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🚛 ¡Estamos contratando! Administrativo/a de Transporte y Logística 📍 Ubicación: Pallejà, Barcelona 🏢 Compañía: Urban Transporte GmbH ¿Quiénes somos? En Urban Transporte GmbH somos expertos en soluciones de transporte y logística, garantizando eficiencia y calidad en cada etapa de la cadena de suministro. ¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotr@s! ✅ Tu misión Bajo la supervisión del Branch Manager, serás responsable de: ✔ Gestión y generación de órdenes de transporte ✔ Planificación y optimización de rutas ✔ Control y seguimiento del estado del transporte ✔ Resolución de incidencias y siniestros ✔ Contacto directo con transportistas y clientes 🔍 Requisitos 🎓 Grado universitario (preferible en Transporte y Logística) 🌍 Inglés medio/alto (otros idiomas valorables) 💻 Conocimientos en MS Office, TMS-SAP, INCOTERMS 🚚 Experiencia en transporte y planificación de rutas 💡 Habilidades: comunicación, proactividad, multitarea, trabajo bajo presión 💼 ¿Qué buscamos? Personas dinámicas, resolutivas y apasionadas por la logística, con ganas de aportar y crecer en un entorno en constante evolución. 🫱🏽 🫲🏽Te ofrecemos: 🔹Incorporarte a un grupo multinacional en crecimiento y expansión. 🔹Crecer como experto de sistema (Key User) y ser el referente del nuevos sistema SAP. Participar en la implantación del nuevo SW. 🔹Poder disfrutar del comedor de empresa con menú parcialmente subvencionado. 🔹Buen ambiente de trabajo.

Empresa multinacional química, ubicada en el Vallés Occidental, precisa incorporar a su sede central un/a: Técnico/a en Propiedad Intelectual y Vigilancia Tecnológica MISIÓN : Contribuir a la protección y valorización de los activos intangibles de la compañía mediante la tramitación técnica de patentes, la vigilancia tecnológica y la inteligencia competitiva. Apoyar la toma de decisiones estratégicas en proyectos de I+D, evaluando la viabilidad tecnológica y participando en procesos de transferencia o adquisición tecnológica. Responsabilidades principales: 1. Tramitación y Estrategia de Protección de Patentes: o Preparar y coordinar solicitudes de patentes, incluyendo redacción técnica, examen, seguimiento hasta concesión y mantenimiento. o Realizar búsquedas de anterioridad y análisis de patentabilidad. o Evaluar riesgos de infracción y proponer estrategias de protección. o Colaborar con agentes de propiedad industrial y asesores externos. 2. Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva: o Diseñar y mantener sistemas de vigilancia tecnológica para identificar tendencias, tecnologías emergentes y patentes relevantes. o Analizar información técnica y del mercado para anticipar riesgos y oportunidades. o Elaborar informes estratégicos que apoyen la toma de decisiones sobre proyectos de I+D. 3. Apoyo en Innovación y Transferencia Tecnológica: o Participar en la evaluación de proyectos desde la perspectiva de IP y viabilidad tecnológica. o Apoyar procesos de transferencia y adquisición tecnológica, colaborando en la correcta protección contractual (acuerdos de confidencialidad, licencias). o Asesorar a equipos internos sobre estrategias de protección y explotación de propiedad intelectual. 4. Relaciones y Formación: o Mantener contacto con agentes de propiedad industrial, asesores externos y organismos reguladores. o Representar a la compañía en reuniones con empresas del grupo y socios externos. o Participar en acciones formativas sobre patentes, vigilancia tecnológica y gestión de IP. Perfil requerido: • Grado en Química, Bioquímica o similar, con formación adicional especifica en Propiedad Industrial y Patentes en particular • Conocimiento sólidos en : o Redacción y tramitación de solicitudes de patentes. o Búsquedas de anterioridad y análisis de patentabilidad. o Normativa nacional e internacional en propiedad industrial.• Dominio de herramientas y bases de datos de patentes: Espacenet, WIPO, USPTO, Derwent Innovation, Orbit, Google Patents. • Familiaridad con sistemas de vigilancia tecnológica y análisis competitivo., • Experiencia mínima de 3 años en funciones relacionadas con patentes en entornos de I+D. • Inglés avanzado. Nivel C1/C2 TE INCORPORARÁS A UNA MULTINACIONAL LIDER EN SU SECTOR. SALARIO COMPETITIVO COMPUESTO DE FIJO + BONUS.

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles. Requisitos: • Experiencia de 1 año como mínimo en funciones similares al puesto, • Contar con coche propio y licencia de conducir para desplazarse a la empresa., • Indispensable dominio del inglés a nivel B2 (Se hará entrevista en inglés para confirmar el nivel), • Manejo de ofimática a nivel intermedio. Sus funciones principales serán las siguientes: • Seguimiento con los diferentes países en relación con precios y muestras, tanto de colecciones nuevas como ya desarrolladas., • Gestión y actualización del archivo de muestras para todos los países., • Introducción y actualización de precios en la plataforma interna de Mango., • Gestión de etiquetas de ropa y tareas administrativas relacionadas., • Introducción de datos y modificaciones con clientes de Asia ¿Qué se ofrece? • Contrato: Temporal por ett de 4 meses, con posibilidad de prórroga., • Jornada: Parcial, de lunes a jueves., • Horario: De 8:30 a 13:30pm, • Salario: 11,31 € brutos/hora., • Incorporación inmediata

DIRECCIÓ DEL NOU SERVEI RESIDENCIAL PER A PERSONES AMB DISCAPACITAT INTEL·LECTUAL A TERRASSA A AMPANS acompanyem persones amb discapacitat intel·lectual i del desenvolupament, amb malaltia mental o en situació de vulnerabilitat, perquè puguin desenvolupar els seus projectes de vida, garantint els seus drets i oferint suports i oportunitats adaptats a cada etapa. Impulsats per les famílies des de 1965, treballem amb un model d’atenció personalitzada i continuada, centrat en la persona, amb l’objectiu de promoure la inclusió i la transformació social. Direcció del Servei Residencial de nova obertura a Terrassa per a persones amb discapacitat intel·lectual. MISSIÓ Garantir una gestió integral, ètica i eficient del nou servei residencial per a 60 persones i del Servei d’Atenció Diürna Especialitzada per a 20 persones amb discapacitat intel·lectual amb necessitats de suport extens i generalitzat. Assegurar una atenció centrada en la persona, la qualitat de vida, la inclusió comunitària i el respecte als drets fonamentals, així com oferir suport i acompanyament a les famílies. Gestionar un equip d’atenció directa d’uns 60 professionals, coordinant recursos humans, econòmics i materials per garantir el bon funcionament del servei. Quines seran les teves FUNCIONS? • Lideratge i gestió del servei pel què fa a coordinació de l’equip interdisciplinari, vetllar pel compliment normatiu i estàndards de qualitat, la correcta aplicació del model d’atenció centrat en la persona i en l’entorn, així com gestionar degudament el recursos humans, econòmica i materials del centre, • Supervisar, promoure i impulsar l’atenció centrada en la personades de l’elaboració seguiments i adaptació necessària de Plans individuals (PAI), promoure la participació activa de les persones i les seves famílies i impulsar possibles itineraris alternatius més personalitzats i comunitaris., • Vetllar per la relació amb les famílies i l’entorn, establint canals de comunicació, aliances amb serveis sanitaris, socials i comunitaris i representant al servei., • Enfoc a la millora contínua i innovació, participant en revisió i adaptació del model residencial o en impulsar en el centre projectes d’innovació i millora. Què REQUERIM? • Formació en Grau Universitari en l’àmbit social, educatiu o sanitari., • Experiència mínima de 3 anys en gestió de serveis residencial o similars., • Valorable formació complementària en gestió de serveis socials, discapacitati coneixements específics del sector,normatives i models d’intervenció ,etc. Què OFERIM? • Participar en els processos previs a la posada en marxa del servei i liderar-lo desde l’inici, • Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector, • Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT), • Pla de Beneficis Socials:, • Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, serveis de restauració (Canonge i El Casino), formatges de Muntanyola, vi i molts més, • Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses, • Formació contínua a càrrec de l'empresa A AMPANS estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació. Competències • Compromís, • Treball en equip i cooperació, • Orientació a l’assoliment i qualitat en el treball, • Orientació al servei, • Flexibilitat, • Planificació i organització, • Iniciativa i proactivitat, • Relacions interpersonals i comunicació

Nuestro cliente es una importante multinacional del sector químico. Para su departamento de ANALISIS del área de PERFUMERÍA-FRAGANCIAS, precisa incorporar un / a : R&D-PERFUMERY ANALISYS TECHNICIAN Misión: Ejercer como técnico/a especialista en análisis en el área de perfumería, contribuyendo al desarrollo y mejora de productos y procesos mediante la caracterización instrumental y olfativa. Proporcionar asistencia técnica de calidad a clientes internos y externos Funciones principales: 1- Asegurar la identificación y reconstrucción de fragancias a partir de análisis instrumental y evaluación olfativa para apoyar el desarrollo de productos. 2- Facilitar el desarrollo olfativo mediante colaboración técnica con perfumistas y evaluadores, definiendo prioridades y objetivos analíticos. 3- Impulsar la mejora continua de métodos y técnicas analíticas en coordinación con la red global. 4-Garantizar la trazabilidad, seguridad y eficiencia operativa del laboratorio mediante una gestión técnica rigurosa. 5-Mantener al día los conocimientos técnicos de análisis para un correcto desempeño de las funciones a través de cursos, congresos, conferencias y bibliografía. Actividades Principales: • Ejecutar análisis GC/MS cualitativos y cuantitativos., • Realizar extracciones de fragancias de productos del mercado., • Interpretar espectros GC/MS para determinar la composición de fragancias., • Reconstruir fragancias mediante formulación basada en resultados analíticos y evaluación olfativa. • Colaborar con perfumistas, evaluadoras y la red analítica global (KCJ) en el desarrollo y mejora de metodologías analíticas. • Desarrollar y optimizar metodologías analíticas., • Mantener la documentación técnica y los registros analíticos., • Organizar y mantener el laboratorio y los equipos., • Cumplir con las normas de seguridad y buenas prácticas (GLP)., • Actualizar conocimientos mediante formación continua., • Participar en la formación interna y transferencia de conocimiento. Formación requerida: -Grado universitario en Química + conocimientos de química analítica -Idiomas: inglés mínimo First Certificate B2 -Office: a nivel de usuario Competencias requeridas: Capacidad de análisis, de planificación y organización, de trabajo en equipo, con predisposición y capacidad de aprendizaje. La persona candidata debe disponer de iniciativa, de comunicación efectiva, así como de una elevada orientación al cliente y al detalle y compromiso con la calidad técnica y la mejora continua. Se trata de una posición de carácter presencial, en laboratorio. OFRECEMOS la posibilidad de incorporarse a una organización líder en su segmento de especialidad. Incorporación inmediata y salario competitivo + beneficios sociales.

Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Se valorarán tanto perfiles de Técnico/a Intermedio como Técnico/a Superior, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Funciones principales • Desarrollar y ejecutar las actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y a la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos., • Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implantación de medidas correctoras., • Realizar verificaciones de las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización., • Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones. Requisitos • Titulación de Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • En el caso de Técnico/a Superior, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio., • Manejo de herramientas de Microsoft Office y plataformas de CAE., • Capacidad de organización, orientación a la mejora continua y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos • Incorporación estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad de trabajo presencial., • Formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Retribución negociable en función de la experiencia y el perfil aportado. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Desde Talent Brand, empresa de selección y captación de talento, buscamos incorporar para una importante empresa de instalaciones ubicada en Terrassa a un/a Ingeniero/a de presupuestos de electricidad para oficina técnica. Funciones: • Analizar y realizar un estudio técnico de proyectos (planos, mediciones, pliegos)., • Preparar presupuestos desglosados y ofertas económicas de instalaciones eléctricas, gas, agua, calefacción, climatización, energía renovable., • Identificar riesgos, mejoras, alternativas y variantes técnicas., • Planificación técnica y económica de las ofertas aceptadas., • Gestionar mantenimiento de las instalaciones aceptadas y la periodicidad de los mismos., • Apoyo al responsable de la oficina técnica., • Visita a las diferentes obras junto con el responsable de producción. Requisitos: • Residencia en Terrassa o zonas aledañas., • Formación en ingeniería en electricidad o climatización., • Sin experiencia mínima, • Conocimiento de instalaciones eléctricas, gas, agua, calefacción, climatización, energía renovable., • Conocimientos de las normativas o reglamentos a aplicar, como REBT, RITE, CTE, etc., • Capacidad de trabajo en equipo y de relación con los diferentes niveles de la empresa y flexibilidad ante los cambios., • Capacidad analítica y de negociación., • Habilidad para el orden, persona metódica. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una organización en constante crecimiento., • Contrato indefinido directo con la empresa., • Salario de 35.000 € brutos anuales. Si crees que tu perfil encaja con la vacante, no dudes en inscribirte, ¡queremos conocerte! "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la raza, el género o posibles necesidades diversas. "

Reconocida compañía de servicios empresariales, con sólida implantación a nivel nacional, precisa incorporar Técnico/as de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para su Servicio de Prevención Propio. Se valorarán tanto perfiles de Técnico/a Intermedio como Técnico/a Superior, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Funciones principales • Desarrollar y ejecutar las actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y a la Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir y coordinar acciones formativas en materia de PRL y procedimientos internos., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos., • Colaborar en la investigación de accidentes de trabajo y en la implantación de medidas correctoras., • Realizar verificaciones de las condiciones de trabajo en los distintos centros de la organización., • Mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de las delegaciones. Requisitos • Titulación de Técnico/a Intermedio o Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • En el caso de Técnico/a Superior, se valorará contar con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada., • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio., • Manejo de herramientas de Microsoft Office y plataformas de CAE., • Capacidad de organización, orientación a la mejora continua y habilidades de comunicación. Qué ofrecemos • Incorporación estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento., • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales)., • Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Modalidad de trabajo presencial., • Formación continua, acompañamiento técnico desde el inicio y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Participación activa en la mejora y evolución del sistema de gestión preventiva., • Retribución negociable en función de la experiencia y el perfil aportado. La empresa promueve la igualdad de oportunidades y garantiza un proceso de selección libre de discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

