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¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! Emprende dentro del sector inmobiliario con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. ¡No importa tu nivel de partida, nosotros te ayudaremos a tener éxito! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! 🥳🥂 💰 📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? 👉 Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. 👉 Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. … Y todo con el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa 🏅. ✅ BENEFICIOS 👉 El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! 👉 Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. 👉 Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. 👉 Herramientas digitales fáciles de usar (CRM, app, valoración, etc.). 👉 Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. 👉 Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual y multitud de eventos corporativos en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. 👉 Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. 🎯 ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? 👉 No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. 👉 Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. 👉 Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. 👉 Ayuda en el terreno por parte de un Manager de tu zona. 👉 Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. Por todo esto, nos hemos consolidado como uno de los líderes del mercado y estamos muy felices de poder contar con cada vez más casos de éxito de asesores inmobiliarios en España que han conseguido cambiar su vida con nosotros. Y esto es sólo el principio... ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

En TRAMAS, compañía líder en el sector retail con más de 200 tiendas en España, Portugal e Italia, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboral Retail para reforzar temporalmente nuestro equipo jurídico-laboral. La persona seleccionada se integrará en el equipo jurídico-laboral de la compañía, prestando soporte jurídico integral en materia laboral y participando en asuntos de elevada complejidad técnica, con impacto directo en el negocio y en la toma de decisiones estratégicas. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que hayan finalizado recientemente un proyecto, trabajen por proyectos o ejerzan de forma autónoma y quieran incorporarse temporalmente a una compañía líder, con un entorno dinámico, una elevada complejidad jurídico-laboral y un papel muy cercano al negocio. ¿Cuál será tu misión? Aportar asesoramiento jurídico laboral especializado, garantizando la seguridad jurídica de la compañía, apoyando la toma de decisiones estratégicas y representando los intereses de la empresa en el ámbito laboral y procesal. Responsabilidades Asesoramiento jurídico laboral • Asesorar de forma continua a RRHH, dirección y mandos intermedios en materia laboral., • Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos., • Analizar riesgos jurídicos y proponer soluciones alineadas con las necesidades del negocio., • Realizar seguimiento de novedades legislativas e impulsar su implantación en la compañía. Relaciones laborales • Gestionar despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, movilidad funcional y geográfica, así como conflictos laborales., • Participar en procesos de negociación colectiva y en las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras., • Dar soporte en la gestión de relaciones laborales en una organización con estructura descentralizada y elevada actividad. Área contencioso-laboral • Preparar y dirigir procedimientos ante la jurisdicción social., • Asistir y defender a la compañía en actos de conciliación, vistas y juicios., • Redactar demandas, contestaciones, recursos y escritos procesales., • Definir estrategias procesales y valorar riesgos jurídicos. Coordinación y gestión documental • Elaborar y revisar contratos de trabajo y documentación laboral., • Coordinar y supervisar la actuación de asesorías externas, despachos y graduados sociales., • Representar a la compañía en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia mínima de 5 años en Derecho Laboral., • Experiencia en empresa o despacho con alta carga operativa., • Se valorará experiencia en el sector retail o en compañías con estructuras descentralizadas y elevada rotación de personal., • Capacidad analítica, rigor jurídico, orientación al negocio, autonomía y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal para incorporarte a un proyecto estratégico dentro de una compañía líder y en plena expansión., • Jornada intensiva de lunes a viernes durante todo el año., • Contrato presencial en nuestras oficinas centrales de Dos Hermanas (Sevilla)., • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Desayuno gratuito en cafetería exclusiva para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido con gasto de gasolina cubierto., • Parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Formación continua y la oportunidad de formar parte de un entorno donde el área jurídica participa activamente en las decisiones del negocio. Si buscas un proyecto donde afrontar retos jurídicos de alto nivel, trabajar muy cerca del negocio y aportar valor en una de las compañías retail con mayor crecimiento del sector, queremos conocerte.

¡Con SAFTI puedes abrir tu propio negocio inmobiliario digital! Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura sólida que te permita disparar tus ingresos de forma ilimitada, con todo el soporte y la infraestructura de una marca líder en Europa. Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Hasta la venta en notaría. Podrás desarrollar tus habilidades de creación de equipo, convirtiéndote así en Manager para generar una estructura sólida y escalable que te permita generar ingresos muy potentes y recurrentes a medio y largo plazo. BENEFICIOS El mejor plan de remuneración, basado en comisiones. Desde un 70% hasta un 100% y ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con un equipo y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en +100 portales nacionales e internacionales para asegurarte la mejor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿POR QUÉ DEBERÍAS ELEGIR SAFTI? No tenemos agencia física: para nosotros, la agencia física forma parte del pasado. Total libertad y flexibilidad para trabajar desde, donde y cuando quieras aprovechando una gran estructura digital. Optimizamos la inversión en lo realmente relevante en el siglo XXI: herramientas digitales, difusión en +100 portales y la mayor remuneración para nuestros asesores. Total soporte por parte de la sede de SAFTI España: formación continua, asesoramiento contractual, legal y consultas operativas, marketing, posicionamiento en portales, etc. Modelo escalable: te ayudaremos a convertirte en un Manager exitoso, logrando remuneraciones adicionales muy potentes para asegurarte un negocio estable y a largo plazo. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!

Somos Impress Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Málaga. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xcskxlj Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

📌 Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. 🎯 Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. 🚀 Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. ✔ Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Trabajar en la configuración de los diseños realizados. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. 💡 Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. 💰 Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📍 Ubicación: Remoto / Híbrido (España) 💼 Modalidad: Contrato indefinido 💰 Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

Tus tareas incluirán: Empaquetar productos alimenticios de forma cuidadosa e higiénica. Etiquetar y organizar los artículos correctamente. Revisar que los pedidos estén completos y en buen estado antes de su salida. Mantener limpia y ordenada el área de trabajo. Colaborar con el resto del equipo para asegurar que todo esté listo a tiempo. Ofrecemos: Ambiente de trabajo agradable y familiar. Horario estable. Oportunidad de crecimiento dentro del negocio.

Una consultora internacional de gestión de activos busca un/a Gerente Técnico Adjunto para operar en Sevilla. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La posición requiere liderazgo en la gestión de instalaciones y la coordinación de proyectos, así como la validación de presupuestos y gestión administrativa. Se valorará la experiencia previa en supervisión de servicios y atención al cliente. xcskxlj Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional en diversas áreas del negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento en el sector agrícola. Por encargo de nuestro cliente, empresa especializada en el desarrollo de soluciones sostenibles para la agricultura y la valorización de residuos orgánicos, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Técnico/a Agrícola para reforzar su equipo técnico. Si cuentas con experiencia en nutrición vegetal, asesoramiento técnico y desarrollo de producto, y buscas formar parte de un proyecto estable con enfoque en la innovación y la sostenibilidad, esta puede ser una excelente oportunidad. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Cuál será tu misión? Participar en el desarrollo de nuevas soluciones agronómicas, ofreciendo asesoramiento técnico a clientes y colaborando en la implantación de estrategias de nutrición vegetal que aporten valor al sector agrícola. ¿Qué funciones realizarás? • Diseñar y realizar el seguimiento de planes de abonado y nutrición vegetal en explotaciones agrícolas., • Asesorar técnicamente a agricultores, distribuidores y cooperativas sobre soluciones de fertilización y nutrición vegetal., • Participar en el desarrollo y mejora de nuevos productos agronómicos., • Realizar visitas técnicas a clientes y explotaciones agrícolas para ofrecer soporte y seguimiento., • Colaborar en la implantación de soluciones sostenibles e innovadoras para el sector agrícola., • Aportar conocimientos técnicos sobre fertilización, bioestimulantes y nutrición vegetal., • Asesorar sobre la normativa medioambiental y la legislación aplicable a la gestión de residuos y subproductos orgánicos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio y colaborar con el área técnico-comercial en el desarrollo de clientes., • Mantener una relación cercana y de confianza con agricultores, distribuidores y cooperativas. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agronómica o formación técnica similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector agrícola., • Conocimientos en nutrición vegetal y fertilización agrícola., • Valorable experiencia en fertilizantes, bioestimulantes o compostaje., • Experiencia en asesoramiento técnico agrícola y/o ventas técnicas., • Conocimientos sobre normativa medioambiental y gestión de residuos o subproductos agrícolas., • Disponibilidad para viajar y realizar visitas de campo., • Carnet de conducir B. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa en crecimiento dentro del sector agrícola., • Participación en el desarrollo de nuevos productos y soluciones agronómicas sostenibles., • Proyecto dinámico que combina innovación, trabajo de campo y relación directa con clientes., • Salario fijo de 24.000 € brutos anuales, más incentivos. xsgfvud Ubicación: Granada.

p¿Te apasiona el mundo strongData /strong? ¿Tienes experiencia en strongPower BI, Azure y SQL /strong y quieres seguir creciendo en un entorno tecnológico puntero? /ppEn strongAgap2 /strong buscamos un/a strongData Analyst /strong con experiencia en el diseño de strongdashboards avanzados, tratamiento de datos y entornos cloud /strong, que se incorpore a nuestro equipo de proyectos con modalidad híbrida flexible en Sevilla. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliExtracción, análisis y transformación de datos desde múltiples orígenes. /liliDiseño, desarrollo y optimización de strongdashboards y modelos de datos en Power BI /strong. /liliGestión de seguridad a nivel de filas (RLS) y administración de accesos. /liliAutomatización de procesos y despliegues en entornos productivos. /liliDesarrollo de pipelines de datos y consultas SQL para mejorar la explotación de la información. /liliColaboración estrecha con clientes y equipos internos para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas eficientes. /lilistrongPower BI /strong (avanzado) /li /ulpstrongLo que valoramos de ti /strong /pulliExperiencia mínima de strong3 años como Data Analyst o Analytics Engineer /strong. /liliCertificaciones como: /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles (strongScrum, Kanban /strong). /liliInterés por seguir aprendiendo y aplicando nuevas tecnologías Data. /liliCapacidad para trabajar en equipo multidisciplinar. /liliComunicación clara orientada a negocio. /liliProactividad y autonomía en la resolución de problemas. /liliGanas de evolucionar en un entorno estable y dinámico. /lilistrongContrato indefinido desde el inicio /strong. /liliPlan de retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, etc.). /liliModalidad stronghíbrida flexible /strong en Sevilla. /liliOportunidad de trabajar con tecnologías punteras en proyectos de gran impacto. /li /ulpSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /pp“emAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /em” /ph3Analistas - Gestión de Sistemas de Información (Sevilla) /h3h3Analistas - Gestión de Sistemas de Información (Sevilla) /h3h3Desarrollador/a BI (MicroStrategy, Power BI, PowerCenter) /h3h3Ingeniero de datos experto en Databricks - Engineering Center Aragón, Galicia o Sevilla /h3h3Programador/a para Modern Desktop (Power Platform - Inteligencia Artificial) /h3 #J-18808-Ljbffr

