Abogado/a Senior Laboral
1 month ago
Madrid
Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate. Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA. Queremos incorporar a nuestro legal-laboral, una persona especializada en derecho laboral para el asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales, participando activamente en procesos de Due Diligence laboral en operaciones corporativas, así como en la gestión de consultas complejas en materia laboral y de Seguridad Social. • Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos., • Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad..., • Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a clientes nacionales e internacionales., • Resolución de consultas relacionadas con contratación, condiciones laborales, tiempo de trabajo, movilidad, régimen disciplinario, extinción de contratos y negociación colectiva., • Elaboración y revisión de contratos de trabajo, políticas internas y documentación laboral., • Gestión de procesos de Due Diligence, • Revisión y análisis de documentación laboral, de Seguridad Social y de compliance laboral., • Identificación y evaluación de contingencias laborales., • Elaboración de informes de Due Diligence, • Entre 3 y 5 años de experiencia en departamentos de Derecho Laboral de despachos de abogados., • Experiencia acreditable en procesos de Due Diligence laboral dentro de operaciones corporativas., • Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a clientes internacionales., • Capacidad analítica, • Autonomía en la gestión de asuntos y clientes., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad y orientación al cliente., • Capacidad para trabajar bajo plazos exigentes., • Ingles alto hablado y escrito (C1)., • Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento., • Salario negociable en función de la experiencia aportada, • Formación, • Excelente ambiente de trabajo., • Facilidad para la conciliación laboral/personal:, • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50% presencial), • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad., • 23 días de vacaciones + puentes adicionales. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr