Oficinas despachos jobs in Spain

Jobtailor busca un profesional graduado en Derecho para asesorar en materia migratoria, gestionar trámites de permisos de trabajo y coordinar con oficinas internacionales.Se requiere experiencia de 1 a 4 años, dominio del inglés y capacidad para asesorar a clientes diversos, incluidos ciudadanos de la UE e inversores.El puesto ofrece interacción con despachos y servicios consulares, y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico.#J-18808-Ljbffr

Joinup Travel Mobility busca un Especialista en Customer Marketing para diseñar y ejecutar campañas de comunicación multicanal. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en marketing digital y capacidades analíticas para optimizar resultados.La persona seleccionada tendrá autonomía en la ejecución de campañas y estará en contacto con otros equipos, analizando el rendimiento y realizando mejoras continuas. Se ofrece retribución conforme al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid.

Joinup Travel Mobility busca un Especialista en Customer Marketing para diseñar y ejecutar campañas de comunicación multicanal. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en marketing digital y capacidades analíticas para optimizar resultados. La persona seleccionada tendrá autonomía en la ejecución de campañas y estará en contacto con otros equipos, analizando el rendimiento y realizando mejoras continuas. xcskxlj Se ofrece retribución conforme al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol: Estamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? 1. Tramitación procesal de ejecuciones • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria., • Gestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC., • Control de plazos procesales. 1. Seguimiento de procedimientos judiciales • Presentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial)., • Impulso procesal (diligencias, oficios, etc)., • Estrategia para localizar bienes del deudor., • Solicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles)., • Negociaciones extrajudiciales si procede. 1. Análisis jurídico de expedientes • Revisión de escrituras hipotecarias., • Cálculo de deuda pendiente., • Control de intereses, costas y liquidaciones. 1. Gestión masiva de expedientes • Gestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos., • Uso de herramientas de gestión procesal. Condiciones: Retribución fija + Variable Beneficios: • Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo., • Día libre de cumpleaños., • Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. xqbhyrx Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Customer Marketing & Campañas Multicanal Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Trabajar en Joinup significa formar parte de un proyecto en plena expansión, donde tu talento tiene impacto real en cómo las empresas se mueven cada día. Modalidad Buscamos a una persona con experiencia en marketing digital y comunicación con clientes que quiera desarrollarse en customer marketing, con un alto grado de autonomía en la ejecución de campañas multicanal. Tendrá responsabilidad directa sobre la creación, ejecución y mejora de campañas, dentro de un marco estratégico definido por el equipo de marketing. Diseñar y ejecutar campañas de comunicación para clientes y usuarios (email, push, in-app, etc.). Redactar contenidos orientados a mejorar la experiencia de cliente con autonomía en su día a día. Construir y optimizar flujos de comunicación ya definidos (onboarding, activación, fidelización, recuperación). Trabajar con segmentaciones y audiencias establecidas, proponiendo mejoras cuando detectes oportunidades. Analizar el rendimiento de campañas y tomar decisiones de optimización. Identificar oportunidades de mejora en comunicación junto a otros equipos del negocio. Traducir necesidades operativas en campañas concretas sin dependencia constante. Participar en la evolución de herramientas de automatización de marketing. Documentar aprendizajes y buenas prácticas para mejorar procesos. Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital, CRM, email marketing o comunicación con clientes. Capacidad demostrada para trabajar con autonomía en la ejecución de campañas. Excelente capacidad de redacción. Perfil analítico orientado a la mejora continua de resultados. Experiencia con segmentación de audiencias o bases de datos de clientes. Capacidad para organizar múltiples campañas de forma simultánea sin supervisión constante. Proactividad, criterio propio y orientación a impacto. Muy valorable: • Experiencia en email marketing y campañas lifecycle., • Uso de herramientas como HubSpot, Brevo, Mailchimp, ActiveCampaign o similares., • Experiencia en entornos B2B o empresas digitales. xcskxlj, • Conocimientos básicos de métricas de marketing y performance., • Participación directa en campañas reales de customer marketing, • Alto grado de autonomía en la ejecución de campañas dentro del área, • Colaboración con distintos equipos del negocio, • Cultura orientada a mejora continua y aprendizaje Retribución conforme al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, con mejora voluntaria por parte de la empresa #J-18808-Ljbffr

ROMEU busca un/a Operativo/a de Aduanas para sus oficinas en Madrid. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. El candidato gestionará despachos de aduanas, solicitará documentos y atenderá incidencias diarias, trabajando con el programa DuaTaric y manteniendo un alto nivel de servicio al cliente. Se valora Formación Profesional Superior en Comercio Internacional o Transporte y Logística, experiencia mínima de 1 año y nivel medio de inglés. xqbhyrx Ofrecemos crecimiento profesional y beneficios competitivos en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Customs SpecialistSolicitarlocations: Coslada, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 31 de agosto de 2026 (Quedan más de 30 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR 01370En ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. **ROMEU , principal holding español de logística internacional y transporte de mercancías, estamos en constante crecimiento y expansión. **Buscamos profesionales con motivación por desarrollarse profesionalmente en el negocio del comercio internacional y que estén alineados con nuestros estándares de esfuerzo y compromiso. # ¿Cuáles serán tus funciones? **TOTAL TIBA., líder en el sector transitario, perteneciente a ROMEU, desea incorporar en sus oficinas de Madrid a una persona como Operativo/a de Aduanas. ¿Cuáles serán tus funcione **s?\ • Confeccionar despachos de aduanas.\, • Solicitar los documentos necesarios para la realización de despachos de aduanas.\, • Preparar la documentación solicitada en las inspecciones.\, • Atender y gestionar cualquier incidencia relativa a aduanas en colaboración con otros departamentos.\, • Manejo diario del programa DuaTaric.\ *Gestión y formación de equipos en materia aduanera# ¿Qué estamos buscando? \ • Imprescindible al **menos 1 año **de experiencia demostrable (se realizará prueba técnica) \ • DominarTARIC \ • Formación Profesional Superior en Comercio Internacional y/o Transporte y Logística.\, • Persona organizada y con clara orientación al cliente.\, • Uso habitual del paquete office.\, • Preferible nivel medio deinglés# ¿Qué ofrecemos? Trabajar en nuestra empresa ofrece: * Entorno de Trabajo Positivo : Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo y positivo que promueve el bienestar y la satisfacción de las personas trabajadoras. • **Desarrollo Profesional : Ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de nuestra plataforma de movilidad interna y con programas de formación personalizados. • **Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal : Valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. • **Compensación : Reconocemos y recompensamos el talento ofreciendo un salario competitivo y acorde a las habilidades y contribuciones. • **Beneficios Adicionales: Proporcionamos beneficios complementarios, como promociones especiales para seguros de salud, plataformas de formación, programas de bienestar y otros incentivos que apoyan la salud y el bienestar general. • **Cultura de Innovación : Nos esforzamos por mantener una cultura de innovación, donde se valoran las ideas y se fomenta la creatividad para afrontar desafíos y buscar soluciones innovadoras. • **Diversidad e Inclusión: Celebramos la diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona trabajadora se sienta valorada y respetada. • **Responsabilidad Social Corporativa: Nos comprometemos con la responsabilidad social corporativa, participando en iniciativas del equipo " **Be Green " en **ROMEU , que tienen un impacto positivo en la comunidad y el medio ambiente. **Al unirte a nuestro equipo, no solo encontrarás un lugar para aportar tus habilidades, sino también un entorno que aprecia y apoya tu desarrollo personal y profesional. **ROMEU es una empresa multinacional líder en logística con presencia global en varios países. Nuestra misión es conectar el mundo de manera eficiente y sostenible a través de soluciones logísticas. La innovación está en el núcleo de nuestro enfoque, utilizando tecnologías avanzadas para optimizar las operaciones y ofrecer servicios de vanguardia. Comprometidos con la responsabilidad corporativa, implementamos iniciativas sostenibles, esforzándonos por reducir nuestro impacto ambiental. Con una cultura centrada en el cliente, celebramos la diversidad y garantizamos la calidad en cada paso de la cadena de suministro. xcskxlj Únete a nosotros en este viaje donde no solo movemos mercancías, sino que también estamos dando forma al futuro de la logística global. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Acerca de Pennylane Pennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo. En 5 años de existencia, hemos logrado: Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! Contexto del rol Pennylane lanza su actividad en España con una estrategia SME-first centrada en Verifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ. Responsabilidades principales • Gestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua., • Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario., • Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes., • Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets., • Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente., • Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado., • Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.Perfil buscado, • 3–5+ años de experiencia en soporte al cliente en fintech B2B (o SaaS similar), con alta autonomía., • Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar., • Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad., • Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía., • Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario., • Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla., • Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia., • Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática., • Nice-to-have: familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.Proceso de selección, • Entrevista con un/a reclutador/a, • Caso práctico, • Entrevista con los Hiring Managers, • Team fit:, • Última rondaLo que podemos ofrecerte: Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind) Tickets restaurante (Tarjeta Swile) Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados) Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib Un Mac Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos. Para prosperar en Pennylane, necesitarás: • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules), • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio, • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas, • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria Sabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios. Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera! Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : Notre data policy Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. xcskxlj En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión. Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera. Nuestra visión Nuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas. Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa. Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes. Acerca de Pennylane • Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadoras, • Recaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus inicios, • Pasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegados, • Construir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexible, • Ganarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoraciones, • ¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia! Contexto del rol Serás el puente entre la experiencia contable y el desarrollo de producto para garantizar la excelencia técnica y el cumplimiento normativo de nuestra herramienta de producción contable. Qué significa tener éxito en el puesto Top 3 responsabilidades (alto nivel) • Asesorar al equipo de producto, respondiendo preguntas y compartiendo conocimiento para asegurar que las funcionalidades contables se construyen correctamente., • Probar el producto y reportar incidencias y feedback al equipo de producto., • Formar a otras personas en el producto, especialmente en la parte contable (externamente: despachos contables con los que trabajaremos; internamente: nuevas incorporaciones en producto/ventas/soporte), creando los materiales y sesiones adecuados. Impacto esperado en los primeros 6 meses • Contribuir activamente al lanzamiento del producto, asegurando que las funcionalidades contables clave sean conformes y eficientes., • Documentar conocimiento clave sobre contabilidad FR ES y sobre el funcionamiento del producto ES., • Formar a los primeros despachos contables en Pennylane Spain., • Ayudar a reclutar y formar a perfiles clave del equipo (Partner Success, Customer Success). Responsabilidades Experto/a de negocio • Acompañar a los equipos de producto en el diseño y la validación de funcionalidades contables y fiscales (workshops, revisión de prototipos, etc.)., • Ayudar a traducir necesidades contables y fiscales en especificaciones de producto comprensibles., • Documentar las decisiones de producto a la luz de la normativa contable y fiscal., • Desafiar las soluciones propuestas desde un punto de vista contable y fiscal, y arbitrar entre distintos feedbacks de usuarios cuando sea necesario. QA • Participar en la definición de escenarios de pruebas contables., • Validar la conformidad de cálculos, asientos contables, estados financieros y declaraciones fiscales., • Confirmar el resultado contable esperado de una funcionalidad. Gestión del conocimiento / formación • Crear y mantener documentación técnica contable y fiscal., • Formar a los equipos internos en conceptos contables clave., • Animar sesiones de intercambio de conocimiento. Perfil • Experiencia: al menos 3 años en un despacho/asesoría/gestoría, habiendo realizado cierres anuales de empresas., • Experiencia: dominio del flujo completo de bookkeeping (no hace falta ser experto/a en book closing)., • Herramientas: experiencia usando A3 para contabilidad., • Background preferente: despachos contables (Asesorías / Gestorías)., • Deseable: visión “high level” de contabilidad (diferencias entre despachos, entre herramientas como A3 vs Sage, particularidades regionales)., • inglés fluido (no perfecto, pero sí comprensible). Deseables • Experiencia con herramientas modernas (Holded, Quipu, herramientas para e-commerce, etc.)., • Perfil “tech savvy” (comprensión básica de integraciones, automatizaciones y APIs) y uso de herramientas modernas (Slack, GSuite, etc.)., • Conocimiento de la reforma Veri*Factu y de leyes y reformas fiscales españolas., • Experiencia en startup/empresa digital o equipo de innovación., • Experiencia en entorno remoto. Proceso de selección • Entrevista con un/a reclutador/a., • Entrevista con la Hiring Manager., • Caso práctico., • Última ronda. Lo que podemos ofrecerte • Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind)., • Tickets restaurante (Tarjeta Swile)., • Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadas., • Un presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworking., • Fácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de París., • Un paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados)., • Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio Gymlib., • Un Mac., • Practicamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos. Para prosperar en Pennylane, necesitarás • Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)., • Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambio., • Hacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadas., • Tener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diaria. Información importante para los candidatos y candidatas Los intentos de fraude en el reclutamiento están en aumento. Les invitamos a mantenerse vigilantes durante sus intercambios. Verifique sistemáticamente la dirección de correo electrónico del remitente. Postúlate exclusivamente a través de nuestras ofertas publicadas en nuestros medios oficiales (sitio de carreras, páginas oficiales de socios). Postúlate exclusivamente a través de nuestras ofertas publicadas en nuestros medios oficiales (sitio de carreras, páginas oficiales de socios). nuestras comunicaciones se envían desde direcciones profesionales con los dominios @ o @ . Nunca le pediremos ningún pago ni información financiera (datos bancarios, pago por una entrevista, compra de equipos, etc.) en el marco del reclutamiento. Si se le hace tal solicitud, se trata de un fraude. Le invitamos a no responder y a comunicárnoslo de inmediato. Fomentando la diversidad, la equidad y la inclusión en todas sus formas, Pennylane ofrece un entorno de trabajo inclusivo, benevolente y propicio para el desarrollo personal, tanto en nuestras oficinas como en remoto. Nos comprometemos a brindar las mismas oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su origen social y étnico, género, religión, orientación sexual o discapacidad. Données personnelles Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à Personal Data Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to Learn more. Personenbezogene Daten Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an schreiben. Mehr erfahren Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información Datos personales Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. xqbhyrx En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a Más información #J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social.Funciones y tareas:- Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.- Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad...- Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales.- Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva.- Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral.- Gestión de procesos de Due Diligence- Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral.- Identificación y evaluación de contingencias laborales.- Elaboración de informes de Due Diligence¿Qué necesitamos de ti?- Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados.- Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas.- Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales.- Capacidad analítica- Autonomía en la gestión de asuntos y clientes.- Habilidades de comunicación oral y escrita.- Proactividad y orientación al cliente.- Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes.- Ingles alto hablado y escrito (C1).¿Cómo es trabajar con nosotros?- Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.- Salario negociable en función de la experiencia aportada- Formación- Excelente ambiente de trabajo.- Facilidad para la conciliación laboral/personal:- Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial)- Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad.- 23 días de vacaciones + puentes adicionales.En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.#J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. Funciones y tareas: • Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos., • Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad..., • Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales., • Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral., • Gestión de procesos de Due Diligence, • Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral., • Identificación y evaluación de contingencias laborales., • Elaboración de informes de Due Diligence ¿Qué necesitamos de ti? • Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados., • Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas., • Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales., • Capacidad analítica, • Autonomía en la gestión de asuntos y clientes., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes., • Ingles alto hablado y escrito (C1). ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento., • Salario negociable en función de la experiencia aportada, • Formación, • Excelente ambiente de trabajo., • Facilidad para la conciliación laboral/personal:, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xqbhyrx Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Especialista en Customer Marketing & Campañas MulticanalTrabajar en Joinup significa formar parte de un proyecto en plena expansión, donde tu talento tiene impacto real en cómo las empresas se mueven cada día.ModalidadBuscamos a una persona con experiencia en marketing digital y comunicación con clientes que quiera desarrollarse en customer marketing, con un alto grado de autonomía en la ejecución de campañas multicanal.Tendrá responsabilidad directa sobre la creación, ejecución y mejora de campañas, dentro de un marco estratégico definido por el equipo de marketing.Diseñar y ejecutar campañas de comunicación para clientes y usuarios (email, push, in-app, etc.).Redactar contenidos orientados a mejorar la experiencia de cliente con autonomía en su día a día.Construir y optimizar flujos de comunicación ya definidos (onboarding, activación, fidelización, recuperación).Trabajar con segmentaciones y audiencias establecidas, proponiendo mejoras cuando detectes oportunidades.Analizar el rendimiento de campañas y tomar decisiones de optimización.Identificar oportunidades de mejora en comunicación junto a otros equipos del negocio.Traducir necesidades operativas en campañas concretas sin dependencia constante.Participar en la evolución de herramientas de automatización de marketing.Documentar aprendizajes y buenas prácticas para mejorar procesos.Mínimo 2 años de experiencia en marketing digital, CRM, email marketing o comunicación con clientes.Capacidad demostrada para trabajar con autonomía en la ejecución de campañas.Excelente capacidad de redacción.Perfil analítico orientado a la mejora continua de resultados.Experiencia con segmentación de audiencias o bases de datos de clientes.Capacidad para organizar múltiples campañas de forma simultánea sin supervisión constante.Proactividad, criterio propio y orientación a impacto.Muy valorable:- Experiencia en email marketing y campañas lifecycle.- Uso de herramientas como HubSpot, Brevo, Mailchimp, ActiveCampaign o similares.- Experiencia en entornos B2B o empresas digitales.- Conocimientos básicos de métricas de marketing y performance.- Participación directa en campañas reales de customer marketing- Alto grado de autonomía en la ejecución de campañas dentro del área- Colaboración con distintos equipos del negocio- Cultura orientada a mejora continua y aprendizajeRetribución conforme al Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid, con mejora voluntaria por parte de la empresa#J-18808-Ljbffr

TwentyfourSeven Worldwide es la sociedad transversal del grupo TwentyfourSeven, que aglutina las funciones corporativas —Finanzas, Legal, People & Culture, Tecnología y Operaciones— que dan soporte a todas las oficinas y entidades del grupo en España, Europa y Latinoamérica. Trabajar en Worldwide significa estar en el centro de un grupo creativo e internacional, colaborando con equipos de producción, localizaciones y contenido de primera línea.¿Te apasionan los números y quieres aprender contabilidad de verdad, dentro de un equipo financiero internacional? Buscamos un/a becario/a de Contabilidad con ganas de construir una carrera sólida en finanzas. No pedimos experiencia previa: pedimos curiosidad, atención al detalle y ganas de entender el por qué de cada apunte.Te incorporarás al día a día del departamento aprendiendo desde la base: la revisión y el control de notas de gastos, la verificación de documentación de proveedores y el alta y mantenimiento de proveedores en el maestro del ERP. Son tareas que exigen máximo rigor y precisamente por eso son la mejor escuela posible para quien quiere dedicarse a la contabilidad, la auditoría o el control financiero.Apoyar al equipo de Contabilidad y Tesorería de TwentyfourSeven Worldwide en la gestión del ciclo de cuentas a pagar —desde la validación documental hasta el registro contable— con el máximo rigor y trazabilidad. A medida que ganes autonomía, participarás en conciliaciones, cierres y soporte a auditoría.Revisión y control de notas de gastos- Revisión de notas de gastos de empleados: verificación de importes, fechas, conceptos, justificantes y cumplimiento de la política de gastos.- Control de la correcta imputación contable y analítica de cada gasto (cuenta, centro de coste, proyecto y país).- Verificación del tratamiento del IVA soportado y de la validez fiscal de los justificantes.- Detección e incidencia de gastos duplicados, fuera de política o sin soporte documental, con seguimiento hasta su resolución.- Preparación de los ciclos de aprobación y reembolso en coordinación con tesorería.Documentación y maestro de proveedores- Solicitud, recepción y revisión de la documentación de alta de proveedores: datos fiscales, certificados bancarios y certificados de AEAT/SS.- Verificación de la coherencia entre la documentación, los datos fiscales oficiales (NIF/VIES) y los datos en facturas.- Alta y mantenimiento de proveedores en el maestro del ERP, garantizando la calidad y homogeneidad de los datos.- Apoyo en los controles de prevención del fraude: validación de cambios de cuenta bancaria mediante doble verificación.- Depuración periódica del maestro: detección de duplicados, datos incompletos o proveedores inactivos.Soporte al equipo de contabilidad- Apoyo en el registro y contabilización de facturas de proveedores y resolución de incidencias con el área de compras.- Colaboración en conciliaciones sencillas de cuentas de proveedores, anticipos y cuentas de gastos.- Preparación de listados y muestras documentales solicitadas en cierres mensuales y en auditoría externa.- Participación progresiva, según evolución y aprendizaje, en tareas de cierre contable y elaboración de cuadros de control.Formación y experiencia- Estudiante de últimos cursos o recién titulado/a en ADE, Economía, Finanzas o Contabilidad, preferentemente con especialización en Contabilidad o Auditoría.- Posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad/centro de estudios, o de formalizar contrato en prácticas.- No se requiere experiencia profesional previa: la posición está diseñada para formar desde el inicio.- Se valorarán prácticas anteriores en departamentos financieros, despachos profesionales o firmas de auditoría.- Excel a nivel medio y ganas de alcanzar nivel avanzado. Se ofrece formación interna en las herramientas del grupo (Sage, Embat, Payhawk).Competencias clave- Atención al detalle y rigor: gusto por que los datos cuadren y por revisar dos veces antes de dar algo por bueno.- Interés genuino por las finanzas y la contabilidad, con curiosidad por entender el impacto contable y fiscal de cada operación.- Organización y método para gestionar volúmenes de documentación con plazos definidos.- Iniciativa para preguntar, aprender y proponer mejoras en los procesos.- Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de información sensible.- Español nativo o bilingüe e inglés a nivel intermedio-alto (B2 deseable) para interlocución con el grupo.- Presencial — oficina en Madrid.- Mentoring directo de contables senior y del equipo de tesorería.- Posibilidad real de incorporación al equipo al finalizar la beca.En TwentyfourSeven creemos que los mejores equipos son los que reflejan la diversidad del mundo en el que vivimos. Animamos a candidatos/as de cualquier origen, identidad, capacidad o experiencia a postularse. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de selección, no dudes en comunicárnoslo.#J-18808-Ljbffr

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades • Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos., • Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad., • Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa., • Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios., • Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos • Titulación universitaria en Derecho., • Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros., • Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea., • Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación., • Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc., • Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis., • Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. xqbhyrx Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Abogado/a de Expansión para nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades - Redacción, revisión y negociación de contratos vinculados a adquisiciones, arrendamientos y gestión de activos. - Preparación de documentación societaria, acuerdos entre socios, coordinación de firmas notariales y gestión de inscripciones ante registros mercantiles y de la propiedad. - Asesoramiento jurídico interno a diferentes áreas de la compañía (expansión, finanzas, operaciones, RR. HH.), aportando soluciones alineadas con la estrategia corporativa. - Gestión de trámites y procedimientos administrativos, incluyendo presentación y seguimiento de solicitudes, recursos y alegaciones ante administraciones públicas en ámbitos urbanísticos, turísticos y regulatorios. - Coordinación con despachos externos, notarios, registradores y consultores, garantizando un seguimiento integral de cada proyecto. Requisitos - Titulación universitaria en Derecho. - Conocimientos contables básicos para interpretación de estados financieros. - Experiencia mínima de 2–3 años en funciones similares. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas de forma simultánea. - Perfil organizado, detallista y con buena capacidad de planificación. - Inglés avanzado. Qué ofrecemos En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online no1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. - Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. - Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Si te motiva participar en proyectos de expansión y crecimiento dentro de una organización internacional, ¡nos encantará recibir tu candidatura!

Recursos Humanos | Relaciones laborales | Selección y Desarrollo | Formación de personal | Prevención de Riesgos Laborales Desde Adecco estamos colaborando con Renovalia, un grupo empresarial de referencia en el sector de las energías renovables, con presencia nacional e internacional y una firme apuesta por la sostenibilidad y la innovación. En esta ocasión, les acompañamos en la búsqueda de un/a Abogado/a Interno/a para incorporarse a su equipo jurídico en sus oficinas centrales. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona encargada de asistir al Director Jurídico en la gestión y organización de la Secretaría General de las sociedades que conforman el grupo Renovalia, así como en la gestión documental necesaria para dicho fin. Se trata de un puesto de soporte clave para la organización, con dependencia funcional y jerárquica del Director Jurídico, y con participación activa en las operaciones y proyectos del grupo tanto a nivel nacional como internacional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Asistir en la elaboración de la documentación generada en la Secretaría de la organización: actas, certificaciones, escrituras relativas a constitución de sociedades, acuerdos de accionistas, operaciones de capitalización, renovación de cargos, transmisión de participaciones y otros acuerdos., • Colaborar en la redacción y revisión de documentación jurídica relativa a las operaciones y proyectos del grupo, tanto nacionales como internacionales., • Elaborar contratos operacionales., • Asesorar y dar soporte legal a los distintos departamentos y áreas del grupo en cuestiones jurídicas vinculadas a su actividad., • Cumplir con las normas de prevención de riesgos laborales aplicables al puesto., • Revisar de manera continua los procedimientos asociados a su función, proponiendo mejoras cuando sea necesario., • Realizar las tareas que le sean encomendadas para cumplir con los objetivos e intereses de Renovalia., • Utilizar los canales de comunicación interna oficiales para asegurar una transmisión eficaz y coherente de la información.¿Qué esperamos de ti?, • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho / Máster en Derecho Administrativo en escuela de reconocido prestigio., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • Al menos 2–3 años de experiencia en departamentos jurídicos de empresa, asesorías legales o despachos de abogados de reconocido prestigio., • Habilidad para trabajar en equipo y coordinar con diferentes áreas., • Alto nivel de organización, responsabilidad y discreción., • Incorporación en una compañía sólida, innovadora y en crecimiento dentro del sector de las energías renovables., • Participación en proyectos con alcance internacional., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Contrato estable y condiciones acordes a la experiencia y valía aportadas., • Horario 100x100 presencial: Lunes a Jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30h a 19:15h) y viernes jornada intensiva (9:00h a 15:00h). Si crees que esta oportunidad puede encajar con tu perfil ¡Inscríbete! xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Venta TF Soluciones Legal Tech & Formación Profesional | Jornada MañanasMadrid Norte | Contrato indefinido | Modelo híbrido Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Te motiva la venta consultiva y disfrutas cerrando operaciones por teléfono? ¿Buscas un proyecto estable, profesional y con recorrido, donde vender productos útiles, reconocidos y de alto valor añadido? Estamos ampliando equipos comerciales dentro de una compañía líder en soluciones y servicios para el sector legal y empresarial. Buscamos profesionales de venta telefónica B2B con mentalidad comercial, capacidad de escucha, ambición y orientación a resultados. Incorporarás tu talento a equipos especializados, comercializando soluciones dirigidas a empresas y profesionales del ámbito jurídico: • Software y bases de datos jurídicas., • Productos Legal Tech., • Formación especializada para empresas y despachos., • Publicaciones, contenidos y soluciones profesionales de actualización jurídica.No buscamos perfiles de call center. Buscamos vendedores/as consultivos/as capaces de detectar necesidades, generar confianza y cerrar ventas con criterio y valor.