pp¡En Fujitsu buscamos personas con talento! /ppFujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los principales proveedores de servicios TIC a nivel mundial. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas innovadoras y somos más de 140.000 profesionales comprometidos con la creación de un mundo más sostenible a través de la innovación. /ppEn Fujitsu creemos en la bdiversidad, la inclusión y el talento /b como motores de nuestro éxito. Si quieres desarrollar tu carrera profesional como bEspecialista en Automatización /b y formar parte de un equipo altamente cualificado, esta oportunidad es para ti. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliDirección y gestión de proyectos de automatización de sistemas de información, incluyendo la definición y evolución del stack tecnológico del framework de automatización (Ansible, Rundeck, GitLab CI/CD, Orchestrator u otras plataformas equivalentes). /liliDefinición de estrategias y hojas de ruta para la automatización de procesos e infraestructuras TIC, con capacidad para evaluar, seleccionar y justificar tecnológicamente las herramientas y arquitecturas más adecuadas en cada contexto. /liliDiseño y gobierno de pipelines de automatización end-to-end: desde el desarrollo y versionado de playbooks/scripts (Ansible, Python, Shell) hasta su despliegue y ejecución orquestada mediante plataformas como Rundeck, AWX/AAP o similares, con integración en flujos CI/CD sobre GitLab o equivalentes. /liliCoordinación de equipos técnicos multidisciplinares y seguimiento de proveedores, con capacidad de revisar y validar técnicamente las soluciones propuestas, incluyendo arquitecturas de orquestación, modelos de inventario y estándares de codificación. /liliSupervisión de la implantación y evolución de soluciones de automatización, asegurando la correcta integración con plataformas de gestión (CMDB, ITSM, monitorización) y el cumplimiento de requisitos de seguridad y trazabilidad. /liliGestión de servicios asociados a la automatización, garantizando el cumplimiento de niveles de servicio y objetivos de negocio, apoyándose en métricas técnicas de ejecución, tasas de éxito de jobs y deuda técnica de los catálogos de automatización. /liliElaboración de documentación técnica y ejecutiva: arquitecturas de referencia, guías de operación, runbooks, informes de seguimiento y presentación de resultados a distintos niveles de interlocución. /liliParticipación en iniciativas de mejora continua y transformación digital, promoviendo la adopción de prácticas GitOps, Infrastructure as Code (IaC) y cultura DevOps/DevSecOps en los equipos. /liliAplicación de buenas prácticas ITSM e ITIL en entornos complejos y críticos, asegurando la automatización de procesos ITIL (gestión de cambios, incidencias y aprovisionamiento) como palanca de eficiencia operativa. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3pTitulación universitaria media, preferentemente Ingeniería Técnica en Informática, Telecomunicaciones o Industrial. /ppCertificación ITIL avanzada, contando al menos con una de las siguientes: /ppExperiencia mínima de 8 años en el sector TIC desempeñando funciones de dirección y gestión de proyectos y servicios relacionados con la automatización de sistemas de información. /ppAmplia experiencia en: /pulliGestión de servicios TIC. /liliGobierno y operación de entornos tecnológicos complejos. /liliDefinición y seguimiento de indicadores de servicio. /liliRelación con clientes y stakeholders. /li /ulpHabilidades de liderazgo, planificación, comunicación y orientación a resultados. /ph3También valoramos /h3ulliCertificaciones técnicas regladas en tecnologías de automatización. /liliFormación complementaria en gestión de proyectos, transformación digital o mejora continua. /liliExperiencia en entornos de administración pública o grandes organizaciones. /liliCapacidad para liderar iniciativas de innovación tecnológica. /li /ulpTeletrabajo. /ppPlan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte y formación). /ppSeguro de vida y accidentes. /ppPlan de pensiones. /ppPlan de formación continua, licencia Udemy y acceso a otras plataformas formativas. /ppDesarrollo profesional en una multinacional líder del sector tecnológico. /pulliLa consultora independiente Whitelane Research y la consultora estratégica Quint, en su estudio 2022 sobre externalización de servicios TI en España, han posicionado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador de Entendimiento del Negocio. /liliFujitsu se encuentra entre los 10 primeros proveedores de servicios a nivel mundial. /liliFujitsu posee alrededor de 97.000 patentes a nivel mundial. /liliFujitsu figura en los índices de sostenibilidad Dow Jones (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. /liliLa revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu una de las empresas más admiradas del mundo cuatro veces consecutivas desde 2012. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSi tienes experiencia comercial en el sector construcción y te desenvuelves con soltura en obra, prescripción y trato con constructoras, esta oportunidad puede interesarte. /ppDesde EGA Consultores seleccionamos para una empresa especializada en soluciones de aluminio para construcción, en plena fase de crecimiento, un/a /ph3Técnico/a Comercial para Andalucía /h3pLa persona podrá residir en bCádiz, Sevilla, Málaga o Granada /b, gestionando su zona asignada y provincias colindantes. /ph3Tu misión: /h3ulliDesarrollar negocio en tu zona, captando proyectos y gestionando clientes del sector construcción (prescripción, constructoras y obra). /li /ulh3Tus principales funciones: /h3ulliDesarrollo comercial de la zona asignada /liliCaptación de nuevos clientes y proyectos /liliVisitas a obras, estudios de arquitectura y constructoras /liliPresentación técnica de soluciones de aluminio /liliSeguimiento de presupuestos y negociaciones /liliCoordinación con equipos técnicos internos /liliExperiencia imprescindible en el sector de la construcción /liliValorable experiencia en aluminio, cerramientos o materiales técnicos /liliConocimiento del entorno de prescripción: arquitectos, técnicos, ingenierías /liliPerfil autónomo, orientado a resultados y con habilidades de negociación /liliResidencia preferente en Cádiz, Sevilla, Málaga o Granada con disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la zona y provincias colindantes /liliCoche de empresa y herramientas de trabajo (móvil, Tablet…) /liliSalario fijo 27.000€ Brutos anuales + variable por objetivos /liliProyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos donde la infraestructura no solo da soporte: bsostiene la evolución operativa de servicios tecnológicos críticos /b hacia modelos más maduros, escalables y gestionados. En este rol tendrás un papel clave liderando programas de transformación IT end-to-end, trabajando en binfraestructura, servicios en producción, ITIL, SLAs, KPIs y modelos managed services /b, con impacto real en la continuidad y mejora del servicio. /p pTe incorporarás a un entorno donde se valora la bexperiencia senior, la autonomía y la capacidad de alinear tecnología, proveedores y negocio /b. Una posición pensada para alguien que quiera asumir responsabilidad, aportar criterio y acompañar una transición tecnológica relevante con estabilidad y recorrido. /p pLo que hará que esta oportunidad te encaje. /p h3Impacto real en una transición estratégica /h3 pLiderarás la evolución de servicios de infraestructura hacia modelos gestionados, con visibilidad sobre decisiones clave y capacidad de influir en cómo se presta y mejora el servicio. /p h3Rol senior con autonomía y peso técnico-funcional /h3 pNo será una posición de coordinación superficial: necesitarás criterio, empuje y experiencia para gestionar programas complejos, equipos técnicos, proveedores y stakeholders. /p h3Entorno de infraestructura IT en producción /h3 pTrabajarás sobre servicios tecnológicos reales, con foco en continuidad, calidad, SLAs, KPIs y mejora continua. /p h3Modelo presencial en Sevilla /h3 pUna posición estable para quien busca cercanía con equipos, interlocución directa y un entorno de trabajo con presencia en oficina. /p h3Retribución /h3 pSalario entre 45.000€ y 48.000€ brutos anuales. /p h3Misión del rol /h3 pTu misión será bliderar programas de transformación de infraestructura IT /b y asegurar una transición ordenada hacia modelos de bservicios gestionados basados en ITIL /b, garantizando planificación, ejecución, control, calidad del servicio y alineamiento entre equipos técnicos, proveedores y stakeholders. /p h3Cómo será tu día a día en este proyecto /h3 ul liLiderarás bprogramas end-to-end de transformación de infraestructura IT /b. /li liGestionarás planificación, ejecución, riesgos, dependencias y seguimiento de proyectos complejos. /li liAsegurarás la prestación y evolución de servicios IT mediante bSLAs, KPIs y mejora continua /b. /li liImpulsarás la transición hacia modelos bmanaged services /b con enfoque ITIL. /li liCoordinarás equipos técnicos, proveedores y stakeholders en entornos globales. /li liActuarás como punto de unión entre visión técnica, operación del servicio y objetivos de negocio. /li /ul h3Qué te ayudará a tener éxito en esta posición /h3 pTe encajará especialmente si vienes de gestionar programas o proyectos complejos de binfraestructura IT /b, con experiencia real en servicios en producción y capacidad para moverte con soltura entre equipos técnicos, proveedores y negocio. /p pSerá importante que tengas background técnico en binfraestructura, cloud o sistemas /b, y que entiendas cómo se diseñan, operan y mejoran servicios tecnológicos críticos. /p pTambién te ayudará contar con conocimiento sólido de bITIL /b, gestión de servicios IT y metodologías de project management como bPMP o Prince2 /b, especialmente en contextos de transición, transformación o evolución operativa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xohynlm Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