En RAS RECRUITING, división especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo proyecto. Actualmente, estamos reclutando un/a CONTABLE SENIOR para una empresa con presencia nacional y sólidas perspectivas de crecimiento ubicada en el VALLÈS OCCIDENTAL. Principales responsabilidades de la posición de Contable Senior: Tu misión será garantizar el control económico de los procesos industriales de las distintas plantas del grupo, supervisando indicadores clave de rendimiento (KPIs) y colaborando en la mejora continua de la eficiencia operativa. • Presupuestos anuales: participar en la elaboración de presupuestos de las plantas industriales., • Control de costes: Análisis y control de los costes de producción, márgenes y rentabilidad por producto, cliente o línea de negocio., • Cierres mensuales: Generar informes de seguimiento para la dirección y plantas productivas. Realizar seguimiento de KPIs y análisis de desviaciones., • Mejora continua: Colaborar con otras áreas (producción, ventas, logística) para optimizar procesos., • Participación en la migración al nuevo ERP: Participar en la definición de los procesos de Controlling y colaborar con el equipo de implementación para asegurar que los procesos definidos se integren correctamente en el nuevo sistema. Participar en la implantación de nuevas herramientas de control. ¿Qué esperamos de ti en este puesto de Contable Senior? • Formación universitaria en Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 3 años como controller industrial o controller financiero en entorno productivo., • Experiencia en proyectos de implementación de ERP (valorable)., • Conocimiento de sistemas de calidad ISO y procesos de fabricación., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara con equipos multidisciplinares., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones., • Rigurosidad y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos en este puesto de Contable Senior? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Salario competitivo acorde a la experiencia y formación aportada., • Horario: 8:00 a 17:00h con flexibilidad., • Posibilidades de desarrollo profesional y plan de formación continua., • Entorno colaborativo y profesional con un equipo comprometido., • Participación en proyectos de mejora e innovación financiera. Únete a nuestro equipo y potencia tu carrera como Contable Senior Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, proactivas y con alta capacidad técnica en contabilidad y gestión financiera. Si este reto encaja con tu perfil y tienes ganas de crecer profesionalmente, ¡esperamos tu candidatura!

¿Te gusta trabajar con independencia, organizando tú mismo/a tu agenda y tus horarios, sin un control constante? ¿Te sientes más cómodo/a en entornos familiares donde se valora el trabajo bien hecho y no solo los números? Entonces, sigue leyendo. Sus clientes son ingenierías industriales, instaladores y todo tipo de industrias que implementan estos sistemas en distintos tipos de edificación: hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, ejército, policía y propiedades privadas, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores. • Relación directa con jefes/as de compras, ingenieros/as, responsables técnicos y directivos/as., • No hay contacto con cliente final ni puerta fría a particulares., • Base sólida relacionada con el puesto para ayudarte a cumplir tu misión principal., • Se valoran conocimientos técnicos en electrónica, electricidad o similar, que faciliten la captación y fidelización de clientes., • Conocer el territorio de Barcelona y alrededores será clave para una prospección más ágil y eficaz., • Preferiblemente residir en Barcelona o zonas cercanas. Lo más importante: TUS BENEFICIOS Confianza y autonomía Empresa donde se trabaja con total comodidad. Tú organizas tu agenda, tus visitas y tu día a día. No hay microgestión. La confianza es real y así lo confirman los propios comerciales. Estabilidad Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay personas con más de 25 y 30 años en la empresa. Recientemente, un compañero se jubiló tras 35 años. Desarrollo profesional Uno de los actuales comerciales empezó gestionando una sola zona y hoy lleva más de cuatro comunidades autónomas. Su salario ha ido creciendo a medida que lo hacía su responsabilidad. Se siente valorado y reconocido. Empresa muy competitiva Producto y precio muy bien posicionados en el mercado, lo que facilita enormemente la venta. Empresa en crecimiento constante, con nuevos proyectos y desarrollo continuo. Entorno familiar Existe cercanía y calidad humana. Desde la propiedad hasta dirección y compañeros, el apoyo es total. Al incorporarte, te sientes acompañado y respaldado desde el primer día. Dinamismo Cada cliente y cada proyecto es diferente. Productos nuevos, obras distintas y soluciones a medida. No hay rutina. Salario Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales, variable en función de las ventas y bonus anual. Dato importante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado

🚜 Responsable de Equipo Comercial 📍 Ubicación: Barberà del Vallès (Barcelona) 🏗️ Sector: Venta y alquiler de maquinaria de construcción 💼 Contrato indefinido | Jornada completa 🏢 Sobre nuestro cliente Desde S&You, colaboramos con uno de los principales distribuidores de maquinaria y equipos de construcción en España. La compañía opera en los ámbitos de venta y alquiler de maquinaria para obra pública, construcción, industria, minería, forestal y reciclaje, ofreciendo soluciones técnicas de alto valor añadido y un servicio integral a sus clientes. Con el objetivo de reforzar su estructura comercial, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipo Comercial para su delegación de Barberà del Vallès. 🎯 Tu misión Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de zona, asegurando el cumplimiento del plan comercial y la consecución de objetivos, tanto en venta como en alquiler de maquinaria, con especial foco en proyectos de obra pública. Serás una figura clave entre el equipo comercial y la Dirección Comercial, aportando visión estratégica, capacidad de análisis y liderazgo en operaciones de mayor complejidad. 🛠️ Funciones principales • Liderar y coordinar un equipo de 3 comerciales de zona, realizando seguimiento de actividad, desempeño y objetivos., • Definir, junto con Dirección Comercial, el plan comercial y presupuesto, asegurando su correcta ejecución., • Establecer y supervisar KPIs comerciales (actividad, oportunidades, márgenes, rentabilidad, etc.)., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en venta y alquiler de maquinaria., • Apoyar al equipo en operaciones de mayor volumen o complejidad, participando en negociaciones estratégicas y cierres clave., • Gestionar y hacer seguimiento de licitaciones públicas, coordinándote con las áreas internas implicadas., • Elaborar informes de actividad y resultados, actuando como enlace entre el equipo comercial y la Dirección., • Impulsar una cultura de orientación a resultados, calidad de servicio y mejora continua. 🎓 Perfil buscado Requisitos imprescindibles • Formación universitaria., • Experiencia mínima de 5 años en gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en sectores afines (maquinaria, industrial, construcción, automoción industrial, alquiler técnico, etc.),, • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento. Idiomas: • Castellano y catalán: nivel alto., • Inglés: comprensión lectora (documentación técnica). Competencias clave: • Liderazgo y comunicación., • Capacidad analítica y de planificación., • Negociación y orientación a resultados. Requisitos valorables • Formación universitaria de carácter técnico., • Conocimiento de financiaciones, servicios de postventa y contratos de mantenimiento., • Idiomas adicionales. 🧩 Entorno de trabajo • Reporte directo al Director Comercial., • Gestión de un equipo de 3 comerciales de área., • Rol presencial, con visitas frecuentes a clientes., • Oficina ubicada en Barberà del Vallès. ⏰ Horario • Lunes a jueves: 8:00 a 17:00 h. (con flexibilidad de entrada), • Viernes: 8:00 a 14:30 h. 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector., • Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 45.000 €, más variable ligado a KPIs (no exclusivamente facturación)., • Vehículo de empresa, tarjeta corporativa y gastos (gasolina incluida)., • Seguro médico., • Proyecto estable con capacidad real de impacto y desarrollo profesional. 📩 Si te motiva liderar equipos comerciales en un entorno técnico e industrial, y participar en proyectos estratégicos de alto valor, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos tu candidatura!

Grupo Echevarne es un holding empresarial que opera en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en el Servicio de Prevención Mancomunado del Grupo. Tu posición estará ubicada en nuestra Central de Sant Cugat del Vallès y en una de nuestras Clínicas en Barcelona. ¿Qué requisitos necesitas cumplir? • Titulación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos laborales con las 3 especialidades técnicas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía)., • Disponibilidad para viajar (1 vez al mes, o cada dos meses de 2-4 días para visitar nuestras delegaciones). Se valorará: • Experiencia en un Servicio de Prevención Propio., • Experiencia en la gestión de la Prevención en el Ámbito Sanitario. Soft Skills Buscamos un/a profesional con capacidad de trabajo en equipo, con compromiso y responsabilidad en las tareas asignadas, con iniciativa en la resolución de problemas y capacidad de adaptación continua. Con empatía y buenas dotes de comunicación. ¿Cuáles serán tus funciones? • Identificar, evaluar y controlar los riesgos que podrían afectar a la salud y seguridad de los/as trabajadores/as., • Gestión del sistema de Prevención., • Evaluaciones de riesgos Laborales., • Investigación de accidentes., • Elaboración de Planes de Prevención., • Impartir formación en materia preventiva., • Llevar a cabo las actividades de coordinación empresarial., • Desarrollo de procedimientos. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida., • Posición presencial., • Horario de 09:15h-17:00h de lunes a viernes., • Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes., • Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales. Si consideras que puedes encajar, ¡No dudes en inscribirte!

Desde Icfide en búsqueda de un/a Técnico/a Contable para una consolidada asesoría del Vallés. La persona persona a incorporar participará en la gestión diaria de la contabilidad de los clientes del despacho, aportando precisión, responsabilidad y un trato cordial. 🛠️ Funciones principales • Contabilidad general de empresas y autónomos., • Preparación y revisión de registros contables, conciliaciones y cierres., • Apoyo en la elaboración de impuestos y tareas fiscales del entorno empresarial., • Contacto con clientes para la gestión documental y resolución de dudas relacionadas con su contabilidad., • Colaboración con el equipo fiscal-contable en tareas propias del despacho. 💼 Condiciones económicas y laborales • Retribución: entre 25.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y ajuste a la vacante., • Horario: 9 a 14 y de 15 a 18,30h. de lunes a jueves, y viernes de 8 a 14 horas, • Incorporación a un equipo estable, colaborativo y con un clima laboral profesional y cercano. 👤 Requisitos del perfil • Titulación universitaria relacionada con la contabilidad, administración o empresa (valorada, no imprescindible)., • Experiencia mínima de 2–3 años en un departamento contable, preferiblemente en asesoría., • Residir en Vallés occidental., • Idiomas: castellano y catalán; inglés valorado., • Informática a nivel de usuario; se valorará experiencia con Sage., • Se valorarán conocimientos fiscales del entorno empresarial.

Estamos en búsqueda de un/a Controller Senior con visión estratégica y capacidad analítica para apoyar la gestión económica y financiera de distintas unidades de negocio y proyectos clave dentro de la organización. 🔍 Responsabilidades principales • Supervisar el cierre financiero mensual y anual., • Elaborar y analizar el P&L por unidad de negocio, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas., • Coordinar la elaboración del presupuesto anual y realizar el seguimiento mensual., • Analizar y controlar los costes de producción, márgenes y stock., • Gestionar el control financiero de proyectos de desarrollo de nuevos productos, asegurando su rentabilidad., • Preparar reportes e información clave para la dirección financiera y auditorías externas., • Formación en ADE, Economía o similar., • Experiencia a partir de 7 años en controlling financiero o industrial., • Conocimientos sólidos en contabilidad y análisis de costes., • Manejo imprescindible de SAP FI/CO y Excel; valorable SAP PS y Power BI., • Nivel alto de inglés., • Rol estratégico con participación activa en la toma de decisiones., • Entorno dinámico donde se valora la autonomía, la iniciativa y la mejora continua.

En PuroTalent somos una consultora de Recursos Humanos que combina captación de talento, tecnología y soluciones de RRHH a medida. Trabajamos con empresas, especialmente del entorno tecnológico, ayudándolas a atraer, desarrollar y fidelizar talento de forma estratégica. Buscamos un/a Consultor/a de RRHH 360 que quiera implicarse en un proyecto en fase de construcción y crecimiento, donde las ideas se escuchan, se valoran y se llevan a la práctica, y con un alto nivel de autonomía y proactividad, capaz de organizar su trabajo, tomar decisiones en su día a día y proponer mejoras de forma constante. 🎯 ¿Cuál será tu rol? Tu rol será integral (360), combinando selección, relación con clientes y desarrollo de oportunidades, con una visión amplia de los RRHH. En el día a día: • Gestión integral de procesos de selección (end to end)., • Relación directa y continuada con clientes: toma de necesidades, seguimiento y acompañamiento., • Desarrollo de la cartera de clientes asignada, detectando nuevas necesidades de talento y RRHH., • Participación activa en la captación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, tanto a través de clientes actuales como de nuevos contactos., • Elaboración y presentación de propuestas de servicios de selección y proyectos de RRHH., • Participación en proyectos de RRHH más allá de la selección: employer branding, Talent Boost, talleres, desarrollo de equipos o soluciones a medida., • Propuesta de mejoras en procesos, metodología y herramientas. 🧠 El perfil que buscamos • Experiencia previa en selección de personal (idealmente 360)., • Comodidad en la relación con clientes y en contextos comerciales consultivos., • Capacidad de trabajar de forma autónoma y organizada., • Alta autonomía, iniciativa y orientación a resultados., • Interés por proyectos de RRHH más amplios: talento, cultura, desarrollo y formación., • Cómodo/a en entornos nuevos y en evolución. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Modelo híbrido de trabajo., • Salario fijo acorde a experiencia + bonus., • Posibilidad de crecimiento y evolución profesional., • Incorporación inmediata. 🌱 ¿Por qué PuroTalent? Porque es un proyecto donde la relación con el cliente, la iniciativa y la implicación marcan la diferencia. Si buscas un rol 360 con posibilidad de crecer, este es tu sitio.

Desde Grupo Marlex estamos ampliando equipo y proyecto en nuestras oficinas del Vallés Occidental y Oriental. Si cuentas con experiencia en selección de personal y/o en trabajo temporal, tienes ambición y te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidades y de búsqueda proactiva de perfiles cualificados, ¡queremos conocerte! En dependencia del Area Manager, la misión de la persona seleccionada consistirá en: • Conocer de primera mano el tejido empresarial del mercado de la zona., • Establecer vínculos de confianza con los máximos/as responsables del Área de Personas (RRHH) de las empresas., • Gestionar el proceso de selección de perfiles de principio a fin: comprensión de las necesidades del cliente, publicación de la vacante, criba de CV's, contacto proactivo de candidaturas, entrevistas telefónicas y presenciales e interpretación de tests psicotécnicos., • Fidelizar los clientes existentes y detectar nuevas oportunidades de selección de personal. ¿Qué proyecto te ofrecemos? • Formar parte de un equipo joven y dinámico en una de las divisiones con más potencial de crecimiento de la empresa: Professionals & Skilled Trade., • Posibilidades reales de crecer profesionalmente y dar un paso adelante a nivel de responsabilidades en el sector de la consultoría., • Estabilidad laboral con una retribución fija más variable mensual por objetivos., • Horario flexible de lunes a viernes, con entrada de 8h a 9:30h y salida de 17h a 18:30h, una tarde libre a la semana y un día de teletrabajo semanal., • 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con experiencia en consultoría de RRHH, idealmente en trabajo temporal., • Te gustaría dar un paso adelante a nivel de responsabilidades dentro del sector., • Tienes una curiosidad auténtica para comprender las problemáticas y necesidades de varios sectores empresariales., • Demuestras altas habilidades comunicativas y de negociación., • Te consideras una persona resiliente y con capacidad de automotivación., • Te apasionan las personas, la selección y el mundo de los RRHH., • Cuentas con interés y curiosidad comercial (B2B)., • Resides en el Vallés Occidental u Oriental

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España . Misión del puesto Gestionar y supervisar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con el grupo. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad general y analítica., • Elaboración y seguimiento de cierres mensuales, reporting financiero y análisis de desviaciones., • Preparación de presupuestos, previsiones y control de costes., • Supervisión de tesorería, cobros, pagos y relaciones bancarias., • Coordinación de obligaciones fiscales y mercantiles (IVA, IS, auditorías, etc.)., • Interlocución con asesores externos, auditores y el grupo., • Control financiero de la actividad de venta de maquinaria y consumibles., • Gestión y optimización de procesos administrativos., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno industrial o distribución., • Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales., • Experiencia en reporting a grupo internacional., • Nivel alto de Excel y experiencia con ERP., • Inglés nivel profesional., • Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento., • Posición clave con impacto directo en la gestión del negocio., • Buen entorno profesional., • Salario: 43.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia.

Descripción DESDE AURA CONSULTORIA PRECISAMOS INCORPORAR PARA IMPORTANTE LABORATORIO UBICADO EN SANT CUGAT DEL VALLES ( BARCELONA) 2 ROLES DENTRO DEL AREA FINANCIERA AMBOS CON ALEMAN NATIVO O BILINGUE • ACCOUNTANT, • ACCOUNTAN PAYABLE ( AREA DE CUENTAS A PAGAR) SUS TAREAS SERAN 100% CON ALEMANIA DEBERA HABLAR ALEMAN DE FORMA NATIVA O BILINGUE Y CASTELLANO, INGLES O CATALAN PUESTO INDEFINIDO UBICACION SANT CUGAT MODELO HIBRIDO , CON ALTO % DE TELETRABAJO UNA VEZ PASADO EL PERIODO DE ON BOARDING FLEXIBILIDAD HORARIA ENTORNO LABORAL CON UN AMBIENTE DINAMICO INTERNACIONAL SE REQUIERE CONOCIMIENTOS DE SAP / EXCEL Y FORMACIÓN ACADEMICA RELACIONADA CON EL SECTOR FINACIERO, SE ADMITEN PERFILES JUNIOR FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA INTERESANTE BANDA SALARIAL A DETERMINAR EN FUNCION DE LA EXPERIENCIA Y VALOR APORTADO POR CADA CANDIDAT@

Empresa de ámbito nacional, con oficina en Terrassa busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para integrarse en el Departamento de Recursos Humanos, dentro del área de Administración de Personal. Funciones principales • Gestión integral del ciclo completo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias, resolución de incidencias, regularizaciones salariales y preparación de informes asociados., • Organización, clasificación y archivo de la documentación laboral, garantizando un sistema de gestión eficiente, seguro y de fácil acceso., • Supervisión y resolución proactiva de incidencias en el cálculo de nóminas, asegurando la correcta validación de los pagos mensuales., • Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social., • Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de plataformas electrónicas., • Atención y asesoramiento a los empleados, tanto presencial como telefónicamente, resolviendo consultas relacionadas con su situación laboral., • Validación de la información procedente del control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Perfil requerido • Residencia en Terrassa o zonas cercanas., • Formación universitaria en Relaciones Laborales o titulaciones afines., • Se valorará experiencia en el uso de herramientas y plataformas de gestión laboral, como ERPs de nómina y aplicaciones oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED)., • Incorporación a una empresa sólida y consolidada., • Contrato indefinido., • Jornada completa en modalidad presencial, de lunes a viernes, en turno partido., • Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro del área laboral., • Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. La empresa está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo, diverso y libre de cualquier tipo de discriminación.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

Occident es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para conclu

Desde Keyjob nos encontramos en búsqueda de un técnico instalador, para incorporación directa en plantilla de cliente. Funciones: • Cuadros eléctricos y neumáticos, • Instalaciones de proyectos de ingeniería y soporte en incidencias de la fábrica, • Reparaciones y ajustes en maquinaria, • Intervenciones en cuadros de control a nivel eléctrico y aplicaciones mecánicas, • Puesta en marcha de maquinaria, • Colaborar en propuestas de mejora continua e implementación Requisitos: • CFGS en Electrónica Electrónica Industrial, Ingeniería, Telecomunicaciones o afines, • Experiencia previa de 3-5 años en procesos industriales, instalaciones, esquemas eléctricos, • Conocimientos de electricidad, mecánica, soldadura, variadores Valoramos experiencia en sector químico, industrial, farmacéutico, alimentario o cadena suministro ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en plantilla de cliente, • Jornada completa. De lunes a jueves, flexibilidad entrada de 8h/9h a 17h/18h; viernes intensivo de 8h a 15h, • Salario negociable entre 34k - 36k Si te consideras una persona responsable, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo, ¡ te esperamos!

GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos.Para concluir co

En Grupo IMAN, empresa con más de 30 años de trayectoria en la prestación de servicios de recursos humanos, outsourcing, facility services, logística, ingeniería y consultoría, precisamos incorporar a un/a.Servicios Centrales con sede en Terrassa.Buscamos a una persona que esté cursando un Ci

Para ello, se establecen los procesos necesarios y se cuenta con un equipo Técnico-Administrativo y con una red de Servicios Técnicos Externos (SAT's) apropiados a cada tipología de producto. Registro y documentación de los procesos administrativos relacionados con la gestión diaria.

Estamos contratando! Administrativo/a de Transporte y Logística.Únete a nuestro equipo y crece con nosotr@s!.Bajo la supervisión del Branch Manager, serás responsable de:.Gestión y generación de órdenes de transporte.Planificación y optimización de rutas.Control y seguimiento del estado del

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Actualmente nos encontramos en plena fase de expansión y crecimiento y estamos buscando un perfil como el tuyo para incorporarlo a nuestra plantilla. Experiencia previa en un rol dual o en puestos generalistas que integren ambas áreas (PRL y RRHH). Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la

El/ la administrativo/a Contable será responsable de gestionar y supervisar los registros financieros de la organización, contribuyendo a la elaboración de informes financieros, control de tesorería y asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales, con el soporte del equipo. En este puest

Manpower is looking for a Credit & Collections Specialist for our client PPG, based in Rubí (Barcelona).To be a part of and handling the Credit and Collection activities in German.The focus is to review open accounts for collection, conduct collection calls and E-mails to collect Accounts Receivabl

Desde Aura Staffing, nos encontramos en la búsqueda de 1 ADMINISTRATIVO/A para una importante empresa del sector textil ubicada en Barbera del Valles.

Buscamos un administrativo/a financiero/a para incorporarse a nuestra empresa B2B de servicios tecnológicos en pleno crecimiento. Control de gastos y apoyo en el seguimiento financiero.

Desde Volkswagen Group Services estamos buscando un/a Google Workspace Administrator para participar en la gestión, optimización y evolución del ecosistema colaborativo de Google dentro de la organización. Valorable certificaciones en Google Workspace Administrator y/o Google Professional Collab

Reportando a la Dirección de HR, el/la Executive Assistant será responsable de brindar apoyo integral a Dirección, asegurando una gestión eficiente de los siguientes puntos: Coordinación ejecutiva • Coordinar citas y reuniones con bancos, notarios, clientes y otros interlocutores relevantes., • Planificar viajes nacionales e internacionales (vuelos, hoteles, traslados, dietas, logística completa)., • Coordinar visitas, analizar opciones y gestionar la relación con agentes inmobiliarios., • Coordinar la agenda, convocatorias, materiales, etc. para Comités de Dirección., • Organizar reuniones internas y externas, incluyendo logística, reservas y soporte administrativo., • Controlar el correcto funcionamiento del espacio de trabajo (suministros, pedidos, mantenimiento)., • Filtrar llamadas telefónicas y facilitar la comunicación interdepartamental cuando sea necesario., • Velar por un ambiente de oficina ordenado, eficiente y alineado con los estándares de la empresa. ¿Qué necesitas para triunfar? • Experiencia previa como Executive Assistant, Office Manager o roles similares., • Excelente capacidad de organización, priorización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación profesional y trato con interlocutores de alto nivel., • Dominio de herramientas digitales (Microsoft Office, Google Workspace, etc.)., • Flexibilidad, discreción y capacidad para trabajar con información confidencial., • Idiomas: inglés fluido (mínimo C1) *Competencias clave • Proactividad y discreción., • Gestión eficiente del tiempo., • Autonomía y toma de decisiones., • Orientación al servicio y a la resolución de problemas., • Adaptabilidad y habilidad multitarea. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficina, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

En Groots Hydroponics estamos en crecimiento y buscamos un/a RRHH que quiera sumarse a nuestro equipo para impulsar el talento, fortalecer nuestra cultura y acompañar a las personas en su desarrollo profesional.Responsabilidades principalesLiderar y acompañar al equipo, promoviendo un clima labora

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país.Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y ef

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Desde Talent Brand buscamos un/a Administrativo/a de Licitaciones para incorporarse en importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barce

El candidato ideal será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas.Será un contribuyente clave para el éxito del equipo de ventas.Sus principales funciones incluirán la programación y la preparación del equipo de ventas para reuniones importantes y ferias comerciales.Proporcionará un se

Desde la oficina de RAS INTERIM MATARÓ, buscamos un/a profesional para unirse al equipo como ADMINISTRATIVO/A COMERCIAL en una empresa líder en su sector localizada en el Maresme.

Una empresa de mantenimiento de telecomunicaciones busca un/a Administrativo/a Comercial en Rubí para gestionar la parte administrativa y comercial de comunidades de vecinos.

Reconocida compañía española del sector industrial busca un/a Administrativo / Atención al Cliente en Abrera, (Barcelona) Formará parte del departamento Comercial y Marketing y reportará al Director del departamento. Funciones: • Actuar como el principal contacto para consultas de los clientes, gestionando sus solicitudes de información, precios, tiempos de entrega, entre otros., • Resolver problemas relacionados con pedidos y productos, y escalar situaciones complejas al Técnico Comercial de la cuenta., • Realizar llamadas de seguimiento para garantizar la satisfacción del cliente y anticipar posibles necesidades futuras., • Introducir y gestionar los pedidos en el sistema de la empresa, asegurando que toda la información esté completa y actualizada., • Monitorear y trasladar al cliente los plazos de entrega., • Informar a los clientes sobre el estado de sus pedidos y cualquier cambio en las fechas de entrega. Requisitos: • Graduado universitario o FP II, • Al menos 2 años de experiencia como Customer Service o como administrativo., • Nivel de alto de español, inglés y francés Se ofrece: • Contrato indefinido., • Banda salarial: 25.000 € anuales brutos., • Hay proyección y formación continua., • Modalidad presencial., • Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 18:00h

Cuáles serán tus funciones? Atención al cliente.Facilitar la puesta en marcha de encargos.Gestión documental y tratamiento de datos.Requisitos: Persona responsable y proactiva, con dotes comunicativas y atención al detalle.

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.

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