la innovación científica. 📍 Ubicación: Barcelona Si te interesa formar parte de una compañía que impulsa la investigación con propósito, envíanos tu candidatura.

Publication Date: 20/10/2025 Location: Barcelona Contract type: Full-time The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest genomic sequencing centers in Europe. CNAG is a non-profit public consortium formed by the General State Administration through the Ministry of Science, Research and Universities (MICIU) and the Government of Catalonia (CG). CNAG carries out genome sequencing and analysis projects in diverse areas such as human disease (cancer, rare diseases, immune-mediated diseases), microbial genomics, biodiversity, evolutionary studies, and the improvement of species of agricultural/livestock interest. Our organization contributes to strengthening the life sciences ecosystem at both national and international levels, participating in Catalan, Spanish, European and global initiatives aimed at breaking the barriers of current knowledge and building new solutions with international reach. We participate in major international genomic initiatives such as the Human Cell Atlas (HCA), the International Cancer Genome Consortium (ICGC), the International Human Epigenome Consortium (iHEC), the International Rare Diseases Research Consortium (IRDiRC), the European Reference Genome Atlas (ERGA), and the European Life Sciences Information Infrastructure (ELIXIR). CNAG´s annual turnover is more than 12 million Euros. The Spatial Genomics Team The Spatial Genomics Team at CNAG is at the forefront of understanding how gene expression is spatially regulated at the tissue level by integrating the latest technological advances with histopathology to better understand health and disease. The mission is to establish Spatial Transcriptomics and other Spatial Tissue Profiling techniques as standard tools for next-generation pathology, harnessing the prognostic value of tissue resections and biopsies. We successfully established protocols to quantify gene and protein expression in tissues (Bruker Spatial CosMx, 10X Xenium/Visium, BGI Stereo-seq) and have developed state-of-the-art analysis pipelines particularly designed for spatial data. Our international team joins computational, technical, clinical, histopathological and biological knowledge in order to promote creative thinking while establishing best practices in single-cell and spatial research. The group combines collaborative research, technique and assay development activities and follows research lines on the generation of human cell atlases and spatial immunology and immuno-oncology. The Role We have an opening for a Computational Biology Post-doctoral fellow in the ___ to work on a translational funded project to characterise tissue heterogeneity in the bone marrow of various species. The successful candidate will develop and apply innovative methods to perform cell segmentation, quality control, integration and annotation of spatial transcriptomics data, as well as cell co-localisation, cell to cell communication and niche analyses. We are looking for a highly motivated and creative person who is excited to work in an environment that combines advanced technology with the latest algorithmic, statistical, and computational methods. The role requires the ability to collaborate effectively in a multidisciplinary team and contribute to joint projects. Whom would we like to hire? • PhD in computational biology, bioinformatics, statistics or similar., • Demonstrated research excellence through peer-reviewed publications., • Proficient in Python and/or R., • Solid background in single cell and/or spatial transcriptomics analyses., • Good problem-solving skills, time management and strategic thinking., • Strong commitment to high-quality work and sound administrative abilities., • Excellent communication and writing skills. The Offer Contract Duration: Initially 2 years with possibility of extension. Estimated Gross Annual Salary: Salary is commensurate with qualifications and consistent with our pay scales. Start Date: January 2026 We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We offer and promote a diverse and inclusive environment and welcomes applicants regardless of age, disability, gender, nationality, race, religion or sexual orientation. We are committed to reconcile work and family life for our employees and are offering the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Application Procedure All applications must include: • A complete CV with contact details., • Contact details of two referees. Applications should be sent via email, including the CV, to: Dr. Anna Pascual - Dr. Holger Heyn - People Department - Subject line: Post-doctoral Fellow Application Deadline: Please submit your application by 15/11/2025 Selection Process Pre-selection: The pre-selection process will be based on qualifications and expertise reflected on the candidates CVs. It will be merit-based. Interview: Pre-selected candidates will be invited to an in-person interview at CNAG. See all our job openings in the “Jobs” section of the CNAG website: #sequencing for a better life

🏢 Descripción del puesto En SOMOSCASA S.L., empresa inmobiliaria con sede en Barcelona especializada en gestión de alquileres, administración de fincas y patrimonio inmobiliario, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Incidencias para reforzar nuestro equipo de gestión. Tu misión será garantizar una atención ágil, organizada y resolutiva a propietarios e inquilinos, coordinando las incidencias que surjan en los inmuebles gestionados (reparaciones, mantenimientos, seguros, proveedores, etc.) y asegurando la correcta comunicación entre todas las partes. 🧩 Funciones principales • Recepción, registro y seguimiento de incidencias de alquileres y fincas., • Coordinación con proveedores, técnicos y aseguradoras., • Comunicación con propietarios e inquilinos hasta la resolución de cada caso., • Control de presupuestos, facturas y órdenes de trabajo., • Actualización de información en el CRM y archivos digitales., • Soporte administrativo general al departamento de gestión.🎯 Requisitos, • Experiencia previa en administración inmobiliaria, gestión de incidencias o atención al cliente., • Capacidad organizativa, empatía y resolución de problemas., • Conocimientos básicos de ofimática y manejo de herramientas digitales (CRM, Excel, correo, etc.)., • Se valorará experiencia en trato con técnicos, aseguradoras y empresas de mantenimiento., • Castellano y catalán (valorable inglés).🌟 Ofrecemos, • Incorporación a un equipo profesional, cercano y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa., • Contrato estable y horario de oficina en Barcelona., • Formación continua en gestión inmobiliaria y patrimonial.

Buscamos un/a Arquitecto con experiencia para unirse a nuestro equipo. Las principales tareas incluyen: • Elaboración de planos utilizando Archicad como herramienta principal., • Soporte en el desarrollo de proyectos arquitectónicos, desde diseño hasta ejecución., • Coordinación y revisión de planos para garantizar calidad y precisión., • Colaboración con equipos de diseño y construcción para integrar cambios en tiempo real., • Dominio de Archicad., • Capacidad para interpretar y desarrollar planos técnicos., • Conocimiento de normativas de construcción y diseño arquitectónico., • Horario de lunes a jueves de 8 a 17:30h, viernes de 8 a 14h, • Contrato indefinido, • Salario 28.800€

OFERTA DE TRABAJO: RECEPCIONISTA DE HOTEL Hotel Bonanova Park está ubicado en el centro de Barcelona y actualmente estamos buscando incorporar a un/a recepcionista a nuestro equipo. Descripción de tareas principales: • Atención personalizada a los huéspedes, tanto en persona como por teléfono o correo electrónico., • Gestión de reservas hoteleras y check-in/check-out., • Facturación de servicios y cobros., • Coordinación con los diferentes departamentos del hotel para garantizar una experiencia excelente al cliente ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en recepción de hotel de mínimo 1 año., • Conocimientos del programa ULYSES SUITE (TESIPRO / SEPTEO)., • Habilidades de comunicación y atención al público., • Capacidad para trabajar de forma organizada, multitarea y resolutiva., • Dominio de español, inglés intermedio y se valorarán conocimientos en otros idiomas ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de 40 horas semanales, • Salario según convenio, • Jornada completa, • Incorporación inmediata, • Incentivos anuales, • Un buen ambiente laboral y familiar con la posibilidad de desarrollo dentro del equipo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV a la dirección de correo: , a atención del Sr. Ángel, con asunto “Oferta recepcionista”. ¡Esperamos conocerte pronto y que te unas a nuestra familia de Hotel Bonanova Park!