ph3Tus Beneficios /h3 ul liEventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar. En Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. /p pSu misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12-15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. /p h3Funciones /h3 ul liControlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén. /li liSupervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas. /li liVelar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea. /li liRealizar la gestión documental previa a la salida de la flota. /li liControlar las cargas de la flota de vehículos. /li liControlar las entradas y salidas de mercancía. /li liControl de stock. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liFormación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística. /li liConocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1. /li liConocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos. /li liExperiencia: 3 años. /li liPeríodo mínimo de rodaje: 2 años. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3What You Can Expect: /h3 pEn Rhenus, buscamos un/a Warehouse Coordinator (Coordinador/a de Almacén) que se una a nuestro equipo de Sevilla. /p pSu misión es supervisar, coordinar y gestionar al equipo de almacén (12‑15 personas) para el correcto desarrollo y tránsito de mercancías de la manera más eficaz y eficiente posible. /p h3Funciones: /h3 ul liControlar las horas diarias realizadas para aumentar la productividad del almacén. /li liSupervisar y controlar al equipo encargado de las devoluciones y las entregas fallidas. /li liVelar por el cumplimiento del requisito Iway del cliente Ikea. /li liRealizar la gestión documental previa a la salida de la flota. /li liControlar las cargas de la flota de vehículos. /li liControlar las entradas y salidas de mercancía. /li liControl de stock. /li /ul h3What You Bring: /h3 h3Requisitos: /h3 ul liFormación: CFGS en Comercio Internacional, Transporte y Logística. /li liConocimientos básicos: carné de carretillero, ofimática a nivel usuario, Inglés B1. /li liConocimientos específicos: conocimiento de la normativa GDP, gestión de equipos. /li liExperiencia: 3 años. /li liPeríodo mínimo de rodaje: 2 años. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSevilla está a punto de dar la bienvenida a algo muy especial. /p pMuy pronto abriremos las puertas de nuestro nuevo hotel Luxury Collection y queremos construir este proyecto junto a personas apasionadas por la hospitalidad, el servicio y las experiencias que dejan huella. /p pSomething very special is coming to Seville. /p pVery soon, we’ll open the doors of our new Luxury Collection hotel and we want to build this journey with people who are passionate about hospitality, service and creating memorable experiences. /p h3Tareas /h3 pBuscamos un/a bLeisure Sales Manager /b que quiera formar parte de este emocionante proyecto desde el principio. /p pSerás la persona responsable de impulsar el negocio del segmento Leisure, creando relaciones sólidas con agencias, tour operadores y socios estratégicos, y posicionando el hotel como un referente en el destino. /p pb¿Qué harás? /b /p ul liDesarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado Leisure. /li liGestionar la relación con agencias de viajes, tour operadores, DMCs y otros partners. /li liNegociar acuerdos comerciales y maximizar resultados. /li liRepresentar al hotel en ferias y eventos del sector. /li liTrabajar de la mano con los equipos de Revenue y Marketing para alcanzar los objetivos comerciales. /li /ul pWe are looking for a passionate bLeisure Sales Manager /b to help shape its success from day one. /p pYou’ll be responsible for growing our leisure business, building strong partnerships and positioning the hotel as a preferred choice for travellers from around the world. /p pbWhat you'll do /b /p ul liGrow the hotel's leisure business across key markets. /li liBuild lasting relationships with travel agencies, tour operators and DMCs. /li liNegotiate commercial agreements and drive revenue. /li liRepresent the hotel at industry events and trade shows. /li liWork closely with Revenue and Marketing to achieve commercial goals. /li /ul h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /b /p ul liExperiencia en ventas Leisure dentro del sector hotelero. /li liConocimiento del mercado nacional e internacional. /li liCapacidad para construir relaciones duraderas y detectar oportunidades. /li liInglés y Español fluidos; otros idiomas serán un plus. /li liUna persona con iniciativa, orientación a resultados y muchas ganas de formar parte de una apertura. /li /ul pbWhat we’re looking for /b /p ul liPrevious Leisure Sales experience in the hospitality industry. /li liStrong commercial mindset and relationship-building skills. /li liKnowledge of international leisure markets. /li liFluent English and Spanis; additional languages are a plus. /li liA proactive, enthusiastic professional excited to be part of a hotel opening. /li /ul pb¿Qué te ofrecemos? /b /p pLa oportunidad de dejar tu huella desde el primer día, formar parte de un equipo apasionado y crecer dentro de una compañía internacional con grandes proyectos por delante. /p pbWhat we offer /b /p pThe opportunity to make a real impact from day one, join a passionate team and grow your career within an international hospitality company. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Descripción del empleo /p h3Objetivo del puesto /h3 pGenerar negocio para el hotel mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de relaciones comerciales sólidas con cuentas corporativas, agencias, tour operadores y otros segmentos estratégicos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de ingresos y posicionamiento de la propiedad. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liProspectar y captar nuevas oportunidades de negocio para el hotel. /li liGestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada. /li liRealizar visitas comerciales, presentaciones y reuniones con clientes potenciales y actuales. /li liElaborar propuestas comerciales, presupuestos y contratos. /li liNegociar tarifas y condiciones comerciales de acuerdo con la estrategia del hotel. /li liDar seguimiento a consultas, propuestas y oportunidades de negocio hasta su cierre. /li liParticipar en ferias, workshops, eventos comerciales y acciones promocionales. /li liMantener actualizada la información de clientes y oportunidades en el CRM. /li liRealizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia. /li liCoordinar con Revenue, Reservas, Eventos y Operaciones para asegurar la correcta gestión de los negocios cerrados. /li liElaborar reportes comerciales y previsiones de ventas. /li liGarantizar altos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. /li liIdentificar oportunidades de venta cruzada y upselling. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Formación /h3 ul liGrado en Turismo, Marketing, Administración de Empresas, Hospitality Management o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en hoteles de 4 o 5 estrellas. /li liExperiencia en negociación y gestión de cuentas corporativas. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol e inglés fluido (oral y escrito). /li liSe valorará un tercer idioma. /li /ul h3Competencias /h3 ul liOrientación a resultados. /li liHabilidades comerciales y de negociación. /li liCapacidad para generar relaciones duraderas con clientes. /li liComunicación efectiva. /li liOrganización y gestión del tiempo. /li liProactividad e iniciativa. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liCapacidad analítica. /li /ul h3Información adicional /h3 h3Nuestros Valores /h3 h3Respeto /h3 pValoramos las necesidades, ideas e individualidad de los demás. Tratamos a cada persona con justicia y dignidad. /p h3Sentido de Pertenencia /h3 pCelebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y siempre permanecemos unidos. /p h3Integridad /h3 pConstruimos relaciones de confianza basadas en el respeto mutuo y la autenticidad. /p h3Empoderamiento /h3 pTenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos que generen experiencias inolvidables. /p h3Excelencia /h3 pCreamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer sentir especiales a quienes nos rodean. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Performance Manager con visión estratégica, mentalidad innovadora y fuerte orientación a resultados. /p ul liDirección de campañas de email marketing: creación de segmentos, diseño de campañas y optimización continua con el objetivo de mejorar los KPIs del canal (apertura, CTR, conversión e ingresos atribuidos). /li liDefinición y gestión de la estrategia de lifecycle marketing: retención, reactivación y fidelización de clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. /li liCreación y optimización de flows y automatizaciones de ecommerce (bienvenida, abandono de carrito, post‑compra, etc.) orientadas a incrementar la conversión web y app. /li liGestión técnica y estratégica de la plataforma CRM: configuración, segmentación avanzada, evaluación de herramientas y propuestas de mejora o migración según las necesidades del negocio. /li liCreación de campañas de push notification para escritorio y app: mejora de KPIs de apertura, conversión y crecimiento de base de usuarios opt‑in. /li liAnálisis de segmentación app vs. web: gestión de audiencias diferenciadas para maximizar el impacto en cada canal. /li liDiseño e implementación de estrategias de captación de BBDD a través de canales internos (formularios, pop‑ups, landing pages) y campañas de publicidad de pago. /li liCoordinación de campañas de paid media con agencia externa: consecución del media plan y supervisión de resultados por canal y mercado. /li liDirección creativa del contenido para ads: briefing, supervisión y validación de creatividades y copys para todos los canales publicitarios (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads), asegurando coherencia de marca y orientación a performance. /li liGestión y negociación con proveedores y agencias: evaluación, onboarding, seguimiento contractual y optimización de la relación con partners tecnológicos y de medios. /li liCoordinación con equipos internos (producto, contenido, comercial) y mercados internacionales para alinear el calendario de comunicaciones con la estrategia de negocio. /li liResponsable del calendario de comunicaciones multicanal: push, email, web y publicidad. /li liAnálisis del modelo de atribución y funnel de conversión de performance (web y app). /li liAnálisis y reporte de resultados de campañas con periodicidad semanal y elaboración de informes de BBDD trimestrales. /li /ul pNos diferencia nuestro equipo. Te moverás en un ambiente dinámico en una empresa que valora las nuevas ideas y la proactividad. /p ul liExperiencia trabajando con plataformas de CRM y email marketing: Klaviyo (imprescindible), Mailchimp, Brevo o similares. /li liDominio avanzado de Excel / Google Sheets para análisis y reporting. /li liValorable: experiencia con herramientas de Retail Media y plataformas de analítica de app (Adjust, AppsFlyer). /li libBENEFICIOS : /baccede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bDomus Global /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a bSenior Data Engineer /b para sumarse a nuestros equipos de tecnología y participar en proyectos internacionales de alto impacto. Buscamos personas apasionadas por los datos, con mentalidad analítica, orientación a resultados y ganas de construir soluciones escalables que generen valor real para el negocio. /p pSomos un sistema en constante expansión, con presencia y proyectos en múltiples países, impulsando iniciativas de tecnología, datos, inteligencia artificial, ciberseguridad, cloud, marketing digital y transformación digital. /p pTrabajar en Domus Global significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo e innovador, donde tendrás la oportunidad de: /p ul liParticipar en proyectos internacionales para clientes de distintos mercados e industrias. /li liTrabajar junto a equipos multidisciplinarios altamente especializados. /li liContribuir a iniciativas de datos e inteligencia artificial con impacto real en el negocio. /li liIncorporarte a una organización en crecimiento continuo, con oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje permanente. /li liTener autonomía para proponer mejoras, explorar nuevas tecnologías y aportar ideas que generen valor. /li liTrabajo 100% remoto desde cualquier ciudad de España. /li liOrientación a resultados. /li liExcelente clima de trabajo y cultura colaborativa. /li liParticipación en proyectos desafiantes con tecnologías modernas. /li liOportunidades de crecimiento profesional dentro de una organización internacional en expansión. /li liCapacitación continua y acceso a nuevas tecnologías. /li /ul h3Principales responsabilidades /h3 ul liDiseñar, desarrollar y optimizar pipelines de datos robustos, escalables y de alto rendimiento. /li liParticipar en el diseño e implementación de arquitecturas modernas de datos para entornos analíticos y operacionales. /li liConstruir procesos ETL/ELT eficientes para la integración, transformación y disponibilidad de información. /li liDesarrollar soluciones orientadas al procesamiento de grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías distribuidas. /li liDiseñar e implementar APIs y servicios que faciliten el acceso y consumo de información. /li liGarantizar la calidad, confiabilidad y mantenibilidad del código y de las soluciones desarrolladas. /li liColaborar estrechamente con equipos de producto, analítica, negocio y tecnología para comprender requerimientos y transformarlos en soluciones efectivas. /li liParticipar activamente en revisiones técnicas, definición de buenas prácticas y mejora continua de los procesos de desarrollo. /li liInvestigar y proponer nuevas tecnologías, herramientas y enfoques que permitan evolucionar la plataforma de datos. /li /ul h3Buscamos profesionales que cuenten con: /h3 ul liExperiencia sólida desarrollando soluciones con bPython /b. /li liExperiencia en diseño y desarrollo de bAPIs REST /b. /li liConocimientos avanzados de bSQL /b y modelado de datos (bStar Schema, Snowflake Schema /b). /li liExperiencia trabajando con bases de datos bNoSQL /b. /li liExperiencia en procesamiento distribuido utilizando tecnologías como bSpark, Hadoop, Hive, Presto /b o similares. /li liExperiencia práctica en entornos bAWS /b, incluyendo servicios como: /li liExperiencia construyendo y manteniendo procesos bETL/ELT /b. /li liManejo de herramientas de control de versiones como bGit y GitHub /b. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos remotos y colaborativos. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liExperiencia con herramientas de orquestación como bApache Airflow, Prefect o Mage /b. /li liExperiencia en arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento de streaming. /li liConocimientos en bGCP /b u otros entornos cloud. /li liExperiencia con herramientas de visualización de datos como bLooker, Tableau, Power BI o QuickSight /b. /li liManejo de formatos de datos como bParquet, Avro, JSON y CSV /b. /li liExperiencia previa en compañías de producto, fintech, banca digital o entornos de alta escala. /li liNivel avanzado de inglés para interactuar con equipos y clientes internacionales. /li liExperiencia utilizando herramientas potenciadas por inteligencia artificial para desarrollo y productividad técnica, como bCursor, Claude Code, GitHub Copilot o similares /b. /li liParticipación en proyectos donde se hayan utilizado automatizaciones, agentes de IA o soluciones basadas en inteligencia artificial aplicada al desarrollo de software. /li /ul pbSi te interesa participar en proyectos internacionales, trabajar con tecnologías modernas y formar parte de una organización en constante crecimiento, nos encantaría conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p h3¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /h3 pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 28/06/2026. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: JR-10404 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete al equipo fundador. Construye la operación desde cero. /p pBuscamos un perfil transversal, analítico y resolutivo para construir, ejecutar y automatizar los procesos operativos clave de la compañía, con exposición directa a negocio, tecnología, asesores y clientes. /p pSevilla · Madrid Modelo híbrido 0–4 años de experiencia Fijo + variable según resultados Equipo fundador /p h3Visión 360º de la situación financiera de cada cliente. /h3 pNuvara es una plataforma tecnológica para asesores financieros, agentes, brokers y profesionales independientes que quieren ofrecer a sus clientes una visión 360º de su situación financiera: inversiones, liquidez, deuda, seguros, financiación, gastos y planificación patrimonial. /p pEstamos construyendo la infraestructura operativa y tecnológica para escalar la relación entre asesores y clientes, combinando automatización, datos e inteligencia artificial. /p pSomos un equipo pequeño, en fase inicial, con mucho por construir — y eso lo convierte en una oportunidad real para alguien con ambición. /p pEl rol /p h3Un perfil transversal, al lado del equipo fundador. /h3 pTrabajarás en soporte operativo, reporting, facturación, onboarding, generación de propuestas y automatización de flujos de trabajo. /p pLo que más valoramos no son los años de experiencia, sino la capacidad para resolver problemas, estructurar procesos desde cero y apoyarse en herramientas digitales, IA y automatización para escalar sin crear burocracia. /p pBuscamos a alguien que avance sin esperar instrucciones detalladas. /p h3Cinco frentes con impacto directo. /h3 h3Soporte operativo a asesores /h3 ul liDar soporte diario a los asesores incorporados a la plataforma. /li liAcompañar procesos de onboarding de asesores y clientes. /li liPreparar propuestas y hacer seguimiento de aperturas de cuenta. /li liDocumentar FAQs, procesos recurrentes y mejores prácticas. /li /ul h3Operaciones de negocio /h3 ul liCoordinar los procesos operativos internos del día a día. /li liApoyar en facturación, control de cobros y seguimiento de pagos. /li liMantener ordenada la información de asesores, clientes y oportunidades. /li liIdentificar cuellos de botella y proponer mejoras. /li liCrear procesos simples, claros y escalables. /li /ul h3Reporting, dashboards y análisis /h3 ul liCrear y mantener dashboards de seguimiento de negocio. /li liPreparar reportes de actividad, propuestas, facturación y activos. /li liRealizar análisis con Excel, Google Sheets, SQL o similares. /li liEstructurar las métricas clave para la toma de decisiones. /li liDiseñar procesos con mentalidad de automatización desde el inicio. /li liUsar n8n, Make, Zapier, Airtable, HubSpot o Notion para eliminar trabajo manual. /li liApoyarse en IA para documentación, propuestas, resúmenes y flujos. /li liDocumentar automatizaciones robustas, replicables y mantenibles. /li /ul h3Coordinación con producto y tecnología /h3 ul liRecoger feedback de asesores y clientes sobre la plataforma. /li liIdentificar incidencias y mejoras funcionales, y priorizarlas. /li liTraducir necesidades de negocio en requerimientos claros. /li liProbar nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. /li /ul h3Perfil buscado /h3 h3El perfil ideal /h3 ul li0 a 4 años de experiencia profesional. /li liFormación en ADE, Ingeniería, Economía, Finanzas, Business Analytics, Data o Tecnología. /li liMuy organizado, resolutivo y con alta capacidad de ejecución. /li liMentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos. /li liBuen manejo de Excel y/o Google Sheets. /li liInterés real por automatización, IA y herramientas digitales. /li liCapacidad para aprender rápido y estructurar procesos desde cero. /li liAutonomía: no necesita instrucciones detalladas para avanzar. /li liGanas de trabajar en fase inicial con exposición y responsabilidad real. /li /ul h3Conocimientos valorables /h3 pNo es necesario dominar todo. Se valorará experiencia o interés genuino en: /p ul liProductos financieros /li /ul h3Cómo será el éxito en este rol /h3 h3A los 3–6 meses. /h3 h3Procesos bajo control /h3 pLos procesos operativos clave están documentados y controlados. /p h3Visibilidad con dashboards /h3 pAsesores, clientes, propuestas y aperturas con seguimiento claro. /p h3Trabajo repetitivo automatizado /h3 pUna parte relevante de las tareas manuales está automatizada. /p h3Soporte rápido /h3 pLos asesores reciben soporte rápido y consistente. /p h3Menos carga al equipo fundador /h3 pEl día a día operativo deja de depender de los fundadores. /p h3Decisiones con datos /h3 pDatos actualizados y fáciles de consultar para decidir. /p h3Lo que encontrarás en Nuvara /h3 ul liIncorporación a una compañía fintech en fase de crecimiento, desde el inicio. /li liTrabajo directo con el equipo fundador — sin intermediarios ni burocracia. /li liMucha exposición a negocio, producto, tecnología y operaciones reales. /li liPosibilidad de construir procesos desde cero y dejar huella en la compañía. /li liAprendizaje acelerado en wealthtech, automatización, IA aplicada y operaciones escalables. /li liRol con alto potencial de crecimiento a medida que la compañía escale. /li liCompensación fija + variable según resultados. /li /ul h3No buscamos el perfil perfecto. /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn OpenWebinars lideramos la capacitación con una misión clara: compartir conocimiento, impulsar el talento y acompañar a empresas y profesionales en su camino hacia el éxito. /p pAl unirte a nuestra comunidad de docentes, no solo enseñas: inspiras, guías y creces junto a otros profesionales referentes en sus sectores. Desde Desarrollo y Programación multiplataforma hasta Recursos Humanos, pasando por Inteligencia Artificial, Data, Ciberseguridad, Herramientas Digitales o Desarrollo de Negocio, aquí tu experiencia cobra un nuevo sentido. /p h3Nuestra filosofía de formación se apoya en cuatro pilares: /h3 ul liLo Humano: liderazgo, comunicación, negocios y habilidades clave para todo profesional. /li liLo Técnico: desarrollo, sistemas, automatización, BI y mucho más. /li liLo Digital: herramientas, metodologías y entornos actuales. /li liInteligencia Artificial: productividad potenciada con IA generativa y machine learning. /li /ul h3¿Por qué formar parte de OpenWebinars? /h3 ul liVisibilidad profesional: posiciónate como referente en tu área y fortalece tu marca personal. /li liIngresos extra: colabora de forma flexible y genera una remuneración adicional por compartir lo que ya sabes. La remuneración se establecerá en base al contenido de la formación y del modelo de colaboración, garantizando en todo momento una compensación acorde al esfuerzo y nivel de dedicación. /li liFlexibilidad: compartes tus conocimientos desde cualquier lugar. /li liAprendizaje continuo: conecta con una red de expertos multidisciplinares y accede a miles de formaciones. /li liImpacto real: tus conocimientos ayudan a equipos de grandes empresas a superar los retos del presente y anticiparse al futuro. Además, a través de nuestro programa de Becas, tu labor impactará en el desarrollo de estudiantes de Formación Profesional de toda España. /li liTop Teachers: tendrás la posibilidad de pertenecer a un selecto grupo y disfrutar de beneficios exclusivos. /li /ul pSi te mueve la enseñanza, te ilusiona aportar valor real y buscas una experiencia enriquecedora a nivel profesional y personal... Esta es tu oportunidad! /p h3¿Nos compartes tu talento? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn bAgap2 /b estamos buscando un bEspecialista en Generative AI /b para unirse a nuestro equipo global y contribuir a proyectos de vanguardia en inteligencia artificial. /p h3Responsibilities /h3 ul liSer el punto de contacto entre IT y las distintas áreas de negocio para iniciativas de IA. /li liTraducir requisitos complejos del negocio en soluciones de IA prácticas y escalables. /li liGestionar relaciones con clientes internos y proveedores tecnológicos externos. /li liAnalizar procesos de negocio para identificar oportunidades de aplicación de IA generativa. /li liProponer y evaluar alternativas de IA considerando viabilidad técnica, impacto y coste. /li liSupervisar el diseño, desarrollo e implementación de modelos y aplicaciones de IA generativa. /li liEvaluar y recomendar nuevas tecnologías y metodologías de IA que resuelvan desafíos de negocio. /li li3–5 años en roles relacionados con IA/ML, ciencia de datos o analítica avanzada, con experiencia práctica en IA generativa. /li liExperiencia demostrable implementando y desplegando modelos de IA en entornos productivos. /li liConocimiento de procesos de negocio en sectores como energía, infraestructura, operaciones, finanzas o compras. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul libPlataformas y frameworks de IA: OpenAI, Langchain, LangGraph, Azure AI, Chainlit. /b /li liDesarrollo: Python, librerías de ML (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face). /li liCloud: Experiencia en despliegue y operación de soluciones IA en Azure, OpenAI, AWS, GCP. /li liIngeniería de datos e integración: Preprocesamiento de datos, feature engineering, APIs y conexión con sistemas empresariales. /li liGestión de proyectos: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), herramientas DevOps / gestión de proyectos (Azure DevOps, Jira). /li libInglés: Alto (B2-C1 conversacional). /b /li /ul pSi te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. /p pAgap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos donde los datos no solo sirven para informar: ayudan a tomar mejores decisiones, anticipar necesidades y evolucionar soluciones tecnológicas clave para el negocio. En este rol tendrás un papel importante participando en el soporte, mantenimiento evolutivo y mejora de soluciones de Business Intelligence, reporting y analítica de datos. /p pTe incorporarás a un entorno tecnológico internacional, donde se valora la experiencia en BI, la capacidad de análisis, la autonomía y el criterio técnico para entender incidencias, proponer mejoras y asegurar la continuidad de soluciones de datos en producción. /p pUna posición pensada para alguien que quiera seguir creciendo en entornos de analítica, Power BI, Azure, Snowflake y SQL, aportando valor tanto desde la parte técnica como desde la visión de servicio. /p h3Lo que hará que esta oportunidad te encaje /h3 ul liProyecto internacional orientado al dato /li liRol BI con foco en soporte y evolución /li liEntorno tecnológico moderno /li liModelo híbrido en Sevilla o Teletrabajo /li liHorario estable /li /ul h3Misión del rol /h3 pTu misión será participar en el soporte, mantenimiento evolutivo y mejora de soluciones de Business Intelligence, asegurando la correcta resolución de incidencias, la evolución de los informes y modelos de datos, y el buen funcionamiento de las soluciones de reporting y analítica. /p pAdemás, colaborarás en un entorno internacional, donde será importante contar con un buen nivel de inglés para comunicarte con equipos y stakeholders, entender necesidades funcionales y técnicas, y dar soporte a soluciones clave para el negocio. /p h3Cómo será tu día a día en este proyecto /h3 ul liDarás soporte y mantenimiento evolutivo a soluciones de Business Intelligence. /li liAnalizarás incidencias, identificarás causas y propondrás soluciones técnicas. /li liRealizarás mejoras sobre informes, dashboards y soluciones de reporting. /li liTrabajarás con Power BI para la visualización y explotación de datos. /li liUtilizarás SQL para consultas, análisis y tratamiento de información. /li liParticiparás en entornos cloud y de datos con Azure y Snowflake. /li liColaborarás con equipos técnicos y funcionales en un entorno internacional. /li liUtilizarás el inglés de forma habitual, especialmente a nivel conversación. /li /ul h3Qué te ayudará a tener éxito en esta posición /h3 ul liAl menos 5 años de experiencia en Business Intelligence y en servicios de soporte, mantenimiento evolutivo o mejora continua de soluciones de reporting y analítica. /li liExperiencia sólida con Power BI, dominio de SQL y conocimientos de entornos cloud, especialmente Azure. /li liExperiencia con Snowflake y capacidad para analizar incidencias, entender necesidades del negocio y proponer soluciones prácticas. /li liHabilidad de haber participado previamente en servicios AMS, soporte de aplicaciones o proyectos internacionales, donde la comunicación, la orientación al servicio y la capacidad de priorizar son fundamentales. /li /ul h3Da el siguiente paso /h3 pSi buscas un rol de Business Intelligence donde combinar análisis, soporte, mejora continua y tecnología en un entorno internacional, esta posición te permitirá aportar experiencia, criterio técnico y valor real dentro de un proyecto estable y con recorrido. /p /p #J-18808-Ljbffr

