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📢 ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés 🇫🇷 ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: 🔹 Atención y gestión de clientes franceses 🔹 Tramitación de pedidos y seguimiento 🔹 Resolución de incidencias y soporte postventa 🔹 Coordinación con otros departamentos 🔹 Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: 🌍 Francés nativo o muy alto (oral y escrito) 🗣 Castellano obligatorio 🇬🇧 Inglés como plus pero no necesario 📚 Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service 🏭 Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales 💻 Conocimientos en Dynamics 365 🤝 Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: 📌 Contrato estable 💰 Salario según convenio 📈 Formación y desarrollo profesional 📍 100% presencial 📅 Horario: 🕒 Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas., • Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad., • Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico., • Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias., • Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos., • Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Specialization courses are recommended. REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. Catalan level C1 in effective competition. English level B2 (mandatory). French level B2 (recommended). SKILLS • Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office., • To be up to date and updated on the labour legal changes of the country in question (Spain)., • Ability to work in a team., • A decisive and dynamic person., • Learning capacity – You will need to take specific training to update your knowledge based on the changes that have been emerging in the Spanish legal system., • Ability to organize and control., • Analytical and reasoning skills., • Communication skills., • Adaptation to change., • Ability to work in a team., • Empathy and professionalism. MAIN FUNCTIONS • Management of company resources (staff) (schedules, vacations, leave, sick leave, personal days, work accidents, etc.). Carry out a follow-up of the system of control of attendance, absenteeism and preparation of reports., • To keep track and monitor temporary employment agency staff and potential interns (internships)., • Design and maintenance of a database with the professional profiles of the company's personnel., • Creation of the company's internal policy (vacation policy, remuneration policy, internal rules, working hours, etc.)., • Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI., • Propose and develop HR management policies (personnel management improvements)., • Talent management & training: plan, develop and modify the Training Plan (propose training actions for personnel for the development of internal talent)., • Analysis and description of jobs., • Preparation and updating of organizational charts, reports and job offers., • Recruitment and selection: reception and screening of CVs, search for candidates, selection, reception and promotion of personnel., • Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors., • Management of internal communication.

Nuestro cliente es una reconocida asesoría integral con sólida trayectoria en el asesoramiento contable, fiscal y laboral a empresas, ubicada en Granollers. Actualmente busca incorporar un/a Asesor/a Contable y Fiscal Senior con experiencia consolidada en asesoría de empresas, que desee asumir la gestión integral de una cartera de clientes y desarrollarse en un entorno estable, profesional y orientado a la calidad del servicio. Funciones principales • Gestión integral del ciclo contable de una cartera de clientes., • Elaboración, liquidación y presentación de impuestos trimestrales (IVA, IRPF) y anuales (Impuesto sobre Sociedades y Renta)., • Control y seguimiento de obligaciones y vencimientos fiscales., • Preparación de cierres contables y formulación de cuentas anuales., • Redacción y atención de requerimientos ante la Agencia Tributaria., • Asesoramiento contable y tributario, interlocución directa con clientes y coordinación con el equipo interno. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en asesoría de empresas o despacho profesional (imprescindible)., • Formación en ADE, Economía, Finanzas o FP Superior / CFGS en Administración y Finanzas o similar., • Manejo avanzado de Excel., • Persona organizada, autónoma y con clara orientación al cliente. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario: Lunes a jueves: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y los Viernes: de 8:00 a 15:00., • Salario competitivo., • Posibilidades reales de crecimiento profesional y mejora retributiva., • Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.

&##128226; ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés &##127467;&##127479; ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: &##128313; Atención y gestión de clientes franceses &##128313; Tramitación de pedidos y seguimiento &##128313; Resolución de incidencias y soporte postventa &##128313; Coordinación con otros departamentos &##128313; Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: &##127757; Francés nativo o muy alto (oral y escrito) &##128483; Castellano obligatorio &##127468;&##127463; Inglés como plus pero no necesario &##128218; Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service &##127981; Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales &##128187; Conocimientos en Dynamics 365 &##129309; Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: &##128204; Contrato estable &##128176; Salario según convenio &##128200; Formación y desarrollo profesional &##128205; 100% presencial &##128197; Horario: &##128338; Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