Yusen Logistics está buscando una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para el puesto de Administrativo de Logística para su almacén del Prat de Llobregat - ZAL. Trabajarás de la mano del Team Leader Logístico, en un entorno dinámico, donde la planificación diaria, la gestión de transporte y la comunicación con el cliente son clave para ofrecer un servicio de calidad. Misión: Coordinar y ejecutar las actividades administrativas y logísticas vinculadas a la gestión del cliente, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales y pedidos. La persona seleccionada será un enlace clave entre el cliente, el equipo operativo y el área de transporte, garantizando trazabilidad, cumplimiento de plazos y excelencia en el servicio. Experiencia: • Formación en Logística, Comercio Internacional o Administración (FP Superior o Grado)., • Mínimo 2–3 años de experiencia en funciones administrativas logísticas, preferiblemente en entorno industrial o de operador logístico., • Conocimientos de ERP/WMS y herramientas ofimáticas (Excel intermedio)., • Experiencia en gestión de pedidos, documentación y seguimiento de expediciones., • Inglés básico/intermedio (para correos y documentación). Habilidades: • Organización y planificación del trabajo diario., • Comunicación efectiva con clientes, transportistas y equipo interno., • Orientación al cliente y capacidad para resolver incidencias con rapidez., • Atención al detalle, rigor documental y cumplimiento de plazos., • Trabajo en equipo, cooperación transversal y actitud proactiva., • Responsabilidad y compromiso con la mejora continua. ¿Por qué unirte a nosotros? Te apoyamos a lo largo de tu carrera ofreciéndote formación, nuevas asignaciones, participación en proyectos e implicación continua en el negocio y la vida de la empresa. La compañía: Fundada en 1955, Yusen Logistics es una empresa global de logística y gestión de la cadena de suministro. Ofrecemos transporte marítimo y aéreo, almacenamiento, distribución y gestión integral de la cadena de suministro, proporcionando soluciones conectadas que garantizan valor, fiabilidad y experiencia. Nos comprometemos con el desarrollo de nuestros empleados, brindándoles las habilidades, formación y oportunidades necesarias para su éxito. Como empresa, fomentamos una cultura de mejora continua, asegurándonos de que cada persona que trabaja con nosotros esté comprometida, conectada y creativa, con el objetivo de ser la opción preferida en el mundo de la logística. En Yusen Logistics, estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) para todos nuestros empleados y colaboradores. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, reconociendo el valor de una plantilla diversa y beneficiándonos de soluciones creativas que surgen al abrazar las diferencias. Todas las personas cualificadas serán consideradas para el empleo. CONNECTED │ COMITTED │ CREATIVE

DIRECTOR/A DE OFICINA TÉCNICA DE PROYECTOS DE INGENIERÍA ESTRUCTURAL/CIVIL – BARCELONA. LA OPORTUNIDAD ¿Te apasiona la ingeniería de estructuras y quieres liderar proyectos de alto nivel? Te ofrecemos incorporarte como Director/a de Oficina Técnica en una empresa de ingeniería estructural con más de 40 años de trayectoria y 4.000 proyectos realizados. Se trata de una consultora técnica referente en su sector, que cubre todo el ciclo de la construcción – desde el diseño inicial hasta la rehabilitación de estructuras existentes aportando soluciones óptimas e innovadoras con garantía de calidad. Como Director/a de esta oficina técnica, liderarás un equipo multidisciplinar de 5 ingenieros y serás pieza clave en la relación con los clientes y el crecimiento del negocio. Es un rol estratégico de perfil híbrido: combinarás tu excelencia técnica en cálculo de estructuras con tus habilidades comerciales para generar nuevas oportunidades. ¡Un reto ideal para quienes buscan dejar huella liderando tanto la técnica como el desarrollo comercial en proyectos de ingeniería! RESPONSABILIDADES: • Liderar y coordinar el equipo técnico (5 ingenieros), planificando recursos y fomentando su desarrollo., • Cálculo y revisión de soluciones estructurales, asegurando la viabilidad técnica óptima de proyectos de edificación e infraestructuras., • Supervisar proyectos estructurales de edificaciones (residencial, comercial, corporativa) y obras de infraestructuras públicas (hospitales, centros culturales, deportivos, etc.)cotca.com, • cotca.com, • , garantizando el cumplimiento del Código Estructural y Eurocódigos vigentes., • Relación directa con clientes y proveedores: ser el interlocutor técnico principal, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones de valor., • Desarrollo de negocio: detectar nuevas oportunidades de proyecto, preparar propuestas técnico-económicas y contribuir al crecimiento y estrategia de la empresa., • Asegurar la calidad y la innovación en los trabajos del departamento, implementando buenas prácticas, revisando entregables y participando en iniciativas de I+D internas cuando corresponda. REQUISITOS: • Formación: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Industrial/Civil, especialidad en estructuras., • Experiencia: ~15 años en cálculo y gestión de proyectos de ingeniería estructural, habiendo liderado equipos técnicos., • Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de software de cálculo estructural (p. ej. CYPE, SAP2000, RFEM) y conocimientos profundos del Código Estructural y Eurocódigos europeos., • Perfil híbrido: Capacidad para generar negocio y trato con clientes (visión comercial, negociación, comunicación) unida a una excelente competencia técnica para resolver proyectos complejos., • Habilidades: Liderazgo, toma de decisiones, orientación a la calidad, excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Idiomas: Catalán avanzado (imprescindible). Castellano fluido. Inglés valorable para entornos internacionales. SE OFRECE • Proyecto estratégico: Puesto de responsabilidad donde serás protagonista en la dirección técnica y desarrollo del negocio de una empresa sólida. Formarás parte del comité de decisiones técnicas de la compañía, reportando a gerencia y con alta autonomía., • Empresa de referencia: Incorporación a una firma con más de 40 años de experiencia, reconocida por su rigor técnico y prestigio en el sector., • Trabajarás con un equipo técnico multidisciplinar de alto nivel, que destaca por su rigor, precisión y visión global en cada proyecto., • Variedad e impacto: Participación en proyectos innovadores y diversos – desde viviendas y centros comerciales hasta hospitales, puentes y patrimonio histórico – aportando soluciones estructurales óptimas e innovadoras a problemas técnicos desafiantes. Tus contribuciones tendrán un impacto tangible en la calidad y seguridad de importantes obras., • Crecimiento e innovación: Ambiente que fomenta la mejora continua y el aprendizaje. La empresa invierte en I+D (colaboración habitual con la UPC y otras instituciones académicas) y promueve la formación continua de su equipo manteniéndolo a la vanguardia en nuevas normativas y tecnologías., • Condiciones atractivas: Contratación indefinida y salario competitivo (63.000€ – 66.000€ brutos/anuales), acorde a tu experiencia y responsabilidad. Beneficios adicionales y plan de desarrollo profesional a acordar con el candidato seleccionado. ¿Te identificas con esta posición y el reto te motiva? ¡Esperamos tu candidatura! Contáctanos y únete a este proyecto para liderar la oficina técnica de una empresa puntera en ingeniería estructural, donde tus decisiones marcarán la diferencia en futuros proyectos de gran envergadura.