pCoverManager en Sevilla busca un/a Loyalty Intern para apoyar al equipo de Loyalty dentro del departamento de Sales. El candidato deberá analizar asistentes telefónicos, crear informes creativos y estudiar datos para detectar oportunidades de negocio. /ppEs necesario estar matriculado en al menos una asignatura y haber superado el 50% de créditos en el caso de alumnos de grado y máster. Esta es una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /ppLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /ph3¿Por qué Ferrovial? /h3pPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /ppExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /ppCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /ppCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /ph3Beneficios atractivos y bienestar del empleado: /h3pDisfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /ph3Herramientas de productividad: /h3pUtiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /ph3Descripción del rol: /h3pSobre el Puesto /ppEstamos buscando un Ingeniero/a para dar apoyo a la gestión del Servicio Energético. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliAnálisis y reporte de datos referentes a consumos /liliAprendizaje sobre BMS de gestión centralizada de edificios /liliApoyo a gestión económica de negocioApoyo y seguimiento a mantenimientos del contrato /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstar cursando Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, de la Energía o Máster relacionado. /liliProactividad y ganas de aprender. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliManejo del paquete Office. /liliNo se requiere experiencia previa. /liliDisponibilidad para realizar prácticas presenciales. /liliConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li /ulpSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /ppFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /pp#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que asuma la responsabilidad de nuestra tienda ubicada en Granada convirtiéndola en un punto de referencia donde equipo, cliente y resultados funcionen en perfecta armonía. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Si te ilusiona liderar, tienes orientación a negocio y disfrutas generando experiencias diferenciales, nos encantará conocerte. Tu reto en este puesto Serás la persona encargada de garantizar el buen funcionamiento global de la tienda, impulsando tanto al equipo como al negocio. Entre tus responsabilidades estarán: Dirigir el día a día del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a objetivos. Ofrecer una experiencia de compra cuidada, cercana y coherente con nuestros valores de marca. Interpretar indicadores de venta para detectar oportunidades y optimizar resultados. Supervisar la correcta implantación visual del espacio, manteniendo los estándares de la marca. Asegurar una gestión eficiente del producto: recepción, reposición y control de stock. Desarrollar el talento del equipo a través de formación, acompañamiento y feedback continuo. Impulsar una cultura comercial enfocada en la excelencia y el cumplimiento de objetivos. Qué valoramos en tu perfil Experiencia previa liderando equipos en el sector retail Capacidad para generar vínculo con el cliente y ofrecer un trato diferencial. Visión comercial y habilidad para analizar datos y tomar decisiones. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales. Interés por la moda, el producto y las tendencias. Qué te ofrecemos Incorporación estable con contrato indefinido a jornada completa. Un entorno de trabajo dinámico, con autonomía y foco en resultados. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Paquete retributivo competitivo con variable asociado a objetivos. xbhjioe Si quieres liderar un proyecto con impacto y seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso.