&##128226; ¡Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés &##127467;&##127479; ¿Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.L., buscamos un/a Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos. ✅ Tus funciones: &##128313; Atención y gestión de clientes franceses &##128313; Tramitación de pedidos y seguimiento &##128313; Resolución de incidencias y soporte postventa &##128313; Coordinación con otros departamentos &##128313; Uso de Dynamics 365 para la gestión y reporting ✔ Lo que buscamos en ti: &##127757; Francés nativo o muy alto (oral y escrito) &##128483; Castellano obligatorio &##127468;&##127463; Inglés como plus pero no necesario &##128218; Nivel de estudios: Administración, Comercial o Customer Service &##127981; Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales &##128187; Conocimientos en Dynamics 365 &##129309; Organización, proactividad y orientación al cliente ✨ Ofrecemos: &##128204; Contrato estable &##128176; Salario según convenio &##128200; Formación y desarrollo profesional &##128205; 100% presencial &##128197; Horario: &##128338; Lunes a Jueves: 08:00h – 17:00h y Viernes 08:00h a 16:25h (flexibilidad horaria)

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Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos Granollers (Vallès Oriental) Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente. Se trata de una posición estable, polivalente y con recorrido dentro de una empresa familiar en crecimiento. . ¿Cuál será tu misión? Ser el punto de apoyo administrativo y de atención del centro, asegurando que el día a día funcione con orden, eficiencia y buena experiencia para clientes y colaboradores. . Funciones principales Recepción de visitas y atención telefónica Gestión de consultas presenciales y online Contabilidad básica y facturación Gestión e introducción de pedidos Soporte en logística y seguimiento de pedidos Ayuda a dirección en labores propias de gestión del centro . ¿Qué buscamos? Residencia en Granollers o cercanías (imprescindible) Experiencia previa en recepción, facturación, contabilidad, gestión de pedidos Catalán y castellano bilingüe Inglés nivel medio (capacidad para atender llamadas y visitas y pedidos) Valorable experiencia con SAGE 50 u otros programas de contabilidad Valorable disponer de vehículo propio Buscamos una persona organizada, resolutiva, cercana en el trato y con ganas de implicarse en un proyecto estable. . ¿Qué ofrecemos? Jornada completa (posibilidad de 40 o 35 horas semanales según acuerdo) Horario de lunes a viernes (entrada entre 8:00 y 9:00 / salida a partir de las 17:00 y 18:00h) Entorno familiar, profesional, cercano y en crecimiento Posibilidad de asumir más responsabilidades (soporte a ventas y dirección) . Si te motiva formar parte de una empresa familiar con visión de futuro, envíanos tu CV a través de esta plataforma o a nuestra wb junto con unas líneas explicando por qué te interesa el proyecto. Para más información: Asunto: ADMIN-GRA-CV Pasión por las pymes. Granollers. Vallès Oriental. Experiencia. Estabilidad. Futuro. Palabras clave que te pueden identificar: Administrativo/a Recepcionista Office Manager Administrativo/a de facturación Back Office Customer Service Administrativo Auxiliar Administrativo/a Si te reconoces aquí… puede ser tu siguiente paso profesional

REQUIRED TRAINING University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Specialization courses are recommended. REQUIRED EXPERIENCE 2 to 3 years or more in a similar position. LANGUAGES Spanish level C1 in effective competence. Catalan level C1 in effective competition. English level B2 (mandatory). French level B2 (recommended). SKILLS Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office. To be up to date and updated on the labour legal changes of the country in question (Spain). Ability to work in a team. A decisive and dynamic person. Learning capacity – You will need to take specific training to update your knowledge based on the changes that have been emerging in the Spanish legal system. Ability to organize and control. Analytical and reasoning skills. Communication skills. Adaptation to change. Ability to work in a team. Empathy and professionalism. MAIN FUNCTIONS Management of company resources (staff) (schedules, vacations, leave, sick leave, personal days, work accidents, etc.). Carry out a follow-up of the system of control of attendance, absenteeism and preparation of reports. To keep track and monitor temporary employment agency staff and potential interns (internships). Design and maintenance of a database with the professional profiles of the company's personnel. Creation of the company's internal policy (vacation policy, remuneration policy, internal rules, working hours, etc.). Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI. Propose and develop HR management policies (personnel management improvements). Talent management & training: plan, develop and modify the Training Plan (propose training actions for personnel for the development of internal talent). Analysis and description of jobs. Preparation and updating of organizational charts, reports and job offers. Recruitment and selection: reception and screening of CVs, search for candidates, selection, reception and promotion of personnel. Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors. Management of internal communication.

Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. ~+10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. ~ Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. ~ Experiencia en relaciones laborales y negociación. ~ Inglés fluido . ~ Disponibilidad para viajar a otros centros. ~ Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. ~ Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial. Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH. Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

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Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Funciones principales: Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Perfil que buscamos Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. +10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. Experiencia en relaciones laborales y negociación. Inglés fluido . Disponibilidad para viajar a otros centros. Excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. Autonomía, rigor y capacidad de síntesis. Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. Orientación a la mejora continua y digitalización. Qué ofrecemos Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial. Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH. Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. ~+10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. ~ Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. ~ Experiencia en relaciones laborales y negociación. ~ Inglés fluido . ~ Disponibilidad para viajar a otros centros. ~ Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. ~ Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial. Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH. Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

Desde LHH buscamos para empresa líder del sector de la logística industrial, un/a HR Manager para unirse al equipo de Recursos Humanos. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la gestión de personas, el desarrollo del talento y el acompañamiento a managers en un entorno industrial dinámico y en expansión. Despliegue de la estrategia de RRHH en tu perímetro (engagement, valores, desarrollo, RSE). Acompañamiento a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de conflictos. Gestión de procesos clave de RRHH: evaluaciones, formación, People Review, sucesiones y revisiones salariales. Administración de personal: selección, contratación, onboarding, documentación, control horario y gestión de interinos. Coordinación de nómina: recopilación de variables, análisis, cierre mensual y cumplimiento normativo. Comunicación interna y relaciones laborales: acciones de comunicación, enlace entre dirección y empleados, coordinación con RLT. Seguimiento del presupuesto y plantilla de su ámbito. Grado universitario. Valorable Máster en Recursos Humanos o Derecho Laboral. ~+10 años de experiencia como HR Manager o HRBP preferiblemente en entornos industriales o logísticos. ~ Conocimientos en desarrollo de RRHH, compensación y beneficios. ~ Experiencia en relaciones laborales y negociación. ~ Inglés fluido . ~ Disponibilidad para viajar a otros centros. ~ Espíritu de equipo, versatilidad y mentalidad positiva. ~ Proyecto estable en una compañía líder del sector logístico industrial. Rol estratégico y con autonomía dentro del área de RRHH. Entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Oportunidades de desarrollo profesional y formación. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia.

University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar.Specialization courses are recommended.Spanish level C1 in effective competence.Catalan level C1 in effective competition.Intermediate level in Windows OS and Microsoft Office.To be up to date and updated on the labour legal c

Labour relations: participate in meetings with the Works Council, establish basic channels of communication with the Committee and Labour/Management Advisors. University training in Labour Relations, Psychology, Sociology or similar. Creation of the Equality Plan, the Plan against Harassment & LGTBI

Job Summary Reporting to the Customer Service Manager, Customer Service Specialist is responsible for acting as a liaison between customers and company, to ensure excellent service standards, respond efficiently to customer inquiries and build sustainable relationships with internal areas. Key Accountabilities The key deliverables to be achieved and the ongoing responsibilities of the role are: Improves customer service experience, creates engaged customers and facilitates organic growth by communicating in a clear and friendly way. Provides customers with quality service, providing continuous accurate information about the status of their orders. Identifies and assess customers’ needs to achieve satisfaction. Takes ownership of customers issues and follows problems through to resolution. Follows communication procedures, guidelines and policies. Maintains an orderly workflow according to prioritie. Interfaces with Sales team to review customer needs and to report sales. Confirm of orders, invoicing, refunds. Interfaces with Planning team to coordinate client orders, forecast and productions lead time. Maintains weekly reports on customer inquiries, responses and feedback so as to develop customer service analytics and trends. SAP client database update. Networking/Key relationships This position requires cooperating with different company departments, Quality Assurance, Regulatory, Quality Control, Marketing, Finance, R&D and the other team members of the Supply Chain group. Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education Required: Ciclo Formativo de Grado Superior in in any related subject with the supply chain area. Valuable: Any additional degree higher than that required in the previous section Experience Professional experience is required, minimum of 5 years in a similar position. Additional skills/Knowledge Software: Fluency in Office Tools (Excel & Word), Valuable advanced knowledge in SAP. Language: Fluency in Spanish or Catalan. Medium knowledge of English (reading, writing and speaking) Management has the discretion of substituting relevant work experience for a degree and/or making exceptions to the years of experience requirement. Skills & Capabilities: The ideal candidate for this position will exhibit the following skills: Time management skills in order to work on several different projects at the same time. Flexibility in order to work with and provide support for a number of people. Experience in providing demonstrations and writing technical reports. Teamwork and interpersonal skills. Attention to detail. Oral and written communication skills. Reflects values of Werfen in the quality of work and working relationship. Travel requirements: ~ Required: NO

Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos.Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente.Se trata de una posic

Recepción + Soporte a contabilidad + facturación + pedidos.Pyme catalana, centro de salud y bienestar, especializada también en la fabricación y comercialización de productos propios, busca incorporar una persona clave para el área administrativa y de atención al cliente.Se trata de una posic

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, importante despacho de abogados especializado en asesoramiento fiscal y contable, a un/a.La persona seleccionada se incorporará al departamento fiscal y dará soporte en las siguientes funciones:.Gestión integral de obligaciones fiscales: IVA

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: ADMINISTRADOR/A DE FINCAS Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. SE OFRECE: • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 09:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:00h. Viernes intensivo de 08:00h a 14:00h., • Salario acorde con la experiencia y valía aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas., • Buen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad., • Residencia cercana a Granollers. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Gestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico., • Convocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias., • Coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos., • Tramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. Si te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Nuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a:.Su misión será garantizar el correcto funcionamiento y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianz

Estamos contratando! Administrativo/a Comercial con Francés &## ;&## ; .Te apasiona la gestión comercial y la atención al cliente? En Zedis, S.Administrativo/a Comercial con francés nativo o nivel alto para dar soporte a nuestros clientes francófonos.Atención y gestión de clientes franceses

Buscamos Administrador/a de fincas en Granollers y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Administrador/a de fincas. Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Administrador/a de fincas.

Desde Mur&Partners ofrecemos posición de Responsable de Administración y Finanzas para incorporarse a una empresa especializada en el desarrollo de maquinaria y tecnologías para el sector del alambre, que actualmente se encuentra en proceso de expansión. Finanzas y reporting · Actualización y

Una empresa líder en recursos humanos busca un/a Técnico/a de RRHH para su oficina en Granollers.

Se busca una persona proactiva y con gran capacidad de organización para incorporarse al departamento de administración.Las tareas principales incluirán la gestión completa del trabajo de oficina y el servicio postventa.Esto abarca desde atender llamadas de diferentes personas hasta resolver inc

Buscamos una persona con experiencia en administración para unirse a una empresa del sector del metal en Granollers.Tus responsabilidades incluirán la gestión administrativa y documental del área, siguiendo las indicaciones de la Responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.E

En este puesto, te desarrollarás en un entorno administrativo bien estructurado, donde la exactitud en la gestión de la facturación y los datos es esencial para mantener relaciones fluidas con proveedores y asegurar la correcta gestión económica.

Se busca un/a auxiliar administrativo/a contable para una empresa ubicada en Granollers. También se realizarán otras funciones inherentes al puesto de trabajo administrativo y contable.

Buscamos un/a auxiliar administrativo/a para dar apoyo en las tareas diarias de una empresa ubicada en Granollers.

Tu labor principal será garantizar que toda la documentación y los trámites administrativos de nuestros vehículos estén impecables, al día y fácilmente localizables.

Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tus competencias en administración y atención al cliente dentro de un marco internacional.

Se busca persona para apoyo administrativo en el departamento de Recursos Humanos en Granollers, Barcelona.Las funciones principales incluirán la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, así como la realización de tareas a

Una empresa de selecció de personal busca un/a CONSULTOR/A RRHH per la seva oficina de Granollers.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.El candidat ideal ha de tenir expertesa en selecció de personal, comun

Se busca Director de Recursos Humanos para liderar la gestión de personas, desarrollo de talento y acompañamiento a managers en una empresa de logística industrial.Sus funciones incluirán la estrategia de RRHH, administración de personal, nómina, relaciones laborales y seguimiento presupuestar

Se busca recepcionista con experiencia en contabilidad básica, facturación y gestión de pedidos para dar soporte administrativo y atención al cliente en una empresa familiar en crecimiento.

Buscamos recepcionista polivalente para área administrativa y atención al cliente en pyme catalana.

Se busca un perfil de administrativo/a de logística para dar soporte a una compañía del sector textil con sede en Les Franqueses del Vallès.

Se busca personal administrativo para apoyar las operaciones diarias de una empresa en el sector de la higiene, ubicada en Les Franqueses del Vallès.

La persona seleccionada desempeñará funciones clave en el ámbito administrativo y contable, dando soporte directo a la dirección financiera. Gestión integral de procesos administrativos y contables. Experiencia mínima de 3 años en puestos administrativos con fuerte componente contable.