🌍 Administrativo/a Comercial – Programas y experiencias en el extranjero ¿Te apasiona el mundo de la educación internacional? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto que acompaña a estudiantes en experiencias únicas fuera de España? Desde Sibils Consulting buscamos un/a Técnico/a Administrativo/a y Ventas para una empresa dedicada a la gestión de programas y estancias en el extranjero, con un equipo joven, dinámico y un entorno internacional donde cada día es diferente. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Introducir y actualizar precios en la base de datos., • Gestionar el contenido web y elaborar material de apoyo a la venta (PDFs, presentaciones, catálogos...)., • Atender llamadas y ofrecer soporte general de oficina., • Emitir y controlar recibos y pagos., • Coordinar transfers y ayudar en la gestión de vuelos de Half-term., • Apoyar a los juniors en la gestión y tramitación de programas., • Vender y asesorar programas para familias, juniors y cursos de idiomas., • Participar en webinars informativos previos a los viajes., • Acompañar grupos de juniors en sus desplazamientos internacionales., • Gestionar feedbacks y comunicaciones post-viaje con familias y estudiantes. ⭐ Requisitos • Formación administrativa o comercial., • Nivel de inglés mínimo B2-C1 (imprescindible)., • Persona comunicativa, organizada, proactiva y con buena actitud., • Que disfrute del trato con el cliente y que crea en el producto., • Se valorará haber vivido una experiencia internacional similar., • Buen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, CRM, etc.). 💼 Qué ofrecemos • Contrato estable y presencial (sin teletrabajo)., • Jornada de lunes a viernes de 9h a 18h (1h de descanso)., • Vacaciones según convenio., • Excelente clima laboral y ambiente colaborativo., • Proyecto con propósito y crecimiento profesional., • Salario: 23k-25k. Si te apasiona el mundo educativo y te ilusiona ayudar a otros a vivir una experiencia internacional, 📩 ¡Queremos conocerte! #ofertadetrabajo #empleo #administrativo #comercial #educacion #idiomas #studyabroad #SibilsConsulting

📢 ¡Buscamos talento para unirse a nuestro equipo! 📍 Posición: Área Laboral 🏢 Empresa: Dueñas Abogados 📍 Ubicación: Barcelona (presencial) 🕒 Jornada: Horario flexible. Sobre nosotros En Dueñas Abogados, somos un despacho especializado en Derecho Laboral, Civil, Mercantil, Familia y Sucesiones, Penal . Trabajamos con dedicación y compromiso para ofrecer a cada cliente soluciones legales personalizadas, prácticas y efectivas. ¿Qué estamos buscando? Una persona que haya finalizado o esté cursando Master de Especialidad en Derecho Laboral y que esté interesado/a en desarrollar su carrera profesional en un Despacho de Abogados. La persona seleccionada formará parte del Departamento Laboral, colaborando estrechamente con el equipo jurídico en la gestión de expedientes y en la defensa de los intereses de nuestros clientes, tanto en vía administrativa como judicial. Funciones principales: • Apoyo en la gestión de expedientes laborales, ( Empresa y trabajadores), • Análisis y redacción de escritos jurídicos (demandas, recursos, etc.)., • Investigación normativa y jurisprudencial., • Colaboración en la preparación de vistas y procesos de conciliación., • Asistencia en consultas y reuniones con clientes., • Asistencia y representación de los clientes en el CMAC., • Preparación y acompañamiento a la Inspección del trabajo. Requisitos: • Máster de Acceso a la Abogacía y Master Especialidad Laboral, • Habilidad para trabajar en equipo y gestionar tareas con autonomía., • Capacidad de redacción jurídica y análisis, • Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.)., • Se valorará positivamente el dominio de otra lengua extranjera. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación a un despacho consolidado y en crecimiento. • Entorno de trabajo colaborativo y aprendizaje continuo junto a profesionales con experiencia., • Posibilidad de desarrollo y especialización en el área laboral. -Jornada completa y condiciones acordes a la experiencia aportada. ¿Te interesa? Si estás buscando una oportunidad para aplicar tus conocimientos y aprender de casos reales, ¡te estamos buscando! 📩 Envía tu CV a: Asunto: incorporación Derecho Laboral -

L’empresa pública Prat Espais, SLU, del Prat de Llobregat, dedicada a la gestió de serveis d’habitatge i aparcament, obre un procés de selecció per incorporar una persona per liderar el Departament de Serveis Tècnics i Infraestructures. Aquesta posició assumeix la responsabilitat global sobre la gestió tècnica i supervisió de les infraestructures, patrimoni i serveis de l’empresa (habitatges, aparcaments públics, zones d’estacionament regulat, instal·lacions tècniques i TIC). Funcions principals: • Planificar, supervisar i fer seguiment del manteniment preventiu i correctiu de les infraestructures, habitatges administrats i instal·lacions de l’empresa., • Definir i executar la planificació estratègica de l’electrificació dels aparcaments i de l’estacionament regulat., • Dirigir els projectes d’implantació i millora dels aparcaments públics, tant en l’àmbit tècnic com en la seva explotació., • Coordinar els equips humans associats a l’activitat d’aparcament, vigilància, manteniment i serveis tècnics., • Coordinar els serveis de seguretat de les infraestructures i els serveis d’emergència interns., • Vetllar per la correcta gestió de les infraestructures informàtiques, ofimàtiques i instal·lacions generals de l’empresa., • Garantir el control pressupostari del departament, així com el seguiment i execució de la despesa., • Fer el seguiment dels contractes associats al departament i vetllar pel correcte funcionament dels serveis subcontractats., • Redacció de plecs i documentació contractual dels serveis de la seva competència. Perfil i requisits: • Titulació universitària: Arquitectura ( tècnica o superior), Enginyeria (tècnica o superior)., • Experiència mínima de 4 anys en responsabilitats similars, en gestió tècnica d’infraestructures, direcció d’equips i supervisió de serveis., • Domini oral i escrit del català i del castellà (nivell nadiu o equivalent)., • Es valorarà:, • Coneixements en contractació pública i normativa aplicable., • Formació complementària en direcció de projectes, mobilitat, manteniment d’infraestructures, seguretat, etc., • Experiència prèvia en empreses públiques, consorcis o entitats del sector públic. Habilitats i competències: • Capacitat de lideratge i coordinació d’equips multidisciplinaris., • Visió estratègica, planificació i organització., • Orientació a resultats, amb capacitat d’anàlisi i presa de decisions., • Habilitat per delegar, motivar i comunicar de forma efectiva. Condicions laborals: • Contracte indefinit (amb període de prova de 6 mesos)., • Jornada completa., • Retribució segons experiència i perfil aportat., • Incorporació immediata. Procés de selecció: • Recepció de candidatures: fins el 23/11/2025 a las 23:59h., • El procés de selecció inclourà:, • Valoració d’experiència i formació segons currículum, • Prova psicotècnica, • Prova de coneixements i habilitats aplicats al lloc de treball, • Entrevista. Presentació de candidatures: Les persones interessades poden presentar la seva candidatura mitjançant: • LinkedIn.

Empresa referente en el sector transitario busca incorporar un Sales Executive Senior con experiencia consolidada en transporte marítimo y aéreo. *Experiencia sólida en ventas de transporte marítimo y aéreo. *Facturación mínima demostrable de 2.000.000. *SBA: 40K- 60K (según experiencia y valía). *Abiertos a perfiles en Barcelona y Madrid. *Coche de empresa, comisiones competitivas, Targeta Sanitas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un Administrativo/a con AutoCAD en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimiento del maestro de artículos., • Revisión y consolidación de los datos de inventarios., • Cálculo de los costes de fabricación de las piezas., • Mantenimiento de los escandallos de costes de los artículos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Experiencia en AutoCAD para la interpretación de planos de fabricación., • Dominio de inglés, un nivel intermedio. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Tienda (H/M/X) para una compañía multinacional líder en el sector retail.. Buscamos una persona apasionada por el retail, la gestión de personas y con disponibilidad para asumir nuevos retos a nivel nacional. Funciones principales: • Análisis de las estrategias de comunicación en tienda., • Estudio del mercado local y entorno competitivo., • Organización e impulso de la acción comercial., • Gestión eficiente de stocks y seguimiento de inventarios., • Liderazgo y animación del equipo de tienda, fomentando el rendimiento y el compromiso. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Tienda en gran distribución, retail o similares., • Perfil analítico y con capacidad de planificación estratégica., • Alta orientación comercial y motivación por alcanzar objetivos., • Disponibilidad para la movilidad geográfica dentro de la península., • Formación académica finalizada (diplomatura o similar)., • Estilo de liderazgo inspirador, con orientación al equipo y mejora continua., • Fuerte orientación al cliente y a la consecución de resultados., • Alta capacidad de comunicación, con coherencia entre discurso y acciones., • Flexibilidad para trabajar en horarios comerciales (lunes a domingo, con descansos legales). Se ofrece: • Incorporación a una empresa multinacional en expansión., • Retribución competitiva: salario fijo + atractivo sistema de incentivos., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento profesional.

Descripción de la empresa: Somos una empresa dedicada a la gestión integral de apartamentos turísticos y apartamentos por temporada en Barcelona. Ofrecemos a nuestros clientes apartamentos, cuidadosamente seleccionados, para que se sientan como en casa. Además, les brindamos una atención personal y de calidad antes, durante y después de su estancia. Tenemos muy buen ambiente de trabajo, donde cada uno de nosotros desarrolla un papel fundamental. Nuestro equipo tiene empatía con el cliente y es resolutivo. Sabe la importancia de los detalles y resolver con éxito las dificultades del día a día, ofreciendo un servicio de calidad. Hace más de 15 años creamos nuestra marca desde cero y hoy operamos 45 apartamentos; Click&Flat tiene planes de expansión y queremos llegar muy lejos con gente motivada como tú. Descripción de la oferta: Buscamos recepcionista con experiencia en el sector de apartamentos turísticos, con una alta vocación de servicio y fijación por el detalle. Con capacidad para trabajar en equipo y con ganas de crecimiento personal y profesional dentro de la empresa. Si tienes estas cualidades y quieres ser parte de un equipo joven y en expansión, ¡Únete a nosotros y podrás desarrollar una prometedora carrera en nuestra pequeña familia! Las tareas a realizar serán: · Check-in/out en oficina o apartamento · Información sobre lugares de interés de la ciudad · Atención al cliente y resolución de peticiones · Solicitud horas de llegada de los clientes y coordinación con los diferentes equipos · Verificación de los apartamentos antes de la llegada · Gestión de incidencias · Gestión de reservas recibidas a través de distintos canales, gestión de cobros y fianzas, envíos de confirmaciones de reserva, etc. · Coordinación con equipos de Check-in, limpieza y mantenimiento, así como tareas básicas de mantenimiento Requisitos: · Experiencia en puesto similar (al menos 2 años) · Español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas (francés) · Imprescindible carnet para conducir moto 125cc · Elevada orientación al cliente y vocación de servicio · Persona atenta a los detalles y organizada, con recursos para resolver incidencias de forma eficiente y proactiva · Acostumbrada al multitasking, trabajar bajo presión y resolutiva · Grado en Turismo / Ciclo formativo grado superior en gestión de alojamientos turísticos · Residencia en Barcelona · Se valorará carta de recomendación y carta de presentación · Se valorará utilización PMS Icnea. Se ofrece: · Incorporación en septiembre de 2025 (La entrevista se concertará para la primera semana de septiembre) · Contrato indefinido Remuneración y jornada: · Salario según convenio · Jornada de L-V de 10 a 19:30h · Fin de semanas de guardia

Desde Tenth Revolution Group acompañamos a una de las principales entidades del sector FinTech en su apuesta por la transformación digital, liderando la búsqueda de talento orientado hacia posiciones estratégicas dentro de su equipo IT. La contratación sería mediante incorporación directa en su plantilla, como cliente final. Tu misión: Serás el nexo entre negocio, IT y proveedores, liderando proyectos de transformación y mejora del servicio en las plataformas de Analítica y Reporting. Diseñarás, coordinarás y supervisarás la ejecución de iniciativas estratégicas relacionadas con herramientas como SAS, Microstrategy, Denodo, Power BI u otras soluciones de inteligencia de negocio, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y alineación con las necesidades del negocio. Además, impulsarás la optimización del servicio y soporte a usuarios, coordinando a los partners tecnológicos y elaborando el reporting de estado de proyectos e iniciativas en curso. Qué necesitamos: • +5 años de experiencia como IT Project Manager o Service Manager, liderando proyectos tecnológicos o de transformación en el ámbito de Analítica y Reporting., • Conocimientos demostrables en SAS, Microstrategy, Power BI, Denodo u otras herramientas de BI., • Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proveedores., • Habilidades de interlocución con negocio, orientadas a la comprensión funcional y la entrega de soluciones efectivas., • Experiencia en entornos financieros o bancarios, con conocimiento del lenguaje de negocio y procesos documentales., • Conocimientos en arquitectura de datos e inteligencia artificial., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum, Agile, etc.)., • Nivel de inglés B2. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido en cliente final., • Modalidad híbrida, con más del 60% de teletrabajo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Salario competitivo + variable y un plan de desarrollo profesional adaptado a tu crecimiento., • Paquete de beneficios flexible y acceso a programas de formación continua. Si quieres liderar proyectos de Analítica y Reporting en un entorno innovador y desafiante, impulsando la transformación digital de una compañía líder del sector financiero, esta es tu oportunidad.

¿Te apasiona el comercio internacional y el sector de la belleza profesional? Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Comercial de Exportación con vocación internacional, iniciativa y pasión por el desarrollo de negocio, para unirse a una importante empresa del sector cosmético en plena expansión. Funciones principales: • Prospección, análisis y apertura de nuevos mercados internacionales., • Captación y gestión de distribuidores y socios estratégicos., • Negociación de condiciones comerciales y seguimiento de acuerdos., • Participación en ferias y eventos internacionales del sector., • Coordinación con los departamentos de marketing, producto y logística para garantizar un servicio excelente., • Seguimiento de indicadores de ventas y elaboración de informes de mercado. Requisitos • Formación en Comercio Internacional, Administración de Empresas o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en exportación o desarrollo de mercados, preferiblemente en cosmética o sectores afines., • Nivel alto de inglés (valorable otros idiomas)., • Perfil proactivo, autónomo, con habilidades de negociación y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar de forma habitual. Se ofrece • Incorporación a una marca sólida y en plena expansión internacional., • Entorno de trabajo dinámico, creativo y colaborativo., • Contrato indefinido., • Salario competitivo + variable por objetivos., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes: 9:00 a 18:00h.

Descripción del Puesto: Somos una firma de búsqueda y selección de ejecutivos que busca incorporar, para la compañía líder en España en la prestación de servicios financieros sectorial especializados (asesoramiento patrimonial, compra/venta de empresas y planificación financiera), su Gerente de Cataluña. Responsabilidades: • Supervisar y dirigir las operaciones en Cataluña, asegurando el alcance de los objetivos comerciales y financieros., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de consultores comerciales para maximizar su desempeño., • Implementar estrategias de negocio alineadas con los objetivos de la empresa., • Monitorear indicadores clave de desempeño e implementar planes de mejora., • Construir y mantener relaciones con clientes clave y partes interesadas dentro de la empresa. Requisitos: • Experiencia comprobada en un rol de liderazgo en el sector de servicios profesionales o de intermediación (financieros, real estate, seguros, RRHH, recruitment, legal etc...)., • Capacidad para establecer relaciones de confianza con clientes y con los "stakeholders" esenciales de la compañía, • Capacidad analítica para interpretar datos de rendimiento y tomar decisiones informadas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Estudios universitarios., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. Ofrecemos: • Un salario fijo competitivo, un programa de variable basado en desempeño y coche de empresa., • Oportunidades de crecimiento dentro de una organización en expansión., • Acceso a formación y desarrollo profesional continuo., • Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y de alto valor añadido.

Examine and draft, Informed consents, T&C’s, IT, real estate, GDPR agreements, TPA, give legal advice to the different departments of the company, coordinate external international lawyers, preserve business records like minutes of meetings, support legal proceedings. This is a position that focus

Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de más de 15.Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.Gestión documental relacionada con Prevención de Riesgos Laborales.Carga y actualización de documentación en plataformas similares a CTAIMA.Coordinación c

Prácticas o contrato indefinido, a jornada completa.En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso.Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer.Ofrecemos capital circulante como alternat

We believe everyone deserves a smile they’ll love.We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes in Europe.We have revolutionised the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialised in making people smile and using the latest technology for the

Implementing and maintaining procedures/office administrative systems. Monitoring office supplies and ordering new stationery, furniture, appliances, and electronics as required. Knowledge of MS Office, PowerPoint, Outlook, Internet.

Control del maestro de proveedores y Activos Fijos bajo la supervisión directa del Accounting Manager.Preparación de la remesa de pagos a proveedores bajo la supervisión directa del Accounting Manager.Revisión, registro y control de todas las facturas de proveedores de las sociedades del Grupo c

Assist the headquarters (HQ) legal team with legal affairs in relation to auditor’s reviews, adjustments of shareholding structure (if applicable to Spain/Portugal), M&A activities affecting Spain or Portugal, and other legal matters as assigned by the HQ legal team from time to time. Following a

About the job Why choose us? With over 7,000 employees in 36 countries around the world, we are proud to lead the way in the world of recruitment: our specialised service with the personalised attention we offer is the basis for helping to change professional lives. It's not just about what we do, it's about how we do it . Our success is based on an employee-focused culture and teamwork . We are very proud of our reputation and the professionalism and integrity of our professionals. What will you be doing? Proactively engage and source top talent by utilizing innovative and collaborative techniques to build strong candidate pipelines. Working closely with Talent Acquisition Partners and Hiring Managers, the Candidate Experience Partner ensures a seamless and positive experience for candidates throughout the recruitment process. By leveraging data-driven insights, applying advanced sourcing techniques, and promoting diversity and inclusion, this role plays a key part in shaping our clients future workforce. Key responsibilities: • Analyze sourcing and conversion data using the Applicant Tracking System (ATS) to assess the efficiency of sourcing efforts and optimize recruitment strategies., • Develop and maintain a community of potential future candidates, ensuring effective communication and a positive experience for all candidates throughout the hiring process., • Proactively identify, source, and engage top talent through various channels, including LinkedIn, employee referrals, and advanced sourcing techniques like Boolean searches., • Conduct phone screens and/or video interviews (live or on-demand), document feedback, and ensure timely follow-up with Hiring Managers regarding candidate suitability., • Partner with Talent Acquisition Partners, Hiring Managers, and other stakeholders to improve talent acquisition processes, ensuring efficiency and innovation in sourcing and candidate engagement., • Promote inclusion by ensuring diverse candidate pools for all positions. What you will bring: • English and German native or advanced (C1-C2) are a must., • 1-2 years minimum experience as a Sourcer or similar: knowledge on how to engage with candidates with ownership and inclusivity., • In-depth knowledge of sourcing strategies, including Boolean search techniques, social media and professional networking platforms (e.g., LinkedIn), and innovative candidate engagement practices., • Strong understanding of labor market trends, talent availability, and industry-specific recruitment challenges to inform sourcing strategies and advise hiring managers., • Be curious and seek opportunities to collaborate., • Good communication and organizational skills., • Thinking out of the box: problem solving., • Good adaptability. How will you be rewarded? We offer a comprehensive remuneration and benefits package, including: • A career with Page Group, • Competitive salary, • Flexible working / hybrid model, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

Main Responsibilities • Validate trial payroll runs performed by external payroll providers and identify any inconsistencies., • Address payroll discrepancies through coordination with technical and business stakeholders, apply corrective actions, and perform necessary retesting., • Handle the end-to-end preparation and processing of regular payroll cycles., • Manage off-cycle payroll runs, including calculations associated with employee terminations., • Reconcile, balance, and transmit all payroll related data, reports, and interfaces with financial institutions and external providers., • Ensure timely and accurate payments to employees and relevant third parties, including statutory authorities and external vendors., • Respond to employee and stakeholder inquiries within agreed service levels., • Act as the primary point of contact for payroll service providers., • Perform and document internal controls to support data integrity and payroll accuracy., • Prepare and review payroll journal entries, collaborating closely with Finance and Accounting teams to secure accurate payroll postings in Profit and Loss and Balance Sheet accounts., • Maintain and regularly update process documentation for all owned payroll processes., • Support the preparation of annual and monthly payroll cost reporting and liaise with cost management or financial planning teams as required., • Lead or participate in continuous improvement initiatives focused on payroll accuracy, efficiency, and compliance. Qualifications and Requirements • Experience working in a shared services or centralized payroll environment with exposure to multiple countries (minimum three years)., • Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Human Resources, or any related field., • Strong command of English and French ., • Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook., • Solid understanding of basic accounting and finance principles., • Preferred: Previous experience in payroll operations or accounting, including knowledge of statutory payroll regulations such as taxation, social security, pensions, and other mandatory contributions.

Teladoc Health, Inc. is a technology-enabled healthcare platform and services company that also commercializes technology solutions applicable to the healthcare sector. Teladoc Health is the global leader in virtual care, with a fast-paced, mission-driven and entrepreneurial culture. As Teladoc Health continues to increase its global reach and expand our ability to provide virtual care across the world, we are growing our HR team in Barcelona, Spain. Summary of Job Purpose The HRBP will work closely with local leaders to provide support on talent acquisition, employee relations, compensation & benefits, payroll, performance management, learning and development. The role requires strong organizational skills as well as the ability to influence at all levels of the organization. This individual must have excellent communication skills both written and verbal and be able to effectively communicate to all levels within the organization. The HRBP will also manage special projects such as compensation surveys, annual review process, employment agreements, labour law compliance, salary administration, benefit programs, time tracking, absence reporting, and other duties as assigned. What you will do: • Provide support to employees by answering questions related to HR policies, procedures, practices, and regulations., • Assist in developing new processes and systems to improve efficiency and effectiveness., • Work collaboratively with cross-functional teams including finance, legal, IT, operations, marketing, sales, product, engineering, customer service, training, and other departments., • Assist with hiring, recruiting, interviewing, and orientation., • Ensure compliance with local laws, regulations, and union contracts., • Monitor and maintain records of personnel actions, employee files, and personnel statistics., • Conduct investigations into alleged violations of company policies or codes of conduct., • Advise managers and supervisors on disciplinary matters and terminations., • Review and recommend changes to existing human resources policies and practices., • Develop and implement training programs., • Coordinate employee events and activities. What you’ll need: • University degree in Business Administration, Law or Social Sciences, Bachelor degree in HR Management or a similar academic education., • Master’s Degree in Human Resources would be highly appreciated., • At least 3 years of progressive HR generalist experience preferred., • Experience working in a large multinational organization strongly preferred., • Ability to speak Spanish and English fluently., • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills., • Excellent computer skills, particularly Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Experience using Workday highly desirable.

Otsuka Pharmaceutical is a Japanese multinational healthcare company with a guiding motto: ‘Otsuka - people creating products for better health in the world’. We research and market innovative products to address unmet medical needs and nutraceutical products for everyday health maintenance. From the pharmaceutical division, we focus mainly on the areas of Mental Health and Nephrology. Due to our daily business challenges, we are now looking for an HR & COMMUNICATIONS TRAINEE for the Otsuka Pharmaceutical Spain - HR Team, based in Barcelona: The role holder will collaborate with the whole HR activities cycle, including: • Induction & Onboarding, • Recruitment, • Training & Development, • Compensation & Benefits, • Health & Safety, • Employer Branding, • Internal Communications Key requirements: • Being an student of HR master or Degree in Psichology / Law (even if we are open to other academic background) to arrange an internship agreement., • Competencies: internal customer focus mindset, flexibility to adapt to various tasks and teams, creativity, • Have an good level of English About the job: • Starting date: December 25 -January 2026, • Location: Otsuka Barcelona offices, • Working hours: part time (morning, better). Flexible working hours, • Internship agreement, • Competitive compensation package Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

¿Tienes experiencia en Auditoría externa? ¡Únete a nosotros y construye una experiencia única! En Rödl & Partner Spain, tendrás la oportunidad de construir tu carrera en un entorno internacional rodeado de un equipo especializado, que hará que saques la mejor versión de ti mismo. ¿Cuáles serán tus funciones? Como miembro de nuestro equipo de Auditoría darás apoyo en las siguientes funciones: • Auditorías, • Reporting y consultoría contable, • Valoraciones, • Due Diligence Financiero ¿Qué perfil buscamos? • Perfil con experiencia en Auditoría externa, • Graduado/a en ADE, Economía, Finanzas o similar. Se valorará la formación de posgrado en Finanzas y/o Auditoría de cuentas, • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1, • Alto grado de responsabilidad en un entorno dinámico, • Orientación a cliente, • Orientación a resultados, • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar proyectos con plazos ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una de las áreas centrales de la experiencia de Rödl & Partner. Con un marcado carácter internacional y más de 70 años de experiencia en el sector de la auditoría., • Crecer dentro de una empresa integrada internacionalmente, que goza de una posición ideal para prestar apoyo a sus clientes en todo el mundo con servicios de auditoría independiente de gran calidad., • Plan de carrera ambicioso, • Plan de Retribución Flexible (seguro médico para empleado y familiares, ticket restaurante, transporte, guardería y formación), • Seguro de vida, • Flexibilidad, • Formación

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Reportando a la Directora de Personas, esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Trabajará en un equipo formado por 12 personas. Buscamos un/a profesional motivad@, con ganas de aprender y aportar y con visión Cross funcional del área de People. Responsabilidades Administración y gestión laboral: -Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. -Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: -Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. -Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. Soporte y asesoramiento a empleados: -Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. -Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: -Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. -Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: -Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos -Grado en Relaciones Laborales, derecho o ADE. -Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. -Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. -Experiencia en sistemas de gestión de People (HRS). -Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. -Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. -Inglés (oral y escrito).

We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! PASSNFLY is a start-up company established in 2012, based in central Barcelona, Spain, providing a digital solution for checking in to flights. Passengers are automatically checked in to their preferred seats and sent the boarding pass to their phone. By doing so, the passenger does not have to print out the paperwork, since the boarding pass can be displayed on their phone when arriving at the airport. Currently, PASSNFLY is providing check-in for more than 200 airlines while expanding. The company has a start-up atmosphere, working as one big team. Moreover, the management structure is flat and very integrated. The collaboration between managers and interns is tight. Great online integration meetings are organized, and the team is always in to celebrate big occasions, like holidays and birthdays. The team is very young, dynamic, and international. So, take this opportunity and become part of our family! Currently, the team is looking for an HR intern, to support us for a period of a minimum of 3 months and a maximum of 12 months. As an intern, you will get insight into professional development in a dynamic company, become part of the team, and make valuable contacts. What is working life really like? Test your dream career and decide whether it’s right for you! What will you be working on? • Close cooperation with the team, • Preparing documents, guidelines, and procedures with the manager, • Recruitment of new interns:, • Screen resumes and application forms, • Schedule and confirm interviews with candidates, • Post, update, and remove internship positions from job boards, • Preparing and sending offer and rejection emails to candidates., • Onboarding process, • Prepare HR-related reports as needed, • Collect documents necessary to sign the contract of interns, • Manage the documents and files for the upcoming interns, • Organize online celebration events for special occasions (birthdays, etc.), • Possible additional task: support check-in operations team Bring fresh and innovative ideas to the PASSNFLY team! What do we require from you? • Bachelor's degree or studying toward one, • Familiarity with Microsoft Office and G-suite, • Fluency in English – oral and written, • The ability to work as part of a team, • Strong analytical and problem-solving skills, • Accountability and organizational skills, • Effective communication skills and the ability to manage multiple priorities, • Detail-oriented, • Minimum availability of 3 months, • Good spoken and written command in other languages is a prerequisite What do we offer you? • The opportunity to work in a fast-growing start-up company, helping to shape and establish the company's leadership in the industry!, • A collaborative work environment and being part of a highly motivated young team, • Personal and professional growth, • Gaining work experience that will take you a long way in your career, • Office snacks, • Free Spanish classes, • Monthly activities with the team Which skills will you acquire? • Familiarity with the HR recruitment process: selection, conducting interviews, and onboarding process, • Knowledge of using productivity tools, such as Asana, Canva, and G-Suite, • Great awareness of business development, • Collaborative skills - teamwork, • Project management skills, • Document management We are looking for HR interns starting in November and December 2025 onwards! Please consider this internship is UNPAID AND ON-SITE BCN, SPAIN. English resumes only! Note: We require a mandatory university internship/learning agreement.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

At Kaino Consulting, we are redefining the recruitment agency experience by delivering impactful, long-term hiring solutions. Our focus is on building meaningful connections that make a real difference for our clients and candidates alike. We help our clients save time and gain a competitive edge by sharing market expertise and finding the right talent for their needs. For our candidates, we provide a personalized, supportive experience, treating them as if they were joining our own team. Supported by Kube Group, a European leader in technology consulting across more than 40 countries, we are committed to excellence and innovation in every aspect of our work. We’re currently looking for a full-time 360 Recruitment Consultant to join our team. If you’re motivated to achieve results, passionate about building relationships, and eager to grow your career, this could be the perfect opportunity for you. Your role ? As a 360 Recruitment Consultant, Your Responsibilities Will Include • Building Connections: Proactively reaching out to potential clients to grow our business. (Market mapping, cold calling, on-site meeting, participating to market events…), • Closing Deals: Negotiating agreements and fostering long-term partnerships., • Sourcing Talent: Conducting searches and selections of candidates, utilizing job boards, LinkedIn, and other channels., • Driving Success: Taking ownership of your market sector and contributing to its dynamic growth., • Hitting Targets: Setting ambitious goals and achieving them with support and resources at your disposal. Your profile? We’re Seeking Candidates With The Following Qualifications • At least 2 years of experience in Recruitment, IT Sales or Business Development (ideally Saas or similar industry), • Fluent French, • Good command of English, • A results-oriented mindset with a focus on achieving goals., • Enthusiasm, ambition, and a strong motivation to grow and succeed., • Excellent communication and negotiation skills. What we have to offer ? • Competitive Pay Structure: Fixed salary plus an attractive, uncapped commission system., • Flexible Benefits: Meal and transport cards, childcare support, training, and health insurance (Sanitas) with Flexoh., • Extra Holiday: 23 days + 1 extra day for your Birthday and 2 extra days for Christmas., • Tailored Career Paths: Customized growth plans designed to meet your professional goals., • Professional Development: Mentoring, and trainings (role plays, workshops, call listenings…), • Company events: Annual group kickoff event, Summer and Christmas events, afterwork.

Sobre nosotros Rubio Gestión Integral (RGI) es un equipo de profesionales con más de 50 años de experiencia en el ámbito legal, contable y empresarial. Nuestra firma nació de la unión de expertos en distintas áreas jurídicas y administrativas, con una forma moderna de entender la gestión de empresas y particulares y una filosofía común: el gusto por las cosas bien hechas. A lo largo de estas cinco décadas, hemos consolidado una metodología de trabajo basada en la comunicación constante, la rapidez de respuesta y la eficiencia, incorporando las nuevas tecnologías y sistemas de gestión que nos permiten mantener un servicio ágil y de calidad. En RGI valoramos el trabajo en equipo, el compromiso y la profesionalidad. Nuestra trayectoria nos ha permitido construir relaciones sólidas y de confianza con nuestros clientes, pero también un entorno laboral estable, cercano y colaborativo en el que cada persona aporta su experiencia al conjunto. Formar parte de RGI significa integrarse en una firma con una historia sólida, una visión moderna y un equipo comprometido con la excelencia en el trabajo diario. Funciones que realizarás: • Contabilización de asientos contables, • Registro y contabilización diaria de facturas de proveedores y clientes, • Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros, • Revisión y cuadre de cuentas contables, • Seguimiento y control de cobros y pagos, • Preparación de balances y cierres contables mensuales y anuales, • Archivo y mantenimiento ordenado de la documentación contable, • Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y contables de los clientes a lo largo del año, • Colaboración con el departamento fiscal y jurídico Requisitos para el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años en el sector o en un puesto similar, • Educación en el ámbito contable; se valorará positivamente formación complementaria en el ámbito fiscal, • Experiencia con el Software del Sol (en especial, en Contasol), • Trabajo presencial en nuestra oficina (C/Dublín 2-4, BJ 3 Barcelona), • Conocimientos sólidos del Plan General Contable y de la normativa contable vigente, • Capacidad para trabajar con autonomía, precisión y orden en la gestión diaria, • Persona metódica, responsable y con atención al detalle Aspectos que se valorarán: • Experiencia previa en el sector o en un puesto similar, • Tener conocimientos en Contasol, Contaplus, Sage o A3, • Capacidad de apoyo en la confección y presentación de modelos tributarios, • Conocimientos en la elaboración de Cuentas Anuales y Estados Contables ¿Qué te ofrecemos? • Horario: Entrada flexible de 8:30h a 9:00h hasta las 18:30h o 19:00h de lunes a jueves y horario intensivo el viernes hasta las 15:00h, • Contrato indefinido y jornada completa, • Empresa consolidada en el sector, • Equipo dinámico y en pleno crecimiento; posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, • Ambiente laboral agradable y colaborativo, • Salario de 22.000€ a 24.000€ (brutos/anuales), • Tres semanas de vacaciones en agosto, • Jornada reducida del 26/07 al 31/08, de 9:00h a 15:00h Si crees que tu perfil encaja con nuestro equipo, puedes aplicar a esta oferta y dejarnos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte! Puedes saber un poco más sobre nosotros en nuestras redes sociales o en .

¿Buscas un nuevo reto en una asesoría moderna y en crecimiento? ¡Pues queremos conocerte! LAVER es una asesoría fiscal, contable, laboral y legal que quiere marcar la diferencia en el sector. Con un enfoque innovador, buscamos constantemente la mejora de los procedimientos de trabajo para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes y hacer más fácil el día a día de nuestro equipo 🧠💡 Estamos en búsqueda de perfiles JUNIOR para reforzar el área de nómina y que se unan a nuestra oficina en Barcelona y aporten su conocimiento y dedicación en la gestión de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Gestión y asesoramiento laboral a cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas. Seguros sociales. Gestión y presentación de impuestos., • Asesoramiento al cliente., • Habilidades analíticas para ofrecer soluciones efectivas, eficientes y que se anticipen a las necesidades del cliente., • Autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico y orientado a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales; experiencia con las principales herramientas de contabilidad (Suasor, A3, Sage, Holded...) y de análisis de datos (SQL, Power BI). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado en relaciones laborales o graduado social., • Ganas de trabajar en equipo y un sector muy exigente, de forma proactiva y empática., • Dominio de las herramientas ofimáticas (M365)., • Capacidad de trabajar con grandes volúmenes de datos., • Gestión del tiempo., • Se valora el dominio del inglés., • Dominio de herramientas ofimáticas., • IMPORTANTE dominio de SUASOR., • IMPRESCINDIBLE experiencia superior a 5 años en el sector de la asesoría de empresas. ¿Qué te ofrecemos? • Un entorno de trabajo flexible y colaborativo que apuesta por la formación continua., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión y con buen ambiente laboral., • Programas de formación continuada a cargo de la empresa., • Conciliación laboral y personal con opciones de horario flexible y trabajo en remoto., • Iniciativas de bienestar y formación interna, porque creemos en el equilibrio y desarrollo integral de nuestro equipo., • Salario competitivo en dependencia de los conocimientos y experiencia aportada., • Ubicación privilegiada en el centro de Barcelona, rodeados de oportunidades para inspirarte y crecer. ¿Por qué Laver? Porque en Laver estamos comprometidos con la transparencia, el respeto y la excelencia en cada paso que damos y creemos que el éxito está más cerca cuando se dispone de un equipo motivado, comprometido y con espacio para desarrollarse profesional y personalmente. Así que si estás listo/a para formar parte de un equipo que valora tu experiencia y te impulsará a crecer, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y cuéntanos por qué serías una gran incorporación para Laver. ¡Nos encantará conocerte!

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Cultivar es una empresa líder en importación y distribución de frutas y hortalizas frescas al por mayor, con un sólido equipo de más de 400 profesionales y en plena expansión. Desde el año 1974 y hasta ahora, hemos sido pioneros en la importación de frutas exóticas, de contraestación y otras especialidades. Con sede central en Barcelona y presencia en los principales Mercados de Abastecimiento (Mercabarna, Mercamadrid, Mercasevilla, y Mercabilbao), contamos con cámaras propias de maduración y procesos de packaging que nos permiten prestar servicio a todo tipo de clientes: desde la gran distribución y mayoristas, hasta tiendas detallistas especializadas y hostelería. En 2023 el grupo cultivar gestionó un volumen de negocio de 250 millones de euros, importando desde más de 30 países y distribuyendo nuestros productos a una cartera de más de 3.000 clientes. 🤓¿Qué perfil queremos incorporar? 🤓 Formando parte del Departamento de Recursos Humanos Corporativo, tu misión será actuar como enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la compañía. Serás el/la responsable de implementar los procesos clave de selección, formación, desarrollo y gestión del talento en la delegación de Madrid, asegurando su alineación con la cultura organizativa y el código de conducta corporativo. Además, brindará soporte en aspectos relacionados con normativa laboral, relaciones laborales y administración de personal. 📚¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?📚 • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas., • Colaborar en la gestión de relaciones con el comité de empresa., • Gestionar el talento y fomentar el desarrollo profesional dentro de la organización., • Planificar y coordinar procesos de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato (Recepción de solicitudes de vacantes, redactar y publicar ofertas laborales, cribar CVs, realizar entrevistas y pruebas de valoración, recogida de documentación, preparación del Onboarding)., • Elaborar informes de candidatos y coordinar entrevistas con responsables de área., • Establecer convenios con universidades y escuelas, gestionando la incorporación de personal en prácticas y su seguimiento., • Detectar necesidades formativas, colaborar en la organización del plan de formación anual, planes de carrera y promoción., • Registrar y documentar todas las acciones formativas, asegurando su trazabilidad y cumplimiento normativo., • Gestionar y actualizar los KPIs del área de RRHH (selección, formación, rotación, clima, etc.), realizando el reporting correspondiente a central., • Gestión del día a día de la delegación: incidencias y dudas de trabajadores, gestión de ETT, ropa laboral, control de registro horario, etc., • Analizar datos e indicadores para proponer mejoras en procesos y políticas de RRHH. 🤓¿Qué buscamos?🤓 Formación: • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Valorable formación adicional en Recursos Humanos, Coaching, Gestión del Talento o PRL. Idiomas: • Se valorará el conocimiento de inglés u otros idiomas. Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH., • Experiencia previa en relaciones con comités de empresa y gestión de personal en entornos multisede.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos a una persona con experiencia en asesoramiento fiscal y contable a empresas y autónomos, orientada a la calidad del servicio, con capacidad de análisis y autonomía en la gestión. Responsabilidades: • Gestión integral de la contabilidad de clientes (empresas y autónomos)., • Presentación y revisión de impuestos periódicos: IVA, IRPF, pagos fraccionados, Impuesto de Sociedades, etc., • Elaboración de cierres contables y fiscales anuales., • Asesoramiento fiscal a clientes nacionales., • Preparación y revisión de libros contables y cuentas anuales., • Contacto y gestiones con organismos oficiales (AEAT, Registro Mercantil…)., • Formación en ADE, Economía o similar (o CFGS + experiencia consolidada)., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesorías fiscales y contables o despachos profesionales., • Conocimientos sólidos de normativa fiscal y contabilidad general., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Manejo de ERP contable (se valorará experiencia con Navision y Suasor)., • Perfil responsable, organizado, proactivo y orientado al cliente., • Acostumbrado/a a trabajar en equipo y con capacidad para llevar múltiples cuentas., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing Health-Tech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 8 countries and more than 100 locations, and we are expanding fast! We aim to improve people’s health and quality of life globally. We are looking for an Accounts Receivable Specialist join our HQ Finance Team. If you are looking for a dynamic, international and diverse team as well as opportunities to grow, you are in the right place. Your Responsibilities: • Monitor accounts to identify outstanding debts., • Investigate historical data for each debt or bill., • Find and contact clients to ask about their overdue payments., • Take actions to encourage timely debt payments., • Process payments and refunds., • Resolve billing and customer credit issues., • Update account status records and collection efforts., • Report on collection activity and accounts receivable status. What you need to be successful: • Proven experience as an Account Receivable/Collection Specialist or similar role., • English Fluency. Spanish is a plus., • Knowledge of billing procedures and collection techniques., • Familiarity with laws related to debt collection. What we offer: • Permanent contract., • Opportunity to grow in an innovative company and a top International Scale Up., • Attractive Compensation package., • Flexible Shifts policy., • Benefits with our treatments, aligners, and products., • Collaborative work environment and positive culture., • International and diverse teams. Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Spain. At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.