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p pb¿Por qué Ferrovial? /b /p ul libPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma al futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li libHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3bDescripción del rol: /b /h3 pbSOBRE EL PUESTO /b /p pGestión técnica para el mantenimiento de instalaciones eléctricas (AT/BT), de climatización y calefacción de grandes infraestructuras, alumbrado público y fotovoltaica de autoconsumo. /p pbPRINCIPALES RESPONSABILIDADES: /b /p ul liGestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato. /li liCoordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio. /li liOptimización energética con enfoque en la eficiencia. /li liInterlocución directa con clientes y proveedores. /li /ul pbREQUISITOS: /b /p ul liTitulación en Ingeniería Industrial o equivalente. /li liExperiencia de 3-5 años en funciones similares. /li liFormación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización. /li liConocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables. /li liNivel de inglés profesional. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p pbWeAreFerrovial /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbQamarero /b tiene como misión ayudar a bares y restaurantes a ganar más dinero y revolucionar la manera en que interactúan con sus clientes, facilitando la realización de pedidos y pagos desde la mesa de forma sencilla y aportando un sistema "All-In-One" para la gestión del día a día del negocio. /ppComo bSales Enablement Specialist en Qamarero, /b tu misión será ayudar a que el equipo alcance su máximo rendimiento. /ppTrabajarás muy cerca del equipo de ventas parba mejorar la conversión, la ejecución comercial y el desempeño de los Account Executive, /b acompañándolos en su día a día y ayudando a escalar los procesos comerciales de la compañía. /ppTu papel será clave en Qamarero, ya que tendrás un impacto directo en bel rendimiento del equipo comercial y en el crecimiento de la empresa. /b /ppTrabajarás estrechamente con el equipo fundador y tendrás la oportunidad de aportar tus ideas. /ppSi disfrutas ayudando a otros a mejorar, optimizando procesos y construyendo equipos de alto rendimientob, este rol es para ti. /b /pulliExperiencia previa en venta B2B, idealmente en SaaS. /liliExperiencia como Account Executive, Sales Manager, Sales Coach o Sales Enablement. /liliExperiencia trabajando en startups o entornos de alto crecimiento. /liliCapacidad para analizar métricas de ventas y detectar oportunidades de mejora. /liliExperiencia utilizando herramientas como CRM (HubSpot o similar), Google Tools, Slack y Notion. /li /ulh3Habilidades personales: /h3pbCapacidad de coaching y comunicación. /b /ppTrabajarás muy cerca del equipo de ventas, ayudándoles a mejorar su discurso, cualificación de clientes y proceso de cierre. /ppbMentalidad analítica. /b /ppSerás capaz de detectar patrones en el funnel comercial y proponer mejoras para aumentar la conversión. /ppbTrabajo en equipo. /b /ppEn Qamarero trabajamos muy cerca unos de otros. Tu objetivo será ayudar al equipo a mejorar su rendimiento y alcanzar objetivos comunes. /ppbCapacidad de organización. /b /ppTendrás que gestionar distintas iniciativas de formación, seguimiento y mejora del proceso comercial. /pullibRealizar shadowing de llamadas y demos comerciales para mejorar la ejecución del equipo /b /lilidar feedback estructurado a los Account Executives para mejorar su discurso y conversión. /liliDiseñar by liderar formaciones internas de ventas. /b /liliCrear y bmantener materiales de formación y playbooks comerciales. /b /liliAnalizar métricas del funnel comercial para identificar oportunidades de mejora. /liliAcompañar al equipo comercial en oportunidades complejas cuando sea necesario. /liliColaborar con los equipos de Growth y Customer Experience para mejorar el proceso comercial y la experiencia del cliente. /liliSalariocompetitivo a valorar según el perfil. /liliContrato a tiempo completo. /liliFlexibilidad horaria. /liliOportunidades de crecimiento dentro de la compañía y la posibilidad de impactar en uno de los mercados más importantes /lilidel mundo. /liliOficina bjunto a la Torre del Oro /b en uno de los lugares más emblemáticos de Sevilla con un ambiente inmejorable ☀️ /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA apostamos por la tecnología con impacto real en negocio. Somos una compañía global, con presencia internacional y proyectos en múltiples industrias, pero con una forma de trabajar cercana, colaborativa y muy centrada en las personas. Aquí puedes formar parte de proyectos de gran alcance sin perder el entorno humano, la cercanía del equipo y el espacio para crecer con criterio. /p h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liDesarrollar y evolucionar aplicaciones en bRPG IV ILE /b sobre entornos bIBM i / AS400 /b. /li liTrabajar con bmódulos /b, bprogramas de servicio /b y componentes asociados al ecosistema RPG. /li liProgramar y optimizar soluciones con bSQL embebido en RPG /b. /li liParticipar en desarrollos sobre base de datos y lógica de negocio, incluyendo bprocedimientos almacenados /b. /li liTrabajar con bCL /b y elementos vinculados a la operativa técnica del entorno. /li liColaborar con otras personas del equipo técnico y de negocio para asegurar soluciones estables, mantenibles y alineadas con la necesidad del cliente. /li liParticipar en la evolución de aplicaciones críticas dentro de proyectos con alto peso funcional. /li liAportar criterio técnico en la mejora continua del código y del entorno de desarrollo. /li liAl menos b4 años de experiencia /b en desarrollo sobre bRPG IV / RPG ILE /b. /li liExperiencia real en bIBM i / AS400 /b. /li liConocimiento en desarrollo con bSQL embebido en RPG /b. /li liExperiencia con bmódulos /b, bprogramas de servicio /b y estructuras propias del entorno. /li liConocimientos de bCL /b. /li liBase técnica en bSQL /b y valorable experiencia en bprocedimientos almacenados /b. /li liCapacidad para moverse con autonomía en entornos de negocio complejos y estables. /li liPerfil que valore la especialización técnica y el trabajo bien hecho en sistemas críticos. /li liUn proyecto con peso real, en un entorno donde este conocimiento sigue siendo clave para el negocio. /li liLa oportunidad de reforzar una especialización técnica difícil de encontrar y muy relevante en mercado. /li liEquipos con experiencia, donde compartir conocimiento y seguir ganando profundidad técnica. /li liUna compañía grande, con recorrido y opciones de crecimiento, sin renunciar a un entorno cercano en el día a día. /li liEstabilidad, aprendizaje continuo y posibilidad de participar en iniciativas con impacto real. /li liUn contexto donde la tecnología no se entiende como una capa aislada, sino como parte directa del funcionamiento del negocio. /li /ul h3Beneficios – Colectivo GDNE /h3 ul libModelo de trabajo flexible /b, en función del proyecto y del equipo. /li libPlan de formación y certificación /b, con acceso a aprendizaje continuo. /li libOportunidades de crecimiento profesional /b y movilidad interna. /li liParticipación en una compañía con proyectos diversos y posibilidad de ampliar recorrido tecnológico. /li liEntorno colaborativo, cercano y con foco real en el desarrollo profesional de cada persona. /li liProgramas internos orientados al bienestar, la conciliación y la experiencia de empleado/a. /li /ul pPorque aquí puedes seguir construyendo una carrera sólida desde una especialización técnica que muchas compañías infrautilizan y pocos equipos saben valorar de verdad. En NTT DATA combinamos escala, proyectos relevantes y una cultura donde el crecimiento profesional no tiene por qué estar reñido con trabajar a gusto, aprender de otras personas y sentir que tu conocimiento importa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul liPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li liExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li liCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li liCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li liBeneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li liHerramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol /h3 h3Sobre el Puesto /h3 pRealizar ofertas técnico‑económicas de proyectos de generación renovable (fotovoltaica, híbridos con BESS y eólica), asegurando soluciones competitivas, técnicamente sólidas y alineadas con los requisitos del cliente, con una participación clave en la gestión y negociación contractual en fase de pre‑construcción. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liAnalizar especificaciones técnicas, requisitos del cliente y documentación de licitación (RFP/RFQ). /li liRevisar documentación contractual (EPC u otros formatos): análisis de riesgos contractuales y elaboración de redlines y propuestas alternativas de redacción. /li liParticipar activamente en la negociación contractual, en coordinación con el departamento legal. /li liElaborar propuestas técnicas optimizadas, incluyendo: definición de soluciones de diseño, cálculos eléctricos y dimensionamiento de sistemas y preparación de documentación técnica y entregables de oferta. /li liDesarrollar la propuesta económica: elaboración de estudios de costes, preparación de presupuestos para cliente e identificación de riesgos y oportunidades. /li liInteractuar con proveedores y subcontratistas para: solicitar, evaluar ofertas, optimizar costes y maximizar valor técnico. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería eléctrica, industrial o similar. /li liExperiencia de al menos 1 año en gestión contractual en fase de pre‑construcción en proyectos EPC nacionales e internacionales. /li liValorable conocimiento de herramientas habituales de diseño de plantas fotovoltaicas (PVSyst). /li liValorable conocimiento de modelos de cálculo de performance y cálculos eléctricos. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li liNivel de inglés: C1. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p p#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona que asuma la responsabilidad de nuestra tienda ubicada en Granada convirtiéndola en un punto de referencia donde equipo, cliente y resultados funcionen en perfecta armonía. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Si te ilusiona liderar, tienes orientación a negocio y disfrutas generando experiencias diferenciales, nos encantará conocerte. Tu reto en este puesto Serás la persona encargada de garantizar el buen funcionamiento global de la tienda, impulsando tanto al equipo como al negocio. Entre tus responsabilidades estarán: Dirigir el día a día del equipo, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a objetivos. Ofrecer una experiencia de compra cuidada, cercana y coherente con nuestros valores de marca. Interpretar indicadores de venta para detectar oportunidades y optimizar resultados. Supervisar la correcta implantación visual del espacio, manteniendo los estándares de la marca. Asegurar una gestión eficiente del producto: recepción, reposición y control de stock. Desarrollar el talento del equipo a través de formación, acompañamiento y feedback continuo. Impulsar una cultura comercial enfocada en la excelencia y el cumplimiento de objetivos. Qué valoramos en tu perfil Experiencia previa liderando equipos en el sector retail Capacidad para generar vínculo con el cliente y ofrecer un trato diferencial. Visión comercial y habilidad para analizar datos y tomar decisiones. Perfil organizado, resolutivo y con buenas habilidades interpersonales. Interés por la moda, el producto y las tendencias. Qué te ofrecemos Incorporación estable con contrato indefinido a jornada completa. Un entorno de trabajo dinámico, con autonomía y foco en resultados. Plan de formación y desarrollo profesional continuo. Paquete retributivo competitivo con variable asociado a objetivos. xbhjioe Si quieres liderar un proyecto con impacto y seguir creciendo profesionalmente, este puede ser tu próximo paso.

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul libPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li libHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol: /h3 h3Sobre el Puesto /h3 pSu misión será la de llevar a cabo trabajos de delineación y medición eléctrica, mecánica y control necesaria para la presentación de ofertas de generación renovable a nivel nacional e internacional. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liRealizar layout general de plantas fotovoltaicas y eólicas en función de los requisitos de los clientes y los condicionantes del proyecto, buscando en todo momento la optimización de costos. /li liRealizar movimientos de tierras en plantas fotovoltaicas, considerando limitaciones del fabricante de estructuras y restricciones y condiciones derivadas de requisitos de cliente, medioambientales y de terreno. /li liRealizar mediciones sobre la implantación. /li liRealizar todos los trabajos de delineación necesarios para el departamento de ofertas. /li liRealizar las funciones propias de delineación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en delineación o relacionada. /li liNivel avanzado en delineación en software Civil 3D, manejo avanzado de PVCase, manejo de Qgis. /li liExperiencia mínima de 1 año en funciones similares en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica. /li liInglés: B2. /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p p#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Adecco, seleccionamos un/a Organization Recruiter Administrative para incorporarse a una importante compañía del sector industrial ubicada en el Polígono Industrial El Pino (Sevilla). Buscamos una persona organizada, dinámica y con orientación al detalle que quiera formar parte del área de Talent Acquisition Organization, participando tanto en la gestión administrativa de la estructura organizativa de la compañía como en los procesos de atracción, selección y seguimiento de talento junior. Garantizar la correcta actualización y gestión de la información organizativa de la compañía, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento eficaz del talento junior, asegurando procesos ágiles, estructurados y alineados con las necesidades del negocio. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liOrganización y actualización de organigramas corporativos. /li liSeguimiento y comprensión de la estructura organizativa de la compañía. /li liGestión y actualización de Datos Maestros/as (DM) en los sistemas corporativos. /li liControl y seguimiento de cambios organizativos. /li /ul h3Talent Acquisition y Gestión de Becarios/as /h3 ul liGestión administrativa de programas de prácticas (altas, seguimiento y bajas). /li liSeguimiento individualizado de becarios/as durante su estancia en la compañía. /li liCoordinación de reuniones de evaluación y procesos de conversión a plantilla. /li liBúsqueda activa de candidatos a través de LinkedIn. /li liCriba curricular y preselección de candidaturas. /li liRealización de entrevistas telefónicas y toma de contacto con candidatos, incluyendo llamadas en inglés. /li /ul h3Herramientas Corporativas /h3 ul liUso continuo de Workday, Outlook y otras bases de datos internas. /li liActualización y mantenimiento de información relacionada con empleados/as y candidatos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación Profesional en Administración y Finanzas, Administración de Empresas o similar. /li liValorable formación complementaria en Recursos Humanos. /li liIdiomas Nivel de inglés B2 (Cambridge o equivalente) o superior. /li liCapacidad para mantener conversaciones telefónicas profesionales en inglés. /li liExperiencia Muy valorable experiencia de al menos 1 año en consultores/as de selección, ETT o departamentos de RRHH. /li liValorable experiencia previa de entre 1 y 3 años en funciones administrativas/as vinculadas a organización corporativa. /li liBuen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de candidatos. /li liValorable experiencia con Workday u otros ATS. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato temporal de 6 meses con posibilidades reales de continuidad. /li liHorario de oficina: de lunes a jueves en jornada partida y viernes intensivo de mañana. /li liSalario entre 19-22k /li liOportunidad de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. /li liEntorno dinámico con interacción constante con candidatos, managers y distintas áreas de la compañía. /li liFormación inicial y acompañamiento para adquirir autonomía y crecimiento profesional. /li /ul pSi te apasionan los Recursos Humanos, la organización y el contacto con personas, esta es una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /ppLa unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /ph3¿Por qué Ferrovial? /h3pPresencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /ppExcelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /ppCultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /ppCrecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /ph3Beneficios atractivos y bienestar del empleado: /h3pDisfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /ph3Herramientas de productividad: /h3pUtiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /ph3Descripción del rol: /h3pSobre el Puesto /ppEstamos buscando un Ingeniero/a para dar apoyo a la gestión del Servicio Energético. /ph3Principales Responsabilidades /h3ulliAnálisis y reporte de datos referentes a consumos /liliAprendizaje sobre BMS de gestión centralizada de edificios /liliApoyo a gestión económica de negocioApoyo y seguimiento a mantenimientos del contrato /li /ulh3Requisitos /h3ulliEstar cursando Grado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, de la Energía o Máster relacionado. /liliProactividad y ganas de aprender. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /liliManejo del paquete Office. /liliNo se requiere experiencia previa. /liliDisponibilidad para realizar prácticas presenciales. /liliConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li /ulpSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /ppFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /pp#WeAreFerrovial /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pTurner Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. /p pTrabajamos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energía y recursos naturales, transformando juntos la manera de hacer las cosas y ofreciendo resultados que mejoran la vida de las personas. Gracias a la colaboración, hacemos posible la entrega de los proyectos y programas más relevantes e impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. /p pNuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales; control y rendimiento; compras y cadena de suministro; soluciones para la descarbonización (net zero) y soluciones digitales. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos unMEPManagerparaSevilla, Españapara proyectos en diferentes sectores /p pResponsabilidadesclave: /p ul liGestionar eldiseño,como especialista en,las áreas de instalaciones eléctricas de MT y BT, mecánicas: HVAC, PCI, BMS, FONTANERIA, IT, Seguridad, Corrientes débiles en general del proyecto. /li liInterlocutor principal con especialistas de instalaciones de los equipos intervinientes en la etapa de diseño: cliente, ingeniería, consultores varios. /li liColaborar con elresponsable de diseño y/o al Project Manager en la gestión y coordinación de los intervinientes en la etapa de diseño del proyecto. /li liApoyo al responsable de construcción en la gestión y coordinación de los intervinientes en la obra durante la etapa de obra en lo referente a todas las instalaciones. /li liAsumir la responsabilidadde la gestión y coordinación de los intervinientes en la construcción (contratista/s y DirecciónFacultativa) en las actividades de su especialidad. /li liApoyar al responsable de contrataciones en la gestión de licitaciones. /li liDará apoyo al responsable de costes en la gestión de costes y cambios de su especialidad. /li liAsumir la responsabilidaddel seguimiento y control de las actividades de su especialidad en los aspectos de cumplimiento contractual, plazos, calidad (a través de DirecciónFacultativa), y seguridad (a través del Coordinador deSeguridad ySalud). /li liGestionar (en apoyo alCommissioningManager) las actividades deCommissioning. /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestiónimplantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos /h3 pPara tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: /p ul liMínimo10 añosde trayectoria sólida en elpuesto. Manejo de las herramientas informáticas Office 365,Mproject. /li liFormación:Ingeniería deIndustrialoequivalente.Inglésa nivelprofesional. /li liCompetencias Técnicas:Conocimientoy dominioprofundo dela funcióny susresponsabilidades,de los estándares de Seguridad y Salud en obra,de los estándares de sostenibilidad. /li liHabilidadesPersonales:Capacidad decoordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas(contratas). /li /ul h3Información adicional /h3 pOfrecemosintegracióninmediataen una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionalesy un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. /p ul liContrato indefinidocon 23 días de vacaciones /li liPlan de formacióny desarrollo con posibilidades internacionales(si fuera de su interés) /li liRetribución flexiblede cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas /li liSeguro de vidapara empleados con 1 año de antigüedad /li liPlataforma de consulta general, nutrición y psicologíapor videollamada o chat /li liPodercompartir conocimientos con compañeros de amplia experienciay con diversas líneas de negocio /li /ul pEn Turner Townsend, nuestros profesionales comparten una visión común y trabajan con un propósito claro. Ofrecemos un entorno donde cada persona tiene la oportunidad de aportar, crecer y generar impacto. Apostamos por el desarrollo tanto profesional como personal de nuestro equipo, promoviendo un ambiente de trabajo saludable, productivo y flexible que favorece el equilibrio entre la vida laboral y personal. /p pSomos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo, fomentando activamente candidaturas de todos los perfiles. /p pNo aceptamos candidaturas no solicitadas enviadas por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferentes. Cualquier CV recibido sin previo acuerdo será considerado como una candidatura directa. /p pAdemás, conforme a nuestra política interna, los candidatos no deberán abonar ningún tipo de tarifa en relación con nuestros procesos de selección. /p pPara más información, puedes visitar nuestra web: #LI-PC1 /p pJoin our social media conversations for more information about Turner Townsend and our exciting future projects: /p pTwitter /p pInstagram /p pLinkedIn /p pIt is strictly against Turner Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. /p pAny unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner Townsend and arenot subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. /p pJoin our social media conversations for more information about Turner Townsend and our exciting future projects: /p pTwitter /p pInstagram /p pLinkedIn /p pIt is strictly against Turner Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. /p pAny unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner Townsend and arenot subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3 pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /p pPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, bSOMOS UN ESTILO DE VIDA /b! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te gustaría acompañarnos en esta nueva aventura? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 pTu misión como bStore Manager /b en nuestra tienda ubicada en bSevilla /b será representar la imagen de marca y valores al frente del negocio, convirtiéndote en un pilar fundamental al encargarte de todo el proceso de venta directa en tienda y del correcto trato al cliente, a la vez que gestionas el valor más importante de la tienda: las personas. /p pTus contribuciones en blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: /p h3Ser un sales hacker /h3 ul lipDefinir una estrategia de venta en concordancia con los picos de venta y temporadas. /p /li lipAsegurar beneficios implementando nuevas acciones para maximizar las ventas. /p /li lipAnálisis de clientes y de su proceso de compra. /p /li lipImplementar todas las mejoras necesarias en la tienda para garantizar el correcto funcionamiento de marketing, ventas, operaciones y atención al cliente. /p /li /ul h3Ser un AS en operaciones /h3 ul lipGestionar inventarios de forma eficiente. /p /li lipSeguir al pie de la letra las políticas y procedimientos de la tienda. /p /li lipSupervisar las transacciones en caja para que todo cuadre. /p /li lipMantener la tienda ordenada y cumplir con las normas de prevención de riesgos. /p /li lipControlar el stock en el almacén. /p /li lipMantener la organización y la imagen de la tienda según el estilo de blue banana. /p /li /ul h3Ser el mayor aliado del cliente /h3 ul lipAtender a los clientes de blue banana, entendiendo sus necesidades y resolviendo problemas. /p /li lipAnalizar qué les gusta a los clientes y qué necesitan. /p /li lipSaber todo sobre el catálogo, la marca y los detalles prácticos como tallaje y tiempos de envío. /p /li lipAyudar a los clientes con pedidos online cuando sea necesario. /p /li lipAsegurarte de que el equipo esté sintonizado para dar una buena atención al cliente. /p /li /ul h3Ser el mayor aliado del equipo de tienda /h3 ul lipGestionar el talento de la tienda, promoviendo formaciones que mejoren el proceso de venta y de atención al cliente, participando en el proceso de recruiting, motivando al equipo y solucionando posibles conflictos. /p /li lipEncargarte de horarios y turnos del equipo. /p /li lipTransmitir KPIs y valores de marca a tu equipo. /p /li lipHacer seguimiento individual con el equipo y apoyar su crecimiento. /p /li /ul pComo Store Manager trabajarás con bturnos rotativos de lunes a domingo /b y bcontrato indefinido /b. /p p¿Otra cosa importante? ¡Contar con disponibilidad para trabajar con bjornada completa /b e bincorporación inmediata /b! /p h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? Habilidades y experiencias clave: /h3 ul lipbTener experiencia previa como Store Manager en sector retail /b será necesario y podrás aportarnos todos tus conocimientos y best practices en el rol. /p /li lipAdemás del castellano, bel inglés deberá ser tu segundo idioma /b, queremos darle la oportunidad a todo el mundo que pueda comprar nuestras icónicas prendas. /p /li lipQue además de lo mencionado anteriormente, seas una bpersona muy organizada /b, y que por tanto te apoyes en herramientas como Excel para tener al día todos los KPIs de tienda; que además tengas bbuenos dotes de liderazgo /b, pues tu figura será imprescindible para mantener al equipo alineado y motivado, y que tengas mucha orientación a resultados, sabiendo establecer estrategias, solucionar problemas, y tomar decisiones de una forma rápida y efectiva dentro de un entorno tan dinámico como el de tienda. /p /li /ul h3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3 ul libEstilo X: /b Tendrás acceso a todos nuestros productos con un b50% de descuento /b desde el primer día, además de un buniforme completo /b y bbonos de temporada /b para disfrutar de nuestras prendas de nueva colección. También podrás ofrecer a tus familiares y amigos cercanos un 20% de descuento. /li libIncentivos /b: Fomentamos el sentimiento de equipo ofreciendo bonus mensuales en base a la consecución de objetivos grupales. /li libFlexibilidad y conciliación: /b Nos ponemos en los zapatos de nuestros equipos en los peores momentos y ofrecemos 3 días de descanso por enfermedad anuales y retribuidos. /li libCuidamos de ti /b: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. /li libCultura desafiante: /b Únete si buscas algo diferente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Además, te sentirás muy dentro del proyecto, conociendo todos los detalles de nuestro crecimiento a través de tu Area Manager. /li libEvoluciona con nosotros: /b Tener a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas para tu desarrollo personal y profesional. /li libSé parte del cambio: /b En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. /li /ul h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 ul lipNos gustaría recibir un vídeo de 2 minutos contándonos quién eres y por qué te motivaría comenzar esta aventura. /p /li lipEntrevista virtual/telefónica con el departamento de People, donde hablaremos sobre el encaje con el reto y los valores. /p /li lipEntrevista presencial con la Area Manager, donde valoraremos tus habilidades de venta y de atención al cliente. /p /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul lipPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /p /li lipSigue nuestros viajes desde nuestros vlogs de Youtube, y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /p /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico/a de Desarrollos informático (H/M/D) /p ul liUbicación: Navarra, Imárcoain (CP 31119) /li liTipo de contrato: Eventual (6 meses) + posibilidad transformación a indefinido /li liJornada: Completa (Lunes a Viernes) /li liSalario: 24.000 – 27.000 € brutos/año /li /ul h3Qué harás en tu día a día /h3 ul liDesarrollar y mantener aplicaciones utilizando C# y .NET. /li liDesarrollar, integrar y consumir Web Services y APIs REST. /li liDiseñar y mantener consultas, procedimientos y desarrollos sobre bases de datos Oracle y SQL. /li liAnalizar y resolver incidencias técnicas de las aplicaciones existentes. /li liMantener y evolucionar aplicaciones desarrolladas en VB / VB.NET. /li liIntegrar aplicaciones con diferentes sistemas y servicios externos. /li liColaborar con el equipo técnico en el análisis de requisitos y la definición de soluciones. /li liElaborar y mantener la documentación técnica de los desarrollos realizados. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia desarrollando con C# y .NET. /li liConocimientos de Web Services y APIs REST. /li liExperiencia trabajando con bases de datos Oracle y SQL. /li liConocimientos de VB / VB.NET para el mantenimiento de aplicaciones existentes. /li liCapacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y trabajo en equipo. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia con .NET Framework, .NET Core y versiones .NET 6, 7, 8 o superiores. /li liConocimientos de ASP.NET y ASP.NET Core. /li liExperiencia en integración de sistemas y aplicaciones empresariales. /li liManejo de Git como sistema de control de versiones. /li liExperiencia administrando o desplegando aplicaciones mediante IIS. /li liConocimientos de JSON, XML y otros formatos de intercambio de información. /li liExperiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al desarrollo de software, como asistentes de programación, generación y revisión de código, depuración y optimización de aplicaciones. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable con contratación eventual + posibilidad transformación a indefinido /li liDesarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de un grupo logístico en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo dinámico, colaborativo y cercano, donde las personas marcan la diferencia. /li liLa oportunidad de participar en proyectos tecnológicos con impacto real en todas las delegaciones y unidades de negocio del Grupo. /li liFormación continua y posibilidad de seguir desarrollando tus conocimientos en un entorno innovador. /li liRetribución competitiva, acorde a tu experiencia y trayectoria profesional /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años desarrollando aplicaciones con C# y .NET. /li liGrado en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o similar; o Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM), Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o titulaciones equivalentes. /li /ul pG1 /p p#Disayt /p /p #J-18808-Ljbffr