¿Cuál será tu día a día?, • Contactar telefónicamente con empresas y profesionales mediante bases de datos cualificadas y leads facilitados por la compañía., • Detectar necesidades y asesorar al cliente sobre la solución más adecuada., • Presentar productos y servicios de manera consultiva y orientada a valor., • Elaborar propuestas comerciales y realizar seguimiento ejecutando el cierre., • Gestionar oportunidades comerciales en CRM., • Trabajar conjuntamente con marketing y preventa para maximizar conversiones.¿Qué perfil encajará mejor? Buscamos personas con energía comercial, capacidad de argumentación y orientación clara a objetivos. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y sólido — contratación indefinida desde el primer día., • Jornada de mañana: de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h., • Modelo híbrido tras periodo de integración (40% teletrabajo)., • Oficinas en zona norte de Madrid., • Salario fijo + importante variable por resultados., • Bases de datos reales y leads cualificados., • Formación continua en producto, mercado y técnicas de venta., • Plan de carrera real y posibilidades de crecimiento interno., • Entorno profesional, dinámico y orientado al desarrollo comercial., • Beneficios sociales: seguro, bonus e incentivos adicionales., • 25 días laborables de vacaciones + días extra de libranza., • Incorporación en septiembre.¿Qué buscamos realmente? Personas con actitud comercial, mentalidad de cierre y ganas de construir una carrera en ventas profesionales. xcskxlj Si disfrutas vendiendo, sabes generar confianza por teléfono y quieres formar parte de una compañía referente en el sector Legal Tech y formación profesional… queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. Funciones y tareas: • Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos., • Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad..., • Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales., • Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral., • Gestión de procesos de Due Diligence, • Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral., • Identificación y evaluación de contingencias laborales., • Elaboración de informes de Due Diligence ¿Qué necesitamos de ti? • Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados., • Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas., • Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales., • Capacidad analítica, • Autonomía en la gestión de asuntos y clientes., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes., • Ingles alto hablado y escrito (C1). ¿Cómo es trabajar con nosotros? • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento., • Salario negociable en función de la experiencia aportada, • Formación, • Excelente ambiente de trabajo., • Facilidad para la conciliación laboral/personal:, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. xcskxlj Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para realizar labores de limpieza y mantenimiento en oficinas de Madrid.Se valorará experiencia previa en tareas similares, abarcando la limpieza de despachos, zonas comunes, baños y offices.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cu

Se necesita persona para realizar tareas de limpieza en una basílica de la zona de La Latina. Se valora experiencia previa en limpieza de edificios, oficinas, locales, zonas comunes y baños, usando herramientas tradicionales como escobas, bayetas, fregonas y mopas. Es importante disponibilidad inmediata y se buscan perfiles con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) o IPT. Las funciones incluyen limpieza, desinfección y acondicionamiento general de áreas comunes, despachos, salas y aseos. También se encargará del mantenimiento del material, clasificación y transporte de residuos, y verificación del estado de limpieza de las instalaciones. La jornada es de 20 horas semanales, de lunes a viernes de 7:30 a 11:30, con contrato indefinido.