Trabajos Oficina y Administración en Velilla De San AntonioCrear alertasSin experiencia

Misión del puesto: Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes. Su misión principal es garantizar que toda la maquinaria interna funcione para apoyar el proceso de ventas. Responsabilidades del puesto: • Asegurar la correcta gestión documental de ventas y de la agenda del departamento, • Apoyo a la dirección en la gestión operativa del departamento, • Seguimiento de incidencias con clientes, • Enlace interdepartamental: Coordinación directa entre logística, producción, dirección y el equipo comercial, • Control de pedidos: Seguimiento riguroso de pedidos y de los departamentos implicados para asegurar los plazos de entrega. Perfil buscado: • Formación académica: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, Comercio y Marketing o similares., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en un puesto similar en entorno industrial con procesos productivos y logísticos en sectores proveedores de empresas fabricantes de productos de gran consumo, preferiblemente de envase, embalaje, etiquetas o similares, • Idiomas: inglés alto, • Alta capacidad organizativa: Gestión de múltiples tareas y priorización bajo entornos con ritmos rápidos de trabajo., • Orientación al cliente interno/externo: Empatía, habilidades de comunicación y una clara predisposición comercial y de servicio., • Proactividad y resolución: Capacidad para detectar problemas y solucionarlos con autonomía, • Orientación a resultados Retribución: Fija: 36/42 K€ brutos/año Variable: 10% del salario fijo Paquete de beneficios de los empleados de la empresa 2 días/semana de trabajo remoto

Desde LHH, seleccionamos para una importante empresa multinacional un/a HRBP & Team Manager. Reportando al director de RR. HH., esta posición desempeñará un papel clave liderando la estrategia y operación de personas en entornos dinámicos que incluyen procesos de M&A. La persona seleccionada será responsable de impulsar una estrategia de talento y desarrollo organizativo basada en datos e innovación (IA), con un foco claro en la generación de valor para el negocio, impactando directamente en el margen y en los ingresos. Asimismo, deberá capitalizar y escalar iniciativas ya implementadas dentro del área de talento. Principales responsabilidades Talento y adquisición • Definir y liderar la estrategia de atracción de talento, incorporando soluciones innovadoras y herramientas de IA., • Gestionar pipelines estratégicos que impacten directamente en la capacidad de ejecución del negocio., • Liderar y desarrollar el equipo de selección. Onboarding estratégico con impacto en negocio • Diseñar, liderar y optimizar iniciativas de onboarding orientadas a resultados, asegurando su impacto directo en la aceleración de la productividad, el margen y la generación de ingresos., • Tener plena responsabilidad sobre estos procesos, con capacidad de medición, gestión y mejora continua. Desarrollo, IA y capabilities • Impulsar la estrategia de formación, upskilling y reskilling, alineada con las necesidades del negocio., • Gestionar y evolucionar modelos de talento basados en IA ya implantados en la organización, asegurando su correcta adopción, eficiencia y escalabilidad., • Identificar y desarrollar capacidades críticas que permitan sostener el crecimiento del negocio. People Analytics, métricas e impacto • Definir, implementar y monitorizar KPIs y SLAs de RR. HH., • Analizar métricas clave (time to hire, calidad de contratación, engagement, rotación, impacto formativo), vinculándolas al resultado económico (margen, productividad, ingresos)., • Impulsar una gestión basada en datos que permita una toma de decisiones ágil y estratégica. Relaciones laborales • Actuar como referente en Employee Relations, proporcionando asesoramiento experto en disciplina, desempeño e interpretación de políticas. Perfil buscado • Experiencia previa en una posición similar con gestión de equipos., • Experiencia liderando iniciativas de talento con impacto directo en margen y generación de ingresos., • Experiencia en diseño y gestión de onboarding estratégico orientado a resultados., • Familiaridad y experiencia con IA aplicada a RR. HH., incluyendo gestión de modelos existentes., • Perfil analítico, orientado a métricas y toma de decisiones basada en datos., • Alta capacidad de influencia, autonomía y visión estratégica., • Nivel de inglés C1., • Disponibilidad de viajar un día a la semana, en semanas alternas. Se ofrece • Contrato estable, • Salario: 50.000 – 55.000 € + bonus + coche, • Ubicación: San Fernando de Henares, • Teletrabajo

Estamos en búsqueda de un PMO que garantice la excelencia en la gestión del portafolio de proyectos de la organización, mediante la implantación de metodologías, el seguimiento riguroso del desempeño y el soporte continuo a los equipos de proyecto, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos en términos de plazo, coste, calidad y valor para el negocio. Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía. El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando la correcta planificación, seguimiento y control de la operación de proyectos. El perfil que queremos incorporar tiene que aportar: Formación académica Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Sistemas de Información o similares. Formación de posgrado en gestión de proyectos y certificaciones técnicas. Valorable MBA, PDD, o equivalentes. Experiencia profesional Experiencia consolidada como PMO Manager o Senior Project Manager en empresas con gran volumen de negocio y empelados, preferiblemente del sector retail, gran consumo o distribución. Se valorará experiencia en Consultoría de Proyectos, o experiencia previa en gestión de proyectos de líneas de negocio. Idiomas Inglés: nivel C1 En Ahorramas nos esforzamos por construir un lugar de trabajo donde todos pueden contribuir plenamente y sentirse orgullosos de formar parte de nuestro equipo. Creemos que la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto a las personas es fundamental para fomentar la innovación y el crecimiento. Nuestro compromiso con la igualdad y la integración se manifiesta en nuestras políticas de contratación, desarrollo profesional y promoción, para que todas las personas trabajadoras tengan las mismas oportunidades de avanzar en sus carreras.

Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos y legislación en materia de PRL. Conocimientos en: Permisos de trabajo, LOTO, Evaluación de riesgos, Legislación PRL,.

Gestión Digital: Controlar la documentación de PRL de forma ágil (usamos herramientas digitales para el reporte de actividad). Agilidad Digital: Dominio de ofimática y facilidad para aprender nuevas plataformas de reporte (nuestra cultura es digital). Valoramos positivamente si vienes de un Serv

Implantación y seguimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales derivadas de las inspecciones de seguridad y salud y de las planificaciones de acción preventiva. Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Gestión de la CAE con emp

Puesto de auxiliar administrativo, para el departamento de contabilidad de una asesoría de empresas, Si se puede, se realizara contrato en practicas de un año y conversión a indefinido a la finalización.

Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía.El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención y Segurida d para incorporarse a una importante compañía industrial, con centro de trabajo en Madrid (Rivas Vaciamadrid ) ¿Cuál será tu misión? Garantizar entornos de trabajo seguros tanto en instalaciones propias como en cliente, impulsando una cultura preventiva basada en la presencia en campo, la supervisión de tareas críticas y la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas en campo (taller y obras en cliente): Ejecución y seguimiento de planes de seguridad. Detección de riesgos, reporte de hallazgos y propuesta de mejoras. Gestión de acciones correctivas. • Investigar incidentes, accidentes y cuasi-accidentes, estableciendo medidas preventivas y correctoras. • Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos y legislación en materia de PRL. • Monitorizar condiciones de trabajo para detectar y corregir riesgos. • Realizar auditorías internas y rondas de seguridad, con seguimiento de acciones. • Gestionar observaciones de seguridad y coordinar su resolución. • Formar a los equipos en materia de prevención y seguridad. • Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de trabajo seguro. • Participar en equipos de emergencia y primeros auxilios. • Apoyar en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). • Gestionar el control de agentes químicos y fichas de seguridad. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería o similar. • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior). • Experiencia mínima de 4-5 años en entorno industrial y obra. • Conocimientos en: Permisos de trabajo, LOTO, Evaluación de riesgos, Legislación PRL, • CAE. • Nivel avanzado de MS Office. • Idiomas: español + inglés B2 (valorable portugués). • Disponibilidad para viajar (España y Portugal, 50–100 días/año). Competencias: • Capacidad analítica y atención al detalle. • Orientación a resultados. • Habilidades de comunicación e influencia. • Proactividad e iniciativa. • Capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación por duración del proyecto (Interim) • Salario: 38.500 – 40.000 € +bonus • Ticket restaurante. • Seguro de vida. • Retribución flexible. • Flexibilidad horaria. Jornada intensiva viernes y verano. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes.Responsabilidades del puesto:.Asegurar la correcta

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Actuará como eje transversal entre la estrategia corporativa y la ejecución operativa, proporcionando visibilidad, control y coherencia a todas las iniciativas de la compañía.El rol combina visión estratégica, capacidad de estructuración, y una fuerte orientación a la ejecución, asegurando

Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes.Responsabilidades del puesto:.Asegurar la correcta gestión documental de ventas y de la agenda del departamento.Apoyo a la dirección en la gestión operativ

Reportando a la dirección comercial, es la persona clave que conecta la gestión interna de la empresa con su equipo de ventas y clientes.Responsabilidades del puesto:.Asegurar la correcta gestión documental de ventas y de la agenda del departamento.Apoyo a la dirección en la gestión operativ

Concretamente buscamos un/a Administrativo/a que se incorpore a nuestro servicio de Gestión Académica y Títulos.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención y Segurida d para incorporarse a una importante compañía industrial, con centro de trabajo en Madrid (Rivas Vaciamadrid ) ¿Cuál será tu misión? Garantizar entornos de trabajo seguros tanto en instalaciones propias como en cliente, impulsando una cultura preventiva basada en la presencia en campo, la supervisión de tareas críticas y la mejora continua. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar visitas en campo (taller y obras en cliente): Ejecución y seguimiento de planes de seguridad. Detección de riesgos, reporte de hallazgos y propuesta de mejoras. Gestión de acciones correctivas., • Investigar incidentes, accidentes y cuasi-accidentes, estableciendo medidas preventivas y correctoras., • Supervisar el cumplimiento de normas, procedimientos y legislación en materia de PRL., • Monitorizar condiciones de trabajo para detectar y corregir riesgos., • Realizar auditorías internas y rondas de seguridad, con seguimiento de acciones., • Gestionar observaciones de seguridad y coordinar su resolución., • Formar a los equipos en materia de prevención y seguridad., • Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos y análisis de trabajo seguro., • Participar en equipos de emergencia y primeros auxilios., • Apoyar en la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Gestionar el control de agentes químicos y fichas de seguridad. ¿Qué buscamos? • Grado en Ingeniería o similar., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior)., • Experiencia mínima de 4-5 años en entorno industrial y obra., • Conocimientos en: Permisos de trabajo, LOTO, Evaluación de riesgos, Legislación PRL,, • CAE., • Nivel avanzado de MS Office., • Idiomas: español + inglés B2 (valorable portugués)., • Disponibilidad para viajar (España y Portugal, 50–100 días/año). Competencias: • Capacidad analítica y atención al detalle., • Orientación a resultados., • Habilidades de comunicación e influencia., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? • Contratación por duración del proyecto (Interim), • Salario: 38.500 – 40.000 € +bonus, • Ticket restaurante., • Seguro de vida., • Retribución flexible., • Flexibilidad horaria. Jornada intensiva viernes y verano. xcskxlj Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste, ¡ésta es tu oportunidad!

GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Jefe/a de recepción para uno de sus Hoteles 5* situado en Madrid.

Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Administrativo/a de PBC para incorporarse en nuestra oficina de Madrid en el departamento de Compliance. La persona seleccionada dará soporte administrativo en los procesos de diligencia debida y mantenimiento de expedientes, desempeñando funciones estables y re

Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Técnico/a de Oficina Técnica de Catenaria Junior para las oficinas centrales de Electrén en Madrid.

Consultora inmobiliaria especializada en la comercialización de locales comerciales en las principales zonas prime de Madrid busca una Secretaria Comercial para dar soporte directo al Director del departamento y al equipo de Retail. Elaboración y maquetación de presentaciones y dosieres comercial

Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.En dependencia del Responsable de Administración, la persona contratada se encargará de realizar las siguientes funciones:.Gestión de albaranes y partes de personal.Coordina

Grupo SANDO precisa incorporar en la delegación Centro de su área de Construcción a un/una Jefe/a de Oficina Técnica para una de nuestras obras situadas en la provincia de Madrid. Como Jefe/a de Oficina técnica asumirá las siguientes funciones:.

Buscamos incorporar en las oficinas de Madrid un perfil de Secretario/a para dar soporte a las diferentes áreas de especialidad del despacho para que se encargue de las siguientes funciones:.

The Legal Associate will be part of the Ocean Winds Headquarters Legal Team, providing broad legal support across the business. Identifying and proactively managing legal risks, proposing practical and commercially sound solutions. Analysing and advising on complex legal issues arising across the bu

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Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla.

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Buscamos ampliar nuestro equipo un /a Ingeniero/a con 5 - 9 años de experiencia en diseño/ redacción de proyectos de Ferrocarriles, en nuestras oficinas de Madrid (Torre Emperador) o Sevilla.

Precisamos incorporar un/a administrativo/a para formar parte del departamento de mantenimiento.

Desde Adecco colaboramos con una empresa líder en su sector , que se encuentra en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas Senior.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para obra de edificación en Madrid cuyas oficinas de obra están localizadas en Castellana. Experiencia de a

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Buscamos un/a Administrador/a Middleware para incorporarse a un proyecto estratégico de Gestión de Vulnerabilidades y Remediación de Riesgos de Seguridad.

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