pDSV es una empresa líder en el sector del transporte y la logística. Contamos con una red global de más de 160.000 profesionales en más de 90 países, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y servicios de alta calidad a través de nuestras divisiones de negocio: Road, Contract Logistics y Air and Sea. /ppBuscamos personas dinámicas, proactivas y con un alto sentido de responsabilidad, que disfruten del trabajo en equipo y deseen desarrollarse profesionalmente en el área comercial como indoor sales. /pulliAtender llamadas de clientes solicitando ofertas de manera proactiva. /liliDesarrollo de cartera de clientes asignado. /liliSoporte telefónico de atención al cliente habitual y nuevo cliente /liliApoyo administrativo a los vendedores. /liliOfertar y su seguimiento para la aceptación /liliIntroducir ofertas a traves de e-services para facturar correctamente /liliDerivar las reclamaciones de los clientes al departamento correspondiente /li /ulpstrongRequisitos mínimos /strong /pulliExperiencia mínima de 3 años en empresa transitaria. /liliExperiencia mínima de 3 años en la gestión comercial. /liliBuen manejo del paquete office. /liliJornada completa con horario flexible y una tarde libre a la semana /liliPosición: presencial (Sevilla) /li /ulpSi te gustan los desafíos, tienes experiencia en transporte y te apetece especializarte como indoor sales nosotros te ayudaremos. ¡Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Rble. Regional Ventas y Operaciones (Transporte) /h3 p¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio? /p p¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías! /p pBuscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como bRble. Regional Ventas y Operaciones /b /p pTu día a día incluirá: /p ul liDesarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión. /li liAnalizar el mercado y anticipar tendencias. /li liColaborar en la definición del plan comercial y de marketing. /li liParticipar en eventos del sector y representar a la compañía. /li liSeguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona. /li liSeguimiento y control de la calidad de su zona. /li liReportar resultados e impulsar proyectos de mejora comercial. /li liSalario fijo + variable competitivo. /li liCoche de empresa y herramientas para tu trabajo diario. /li /ul pValoramos que aportes: /p ul liExperiencia en venta de servicios de transporte o logística. /li liConocimientos de Inglés. /li liAlto conocimiento de Excel. /li liDisponibilidad para viajar por la zona asignada. /li /ul pGreater Sevilla Metropolitan Area 1 day ago /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del puesto /h3 pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 h31. Gestión comercial y negociación de grupos /h3 ul liGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /li liNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /li /ul h32. Seguimiento de resultados y estrategia MICE /h3 ul liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /li liAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /li liParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /li /ul h33. Coordinación operativa y gestión de clientes /h3 ul liMantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /li liCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /li liGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /li liConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /li liValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /li liConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo Descripción del empleo /ppApoyar al departamento comercial en las tareas administrativas, coordinación de clientes y seguimiento de oportunidades de negocio, garantizando una comunicación eficaz entre los equipos internos y los clientes para contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas del hotel. /ppResponsabilidades principales /pulliDar soporte administrativo al equipo de Ventas. /liliGestionar y dar seguimiento a solicitudes de grupos, eventos y clientes corporativos. /liliPreparar contratos, propuestas comerciales y presentaciones. /liliActualizar y mantener bases de datos y CRM. /liliCoordinar visitas de inspección (site inspections) y familiarization trips (Fam Trips). /liliRealizar seguimiento de cotizaciones y oportunidades de negocio. /liliElaborar informes de ventas y estadísticas comerciales. /liliCoordinar con otros departamentos (Eventos, Recepción, Revenue, Reservas, FB, etc.) para garantizar una correcta ejecución de los servicios contratados. /liliGestionar correspondencia, llamadas y consultas comerciales. /liliApoyar en la organización de ferias, workshops y acciones promocionales. /liliMantener actualizados los archivos y documentación comercial. /li /ulpRequisitos /pulliGrado o Formación Profesional en Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Hospitality Management o similar. /liliExperiencia previa de 1-2 años en puestos administrativos o comerciales, preferiblemente en /liliEspañol e inglés fluido. /liliSe valorarán otros idiomas. /li /ulpInformación adicional /ppNuestros Valores /ppRespeto /ppValoramos las necesidades, ideas e individualidad de los demás. Tratamos a cada persona con justicia y dignidad. /ppSentido de Pertenencia /ppCelebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y siempre permanecemos unidos. /ppIntegridad /ppConstruimos relaciones de confianza basadas en el respeto mutuo y la autenticidad. /ppEmpoderamiento /ppTenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos que generen experiencias inolvidables. /ppExcelencia /ppCreamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer sentir especiales a quienes nos rodean. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quién somos? /h3 pDSV es una empresa líder en el sector del transporte y la logística. Contamos con una red global de más de 160.000 profesionales en más de 90 países, dedicados a ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y servicios de alta calidad a través de nuestras divisiones de negocio: Road, Contract Logistics y Air and Sea. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos personas dinámicas, proactivas y con un alto sentido de responsabilidad, que disfruten del trabajo en equipo y deseen desarrollarse profesionalmente en el área comercial como indoor sales. /p ul liAtender llamadas de clientes solicitando ofertas de manera proactiva. /li liDesarrollo de cartera de clientes asignado. /li liSoporte telefónico de atención al cliente habitual y nuevo cliente /li liApoyo administrativo a los vendedores. /li liOfertar y su seguimiento para la aceptación /li liIntroducir ofertas a traves de e-services para facturar correctamente /li liDerivar las reclamaciones de los clientes al departamento correspondiente /li /ul h3Entre tus responsabilidades: /h3 ul liAtender llamadas de clientes solicitando ofertas de manera proactiva. /li liDesarrollo de cartera de clientes asignado. /li liSoporte telefónico de atención al cliente habitual y nuevo cliente /li liApoyo administrativo a los vendedores. /li liOfertar y su seguimiento para la aceptación /li liIntroducir ofertas a traves de e-services para facturar correctamente /li liDerivar las reclamaciones de los clientes al departamento correspondiente /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en empresa transitaria. /li liExperiencia mínima de 3 años en la gestión comercial. /li liInglés Nivel B2 o superior (se valorará superior). /li liBuen manejo del paquete office. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa con horario flexible y una tarde libre a la semana /li liRetribución competitiva /li liPosición: presencial (Sevilla) /li /ul pSi te gustan los desafíos, tienes experiencia en transporte y te apetece especializarte como indoor sales nosotros te ayudaremos. ¡Te ofrecemos una oportunidad única para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en sector del transporte y logística! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: GROUP SALES EXECUTIVE (40830) /h3 pID de solicitud de puestob40830 /b-Publicadob16/07/2026 /b-bEspaña /b-bSevilla /b-bComercial y ventas /b-bOficinas corporativas /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3bMisión del puesto /b /h3 pGestionar la cotización, negociación y contratación de grupos MICE para los hoteles asignados, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos comerciales del negocio grupal. La posición es clave para maximizar los ingresos de habitaciones, salas, FB y otros servicios asociados, garantizando una excelente experiencia para el cliente y una coordinación eficiente con los equipos operativos. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3b1. Gestión comercial y negociación de grupos /b /h3 ul liGestionar leads MICE de más de 10 habitaciones, elaborando propuestas comerciales alineadas con la estrategia de negocio. /li liNegociar condiciones, contratos y servicios para maximizar la rentabilidad de cada oportunidad. /li liAsegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos comerciales establecidos. /li /ul h3b2. Seguimiento de resultados y estrategia MICE /b /h3 ul liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas de habitaciones, salas, FB y otros ingresos asociados a grupos. /li liAplicar la estrategia de pricing y segmentación definida junto a los equipos de Revenue y Ventas. /li liParticipar en el seguimiento de KPIs, oportunidades comerciales y evolución del negocio MICE. /li /ul h3b3. Coordinación operativa y gestión de clientes /b /h3 ul liMantener actualizada la información de grupos en las herramientas de gestión corporativas. /li liCoordinar el traspaso de expedientes y la comunicación con los equipos operativos de los hoteles. /li liGestionar solicitudes procedentes de plataformas MICE y coordinar visitas de inspección para impulsar la conversión de negocio. /li /ul h3bFormación y experiencia /b /h3 ul liExperiencia previa en ventas MICE, Group Sales o departamentos comerciales hoteleros. /li liConocimiento del negocio de grupos, eventos y reuniones dentro del sector hotelero. /li liValorable experiencia en gestión de clientes corporativos y plataformas de captación de leads MICE. /li /ul h3bConocimientos técnicos /b /h3 ul liManejo de herramientas de gestión de grupos y sistemas hoteleros. /li liConocimiento de estrategias de pricing y segmentación comercial. /li liSe valorará muy positivamente el conocimiento de un tercer idioma. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con lab igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que lab diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xohynlm Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

