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Empresa con representación a nivel nacional desea incorporar a su plantilla Responsable de RRHH para gestionar el departamento. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestión laboral: realización del ciclo completo de nóminas para los empleados de las diferentes empresas nacionales. Contratos Laborales. Cálculo y revisión de nóminas, finiquitos, indemnizaciones y revisiones de costes laborales. Procesos de pago a las distintas administraciones: Seguros Sociales (SILTRA), declaraciones fiscales (AEAT), etc. Gestiones en Administraciones: Seguridad Social, SEPE, INSS, Inspecciones , etc. Gestión y cumplimiento del protocolo de prevención de riesgos laborales. Gestión y recopilación de documentos y datos para el cumplimientos de la Ley de protección de Datos. Gestión de equipos de trabajo coordinando y organizando todas las obligaciones formales y documentales de nuestros empleados. REQUISITOS DEL PUESTO: - Experiencia requerida mínima: 2 años en asesorías o gestoría. - Abstenerse personas que no hayan trabajado en este formato. - Conocimiento y realización del ciclo de nóminas completo. - Manejo de ERPs nóminas: Manejo avanzado de a3Nom y / o programa similar. Otras habilidades requeridas: - Idiomas: Español nativo. - Ofimática: MS Office nivel intermedio - Formación: Grado o Licenciado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciclo de Administración y Finanzas o similar. - Otra formación: Se valorará la realización de estudios de postgrado (master) en gestión de nóminas aplicadas al ámbito de la asesoría.
Seleccionamos una persona con vocación por el servicio con ganas de compartir su entusiasmo por la atención, proactiva y que sepa trabajar en equipo. Se requiere conocimiento avanzado en el uso de herramientas ofimáticas, nivel alto de inglés. La persona seleccionada se encargará de realizar las tareas relativas al puesto de jefe de recepción tales como: - Atención telefónica y vía email de las peticiones de clientes. - Gestión y planificación de reservas. - Atención al público. - Coordinación con el departamento de limpieza y mantenimiento. - Organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo. - Dirigir, supervisar y planificar el conjunto de actividades del Departamento de recepción. - Colaborar con la Dirección del establecimiento y con todos los departamentos implicados en la operativa del mismo, para dar un servicio de excelencia a los clientes alojados en el establecimiento. - Coordinar y colaborar en la formación in situ del personal que compone el equipo de Recepción y Reservas. - Gestión quejas, sugerencias y reclamaciones. - Tareas de revenue. - Gestion de objetos olvidados. - Arqueo de caja. - Check in/out. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. - Valorable usuario de moto. - Imprescindible INGLES avanzado. Si crees que reúnes las condiciones requeridas para el puesto, no dudes en apuntarte a la oferta.
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