ppBe a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. /ppLearn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. /ppWe boldly go. /ph3Where Is The Work /h3pPrioritize engaging with customers. When not directly interacting with customers; collaborate with colleagues in your office. /ppBuscamos a una persona con sólida base técnica, orientación comercial y excelentes habilidades relacionales para unirse a nuestro equipo como Prescriptor/a HVAC en nuestra delegación Sur. /ppSerás una figura clave en la promoción de nuestras soluciones ante ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores, contribuyendo al desarrollo de negocio y posicionando nuestra propuesta de valor en el mercado. /pp¿Qué harás en tu día a día? Visitar ingenierías, consultoras, estudios técnicos y otros agentes prescriptores de la zona Noreste para promover nuestras soluciones HVAC; desarrollar y consolidar relaciones de confianza con ingenieros, proyectistas y decisores técnicos; identificar oportunidades en proyectos desde fases iniciales, impulsando la prescripción de nuestros equipos y soluciones; asesorar técnica y comercialmente sobre productos y soluciones HVAC, adaptándolos a los requerimientos de cada proyecto; colaborar estrechamente con el equipo de ventas de la zona para dar seguimiento a oportunidades y maximizar su conversión. /ppLo que buscamos en ti; Formación técnica, preferiblemente en ingeniería o disciplinas relacionadas; experiencia previa en funciones de prescripción, desarrollo de negocio técnico-comercial o ventas consultivas en el sector HVAC; conocimiento sólido de soluciones HVAC, valueándose especialmente la experiencia en climatización comercial o industrial; buen nivel de inglés. /ppHabilidades que marcarán la diferencia serian Alta capacidad de comunicación e influencia en entornos técnicos; orientación comercial y enfoque a desarrollo de negocio; capacidad para generar relaciones sólidas y de largo plazo con clientes y prescriptores; autonomía, proactividad y organización; pensamiento analítico y orientación a la solución; capacidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes áreas internas; flexibilidad y adaptación a un entorno dinámico. /pp¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector, comprometida con la innovación y la sostenibilidad; un entorno profesional en el que podrás crecer y desarrollarte continuamente; compensación competitiva y un completo paquete de beneficios; un ambiente inclusivo, colaborativo y orientado a las personas; y la posibilidad de contribuir activamente a un futuro más sostenible a través de soluciones eficientes e innovadoras. /ppSi te motiva desarrollar relaciones de valor con ingenierías y ser parte del impulso de soluciones HVAC en el mercado, ¡nos encantará conocerte! /ppWe offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. /p /p #J-18808-Ljbffr

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. xohynlm Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Dirige tu propia óptica con el respaldo de una gran marca internacional Convierte tu experiencia en un proyecto empresarial de éxito ¿Eres Óptico-Optometrista y te gustaría dar un paso más en tu carrera profesional? Te ofrecemos la posibilidad de liderar tu propia óptica, tomando las decisiones estratégicas del negocio y desarrollando un proyecto empresarial sólido, sin afrontar solo los riesgos habituales del emprendimiento. Desde ConfiARTE colaboramos con una importante compañía internacional del sector óptico que busca profesionales con iniciativa, liderazgo y vocación de crecimiento para incorporarse a un innovador modelo de gestión empresarial. Se trata de un modelo consolidado, con más de 30 aperturas realizadas con éxito, respaldadas por estudios de viabilidad, análisis de mercado y un acompañamiento integral desde el primer día. ¿Qué te ofrece este proyecto? No se trata únicamente de un cambio de empleo, sino de una oportunidad para convertirte en el responsable de tu propio centro óptico con el respaldo de una organización líder. Desde el inicio contarás con: - Salario fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro. - Ingresos asegurados durante la puesta en marcha y consolidación del negocio. - Estabilidad económica mientras el proyecto alcanza su máximo rendimiento. - Acompañamiento continuo por parte de un equipo especializado. - Formación específica en gestión empresarial, liderazgo y desarrollo de negocio. - Plan de crecimiento profesional con recorrido a largo plazo. Un modelo de inversión pensado para profesionales La inversión se realiza mediante un sistema de participación compartida que reduce significativamente el riesgo inicial. La compañía asume aproximadamente el 80 % de la inversión, mientras que el profesional participa con el 20 % restante, pudiendo fraccionar dicha aportación en cómodos plazos de 12, 18 o 24 meses. Este modelo permite acceder a la propiedad y gestión del negocio sin necesidad de realizar una gran inversión desde el inicio. Todo el respaldo de una compañía líder Durante todo el proyecto dispondrás del apoyo de un equipo multidisciplinar que te acompañará en todas las áreas clave del negocio. Marketing y captación de clientes - Campañas nacionales desarrolladas por la central. - Estrategias de comunicación y posicionamiento. - Acciones comerciales para impulsar el crecimiento del centro. Gestión empresarial - Soporte en contabilidad, administración y fiscalidad. - Gestión de recursos humanos. - Control de compras, stock e indicadores de negocio. - Herramientas tecnológicas para optimizar la rentabilidad. Compras y proveedores - Acceso a condiciones preferentes. - Amplio catálogo de productos. - Poder de negociación de una gran red internacional. Formación continua - Dirección y gestión de ópticas. - Liderazgo de equipos. - Desarrollo comercial. - Optometría clínica y actualización técnica. ¿Qué buscamos? - Grado o Diplomatura en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Perfil con iniciativa, liderazgo y orientación al cliente. - Interés por asumir un proyecto empresarial estable. - Motivación por desarrollar un negocio propio con el respaldo de una gran organización. No es imprescindible haber dirigido una óptica anteriormente; valoramos especialmente la actitud, el compromiso y las ganas de crecer profesionalmente. Ubicación Actualmente buscamos profesionales para desarrollar este proyecto en distintas localidades de la zona norte de España, aunque también valoraremos candidaturas para futuras aperturas en otras zonas del territorio nacional. Da el siguiente paso en tu carrera Si buscas algo más que un empleo y quieres convertirte en el responsable de tu propio proyecto profesional con el apoyo de una empresa líder del sector, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En ConfiARTE estaremos encantados de contarte todos los detalles del proyecto de forma totalmente confidencial. LA OFERTA ESTÁ EN REMOTO, PORQUE NOS ADAPTAMOS AL LUGAR QUE LA PERSONA DESEE, SIEMPRE Y CUANDO SEA POSIBLE. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: - Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica. - Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas. - Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo. - Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro. - Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central. Requisitos Perfil Requerido - Titulación oficial en Óptica y Optometría. - Colegiación en vigor. - Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica. - Capacidad de liderazgo y orientación a resultados. - Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: - Desean dejar de ser exclusivamente empleados. - Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial. - Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural. - Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: - Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio. - Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte). - Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación.